檔案管理責任書（精選15篇）

檔案管理責任書 篇1

責 任 人： 職 務： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長

就公司 年整體經營管理目標，在經充分溝通協商後責任人簽訂本責任書，同時公司依據本責任書的完成情況與責任人兑現既定的各種獎勵。

一、責任書期限與任務

1、本責任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計 年。需延長或者改變更責任書期限的，責權雙方可根據需要另行協商。

2、責任期限內，責任人由董事會授權並在董事長領導下帶領管理團隊負責公司日常全 權運營工作。

二、責任人權責

作為經公司董事會委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔責任，同時為便於工作開展，實現公司發展計劃，經董事會授權並在董事長的直接領導下負有以下相應的責權權限：

(一)承擔的責任

1、達成公司全年產銷任務;

2、維護公司與終端和渠道市場的客情關係;

3、維護公司人員內部和諧的工作環境;

4、制定公司員工的各項考核計劃,並組織實施;

5、制定公司月、季、年度的運營計劃,並組織實施;

6、制定公司必要的管理規章制度,並組織實施;

7、保證公司沒有規定期限的滯銷庫存產品(即訂貨或生產時控制好產品庫存量)對老品 制定清庫存計劃,並組織實施;

8、建立建全公司的售後服務體系,提升公司對外品牌形象;

9 、組織員工參加培訓與提高學習，為公司培養後備人才;

10、組織相關人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的範圍內;

11、合理制定產品與贈品採購計劃並實施;

12、保證公司所有庫存數據、財務數據等的正確性與保密性;

13、董事會賦予的其它責任。

(二) 可行使的權力

責任人在董事會或董事長授權範圍內享有以下權力：

1、在董事長的領導下,全面負責公司的日常工作管理;

2、招聘,培訓,管理,解聘公司任何人員的權力;

3、考核公司人員的權力;

4、公司人員的薪資調整權力;

5、公司人員的獎懲權力;

6、公司日常營運費用的審批權力;

7、產品與贈品的訂貨、發放審批權力;

8、財務數據的審查核對權力;

9、產銷計劃制定權力;

10、公司資金合理合法的調配權力;

11、教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權力;

12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權力;

13、董事會賦予或董事長授予的其它權力。

四、董事會權利義務

1、董事會或董事長應對責任人各項工作的開展提供指導與監督，對責任人提供相應的業務培訓;

2、在實際工作中，董事會有義務對超出責任人權限、職責以外的各項工作提供支持;

3、在責任期內，董事會有義務保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;

4、董事會有權隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務狀況進行監控與核查;

5、董事長有權就公司經營狀況不利於公司發展情形出現時對責任人工作進行干預，並採取就董事會認為可行的一切挽救措施;

6、董事會有權就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭彙報;

7、在責任期內責任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據本責任書對責任人實施的相應管理評估工作，並根據本協議書約定或若無約定的根據實際情況經董事會商議後對責任人進行獎懲。

五、薪資福利待遇

為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鈎，按以下標準執行：

1、在責任書履行期間，責任人享有工資：元/月;補貼：/月待遇;

2、享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇;

3、公司盈利享有 注：

在本責任書履行期間，責任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。

六、因執行本責任書而同其他公司、企業、個人引起的糾紛/投訴處理

1、因責任人在經營中的過失引起的糾紛/投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任;

2、因董事會過失造成的糾紛由責任人事先向董事會説明後，責任人根據董事會意向負責處理，董事會承擔責任;

3、責權雙方對糾紛/投訴都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎上由責任人負責處理，最後責任由董事會及責任人雙方商議解決。

七、終止、爭議及變更

1、爭議的解決方式：凡因本責任書的執行引起的或與本責任書有關的任何爭議，雙方應友好協商解決;

2、本責任書的變更、 延期、中止、終止由責任人與董事會協商處理;

3、本責任書約定的終止時限到達時，若責權雙方無異議自行終止

八、本責任書未盡事宜，責權雙方協商簽訂補充協議。

九、本責任書自 日起生效。本協議一式兩分，董事長責任人各保存一份。

董事長(簽章)： 責任人(簽章) ：

年 月 日 年 月 日

檔案管理責任書 篇2

為充分調動下屬公司管理團隊的經營積極性，充分挖掘經營潛力，推動企業經營管理逐步向理性、科學、精細和規範化的方向發展，依據行業經營經濟指標結合試營業效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與____X訂立本經營目標責任書。

一、經營目標

1、年度總產值4800萬元;

2、年度淨利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產折舊);

3、年度資金回籠率95%。

二、考核時效

以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。

三、考核對象

總經理及部門經理以上管理人員(管理團隊)。

四、授權經營範圍

____X，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。

五、考核內容及考核指標(以百分制考核)

1、經營目標完成情況

①完成年度總產值目標基數值計基本分10分;②完成年度利潤目標基數值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。

2、安全生產

酒店範圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低於20190元的計基本分5分。

3、治安管理

酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事現象低於4次的計基本分5分。4、管理機制

各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。

六、工資與獎罰

(一)工資

1、被考核人的工資與經營效益掛鈎，收入上不封頂，下不保底;

