家族會議上的領導講話（通用21篇）

家族會議上的領導講話 篇1

各位長輩、各位宗親!上午好!

家有譜，如木有根，如水有源;趙氏續譜成功，趙家子孫齊聚趙碑李，舉行趙氏家族新譜盛典，我作為社旗縣興隆鎮大劉莊、小張莊、老街、新集街，米起營的趙家代表，向趙公 老先生為代表的編委們致以崇高的敬意和衷心的感謝!您們幾年的辛勤勞動，為我們子孫後代留下寶貴財富和精神食糧。

本次活動，既弘揚了家族美德，又傳承了家族的優良傳統;激發了族人們的自豪感和榮譽感。

我們家譜，記錄了一千多年來趙家發展史，保存了趙家嚴格的家規、家訓和治家格言，傳存了趙家先人勤勞、智慧、愛國、愛家的良好美德和不屈不饒、不卑不亢、以德服人的偉大精神，為後人立志、敬業、治學、治家、做人提供了良好教材。

在史無前例的“文化大革命”中，破四舊，讓成千上萬的家譜毀於一旦，不少老百姓尋根無門。我族趙公文井冒着被關被斗的危險，將趙家族譜祕密保存下來，為後來重修家譜作出了重大貢獻。

今天的趙家，人丁興旺，人才輩出，有德才兼備的高級知識分子，有大智若愚的經商達人，有保家衞國的軍人，有勤勞致富的工人、農民;少有所為，老有所依。

家譜，記錄家族的歷史、經驗、技術和文化的史實資料，是給後人留下的一部優秀教科書，後人可從中得到經驗借鑑、文化傳承和思想啟迪。

修家譜，提升了家族的凝聚力，維護團結，構建和諧;瞭解家族的歷史和遷徙情況;知道同一家族中家庭間血緣的親疏遠近。

史記和文化典籍，傳承了我國五千年優秀文化，加快了中華民族偉大復興的發展進程。國家尚且需要有傳承載體，家族同樣需要。

因此，我們不僅修家譜，而且還要定家規和族訓，以此來規範我們的人生、教育我們的後人。以使我們的家族越來越優秀、越來越強大。

今天的聚會，是一個良好的開端，希望大家常回家聚聚，互留電話和QQ號碼，要建立我們的通訊錄和家族網，要相互溝通、相互關心、相互愛護、相互幫助，以家族為重、以家族為榮，只有團結，沒有分裂;只有和諧，沒有仇恨;只有寬宏大量，沒有小肚雞腸;只有同舟共濟，沒有同室操戈，無論你在天涯海角，族人將是你強大的後盾。

小家安，國家強。

最後，願祖英靈永遠保佑趙氏家族蓬勃發展，永遠輝煌! 保佑各位宗親身體健康!家庭幸福!萬事如意! 謝謝!

家族會議上的領導講話 篇2

同仁們：

大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經離我們遠去，在這20xx年新春之際，我向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福! 過去的一年裏，在各位的共同努力下，我們公司的業績不斷髮展，我們公司的隊伍也不斷的壯大。成為宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裏快樂地工作。20xx年我在這方面也做了很多工作：

1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事。在此，謝謝大家。

2、強調溝通。在過去的一年中，我們經常召開會議，經常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入現場，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，瞭解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。

3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先，我們租下了附進的賓館作為公司的辦公產所。其次，我們建造了新的員工宿舍，每個宿舍都安裝了空調。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。

我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平台，為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰，新時期的發展步伐也在等待着我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業還會不斷地得到穩定、發展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

各位，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩定的未來。

最後，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!

請大家舉起杯…….

為20xx3年的辛勤付出，為了預祝20xx年我們公司的更加穩定，乾杯!

家族會議上的領導講話 篇3

同志們：

按照會議安排我就全鎮環境衞生整治做一下安排，今年縣上已確定為“環境衞生整治年”，這既是講文明、樹新風的具體行動，也是改善投資環境、統籌城鄉發展、提高羣眾生活質量的必然要求。全鎮廣大幹部羣眾要切實增強使命感、緊迫感和責任感，努力形成人人關心環境衞生、個個參與環境衞生整治工作的良好局面，以更高的熱情、更大的決心、更足的幹勁，使我們底廟城鄉面貌煥然一新。下面，我講幾點意見：?

一、全面治理，改善城鄉衞生條件。環境衞生是一個地方經濟發展水平和社會文明程度的重要標誌。隨着經濟的發展、農村羣眾生活水平的提高，城鄉環境衞生管理滯後的問題日益突出，這與全鎮經濟社會發展大局和人民羣眾的期望不相適應。垃圾隨處亂扔亂倒;主幹道路柴草亂放、垃圾亂倒、糞土亂堆、塑料袋亂飛、野廣告、宣傳單“牛皮癬”氾濫等問題比較突出。這些問題，直接影響着我們底廟的對外形象，影響着羣眾的身體健康。要組織羣眾全面清理農村當街堆放的糞堆、土堆及房前屋後的柴草堆、水渠中的垃圾雜草等，實行柴草、糞便集中堆放，切實做到道路暢通、院落整潔。大力推行農户垃圾定點投放、村組統一收集、鄉鎮統一運輸、統一填埋，不斷提高人民羣眾宜居水平。

二、發動羣眾，積極營造濃厚氛圍。各村要進行廣泛宣傳，大造聲勢，喚起人民羣眾的主體意識，動員社會各界自覺參與到環境集中整治活動中來，共同為美化家園盡心盡力，教育引導城鄉羣眾進一步增強文明意識、衞生意識、環境意識，克服不良衞生習慣，自覺養成健康、文明、科學的生活方式，切實做到整治一處、清潔一處、靚麗一處。

三、強化領導，確保達到預期目標。環境衞生綜合整治活動，既是對各級領導幹部執政能力和領導水平的大考驗，又是對廣大幹部思想觀念和工作作風的大錘煉。環境能否舊貌換新顏，關鍵取決於我們的態度、認識、決心和幹勁。各村主要領導要把環境衞生綜合整治作為農村工作的一件大事，始終站在整治活動的前沿和一線，周密研究部署、精心組織協調，認認真真把每一項工作做細、做實、做出成效，確保整治工作不搞形式、不走過程。

四、評優樹模，調動各方參與的熱情。全鎮積極開展衞生達標村、衞生示範路、衞生模範户等評選活動，每兩個月對各村衞生整治考核名次、衞生模範户、衞生較差户在鎮區十字路口張榜公佈一次，各村也要利用廣播、板報對衞生模範户、衞生一般户、衞生較差户進行通報公佈，全鎮統一標準，各村製作衞生户創建標識，門前同一位置懸掛，努力達到全方位、立體式的宣傳力度，使全鎮上下迅速行動起來，人人動手，個個參與，大搞環境衞生整治活動的良好氛圍。

五、落實措施，取得實實在在的效果。開展全鎮環境衞生整治活動，是鎮今年的一項重點工作，涉及方方面面，關係千家萬户，工作任務繁重。各村必須高度重視，周密部署，確保各項任務落到實處。

一要加強領導。要堅持“統一領導、條塊結合、以塊為主、屬地管理”的原則，各村主要領導親自抓、副職領導具體抓、協調各方力量，指揮有力，反應靈敏，運轉高效的指揮系統，努力形成齊抓共管、全民參與的工作格局。

二要形成合力。環境衞生整治活動涉及方方面面較多，所以大家一定要樹立全鎮一盤棋，上下一條心的思想，工作中既要明確各自分工，又要相互配合支持。對於職責互有交叉的工作，要以大局為重，加強溝通;服從指揮，步調一致，主動配合，全力解決，真正形成心往一處想，勁往一處使的工作合力。

三要強化考核。整治活動開始後，全鎮將實行單月評比，雙月考核，統一檢查，統一評比。對檢查中發現的問題要及時通報，限期整改;對工作不力、成效不大的村要通報批評;對推諉扯皮、貽誤工作造成不良影響的，要堅決追究領導責任和直接責任人的責任，考核後三名村的兩位主要領導實行誡勉談話，連續兩次考核處於全鎮後三名的提請黨委會嚴肅處理。

同志們，開展全鎮環境衞生整治活動，是優化發展環境，改善人居環境，提升底廟知名度的一項重大舉措。讓我們積極迅速行動起來，統一思想、振奮精神，抓早動快、攻堅克難，齊心協力、狠抓落實，為加快建設實力底廟、魅力底廟、和諧底廟而奮鬥!

