檔案管理員責任書（精選17篇）

檔案管理員責任書（精選17篇）

檔案管理員責任書 篇1

檔案管理員安全管理責任書

根據上級安全管理部門的指示精神，進一步落實校園安全管理“預防為主，教育為本”的工作原則，認真實施《深圳市學校安全管理條例》，明確學校安全管理領導責任制，確保我校教育教學秩序的穩定，特制定本崗位安全責任制如下：

一、室內嚴禁使用電爐，禁止吸煙，及時清理室內無用的易燃物品。保管好本室滅火器，學會使用為本室配備的滅火器。

二、遵守保密制度，按檔案工作要求，規範、整理、保管檔案。收發、查閲、借用檔案材料，要按檔案管理制度嚴格履行必要的審批、登記和借用手續，未經允許不得外借。

三、室內嚴禁存放現金，私人現金及貴重物品隨身攜帶，不得存放在辦公室。

四、本室計算機、空調專人負責，使用後及時斷電。

五、室內無人時必須鎖門。每日下班前要對室內進行一次安全檢查，關燈且關閉所有電源、鎖好門窗。

六、一旦發生意外事故，應積極採取措施，保護好現場並及時報告有關部門。

七、本責任書自簽定之日起生效，有效期至X年7月15日。

八、本責任書一式二份，辦公室、檔案管理員各一份。責任人由於工作變動，離任前應將領導責任移交接交人。

西鄉街道鍾屋國小(公章)辦公室主任(簽名)：

西鄉街道鍾屋國小檔案管理員(簽名)：

年 月 日

檔案管理員責任書 篇2

檔案管理員安全責任書

1.嚴格貫徹執行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫房安全，搞好防盜、防光、防高温、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。

2.檔案庫實行專人管理，無關人員不得進入，經允許入庫者必須由檔案人員陪同。下班時要對檔案室進行安全檢查，關燈、拉閘、關窗、鎖門、關閉水源，保管好庫房鑰匙。

3.要樹立保密觀念，必須嚴格遵守保密守則和各項保密法則，不準在私人交往和通信中泄露檔案內容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關保密規定，不準在公共場所談論檔案、資料內容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑑定、銷燬、利用等各個環節中都應注意保密。各種文件資料不準當廢品賣掉。

4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閲、利用學校檔案者都應按規定填寫相應記錄。學校檔案案卷不得外借，上級主管機關、校內各部門工作需要借出時，一般不超過七天，借出的檔案未經檔案室同意不準轉借其他單位、部門或人員。

5. 定期檢查防火設施，發現問題及時處理，確保實驗設備能正常有效使用。

沿莊鎮東灘頭國小：(蓋章) 管理員簽字：

X年2月24日

檔案管理員責任書 篇3

檔案管理員崗位責任書

一、崗位責任

1、認真學習貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠於職守、熱情服務。

2、按照規定，對應接收範圍的入室檔案要認真檢查，嚴把質量關，辦理移交手續，並及時完成排列、上架等工作。

3、不斷加強業務學習，不斷提高檔案管理水平，並對各部門的檔案管理工作給予指導。

4、對室藏檔案要按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，熟悉館藏，調卷及時準確，提高工作效率。

5、堅持查閲檔案審批制度和查閲檔案的接收制度，確保檔案的安全。

6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作。

7、定期檢查室藏檔案的保管情況，做好温濕度記錄與分析，發現問題及時採取有效措施，確保檔案的完整與安全。

8、認真做好室藏檔案的鑑定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷燬手續，並負責銷燬。

9、按照分工分類，保管和提供各類聲像檔案資料。

二、工作標準及評分標準

1、熟悉《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熱愛檔案事業，恪守工作紀律和職業道德，嚴守國家機密，忠於職守、服熱情務得滿分。對檔案知識不熟悉、事業心不強、不遵守檔案工作紀律，泄漏單位機密扣5分。(15分)

2、能夠按規定要求、時限整理和接收檔案，移交手續齊全，並及時完成排列、上架等工作得滿分。不按規定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。(15分)

3、能夠對各部門的檔案管理工作給予指導得滿分。否則根據情況扣1—3分。(10分)

4、對室藏檔案能夠按全宗進行科學管理，編制必要的檢索工具，調卷及時準確得滿分。沒有檢索工具，調卷不及時扣3分。(10分)

5、能夠堅持查閲檔案審批制度和查閲檔案的接收制度，查閲接收記錄完善得滿分。沒有查閲記錄扣2分。(10分)

6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和提供利用工作得滿分。否則扣3分。(15分)

7、能夠定期檢查室藏檔案的保管情況，發現問題及時採取有效措施得滿分。否則扣1—3分。(15分)

8、能夠認真做好室藏檔案的鑑定工作，對失去保存價值的檔案資料按規定辦理銷燬手續，並負責銷燬得滿分。否則扣1—3分(10分)

三、評分辦法

本責任書按百分制進行考核。崗位責任考核佔70%，年度考評佔30%。

四、獎懲措施

1、考核得分在80分(含80分)以上的，兑現全額工資，享受年終一次性獎勵工資;考核得分在80分以下的，不享受年終一次性獎勵工資。

2、超額完成經濟創收任務指標的，超額部分歸己;未完成經濟創收任務指標的，欠額部分由個人自付繳納林場。

五、其他事項

本責任書一式三份，單位存檔兩份，責任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(單位負責人簽名)

(責任人簽名)

年 月 日(蓋章)

檔案管理員責任書 篇4

為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責任事故發生，落實責任，確保安全，特簽訂安全管理目標責任書。

一.敬老院責任

1.敬老院應建立安全工作領導小組，落實安全工作責任制，院長是敬老院安全工作

第一責任人，應制定和完善各項安全制度，嚴格按照安全規範操作。採取多種形式定期對院民進行安全知識教育，在院民中培養和樹立安全第一，安全無小事的意識，警鐘長鳴，常抓不懈。建立重大事故報告制度，每半月進行一次安全工作大檢查，及時排查院內設施設備、地質災害、防洪度汛、危房等安全隱患，發現安全隱患，發現安全隱患及時報告，及時整改。

2.敬老院應強化消防安全，杜絕火災事故。

要按規範要求配置消防栓、滅火器等消防設施，保證消防通道暢通，定期檢查，確保完好。建立義務消防隊伍，加強日常演練，確保能拉得出，用得上。

要對汽油、煙花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到專室專人管理，嚴禁供養人員和工作人員私自擁有和帶入宿舍。電器設施專人統一管理，嚴格按照用電規範和要求用電，院內不得存在裸露線，嚴禁私拉亂接電線。房間物品及生活用品應整齊擺放，不得堆放其他雜物，嚴禁院民私自開火做飯，

嚴禁供養人員吃倒牀煙，防止失火、觸電等事故發生。

3.敬老院要強化食堂安全管理，確保食品衞生安全。敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作，炊事人員應定期體檢合格，不符合要求者，應調出炊事工作崗位或解除聘用合同。

