![項目部人員考核制度（精選4篇）]( "項目部人員考核制度（精選4篇）")
- 項目部人員考核制度篇1一、考核目的：通過員工對工作成績，工作能力，工作努力程度進行正確的評價，積極利用調動、晉升、調配、薪資調整及教育培訓等人事管理，提供員工的工作能力和工作技能，從而促進公司的發展。二、考核原則1、績效考評應堅持公開、公平、公正的原則；2、績效考評...
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![項目部工程項目管理制度（通用28篇）]( "項目部工程項目管理制度（通用28篇）")
- 項目部工程項目管理制度篇1一、負責指導監督檢查項目部的工程項目管理，對項目部的施工情況進行監督檢查，發現問題及時糾正，不能和甲方負責人發生爭吵。二、負責項目部的安全生產，文明施工的檢查和監督工作三、負責項目部的質量管理工作，各類圖紙的收發和登記造冊工作。四、及...
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![公司年度工作目標考核制度]( "公司年度工作目標考核制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一、總則為了加強企業管理，明確責任，根據公司發展的需要，在公司各項業務快速發展的今天，細分崗位目標和建立健全工作目標責任制考核制度，是加強企業管理和規範員工行為、促進企業穩定長久發展的有力保證。如何能夠實現各部門的量化奮鬥目...
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![考核制度]( "考核制度")
- 為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考核原則1、業績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績為標準，定性做到公平客觀。3、考核結果與員工收入掛鈎。二、考核標準1、...
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![考核制度考核制度（精選4篇）]( "考核制度考核制度（精選4篇）")
- 考核制度考核制度篇1一、考核對象考核對象為州煤炭局機關全體幹部職工。二、考核內容和標準：考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。考核標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準為基本依據。三、績效考核辦法：績效考核實行量化打分，總分為100...
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![企業內部考核制度]( "企業內部考核制度")
- 一個企業對於員工內部的考核，有很多方面，如績效考核方面，考勤考核方面等，以下是某企業內部考核制度，僅供參考。第一章總論第一條目的為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二條考核的作用員工考核的作用，是為了把握並評定員工的能力。具體來説，就是運用考核表...
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![財務部員工考核制度大綱]( "財務部員工考核制度大綱")
- 第一條範圍1.1本制度為嘉宇斯紡織集團(以下簡稱集團)財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1為規範財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎優罰劣，淘汰不合格人員。第三條職責3.1集團財務部根據...
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![年度目標考核制考核工作彙報]( "年度目標考核制考核工作彙報")
- 2011年的青河鄉工作在市委、市政府的正確領導下，在市目標辦和相關部門的關心支持下，以xxxx重要思想為指針，以科學發展觀為統領，以市委六屆三次會議精神為指導，求實進取、開拓創新、真抓實幹，圓滿地完成了各項工作任務。現將青河鄉的工作彙報如下：一、經濟指標完成情況1、人均地...
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![項目部管理制度]( "項目部管理制度")
- 工程項目部屬工程總監直接領導下的工程項目施工、管理部門，為明確本部門內各項職能，確保各項工作高效展開，在公平、公證的原則下，特製度實施本制度。一、工程項目部工作內容：1、組織完成工程項目開工審批手續，協調施工過程中的外部關係;2、組織實施招投標，協助簽定施工合同;3、...
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![團支部考核制度]( "團支部考核制度")
- 第一章總則第一條為嚴肅紀律，規範團支部成員行為，保障團支部各項工作有序、有效、規範開展，充分調動團員工作積極主動性，使之能持之以恆、學有所獲、不斷進步，特制定本章程。第二條團支部在上級團委的領導下開展各項活動，活動必須遵守國家憲法和法律，遵守學校規章制度。第三條團...
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![項目部管理規章制度]( "項目部管理規章制度")
- 項目部管理規章制度為規範項目部職工行為，保證施工生產的順利進行，現結合實際情況，特制定本規章制度：一、行為規範考核1、維護本項目部利益，熱愛本職工作，遵守項目管理制度，牢固樹立主人翁意識。2、遵守下級服從上級的原則，項目部人員必須服從項目負責人的統一領導和分工安排。3...
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![工程項目部管理制度]( "工程項目部管理制度")
- 工程項目部屬工程總監直接領導下的工程項目施工、管理部門，為明確本部門內各項職能，確保各項工作高效展開，在公平、公證的原則下，特製度實施本制度。一、工程項目部工作內容：1、組織完成工程項目開工審批手續，協調施工過程中的外部關係；2、組織實施招投標，協助簽定施工合同；3、按...
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![項目部工程項目管理制度（精選25篇）]( "項目部工程項目管理制度（精選25篇）")
- 項目部工程項目管理制度篇1一、負責指導監督檢查項目部的工程項目管理，對項目部的施工情況進行監督檢查，發現問題及時糾正，不能和甲方負責人發生爭吵。二、負責項目部的安全生產，文明施工的檢查和監督工作三、負責項目部的質量管理工作，各類圖紙的收發和登記造冊工作。四、及...
