使用管理責任書（精選15篇）

使用管理責任書 篇1

為了依法實行校產管理，完善學校財產管理制度，提高電教設備的使用效率，嚴肅責任追究，特簽訂學校計算機網絡、多媒體設備安全使用管理責任書。

1、學校多媒體設備嚴格實行專人管理負責制。學校教室中的多媒體設備由班主任負責管理，專用教室的多媒體設備由學校指定專人負責管理使用。

2、凡使用者必須先經管理者同意，規範使用並作記錄，後經管理者檢驗並在使用記錄中籤字。

3、使用者要愛護其設備，要正確、規範、科學操作，杜絕粗暴、野蠻操作。

4、任何人不許隨意拆卸設備中的各種部件，不許隨意增、刪或改動其原軟件系統;任何學生不得動用多媒體設備。

5、本設備只限從事本班教育教學活動的學校教師使用，嚴禁借他人使用。

6、 如發現異常情況(軟件、硬件)要及時上報管理者或電教室，並注意保護現常學校將酌情追究直接責任人和管理者的相關責任。

7、教學人員要熟悉教室多媒體設備的使用操作程序和操作方法，嚴禁出現因操作不當而引起的設備損壞及安全事故。

8、嚴禁將酸鹼物帶進教室上課。在操作多媒體演示的過程中如果出現有異味、冒煙等異常現象應立即停止使用並切斷電源。

9、未經許可，無關人員不得使用教室多媒體，教室內各種器材不得外借。

10、校內其他職能部門使用教室多媒體要經電教管理員和班主任同意。

11、本着“誰使用誰負責”的原則，使用者對多媒體教室內的用電、防火、防盜等安全和衞生負責，使用完畢要按照程序關閉多媒體設備，同時關閉電源。

12、在多媒體上課前後的自由時間內，未經教師指導，嚴禁學生上講台擺弄多媒體器材和電源開關。

13、任何人不得在多媒體教室內使用明火和危險化學用品。放學時管理人員要清理查看，切斷電源，關好門窗。

14、開學初，教室多媒體在使用前電教室安排專業人員檢查各種設備是否能正常使用，發現異常待電教室派專人維修後再移交給班級使用。

校方責任人：

年級 班主任(或教師)：

使用管理責任書 篇2

1 、對電教器材要分類登記註冊，並要妥善保管，定期保養。

2 、注意經常保養報告廳的硬件設備，一經發現故障應立即彙報總務處，及時維修。

3 、設備要注意防塵、防潮、防火、防盜。如有損壞，除及時維修外，還要查明原因，追究責任。如屬人為事故，要照價賠償。

4、報告廳內嚴禁使用電爐、電熨斗，不準私拉電線，隨意安裝電器設備。離開多功能報告廳前應關閉電源。

5、報告廳內應配備相應的消防器材，設立防火標記，嚴禁煙火。

6 、定期檢查消防設施和滅火器材，補充和更換，保持備用狀態，不得他用。嚴禁堵塞安全出口通道。 每次開會前，首先由報告廳負責人宣讀發生緊急情況的撤離方案。

7 、使用結束後，要按程序關機，並認真填寫使用情況登記冊，經教師檢查後方可離開。

8 、開會期間發生故障或突發事件，應立即切斷電源。

9 、嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強、劇毒等危險品進入。

10、本責任書期限為一年

本責任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

校長(簽字)

多功能教室負責人(簽字)

使用管理責任書 篇3

甲方：x有限公司董事會

乙方：x有限公司總經理經營團隊(、 )

根據20xx年董事會目標，經董事會研究，董事會(甲方)對經營團隊(乙方)實行目標責任制管理。在認真調研分析，廣泛徵求意見的基礎上制定了本公司20xx年經營管理目標，為確保目標實現，特訂立本《經營管理目標責任書》，以供雙方共同遵守。