廚房操作間及食品貯藏間應安裝防護欄，禁止非工作人員進入。應保持食品儲藏間乾燥、通風、防止食品腐爛變質，嚴禁將農藥等有毒物品與食品放在一起。

嚴格執行食堂操作規範，切實做好消毒工作，搞好環境和個人衞生，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。

嚴格採購和使用腐爛、變質的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止購買和食用野生菌，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。

建立蔬菜食品進入檢查登記制度，堅持每餐食品24小時留樣制度。

4.敬老院要加強安全管理，杜絕人員以外傷亡事故。敬老院不得收養並及時將新發生的精神病人和傳染病人送相應醫院隔離治療，認真做好防暑降温、公共傳染病預防和防雷工作。

加強廚房刀具管理，嚴禁將刀具帶出廚房，禁止供養人員私自擁有管制刀具。

對藥品實行專人專櫃管理。嚴格按照處方供藥，院民不

得私自購藥，應由醫務人員或工作人員為不能自理的院民配藥或送藥。

堅持工作人員24小時值班制度，加強門警管理，院民外出必須嚴格履行請假手續，自覺服從門衞管理，任何人不得強行進出敬老院，防止供養人員院外安全事故發生。

敬老院不得組織供養對象集體外出參觀旅遊，防止意外事故發生。

二.草壩鎮人民政府

1.加強敬老院安全工作領導和管理，督查敬老院建立、完善和落實各項安全制度。

2.定期或不定期組織安全工作監督檢查，幫助發現安全隱患和工作問題限期責令整改，防微杜漸，防患未然，確保安全工作落到實處。

3.查處敬老院安全事故。

責任單位： 鎮人民政府

敬老院院長簽字： 鎮長： 專職副院長簽字：

年 月 日 年 月 日

檔案管理員責任書 篇5

__建築工程有限公司 (簡稱甲方)

__建築工程有限公司 項目部(簡稱乙方)

質量是企業的生命，也是項目的生命，項目部工程質量管理得好，既維護了企業的聲譽，也提高了項目部的聲譽，並與項目部的經濟效益緊密相連，因此，項目部應堅持“質量第一，預防為主”的方針，切實把工程質量管理工作落實到建築施工的全過程。

一、甲方質量管理工作的責任

1、督促國家有關技術規範、標準、法規在工程項目上的實施。

2、審查項目的施工組織設計

3、應使新技術、新工藝、新材料在項目施工中得到推廣與應用。

4、協調設計、監督、監理、業主與項目部的工作關係。

5、對工程項目施工進行巡查，發現問題及時處理。

6、參加項目隱蔽工程的檢查驗收工作。

7、督促項目部工程質檢資料的填寫、繪製、收集、整理、歸檔、移交工作。

8、主持工程質量事故的分析、處理工作。

二、乙方質量管理工作的責任

1、項目經理是項目質量管理工作的第一責任人，組建項目質量管理小組，負責項目的技術和質量管理工作。

2、負責編寫工程項目施工組織設計或施工方案。

3、認真執行國家的施工規範、規程、標準、法律法規和甲方的管理制度。

4、實施新技術、新工藝、新材料，在項目工程中的應用。

5、隨時跟蹤工程項目的質量狀況，發現問題及時解決。

6、負責填寫、繪製、收集、整理工程項目的質檢竣工資料，工程竣工驗收後及時歸檔移交。

7、處理好項目與設計、監督、監理、業主的工作關係，使工程施工順利進行。

8、接受公司總工、技術、質檢部門的監督檢查，對公司提出的質量處理意見，及時認真貫徹執行。

9、項目部凡發生大小質量事故，各種材料費、人工費、鑑定費及其它相關費用均由乙方自行負責。

三、獎勵與處罰

1、項目部工程項目開工前，向甲方交納工程質量保證金 元。

2、乙方發生質量事故，一切料、工費由乙方自行負責。

3、工程項目完工後未發生大小質量事故，甲方全部返還乙方所交工程質量保證金。

4、乙方發生質量事故一切費用在 元以上，甲方不返還乙方所交工程質量保證金。

5、乙方發生質量事故一切費用在 元以下，甲方返還乙方所交工程質量保證金 %。

6、甲方返還給乙方的質量保證金，項目部應對質量管理工作中有貢獻的人員實行一定的獎勵。

7、工程項目發生質量事故，項目部應追究相關人員的責任，進行經濟處罰。情節嚴重的應由司法部門查處。

四、補充條款：

五、本責任書一式四份，雙方各執二份，雙方簽字生效，工程完工，保修期滿後自然失效。

甲 方：__建築工程有限公司 負責人： 乙 方：__建築工程有限公司 項目部 負責人：

二oo 年 月 日

檔案管理員責任書 篇6

為進一步落實教育部等五部門《關於加強高等學校學生食堂工作的意見》，強化食堂管理，明確職責，確保不發生食物中毒或其它食源性疾患事故的發生，保護師生身體健康和生命安全，促使我院食堂工作的持續健康發展。依照《中華人民共和國食品衞生法》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》和《衡陽財經工業職業技術學院食堂管理制度》等文件精神，特訂立本責任書。

一、食堂主管責任人必須自覺接受上級行政部門和學院食品安全領導小組的管理和監督，不斷增強防範意識，健全各項規章制度，嚴格落實監管責任，做到萬無一失。

二、嚴格遵照《食品安全法》要求，嚴把食品採購、加工、貯存和銷售關，具體做到：

1、所有工作人員必須持“健康證”上崗，非工作人員嚴禁進入食堂。

2、建立食堂物資採購、驗收台賬，大宗物資必須集中採購，必須索取“三證”(食品衞生許可證、工商執照、產品檢驗合格證)，畜類產品應當索取產品檢疫證，嚴禁出售“三無食品”過期食品和腐敗變質食品。嚴格按國家相關規定使用食品添加劑。

3、嚴格遵守蔬菜浸泡製度，並設專人負責，每天有登記記錄。

4、食品貯存應當分類、分架、隔牆、離地存放，生、熟食要隔離，避免交叉感染，隔夜熟食必須高温徹底加熱後方可出售。

5、健全餐用具消毒制度，熟食留樣制度，衞生管理制度，時刻保持內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。

6、建立安全作業管理制度，自覺維護好就餐秩序，保持用電、用水、用火安全。

三、以上各款是食堂主管責任人、食堂工作人員、食堂監管責任人及商店責任人必須遵守的基本要求，須嚴格遵照執行，並自覺接受上級行政部門和學院的檢查監督。若有違反，經上級行政部門、院方查出未造成事故和損失的，自覺接受上級相關部門的追究和處罰，若造成師生食物中毒、傳染病流行和其它安全事故，則依照《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》承擔相應責任。

