解僱通告範文（精選18篇）

解僱通告範文 篇1

一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。

二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告!

人事行政部

解僱通告範文 篇2

餐廳全體夥伴：

在X月X日和X月X日連續2天無故曠工，目前餐廳已盡最大努力聯繫其本人和家人，但一直沒有結果。鑑於目前該員工行為根據公司政策已構成嚴重違紀，根據《員工手冊》中公司紀律相關規定，經研究決定與解除勞動關係，自X年X月X日起生效。

X有限公司餐廳

解僱通告範文 篇3

：

你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。

特此通知

x公司

x年x月x日

解僱通告範文 篇4

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

××××公司人力資源部

解僱通告範文 篇5

公司全體員工：

企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮鬥的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!

特此通告!

X有限公司 行政辦公室

二〇xx年八月二十一日

解僱通告範文 篇6

：

茲有你在年月日被我單位錄用，現因 原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關係，請您於 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。 您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下： 您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。 □合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經濟補償金￥ 元)。

非常感謝您在本公司的辛勤工作!

祝願您未來有更好的發展!

醫院總經理(簽名)：

單位蓋章：

年 月 日

解僱通告範文 篇7

________先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

解僱通告範文 篇8

________先生/女士:

根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

________有限責任公司

年 月 日

解僱通告範文 篇9

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

××××公司人力資源部

年月日

解僱通告範文 篇10

：

茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現因 原因，經本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動關係，請您於 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和住房公積金繳至 年 月，工資和內部福利費用如下：

您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下：□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經濟補償金￥ 元)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝願您未來有更好的發展!

醫院總經理(簽名)：

單位蓋章：

年 月 日

解僱通告範文 篇11

，我公司與你於20xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致

X有限公司

年 月 日

解僱通告範文 篇12

________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年 月 日

解僱通告範文 篇13

各學院：

為了做好秋季學期在校生的報到繳費工作，現做以下説明：

一、收費方式

今年秋季學期學生報到繳費工作仍然採用銀行代扣方式，不設現場收費，不收現金、不刷卡。秋季學期收費由市財政指定的財政收款銀行――郵政儲蓄銀行代為收取並直接上繳財政。

二、款項存入銀行卡的時間

所有在校生務必在8月31日前把應交的各項費用足額存入學校統一發放的本人同户名郵政銀行卡中。未按規定時間足額存入的，開學時將影響報到註冊手續的辦理。

三、銀行卡的使用

在校生必須人手一張學校統一發放的郵政銀行儲蓄卡。此卡作為學費、教材費代扣，以及向學生退還教材費使用。已在學校財務辦事大廳登記的銀行卡號必須是在鄭州市內辦理的，鄭州市以外的銀行卡不能使用。

四、卡號變更及信息登記

為保證登記的銀行卡號能正常代扣或退費成功，現要求需要補辦銀行卡的同學必須到學校指定的郵政儲蓄銀行營業網點辦理。凡有郵政儲蓄銀行卡號變更的，務必在7月8日前到學校財務辦事大廳(行政樓b座402室)辦理銀行卡號變更手續，辦理時需要提供身份證號、姓名、新郵政銀行卡號、聯繫電話信息。使用的郵政銀行卡的姓名、身份證號必須與學校校務系統顯示的個人信息一致，不得使用他人銀行卡。

1.網點名稱：

網點地址：

銀行電話：0371-601306

公交直達：

2.網點名稱：

網點地址：學校南門西側路南

三、銀行卡中應存入的金額

1.三年制學生。秋季上大二的所有在校生應存入金額：按照所在專業學費標準加 550元(教材費)加10元(最低賬户餘額)存入;秋季上大三的所有在校生應存入金額：按照所在專業學費標準加10元(最低賬户餘額)存入;

2.二年制學生。所有在校生應存入金額：按照所在專業學費標準加 550元(教材費)加10元(最低賬户餘額)存入;

3.五年制在校生

對於五年制在校生，在航海校區上課的，請繼續教育學院務必做好統計工作。開學前必須確定免學費學生名單和應繳費學生名單。在英才校區上課的，按照所在專業學費標準加 550元(教材費)加10元(最低賬户餘額)存入(五年級學生不用繳教材費)。

存入金額説明：例如會計電算化專業學費標準為3300元，則秋季上大二學生至少應存入3860元(3300加550加10=3860元)，秋季上大三學生至少應存入3310元(3300加10=3310元)，此金額為銀行代扣前的最低存入金額。多存入的10元是作為卡中的最低賬户餘額，用以保證銀行代扣成功，不會多扣。