2、被考核人每月預發60%協議工資，年度總考核後一次性結算兑現績效工資;

(二)獎罰

1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

2、年總產值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

4、年度消防安全和安全生產事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分，每遞增20__元扣0.25分，以此類推;

5、年度酒店範圍內全年打架鬥毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。

七、考核數據及考核辦法

1、經營指標考核數據來源以月度生產經營《會計報表》為依據，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中彙總、審核、簽字確認;

2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門提供;

3、被考核單位負責將經營目標指標的細化分解，對於考核時無法提供數據的採取書面總結的形式，書面總結無實質內容的為0分。

八、獎罰兑現

考核總分確認後按分值換算為貨幣直接兑現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。

九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

1、變更

考核方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考核方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考核方同意。

2、解除

責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考核方人可單方解除：

(1)被考評人違反重大經營管理方針政策和目標規劃時;

(2)由於管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時;

(3)發現被考評個人有違法犯罪行為時。

3、終止

責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新簽訂責任書文本。

4、法律責任：

(1)在考核期中如出現重大失誤，考核方有權解除被考核方及其團隊的經營資格，，給公司造成損失的依法追究其經濟責任;

(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任;

(3)被考核方團隊或個人夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其經濟責任和刑事責任。

十、附則

1、1分值=貨幣人民幣萬元;

2、本責任書的內容由總公司辦公室、財務部負責解釋。

3、本責任書總公司法人代表和下屬分公司第一負責人簽署後生效;

4、本責任書壹式貳份，考核方和被考核方各執壹份，具有同等的法律效力。

考核方：法人代表：

被考核方：簽字代表：

籤於：年月日

檔案管理責任書 篇3

為全面貫徹黨的教育方針，積極落實黨中央國務院及各級領導有關校園綜合治理的指示精神，確保校園的安全穩定，推動依法治國的進程，不斷將創建“平安校園”活動深入開展下去，結合我校實際，特制定本責任書。

一、積極開展校園安全教育，定期或不定期開展安全檢查。樹立“安全第一”的思想觀念，及時消除隱患，有針對性地、紮實地開展安全教育和防範工作。

二、要經常對學生進行以下幾點教育：

l、不得亂攀爬陽台、走廊的圍牆、窗户、樹木，不得拿一些尖利的器物、棍棒與他人開玩笑、打鬧，以防出現意外。

2、要養成自我防範意識。要防火、防盜、防爆，不得帶易燃易爆物品進入學校。不得在教室或其他地方亂插或私自碰摸各種用室的電線、開關、捅頭，以防觸電。

3、要十分注意自己的人身安全，要慎交友，以防被欺騙。

4、不得在節假日私自組織外出，以防發生意外。

5、不得進入三廳一室(營業性舞廳、錄像廳、卡拉ok廳、遊戲機室)，不得進入營業性的茶樓灑館，不得抽煙、賭博、酗酒，不得傳看低級趣味的小説、圖片等不良書刊。禁止黃、賭、毒等醜惡現象發生。要加強對學生進行網絡法制教育，防止不良文化的侵害，不進入營業性網吧。教育學生不做違法的事情，不做有損學校名譽的事情。

6、不與社會上有劣跡的閒散人員來往，更不能把這類人員帶到學校裏來，不得打架、打羣架。有矛盾要找老師解決。

7、要十分注意交通安全，遵守交通規則。不管是步行、騎自行車、乘機動車均要注意交通信號及來往行人車輛，要小心謹慎。

8、要十分注意飲食衞生，防止食物中毒，預防病從口入，不得暴食或吃不乾淨的水果、飯菜和“三無”產品。

9、嚴禁私自到河中游泳、戲水。

lo、教育學生注意外來人動態，提高警惕，及時報告。

三、積極開展法制教育，探索青少年法制教育的途徑和方法，堅持不懈開展中學生日常行為規範教育、紀律教育、心理健康教育，把學生培養成遵紀守法、品德優良的好公民。

四、實行綜治一票否決制。對綜治工作成績突出的班主任給予表彰和獎勵，班級如有學生髮生重特大安全責任事故的，本學年該班主任不得評優、評先。

校長簽字： 班主任簽字：

XX年10月

檔案管理責任書 篇4

為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

一、 工作要求

1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

5、節約用油，降低修理費用。

二、 管理辦法

1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。

2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。

3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

三、駕駛員責任

1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。

2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

單 位：________X

負責人： 駕駛員：

____年__月__日

檔案管理責任書 篇5

為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園發生安全責任事故，本着“安全第一，預防為主”的管理方針，特制定本安全責任書。

一、幼兒園安全管理工作實行院長負責制，對本園安全管理工作負總責;班級安全管理工作實行班級責任制，班主任是本班安全工作的第一負責人;當班教師是該課時段(該節課開始至下節課開始)幼兒安全管理的直接負責人。

二、幼兒園要建立安全工作管理制度，各班根據本班幼兒特點，制定切實有效的班級安全管理防範措施。加強園內陌生人員的盤問登記工作，採取有力措施防止危險分子對園內幼兒實施人身傷害。

