領導在家屬會議上的講話（通用16篇）

領導在家屬會議上的講話 篇1

各位同事，各位家屬：

大家下午好!

東風迎新歲，瑞雪兆豐年。帶着勝利的喜悦，我們送走了碩果累累的20xx年;滿懷着豪情與期待，我們又迎來了充滿希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表湯口鎮黨委、湯口鎮人民政府，向一直關注並支持湯口鎮建設與發展的區直幫扶單位,向一年來辛勤工作在各個崗位上的同志，向默默支持我們工作的村居兩委和機關幹部職工家屬們致以誠摯的問候和崇高的敬意! 一起走過的20xx年是光榮的一年，在上級黨委、政府的正確領導下，在我們各位家屬的充分理解與積極支持下，鎮村兩級幹部眾兢兢業業，無私奉獻，團結一致、奮力拼搏，全鎮經濟社會發展繼續保持了較好態勢。經濟實力更強。税收收入實現3200萬元，招商引資到位資金突破4億元，全社會固定資產投資達到

5.8億元，農民人均純收入接近6000元，主要經濟指標全面超額完成。城鎮面貌更新。全年投入數百萬元，進一步完善了城鎮基礎設施，進一步美化了生活居住環境。而且，以湯口印象、浮溪花園等重點項目為抓手，進一步加快了現代化的旅遊重鎮建設步伐。社會更加和諧。鎮村工作高效有序，羣眾建設美好家園的熱情空前高漲。17項民生工程快速推進。 “文明湯口”、“平安湯口”等的建設均取得顯著成效。對外影響更大。全年獲得省級以上榮譽11 項：九龍瀑成為國家4A級風景區，翡翠人家成功爭創全國工農業旅遊示範點;湯口鎮被評為首屆“安徽省最佳旅遊鄉鎮”、首屆“安徽省文明村鎮”和“20xx中國熱點旅遊小鎮”，鎮政府榮獲“數字安徽”五年建設農村農業信息化領域先進單位。這一切成績的取得，離不開全鎮人民的積極參與，更是我們鎮村兩級幹部職工努力的結果、能力的體現。

成績的背後，凝聚了我們廣大幹部職工的辛勤汗水。多個少週末，我們的鎮村幹部沒有休假;多少個夜晚，我們鎮村幹部工作到深夜。我們的幹部職工瘦了，可羣眾的腰包鼓了;我們的幹部職工累了，可老百姓真心的笑了。在工作中，我們的幹部職工拼搏奉獻;在拆遷時，我們的幹部職工合作無間;在羣眾面前，我們的幹部職工以誠相待;與外界交流，我們的幹部職工幹練文明。為了工作，我們岡村的計生專幹不幸遭遇車禍;為了工作，我們的組織幹部婚嫁只請了6天。一樁樁、一件件，多如繁星，數不勝數。

這些成績的取得，離不開我們家屬的理解和支持，甚至飽含了家屬們冤屈的淚水。有人戲説，在湯口鎮工作的幹部，都是石頭裏蹦出來的，都是和尚和尼姑，不看望父母，不照顧子女。有的幹部，小孩生病發着高燒，也只能是趕回去看看;有的幹部，回太平辦事都不能回家過上一夜。我們的家屬只能默默地挑起家庭的擔子，為此作出了巨大的犧牲。其實，黨委、政府既不想，更不願，但我們的任務實在太重，我們的幹部實在太苦。不過，我們的付出，湯口會記得我們!

今天，在這裏舉行鎮村幹部職工家屬答謝會，就是感謝大家為湯口鎮“兩個重鎮”建設作出的巨大貢獻。同志們，天行健，君子以自強不息!20xx年，你們的辛勤，給了鎮黨委、政府無數的感動，你們所創造的輝煌，必將被載入湯口發展的史冊。20xx年，我們發展的任務會更重，肩上的壓力會更大。但我堅信，我們有這麼好的家屬，有這麼強的隊伍，再多的困難也能戰勝，再高的目標也能實現。我堅信，新的一年，我們必將能夠繼續書寫更加壯美的篇章。

最後，再次感謝我們可愛的家屬，我們可敬的幹部,還有我們區直幫扶單位的各位領導。並祝願大家新年愉快，萬事如意!

謝謝。

領導在家屬會議上的講話 篇2

各位家屬、幹部同志們：

今晚，我們歡聚一堂，回顧20xx，展望20xx，共同慶賀新春佳節。首先，我代表鎮委、鎮政府，對大家的到來表示熱烈的歡迎，並致以新春的問候和美好的祝願!

過去的一年，是進入新世紀以來經濟社會發展最為困難的一年，也是全鎮上下眾志成城，應對危機，克難攻堅，實現轉型發展的一年。在市委、市政府的領導下，我們堅定不移調結構，大力推動產業轉型、升級和發展，第三產業比重提升了*個百分點。我們堅定不移保增長，在極其艱難的情況下，實現了全年生產總值、實際利用外資和全社會固定資產投資的新增長。我們堅定不移抓項目，加快推進規劃建設，正式啟動了*項重點工程。我們堅定不移惠民生，深化推進環保、城管、公共安全等社會管理，全面取得了教育、科技、健康、社保、文化、體育等社會事業的新進步。一年來，我鎮成功創建了“”、**鎮，獲得先進鎮和市先進鎮等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開全體幹部羣眾的眾志成城和努力奮鬥，更離不開各位家屬的理解、支持和幫助。在此，我代表鎮委、鎮政府，向你們表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!

如今，經過危機洗禮後的，更加頑強堅定;經過嚴峻考驗的**人民，更加鬥志昂揚;經過精心改造和新一輪建設的城市，將更加靚麗繁華，前程似錦。新的一年，我們將再接再厲，按照市委、市政府的工作部署，堅定不移調結構，腳踏實地促轉型，加快推進發展方式轉變;我們將快馬加鞭上項目，全力以赴提效能，加快優化城市發展環境;我們將大膽創新抓改革，持之以恆促開放，確保經濟持續穩定增長;我們將嚴打重治抓管理，以人為本惠民生，努力開創和諧社會的新局面。面對金融危機的繼續衝擊和新一年的艱鉅任務，希望幹部家屬繼續當好“賢內助”、“廉內助”，理解和支持幹部工作。我們堅信，不論危機的影響有多久，遇到的困難有多大，面對的挑戰多激烈，只要我們繼續凝心聚力，團結一致，共同奮鬥，就一定能夠全面完成各項目標和任務，就一定能夠實現經濟社會又好又快發展，就一定能夠把建設成為名符其實的*鎮。

最後，藉此機會，向大家拜個早年。衷心祝願大家身體健康、工作順利、新春愉快、閤家幸福!

領導在家屬會議上的講話 篇3

廣大女工、家屬同志們：

大家好!

大地回春,萬物更新。今天，礦工會女工委在此組織召開我礦今年第一次女工家屬大會，在此，我首先代表礦行政感謝廣大女工家屬同志們對金剛煤礦和諧發展所做出的重大貢獻!下面，我主要從國內煤炭市場形勢、達竹公司發展目標以及金剛煤礦20xx年工作目標和任務這三個方面向大家講一下，讓大家對企業的發展形勢有個初步的瞭解。最後提幾點希望和要求與大家共勉。

一、國內煤炭市場形勢

對於我國煤炭市場的展望，可以從長期趨勢和短期趨勢看。我國經濟十年內預計依然會保持7%以上的增長速度，這決定了我國的煤炭消費將繼續保持一個較高的水平，因此煤炭市場會長期向好。改革開放以來，我國經濟快速發展，經濟總量已經躍居世界第二位。我國工業發展非常迅速，成為所謂的“世界工廠”，但是，由於我國缺乏核心技術，產業升級緩慢，經濟只能過度依靠第二產業尤其是低水平加工工業的發展。因此，煤炭需求在相當長的時期內無法下降，這對煤炭市場來説，無疑是利好的。對煤炭價格影響相當大的是鐵路運力。由於今明兩年煤炭鐵路運力不會有較大提高，鐵路運力制約將依然存在，煤炭供給能力難以提高，這也就決定了煤炭價格不會大幅度下降，市場供給依然偏緊。因此，煤炭企業的發展前景總體上是樂觀的。

二、達竹公司發展目標

20xx年，達竹公司計劃生產原煤255萬噸，精煤產量110萬噸，掘進進尺55516米，發電1.58億度，營業總收入達到22億元。公司內部擴能提升、外部資源整合有序推進，要完成龍門峽北礦、岔角灘煤礦的建設進度。完成四個資源風險勘探項目進度，其中開江長嶺井田完成前期工作，力爭開工建設，完成斌郎、鐵山南煤礦深部勘探進度，完成加油氣站、伊可莎酒店、川東北倉儲中心的建設並投入運營。到20xx年，達竹公司煤炭產量、營業收入、企業利税實現翻番，再造一個達竹，即原煤產量達到500萬噸，精煤產量達到200萬噸，發電2.2億kwh;實現營業總收入35億元，利税4億元;職工人均年收入6萬元;杜絕井下較大傷亡事故，原煤生產百萬噸死亡率1.0以下。

三、金剛煤礦20xx年工作目標和任務

根據達竹公司給我礦下達的各項經濟技術指標，20xx年，我礦要生產原煤60萬噸，掘進進尺9000米。商品煤質量全年平均控制在44%以內。安全上要杜絕原煤生產死亡事故。保持“全國文明煤礦”稱號，爭創“最佳省級精神文明單位”。要實現以上目標,我們主要採取了六項措施作為支撐。一是合理科學安排“十二.五”規劃，合理集中生產，提升單產單進水平，實現安全高效;二是堅持“科技興礦”戰略，不斷引進新技術、新工藝、新設備，努力提升礦井安全保障能力;三是以本質安全信息化為載體，樹立安全理念，加強技能培訓，堅持文化引領，規範職工行為，實現安全生產長治久安;四是以預算管理為手段，強化經營管理工作，全面完成全年經營目標;五是創新管理體制，改進工作思路，增強服務意識，大力整治礦區環境、構建文明美好礦區;六是搞好退休管理和信訪穩定工作，構建和諧穩定礦區。

今年，我礦的生產條件基本具備，現有兩個綜採工作面，穩產應該説是有保障的。一季度預計生產原煤18萬多噸，較好地完成了公司下達給我礦的原煤生產任務。安全工作上，我們針對生產過程中存在的問題，積極採取切實可行的措施，目前安全生產態勢比較平穩。這些成績的取得，是全礦上下共同努力的結果，當然，這也是與全礦廣大女工、家屬的辛勤付出和大力支持分不開，在此，請允許我向你們道一聲“辛苦了”!

四、幾點希望和要求

1. 當好“半邊天”，做企業科學發展的服務者。

我礦的女工分佈在各條戰線、各個崗位上。希望你們在各自崗位上圍繞礦上的總體思路勤奮工作，以你們特有的智慧和專長，在崗位上加強學習、創新發展、成長進步。模範遵守礦的各項規章制度，在安全文化建設、職工行為規範、和諧礦區建設等方面作出表率，勇爭第一。在企業提供的崗位平台上通過努力實現自己的人生價值，同時通過實現自己的人生價值為企業創造出更多的財富。

2.當好“賢內助”,做美好幸福家庭的建設者。

在我礦廣大女工、家屬當中，不乏好妻子、好女兒、好媳婦、好媽媽。但是，當中也還有個別女工、家屬對家庭漠不關心，對丈夫的工作不關心、不支持，職工下班後回到家裏得不到應有的關愛和關心。希望礦工會女工委要加強這方面的宣傳教育，廣泛開展形勢多樣的宣教活動，營造良好氛圍，引領女工、家屬們爭當“賢內助”，讓她們切實肩負起相夫教子的責任和義務，將一家老小都團結好，照顧好，用實際行動支持丈夫的工作。用真誠、信任、理解、寬容來經營婚姻，收穫温馨、甜蜜和幸福，建設美好家庭。

3.吹好“枕邊風”，做安全生產防線的守護者。

在煤礦安全和健康是第一位的，因此，安全成為每一個家庭共同的期盼。職工在井下工作時間長，很累、很辛苦。所以，他們的安全必須放在首位。要確保安全，靠的不僅僅是規章制度的約束，還有就是家庭的影響。作為職工家屬，在做好本職工作、處理好家庭事務的同時，更要做好丈夫的安全工作，吹好“枕邊風”，更多的關心他們的工作狀況，讓丈夫高高興興上班去、平平安安回家來。

4.爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。

金剛煤礦是一個有着50多年曆史的老礦，礦區和諧穩定事關企業發展大局。我希望廣大女工、家屬爭當“好居民”，做礦區和諧穩定的維護者。首先是不信謠、不傳謠，用自己的言行自覺維護好礦區當前和諧穩定的良好局面;二是敢於抵制歪風邪氣，敢於同不良行為作鬥爭，努力營造好、維護好風清氣正的良好氛圍;三是從自身做起，自覺愛護礦區環境，愛護公共設施，共建美好家園;四是積極瞭解和支持礦上的各項工作，將自己的言行統一到企業和諧發展大局上來，以高度的主人翁責任感，為礦區穩定做出自己應有的貢獻。

“一年之計在於春”。女工、家屬同志們，今年我礦安全生產已經實現了開門紅，在今後的工作中，還需要我們共同努力，繼續保持良好的安全生產勢頭,繼續維護好礦區和諧穩定的大好局面，為全面完成今年各項目標任務做出你們更大的貢獻!最後,祝你們工作順利、萬事如意、家庭幸福安康!

謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇4

“”總體發展目標：全面貫徹實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，落實“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”的20字方針，積極實施科教興縣和人才強縣戰略，完善現代教育體系，打造教育更台;優質均衡發展城鄉教育，深化教育內涵建設，提升教育發展水平;加強教育隊伍建設，構築教育人才高地。圍繞“”期間讓全縣人民羣眾子弟“有學上、上好學”的總體發展目標，繼續加快教育事業發展步伐。

主要目標任務：

(一)學前教育。基本普及學前教育。按照政府主導、社會參與、公辦民辦並舉的辦園方針，到20xx年，政府需投資5621萬元，在城區和鄉鎮建設17所中心兒園(我縣現有縣直幼兒園和鄉鎮獨立中心幼兒園5所)，力爭學前三年率達到65%，學前一年入園率達到90%。

(二)義務教育。推進義務教育均衡發展。按照“國小中心化，國中鄉鎮化，村村都有教學點，地域面積大、人口分散的村組還要有下伸點”，這一目標，具體規劃：

1、縣城：隨着我縣城市化和工業化建設步伐的加快和縣城人口的急劇增加，到20xx年城區國小學生將增加5034人;城區國中學生將增加4847人。未來5年，共需投資8583萬元，擴建城區三小、四小、二中，城區五小、六小、城區三中、四中，從根本上解決城區大班額問題。

2、鄉鎮：到20xx年，全縣將保留74所中心國小，11所完全國小，190個教學點;鄉鎮國中學生將達到1.7萬人(現有13096人)，需要擴容。“”需投資13818萬元，實施中國小校標準化建設，全面消除D級危房，充實現代化教學設施，推進城鄉義務教育均衡發展。

(三)高中階段教育。“”我縣已經實現了高中縣城化目標。到20xx年，高中階段(含普通高中和中等職業學校)毛入學率要達到90%。xx期間，要解決兩個問題：一是擴容。隨着學齡高峯期的到來，高中在校學生將增加4400人，需投入6360萬元，一所可容納60個教學班規模的四高。二是提高質量，讓學生享受優質教育。

職業教育。圍繞市場需求，按照工學結合、訂單式培養的模式，辦好中等職業教育，確保職業學校的學生都能學到一技之長，使他們就業有技術，創業有門路。

工業、企業的快速發展，需要大量的高等技術人才。因此，在辦好中等職業教育的基礎上，要積極發展高等職業

教育，加快職業學院建設步伐。

(四)體育中心建設工程。積極爭取和引進資金，規劃投資1.5億元，徵地150畝，建設主體場館(含游泳館)、400米跑道、青少年活動中心、其他健身、籃球場、網球場等。農民健身工程。需投資300萬元，逐步對我縣100個自然村農民健身工程進行扶持。

