組長崗位職責（通用11篇）

組長崗位職責 篇1

1.認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃並組織實施、檢查、落實。

2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閲班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執行情況。

3.團結本年級的任課教師，協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關係，調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。

4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。

5.處理本年級偶發事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。

6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批准。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。

8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。

9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。

10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。

11.完成主管領導和校長佈置的其他工作。

組長崗位職責 篇2

一、加強教研組思想建設

組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養，提高職業道德水平;組織本組教師學習相關規章制度，提高規範履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創文明班組。

二、加強教研組常規管理

1、計劃管理。根據學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導並審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、佈置。

2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處彙報工作實施情況並及時調控，保證本學科教育教學常規管理有序進行。

3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規範。

4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。

四、加強教研組業務建設

每學期有專題研修項目，並有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織説課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，並及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五、加強備課組管理

審查並指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少於2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握並指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。

六、嚴格執行學校考試管理制度

根據學校考試工作條例，認真做好命題、閲卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析，提出明確的後續工作重點及方向。

七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。

八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。

九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校佈置的各項工作和臨時任務。

組長崗位職責 篇3

1.負責各種各類冰鮮的推銷與售賣以及所負責區域的衞生打掃工作。

2.關注各紅內冰鮮的新鮮程度，觀察有無腐敗徵兆。

3.協同員工做好餐前準備與餐後收檔工作。

4.協同員工配合餐廳導購做好餐中售賣工作。

5.通過內部調撥單收受其他區域死鮮，並做好保鮮工作。

6.每晚配合主管根據當天售賣情況與同其他各組的調撥情況開列採購計劃單。

7.每日班前巡視各fee，將有腐敗徵兆的冰鮮揀出，並通過記賬員報損。

8.協同主管對本組員工進行培訓、考核與監督、檢查。

9.落實上級工作安排，做好上傳下達工作。

組長崗位職責 篇4

1、工作前按項目節點進行圖紙核對及安裝要求、發現疑點及時彙報工程師及相關負責人員;

2、有效地進行項目裝配及前期準備工作、按時間節點完成任務;

3、按照公司管理層要求保質保量執行鋁製品、非標自動化輸送設備等裝配組裝任務;

4、負責協助技術工程設計研發人員完成相關工作;

5、日常工作中不斷總結裝配經驗和分析，提出合理化改進建議，完善設計方案，提高效率和優質服務。

組長崗位職責 篇5

1、熟悉記賬憑證編輯、賬簿登記、財務報表及各類申報報表填寫等會計處理工作，能做到會計科目的準確運用，並能獨立負責公司賬務;

2、審核賬務專員的記賬工作並協助她們處理賬務處理問題;

3、根據客户的要求和建議，調整總賬會計的工作情況和賬目處理;

4、針對所服務和負責的企業提供標準化服務，提升專業和服務水平，全局掌握賬務的各項業務處理情況;

5、全面負責組內人員的管理，組織學習，提高組內人員的業務水平，對組內各項事務做好統籌工作;

6、對企業財務賬目質量及風險進行管理控制，給予合理的税務建議，日常與企業溝通，瞭解並解決企業問題和賬目疑難。

組長崗位職責 篇6

1、生產計劃的達成，產線現場的人員的協調與培訓;

2、生產產品質量的監控和完善，客户投訴的預防和控制;

3、公司的規章要求監督和執行，鞏固和完成公司的工作安排;

4、員工的技能培訓及提升，作業標準化推進。

組長崗位職責 篇7

根據訂單工藝特點和車工技能水平狀況，合理安排工序;

跟進所在組別的生產進度並監督產品質量;

提升班組員工車縫技能;

協助車間主管管理組上員工。

督促好員工OPMAR數據的準確性

跟進好標識牌信息，及時解決現場發生的問題

監督組上安全事宜，利器捆綁以及廠服的穿戴

每日產量及實際產量的跟進，提高員工的生產效率。

使用愛護好公司設備，多提供意見

多和員工溝通，關心員工的情緒及狀態

公司委派的其他任務。

組長崗位職責 篇8

1，生產組裝生產管理，管理一個生產組。30-50人左右。

2，負責生產員工技能培訓，品質管理。減少產品報廢。

3，負責生產物料，產品報廢，入庫數據，生產報表的管理。確保生產數據準確。

4，負責員工的安排，生產效率的管理，確保達成生產標準產能，滿足出貨的需要，

5，生產早會的主持，生產員工的培訓教育，員工的請假，考勤，紀律，離職，的管理。

6，負責生產物料，不良品的管理，降低生產不良，嚴格控制物料報廢。

7.生產設備的操作培訓，保養，報修，確保生產設備完好損。

8.生產現場6S的管理，具有良好的6S管理素養和員工的管理能力。

組長崗位職責 篇9

1、主持班早會、例會，正確傳達上級指示文件;

2、按車間下達的生產指標組織生產任務的實施並向上級報告生產完成情況;

3、根據生產需要進行現場指導、巡視、監督、檢查本工段生產線各項工作;

4、根據生產訂單情況。合理的調配生產線操作工人;

5、完成上級領導安排的其他工作。

組長崗位職責 篇10

1、制定和優化公司行政工作流程規範、制度及日常監督管理;

2、負責總務管理，牽頭辦理公司行政採購事務及固定資產管理;

3、負責公司接待、重要會議及差旅安排等行政工作;

4、管理公司的行政服務工作，創造和保持良好的工作環境;

5、負責員工食堂、宿舍的費用管理和後勤事務管理。

組長崗位職責 篇11

1、 負責客户接待，瞭解客户需求;

2.、負責客户軟裝方案設計及方案講解;

3、 負責與客户經理配合，促進成交;

4、負責產品下單，客户需求跟進及後續跟蹤工作;

5、領導安排的其他工作。