三、幼兒園全體工作人員在園長的帶領下必須定期對園內的建築、設施、器材等進行深入細緻地安全隱患排查，發現隱患及時排除;無力排除必須及時向分管領導、總務處上報。

四、幼兒園安全管理工作實行“首見問責制”，即凡本園工作人員若發現園內有安全事故誘發因素就有責任立即排除或報告，否則需承擔相應責任。

五、切實做好班級常規工作：

1、班級寢室佈置要首先考慮幼兒的安全，危險物品、消毒洗滌劑、藥品、開水、熱湯等要放在幼兒無法觸及的地方並妥善保管。

2、嚴格做好晨檢工作，做好記載，發現幼兒發生疾病要及時正確處理並立即通知其監護人。

3、加強幼兒在園內服用藥品的管理，及時填寫喂藥委託單，保證幼兒準確服用，嚴禁錯服。

4、嚴格執行衞生消毒制度，根據消毒衞生工作要求，定時對幼兒餐具、玩具、毛巾、水杯進行清洗消毒，預防傳染性疾病的發生。

5、户外活動時要有秩序地組織幼兒進出教室，防止因擁擠或其他原因產生摔傷或踩踏。教師不得讓幼兒“放任自流”，要有組織、有指導，採取有效保護措施，防止傷害事故發生。

6、堅決杜絕幼兒走失事件的發生，不定時清點班級幼兒人數，確保監護人本人接送幼兒，如非本人，必須打電話核實代接人身份。

7、每位工作人員要尊重、愛護幼兒，嚴禁出現虐待、歧視、體罰、變相體罰、偏愛等有害幼兒身心健康的行為。

幼兒園所有工作人員要嚴肅認真對待安全管理工作，對因教師管理不善，玩忽職守、脱離崗位、失職導致幼兒出現安全事故問題，學校將追究先關教師的責任。

(本責任書一式兩份，幼兒園、教師各執一份，自簽字之日起生效。)

校長： 陳小斌

園長： 李孝源 教師：

走馬鎮中心幼兒園

20__年9月 日

檔案管理責任書 篇6

建築工程安全質量工作

責 任 書

為加強我公司建築工程施工現場安全、文明施工管理，認真貫徹

執行“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行建設部建築安全檢查標準JGJ59-99和“建築工地文明施工標準”等安全生產法規，確保施工安全及質量達到合同及有關規範要求，本公司特制訂並與各項目負責人(承包人)簽訂該建築工程安全質量工作責任書。

一、工程概況

(一)工程名稱：

(二)工程地點：

(三)工程內容：

(四)開工時間： 年 月 日 ;竣工時間： 年 月 日。

(五)工程造價：

(六)建築面積：

(七)項目負責人(承包人)：

二、項目負責人(承包人)職責

項目負責人(承包人)是受公司委託在工程項目上的代表人，

是對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是施工項目安全質量管理的第一責任人;項目負責人(承包人)必須全面貫徹和執行各種安全勞保及有關質量的政策、法規、制度，落實各項安全防護措施和質量保障措施，並對施工過程及工程保修期內出現的安全、質量事故負直接的領導責任和管理責任，對由此引起的法律糾紛負無限連帶責任。