?黨委書記強調，環境衞生代表着全鎮的形象，大家要高度重視，抓好落實，取得明顯實效，發揚曲村“幹就幹一流、爭就爭第一”的優良作風，打贏環境衞生整治工作持久戰。提出4+5+2工作法，4是農户+保潔員+運輸員+管理員模式，做到5個沒有即：沒有亂堆、沒有亂放、沒有亂建、沒有亂貼、沒有亂倒，2個好宣傳好、街道粉刷好。

家族會議上的領導講話 篇4

同志們：

根據區委統一部署，今天我們在這裏召開全區衞生系統“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會。會議的主要內容是：深入學習貫徹全區“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動動員大會精神，以“解放思想找差距、攻堅克難促醫改、兩創四敢建新區”為主題，動員全區衞生系統各級領導班子和廣大幹部進一步解放思想，着力解決思想觀念、發展思路、精神狀態、執行能力、創新意識等方面的障礙，對照標杆找差距、充滿激情幹事業、改進作風破難題，全面完成深化醫改目標任務，全力服務保障新區建設和人民羣眾健康。下面，我講四點意見。

一、充分認識全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的重要意義

今年6月30日，國務院正式批覆設立新區，標誌着開發開放進入了一個新的歷史時期。面對新機遇、新挑戰，如何進一步解放思想、鋭意創新，全面深化推進醫藥衞生體制改革，全力服務保障新區建設，是我們面臨的十分重要而緊迫的課題。根據上級黨委的統一部署，在全區衞生系統開展為期一年的“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，促進系統各級領導班子和廣大醫務人員思想的大解放、理念的大更新、幹勁的大釋放、服務的大提升，對於我區衞生事業又好又快發展具有非常重要的意義。

(一)開展主題教育實踐活動，是高起點謀劃全區衞生事業發展藍圖的迫切需要。開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動，有利於全區衞生系統廣大幹部職工把思想進一步統一到中央和省、市、區關於深化醫改和新區建設的決策部署上來。各醫療衞生單位主要領導要結合實際，向廣大幹部職工講深講透建設新區的戰略意義、發展前景、主要任務、實施步驟等，綜合運用論壇、報告會、讀書會、研討會等平台，深入開展新區建設專題學習研討活動，注重借鑑先進地區、先進單位的寶貴經驗，樹標杆、亮差距、破難題，動員廣大醫務人員圍繞新區建設要求，為衞生事業發展獻計獻策。充分調動全區廣大醫務人員建設新區的積極性和主動性，開闊發展視野，創新發展思路，敢於突破定勢想問題、打破常規幹工作，實現新區衞生事業發展的頂層設計、高端規劃，確保符合國家級新區發展的保障要求。

(二)開展主題教育實踐活動，是高標準推進深化醫藥衞生體制改革的迫切需要。近年來，我區衞生工作取得的成績有目共睹，基本醫療保障制度、基本藥物制度、基層醫療衞生服務體系、基本公共衞生服務均等化、衞生信息化等工作基本實現預期目標，部分工作已走在了全市的前列。20xx年是“”的開局之年，也是深化醫改三年五項重點改革任務的收官之年，目前的形勢對我們來説，既是機遇，更是挑戰和壓力。能否抓住機遇、經受考驗，關係到衞生事業的未來。因此，我們要通過主題教育實踐活動，引導系統各級領導和廣大幹部職工看清機遇和挑戰，把握主流和大勢，既要在機遇中乘勢而上，加快發展;又要在挑戰中咬定青山、攻堅克難，以“兩創四敢”的精神，高標準推進深化醫改工作。

(三)開展主題教育實踐活動，是凝心聚力、提升能力、造就高素質幹部隊伍的迫切需要。工作的進步、事業的發展，首先要求幹部隊伍的思想有一個新的跨越。深化推進醫改，加快衞生事業發展，服務保障新區建設，關鍵在領導、在幹部。近幾年來，我區衞生工作取得了令人驕傲的成績，離不開我們有一支作風良好、踏實肯幹的幹部隊伍。但是站在服務保障新區建設的高度去審視、去衡量，我們也要清醒地看到，與建設新區的國家級使命相比，幹部隊伍素質尤其是思想素質還存在較大差距。有的思想比較僵化、按部就班、創新不足;有的漠視全局、視野不夠廣闊、胸襟不夠寬廣;有的不會謀劃，思路不夠清、能力不夠強;有的謹小慎微、心有餘悸、不願意擔當;有的精神不振、渾渾噩噩、執行不力;有的辦事拖拉、效率不高、作風漂浮。這些問題儘管是苗頭性、少數性的，但如果不盡快認真加以解決，就難以承擔起新區衞生事業發展的歷史重任。因此，要通過本次主題教育實踐活動，把系統各級黨組織和廣大黨員幹部都發動起來，使每一名黨員、每一位幹部都樹立起創先爭優、無私奉獻的精神，更好地發揮好引領推動作用和先鋒模範作用，為服務保障新區建設建功立業。

二、貫徹落實全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的指導思想

這次主題教育實踐活動的指導思想是，以科學發展觀為指導，以加快推進深化醫藥衞生體制改革和服務保障新區建設為核心，以全區衞生系統各級領導班子和中層以上幹部為重點，以學習調研、破難攻堅為主要形式，着力查找影響深化醫改和新區發展的思想觀念、體制機制、精神狀態、工作作風、領導能力、領導水平等方面存在的突出問題並改進完善，將“深化醫改惠民生 健康天使進網格”作為此次主題教育實踐活動的重要載體，倡導“真情服務、精細服務、高效服務、創新服務”，通過實施“四大行動”，為深化醫藥衞生體制改革和新區衞生事業發展提供良好的思想基礎、組織保證。具體要完成以下三大任務：

(一)解放思想找差距，樹立工作新理念。在建設新區的重要歷史時期，在深化醫藥衞生體制改革的關鍵時刻，要在全區衞生系統掀起新一輪解放思想的熱潮，通過尋找差距，轉變觀念，形成全新的工作理念，營造創業創新、奮發有為的良好氛圍。要把思想從固步自封、按部就班的思維定勢中解放出來，展示鋭意創新、先行先試的勇氣。要進一步解放思想，創新思路，與時俱進地創新體制機制，破解醫改難題和制約海島衞生髮展的瓶頸問題，切實承擔起先行先試、創業創新的重任。在實際工作中，要按照“三個有利於”的標準，創造性地開展工作。先進地區、先進單位、先進個人已有的，要學着幹;國家沒有明令禁止的，要試着幹;別人沒幹或沒幹成的，要探索幹。要把思想從坐等觀望、無所適從的狀態中解放出來，樹立激情創業、爭創一流的信心。要通過主題教育實踐活動，糾正和克服衞生改革發展過程中存在的一些錯誤思想，使各級幹部在理念、精神、意志與先進地區、先進單位、先進個人無縫對接，確立更高的目標定位，在學習標杆中突破發展侷限，在趕超先進中培育競爭優勢，強化見賢思齊、見快思超、見強思爭的決心信心，以爭創一流的雄心壯志和勇爭第一的工作標準，不斷強化競爭優勢、後發優勢和創新優勢。

(二)兩創四敢促工作，打好醫改攻堅戰。要通過改革和發展的實踐來創新創業，做到敢於負責、敢擔風險、敢於碰硬、敢破難題。“敢於負責”，就是要在各項急難險重任務面前，挺身而出、知難而上，勇於負重、不辱使命。每一位幹部都要從全局出發來重新審視、重新定位自身崗位職責，樹立高度的責任感和使命感，為衞生事業發展和新區建設添磚加瓦。要加大治庸治懶治散力度，充分調動幹部工作的主動性、積極性和創造性，在全系統營造愛崗敬業、勇於擔責的風氣。“敢於碰硬”，就是要敢於直面阻礙深化醫改和新區建設的各種深層次矛盾，衝破習慣勢力的束縛，迎難而上，敢抓敢管。要不為積習所困、不為人情所惑，對人民負責、對事業負責，以紮實有效的行動破除深層次矛盾，推進工作向縱深開展。“敢擔風險”，就是要充分認識先行先試過程中必然會碰到各類風險、出現各種失誤，必須大公無私、敢於擔當，少想個人得失、多以大局為重。只要是符合發展規律的事，只要是有利於衞生事業科學發展的事，都要放開手腳、積極探索，敢擔風險、敢負責任，勇做改革創新的先行者，決不當加快發展的貽誤者。“敢破難題”，就是要善於抓住當前衞生事業發展中的薄弱環節、難點重點問題，全力以赴予以破解，在敢作敢為中建功立業。要堅決克服畏難怕事、退縮回避、被動應付的思想，敢於走進矛盾，敢於突破一切瓶頸，找準矛盾的癥結及其演變規律，集思廣益創新化解矛盾的方法，提高破難攻堅的實效。