學院管理方代表簽字： 食堂(商店)主管責任人：

二〇一 年 月 日 二〇一 年 月 日

檔案管理員責任書 篇7

甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

備戰_____年，公司本着責、權、利對等的原則與“經營品牌”的宗旨，將施行各部門責任制績效考核，以明確雙方的責任、權利和義務，目的在完善公司以經理負責製為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;以求網絡的進一步發展和穩固，使其銷售業績大幅度提升，促進企業規模擴張，為此而制定以下授權區域經營管理責任書。

一、授權責任範圍：

1. 甲方聘任乙方為

授權範圍為： 省(市)共 個市場。

2. 本協議有效期限自年日起至 月日止。有效期結束後，甲方將結合本責任書

相關內容指標，進行綜合分析、考核，以確定是否續簽或終止。

二、銷售指標考核：

3. 乙方在責任期內完成年銷售回籠款總指標甲方將根據季度進行考核，季度銷售回籠款指標

三、績效激勵機制與約束：

為了提高工作積極性，實現企業與責任人捆綁式合作。把責任人的被動工作心態調整為主動工作心態，完全發揮責任人的工作能力;合理控制營銷經營費用，降低企業工作成本，以實現企業的穩步發展;在乙方每季度各項費用與指標的控制與完成情況合格情況下，甲方以獎金計提方式進行績效激勵，具體方式如下：

4. 績效獎金計提計算方式：

5. 績效獎金髮放方式：

(1)績效獎金於20xx年的1月20日以現金的形式發放;

(2)20xx年所發的績效獎金=20xx年實際績效獎金×70%;

(3)剩餘的20xx實際績效獎金×30%累計到次年度績效獎金之中。

6. 其它績效激勵：

(1)完成年度計劃銷售指標考核，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛，三年後轎車產權歸乙方責任人所有。

(2)超額完成年度計劃銷售指標考核，甲方獎勵乙方所帶團隊，區域銷售淨利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的團隊貢獻的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報甲方審批。

注：淨利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—税金

7. 職位保證金約束：

(1)20xx年乙方底薪為： 5000 元/月，公司將每月扣 0 元/月作為職位授權保證金，所扣職位保證金按20xx年完成銷售額回款總指標的比例實行百分比率倒扣制(細則另行規定)，於責任書有效期結束或終止後，30日內計算一併發放。

8. 銷售庫存及相關費用的控制：

(1)乙方季度銷售庫存用必須控制在6%以內即：季度銷售訂貨總額×6%—季度銷售出庫總額。

(2)乙方季度管理費用支出與銷售成本費用必須控制在銷售實際回籠金額的4%以內即：

季度實際銷售回籠金額×4%

注：管理費用與銷售成本費用指——編制部門人員直接工資、績效獎金、差旅費、通訊費、交際應酬費

四、甲方的權利與義務：

9. 甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、後勤等支持和保障。

10. 甲方有責任努力降低公共費用開支用負擔。

11. 甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，並提，減輕下屬公司公共分攤費出改進意見。

12. 甲方有權在乙方經營管理活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

13. 銷售庫存當季超出規定的5%，甲方有權向乙方提出警告。

14. 管理費用與銷售成本相關費用當季超出規定的10%，甲方有權向乙方提出警告。

15. 管理費用與銷售成本相關費用連續二個季度超出規定費用的20%，甲方有權終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

16. 連續兩月未完成相關銷售指標，且低於相關銷售指標考核的70%，甲方有權向乙方提出警告。

17. 連續三月未完成相關銷售指標，且低於相關銷售指標考核的70%，甲方有權終止本責任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

18. 甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核。

五、乙方的權利與義務：

19. 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。

20. 乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

21. 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告;

(2)各種財務報表與銷售報表;

(3)銷售政策及實施情況的跟蹤報告;

(4)甲方要求提供的其它文件和資料;

(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方總經理説明未完成成績的原因，並拿出改進措施。

22. 乙方享有授權區域經營管理人員的指揮權;

23. 乙方享有授權區域高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;

24. 乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方總經理準後方可實施;

25. 乙方在授權區域內行使甲方授權的經營管理權限，簽訂合同時應遵守公司加盟程序和加盟政策，任何人不得為任何企業、團體、個人作任何形式的經濟擔保，否則一切後果由乙方自行承擔;

26. 乙方在責任期內負有網絡拓展計劃，市場維護的責任，有渠道價格管理、店鋪管理以及加盟商提供售後服務的責任，有協助和指導區域加盟商促銷、布展、作好加盟商的管理的責任;

27. 乙方有監督和協助加盟商的廣告投放運作，嚴禁違章操做，影響公司形象，乙方根據責任區內加盟商的銷售情況的好壞，有權解除加盟商和約;乙方出差在外而引起的個人經濟糾紛與甲方無關。

28. 乙方有權根據加盟商的經營道德、店鋪位置的好壞、資金實力情況決定意向商的加盟權;

29. 乙方有權對授權經營區內加盟客户的違紀行為的輕重處予相應的處罰金，以整頓市場經營秩序;

30. 乙方在授權區域經營的過程中“分區不分家”，在不同區域有困難時其他區域應給予協助;

31. 乙方在責任期內應嚴格遵守公司財務制度，嚴禁坐支，挪用銷售款，出差在外嚴禁攜帶和收據客户貨款;

32. 乙方有權對下屬人員的工作情況進行跟蹤指導以及的違規違紀行為的獎勵與處罰;

六、其它附則：

33. 季度銷售回籠業績的計算時間從啟始月1日到第三月30(31)日止，款到甲方公司指定賬户方可有效(包括在當月匯向帳户的電匯單與匯票);

34. 乙方擅自違規透支發貨、擅自變價以及由於失職等而造成企業資金受損，甲方追究責任人的責任扣除職位保證金，

35. 20xx年1月1日—20xx年12月31日任職期間因任何原因自動離職或嚴重違反甲方公司管理規定予以辭退的，扣除職位保證金，本責任書自動失效。

36. 雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃(包括人員編制、績效考核、管理方案、經營計劃)，在獲得甲方審批批准後本責任書方可生效。

37. 本責任書內容屬於機密文件，嚴禁外傳，謹慎保管，塗改或影印件視為無效，乙方未經甲方書面許可，不

38. 因國家政策、自然災害等不可抗力因素外，而造成公司無法經營，本責任書失效。

39. 本責任書未盡事宜，甲、乙雙方內部協商解決，另行簽訂補充內容協議。

40. 本責任書相關內容分別由甲方總經辦、財務核算中心負責解釋、修訂。

41. 本責任書雙方簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。

42. 本責任書一式叁份，每份共效。

夥伴們，一起來為我們的共同目標奮鬥到底!