(一)項目負責人(承包人)的質量管理職責：

1、確保組織機構健全，管理人員持證上崗，確保公司的質量體

系標準能有效運行。

2、堅持按圖紙施工，按要求用料，嚴格把好工程質量關，保證

施工質量，爭創樣板工程

3、加強質量檢查和動態控制，落實專人跟班管理，及時發現質

量問題，及時上報解決處理。

4、科學安排工程進度計劃，加強工效管理，不因追趕工期而降

低施工質量。

5、積極配合公司及各主管部門的質量檢查，落實質量保障措施。

(二) 項目負責人(承包人)的安全管理職責：

1、負責項目安全管理小組的主持、召集工作。帶領項目全體職

工認真遵守施工安全管理規定，組織落實安全技術措施、防護措施及防火、防暴、防盜、防破壞等安全措施，做好季節性勞動保護及自然災害的安全防範工作。

2、加強施工場地人員、車輛出入的安全管理。

3、科學合理安排現場施工作業，不違章指揮和盲目管理。

4、經常組織內部安全自查自檢工作，及時消除事故隱患，堅決制

止違章作業。堅持每天組織一次安全檢查，每週進行一次安全工作小結，每月召開一次安全例會。

5、堅持對職工進行經常性的安全教育和宣傳，切實提高施工現場

人員的安全防護意識。

6、嚴禁酒後上崗及疲勞作業，禁止帶有可能影響安全工作的情緒

或有關疾病、禁忌症的人員進入施工場地。

7、嚴格執行各種項目的安全審批、驗收制度和安全交底制度，建

立健全原始記錄及安全工作檔案。

8、組織開展安全勞動競賽和達標活動，創造良好安全作業氛圍。

9、發生傷亡事故要組織搶救、立即上報及保護好現場，並協助有

關部門進行事故調查，認真分析事故原因，總結經驗教訓，並制定和落實改進措施。

10、維護安全人員行使職責權利，大力支持安全人員工作。

三、工程質量的目標管理及獎罰：

1、工程質量合格率必須達到100%，並符合合同規定的質量驗收

要求。

2、工程竣工質量被評定為合格，經建設單位驗收通過者，不予

獎罰;若工程質量驗收不合格的，則除按要求負責補救處理外，並承擔合同約定的經濟責任;公司將按工程造價0.5%給予罰款。

3、在質量大檢查中給予通報批評者，給予 伍萬 元的處罰。

4、工程在施工過程中或保修期內出現質量事故，經核實屬施工

方責任的，該工程項目項目負責人(承包人)除必須承擔一切經濟、法律責任外，公司將根據實際影響情況，按工程造價0.5%～2.0%給予罰款。

四、安全工作的目標管理與獎罰：

1、 安全管理機構、制度健全，施工現場各類安全警示標誌設置

合理、規範。

2、 項目負責人(承包人)必須與班(組)簽訂建築安全生產工

作目標責任書，配備相應的安全監督管理人員和建立安全制度，建立健全安全生產教育培訓制度，嚴格持證上崗。進場施工人員接受三級安全教育要達到100%，特種作業人員持證上崗者達100%。

3、 機械設備損壞率控制在1%以內。

4、 工程安全及文明施工達標合格以上，工程竣工評價合格以上。

5、 年負傷率控制在30‰以內。

6、 杜絕各類死亡事故、重傷事故、火災事故發生。

7、 如發生傷亡事故，一切經濟費用和法律責任均由項目負責人

(承包人)全部負責承擔，除此以外公司將根據實際影響情況，按工程造價0.5%～2%給予處罰。

8、 安全工作達不到本條款1、2、3、4項標準者，給予罰款 壹萬元;因管理不善、指揮不當或安全防護措施不落實而發生工程安全事故者，該項目負責人(承包人)必須負直接領導責任及承擔相應的經濟損失或法律責任。

9、 若發生重大傷亡、火災等事故要及時報告並採取有力措施搶救。拖延或隱瞞不報者按有關法律法規處罰。

五、本責任書未盡事宜按《中華人民共和國建築法》以及有關建築工程安全、質量管理法規、條例執行。

六、本責任書與《工程承包合同》的內容一併使用，方能具有法律效力。

七、本責任書一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效至工程竣工、質量安全合格並取得竣工備案登記證時止。

責任書發出人： 項目項目負責人(承包人)簽字：

發出單位(蓋章)： 身份證號碼：

檔案管理責任書 篇7

為進一步加強學校安全工作,保障廣大師生的飲食衞生安全,維護好全體師生的就餐環境,根據上級主管部門的要求，結合學校實際,特與學校食堂負責人簽定本安全目標責任書：

1、食堂工作人員應作好健康檢查和培訓，取得健康證明和培訓合格證後方可崗。

2、食品採購定人、定責、定崗，每天採購的食品都要有登記記錄，註明名稱、數量、價格、金額等事項。採購的食品必須符合國家有關衞生標準與規定，必須新鮮、衞生、清潔。必須到持有衞生許可證和有營業執照及質檢合格的經營單位採購食物，並按照國家有關規定進行索證。

3、在操作間內必須穿戴清潔的工作衣帽，並把頭髮置於帽內，分裝食品、售菜時戴好口罩。 處理食品原料後、便後均用肥皂及流動清洗洗手，接觸直接入口食品之前先洗手消毒。

4、不得在食品加工和銷售間內吸煙，不留長指甲，不塗指甲油，不戴戒指，不得面對食品打噴嚏、咳嗽及其他礙食品衞生的行為。

5、嚴禁採購以下食物：

一是腐敗變質、油脂酸敗、黴變、生蟲、污穢不潔，混有異物或其他感官性狀異常，含有毒、有害物質或被有毒物質污染，可能對人體健康有害的食品。二是未經生豬產品衞生檢驗不合格的肉類及製品。 三是超過保質期或不符合食品標籤的定型包裝食品。四是其他不符合食品衞生標準和要求的食品，包括半成品。

6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品洗滌劑、消毒劑的衞生標準和要求,已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，並在餐飲具儲存櫃上有明顯標記。

7、認真做好蔬菜農藥檢測工作，對蔬菜、豆製品、肉類每次有記錄，並48小時留樣。對達不到食品衞生標準和不符合衞生要求的食品要堅決清退。

8、餐飲具洗刷消毒要以一刮二洗三衝四消毒五保潔的程序操作，餐飲具使用前必須洗淨、消毒、符合國家有關衞生標準，未經消毒的餐飲具嚴禁使用。餐飲具保結櫃應每天清洗消毒，保持潔淨。

9、食堂工作人員患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病，不得上崗操作。

10、成品(食物)存放實行“四隔離”。1、生與熟隔離。2、食物與雜物隔離。3、成品與半成品隔離。4、食物與天然水隔離。

11、用具實行“四過關”。1、洗 2、刷 3、衝 4、消毒

12、個人衞生做到“四勤”。1、勤洗手剪指甲。2、勤洗澡理髮。3、勤洗衣服、被褥。4、勤洗換工作衣帽。

13、食堂工作人員自覺接受校膳管會的監督，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，增加菜品種，在色、香、味上下功夫。