一、本責任書有效期限：20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

二、考核對象：由總經理組建的經營團隊成員。

三、績效指標值的依據：在對當前宏觀經濟環境及行業發展趨勢充分調研分析的基礎上，結合x有限公司20xx年生產經營目標完成情況制定了《20xx年生產經營目標》。

四 、考核指標與考核的相關規定

1、考核指標

2、考核指標數據來源及考核辦法

(1)經營指標考核數據，以月度生產經營分析簡報為依據;按月度分析，年底由企管部集中彙總，審核。

(2)常規性工作考核數據，由企管部按季度對各單位日常經營管理情況進行綜合評價，季度彙總;日常材料及數據由各公司對口管理部門提供。

(3)突破性工作考核數據，由企管部按季度對各單位日常經營管理情況進行綜合評價;日常材料及數據由各公司對口管理部門提供。

(4)各公司負責以上指標的細化分解，對於考核時無法提供數據的採取書面總結的形式，書面總結無實質內容的直接評為0分。

五、考核評價及獎懲標準

董事會委託企管部進行考核，年終由企管部對經營責任人的績效實施考核評價，出具考核評價報告，報董事長審批後，擬定獎懲內容。

考核得分參照經營團隊負責人的意見，按照分管工作情況掛靠。按照績效工資數乘以分值所得數額進行落實;超過目標績效工資的部分最高按目標績效工資的50%落實到被考核人;低於目標績效工資的按實際數額落實;完不成利潤目標或因管理不善出現人員死亡事故的按照損失額扣發績效工資，最低按照目標績效工資的40%落實。

六、績效工資的落實

每月按目標績效工資數/12的40%預發，年終憑各項指標考核完成情況統算，按考核結果落實。

七、責任書變更解除與終止及法律責任

1、變更：甲方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考評人在任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考評人同意。

2、解除：責任書的解除一般由雙方協商確定。但在下列情況下考評人可單方解除： (1)被考評人違反集團或公司重大經營管理方針政策和目標規劃時; (2)由於管理不善致使公司營運出現重大危機或威脅時; (3)發現被考評個人有違法犯罪行為時。

3、終止：責任書的變更或解除均為原責任書終止情形。在變更責任書時須重新填寫新的責任書。

4、法律責任：

(1)在考核期中如出現重大失誤，經董事會決議，有權降級使用或解聘，給公司造成損失的依法追究其經濟責任。

(2)因瀆職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責任和經濟責任。

(3)單獨或夥同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其刑事責任和經濟責任。

八、效力

本責任書一式二份，雙方各執一份，於雙方簽字時生效。

九、附則：

死亡事故：指一次事故中死亡職工1人的事故。

重大傷亡事故：指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備註：本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協商每季度修改一次。

考核人： 被考核人：

實施人：

年 月 日

使用管理責任書 篇4

為增強科內職工安全意識，促進科內各項工作的順利進行，根據公司安全管理目標，結合我科實際，制定本責任書。

一、安全目標

科內安全工作的總目標是：保持內部的穩定和安全，確保科內各項工作順利進行。

1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發生。

2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

3、加強內部治安管理，減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。

4、無吵架、鬥毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

5、無參與黃、賭、毒及FLG邪教組織人員。

二、安全責任

(一)、科負責人責任

1、按照公司與本科簽訂的安全目標責任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。

2、擬定本科安全目標管理責任書與科內人員進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實處。

3、加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

4、組織科內人員及時整改科內出現的安全隱患。

(二)、科內人員責任

1、按照本責任書制定的安全目標和相關要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。

2、科內人員私有的機動車輛，必須按照國家的相關法律規定完善相關手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，概由要本人負責。

3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無”車輛。

4、下班時，最後一個離開辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電設備的電源是否已全部關閉，門窗是否鎖好，確定無誤後方可離去。

5、科內放假期間被安排為值班人員的人員，必須認真履行職責，確保科內公有財產不發生盜竊、火災等安全事故。

6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導致的後果一律自負。

7、科內人員使用或保管的公有設備和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關規定進行使用和保管。

8、發現科內存在安全隱患時，應即行整改，自己無力整改時應及時向科領導反映。

三、責任時限

本責任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。

本責任書一式兩份，由科負責人與科內人員進行簽訂，簽字雙方各執一份。

科負責人簽章：

科內人員簽章：

__年六月二日

使用管理責任書 篇5

為了進一步加強我縣網吧行業安全管理工作，切實做好治安防控，歇制各類刑事、治安案件的發生，杜絕治安災害事故和重特大火災事故的發生和維護網絡信息安全，依據為根據《互聯網上網服務營業場所管理條例》和有關法律法規的規定，結合我縣實際，特制定本責任書。

