家族會議上的領導講話（精選17篇）

家族會議上的領導講話 篇1

各位長輩、各位宗親!上午好!

家有譜，如木有根，如水有源;趙氏續譜成功，趙家子孫齊聚趙碑李，舉行趙氏家族新譜盛典，我作為社旗縣興隆鎮大劉莊、小張莊、老街、新集街，米起營的趙家代表，向趙公 老先生為代表的編委們致以崇高的敬意和衷心的感謝!您們幾年的辛勤勞動，為我們子孫後代留下寶貴財富和精神食糧。

本次活動，既弘揚了家族美德，又傳承了家族的優良傳統;激發了族人們的自豪感和榮譽感。

我們家譜，記錄了一千多年來趙家發展史，保存了趙家嚴格的家規、家訓和治家格言，傳存了趙家先人勤勞、智慧、愛國、愛家的良好美德和不屈不饒、不卑不亢、以德服人的偉大精神，為後人立志、敬業、治學、治家、做人提供了良好教材。

在史無前例的“文化大革命”中，破四舊，讓成千上萬的家譜毀於一旦，不少老百姓尋根無門。我族趙公文井冒着被關被斗的危險，將趙家族譜祕密保存下來，為後來重修家譜作出了重大貢獻。

今天的趙家，人丁興旺，人才輩出，有德才兼備的高級知識分子，有大智若愚的經商達人，有保家衞國的軍人，有勤勞致富的工人、農民;少有所為，老有所依。

家譜，記錄家族的歷史、經驗、技術和文化的史實資料，是給後人留下的一部優秀教科書，後人可從中得到經驗借鑑、文化傳承和思想啟迪。

修家譜，提升了家族的凝聚力，維護團結，構建和諧;瞭解家族的歷史和遷徙情況;知道同一家族中家庭間血緣的親疏遠近。

史記和文化典籍，傳承了我國五千年優秀文化，加快了中華民族偉大復興的發展進程。國家尚且需要有傳承載體，家族同樣需要。

因此，我們不僅修家譜，而且還要定家規和族訓，以此來規範我們的人生、教育我們的後人。以使我們的家族越來越優秀、越來越強大。

今天的聚會，是一個良好的開端，希望大家常回家聚聚，互留電話和QQ號碼，要建立我們的通訊錄和家族網，要相互溝通、相互關心、相互愛護、相互幫助，以家族為重、以家族為榮，只有團結，沒有分裂;只有和諧，沒有仇恨;只有寬宏大量，沒有小肚雞腸;只有同舟共濟，沒有同室操戈，無論你在天涯海角，族人將是你強大的後盾。

小家安，國家強。

最後，願祖英靈永遠保佑趙氏家族蓬勃發展，永遠輝煌! 保佑各位宗親身體健康!家庭幸福!萬事如意! 謝謝!

家族會議上的領導講話 篇2

尊敬的呂廳長，尊敬的省市領導、教育專家：

在這完美時節，各位領導和醫學專家及教授親臨我院蒞臨指導，這既是對我院衞生事業的關心和厚愛，也是對我院廣大醫療工作者的鞭策和鼓舞。在此，我代表萊蕪市醫院、賴武縣人大常委會、市衞生局，對廳長一行的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近年來，我們堅定不移的實施“科教興”戰略，逐年加大教育投入，用心改善辦學條件，中國小教育質量穩步提高，高中教育質量在全市一向處於領先水平。個性是20xx年，我縣被確定為省首批基礎教育課改實驗區後，縣委、縣政府高度重視，確立了“搶抓機遇、乘勢而上，紮實搞好基礎教育課程改革實驗，以課改實驗推動基礎教育改革，推進素質教育，提高教師素質，促進教育事業發展”的工作目標，提出了“多方投入、保障有力、全面規劃、穩步推進、只能成功、不許失敗”的工作要求。四年來，我縣的課改實驗工作穩步推進，並取得了必須成效，課改經驗多次在省市課改工作會議上進行交流。20xx年4月，我縣被省教育廳評為課改先進羣眾

發展信息技術，改善教學手段，既是國家教育發展的大趨勢，也是我縣教育發展的必由之路。20xx年，在縣財政十分困難的狀況下，縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金，實施了現代遠程教育試點示範和試點工作項目兩大教育工程，使我縣95%的中國小校享受到了優質教育資源，教育信息化提前了5—20xx年，為農村中國小校教師探究新課程改革與創新實踐帶給了更大的空間和條件，更使我縣中國小校從教育觀念到教學方式，從評價體系到管理體系，都發生了質的變化，為提升中國小教育教學質量發揮了重要作用。

我縣課改實驗工作所取得的成績和現代遠程教育項目的實施，與呂廳長和省市教育主管部門的關心和支持是分不開的。這天，呂廳長一行親臨我縣調研指導，這既是對我縣基礎教育工作的一次檢閲，也是對我縣各項教育工作的有力促進。我們將嚴格按照呂廳長一行的新要求，求實創新、鋭意進取、狠抓落實、紮實苦幹，努力把勉縣的教育工作提高到新水平。

我再一次提議，讓我們以熱烈的掌聲對尊敬的呂廳長、尊敬的各位省市領導、教育專家表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

家族會議上的領導講話 篇3

同志們：

今天，我們在這裏舉行20xx年“安康杯”競賽活動動員大會，目的就是通過對活動進行全面部署，積極響應上級號召，黨、政、工、團齊抓共管，統一思想，付諸行動，增強職工安全意識，提高職工的安全文化素養，激發職工做好安全工作的積極性、自覺性和創造性，促進公司的安全生產水平全面提升。

