- 着裝管理制度篇1為規範保安從業單位保安員穿着保安員服裝,佩帶保安服務標誌的行為,根據《保安服務管理條例》和有關規定,制定本規範。一、着裝人員範圍(一)保安服務公司招用的保安員;(二)機關、團體、企業、事業單位招用的從事本單位門衞、巡邏、安全守護等安全防範工作...
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- 裝修管理制度篇1目的用於指導對施工現場的安全、文明進行全面管理。全力遏制和防止死亡事故的發生,杜絕惡性事故,防患於未然。淨化現場環境,創建安全、文明、環保工地,達到市級綠色工地標準,爭創省級綠色工地。適用範圍適用於xx酒店精裝修工程建設全過程的安全文明施工管理。1...
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- 為了加強工商制服的管理,規範工商幹部着裝行為,樹立工商行政管理機關工作人員文明形象,制定本制度。一、着裝的範圍全系統所有工商行政管理着裝人員,工作時間必須着裝上崗。二、着裝要求(一)着裝人員要按規定進行着裝。4月1日至10月31日着春秋、夏服(着裝時間由辦公室根據季...
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- 為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,促進企業的發展,培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象,確保產品質量,嚴肅廠紀廠規,確保產品車間正常運作,特制定本管理制度。凡世運公司所屬員工都應該自覺遵守本規章制度。以下僅供參考!員工基本行為準則1.員工應遵守國家法令、法規,遵...
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- 服裝店管理制度篇1要想把生意做大做好,無非就是兩件事情:一是穩住原有的老顧客,二是不斷把新顧客變成老顧客。“老顧客”原則:1、顧客是人,是女人,將心比心才能真正打動人,才能贏得顧客的信任。2、永遠牢記:我們是銷售人員,創造銷售業績是我們的職責、本分。我們做一切顧客維護工...
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- 以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期為3天,每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資,如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工,入職15天后方可正常輪休。見習員工試用期為1-3個月,期間主管及相關人員對其工作情況...
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- 一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0.3元,每月累計超過20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經查實獎勵50元,並給予保密。二、凡本人進廠時須交出本人身份證,並與本廠負責人簽約工作時間,還需按滿1個月工資,其剩下每月底...
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- 第一章機構設置及崗職設定第一節機構設置根據公司目前規模及現狀,便於公司運作特設一室五部。即,一室:總經理室;五部:行政部、工程部、客户部、設計部、財務部。第二節崗職設定根據公司目前實際暫設20個崗位及職務,今後隨着公司的發展變化再作相應調整。一、總經理室總經理一...
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- 家裝公司管理制度是家裝公司為了方便管理公司而創建的,家裝公司管理制度有哪些?一般的家裝公司管理各部門的制度又有哪些呢?小編跟大家來跟大家介紹下,以下是小編在網上整理收集的關於家裝公司管理制度內容和資料,感興趣的一起來看看吧!家裝公司管理制度為了確保本家裝的順...
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- 1.目的:控制產品包裝過程的衞生條件,防止產品在受到污染;2.適宜範圍:適用於產品包裝過程的衞生控制3.主責部門:生產部;4.負責部門:包裝車間;5.具體要求:5.1生產部負責產品包裝及包裝車間、冷庫、包裝物料間的保養和清洗衞生;5.2生產部負責冷庫設施的日常維護和保養5.3品控與技...
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- 一、員工應該按時上班,上班時間衣着整潔。二、禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。三、作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車牀,由此而造成的事故自行承擔。四、未經允許或...
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- 為了促進企業的發展,培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象,確保產品質量,嚴肅廠紀廠規,確保產品車間正常運作,特制定本管理制度:1.職工應按時上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資並記小過一次。2.除領班及組長以上管理人員因工作關係在車間走動,其他人員不得離...