(三)轉變作風強素質，匯聚發展大合力。在深化推進醫改和服務保障新區建設的進程中，廣大幹部要通過進一步轉變作風，不斷強化自身素質，保持艱苦奮鬥、自覺學習、愛崗敬業、團結協作、聯繫羣眾的工作作風。艱苦奮鬥：要始終保持艱苦奮鬥的作風，破除奢侈浪費和享樂主義的惡習，將有限的資源與精力全部投入到深化醫改和新區建設中來。自覺學習：結合學習型黨組織、學習型個人創建，把學習實踐能力作為一種重要能力來建設，要堅持“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，大規模進行在崗學習培訓。愛崗敬業：要從深化醫改和新區建設的大局看待自己的崗位和職責，強化責任感和使命感。要增強職業道德和行業規範的自律意識，積極實施人性化服務，處處體現人文關懷，努力提供温馨服務。團結協作：要認準衞生事業發展和服務保障新區的努力方向，上下齊心，凝聚人心，心往一處想，勁往一處使，全力以赴，精誠團結，協力推進醫改和新區建設。聯繫羣眾：要結合衞生系統融入“網格化管理、組團式服務”工作，多深入基層、深入服務對象，向他們介紹深化醫改和新區情況工作，瞭解他們的所思所想，聽取他們的意見建議，進一步加深與羣眾的感情，提高做羣眾工作的能力和水平，為深化醫改和新區建設打下堅實的羣眾基礎。

三、着手實施全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的主要內容

本次主題教育實踐活動的參加對象為全區衞生系統各級黨員幹部，重點是各級領導幹部，同時帶動廣大醫務人員積極參與。時間從20xx年8月開始，為期一年。主要集中在今年8月份到12月份，共分三個階段：第一階段為動員部署階段，時間為8月下旬至9月上旬，主要完成組建機構、制定方案、廣泛動員和輿論造勢四項任務;第二階段為組織實施階段，時間為9月至11月，主要完成學習討論、查找差距、服務實踐、落實整改四項任務;第三階段為總結提高階段，時間為12月，重點任務是鞏固活動成果，建立長效機制。

在這次主題教育活動中，我們將重點圍繞服務保障新區建設，全面實施解放思想大討論、破解難題大調研、提升能力大培訓、共建和諧大整改等四大行動。

(一)解放思想大討論。堅持從解放思想、轉變觀念、提神鼓勁入手，開展多種形式的解放思想大討論活動，着力消除阻礙衞生髮展的觀念、理念、思路等方面存在的問題。要在各個層面普遍組織“學標杆、找差距、破難題”主題討論和專題民主生活會。通過學習中央、省、市、區有關重要文件精神，學習領會深化醫藥衞生體制改革和新區建設政策形勢，對照先進地區、先進單位、先進個人，緊密聯繫衞生工作實際和本人的崗位職責，認真查擺問題。各醫療衞生單位都要充分依託區委衞生工委黨校、內刊、網站、各類會議等陣地、載體，充分運用個人自學、辦班培訓、專題輔導、集體討論、網上宣傳、簡報交流等各種形式組織學習討論。

重點圍繞三大題目展開：一是面對深化推進醫改，服務新區建設，打造“民本衞生、和諧衞生、滿意衞生”的大好機遇和艱鉅任務，當前重點做哪些工作?二是深化醫藥衞生體制改革和服務新區建設關鍵在哪裏?我該怎麼辦?三是在我身上是否存在着對於深化推進醫藥衞生體制改革、建設新區的“速成論”、“畏難論”、“等待論”、“無關論”、“有害論”、“實惠論”等一些認識上的誤區?

(二)破解難題大調研。堅持探索衞生事業改革發展的新途徑、新方法。圍繞深化推進醫改、服務保障新區建設以及“”衞生事業發展，在全區衞生系統開展“走進基層、破解難題”專題調研活動，重點破解國家基本藥物制度、績效工資實施、新農合保障水平、衞生人才隊伍、衞生信息化建設等熱點難題。區委衞生工委領導班子成員要着力做好“三個一”：開展一次“破難題”調研活動，帶隊深入矛盾和困難集中地，解決一個以上困難和問題;確定一項“保新區”調研課題，圍繞如何更好地服務保障新區建設，深入開展調查研究，形成調研報告;三是確定一個“促醫改”工作聯繫點，每個領導每年到聯繫點不少於兩次，重點在深化推進醫藥衞生體制改革方面加強聯繫指導，幫助解決改革困難。

(三)提升能力大培訓。圍繞新區建設與“”衞生事業發展規劃及年度衞生工作目標任務，實施各類引進、培訓、比武、演練等隊伍建設工作舉措，組織衞生工作者開展立足本職崗位、融入社區網格、提升能力素質、服務社會羣眾的系列行動。組織舉辦領導幹部讀書會，提高幹部理論素養;組織全區衞生系統技術比武，大力提升衞生服務水平;根據“幹什麼學什麼”、“缺什麼補什麼”的原則，舉辦各類培訓班，提高幹部職工素質。

(四)共建和諧大整改

以“構建和諧醫患關係、營造良好發展環境”作為共建和諧大整改的主要內容。開展治庸、治懶、治散專項行動，加強對深化醫改重要政策的貫徹執行、重點工程的建設實施，營造良好的衞生髮展環境;開展行風宣傳教育月活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，加強職業道德教育，促進廉潔高效服務;開展“加強醫患溝通、共建和諧衞生”專項活動，促進醫患和諧，提高羣眾滿意度;深化“網格化管理、組團式服務”行動，深入基層，服務羣眾。

四、嚴格遵循全區衞生系統開展“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動的具體要求

開展本次主題教育實踐活動，是區委衞生工委根據區委部署和新區建設、深化醫藥衞生體制改革新形勢安排的一項重要工作，是深化全區衞生系統創先爭優活動和“兩好一滿意”創建活動的一項具體舉措。各醫療衞生單位要將此次活動擺上重要議事日程，精心組織，周密部署，確保領導到位、措施到位、工作到位。

(一)強化領導、落實責任。要將“解放思想、兩創四敢”主題教育實踐活動領導小組納入到創先爭優活動的領導框架，作為創先爭優和深化“兩好一滿意”創建活動的核心內容來抓緊抓實。各單位要結合實際情況，層層動員，周密部署，開展好這次主題教育實踐活動。各級領導幹部和廣大黨員要積極帶頭、率先垂範。

(二)注重實效、推動工作。當前，各項衞生工作任務十分繁重。各單位要統籌兼顧，合理安排，既要完成規定動作，又要精心設計自選動作，保證活動紮實有效推進，抓住系統特色。要將開展主題教育實踐活動與落實“優質服務爭先鋒”承諾履諾工作緊密結合起來，與推動當前深化醫改工作，完成全年衞生工作任務有機結合起來，堅持以衞生改革和發展工作的實際成果來衡量和檢驗主題教育實踐活動的成效，做到“兩促進、兩不誤”，使活動真正成為推動工作、解決問題的有效載體。

(三)宣傳到位、營造聲勢。要切實加強輿論引導，全方位進行宣傳報道，全面展示活動開展帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，生動展現全區衞生系統幹部深化推進醫藥衞生體制改革與服務保障新區建設的飽滿熱情和嶄新風貌，營造濃厚氛圍。要及時發現和總結先進典型，宣傳主題教育實踐活動中湧現出來的先進經驗和先進做法，充分發揮先進典型的示範帶動作用。

(四)加強督查、確保實效。對這次活動要實行目標管理，確保活動不走過場。區委衞生工委將適時派出督查組對各單位的活動開展情況進行督查，督促檢查是否查準問題、是否落實制定整改措施。各醫療衞生單位黨組織要切實加強對活動的指導和檢查，檢查瞭解活動開展情況，及時發現並督促解決問題，防止搞形式主義。

家族會議上的領導講話 篇5

尊敬的給位老師同學們：

大家早上好。

首先在雙節快到來之前，提前預祝大家雙節快樂，在雙節來臨之前我們需要注意下幾點。

一、放假之前的問題，高三和九年級的假期相對於其他年級要稍微短一些，為什麼呢?因為我們面對這大學聯考和國中畢業會考，由於我們的文化相對於其他優秀學校要較弱一點，所以我們要更加要努力一點趕上他們。

二、安全問題，我們七年級家長會上觀察了一個四川車禍事件裏面有幾十個學生，場面很悲慘，所以為學生安全問題，定了一個非常敏感的問題，也是一個非常重要的問題，全省的每天都有幾人死亡，所以各年級各班級各位同學都必須重視起見。