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![公司項目部經理年度考核個人工作總結]( "公司項目部經理年度考核個人工作總結")
- 我於xx年9月14日進入xx集團置業公司，並於9月23日進駐xxxx百貨大樓項目工地擔任項目經理，至今已三個月有餘。在這3個月的工作中，項目部在集團置業公司的大力支持、指導下，克服了諸多困難，走到今天，極為不易。目前工地正處於打樁階段，現已完成樁基施工任務的46%，下一步的施工任務雖...
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![考核制度考核制度（精選5篇）]( "考核制度考核制度（精選5篇）")
- 考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標的實現，並形成以考核為核心導向的人才管理機制。2.及時...
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![人員考核制度（精選7篇）]( "人員考核制度（精選7篇）")
- 人員考核制度篇1第一條：本制度是對銷售部門主管級別（含）以上管理人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價，並運用評價結果，有效地進行人力資源開發與管理的一項目重要的.人事管理工作。第二條：績效考核的目的是通過對管理人員的定期績效評價，為薪資調整、職務變更、崗位調動、培...
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![食堂管理人員年度考核制度]( "食堂管理人員年度考核制度")
- 食堂承包公司為全面評價各食堂和食堂管理人員的工作業績，激發工作熱情，促進經營、管理、服務工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項工作目標的實現，特指定本制度。一、考核對象和基本原則年度考核的重點是對各食堂的整體工作和食堂經理以上管理人員的考核。考核的基本原...
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![業務員考核制度]( "業務員考核制度")
- 一.日常考核。1.週一、週五如無特殊工作，業務員應當在早8:30回公司參加公司會議，如不能參會，應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假，向文祕請假無效)。未請假者，週一扣100元。週五扣200元。2.週二至週四，業務員應當向文祕發送短信進行考勤彙報。短信內容包括：今日工作...
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![項目部安全生產責任制考核制度（通用22篇）]( "項目部安全生產責任制考核制度（通用22篇）")
- 項目部安全生產責任制考核制度篇11、實訓前必須接受安全生產、文明生產及實訓中心制度教育，經中心認定合格後方能參加實操，否則不準參加實訓。2、進入中心應按規定穿戴整齊，並有秩序地進入實訓場地。不準穿超短裙、短褲、背心、拖鞋等上崗；不準留怪異髮型；不準穿奇裝異服。違...
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![某項目監理部考勤管理制度]( "某項目監理部考勤管理制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：一、為明確考勤制度，嚴肅考勤紀律，塑造****項目監理部監理人員的形象，特制定本辦法。二、****監理項目部正常工作作息時間為：上午8：00~12：00，下午(夏令)2：30~6：30(冬令)2：00~6：00晚上加班：夏令6：00開始當班，冬令5：30開始當班三、晚上加班超過0：00，次...
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![財務部員工考核制度]( "財務部員工考核制度")
- 財務部員工考核制度第一條範圍1.1本制度為嘉宇斯紡織集團（以下簡稱集團）財務部員工績效制度。1.2本制度適用於集團財務部、各全資、各控股公司財務部門。參股公司可參照執行。第二條目的2.1為規範財務人員的管理和提高其工作能力,做到獎優罰劣，淘汰不合格人員。第三條職責3....
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![項目監理人員月度績效考核分配製度]( "項目監理人員月度績效考核分配製度")
- 為深化績效管理，強化激勵約束機制，進一步激發職工積極性、體現多勞多得、公平分配的原則，促進項目監理工作，公司決定在實行員工履職考核的同時，在項目監理人員中實行月度績效考核分配製度。實施辦法如下：一、適用範圍工程項目現場監理人員(不包括試用期內的人員和實習生)。二、...
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![黨支部黨員量化考核制度]( "黨支部黨員量化考核制度")
- 學生黨員是學生中的先鋒和骨幹，做好學生黨員的教育管理工作是加強學生黨支部建設的關鍵，為了進一步貫徹黨的教育方針，提高我院學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律和服務意識，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，依據黨章中規定的黨員的權利和義務，結...
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![項目經理年度考核個人工作總結]( "項目經理年度考核個人工作總結")
- 時光飛逝，日月如梭，在大家的辛勤工作努力奮鬥中，20xx年很快步入了尾聲，轉眼之間，我們公司成立至今已有xxxx年有餘，業績進入了平穩發展趨勢，在xx已經擁有了一定的穩固市場，這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的，也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮鬥才能取得的成...
- 21116
![員工考核制度]( "員工考核制度")
- 一、員工考核管理規定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。1.1季度考核季度考核的內容涉及：工作質量、工作數量、工作效率、獨立性、成本意識、...
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