一、網吧職責：

(一)建立安全管理制度：

1、安全管理制度必須上牆並逐條落實;

2、網吧經營時要有經過培訓的安全員在崗巡查。

(二)嚴格執行實名登記制度

1、在網吧明顯位置擺放、張貼“上網請出示登記身份證”標誌;

2、上網人員必須同時出示本人有效身份證件和上網卡，經網吧工作人員核實其身份無誤方可上網，嚴禁“借卡上網”現象，對使用“臨時卡”的上網人員，網吧工作人員必須認真核對其身份後錄入網吧實名系統;

3、登記內容在公安機關依法查詢時予以提供。

(三)嚴格落實網吧安全技術措施

1、在經營期間，安全技術措施必須在線運行;

2、必須保留60日上網日誌;

3、在新辦、遷址過程中沒有落實安全技術措施、沒經過公安機關安全審核的網吧不得營業;

(四)加強場內安全巡查

1、不得利用網吧製作、複製、查閲、發佈、傳播反動、淫穢、色情有害信息;

2、發現上網消費者有違法行為的，應當立即予以制止並向公安機關舉報;

3、不得利用網絡遊戲或者其他方式進行賭博或者變相賭博活動;

4、加強網吧營業期間的安全巡視工作，重點加強窗台、牆角、衞生間、垃圾桶、紙簍等處的檢查，發現可疑物品及時向公安機關報告。

(五)加強消防安全管理

1、網吧經營環境必須確保整潔有序，嚴禁“髒、亂、差”;

2、網吧內嚴禁吸煙和使用明火;

3、定期檢查維護消防器材，確保完整有效，保證疏散通道和安全出口的暢通;

4、網吧內禁止帶入、存放易燃易爆物品

(六)、不利用互聯網上網服務營業場所製作、下載、複製、查閲、發佈、傳播或者以其他萬式使用含有下列內容的信息：

1、反對憲法確定的基本原則的;

2、危害國家統一、主權和領土完整的;

3、泄露國家祕密，危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的;

4、煽動民族仇恨、比族歧視，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的;

5、破壞國家宗教政策，宣揚邪教、迷信的;

6、散佈謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;

7、宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的;

9、危害社會公德或者民族優秀文化傳統的;

10、含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

二、轄區派出所職責：

1、負責轄區網吧日常安全管理工作，並隨時掌握轄區各網吧治安情況。

2、逐級簽訂安全責任書，建立健全網吧基礎信息檔案和各類台帳，做到底數清情況明。

3、定期對網吧安全進行檢查，每季度檢查不少於3次。並對檢查中發現存在的安全隱患監督整改，對不接受整改的依據有關法律法規進行處罰。

⑴檢查網吧各項制度完善落實情況。

⑵檢查網吧安全設施運行情況和安全措施落實情況，嚴格禁止上網人員攜帶易燃易爆物品或其他違禁物品進入網吧。

⑶檢查監督網吧實名制登記制度落實情況和上網日誌留存系統運行情況。

4、負責轄區網吧治安管理和各類治安、刑事案件的偵破工作。

5、對轄區網吧整改的治安問題和火災隱患情況進行復查，對不接受檢查和沒有按照要求整改的依據《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《消防法》、等法律法規進行處罰。對忽視治安、消防工作，造成重、特大案件、治安事故的經營場所負責人依法追究刑事責任。

三、本責任書一式三份由責任雙方代表(負責人)簽字後生效，有效期一年，一份存檔，轄區派出所和網吧經營者各持一份。

派出所(公章)網吧(公章)

負責人負責人

二0**年月日

使用管理責任書 篇6

為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

一、 工作要求

1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

5、節約用油，降低修理費用。

二、 管理辦法

1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。

2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。

3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

三、駕駛員責任

1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。

2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

單 位：________X

負責人： 駕駛員：

____年__月__日

使用管理責任書 篇7

為認真貫徹《中華人民共和國消防法》《全國人大常委會關於維護互聯網安全的決定》，加強消防安全管理，健全和完善消防安全管理機制，落實消防安全責任和保障措施，做到消防安全工作有計劃、有落實、有監督、有檢查。消防安全負責人應履行下列消防安全責任：

