領導在工作培訓會議講話稿精選範文（一）

【導語】：工作培訓是令職員提高自身技能的活動，那麼領導在工作培訓會議上面需要怎麼發言呢?今天小編為大家帶來的是關於領導在工作培訓會議講話稿的範文，希望對大家有所幫助!

【領導在工作培訓會議講話稿】一

參加這次座談會感到很榮幸。市食品工業行業協會成立於20xx年底，是***市政府確定的四大主導協會之一。協會成立以來，在各級政府及有關部門的支持下，協會開展了大量的工作，為***市的食品工業發展做出了應有的貢獻。幾年來，食品工業是全市增長速度最快的產業之一，食品工業總產值、銷售收入和工業增加值等主要指標年均增長20%以上，已經成為支撐我市經濟發展的重要產業。

一、我市食品工業的基本情況。

近年來，市委、市政府高度重視食品工業的發展，採取了一系列行之有效的政策措施，依託我市豐富的農副產品資源，依靠招商引資的拉動，借力農業產業化的帶動和各項惠農政策與資金的推動，食品工業得到快速增長，產品種類日益豐富，產業效益不斷提高，形成了以糧油加工、畜禽產品加工、白酒製造、飲料製造、果蔬加工等產業為主導的多門類組成的比較完整的食品工業體系，已呈現出由簡單初級加工為主的發展階段向現代化生產，集約化經營轉變的趨勢。骨幹企業發展迅速，帶動作用日益彰顯。湧現出了老白乾釀酒集團、養元公司以及饒陽喜奧、河北東方綠樹、冀州永生等一批對全市食品工業發展有較大影響和帶動作用的龍頭企業。同時,還引進了一批有實力、有影響、知名度高的大公司大集團，如深州五得利麪粉、深州魯花、***匯源、***雨潤、武強蒙牛奶業、饒陽上好佳等企業

二、存在的困難和問題。

目前，行業協會開展了工作，發揮了一定作用，但從總體上説，還只是處於起步階段，離理想的行業協會狀態還存在着很大的距離，還存在着諸多問題。

一是協會人才隊伍水平有等於提高。目前，協會工作人員基本是由退休人員兼職人員組成，專職人員偏少，素質也較低。

二是缺乏資金保障，機構運轉不暢，行會工作難以開展起來，作用體現不充分。

三、建議

一是突出實效，加強政府和行業協會的溝通，努力使行業協會更多地承接政府在經貿活動、區域合作中的職能，以發揮橋樑與紐帶作用，更好地為企業服務。

二是通過授權、購買服務等方式，委託行業協會承擔部分政府社會管理和公共服務職能，不斷拓展行業協會的發展空間，如杭州市明確9個部門必須向行業協會移交17項職能，包括行業信息統計、運行分析，行業技術、質量及服務標準制定，生產、經營許可證發放等。

三是加強基礎保障。為加大對行業協會發展的支持力度，探索以設立專項基金的方式扶持行業協會等社會組織發展。

【領導在工作培訓會議講話稿】二

尊敬的各位首長、各位女士、各位先生：

上午好!今天，很榮幸在這裏參加中國人民解放軍總醫院內科大樓工程主體結構封頂儀式。首先我代表工程施工總承包單位**城建集團，向解放軍總醫院及各位領導表示最誠摯的祝賀!

工程自20xx年10月5日開工以來，受到了總醫院首長的高度關注，得到了院務部、基建辦、項目組的大力支持，也得到了設計單位、監理單位及各分包單位的全力配合。作為施工單位，我們始終堅持高起點、高標準、嚴要求，用城建集團一流的管理、一流的保障，來確保工程建設順利進展。經過近10個月的艱苦奮戰，今天，我們提前73天實現主體結構封頂。在此，我也代表城建集團向給予我們大力支持的解放軍總醫院領導及各部門，向設計、監理及各專業分包單位表示最衷心的感謝!