檔案管理員責任書 篇8

安全工作綜合目標管理責任書

安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發展觀和安全發展理念，牢固樹立責任重於泰山，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，着力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民羣眾生命財產安全。根據號《關於開展創建“安全工作綜合目標管理單位”活動》的規定，結合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。

一、安全工作綜合目標

1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

2、治安安全 按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，加強內部管理及外部協調。實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質量安全 把工程質量管理工作貫串於項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。台汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任

1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的要求，承擔並做好以下各項工作：

(1)健全項目安全生產製度;(2)加強項目安全技術管理;(3)進行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;

(5)督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

三、考核獎懲措施

指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作紮實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對錶現突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，並按有關規定作出處理。

四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份

五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

責任單位：

代表人： 責任人：

簽訂日期：xx年x月x日

檔案管理員責任書 篇9

社區安全工作管理制度 社區安全管理員崗位職責

1、社區安全工作管理制度

為保證社區正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社區居民財產不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據我社區實際情況，制定本管理制度。

一、社區黨委書記是社區安全工作的第一責任人，社區安全工作由社區黨委書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民組向領導小組負責，實行責任追究制。

二、社區每月要對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。每居民組每週應有針對性的對居民進行安全教育，要對居民進行緊急突發問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。

三、建立重大事故報告制度，社區內居民出現的重大傷亡事故一小時以內報告上級主管領導;居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學校，一份報公安派出所，一份報當地政府，不得隱瞞責任事故。

四、建立健全領導值班、值日、自願者護院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負責社區安全保衞的人員要經常和轄區的公安派出所保持密切聯繫，爭取公安派出所對社區安全工作的支持和幫助。

五、加強對社區幹部教育，樹立敬業愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患於未燃。

六、社區要定期對各樓棟各企業進行安全檢查，發現隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，並上報鎮政府。

七、社區要經常檢查圍牆、擋土牆、池塘、欄杆、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。

2、學校消防安全制度

為加強消防安全工作，保護居民的生命及財產安全，把消防安全工作納入社區的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度：

一、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務，要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能.。

二、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查、維護，保證設備完好率達到100%，並做好檢查記錄.。

三、教學樓、辦公樓、學生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標誌明顯，應急照明完好。

四、學生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

五、易燃、易爆的危險實驗用品，做到專門存放，由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，在室內必須有沙池，滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，並指導學生正確使用，防止火災事故發生。

六、圖書館、化學實驗室、物理實驗室、木工房、機房等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班後工作人員要及時關好門窗，確保安全。

七、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護，任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

八、加強用電安全檢查，學校必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、維護，確保安全。

九、學生宿舍內嚴禁使用明火，禁止燒電爐、點燃蠟燭、蚊香等，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線，不準私自接用任何家用電器。

十、校內居住的教職工，必須以身作則，並且教育家屬及子女做好安全防火工作。十一、校內住户使用煤氣，要掌握正確使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用後要關好氣閥，確保安全。

十二、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作，液化氣罐與爐灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發生。

十三、對因無視防火安全規定而造成不良後果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

3、學校周邊環境安全治理制度

一、學校周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衞生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合，學校對周邊環境應密切關注與監控。

二、各校在做好內保工作的同時，應重視學校周邊環境的安全治理工作，應主動聯繫轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。

三、值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環境的巡查，發現社會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告：“110”、“120”、“122”或附近派出所，保護學生的安全。

四、每天放學前，教師要提醒學生，注意交通等各項安全。

五、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規，維護社會公共秩序，敢於與壞人作鬥爭，並掌握正確的維護方式和方法，提高學生的自護能力。

六、建立學校突發事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動。

4、學校集會、早操安全管理制度

一、學校集會、做操應由學校專人負責統一指揮，保證集會、做操的紀律。

二、學校集會、做操應以班為單位，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，要有教師負責疏散管理，進出會場要有序，嚴防擠壓事故的發生。

三、學校集會、做操應以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責，防止學生亂竄，避免意外事故的發生。

四、各校組織學生開展軍訓活動，應制定周密的實施方案，並與協辦部門負責人共同商定。

五、對軍訓的場地應事先考察，確保學生軍訓安全進行。

六、軍訓的強度應根據學生的年齡、身體狀況而定，對患有不適合軍訓活動疾病的學生應進行勸阻，避免不必要的事情發生。

七、學校領導及安全領導小組必須對集會、早操、軍訓活動實行全過程監控，以防意外事故發生。

5、學校組織師生外出活動安全管理制度

一、組織師生外出活動(社會實踐、社會調查、春遊、秋遊、參加公益活動、義務勞動、參觀訪問等)要制定有周密的計劃和安全措施，活動方案必須經校領導審閲簽字同意並報上級主管部門批准後方可實施。組織到外地或較遠活動的需經市教育局分管安全副局長審批。

二、每次活動應有具體的責任人，注意人員年齡，身體狀況搭配。

三、活動的路線、地點，事前應進行實地勘查。

四、活動來往的交通工具應向專業運輸部門租用，遵守乘車、乘船安全要求，行前要求營運部門對車(船)進行檢修。

五、每次活動都要有安全、保衞、意外事故的應急預案。

六、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發生。

七、活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學生下水。

八、凡外出參加各種活動，學校領導及安全小組成員必須對活動全過程進行監控。

九、在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。

6、學校突發災害安全防護工作制度

一、學校應在各類災害發生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監控。

二、在遭遇不可預見的洪災、火災、地震、戰爭等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。

二、加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災後的自救、互救辦法，培養學生的生存能力。

三、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助,全力保護學生的安全。

四、未經上級有關部門批准，不得組織學生參加救火，救災等。

五、組建穩定的教師護校、護生救護隊，學校撥付專項資金，加強救護隊的建設。

7、學校校內公共活動場所安全管理制度

一、學校大禮堂、餐廳、體育活動中心、大教室、報告廳等均為公共活動場所，實行誰組織活動誰負責安全工作的原則。

二、開展活動時應認真檢查電路安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源，應組織電工定期檢查電源開關，插座是否完好，有損壞的應及時修復。

三、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便於隨時打開。

四、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。

五、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。

8、學校校園臨時施工人員安全管理制度

一、在校園內臨時施工的單位、人員必須執行學校的有關規章制度，服從學校的安全管理。

二、施工單位使用人員，必須嚴格審查身份證件，並由施工單位負責逐個造冊(附身份證複印件)報學校保衞部門或總務處備案。

三、施工場地要有護欄物隔離，並有明顯的非施工人員不得入內的標誌,預防發生意外事故。

四、施工單位內部必須建立嚴格的安全生產管理制度，加強對建設物資的看管，有專門的值班巡邏人員，防止發生失竊事件。

五、施工單位人員要服從學校門衞管理，攜帶物資出門，施工單位應簽發出門證，否則，門衞有權暫扣查詢。

六、施工車輛進入校區不準鳴號，應減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環境衞生。

9、學校衞生管理制度

為了確保學校的環境衞生整潔有序,特制定衞生制度：

1、明確分工、落實責任。學校衞生工作由分管領導和班主任具體負責落實。

2、學校環境衞生實行分教師、分班級、分區域包乾。

3、學校公共場所要實行每天一小掃、每週一大掃。做到①地面無痰跡、無煙頭、無紙屑等雜物：②桌、椅整潔無灰塵：③牆面無灰塵、無蜘蛛網：④玻璃窗潔淨明亮、無灰塵、無污漬，窗台無積塵、無雜物：⑤辦公桌上除放置辦公文件材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀，⑥廁所牆面、地面保持清潔，無煙頭、茶葉、紙屑等雜物，大小便池無污漬、無尿鹼，水溝保持清潔暢通、無污垢：垃圾桶每天及時清理，保持整潔，消滅衞生死角。