在上週我們成功的配合了教育局成功的完成了最受歡迎教師表彰大會，這也是一件值得慶賀的事情，我們學校在州響應州委，號召進行同建同治文明我校表現比較好，這是一件有關學校榮譽的一件事情，但是我觀察到有個別同學做的不是很好，例如，折壞樹枝，亂扔垃圾，我希望這些同學注意到這一點，因為我們是邊城高級中學的學生，代表着花垣縣最優秀的學生，你們每個行為都關係着學校，我們應該養成一個良好的習慣為你以後立足於社會基本要求，我們要做一個有文化，有素質的學生，還有本與出現了一些打架鬥毆的事件，這是一個極其惡劣的影響，所以學校也絕不姑息，給以這些同學勒令退學處分，同學們要引以為戒，在集會，課間操的時候要做到快靜齊，不要養成抱抱拉拉的壞毛病，各位班主任要強調這個事情，最後祝大家雙節快樂。

家族會議上的領導講話 篇6

各位領導，各位朋友：

隨着科技與生產力的飛速發展，人類享受到了前所未有的物質文明，卻也為了這種享受付出了昂貴的代價，森林消失，洪水氾濫，河流污染、沙塵瀰漫……人們終於逐步認識到了保護環境的重要。作為企業，作為社會的一員，支持環保，參與環保是我們義不容辭的責任。 過去，我們通信企業一直以環保工作為己任，已經在多個層面積極參與、主導了數次環保主題活動，如通信成為中華環保聯合會合作伙伴、發起並支持首屆“環境與發展中國論壇”;結合《同一首歌》聯合制作了“走進中華環保”主題專場演出;開展了“公眾最關心的環境問題”短信徵集活動等等。在xx年雅典奧運會期間，通信在全國發起了“綠色環保總動員、回收手機舊電池”大型環保活動，在全國的主要營業廳裏都放置了手機廢舊電池回收箱，手機客户每投遞一塊廢舊電池，就向“中國綠化基金會”捐贈一棵樹苗，用來支持綠化造林工程，起到了非常好的社會效果。

今後，我們還要從自身做起，專門組織環保主題活動，最近我們新啟動的“全球通環保行動”，就是企業投身環保勇擔社會責任的最新動作。類似於“積分換環保”的模式由於充分利用了短信等便捷手段，為廣大客户提供了環保愛心的實現途徑，必將顯著促進環保活動的社會化普及程度。

各位領導，朋友們，環境保護是社會全面、協調、可持續發展的保障，也是構建和諧社會的重要保障。支持環保、參與環保是企業的社會責任。讓我們積極倡導環境保護，積極參與環境保護，共同“營造綠色城市，呵護綠色家園”，讓我們的子孫永遠生活在藍天碧水之間。謝謝!

家族會議上的領導講話 篇7

我們黨的性質和宗旨決定黨與腐敗水火不容，黨內決不允許有腐敗分子的藏身之地。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民羣眾的信任和支持。

■堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大羣眾的共同願望。以同志為的黨中央順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導幹部特別是高級領導幹部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。

■腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民羣眾中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反覆證明，反腐敗的力度與人民羣眾的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。

■新一屆黨中央對腐敗敢於亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與讚譽。歷史和實踐充分證明，以同志為的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。

黨的以來，以同志為的黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，一大批“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，人民羣眾拍手叫好，國際社會高度讚譽。但在社會上也出現了一些奇談怪論，“反腐敗損害共產黨形象”就是其中一種。

持這種觀點的人認為，腐敗分子查多了，“家醜”曝多了，會讓老百姓產生“洪洞縣裏沒好人”的感覺，引起人民羣眾對我們黨的質疑，在國際社會也會帶來負面影響，損害黨的聲望與形象。這種論調，看起來是在為黨着想，實則是包藏牴觸情緒，企圖讓正風反腐的力度減下來、節奏緩下來。對此，必須堅決予以澄清。

我們黨的性質和宗旨決定了黨與腐敗水火不容，黨內絕不允許有腐敗分子的藏身之地。腐敗現象自古就有，古今中外，概莫能外。在我們黨這片“大森林”中，也難免會出現極極少數腐敗的“爛樹”。如何對待腐敗現象和腐敗分子?按照“反腐敗損害共產黨形象”的邏輯，好像把腐敗問題藏着掖着，人民羣眾就看不到，黨的形象就能得到維護。這是何其荒謬的邏輯!“羣眾的眼睛是雪亮的”，問題能夠掩蓋一時，卻掩蓋不了一世。如果把腐敗問題長期掩蓋起來，只會導致問題越來越多、越來越重，遲早會有“瘡破膿流”時，那就積重難返、無法收拾了。我們黨作為有遠大理想和崇高追求的馬克思主義政黨，一向光明磊落，敢於糾正缺點和錯誤，敢於向人民羣眾“揭短亮醜”，絕不會把自身的問題用“遮羞布”蓋起來。我們黨對黨內存在的不正之風和腐敗問題從不諱言、從不遮掩，一以貫之地堅決鬥爭、嚴肅查處。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民羣眾的信任和支持。

堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大羣眾的共同願望。“新鬆恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”一個時期以來，不正之風和腐敗現象在黨內滋生蔓延，侵蝕和削弱黨的執政根基。黨內同志和人民羣眾對此有切身感受，對正風反腐有強烈要求。以同志為的黨中央順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導幹部特別是高級領導幹部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。如果不是無禁區、全覆蓋、零容忍地反腐敗，而是淺嘗輒止、草草收兵，哪裏還能形成黨風政風為之一新、黨心民心為之一振的大好局面?去年下半年，中央有關部門在離退休幹部中開展“我看以來的變化”調研活動，老同志們一致表示以同志為的新一屆黨中央懲治腐敗敢於動真碰硬、突破禁區，彰顯了非凡的治黨決心與氣魄，效果之好、影響之大超出預期，黨的威信空前提高，黨的旗幟將永遠飄揚!

腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。把黨內的腐敗分子揪出來，將其斑斑劣跡曝光於天下、警示全黨，可能會在短時間內引起人民羣眾的議論和震驚，但人民羣眾震驚的是這些腐敗分子的卑劣行徑，而不是對我們黨產生質疑。在革命、建設和改革各個歷史時期，黨內總有一些人在“糖衣炮彈”面前敗下陣來，受到黨紀國法的嚴懲，被歷史和人民所唾棄。但這些腐敗分子始終只是極極少數，我們黨絕大多數黨員幹部是忠誠、乾淨、擔當的，我們黨的主流始終是好的。人民羣眾從未把這些極極少數腐敗分子與我們黨的整體隊伍等同視之，黨與人民羣眾的血肉聯繫從未改變，黨先進純潔的形象從未改變。否則，我們黨怎麼可能團結帶領人民羣眾取得一個又一個偉大勝利?那些極極少數腐敗分子代表不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨要有這個底氣，各級黨組織和廣大黨員幹部要有這個自信。“鋤一害而眾苗成，刑一惡而萬民悦。”全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨，立黨為公、執政為民是人民政權的不二法則。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民羣眾中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反覆證明，反腐敗的力度與人民羣眾的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。

新一屆黨中央對腐敗敢於亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與讚譽。人民羣眾對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的支持率不斷提升。據國家統計局調查數據，20xx年，91.5%的羣眾對黨風廉政建設和反腐敗工作成效表示滿意，90.7%的羣眾對遏制腐敗現象表示有信心，均創歷史新高。澳大利亞前陸克文表示，“中國在反腐問題上採取的做法十分有效，中國故事是一個好故事”。在黨內黨外的一致擁護和國內國際的普遍讚譽面前，“反腐敗損害共產黨形象”的論調不攻自破，根本就站不住腳。

湖北各級黨組織和紀檢監察機關堅決向黨中央看齊，緊拉從嚴治黨之弓，射出正風反腐之箭，在嚴明紀律、嚴治作風、嚴懲腐敗等方面持續發力用勁，使新風正氣盪滌荊楚大地，在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的湖北戰場取得了階段性成效。據湖北省統計局民意調查數據，20xx年湖北黨風廉政建設和反腐敗工作的羣眾滿意度，比前提高了29個百分點。“”以來，湖北經濟社會發展呈現彎道超越之勢，經濟總量五年超三位，上升到全國第八，恢復到歷史最好水平。如果沒有全面從嚴治黨、強力正風反腐凝聚人心、提供保障，取得這樣的業績是不可能的。

歷史和實踐充分證明，以同志為的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。我們對黨中央在反腐敗鬥爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗鬥爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗鬥爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗鬥爭的光明前景要有足夠自信，保持堅強政治定力，不被雜音所擾，不為風險所懼，始終管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起也決不能輸的戰役!

