員工入職培訓前領導講話（精選19篇）

員工入職培訓前領導講話 篇1

各位員工：

大家好!

今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡説真話，不喜歡説漂亮話，因為漂亮話沒用。但説真話，大家可能不愛聽。

首先，大家一定要明白，你自己來到底想獲得什麼。

我覺得，第一你一定得在學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高幹子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什麼title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是ceo啊!可能還會有人説上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在於你在能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞台。

換句話説，只是一道門，現在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要説，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以後，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯網行業裏幹了十多年，看到了很多loser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以後還能混麼?那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能幹，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業裏只把年齡混大了，能力沒有提升，那麼你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。

所以，如果你不喜歡，你一定要儘快換，儘快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇，僅僅是因為公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢啊?你一年混我20萬，5年一共也才混我100萬啊，這對我來説沒什麼，但是你在這裏白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

這話我不僅對新入職的同事説，對很多大學畢業生都是這麼説的，是代表我個人的看法。即便你不是來到，你去別的地方，也值得思考這個問題。

你再看看你的周圍，是不是也會發現有混日子的人?有些人在那裏混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在發財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。

有的人可能會問：周鴻禕有錢了，為什麼幹得這麼帶勁兒?我可以直截了當地告訴你，在，我其實是在給大家打工。我做這件事，是因為它讓我激動，幹這件事能大大地滿足我的成就感。

那麼，在到底能學到什麼本事和能力?很多，比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在學習的。你可能又會説，在別的公司也能學到啊!我可以跟你説，你在，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。

我也希望你們能拿到期權，這很簡單，這是我們行業的規則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最後能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

所以，只要你在踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如説打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷，可能就有人願意為你投資一千萬。

大家不要聽完我説的話就躍躍欲試去創業。創業的機會時刻存在，但是成不成功取決於你的能力，取決於天時地利人和。在，大家也能提高自己創業的能力，也能結識自己創業的夥伴，也能獲得一些創業的資源。也許幾年之後，你在告一段落了，你就真的可以去創業，去創辦自己的公司了，那個時候你從淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。

成功是需要時間積累的，我95年研究生畢業，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實也創過業，但是沒有成功。所以我得出一個經驗：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經驗。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻，但實際上我個人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛鍊，我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經歷，我是沒有能力出來做。

我在雅虎的時候，大家覺得我是個職業經理人。職業經理人是什麼形象?整天西裝革履的，説着洋文，執行總部的指令。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不願意混呢。我覺得我的時間寶貴，在雅虎混時間久了，我就和這個行業脱離了。所以，在雅虎我也是一樣懷着創業的精神，在努力地做事，把搜索、門户、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經驗和見識，這才使我之後有能力去做投資，做奇虎，做。

你們面前擺着很多的機會，但我可以告訴你，就是在你們眼前最好的一個機會。當然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經很成功了，已經具有了很大的規模，你在那裏更多會成為一個螺絲釘。現在的不是一個上市公司，未來會有很多的機會等着你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個機會，取決於你的經驗和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態在工作，我這裏不需要打工的。

我希望大家來，是和我合作幾年。無論以後是否還在工作，大家都能夠在做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。

我希望大家在是抱着一種給自己乾的心態，積累你的知識，積累你的經驗，積累你的能力。這也是我自己這麼多年來在北京，在這個行業裏屢敗屢戰之後的一個深刻的體會。

另外一點、我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個一百萬之後，你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之後，你會很有成就感。但再往後，就變成了一個數字的遊戲了，你就沒感覺了。

但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產品或者服務，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯網做了什麼?”你就會很驕傲指着電腦上的説：“你老爹當年就是幹這個的。”這樣，不僅你自己感到驕傲，他也會為你感到驕傲。

我覺得，人的一生不一定能幹成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起幹成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我，會説我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能説我幹成了，讓中國互聯網更加的安全。我顛覆了一個時代，我創造了一個新的網絡安全的時代。

幾年以後，當大家想起我今天的話，我希望大家不要感到後悔來到，至少你在學到了很多東西，然後通過自己的努力在掙到了錢，然後通過自己做成一件事有了成就感，同時也建立了自己的影響力。

最後，我想説的是，大家一定要保持一個好的心態。你進公司時，可能由於面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資並不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使沒有給你發揮的空間，你不用天天發牢騷，你完全可以用你在學到的本事，選擇其他公司，去創造一個更加美好的未來。

當年我在方正的時候，我學到了我所需要的能力，當我認為它不能夠再給我更好的成長平台時，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那裏混，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發熱，勇氣是由實力構成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間裏，大家把自己的潛力轉化為實力。也許，在我們當中，會產生很多新一代的互聯網精英，這完全有可能，因為互聯網的未來毫無疑問是屬於年輕人的。所以，我未來的夢想，就是在成功之後，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創業，怕大家想着創業，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創業其實是一種精神，是一種心態。創業有很多種形式，不是隻有自己辦公司、自己當老闆才叫做創業。當你的人生還處於起步階段，你還不具備足夠的經驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創業。

也許你想幹一件很大的事情，但要藉助很多資源，這時候你可以在公司內部創業。我們公司有很多人是在內部創業，他們為什麼放棄了自己的小公司來到?因為他們無論再努力，但由於沒有足夠大的平台，無法將事情做大。所以，他們現在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以後再獨立做事打下基礎。

今天，還是一個創業公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業，我們就是一個創業公司。我們內部有很多創業團隊，我希望加入進來的各位成為合格的創業者，和公司一起創業，在這裏要學習到創業的能力，打造自己的基石，這是我的期望。

員工入職培訓前領導講話 篇2

各位同事：

大家好!

首先我代表公司董事會歡迎大家成為浙江昊能光電有限公司這個大家庭的一員。這是一份遲到的歡迎。按常理，應該是在大家剛剛入職的時候歡迎大家，但由於特殊的原因延遲到現在。雖然歡迎是遲到的，但我們的心是真誠的。

在會議之前，我們的秦主管把這次會議定義為新員工的入職培訓，但我更願意把它看作是一次難得的與大家交心談心的談心會，因為在一個月、兩個月、甚至幾個月之前，大家就陸陸續續的加入到我們這個團隊中來，我們早已成為了一家人，成為了昊能光電的一員。

既然是交心談心，那我就不説官話套話，就説點心裏話，給大家談談昊能光電的前世今生，談談我們對未來的憧憬和期望，也談談我對大家的幾點要求。

説起昊能光電的前世今生，很多同事心裏就好笑，剛剛成立的公司，哪有什麼前世?是的，坦白的告訴大家，昊能光電的前世也就是她的今生，因為她成立至今也才不到七個月，還毫無歷史可言，但在我自己的心中，她是我前世的情人，是我今世的心肝寶貝。

在一年以前，我們對光伏還知之甚少，大約在春節之前的一個月不到時間，我們才有一些簡單的瞭解，才開始去關注、考察。在春節之後的3月17日，我們才正式決定投身光伏行業，並密集地拜訪中國著名的光伏研究機構和光伏企業，並於4月14日正式註冊成立。

