![機電考核管理制度（精選3篇）]( "機電考核管理制度（精選3篇）")
- 機電考核管理制度篇11、全礦各單位堅決消滅電氣設備失爆的現象。加大對失爆設備的處罰力度，每出現1台失爆設備，聯責考核責任單位機電主管、段長各50元。2、進一步加大現場設備、設施安全保護的管理力度。對保護裝置、設施失靈的，使用不正確的，每台考核責任單位機電主管、段長...
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![廚房員工考核管理制度]( "廚房員工考核管理制度")
- 第一條、廚師長每天對廚房員工實行上下班點名制度，月底對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總，酒店根據廚房員工上下班指紋考勤進行監督。第二條、廚師長按日常考核內容，每天都要對屬下員工按規定的項目進行考核記錄，每週小結，月底彙總。第三條、日常考核內容分為儀容儀表、...
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![績效考核與6S管理制度]( "績效考核與6S管理制度")
- 第一章員工績效考核管理辦法一、目的：實施全員目標管理，保證公司總體目標的實現和任務的完成。公正地評價員工的工作表現和工作成績，加強員工工作過程的控制，鞭策和激勵員工。提供員工的獎勵、崗位待遇及績效係數的調整、教育培訓等方面的依據。結合績效+6s考核細則執行二、...
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![城管局機關出勤考核制度]( "城管局機關出勤考核制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：第一條全體機關幹部必須遵守機關考勤制度，上班必須簽到，因故不能簽到...
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![姚孟辦考核管理制度]( "姚孟辦考核管理制度")
- 一.機關幹部要嚴格遵守《上下班簽到制度》、《請銷假制度》及《值班工作制度》等各項政策法規;二.對於違犯計劃生育政策的黨員幹部，在機關不得參加評優評先活動;三.對於違反黨紀政紀的幹部，一律不得評優評先;四.對於多次違犯工作紀律制度的幹部職工，一律不準參加機關的評先...
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![班級管理考核制度]( "班級管理考核制度")
- 一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領導等相關人員組成的班級管理考核小組，每日對班級管理情...
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![電站安全管理考核獎懲制度大綱]( "電站安全管理考核獎懲制度大綱")
- 一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策後進的原則。考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施...
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![員工考核管理制度]( "員工考核管理制度")
- 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考核制度。績效考核針對員的在廠表現。本制度適用於本公司全體幹部職工包括...
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![考核管理制度十篇]( "考核管理制度十篇")
- 考核管理制度篇1一、總則第一條為加強課程考核管理工作，強化考核工作管理環節，維護考核工作秩序，樹立良好的考風，使課程考核達到預期目的，特制定本。第二條課程考核是學校教學工作的重要環節，是檢查教學效果和教學質量、取得教學反饋信息和評定學生學業成績的重要手段和方法。...
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![公司成本管理考核制度]( "公司成本管理考核制度")
- 下面是本站提供的優秀制度文章供您參考：為進一步加強公司成本管理工作，增強全員成本管理意識，不斷降低產品成本，提高公司經濟效益，制訂本考核辦法：一、考核範圍各分公司及各生產車間。二、考核辦法主要考核生產經營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金週轉率和貨款...
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![機關考勤管理制度]( "機關考勤管理制度")
- 1、為保證工作的正常運行，全局人員須按規定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30。2、實行“簽到制”。工作人員早上到崗後應在8：30前簽到。下班前應在到崗後，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準考核工作人員的出勤情況。...
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![設備管理工作考核制度]( "設備管理工作考核制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：目的：為保證對設備進行有效的管理，使設備保持良好的狀態，滿足使用要求...
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![班主任管理考核制度]( "班主任管理考核制度")
- 班主任是班集體的組織者、管理者和班級學生的教育者，是學校實施教育教學工作計劃的主要力量。班主任在學生全面發展健康的成長中起着重要的引領作用，既要負責協調本班級教育和各學科教學的關係，又要溝通學校、社會與家庭之間聯繫。為進一步規範我校班主任工作，提高教育質量，增...