4、重視除“四害”工作，實行定點、定時、定任務清除“四害”孳生地。

5、每週組織一次衞生檢查，與先進評比和年終目標責任掛鈎。

10、學校食堂衞生基本要求

一、食堂在加工食品時，要做到生進熟出。

二、食堂必須配備防蠅、防塵、通風設備，有廢棄物存放和清洗消毒、洗手設施。

三、食堂工作人員應按有關規定取得健康證後上崗，做好個人衞生，不留長指甲、不塗指甲油、不戴飾物、上崗前和便後應洗淨雙手，操作時穿戴清潔的白色工作衣帽，不得吸煙。

四、管理人員必須每天進行食品質量驗收工作，並做好記錄，腐敗變質、油脂酸敗、黴變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應，熟食品和生食品分開存放。

五、食品必須燒熟煮透，供應的熟食品應在備餐間內存放和供應。

六、不得供應生食水產品、生冷拌萊。

七、食品成品必須按規定留樣。

八、食品分類、分架、隔牆離地存放，做到先進先用，接觸食品的容器、工具用後應及時清洗乾淨，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標誌，嚴格分開。盛放熟食品容器和食具要經有效的消毒。

九、經常保持食堂和餐廳的環境整潔，清潔用具不得與食品同池清洗，垃圾桶要加蓋，並定期清理。

11、學校食品衞生安全管理制度

一、各校要建立完善的食品衞生工作領導小組，加強本校食品衞生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。

二、學校食品生產經營場所要依照《食品衞生法》到市衞生防疫站申領《食品衞生許可證》，並每年年審一次，要保持內外環境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。

三、食堂、小賣部從業人員應每年一次到當地衞生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》後方可上崗工作，平時應保持個人衞生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

四、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。

五、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衞生標準。

六、學校食品設備佈局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。

七、存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

12、學校疾病防治安全管理制度

一、各校要按照《學校衞生工作條例》和有關法規性文件的規定，依法管理學校衞生及學生常見病，傳染病羣體性防治工作。

二、對學生實施羣體性防治措施(國家規定的計劃免疫接種除外)必須經市衞生局、教育局批准、並由市衞生防疫站統一組織實施。

三、為杜絕意外發生，學生疾病防治用藥統一由市級以上衞生防疫站提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。

四、傳染病防治實施預防接種時，預防接種專業人員必須嚴格執行“一人一針一筒”，加強無菌觀念，並確保醫療器械的衞生及操作的規範，學校衞生分管領導及校醫有責任對接種全過程進行監督。

五、開展學生常見病、傳染病羣體防治工作，應遵循學校管理的有關規定，妥善安排好預防接種及其他羣體防治措施的時間，以維護學校正常的教育教學秩序。

六、未經市教育局、衞生局、衞生防疫站批准，任何單位和個人不得擅自組織學生實施羣體性防治措施，違者要對當事人予以嚴肅處理，並追究其單位領導人的責任，造成嚴重後果的要依法追究有關人員的法律責任。

13、學校教室安全管理制度

一、教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。

二、門窗發現損壞，班主任有責任及時報修，同時採取相應的防範措施。

三、教室門的鑰匙，各班級應指定專人保管，門窗每天落實值日生隨時關鎖好。

檔案管理員責任書 篇10

倉庫安全管理責任書

為做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針;逐級落實消防安全各項工作。避免火災事故的發生，保障人身和財產的安全，及時發現並處理不安全因素。根據“誰主管、誰負責”的原則，各倉庫的第一負責人就是該倉庫的消防安全責任人，負責本倉庫全面的安全管理工作。

由此 ___________(先生、女士)為 __________ 的安全管理責任人。

安全責任人職責

1、在組織管理本倉庫的正常運作過程中，同時執行安全生產方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規章制度。切實把安全管理工作列入議事日程，做到五同時，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

2、制定倉庫安全管理年度工作目標與指標，參與制訂並實施倉庫的安全管理規章制度、安全操作規程和安全防範措施計劃;督促和檢查各項管理制度的落實情況、搞好文明生產。

3、組織和負責對本倉庫員工進行勞動紀律、規章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓教育，提高倉庫保管人員的安全意識和處理事故的能力。

4、負責組織對倉庫的各項安全檢查，排除隱患，保障消防安全設施的完好、

防護用品等都處於正常狀態。

5、落實和制定本倉庫的防火工作以及應急預案，落實各項安全整改措施，嚴格控制火災事故的發生。

6、及時報告發生在倉庫內的安全事故、組織搶救工作和保護現場、參與事故調查處理工作。

7、建立和健全本倉庫的安全管理網，執行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實崗位防火責任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進行安全培訓活動，並確保培訓合格率百分之百。

8、服從公司管理部及本部門負責人的領導，及時反饋信息，並提出合理意見與建議。

9、積極貫徹執行公司關於倉庫管理的相關規定(此規定見附件)

1 0、如有違反相應規定和職責的，部門經理每次處以600元罰款，部門副經理每次處以400元罰款，相應違規員工每次處以200元罰款。

X年XX月XX日

檔案管理員責任書 篇11

建築工程安全質量工作

責 任 書

為加強我公司建築工程施工現場安全、文明施工管理，認真貫徹

執行“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行建設部建築安全檢查標準JGJ59-99和“建築工地文明施工標準”等安全生產法規，確保施工安全及質量達到合同及有關規範要求，本公司特制訂並與各項目負責人(承包人)簽訂該建築工程安全質量工作責任書。

一、工程概況

(一)工程名稱：

(二)工程地點：

(三)工程內容：

(四)開工時間： 年 月 日 ;竣工時間： 年 月 日。

(五)工程造價：

(六)建築面積：

(七)項目負責人(承包人)：

二、項目負責人(承包人)職責

項目負責人(承包人)是受公司委託在工程項目上的代表人，

是對工程項目施工過程全面負責的項目管理者，是施工項目安全質量管理的第一責任人;項目負責人(承包人)必須全面貫徹和執行各種安全勞保及有關質量的政策、法規、制度，落實各項安全防護措施和質量保障措施，並對施工過程及工程保修期內出現的安全、質量事故負直接的領導責任和管理責任，對由此引起的法律糾紛負無限連帶責任。

