![工廠管理制度十五篇]( "工廠管理制度十五篇")
- 工廠管理制度篇1一、總則為保障公司正常工作秩序不間斷和財務安全，特制定本制度。二、管理體制1、在法定節假日前兩天由辦公室做好值班人員安排，並予以通知。2、門衞值班:公司依據自身情況，設立門衞值班制度，24小時值班。3、值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日製度。4、...
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![工廠管理制度十四篇]( "工廠管理制度十四篇")
- 工廠管理制度篇1公文管理細則第一條目的：為增強公司公文的印製、呈批、傳達及管理的規範性，特制定本實施細則。第二條適用範圍：適用與公司的內部呈文和外來公文。第三條管理權限：行政辦公室第四條公文的管理程序：1、公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發...
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![工廠管理制度制度（精選4篇）]( "工廠管理制度制度（精選4篇）")
- 工廠管理制度制度篇11.禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。2.作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車牀，由此而造成的事故自行承擔。3.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃...
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![工廠行政管理制度]( "工廠行政管理制度")
- 《工廠行政管理》簡介如下：1、行政/總部部的工作職能是什麼？（1）防火防盜與突發事件的處理。（2）廠區生產/辦公及宿舍環境衞生的清潔與維護。（3）宿舍分配、門衞管理、水電管理。（4）廠區宿舍會客、車輛進出貨的管理，公務用車的管理。（5）全廠的伙食供應與管理。（6）消防設施的管理與安全檢查...
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![工廠人事管理制度]( "工廠人事管理制度")
- 第一章總則第一條本規則依據XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規程第十八條的規定製定，以達高度運用人力，提高經營績效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規定外，悉依據本制度規定辦理。第二章任用第一條各級人員的派任，均應依其專業經驗予以派任。第二條各級人員任免程序...
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![工廠管理制度制度（精選20篇）]( "工廠管理制度制度（精選20篇）")
- 工廠管理制度制度篇1一、員工在進入廠區，工作前必須按規定穿戴好工作服、鞋、帽及其他勞保用品。二、非指定機器操作員，不得隨意操作機器，不得隨意觸摸按壓各種電源開關和機器轉動部位，以免導致事故。配電設備掛帖上警告牌，切勿合閘。三、機器操作員要熟知並嚴格遵守安全操作...
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![製衣廠管理制度]( "製衣廠管理制度")
- 為規範本廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現制定規章制度：1.全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經廠同意後才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。2.全體員工進入車間後，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車...
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![工廠日常管理制度]( "工廠日常管理制度")
- 在當今市場經濟激烈競爭的大趨勢面前，為了提高廠裏效益和保護工人的利益，制定一下規定：1.個人利益小於廠裏利益，廠裏利益小於國家利益。誠信守法，遵守廠裏的規章制度是每個員工必須做到的。2.在不要違反法律的情況下廠裏所有人應聽從王志宏同志一切安排，不聽從者看情節輕重按廠...
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![小工廠員工管理制度]( "小工廠員工管理制度")
- 小工廠員工管理制度1、遵守公司考勤制度。部門預算管理規定。。2、生產過程中必須嚴格按產品工藝生產，勤儉節約，杜盡浪費。3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4、服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。5、衣着清潔整齊，按照要求穿制...
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![工廠安全管理制度]( "工廠安全管理制度")
- 為了加強消防安全管理工作，促進安全生產各項工作落到實處，避免火災事故的發生，結合本單位的實際情況，堅持安全第一，預防為主的安全生產方針，特制定本制度。一、逐級防火安全檢查1、廠安全生產科成員，每週定期對各車間組織一次安全防火大檢查，對發現的不安全因素進行通告，並立即向...
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![工廠管理制度]( "工廠管理制度")
- 歡迎你加入本公司，公司將為你提供一個就業的機會，一個展現自我的空間環境，誠望你能愛崗敬業，有主人翁精神，服從管理，盡心盡責做好本職工作，為促進公司發展、提高公司效率，增加員工收益，特制定以下制度，希望大家遵照執行。一、基本素質尊重自己，尊重他人，團結互助，忠誠和藹，愛崗敬業，樂於...
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![出入工廠管理制度]( "出入工廠管理制度")
- 總則第一條目的為維護工廠安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特訂定本規則。第二條範圍人員、車輛、物品出入廠門時，應遵守本規則規定，由守衞負責管理。人員出入管理第三條本企業人員(一)本廠區人員：1.上下班應穿着制服，佩掛胸章於左胸處，始得打卡出入廠。2.助理工程...
