人事崗位職責怎麼寫（通用11篇）

人事崗位職責怎麼寫 篇1

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、組織、安排公司銷售會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

人事崗位職責怎麼寫 篇2

1、公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和及時更新，人才儲備表的日常維護與更新;

3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和管理工作;

6、辦公物料採購、戰報輸出、公司氛圍推動、報銷等行政相關工作。

7、協助領導完成其他工作事宜。

人事崗位職責怎麼寫 篇3

1、明確公司人力資源目標和總體方案，向領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;並監督各項計劃的實施;

3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

4、研究、設計人力資源管理模式(重點工作：包含績效、薪酬及員工晉升與發展等體系的全面建設) ;

5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行;

人事崗位職責怎麼寫 篇4

1、負責考勤統計、及員工薪資績效發放，確保數據準確;

2、負責員工社保辦理工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3、負責辦公用品、商務物料及固定資產採購及管理，行政各項費用結算等

4、負責員工入職、轉正答辯、晉升、離職、調薪、調崗、新籤續簽勞動合同等手續辦理;

5、負責辦公室的後勤管理工作，如辦公環境、辦公設施設備的巡檢、報修、維護管理等;

6、配合完成招聘工作， 負責搜索簡歷，人員邀約、面試安排，人員接待等;

7、協助領導安排內部日常事務工作以及交辦的其他任務。

人事崗位職責怎麼寫 篇5

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、對公司內部存在問題及時彙報上級領導。

3、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規範。

4、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。

5、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

6、定期檢查公司員工考勤狀況，分發、收集和管理相關文件、資料和單據。

7、設計、編制和維護公司組織架構、部門設置、崗位定編。

8、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作，維護公司招聘網站。

9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內部調動。

10、負責核定公司各崗位的薪資標準。

11、各部門績效考核工作的展開和實施，完成信息的收集、彙總和分析工作。

12、做好上下聯絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

13、完成公司領導交辦的其它任務。

人事崗位職責怎麼寫 篇6

1、負責辦理各類文件的打印、複印、收發、登記、整理、歸檔、保密等工作;

2、負責客户接待工作;

3、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;組織安排應聘人員的面試;

4.、辦理員工入職及轉正：調動、離職等異動手續;

5、上級交辦的其他事項。

人事崗位職責怎麼寫 篇7

人事相關：

1、負責公司的日常人事資料勞動合同的管理工作;

2、協助管理公司的職務任免、招聘、調配、解聘、離/退休等的申請報批手續;

3、協助上級執行人事政策和制度的修改，做好部門銜接與協調工作;

4、每月末完成當月員工考勤;負責組織實施績效考核，統計考核結果;建立和維護人事檔案、更新員工的個人信息和資料;

行政事務：

1、起草編寫各類文稿，撰寫和整理會議紀;合理安排及時提醒總裁事務日程，協助處理各類報告及文件、會議活動的接待工作;

2、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

3、處理各部門人員的報帳事宜，審核、彙總、傳遞工作;

人事崗位職責怎麼寫 篇8

1、控制輔材成本，採購辦公用品、辦公室基礎設備維修更換等、輔材包裝採購(季度比價挑選供應商)

2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

3、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

6、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

10、完成上級領導交辦的其他任務。

人事崗位職責怎麼寫 篇9

1.負責做好公司文件打印、複印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

2.負責公司辦公設備的管理

3.負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤並交財務做賬、留底。

4.社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

5.負責公眾號的維護。

6.負責各類辦公用品及倉庫物品保管及領用。

7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

8.完成各項勤雜、採購工作，快遞文件的收發管理。

9.負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

10.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等

11.協助處理黨支部事務

12.公司車輛管理

13.完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務。

人事崗位職責怎麼寫 篇10

1、負責一體機、廣告機等產品的塑膠殼料、五金件、TP、液晶屏、尾線等整機物料採購事務，包括詢比價、訂單下達、需求傳遞、風險管理及交付履行過程管控，完成公司來料質量跟蹤、異常處理;

2、對所負責物料的採購訂單的交期及質量負責，有效進行風險管控，對來料異常跟進至及時解決;

3、與供應商例行對帳、及時請款、跟進財務至及時支付貨款;

4、負責公司相關採購制度及規範的落實與執行，總結采購執行過程遇到的問題並提供解決方案，推動部門形成可持續執行的制度規範;

5、不斷開發優質新供應商，持續進行合作質量評估及維護，定期詢價、比價、議價;

6、關注各大類物料的採購市場波動，持續降低物料成本，配合相關部門根據BOM單進行產品成本分析，保證銷售利潤。

人事崗位職責怎麼寫 篇11

1.負責公司人員招聘計劃的實施執行，包括招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和更新

2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作

3.辦理公司員工入職，轉正，調崗，離職，調薪等相關工作

4.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，並於次月8號前上交財務部全體員工的考勤表

5.規範完善公司行政管理系統，制定並完善公司各項行政制度，提供各項行政後勤支持

人事工作職責怎麼寫6

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。