各位領導、各位嘉賓，內科大樓工程主體結構封頂，標誌着工程建設進入了一個新的階段，而下一階段的施工任務更加艱鉅，機電設備安裝、精裝修交叉作業更為複雜，但是，我們有信心也有能力，要用我們建設奧運工程的態度和速度來建設中國人民解放軍總醫院內科大樓工程。我們將進一步編制施工計劃，加強施工組織協調，確保實現竣工目標;進一步加強過程控制，嚴格執行建設工程標準規範，確保工程質量，實現創優目標;切實加強安全生產管理，堅持安全文明施工，確保安全文明生產。

各位領導、各位嘉賓，內科大樓工程交由我們承建，是解放軍總醫院及各位首長對我們的信任，我們十分珍惜這次機會，一定不負重託，精心組織，精心施工，認真履行承諾，尊重業主、設計、監理和分包單位，積極主動搞好配合，把內科大樓工程建設成為一項精品工程，向中國人民解放軍總醫院及各位首長，向參加今天結構封頂儀式的各位嘉賓交上一份滿意的答卷!

謝謝大家!

【領導在工作培訓會議講話稿】三

各位領導、同志們：上午好!

在集團公司領導的關心和重視下，在集團相關部門的共同努力下，20xx年中國電信勞動競賽今天正式啟動了!下面，我代表集團勞動競賽主辦部門，對20xx年勞動競賽進行總結，對開展好20xx年勞動競賽提幾點建議和要求。

一、20xx年勞動競賽總結

20xx年，是中國電信全業務經營開局之年。為激勵一線營銷人員爭創優秀業績，提升銷售技能和服務水平，促進融合業務快速規模發展，集團公司、集團工會部署開展了全業務營銷勞動競賽。集團公司領導高度重視這項競賽活動，張晨霜副總經理、孫康敏副總經理出席競賽啟動會議，並作了重要講話。集團公司市場部、各客户羣等前端部門領導對競賽活動給予了極大的關注和支持，很多領導親臨一線，深入指導，使廣大員工備受鼓舞、倍感振奮。集團工會將此項競賽擺在全年工作的突出位置，發揮工會組織優勢，全力推進競賽的開展。各省公司、工會抓緊、抓實、抓好競賽的各個環節，探索和採取了許多行之有效的辦法，整個競賽活動的呈現了“快、細、深、新、實”等特點。具體來講：

“快”，就是快速啟動、快速行動。去年2月底，集團召開競賽啟動電視電話會議後，各省公司積極落實會議精神，並迅速作出部署。**、**、**等省率先啟動競賽。**、**、**等省的一把手親自擔任競賽領導小組組長。在不到一個月的時間內，絕大多數省公司均啟動了競賽，使競賽從一開始就形成了較大聲勢，在廣大員工中產生了較大的影響。

“細”，就是細化方案、細化分工。各省公司、工會按照集團的部署，結合本省經營發展實際，細化實施方案。**、**、**等省結合重大營銷活動和關鍵時間點，將競賽分為三個階段並各有側重;各省公司細化競賽分工，基本形成了分管領導掛帥、市場全面統籌、客户羣具體實施、IT強化支撐、工會組織協調，各負其責、合力推進的工作格局。

“深”，就是深化過程管控，深入推進競賽。各省公司充分運用了信息和調研等手段，加強競賽管控。各省在OA網、工會網開設了“龍虎榜”、“加油站”、“直通車”等專欄，及時報道競賽信息，交流優秀案例，推廣先進經驗，宣傳競賽典型，營造了良好的競賽氛圍。據統計，各省在集團工會“工會天地”網站發佈信息1584條。集團工會共編髮了《競賽簡報》12期。去年中，集團工會會同市場部和部分省組成了聯合調研組進行調研，提出了深入推進競賽的意見。12月，在工會經濟技術工作座談會上，集團工會邀請前端部門介紹了經營重點工作，並安排了競賽專題交流。去年底，集團工會還會同客户服務部召開了全業務服務創新經驗交流會，不斷地推動競賽活動向深度發展。

