業務員考核制度

一. 日常考核。

1. 週一、週五如無特殊工作，業務員應當在早8:30回公司參加公司會議，如不能參會，應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假，向文祕請假無效)。未請假者，週一扣100元。週五扣200元。

2. 週二至週四，業務員應當向文祕發送短信進行考勤彙報。短信內容包括：今日工作內容、拜訪醫院或客户名稱。當天短信僅對當天考勤有效。未短信匯報者，每日扣20元。

二. 週考核

業務員應對每週工作進行總結並對下週工作進行規劃，填寫《周工作總結與計劃表》並在每週六早10點前將電子版發送至總經理郵箱，抄送文祕郵箱。週報表少發一次，扣50元，晚發一次扣20元。

三. 月考核

1. 業務員應對每月工作進行總結並對下月工作進行規劃。

2. 《月工作計劃與總結》應在每月30號之前發送至總經理郵箱，並抄送文祕郵箱。此報表不作為考核項目。

3. 《銷售預報表》應在每月30號之前發送至總經理郵箱，並抄送文祕郵箱。此報表作為考核項目，少發一次扣200元，晚發一次扣100元。