(五)師資隊伍建設。要辦好人民滿意的教育，除硬件設施投入以外，還需要有優質的師資隊伍作保障。到20xx年，全縣需要增加教師2134人，平均每年需補充400人。按照宛政辦[20xx]122號文件精神，建立健全中國小校教師補充錄用長效機制,每年有計劃地錄用一批師範院校本、專科優秀畢業生補充到教師隊伍，以保證正常的教育教學需求。

三、強化“四大建設”，打造幹事創業發展環境

目前，全縣教育發展勢頭良好，面對激烈的競爭態勢，不進則退，慢進也是退，我們必須埋頭苦幹，高起點、高標準、嚴要求，才能實現教育強縣的既定目標，當前和今後一段時期，我們要着重強化“四大建設”，狠抓工作落實，增加發展活力。

一是強化思想建設。堅持“五少五多”，即：少一點“自我感覺良好”，多一些危機感和憂患意識;少一點自己跟自己縱向比，多一些與先進縣市和先進鄉校橫向比的緊迫感;少一點“條條框框”，多一些創造性和開拓意識;少一點“個人利益”，多一些公開公正和大局意識;少一點“人情關係網”，多一些按規律辦事和依法執教意識，凝聚推動科學發展的強大思想合力。深入開展“創先爭優”、創“五好”黨組織活動，繼續深化“三級聯創”和“四聯四創”活動，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

二是強化班子建設。牢固樹立“團結、務實、廉潔、高效”的工作思路不動搖，堅持正確的用人導向，嚴格實行“下管一級首長負責制”，認真解決“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣” 的管理粗放問題。抓班子建設，首先要加強校長隊伍建設。校長要樂於讀書學習，立足高境界，更新辦學理念，掌握最新教育理論，科學管理學校。要敢抓敢管，敢於碰硬，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。班子成員要堅持深入課堂聽課評課，注重研究教情、學情，指導和服務教育教學工作，進一步提高教育教學質量。要廉潔自律，做到慎獨、慎微、慎權，靠身正帶人、靠廉潔聚人、靠律己服人、靠無私感人。要善於聽取不同的意見，團結帶領一班人，共謀學校大發展。班子成員要團結一心，凝聚共識;相互補台，同舟共濟;廉潔高效，雷厲風行。要相互尊重，相互支持，相互溝通，努力打造一支“想幹事、能幹事、會幹事、幹實事”的優秀幹部隊伍。

三是強化作風建設。要全面推行首問負責制，健全績效評價機制，強化督導檢查，嚴格考核獎懲，推動工作落實;中國小校領導班子要堅持做到：在其位、謀其政、盡其責，自覺地把實現自我價值與推動全縣教育事業發展有機結合起來，扭住發展不放鬆，奔着目標不停步，盡心盡力地抓落實;切實增強時間意識、目標意識、進取意識，每一位班子成員都要在各自的崗位上，想方設法把事業做大，把工作幹好，努力把尋常工作做得不尋常，把優勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品，最大限度地激發工作熱情，使廣大教職員工在轉型發展中建功業、爭一流，努力形成只爭朝夕、奮發有為、你追我趕、爭先發展的生動局面，確保“”規劃圓滿完成。

四是強化廉政建設。緊緊圍繞增強黨員幹部的免疫力、防疫力、醫治力“三力”，解決好不作為、亂作為、慢作為、濫作為，時刻關注羣眾反映的熱點、難點，狠剎吃喝風、賭博風、享樂風“三大問題”，自上而下，確保政令暢通;防止決策失誤、行為失範;杜絕形式主義，破除官僚主義;不折騰、不作秀，不推諉扯皮、不敷衍塞責，做一名羣眾稱心、自己安心、組織放心的學校領導幹部。同時，希望大家注重建立激勵約束機制，率先垂範，把隊伍帶好，大力營造風清氣正的幹事創業環境。因為，只有這樣，我們才會贏得羣眾的信任和支持，我們的事業才會無往而不勝。

“盛世春潮催人進，跨越發展正當時”。各位校長、同志們，教育又站在一個新的歷史起點上，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進，讓我們把思想統一起來，把智慧集中起來，以敢於開拓創新的精神，敢於超越前人的魄力，敢於迎難而上的膽識，切實擔負起新的歷史使命，堅定信心，再鼓幹勁，強化措施，狠抓落實，力爭完成各項目標任務，實現“”規劃的良好開局，努力開創全縣教育工作新局面，為建設“富強、秀美、和諧”的新做出新的更大的貢獻!

領導在家屬會議上的講話 篇5

各位代表、同志們：

今天，省中小企業協會第二屆全體會員大會在這裏隆重舉行。大會選舉產生了第二屆理事事、常務理事及協會領導成員，審議並通過了新一屆理事會章程。在此，對林印孫先生當選為省中小企業協會會長，對李良彬等22位先生當選為協會副會長以及新任理事事、常務理事單位表示衷心的祝賀!

中小企業是促進經濟增長和社會進步最具活力的源泉，大力發展中小企業對於實現我省科學發展、進位趕超、綠色崛起具有十分重要的現實意義。近年來，省委、省政府根據中小企業促進法和中小企業促進條例的有關規定，針對我省中小企業的發展情況相繼出台了一系列政策措施，有力地促進了我省中小企業的發展。中小企業已成為我省國民經濟和社會發展的重要力量。截止今年9月底，全省中小企業實現工業增加值佔全省全部工業增加值的83.2%，上交税金佔全省財政總收入的52.7%，出口創匯佔全省出口總額的76.3%;從業人員達到770萬人。

今年是實施“”規劃的最後一年，也是全面實施湖生態經濟區規劃的第一年，更是奪取應對國際金融危機衝擊後的全面勝利、實現跨越趕超發展極為重要的一年。在新的形勢下，推動中小企業健康發展，要在加快企業成長壯大的過程中努力實現“四個轉變”，即：從主要依靠數量擴張向更加註重質量提高轉變，依靠制度、管理和技術創新，加快產業結構升級，推動企業上規模、上檔次、上水平;從主要依靠粗放型增長向更加註重可持續發展轉變，嚴格遵守國家產業政策，自覺服從宏觀調控，限制和淘汰落後生產能力，大力發展循環經濟，走清潔發展、節約發展、安全發展和可持續發展之路;從主要依靠企業單幹向更加註重協作配合轉變，遵循市場規律，深化分工協作，培育產業集羣，形成發展合力;從單純追求經濟效益向更加註重提高經濟效益與履行社會責任相結合轉變，把中小企業發展與社會效益統一起來，走又好又快的發展道路。

企業家是民族的精英，培養和造就一大批高素質的現代企業家隊伍，是我們當前面臨的一項緊迫任務。全省廣大中小企業家要自覺地把思想和行動統一到黨的xx屆五中全會精神上來，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、觀察世界、指導實踐，要加強品格的修煉，踐行社會主義榮辱觀，樹立正確的財富觀，着力培養健康向上的企業家精神，展現我省企業家良好的社會形象;要加強現代市場經濟和企業管理等知識的學習，抓管理、強內功，提高企業的整體素質，以求突破傳統商業模式、尋求新的價值增長;要富有創新精神，大力推進觀念創新、技術創管理創新，着力轉變企業發展方式，提升企業核心競爭力，推動企業由粗放式管理向精益化管理轉變;要共建和諧，努力成為具有社會責任感的企業家，切實增強以人為本意識、誠信意識、社會責任意識，始終把“一方經濟、造福一方人民”作為企業的宗旨，為國家作貢獻、為職工謀利益、為人民造福祉。

省中小企業協會是全省廣大中小企業的自律組織，是全省中小企業之家,是省中小企業局構建組織網絡體系的載體。協會工作必須順應形勢，不斷創新，積極發揮政府與企業之間的橋樑與紐帶作用，當好政府的參謀，把黨和政府的各項方針政策、決策部署及時傳下去，把廣大中小企業的意見、願望和呼聲及時帶上來，推動政企聯繫。協會要在宏觀與微觀兩個層次上做好服務工作，既服務於改革開放的大局，又服務於崛起的大局。既要加強對宏觀經濟的瞭解，掌握信息，促進中小企業發展，又要充分利用社會各方面力量，為中小企業提供市場準入、技術支持、信息共享、資金融通、創業輔導、市場拓展、文化建設、對外合作等方面服務。同時，協會要根據形勢發展的需要，搞好調研，為政府的科學決策服務。

執法監督是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項主要職權。各級人大及其常委會要以對國家、對人民、對法律法規高度負責的精神，增強使命感和責任感，始終把引導和促進中小企業健康發展、營造寬鬆和諧的發展環境作為重要目標,按照依法監督、突出重點、講求實效的原則認真履行職責。要通過執法檢查、視察、調查等多種監督形式，加大對政策措施實施情況的監督力度，注重監督實效。尤其對重大問題要抓好跟蹤監督，依法督促政府及有關部門切實予以解決，通過監督工作進一步督促扶持中小企業發展的相關政策措施落實到位。

同志們，面對新形勢、新挑戰、新機遇，推動中小企業又好又快發展任重而道遠，我們要以更加奮發有為的狀態、更加紮實有力的舉措、更加務實高效的作風，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加快我省經濟發展步伐，為實現xx科學發展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大的貢獻!

最後，祝大會圓滿成功!謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇6

“臨界生”，特指學科成績在優秀或合格界線內外徘徊不定，通過加強個體輔導和依靠自身努力能實現預期學習目標的學生。為了使 “臨界生”能得到最優發展，成為學習活動中的積極因素，本學期，我們學校考慮到八年級所處學習階段的特殊性，針對八年級制定出了《臨界生輔導方案》，重點對“臨界生”進行了特殊有效的心態調整和學習輔導。

今天我們在座的102名學生單獨召開這個會就是共商臨界生升學大計的動員會。我們八年級學生分為三個層次，優等生(19人480分以上)是基礎較好的，將來升入重點高中希望最大的，我們在座的102名同學居於中間層次的，目前你們要比120名後學生基礎好一些，但比前19名同學的基礎要弱一些，我們屬於臨界生。也許我們有同學會認為自己被定性為“臨界生”了，沒希望了，就心灰意冷了。實際上，恰恰相反，“臨界生”可換個名字叫 “有希望的學生”。

作為我們臨界生，我們有我們的特點;

第一、我們有我們的優點：腦子靈，聰明，領悟能力比較強，有一定的基

礎;潛力最大，很有希望……，

第二、我們也有我們的缺點：

1、 大部分同學沒有認識到學習對自己的重要性，學習目標不明確，學習態度不端正，缺乏動力，不愛動腦動手，學習被動應付。

2、懶惰，缺乏刻苦學習深入探究的精神，做事、學習缺少自覺性、主動性，老師推一把向前走一步，老師不推，原地不動;作業應付，尤其是週末。

3、大部分同學存在偏科現象，這是臨界生隊伍的主流，男生英語較差，女生理科較差等。

4、學習情緒不穩定，導致成績不穩定。許多同學成績忽高忽低，波動性大。

具體表現：早上睡牀不起，遲到;午飯後、晚飯後進教室後吵鬧，立前站後，東張張西望望，進入狀態慢，無事可幹;晚自習不安寧，説話人多，抄錄作業;成績退步大、週末作業應付。

有優點才沒有進前20名，有缺點才沒有拔尖，才成為臨界生。缺點在開學初至今表現尤為突出，如不立即糾正，將嚴重影響會考升學，所以，我今天講話的主題是：明確目標 端正態度，惜時拼搏為會考奠基

我們的目標定位：奮力衝刺重點高中。

縱觀最近這幾年的情況，每年都有幾個，十幾個平時成績在年級40名之後的同學考上了高中，而平時基礎好的好多同學卻落伍了，究其原因是因為許多原先處臨屆轉枱的學生下的功夫更大，更投入基礎好的卻因為懶惰、驕傲、浮躁而名落孫山。同學們想一下，如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們就能把前20名的許多同學擠到後面去;如果我們同學們能夠端正態度，狠下功夫，我們一定能夠把惠陽區(包括一中、崇雅在內)的許許多多在我們前面的學生擠到後面去。我們現在就是比誰下的功夫大，誰的方法更靈活。

當務之急我們要明確目標，端正態度，改掉不足，狠下功夫，養成良好的行為習慣和很強的學習自覺性。

要求：

1.面對現實，端正態度

我們每個人都必須面對現實，現實是什麼?

(1)我國有十三億人口，就業的競爭非常激烈，沒有知識就沒有好的工作，就沒有好的前途!

(2)有基礎但更有缺點;

(3)自己的家庭背景、地位：家在農村，是農民，改變自己的命運的主要途徑：求學。

大家可曾問過自己：我為什麼要學習?我為誰而學習?我的學習跟我的前途有什麼關係?如果你想明白這些問題後，就再也不用任何人督促你學習了。可惜的是，許多人沒有去想過，更不要説想明白了。我們每人都想過上幸福的生活，那麼怎樣才會有幸福的生活? 我們不排除追求幸福生活有其他途徑，但拼搏苦學，考上理想的高中和大學是你過上幸福生活的主要途徑，也是最簡單的途徑，是最好的途徑，是普通百姓子弟爭取幸福生活的捷徑，我們這些人都是從這條路上走出來的。有人做過一個統計，發現在中小城市(如惠陽)，年薪5萬以上的人羣，80%以上是大學畢業生，在大城市裏年薪8萬以上的人羣中，85%是大學畢業生。假如你考不上理想高中和大學，假如你沒有一份好的工作，那麼你將來就沒有輕鬆自在的幸福生活。

我一直信奉一句話：“態度決定一切”。現在我們正站在人生的第一個十字路口：我想大家應該權衡一下吃五年的苦與吃一輩子的苦孰輕孰重，八年級、九年級這兩年的苦學與高中三年的努力也許就可以換來一個更輝煌的前程，一個更理想的未來。也許有人會説很多人都沒有上過大學，他也成功了，有的人上過大學，他也失敗了，但這只是特例。我們不能抓住特例不放，上大學而沒出息的畢竟少，沒上大學而事業上成功的比例也是極低的……。

現在時間馬上就進入20xx年了，已經到了為自己考重點高中而拼搏的關鍵時候了，我們應該拿出我們百倍的努力為自己打拼。要知道任何事情在這個時候都遠遠不如會考重要。我們應該心無雜念，埋頭苦學。

二、學會選擇，學會放棄。

有的放矢。當我們面臨選擇時，我們必須學會放棄。我們一定要清楚一個道理：有些東西放棄了也就意味着永遠的失去。學習，一但放棄就意味着前功盡棄;時間，一旦失去就意味着沒有了彌補的機會;青春，一旦逝去就意味着永遠不會重來。我們也要明白一個道理：有時只有懂得捨棄才有可能實現夢想，只有捨得放棄才有可能收穫成功。古人有云：“魚，我所欲也;熊掌，亦我所欲，二者不可兼得，舍魚而取熊掌也。” 現在的我們就需要在夢想、勤奮拼搏與懶惰、貪玩、悠閒中做出選擇。選擇勤奮就得放棄懶惰，選擇拼搏就得放棄貪玩，選擇夢想就得放棄安逸悠閒。為了學業放棄悠閒，為了升學放棄玩耍，為了理想放棄安逸。

三、把握今天，關注過程

過程決定結果。我們既然瞄準了一個目標，就應該義無反顧地走下去。我們一定要好好珍惜國中的這段時光，別給自己的人生留下遺憾。要知道，很多事情，看電視、玩呀，吃呀……將來考上大學，甚至工作了，都還來得及，惟一來不及的就是學習。希望你們現在能清醒認識：人生能有幾回搏?再不努力更待何時!

希望大家把國中階段看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對於臨界生來説……9年寒窗苦讀為的是有朝一日金榜題名，現在證明自己的時候到了。我們應充分用好八年級、三的最後這段時間，雖然很苦，道路艱辛，很讓你疲憊，但若你想到，我的夢想就在這裏起步，我的未來掌握在自己的手中，有一個美好的將來在召喚着你，這種付出是值得的!