是什麼原因能夠讓我們如此迅速地下定決心，義無反顧地從幹了十多年，已經得心應手，並且小有成就的老行當抽身而出，去全心從事自己瞭解甚少的新行業的呢?我想最最重要的原因就是我們看中了光伏行業美好而廣闊的前景，看中了這個行業在可以帶給我們好的經濟回報的同時能夠帶來巨大的社會效益。

有一則神話，大家應該都知道，叫做夸父逐日。這則神話出自於《列子·湯問》：“夸父不量力，欲追日影，逐之於隅谷之際。渴欲得飲，赴飲河渭。河渭不足，將走北飲大澤。未至，道渴而死。”這是我國最早的著名神話之一,講的是夸父奮力追趕太陽、長眠虞淵的故事。夸父是古代神話傳説中的一個巨人，是幽冥之神后土的後代，住在北方荒野的成都載天山上。他雙耳掛兩條黃蛇、手拿兩條黃蛇，去追趕太陽。當他到達太陽將要落入的禺谷之際，覺得口乾舌燥，便去喝黃河和渭河的水,河水被他喝乾後,口渴仍沒有止住。他想去喝北方大湖的水，還沒有走到，就渴死了。夸父臨死，拋掉手裏的杖，這杖頓時變成了一片鮮果累累的桃林，為後來追求光明的人解除口渴。

對這則神話，有各種不同的解讀，我的理解是，它反映了我們的先民想探究太陽奧祕、親近太陽、追求光明的渴望。雖然最後夸父飢渴二死，但他的後人承繼他的理想，探究太陽奧祕的努力始終沒有停止過。今天，我們終於有機會讓陽光以新的方式親近地球，走進人類生活，作為這一偉大事業的參與者之一，這是何等的榮光。正式這種成就感、滿足感和使命感，策使我們毅然地投身於這個行業。

那麼，目前，光伏行業的發展現狀與前景究竟如何呢?作為光伏行業的從業者，我們有必要做一個大致的瞭解。

光伏產業是在全球氣候變暖、人類生態環境惡化、常規能源日益短缺的形勢下，世界蓬勃興起的，發展十分迅猛……

相較於其他產業，光伏產業具有高效節能與綠色環保的優勢。一是投資效益高，光伏產業需要高投入，但得到的是高附加價值、高額利潤、高收益;二是節能價值高，從整個光伏產業鏈看，其萬元產值能耗大約只有鋼鐵產業的四分之一，而且由於高純硅提煉生產的規模化和技術進步，其能耗還在不斷降低;三是環保可靠性高，在光伏產業鏈的中下游基本沒有污染排放，人們擔心的“高污染”也是在高純硅提煉環節，但這個環節的污染是可控的

這個行業目前最大的短板是發電成本偏高，但這只是暫時的。隨着光伏產業化技術瓶頸的不斷被突破，發電成本日趨下降。目前，太陽能電池轉換效率在不斷提高;晶硅太陽能電池硅片厚度持續降低;太陽能電池生產線產能規模不斷擴大。近30 年的統計結果表明，含技術進步在內，太陽能電池生產規模每擴大一倍，生產成本降低20%......

光伏產品的應用逐年在擴大，前景十分廣闊。最近20xx年，太陽能電池產量年平均增長49.24%;最近5年，太陽能電池產量年平均增長61.34%。20xx年德國實施修訂的“上網電價法”不久，西班牙、意大利、希臘、法國也實施了“上網電價法”。此後，世界光伏產品市場需求急劇擴大，供不應求。國際能源組織預測，光伏產業正處於生長期的初期，發展前景非常廣闊，在20xx年前光伏市場始終會保持30%至40%以上的增幅。一個產業如此超常規發展，在世界經濟史上是極為罕見的。其更深層次的原因，反映了全人類對可持續綠色能源的渴求，對“綠色通天下”的祈盼。

中國第十屆太陽能光伏會議與會國內外專家一致認為，光伏太陽能在能源產業中具有獨特的優勢，是最具有可持續發展理想特徵的可再生能源，代表着世界新興能源產業的發展方向，並將成為世界未來能源的主體，在今後7年至20xx年具有與常規能源競爭的能力，在今後20xx年至20xx年能實現由補充能源到替代能源的轉變，在30年後將成為主導能源併成為世界的主體能源之一。

歐洲是目前全球最重要的光伏市場，德國又是重中之重，20xx德國太陽能電池新裝機高達3.8GW(百萬千瓦)，佔全球當年裝機量的一半以上，遠超市場預期的3GW，今年保守估計該國裝機容量會達到4GW，樂觀情況下可能達到5GW„„

昊能光電的成立可以説得天時、地利、人和之便。公司雖小，但小企業有大志向。

公司一期投資1.2億元，主要生產單晶硅片;二期項目投資1.5億元，將於今年10月份啟動，20xx年5月份投產，主要生產單晶硅棒。三期項目將於20xx年6月份啟動，計劃投資3.5億元，主要生產多晶硅棒及太陽能電池片。三期項目建成投產後，昊能光電的總投資將達6億多元，年銷售額可達25億元人民幣。昊能光電將以海寧大潮的磅礴氣勢和雄偉力量實現跨越式的發展。在夯實基礎，苦練內功的同時，公司計劃用3-5年的時間力爭企業上市，努力在未來幾年內成長為光電行業有一定知名度和影響力的企業。

我們的經營理念是：“創造一流企業，培養一流員工”，本着“以人為本”的科學管理態度，以打造節能環保、綠色低碳的新能源為己任，以為客户提供優質的產品，為員工提供最大的發展空間為目標。

公司的的核心價值觀：誠信執着 創新高效

誠信是立身之本，執業之基，不僅是一種經營品質，也是一種資源。就個人而言，誠信是一種高尚的人格魅力，對企業而言，誠信是立業根基。企業處理各種關係，解決各種矛盾，都要以誠信待人，以誠信服人。

執着是我們體現知識價值的原動力，是一種智慧，使我們在等待中重新得力;執着是一種力量，使我們在蓄勢中待發;執着是一種樂觀，使我們堅信要達到的目標;執着是一種教養，它教會我們做事要善始善終。

創新是我們企業進步的原動力。

高效是我們的工作作風。

最後，我想跟大家談幾點要求。

第一，大家千萬不要把自己看成是打工者，昊能需要的，不是打工者，是夢想的締造者。

我説這句話，可能大家心裏在想，你老闆又在忽悠我們，説的好聽，什麼夢想的締造者，我們就是一打工者，我幹活，你付我工資。如果你這麼想，OK，你永遠也只能是一個打工者。因為你沒有夢想，所以你就沒有前進的動力;因為你沒有夢想，你就不知道你真正需要什麼。

我覺得，一個人無論在什麼地方，你一定得學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高幹子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在於你能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。如果你抱着混日子的態度來工作的話，結果只能把自己混失敗瞭如果你的能力得不到提升，你人生的道路只能夠越混越窄。在昊能，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞台。

現在的昊能不是一個大公司，只是一個剛剛起步的小公司，但正因為如此，未來會有很多的機會等着你，你可以在其中做出很多的貢獻，等到公司做大了，做強了，你自然能夠看到很好的回報。我現在雖然不能給你什麼具體的承諾，但你可以參照現在的上市企業，公眾企業，自己去想，自己去思考。但你能不能把握住這個機會，取決於你的經驗和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態在昊能工作，我這裏不需要打工的，需要的是和我們一起追夢的人，需要的是夢想的締造者。