家族會議上的領導講話 篇8

各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家好!今天是一個高興的日子，我們歡聚在一起，用愉快的心情，慶賀市政工程學校，天津市交通工程技工學校，天津交通運輸幹部中等專業學校新校址啟用，在此，我謹代表天津教委，向大家表示熱烈地祝賀!

當前，中國教育面臨改革的深水區，我們真誠的希望三校的全體領導、全體老師與時俱進，以黨的“”精神為指南，深入貫徹執行黨的教育方針，促進每一個學生健康、和諧、全面的發展，為學生的終身學習、終身發展奠定良好的基礎，努力把培養下一代的工作做得更好!

百年大計，教育為本，希望我們的學校把立德樹人，培養高質量技能人才作為根本任務，把加強內涵建設、完善辦學條件、優化育人環境、提高培養質量作為工作主線，把轉變作風作為重要保證，不斷完善和創新辦學體制機制，努力提高教育教學質量，堅決維護校園和諧穩定，真抓實幹，開拓創新，使學校各項工作再上新台階。

我們大樓可以在一年內建成，但學校的發展需要文化的積澱，校園文化建設是學校育人工作的重要一環，體現一所學校的辦學理念和學校精神、風氣與傳統，是學校規範管理的精神體現，也是一所學校核心競爭力的重要組成部分，文化建設不可能一蹴而就，也不可能自然成熟，需要我們用心的挖掘、培養、引導和總結。

再次向大家表示祝賀，祝大家身體健康，工作愉快!

家族會議上的領導講話 篇9

同學們:

大家好!今天我演講的題目是《迴歸傳統節，感受冬至日》。 “春雨驚春清谷天，夏滿芒夏暑相連，秋處露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。”今天是 12月22日，也就是我國24節氣中的冬至。冬至這天陽光恰好直射在地球的南迴歸線上，北半球白天最短、黑夜最長，明天起，晝漸長，夜漸短。“家家搗米做湯圓，知是明朝冬至天。”在閩南，吃湯圓是冬至的傳統習俗，“湯圓”的 “圓”意味着“團圓”“圓滿”，民間有“吃了湯圓大一歲”的説法。

作為傳統文化的重要組成部分，冬至和清明、端午、中秋等傳統節日被保留到現在。可以説，每一個佳節都寄託着華夏兒女源自民族本性的希望和祝願，都是民族親和力和凝聚力的體現。

然而，一個嚴峻的現實擺在我們面前，很多的傳統節日被忽略了。同學們似乎對“洋節”過分偏愛。當我們站在聖誕的霓虹燈下，不要忘記在除夕陪陪家裏的爸爸媽媽;當我們在萬聖節狂歡的時候，不要忘記在中秋節與家人坐在一起賞月團圓;當我們過着洋節日的時候，不要忘記和親人們一起度過每一個有意義的傳統節日。當春節的年味越來越淡，當元宵的燈會不再流光溢彩，當端午的龍舟不再激情澎湃，當中秋的月餅再也品不出深摯的內涵，我們似乎失去了什麼?

“只有民族的，才是世界的”。在21世紀的今天，倡導學習、弘揚和繼承中華民族優秀的傳統文化，是我們義不容辭的責任，也是歷史和時代賦予我們的神聖使命，而只有不斷汲取這個民族的文化底藴，或許我們才有資格被稱之為龍的傳人。從20xx年起，清明節、端午節、中秋節等帶有深厚傳統文化色彩的節日和春節一樣，也已經成為法定節假日。這正是為了讓每一位炎黃子孫都銘記中華民族特有的節日，這也是對中華傳統文化的保護。惟有保住民族文化之根，續接斷裂的文化之脈，才能真正實現國家的全面發展與進步，才能讓東方巨龍真正從沉睡中甦醒，才能真正實現偉大的中國夢。讓我們一起來期待!讓我們一起去努力!重新緊握那遠去的傳統文化，使其重歸我華夏大地，使其長盛不衰!讓我們一起期待，一起努力，讓我國的傳統文化在神州大地上再次展現出傲人的風采!

過完冬至，一年一度的元旦就接踵而來了，我們很快就要進入20xx年啦，最後祝全校老師和同學們在新的一年裏身體健康，萬事如意!

謝謝!

家族會議上的領導講話 篇10

各位領導、各位同事、女士們、先生們：

大家晚上好!

金秋送爽，皓月當空。值此中秋佳節來臨之際，我謹代表多想智造文化傳播有限公司向所有來賓致以最美好的祝福和最真摯的問候，祝大家中秋快樂，闔家幸福!

中秋節是中華民族的傳統節日，是豐收的節日，是閤家團圓、把酒邀明月的喜慶節日。雖然我們來自五湖四海，但擁有共同的夢想和追求讓我們凝聚在此。在這個唯美的夜晚，大家會有身處異鄉的思念，但我們更有融入這樣一個奮進、温暖的大家庭而倍感欣慰與自豪。今天，讓我們舉杯邀月，把酒同歡，向支持和關心公司事業發展的同仁們表示衷心的感謝。

回首過去，我們一起共同走過，正因為多想傳播擁有一羣年輕朝氣、樂於奉獻的員工，通過他們的不懈的努力，才讓公司如旭日東昇，業績節節攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。截止8月，我們已成功策劃並執行40多場大中型公關活動，留下了許多經典的營銷案例。多想傳播涉獵行業多、覆蓋面廣，新穎的創意和一流的執行團隊贏得了眾多客户的好評，逐漸在行業內樹立起典範和標杆，成為福建省內優秀的公關公司之一。在地產行業，我們主要的合作客户有：萬達、世貿、中駿、萬科、潤柏大都會、光明城等;鞋服行業合作伙伴有：虎都、柒牌、ABC、杉杉、奧康、富貴鳥、浩沙等;快消行業有：百威、雪津、喜力、恆大等。

在今年，我們為柒牌請來男模—張亮出席新品發佈會，請來明星屠洪綱為柒牌晚會獻歌;在奧康國際館開業活動中，我們也盛邀當今最熱門的都教授—金秀賢空降現場;在萬達、世貿等地產活動中，華人好聲音—吉克雋逸、玉女掌門—周慧敏、皇阿瑪—張鐵林等明星也傾情出演，掀起陣陣明星熱潮;在山東濟南，多想傳播也成功舉辦了蕭敬騰演唱。不僅如此，20xx年的多想傳播放眼全國，走出福建，成功的在北京為杉杉男裝舉辦年度表彰盛典;在温州，為奧康國際舉辦旗艦店開業盛典;在濟南，為jasonwood舉辦明星音樂會;在杭州，為堅持我品牌舉辦牛仔廚房開業典禮等。今年下半年，多想傳播將會繼續前行，以廈門為總部，以福建為核心，不斷進軍北京、上海、廣州等一線城市，拉伸業務網點，輻射全國重點市場，逐步打造成為新生的傳播力量。

經過多年的沉澱和努力，多想傳播成功掌握港澳台、內地、日韓近200名一手明星資源，與全國300多家主流媒體、30多家省級電視、70多家主流電台形成深度合作伙伴關係。在明年，多想傳播也將獨家代理一家優質的媒體機構，持續為客户提供最豐富、最優質的媒體資源。

20xx年，是多想傳播迅速發展的一年，也是我們完美蜕變的一年。從原先的“多想公關”升級為現在的“多想傳播”，就是為了順應公司的主流發展和實現公司的美好願景。在擁有良好基礎和豐富資源的前提下，公司的主營業務版塊也發生了質的飛躍，現有的服務板塊有：活動管理、公共關係、數字營銷和廣告傳播四大版塊，從原先單一的服務內容升級為能為客户提供整合營銷、公關傳播的全案服務。

20xx年，多想傳播即將脱胎換骨，踏上新的征程。公司的發展離不開血脈相連的員工們，相信在我們這羣可愛的兄弟姐妹們的共同努力下，多想傳播會羽翼豐滿、展翅翱翔。多想、夢想、分享是我們公司的宗旨，相信也是我們共同的期待!

最後，祝福所有員工朋友們擁有更多快樂和更大的收穫，祝福大家今晚好運連連，博得大獎，謝謝大家!

