人事崗位職責明細（通用6篇）

人事崗位職責明細 篇1

1、主要負責公司全員的考勤統計、工資計算、社保繳納及彙總;

2、配合招聘主管做招聘輔助工作;

3、執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章制度實施;

4、管理福利體系的日常事務;

5、熟練操作辦公自動化軟件，尤其熟悉報表操作。

人事崗位職責明細 篇2

1. 監督、執行公司各項相關規章制度，並協助上級不斷優化完善;

2. 選擇並且維護招聘渠道，發佈招聘職位並完成初試;

3. 負責日常綜合事務管理;

4.薪酬績效管理工作;

5. 員工關係維護與管理工作;

6.企業內部培訓(新員工入職);

7.員工檔案、花名冊等相關工作以及重要資料的拷貝存儲;

9.入離調轉事務處理;

10.完成上級交代的其他相關事務。

人事崗位職責明細 篇3

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、社保公積金的增減員辦理。

3、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

4、新員工入/離職手續的辦理。

5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

人事崗位職責明細 篇4

1、負責員工的招聘、入職、培訓、勞動合同、轉正、離職手續等的辦理;

2、負責公司日常行政工作：包括辦公用品購買、文件整理、票務預訂等;

3、負責員工的勞動合同、社保、檔案管理;

4、組織實施員工活動;

5、其他行政人事相關工作。

人事崗位職責明細 篇5

1、協助人事行政部經理處理人事行政方面的工作，對人力資源工作(如：招聘、薪資、企業文化建設等)提供可行性建議。

2、招聘工作：開發招聘渠道、發佈招聘信息、簡歷初選、面試安排、發offer。

3、辦理入、離職、轉正、轉崗、勞動合同簽訂等人事手續，人事檔案管理。

人事崗位職責明細 篇6

1、協助上級建立建全公司各項人力資源制度;

2、建立、維護人事檔案;

3、根據公司人員的需求，開展招聘工作;

4、處理社保和公積金的相關事宜，瞭解和收集國家較新相關的政策和法規;

5、給員工辦理入職，離職，轉調，升降等相關手續，並保存相關資料;