![課後延時作業管理制度範本（精選3篇）]( "課後延時作業管理制度範本（精選3篇）")
- 課後延時作業管理制度範本篇1為加大對中國小生校內課後服務工作的管理力度，創新完善社會服務體系，解決我市中國小生校內課後服務需求，緩解學生家長實際困難，根據《教育部辦公廳關於做好中國小生課後服務工作的指導意見》（教基一廳〔20xx〕2號）和《廣西壯族自治區人民政府辦公廳...
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![企業培訓管理制度範本]( "企業培訓管理制度範本")
- 為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解，很多企業一般都會制訂員工培訓管理制度，為了方便大家做參考，以下提供了一份企業培訓管理制度範本，歡迎閲讀。一、目的為配合公司的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職...
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![企業會議管理制度範本]( "企業會議管理制度範本")
- 會議是企業處理重要事務實現科學決策的重要途徑，同時也是有效進行信息溝通、協調管理各方面的重要手段。為規範公司各類會議管理,必須建立健全的會議管理制度。一、會議的分類會議是公司上傳下達，管理溝通的重要方式。公司會議按會議召開的時間分為定期會議和臨時會議;按級...
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![後勤管理制度範例]( "後勤管理制度範例")
- 五河縣縣鄉公路管理站後勤管理制度一、辦公用品採購、後勤管理1．各股室應本着壓縮經費開支，厲行節約的原則，勤儉辦公，避免浪費。2．常用辦公用品由財務統一採購，交由辦公室逐項登記、入庫。採購應由兩人以上同辦，避免質次價高，假冒偽劣商品。所購物品發票由經辦人、辦公室人員、分...
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![職業衞生管理制度範本]( "職業衞生管理制度範本")
- 1.目的和依據1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。1.2職業衞生管理與職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的...
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![學校後勤管理規章制度範本]( "學校後勤管理規章制度範本")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考！為規範學校經費預算，嚴格執行預算規定的收支項目、開支範圍和控制金額，最大限度地發揮資金使用效益，促進學校建設和發展，根據《中華人民共和國預算法》的有關規定，結合學校實際，特制定本辦法。一、預算編制的原則1、量入為出、收支平衡、留...
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![課題管理制度]( "課題管理制度")
- 為完善和加強我校教育科研課題管理，促進我校教科研工作的發展和繁榮，依照上級文件的有關規定，結合我校教科研工作的實際，特制定本管理制度。一、課題研究必須堅持以正確理論和思想為指導，堅持理論聯繫實際，積極探索，開拓創新，為教學服務，為教學改革和發展服務。二、課題的確定，必須...
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![職業衞生“三同時”管理制度]( "職業衞生“三同時”管理制度")
- 為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合我礦實際情況特制定本制度：一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，安全科將...
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![校本課程管理制度]( "校本課程管理制度")
- 校本課程審議制度校本課程開發是一個民主開放的課程決策過程，校本課程審議委員會參與決策的全過程，肩負着審議開發過程中重大決策的任務。1．鑑於審議委員會成員的特殊構成，因此，要求所有成員，特別是教師代表、家長、社區人士，必須認真自學校本課程開發理論，如《校本課程開發：理論...
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![課後延時服務巡查制度範（精選3篇）]( "課後延時服務巡查制度範（精選3篇）")
- 課後延時服務巡查制度範篇1（一）自願參加原則尊重學生意願、家長意願、教師意願。學校嚴禁以任何方式強制或變相強制學生、家長及教師參加。（二）公益惠民原則課後延時服務應堅持公益性、非盈利性原則，市政府發揮主導作用，強化對課後延時服務的組織領導，為開展課後延時服務的學校...
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![後勤管理工作制度]( "後勤管理工作制度")
- 第一章後勤管理處組織機構、職責與制度第一條後勤管理處組織機構後勤管理處在校黨政領導下代表學校行使後勤行政管理職能；代表學校（甲方）對服務方（乙方）各項工作質量進行監督考核；為教學、科研工作及師生生活提供更好的後勤保障。第二條後勤管理處工作職責一、負責制定學校後勤...
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![臨時工管理工作制度]( "臨時工管理工作制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：一、要嚴格遵守質監局的一切規章制度。二、臨時工要與局辦公簽訂合...