1.網吧負責人是網吧消防安全第一責任人，全面負責網吧的消防安全工作。實施消防安全的檢查、消防設備設施的維護管理、消防安全教育、訓練等工作。

2.網吧員工要經常性的防火安全檢查，對發現的火險隱患和一切違章現象消除整改和制止，對暫時難以消除的火險隱患必須採取應急措施。

3.禁止私接電源插座、亂拉臨時電線、私自拆修開關和更換燈管、燈泡、保險絲等;如有發現立刻上前阻止。

4.所有消防器材任何人不得擅自移動、損壞、挪用，並定期檢查和更換。

5.網吧區域發生火警，應立即報告消防中心，並向鎮人x政府彙報，及時控制現場，保證向外準確聯絡。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。

6.認真貫徹執行消防法律、法規，自覺接受上級公安消防部門的監督檢查，主動彙報工作情況，積極參與有關活動。按照平戰結合管理站消防安全工作部署完成公司火災隱患整改，做到整改迅速、徹底。

7.在火災情況下，負責人立刻進行網吧人員的組織和疏散，引導人員脱離火災危險，負責組織網吧員工參與消防自救，配合消防部門維持現場秩序、進行人員和物資的搶救工作，防止有人制造混亂。

8.消防安全負責人應自覺學習和掌握消防安全知識和基本的消防滅火技能，提高防火意識，樹立安全第一的思想，把網吧的消防安全工作當作頭等大事來抓。充分做好火災隱患的檢查、整改和防範，確保網吧消防安全。

9.網吧禁止未滿18歲以下未成年人進入網吧上網聊天。對進入網吧的上網人員必須持有本人身份證或者可以證明本人身份的有效證件，否則不得接待。

10.網吧管理人員要禁止上網人在互聯網上的論壇、聊天室發佈對他人造成人身攻擊的言語、不得侮辱誹謗他人、不得侵害他人合法權利。

11.網吧管理人員要禁止上網人在網上任意散佈傳播邪教信息和發表反動言論。

12.網吧管理人員要禁止上網人在網上游覽含有色情、暴力和一切不健康網站，禁止上網人在網上上傳和下載含有色情、暴力和不健康的遊戲。

13.網吧管理人員要對上網人必須遵守國家法律法規，禁止上網人散佈謠言、擾亂社會秩序、破壞社會穩定、傳播反對國家政權、危害國家安全、泄漏國家機密的言論、不能詆譭根據領導人。

××人x政府(公章)網吧

責任人：經營人(簽名)

二0**年五月二十日

使用管理責任書 篇8

為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，切實防止重大、特大惡性事故發生，避免和減少各類事故，落實安全生產責任，根據國家《安全生產法》、及有關安全生產管理規定，現與公司各部門安全責任人簽訂安全生產責任書：

一、目標

1. 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產與文明經營。

2. 責任人履行好職責，確保各項指標的完成，做到定期進行安全檢查，對事故隱患能及時整改，並將檢查、整改記錄結果及時向公司安全科彙報。

3. 企業發生了安全生產事故，要儘快組織搶救，保護好事故現場，立即向公司安全科及相關責任人報告。

4. 責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。

二、措施

1. 及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經營指標。

2. 適時組織本企業進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。

3. 做好責任部門安全生產經營經驗的總結推廣，表彰先進。

三、考核

1. 考核為 年 月 日至 年 月 日。

2. 責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司負責人作一次書面報告。

3. 年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人(部門)指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。

4. 本着“誰主管、誰負責”的原則，責任書籤字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

四、獎罰

根據年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發生安全事故的，給予200-1000元的獎勵。如發生安全事故的，給予200-500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，並罰款1000元。

公司負責人(簽字)： 責任人(簽字)：

年 月 日

使用管理責任書 篇9

為全面貫徹落實中央、省、州、縣關於文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉羣眾精神文化生活，制定如下目標責任書：

一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發展觀指導文化站各項工作;

二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作;

