技術人員培訓計劃集錦（精選3篇）

技術人員培訓計劃集錦 篇1

1.目的：

為了工程技術人員較全面瞭解掌握機械設計和加工工藝方面的知識，提高設計的正確性，及時有效的提高技術設計和技術管理二項工作，使技術人員更好的完成本職工作，促進技術人員自身職業發展和減少公司損失，提高設計可靠性，切合實際地做好服務工作，特制定本辦法。

2.試用範圍：

凡本公司工程技術人員及現場有培養意向的大專生

3.培訓時間：

每月1次，每次___小時。

4.職責：

⑴綜合人事部組織該制度的實施

⑵工程部負責具體培訓人員的組織工作

5.授課地點：

工程部會議室

6.教師來源：

⑴本公司有經驗的`技術人員、管理人員。

⑵特殊專業的部分外聘專業人員授課

⑶充分發揮現有工程技術人員不同特點，分別介紹，討論各類機器的原理、功能、特點。

7.教學內容：

⑴在實際工作發現的由工程設計引起的產品質量、裝配、售後的反饋中情況分析整改。（點滴教育）

⑵在設計審核過程中發現的圖面標準化和不合格標註（點滴教育）

⑶系統性的知識教育（系統培訓）

⑷設計標準化工作培訓（公司設計標準化教育）

⑸公司各類典型零件加工工藝介紹（製造工藝培訓）

⑹公司各類機器的傳動原理介紹（機器介紹）

8.具體培訓計劃

1、工程製圖與公差配合

⑴瞭解正確的製圖方法、圖紙糾錯實例

⑵公差配合的形位公差的合理使用，不合理的標註實例

2、工程材料

⑴金屬材料的種類

⑵金屬材料的技術指標

⑶非金屬的種類

⑷非金屬材料的應用

3、熱處理

⑴熱處理的常識定義

⑵不同材料的熱處理方法技術指標

⑶有色金屬熱處理

⑷典型零件熱處理

4、表面處理

⑴表面處理的種類

⑵表面處理對零件的表面及尺寸要求

5、各類加工機牀簡介

車、銑、磨、鏜、CNC機牀性能、技術參數

6、製造工藝

⑴各類常規制造工藝特點

⑵特種加工方法與特點

⑶CNC機牀介紹

⑷公司相關典型工藝介紹

7、裝機常識

⑴組裝、部裝、總裝、裝配單元

⑵基準零件、基準組件、基準部件

⑶裝配程序、影響裝配的主要因素

⑷裝配尺寸鏈及裝配方法

⑸裝配方法類型及其選擇

⑹典型主關件裝配

8、工程經濟概念

⑴經濟基本概念

⑵成本分析

⑶價值工程

9、技術管理

⑴公司設計管理流程制度強化

⑵技術管理的重要性和原則

⑶公司技術管理如何加強

10、技術人員職業道德規範

技術人員應具備的職業道德和指導服務生產各過程的理念和應盡義務

11、模切機傳動原理及特點

⑴介紹本公司模切機傳動原理、特點，技術指標，測試方法

⑵各種機器型號適合生產產品的選擇

⑶電氣原理

⑷電氣控制原理要點

12、糊盒機、打訂機傳動原理

特點：

⑴介紹糊盒機傳動原理、特點、技術指標，測試方法

⑵如何選擇不同機型（門幅不同）

⑶電氣原理

⑷電氣控制原理要點

13、周邊設備介紹

⑴介紹各類單機的特點，傳動原理，結構件的主要技術指標，工藝製造過程

⑵物流設備（成套）的介紹和設計考慮要求

⑶電氣原理要求控制

14、機械設計禁忌500例介紹

瞭解機械設計過程經常出現的典型案例

15、產品設計

⑴新產品設計開發程序

⑵可行性分析

⑶工藝路線設計

⑷概念設計

⑸鑄造

⑹加工餘量確定

⑺工藝尺寸計算

⑻工藝方案的技術經濟分析

⑼典型零件加工工藝設計

⑽裝配工藝、裝箱工藝、油漆工藝

⑾工藝裝備

⑿以齒輪設計為例：參數設計→建模→分析→動態模擬

技術人員培訓計劃集錦 篇2

,我科室繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx大會議精神，深刻領會xx大精神實質，依靠科技進步和西部人才培訓戰略，認真貫徹執行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領導下,結合我科室工作實際，現就對的工作計劃、學習計劃作如下安排：

一、業務工作計劃

1、做好深化事業單位人事制度改革工作

主要措施：根據xx大報告第十二條以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，第(四)條不斷深化幹部人事制度改革，着力造就高素質幹部隊伍和人才隊伍。堅持黨管幹部原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。及中共市委組織部、市人事局、市編委辦《關於轉發〈省事業單位崗位設置管理實施意見〉的通知》(築人通〔XX年〕79號)、市事業單位人事制度改革工作領導小組《關於印發〈市事業單位開展崗位設置試點工作實施意見〉的通知》(築事改〔XX年〕1號)文件精神，做好事業單位人事制度改革工作。

2、做好專業技術人員的職稱認定，資格委託評審工作。

主要措施：根據市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業單位，包括十一個鄉鎮、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策宣傳，要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦後，我們再根據省人事廳、省農業廳文件《關於印發〈省農業系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》(黔人通〔〕88號)，省人事廳《關於印發〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》(黔人通〔〕85號)等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出市專業技術職務委託評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審;不符合文件規定的材料，就對其單位辦事人員解釋清楚為什麼不能推評，並將其材料退回。

