實習生崗位職責（精選17篇）

實習生崗位職責（精選17篇）

實習生崗位職責 篇1

1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;

2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，並協助企業解決;

3、負責溝通協調下屬企業提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;

4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;

5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調研報告;

6、指導下屬企業開展財務預算和決算的編制和執行工作;

7、根據國家税收政第，開展行業税收籌劃，防範税務風險，降低企業税負，爭取財税優惠：

8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;

9、領導安排的其他事宜。

實習生崗位職責 篇2

1. 協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度並在項目嚴格貫徹執行;

2. 進行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進行輪崗工作;

3. 推動總部制度規範的實施，協助提出個性化制度體系建議;

4. 協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;

5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋樑，負責企業文化和價值理念的傳播、落地;

6. 協助招聘管理進行崗位招聘;

7. 負責製作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發;

8. 負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

9. 參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

10. 完成領導交辦的其他工作。

實習生崗位職責 篇3

1 負責分公司勞動關係全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;

2員工檔案管理維護須做到完整性、規範性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;

3員工福利及關懷：體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;

4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規避勞動風險;

5負責分公司考勤數據整理;

6協助開展各項員工培訓;

7上級主管安排的其他工作內容。

實習生崗位職責 篇4

1、根據公司發展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;

2、根據當地税務政策，對公司税收進行整體籌劃與管理;

3、負責對接集團子公司，做好關聯企業之間工作往來、協調等工作;

4、負責或組織對子公司財務報表進行審閲，並提出整改建議、監督執行;

5、協助子公司作好融資規劃及IPO相關工作對接。

實習生崗位職責 篇5

1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時實現;

2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;

3、協助培訓使用HR系統的相關人員;

4、HR系統的維護和功能性優化;

5、領導安排的其他工作。

實習生崗位職責 篇6

1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;

2、負責招聘職位的發佈，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;

3、負責電話邀約和麪試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;

4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

6、負責員工考勤、獎懲管理;

7、完成上級交代的其他工作任務。

實習生崗位職責 篇7

1、辦理人員入職、離職手續;

2、負責員工檔案上傳、整理工作;

3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施;

4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;

5、負責月度通報彙總、季度大區日常激勵管控及分析;

6、負責春雨計劃的宣傳及執行;

7、完成上級安排的其他工作。

實習生崗位職責 篇8

1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;

2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優化整改措施、跟進落實;

3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;

4、梳理線下報賬諮詢和工單系統的問題，推動共享知識分享平台的建立，優化人工諮詢處理時效;

5、銜接好核算團隊與其他業務部門的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限於審計、監事、税務等;

6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規範;

7、完成上級交辦的其他工作。

實習生崗位職責 篇9

1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發佈、刷新和置頂;

2、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;

3、初試，登記面試的結果，對面試後的人員進行復試的安排;

4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;

5、領導交辦的其他事情。

實習生崗位職責 篇10

1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試並安排複試流程;

2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;

3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關係管理工作;;

5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;

6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度，優化各項工作流程;

7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;

實習生崗位職責 篇11

1.嚴格執行公司各項財務管理制度;審核支出的合規性及合理性;

2.負責公司的日常賬務處理，及時出具財務報表;

3.嚴格按照税務有關規定進行抄報税;

4.按法律規定對相關收入項目開具發票，妥善保管發票;

5.妥善保管公司的財務憑證等會計資料;

6.協同參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作;

7.嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務，編寫資金日記賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風險;

8.積極做好與税務等部門日常關係的溝通工作;

9.負責與客户、司機進行賬目核對、結算。

實習生崗位職責 篇12

職責:

1、協助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;

2、協助草擬、審查合同及其他法律文件;

3、與其他部門直接溝通協調相關項目;

4、協助完成法務行政工作;

5、完成上級分配的其他任務。

任職資格:

1、 本科及以上學歷法學相關專業，全日制在讀學生大三或研二優先;

2、 具有較強的學習能力和責任心;

3、 每週實習不少於3天，實習期不短於1年;

4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;

5、 英文聽説讀寫能力強;

6、 取得法律職業資格證的優先考慮。

實習生崗位職責 篇13

1.負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;

2.負責公司合同審核;

3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;

4.負責協助完成公司法律糾紛的基礎和協調工作;

5.完成上級領導安排的其他工作。

實習生崗位職責 篇14

1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規，內容真實，手續完備，數字正確;記賬憑證所列會計科目科學合理、準確無誤;同時做好工資核算工作，並進行賬賬、賬實核對

2、應收賬款、應付賬款、銷售明細表的編制

3、結賬、編制會計報表及時準確：月末結轉憑證，及時準確編制各類會計報表，合法合理的做好税務籌劃，及時申報納税

4、發票管理事宜：增值税專用和普通發票的填開，並及時系統維護及登記

5、税務申報事宜：月度/季度/年度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。抄税報税，清卡，彙算清繳等税務事宜

6、工商年審、 並配合做好外部審計、税務等的溝通協調工作

7、公司內部聯絡單的審核及支付、總賬會計日常核算工作

實習生崗位職責 篇15

1.收付款制單、採購發票制單：核對發票，驗證進項發票，及時錄入ERP系統並生成憑證;

2.開票申請單審核：根據開票申請、合同和收貨確認函，核對開票數量和金額、系統審核，並開具發票;

3.定期整理收付款憑證，標註銀行流水憑證編號，裝訂憑證;

4.完成領導交辦的其他相關工作。

實習生崗位職責 篇16

職責：

1、文件審核：協助修訂、審核合同及法律文件;

2、知識產權：專利、商標信息的檢索、整理;

3、合規管理：法律問題調研及協助規劃合規整改方案;

4、工商事務：協助工商項目申報、各類證照申請及整理;

5、文件管理：合同、知識產權及法律文件的整理與歸檔;

6、法律制度：協助法務部門健全、完善公司法務管理體系和各項制度

7、其他：完成主管交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有專業的法律基礎及法律素養;

2、對人工智能行業有濃厚興趣

3、具有較好的語言組織及表達能力，及良好的溝通能力與較強的團隊合作意識;

4、工作認真負責，具有極強的責任心;

6、有計算機背景的優先(包括輔修計算機相關專業、本科是計算機相關專業及自學計算機相關知識)

7、20xx年畢業，具有轉正留用的意願;

實習生崗位職責 篇17

職責

1. 公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關工作;

2. 法規、案例等相關材料的蒐集、整理;

3. 對於日常公司運營涉及的法律問題進行專題調研和研究;

4. 協助審核日常合同和相關法律文件;

5. 協助、協調公司其他部門辦理有關的法律事務;

6. 其它日常交辦工作。

崗位要求：

1. 正規院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學或法律相關專業，法學基礎好，邏輯性強，通過司法考試者優先;

2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;

3. 英語良好，具備基本的聽、説、讀、寫能力;

4. 思維嚴謹，對工作認真負責，具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力，

5. 較強的語言表達能力和溝通能力。.

6. 有相關實習經驗優先，每週至少保證4個工作日的出勤，實習時間3個月以上。