第二，我希望大家能夠團結協作。一樣的崗位，可以有不一樣的成就，也可以有不一樣的心情，就看大家怎麼去做。同樣是半杯水，對一個悲觀者來講，他會感覺到只剩下半杯水了，而對一個樂觀者來講，他還有半杯水，同樣的一件事，看法是完全不一樣的。同樣的，同樣一件事，你可以揣着不一樣的心情去做。如果你總是帶着悲觀的情緒去做事情，任何事情對你來講，都是一種磨難;如果你能夠帶着樂觀的心態去做，你總能在工作當中找到快樂。既然這件事情你必須去完成，你為什麼不能輕鬆的去做，輕鬆的去完成，並在工作當中需找屬於自己的快樂呢?如果大家都能有這種心態，OK,大家就會心平氣和地去看待工作過程當中的一些小的不如意，就能夠主動地和大家配合，大家就都能從工作中找到快樂了，這個團隊的工作氣氛就好了，大家也就不會感覺到工作很累，工作很辛苦了。所以，作為一個團隊，團結最重要，協作最重要。快樂和幸福就藴藏在簡單、枯燥、單調而平凡的工作當中，但需要我們自己去尋找，去把握。

另外一點，我希望你們能夠在自己平凡的崗位上作出大事情來。有人可能就要問了：平凡的崗位能夠作出什麼大事情?我告訴大家，多着呢。舉例略。

最後，我想説的是，大家一定要保持一個好的心態。你進公司時，可能由於面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資並不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使昊能沒有給你發揮的空間，你也不用天天發牢騷，你完全可以用你在昊能學到的本事，選擇其他公司，去創造一個更加美好的未來。在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間裏，大家把自己的潛力轉化為實力。實力才是硬道理。

我堅信，只要大家有夢想，有付出，就一定有回報;我更堅信，有大家的共同努力，昊能一定會成長為光伏行業的先鋒楷模。

謝謝大家!

員工入職培訓前領導講話 篇3

各位新學員大家好!

今天是恆泰證券股份有限公司臨河營業部新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，代表恆泰證券臨河營業部向在座各位朋友的到來表示歡迎。 之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經有一種説法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣，所以希望今天相聚的各位珍惜這份緣分，珍惜這個機會。更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程，加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創造企業的價值，展現自身的價值!

恆泰證券股份有限營業部的前身是內蒙古自治區證券公司，是內蒙古唯一一家自治區級證券專營機構。1998年12月改製為內蒙古證券有限責任公司。20xx年經中國證監會批准，註冊資本擴充到6.56億元，同時更名為恆泰證券有限責任公司。20xx年9月，中國證監會批准了恆泰證券有限責任公司改製為股份有限公司，註冊資本增至20.06億元，並更名為恆泰證券股份有限公司。 展望未來，隨着國城市化、工業化建設不斷深入，隨着人口紅利的社會財富積累效應，我們相信國民經濟已經處於一個高速發展的路口。根據20xx年中國資本市場論壇觀點，在未來20 年內，人民幣將取代美元，成為世界主要貨幣、A股市值將達到80萬億，成為全球最大的股市、中國的資本市場將會成為規模最大、流動性最好、最具有投資價值的全球金融中心。在資本市場的發展和完善過程中，恆泰證券臨河營業部將緊抓機遇，謀求發展，夯實基礎，通過先進務實的內部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業定位，實現企業的經營價值和社會價值。

在積極謀劃未來的同時，我們也清醒地看到自身存在的一些問題，具體來説就是優越感太強，學習太少，沉迷成績，耽於現狀。尤其在傳統經紀業務當中，我們沒有充分發揮自身的資源優勢，在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系，被動挨打多，主動出擊少，如果任由這樣發展下去，我們會逐漸被競爭對手拉大距離，最終影響到營業部戰略目標的實現。

中國的證券市場成立和發展不過20xx年，但美國等發達國家的經驗可供借鑑。

美國在1975年以後取消固定佣金制，突破佣金堡壘後，整個市場上手續費收入水平迅速跳水，取而代之在專業領域激烈競爭。美林證券能佔據經紀業務的絕大部分份額，其主要原因是因為美林擁有最優秀的經紀人團隊，從這個意義上來説，未來證券營業部的競爭必然是人才的競爭，得人才者得天下。因此真誠勉勵在座諸位，勤於學習、勤於實踐，在為營業部作出積極貢獻同時，實現自身的職業理想。

營業部成立市場部有兩層意思：1、證明一種方法;2、培養一支隊伍。市場部將向全營業部展示新的方法，從理論到細節。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。衷心希望無論是曾經作出過巨大貢獻的老員工，還是剛進入的新學員，都要以全新的姿態，清零的思想來對待這個新生事物，在學習中開誠佈公，互通經驗，和諧發展，在實踐中共同提煉出先進的方法，成長出一大批市場的中流砥柱，實現共同進步。

荀子《勸學》篇有這樣的話：君子曰：學不可以已。青，取之於藍，而青於藍;冰，水為之，而寒於水。韓愈在《師説》中説：“聞道有先後，術業有專攻，如是而已”

這兩段話都是講述學習的作用。學習沒有先後之分，只要不恥下問，善於學習，任何人都可以獲得顯著的進步。希望從這次培訓開始，在營業部內形成重視學習的良好風氣。

最後，對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝，並預祝培訓圓滿成功。

員工入職培訓前領導講話 篇4

全體黨員：

今天我們在這裏召集大家，為了慶祝中國共產黨建黨90週年。在此我代表黨總支部，向各位黨員表示節日的問候! 各位黨員都明白：中國共產黨始終是無產階級的忠實代表，它始終代表中國生產力的發展要求，代表中國先進文化前進的方向，代表最廣大人民羣眾的根本利益。回顧黨的歷史，中國共產黨自成立的那一天起，就把解放全中國、解救勞苦大眾為己任，在羣眾中起到了典範作用。 回顧一下我們王莊所走過的路，説句實在話，也離不了在座的各位黨員的支持和幫助。在我們的日常工作中，廣大黨員建言獻策，為王莊的興旺發達做出了不可磨滅的貢獻。

近幾年來，黨總支部“一班人”帶領廣大幹部、居民認真學習貫徹“三個代表 ”重要思想和黨的“xx大”精神，大力發展工業和商貿業經濟，使居民思想認識得到了統一和提高，極大地推動了經濟建設和各項事業的蓬勃發展。黨總支部積極響應黨的號召，團結和帶領居民發展經濟、維護社會穩定，使居民的收入有了較大幅度的提高，居民的生活質量得到了明顯改善，居住環境得以明顯改善。