四、總體要求

1.應繳費的在校生，以7月6日青果系統顯示的屬於秋季入學的在校生為準，要求各學院在此之前務必核准在校生信息，姓名與身份證號必須相互一致，缺少身份證號必須補充，否則影響代扣與退教材費。若因在校生信息不準確而導致各項收費代扣或退費失敗、失誤，由學院負責。

2.學生申請學費減、免、緩的，請按照應繳費總額扣除擬申請減、免、緩學費的金額後的餘額，在上述規定的時間存入銀行卡。在秋季開學後一週內辦理全部手續，並反饋至財務處。由財務處根據情況，統一調整並實施代扣。教材費原則上不享受減、免、緩政策。

3.財務處根據代扣情況，及時開具收費收據。各學院根據財務處通知，到財務處統一領取收據。

財務處

201x年6月30日

解僱通告範文 篇14

(乙方)：

因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整： 。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽字蓋章)

年 月 日

解僱通告範文 篇15

司屬各部門：

處長樓物業服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：

依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作

時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做

好本職工作，杜絕此類事件的發生。

物業公司

年1月28日

解僱通告範文 篇16

近期，頻發惡犬傷人事件，一些地方甚至發生人狂犬病致死的惡性事件。為防止狂犬病的發生，保障人民身體健康和生命安全，根據《廣東省犬類管理規定(修正)》(以下簡稱《規定》)等文件精神，結合我區實際，現就加強我區犬類管理通告如下：

一、根據《規定》要求，各鎮(街道)中心城區內禁止飼養各類犬隻。因特殊情況需要飼養犬隻的，必須經公安部門批准，領取《犬類準養證》，由當地動物防疫監督機構對犬隻進行免疫注射後方可圈(拴)養。

二、合法飼養的犬類，必須每年接受當地動物防疫監督機構對其實施的狂犬病免疫注射，犬主應按規定繳納犬隻免疫注射費。

三、非執行公務任何人不得攜犬進入商店、商業街區、飯店、公園、公共綠地、學校、醫院、展覽館、影劇院、體育館、社區公共健身場所、游泳場、候車室等公共場所。

四、對不實施狂犬病免疫注射及違反《規定》非法飼養的犬隻(包括在各鎮、街道中心城區及公共場所的流浪犬)，由有關執法部門依法處理。

五、由於管理不善發生犬隻傷人的，犬隻飼養人、所有人應承擔相應的經濟賠償及法律責任。

六、拒絕、阻礙有關執法部門和執法人員依法執行公務的，由公安機關視情節輕重，予以批評教育或者治安處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、本通告自發布之日起執行。

佛山市南海區人民政府

十一月十三日

解僱通告範文 篇17

XX國小20xx年秋國小新生招生通告

XX國小位於。多年來，秉承“”的辦學理念，以“全面打造出具有XX國小特色的城區品牌學校”為辦學目標，以“尚德 勵志 博學 篤行”為校訓引領，校園硬件建設、內涵提升等各方面工作均取得長足發展。

20xx年秋季一年級新生報名招生工作即將開始。根據《區20xx年國小、國中招生和會考與高中招生制度改革工作實施意見》的文件精神，為積極穩妥地做好20xx年秋季一年級新生招生工作，特制定本通告，望廣大羣眾相互轉告，適齡兒童家長積極配合做好新生報名入學工作。

一、招生對象和條件：

按照就近入學的原則和區教育局中招辦劃規的學區安排，所有居住在本學區範圍內的20xx年8月31日前出生,年滿6週歲的適齡兒童。

二、報名時間、地點和辦法：

1.報名時間：

本學區常住户口學齡兒童

X月X日上午8:00---11:30 下午14:00---16:00本學區非常住户口學齡兒童

X月X日上午8:00---11:30 下午14:00---16:00

2.報名地點：

樓二樓新生報到處。

3.報名辦法：

法定監護人攜同孩子一起帶上户口本、房產證、黑色水筆、兒童

預防接種證明材料，交學校審核，審核通過者參加面試，填寫學生基本情況信息表，面試合格者領取入學通知書。

三、聯繫電話：

四、温馨提示：

不足齡學生一律不予辦理全國電子學籍，已在其他學校註冊學籍的兒童一律不得重新報名就讀一年級，堅決杜絕留級和重複就讀行為。

XX國小20xx年6月

解僱通告範文 篇18

先生/小姐：

經公司考核後決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門 ，職位 ，轉正日期自 年 月 日起，轉正薪資為 級( 元/月)，另 。

經公司考核後決定，延長你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。

經公司考核後決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續。

×××有限公司

人力資源部

年 月 日