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![小企業管理制度範本]( "小企業管理制度範本")
- 六、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。會計核算原則...
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![企業財務管理制度範本]( "企業財務管理制度範本")
- 第一節財務計劃管理第一條根據集團總部和酒店集團對酒店經營目標的要求，在酒店總經理的領導下對市場及酒店經營情況調查分析的基礎上，提出酒店全年經營計劃大綱；各部門根據經營計劃大綱編制各自的經營計劃，經酒店管理班子集體討論通過報酒店集團，集團總部審批後，由酒店財務部匯...
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![企業管理制度範本十四篇]( "企業管理制度範本十四篇")
- 企業管理制度範本篇11、為確保達成生產目標與質量要求，根據本廠生產實際情況，特制訂本制度。2、人才是第一生產力，公司必須將制度化管理與人性化管理結合起來，讓員工有歸宿感和凝集力，使員工自主自覺地更好地為公司服務。3、職能部門為生產服務，生產部門必須以較低的成本及時生...
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![企業職業衞生管理制度範本]( "企業職業衞生管理制度範本")
- 1範圍本制度適用於公司的職業衞生管理。2目的為了預防、控制、防治職業病，消除職業病危害，保護職工的健康。3職責分工3.1公司主管領導和分管領導職責3.1.1總經理對職業衞生工作全面負責，必須認真貫徹國家有關職業衞生和職業病防治工作的方針、政策、法令，把職業衞生工作列入...
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![企業薪酬管理制度範本]( "企業薪酬管理制度範本")
- 第一章總則第一條按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的摿...
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![企業檔案管理制度範本]( "企業檔案管理制度範本")
- 企業檔案管理制度範本第一條為了規範公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。第二條檔案管理機構及其職責1、公司檔案工作實行二級管理，一級管理是指公司綜合管理部的統籌管理;二級管理是指各部門的檔案資料管理工作...
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![企業管理規章制度範本]( "企業管理規章制度範本")
- 第一章管理總則第一條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定。第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財...
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![臨時工管理制度]( "臨時工管理制度")
- 一、要嚴格遵守質監局的一切規章制度。二、臨時工要與局辦公簽訂合同，一年一簽。視工作表現可以續簽合同，也可以解除合同。三、臨時工每年要體檢一次，體檢不合格的不予聘任。四、所招收的臨時工，年齡男不超過55週歲，女不超過50週歲。五、要服從領導，聽從安排，堅守責職，有問題要及...
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![某企業加班管理制度範本]( "某企業加班管理制度範本")
- 某企業加班管理制度範本第一條目的：為明確加班審批程序及有關費用的計算，特制定本制度。第二條適用：適用於公司全體員工。第三條責任：各部門主管、經理。第四條程序內容：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應(工作日)加班...
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![企業文化管理制度範本]( "企業文化管理制度範本")
- 為了有效的維護本單位企業文化的執行，加強員工對公司企業文化的認知程度，把企業文化推上公司戰略管理日程，特制定本制度。2.0範圍本制度適用於對公司企業文化的執行管理。3.0定義企業文化：包括企業精神文化、制度文化和物質文化。企業精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神...
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![後勤管理制度]( "後勤管理制度")
- 學校後勤管理是教育教學的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為使學校的後勤管理更有效地為教育教學工作服務，依據《蘭州大方經典學校管理細則》，從本校實際出發，特制訂本管理制度。一.財務制度1．會計、出納制度按照上級統一要求建帳、記帳，經費具領、支付報銷要複核，報銷...
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![企業現金管理制度範本]( "企業現金管理制度範本")
- 一、總則第一條為了加強現金管理，健全現金收付制度，嚴格執行現金結算紀律，特制定本制度。第二條本制度是根據國家財務制度的有關規定，結合公司的具體情況制定的，將隨着國家相關政策及公司的實際情況的變化予以修改和完善。二、現金使用範圍第三條使用現金範圍：(一)員工工資、獎...
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![學校後勤管理制度範本]( "學校後勤管理制度範本")
- 還在找學校的後勤管理制度嗎，下面小編為大家蒐集的一篇“學校後勤管理制度範本”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!後勤工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務宗旨，提高服務質量，規範後勤管理。根據量入而出的原則，合法...
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