領導在家屬會議上的講話 篇7

同志們：

剛才，市委全會聽取了6位鄉科級黨政“一把手”述職述廉報告，6位同志以勇於自我解剖、敢於全面審視的態度，既報告了在工作中履行職責情況，又報告了貫徹落實黨的反腐倡廉建設方針政策及廉潔自律的情況;既根據反饋的意見有針對性地就自身存在的問題和不足進行了剖析，提出了整改措施，又就現場提出的問題認真作了答覆，我認為大家講的比較客觀、實際，講的都很誠懇。在鄉科級黨政“一把手”中開展述職述廉評議活動，這是貫徹落實黨的xx大精神 的具體體現，也是今年我市開展黨風廉政建設工作的一個延伸。我認為主要意義有三點：一是認真落實上級紀檢委有關規定，加大對鄉科級領導幹部工作履職、從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，樹立我市鄉科級領導幹部廉潔勤政的良好形象;二是通過述職述廉民主評議這種方式，對我們的鄉科級黨政“一把手”進行考核，看看我們鄉科級黨政“一把手”到底稱不稱職，羣眾基礎怎麼樣，大家究竟對他怎麼評價，這也是市委今後選拔或聘任科級領導幹部的重要依據;三是通過今天的述職述廉評議會，調動鄉科級領導幹部的工作積極性、創造性，以奮發的精神狀態投身於今後的工作中，從而推動各項工作開展。今天的會議開得很好，達到了預期目的，為不斷堅持和完善述職述廉彙報制度，積累了成功經驗，奠定了堅實基礎。下面，我代表市委全會對同志們提幾點要求。

一要勇擔重任。黨把非常重要的位置，交給了我們，這是對我們最大的政治信任，我們要切實承擔起責任，這個責任，重於。信念堅定，勇擔重任，認真履職，發奮進取，既是一個政治品質問題，也是一個思想境界問題;既是一種能力，也是一種勇氣。站在新的歷史起點上，堅持科學發展觀，構建和諧社會，實施“三三四一”戰略和實現“保五爭三”目標，是歷史賦予我們的神聖使命。完成這一歷史使命，關鍵在於大家以堅強的黨性觀念和組織原則，認真貫徹黨的決策部署，把握大勢，總攬全局，堅持發展是硬道理和經濟建設為中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，切實擔當起解放思想、改革開放的重任，擔當起工業立市、農業穩市、旅遊興市的重任，擔當起保增長、促發展、促穩定、生的重任。作為一個地區、一個部門的主心骨，必須謀全局、抓大事，無私無畏，責任為重，不靠、不推、不躲、不拖，不庸碌，對市委、政府決策負責，對人民羣眾負責;敢闖敢幹，敢於直面困難、正視矛盾、迎難而上破解發展中的難題，始終保持良好的發展勢頭。

二要提高本領。當前，我市面臨着經濟社會發展的新挑戰，面臨着保增長、調結構、上水平新的工作任務，對同志們的能力、水平、素質提出了更高的要求。要切實保持工業經濟平穩較快增長，切實抓一批大項目、好項目、新項目，擴大固定資產投資，切實抓好經濟增長、城市建設、農業發展、社會保障、強農惠農等工作，不斷增強解放思想、幹事創業、把解決當前經濟困難與可持續發展統一起來的本領，能辦成別人辦不了的事情，能拿下別人拿不下的項目，能落實別人落實不了的工作，能解決別人解決不了的問題。不管面臨多大困難和多少問題，都能攻堅克難，以只爭朝夕、奮發有為，不達目標不罷休的決心和韌勁抓好落實、推動工作。

三要心繫羣眾。同志們都是黨在當地人民羣眾中形象的具體代言人，直接面對的是羣眾，一言一行、一舉一動，羣眾都看在眼裏、記在心上。大家要重官德、重口碑、重民意。始終把羣眾的安危冷暖放在心上，常懷愛民之心，恪守為民之責，善謀之策，多辦利民之事。任何時候，都要心中裝着老百姓，不能虧待老百姓。經常深入到基層和羣眾中去，面對面地聽取意見，實打實地解決問題，要為民辦實事，順應民意、化解民憂、為民謀利。大力推動創業、就業、社保安民。要下大氣力解決好羣眾呼籲較為強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難羣眾生產生活的工作。我們決策想着羣眾，羣眾就會支持我們把決策變成藍圖;我們行動為了羣眾，羣眾就會與我們，共建和諧。

四要嚴於律己。做官要有骨氣、有正氣。做官的骨氣，在於有原則、有操守、有正確的價值觀;做官的正氣，在於有黨性、有是非、有正確的利益觀。權力是把雙刃劍。面對不正之風的侵襲，面對少數別有用心的人拉攏腐蝕，倘若道德缺失，經不住誘惑，把不住操守，拿了不該拿的，做了不該做的，也就丟了骨氣，沒了正氣，為了身外之物而葬送前途命運，這樣的教訓太深刻了。同志們要自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，用《廉政準則》來規範自己從政行為;要倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜在“一把手”這個崗位上為民造福的機會，始終保持共產黨人的浩然正氣，正確對待和行使手中的權力，守住骨氣，弘揚正氣，嚴於律己，廉潔自律，一心一意幹事創業，博得一個堂堂正正、問心無愧的人生。作為黨政“一把手”，不僅要管好自己、家屬和身邊的人，更重要的是帶好班子、帶好隊伍、帶出好風氣。

同志們，歷史選擇了我們，我們就要做好歷史所賦予的事。每個領導幹部要胸懷全局，忠於事業，盡心盡力盡責任，求真務實抓落實，努力創造出無愧於組織、無愧於時代、無愧於人民的業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷!

領導在家屬會議上的講話 篇8

同志們：

在我縣深化拓展創先爭優，紮實開展踐行宗旨教育，全面掀起“三個建設年”和“四幫四促”活動之際，按照縣委的安排，由我來講一講黨員領導幹部作風建設方面的問題。主要是結合當前省州縣委正在開的各項活動，闡述抓好作風建設的重要性，主要目的就是要促使廣大黨員領導幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀，切實轉變作風，用心謀事、用心幹事，做到為民、務實、清廉，以優良的作風，緊緊圍繞縣委“一箇中心、四大戰略”，搶抓機遇、加速發展、加快轉型、推動跨越，全面實現經濟社會又好又快，更好更快發展。作風建設涉及的面很廣，由於時間關係，我今天主要講三個方面的問題：

一、加強作風建設，幹部隊伍是基礎，強化組織是核心

(一)加強作風建設的重要意義。加強黨員領導幹部作風建設是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫主張和一貫方針，對於保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰鬥力、提高黨的領導水平和執政能力有着極其重大而深遠的意義。

1、加強黨員領導幹部作風建設，是堅持科學發展觀，推進我縣經濟社會又好又快、更好更快發展的需要。當今世界處在重大而深刻的變革之中，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，從當前的形勢上看,xx期間既面臨着難得的發展機遇，又面臨着嚴峻的挑戰。我們黨正領導全國各族人民為實現全面建設小康社會的藍圖而努力奮鬥，改革處於攻堅階段，發展處於關鍵時期，研究和解決前進道路上出現的新情況、新問題，需要我們繼續付出艱苦的努力。作為幹部，如何把事情辦好抓實，關鍵取決於我們黨員領導幹部的作風，好的作風是保證目標實現的基本條件，是我縣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的重要推動力。當前，制約全縣經濟社會發展最大的屏障，除了我們自身經濟基礎薄弱等客觀原因以外，就是我們的部分黨員幹部仍然存在態度不端正、辦事拖拉、效率低下、目光短淺、作風漂浮、急功近利等種種不利於促進我縣經濟社會發展的行為，嚴重阻礙和制約了全縣經濟社會的發展。這些違反縣域各項事業發展的行為如果不徹底解決，要實現縣委提的出“一箇中心、四大戰略”目標就將成為一句空話。因此，我們必須不斷增強黨員領導幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，教育引導廣大黨員領導幹部強化宗旨觀念，增強服務意識，轉變工作作風，提高辦事效率，為發展、為基層和人民羣眾提供優質服務，切實為促進各項事業發展提供強有力的政治思想保障。

2、加強黨員領導幹部作風建設，是構建和諧需要。人民羣眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表人民羣眾的根本利益，更直觀的是看黨員幹部的作風是否端正，是否為他們辦實事、辦好事、排難事，實實在在地為他們解決各種困難和問題。如果黨員幹部隊伍作風不過硬，腐敗現象滋生蔓延，黨同人民羣眾的血肉聯繫就必然受到損害，黨和政府的形象和就會受到影響，就難以團結和帶領全縣各族人民奮勇前進實現“”的發展目標。因此，從某種意義上説，領導幹部的良好作風本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。實踐證明，大力加強黨員領導幹部作風建設，充分發揮領導幹部的核心作用，堅持立黨為公、執政為民，不斷提高自身能力素質，才能履好職盡好責，以黨內和諧促進社會和諧，才能有利於維護社會公平正義，理順羣眾情緒，消除社會不和諧因素，營造和諧的黨羣幹羣關係，形成推進和諧建設的強大合力，我縣的改革發展才有希望，建設富裕、民主、文明、開放、和諧的才有希望，我們才能在新的歷史起點上奮勇爭先，再創輝煌。

3、加強黨員領導幹部作風建設，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的需要。我們黨是一個已經執政 60多年的政黨。實踐告訴我們，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以後的一項根本任務，也是我們黨將長期面對並必須始終解決好的一個歷史性課題。翻閲黨的歷史，在西柏坡時期，黨中央召開了七屆二中全會，中國革命取得了決定性勝利，一個嶄新的中國即將誕生。在這重大歷史轉折關頭，以毛澤東為領導的老一輩無產階級革命家深知我們黨所肩負的神聖使命，並沒有陶醉於即將到來的勝利，他們反覆思考的是中國共產黨人能不能為人民長久執政、執好政這一事關黨和國家前途命運的問題。毛澤東同志尖鋭地指出，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不願再過艱苦生活的情緒，可能生長。因為勝利，人民感謝我們，資產階級也會出來捧場。敵人的武力是不能征服我們的，這點已經得到證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者”，如果任其氾濫，黨喪失執政地位的危險就可能發生。針對這種可能出現的傾向，毛澤東同志向全黨鄭重提出了“兩個務必”，要求廣大黨員領導幹部“務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風。”這是對中國共產黨“能不能長久執政、能不能為人民執好政”的歷史性課題作出了科學回答。歷史和實踐也證明，黨越是執政時間長，越要堅持從嚴治黨。因此，在當前我國改革發展任務艱鉅繁重的情況下，我縣的各級黨員領導幹部都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度，認真解決好黨員領導幹部在理想信念、廉潔從政、求真務實、聯繫羣眾等方面存在的突出問題，以良好的作風帶動素質能力的提高，形成想幹事，促發展的內在動力，推動經濟社會快速發展。

(二)加強作風建設隊伍保障是基礎。當前，我縣正處在“加速發展、加快轉型、推動跨越”的關鍵階段，落實好“”規劃提出的各項任務，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子和幹部。省委提出要按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，大力建設高素質的發展型領導班子和幹部隊伍，這一要求非常符合實際，抓住了關鍵。對於我們來説，如何建設高素質的發展型領導班子和幹部隊伍，全力推進縣委“一箇中心、四大戰略”目標的實現，應該要從四個方面着力加強幹部隊伍建設。一是配強班子用好乾部要以實績為條件。用人是一面旗幟，“用得善人，為善者競進”。重用什麼樣的幹部，就會形成什麼樣的導向。中組部李源潮部長在全國市州地組織部長培訓班的講話中指出，選準用好乾部、形成正確的用人導向，是一個地方科學發展、社會穩定、羣眾幸福的決定因素。要按照省委書記慄戰書同志在省委常委會上提出的“兩論兩不論”(即：論業績不論關係、論能力不論資歷)和“三個不用”(即：能力差，幹不成事的不用;缺乏責任感，不擔當、不幹事的不用;不能嚴格自律，光惹事、總壞事的不用)要求，在幹部選拔任用上堅持德才兼備，以德為先的用人標準，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部，使用那些想幹事、會幹事、幹好事、不出事的幹部。把那些不僅得票比較高，而且敢於負責、不怕得罪人、真正能擔重任的幹部選拔到關鍵崗位上來，使選拔出來的幹部組織放心、羣眾滿意。要不斷深化幹部人事制度改革，完善幹部選拔任用機制。特別是要按照中央“一個意見、三個辦法”的要求，結合實際建立和完善以發展實績為核心的幹部考核評價機制，針對鄉鎮、機關、學校、企業等特點，根據領導班子和領導幹部的職能職責，分別制定突出工作實績、各有側重、各具特色、能夠量化的指標體系，改進考核方式，強化結果運用，實行符合不同領域、不同層次領導班子和領導幹部特點的個性考核，真正將推動發展的壓力傳遞到每個領導班子及成員，真正把那些有激情、敢擔當、會發展、羣眾公認、實績突出的優秀幹部，選拔到各級領導崗位上來，促進各級領導幹部幹事創業，增比進位，創先爭優的激情，切實引導“風氣要正、幹部要幹”，實現憑科學發展的實績配班子用幹部。二是增強發展動力要以優化班子結構為基礎。班子的配備有結構性要求，這是領導班子和幹部隊伍建設的需要。當前我縣，有些班子雖然年齡、性別、民族等都達到了規定的結構要求，但班子的整體功能不強。在班子配備中出現結構與功能的矛盾，有結構要求過於剛性的原因，也有幹部基礎工作不紮實，對有些方面幹部的培養不夠、儲備不足的因素。因此，要堅持優化結構，注重增強發展的能力，大力選拔充實熟悉經濟、社會管理、羣眾工作的幹部;大力選用有強烈事業心和責任感，幹事創業充滿激情，對羣眾有感情，能力素質高，發展實績突出的幹部;大力選用重團結、會團結、善於合作共事的幹部。同時，要按照縣委“一箇中心、四大戰略”的要求，有計劃、有重點地選拔、培養及儲備各類發展型領導幹部，配強發展型領導班子。要注重領導班子年齡結構的合理配備，統籌把握領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，注意發揮各年齡段幹部的作用，形成老中青梯次配備，充分調動各年齡段幹部的積極性;要改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，不能只強調或強化某一方面的結構，而忽視其他方面的結構，防止整體功能的弱化。要加強長遠謀劃和基礎工作，避免出現急用現找，降格以求的現象。三是形成發展合力要以凝聚力量為前提。團結對於一個班子來説，是全部戰鬥力的基礎;團結對於一個幹部而言，是覺悟高低和黨性強弱的體現。毛澤東同志説：“要像愛護我們的眼睛一樣愛護黨內的團結。”鄧小平同志説：“沒有一個團結的局面，就不能安下心來搞建設。”説：“黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的重要問題。”指出，堅持黨的團結統一是黨和人民事業成功的根本保證。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才有凝聚力和戰鬥力，政策才有權威、講話才有人聽;才能暢所欲言、集思廣益，才能什麼壓力都可以頂住、什麼難題都可以破解;才能讓每一個幹部都能在舒暢的環境中工作，有健康成長的沃土，有成就事業的舞台，才能出幹部、出人才。現在有的領導班子出問題，不是出在廉政上、也不是能力不行，而是出在班子不團結上。因此，我們要凝聚發展意志，大力增強領導班子的團結協調。一要把推進發展作為團結的共同基礎和目標要求，用發展統一班子，用事業凝聚班子，不扯皮、不推諉，不折騰，形成推動發展、加快發展的強大合力。二要堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，也是領導班子的根本工作制度。貫徹執行民主集中制，是領導班子團結協調的根本保證，是實現科學決策、民主決策的必然要求，是增強領導班子創造力、凝聚力、戰鬥力的基本途徑。貫徹執行民主集中制，關鍵是要建立健全民主集中制的各項制度規定，要按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，根據黨章和有關文件要求，制定和完善領導班子議事和決策規則，嚴格規範議事決策程序，保證班子決策規範運行。一把手在領導班子中處於核心地位，起着關鍵作用。一把手要擺正自己在領導班子中的位置，模範遵守民主集中制的各項制度規定，自覺做貫徹執行民主集中制的表率。要切實增強民主意識，帶頭髮揚民主，認真傾聽各方面意見，包括各種不同意見，防止獨斷專行和個人説了算，努力在領導班子中營造濃厚的民主氛圍。要提高駕馭全局的能力，善於在民主的基礎上實現正確的集中，把一班人的思想、意志和行動有效統一起來，防止議而不決、各行其是。對其他領導成員要充分信任、放手使用，支持他們獨擋一面開展工作，充分調動每個領導班子成員的積極性主動性創造性。班子其他成員要切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職責範圍內的工作，要敢於獨立負責;要切實增強全局意識，自覺着眼全局、着眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補台”，做到分工不分家，形成工作合力。三要建立健全增進團結的溝通機制。溝通就是達成共識，讓大家全面準確把握瞭解情況，這既是一種工作方式，又是一種技巧，更是一門藝術。“小勝靠智，大勝靠德”，真正要能夠達到有效溝通，就是要提升境界，多一份尊重、多一份理解。班子中一些問題和矛盾往往是由於誤解而產生的;有些意見，也往往是由於沒有及時溝通而引起的。因此，各級領導班子主要負責人應加強與班子成員的溝通，班子成員之間主動加強溝通，班子內部要注意及時交流溝通工作開展情況和決策執行情況，形成順暢的溝通機制。同時，還要有較強的溝通能力，會溝通、善於溝通，才會有好的效果。領導幹部的個人修養、領導藝術、工作水平和人格魅力對能否搞好團結有比較大的影響。