今年來，我們在辦事處黨委的領導下，在廣大黨員和居民大力支持的好環境下，各項工作和各項事業也有了長足的發展。一是積極開展文明城市創建，既抓好市場繁榮發展，又抓好環境整治，市場周邊經營環境改善了，經營秩序規範了，管理跟上了，市場活躍了，同時，城市創建工作也取得了新的成績。二是按照市、辦事處兩級黨委的決策部署，積極推進城中村改造，目前，益民街西段城中村改造前期運籌工作已經開始，一期工程設計正在進行，下一步要徵求居民的意見。城中村改造全市都在進行，不搞不行，董村的竹園董，金橋的英劉，和尚橋的坡楊已有所超前，正在建設。這是一件好事、實事。三是抓住有利時機，繁榮發展經濟，圍繞王莊長遠發展和居民富裕，我們要對新華小吃城進行改建，計劃投資500萬元，建成多種經營於一體的商貿城，具體實施由商家投資興建，小吃城暫遷至清溢河邊，我想這是件好事，只有大發展才對王莊有好處，因為本身這塊地來之不易，所以我們要抓時機把它建好。四是通過創先爭優活動的開展，我們的黨總支凝聚力、戰鬥力明顯增強，廣大黨員識大體、顧大局，為總支當好助手，在居民中發揮好作用，與總支手牽手、與居民心連心，使得我們王莊穩定和諧發展。今年來，我們的總支和個人分別獲得許昌、長葛和辦事處的先進基層黨組織和優秀共產黨員，這些榮譽應歸功於大家。五是黨員發展工作取得了好成績，我們積極向上級黨委推薦年輕優秀人才，經過總支的努力和爭取，今年發展了5名新黨員，這樣的結果確實不錯。六是繼續為居民辦實事，我們完成了為居民辦理合作醫療、老年健康檢查、養老金髮放、大學生獎勵等項工作，總支部和居委會盡力為居民辦些好事，保持我們王莊不遜於周邊的兄弟居委會。

這些成績的取得，是兩委正確決策的結果，更是全體黨員發揮模範作用的結果。在此，我代表總支向大家的辛勤付出、支持和理解表示感謝!

在下步工作中，我想説的是，全體黨員要把積極性和主動性調動起來，在城中村改造中、在商貿城建設中、在文明城市創建中，要更好地發揮應有作用，多為王莊發展獻計策，多為重點工作盡義務，時時處處發揮表率和帶頭作用，居民看黨員，黨員應該事事走在前，黨員作用發揮好了，盡職盡責，我們發展的步子會更快，幹啥事情會水到渠成。所以，希望我們在今後的工作中要繼續發揚成績，與兩委共同解決困難和問題。

因為黨的90週歲生日就要到了，為了過一個祥和的節日，總支為大家準備了節日禮物，表示對全體黨員工作支持的一種感謝!更是一種對黨員在今後工作中發揮作用的一個寄託。我不多説了，希望大家多多支持，我講完了，謝謝大家!

員工入職培訓前領導講話 篇5

同志們：

今天召開的加強效能建設年活動動員大會非常重要。為深入學習實踐科學發展觀，激發幹事創業活力，提高執行能力，加大工作落實力度，提高服務水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動縣委縣政府各項決策部署高效落實，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委縣政府決定在全縣範圍內開展效能建設年活動。這次會議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設年活動。根據局黨組研究的意見，下面，我講幾點：

一、提高認識，查找不足，切實提高效能建設的自覺性.

按照“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發揚好的工作作風。從春節後我們進行的思想作風紀律集中整頓活動來看，效果總體上是好的。廣大幹部職工通過這次活動，工作作風得到了進一步轉變，服務效能得到了進一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民羣眾的期盼，與治黃形勢和任務的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平，還是在工作環境上，都還存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習，不善於思考，不研究政策，不鑽研業務，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成，一些應該解決的問題沒有解決，一些應該辦好的事情沒有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業。從某種意義上説，不專業、不懂行、瞎折騰比不幹事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務意識淡薄，在水政執法過程中只説“不能這麼辦”、“不能在這裏”，而不説“怎麼辦”、“應該到哪裏”。四是工作落實不到位。有的説了不辦，定了不幹，合意的就執行，不合意的就不執行，遇事不辦;有的心態浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不紮實、不主動。我們之所以還有一些工作沒有幹到位，雖然有各種客觀原因，但主要是落實不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀律鬆弛。在一部分人身上不同程度地存在着上班遲到早退、工作時間閒逛閒聊等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在少數人身上，但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發展環境，挫傷大多數人的積極性，必須堅決予以消除。

要充分認識效能建設的重要性，樹立強烈的憂患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問題，進一步轉變機關作風，進一步提高行政效能，進一步優化發展環境。

二、抓住關鍵，突出重點，切實提高效能建設水平

在全局開展效能建設年活動，是縣委縣政府的要求，也是我局開展思想作風紀律集中整頓活動的繼續和延伸。我們要緊緊抓住優化作風、提升效能這一主題，進一步加強幹部職工隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實幹、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。

(一)要加強學習，努力提高理論素質和業務水平。只有樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，才能學以致用，切實把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。只有樹立“心繫羣眾、服務人民”的良好風氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好羣眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中，我們面臨許多新情況、新問題，不潛心學習理論、政策、法規，不立足崗位刻苦鑽研業務知識，是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人，必定是好學善思的典範。有的同志不學習，憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力幹事。這種現象，在幹部職工中程度不同地存在着，甚至在個別同志身上還相當地嚴重。那種認為不學習照樣幹工作的想法，那種藉口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現象，是十分錯誤的。為此，我們要大興學習之風。

要進一步增強學習的自覺性。要自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷提高理論素養。要加強科學文化和治黃管理行政執法業務知識學習，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富自己的知識面。

要堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來，做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“幹什麼、學什麼”，“缺什麼、補什麼”的學風，願每一個幹部職工都成為本職工作的行家裏手;要大力提倡思考問題、研究工作的思慮之風，讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿於工作的全過程，使學習成為機關工作的常態。

要進一步健全完善學習制度。繼續抓好局黨組理論學習中心組和各科室的集中學習，抓好乾部職工的教育培訓，把學習教育轉入經常化、規範化、制度化軌道。

(二)要負責任，樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守，勇於負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。 負責任首先要愛崗敬業。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態去領受領導和羣眾的重託。要把全部心思和精力用到工作上。幹不好工作，心難安，食無味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拼搏，幹出一番事業來。

負責任就要敢抓敢管。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續向前推進，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領導和羣眾就會不滿意。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長遠發展，我們要敢於碰難題、啃硬骨頭。現在，有的同志心裏不想問題，眼裏看不到問題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要幹好自己的事，特別要用心解決領導和羣眾關注的難點問題;份內的事情，要不等不靠、全力以赴地幹到位，幹出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無聞、真抓真乾的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。

負責任就要建立健全責任考核體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的。各科室要將工作分工落實到人，責任到人，並將工作進行細化分解，制定出形象進度表。局裏將按照形象進度表進行考核、檢查和評比。今後，實行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責，按績論功，失職必罰，瀆職必糾。