(一)項目負責人(承包人)的質量管理職責：

1、確保組織機構健全，管理人員持證上崗，確保公司的質量體

系標準能有效運行。

2、堅持按圖紙施工，按要求用料，嚴格把好工程質量關，保證

施工質量，爭創樣板工程

3、加強質量檢查和動態控制，落實專人跟班管理，及時發現質

量問題，及時上報解決處理。

4、科學安排工程進度計劃，加強工效管理，不因追趕工期而降

低施工質量。

5、積極配合公司及各主管部門的質量檢查，落實質量保障措施。

(二) 項目負責人(承包人)的安全管理職責：

1、負責項目安全管理小組的主持、召集工作。帶領項目全體職

工認真遵守施工安全管理規定，組織落實安全技術措施、防護措施及防火、防暴、防盜、防破壞等安全措施，做好季節性勞動保護及自然災害的安全防範工作。

2、加強施工場地人員、車輛出入的安全管理。

3、科學合理安排現場施工作業，不違章指揮和盲目管理。

4、經常組織內部安全自查自檢工作，及時消除事故隱患，堅決制

止違章作業。堅持每天組織一次安全檢查，每週進行一次安全工作小結，每月召開一次安全例會。

5、堅持對職工進行經常性的安全教育和宣傳，切實提高施工現場

人員的安全防護意識。

6、嚴禁酒後上崗及疲勞作業，禁止帶有可能影響安全工作的情緒

或有關疾病、禁忌症的人員進入施工場地。

7、嚴格執行各種項目的安全審批、驗收制度和安全交底制度，建

立健全原始記錄及安全工作檔案。

8、組織開展安全勞動競賽和達標活動，創造良好安全作業氛圍。

9、發生傷亡事故要組織搶救、立即上報及保護好現場，並協助有

關部門進行事故調查，認真分析事故原因，總結經驗教訓，並制定和落實改進措施。

10、維護安全人員行使職責權利，大力支持安全人員工作。

三、工程質量的目標管理及獎罰：

1、工程質量合格率必須達到100%，並符合合同規定的質量驗收

要求。

2、工程竣工質量被評定為合格，經建設單位驗收通過者，不予

獎罰;若工程質量驗收不合格的，則除按要求負責補救處理外，並承擔合同約定的經濟責任;公司將按工程造價0.5%給予罰款。

3、在質量大檢查中給予通報批評者，給予 伍萬 元的處罰。

4、工程在施工過程中或保修期內出現質量事故，經核實屬施工

方責任的，該工程項目項目負責人(承包人)除必須承擔一切經濟、法律責任外，公司將根據實際影響情況，按工程造價0.5%～2.0%給予罰款。

四、安全工作的目標管理與獎罰：

1、 安全管理機構、制度健全，施工現場各類安全警示標誌設置

合理、規範。

2、 項目負責人(承包人)必須與班(組)簽訂建築安全生產工

作目標責任書，配備相應的安全監督管理人員和建立安全制度，建立健全安全生產教育培訓制度，嚴格持證上崗。進場施工人員接受三級安全教育要達到100%，特種作業人員持證上崗者達100%。

3、 機械設備損壞率控制在1%以內。

4、 工程安全及文明施工達標合格以上，工程竣工評價合格以上。

5、 年負傷率控制在30‰以內。

6、 杜絕各類死亡事故、重傷事故、火災事故發生。

7、 如發生傷亡事故，一切經濟費用和法律責任均由項目負責人

(承包人)全部負責承擔，除此以外公司將根據實際影響情況，按工程造價0.5%～2%給予處罰。

8、 安全工作達不到本條款1、2、3、4項標準者，給予罰款 壹萬元;因管理不善、指揮不當或安全防護措施不落實而發生工程安全事故者，該項目負責人(承包人)必須負直接領導責任及承擔相應的經濟損失或法律責任。

9、 若發生重大傷亡、火災等事故要及時報告並採取有力措施搶救。拖延或隱瞞不報者按有關法律法規處罰。

五、本責任書未盡事宜按《中華人民共和國建築法》以及有關建築工程安全、質量管理法規、條例執行。

六、本責任書與《工程承包合同》的內容一併使用，方能具有法律效力。

七、本責任書一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效至工程竣工、質量安全合格並取得竣工備案登記證時止。

責任書發出人： 項目項目負責人(承包人)簽字：

發出單位(蓋章)： 身份證號碼：

檔案管理員責任書 篇12

考核者:___有限公司(以下簡稱考核者)

被考核者:___有限公司_分公司

(以下簡稱被考核者)

為了調動各經營公司管理者的工作積極性,考核者決定對被考核者進行績效考核管理,經充分協商,雙方自願簽訂如下績效考核責任書:

第一條考核指標

對被考核者的考核指標分為財務指標和其它指標兩部分,它們在績效獎金中的權重為財務指標占70%,其它指標占30%。

1、財務指標:總經理的財務考核指標定為公司全年實現淨利潤_萬元人民幣。

2、其它指標:員工認可度佔10%、團隊凝聚力和執行力佔10%、物品設備設施完好率佔10%。

第二條考核期限

本責任書的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。

第三條考核辦法

1、財務指標的計算方法

淨利潤的計算方法為:淨利潤=主營業務收入-主營業務成本-銷售費用-税金-管理費用-財務費用。

2、其它指標的考核方法

員工認可度通過員工民意測評進行考核,團隊凝聚力和執行力通

過人員流失率等指標進行考核,物品設備設施完好率通過設備完好率、經營場所衞生等指標進行考核。

第四條績效獎金的計算和發放

考核者按被考核者的考核得分多少確定發放給被考核者的績效獎金的多少,考核的具體計算和發放方式如下:

如被考核者全年出現淨虧損,則對總經理不發績效獎金且只發放基本工資的80%;如被考核者全年產生淨利潤且不超過_萬元,則發放全額基本工資,如被考核者全年實現的淨利潤超過_萬元,則除發放全額基本工資外,還對總經理髮放績效獎金,績效獎金的計算公式為:

淨利潤超過_萬元的部分×%×70%+考核其它指標所提的績效獎金

以上考核每半年進行一次,在考核後計算併發放績效獎金(半年考核時計算公式中的相應數值減半),如被考核者在半年考核中業績不佳,而完成了全年的總體利潤指標,則在該會計年度結束時,考核者將按全年業績計算被考核者的績效獎金,補齊全年度的績效獎金。

第五條被考核者應守法經營、優化管理,因其不當的經營管理行為產生的不良後果由其自行承擔,如出現重大責任事故,考核者有權視情況扣除部分或全部績效獎金或解聘被考核者的主要負責人。

第六條如在考核期限內發現被考核者有徇私舞弊、成本浪費及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權終止本責任書,並追究具體人員責任。

第七條:本責任書一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

考核者(蓋章):被考核者(蓋章):

總經理(簽字):

董事長(簽字):