3、做好全國專業技術人員計算機應用能力考試報名工作、全國經濟專業技術資格考試報名工作。

主要措施：將通知考試的文件發到市屬相關單位以及銀行、發電廠、盤江化工廠、水晶集團、煤氣氣源廠等單位,各個單位接到文件後組織人員參加報名。在報名當中,我們將為廣大考生做好報名服務工作,對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書,考試用書運到後就及時通知考生來領書。准考證在考試指導中心領到後，就逐一通知考生前來領取。

4、着重做好專業技術人才隊伍建設工作，做好全市專業技術人才的綜合管理、職稱評聘、繼續教育等工作。

主要措施：根據xx大報告第八條加快推進以改善民生為重點的社會建設。第(一)條優先發展教育，建設人力資源強國。發展遠程教育和繼續教育，建設全民學習終身學習的學習型社會。及省人事廳、省教育廳、省科學技術廳、省財政廳《關於轉發〈關於印發〈關於加強專業技術人員繼續教育工作的意見〉的通知〉的通知》(黔人通〔XX年〕189號)，市人事局《關於轉發省人事廳〈關於在全省專業技術人員中開展公需科目學習的通知〉的通知》(築人通〔XX年〕65號)文件，將組織全市事業單位專業技術人員開展1—2門學習測試活動。學習測試折算繼續教育學時數20個，結果將登記在《專業技術人員繼續教育登記證書》上，作為專業技術人員聘任、職務晉升、年度考核的內容之一。

根據各個單位的《事業單位專業技術職務結構比例方案》，結合相關係列的評審條件，對各單位要求聘任的人員進行嚴格審核，對符合條件的人員報局黨組會研究，同意後給予聘用。

5、繼續加強聘後管理，對XX年取得的高、中、初級專業技術資格證書進行審核。

主要措施：通知各個單位審核XX年取得的專業技術資格證書，在審核過程中對以下內容進行逐項審核：取得專業技術職務任職資格的批准文件及其資格證書;近三年以上的各年度考核表;能體現任現職期間取得工作業績的獲獎證書、證明或有關材料;本專業論文或技術總結、業務工作總結;接受繼續教育情況的證明(證書);本專業技術職務系列或行業主管部門要求的證明材料;單位或工作部門對專業技術人員提供的審核材料的認定和其履行崗位職責情況作出的具體評語。在審核過程中，如發現下列情況則取消其任職資格：違背四項基本原則者;年度考核連續2年不稱職者;不能履行崗位職責，在工作中造成重大經濟損失或影響極壞、羣眾反映強烈;觸犯刑律，被司法機關判刑。

6、根據上級要求做好農村鄉土人才培養和培訓工作，農村實用人才職稱評審工作。

主要措施：根據xx大報告第五條促進國民經濟又好又快發展。第(三)條統籌城鄉發展，推進社會主義新農村建設。培育有文化、懂技術、會經營的新型農民，發揮億萬農民建設新農村的主體作用。主動與各鄉鎮街道辦事處聯繫，結合我市實際情況，做好(本文來自本站，轉載請註明)農村實用人才的培養和培訓工作。在農村實用人才職稱評審方面，組織人員對農民進行大力宣傳。與文廣局聯繫，通過電視宣傳，並組織人員到各村張貼《市農村實用人才專業技術職稱資格評審管理暫行辦法》。讓更多符合條件的農村實用人才晉升職稱。

8、繼續完善農村鄉土人才數據庫。

主要措施：在農村鄉土人才培訓工作結束後，及時將參加培訓的農村鄉土人才的基本情況錄入農村鄉土人才數據庫。

二、政治理論業務學習計劃

堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想及黨的xx大會議精神及有關政策法規和業務知識。按照理論聯繫實際、學以致用的原則，我科將認真組織學習和自習並加以討論，不斷提高全科同志的思想政治水平和業務水平，增強處理實際工作的能力。

技術人員培訓計劃集錦 篇3

一、培訓目標

1、深刻領會《血吸蟲病防治條例》頒佈的重大現實意義，明確專業機構的職責，提高血防專業人員依法行政、依法防治的水平和能力。

2、深刻認識“血防工作規範”的重要性，規範血防行為，掌握防治方面的最新要求和技能，使血防人員按“血吸蟲病預防控制工作規範”開展各項工作，提高防治質量。

3、深入學習領會《中華人民共和國國家標準-血吸蟲病控制和消滅標準》

（GB15976-20xx）、《中華人民共和國衞生行業標準-血吸蟲診斷標準》（WS261-20xx），增強在實際工作中的能力。

二、培訓對象和內容

本次培訓對象為全站業務人員。培訓內容以《血吸蟲病防治條例》、《血吸蟲病預防控制工作規範》為主，增加血吸蟲病診斷、控制和消滅標準、碘缺乏病防治等方面的內容，結合我縣實際邊講授理論邊提工作要求。

三、培訓組織與安排

本次培訓採取集中輔導授課形式，強調培訓後的自學，以切實增強全體職工的法律意識，提高業務理論水平和防治技能。

四、培訓考核

站防治股負責培訓工作的組織和登記考核工作，督促參學人員及時報到，認真聽講，以達到培訓目的。