14、 嚴格執行《食品衞生法》和飲食衞生“五四”制保持廚房、飯廳及周圍環境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衞生，上班時間必須穿戴工作衣帽。食堂工作人員必須全心全意為教育、教學服務、為師生服務。自覺遵守食堂規章制度，盡心盡職為食堂做好各項工作。

15、對於上級部門和膳管會提出的建議和整改措施要堅決執行、落實和完善。

以上目標責任書，希望食堂第一責任人認真貫徹執行，由於疏於管理和措施不力而造成的學生安全責任事故，將依法追究責任人的法律責任。

學校食堂責任人(簽字)：

××××國小

年 月 日

年 月 日

檔案管理責任書 篇8

為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，切實防止重大、特大惡性事故發生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據國家《安全生產法》、及有關安全生產管理規定，現與公司各部門安全責任人簽訂安全生產責任書：

一、目標

1. 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

2. 責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，並將檢查、整改記錄結果及時向公司安全科彙報。

3. 企業發生了安全生產事故，要儘快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

4. 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

二、措施

1. 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

2. 適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

3. 做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。

三、考核

1. 考核為 年 月 日至 年 月 日。

2. 責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司負責人作一次書面報告。

3. 年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

4. 本着“誰主管、誰負責”的原則，責任書籤字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

四、獎罰

根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，並罰款1000元。

公司負責人(簽字)： 責任人(簽字)：

年 月 日

檔案管理責任書 篇9

工程名稱：

總包單位： (以下簡稱甲方) 分包單位： (以下簡稱乙方)

為了確保施工現場臨時用電安全，防止觸電事故的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、建設部《施工現場臨時用電安全技術規範》(JGJ46—88)、《建築施工安全檢查標準》(JGJ59—99)及《北京市建設工程施工現場安全防護標準》的有關規定簽定本協議書。甲方和乙方應當按照各自職責，對建設工程臨時用電進行監督管理，嚴格遵守本協議書規定的權利、責任和義務，保障施工現場臨時用電安全。

1、專業(勞務)分包工作對象及提供勞務內容

工程地點：

分包範圍：

2、分包工作期限

開始工作日期：

結束工作日期：

總日曆工作天數：

3、臨電安全責任人

甲方：

乙方：

4、甲方的權利、責任和義務

4.1貫徹落實國家及北京市施工現場臨時用電的有關規定。負責對施工現場臨時用電進行全面監督、管理，並對施工現場臨時用電進行安全檢查和指導。

4.2審閲乙方臨時用電申請，並把乙方臨時用電安全技術措施和電氣防火措施進行備案。

4.3負責提供施工電源，向乙方提供施工生產及臨時生活照明電源，並把施工電源送到(經雙方共同驗收)符合安全標準的二級配電箱。並對乙方的使用情況進行監督檢查。

4.4 用電期間，事故停電或者其它原因停電，及時通知乙方。排除故障重新供電之前，必須通知乙方。

4.5向乙方提供電源時，應與乙方辦理交接驗收手續。

4.6按照有關臨時用電標準對乙方的臨時用電設備、設施進行監督和檢查。發現乙方在臨時用電中存在隱患必須責成乙方予以整改。並監督整改落實情況。

4.7對乙方特種作業人員的花名冊、操作證複印件及培訓記錄進行存檔備案。未經安全生產教育培訓和無證人員，不得上崗作業。

5、乙方的權利、責任和義務

5.1嚴格執行國家及北京市施工現場臨時用電的有關技術規範和安全操作規程，對施工區域內自行管轄的臨時用電負全面管理責任。

5.2向甲方提供書面的臨時用電申請。設備設施需要增容時，必須重新辦理用電申請手續。

5.3保證二級配電箱以下管轄區域內各種用電設備、設施完好，臨時用電設施和器材必須使用正規廠家的合格產品，嚴禁使用假冒偽劣等不合格產品。加強維護保養工作，嚴禁各種機電設備帶病運行。保證臨時用電符合有關安全用電標準。

5.4執行臨時用電安全技術交底制度，對施工區域內自行管轄的操作人員進行臨時用電安全技術交底，避免違章指揮、違章操作和誤操作，確保安全用電。

5.5在使用甲方提供臨時電源時，對不符合臨時用電標準的電源，對甲方提出整改意見。有權拒絕在不符合臨時用電標準的電源上拉接電源。對甲方在安全檢查中提出的關於臨時用電方面存在的問題或隱患，必須按要求認真落實整改。

5.6對特種作業人員進行上崗前的職業技能、安全生產等方面的培訓，未經安全生產教育培訓及培訓不合格和無證人員，不得上崗作業。特種作業人員必須依照有關規定持證上崗。向甲方提供特種作業人員花名冊、操作證複印件和培訓記錄。

5.7現場發生觸電事故時，經主管部門鑑定屬於乙方因違反上述協議和違章指揮、違章操作，對提供的電源線路設施未經甲方同意擅自拆、改、接，不服從甲方管理造成事故的，由乙方負全責。

