招商主管工作職責2022職責（精選17篇）

招商主管工作職責2022職責 篇1

1、執行商業項目的招商工作，商户洽談及對接;

2、瞭解商户對商鋪的經營需求，並及時向上級反饋;

3、建立並維護良好的商户關係;

4、及時瞭解市場信息，做好各項市場調研工作;

5、完成領導安排的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇2

(1). 開發聯繫客户，並洽談完成項目的招商任務;

(2). 協助主管領導組建培訓招商隊伍;

(3). 協助主管領導制定團隊工作計劃，並實施完成;

(4). 幫助招商專員洽談客户，解釋項目招商政策及商務談判;

(5). 定期開展商家的拓展和拜訪，並按時向招商經理反饋商家的跟進情況

招商主管工作職責2022職責 篇3

1、根據招商計劃與推廣計劃，協助做好項目的宣傳推廣工作;

2、配合招商經理，建立及完善各類租賃擋案，做好租户在租賃各階段的服務;

3、按招商計劃表完成項目的招租工作及個人租賃指標，積極開拓客户，確保招商計劃的完成;

4、負責電話接聽，客户來訪接待，上門拜訪客户，建立並保持與客户之間的密切聯繫;

5、切實執行公司租賃價格體系及各項招商規定，執行招商保密制度;

6、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇4

1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;

3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的簽訂;

4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。

5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。

招商主管工作職責2022職責 篇5

1、協助上級完成招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分佈;

2、根據定位，協助上級優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商户備選儲備;

3、掌握一定的產品知識、招商技巧和流程;

4、負責入駐商户的展位圖紙、資訊材料、產品、合同的初步審核;

5、負責與其他部門之間協調溝通，做好商户進場、裝修、調整、退場等方面工作的監督、管理及協調;

6、 完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇6

1.協助完成室外步行街的整體招商工作。

2.負責提出關於步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行。

3.負責執行服務式招商工作計劃，並進行相應的人員管理。

4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

6.負責組織招商人員進行室外步行街商户開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

7.負責建立室外步行街租賃檔案。

8.完成領導交辦的其他工作

招商主管工作職責2022職責 篇7

1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析並確定目標商家品牌;

3、負責具體招商項目的執行、推廣、客户洽談和簽約工作。

招商主管工作職責2022職責 篇8

職責

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作，帶領團隊完成招商指標;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

任職資格

1、藥學、互聯網相關專業，優秀者可放寬要求;

2、有一定人脈資源;

3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;

4、有從事醫藥相關行業者優先。

招商主管工作職責2022職責 篇9

職責：

1、較強的數據分析能力與管理能力;

2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，並進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

3、保證加盟店的開拓與合理佈局;

4、分析市場動態，提升品牌在市場的佔有率和競爭力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

6、為客户解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客户關係，追蹤潛在客户，與客户建立良好關係，促進成交。

任職要求：

1.熱愛銷售

2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客户、商業資源的能力;

3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善於挑戰;

招商主管工作職責2022職責 篇10

職責

(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任務和目標。

(3)負責公司新客户的開發工作。

(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。

(5)負責開發新的銷售方式。

(6)負責開發老客户產品新品種。

(7)負責提升和擴大老客户業務和銷售量。

(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。

任職資格

(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。

(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客户資源優先。

(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏鋭的商業觸覺，能夠及時瞭解和掌握水果行業的市場動態和變化。

(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。

招商主管工作職責2022職責 篇11

職責：

1、負責所轄區域商户的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;

2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，並提出建議方案;

3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;

4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;

5、監督並協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負責已簽約商户合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間佈局，不斷提升所負責品類商户竟爭力;

8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

任職資格：

1、25-30週歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

2.有2年以上大型商業項目工作經驗

3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;

4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管工作職責2022職責 篇12

(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

(2)、建立品牌資料庫，整理並優化客户資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

(5)、根據市場情況對招商規劃佈局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

(8)、實時掌握客户情況，做好備選客户儲備工作;

(9)收集比對彙總分析市場招商信息，制定招商策略;

(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管工作職責2022職責 篇13

1、品牌引進：

負責與各業態商户建立良好合作關係;

負責開展購物中心各類業態目標品牌的引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;

2、合同管理：

協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;

3、市場調研：

負責對重慶商業市場調研，瞭解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;

4、資源儲備：

負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。

招商主管工作職責2022職責 篇14

1、項目整體的招商及運營工作

2、客户的開發、引進及簽約等各項工作

3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

4、維護客户關係、外聯關係

招商主管工作職責2022職責 篇15

1、根據招商計劃進行招商租賃，與目標客户進行談判及跟蹤，建立客户檔案，按時按量完成招商任務;

2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入瞭解行業動態，提供市場數據支持;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客户，積累客户資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的關係，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、制定部門招商制度，並根據實際情況每年進行補充完善;

7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責2022職責 篇16

職責：

1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客户締結合同。

3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同

4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

7、負責整體規劃和市場佈局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

崗位要求：

1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。

2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

3、具有良好的職業道德和敬業精神;

4、具備較為豐富的商業資源並廣泛運用的能力;

5、具有良好的執行能力、管理能力;

6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善於帶領團隊工作。

招商主管工作職責2022職責 篇17

職責：

1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客户進行產品宣講和介紹;

2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平台客户諮詢的及時回訪與跟蹤;

3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

4、 配合潛在或已簽約客户進行市場調研;

5、 已簽約客户實體店開業前的對接工作;

6、 按時完成招商經理交代的其他任務。

任職要求：

1、兩年以上工作經驗;

2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

3、較強的溝通表達能力;

4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;