(三)提高行政效能，增強服務水平。加強機關效能建設是事關機關形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放鬆。堅決克服照搬、照抄、照轉文件的痼疾，謹防人浮於事和紙上談兵的消極風氣，切實做到“三看”，一看執行力。重點看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時辦結落實的如何;二看管理。重點看制度是否執行到位、管理是否規範合理、創新是否科學超前;三看滿意度。重點看工作開展的領導滿意度、措施試行的社會認可度、服務延伸的羣眾認同度。二要加強自我建設不放鬆。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現象，不能滿足於目光短淺地“守攤子”、自娛自樂地“保位子”、無所作為地“混日子”，切實做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作幹勁的大小，三比治黃工作的實效。堅持盯着領導的部署“抓落實”、盯着羣眾反映的熱點、難點“抓執行”、盯着工作的進度“抓績效”，看誰幹的更快、務的更實、謀的更新。緊盯“責任”不放鬆。堅決克服“逢先進就爭、遇問題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質獎勵、精神鼓勵、榮譽激勵三大法寶，給“失責者”留着“板子”，為“實幹者”留着“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。

(四)要真抓實幹，推動工作落實。機關效能建設，最終要落腳到真抓實幹上來。只有樹立“真抓實幹、務求實效”的良好風氣，才能不唯上，不唯書，只唯實，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。有些工作沒有幹上去，雖然有多種客觀原因，但主要是乾的決心不大、乾的水平不高、乾的能力不強。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進，服務在一線開展，價值在一線體現。

真抓實幹要體現在工作高標準上。“取法其上，得乎其中;取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進方向，缺乏工作動力。各科室應當對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。

真抓實幹要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓執行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作，都要具體細緻地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且，要一環扣一環，抓到最後一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對局裏安排的重點工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點抓不落實的事，抓不落實的人。對一些誤事壞事的幹部，必要時採取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。

真抓實幹要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風，最根本的是密切聯繫羣眾。局級領導要貼近職工，發動職工，調動廣大一線職工幹事創業的積極性。要設身處地地為羣眾解決實際問題，對羣眾的每一件訴求、每一封來信，我們都要認真對待。

(五)要清正廉潔，乾乾淨淨做事做人。清正廉潔是機關效能建設的重要內容。乾淨幹事應當成為廣大黨員幹部的共同行為準則。領導幹部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面;從小處講，害人害己害家庭。所以説，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以為戒，警鐘長鳴。千萬不能為所欲為，忘乎所以，把組織的告誡臵若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這裏，我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。

重小節，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的幹部認為只要不犯大錯誤，有點小毛病，組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理，讓這些同志慢慢放鬆了自我約束，導致在“温水”中越陷越深。要自覺加強思想道德修養，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風亮節。

慎交友，就是要慎重對待社會交往。交什麼樣的朋友，不是一個簡單的個人問題，而是關係到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數。要擇善而交，多同普通羣眾交朋友，多同服務對象交朋友，多同先進模範交朋友，自覺淨化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

守紀律，就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚，在開展效能建設年活動中，我們要特別注意上下班的問題，中午飲酒的問題，上班時間不在崗的問題，在崗不在位的問題等，縣裏督查的很嚴厲，別讓有的幹部職工因為這些問題受處分、丟飯碗。

三、精心組織，確保效能建設年活動取得實效。為搞好效能建設年活動，局裏成立專門領導小組，由傅局長任組長，相關同志為成員，組織領導全局效能建設年活動。

加強效能建設，領導班子和領導幹部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關效能建設的“綱”來抓。班子成員和領導幹部要時時處處起模範帶頭作用，用自己的言行帶動全局深入紮實地開展好效能建設年活動。

加強效能建設，要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把為人民服務的思想築牢了，把大家的注意力集中到幹事創業上，思想作風建設就有了可靠保證。希望全體黨員幹部要正確對待事業，正確對待組織，正確對待個人。在履行職責上，個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上，個人決不能向組織伸手。這是一名黨員幹部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對於效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒，效能建設就不會出大的問題。小事不慎，坐大成災，再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督，自覺接受接受新聞媒體監督，自覺接受羣眾監督，虛心聽取各方面的意見，主動改進工作。在這個問題上，我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。

加強效能建設，要建章立制、形成規範。從根本上解決不作為、亂作為、慢作為、效能低下等問題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動，對政務公開制度、考核制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善，並切實認真執行。

同志們，好的作風會激發無窮的創造力，好的制度會形成強大的凝聚力，好的執行力會產生巨大的戰鬥力。加強機關效能建設，對於推進我局治黃管理工作又好又快發展具有極為重要的意義。全局幹部職工要緊密結合思想作風紀律集中整頓活動，深入推進機關效能建設，全面提升全局幹部職工的執行力，為完成今年各項任務、開創治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻!

員工入職培訓前領導講話 篇6

尊敬的各位領導，居民朋友們，同學們：

大家上午好!今天，我們在這裏舉行簡單而隆重的城西社區“圖書漂流”活動啟動儀式暨大型圖書集市活動。今年4月23日是第17個“世界讀書日”，從現在起到10月份，我們城西街道和下屬18個社區將通過開展一系列的讀書文化活動，營造和諧的文化氛圍，激發居民羣眾、特別是青少年羣眾的讀書熱情，養成愛讀書、讀好書的習慣，引領城西居民的讀書新浪潮，促進居民素養的全面提升。

今天活動的內容很豐富，剛才大家參加的“圖書集市”活動，包括有居民羣眾現場捐贈書籍、“圖書漂流”書籍交換等活動，還有端州區圖書館“好書推介”活動、市郵政局報刊業務免費派送和文化禮包活動、好世界書城“以舊換新”活動等等，給城西轄區的居民朋友們帶來全新的讀書享受。尤其值得一提的是，廣東省春桃慈善基金會在我們城西文化站建立了首家春桃電子書屋，並向我們的圖書室捐贈了3200冊優秀圖書讀物，在這裏，我謹代表城西的居民和孩子們對基金會的善舉表示衷心的感謝!

此外，我們的“圖書漂流”活動是一項長期性的活動，今天現場的漂流活動結束以後，我們會把漂流書籍分發到多個社區，建立起羣眾身邊的“漂流書屋”，轄區的居民可以隨時將自己的書籍拿出來和他人交換、分享，共同暢遊書籍的海洋，享受讀書的樂趣。

各位居民朋友們，同學們，讀書不能改變人生的起點，但可以改變人生的終點。與書為伴，與經典為友，與博覽同行，能使我們開拓視野，從而享受學習的快樂、生活的快樂。城西社區“圖書漂流”活動暨大型圖書集市活動期待您的參與!最後，祝大家工作順利，學習進步，身體健康，萬事如意!

員工入職培訓前領導講話 篇7

尊敬的廣電台全體全員工：大家下午好!

今天是第十二個記者節。我們下午歡聚一堂，回顧過去，倍感欣慰;展望未來，豪情滿懷。在這一美好的節日裏，祝全體同仁節日快樂，工作順利，家庭幸福，萬事如意!同時，我代表廣播電視台領導班子和全體職工，對各位領導在百忙中蒞臨座談會，共慶記者節，表示最熱烈的歡迎和最真摯的感謝!

