領導幹部作風整頓心得體會－領導幹部作風建設的五個突破“點”

按照省市縣委的統一佈署，我鎮從2月份開始開展為期三個月的以領導幹部為重點的作風整頓建設活動，通過近一個月的動員佈署和集中學習、討論，特別是在重點學習胡錦濤同志關於“四個必須進一步”、“四個必然”、“八個方面良好風氣”重要講話，省委書記杜青林同志提出的“弘揚四種作風”、“增強五種意識”和“六個切實”的指示，對照市委書記譚力提出的找準“八大問題”、在“六個方面”狠下功夫的要求，對照縣委書記廖明提出的查找“六個方面”的問題、弘揚“五種作風”、實現“五個突破”、堅持做到“三個緊密結合”的批示，我認為這次領導幹部作風整頓建設活動要做到五個突破“點”。

一是出發點：樹立羣眾觀點，堅持羣眾路線，實現羣眾利益。密切聯繫羣眾是我黨的優良傳統和政治優勢。一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去的羣眾路線，是黨的根本工作路線。必須牢固樹立羣眾觀點，貫徹羣眾路線，深入羣眾，深入基層，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾的智慧，辦好羣眾的事情，實現羣眾的利益。這樣，才能保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，才能贏得廣大人民羣眾的信賴和擁護，我們立黨、立國、執政才有堅實的羣眾基礎。

二是着力點：克服形式主義、官僚主義，堅持正確的政績觀。這就要求我們黨員領導幹部必須把為黨和人民的事業而奮鬥作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為工作的最高目標，自覺地做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。要實事求是、求真務實，按客觀規律辦事，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；要深入實際，腳踏實地，艱苦奮鬥，不搞花架子；要顧全大局、統籌兼顧，立足當前、着眼長遠，不急功近利，一切工作都要經得起實踐、歷史和羣眾的檢驗。

三是根本點：堅持思想教育和制度建設的有機結合。只有二者有機結合，才能發揮有效作用，從源頭上預防和治理各種不良風氣。要教育黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，教育他們在工作實踐中加強政治修養，鍛鍊意志品質，提高精神境界，保持不驕不躁和艱苦奮鬥的作風，築牢抵制各種不良作風的思想長城。要通過制度設計、制度創新來有效規範黨政機關公職人員的行為，建立和完善科學決策制度、民主監督制度、依法行政制度、責任追究制度等制度體系，完善政務公開、民主評議、質詢聽證等民主形式，將權力運行置於羣眾監督之下。

四是關鍵點：把好選人用人關。選什麼人用什麼人，對作風建設具有至關重要的導向作用，這就是要確立一個標準，體現一種政策，樹立一種作風，展示一種形象。因此，把好選人用人關，是加強作風建設的關鍵。要抓緊建立和完善幹部政績考核制度、考核標準和獎懲制度，樹立正確的用人導向，通過制度保證，使勤政為民、求真務實的幹部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的幹部受到懲戒，在廣大黨員幹部中形成勤政為民、求真務實、踏實苦幹的濃厚風氣，形成奮發有為、開拓進取、艱苦奮鬥的濃厚氛圍，保證科學發展觀在幹部隊伍中牢固樹立起來、真正落實下去。

五是評價點：人民羣眾的滿意度、信任度、支持度。作風建設的成效如何，人民羣眾説了算。這是由黨的宗旨決定的。作為一名黨員領導幹部，要想提高在人民羣眾中的滿意度、信任度、支持度，就必須做好五件事：誠實守信，辦好人民委託的事；全心全意，辦好人民急需的事；公道正派，辦好人民關注的事；求真務實，辦好人民普遍得實惠的事；勇於創新，辦好人民長期受益的事。同時，要突出以人為本，做好“五個統籌”，樹立和落實科學的發展觀，用實實在在的發展成果，惠及千家萬户，惠及千秋萬代