同志們，在機遇和挑戰面前，促進我縣經濟社會發展的任務越來越繁重、越來越艱鉅。今天借這個機會，與大家就加強作風建設方面的問題進行交流，就是希望與大家一道，認清形勢，把握大局，緊緊圍繞縣委“一箇中心、四大戰略”目標任務，抓重點、求突破、促發展。進一步弘揚“不怕困難、艱苦奮鬥、攻堅克難、永不退縮”的精神，把思想、心思、力量集中到發展上來，抓好黨建，打好基礎，抓好班子，帶好隊伍，改進作風，真抓實幹，超前謀劃和落實好今年的黨建各項工作，為我縣經濟社會在“”期間能夠實現新跨越提供堅強而有力的思想和組織保證。

領導在家屬會議上的講話 篇9

老師們，同志們：

今天，我們在這裏隆重召開全鎮中國小教研工作會議，全面分析上學期質量檢測成績，認真分析新學期教育教學工作面臨的新形式和新問題，動員全鎮廣大教育幹部教師進一步統一思想、振奮精神、明確方向、紮實工作，推進我鎮教育教學工作再上新台階。剛才，教研室的兩位同志分別對上學期國中、國小的質量檢測成績作了詳細深刻的分析，我們要從分析中發現我們的不足，從而認真思索我們下一步的工作思路。下面，結合我鎮教育工作當前的現狀，就我鎮下一步的教育教學工作講幾點意見：

一、堅持學校教學工作中心地位不動搖

作為一所學校，決定其發展的因素有很多，但最重要的還是教學工作，因為教學工作是直接面對學生的教育，學生的德、智、體、美的全面發展幾乎都是在教學工作領域完成的。其他一切部門直接的、間接的為教學提供服務的工作，都要牢固樹立為教學服務的思想觀念，以為教學服務的態度。要真正將教學工作作為學校的中心工作，我們必須要做好師資、服務、投入三個方面的工作：

1、重視師資隊伍建設。教學質量的高低，取決於教師的人品和水平。一支由有一定比例的“名牌教師 ”組成的精鋭部隊，可以使學校成為“名牌學校”。學校首先要樹立起教師的地位，真正形成尊重人才、尊重教師的風氣。現在我鎮個別教師還存在“干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”的思想，這對我們全鎮的良好工作環境的形成，對於教師一心從事教育教學工作的積極性帶來了較大的負面影響，必須在制度上、待遇上大力向勤勤懇懇幹工作的優秀教師傾斜，真正形成在政治上信任他們，在工作上依靠他們，在生活上關心他們，使他們真正有地位，有安全感、有成就感，有歸屬感;要把提高教師的水平，作為重中之重，在培訓經費、培訓時間上給予保證，加大對中青年教師的培養力度，要為他們做好服務性工作，為他們排憂解難，使他們能夠順利地、專心致志地做好本職工作。

2、關注教學過程。所謂以教學為中心，重要的是要提高全校教職員工包括領導對教學的服務意識，職能部門和非專職教學人員包括教學輔助人員，都要以為教學服務為第一要務，要緊緊圍繞教學開展工作。

3、加大教學投入。在現代化的條件下培養人才，在教學內容上就必須跟蹤教改的前沿，而教學內容的現代化決定了教學手段的現代化 ，要提高教學質量，要使教學能順利進行，就必須加大對教學的投入，加快儀器設備的建設，要使教學跟上現代化的步伐。

二、堅持狠抓教學管理和教學質量不動搖

質量，是教育的立足點，也是教育的生命線。我們要始終堅持“質量立校、質量興校、質量強校”的辦學理念，僅僅抓住提高教學質量這個核心不放鬆，牢固樹立質量意識，把教學質量作為教育發展的第一要務。然而，質量的高低取決於教師課堂教學效益的高低和學校教學管理的高低。目前，我鎮的教學工作還存在一些較為突出的問題，主要表現在以下三個方面：

1、課堂教學問題。課堂是學校的心臟，教學質量的高低取決於課堂教學水平的高低。但是有些學校的課堂教學還存在一些問題。一是課堂效益不高或不均衡。教師課堂效率觀念弱，泡、磨意識強，有的教師“十節課不如一節課”，部分教師甚至不會上課，課堂上只是在同一層面的重複講授，而非螺旋式的提煉昇華。二是管理者對課堂教學過程關注不夠。聽評課活動參與得很少，過程監督和指導力度不大，甚至過程監督在走過場。三是課堂教學中只管教不管學的現象比較嚴重。只教書不育人，其結果是既教不好書也育不好人。四是課堂中重視共性問題而忽視個性問題。解疑答難和個別輔導落實不到位，重視預設和靜態資源而忽視生成和動態資源，隨機應變的教學機智不強。

2、教學常規問題。從一定意義上説，教學常規的質量決定着課堂教學的質量。然而，實事求是地講，在教學常規的管理中，學校普遍存在只重視教師書寫教案的數量和教學計劃、教研計劃、作業批改記錄、聽評課記錄等落實到紙面上的東西，卻忽視了課堂教學這一中心。打個比方，牽牛“只牽了牛蹄子，沒牽住牛鼻子”，結果是幹部督查走過場、教師落實走了樣，教學常規從教師落實到學校檢查都存在着形式主義和應付思想。在平時的檢查中，我們發現很多教師的常規項目齊全、數量充足，且均有檢查記錄，但質量卻有待於進一步提高。可以説説，大部分教師的教學常規是無效勞動。備課與上課脱鈎，甚至“兩張皮”的現象相當嚴重。這樣的教學常規無論在時間上、精力上還是在經濟上都是一個極大的浪費。

3、觀念和意識問題。影響教學質量的原因是複雜的，也是多層面的。至少作為管理者有失職之嫌，負有不可推卸的責任。如果説上述兩個問題是顯性原因的話，那麼師生的意識形態和學校精神就是隱性因素。而這一點往往被我們所忽略、忽視。目前，有些學校精神疲軟，缺乏昂揚向上的鬥志，雷厲風行的作風，其表現是懶、散、鬆、慢。有些幹部教師作風華而不實，消極怠工，其表現是飄、浮、粗、淺。也有的校長不以滿腔熱情投入到學校的管理和教學中，沒有為教師樹立良好的榜樣，不深入實際，深入課堂，深入學生，不掌握教學一線真實情況，也就不能對教學工作做出正確的判斷與決策，甚至對兄弟學校取得的成績評頭論足、説三道

四。上述問題，雖然發生在部分單位，但嚴重製約全鎮教育教學質量的提高，必須高度重視，切實加以解決。

三、堅持制度貫徹落實不動搖

為儘快擺脱我鎮教育工作的落後局面，促進我鎮教育工作的快速進步，在進過反覆醖釀和完善後，鎮黨委政府出台了龍政發20xx[67]號文件，文件中對教師的請假及考勤、教師的教學工作及評價、教育幹部的職責與追究都作了詳細、嚴格的規定。在今後的工作中，我們將嚴格按照文件精神貫徹落實，真正解決“教師干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣”，“教師幹，幹部看”，“不上班照樣拿錢”等一系列不正常現象。全體校長、教育幹部、教師必須將思想統一到這個文件的精神上來，堅決貫徹落實好這個文件。對全鎮教職工比較關注的問題，我們將逐一加以解決。在《龍廷鎮教職工請假及考勤制度》中，我們嚴格規定了教師的請假程序，特別是對長期請假教師，鎮黨委政府將嚴格把關，加強跟蹤監督，確保在全鎮搭建一個公平、公正、公開的工作平台，營造一個良好的工作環境。在《龍廷鎮教師管理辦法》中，對教師的教學質量的評估運用了科學的評價體系，真正體現多勞多得的原則。在《龍廷鎮教育幹部管理辦法》中，對教育幹部的職責做出了明確的要求，教育幹部要身先士卒、率先垂範。在《龍廷鎮中國小校長管理辦法》中，更是對校長提出了更高的要求。希望廣大幹部教師以文件中的要求為準則，求真務實，勤奮工作，不折不扣的落實好文件精神。鎮黨委政府已明確作出指示，會嚴格執行文件要求，對違反文件要求的幹部教師將會做出嚴肅處理，並且有決心和信心將這個文件持續的執行下去。近期，鎮黨委政府又出台了《龍廷鎮教育工作督查制度》，併成立了由鎮黨委政府主要領導為組長的督查組，主要針對文件的落實情況進行督查。9月24日，督察組已經深入五個學校開展工作，並將在今後不定期進行督查，督查中發現的問題，將會以書面形式彙報鎮黨委政府主要領導，對不能嚴格落實文件精神的學校，鎮黨委政府將採取必要的措施予以處理。我們相信，有市教育局領導和鎮黨委政府領導的關心和支持，我鎮的教育工作必將會有一個翻天覆地的變化。

同志們，大力加強教育教學工作，不斷提高教學質量是我們共同的責任和義務，希望全鎮廣大幹部教師立足本職崗位，時刻保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，開拓創新，鋭意進取，紮紮實實地做好本職工作，為全面提高我鎮的教育教學質量做出應有的貢獻!

謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話 篇10

今天組織大家召開這個會議 “臨界生會議”是因為 1. 臨界生潛力最大，很有希望;2.臨界生是本界會考能否成功的關鍵;3.從提高教學的有效性角度考慮，必須加強重視臨界生工作;4.學校高度重視臨界生工作。

學校這麼重視，作為臨界生應怎麼辦?我送給大家五句話：

1.面對現實，端正態度

在座的被定為臨界生，不是偶然，正是由於大家都擁有一顆不停奮鬥的心，在平時的學習當中刻苦努力，堅持不懈。大家的成績屬於不高不低，只要努力，就能步入前列，稍有鬆解，就會名落孫山。這就是我們的現實，面對這樣的現實，我最想和同學們探討的是一種態度，就是面對現實的態度。這種態度不僅可以用到學習上，還可以用到生活中，用到以後的工作中，用到你人生的每一個階段中去。如果你在學習和工作中每次能做到“面對現實、端正態度”，你將終身受益。

大家可曾問過自己：我為什麼要學習?我為誰而學習?我的學習跟我的前途有什麼關係?我學的是什麼?哪些東西是我終身受益的?

其實，當你想明白這五個問題後，就再也不用任何人督促你學習了。可惜的是，許多人沒有去想過，更不要説想明白了。我們應該明白，我們永遠是為自己學習的，可能聽起來比較自私，難道我們不為我們的父母?……其實對個體來説，對每一個在我們這個社會生存的人來説，首先想到的就是自己，這是很正常的!

再想想，學習是什麼?學習不是單純的記憶問題，而是一種訓練開發我們思維能力和提高我們個人素養的過程，是在為你以後的人生之路打基礎。一個胸無點墨的人是不會讓人覺得很有教養的。學習，更大程度上是一種個人能力的提升，是一個人慢慢優秀起來的過程。我們的社會需要的是優秀人才，會不會學習就是一個衡量你是否是人才的標準。你要明白你所學的一切都會在將來成為你的一筆財富。

我一直信奉一句話：“態度決定一切”。在九年級的最後這段時間裏，我想大家應該權衡一下孰輕孰重，最後這段時間的努力也許就可以換來一個更輝煌的前程，一個更理想的未來，其實是非常划算的事。也許有人會説很多人都沒有上過高中，他也成功了，有的人甚至是上過大學，他也失敗了，但是我們不能抓住特例不放，上了高中而沒出息的畢竟少，沒上高中而事業上成功的比例是極低的……。為什麼大家注意到這些，就是因為他們是特例!就是因為這種情況很少!

2.自信就是力量

每個人都要相信自己，我們都是聰明的，我們應該慶幸自己有獲得知識的能力。想一想世界上還有多少殘困兒童沒有這種機會，你們應該珍惜這個機會。每個人都是獨特的，你一定能夠同所有人一樣優秀，別人能做到，你健健康康地為什麼做不到呢?每個人都有無限的潛力可挖，問題在於你肯不肯用力，我希望大家每天早晨上學的時候，對着朝陽微笑，昂首闊步，並在心裏默默地對自己説：“我是最棒的，我一定會成功”，我希望大家都能這樣做，並能實現這句話。

我們已進入九年級的最後這段時間，相信大家心裏都多少會有一點忐忑，似乎是一場戰役就要打響了，大家就全力以赴吧!其實九年級的最後這段時間是我們人生難得的階段，當你經歷了會考的洗禮以後，轉身看看這段時間，你會覺得你成長成熟了很多，我們的身心可能會很疲憊，但是我相信大家都能找到放鬆的好方法，讓自己保持平和的心態，擁有自信和健康的身體。我相信，只要你真正努力了，你就一定會有回報!

3.既要努力、又要善於調節。

當你看書不進狀態的時候，我建議你乾脆休息一下。

要善於調節自己的心理，不要因為看不下去書就很愁悶，這樣處於愁悶狀態很浪費時間也沒有任何的效果，要知道，看不下去書是所有人都會遇到的，不是你一個人的問題，大可不必責怪自己。還有，如果你真得很難受，覺得自己有個坎過不去了，一定要説出來，學會傾訴(找誰傾訴，……)，當你把一切煩惱都説出來的時候，不管有沒有人可以幫你解決，你都已經很輕鬆了。

4.把握今天，完美過程

我們常説，過程是最美的，有的時候真是這樣的，我們今後走上社會，很少能用到我們國中的基礎知識，我們用得更多的是我們鍛鍊後的思維能力、面對困難戰勝它的能力、失敗了爬起來的能力、成功了不驕傲的能力——這些能力，在我們的學習過程中會慢慢地積累下來，成為享用一生的財富。

即使會考失敗，只要我們具備了以上優秀的品質，我們就會在社會上有所作為。會考是通向成功的橋樑，但我們仍然應用平和的心態對待它，當你藐視困難的時候，困難就就向你低頭。成功首先要成人，學會做一個成亦淡然，敗亦坦然的人是幸福的，也是成功的。

命運掌握在自己的手裏，為未來而努力，為我自己負責……。

我們既然瞄準了一個目標，就應該義無反顧地走下去。假如你以前一直不努力，假如你曾迷失方向，那麼希望你現在能清醒一下：人生能有幾回搏?再不努力更待何時?!

5.希望就在前方

我希望大家把九年級的最後這段時間看成是一個機會，一個難得的機會。尤其是對於在座的每一位來説……

9年寒窗苦讀終於有了重新系統整理和展現的機會，我們馬上就可以證明自己了。我們應充分用好最後這段時間，雖然很苦，很讓你疲憊，但若你想到，有一個美好的高中，一種美好的生活在召喚着你，這種付出是值得的!

