![解僱通告範文（精選18篇）]( "解僱通告範文（精選18篇）")
- 解僱通告範文篇1一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關係...
- 19037
![試用期生病能否被解僱 可申請仲裁維護權益大綱]( "試用期生病能否被解僱 可申請仲裁維護權益大綱")
- 案例：王女士與一家化粧品公司簽定了為期5年的勞動合同，合同約定試用期為5個月。但是在試用期內王女士因病住院，經過一個月的治療仍未痊癒出院。在其住院期間公司已停發了她的全部工資，後又以在試用期內不能正常上班，不符合錄用條件為由口頭通知與她解除勞動合同。王女士不服該...
- 10276
![員工解僱通告（精選3篇）]( "員工解僱通告（精選3篇）")
- 員工解僱通告篇1________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________有限責任公司年月日員工解僱通告篇2________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發...
- 10371
![解僱員工通告]( "解僱員工通告")
- 解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。下面本站小編給大家帶來解僱員工通告範文，供大家參考!解僱員工通告範文一鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了...
- 4496
![解僱，“誠實的殘忍”]( "解僱，“誠實的殘忍”")
- 當一個員工因工作業績較差，態度惡劣，技能、經驗達不到公司要求等原因即將遭到公司解僱時，公司最好告訴員工，讓員工明白的確是因為績效較差的原因才接到了公司的通牒，公司還可能給員工一個改進績效的時間和機會，希望員工能把握機會，找出自己的不足，迅速調整自己，以達到與公司要求同...
- 26491
![解僱通知書範本]( "解僱通知書範本")
- 解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。在我國國有企業和集體企業中，也稱為開除。下面本站小編給大家帶來解僱通知書，供大家參考!解僱通知書範文一：茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自...
- 10663
![特種作業人員遭解僱有權利要求離崗體檢！]( "特種作業人員遭解僱有權利要求離崗體檢！")
- 案情提問高某與某化工公司簽訂了3年期的勞動合同，約定高某從事磺化工藝作業。工作1年後，公司以其經過培訓仍不能勝任工作為由，決定額外支付給他1個月工資，提前解除勞動合同。高某雖然同意解除勞動合同，但提出如今自己身體多處不適，可能是從事磺化工藝作業造成的，要求公司安排其...
- 17614
![你很有可能被解僱的先兆]( "你很有可能被解僱的先兆")
- 如果只有一件或兩件事情發生，不要就打上揹包，另尋它處。理性一點，看一下事情的發展。1.你的老闆，顧問離開或者突然被撤消了權利。2.你沒有達到預期的業績，或者表現很差。3.你正處於公司改革制度的時候。4.你發現自己日益遠離正軌。5.給了你一個不合意的職位。6.你的補貼顯著的...
- 8343
![解僱通告怎麼寫（精選3篇）]( "解僱通告怎麼寫（精選3篇）")
- 解僱通告怎麼寫篇1________先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________有限責任公司年月日解僱通告怎麼寫篇2：茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，經本...
- 11861
![解僱通告範文（通用12篇）]( "解僱通告範文（通用12篇）")
- 解僱通告範文篇1一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關係...
- 29317
![惠普提供1302個新職位 多由被解僱員工填補]( "惠普提供1302個新職位 多由被解僱員工填補")
- 惠普“人才招聘”網站於本週五下午公佈，公司將提供1,302個職位，其中包括多種工程，軟件開發和客户跟蹤。此前，惠普曾於本週二宣佈要裁員14,500人，而即將被解僱的程序師和工程師，有可能在公司內部再次上崗。根據職位列表顯示，職位數目的地理分佈為：美國224人，印度班加羅爾419人，中國1...
- 26003
![解僱員工通告（精選3篇）]( "解僱員工通告（精選3篇）")
- 解僱員工通告篇1：茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，經本院慎重研究決定，自年月日起解除您與本院的勞動關係，請您於年月日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和住房公積金繳至年月，工資和內部福利費用如下：您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償...
