![管理層考核方案（精選11篇）]( "管理層考核方案（精選11篇）")
- 管理層考核方案篇1【摘要】管理人員績效考核工作是企業績效考核體系的重要組成部分，由於管理人員工作的特殊性，造成其考核體系設計有別於直接生產和銷售人員。本文分析了管理人員績效考核特點，並提出了管理人員績效考核體系設計思路。【關鍵詞】管理人員績效考核一、前言管...
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![度黨建目標管理考核方案]( "度黨建目標管理考核方案")
- 為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今後工作的深入開展，根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定xx年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，深入開展“創先爭優”和“一創雙優”活動，以改革創...
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![公司中層管理人員績效考核方案（精選3篇）]( "公司中層管理人員績效考核方案（精選3篇）")
- 公司中層管理人員績效考核方案篇1為提高收費崗位服務質量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考核方案。一、績效考核內容1.泄露病人隱私者，一經發現扣款當事人xx元。2、未執行服務規範禮儀、用語的，發現一次扣...
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![學校中層幹部考核方案]( "學校中層幹部考核方案")
- 為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一、考核內容考核結合教職工考核方案及教...
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![教育核算點財務管理考核方案]( "教育核算點財務管理考核方案")
- 為規範教育財務管理，維護財經紀律，促進依法理財，提高資金使用效益，充分調動財務管理人員的積極性。特制定本考核辦法。一、考核範圍全縣教育系統各核算點。二、考核內容（一）會計機構和會計人員1．機構與人員管理。學校應按規定設置會計機構，配備會計人員。2．財會人員任職條件：會計機...
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![醫院中層幹部管理績效考核方案（精選3篇）]( "醫院中層幹部管理績效考核方案（精選3篇）")
- 醫院中層幹部管理績效考核方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層幹部的`政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一、考...
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![計生目標管理考核評估方案]( "計生目標管理考核評估方案")
- 為貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《*市人口與計劃生育條例》，繼續穩定低生育水平，確保20*年市政府下達的人口和計劃生育各項任務的完成，保證全區户籍人口出生不超過4500人、符合政策生育率在98.5%以上，適應新時期人口和計劃生育工作需要，根據*市人口計生委《20...
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![績效管理考核方案範文3篇]( "績效管理考核方案範文3篇")
- 所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。下面是本站小編為你帶來的績效管理考核方案範文，歡迎參閲。績效管理...
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![班級衞生管理考核方案]( "班級衞生管理考核方案")
- 為全面規範班級衞生管理考核機制，提高學生衞生意識，保持良好校園衞生面貌，促進學生養成良好衞生習慣。具體管理考核辦法如下：一、班級衞生責任區包括班級校園衞生區、教室、樓道、樓梯、樓廳、宿舍、樓道展板等。二、班級衞生要求1、院區衞生區：班級必須每天早課前、下午上課...
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![管理層業績考核方案範文（精選3篇）]( "管理層業績考核方案範文（精選3篇）")
- 管理層業績考核方案範文篇1一、目的本着公平、公正的原則，在公司內推行績效考核工作，以建立長期、穩定和規範的績效考核制度。通過對員工的工作業績、工作能力及工作態度的評價，挖掘員工潛力，幫助員工正確認識自我。為員工升遷、獎懲以及薪酬調整提供合理的依據，同時為員工與...
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![管理層考核方案範文（精選18篇）]( "管理層考核方案範文（精選18篇）")
- 管理層考核方案範文篇1案例：張某，學校綜合辦公室會計，職員二級。學校會計崗位的任職條件中對任職者的學歷沒要求。張某在日常工作中經常出現錯誤，但人老實，在學期績效考核中多次被評為優秀。王某，學校綜合辦公室人事幹部，職員二級。學校人事幹部崗位的任職條件中要求人事幹部要...
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![績效考核管理方案（精選21篇）]( "績效考核管理方案（精選21篇）")
- 績效考核管理方案篇1為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校行政領導及環節幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校幹部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對行政領導及環節幹部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。一...
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![中層管理人員績效考核方案範文（通用3篇）]( "中層管理人員績效考核方案範文（通用3篇）")
- 中層管理人員績效考核方案範文篇1績效考核工作實施的過程主要包括考核計劃、考核方式和考核結果的溝通反饋這幾個方面，下面是鋼琴老師績效考核方案，僅供參考。根據《吳江市教育局關於義務教育學校教職工績效考核的指導意見》文件精神，制訂思賢實驗國小20xx年教師獎勵性績效...
- 14313
![公司管理層績效考核方案（精選3篇）]( "公司管理層績效考核方案（精選3篇）")
- 公司管理層績效考核方案篇1為完善公司內部管理體系，充分調動中層管理人員的積極性，提高中層管理人員隊伍整體素質，保證公司生產經營目標的實現，結合公司關於中層管理人員考核的實際情況，特制定本辦法。一、績效考核的目的1、績效考核為人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考...