幾 點 建 議

1.積極配合班主任和任課教師工作

站在正面，與班主任、科任教師保持一致;站在公正一邊，為集體利益多努力。

2.要有責任感、使命感和危機感。

3.要有拼搏精神，要充分用好可用的時間。

4.學習方法上：

①要按老師的要求複習，不要自行一套。特別是在課堂，不能老師在上面講，你自己在在下面閉門造車，這樣將是得不償失的。

②把鞏固消化工作當作複習中的頭等大事。課堂上一定要緊跟老師的思維，要留心筆記，課後要對照筆記反思理解加深記憶。

從現在起，大家必須抓緊每分每秒，積極主動地進行復習，要對時間進行合理的安排，特別要強調的是要做好鞏固消化工作，手中的複習資料要整理好，重點資料要重點複習。

③認真想一想：自己的增長點在哪裏?要深入分析自己的每次考試的成績，將失分點一一整理出來，這些失分點，就是你的增長點。這些增長點就是你後期複習提高的重點，你就要下大功夫去複習。

④確保優勢學科、重視薄弱學科……我看了大家的第一次縣質檢成績，發現大家都有偏科、弱科現象。對於自己的強勢學科要繼續保持，對於弱科，一定要足夠的重視，特別是重點高中臨界的同學。對於弱科，在後面的複習過程中要在時間、精力上給予傾斜，也可以私下尋找老師去補弱。

⑤利用一切可以利用的時間。今天距離會考僅有44天，在這短短的44天內，我們完全有機會使自己的學業成績再上一層樓，這就要求我們要充分利用一切可以利用的時間。早上早起半小時，晚上晚睡半小時，將早飯前、午飯後的時間合理的分配，這樣，我們就好比推遲了會考時間，為自己贏得複習時間。古人有“頭懸梁錐刺股”、“鑿壁偷光”、“聞雞起舞”等勤奮、惜時的故事，我們也可以從中得到啟發，希望同學們能克服懶惰心理，埋頭苦學，積極備考。

通過我們的共同努力，田家莊中學20xx屆肯定能再創輝煌，在座的同學一定能取得理想的成績，一定能考上理想的高中，在此我先預祝大家在今年的會考中，考出優異的成績!

領導在家屬會議上的講話 篇11

20xx年是實施“”規劃的開局之年，做好今年的教育工作，具有十分重要的意義。全縣教育工作的指導思想是：堅持以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作方針不動搖，認真落實省、市教育工作會議作出的新部署，按照“夯實基礎，提高質量，內抓管理，外樹形象”的工作思路，堅持以均衡發展為主線，以安全穩定為抓手，促進教育均衡、協調發展，努力辦好讓人民滿意的教育。《xx縣20xx年教育工作要點》已經以文件的形式下發，請大家認真組織學習，嚴格遵照執行。圍繞全年整體工作目標，突出抓好六項重點工作，即 “六個着力、六個推進”：

(一)着力抓好複習備考，推進教育教學質量顯著提升

一是牢固樹立質量意識。質量是立教之本。教育教學質量事關學校的興衰和學生的前途命運，事關廣大羣眾的根本利益。距離大學聯考只有四個月時間了，六月是全縣人民期待的季節，是一個全面檢閲教育質量的季節，也是一個期盼收穫的季節。各高中學校一定要做好“大學聯考衝刺”的各項工作，確保大學聯考整體水平有新的突破。二是狠抓畢業班複習備考。①及時把握大學聯考信息。在實施新課程改革、新大學聯考方案的背景下，深入研究20xx年大學聯考方案，研究考試內容改革，探索新課改背景下大學聯考模式的變化。重點加強20xx年大學聯考《考試大綱》和《考試説明》的研究，明確大學聯考的考點和命題導向。抓住全市三輪複習的有利時機，通過模擬拉練，找準學校在全市的位置，分析得失原因，積累複習經驗，掌握解題技巧，提高複習實效性和針對性。同時結合本校實際，做好複習自選動作，多角度、多層次考察，突出重點，綜合提高。②加強高三畢業班教學管理。對高三畢業班邊緣生情況進行摸底排查，採取措施，培優補差。要注重提升率，根據三年前高一入學成績評估測算高三學生的成績鞏固提升情況，挖掘潛力，既注重量的擴張，又注重質的提高，爭取20xx年大學聯考再創佳績。③全力抓好中招復習備考。要認真領會新課標的新理念，研究中招命題的指導思想，明確備考的方向及要求。以提高課堂教學效率為教學教研的立足點，集中精力，打好輕負高效的複習硬仗，進一步規範辦學行為，加強教學過程管理，嚴格實行考核評估，為高中階段學校輸送優質生源。三是堅持教學改革。要全面注重學生能力的培養，提高學生的學習能力、實踐能力和創新能力，增強社會適應力。要積極實施書香校園建設工程，組織開展重大節日慶祝活動，提高學生文化素質、人文素養和創新精神。認真搞好常規教學教研，主動借鑑和學習先進地區的課改經驗，以“三疑三探”課堂教學模式為載體，進一步深化課程改革，不斷提高課堂教學效益，打造高效課堂。國中要結合“三疑三探”教學模式驗收，總結新教材使用的經驗和不足，進行面對面的指導培訓。高中要組織教師積極參加省市課改研討會，結合教學實際，把“三疑三探”教學模式推廣到高中課堂教學中去。

(二)着力促進教育公平，推進義務教育均衡發展

新學期，我們要把推進教育均衡發展作為一項重要任務，突出抓好“四項工作”：一要科學佈局，統籌規劃義務教育均衡發展。要根據城鎮化建設、學齡人口變化等情況，按照就近入學、相對集中、優化資源配置的原則，繼續調整農村中國小布局，主要採取四大策略：一是 “抓龍頭，促品牌形成”;二是“抓精品，促特色彰顯”;三是 “抓偏遠，促全面提升”;四是“抓薄弱，促管理落實”。通過四個方面的進一步推動，鼓勵辦精品學校、特色學校，促進學校內涵發展。二要加強管理，全面提升辦學水平。要繼續在資金投入、師資配置、體音美器材配備等方面向薄弱學校傾斜，不斷改善辦學條件。按照“六個一樣”，“做大、做優、做特”品牌學校。即“校園環境一樣美、教學設施一樣全、公用經費一樣多、師資素質一樣好、管理水平一樣高、人民羣眾一樣滿意”的總體要求，紮實做好均衡發展工作，縮小城鄉和區域教育差距。要切實加強督導評估，注重科學管理、精細化管理，形成區域教育特色，春節開學後由督導室牽頭，對均衡發展創建工作進行模擬驗收，針對薄弱環節，由基礎教育科在新學期認真抓好管理，限期整改完善。三要積極爭取項目資金，加快民生工程建設。集中可用財力，積極籌建體育中心、青少年活動中心和縣直幼兒園分園，優化城區學校佈局，完成城區三小擴建和四小二期建設，實施城區二中改建和擴容，在兩年時間內，將逐步緩解城區大班額問題。

(三)着力職業教育攻堅，推進職業教育快速發展

大力發展職業教育是國家的大政方針，我們必須順勢而為，全力攻堅。一是要辦出規模。加強校企合作，堅持貼近市場辦學，優化專業結構，引導職業學校走規模化、品牌化發展道路，加快職業學院建設步伐，力爭獲批招生，為服務縣域經濟發展培養更多實用人才。二是要辦出特色。中等職業教育要面向市場需求，深化教學改革，打造精品專業、特色專業，引導職業教育良性發展。三是要辦出效益。堅持以就業為導向，內聯企業，開展“訂單式”培養;外合高校，加強“雙師型”教師培養，鞏固職業教育強縣創建成果，進一步提升職業教育服務經濟建設的能力。

(四)着力實施素質教育，推進學生全面發展

推進素質教育，要做到“兩個堅持、一個加強”。“兩個堅持”就是：一要堅持德育為先。加強未成年人思想道德建設，開展弘揚和培育民族精神教育，要切實加強學生理想信念教育、誠信教育，組織開展建黨90週年、辛亥革命100週年紀念活動，引導學生樹立正確人生觀、價值觀，增強學生的法制觀念和公民意識，引領學生“成人、成才、成功”。二要堅持規範辦學。各中國小校要認真貫徹落實上級有關指示精神，遵循教學規律，開齊開足課程，規範辦學行為，切實減輕中國小生課業負擔，促進青少年健康成長。嚴格執行學生在校作息時間，嚴格規範招生管理的有關規定，堅決杜絕體罰和變相體罰、驅趕學生、中途徑輟學現象。對違反規定和有損教師形象的，要給予嚴肅處理，絕不姑息遷就，努力通過規範辦學行為，實現“國小減負、國中減壓、高中增效、職教強能”的目標。“一個加強”就是要加強體衞藝工作。要強化學校體育工作，廣泛開展萬名學生“陽光體育運動”，全面落實好每天鍛鍊一小時的要求，讓廣大青少年走向操場、走進大自然、走到陽光下，強身健體;要強化學校藝術工作，注重特長生的培訓，注重高品位校園文化建設，引導學生走特長髮展之路。

(五)着力優化教師隊伍，推進師德師風建設

一是加強教師隊伍建設。加強師德建設。完善師德建設制度，建立師德管理長效機制，繼續用崇高的教育理想來激勵教師，大力宣傳先進人物典型事蹟，樹立正面典型羣體。以典型的先進事蹟鼓舞人，以榜樣的力量激勵人，正確引導學生“親其師，信其道”，為提高教學質量打下堅實基礎。二是優化教師隊伍結構。繼續招聘師範類大學畢業生充實到鄉鎮中國小，補充農村教師隊伍。研究出台新的管理辦法，以確保在偏遠鄉村任教的教師能夠安心工作。第三，加強教師培訓和管理。要大力實施人才強教、人才強校戰略，以業務培訓、學歷提高、人才引進為抓手，加強骨幹教師隊伍建設，着力培養一批骨幹教師、學科帶頭人和名校長，打造一支高素質的教育人才隊伍。

(六)着力安全穩定，推進教育和諧發展。穩定是大局，穩定壓倒一切。要堅持兩抓保和諧。一是要狠抓學校安全工作保和諧。管理出安全，管理促發展。“安全重於”。要認真落實安全工作責任，強化過程管理，狠抓“五個重點”，即狠抓校舍安全、食品衞生和疾病防疫、交通安全、消防安全、校園周邊整治及治安安全;開學後要狠抓交通安全，教育學生不搭乘摩托車、農用車、超速超載和有安全隱患的車輛;要強化學生上、放學路上的安全教育和管理，實行路隊護送交接制度;要紮實開展防火、防震、防踩踏事故演練工作。力爭做到“三個確保”:即確保不出現重全事故，確保學生校內外安全，確保學生健康成長。二是要狠抓信訪工作保和諧。各鄉鎮學校要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，積極化解矛盾糾紛，認真排查不因素和苗頭性上訪羣體，特別關注原民師的上訪問題，完善應對突發羣體事件的應急處置預案，及時妥善處理各類突發事件，把信訪穩定工作牢記在心，抓實抓好，確保師生安全和教育大局穩定。

站在新的起點上，我們必須揚長避短，始終保持昂揚的鬥志、創業的豪情、爭先的激情，創先爭優，有所作為，努力在“”的新徵程上起好步、開好局。

領導在家屬會議上的講話 篇12

同志們：

新年伊始，開學在即，今天這次會議主要任務是：全面總結20xx年工作，認真回顧“”教育發展歷程;部署謀劃20xx年重點工作，展望“”發展前景，動員全縣教育系統廣大幹部職工進一步統一思想、振奮精神、凝心聚力、真抓實幹，推動全縣教育事業持續健康發展。下面，根據班子集體研究的意見，我主要講三個方面的問題:

一、盤點20xx年工作，回首“”發展歷程

剛剛過去的20xx年，是我縣教育戰線精神振奮、奮發有為的一年，是開拓前進、極不尋常、極不平凡的一年。可以概括為“發展極為困難、成績令人矚目”。

“發展極為困難”，主要表現在兩個方面：一是20xx年3月份全國範圍內相繼發生的春季校園安全事故，對系統上上下下都是嚴峻的考驗;二是遭受“7·24”特大洪災，帶來了毀滅性破壞，全縣中國小校“保安全、保運轉、保穩定”遇到了前所未有的壓力。面對突如其來的災難，我們團結帶領廣大教師，全力以赴投身於防汛救災工作中，帶頭清淤，帶頭搶險，打贏了一場校園保衞戰，確保所有受災學校的學生9月1日開學都順利入學。同時想方設法，積極爭取抗洪救災專項資金1057萬元，為災後重建工作提供了資金保障。

“成績令人矚目”，就是系統上下面對嚴峻形勢，迎難而上，共克時艱，團結一致，務實拼搏，在教育發展歷程中留下了濃墨重彩的一筆。

總結盤點20xx年重點工作，概括來講，主要有四個特點：

(一)一年裏“三個階段”彰顯“三新”

年初3月18日，全市教育工作會議在召開，縣政府作了典型發言，與會人員分西路和北路參觀xx縣4個鄉鎮的教育教學工作，開啟了教育發展新篇章。

年中9月10日，全市慶祝教師節暨教學質量表彰大會，捧回十個獎項:20xx年教育質量綜合評估獲全市第一;全市受表彰省級示範性高中，一高名列第一;全市受表彰30所國中，我縣8所國中榜上有名，其中4所名列全市前六名。教學質量綜合評估、高中、國中教學齊頭並進，開創了教育新輝煌。

年底，在xx市委、市政府召開的全市教育工作會議上，縣委書記張生起代表作了典型發言，承載着對教育新的希望。

(二)義務教育均衡發展彰顯“三新”

一是教育工程取得新成效。20xx年全縣預算內教育經費達28949萬元，比20xx年的25644萬元淨增3305萬元，增幅為 12.8%，創歷史新高。實施教育工程，春秋兩期為全縣59962名中國小生提供了免費教科書、作業本，全部免除了學雜費，為農村貧困學生髮放寄宿生活補助，共撥付“兩免一補”、生均公用經費、取暖費2611.19萬元，確保教育教學的正常進行。二是辦學條件得到新改善。全年投資1309.5萬元，xx中國小校舍15895㎡，維修校舍26737.5㎡，加固圍牆8944m。春季組織召開了創建省級義務教育均衡發展先進縣動員大會，各鄉鎮學校自籌資金，努力改善辦學條件，全縣粉刷牆壁21萬平方米，美化綠化面積為3.6萬平方米，硬化校園7萬平方米，新購教學儀器設施圖書等，累計投入資金1260萬元，校容校貌煥然一新。三是師資隊伍煥發新活力。突出“三抓”：首先抓好師德師風教育。組織開展“學三平精神，做三平教師”師德主題教育活動，湧現了像應秋俠、郭顯國、牛華芹、金光榮等一大批先進典型，他們紮根深山、無私奉獻的先進事蹟，被省、市報刊及縣電台、電視台宣傳報道，為廣大教師樹立了典範。其次抓教師補充長效機制的建立。20xx年為中國小校和幼兒園公開選招教師85名，積極爭取省特崗教師100名，共185名教師全部充實到教師隊伍，為隊伍建設增添了新的活力。第三抓好業務培訓，採取“請進來，走出去”的辦法，加強中國小教師的培養和培訓，教師隊伍整體素質明顯提高。

(三)職業教育彰顯“三新”

一是職教攻堅實現新拓展。對職業教育重新審視，重新定位，大力實施“職教攻堅”工程和“職教”工程，去年11月份，我縣通過省政府職業教育強縣評估檢查驗收，全省第五批29個縣市，獲全省第一。二是招生規模取得新成效。20xx年秋期，縣職教中心已完成招生任務2462人，(其中國中畢業生737人，各類短訓班1725人)。三是職業學院建設有了新進展。加大投資力度，改善職教中心辦學條件，各項指標均達到高等職業學院設置標準，已順利迎接省政府考察驗收，等待審批。

(四) 教育教學工作彰顯“三新”