年月日年月日

檔案管理員責任書 篇13

為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

一、 工作要求

1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

5、節約用油，降低修理費用。

二、 管理辦法

1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。

2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。

3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

三、駕駛員責任

1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超

速行駛等違反交通法的一切行為。

2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

單 位：________X

負責人： 駕駛員：

年 月 日 年 月 日

檔案管理員責任書 篇14

為全面貫徹落實中央、省、州、縣關於文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉羣眾精神文化生活，制定如下目標責任書：

一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發展觀指導文化站各項工作;

二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作;

三、全面完成上級下達的文化事業年度目標任務;

四、積極舉辦科普知識講座、開展羣眾樂於參加的文藝體育活動，使農牧民羣眾自我娛樂、自我教育，充分體現文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等;

五、積極協助縣文化局完成西倉鄉的文物普查工作，蒐集整理零散文物及寺院文物資料，並及時上報有關材料;

六、積極協助縣文化局完成我鄉的非物質文化遺產普查工作，每年必須挖掘1—2項(蒐集映像資料)，並將我鄉的節慶賽事、民俗登記造冊並上報縣文化局;

七、具體指導和督促全鄉及各村的“文化信息資源共享”工作，為羣眾提供電子文獻的閲讀和查閲等服務，要做好設備的管理及維護工作;

八、認真完成“農牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，並在我鄉培訓一名農牧民書屋管理員;

九、協助縣文化市場綜合執法大隊做好鄉、村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報縣文化市場綜合執法大隊;

十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，並做好接待羣眾、設備調試維護、書屋登記整理、環境衞生、值班安全等日常事務;

十一、積極協助縣文化局開展“鄉村舞台”建設及相關活動;

十二、每月向縣文化局上報一期簡報(工作開展情況);

十三、嚴格遵照文化站各項規章制度。

甲方：西倉鄉人民政府

負責人：_____________

乙方：西倉鄉文化站

負責人：_____________

20xx年X月XX日

檔案管理員責任書 篇15

中學學生安全管理責任書

為確保學校良好的學習環境和正常的教學秩序，結合我校實際，制定本安全責任書：

一、學生家長有權利和義務收繳管制的各種物品(刀具、槍械、藥品、易燃、易爆等物品)，禁止學生將其帶入學校，如有嚴禁物品帶入學校發生不安全事故由學生,家長負責。

二、學生家長要教育好自己子女，不準在校期間大家鬥毆，滋釁肇事，如發生打架鬥毆造成傷亡事件，家長要積極配合學校的進行處理，因其發生所有費用全部由肇事學生家長負責。

三、學生家長要督促學生按時到校，準時回家，在途中發生不安全事件由學生負責;學生必須遵守學校紀律，若逃學，無緣曠課，發生不安全事故概由學生負責。

四、學生.家長要隨時檢修自行車剎車及其它部件，學生在校內騎車橫衝直撞。騎摩托車上學，在途中騎車發生的不安全事故概與學校無關。

五、學生遵守交通安全規則，增強安全意識，增強自我保護意識，做好防水、防火、防電、防盜、消毒工作。禁止學生私自下塘、河、海游泳，在返學校途中，假期私自下塘、河、海發生安全事故，由學生本人負責。

六、學生家長要督促學生，不準夜不歸宿，不準夜間搞户外體育活動，如玩單雙杆，吊環等;不準晚間在寢室點蠟燭和亂燒蚊香集各種酒精(電)爐等：如發生不安全事件由學生本人負責。

七、家長要教育好自己子女不要與社會閒散人員交往，在校期間如 發生糾紛要積極與學校配合及時處理。[蓮 山課件]

八、學生到校後，上下樓梯靠右走，不擁擠，不在校園內追逐打鬧，不大聲喧譁，不亂塗亂畫，不開無聊可造成傷害的玩笑。不講不文明語言。因追逐打鬧發生的安全事故責任自負。

九、學生翻越圍牆，鉄柵門，騎坐房走廊欄杆(或圍牆)和在欄杆(圍牆)旁邊推拉等出現安全事故責任自負。住校生__出學校，發生一切事故概由學生負責。

十、學生在校內外，因不可抵抗或意外遭受到侵害，學校不負責任。學生在校內外遭受到不法侵害，由司法機關追究肇事者的責任。

責任書一式兩份，學校，家長各執一份。特別説明：節假日學生髮生安全事故責任自負;綴學生出現安全事故責任自負。

————〔學生與學生家長必須簽名〕

檔案管理員責任書 篇16

生產技術部是公司生產及設備管理的歸口管理部門，搞好生產及設備管理是保證電力企業進行生產和再生產的重要物質技術基礎，是企業的保貴財富，管理的好壞直接影響企業的經濟效益和社會效益。根據四川省電力公司《生產技術管理規章制度彙編》、公司《設備管理制度》及《設備管理獎懲辦法》，結合公司生產及設備管理的實際情況，特簽訂20xx年生產設備目標管理責任書。

一、目標管理的範圍

1、生產流程、生產技術、勞動紀律。

2、事故搶險、設備大中修、設備試運行、技術改造、隱患整改、 設備在安裝、運行中的質量和進度。

3、水輪發電機組及其附屬設備、一、二次設備、大壩、閘門、起重設備、計量裝置、監控、自動化、通訊設備、辦公自動化、儀器儀表備品備件、常規工具及專用工具等。

4、發電站所屬10KV架空線路，35KV、110KV線路途經各鄉(鎮)的通道清理、變壓器及附屬設備、計量裝置、自動化設備等。

5、公司所有的檢測、試驗設備。

6、公司所有庫房的庫存材料、物資、備品、備件等。

7、各種設備的檔案技術資料、設備台帳、生產記錄資料、安全性評價、可靠性管理、同業對標、標準化作業、班組建設等的相關資料。

8、生產用房和相應的水工建築物。

二、目標管理考核原則

1、以四川省電力公司《生產技術管理規章制度彙編》相關條款、 公司的《設備管理制度》、《設備管理獎懲辦法》為依據。

2、堅持有獎有懲、獎懲逗硬、獎懲分明的原則。

3、堅持不定期抽查，發現問題現場處罰。

4、每季度檢查考評一次，年終根據抽查和季評的結果兑現獎金和評定名次。

5、堅持檢查、指導、督促、處罰並舉。

三、目標管理考核辦法

第1條 生產及設備管理考核結果以不定期抽查、季度考評、大中修驗收、年終考評、臨時及階段性工作開展情況等部分形成，直接考核到公司下屬各單位(部門)，考核得分的平均數為全年綜合考評結果。全年按部門管理人員人均生產及設備管理獎為100.00元進行考核。

第2條 生產及設備管理均按照單位部門職責、設備使用、管理所轄範圍考核，各考評單位在年底綜合考評中出現人為責任性設備事故、誤操作事故、違法違紀被公司開除或公安機關處罰的實行“一票否決”。公司機關部(室)以100分，電站以120分考評。機關部(室)得分90分、電站得分100分，按扣分比例扣減該單位生產及設備管理獎。各單位得分低於上述得分標準加倍處罰，該獎不夠扣的扣減其它非生產性包乾經費或生產獎金。