三、全面完成上級下達的文化事業年度目標任務;

四、積極舉辦科普知識講座、開展羣眾樂於參加的文藝體育活動，使農牧民羣眾自我娛樂、自我教育，充分體現文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等;

五、積極協助縣文化局完成西倉鄉的文物普查工作，蒐集整理零散文物及寺院文物資料，並及時上報有關材料;

六、積極協助縣文化局完成我鄉的非物質文化遺產普查工作，每年必須挖掘1—2項(蒐集映像資料)，並將我鄉的節慶賽事、民俗登記造冊並上報縣文化局;

七、具體指導和督促全鄉及各村的“文化信息資源共享”工作，為羣眾提供電子文獻的閲讀和查閲等服務，要做好設備的管理及維護工作;

八、認真完成“農牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，並在我鄉培訓一名農牧民書屋管理員;

九、協助縣文化市場綜合執法大隊做好鄉、村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報縣文化市場綜合執法大隊;

十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，並做好接待羣眾、設備調試維護、書屋登記整理、環境衞生、值班安全等日常事務;

十一、積極協助縣文化局開展“鄉村舞台”建設及相關活動;

十二、每月向縣文化局上報一期簡報(工作開展情況);

十三、嚴格遵照文化站各項規章制度。

甲方：西倉鄉人民政府

負責人：_____________

乙方：西倉鄉文化站

負責人：_____________

20xx年X月XX日

使用管理責任書 篇10

為加強學校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的防範意識，保證學生的人身安全，結合學校實際，特簽訂如下責任書。

一.甲方責任：

1.甲方負責上級有關安全管理制度，及時查處違紀違規現象，落實安全責任。

2.甲方建立安全責任層層管理制度。後勤處主任、副主任對校長負責，清潔工對後勤處主任副主任負責。

二.乙方責任：

1.乙方負責全校校園衞生工作及男女廁所衞生工作。

2.師生三掃三撮的一日垃圾，負責運送出校外。撮送後不留地盤，及時清理乾淨，否則預以適當罰款。

3.講究衞生，身體健康，勤洗衣服。

4.廁所及時沖刷(至少每天一次)，做到無臭氣，無異味。

5.定期給校園教室，辦公室，餐廳，伙房及宿舍消毒。 6. 如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全後果，一切責任自負。 以上責任書籤字後生效，供雙方共同執

校方蓋章： 責任人簽字：

年 月 日

使用管理責任書 篇11

公司為更好的落實__目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定__目標管理責任書。

一、經營目標

1、__年行政部管理目標：負責全公司行政、後勤保障工作。

2、__年行政部全年費用目標為：__萬元整。

二、責任與權利

責任：

1、行政部負責公司行政後勤管理及人力資源管理工作。

2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關係的具體工作。

3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯繫、接待(總公司、政府等)工作。

4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的範圍內。

5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。

權利：

1、行政部在行政後勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。

2、行政部對公司規定範圍內的目標費用有控制權和支配權。

3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，

對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。

4、達到公司管理目標和費用目標後，享受公司崗位工資和各種福利。

5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)

6、總經理授予的其它權力。

三、獎懲方法

1、行政部達到部門管理目標及費用目標後享受公司崗位工資和各種福利待遇。

2、行政部達到部門費用目標後再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高於返還總額的20%。(返還費用一律年底兑現)

3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核後，按公司後勤獎計發。

4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低於80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。

5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。

6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。

7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兑現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。

四、相關規定

1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。

2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意後另立生效。

五、有效時間：

__年__月__日----__年__月__日止

授權方：__公司(簡稱)

代表人(簽字)：

責任方： 行政部

代表人(簽字)：

使用管理責任書 篇12

為進一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會精神，圍繞教育系統中心工作，按照"四五"普法總體規劃的要求，繼續堅持普治並舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大師生的法律素質，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實處，特制定__年度全校普法依法工作目標管理責任書。

一、目標管理責任制的主要內容

(一)、全面落實領導責任制

1、要把保護校園穩定，維護師生安全作為學校工作的重要內容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責任人，擔任學校普法依法治校工作領導小組組長;分管領導為第二責任人，擔任普法依法治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兑現。