新聞工作是一種崇高的職業，鐵肩擔道義，妙手著文章，為黨和人民服務，為時代進步吶喊。新聞工作又是一種特殊的職業，是以他人之憂為憂，以他人之樂為樂的工作;是上當喉舌，中當橋樑，下當公僕的工作;是心中無自己，忙中無小家，幹中無假日，生活無規律，甚至生命安危也沒有保障的高風險工作。曾經有人為記錄戰爭而粉身碎骨、有人為採訪抗洪而葬身洪水、有人為歌功真善美而廢寢忘食、有人為揭露假惡醜而慘遭迫害。他們夜以繼日在製作、在播音、在撰寫記錄時代的文章;節假日最忙的是記者匆匆的身影，廣電沒有停播日，越是長假越繁忙，他們一如既往，採訪在城市、鄉村、大街小巷;夏日裏驕陽如火，記者不能在空調前、風扇下避暑納涼，任憑汗水濕透衣裳;冬天裏雪花沾滿記者的臉龐，他們不能在温暖如春的辦公室安度時光，卻在那凜冽寒風中四處奔忙。一年四季，總是這樣，奮鬥在新聞第一現場!因為廣播電視新聞報道來不得半點憑空想象!拿我們自身來説，近年來，廣電台在縣委縣政府領導下，在縣委宣傳部、縣文化局直接關懷指導下，鋭意進取，創新改革，各項工作取得MMMM了比較顯著的成績。這其中就凝結着全台工作人員的智慧、辛勞和汗水。尤其是今年下半年以來，我們大力加強事業建設，在不影響全台運轉和職工工資福利待遇的前提下，共投資21萬元，新購了兩台編輯機，兩台硬盤播出機、一部攝像機，三台電腦、建設編單站、新聞燈、錄音筆等設備，大大提高了新聞、欄目採、編、播的工作效率和質量，使節目播出的效果和信號清晰度明顯得到改善，播出的差錯事故大大減少。通過招商引資、爭取省市業務部門和財政口資金和自籌，共投資160萬元，建塔，水、電、路工程，新的機房正在建設之中，兩台新的電視發射機功率由以前的一個千瓦增加為五個千瓦，xx人民廣播電台將重新恢復運營，全天候24小時不間斷播出節目。發射塔建成後，我台將擁有三套電視節目，一套廣播節目，將有效覆蓋 全境及周邊楊凌、武功、周至、乾縣、扶風、岐山、鳳翔、陳倉等縣區，屆時，一套電視將被定位為新聞綜合頻道，二套電視將定位為旅遊文化頻道，三套電視將定位為農業頻道，xx人民廣播電台將集中精力主辦新聞和熱線等節目。到12月中旬，新的廣播電視頻道開播後，廣播電視將實現新聞和綜藝節目資源共享，從而在很大程度上進一步擴大對外宣傳，提升對外良好形象。

七月份以來，我們大力加強對員工政治業務素質的培訓提高，多次邀請省市有關專家和台內業務骨幹授課，舉辦了節目製作大賽，寫作大賽正在培訓和籌備之中。在千頭萬緒的工作中，全台幹部職工心往一處想，勁往一處使，廢寢忘食、加班加點、無怨無悔，使我台各項事業有力有序開展。 9月27日,為適應新一屆縣委要求，在新聞部人員少、設備不足的情況下，我台剋剋服各種困難，及時對新聞節目進行了改版和調整，“新聞”由原來的每週一、三、五變成了天天新聞。黨代會召開之際，我們組建了空前的新聞採編隊伍，僅一線的工作人員就達到22人。首次舉行新聞發佈會，首次開辦新聞會客廳，首次在黨代會開幕式上進行現場切換和當晚錄播。黨代會專題新聞，無論從數量和質量來説，都創造了建台以來歷史新高，新聞會客廳對李智遠書記和其他縣級領導的專訪;對招商、旅遊、工信、農業等部門負責人的專訪在全縣引起了很大的反響。本台黨代會新聞和專題節目創造了很高的收視率，起到了很好的輿論宣傳效果，受到各級領導和廣大觀眾的肯定與好評，被評為黨代會五大亮點之一。與此同時，在環境衞生綜合整治、五包促五化、黨代會報告解讀和黨代會精神的集中學習宣講及其它經濟社會各項事業活動中，我台全體工作人員深入基層、深入一線，採編、製作了大量鮮活生動的新聞專題節目。在最近這一段緊張而繁忙的日子裏，新聞報道一線的記者們白天採訪攝像，晚上熬眼寫稿，放棄了週末和假日。正是由於同志們辛勤的工作和默默地奉獻，才使我台節目質量有了很大提高，對外影響大大增強，贏得了很好的社會聲譽。在此，我代表班子成員對大家的工作表示真誠敬意和感謝。還要特別指出的是：在其它戰線，技術部、播出部的同志不分晝夜，連續操勞，加快了施工進度，為事業後續發展奠定了基礎;廣告專題部、欄目部的同志們克服人少任務重等種種困難，想方設法辦好欄目，按時足額完成廣告創收任務，保證了全台事業建設和職工待遇無後顧之憂;外宣部兩名同志顧全大局，承擔了新聞專訪和創衞動態大量工作，出色完成了各級交辦的工作任務;辦公室、編單站、播出部的同志們甘當無名英雄，通過自己辛勤的工作，搞好後勤服務和安全播出，一方面保障了一線同志們的勞動成果;另一方面保證了全台一盤棋，推動我台各項事業不斷改革、不斷髮展、不斷創新。謝謝同志們，希望我們繼續努力工作，把這種好的幹勁和好的作風繼續發揚和保持下去。

面對成績，我們應戒驕戒躁;面對不足，我們應聞過即喜，立即改正。作為新聞從業者，作為黨和人民的喉舌，我們要時刻握緊政治的筆,始終堅持高舉旗幟,服務人民;要握緊責任的筆,始終堅持正確導向、弘揚社會正氣,為人民羣眾提供積極健康向上的精神產品;要握緊感情的筆,積極投身“三個一切”羣眾路線主題教育活動和“走基層、轉作風、改文風”活動,始終堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾,一切服務羣眾;要握緊創新的筆,始終堅持提升報道質量、增強親和力、吸引力、感染力;要握緊智慧的筆,增強自身素質、提高工作能力。要繼續發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的優良傳統和作風,勤奮耕耘,無私奉獻,務實創新,與時俱進,不斷譜寫新聞事業的華彩樂章。

目前，正值全國上下，尤其是文化系統掀起貫徹落實xx屆六中全會精神熱潮，文化體制改革正緊張進行。站在波瀾壯闊的新的歷史起點上，作為新聞人，我們更感覺到使命光榮，任重道遠。

員工入職培訓前領導講話 篇8

同志們：

剛才，大家觀看了省的暗訪專題片，對暗訪片反映出來的類似問題，希望大家認真對照，迅速進行自查自糾。自從“八項規定”頒佈以來，全省以及全國各地都全面開展了“正風肅紀”行動並不斷推向深入，我們要從思想上深刻認識開展這個行動的極端重要性和嚴肅性。現在全省各地正在開展這項暗訪活動，包括我們市、我們縣都在把暗訪作為常態化工作來開展，一經發現問題，在對涉及部門、責任人作出嚴肅處理的同時，既要上查一級，又要下查一級。也就是一旦發現剛才暗訪片反映的類似問題，亦將對分管領導、其上級主管部門進行問責。所以大家不要以為在自己的層面做好就行了，這還未夠，還要對你分管或者你的直接下屬檢查是否有這方面的問題，這都包括在你的職責範圍內。希望大家要有這種思想意識，嚴格要求自己、管好自己的人、看好自己的門，迅速開展自查自糾。在這裏還要強調的是，昨天市動員大會提到被全省曝光的市財政局發“開工利是”的問題，各×各單位要迅速開展自查，發現存在類似問題的，必須要在×月×日前完成自糾。就我縣如何開展“正風肅紀”行動，剛才×××同志已作了很好的部署，下面，我再提三點意見。