“新”，就是創新形式、創新方法。創新業務體驗形式。在去年集團開展了“為中國添翼、點亮烽火台”天翼live員工體驗活動，全集團共有202,561名員工參與體驗，並超額完成了60%滲透率的目標;創新實戰營銷模式。去年底集團工會配合政企客户部在**、**兩地，成功舉辦了以實戰銷售為主的第二屆“超越杯”營銷大賽，四天實戰銷售共簽約2,248單，為兩地帶來年收入264萬元，成功探索了北方聚類市場實戰營銷模式。絕大多數省均開展了各種形式的實戰營銷，多波次、常態化的團隊式實戰營銷，不僅實現了聚類市場的快速拓展，促進了渠道協同，也有力地推動了全業務經營下的營銷員工隊伍建設;創新激勵形式。集團投入獎金130萬元，創勞動競賽獎勵歷年之最，並帶動各省投入獎金上千萬元。在競賽的關鍵時刻，各省工會還深入基層、深入一線看望慰問員工，及時傳遞企業黨**工會組織的關懷，鼓舞員工的士氣和鬥志。

“實”，就是落到實處，取得實效。在去年各省競賽集中啟動的三月份，全集團新裝移動用户數突破500萬，競賽的持續開展為保持全年較好發展勢頭髮揮了重要的助推作用。年中，各省及時將競賽重點轉向校園，在校園市場掀起了一股競賽熱潮，使中國電信校園市場份額躍升至10%。各省還圍繞基礎業務服務攻堅行動、“春風行動”、產品流程穿越測試以及QQ 客服推廣等重點服務工作，動員員工獻計獻策，有效促進解決了語音、短信等短板問題等。總之，通過勞動競賽，激發了廣大員工信心鬥志，大大提升了一線員工營銷技能，有力地促進了全年經營收入完成，為促進全集團新增3150萬移動用户、移動業務收入增長75%做出了重要貢獻。

同志們，勞動競賽之所以能取得良好成效，得益於各級企業和工會領導的重視，得益於相關部門和工會組織的通力配合與精心組織，最重要的是廣大員工積極參與和辛勤付出。在此，我代表集團工會和相關部門向在競賽中團結拼搏、熱情奉獻、忘我工作的廣大員工特別是營銷戰線全體員工，致以親切的慰問和崇高的敬意!同時，向組織開展競賽的各級企業和工會的全體同志衷心的感謝!

二、20xx年“天翼騰飛”勞動競賽總體要求

20xx年，是中國電信突破收入和利潤增長拐點、實現三年奮鬥目標的關鍵一年。為深入落實集團公司工作會議精神，團結動員廣大員工為實現有效益規模發展貢獻力量，努力完成集團公司部署的經營發展目標任務。集團公司、集團工會決定在今年開展以“天翼騰飛”為主題的勞動競賽。經過一年的探索和實踐，在網絡、終端、服務及經營等各個方面，已經具備了規模發展的條件。經過我們的努力，一定能夠突破拐點，實現騰飛。“天翼騰飛”寄託着我們中國電信幾十萬員工的美好祝願和熱切期盼：中國電信一定會如虎添翼，展翅騰飛。

尚冰書記在前不久召開的集團工會二屆三次全委會議上指出：“要圍繞實現企業有效益規模發展，開展好‘天翼騰飛’勞動競賽活動，組織動員員工再建新功。”副總經理在講話中強調“開展勞動競賽，是工會發揮組織作用，團結帶領員工建功立業的最主要的途徑和載體”。副總經理還將對開展競賽提出要求。我們要認真落實集團公司領導對開展競賽活動的指示和要求，切實組織開展好競賽活動。在這裏，我對組織好這次競賽活動提幾點建議和要求：

一是要高度重視，抓緊及早部署。各單位要充分認識這次競賽對調動廣大員工的積極性、促進重點業務發展、完成年度經營生產目標的重要作用。各級企業和工會的領導同志要加強領導，靠前指揮，統籌考慮，要將“天翼騰飛”勞動競賽列為今年本單位的重點競賽項目，在資金、人員等資源上給予適當傾斜，為競賽順利開展提供保障。去年競賽的實踐證明，越是領導重視，特別是一把手和分管領導親自抓，競賽開展得越為積極，越有成效。各單位要按照這次會議部署，結合實際，抓緊制訂實施方案，儘早啟動競賽。各級工會要牢牢抓住勞動競賽這一融入中心、服務大局的主要抓手，把組織開展好勞動競賽作為落實集團工會今工作任務的重要內容和具體措施。