一是大學聯考成績創歷史新高。20xx年全縣過本科線的考生達1728人，佔考生總數的48.12%，比20xx年增加305人，增幅提高6.62個百分點。一高兩名考生分別被xx大學和清華大學錄取，共有4名考生名列全市文、理科前10名。本科過線率和增幅在全市處於領先水平，實現了連續8年的大幅度增長。去年，在遭受歷史罕見洪災、恢復重建任務艱鉅的情況下，縣財政拿出100萬元專項資金，對大學聯考成績顯著的縣一高給予了重獎。二是課堂教學改革取得新成效。我們總結探索出具有特色的“三疑三探”課堂教學模式，通過縣級培訓、送教下鄉、賽課、督導上示範課等多種形式，進行專業引領，推廣實驗工作取得了明顯成效。三是學校管理提升新水平。堅持依法治教，強化學校管理，通過加強過程督導、考核評估、獎勵扶持等有效措施，規範辦學行為，把“品牌”做優，把“特色”做強，學校管理水平明顯提升。

20xx年，各項任務的圓滿完成，標誌着“”教育工作目標的順利實現。跨入豬年的門檻，回望“”，這是極不平凡的五年，教育大事多喜事多，是碩果累累的5年;這是極不尋常的五年，系統上下經受重大考驗，是教育事業取得重大成就的五年。

回首“”，我們走過了跨越發展的五年。以順過國家“兩基”評估驗收為標誌，教育事業發展躍上新起點。

一是堅持“兩基 ”工作重中之重的地位不動搖。大力實施“兩基”攻堅工程，深化教育改革，提高教學質量，改善辦學條件。五年來，全縣投入校建資金2.55億元，新徵土地1000餘畝，校舍133幢、18萬㎡，改造D級危房3.58萬㎡。二是大力實施“成教興農”和“職教”工程。組織開展“陽光工程”、“扶貧開發”和“雨露計劃”等各項培訓，引導農村剩餘勞動力向非農產業和城鎮轉移。三是城鄉免費義務教育全面實現。建立適齡少年兒童就學保障機制，各級各類教育協調發展，為全縣教師辦理醫療保險和住房公積金，教師待遇大幅提高，教育綜合實力明顯提升，教育整體發展水平在全市領先。20xx年12月，作為全省8個迎驗縣之一，順過國家“兩基”督導評估驗收，為、為增了光，添了彩，全縣教育事業取得了歷史性成就，為經濟社會發展作出了重要貢獻，20xx年榮獲 “xx省義務教育均衡發展成效顯著單位”等榮譽稱號。

回首“”，我們走過了內涵發展的五年。以師資隊伍不斷優化為標誌，教師隊伍建設展現新風貌。

一是優化教師隊伍結構。建立農村教師有序補充制度，合理配置教師資源，20xx年以來，面向社會、從大中專以上畢業生中，為高中選拔教師186人，為農村中國小公開選招教師202名，積極爭取省特崗教師180名，共計568名教師，全部充實到教師隊伍，為隊伍建設增添了新的活力。二是優化教師資源配置。實行對口支教制度，20xx年開始，每年從縣城及城xx鄉鎮選拔30多名優秀教師到鄉鎮薄弱學校支教一年，促進城鄉優質教育資源共享。三是強化師資隊伍培訓。實施“中國小教師繼續教育”、“名師培養”、“校長培訓”三大工程，鑄造“名師、名校、名校長”“三名”品牌。廣泛開展教師全員培訓，國小、國中、高中教師學歷達標率分別達到100%、99.8%、98%。

回首“”，我們走過了實力提升的五年。以民生工程實施為標誌，辦學條件得到新改善。

縣委、政府連續五年把農村中國小校舍維修改造列入“十大民生工程”，將“三年改造100個村級國小”連同道路村村通納入“雙百工程”，撤併國中7所、國小及下伸點150所;投資3500萬元，建成了城區四小;投資1.2億元，建成了60班規模、容納3600名學生的全寄宿、現代化一高;同時完成了二高搬遷及改擴建，實施了三高、四高合併，在全市率先實現了“高中縣城化、國中鄉鎮化、國小中心化” 的目標。投資1080萬元，對職業教育中心進行了規範化升級改造，已接受省檢查驗收，加快了職業學院建設步伐。

回首“”，我們走過了改革創新的五年。以推廣 “三疑三探” 課堂教學模式為標誌，教學改革實現新突破。

優化整合了高中教育資源，形成了以縣一高為龍頭，二高、一高分校協調發展、優勢互補的新格局，為普及高中階段教育奠定了基礎。目前，xx縣3所普通高中的辦學規模急劇膨脹，在校學生達到了9010人，教學質量不斷提高，高招成績連續8年大幅度攀升，8年間為xx大學、清華大學輸送14名優質生源，為全國重點大學輸送新生1500餘人，為本科院校輸送畢業生近萬人，為經濟社會發展提供了強有力的智力支撐和人才保障。同時，創新“三疑三探”課堂教學模式。緊緊圍繞新課程提出“培養學生創新精神和實踐能力”的核心理念，在全縣學習推廣“洋思經驗”的基礎上，探索總結出了“一級兩部”、“一校兩部”管理法和“三疑三探”教學模式。尤其是自主創新的“三疑三探”課堂教學模式，徹底改變了“教師苦教”、“學生苦學”的因循守舊教學方法。通過在全縣300多所中國小校強力推進，有效解決了教師職業倦怠和學生負擔過重而導致厭學、輟學的問題，促進了教學質量大面積提升，在全國教育界引起了廣泛關注，已成為對外宣傳的一張亮麗名片。

回首“”，我們走過了固本強基的五年。以保持全縣基層五好黨組織為標誌，黨的建設得到新加強。

一是堅持育人為本、德育為先。連續五年組織開展了愛國主義教育讀書、三理教育、十項文明競賽等精神文明創建活動，大力弘揚和培育民族精神，促進學校精神文明建設，正確引導青少年學生健康成長。二是加強主題教育活動。組織開展深入學習實踐科學發展觀及創先爭優活動。進一步強化了服務意識，提高了工作效率，營造了學習型單位(學校)的良好氛圍。三是加強精神文明建設。通過開展以“兩創兩爭”、“六創一迎”為主要內容的文明素質教育，教育系統黨員幹部的先鋒模範作用得到了充分發揮，黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷增強。

同時，條件裝備、招生考試、工會老幹、檔案保密、教育宣傳、綜合治理等各項工作也取得了顯著成效，受到了上級表彰。全年教育工作共獲得各級獎勵51項，其中獲得國家部委獎勵5項，省、市級獎勵17項，獲得縣委、縣政府獎勵29項。

盤點20xx，回首 “”，我們共同見證了經濟社會大進步、形象大改善，共同見證了教育事業大發展、實力大提升的五年。成績令人振奮，輝煌來之不易!這些成績的取得，得益於縣委、政府的正確領導和市教育局的關心指導，得益於全縣廣大教師和在座各位的辛勤努力和務實拼搏。值此，我代表教體局，向五年來為教育事業發展做出重要貢獻的同志們表示崇高的敬意和誠摯的問候!

回顧“”，我們共同經歷了團結拼搏、奮發有為、爭先創優、書寫壯麗的五年。五年的奮鬥歷史，培育、凝鍊、形成了“團結、務實、廉潔、高效”的工作方針，已經成為引領教育闊步前進的強大動力。

感悟“”，我們共同創造、積累了五條基本經驗：

第一，正確的辦學理念，是教育事業科學發展的前提;

第二，實施教育民心工程，是激發教師幹事創業的精神動力。第三，城鄉教育協調發展，是縮小城鄉差別的重要舉措。

第四，推進教育創新，是教育事業永葆活力的重要源泉。

第五，改革教學模式，是提高教育教學質量的有效途徑。

充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我縣教育改革發展還面臨不少困難和問題，多年來積累的一些深層次矛盾還沒有從根本上得到解決，同時又出現了一些新情況、新問題。主要表現在：一是義務教育發展不夠均衡。農村學校的辦學條件明顯不足，軟硬件建設差距很大，薄弱學校實驗儀器、計算機、圖書嚴重短缺，與新課程改革不相適應，學生享受不到優質教育資源，影響了教育教學質量的提高，制約了教育事業的長足發展。二是城區大班額問題日益突出。隨着我縣城市化建設步伐的加快，羣眾對優質教育資源的渴求日益迫切，城區生源劇增，城區中國小就學壓力日益加劇，安全隱患問題突出，教學質量難以保證。三是師資隊伍建設還需加強。特別是農村完小、教學點教師年齡老化、結構不合理，偏遠和薄弱學校教師緊缺，優秀教師羣體偏小，都制約着教育教學質量的進一步提高。四是學校、幼兒園的安全管理亟待加強。少數學校管理不夠精細，校園安全隱患依然存在，影響了教育系統的整體形象等等。幼兒教育發展遇到了“瓶頸”，規範發展還有一定難度。這些困難和問題是前進中的困難、發展中的問題，這些問題，都有待於我們今後逐步加以克服和解決。

領導在家屬會議上的講話 篇13

各位領導：

熱烈歡迎市考核組各位領導來區檢查指導食品安全工作。藉此機會，衷心感謝在座的各位領導對區的關心支持。

今年以來，區高度重視食品安全整頓工作，按照《食品安全法》和省、市食品安全整頓工作的部署和要求，結合中區實際，堅持以科學發展觀為指導，從以人為本、着力保障民生的高度，進一步落實食品安全監管責任，建立健全食品安全工作機制，從源頭抓起，標本兼治，強基礎、強監管，努力構建“政府負總責、部門配合協調、各方聯合行動”的工作格局。全面落實食品安全整頓各項措施，監管水平明顯提高，全區沒有發生一起重大食品安全事故，確保了人民羣眾飲食安全。現將我區食品安全整頓工作情況彙報如下：

一、加強領導，進一步完善食品安全監管體系

區政府從維護廣大人民羣眾身體健康和經濟、社會健康發展的大局出發，把食品安全整頓納入重要議事日程並加強組織領導，調整強化職能，建立監管體系，實現了食品安全監管的無縫銜接。區食安委印發了《區食品安全整頓工作方案》,成立了以區政府領導任組長，各有關單位任成員的食品安全整頓工作領導小組，下設辦公室，負責督促、協調和指導各部門的食品安全整頓工作。區長辦公會專門聽取了食品安全整頓工作彙報，研究解決整頓工作中遇到的困難和問題。區委多次帶領食品監管部門負責同志，到食品生產經營企業調查研究，發現問題及時解決。區政府多次召開調度會議，聽取有關工作情況彙報。為落實食品安全責任制和責任追究制，出台了《安全監管部門工作職責及工作制度》和《食品安全工作責任制和責任追究制實施方案》，建立了食品安全責任體系。食安委辦公室定期調度各成員單位，強化協調職能，整體推進和落實食品安全整頓各項工作。為加強食品安全綜合監管隊伍建設，區政府辦公室出台了《關於進一步加強食品藥品安全監管工作的通知》，各鎮街均成立了食品藥品監管站，做到有固定辦公場所、有標牌、有工作人員、有工作制度和必備辦公設施，全區9個鎮街聘請了18名鎮街食品安全協管員和401名村居信息員，壯大了食品安全監管隊伍。

二、各把關口，相互配合，確保無縫隙監管，加大食用農產品生產源頭的安全監管力度

區農業部門認真貫徹落實《農產品質量安全法》和省、市政府關於農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動有關精神，加大農產品質量專項整頓工作。

一是開展農業投入品的生產、經營和使用專項整治。農業部門制定了農業投入品監管計劃，重點加強農資市場監管，突出抓好源頭治理，嚴厲查處製售假冒偽劣農藥和生產、銷售甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等高毒農藥違法行為，對收繳高毒農藥100%銷燬。認真落實進銷貨台帳、信譽卡、農資質量承諾書“兩帳兩票、一卡一書”制度。農產品生產基地農藥殘留超標得到有效控制。對全區農資經營店進行了全面整治，實施“放心農資下鄉進村”試點工作，建立了15家“農資放心店”，對達不到標準的堅決取締，進一步規範了全區農資市場經營秩序。

二是推行農業標準化生產，加快標準化基地建設。區劃調整後，我區立足全區農業工作實際，確立了“發展城型生態農業”的發展思路，提出了加快由傳統種植業向城生態農業轉型升級的重大戰略任務，全面推廣農業標準化生產，提高農產品質量安全水平。結合本次集中整頓，按照以整頓促轉型、以整頓促規範的發展思路，推進全區農業轉型升級。引導各鎮積極建設糧食、瓜菜、畜禽產品、水產品質量安全示範基地，目前已建立3萬畝喻屯無公害甜瓜生產基地、4000畝無公害淺池耦生產基地、利民漁業專業合作社養殖水面1200畝(xx省海洋漁業廳認定為水產健康養殖示範基地)、喻屯鎮劉西無公害水產養殖示範基地2600畝。

三是建立健全了動植物疫病疫情監控體系。成立了農產品質量安全檢測中心，配備了氣相色譜儀、原子吸收、農藥殘留速測儀等設備。重點開展農產品產地環境和農產品質量安全狀況的檢測，全區的農產品批發市場全部納入了檢測範圍，並建立了農產品質量安全例行監測和農產品質量安全追溯制度。20xx年農業部門抽檢鮮活農(畜、水)產品樣品合格率為100 %。畜牧部門全面加強了對畜禽市場的治理：對生產獸藥、飼料及飼料添加劑的7家企業和46家經營單位進行了全面檢查，沒有發現鹽酸克倫特羅(瘦肉精)、呋喃唑酮(痢特靈)、氯黴素等違禁藥品;飼料及飼料添加劑市場總體良好，存在問題的通過整改也已全部達標;開展畜禽產品質量監督檢查，對全區畜禽產品生產加工企業、冷庫進行徹底檢查，沒有發現加工病死畜禽及冷庫存放病害、過期、變質的畜禽產品等問題。在整頓過程中，建立了養殖基地養殖管理檔案，健全了各項制度和記錄;加強屠宰檢疫，嚴厲打擊私屠濫宰和製售注水肉、病害肉等不法行為。建立了畜產品質量安全追溯制度，對發現的禽產品質量問題及時進行查處，下達整改通知21份，整治工作取得了較好成績。

區質監部門健全和完善食品安全整頓長效機制，認真履行食品安全監管職責，積極開展食品生產安全整頓行動。

一是落實主體責任。做到重心下沉、關口前移，將責任延伸到生產經營第一線，落實到生產經營過程的具體環節。各食品生產經營企業法人代表的責任意識明顯增強。

二是積極推行區域監管責任制，落實監管制度。按照 “分類管理、層級負責、預防為主、全程監督”的食品安全監管思路，和3個監管分局簽訂區域監管責任書，通過實行巡查、回訪、監督抽查、質量承諾等方式對企業進行監管，136家食品企業建立了質量監管檔案，4家食品企業納入了視頻監管。

三是嚴格實施食品質量安全准入制度。依法審查企業生產條件，嚴格食品企業市場準入，扶持了一批名優企業，幫助了一批中小企業，關閉了一批不具備生產條件的企業。截至目前，我區已有62家企業取得QS食品生產許可證，3家食品生產企業獲得了xx名牌;與全部食品生產企業簽訂食品安全承諾書。

區工商部門按照集中整頓的要求，克服點多面廣的困難，加強了食品流通環節的安全整頓。

一是嚴把首道關口，促進市場主體規範。嚴格執行國家有關前置審批的規定，把好市場主體入市的第一道關口。對沒有取得有關許可證(照)或者其他不符合有關規定的，堅決不予登記註冊，確保市場主體資格合法有效;加大對上市銷售食品的監管力度，凡是不具備有關證照或者沒有國家強制認證標誌的，堅決予以下架處理，確保上市的商品質量安全;嚴格落實市場開辦者的食品安全監管責任，增強自律意識、責任意識，確保人員、任務和目標三落實，促進了市場內食品經營主體資格合法、經營規範有序、食品安全放心。