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![績效考核管理辦法（試行方案）]( "績效考核管理辦法（試行方案）")
- 1.總則1.1制定目的為了對員工的工作業績、能力、態度進行客觀評價，達到調動員工積極性，促進工作效率提高的目的，特制定本辦法。1.2適用範圍部門經理及以下在冊人員。正副總監、正副總師（含總助）以上職務人員由總經理負責。試用期人員不參加考核。1.3權責單位（1）本辦法制定、修改...
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![工廠經營管理考核方案]( "工廠經營管理考核方案")
- 機械廠～年經營管理考核方案為建立健全企業內部有效的激勵和約束機制，提高企業的管理水平和整體效益，特制定本辦法。一、目的和原則1.目的：為正確處理好國家、廠、員工三者之間的關係，認真完成廠的各項生產經營任務，實現年度奮鬥目標。充分調動全體員工生產積極性，激發員工勞動生...
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![黨建目標管理考核方案]( "黨建目標管理考核方案")
- 為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今後工作的深入開展，根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定20xx年年終考核工作方案。一、指導思想以黨的10七大和十7屆四中全會精神為指~點，全面落實科學發展觀，深入展~開~“創先爭優”和“一創雙優”活...
- 17746
![中層管理考核方案（精選8篇）]( "中層管理考核方案（精選8篇）")
- 中層管理考核方案篇1一、指導思想以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實市、區教育工作會議精神，逐步實施市、區中長期教育改革和發展規劃綱要，全面、客觀、公正、準確地考核、評價學校中層幹部在推進學校發展過程中的思想政治素質、組織領導能力、工作作...
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![管理層業績考核方案（通用3篇）]( "管理層業績考核方案（通用3篇）")
- 管理層業績考核方案篇1一、考核原則：公開、公平、公正、簡捷、實事求是；二、考核對象：中層以上管理人員和技術人員。三、考核依據：本月工作計劃、崗位職責、工作標準和領導安排的重點工作。四、考核權重：考核實行百分制。考核實行直接主管和上一級主管的兩級考核，即每月的考核...
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![物業管理考核方案]( "物業管理考核方案")
- 1、目的為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。2、適用範圍公司全體員工。3、原則3.1制度面前，人人平等。3.2堅持“四不講”，不講條件，不講情面，不講照顧，不講客觀，獎罰分明，逗硬考核。3.3物業管理經理行使對物業管理人員的考核權...
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![公司內部管理考核工作方案]( "公司內部管理考核工作方案")
- 為加強公司內部管理，推動我公司供熱事業的良好發展，保證供熱工作的順利進行，本着增收節支，增效降本，提高公司的經濟效益，實現我公司可持續發展的原則，以努力增加職工的收入，充分調動職工工作的主動性、積極性和創造性為目的，制定如下量化考核實施方案。一、量化考核的原則（一）堅持以...
- 22021
![機關工作目標管理考核方案]( "機關工作目標管理考核方案")
- 為充分調動機關幹職工的工作積極性和創造性，增強責任意識和服務意識，努力建設一支務實、高效、廉潔的機關工作隊伍，樹立良好的機關形象，提高管理和服務水平，大力推進全縣教育事業追趕跨越發展，決定對局機關幹職工xx年度工作實行目標管理考核（教研室教研員考核辦法另行制定）。為確...
- 16053
![公司企業管理人員考核方案]( "公司企業管理人員考核方案")
- 為完善公司內部管理體系，充分調動公司中層管理人員的積極性，提高中層管理人員隊伍整體素質，保證公司生產經營目標的實現，結合公司實際情況，制定本方案。下面是有公司企業管理人員考核方案，歡迎參閲。公司企業管理人員考核方案範文1為加強基礎、基層安全管理，深化、細化現場安全...
- 26968
![黨建目標管理考核方案大綱]( "黨建目標管理考核方案大綱")
- 為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今後工作的深入開展，根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定2011年年終考核工作方案。一、指導思想以黨的10七大和十7屆四中全會精神為指~點，全面落實科學發展觀，深入展~開~創先爭優和一創雙優活動，以改革...
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![管理層績效考核方案範文（通用5篇）]( "管理層績效考核方案範文（通用5篇）")
- 管理層績效考核方案範文篇1一、目的本着公平、公正的原則，在公司內推行績效考核工作，以建立長期、穩定和規範的績效考核制度。通過對員工的工作業績、工作能力及工作態度的評價，挖掘員工潛力，幫助員工正確認識自我。為員工升遷、獎懲以及薪酬調整提供合理的依據，同時為員工與...
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