第一，以貫徹新《安全法》為契機，切實把競賽活動落實到安全生產日常工作之中。

要充分認識發展經濟與安全生產的辯證關係，必須把抓好安全生產當作發展社會經濟、發展民生、穩定大局的頭等大事抓在手上，落實到管理制度當中。堅決禁止重生產、輕安全，盲目上項目、搶工期忽視安全的行為，特別是要嚴厲打擊違法生產，杜絕不依法履行“三同時”的現象發生。各地和各級競賽組織部門，要緊密結合本地、本部門和本行業的安全生產實際，把競賽工作落實到日常工作中，與企業文化建設、安全生產監督檢查、職工思想教育工作緊密結合起來，實現“安康杯”競賽與企業安全主體責任制度落實相互融合、相互促進。

要將“安康杯”競賽活動與“全國安全生產月”活動緊密結合起來，唱響“關愛生命、關注安全”的安全文化主旋律，開創安全生產工作的新局面。這是貫徹全國總工會和國家安全生產管理監督總局關於開展20xx年“安康杯”競賽活動的總體要求和目標，是適應當前安全生產形勢，保證稻河古街區順利向前推進的需要，也是保證民生工程安全穩定發展的需要。

第二，以落實“一崗雙責”為依據，把競賽工作納入安全目標責任體系之中。

加大“安康杯”競賽活動的宣傳力度，加大“安康杯”競賽活動的組織力度，加強基層工作的難度，把堅持 “凡是有生產經營活動的單位必須參加競賽、凡是開工的工程項目和單位必須參加競賽”的原則與 “一崗雙責，黨政同責”落實結合起來，最大限度地把易發、高發事故的建築施工班組作為重點、納入競賽活動中來。公司“安康杯”競賽小組辦公室將按照公司安全目標責任制考核的要求，對20xx年競賽目標進行量化分解，各施工單位，同樣也要把競賽工作納入本公司、本工程的安全目標責任制之中，統一部署，統一管理，統一考核，強力推進。

三、認真落實和強化安全工作措施，確保實現安全生產。

開展“安康杯”競賽和“全國安全生產月”活動的根本目的，是落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現安全生產。為此，根據公司的實際，我們要突出抓好以下三項工作：

1、要認真開展隱患排查治理年活動。各單位、各部門要加強組織領導，做好宣傳、貫徹、落實工作，通過學習班、安全分析會等，組織學習上級有關安全生產事故隱患排查治理的指示精神，並結合公司、部門生產實際，建立健全安全生產隱患排查治理長效機制和工程施工安全生產風險管控體系，通過“危險源辨識”、安全大檢查”等系列活動，做好事故隱患排查治理工作，完成年度“隱患治理年”工作任務。

2、要深入開展安全標準化工作、安全性評價。安全標準化和安全性評價是今年安全工作的中心任務。要以“建立安全生產長效機制，落實安全生產責任制”為目標，加強安全標準化建設，改善作業環境，消除事故隱患，努力提高本質安全水平。

3、要突出重點，狠抓落實，務求實效。圍繞“安康杯”競賽活動和“安全活動月”的主題，各項活動都要結合實際，務求實效，防止和反對形式主義、表面文章、擺花架子、走過場。要精心設計和組織各項活動，明確責任，抓好落實。各部門要提高警惕，緊緊盯住安全生產的薄弱方面和關鍵環節不放鬆，強化措施，集中力量，腳踏實地地解決問題。通過動員、組織廣大職工羣眾，做好“安康杯”和“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，強化幹部職工的安全意識和素質，增強防範事故的能力，提高安全工作的實效性。

同志們，安全責任重於泰山，讓我們以黨的“”精神和科學發展觀為指導，講政治，顧大局，全面動員，積極行動，紮實開展“安康杯”競賽和“全國安全生產月”活動，形成“教育倡安、制度建安、監督促安、文化興安”的安全氛圍，努力使公司的安全生產管理水平再上新台階!

家族會議上的領導講話 篇4

各位領導、全體會員：

上午好，今天我們歡聚一堂，參加我們自己的組織——通城縣餐飲服務行業協會換屆改選暨第二屆協會全體會員大會。經大家的推舉，我當選為第二屆協會會長，感謝各位同仁對我的充分信任，同時我感到受之有愧，而且覺得任重道遠。但是，我相信，有縣領導的關心與扶持，有縣工商聯、商務局及有關職能部門的正確指導，有各位會員的通力協作，我也堅定了信念與信心，將盡職盡責，強化管理，科學運作，密切團結廣大會員單位，竭誠為本行業提供應有的服務，努力把工作做好，做實，做強，不辜負大家對我的信任與重託，讓大家能得到必要的實惠與好處，真正體現協會的職能作用。

協會是我們共同的家，我們所有的會員在遵紀守法，誠信經營的前提下，要好好地這個平台，進行廣泛的信息溝通，搭建好政府與行業溝通的橋樑，敢於承擔社會責任，真正為政府分憂，為民眾服務。同時，要以商會友、以友促商，實現資源共享，促進互利共贏。我敬請各位會員要以協會為家，以大局為重，遵照章程規定，與協會榮辱與共，命運共濟，風雨同舟，各盡其能，為協會的發展作出努力!

最後，祝各位領導工作順利，身體健康!祝會員朋友們事業發達，生意興旺!

家族會議上的領導講話 篇5

各位領導、各位老師，現在讓我們抖去戰袍上的塵土，端起喜悦的美酒，來消除這一天的疲勞，共同期盼2個月後那輝煌時刻的到來!