一、深刻認識開展“正風肅紀”行動的重要性

開展“正風肅紀”行動，貫徹落實中央、省委和市委的有關部署精神，突出加強作風建設，其重要性主要體現在三個方面，概括起來就是“三個需要”。一是保障發展的需要。當前我縣正處在加快發展、綠色崛起的關鍵時期，迫切需要我們轉變作風,切實解決好執行力不強、行政效能低下、工作紀律鬆馳等突出問題，才能做到凝心聚力，形成幹事創業的良好環境，搶抓機遇，保障××加快發展。二是落實“八項規定”的需要。開展“正風肅紀”行動，就是要求我們要對照中央、省、市紀委對違反“八項規定”典型案例的通報以及媒體反映的問題，自查自糾，切實解決好工作中存在的“庸懶散慢奢”等問題，嚴格要求，自覺落實好 “八項規定”。三是推動反腐倡廉工作的需要。中央決定從今年下半年開始，用一年左右的時間，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，突出作風建設，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。我們要以開展“正風肅紀”行動為契機，進一步加強黨員幹部作風建設，推動反腐倡廉工作。

二、強化“正風肅紀”行動的落實措施

我們要把開展“正風肅紀”行動作為從嚴管黨治黨的重要手段，採取紮實措施推動“八項規定”的貫徹落實，全面加強領導幹部作風建設。

(一)嚴明紀律。剛才，×××同志已向大家再次重申了“六個嚴禁”，可以説，這是在全面開展“正風肅紀”行動的時候再次提醒，希望大家不要在這個問題上“衝紅燈”， 除自己嚴格遵守好外，還要提醒下屬和其他幹部遵守好、落實好“六個嚴禁”。

(二)嚴厲整治。落實“八項規定”，由上而下，已是一而再、再而三地強調提醒，相關事例、反面典型亦已曝光處理了不少，若再出現違反的情況，就要堅決進行嚴厲整治和嚴肅問責。

一要嚴查重治。總的説來，我縣的總體情況還是比較好的，但我們也經常接到一些反映“窗口辦事”的投訴，在暗訪片裏反映的辦一個户口需要跑15次來回的典型事例，在我們服務部門的“窗口”，在為羣眾、企業辦事中是否存在類似的問題?在這裏，我強調，如今後發現這種情況，就要一查到底，重拳整治。二要嚴格問責。對於久治不力的庸、懶、散、慢、奢現象，我們要動真格、下重藥。據縣紀委的同志反映，在進行會風監督中發現有些部門對縣召開的工作會議，既不參加又不請假，尤其是個別垂直管理單位，不只一次出現這種情況，這其實就是庸懶散慢的一種現象。在此，我提醒大家，無論是上級駐××單位，還是各×各縣直部門，一旦發現存在庸、懶、散、慢、奢現象，一律嚴肅查處、嚴格問責。希望大家要高度重視，引以為戒。三要嚴處重罰。由紀檢監察部門以開展全面暗訪形式抓反面典型，該曝光的堅決曝光、該處罰的堅決處罰。現在省紀委、市紀委都在開展暗訪，特別是市紀委之前也已到我縣進行過暗訪，如果你們部門、你們的工作人員存在作風方面的問題，就極有可能會成為暗訪片的“主角”。若成為省市反面典型，不僅對你的部門造成不良影響，而且會對整個地方發展都會造成不良的影響，試想一下，誰還會到一個連辦個户口都要跑15次的地方投資發展?對類似情況，我們一定會從嚴查處，希望大家要認真看好自己的門，管好自己的人，不要成為反面典型。

(三)嚴明制度。一是嚴明責任。要建立健全“工作對象到人、工作措施到人、工作責任到人、督促檢查到人、獎勵問責到人”的抓落實機制，特別要通過建立工作台賬，進一步明晰責任領導、責任單位和責任時限，確保各項工作責任落到實處。二是嚴明考核。特別是要按照分層分類建立實績考評指標體系，把對幹部的考核評價結果真正與幹部選拔任用、評先評優等掛鈎，獎勤罰懶、獎優罰劣，把實績突出、經得住考驗的幹部選出來、用起來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的幹事創業氛圍。三嚴明制度。嚴格執行公務接待各項制度規定，推動厲行節約的各項規定落實。特別要按照縣級審批事項壓縮40%以上的要求，着力推進以轉變政府職能為核心的行政管理體制改革，全面完成第五輪行政審批制度改革，紮實推進大部制改革和縣、×、村三級政務服務體系建設，年內全面開通縣級網上辦事大廳，建設完善電子紀檢監察綜合平台，提升“一網式”和“一站式”服務水平，着力解決“吃拿卡要”等問題。

三、強化“正風肅紀”行動的組織保障

各部門要加強領導、協調聯動，紀檢監察機關要精心組織，全力推進，確保“正風肅紀”取得成效。

一要協調聯動。各×各部門黨組(黨委)要結合本部門本單位職責和實際，認真制定具體實施方案;同時，要把“正風肅紀”行動與紀律教育學習月、羣眾路線教育實踐活動等結合起來，形成上下聯動，整體推進的良好工作格局。

二要強化責任。紀檢監察機關要切實負起牽頭組織協調的責任，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，糾風、黨廉和效能等部門共同負責的整治工作協調推進機制，加強對全縣“正風肅紀”的統籌協調和指導監督。編制部門要進一步理順部門職責，解決部門之間職能交叉重疊、責任不清等問題。組織人事部門要進一步改進幹部管理、考核和選拔任用制度，樹立正確的選人用人導向。宣傳部門要緊緊抓住整治的焦點問題，加強新聞宣傳，營造良好輿論氛圍。

三要健全機制。縣紀委要加強對各×各部門的督導檢查，及時總結好做法好經驗，推動建立健全作風建設長效機制。針對存在的傾向性、苗頭性問題，要及時糾正查處。相關黨風廉政建設領導小組要把開展“正風肅紀”行動，整治庸懶散慢奢等不良風氣，作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容;對不抓不管，羣眾反映強烈、不正之風擴大蔓延的，要嚴格責任追究。

同志們，深入開展“正風肅紀”行動，營造風清氣正環境，意義重大而深遠。希望各×各部門按照縣委、縣政府的統一部署，精心組織，狠抓落實，確保行動取得實效，為爭當全省綠色崛起示範縣，建設美麗幸福新××提供堅強的作風保障和紀律保障!