(二)、以創建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設

1、要把培養社會主義事業建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內部安全防範機制，加強校園內外及周邊治安秩序的專項整治，努力創建安全文明校園。

2、強化防範措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內申訴制度。重大節日、重要會議及重大活動期間，不發生任何突法治安問題，不發生羣眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導全體幹部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創辦系統法制教育學校，培養骨幹隊伍。

4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結合，積極開展創建"法制校園"活動。

5、加強與當地綜治委的聯繫，積極開展校園及周邊地區治安治理工作，結合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環境。

(三)強化責任，實行目標管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責任人，要組織做好學校的治安防範和保衞工作，實行依法治校，以德治校，為學生創造一個良好的學習環境。

2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經常上，每週不少於課時，並建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請(或重新聘任)法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。

3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。

4、認真學習法律法規，自覺遵守教育教學法規，認真履行《中國小教師職業道德規範》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現象。

5、積極向學生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執行學校有關規定，不向學生亂收費，亂辦班，亂髮複習資料。

6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意後方可進行。處理班級的偶發或突發事件應與班主任教師保持聯繫，必要時還需要及時向學校彙報。

二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

(一)此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執一份。

(二)本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

(三)年終考核合格的進行表彰獎勵;不合格的提出警告，通報批評;情節嚴重的給予一票否決，書面向有關單位(部門)通報。

琿春市第七國小普法依法治校工作領導小組

類別：制度,措施,要求

使用管理責任書 篇13

為了完善醫院設備管理制度，發揮醫療設備的最大效益，保障臨牀使用，降低設備維修成本，結合醫院實際落實以下責任：

1、配合設備科做好新購設備的安裝、調試工作，接受設備工程師的操作培訓，努力掌握設備的工作原理和操作技能，瞭解設備的一般維護保養常識。

2、嚴格按照設備操作規程進行操作使用，熟讀設備使用説明書，嚴禁違規操作，絕對禁止不了解機器性能和設備操作規程的人操作使用機器設備。

3、定期對機器設備進行必要的維護保養，保持設備環境衞生，做好設備房間的通風除濕工作，每個月不低於兩次對機器設備進行清潔除塵、不低於一次對電腦垃圾、打印機紙屑、紙塵的清理，並做好儀器設備的使用、維護、維修記錄。

4、做好設備的安全用電和防雷工作，做到人走斷電，以減少機器內耗節約成本，延長機器壽命，有接地要求的設備一定要接地使用，防止人體觸電事故的發生。

5、發現或懷疑機器設備存在問題時，必須及時準確的向責任護士長或設備科反應並立即停止使用，禁止使用帶故障的機器設備。

6、需要移動使用的設備，必須要小心移動，注意附件的收放，不要產生拖掛和電源線的碾壓，以免造成短路造成危險。

7、特種設備、壓力容器操作(技術監督局規定範圍)人員和管理人員必須持有相關資格證，禁止無證人員上崗操作。

8、如科室有新人進入又不熟習所管機器設備操作，責任人有義務對該人員進行培訓。交接班時囑咐接班人員注意設備有可能出現什麼問題以及操作事宜。

9、本責任書籤訂後希認真履職，如不按上述要求執行，醫院按相關規定給予處罰。

合江縣中醫醫院：

責任人：

年月日

使用管理責任書 篇14

森林防火責任書

為進一步強化森林防火工作，全面落實森林防火責任制，確保林業跨越發展和“雙增”目標的實現，根據《森林防火條例》有關規定，鄉人民政府同各村簽訂20xx年森林防火責任狀如下：

一、開支森林防火宣傳教育。經常宣傳貫徹《森林法》、《森林防火條例》、《森林病蟲害防治條例》、《退耕還林條例》等有關政策，及時刷寫張貼護林防火標語、通告、禁令，強化全社會的防火意識和全民的法治觀念，教育幹部羣眾自覺遵守《森林法》，不準帶火入山，不準在林區防火燒荒、燒根茬，不準上墳燒紙，不準在林區抽煙玩火，不準聾、啞、痴、呆、傻等無民事行為能力人進入禁火區域，不準牛羊工在林區和林業重點工程建設區放牧，不準隨意入山捕殺野生動物，不準隨便採土挖沙，採礦取石。