一年一度的會考即將來臨，為了學校的發展，為了莘莘學子的金榜題名，今天，我們在舉辦會考暢談加油會：一是讓大家放鬆一下緊張的心情，享受一下寬鬆適宜的佳境，二是仔細斟酌，調整梳理一下成功的思路，輕裝上陣精雕細刻來日方長，三是進一步凝心聚力，動員各種力量，精心描繪明天的藍圖。

滿桌的美味佳餚濃香四溢，在召喚着我們的食慾，預示着未來的會考一定會五穀豐登，吸引着我們高歌猛進，實現新的憧憬，再展明天的輝煌。此時此刻，這裏有和諧奮進的呼聲，這裏敢為人先的強者，此情此景，感染了我形成了一個比喻：如果學校是個大花園的話，教師就是紅花，領導就是綠葉，綠葉簇擁着紅花，紅花輝映着綠葉，才會風景這邊獨好，水秀山青，好山好水滋潤出當代精英，

其實啊!只有古人這樣説：“喝酒什麼樣，工作什麼樣”。今天我們就要現場比試一番，檢驗檢驗各位水平怎樣，現在，讓我們共同舉杯，兑現共同的目標：把素質提升，把難點解開，把重點俘虜，把考點抓住，把指標鎖定，把任務完成，把品德兼優的人才全部輸出，把酒輸送進肺腑。祝願各位老師：講台理想放大，篤學能力增大，教學人才長大，師德形象光大，奉獻桃李美麗天下。

家族會議上的領導講話 篇6

各位同學好：

你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

是一個以高技術、高服務為起點，着眼於LED 行業的高新科技術企業。但是，進入並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善於吸取別人經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。

機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則，每一個環節、每一級台階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發展，迫切的需要幹部。孟子曾説：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的稜角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛鍊堅持不懈的精神。

下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規範，做的到位。可能要重複幾十次，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟的完成軍訓的各項任務。

第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰高温，鬥酷暑，腰痠腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。

第三，嚴守紀律，爭當模範。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。

同學們，軍訓是你們進入建功立業的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰的大擂台。

祝你們成功!

家族會議上的領導講話 篇7

企業為什麼需要管理?因為企業由個人組成，必須通過管理實現人盡其職，揚長避短;企業是一個團體，必須通過管理實現協調共進，形成合力;企業的資源有限，必須通過管理合理高效配臵，物盡其用;企業是營利組織，必須通過管理實現利潤最大化。因此，管理是企業永恆的主題，是企業存在的基礎，發展的動力。

管理也是動態的，沒有固定的成功模式，自管理成為一門學科以來，就不斷經歷着變化，從傳統管理到科學管理，再到現代管理，新的管理思想和理念更是不斷湧現，今天的成功範例，明天就有可能成為反面教材，因此，隨着環境的變化，企業的發展，管理在不同階段有着不同的重點，企業必須始終保持謙卑，審時度勢，與時俱進，使企業能夠順勢而為，永立不敗之地，保持基業長青。

一、提升管理的必要性

(一)未來發展的特徵和變化

今後一個時期，經濟社會發展面臨着一系列新的特徵和變化，正如王書記在黨代會報告中指出的，一是發展的空間更加廣闊，但外部總體環境日益複雜;二是發展的優勢更加凸顯，但區域競爭壓力日益加大;三是發展的勢頭更加強勁，但資源環境約束日益趨緊;四是發展的氛圍更加濃厚，但社會利益訴求日益多樣。

(二)集團轉型跨越發展的目標

集團公司經深入研究、反覆論證，制定了“”宏偉發展規劃和“十三五”遠景目標，到20xx年，集團總資產達到1400億元以上，工業增加值達到180億元以上，實現營業收入1400億元以上，進入中國500強前100位。到20xx年，集團實現營業收入20xx億元以上，進一步鞏固集團公司在西北的強勢地位，進入中國500強前80位，主要技術經濟指標達到行業先進水平，員工收入達到行業平均水平。為此，集團將做優做強鋼鐵主業，按照循環經濟理念拓展相關多元產業。壯大拓展鋼鐵、裝備製造、特色冶金、能源化工、現代農業“五大板塊”，重點發展鋼鐵、鐵合金、裝備製造、資源開發、綜合利用、特色冶金、能源化工、商貿、物流、現代農業“十大產業”。

(三)當前管理中存在的問題

目前，集團公司已初步建立集團管控的管理架構，但仍在磨合之中，在治理結構、管理模式、管理制度等方面還存在一些亟需改進的地方;仍存在職責不清，缺位、越位現象;各分子公司之間發展情況還不平衡;基礎管理中，違章作業長期存在，導致安全生產形勢被動;現場管理退步嚴重，基礎管理不紮實，個別作業區現場混亂，無法表現出現代化工業企業的水平，不能發揮高端裝備的先進功能;部分工程施工現場也存在着羣體違章、重複違章的現象，隱患突出，安全狀態令人擔憂。

可以説，發展環境的特點，自身發展的願景，目前管理的現狀，都要求我們不斷調整管理架構，不斷提升基礎管理，不斷加強管理創新，打造自身的核心競爭力，適應新情況，解決新問題，實現企業的可持續發展。

二、提升管理水平的幾個重要方面

(一)管理架構，是企業做大做強的保障

作為企業，做大做強是不懈的追求，大而強，強而靈活，企業就能真正擁有卓爾不羣的核心競爭力。集團公司堅定實施多元化戰略，按照“五大板塊、十大產業”的規劃藍圖，使企業做大做強，降低經營風險，實現轉型跨越發展。這樣的戰略和規劃目標對我們的管理水平和能力提出了更高的要求，我們必須儘快完善集團管控，擴大集團公司的管理能力，提高內部運營效率，從而使企業更好地應對外界變化，謀求持續的更好更快發展，使集團公司實現由生產經營型向資本運營型的轉變。

公司上下要對此有清醒的認識，要能夠從全局、長遠的高度考慮問題，按照集團管控大綱的要求，貫徹落實集團管控。集團各職能部門要繼續完善集團管控下的各項制度和管理辦法，不斷改善和提高管控能力，努力轉變作風，對於分子公司多理解、多支持、多指導，增強服務。各分子公司要有全局意識和自動自發、主動發展的意識，服從集團總體利益，敢於在市場競爭中佔有一席之地，為集團公司轉型跨越發展做出應有的貢獻。

(二)管理提升，是企業健康有序的基礎

基礎管理是企業的基石，是企業成功的必要條件，看似簡單，但它是基本功，基礎過硬，在常規條件下才能超常發揮，在非常條件下才能正常發揮。基礎管理也是管理創新、管理架構改變、管理提升的基礎，沒有基礎管理作為基礎，其他的都是無本之源。