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![加工廠管理制度]( "加工廠管理制度")
- ★第一節木器加工車間制度第一條工人應按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋。第二條在生產車間、施工現場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。第三條嚴格按照厂部下達的生產任務單和施工圖紙進行生產，在生產、施工中逐步提高產品質量、更新產品樣式。第四條木工在生產施...
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![工廠衞生管理制度]( "工廠衞生管理制度")
- 1.0目的通過對生產設備控制，提高生產效率及設備使用率，以確保品質、延長其使用壽命。2.0適用範圍適用於對生產設備的檢修、保養和安裝過程的控制。3.0職責3.1生產負責人a)負責編制設備定期維護保養計劃。b)監督和檢查各車間定期維護保養情況。c)負責在用設備的統一調配管理...
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![工廠車間管理制度]( "工廠車間管理制度")
- 工廠車間管理制度：一、生產組織1、根據本公司產品生產特點及員工素質的狀況，生產部應為車間的生產班組配備最佳的生產工人組合，提高生產效率。選擇最適當的人和最適當的工作順序完成生產任務。要及時做好人員不足時的應急準備措施。2、要考慮適當的管理幅度，每個班組的人員不...
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![工廠品質管理制度]( "工廠品質管理制度")
- 一、現場管理與5s活動1、公司推行以5s運動為核心的現場目視管理，堅持5s就是品質的理念(參考附件)。附件-6：5s活動內容2、公司管理人員輪值負責公司5s檢查與考評，行政或品管部負責組織培訓，制定工作程序;並將各個時段5s運動開展效果編成報表。3、每週星期六為部門清潔日，每年開...
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![小工廠管理制度]( "小工廠管理制度")
- 一、晉升、降職與辭退注意要點晉升、降職與辭退是企業處理在職人員的三種不同手段，也是經常遇到的普遍問題，處理得好會對企業的發展起促進作用，處理不好會滋生矛盾，影響生產。1.處理三類問題應有法可依企業應該對於符合什麼條件可以晉升，違犯什麼條款應該降職或辭退有明確的規...
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![工廠保安管理制度]( "工廠保安管理制度")
- 保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衞保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：1、值班時要穿保安服並整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；並按月對...
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![廠採購管理制度]( "廠採購管理制度")
- 一、職責部門：業務部1、負責按本單位的要求組織對供方進行評價，編制《合格供方名錄》，並對供方的供貨業績定期進行評價，建立供方檔案。2、負責制定採購計劃，執行採購作業。3、負責編制《採購物資分類明細表》。4、負責對採購物資的進貨驗證5、編制《供方評定記錄表》二、採購...
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![工廠管理規章制度]( "工廠管理規章制度")
- 工廠管理規章制度參考前言為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體瞭解和自覺遵守公司的各種規章制度。第一章總則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學...
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![工廠員工管理制度]( "工廠員工管理制度")
- 為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。一、入職與選用1、用人原則：重選拔，重潛質，重品德。2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業資格等條件，同時具備敬業精神，協作精神，學習精神，創新精神。3、所有...
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![工廠管理制度範本]( "工廠管理制度範本")
- 總則第一條為了改善公司生產中的勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制定本規定。第二條公司必須樹立安全第一，預防為主的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負...
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![工廠宿舍管理制度]( "工廠宿舍管理制度")
- 一個工廠如何管理好員工內部宿舍，提高員工素質呢?下面請看工廠如何管理好員工宿舍。1、員工必須按照統一編號使用各自的牀、卧具等，不得私自隨意調換或多佔)。2、集體宿舍牀位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假並按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿...
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![廠財務管理制度]( "廠財務管理制度")
- 一、認真遵守《會計法》等法律、法規和企業財務會計制度。二、嚴格執行重大會計事項報告制。如需改變核算方法、加速折舊、一次性數額較大的財務開支等，應事前報請主管局及有關部門審查批准後方可組織實施。三、財務會計實行日清、月結、季報制度。每天清理收支情況，月終進...
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![工廠績效管理制度]( "工廠績效管理制度")
- 工廠績效管理制度工廠的績效管理制度是怎樣的?如何做好工廠的績效管理工作?相信這是不少管理者的困惑。以下有一則工廠績效管理制度範本，供各位參考，希望各位從中瞭解如何做好績效管理工作。一、績效管理目的：1、通過績效指標體系的設計、考核，使員工明確工作重點，追求工作成...
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