招商總監工作職責匯錦（精選17篇）

招商總監工作職責匯錦 篇1

1. 負責項目產業落位佈局規劃、目標客羣的拓展、洽商及入駐簽約，保障產業招商工作任務目標的完成;

2. 負責市場調研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

3. 負責拓展市場招商渠道，與政府委辦局、行業協會、關聯企業建立合作關係，產業招商渠道資源整合與落地;

4. 配合公司制定推廣策略，開展線上、線下營銷活動;

招商總監工作職責匯錦 篇2

1、負責招商部整體工作的把握和部署。

2、負責制訂各階段招商計劃，佈置和安排招商部各項工作有計劃開展。

3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報上級審核;監督各項管理制度、流程及招商政策的執行落實情況。

4、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

7、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

8、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

9、撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

10、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

11、完成領導安排的其他工作。

招商總監工作職責匯錦 篇3

1、負責營地商業的招商及運營管理工作：商業業態的市場調研、規劃設計、動線組織、業態定位，完成商業部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

2、負責營地商業招商運營管理規範的制定與持續改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

3、負責監督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織並指導商業業態調研、市場及競爭對手調研;

6、組織團隊對商户進行管理，處理消費者投訴及客户關係維護。

招商總監工作職責匯錦 篇4

1、負責公司招商項目的市場調研與分析;項目的商業定位規劃、招商策略制定，招商組織實施，達成最優招商率和收益指標;

2、負責各運營項目的招商全過程，包括負責制訂各階段工作計劃，並有效帶領整個招商

運營團隊開展各階段的計劃工作;

3、負責公司各項目招商運營團隊的搭建、培訓和管理;

4、負責梳理和優化總公司招商運營條線的工作流程，建立健全招商運營管理制度。

5、負責與品牌供應商關係的維護與管理、參與重要項目現場接待、客户洽談與簽約;

招商總監工作職責匯錦 篇5

1、 根據公司銷售戰略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，並監督實施;

2、 有節税、靈活用工 、 代理記賬、 註冊公司等銷售工作經驗5年以上;

3、負責參與銷售合同/訂單等業務相關協議的評審,給出財務專業意見;

4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;

5、根據公司業務需求,針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告;

6、有自己的企業資源，建立並拓展營銷渠道;

7、完成領導交代的其他工作。

招商總監工作職責匯錦 篇6

1.、根據年度經營任務及目標，全面負責招商部租賃管理工作;

2.、負責開展市場調研、競品分析、業態規劃等專題研究;

3、根據市場調查和項目的特徵，制定辦公樓租賃計劃並實施;

4、帶領團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業績指標;

5、負責全程簽約及談判過程，及時分析相關數據，有效控制風險;

6、協調內部各部門與租賃相關的工作，建立良好的內部合作關係。

招商總監工作職責匯錦 篇7

1、負責招商部整體工作的安排和部署，制訂各階段招商計劃，負責整體項目規劃佈局，確定公司的招商定位和經營商品類別;

2、負責制定、分解年、季度、月經營指標，並監督、檢查完成情況;

3、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應對策略;

4、負責公司招商工作，對各項業務洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，並審核各項業務合同，負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作並組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

6、協助完成公司重大業務的談判、協議簽署及客户跟進;

7、完成上級交辦的其它任務。

招商總監工作職責匯錦 篇8

職責：

1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商户，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客户並建立商户檔案;

3、與商户保持良好的溝通渠道，穩固商户與公司的合作關係，確保項目租賃合同的完成;

4、負責項目推廣工作，加強商户對項目的信心，吸引新商户的入駐;

5、負責蒐集商户信息和相關行業信息，建立重點商户檔案和商户信息數據庫;

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負責本部門人才梯隊的建設及後備人才的培養。

崗位要求

1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

5. 有較強的溝通能力及敏鋭的市場觸覺。

招商總監工作職責匯錦 篇9

1)負責所轄區域商業體的招商推廣工作;

2)負責與購買/租賃企業洽淡，簽訂購買/租賃合同，併為企業提供服務;

3)負責購買/租賃企業的開發和管理，維護良好的合作關係;

4)收集轄區市場信息，並及時反饋;

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監工作職責匯錦 篇10

1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃並負責組織、開展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商計劃並完成招商銷售目標;

3、負責渠道招商專員的管理與考核;

5、做好市場調研，分析及時反映市場動態信息;

6、負責區域內重要客户和政府事務處理;

7、完成其他公司領導安排其他任務。

招商總監工作職責匯錦 篇11

職責：

1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商户的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監控;

3. 開發、積累及維護優良租户;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關係 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監工作職責匯錦 篇12

職責：

1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

任職要求：

1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

3.擁有指定業態豐富品牌資源;

4.熟知商業開業全流程並經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監工作職責匯錦 篇13

職責：

1、負責公司產品在全國範圍內的招商工作;

2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，併為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

4、管理銷售隊伍，規範銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客户新營銷模式;

6、負責開發和維護公司重點客户，建立完善客户體系，提高客户滿意度，提升公司市場佔有率和競爭力;

7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

9、完成領導交付的其它工作任務。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客户資源及政府事務資源;

3、較強的市場敏鋭度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監工作職責匯錦 篇14

職責：

1、建立和完善招商管理相關的規章制度、規範流程及管理體系;

2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點;

3、根據公司發展戰略要求，落實各項招商任務，負責與商户簽約和跟進;

4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限於商品信息審核、活動報名、價格談判、售後處理、結算等;

5、與商户保持良好的溝通渠道，穩固商户與公司的合作關係。

任職要求：

1、具備5年以上平台招商經驗;

2、有成熟的商家資源和人脈關係;

3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協調、溝通和談判能力強;

4、具有良好的團隊協作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監工作職責匯錦 篇15

1.制定招商部體系目標，工作標準並組織實施。

2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

3.制定商業項目招商策劃方案並報上級審議;指導、監督和考核部門招商人員執行情況。

4.組織編制和優化招商租務相關文本文件通用模板並培訓。

5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業態的招商。

6.監督和跟蹤問題處理情況指導、監督和考核後續招商工作。

7.每週定期召開業務分析會，對本週的工作完成情況進行彙報，及時瞭解招商工作中出現的不足進行 分析並解決。

8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監工作職責匯錦 篇16

職責:

1、根據公司招商規劃，完成招商工作;

2、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司與客户締結合同;

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中，發現和處理問題;

5、負責制訂各階段工作計劃，佈置和安排各項工作有計劃開展;

6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，具有進行市場調研、預測和分析活動的能力;

7、負責招商部的日常經營管理，協調溝通商户關係;

8、區域市場的開發及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求:

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷;

2、受過市場營銷、中醫健康管理知識、公共關係、管理技能開發等方面的培訓;

3、具備至少3年以上同等崗位工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源者優先考慮;

4、對市場營銷工作有較深刻認知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監工作職責匯錦 篇17

1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

3、負責各地連鎖加盟客户的招商工作與客户管理工作;

4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規範文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客户談判和簽約工作;

5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，並組織實施;

7、潛在客户資源的分類管理與分配;