5.8負責本單位管轄範圍內(自乙方電度表及以下)的用電安全。

5.9確保本單位用電負荷總容量在4.3條款規定負荷內，禁止超負荷用電。

5.10嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規範》(JGJ46—88)，確保本單位管轄範圍內(自乙方電度表及以下)的電氣系統與甲方電源系統相容，保障整個現場臨時用電系統的安全。

5.11臨時用電系統的施工、管理應由相應等級的專業電工完成，禁止非電工從事應由電工完成的工作。

5.12發生有礙整個系統安全的隱患或問題後，必須立即向甲方報告。需要甲方所提供電源停電配合的，提前向甲方申請，經甲方同意並由甲方人員完成(因觸電事故急救需要除外)。

5.13認真貫徹執行上級及甲方有關文明安全施工的規定，加強本單位臨時用電管理，規範現場電氣設施及防護設施，完善內業資料。

5.14因本單位違反有關規範、標準、規定及本協議，引發電氣災害事故，造成經濟損失或人員傷害的，一切責任、經濟損失由乙方承擔。

6、補充條款

7、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定之日起生效。

甲方單位：(章)

乙方單位：(章)

負責人簽字：

負責人簽字：

年 月 日

年 月 日

檔案管理責任書 篇10

為保證工程質量，降低工程成本，促進工程進度，確保安全生產，激勵團隊精神，根 公司實際情況，建立工程項目績效考核責任制。

績效獎勵為工程總造價的1%(D_1%)。

績效考核從工程質量、工期、安全生產、工程成本、與業主的關係、文明工地等六個方 面進行考核。

六個方面的權重如下：

1、安全生產一票否決制。只要項目部出現對公司的經濟利益、社會聲譽等造成損失的

安全事故或事件，項目的績效獎勵將取消;

工程質量佔30%，工期佔30%，工程成本佔30%，與甲方的關係佔5%，文明工地 佔5%。

2、工程質量佔30%

工程質量竣工驗收時達到合同約定的標準，獎勵項目部工程總造價的D_1%_30%。分配的則是：項目經理40%，施工員30%，質安員10%，材料員10%，預算員5%，資料員5%。施工質量竣工驗收時未達到合同約定的標準，處罰項目部工程總造價D_1%_30%。處罰的原則是：項目經理40%，施工員30%，質安員10%，材料員10%，預算員10%， 資料員5%。

3、工期佔30%

施工工期如按合同約定的工期完成(包含業主方同意的順延工期 )，獎勵項目部工程總造價的D_1%_30%。分配的原則是：項目經理40%，施工員20%，材料員20%，預算員10%，資料員10%。施工工期如未按合同約定的工期(包含業主方同意順延的工期)，處罰項目部工程造價的D_1%，處罰的原則是：項目經理40%，施工員20%，材料員20%， 預算員10%，資料員10%。

4、工程成本佔30%

施工成本不超過公司預算成本，獎勵項目部工程總造價D_1%_30%.分配的原則是：項目經理40%，施工員10%，材料員15%，預算員20%，庫管員15%.施工成本如超過公司預算成本，處罰項目部工程總造價D_1%_30%.處罰的原則是：項目經理40%，施工員 10%，材料員15%，預算員20%，庫管員15%.

5、與甲方的關係5%

項目部與甲方保持良好的合作與溝通關係，項目團隊獲得甲方領導和項目管理層的好評，未受到甲方的罰款及合理的投訴，獎勵項目部工程總造價的D_1%_5%.項目經理部 如受到甲方的罰款和合理的投訴，處罰項目部工程總造價D_1%_5%。

6、文明工地5%

公司每月對項目工地的文明施工情況，以及辦公場所和庫房，進行兩次隨機巡查，按照公司制定的文明工地考核標準進行打分，綜合得分達到80分及以上者，獎勵項目部工程總造價的D_1%_5%.分配的原則是：項目經理佔55%，項目部其他管理人員共佔45%。考核綜合得分低於65分，處罰項目部工程總造價的D_1%_5%，分配的原則是：項目經 理佔55%，項目部其他管理人員共佔45%。

裝飾項目經理職責

1 、代表公司負責具體某個施工工程項目管理工作。貫徹執行國家法律法規和強制性標準， 執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。

2、 項目經理是本項目施工安全、質量第一責任人，對本項目施工的安全、質量、工期、成 本負全面責任。

3 、遵守國家和地方政府有關政策和法律法規，執行公司和上級有關的規章制度，維護企業形象，保護企業利益，履行公司與業主簽訂的工程承包合同，接受工程第三方管理單位的 管理，完成項目預定的管理目標和各項經濟技術指標;

4、 組織編制和實施工程施工組織設計以及技術、質量、工期、安全、降低成本、文明施工 等項管理措施，報公司管理層審批後執行;

5、 組織編制施工項目的年、季、月、旬(周)計劃以及勞務、材料、構件、機具設備、資 金等生產要素的使用計劃，報公司管理層審批後組織實施;

6、制定項目管理機構設置方案、人員定編及各類管理人員的崗位職責、權限和項目管理的各項規章制度，並建立考核機制，獎罰兑現，報公司管理層審批後執行;