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- 裝飾管理制度篇1酒店裝飾工程驗收管理第一節工程的竣工與交工1.工程的竣工裝飾工程項目的竣工是指裝飾工程項目按照要求和甲,乙雙方簽訂的合同所規定的裝飾施工內容全完成,經驗收簽定合格,達到交付使用的條件。竣工日期:由甲方或監理單位核試驗為合格工種的簽字日期。2....
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- 下面是我們本站提供的制度文章供您參考:第一章總則第一條為了加強對建築裝飾裝修的管理,促進建築裝飾裝修業的發展,保障建築裝飾裝修活動當事人的合法權益,確保公共安全,制訂本規定。第二條凡新建、擴建、改建工程和對原有房屋等建築物、構築物進行裝飾裝修的,均適用本規定。具...
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- 裝備管理制度篇1本規定適用於本公司各種個人安全防護用品及消防裝置的使用和管理。一、個人勞動防護用品勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中的安全和健康所必不可少的一種預防性裝備,為防止在日常生產作業中發生傷亡事故及預防職業病的發生,必須保證防護用品的質量安全...
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- 一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀台處),嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算4、當班期間不得離崗3次以上,每次不能超過...
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- 為了促進企業的發展,培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象,確保產品質量,嚴肅廠紀廠規,確保產品車間正常運作,特制定本管理制度:1.職工應按時上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資並記小過一次。2.除領班及組長以上管理人員因工作關係在車間走動,其他人員不得離...
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- 服裝廠管理制度是為了發揮全體員工的積極性,本着多勞多得的原則,便於更好的管理而制定的。下面是服裝廠管理制度條例,歡迎參閲。服裝廠管理制度1一、均衡生產,調度有序⒈配合公司,根據厂部下達的生產任務指標,結合本部的生產實力,具體組織生產計劃的實施工作。⒉負責實施上級下...
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- 一、氣瓶充裝崗位責任制一、總經理1、崗位職責:(1)全面負責公司行政管理,生產經營工作,對公司的安全生產負全責。(2)貫徹執行國家有關產品質量、計量、標準、安全生產等法律、法規、技術規範的規定,建立健全各項管理制度,落實安全生產崗位責任制度。(3)組織建立公司安全質量管理體系...
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- 為嚴格裝修管理,保證裝修工程保質、保量、按期、安全完成,特制定以下規章制度:一、安全保衞制度1.所有人員進場必須出示施工證。裝修人員要有裝修資質證。2.裝修人員按商場統一規定時間進場,退場。裝修人員必須服從商場的統一協調與安排。3.禁止在商場內抽煙和使用明火,否則一...
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- 工裝管理制度篇11.目的和適用範圍對工藝裝備和工位器具進行有效管理,確保其精度符合工藝,滿足生產質量要求。適用於公司所有生產工藝裝備、工位器具(模具、夾具等)的管理。2.職責2.1技術部負責工裝、工位器具的設計工作。2.2生產部負責工裝、工位器具的製作和管理工作。2.3質...
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- 為了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規定要求着裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標準化要求,經行政人事部研究決定,特制定本工服管理制度.一,工服配裝1,當員工新入職或調崗時,由部門經理領員工本人,持《試工通知單》及《培訓金收...
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- 1.發現員工內竊時怎麼辦解決:立即制止盜竊行為,並向直屬上級反饋信息,情節嚴重的送當地派出所處理。在解決內竊行為時懲罰不是目的,主要是解決問題。2.如何避免發生員工內竊解決:最核心的方法是制定完善的流程和監督制度,從而避免盜竊行為的發生;同時在員工上崗時將此作為重要...
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- 第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規範化管理,本公司員工應按本規定的要求着裝。第二條員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。第三條男職員的着裝要求:夏天着襯衣、系領帶;着襯衣時,不得挽起袖子或不繫袖釦;着西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋...
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- 保安人員着裝管理規定_公司保安人員着裝管理制度篇1一、保安員服裝由公司統一購制、配發。二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式。三、保安員轉正後到辦公室領取服裝,在次月的工資中扣除服裝成本價的一半,即人民幣300元。四、保安員自動離職或被公司除名,服裝費用扣除比例:...
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