家族會議上的領導講話 篇11

尊敬的老師，親愛的同學們，大家好，我是來自九年級(5)班的，是校團委會的一名成員，在班上擔任班長一職，作為一名團員，我深深的感受到團組織的先進性。共青團是中國共產黨領導下的一個支部，是中國共產黨忠實的後備軍，並在民主革命中發揮了重要作用。能夠成為一名光榮的共青團員，我感到深深的自豪，並處處嚴格地要求自己，在學習上爭高分，在政治上爭先進，在生活中起模範作用。因此我志願競選了校團委文體部委員，希望能夠以此來鞭策自己，使自己不斷進步。

作為團員我們堅持與時俱進，全面建設節約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應該從以下幾點做起：

首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學習和生活上樹立起作為共青團員應該起到帶頭和模範作用，其次積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結合的原則。努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴於律己，揚善抑惡、求實創造、與時俱進，將優秀的中華民族傳統美德發揚光大。認真遵守學校各項規章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發揮團員的模範作用也是一個團員應盡的責任。

在個人成長的路上，我們不但要敢於創新，而且要在馬克思主義毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態，樂觀的精神，和敢於向困難挑戰的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背於作為新一代光榮的共青團員的精神。

當然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由於參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學習的規律仍需進一步適應，方法也尚需改進;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務。

相信中國在未來裏，因為有我們的拼搏而更加富強，因為有我們的努力而更加精彩，因為有我們的成績而更加燦爛，讓我們一同創造美好生命，強大的國家。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當陽光普照大地，就將會有新種子的萌發，我們將會繼續向遠處的眺望，前進。謝謝大家!

家族會議上的領導講話 篇12

各位領導、來賓、老師、同學們：

大家下午好!

首先我代表重慶能源職業學院對回母校參加報告會的學子們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

你們剛踏入社會，在各自的崗位上都取得了不菲的成績 ，你們愛崗敬業、執着追求、不懈奮鬥為在校學生樹立標杆和榜樣，你們的事蹟情真意切，感人至深，催人奮進，是我們在校學生鮮活的成才教育教材。在此，我謹代表學院向他們取得的優異成績致以誠摯祝賀，向他們的努力付出表達崇高的敬意，並對他們真切感人的報告表示衷心感謝!

在今天看來他們是優秀的，有着各種各樣的榮譽光環籠罩。不過他們曾經也跟你們一樣，在這個校園裏快樂充實的學習、生活;受專業不喜歡或自認為學歷低等問題困擾而自信不足，因為工作環境與預想的巨大落差而消極彷徨，陷入過有理論知識而無實踐技能的困境，經歷了放棄與奮鬥的掙扎。但因為對自身價值的追求和對成才的渴望，他們及時調整了心態，吃苦耐勞，幹一行，愛一行。通過潛心鑽研技術，兢兢業業工作，任勞任怨付出，做到了會一行，精一行。

聽了這麼精彩的報告，想必大家對自己的未來有了新的想法和規劃。這就要求大家從現在開始，以他們為榜樣，踏踏實實過好每一天。

在此提幾點要求：

第一，要樹立勵志成才的信心和決心。“只要肯幹，你們就會超越;只要用心，你們就會成功”、“只要付出，你們都會是一粒閃閃發光的金子”，想必這句話應該還在大家耳邊迴響，三百六十行，行行出狀元，大家要立志成為自己行業的模範，為自己將來的發展，也為更好的報效企業，樹立足夠的信心和決心。

第二，要端正學習態度。要成才，必須具有學習的能力，而學習能力的培養必先依賴正確學習態度。每天學一點，每天進步一點，培養良好的學習習慣和學習氛圍，形成積極進取的學風。

第三，要利用好三個實習環節。為體現“高職教育，技能為先”的原則，加大操作技能訓練的比例分配，提高實訓實效，大家一定要珍惜學院提供的來之不易的實習機會，認真學習，苦練技能，為早日成為崗位技術能手打好基礎。

再次感謝優秀畢業生從繁忙的工作中抽出時間回到母校做報告，感謝你們的付出為母校贏得的榮譽。歡迎你們常回母校看看，關注母校的發展，為母校的發展獻計獻策。

最後，祝你們工作順利，萬事如意! 祝同學們天天進步，快樂健康!

家族會議上的領導講話 篇13

尊敬的各位工友：

大家好，我是，一年前是綜二區的區長，現在在調度室工作。一年前的x月x日，我失去了我的工友，也是我的兄弟。一年過去了，我礦的天輪還在日夜不停的轉，但逝去的人卻永遠也回不來了。前兩天接到安全科通知，讓我在班隊長會上説一説，回顧一下這令人難忘的一年，也是刻骨銘心的一年。

坐下來想了很久，就説説我的一些體會吧!如果對大家有所觸動，今天我就算沒白來。

事故之後，我就被免職，接着是4個月的處分，還有一些罰款。這些經濟賬都是次要的，重要的是欠的人命債，這一輩子都還不清了，自己的員工出了這麼大的事，怎麼去面對他的家人?因為我連最起碼的安全保障——生命都沒有給他，萬分的愧疚啊!

“”事故的發生，像是一座警鐘，這麼長時間以來也一直警醒着我反思、學習：事故已經發生，損失已經造成，雖然沒有必要揹着沉重的包袱前行，但血的教訓需要總結。

在座的各位管理人員都是現場管理的直接參與者，如何給予我們的工友最好的安全保障，值得好好想想。

事故發生後，再多的“如果”都是假的，事後諸葛亮，誰都能説出一二三四來，但要把保證安全的措施現場貫徹下去，卻是所有從業者，包括管理者和操作者共同的工作。

管理者不可能盯住每一個工作細節，但這不是不能安全的藉口。習慣性操作的陋習也不是一天養成的，是不是我們曾經經意不經意地縱容過?勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

大家不妨捫心自問，施工措施我看了沒有?現場可以落實否?現場我真確認了嗎?還有很多。如果沒有，那麼我請求您，從現在就做，拋棄那些視而不見，鄙視那些“事不關己，高高掛起”，為時還不晚。

我們還要想方設法培養員工的安全理念，並讓這種理念滲入到工作生活中，讓它無處不在。安全為了誰?我們不需要那麼高尚，安全就是為了自己，為自己的生活和生命工作，為自己工作。我們得讓所有人都知道這一點，現場是一個個小的團隊，如何讓你的工友放心把後背交給你，需要的是你的技能素質和工作的責任心。但要讓所有人在工作中時時事事想到這些，還有很多的工作要做。因為認為事故是意外，安全需要撞大運的人還有很多。

半年多來，我在調度室兼職分析生產事故，我發現有很多事故是由小事情引發的，甚至會造成二次事故，使事故擴大化。舉個例子，有個區面溜子底鏈斷雙鏈，從底槽往上返大鏈時使用了5分繩，就在底鏈馬上就要返上來時，繩斷了，半邊白忙活了，影響的不僅僅是生產和工人士氣，還有斷繩傷人的隱患。隱患是隻虎，什麼時候吃人，咱們不知道，老虎才知道。

事故發生後，有個朋友給我打了個電話，他説：什麼也不要想，至少，我們還活着。聽到這句話的時候，説不出什麼樣的一種感受，多年沒有過的眼淚一下子就湧了出來。所以工友們，珍惜生命、敬畏規程吧!

如果你是班長、隊長、區長，想一想，我們這輩子最好的年華是什麼?是陪伴你最多的工友。我們交流相處的時間甚至比家裏的人還要長，你不想他們個個幸福安康麼?既然這樣，那我們共同努力吧，“安全第一，預防為主”，不要再讓悲劇上演。

家族會議上的領導講話 篇14

同學們：

早上好!

今天的講話主題是《全力以赴迎接期末考試》。

一、要重視考前複習。距離考試的時間很短，所以複習要有側重點，我想不妨兩個方面着手。一是鞏固基礎知識，包括字詞、概念、定義、公式等，二是可以把前一階段做過的錯題、試卷拿出來看一看，特別是當時做錯的題要好好體會，避免出現同樣的錯誤。

二、要規範考試行為考試時，我們應做到：

(1)嚴格遵守考場紀律;

(2)考試時應認真答卷，字跡工整;

(3)答完後仔細檢查。

三、要正確掌握考試方法。今天我給大家推薦最有效的兩點：一是審題，二是檢查。注重審題，可以避免不該發生的錯誤，更不會漏體，認真分析試題，遇到自己不熟悉的題型要仔細推敲。很多時候考不好是因為粗心大意，把會做的題目隨手做錯了，我們要吸取教訓，做到基礎不失分，爭取戰勝難題。平時我們經常發現，很多同學的考試成績不理想的主要原因是粗心大意，把本來會做的題目做錯了，非常可惜，怎樣避免這種問題呢?那就是要仔細檢查，有一個學習成績很好的同學告訴我，每次考試，做完題，她一定要反覆檢查2、3遍，確認沒有錯誤了才交卷。而相反的是，有些同學，做完後就坐不住了，匆匆地看了一眼試卷，沒有仔細檢查，就交了，這樣的習慣很不好。因為速度快，做題容易不仔細，馬虎。因此，試卷做完後一定要好好查看。

最後希望大家利用這幾天的時間好好複習，並祝同學們在這次期末考試中取得好成績。我的講話完了，謝謝大家!