第3條 按各單位評分高低，評出公司生產及設備目標管理第一、二、三名，獎金分別為600元、500元、400元，獎給該單位設備管理一、二、三責任人，凡出現第二條中所述“一票否決”的單位均不參加名次評比。

四、考核細則

第1條 各單位(部門)要明確分管領導、管理機構、專責管理人員，以文字依據為準。每缺一項扣1分。

第2條 管理責任人及專責設備管理人員職責明確，並有檢查、考核、獎懲制度。每少一項扣1分。

第3條 對生產及設備管理年初有計劃安排，半年和年終總結要書面報送生產技術部。缺報一次扣1.5分。

第4條 各生產單位每月15日召開一次運行檢修平衡會，每季度召開一次生產及設備管理專題會，研究上報次月檢修計劃，分析本季度生產管理工作中存在的問題，提出解決方案，以上報的計劃、方案和會議記錄為準。缺一次扣2分。

第5條 按生產技術部的要求報送事故、設備線路台帳、網絡圖、同業對標、可靠性分析、三項專項整治、設備預試、設備大中修、班組建設、線路巡視、羣眾護線、保護電力設施、工程進度、防汛、設備缺陷等各種生產報表及資料。每缺一項(次)，處罰2分。

第6條 生產技術部以《工作任務書》的形式，給相關生產單位佈置的工作或臨時交辦的工作，若不簽收或不按要求落實。每缺一次(處)扣2分。

第7條 各單位出現設備事故上報生產技術部，聯繫財務(通知保險公司)、落實方案，若遇三者責任險的由財務、保險、設備管理使用單位一起理賠和落實方案，公司產權的線路設備由生產技術部制定恢復方案。事故搶險時，電站生技、檢修必須5分鐘到達現場。生產技術部負責調查落實責任，每季度公司出一次處理通報，不按此程序辦理者，每次扣1.5分。

第8條 工程不按規劃方案、設計、工期、技術標準執行，隨意更改設計方案，不按期消缺的，每出現一次按施工費總額的10%處罰。

第9條 隨時保持辦公自動化設備清潔，亂撕毀辦公值班自動化、監控系統計算機管理籤，私自調換或移動安裝地點、打遊戲、上外網的，做與工作無關的事，每發現一次，處罰現金200元，扣責任單位或部門5分。

第10條 設備投運、移裝、輪換改造、舊設備報廢等，設備使用部門都必須向生產技術部書面申請，並得到書面通知後，方可辦理，否則每次扣3分。

第11條 10.5KV、35KV、110KV輸電線路維護費用每季支付一次，公司及電業局的考核處罰的在每季支付維護費用時一併扣除。

第12條 常規檢修必須按公司的要求合理使用維護維修包乾費，設備維修到指定的地點維修，否則除不給予補貼外，每發現一次扣2分，人為責任或管理不到位造成損失的責任人賠償20%的損失。

第13條 各單位或部門主要領導帶隊每季度對所轄生產現場及生產設備進行一次全面檢查，少一次扣2分。

第14條 加強對設備的閉環管理，消缺要及時，若因資金、技術所限不能處理的，要書面報告生產技術部，若發現處理不了，也不報告的，查出一處扣1分。

第15條 未按公司下達的月度檢修計劃完成檢修任務的，查出一次扣3分。

第16條 無計劃停電、非搶修停電，隨意停電或延長計劃工作停電時間的，每次處罰300元，扣3分。

第17條 工器具未按公司的管理辦法執行的，發現一次扣1分。

第18條 各種生產單位軟件真實齊全，必須按規範填寫，整潔清晰，執行手續完善，不得塗改、撕毀。否則，每發現一頁扣1分。

第19條 違反運行規程、安全規程、檢修規程造成經濟損失，不分大小，違章指揮、違章操作造成事故的，無論是否造成損失且弄虛作假，隱瞞不報的，發現一次扣3分。

第20條 設備現場管理應隨時保持設備周圍及生產場地無雜草、外部清潔、無放電、無跑冒滴漏現象。油位、油質、硅膠、熔絲配置、預防性試驗、接地引下線截面、接頭緊固狀況、外部防腐等均符合要求。否則，發現一次扣2分。

第21條 公司及站(所)庫房所有材料、備品備件擺放整齊，建賬建卡，帳物相符，無積塵，無鏽蝕，否則，每發現一處扣2分。

第22條 所有設備預試、電能計量裝置檢測的周檢率達95%，合格率達98%。否則，每降低一個百分點，扣5分。

第23條 所有10KV及以上電壓等級架空線路導線斷股、瓷瓶破損、拉線鬆動、防震錘滑脱、電杆未編號、金具未除鏽刷漆等，每發現一次扣2分。

第24條 不按設備界定範圍及時處理設備缺陷，相互推諉扯皮的，每次扣3分。

第25條 施工作業、檢修、試驗現場無工作票，無標準化作業工序工藝卡，不召開班前班後會，不進行安全技術交底的，每發現一次扣5分。

第26條 工作人員工作不到位，着裝不規範，帶小孩等違反勞動紀律的，發現一次扣2分。

第27條 對設備管理人員檢查考評不逗硬，不堅持原則的，舉報一次，核實無誤的，獎該單位5分。

第28條 若在檢修項目實施過程中偷工減料，造成不能正常發供電的，每個項目扣5-10分，造成損失的比照相關規定辦理。

第29條 凡因發生人為責任設備事故，誤操作事故、停電事故等給公司造成經濟損失的，無論公司按何種方案進行事故處理，均以500元為

第30條

1、此責任書籤訂人為該第一責任人或委託的分管副職。

2、如因工作變動人力資源部變動的文件或通知日期為準，各自承擔相應連帶責任。

3、乙方考核人數以年初人力資源部確定為準，以後人員變動該獎不作調整。

4、只要在生產現場檢查考評人員發現問題，責任書和相關制度未明確的，可以現場作出處罰決定。

五、考核時間

20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。

六、其它

第1條 此責任書考核中的處罰不能代替相關制度界定的處罰。

第2條 此責任書一式二份，由甲、乙雙方各存一份，經雙方簽字後生效。

檔案管理員責任書 篇17

根據上級林業主管部門的文件精神和廠領導研究決定;為了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護-法律法規，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。

一 、管護人員的職責：

1.管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。

2.進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標誌。

3.加強重點林區的巡查，並做好巡護記錄日誌，按時上報數據和巡護記錄。

4.負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作鬥爭。

5.負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理並上報。

6.發現亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、無證採石採沙、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖藥材等破壞林區資源的行為要及時制止並上報。

7.積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。

8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。

二 、管護區域與面積：

將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

管護責任區域為：

第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城牆巖。

三、管護報酬：

在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

四 、 本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

德陽市代木廠(蓋章)：

責任人簽字：