區域運營經理崗位職責（通用20篇）

區域運營經理崗位職責 篇1

1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客户信息的收集、整理及分析;

2、負責收集、彙總、挖掘客户的潛在需求;

3、負責拓展新的商務渠道，並跟蹤協調執行;

崗位要求：

1、熟悉商務拓展流程，擅於抓住客户需求，有較強公關能力;

2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

3、具備敏鋭的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客户服務理念;

4、計算機相關專業優先;

區域運營經理崗位職責 篇2

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

區域運營經理崗位職責 篇3

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租户滿意度調查及客户評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

區域運營經理崗位職責 篇4

1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及後備人才的培養;

5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

區域運營經理崗位職責 篇5

1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、佈局調整等實施方案;

2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關係，並做好跨區域協調和上下級單位溝通;

3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域傢俱、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

7、定期組織市場調研，瞭解傢俱、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告並及時報告上級領導;

8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，並及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的製作、收集整理、檢查及彙總上報工作;

10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發佈會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

區域運營經理崗位職責 篇6

職責：

1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;

2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;

3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;

5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;

6、負責協調推進公司整體體系發展;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;

2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

3、良好的溝通能力及學習能力，

區域運營經理崗位職責 篇7

職責：

1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，瞭解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，並對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

2.監督並指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，並創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求並指導實現;

3.對公司總部下達的信息作出及時應對，並確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享並及時發送;

4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化並提出完成時限的目標，並且加以跟進;

5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，並使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷並進行決策;

6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;

任職要求：

1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;

2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);

4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理崗位職責 篇8

招商管理：

負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。

監督招商合同、協議的簽訂及客户資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商户進行統一管理。做好商户淘汰升級、客户服務維護、商户儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。

負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。

項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織、監督市場調研、分析，並建立實時市場相關信息數據庫。

服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租户的經營活動。、

物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。

區域運營經理崗位職責 篇9

職責：

1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，並對本部門工作進行指導、協調、監督;

5、負責組織招商業户的篩選，負責重要業户關係的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負責招商商户合同的評審及落實工作;

7、負責招商進駐業户的協調、服務、指導工作;

8、制定招商業户的目錄，合同管理工作;

9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

區域運營經理崗位職責 篇10

職責:

1.規則落地：平台規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客户需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

任職資格:

1.統招大專及以上學歷;

2.懂運營、善於客情維護;

3.互聯網平台工作經驗優先;

4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

區域運營經理崗位職責 篇11

職責：

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購;

4、儲備人才培養、篩選、提攜;

5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

要求：

1、年齡30歲以上;

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

4、熟悉各大網絡平台推廣模式;

5、熟練操作電腦辦公軟件;

6、能接受短期異地出差;

7、有開店、拓荒經驗者優先;

8、誠信、自律，服從管理;

區域運營經理崗位職責 篇12

職責：

1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善並整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

5、敏鋭的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理崗位職責 篇13

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理崗位職責 篇14

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審並確認產品需求及項目規劃;

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意並組織實施;

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

4、負責用户的維護及意見收集，為產品優化收集用户建議。

區域運營經理崗位職責 篇15

職責：

1、協助產業項目產業定位、招商方案的制定;

2、負責指定業態招商工作的具體執行;

3、開發所在區域行業投資設廠或開啟其他大型經營規模的企業客户;

4、負責招商推介工作，聚焦產業集羣;

5、管理和維護企業客户羣體與人脈，提升客户滿意度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業;5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業招商工作經驗;

2、具有較強的產業招商專業知識，有產業園項目實際操作能力、有豐富的產業項目全程操作經驗，熟悉產業項目運作模式;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫;

5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;

6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

區域運營經理崗位職責 篇16

職責：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

2. 負責重點客户的招商引入及長期業務合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

4. 獨立完成商務談判，維護客户及合作伙伴關係;

5. 協同公司各部門確保重點客户服務滿意度以及客户的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

2. 具有專業服務意識和工作熱情;

3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

區域運營經理崗位職責 篇17

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃並實施;

2、積極維護老客户關係，大力開發新客户，及時處理客户反饋意見，提高客户服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導彙報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理崗位職責 篇18

-負責引導用户參與項目，沉澱用户反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用户積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用户心理及用户行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

-對搜索引擎有一定的瞭解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用户體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

區域運營經理崗位職責 篇19

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力;

2、支持加盟中心運營銷售指標的完成;

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控;

4、定期進行各類數據分析並彙報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實;

5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成;

(包括但不限於：1、遠程複試;2、線上及線下培訓;3、現場管理;4、給予中心相應指導)

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心;

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策;

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷;

2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗;

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗;

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

5、優秀的語言表達及溝通能力;

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心;

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件;

區域運營經理崗位職責 篇20

職責：

1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

2、負責平台的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客户關係、確保加盟合同履行;

6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

7、完成好領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

3、擁有相關的客户及人脈資源，可獨立開拓市場;

4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關係維護能力;

5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

6、具有強大的心裏素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。