二、建立護林隊伍。各村要組建10-20人的護林專業隊，開展巡山護林、巡查火源，確保本村重點生態工程、森林資源不受損害，不發生森林火災。

三、發生森林火災，要及時報告鄉森林防火指揮部，並及時組織力量快速投入現場撲救，做到火場不滅，隊伍不撤，強化餘火監護，嚴防火場復燃。同時要嚴格撲救現場的指揮，防止指揮失當，造成盲目撲打和消極觀望，導致火災和傷亡事故的發生。

四、建立健全森林防火機構。要做到行政村有森林防火領導組，自然村有森林防火小組，實行村領導包村包林區，村幹部包户、護林員包山頭、黨員包“聾、啞、痴、呆、傻”人責任制;在防火特險期內嚴格封山控制火源，並實行領導帶班24小時值班制，對火災易發區要嚴格防範，確定專人巡邏、值班、嚴看死守，確保萬無一失。

五、強化森林火災的應急準備，各村要組建20-30人的森林防火應急分隊，準備鐵釺、二三號工具等必要器材，隨時準備撲火。

六、嚴格責任追究。凡森林防火工作做得好，沒有發生違章用火，未發生森林火災的村，鄉防火辦要給予表彰獎勵;發生森林火災的村要按規定給予相關人員責任追究和黨政紀處分。

本責任狀執行期為20xx年1月1日——12月31日，不受責任人變動的影響。

本責任一式兩份，鄉村各執一份。

使用管理責任書 篇15

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

乙方代表：

本着互惠互利共贏的原則，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規，就廣西桂林立視電子科技有限公司與---------------------及利潤分配達成如下協議：

一、雙方的權利和義務

1、乙方的權利與義務

1.1嚴格保證甲方所提交的相關資料的保密性，不得泄露給任何第三方;保管好甲方提供的所有設備，損壞或者失竊的話必須照價賠償

1.2設備和軟件安裝調試並可以正式使用後，乙方應按照價格條款訂製智能卡並繳納智能卡的費用。

1.3 在合作期內，甲方不得無故撤走所有設備，否則乙方有權扣留所有硬件設備;

1.4在合作期內，乙方不得無故終止合作，否則甲方有權收回所有硬件設備，乙方須向甲方賠償當年限至合同結束日期所交費用的百分之二十五(人數按當在校人數為準);在合作期內，乙方不能使用第三方提供的智能卡，否則甲方有權收回所有硬件設備，並終止合作。

2、甲方的權利與義務

2.1免費提供系統設備(不含智能接送卡)和軟件;負責培訓乙方指定的操作人員;負責設備的日常維護。

2.2按照乙方的要求，甲方在指定的位置安裝設備;

2.3智能卡按照乙方要求的款式和數量製作，乙方需提前8個工作日下訂單，甲方確定後安排生產，確認無誤後交付甲方使用。

二、利潤分配方式

本合同的合作期限為五年，以下為雙方的利潤分配方式

1、 第一年甲方需將乙方所收取合作項目費用的百分之二十給予乙方作為項目利潤

2、 第二年甲方需將乙方所收取合作項目費用的百分之三十給予乙方作為項目利潤

3、 第三年至該合同結束

3.1當年限使用人數為1-100人時，甲方需支付乙方的利潤為當年限所得項目總費用的百分之三十

3.2 當年限使用人數為1001-200時，甲方需支付乙方的利潤為當年限所得項目總費用的百分之四十

3.3當年限使用人數為201-500時，甲方需支付乙方的利潤為當年限所得項目總費用的百分之四十五

備註：第三年限起至合同失效，兩方利潤皆按當年限使用情況分配;在合作過程中，設備有更新，自新設備使用起至合作結束，利潤分配方式從“利潤分配方式第一條”開始實行。

三、其他

1、在本協議簽訂前乙方與甲方簽訂的其他協議一概廢除。

2、本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充和修改的內容由與本協議具有同等法律效力。

3、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章後生效。本協議在幼兒園接送安全系統使用起有效

甲方(蓋章)：

甲方代表：

乙方(蓋章)：