家族會議上的領導講話 篇15

同志們：大家上午好!

今天的會議既是季度經營分析會，又是雙過半啟動大會。因為時間關鍵，一季度打完，我們直接面對的就是雙過半的壓力。這已經是經營行業的共同命題。會議安排了一堂重要的培訓課程，代表着公司發展的專業精神;聽取了兩個重要的報告，代表着公司對於二季度和雙過半工作的意見;安排四個單位做了經驗交流，代表着全系統在與時俱進的成長中積累的各專項工作的成功經驗，董事長在會議最後就雙過半工作做了重要指示，代表着總經理室的集體領導意志，希望大家領悟好。藉此機會，想談四個方面的意見：

一，領會精神抓實質，實質落實在目標上。本次會議精神就是貫徹落實年初工作會議精神。在開門紅工作的基礎上，趁熱打鐵，打贏雙過半戰役，為公司在xx年開創新格局實現新跨越打下基礎。會議內容很多，關於雙過半工作，關於效益經營，關於業務品質，關於項目開發，關於內控合規，但精神實質只有一個：就是全力以赴，達成雙過半的各項目標任務!雙過半的目標，財務部的報告做了很好的宣示，都是年初工作會議的既定目標：那就是營業收入要過半，實現?萬，淨利潤要過半，實現?萬。

二，統一思想抓目標，目標落實在項目上。本次會議的目的就是要統一大家對於雙過半工作的思想認識，發揚我們在去年三季度的那種“認識高度一致，步調高度一致，目標高度一致”的好傳統。要求各業務單元在開完今天的大會後，再開自己的會議，通過會議統一思想，明確目標，提振士氣。將全體員工的思想認識統一到雙過半工作目標上來，將工作目標落實到具體的業務項目上。“抓項目增收入增效益”是我們當前各分支機構求生存求發展的必由之路。一季度的湖北，新疆和公司業務部保持系統收入前三甲，其主要經驗就是將收入目標鉚在業務項目上，狠抓落實。進入二季度，各分支機構要以更大膽氣，更快進度，開發項目，打通雙過半的業務通道。

三，圍繞任務抓指標，指標落實在辦法上。任務目標是由各項關鍵指標組成的。比如，淨佣金指標，淨佣金率指標，淨利潤指標，費用率指標，這些指標反映公司經營價值取向。這些指標不是空洞的，是各業務單元的考核指標。只有經營指標的改善才有經營績效的改善，才能合理地反映各級機構班子和隊伍的經營水平與實力。無視指標的經營已經不符合公司的發展要求，必須予以糾正。淨佣金率指標的改善，必須以提升專業能力，強化合作關係，捍衞監管政策，保證業務品質為前提，這就需要在改善淨佣金率指標上想辦法，做文章。分公司對老業務項目的改造就是提升淨佣金率指標的實實在在的辦法，結果證明辦法是行之有效的。

四，落實責任抓追蹤，追蹤落實在工具上。作為企業經營管理者，要對責任追究和責任追蹤有很透徹的理解。一名睿智的經營管理者重責任追蹤而不是重責任追究。只有重視工作過程中的責任追蹤，才不會導致工作結果的責任追究。湖北分公司介紹的經驗表明：責任追蹤要依靠科學有效的工具：比如業務報表反映工作進度;會議督導反映工作反饋機制;專題會議，活動量管理，拜訪日誌等反映管理上主動的修復補償功能。由於各分支機構發展水平各異，對工具開發與運用存在一定的差異。總公司業已開發的工具和同業使用的工具都可以借鑑使用，這就是它山之石可以攻玉的效應。

最後祝福大家雙過半旗開得勝!

家族會議上的領導講話 篇16

同志們：

今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度;另一方面，對大家進行精神醫學知識的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎!

從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。精神衞生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代精神衞生工的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衞生事業、我們醫院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫院的就醫環境將發生根本改善。可以説，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。精神疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心温暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的温暖。

二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校畢業後並不意味着學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。

二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。我們面對的服務對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對於患者來説就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話説，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

當前，醫院已進入二次創業期，全院幹部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“尊重、關愛、敬業、創新”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!謝謝大家。

家族會議上的領導講話 篇17

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

大家晚上好!

歲月如歌，跋涉似舞。201x年，榮華興業又走過了不平凡的一年。201x年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閲兵。在這裏，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將總結201x年，展望20xx年：

齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖

201x年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞着戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望：

⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!

⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客户做的產品物超所值!

⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20xx年提高了65%。

⑷201x年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小夥子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小夥子的身影，從一個國中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞台譜寫着自己精彩的人生。

山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。201x年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先後獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳芸、田忠亮等人先後獲得3次該稱號，員工裏有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

201x年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的201x，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。

在這裏，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客户在新的一年裏身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是榮華興業與廣大客户共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

家族會議上的領導講話 篇18

各位領導、同志們、朋友們：

你們好!

在這金秋送爽、碩果飄香的收穫季節裏，在全國體育工作會議勝利召開的氣氛下，我們迎來了我縣參加九運會殘疾運動員的凱旋。×××獨得游泳三塊金牌，×××奪得游泳兩銀一銅，×××獲籃球銀牌，××獲籃球銀牌、游泳銅牌，取得了可喜的成績，在這裏，讓我代表縣委、縣政府和全縣50萬人民對你們所取得的成績表示熱烈的祝賀，對市殘聯領導的到來表示真誠的歡迎，也向辛勤培育你們的教練員和支持你們工作的家屬表示親切的慰問。

體育是關係人民健康的大事，體育水平是一個民族文明進步的重要標誌。殘疾人體育是全民體育中的重要組成部分，發展殘疾人事業是社會文明進步的重要標誌。本屆省運會首次將殘疾人比賽納入全民運動會之中，這是我省體育運動史上具有標誌意義的一件大事，充分體現了殘疾人平等、參與、自強、共進的宗旨。

體育比賽不只是一較長短，這是一個彙報工作的舞台，向兄弟縣市學習的理想課堂。通過你們克服困難、頑強拼搏、奮勇爭先的精神，展示了我縣殘疾人身殘志不殘的精神面貌，展示了我們××殘疾人體育運動的特色，更展示了我縣整個殘疾人事業的發展狀況，你們為××爭了光，為××市衝擊九運“三甲”做出了努力，更為落實國家奧運爭光計劃作出了××人應有的貢獻。

我們的×××、×××兩位同志被省隊選中，這是對你們自強不息精神的肯定，也是××的驕傲，希望你們能繼續努力，在新的征程上不斷進取、闊步向前;更希望全縣殘疾人，對於自己的不幸，不要抱怨、不要消沉，向我們的殘疾運動員學習，做一個身殘志堅，勇於向命運抗爭的勇者。

最後，讓我們再一次向取得優異成績的四位同志表示祝賀，希望你們能再接再厲再創佳債，為家鄉××爭光!

謝謝!

家族會議上的領導講話 篇19

尊敬的副市長，

尊敬的各位企業家、各位朋友：

大家下午好!

非常感謝各位來賓專程前來參加本次懇談會。在此，我謹代表莊河市政府及莊河人民向你們表示由衷的歡迎和感謝!