各職能部門，要從專業領域入手，系統識別分析企業基礎管理的項目和內容，找到薄弱環節，明確責任人、目標和完成時間，制定管理措施計劃。各級領導要負起責任，發動員工嚴格執行制度和計劃，落實措施，不遺餘力，使計劃目標得以實現，最終取得成效。檢查是執行的保障，要通過檢查可以保證措施的落實，發現執行的偏差，使偏差得以及時糾正，進而最終保證執行達到預期的效果。改進沒有止境，需要不斷識別不足和差距，在已經落實的基礎管理活動中，尋找差距，循環往復提高，夯實基礎管理。

(三)管理班組，是企業強基固本的抓手

班組是企業的細胞，是企業從事安全生產、經營管理工作最基層的組織單元，是企業一切工作的着力點。企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組實現，企業的安全要由班組來保證，企業文化要靠班組來建設，企業創新的源泉要由班組來提供，企業的科學發展要由班組來支撐。因此，班組素質的高低，代表和反映了企業的整體水平，班組建設的好壞，將直接影響企業的社會形象和經濟效益，甚至決定企業的發展前景和社會地位，只有班組建設取得了長足進步，企業才能健康、快速、穩定發展。

班組建設是一個複雜的系統工程，涉及思想、安全、生產、生活、培訓和管理等諸多方面，要從人性化、質量化、標準化和信息化的角度，不斷提高班組管理水平。要加強班組長的培訓，讓班組長能夠了解和理解集團公司發展的戰略，將自身工作同公司的發展戰略聯繫起來，從內心出發，主動抓好班組建設，同時，加強管理技能的提高，充分調動和發揮班組成員的積極性，確保安全生產，提高生產質量和效益，真正成為集團公司的骨幹力量和溝通的橋樑。

在公司範圍內，要繼續廣泛深入開展班組建設檢查評比，對於基礎管理優異的班組和班組長，要給予重獎，對於管理缺失、發生事故的班組要追究責任，從嚴處理。

(四)管理創新，是企業充滿活力的表現

管理創新是企業充滿活力，發展壯大的基礎，縱覽企業發展的歷史，正是管理創新塑造了企業的核心競爭力，成就了卓越企業。

我們必須順應時代的發展變化，主動思考，轉變觀念，與時俱進，不斷在管理方面取得進步，更新管理理念，優化管理流程，做到既能夠立足企業實際，進行原始創新，也能夠以開放的心態，大膽借鑑和接納別人的先進管理理念和方法，進行集合創新，推動企業管理水平不斷提升。

集團公司要進一步完善創新機制，要創造寬鬆的創新條件，培育持久的創新價值觀，積極引導、鼓勵各部門及分子公司深入開展管理創新、經營模式創新活動，通過創新、實施和總結提煉，力爭在應對市場挑戰、提升經營管理質量、挖潛增效、品牌建設、加快子公司發展步伐等方面形成一批創新成果。

公司上下要形成濃厚的學習氛圍，要形成強烈的創新認同感，宣傳創新的價值觀念。各部門、各單位進一步重視管理創新，鼓勵管理創新，針對基礎管理和生產經營建設發展中的薄弱環節，確定管理命題，有組織、系統性的開展管理創新活動，不斷提高創新管理成果的層次和質量，推動企業管理水平提升，促進企業生產經營，推動企業實現轉型跨越發展。

家族會議上的領導講話 篇8

春節假期很快就過了，大家帶着節日的歡樂，開始新一年的工作。按照局黨組的安排，今天召開全局幹部職工和兩院領導班子參加的大會。這次會議，既是收心會，也是動員會。正常上班後，一切要各就各位，要求同志們從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

去年一年，在局黨組的堅強領導下，我局工作實現了跨越式的發展。編制完成了40多項規劃，高規格舉辦了城鄉規劃展，開展了“切實轉變作風，提高服務水平”教育活動，舉辦了“週末大課堂”，建設了數字規劃系統。在全省三年大變樣考核中，我局榮獲全省模範集體和全市先進集體稱號，馬趙新同志榮獲全省模範個人稱號，還有5名同志榮獲全市先進個人稱號。説明我們真下了功夫，同時，也取得了良好的成績。希望大家再接再厲，在新的一年再創佳績。前幾天，我們研究了今年的規劃攻堅重點工作，這裏就不再細説。下面，就節後工作紀律和機關管理方面，講幾點意見。

一、要嚴格遵守工作紀律。 節後上班，要一切恢復正常，遵守工作時間要求，不遲到，不早退。要注意工作形象，堅持着正裝。確實有事，要遵守請假制度，不準私自離崗。請假時間超過1天，科員向科長請假;副科長向主管副局長請假;科長向局長請假。假滿後，請假人員應在上班當天到有關領導處銷假。

二、要進一步完善各項制度。 去年年底，我們就下發了制度建設年實施方案和任務分解表。目前，機關管理制度和黨務制度已經制訂完，並徵求了大家的意見，局黨組也研究通過，近期就會印發。還有一部分業務制度，需要各科室儘快完善。有關科室，要根據自身職能，儘快完成這項任務。制度草案完成後，交到辦公室彙總。

三、要嚴格落實機關管理制度。 春節前，我們下發了機關辦公用品採購制度、接待制度和公務車管理制度三項制度。這三項制度，是我們在吸取了相關工作的經驗教訓後總結出來的。其中一些規定，過去也在執行，但是執行得不到位，需要進一步強調。還有一些是新的規定，需要大家去適應和遵守。具體地説，在機關辦公用品採購上 ，現在制定了新辦法，實行籤批制度。辦公室負責機關辦公用品購置和管理工作，各科室有辦公用品採購要求的，先向辦公室申請，填寫審批表。200元以下的由辦公公室主任籤批，200到500元之間的由主管局長籤批，500元以上的由局長籤批。未經籤批擅自購買辦公用品的，辦公室不予報銷。在機關接待工作上 ，也有新的規定。來客接待由局辦公室確定接待標準和地點，嚴格遵守先報批後接待。各科室如果有對口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經辦公室主任、主管局長審核並報局長籤批後，由機關財務室登記。經辦人拿《接待審批表》到定點接待單位就餐。用餐後如實填寫接待費用，審批表留存在接待單位。在機關公務車管理上 ，要求比過去更加嚴格，更加規範。駕駛員必須堅守崗位，未出車時，應在司機室待命，不得隨意串崗、外出。所有公務車要嚴格實行單位停放制。非工作時間及節假日，一律停放在單位院內指定位置。春節、國慶等長假，公務車由辦公室封存，車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車，要先報局長同意。不得私自用車或擅自出車。

同志們，新的一年已經到來。今年是三年上水平的開局之年，工作更多，任務更重。希望大家繼續鼓足幹勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項任務!

