![公司銷售員考核辦法]( "公司銷售員考核辦法")
- 銷售人員績效考核制度（一）考核指標：1、公司對銷售人員的考核指標有：銷售計劃（數量）完成率、銷售額增長率、銷售價格保持率、銷售費用、欠款回收率、訪問成功率、顧客意見發生率、新顧客開發率、老顧客保持率。2、銷售計劃部根據生產、市場等因素負責制定每月銷售人員的銷售計劃...
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![馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法大綱]( "馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法大綱")
- 馮家鎮中學教師教育工作綜合督導評估目標及考核辦法（2005-2006）2005.10.8一級指標二級指標三級指標權重評估辦法評分細則道德規範(8)師德素養認真履行《教師職業道德規範》，為人師表，愛崗敬業；舉止端莊，衣着得體，語言規範，服從組織領導，自覺維護集體利益；公正公平，嚴謹客觀地行使相...
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![黨建述職評價考核辦法（精選20篇）]( "黨建述職評價考核辦法（精選20篇）")
- 黨建述職評價考核辦法篇120xx年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的...
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![人事考核辦法]( "人事考核辦法")
- 第一條人事考核體系對原有的月度考核、勞動態度評價等考核形式進行系統整合，再加以專業化、形式較為科學的人事考核體系。1．勞動態度評定：根據退休金髮放制度進行季度勞動態度評定，日常考核中不評議勞動態度。勞動態度評定實質上是考核員工是否達到公司要求的基本工作標準，這...
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![市場開發服務中心工作人員考核辦法]( "市場開發服務中心工作人員考核辦法")
- 一、考核對象市場開發服務中心在冊工作人員。二、考核內容考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。三、考核等次、標準及確定辦法考核等次為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，各個等次的基本標準如下：優秀----思想政治素質好，組織領導能力強，密切聯繫羣眾，工作...
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![州地税系統 “六好 ”創建工作目標考核辦法]( "州地税系統 “六好 ”創建工作目標考核辦法")
- 第一章總則第一條為確保完成我州各項地方税收工作任務，實現“領導班子好、隊伍素質好、管理機制好、執法質量好、社會形象好、黨風廉政建設好”的“六好”創建目標，全面推進xx地税“二次創業”進程，努力創建一個“健康、和諧、發展、平安”的xx地税。根據《xx省地方税務局關...
- 23226
![黨支部工作目標管理考核辦法示例]( "黨支部工作目標管理考核辦法示例")
- 一、目標管理考核目的及原則1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規範化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰鬥力，為完成我院的中心任務提供組織保證。2、黨支部...
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![中學教師工作考核辦法]( "中學教師工作考核辦法")
- 按照xx市教職工“兩評四考”工作實施方案和xx縣教育體育局《xx縣教職工考核工作實施方案》的要求，為激發我校教職工工作的積極性和主動性，為提高我校教育教學質量和辦學效益，特制定此方案。一、組織領導組長：蔣寶莊成員：孫xx二、考核原則以《xx縣教職工考核工作實施方案》為依...
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![黨委書記抓黨建工作述職評價考核辦法]( "黨委書記抓黨建工作述職評價考核辦法")
- 實習是我們大學生必須經歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識。下面是小編為大家整理的室內設計實習自我鑑定，希望會對大家有所幫助!室內設計自我鑑定擅長效果圖製作，繪畫平面、立面、剖面圖。在設計上有着敏鋭潮流觸角和創新精...
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![城管局黨政信息工作目標考核辦法]( "城管局黨政信息工作目標考核辦法")
- 城管局2005年黨政信息工作目標考核辦法為適應新形勢下城管系統信息工作發展的需要，進一步提高全局信息工作質量，更好地為領導決策提供服務。根據區委、區府、市局等上級部門關於信息工摘自作的要求，特制定本辦法。一、考核對象：局機關各科室、下屬各事業單位、各中隊。二、考...
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![辦公室員工考核辦法]( "辦公室員工考核辦法")
- 公司考核制度是怎樣一個過程?公司考核制度的實施，旨在不斷提高公司的管理水平、產品質量，加深公司員工瞭解自己的工作職責和工作目標。下面是公司考核辦法，僅供參考!辦公室員工考核辦法篇一不管是企業辦公室，還是其它的行政事務，在日常工作中，都要有相關的行政管理制度，以下整理...
- 18515
![治安中隊團支部工作考核辦法總結]( "治安中隊團支部工作考核辦法總結")
- 為了科學合理地衡量團支部開展活動的情況，加強團支部的建設與管理，根據08治安工作辦法及其它相關規定，特制定本辦法。一、適用範圍本辦法適用於以下對象：中國人民公安大學08治安中隊各區隊團支部。二、考核內容團支部考核內容：1、組織工作。重點考察工作計劃，活動開展情況，工作...
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![xx飯店文明職工考核辦法大綱]( "xx飯店文明職工考核辦法大綱")
- 為了加大飯店兩個文明建設力度，強化文明單位創建工作，進一步推動飯店羣眾性精神文明建設活動的持續深入，為早日跨入“上海市經委級文明單位和上海市文明單位”行列打下良好的羣眾基礎，特制定本辦法。一、考核對象在冊在崗的全體職工。二、考核辦法1、全年總評一次年度文明職...