二是要廣泛宣傳，營造良好氛圍。勞動競賽是羣眾性活動，沒有良好的氛圍就難以激發出廣大員工的積極性和創造性。因此，宣傳工作要貫穿競賽的全過程。首先，形成全集團統一的競賽品牌，這有利於營造聲勢，打造品牌。其次，宣傳的重點要更加突出，包括對勞動競賽本身的宣傳、對全業務發展形勢的宣傳、對勞模先進的宣傳等，通過宣傳統一思想、樹立信心、振奮精神。第三，宣傳的形式要富於創新，要開動腦筋想辦法、謀創意、出新招，調動參加競賽的每一名員工的積極因素，鼓舞員工士氣，挖掘每一名員工、特別是一線營銷員工的聰明才智，為全業務發展貢獻力量。

三是要精心組織，突出競賽實效。各單位去年在開展競賽中積累了很多有益的經驗，要充分運用到今年的競賽中。在抓組織、促實效上要把握住三個關鍵：一是要精心策劃。要結合本單位實際，進一步細化實施方案，在內容上要融入經營實際，貼近員工實際，在形式上要區別於日常工作，切忌簡單化、一刀切。二是要善於創新。要結合營銷模式創新、渠道協同等工作，在繼續深化業務體驗、實戰營銷、團隊營銷等競賽形式的基礎上，探索和總結更多具有創新性、普及性、成效性的競賽模式。三是要把提高員工的能力和素質作為衡量競賽實效的重要標準之一。要堅持以賽帶訓，賽訓結合的原則，把競賽過程作為一次給員工“充電”的過程，通過競賽提升廣大員工的能力素質，推動建設“四個一流”的員工隊伍。

四是要正向激勵，關心關愛員工。各單位要在競賽方案中要堅持正向激勵，明確競賽激勵辦法，獎勵措施要讓員工“看得見”，不要把競賽活動變為全員營銷，要切實保護好員工的積極性和主動性。要及時對競賽中湧現出的營銷業績優、工作作風強、客户評價高的優秀員工和團隊進行大力地宣傳、表彰和獎勵。要在競賽中主動關心員工的身體健康，幫助員工解決生活中和工作中的困難。在競賽的衝刺階段和關鍵時刻，更要深入到競賽現場，把企業黨**工會組織的關懷送到廣大員工心中。

五是要加強管理，提升競賽水平。各單位要按照集團競賽的總體要求，成立本單位競賽活動的組織機構，建立競賽協調溝通機制。要充分發揮參與競賽組織的前端各部門、工會的各自優勢，密切配合，建立一個精誠團結，執行力強的管理團隊，形成合力，把競賽做深、做細、做新、做實。要加強對競賽過程的管理，及時編髮《競賽簡報》，交流競賽組織經驗。要關注競賽過程中的重點、難點、熱點問題，通過競賽及時發現和研究解決制約全業務發展的“瓶頸”問題。各級工會要切實履行勞動競賽委員會日常工作機構的職責，發揮組織協調作用，及時組織競賽經驗交流，會同相關部門共同組織好競賽。競賽期間，集團將組織相關調研和交流活動;競賽結束後，還要進行評選表彰。

同志們，展望未來，全業務發展的機遇與挑戰並存，讓我們滿懷信心、團結拼搏，開拓創新，紮實工作，為實現企業有效益規模發展而努力奮鬥!

【領導在工作培訓會議講話稿】四

同志們：

今天我們在西太平廣場隆重集會，紀念中國共產黨成立84週年，表彰一年來在全區經濟建設和社會事業發展中湧現出來的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，以及為“增綠添彩”三期工程做出突出貢獻的先進單位和先進個人。　首先，我代表中共橋西區委，向今天蒞臨我區參加大會的市領導表示衷心的感謝;同時，向受表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀和崇高敬意，向奮鬥在全區各條戰線的基層黨組織和廣大共產黨員致以節日問候和親切慰問。