7、協調項目部內外的各種關係，及時妥善解決施工中出現的問題;

8、 編制本項目中單位工程或專業分部分項工程的發包方案，報公司相應的職能部門和管理層審批，並對發包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等進行監督、控制和管理;

9、參加各類現場工作例會，整理會議紀要(記錄)，經業主簽字後存檔，並及時提交公司領 導，以便公司隨時掌握各項目經理態勢。

10、 建立健全項目成本核算體系和成本核算制度，強化項目的財務管理，嚴格財經紀律， 有效控制項目的各項開支;

11、接受公司職能部門的業務指導和監督，定期或不定期向上級領導報告生產、經營以及各項管理工作的情況，如遇重大問題、緊急情況或特殊事項應隨時報告;

12、組織定期的工地安全、質量大檢查，發現和處理突發事件，及時消除隱患。

13、參與重大傷亡事故，重大機械設備事故和重大質量事故的調查、分析。組織重傷事故， 一般質量事故的調查分析，提出對事故責任者的處理意見。

14 、檢查督促安全質量部門認真實施安全、質量管理體系，嚴格執行施工規範和技術措施， 保持安全、質量體系有效運行，確保工程的安全和質量。

15、抓好工程項目預算、結算、實施合理的勞動、材料定額，厲行增產節約，增收節支，提高經濟效益。編制工程竣工後技術經濟分析報告，提交公司工程管理部門。

16、項目完工後，組織預結算、成本核算、工程款收取，負責對債權債務的清理。

17 、組織工程檔案和交工驗收資料的蒐集、整理和編輯工作，對工程施工進行書面的綜合 總結或專題總結，及時總結工程管理中的經驗教訓;

18、對已竣工並交付使用的工程有參與回訪的義務，對因施工原因出現的質量缺陷應及時組 織維修;

18、 重視人才發掘和人才培訓，會同有關部門培訓合格人才，充分調動員工積極因素，努 力實現團隊建設目標。

19、 協助公司進行對項目部的檢查、考核工作。

20、履行與公司簽訂的技術經濟責任書的各項條款和各類責任書。

檔案管理責任書 篇11

各鄉(鎮)綜合文化站：

為認真貫徹落實文物工作“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行屬地管理原則，加強各鄉(鎮)文物保護工作，明確各鄉(鎮)的文物安全工作職責，預防、控制各類事故的發生，現制定如下管理責任制。

一、安全目標

不出重特大火災事故;不出亡人和羣傷事故;不出文物失竊案件;不發生其他重大安全事故。

二、安全責任

按照屬地管轄原則，綜合文化站負責人是轄區內文物安全監管責任人，對轄區內文物尤其是文保單位擔負監管責任。

三、安全要求

(一)層層分解落實安全責任制，把文物安全責任落實到每一個村、每個文化協管員和相關崗位，防範事故發生。

(二)定期開展文物安全檢查，發現隱患立即督促整改，及時消除隱患，確保文物及文保單位安全。

(三)健全安全工作領導機制，建立鄉村文物管理領導小組。

(四)各村文化協管員為文物保護監管員，負責轄區內文物保護和文保單位日常監管工作。

(五)文物點修繕、維修等工程項目，應嚴格依照《文物法》有關規定進行報批。

(六)深入開展安全宣傳教育，加強主要負責人、安全使用管理人員、從業人員的安全培訓工作。

(七)建立事故和突發事件報告制度。如發生重、特大事故，必須嚴格按照規定以最快速度逐級上報。

四、獎懲措施

建立考評制度，對綜合文化站落實文物安全目標管理責任進行考評。半年進行責任制落實情況督查，年終進行考評。對責任制不落實引發事故的，將追究責任對認真履行安全職責的給予表彰獎勵。

責任人：

日期：XX年XX月XX日

檔案管理責任書 篇12

為加強對旅業的治安管理工作，根據《中華人民共和國治安管理處罰條例》及公安部《旅館業治安管理辦法》等法律法規的要求，按照“誰主辦、誰負責”的原則，實行治安責任制，旅館業賓館的法人代表或經營者為單位的治安責任人。治安責任人應積極履行維護單位內部治安穩定、確保旅客人身財產安全的職責，現由__________派出所與_____________(單位)訂立如下責任書。

一、責任目標

1、經營旅館必須遵守國家的法律法規，建立各項安全管理制度，設置治安保衞組織或者指定安全保衞人員。

2、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時應當查驗旅客的身份證件，按照規定項目如實登記。

3、嚴格旅館信息採集報送制度，旅館信息系統裝機率、住宿登記率、驗證率達100%，旅館單位每天向公安機關傳輸信息不少於1次。

4、旅館應當設置旅客財物保管箱、櫃或保管室、保險櫃，指定專人負責保管工作。對旅客寄存的財物，要建立登記、領取和交接制度。

5、嚴禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館。

6、旅館內嚴禁賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動。

7、旅館內不得酗酒滋事、大聲喧譁、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉讓牀位。

8、旅館業實行訪客登記制度。

9、旅館工作人員發現違法犯罪分子、形跡可疑的人員和公安機關通緝的罪犯，應當向當地公安機關報告，不得知情不報或隱瞞包庇。

10、旅館單位應嚴格遵守消防安全各項規定。

二、獎懲辦法

1、旅館業單位違反上述規定，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國消防法》及《旅館業治安管理辦法》和《福建省特種行業和公共場所治安管理辦法》等法律法規予以處罰，觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