二是加大市場監管力度。建立了食品經銷企業經營台帳和食品質量動態監管檔案，認真落實食品市場巡查制度、食品經銷企業進貨檢查驗收制度、索證索票及質量安全承諾制度。全面推行一户多檔制、食品從業人員實名登記制、農村大集熟食證明登記制和裸(散)食品標牌公示制，投資10萬餘元製作了各類制度、表格、宣傳牌匾、材料等發放到經營業户手中。目前全區已建立“一户多檔”制1433 户，從業人員登記3760人，熟食證明登記1200次，製作並設立散、裸裝食品公示牌1011塊，建立食品安全監控點18個。食品安全專項整頓期間，圍繞糧、肉、蔬菜、水產品、奶製品等重點品種開展專項檢查，共出動執法人員6450人次，出動執法車輛1783車次，集中力量檢查食品經營户9700户次，取締無照經營食品業户127餘户;對8類153批次重點食品進行快速檢測，及時公佈檢測信息。今年在全區範圍內開展了規範化市場整治工作，建成四處規範化市場。

三是積極實施“萬村千鄉市場工程”。大力發展連鎖經營和物流配送，建立和規範農村食品配送服務網絡，在轄區各鎮政府駐地和部分較大的行政村設立了19家食品連鎖超市。初步形成了佈局合理、規範有序、便利安全的農村食品現代物流網絡。

區衞生部門強化餐飲環節監管，全面推行餐飲業監督量化分級管理和食品衞生公示制，開展了多種專項整治工作。

一是明確重點，做到“四個一律”。以城鄉結合部為重點區域，以學校食堂、建築工地食堂和小餐館為重點場所，以羣眾反映強烈的小餐館、小作坊、小食品店等食品安全問題為突破口開展專項檢查，在餐飲消費安全專項整頓工作中定人、定責、定區域，明確專項整頓的任務和目標，做到每一個餐飲單位都有明確的監管責任人，每一位監督執法人員都有明確的監管單位，並嚴格實行責任制。做到“四個一律”，即所有餐飲單位一律簽訂餐飲消費食品安全誠信承諾書、所有餐飲單位一律建立並落實食品原料索證索票、進貨驗收和台賬記錄制度、所有餐飲單位一律實施量化分級管理、明確信譽度等級、所有衞生許可證的餐飲單位一律查處到位。集中整頓期間對轄區1000餘家餐飲單位和學校食堂開展了全面的拉網式監督檢查，對不符合衞生要求的餐飲單位下達了衞生監督意見書，提出整改措施。通過監督檢查、指導整改，各中小型餐飲單位管理工作水平明顯提高。

二是監、幫、促結合。按照監管、規範、引導、便民的原則，上門幫促，現場整改，將整治活動與行業自律和誠信體系建設結合起來。開展了“農家樂”專項整治活動，重點檢查、整頓了唐口鎮、xx鎮的22家“農家樂”經營單位，7家被評為“農家樂”食品衞生A類單位，14家被評為“農家樂”食品衞生B類單位，1家不合格經營單位被取締。開展了對轄區內東門、棗店閣等學校周邊的學生“小餐桌”專項整治活動。經過近三個月的時間轄區內24家學生“小餐桌”已有22家衞生設施、衞生狀況得到了顯著改觀，達到基本衞生要求，另有兩家學生小餐桌因整改後仍未達到基本衞生要求被依法取締。開展了“食品安全進校園”活動，對學校食堂、飲用水衞生和校園周邊環境進行整頓，增強了學校(幼兒園)食品安全意識，提高了廣大學生的食品安全自我防護能力，xx市第二中學等28家單位受到通報表揚。開展餐飲服務環節專項整治活動，對小餐飲單位、集體食堂的食品存儲、加工、餐具消毒等環節進行重點檢查，有效地防範了羣體性食品安全事故的發生。加大對食品違法行為的處罰力度，整頓了食品市場秩序。目前，城區餐飲業監管率達到100%，城鄉餐飲經營單位、集體食堂食品衞生監督量化分級管理覆蓋率達到100%， 6家單位被評為省食品衞生等級A級單位，7家單位被評為食品衞生等級B級單位，並通過日報、電視台向社會進行了公示，極大地促進了我區食品衞生工作的規範化發展。

三是大力預防控制食物中毒和食源性疾病。整頓期間，區衞生部門加強農村集體聚餐食品安全監管，建立健全了農村家宴管理制度，實行農村家宴備案制。積極開展農村及城鄉結合部集貿市場、固定飲食攤點和小加工作坊的食品衞生現場檢查活動。督促各有關食品生產經營單位特別是散裝食品經營單位，嚴格落實各項衞生管理制度。認真做好春節、“兩會”、國慶節等重大節慶期間的衞生監管工作，有效預防食物中毒及其它食源性疾病的發生。

創新監管模式，探索食品安全長效監管體系

堅持標本兼治、防打結合、分類管理、綜合治理的原則，在日常監管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區域和重點時段，深入開展專項整治。

一是加大食用油監管力度。以食品生產加工、流通和餐飲業等為重點環節，依法取締非法收購、加工、銷售“地溝油”“烤鴨油”的黑窩點，嚴厲懲處非法加工、銷售和使用“地溝油” “烤鴨油”的違法行為，切實保障人民羣眾飲食安全和身體健康，促進全區食品產業健康發展和社會穩定。

二是徹底清查問題奶粉。對全區所有乳製品和含乳食品生產、經營單位進行徹底清查，不留死角。尤其對無證照或證照不齊全(包括證照已被吊銷、註銷，仍在非法從事生產經營)的，嚴格清查並依法處置。各單位對20xx年問題乳粉前兩次清查工作進行回顧梳理，對前兩次清查涉及問題的生產經營單位重點檢查。督促乳品生產經營企業嚴格落實食品安全主體責任，依法建立健全乳品原料進貨查驗、記錄和出廠檢驗制度，嚴格執行生產過程中質量安全控制、產品召回和質量安全自查自糾制度，完善依法對問題乳品及含乳食品進行下架、封存和召回各項措施。對銷燬的問題乳粉和產品，登記造冊、留樣備查。

三是規範桶裝飲用水及包裝材料質量。採取集中打擊與規範治理相結合、宣傳依法經營與曝光違法經營相結合、分工負責監管與注重督促整治相結合的方式，開展了對非法生產、加工、銷售桶裝飲用水及包裝材料進行專項整治行動。下達整頓意見書56份。

四是淨化添加劑市場。採取明查暗訪形式，對所有食品生產、流通和餐飲服務企業違法添加非食用物質行為，以及對食品添加劑生產、流通企業使用和銷售含有不符合法規標準的非食用物質行為進行全覆蓋檢查。重點檢查食品生產場所和庫房是否有使用或存放可能違法添加入食品的非食用物質的情況;是否有違法添加全國整頓辦發佈的違法添加的非食用物質名單和易濫用的食品添加劑名單物質行為。

保障食品安全是一項長期工作，時刻都不能放鬆。集中整頓活動是促進食品安全監管上水平的有利契機。為此，我區積極探索符合形勢和任務要求的監管模式，各有關部門做到四個強化。

一是強化索證索票制度的落實，做到生產經營單位進貨記錄要求齊全。自20xx年以來我區不斷完善食品種植養殖、生產加工、經營銷售、餐飲服務等各環節的進貨索證索票和台帳建立工作，實現了各環節食品相關企業100%建立原料進貨索證制度，進貨記錄齊全，可追溯率達到95%以上。

二是強化檢測資源整合，做到資源共享。統一制定了檢測計劃和發佈食品安全監管信息，檢測結果互認，實現了食品安全信息整合與共享。區農業、畜牧部門發揮網絡優勢，通過中區農業信息網、《新農村》欄目等媒體發佈農產品信息;區質監局對產品質量問題及時通過報紙向社會發布;區工商局建立了食品安全監管聯繫會議制度;區衞生局建立了信息公告制度，定期在媒體上公告抽檢結果和食品衞生信譽度評審結果;區藥監分局完善了食品安全政務網站，定期發佈食品安全監管動態，工作及時、有效。

三是強化重大食品安全事故應急處理機制，做到關鍵時刻打硬仗。制定了《市中區重大食品安全事故應急預案》和《重大食品安全事故應急工作操作手冊》，成立了食品安全專家委員庫，切實做到早發現、早報告、早評價、早控制，最大限度防止重大食品安全事故的發生。開展了重大食品安全事故應急演練，提高了我區應對食品安全事件的快速反應能力，建立了食品安全案件快速反應機制。

四是強化食品安全宣傳教育，做到應知應會。區政府及各食品監管部門把宣傳教育作為一項基礎性工作來抓，充分利用各類新聞媒體宣傳食品安全的重要性及有關法律法規，普及食品安全知識;組織開展食品從業人員培訓，增強其守法生產經營意識。集中整頓期間，區食安委辦公室組成宣講團，利用三個月的時間對鎮街食品藥品安全協管員和信息員進行了輪訓，效果顯著。利用法制宣傳日、“質量宣傳月”組織食品生產經營企業宣傳，組織有關專家進學校向師生講解食品安全知識。各部門還通過組織下鄉宣傳、設立宣傳站、出動宣傳車、發放宣傳單、參與電台“行風熱線節目”等形式，在全區範圍內開展了大規模的食品安全宣傳活動。通過宣傳，極大提高了羣眾的食品安全意識。

總之,我區食品安全整頓工雖然作取得了一定成效，但距上級要求和廣大人民羣眾的期望還有一定差距，食品安全工作還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：農產品標準化生產水平有待進一步提高，有機農產品、無公害農產品、綠色食品的認證數量與我區的農業生產規模還不相適應;對違禁農藥、獸藥、違禁飼料添加劑的監管力度還需加大;在食品生產加工領域，個別企業規模小，衞生條件相對較差;在食品流通領域，商場超市散裝食品監管力度和定點屠宰場工作還需要進一步加強;在餐飲消費環節存在部分餐館基礎設施較差等。

下一步，我們將在前一階段整頓工作成果的基礎上，繼續開展好“五小”專項整治活動和畜產品質量專項整治工作，進一步強化協調力度，細化各項工作措施，不斷探索新的監管模式，健全食品市場健康發展的長效機制，注重加強監管隊伍和監管能力建設，明確工作責任，強化督查督辦，繼續堅持不懈的抓好食品安全整頓工作，確保整個活動紮實推進，為全區人民羣眾的飲食安全和經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻食品安全狀況綜合報告

領導在家屬會議上的講話 篇14

同志們：

剛才，省委、省政府召開了全省造林綠化動員視頻會議，省委孫書記作重要講話，黃省長作動員部署，九個設區市政府和綜合實驗區管委會主要領導向省政府遞交了責任狀。這是省委、省政府為貫徹落實胡來考察提出持續保持高森林覆蓋率、建設生態優美之區重要指示，作出的重大決策部署。我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實，迅速掀起新一輪造林綠化高潮，確保全面完成今冬明春造林綠化任務。現在，我就如何進一步抓好貫徹落實講五點意見。

一、要突出重點抓落實。省上下達我市今冬明春造林綠化任務118萬畝(其中宜林荒山造林40萬畝、疏林地補植24萬畝、跡地更新48萬畝，非林地造林6萬畝)，是常規年份的2.5倍。面對如此艱鉅而又繁重的任務，能否抓住關鍵環節，做到抓重點、重點抓尤為重要。具體要做到“三個突出”：

(一)突出重點對象。當前，宜林荒山、疏林地補植和非林地造林，分別僅落實計劃任務的21.5%、17.5%和12.2%，進展明顯偏慢。各縣(市、區)一定要狠抓落實，強力推進，確保將現有宜林荒山和林中林緣空地全部造。對於疏林地，要在儘量保留母樹、幼樹的基礎上，按照合理密度進行補植，確保其成林達標。對於25度以上坡耕地，實行退耕還林，引導林農種植收更高的油茶、茶葉、果樹、木本藥材等經濟林和珍稀樹木，實現生態與經濟效益最優化。

(二)突出重點工程。我市“四綠”工程基礎弱，尤其城市綠化、開發區和鄉村道路綠化總體水平不高，缺林少綠現象突出。必須加快推進綠色城市、綠色村鎮、綠色和綠色屏障“四綠工程”建設，讓森林進城、上路、入村，拓展綠化空間。突出抓好、xx市區和沙縣等9個縣城區的植樹造林，多建城市片林、城市森林公園，爭創森林城市(縣城)。突出抓好27個綠色鄉鎮和420個綠色村莊的造林綠化。突出抓好高速公路、公路、鐵路等主要交通幹線兩側造林綠化和林相改造，以及、沙溪、等重點江河流域生態修復和環城森林建設，打造沿路、沿溪和環城綠色屏障。

(三)突出重點單位。從全市講，、等5個造林綠化任務10萬畝以上縣(市)的造林任務高達75.8萬畝，佔全市總任務的64%。抓好這5個重點縣的造林綠化，對我市造林綠化任務的全面完成，具有十分重要的意義。同理，從縣(市、區)講，一定要在全面宣傳發動的基礎上，把主要力量集中投放到造林任務1萬畝以上的重點鄉鎮和1千畝以上的重點村，從重點單位中找突破、促進度。

二、要明確責任抓落實。造林綠化是一個系統工程，涉及各級各部門各行業，必須建立造林綠化目標責任制，進一步明確各級各部門的職責任務。會後，市委、市政府將以文件形式下達，具體要做到“三個明確”：

(一)明確縣(市、區)責任。縣(市、區)是造林綠化最為關鍵的責任者、組織者和推動者，書記、縣長一定要親自抓、負總責，確保領導到位、工作到位、措施到位，力爭宜林荒山和25度以上坡耕地全部造，確保完成省上下達的目標任務。今冬明春大造林要注意做到“三個結合”：與林種樹種結構調整相結合，重點建設速生豐產用材林、高效筍竹兩用林、高產油茶林、高效藥材林和觀賞綠化苗木等五大資源培育基地。與提升森林經營水平相結合，全面推進植樹造林良種化、營林作業機械化、樹種結構珍稀化、森林經營集約化。與促進林農增收增效相結合，引導林農種植比較效益高經濟林和珍稀樹木，實現國家得綠、林農得利。

(二)明確林地所有者責任。現有宜林荒山和疏林地大多土壤瘠薄、坡度較陡，經濟效益差，羣眾的造林積極性不高。必須明確林地所有者(承包經營者)是造林綠化的責任人，責任要落實到位。對逾期未完成造林更新或不造林的，可依森林法有關規定，有權不再發給採伐許可證;情節嚴重的，除承擔代為更新造林的費用外，並可處以相當於所需造林費用的罰款。其中，對林改到户到組(聯合體)的林地，各家各户應當負起責任。個別本人不願造林又不肯讓出林地的，要通過引導協商，採取租賃、合作等有償方式，組織有意願的經濟主體進行造林更新。對屬“誰造誰有”或非家庭承包等期限屆滿，林木採伐後，林地由村委會統一收回，重新落實家庭承包政策的，由承包方負責造林;暫時未落實的，由村委會負責組織造林。對經營權屬於國有、集體以及非規劃林地，分別經營管理單位負責造林。對於各類特殊情況的林地，要在省定政策的基礎上進一步細化出台更有針對性的政策措施，調動經營業主的造林綠化積極性。

(三)明確職能部門責任。各級機關要帶頭拆牆見綠，加強辦公場所的造林綠化。各個職能部門要根據造林綠化分工，積極投身造林綠化，其中：林業部門主要負責山上造林規劃、種苗供應、技術指導和檢查驗收，及時掌握造林進度並向上級政府和林業主管部門通報;建設部門和農辦、農業局分別負責組織城鎮、鄉村綠化、坡度25度以上坡耕地退耕還林;交通、公路、鐵路、高速等部門要分別負責道路兩側紅線以內的造林綠化，其中鐵路與公路之間夾角地的造林綠化由公路部門負責;國土、經貿、水利、教育等部門及部隊要分別牽頭負責開發區與廠區綠化、礦山植被恢復、水土流失治理、校園及軍營綠化的組織、協調和指導;財政部門要負責籌措造林補助資金並落實到位;金融部門要負責貸款資排發放;宣傳部門要負責造林綠化的宣傳，營造良好的造林綠化氛圍。