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![指紋考勤機管理制度]( "指紋考勤機管理制度")
- 指紋考勤機使用注意事項1、使用前請到管理部門採集指紋檔案。2、使用前請保證手指的清潔，不要沾油污、沾水。手指髒、爆皮、乾燥、過涼會出現考勤不識別現象如果因手指爆皮引起多次識別不成功請申請管理部門用密碼考勤。如果因手指乾燥、或天氣冷手指涼引起不識別，請將手指...
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![核電管理制度（通用3篇）]( "核電管理制度（通用3篇）")
- 核電管理制度篇1第一章總則第一條目的為了加強公司各類危險性作業活動的安全管理，防止事故的發生，根據國家行業標準《企業安全生產標準化基本規範》及《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規範評分細則》、《機械製造企業安全生產標準化評定標準》，特制定本管理制度。第二條...
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![公司考核管理規章制度]( "公司考核管理規章制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!概念：考核，是一種機構或者是企、事業單位對內部和外部與工作息息相關的，無論是人或者是事情的結果評估和過程的核實。目標：為了能夠提高公司的管理水平，公司持續發展。計劃：公司獎、罰條例與員工的獎金的考核。獎勵和處罰是公司考核員工&md...
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![績效考核管理制度十篇]( "績效考核管理制度十篇")
- 績效考核管理制度篇1一、績效考核的一般理論(一)什麼是績效考核所謂績效考核，是一種正式的員工評估制度，它通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果，它是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。績效考核的結果可以直接影響到薪酬調整...
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![公司機電管理制度]( "公司機電管理制度")
- 第一章總則第一條為進一步加強機電運輸管理工作，積極推進機電運輸技術進步，建立健全規章制度，提升安全管理水平，保障機電運輸系統安全、科學、合理、經濟運行，結合我公司實際情況，特制定本制度。第二條機電運輸管理的原則是：堅持科技進步，加強科學管理，積極推廣和應用新技術、新工...
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![鄉村醫生管理考核制度]( "鄉村醫生管理考核制度")
- 第一章總則第一條為了加強鄉村醫生隊伍管理，提高鄉村醫生職業道德和業務素質，更好地為農村居民健康服務，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《鄉村醫生考核辦法》特制定本辦法。第二條本辦法適用於依法取得鄉村醫生執業資格或執業助理醫師以上資...
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![機電設備管理考核制度（通用3篇）]( "機電設備管理考核制度（通用3篇）")
- 機電設備管理考核制度篇11、電氣試驗必須在機電經理和機電隊長的領導下進行，以掌握設備動態，保證設備正常運轉。2、電氣試驗標準必須按照有關規定認真執行，試驗人員應掌握正確的試驗方法，確保人身及設備安全。各種試驗必須留有記錄存檔。3、絕緣工具①對於使用於6kv電壓等級...
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![班級管理考核制度大綱]( "班級管理考核制度大綱")
- 一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領導等相關人員組成的班級管理考核小組，每日對班級管理情...
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![電站安全管理考核獎懲制度]( "電站安全管理考核獎懲制度")
- 一、考核基本原則為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策後進的原則。考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施...
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![電機管理制度十五篇]( "電機管理制度十五篇")
- 電機管理制度篇1第一章總則第一條為規範發電機使用管理,確保運行安全,確保公司財產完好,明確責任,結合公司實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用於公司發電機管理。第三條實行“經理負責、建維資產部具體管、使用部門動態監督”的責任機制和工作機制,把發電機管理納入工...
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![機電管理制度十篇]( "機電管理制度十篇")
- 機電管理制度篇1一、凡發生機械設備或供電事故，造成損失在1萬元以下者，由機電科組織有關單位分析處理；造成損失在1萬元以上者，由安監科組織分析，查明原因，劃分責任，拿出處理意見，機電科積極配合。二、事故發生後，事故現場有關人員應當立即報告調度室及當班領導，當班領導應當立即趕...
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![考核管理制度（精選9篇）]( "考核管理制度（精選9篇）")
- 考核管理制度篇1一、目的1、加強物業企業內部管理，提高公司管理服務水平，確保落實公司經營目標;2、調動員工進取性，強化員工的職責意識和目標導向，促使員工不斷地改善和提高工作質量和工作效率。二、適用範圍1、公司所有部門;2、公司除領導班子成員、試用期員工以外的所有在...
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