一年來，全區各級黨組織和廣大共產黨員，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞區委確定的各項目標任務，在推進全區經濟建設和社會事業發展中做出了突出貢獻。特別是在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，全區各級黨組織和廣大共產黨員，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，着眼羣眾滿意、務實推進整改，圓滿完成了第一批教育任務。今天受到表彰的“一先雙優”典型是來自全區各條戰線的優秀代表，你們站在羣眾前列、時代前列，牢記使命，求真務實，紮實工作，用自己的實際行動堅持黨的理想，實踐黨的宗旨，為推進黨的事業、提升黨的形象做出了突出的貢獻。區委希望你們，要再接再勵，不驕不躁，不斷進步，再創佳績。同時，全區各級各部門和廣大黨員幹部要以實際行動向先進學習，在全區形成學習先進、弘揚先進、幹事成事的濃厚氛圍。

20xx年以來，我區經濟和社會各項事業得到了長足發展，各項經濟指標增幅，在全市各縣區中的位次均是近年來最好的一年。特別是今年以來，全區廣大共產黨員按照區委提出的“以科學發展觀統領全局，推動全區經濟跨越發展”的要求，圍繞項目建設、舊城改造、淺山區開發、旅遊業開發、文明生態建設等重點工作，以加快發展為己任，紮實工作，奮發進取，確保了全區經濟和社會發展的良好勢頭。當前，第二批保持共產黨員先進性教育活動即將開始，第三批教育活動也將於明年上半年啟動，全區各級黨組織和廣大共產黨員，要以先進性教育活動為契機，不斷增強投身發展的責任感和使命感，切實把先進性教育的成效體現在推動橋西率先發展、跨越發展的過程中。

首先，實現率先發展、跨越發展目標，　重在更好地發揮各級領導班子的領導核心作用。黨的各級領導班子是推進黨的事業的核心，實現跨越發展，首先必須把各級領導班子建設好。要大力加強各級領導班子的執政能力建設，充分認識新形勢新任務的緊迫要求，在掌握新知識、積累新經驗、增長新本領上下功夫，不斷提高各級領導班子的深層謀劃能力、工作創新能力、難點突破能力、統籌協調能力和快速推進能力，做到善於謀事、敢於任事、務實幹事、韌於成事，為實現全區經濟社會的率先發展、跨越發展提供強有力的組織保證。要進一步加強領導班子的作風建設，結合先進性教育活動，從密切黨同人民羣眾的血肉聯繫做起，從塑造領導幹部的良好形象做起，切切實實地解決當前領導班子和領導幹部在思想作風、學風、工作作風和領導作風中存在的突出問題，進一步強化羣眾觀念，增強服務意識，為人民羣眾多辦實事好事，樹立黨員幹部親民、勤政、清廉的良好形象。

其次，實現率先發展、跨越發展目標，重在更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。黨的基層組織處於事業發展一線，艱鉅的發展任務需要基層去落實，大量的矛盾糾紛需要基層去化解，因此，實現率先發展、跨越發展，必須強基固本。七屆區委以來，我們始終高度重視基層組織建設，將其作為全區四項建設之一，持續推進、不斷加強。當前，面對跨越發展這一主題，全區各級黨組織，必須要把黨建目標、任務和方法，與推動經濟社會跨越發展實際緊密結合，以發展的成效來檢驗黨建成效。要認真貫徹落實市委《關於在最基層加強黨的組織建設的意見》，以落實民主集中制為核心，以班子建設和一把手素質提高為重點，大力推進基層民主政治建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，推進基層黨組織工作的規範化、法制化和程序化。要進一步創新基層黨建，延伸基層黨建工作鏈條，在鞏固農村、社區、企業黨建工作的同時，推進非公有制經濟、新社會組織黨的建設，不斷增強基層黨組織在經濟社會生活中的影響力和號召力。