莊河隸屬於大連市，位於北黃海之濱，距大連與丹東各150公里，與日本、韓國隔海相望。莊河擁有萬噸級港口，高速公路、鐵路與東北腹地相連。莊河人口近百萬，陸域面積4086平方公里，因莊莊有河而得名莊河，是大連市的水源地和後花園。域內擁有遼南第一峯步雲山和被譽為北方小桂林的冰峪溝，285公里海岸線和鬼斧神工的海王九島，生態綠色的現代農莊和温泉湧動的度假酒店，厚重純樸的人文風情和水山一色的濱海新城。莊河正以其獨特的魅力，吸引着越來越多的人們前來體驗和感受，前來安居和創業。隨着遼寧沿海經濟帶開發開放和大連全域城市化戰略的快速推進，更多的資源、要素和產業正在向莊河集聚，莊河已成為國內外新的產業佈局、企業對外擴張發展新的熱土。 根據大連市對莊河未來發展定位及要求，在充分發揮莊河自然稟賦和獨特優勢的基礎上，莊河確立了“一城兩帶”的發展格局，即在主城區三條河入海口建設承載百萬人口的莊河新城;在北部山區發展生態旅遊、設施農業和新型農莊為特色的綠色經濟帶;在沿海區域發展臨港裝備製造、循環再生、化纖及新材料等為重點的藍色經濟帶，形成以莊河主城區為龍頭，藍色和綠色經濟帶為兩翼，互動發展的新格局。我們高起點、高標準規劃建設了大連新興產業經濟區、大連循環產業經濟區和遼寧海洋產業經濟區，三大經濟區已全部納入遼寧沿海經濟帶重點發展和支持區域，並享受國家、省、市給予的全部優惠政策。

大連新興產業經濟區座落在莊河城北，規劃面積77平方公里，重點發展高端裝備製造、新能源、新材料、節能環保、電子數控等新興產業。目前，已有機械製造類企業百餘家，初步形成裝備製造業為主的產業集羣。為有效承接日本福島地震後部分企業向外轉移的需要，遼寧省、大連市於20xx年7月在該區內規劃闢建了對日主題招商產業園，規劃面積13平方公里，其中6平方公里為工業產業區、4平方公里為商務服務區，3平方公里為生態居住區。主導產業為機械加工、電子、鑄造、鍛造、新材料等。目前，起步區3.72平方公里即將開園。

大連循環產業經濟區位於莊河市以西15公里，規劃面積98平方公里，其中填海造地20平方公里。大連國家級生態工業示範園座落在該經濟區的核心區，重點開發再生資源的回收利用，建設“城市礦山”，發展低碳經濟，爭取成為中日韓循環經濟示範基地。目前園區已建成4.8 平方公里，入園企業33家。園區“圈區管理”和海關監管區已通過國家驗收，正式封閉運作。進駐園區的企業享受國家級開發區的優惠政策。園區實行政府搭台、企業化運作的開發建設和招商管理模式，為入園的企業提供全方位的客户化、保姆式服務。毗鄰園區的莊河港是國家一類對外開放口岸，新的港區、物流區及臨港產業區正在擴建。與園區發展配套建設的大鄭新城將為在園區創業的精英和員工提供一流的宜居環境和周到的社區服務。

遼寧海洋產業經濟區位於莊河市的東部，是遼寧省唯一一個以省級命名的經濟區，規劃面積89平方公里。經濟區由兩個功能區組成：一是化纖及新材料園區，依託目前國內最大的環保型海濱熱電廠莊河電廠及其港口碼頭，填海造地20平方公里，重點發展化纖、精細化工、新材料及下游產業集羣，目前幾個百億元以上的項目正在洽談推進中。二是海洋漁業產業園區，填海造地10平方公里，依託黑島國家級中心漁港的開發建設，重點發展冷鏈物流、水產品精深加工、海洋生物醫藥和保健食品及現代化水產品養殖、培育基地等。

莊河市以“萬台機牀縣”聞名全國，莊河的華豐、華夏傢俱是中國傢俱行業知名品牌，莊河水產品養殖加工的外貿出口佔東北地區50%以上的市場份額。在未來的產業發展中，在大連全域城市化戰略的強力支持下，根據莊河的產業基礎和比較優勢，我們將圍繞三大經濟區，做大循環經濟、臨港經濟、裝備製造和化纖及新材料四大支柱產業，形成規模化的產業集羣。

各位企業家，各位朋友，莊河將不僅是山青水秀的生態宜居新城，更是一方不可多得的投資興業之熱土和發財致富之寶地，莊河商機無限、前景美好。我們將以更加優質的服務、更加優惠的條件和更加優良的環境，竭誠歡迎您到莊河投資發展，置業安居。

最後，恭祝本次懇談會圓滿成功!祝各位身體健康、事業騰達!

謝謝。

家族會議上的領導講話 篇20

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

大家好!

在這秋高氣爽，五穀飄香的美好時節，第xx屆東北三省城鄉規劃學術交流會在鬆嫩明珠——松原市隆重召開，這是東北三省城鄉規劃系統交流工作、研討學術的盛會，也是三省規劃精英聯絡情感、增進友誼的盛會。在此，我謹代表松原市人民政府，向蒞臨松原的各位領導和來賓朋友，表示最熱烈的歡迎!

松原市是松花江畔一座崛起的新城。松原位於吉林省中西部，鬆嫩平原腹地。下轄四縣一區和三個省級開發區，幅員面積2.2萬平方公里，總人口290萬。這裏歷史悠久，人文淵藪，山川秀麗，物產豐饒。素有“糧倉、肉庫、漁鄉、油海”之美譽。建市以來，憑藉着資源富集、區位獨特、交通便利等優勢，松原的經濟保持着高速發展態勢，綜合經濟實力由建市之初全省第七位躍居第三位，在東北地區41個地級市中名列第八位。隨着經濟的快速增長，中心城市建設日新月異。城市的基礎設施日益完善，城市承載能力顯著增強，城市管理日趨規範。一座石油化工城、綠色食品工業城、生態旅遊城已初具規模。一座璀璨的石化新城神話般崛起於鬆嫩平原。

任何一座城市建設的蓬勃發展，都離不開規劃工作的正確引領。城市規劃是城市發展的龍頭，是城市公共管理的重要部分，是城市調控資源的必要手段。自松原建市以來，歷屆市委、市政府領導班子高度重視松原的規劃建設工作，為松原成長做百年計、千年計。在城市功能的規劃上，堅持以促進和發展民生為根本出發點，綜合考慮城市發展的長期利益與現實利益，大手筆規劃，高標準建設，譜寫了城市規劃建設精彩的篇章。近20xx年來，松原在城市規劃方面積累了一些經驗，同時也存在着一些有待探討和改進的地方。這次東北三省城市規劃學術交流會在松原召開，無疑於是我市規劃工作的一場及時雨。藉助本次會議可以對松原城市規劃工作進行總結、梳理，昇華、提高。吸取先進經驗，建設幸福松原。衷心希望與會專家學者對松原城市規劃建設工作不吝賜教，給予指導。

學術交流，高峯論劍。今天，東北三省的規劃人才齊聚一堂，共同探討城市規劃、城市建設、城市發展問題，交流經驗，拓展思路，推動規劃工作再上新台階，再創新局面。我深信，通過本次學術交流會，必將進一步促進我市、我省乃至東三省城市規劃的交流與合作;通過與會代表智慧火花的碰撞，一定能引發各地區城市規劃工作者的激情與創意，為城市規劃發展描繪出濃墨重彩的藍圖。

最後，預祝大會圓滿成功!

家族會議上的領導講話 篇21

同志們：

剛才，宣讀了分行關於支行領導班子調整的通知，我表示完全同意和堅決支持。

從-xx年*月到今天，我在支行工作了整整*年。在深化金融體制改革，加快銀行業務創新的重要時期，能夠為這個充滿生機，和-諧進取的支行服務，是我又一個很好的學習機會，鍛鍊機會和奉獻機會。當我要離開這裏又到新崗 -

位的此時此刻，心情難以平靜，苦辣酸甜，感慨萬千，千言萬語匯成一句話，就是衷心感謝同志們*年來對支行班子和對我 個人的理解、信任與幫助。 *年來，支行各項工作在同志們的共同努力下取得了可喜進步，許多業務有了歷史性突破，一年打基礎，二年抓提高，三年求飛躍的工作目標基本實現。尤其儲蓄業務、中間業務發展突飛猛進，不僅改寫了本行的歷史記錄，還跨入了全市先進行列，受到了上級高度肯定和表彰。這些成績的取得，應該歸功於全行上下的戮力同心，頑強拼搏;歸功於支行班子的精誠團結，開拓進取;歸功於上級和地方有關部門的大力支持和密切配合。如果要説我在其中作用的話，只是集中了大家的智慧，凝聚的大家的力量，發揮了一個引領者和組織者的角色。況且，由於能力水平所限，還有很多工作沒有到位，還有許多地方做的不夠，值得進一步學習和檢討的地方也還有不少。尤其在日常工作中，由於考慮不周，瞭解不夠等種種原因，難免一些話語有些過激，可能給有些同志造成不快，甚至帶來傷害。在此，我表示誠摯的道歉，並請求寬諒。

因為工作需要，今天我就要離開大家到新的單位從事新的工作。*年的春去秋來，*年的風雨同舟，使我深深感到“相見恨晚，相處太短”。在共同留下奮鬥足跡的同時，我們也結下了深情厚誼，留下了美好回憶。此時此刻，我想要説的是，雖然人要離開這裏，但心不會帶走，將一如既往的永遠和大家在一起。

最後，祝願支行的事業蒸蒸日上，大家的生活幸福安康。也祝願我們的感情與世共存，我們的友誼地久天長。

謝謝!