家族會議上的領導講話 篇9

同志們：

今天我們在這裏召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對於更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業立市、項目強市、誠信建市、環境興市、開放活市、法德治市”戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才

，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。

我今天受市委委託來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味着責任更重，要求更高。這裏，我想結合黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統一全市黨員幹部羣眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實幹奮進，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之後，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部的一項重要政治任務，一定要持之以恆、常抓不懈，各級領導幹部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模範，成為勇於探索、善於思考、敢於實踐的模範。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協助黨委抓好貫徹落實方面，肩負着非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，充分發揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創工作的新局面。

第二，適應國內外不斷髮展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，和平與發展仍是當今時代的主題。隨着我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環境。改革開放和現代化建設給羣眾生活帶來的巨大變化，進一步激發了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年裏，我們妥善應對各種突發事件和自然災害，經濟社會發展取得顯著成就，為我們繼續前進創造了十分有利的條件。

在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰。世界仍然很不太平，不穩定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現;一些地區因民族、宗教等問題引發的局部戰爭和衝突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統安全因素凸顯;世界經濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業再就業壓力較大，經濟發展和人口、資源、環境的矛盾十分突出，生產力發展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發的羣體性事件時有發生，一些消極腐敗現象還在滋生蔓延。

面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發展，實現全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰。

家族會議上的領導講話 篇10

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家晚上好!又是一季度工會活動時，這次我們選擇以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悦，我感到很驕傲，也很自豪。回想當初剛到時的艱辛，我想大家心底都會情不自禁的湧起一絲苦楚，那時的日日夜夜、風風雨雨，多少話語都道不盡其中滋味。曾經的我們或許抱怨過，或許有過不解，或許有了離開的念想，不過今天，我想説："過去一切的磨礪都是值得的，我們應該感謝成就了今天的我們"!

這一年多以來，在帶領下，我們的團隊不斷壯大，公司的業績蒸蒸日上，各項業務數據步入正軌，這些成績都是能看得到的、是驕人的。自然，今日得來的成績都離不開每一位員工的辛苦付出，如果沒有大家凝心匯聚成一股力量，我們無以昂首向前;如果沒有大家分秒必爭、激流勇進，我們無以披荊斬棘，奮勇向前;如果沒有大家用智慧和汗水澆灌的夢想，我們無以祈盼蟾宮折桂時的輝煌。今天，當我們一起分享榮耀時，我們心底湧起的該是幸福的滋味。

人生路上，選擇了大海，便去乘風破浪;選擇了藍天，便去展翅翱翔;選擇了，我告訴自己便去全力以赴。這一年多以來，我不敢説自己做的百分百夠好，但我敢説我曾未有絲毫的鬆懈!驀然回首，一路走來，每一步都是沉甸甸的。淚水與汗水的交織中，我看到的是大家的期盼和作為一個職業人的責任。古有"大軍未動，糧草先行"之説，足以見後勤保障工作何等重要。小到廁所的管道壞了需要維修，大到...........，當每一個問題擺在我的面前，我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一線與客户拼智慧、做服務，為公司創造利潤，我希望自己帶領的團隊能為大家提供更優質的後勤保障，這一年來，(數據.......)

大浪淘沙，激流勇進，在風雲詭譎的市場環境下，我相信我們成功的步伐定不會止步於此，所有的結局都將譜寫在淚與汗水編織而成的彼岸，讓我們攜手並肩，再接再厲，續寫新的輝煌!最後祝在接下來的半年裏生意紅紅火火!祝大家更漂亮、更帥氣!謝謝大家!

家族會議上的領導講話 篇11

各位同事，大家下午好!

剛才，部門經理們做了本部門xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這麼熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重複的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這裏我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記並付諸於行動的一年，不管今後哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，並自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者説是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理幹部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意!

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩定;第二是業務要照常開展：第三是要確保安全無事故!這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。

幾個月前郝金鳳由於電梯失控發生了事故，大家都非常關心，並獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳説：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這麼好的單位，這麼好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝!我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術後，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只幹了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業後就要回南京他也不想在蕪湖幹了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去幹活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最後一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同願望，請大家相信，我們的明天一定會更美好!

謝謝大家!

家族會議上的領導講話 篇12

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家下午好!

今天作為教師代表發言，我感到無比的激動和自豪。期會考試已經落下帷幕，在此，我向在這次考試中獲得好成績並獲獎的師生表示祝賀。

期會考試已經結束，無論成敗，它都已成過去。展望未來，我們依然任重道遠。春種一粒粟，秋收萬顆籽。只要我們具有一種不服輸的精神，一種參與競爭的精神，一種勇於挑戰自我、戰勝自我的精神，相信期末一定會有更多成績優秀和進步大的同學站在領獎台上，體驗那份驕傲與自豪!祝願同學們都能保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，去擁抱燦爛的明天!

