行政工作職責具體內容（精選16篇）

行政工作職責具體內容 篇1

1. 負責項目招投標、合同簽訂、貨款回籠等商務相關工作;

2. 負責商務事宜的溝通和協調，和供應商確定報價的具體細節，以最優的價格實現公司利益的化;

3. 負責公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

4. 負責員工入職、離職、調崗、轉正、勞動合同簽訂等相關手續的辦理;

5. 編制、修訂和推進實施各類人事、行政規章制度;

6. 保持公司清潔衞生，展示公司良好形象

7. 做好來訪客人接待、引導工作，及時通知被訪人員;

8. 下班前巡查辦公電腦、設備、空調、照明等是否關閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

9. 完成上級臨時交代的其他工作。

行政工作職責具體內容 篇2

1.負責銷售合同及文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

2.負責審核下游客户資質及分銷合同錄入;

3.醫療機構資質審核、授權發放、合同文本的編制及合同實施情況跟蹤;

4.協助產品市場推廣活動的進行;

5.負責招投標信息的收集，投標文件的製作以保證如期完成標書製作;

6.負責日常員工考勤及公司制度的執行;

6.其他領導安排的工作。

行政工作職責具體內容 篇3

1、認真做好桌椅及環境衞生，準備好各種用品，確保公司內部咖啡廳正常接待客户需要;

2、負責簡餐準備、客人引導，主動接待客人，熱情、禮貌、耐心、周到，使客人有賓至如歸之感;

3、配合領導工作，服從領導指揮。

行政工作職責具體內容 篇4

1.根據行政部的用車安排完成指定任務;

2.日常車輛維護(包括車輛清洗、維修、年檢、保險、事故處理、加油等)，保持車輛整潔和車況良好;

3.負責領導指派的客户接待工作;

4.負責公司辦公用品及辦公設備的採購;

5.負責公司辦公6S管理;

6.領導交代的其他工作;

行政工作職責具體內容 篇5

1) 負責行政後勤管理工作。包括但不限於員工住房管理、員工就餐管理等;

2) 負責辦公用品計劃、採購、發放工作;

3) 負責車輛管理、調度及日常維護工作，負責對司機定期開展安全教育;

4) 負責分公司對外交往及聯繫等日常事務工作;

5) 負責指導編制接待活動所需用品的採購計劃及採購、儲存和管理;

6) 負責分公司行政印章的管理;

7) 負責落實分公司公文處理程序的各項規定，確保文件處理時效，做到零差錯;

8) 負責執行公文制發保密規定，加強文件管理，嚴格保守工作機密;

9) 負責分公司的日常接待工作;

10) 協助綜合管理部經理完成其他臨時性工作;

11) 完成上級交給的其它各項工作，向綜合管理部經理報告工作。

行政工作職責具體內容 篇6

1、協助總經理對各部門日常事務的處理，收集、上報各項數據，同時上傳下達，及時溝通和反饋各項信息;

2、公司制度建設和人事六大模塊運作;

3、協助總經理對公司進行團隊管理，行政人事處版塊的管理和規範，協調推進各部門工作;

4、完成副總經理臨時下達的任務，對副總經理負責。

行政工作職責具體內容 篇7

1、接聽電話，上傳下達，接待來訪客户;

2、做好公司文檔的收集、整理歸檔工作;

3、負責辦公室清潔衞生;

4、負責統計和申購辦公用品;

5、負責公司招投標文檔類工作;

6、負責公司索賠資料的收集整理和上傳;

7、協調公司的招聘工作;

8、公司領導交待的其他工作。

行政工作職責具體內容 篇8

1、負責協調公司的日常行政事務和支持性工作;

2、負責行政後勤管理工作;

3、負責大區相關票務事項的辦理、各4S店公司的固定資產和低值易耗品維護與管理;

4、負責大區會議的組織與籌備，安排各項公務接待和重大活動;

5、領導交辦的其他工作的落實。

行政工作職責具體內容 篇9

1、協助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數據進行收集、彙總、分析;

2、負責員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

4、協助進行人才測評工作，完善企業人才庫;

5、負責金蝶系統的諮詢、維護工作

6、上級交代的其他工作

行政工作職責具體內容 篇10

1. 負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

3.決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5.會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，彙總公司年度綜合性資料;

行政工作職責具體內容 篇11

1、費用結算/核賬：公司採購的費用結算工作;

2、會務服務：會議室管理、預訂、會務服務;

3、檔案管理：根據檔案管理規定，完成年度文件歸檔工作;

4、資產管理：資產驗收、錄入系統、使用分配、盤點;

5、工會事務：員工福利採辦、發放;員工活動的策劃、籌辦、總結歸檔;

6、文書工作：日常工作數據統計、名單整理、活動方案撰寫等。

行政工作職責具體內容 篇12

1、根據公司發展戰略，統籌/規劃人力資源的戰略部署。

2、負責建立並完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。

3、負責提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，完善相關的各項制度。

4、負責規範公司行政管理體系，優化公司行政管理的管控模式和執行流程，提高部門行政事務管理水平。

5、負責擬定公司各項相關行政管理制度、修訂、監督及推行。

6、負責公司企業文化建設，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。

7、負責制定用工風險預防措施，及時處理公司人力資源、勞務用工、員工關係、法律事務涉外等問題。對公司證照、資質年審的及時申報，保障公司經營過程的合規性。

8、負責領導交辦的其他工作。

行政工作職責具體內容 篇13

1、食堂的日常管理(食堂衞生監督、菜單的執行情況、食堂投訴處理、食堂合規檢查);

2、負責保潔人員、花工等後勤人員的日常管理(工作安排、環境衞生巡查、區域衞生評比等);

3、負責政府項目申報工作及協助防疫工作

4、完成上級交辦的工作

行政工作職責具體內容 篇14

1、在行政部經理的領導下,負責公司的行政後勤工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衞生管理等綜合事務工作;

3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

5、確保辦公區域後勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

6、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件;

7、負責公司各部門的辦公秩序的維護，確保工作正常有序無違紀現象;

8、完成上級交辦的各項工作。

行政工作職責具體內容 篇15

1.收集運營部門需求的日常銷售數據，並對每日銷售數據跟進分析等;

2.執行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理，保證辦公室日常安全及有效運轉;

3.統一收集、整理RBU內部的相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，並按流程提交RBU經理審批及發送相關部門，歸檔管理重要文件及數據;

4.協調省區內部會議召開及處理會議報銷;

5.及時處理並傳達公司的各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件;

6.進行客户變更相關對接事宜;

行政工作職責具體內容 篇16

1、全面負責行政、人力資源部門的管理工作;

2、組織行政、人力資源部健全並完善公司的各項規章制度，規範崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;

3、根據公司發展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批並組織實施;

4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據;

5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全並完善公司的培訓機制;

6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

8、規範人事異動流程，健全公司績效管理體系，淨化人才環境並激發員工的工作積極性和主動性;

9、不斷提升後勤服務意識，加強行政管理手段，鬆馳有度，促進企業的良性運作;

10、發展並宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作;

12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，並加強安全檢查的演練工作;

13、負責公司重大活動的策劃，並組織相關人員做好籌備與實施工作。