三、要加快推進抓落實。今冬明春造林綠化任務重、時間緊，必須採取超常規措施，具體要做到“三個推進”：

(一)推進要素落實。落實林地。各級各部門一定要按照省定造林任務數，分別宜林荒山荒地造林(含25度以上的坡耕地)、疏林地補植、採伐和火燒跡地更新等幾個造林類型，一塊一塊、一片一片地核實，儘快把造林地落實到每個林班小班和山頭地塊，並同步開展造林作業設計、整地、挖穴等準備工作，並適時開展冬季植樹造林。落實勞力。重點把政策措施宣傳到位，充分發動羣眾，利用農閒季節，組織農村勞力尤其是春節返鄉人員，積極投入造林綠化活動。造林面積較大且相對集中連片的地方，可以引入造林專業工程隊，以提高勞動效率和造林質量。對於任務特別艱鉅的連片荒山荒地，還可商請駐明部隊支持造林綠化。落實種苗。目前，全市備有造林苗木1.52億株，實際需要用苗1.47億株，可以自求平衡。當前，重點要加強苗木管護，做好現有苗木的防寒防凍工作，確保合格苗出圃;做好縣域之間的餘缺調劑，儘早簽訂造林苗木供需對接合同;加強價格監管，嚴格執行省定苗木指導價格，嚴厲打擊惡意哄抬價格等擾亂種苗市場行為，切實維護種苗生產、經營和使用者的合法權益。

(二)推進質量落實。堅持質量第一的原則，把科學造林和經營的理念貫穿到造林綠化全過程，提高造林實效，確保造一片、活一片、成林一片。科學規劃設計。按照“適地適樹”和“分類經營”要求，明確培育目標，科學確定造林樹種、造林方式、配置結構和造林密度，結合產業發展需求，重點培育短週期工業原料林、大徑材、珍貴用材、經濟林以及生物質原料林。對於 “四綠”工程建設，要與城鎮發展總體規劃、新農村建設規劃、基礎設施工程建設規劃、旅遊發展規劃等相協調，按照點、線、面相結合，喬、灌、草相配套的要求，統籌規劃，合理佈局，努力構建人與自然和諧的綠化新格局。推廣良種壯苗。山上造林要大力推廣良種壯苗、輕基質容器苗;城市、村鎮、造林綠化，要選用胸徑5釐米以上的鄉土珍貴樹種大苗，確保當年造林、當年見效。油茶種植要把握無良種優苗不造林的原則，選擇通過省級以木良種審(認)定委員會審(認)定的油茶品種造林。實施工程造林。嚴格落實造林技術規程，按照工程項目管理的要求，加強造林質量的全程監管和造林工程隊伍的管理培訓，做到造林前有規劃設計，施工中有監督指導，造林後有檢查驗收。並加強撫育管護，及時補植補造，禁止人畜破壞，切實提高造林的成活率和保存率。

(三)推進林改落實。通過集體林權制度改革，放活經營權、落實處置權、確保收益權，讓老百姓從經營林業中得到實實在在的好處，充分調動廣大林農參與造林的積極性。要進一步明晰產權，做好林權登記發證，調動廣大林農造林育林護林的積極性。一方面要發好證。對林地只承包到村民小組、自然村的，要按照農民意願，將產權明晰到户，把“大證”換成“小證”，讓老百姓吃下“定心丸”;要積極落實好“誰造林誰所有、誰經營誰得利”政策，鼓勵林農利用退耕還林的坡耕地和林緣林中空地，種植油茶、茶葉、果樹等經濟林，及時依法頒發林權證，保障造林者的合法權益。另一方面要快發證。要以開展林改“回頭看”為契機，切實加快林權登記發證進度，各縣(市、區)要制定詳細的工作方案，層層落實工作責任，加強檢查監督，全力保障林權登記發證所需的人員、資金、設備，切實加快發證進度，對於今冬明春造林要優先給予辦證，明年底發證率要達85%以上，林權證到户率75%以上，力爭達到80%。

四、要加強保護抓落實。堅持一手抓造林綠化，一手抓森林資源保護，具體要做到“三個加強”：

(一)加強林地保護。完善林地保護目標管理責任制，落實縣級人民政府林地保護責任，分解森林保有量、徵佔用林地定額等林地保護利用主要調控指標到各縣(市、區)。嚴格林地徵佔用審核、審批制度，對不符合林地保護利用規劃的建設項目不得審核審批。節約用地，建設項目儘量少佔用林地，生態區位極端重要的林地原則上不得徵佔用。加強林地監管，嚴厲打擊毀林開墾、毀林挖塘，未批先佔、不批也佔等違法佔用林地的行為。

(二)加強森林經營。大力開展中幼林撫育間伐，推進主伐方式由皆伐向擇伐轉變。省上決定從20xx年起連續三年，嚴控低產林改造、暫停對天然闊葉林採伐、暫停對天然針葉林皆伐。對於鐵路、公路(高速公路、國道、省道)、重點江河流域(含沙溪、)、城區周邊和重要生態區位一重山的商品林採伐，只擇伐不皆伐，全市皆伐面積控制在年度主伐面積的50%以內。積極實施森林立體經營、集約經營，形成樹種多樣、結構合理、針闊混交、功能穩定的林分結構，增強森林生態功能，提高森林經營效益。

(三)加強森林“三防”。嚴格落實各級政府森林防火責任，加強森林防火監測預警，強化森林火災應急處置，開展森林火災多發縣、鄉鎮綜合整治工作;加強林業有害生物監測預警、檢疫御災和防治減災體系建設，加大主要林業有害生物綜合治理，大力推進無公害防治，確保不出現大面積病蟲災害，成災率控制在3‰以下。加強松材線蟲病防治，全市松材線蟲病成災率控制在1‰以內;加強森林公安工作，加大林業執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，依法保護森林資源。

五、要強化保障抓落實。具體要做到“三個強化”：

(一)強化組織領導。建立造林綠化目標管理責任制，市、縣、鄉、村四級黨政主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，並將今冬明春造林綠化任務和20xx年、20xx年淨增森林面積與森林覆蓋率指標納入各級黨委、政府績效考核範疇，對未完成目標任務的予以問責。建立領導掛點包乾負責制，各級掛點領導要負責督促掛點單位(縣、市、區)造林綠化任務的完成。建立造林綠化工作指導組，由市林業局派出技術幹部分別到各縣(市、區)和重點鄉鎮，配合省工作指導組抓好造林綠化工作，確保造林進度和質量。

(二)強化資金投入。造林綠化是一項重要的公益事業，各級各有關部門要全面落實省上出台的鼓勵植樹造林的各項優惠政策，為造林綠化提供政策支撐。加大公共財政投入。在全面落實省上造林補助的基礎上，市本級決定對今冬明春宜林荒山造林、疏林地補植和非林地造林，每畝再增加補助10元、獎金1元;生態公益林沉澱資金專項用於生態公益林荒山造林;縣級森林植被恢復費、育林基金和中央財政育林基金減收財政專項轉移支付資金，也應主要用於造林綠化。加大部門資金投入。城市建設維護費、公路養護費、國土整治資金、農業綜合開發資金、水土保持設施補償費“先徵後返”資金、水土保持林建設資金等資金，要按一定比例用於“四綠工程”建設。加大社會資金投入。鼓勵發動機關、企事業單位、部隊、社會團體、台資外資、民間組織、私營企業和個人，通過租地造林或以捐資、認養、義務植樹等方式，參與造林綠化事業，積極建設黨員先鋒林、勞模林、青年林、碳匯林、雙擁林、紀念林、風景林等。要積極引導，尊重農民意願，將村級景觀林建設納入村級公益事業一事一議範疇，享受相關補助政策。

(三)強化督查推進。強化宣傳推動。開展不同類型、不同層面的宣傳活動，引導廣大幹部羣眾自覺樹立愛林護林的良好風尚，組織適齡公民積極完成義務植樹任務，動員廣大林農、社會主體參與造林綠化，今冬明春1人種植10棵樹、1村xx1景觀林和1鄉(鎮)xx100畝、1城(縣城)xx300畝、1市新建1000畝森林公園，掀起新一輪造林綠化高潮。強化督促檢查。監察、效能部門要組織開展今冬明春造林專項督查，市人大、政協要積極參與監督;市造林綠化工作指導組，要嚴格按照“質為先”的要求，嚴把造林的作業設計、施工管理、檢查驗收和護林育林質量關，強化造林面積、成活率的檢查驗收，確保造林的成效。強化調度考核。實行5天一調度、10天一彙報，開展定期與不定期督促檢查，對造林綠化任務進度快、質量好的予以表揚通報，對不能按時按質完成任務的予以批評問責，並將檢查結果與造林補助資排掛鈎，從而推進各項造林綠化工作的落實。

同志們，綠色象徵着生命與活力。造林綠化，發展林業是時代的要求、人民的重託，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。希望全市各級各部門要以貫徹落實中央xx屆五中全會和省委八屆九次、十次全會精神為契機，進一步統一思想，鋭意進取，真抓實幹，攻堅克難，為把建設成為生態環境優美、林業產業發達、森林文化繁榮、林區社會和諧的現代林業先行區做出新的貢獻，為實現跨越發展提供強有力的保障!

領導在家屬會議上的講話 篇15

剛才，王局長宣佈了由我擔任局辦公室主任的命令，此時此刻，我心情激動、感觸良多。

首先，衷心地感謝組織和上級領導多年來對我的培養和教育，感謝同事們多年來對我的支持、信任和幫助，使我能夠走上這個崗位，為我搭建了一個展現自我，更好地為科技事業奮鬥的舞台。 老主任在任期間，局辦公室充分發揮領導參謀助手作用，秩序正規、辦事認真，協調有力，服務優秀，多次被評為文明處室，是全局各處室學習的典範;老主任為人謙和，勤懇敬業，能力全面，辦事周全，也是全局機關幹部學習的榜樣。能夠在這樣的處室任職，我感到非常榮幸。特別是老主任剛才的一番肺腑之言，既有多年來辦公室工作的寶貴經驗總結，又有對我這個新人的殷切期盼，我受益匪淺，在這裏對老主任表示最誠摯的感謝。 雖然上級任命我為辦公室主任，但我清醒地認識到自己的素質和能力與崗位需求還有不小的差距。如果説辦公室是機關對內、對外“窗口”， 辦公室主任就是這個窗口的“排頭兵”，與從今天開始，我就從當好“排頭兵”做起。

一、牢記責任，苦練內功

辦公室主任工作擔子重、責任大。我會始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養上下功夫。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大以來的重要精神，及時瞭解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。二是在提高業務水平上下功夫。重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文祕等方面知識的進一步學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規範化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統籌協調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能儘快適應辦公室主任角色。三是在提高實踐能力上下功夫。充分利用隨同領導下基層、入企業等機會，在搞好服務工作前提下，結合開展調查研究，充分了解和熟悉基層情況，努力提高自己實踐工作能力。

二、站位高端，超前參謀

一是抓住中心,謀之有為。辦公室的工作會緊緊圍繞全局中心工作，站在全局的高度認識問題、分析問題，提出有建設性的、切實可行的意見和建議。二實事求是，謀之有度。加強調查研究，善於分析形勢，發揮集體智慧，提高整體效能。三是掌握分寸，謀之有方。找準位置，找對時機，到位不越位，盡職不失職。

三、嚴格要求，正規秩序

辦公室事務瑣雜，任務繁重，是因為辦公室工作性質的綜合性。為保證各項工作有條不紊地開展工作，圓滿順利的完成，我會從自身做起，在五個方面嚴格。一是在考勤上嚴格要求。不遲到，不早退，常加班，幹滿點。二是在辦文、辦會、辦事上嚴格要求。堅持首辦負責制度，以效率為重、質量為先。三是工作態度上嚴格要求。堅持做到能吃苦、願奉獻、受得了委屈。四是在創新上嚴格要求。創新是發展不竭的動力，要不斷解放思想，勇於實踐。五是在淡薄名利上嚴格要求。淡看名利，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經得住誘惑，守得住清貧，始終保持一顆平常心。

四、注重協調，搞好服務

服務是辦公室為領導、基層和羣眾應盡的職責，是辦公室的主業之一。我在履行職責中，一定做到細緻周到，抓住重點，分清主次，忠心耿耿為領導服務，讓領導更加信任;誠心誠意為基層服務，讓基層更加滿意;想方設法為羣眾服務，讓羣眾更加親近。

最後，再次感謝組織和領導的信任，我會用實際行動向組織和領導交出一份滿意的答卷。

領導在家屬會議上的講話 篇16

各位勞模、同志們：

在春節即將來臨之際，市總工會、市勞模協會在這裏舉行全國勞模“三金”發放儀式，這充分體現了黨委、政府對勞動模範的關心和支持。在這裏，我首先代表市總工會、市勞動模範協會向在座的各位勞動模範,並通過你們向全市各級勞動模範以及廣大勞動者致以節日的親切問候和崇高的敬意。

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我市經濟社會快速發展，人民生活水平和居住環境有了較大提高和改善，發生了翻天覆地的變化，這其中的每一個變化、每一項成就，無不凝結着全市廣大勞模的無私奉獻和辛勤汗水，無不銘刻着勞動模範的時代精神和崇高品格。今天在座的勞模中，有兢兢業業、甘於奉獻的生產第一線工人，有崗位成才、勇克難關的技改能手，有勇攀高峯、鋭意創新的科技專家，有甘做園丁、辛勤耕耘的人民教師，有不怕犧牲、扶危助難的人民衞士，有依靠職工、艱苦創業的企業家，有經驗豐富、辛勤付出的離退休老勞模等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人讚歌，以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了中國人民與時俱進、開拓創新的時代風貌，為廣大職工樹立了學習的榜樣。

藉此機會，簡要談三點意見。

第一，要在全社會廣泛宣傳勞動模範的先進事蹟、優秀品質、高尚精神。勞動模範是國家的棟樑、社會的楷模，是先進生產力和先進文化的傑出代表。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，大張旗鼓地宣傳勞動模範的先進事蹟和突出貢獻，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富於創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。認真組織開展學習勞動模範活動，使勞模精神與時俱進，不斷髮揚光大，在全社會進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。

第二、要更好發揮勞模的骨幹帶頭作用。勞動模範工作在各行各業，生活在勞動羣眾之中，有着特殊的影響力、凝聚力和示範作用。一是要做勤奮學習、勇攀高峯的模範。堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨幹和管理專家。二是要做愛崗敬業、勇於創新的模範。踴躍參加勞動競賽、合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關和技術協作活動，帶領職工羣眾幹一流的工作，創一流的業績，生產一流的產品。三是要做艱苦奮鬥、甘於奉獻的模範。發揚艱苦創業、團結協作和甘於奉獻的精神，運用先進技術和先進經驗，發揮傳幫帶作用，共同為節約資源、提高效益作貢獻。四是要做顧全大局、維護團結的模範。帶頭貫徹落實黨中央的各項部署，團結帶領廣大職工羣眾正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關係，主動關心下崗職工和困難職工，共同維護團結的政治局面，為經濟發展作出貢獻。

第三、要掀起學習勞動模範、爭當先進職工的熱潮。勞模的產生是社會的需要，是時代的呼喚。勞模精神代表着一個時代的要求，體現着一個時代的主流。實踐充分證明，勞模只有與時代精神相結合，與時代要求相適應，從容應對挑戰，不斷超越自我，永遠追求卓越，才能始終傲立潮頭，才能為國家、社會和人民做出新的更大的貢獻，也才能得到全社會的普遍尊重。我們要高度重視和發揮勞動模範的重要力量和導向作用，廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為中國特色社會主義建設事業作貢獻;要把愛國之情化作報效祖國的實際行動，在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績;要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷壯大工人階級的隊伍，不斷提升工人階級的素質，不斷髮展工人階級的先進性，充分發揮主力軍作用。

同志們，國家“ ”規劃為我市今後五年的發展確定了新的奮鬥目標，勾劃出了充滿希望的藍圖。完成新任務、實現新目標，需要包括勞模在內的全市廣大職工羣眾的共同努力。希望勞模們繼續發揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的精神，堅定信心，埋頭苦幹，為經濟社會發展服務。

祝勞模們身體健康，家庭幸福，萬事如意!