季節總是如期而至，雛鷹總要凌空翱翔。人生的道路雖然很長，但關鍵的往往卻只有幾步，而國中生活就是這關鍵幾步中的一步。我們只有邁好這一步，才能順利通往人生的頂點。所以在這幾年，我們應加倍努力，努力決定自己未來的人生。作為過來人，作為一名老師，在這兒我要告訴你們幾句話：

一、確立目標是前提

人生不能沒有目標，目標是引領你前行的，那是你人生路上永不熄滅的明燈。正如巨匠愛迪生所言：“如果你沒有明確的目的地，你很可能走不到你想去的地方，而一心向着自己目標前進的人，整個世界都會為他讓路。”所以老師希望，希望你們在開學之初為自己訂下目標，“凡事預則立，不預則廢。”只有這樣，在這四年中我們才會勇往直前地向前走，看準目標奮力出擊。刻苦學習將不再是父母嘮叨的希望，更不是老師給予的被動接受。在目標的指引下，學習將是快樂的事情和積極進取的事情。

二、刻苦學習是關鍵

任何理想的實現都必須經過不懈的努力，所以在國中這四年的學習是非常關鍵的。我們應努力培養自己獨立思考問題、分析問題、解決問題的能力，要在老師的統一安排下，重視基礎、重視課本，做好基本題，練好基本功，打好堅實基礎。要克服急於求成的思想傾向，一定要跟着老師的計劃走。我們的老師都有着豐富的教學經驗，不要一意孤行，不要用自己的前途做賭注。

三、自信心態是保證

學習成績七分靠水平、三分靠心理。人生不可能永遠一帆風順，她是無數次成功與失敗的較量。成功固然令人喜悦，失敗又何嘗不是一種特殊的財富呢?不是每一次努力都有圓滿的結局，也不是每一份付出都有收穫的歡喜，只要你用心做過，你就會擁有一個無怨無悔的青春;請你不要忘記，烏雲遮不住太陽的光芒。揚起自信的風帆，我們就會到達勝利的彼岸。要學會用微笑迎接每一天升起的太陽。當你取得一點一滴的進步時，請你對自己説：“我真行”當你遇到挫折時，請你暗示自己“不要緊”，當你精力不夠充沛時，請你握緊拳頭鼓勵自己“嗨，加把勁”過去屬於死神，未來屬於自己。我希望同學們在這一年，不管遇到挫折還是失敗，要始終如一的對自己充滿信心，那我們又向成功邁進了一步。把握自己的每一天，無悔於自己的每一天。

四、老師支持是後盾

我們師生是並肩作戰的勇士，是生死與共的戰友。在此，我代表所有老師向你們鄭重承諾：有你們的地方、有你們的時刻，定會有老師們的身影。風雨中我們師生同行。你們深夜苦讀，我們就是那支永不燃盡的蠟燭;你們迎風破浪，我們就是保駕護航的風帆;你們汲取知識的營養，我們就是知識的糧倉。在教學中我們幾位老師會想實招、動真情，多一點愛心，多一點奉獻，努力幫你們實現自己的理想、目標。我想有我們師生的通力合作，有我們的支持，我們的面前將沒有難題。我們定將創造新的輝煌。

我想，只要你們努力去為自己的目標奮鬥、勤奮刻苦、充滿自信的過好國中生活的每一天，再加上老師的鼓勵與支持，我想將來的會考升學榜上，一定會有你的名字。我相信，我們會成功。

家族會議上的領導講話 篇13

今年是五四運動92週年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十一年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意!

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。九十一年來，我們的祖國發生着翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。青年要爭做學習型青年。學習者生存，學習者發展。廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的座標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。

青年要爭做文明青年。廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。要自覺投身羣眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。

青年要爭做誠信青年。“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要説老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。青年是接受良好教育的優秀羣體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。

家族會議上的領導講話 篇14

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏召開(某某單位)20xx年度財政預算執行情況審計進點會議，即是啟動會，也是一次動員會議.是嚴格按照《審計法》及《審計法實施條例》等相關法律法規規定的審計部門的法定職責，也是審計機關開展審計的例行性工作程序，剛才長xx局長(總審計師)把這次預算執行審計的工作方案作了詳細介紹，目的是使大家充分了解今年同級財政審計的總體目標、範圍對象、重點內容、組織方式和工作要求，便於下一步各單位與審計組進行溝通配合，共同完成今年的預算執行審計工作。為了更好地貫徹落實《工作方案》的要求，我提一下幾點建設性意見和要求，供大家參考：

一加強組織領導，靠實工作責任

預算執行審計是《審計法》規的常規性工作，是審計的工作重點，對加強財政資金有效管理，規範資金合理使用，提高財政資金社會效益，確保財政資金安全具有非常重要意義。審計機關是專司財政財務收支監督的職能部門，財政資金用到哪裏，我們就要跟蹤到哪裏，審計工務離不開在座同志們的支持和理解，被審計單位的配合程度以及資料提供的及時性、真實性、完整性，對按時完成審計任務至關重要。因此，務必引起被審計單位主要領導、相關延伸單位負責人和相關業務人員高度重視，加強領導，靠實責任，要指定一名分管領導具體配合審計工作，對二級預算單位要進行全面動員，做好資料準備工作，請給單位儘快落實到位，確保審計工作順利進行。

二、加強溝通協調，增強工作互信

此次審計時間緊，覆蓋廣，任務重，責任重大，需要大家通力協作，共同努力才能完成。因此，要求相關站所及業務人員要嚴格按照審計組要求，及時提供相關報表、憑證、資料及其數據，保證提供資料真實有效。審計組同志要重視與被審計單位主要領導的溝通交流，增強工作互信，延伸站所負責同志和業務人員要隨叫隨到，保證工作渠道舒暢。

三、認真負責，例行節約

審計組的同志要嚴格按照審計署制定的審計人員“八不準”規定，高標準，嚴要求，自覺把黨中央“八項規定”貫徹落實到審計工作上來，嚴格執行厲行節約相關規定，反對鋪張浪費。在工作中，要堅持原則，實事求是，本着對縣委、縣政府負責，對被審計單位負責的態度，認真履行《審計法》賦予的神聖職責，高質量高標準完成此次審計工作。被審計單位要本着方便工作、高效節約的要求，給審計組創造必要的辦公條件，確保審計工作順利開展。

最後，藉此機會，祝同志們工作順利，全家幸福，萬事如意，謝謝大家!