2、對模範執行上述規定、作出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。

三、責任期限

本責任書有效期為____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

_____________派出所(蓋章) ________________單位(蓋章)

責任民警：________________ 治安責任人：______________

簽訂時間： 年 月 日

檔案管理責任書 篇13

為了進一步加強固定資產管理，確保固定資產的安全與完整,強化固定資產使用單位的責任意識,特制定本固定資產責任書:

1、固定資產使用單位負責人為固定資產使用的第一責任人，具體負責本部門固定資產的日常使用、維護和保養管理。

2、固定資產使用人為固定資產管理的直接責任人，應愛護單位的固定資產，確保資產完好，充分發揮資產效用。

3、固定資產需要維修、變賣、外借、報廢的，須按規定程序和權限報批，不得擅自處置。

4、固定資產人為造成損壞的，根據財務制度規定，扣除折舊後，由直接責任人賠償。因工作不負責任造成丟失的，由責任人全額賠償。

5、固定資產使用單位應配合局辦公室開展年終資產核查工作。

6、此責任書期限為一年，從簽訂之日起算。

局領導簽字： 使用單位責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

檔案管理責任書 篇14

為了確保學校正常的教育教學秩序，加強校外住宿學生的安全管理，根據教委及有關部門的規定，我校結合實際制定了《校外住宿學生安全責任書》，希校外住宿學生及家長嚴格遵守學校規定。

一、管理目標

1、校外住宿學生範圍劃定：根據上級有關規定，我校對校外住宿學生作如下劃分：

(1)以江池鎮街為中心，東至豐石交界界碑，西至老年公寓，南至原絲廠，北至杜家嘴，有住房在此範圍內或父母常住此範圍內者可在校外住宿。

(2)在劃定範圍之外離家較近(路程在10分鐘內)的學生需要在家住宿的，家長及其學生必須在學校治安室簽訂協議，不得違反學校關於校外住宿生的管理規定;一旦違反，必須到校住宿且有關費用不予退補。

2、校外住宿學生必須憑出入證在規定時間內出入校門;

3、校外住宿學生出校後應立即回家，家長負責監督(個別學生若需家長接送則應按時接送)，以免出現意外;

4、校外住宿學生應注意回家路上的一切安全，有異常情況應採取相應安全應急措施;

5、家長必須保證學生按時就餐，督促學生按時到校，若出現遲到、早退、曠課，學校將按學生管理規定對學生予以處理;

6、家長應隨時關注學生在校外的表現，一旦發現有不良情況應及時和學校取得聯繫共同處理;

7、家長應隨時關注校園周邊一些社會青年和閒雜人員的動態，嚴禁學生攜帶與學習生活無關的東西進校，發現不良情況，應及時與學校取得聯繫，加強防範;

8、校外住宿生任何時候不能留宿在校住宿學生和社會青年;

9、家長應監督學生回家後不能看電視或上網，不能出現夜不歸宿或酗酒打架等現象,以免影響學生學習;

10、家長應關注學生在校外的一切活動情況，出現安全事故由肇事者和家長負責。

二、責任期限

本責任書從20xx年2月14日至20xx年7月2日期間有效，其間如有變更，將重新簽訂。

求助電話：龍河派出所值班電話：

江池鎮中學保衞科電話：

申請人：

日期：XX年XX月XX日

檔案管理責任書 篇15

一、公司各類印章按照印章管理制度規定必須專人管理，經公司總經辦決定，授權 部門 負責管理 印章，遵照公司《印章管理制度》負責該印章的施印和管理工作。

二、財務印章的管理

(一)公司財務專用章由公司財務部專職會計人員保管，法人章由公司財務部專職出納人員保管。

(二)公司財務管理的其他各類印章統一由公司財務部經理指定二位專職人員對其進行保管。

(三)所有財務印章一律存放在公司財務部的安全地點(如保險櫃)，其中財務專用章和法人章應分開存放。

(四)專職會計人員、專職出納人員、其他各類財務印章的專職管理人員須對其保管的財務印章的安全性負全部責任。

三、印章管理者擁有的權利

(一)在施印時有權對所印文字的內容認真審閲(投標書除外)。

(二)對用印文件有疑問的，可請示相關領導。

(三)印章管理人在施印過程中有不清楚的問題和特殊情況應及時向公司辦公室請示。

四、印章管理者承擔的責任

(一)因自身管理原因遺失、損壞印章應承擔行政責任和相應的經濟賠償。

(二)印章管理人對財務印章的使用必須嚴格按照公司印章管理制度的要求，嚴格把關，若使用不當造成損失負全部責任。

(三)除公司公章外其他印章不準對各種借條、欠條、擔保合同(協議)以及承諾書使用。

五、本責任書一式三份，印章管理部門、公司辦公室和總經辦各執一份，簽字後生效。

X年XX月XX日