領導幹部要善講“地方話

所謂“地方話”，並非本地方言、土語，而是根據黨中央、國務院的方針政策，結合本地實際，提出有針對性的貫徹執行的意見。對領導幹部來説，這也是執政能力高低的一個表現。

目前，有些領導幹部不會講“地方話”，其主要表現一是講套話，上面講啥他講啥，人云亦云，以會議貫徹會議，以文件落實文件，提不出新思路，講不出新道道。二是講空話，盡説些原則話、大話，不能融會貫通，理論聯繫實際。三是講廢話，講些沒有錯但無用的話。不會講“地方話”，安排工作目標不清、措施不明，沒有針對性和科學性，不僅浪費了大量人力、物力、財力，而且貽誤了改革和建設事業的發展時機，損壞了幹部隊伍的形象，降低了黨委、政府的聲譽。

幹部不會講“地方話”的主要原因，首先是官僚主義和形式主義作怪，高高在上，滿足於聽彙報、看材料，不能夠深入實際、深入基層，即使下去也是蜻蜓點水，淺嘗輒止，不能真正瞭解羣眾的所思所想所盼。其次是敷衍塞責，應付思想嚴重，圖省事，愛輕閒，工作上不動腦筋，懶於思考，缺乏責任感和事業心。當然也有的是本身就缺乏領導才能，缺乏領導者所必備的政治和業務素質，遇到具體問題時，發表不出真知灼見。

領導幹部要想成為一個成功的優秀的領導者，就要善於講“地方話”。要做到這一點，必須轉變工作作風，深入基層，瞭解羣眾的熱點、難點問題，才能真正有講“地方話”的發言權，講出羣眾的心聲和祈盼。此外，還必須善於思考，勤於工作。

除了領導幹部的自身努力，還有必要建立健全監督機制，杜絕套話、空話、廢話。實行競爭機制，嚴格考核制度，用制度將庸官淘汰，真正提高幹部素質。這樣，把黨和國家的各項方針政策同各地的實際很好地結合起來，一級一級得到落實。