家族會議上的領導講話 篇15

尊敬的胡總、各位女士位、先生們、朋友們：

下午好!

金秋送爽，春華秋實，在熱烈祝賀泰力公司成立25週年慶典之際，今天，邀請各位同仁在浩海國際大酒店隆重召開新產品推廣會，這既是泰力公司堅持不懈，追求發展的營銷之會，也是泰力公司和大同辦事處感恩回饋顧客，拓展市場的答謝之會，更是各位經銷商交流經驗，共謀發展的友誼之會。參加今天會議的有：泰力公司副總經理胡輝同志、太原分公司大同辦事處的負責同志等，以及大同各縣區和豐鎮、朔州地區的經銷商，共計 人。

首先，請允許我代表泰力公司及大同辦事處向前來參加這次會議的公司副總胡輝同志表示衷心的感謝!同時向在百忙之中抽出寶貴時間來參加會議的各位朋友們表示誠摯的謝意!(鞠躬)

泰力公司大同辦事處成立十多年來，始終堅持以人為本，健康發展的經營理念，積極進取，敢於拼搏，開拓創新，做大做強，短短十年時間，使泰力電器在大同順利走過了從無到有，由小壯大的發展歷程，成功實現了誠信求發展、品牌贏市場的發展目標，圓滿取得了經營指標逐年增長，銷售網絡逐年擴大的發展業績。能取得這樣的喜人成績，可以肯定地説，離不開泰力公司的有為而治，也離不開辦事處營銷團隊的用心和關注，更離不開在座大家的關心厚愛和鼎力支持。

近年來。伴隨着大同市經濟社會的快速發展，泰力公司和大同辦事處緊緊抓住機遇，不斷更新產品、完善服務、拓展市場，經過共同努力，泰力產品逐漸深入人心，贏得消費者信賴。牆壁開關、插座、換氣扇、浴霸被廣泛應用於大同市的各大標誌性建築，成為晨光國際大酒店、天貴國際大酒店、浩海國際大酒店、凱鴿大酒店、慶賓春賓館、三醫院、三二二醫院等一大批經典工程的首選產品。成功地發展到各地經銷商，有縣、鄉、鎮等優秀合作伙伴。毫不誇張地説，如今泰力電器在大同成功塑造了產品性價比高，市場認可度高，顧客使用率高的“三高”現象。

回顧過去，成績有目共睹，展望未來，滿懷發展豪情。一路走來，泰力公司大同辦事處始終堅持“誠實做人，踏實做事”的服務宗旨。儘管取得了不錯的成績，但是也存在着一些不夠到位的環節，還有很多不足。希望在今後雙贏合作的路上，朋友們一如既往地支持大同辦事處，多提寶貴意見和建議，我和我的團隊將用實際行動來感謝和回報大家!

謝謝!

家族會議上的領導講話 篇16

同學們：

又到了陽春三月，正是走進大自然的好時節。今天我們將舉行同學們最期盼的集體活動——春遊踏青。相信大家此刻的心情一定興奮不已。的確，參加春遊活動，可以開拓我們的視野，陶冶我們的情操，提高我們參加社會實踐活動的能力等等，是一件有意義、令人嚮往的事情。但同時必須牢記：安全第一。我們要高高興興出門，平平安安回來。

為了安全、愉快地組織好本次春遊活動，在出發前，我在這裏再強調幾點要注意的問題：

1、今天我們的春遊活動是分年級組織的，所有班級必須聽從年級組負責人的安排統一開展活動，不得單獨行動。

2、來回的路途一定要排好路隊，三位跟班老師一個在前、一個在中、一個在後，所有同學要聽從老師的指揮，不要掉隊，低年級乘車的班級，要聽從年級組管理人員的安排，文明有序的上下車，任何同學都不能將頭和手伸出窗外，不準在車內擁擠，隨意走動，注意乘車安全。

3、這是集體活動，遊玩時，任何人不能擅自離開隊伍，離開集體。

4、要講究文明，説文明的話，做文明的事，注意自身形象。活動中大家要互相照顧，體現團隊精神。

5、吃剩的果皮包裝袋等，不能隨手亂扔，每個同學都要準備好一個塑料袋，專門用裝垃圾。各班在離開之前一定要將本班活動的區域清理乾淨。另外，不要邊走邊吃，很不文雅。

6、所有班級在活動中要注意防溺水，不要靠近河流。

7、活動結束後，班主任老師清點學生人數，確定一個沒少，再由帶班老師帶回學校，11:30放學。如果有學生在路途回家，一定要反覆強調安全問題。 以上要求望同學們嚴格遵守，最後祝同學們在春遊活動中能走進自然體驗春天，調節身心，放飛心情，開心愉快!

家族會議上的領導講話 篇17

同志們：

根據市局工作安排，今天我們在這裏召開全市地税系統税務綜合辦公信息系統(簡稱OA系統)上線推廣工作動員部署會，主要任務是，對OA系統在全市地税系統上線推廣進行動員，對下一步工作進行安排部署。剛才，市局信息中心李雲仁主任宣讀了上線推廣工作方案，市局辦公室朱安君副主任和信息中心曾鍾建副主任分別對相關工作進行了安排部署，這些我都非常贊成。希望大家認真領會，回去之後及時向主要領導彙報，抓好工作的貫徹落實。下面我談幾點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強做好推廣OA系統的緊迫感和責任感