第三，實現率先發展、跨越發展目標，重在更好地發揮共產黨員的先鋒模範作用。事業興衰，關鍵在人。面對保持共產黨員先進性的客觀要求，面對率先發展、跨越發展的重任，必須不斷提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模範作用，建設一支能夠擔當重任、推動發展的黨員隊伍。這就要求全區廣大共產黨員，要堅持奮發有為、　勇於創新，在工作上力爭一流。實現經濟社會的跨越發展，只説不幹不行，等待觀望沒有出路。全區廣大黨員要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦幹又勇於創新，用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞鬥志，形成加快經濟社會發展的強大合力。要堅持心繫羣眾、為民謀利，在作風上更加務實。細節決定成敗，決勝在於末端。“增綠添彩”工程之所以取得現在的成效，得到廣大羣眾的一致認可，關鍵在於承擔任務的各部門、單位和廣大黨員羣眾，有一種艱苦創業、紮實肯幹的實幹精神，有一種迎難而上、勇於任事的堅強意志，有一種頑強拼搏、志在必得的必勝決心。全區廣大黨員在發展進程中肩負着光榮而艱鉅的歷史重任，必須大力倡導愛幹就是德、善幹就是能，多幹就是勤、幹好就是績的務實作風，對待事業實心實意，尊重實際實話實説，一心為民實事實幹，把“增綠添彩”工程形成的好作風貫穿到各項工作之中，不斷加速全區經濟和社會發展進程。

同志們，20xx年是橋西發展史上的重要一年，目前時間已經過半，圓滿完成全年的目標任務，需要全區上下，特別是需要全區各級黨組織和廣大共產黨員，大力弘揚團結凝聚、求真務實、自強不息、奮發進取的精神，不辱使命、紮實工作，不負重託、艱苦創業，為推進橋西跨越發展、加快構建和諧城區而努力奮鬥!。

【領導在工作培訓會議講話稿】五

尊敬的各位領導，各位嘉賓，朋友們，親愛的老師同學們： 大家好!

在這碩果飄香、秋意濃濃的十月，在黨的xx大即將召開之際，我們懷着無比興奮與喜悦的心情在此共同慶祝冷雲國小新樓落成喜遷新址。這是我縣最近幾年致力於全面改善辦學條件的一項重點工程，是我縣教育事業發展史上的一件大事、喜事。

和煦的春風吹開了希望的種子，清爽的秋風帶來了金色的果實，弘揚冷雲精神，六年影響一生的理念托起了冷雲國小孩子們渴望讀書的希望。今天，冷雲國小新建教學樓在這裏落成並投入使用了，此時孩子們為之雀躍，教師們為之振奮。在這裏我代表冷雲國小全體師生對前來參加新教學樓落成揭牌剪彩儀式的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向長期以來關注、關心、關愛冷雲國小教育發展的縣直各部門、兄弟學校和社會各界朋友表示衷心的感謝!

冷雲是冷雲國小的驕傲，更是樺川人民的驕傲，冷雲國小始建於1930年，1935 年抗聯女英雄冷雲就在這裏任教，她以學校為陣地，積極開展黨的工作。1986年原省長陳雷為紀念冷雲烈士，把這所學校命名為“冷雲國小”，1996年國家領導人許嘉璐、周鐵農到學校視察，並題詞“學習冷雲、茁壯成長”。我們全體冷雲教育人緬懷革命先烈，把弘揚冷雲精神作為學校的立校之魂，把冷雲精神貫穿學校教育教學管理之中，提出了“弘揚冷雲精神，六年影響一生”的辦學理念，把“向陽花兒開，朵朵放光彩”作為學校的辦學宗旨和校園文化建設的主線，實施感恩教育，帶着夢想起飛，載着榮譽前行，讓這座以英雄名字命名的紅色教育基地冷雲國小成為三江平原一所耀眼的教育名校。

新學年，新校址，新氣象，昭示着冷雲國小必將創造新的輝煌。為了凝固並銘記冷雲國小喜遷新址這一歷史時刻，為了表達全體冷雲教育人對各級領導和社會各界朋友長期以來支持、幫助冷雲國小教育發展的感激之情，我們以新校園為盛宴，讓秋風做信使，十年之計，莫如樹木;百年之計，莫如樹人。站在新的歷史起點上，我們將繼續發揚傳統，奮發圖強，鋭意創新，開拓進取，積極探索基礎教育內涵式發展之路的可行途徑，努力把冷雲國小辦成具有穩定的教學質量、鮮明的教育特色、濃厚的篤學之風、豐富的校園文化的示範性學校。

最後，懇請各級領導及社會各界人士一如繼往的關注、支持、幫助冷雲國小的教育事業;衷心祝願各位領導、各位嘉賓身體健康，工作順利;祝願我們的紅色冷雲國小更上一層樓，再鑄新輝煌! 謝謝大家!