- 29270
![公司解僱離職證明]( "公司解僱離職證明")
- 今天本站小編為大家整理了公司解僱離職證明，如果想了解更多內容，敬請關注/gongwen~公司解僱離職證明(一)_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!...
- 20653
![臨時解僱仲裁申請書（精選23篇）]( "臨時解僱仲裁申請書（精選23篇）")
- 臨時解僱仲裁申請書篇1申訴人：_________________楊，女，漢族，62歲，系退休職工，住。被訴人：_________________*公司。聯繫電話：_________________。法定代表人：_________________，系該公司董事長。住所地：_________________。被訴人：_________________有限責任公司。聯繫電話：__________...
- 13559
![解僱通告範文]( "解僱通告範文")
- 解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。下面本站小編給大家帶來打架解僱通告，供大家參考!打架解僱通告範文一一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。二、xx的行為，嚴重違反...
- 6641
![曠工解僱通知書]( "曠工解僱通知書")
- 通知書是以書面告知的形式，送達到被告知人的手裏，那麼關於曠工解僱通知書該怎麼寫呢?下面本站小編給大家帶來曠工解僱通知書範文，供大家參考!曠工解僱通知書範文一______先生/女士：由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦...
- 22629
![解僱通知書範文3篇]( "解僱通知書範文3篇")
- 解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。那麼你知道解僱通知書怎麼寫嗎?下面本站小編給大家帶來解僱通知書範文，供大家參考!解僱通知書範文一________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年_...
- 8702
![試用期解僱通知書（精選3篇）]( "試用期解僱通知書（精選3篇）")
- 試用期解僱通知書篇1________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規...
- 13987
![公司解僱離職證明（精選3篇）]( "公司解僱離職證明（精選3篇）")
- 公司解僱離職證明篇1茲證明-x先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!公司名稱(加蓋公章)20xx年xx月xx日公司解僱離職證明篇2_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公...
- 14999
![公司解僱離職證明（通用5篇）]( "公司解僱離職證明（通用5篇）")
- 公司解僱離職證明篇1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!公司名稱(公章)年月日公司解僱離職證明篇2茲證明-x先生，身份證號：----,自-xx年xx月xx...
- 13151
![解僱通知書範文]( "解僱通知書範文")
- 解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。下面本站小編給大家帶來解僱通知書，供大家參考!解僱通知書範文一：茲有你在年月日被我單位錄用，現因原因，不能繼續在我單位工作，故要予以辭退。經本單位研究決定，自年月日起本單位解除與您的聘僱勞動關係。...
- 29504
![解僱賠償協議書（精選3篇）]( "解僱賠償協議書（精選3篇）")
- 解僱賠償協議書篇1甲方(單位):地址:法定代表人:乙方:身份證號:乙方於____年___月___日發生傷害事故,經治療後複查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本着平等自願、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和...
- 14965
![試用期生病能否被解僱 可申請仲裁維護權益]( "試用期生病能否被解僱 可申請仲裁維護權益")
- 案例：王女士與一家化粧品公司簽定了為期5年的勞動合同，合同約定試用期為5個月。但是在試用期內王女士因病住院，經過一個月的治療仍未痊癒出院。在其住院期間公司已停發了她的全部工資，後又以在試用期內不能正常上班，不符合錄用條件為由口頭通知與她解除勞動合同。王女士不服該...
- 5128
![如何“完美”解僱員工]( "如何“完美”解僱員工")
- 這絕不是叫員工走人的方式27歲那年，格雷格·蘇德蘭斯被解僱了。剛從大學畢業，他就在芝加哥附近一家賣酒的公司當銷售助理。蘇德蘭斯開着那輛現代“奏鳴曲”汽車整日奔波於74號州際公路，把一箱箱酒賣給酒店，每週工作35個小時，領着約4萬美元的年薪。但不管工作多麼拼命，他從未完...
- 5155
![解僱通告範文3篇]( "解僱通告範文3篇")
- 解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。在我國國有企業和集體企業中，也稱為開除下面本站小編給大家帶來解僱通告，供大家參考!解僱通告範文一公司全體員工：企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生...
- 25715
萬佳範文網