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![保監局案件風險監管考核辦法（試行）]( "保監局案件風險監管考核辦法（試行）")
- 第一章總則第一條為提升保險案件風險監管水平，切實防範、化解案件風險，制定本辦法。第二條本辦法考核的保險案件包括業內案件和業外案件兩大類。業內案件是指保險公司、保險中介公司及保險從業人員，因執業行為，獨立或共同實施，或與外部人員合夥實施的，觸犯刑法，涉嫌侵佔、挪用、...
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![公司質量、環境、職業健康安全目標分解及考核辦法]( "公司質量、環境、職業健康安全目標分解及考核辦法")
- 為確保公司質量、環境、職業健康安全目標能在各層次分解、並有效實施，最終得以實現，特指定本辦法。1質量目標分解1.1公司質量方針和質量目標質量方針：遵紀守法、服務優質、環境優先、誠信務實，以人為本、管理嚴謹，質量求精、與時俱進，打造一流品牌。質量目標：1.服務質量滿意率達...
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![銷售分公司財務管理核算與薪資考核辦法大綱]( "銷售分公司財務管理核算與薪資考核辦法大綱")
- 1.資金來源與使用範圍1.1資金來源銷售回款額的5%作為銷售分公司的銷售費用來源1.2資金使用範圍銷售分公司的所有費用的支付2.款項支付要求與規定2.1在公司正常財務核算標準範圍內，由經辦人申請、分公司經理同意、財務部經理審核後方可報銷。2.2款項的支付和費用的報銷必須...
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![領導幹部末位考核辦法]( "領導幹部末位考核辦法")
- 煤礦領導幹部末位考核辦法一、實施範圍全礦現職副科（區）級以上幹部，（含副總）。二、考核內容及標準（一）考核內容為德、能、勤、績、廉、學六個方面。重點考核工作實績。德主要看：貫徹黨和國家的路線、方針、政策及執行礦黨政的決議、指令、制度等情況；個人的政治立場、思想作風、道...
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![煤礦斜巷軌道運輸管理實施細則和考核辦法]( "煤礦斜巷軌道運輸管理實施細則和考核辦法")
- ##煤礦斜巷軌道運輸管理實施細則和考核辦法為了加強井下斜巷礦車運輸的安全管理，從根本上消除斜巷運輸的安全隱患，促進我礦加快創建本質安全型企業，達到消除各類斜巷運輸事故的目的。根據《某某煤礦斜巷軌道運輸管理規定》（暫行）通知要求，結合我礦實際情況，特制定本實施細則和考...
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![州地税系統 “六好 ”創建工作目標考核辦法大綱]( "州地税系統 “六好 ”創建工作目標考核辦法大綱")
- 第一章總則第一條為確保完成我州各項地方税收工作任務，實現“領導班子好、隊伍素質好、管理機制好、執法質量好、社會形象好、黨風廉政建設好”的“六好”創建目標，全面推進xx地税“二次創業”進程，努力創建一個“健康、和諧、發展、平安”的xx地税。根據《xx省地方税務局關...
- 25075
![公司中層幹部年度考核辦法]( "公司中層幹部年度考核辦法")
- 公司中層幹部年度考核辦法為了加強中層幹部隊伍建設，全面提高中層幹部的素質，強化對中層幹部的管理，在中層幹部隊伍中引入競爭機制，建立健全中層幹部優勝劣汰，能上能下的機制，現制定中層幹部年度考核辦法。一、考核內容中層幹部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行，採取量化打...
- 27547
![安全員管理及考核辦法（精選3篇）]( "安全員管理及考核辦法（精選3篇）")
- 安全員管理及考核辦法篇1為了加強部室管理，加強員工紀律，促進部室工作逐步走向規範化、標準化，特制定本本部室考核辦法。一、考核目的通過考核，使員工認真履行自己的工作職責，改變思想意識，轉變工作作風，提高工作能力，強化責任，全面落實評價員工的工作實績，保證部室工作規二、人員...
- 25170
![物業管理有限公司考核辦法範例]( "物業管理有限公司考核辦法範例")
- 1、目的為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。2、適用範圍公司全體員工。3、原則3.1制度法律前，人人平等。3.2堅持“四不講”，不講條件，不講情面，不講照顧，不講客觀，獎罰分明，逗硬考核。3.3物業管理經理行使對物業管理人員的考核...
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![中教職員工深化“聯幫帶”工作考核辦法]( "中教職員工深化“聯幫帶”工作考核辦法")
- 教職員工深化“聯幫帶”工作考核辦法為確保“聯幫帶”工作取得實效，根據我校實際和深化“聯幫帶”工作實施方案，制定本辦法。一、考核對象我校參加“聯幫帶”的全體教職工。二、目標內容按照工作目標、工作任務、紀律要求和其它加分四個方面來考核，把工作完成情況納入年度考...
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![班組長考核辦法（精選5篇）]( "班組長考核辦法（精選5篇）")
- 班組長考核辦法篇1一、安全情況(20分)1、入井前召開班前會，向工人講清作業地點、操作要求、事故易發點及可能發現事故的具體部位，講清安全措施與要求，使職工心中有數。不開班前會扣除5分2、當班出現輕傷扣10分/人次、出現重傷一次該月不得分。3、本班出現三違扣5分/次。二、...
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![辦公室員工考核辦法（精選3篇）]( "辦公室員工考核辦法（精選3篇）")
- 辦公室員工考核辦法篇1不管是企業辦公室，還是其它的行政事務，在日常工作中，都要有相關的行政管理制度，以下整理的詳細的日常行政管理制度的範本，可供參考。為完善公司的行政管理機制，建立規範化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特製...
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