薪資福利專員崗位職責怎麼寫

薪酬福利專員負責製作公司每月的工資報表，按時發放工資，薪酬數據分析及統計等工作，他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告並及時更新維護員工資料庫，辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險，管理福利體系的日常事務，製作保險繳納報表，為各部門提供薪資福利方面的諮詢服務。

崗位描述：

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責薪資的核算髮放，社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;

3、負責成本預算、薪酬數據分析及統計，並提供相應報表;

4、解決日常的薪酬福利問題，並提供支持和建議;

5、瞭解掌握與薪酬福利相關的各項政策，並作相應調整。

任職資格：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、兩年以上薪資福利實務操作經驗;

3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規;

4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守祕，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理;

5、數字敏感度好，善於進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件。