為了提高行政效率和機關服務效能，我局近年來在全市地税系統推廣使用了總局的公文處理系統(即ODPS系統)。ODPS系統的推廣應用提高了公文流轉速度，為提升地税機關行政辦公效能，促進信息化建設起到了積極作用。但是，隨着時間的推移和網絡技術的發展，目前使用的ODPS系統逐漸顯露出一些問題，如系統構架不科學，功能不全，通用性差，拓展彈性小等。針對這些問題，總局按照税務行政辦公管理規範化、制度化、科學化的要求和原則，通過對文件辦理和相關辦公業務流程的優化和重組，對綜合辦公系統進行一體化建設規劃，建立了税務綜合辦公信息系統(即OA系統)，並推廣應用。

新推出的OA系統作為金税三期的重要組成部分，不僅具備了ODPS系統文件管理的特質，還包含了信息服務、工作安排、信訪管理、督查督辦、會議管理、信息採編、宣傳管理等業務模塊。基本涵蓋了税務辦公系統的各項工作流程，實現了對辦公流程的有效跟蹤和監控，可進一步提高行政效率和機關服務效能，發揮行政管理的整體效益。此外，OA系統採取了省級集中模式，絕大部分軟硬件部署都在省級完成，解決了ODPS傳統分散式管理造成的管理不強、效率不高的問題，同時還便於各級系統管理員進行遠程維護，可有效地降低管理成本，提高工作效率。

為此，省局審時度勢，決定今年內在全省地税系統全面推廣使用OA系統，並確定南昌市局、鷹潭市局和景德鎮市局作為先行上線單位，於今年6月14日前完成數據遷移、崗位配置和系統配置工作，7月1日開始OA試運行，7月16日開始OA和ODPS並運行，8月1日開始正式運行OA系統，關閉ODPS。可以説，南昌市局的OA系統上線推廣工作日程非常緊、要求也很高，一個環節出現問題就有可能影響到整體進度，影響到今後系統的運行使用。因此，各縣區局、直屬各單位一定要統一思想，提高認識，增強做好OA系統推廣運用工作的緊迫感和責任感，切實按照市局方案要求，紮實有效地開展工作，確保OA系統在全市地税成功上線。

二、突出重點，狠抓落實，確保OA系統推廣工作穩步推進

為順利實現ODPS系統向OA系統平穩過渡，確保OA系統在全市地税順利上線、正常運行，各單位要重點做好以下幾項工作。

一是認真做好培訓工作。培訓工作是OA推廣中的關鍵環節，要確保人員培訓率達到百分之百，使全體工作人員能夠熟練掌握OA系統各模塊的操作使用。我們市局將組織兩期培訓班，第一期是針對市局機關的工作人員，第二期是針對各基層單位的骨幹人員和師資力量。各單位選送參加市局第二期培訓的同志，不僅要熟練掌握操作方法和工作流程，還要充當好本單位的培訓老師。在市局的培訓結束之後，各縣區局和直屬各單位要組織本單位的培訓，在認真開展集中培訓的基礎上，積極做好日常培訓，對工作事務較多的領導，要安排專人上門培訓;同時，必須指定一名專(兼)職系統管理員，系統管理員要熟練掌握配置、崗位的設置、模板的製作，並能夠完成簡單故障的排除。

二是認真核對組織機構和人員信息。前期各單位辦公室已完成崗位模板的製作，市局已對各單位制作的崗位模板進行了審核確認。在正式上線前，各單位要按照崗位模板信息對崗位和人員設置進行確認和調整，確保組織機構和人員信息的完整性、準確性、一致性。

三是認真做好數據遷移工作。要按照要求完成現有ODPS公文處理系統向綜合辦公信息系統的數據遷移，並對遷移的數據進行認真核對，確保文件數據和人員信息的準確性。

四是認真做好測試工作。在正式上線之前，各單位信息中心需對綜合辦公信息系統中的每個模塊進行測試，確保文件流轉正確，工作流程符合要求，公文格式模板對應規範，人員崗責定義準確。

五是認真做好運行維護工作。要建立在線技術服務平台，通過在線技術支持中心對使用人員提交的問題及時進行解答，定期對系統產生的問題分類進行分析，並對系統在試運行期間發現的軟件應用問題及時上報市局信息中心，做到綜合辦公信息系統的平穩運行。

三、精心組織，紮實推進，確保OA系統推廣工作圓滿完成

OA系統是一個功能相對完備、結構縝密複雜的大型應用軟件，做好全系統的推廣工作，需要各級各部門精心組織、團結協作，克服困難，紮實、細緻地做好各項工作。

一是加強領導，明確職責。各單位、各級領導要高度重視OA系統的推廣工作，按照市局方案要求，將推廣工作的各項任務落到實處。各級辦公室和信息中心要充分發揮牽頭和協調作用，既要明確分工，又要加強協作，保證各項工作落到實處;各單位和部門要積極支持OA系統推廣工作，積極參與到推廣工作中來，踴躍使用OA系統。

二是大力宣傳，積極引導。任何一個軟件系統都要經過一個不斷改進的過程，才能逐步完善。因此我們要加大對OA系統推廣工作的宣傳力度，進一步統一思想，提高認識，明確推廣意義，轉變幹部職工的思想觀念，積極主動掌握和適應新的辦公信息操作系統。

三是堅定信心，穩步推進。OA系統推廣工作時間緊、任務重。大家一定要對工作的艱鉅性、複雜性有一個充分的認識和思想準備，要堅定信心，克服畏難思想，鼓足勇氣，鉚足幹勁，做到緊張有序，穩步推進。

四是加強聯繫，及時報告。各單位在OA系統推廣工作中，要認真落實督查督導和情況報告制度，對推廣使用中發現的問題和好的建議要及時與市局辦公室、信息中心報告。市局將根據推廣工作情況，適時組成督查組，檢查各單位推廣工作開展情況。

同志們，推廣OA系統作為今年市局一項工作重點，是促進全市地税行政辦公效能進一步提升，推動地税工作質量和水平的全面提高的重要舉措。希望大家立即行動起來，團結一致，迎難而上，精心組織，認真部署，確保完成推廣工作的各項任務，為提高我市地税系統的工作效率，推動地税事業又好又快發展作出新的貢獻!