員工入職培訓前領導講話 篇9

各位老師、同學們：

大家好!金色十月，秋風送爽，在這個如詩似畫的季節裏，我們迎來了“瀋陽市第二十一中學首屆班主任節”，首先我代表學校領導班子向每一位班主任和曾經擔任過班主任的老師們道一聲：你們辛苦了!二十一中學能取得今天的成績，能有今日的形象和內涵，你們功不可沒，二十一中學的全體師生都感謝你們!

今天，學校之所以設立這樣一個“節日”，不僅是為了進一步加強班主任隊伍建設，更重要的是能夠通過“班主任節”這一載體，讓我們的班主任在繁忙的工作中能夠真切地體會到學校領導、同事、學生對自己工作的理解、尊重和感激。

一隻正直的、專業的、肯於奉獻的班主任隊伍是我們治校辦學的生力軍，是學校教書育人的棟樑，是學生成長的良師益友!

班主任是教師隊伍裏工作負荷最重、工作壓力最大的人!

他們不僅要完成自己的教學任務，還要朔造學生人格，關懷學生人性情感，協調教育教學中的各種關係，完成學校辦學任務，關注學生矛盾，力所能及的解決學生的困難， 他們要在各方面都成為學校羣體內的榜樣。榜樣就意味着辛苦和壓力，意味着優秀與超羣。一日兩日承擔這樣的壓力無所謂，一年兩年全力付出可以忍受，而絕大多數班主任都是一干多年，甚至當了一輩子班主任，我們學校就有這樣的人!這樣的班主任的心血和汗水豈能車載斗量，他們的努力早已化成璀璨的明珠在歷史中熠熠生輝，早已化作人性的温暖在一代代學生的生命裏流淌。

班主任是付出最多和最有愛心的人!

班主任的工作，沒有太多的付出、沒有教育智慧、沒有人性寬容、沒有對人的尊重和愛心是不可能的。我們的班主任是用自己的付出和所承擔的壓力來換得學生的發展和學校的成功!不能忘記我們的班主任在個人休息時間的家訪，不能忘記我們的班主任為了班機管理而説了太多的話，不能忘記我們的班主任為了學生進步而操了多少心，不能忘記我們的班主任因為教育個別學生卻不得家長理解而受了多少委屈，不能忘記我們的班主任因為班級的進步和學生的成功而流出的淚水和欣慰的笑容，卻全不計較這點感動和欣慰是犧牲了自己的時間、健康、家務和自己子女的養育而換來的。經年累月並且毫無怨言的用自己的心血和汗水滋養着人文之花、培育者教育碩果，氧其根而俟其實，加其膏而稀其光。

班主任是貢獻最大和最值得尊重的人!

時代在進步，社會在發展，世風在變化，學生的心態和行為也同樣在急劇的變化之中，新課程實施及學校管理目標的貫徹落實，都需要一支能夠無私奉獻，積極進取的班主任隊伍在教學實踐中真抓實幹，在我校建設“平等、合作、個性、發展”的校園文化過程中，在創建“科學成長、人文見長”學校特色理念上，在達成“熱愛祖國、品行雅正、身心健康、學有所長”的培養目標上，我們的班主任隊伍做出的貢獻最大，無論過去做過、現在正在做、還是將來要做班主任的教師，都是我們學校最值得敬重的人! 班主任是最需要理解和幫助的人!

班主任事務繁多，身心壓力很大，自己的家務事和生活狀態經常受到很大的影響，個人的生活質量也難以盡如人意。這就需要我們全體師生要能夠給予充分的理解和幫助，同事們應在平時的工作中各盡所能做好本職工作，協同管理教育教學事務;同學們更應該在平日的學習生活中自立自強，與班主任同心協力建設良好的班風與學風，用自己積極向上的人生觀、價值觀以及刻苦努力的學習狀態，來回報班主任老師的殷殷教誨。

希望同學們在這次活動中都能夠認真地反省自己，讓自己的心靈受到震動和感動，知錯不改已是不對，屢教不改已喪失了學生本色，即是有良師教誨，然自己不求上進甚至誤人誤己之同學還有其人，天遂好生亦難救求死之人，人能造福即可邀悔禍之天。學校設計這樣的活動，即是感恩教師，也是教育學生，既是良好人際關係的建設，也是人文文化的追求，從我做起，自立自強，既是對班主任老師的回報;團結奮鬥，努力進步就是對班主任老師的支持。

老師們，同學們，二十一中學要在前進的道路上實現一個又一個的跨越，就要堅定不移地貫徹學校的辦學理念，堅定不移地追求學校的辦學特色。這需要全體教師不斷努力，更需要一支強有力的班主任隊伍。今天， 10月21日，學校將它鄭重定為“瀋陽市第二十一中學班主任節”，衷心地希望我們每一位班主任都能在這個難忘的日子裏品嚐到艱辛背後的喜悦。

“班主任節”的設定，不僅僅是向老師送上一束鮮花、不僅是向老師説幾句感激的話語、不僅僅是一點感謝的禮物，更是學校師生對班主任工作的肯定和感激，同時也是對班主任的期待。社會的進步和發展，需要我們這樣一個古老的職業換髮新的生機：希望我們的班主任繼承優秀傳統，學而不厭，誨人不倦：希望我們的班主任不斷學習，日日新己，日日新人，自立立人，自達達人：希望我們的班主任具有自由意志和獨立精神，不斷進行反省和創新，形成教育智慧和個人特色。真能如此，班主任就不僅僅指有壓力和辛苦，同時也是這個羣體裏收穫最大、最幸福的人!

期待我們的班主任老師能夠在學校發展上做出更大的貢獻，期待班主任老師在學生的發展上給與更大的幫助，期待我們的班主任老師在學校的歷史上和學生人生軌跡中留下的是光輝和美好。

最後，祝我校班主任節越辦越好!祝各位班主任老師節日快樂、身體健康、閤家歡樂!

員工入職培訓前領導講話 篇10

各位老師、團員同志們：

大家好!今天，學校團委換屆大會隆重召開，這是全校青年政治生活中的一件大事。首先，請允許我向一直關心支持共青團工作的校領導和全體教職工表示衷心的感謝!向全校青年、共青團員及團務工作者表示誠摯的問候!並對新一屆的團委委員們表示祝賀!

在過去幾年中，我校團委委員們用汗水澆灌了團委這棵大樹，用微笑面對團委工作的各種困難，用愛心共築了我們這個温暖祥和的大家庭，用行動證實了我們是最優秀的、最團結的集體。他們開展豐富多彩的活動，使更多的團員青年在實踐中受教育、長才幹、作貢獻，增強了團組織的凝聚力和戰鬥力。這些成績的取得，凝結了全校團員和青年，尤其是團支部委員同志們的不懈努力和辛勤汗水。雖然有部分同志因為年齡問題離團，但是你們仍然屬於青年教師這一團體，團委依然會竭盡所能為大家服務。

這次團委換屆，是一項全局性重要工作，是學校黨委進一步加強共青團組織和團幹部隊伍建設的重大部署。今天，新一屆團委已經產生，他們將會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，在此我想借機會提幾點希望：

一、服從、服務於黨組織

共青團是在黨的領導下先進青年的羣眾組織。團委工作應當服從和服務於黨的總任務、總目標，以培養具有創新精神和實踐能力的應用型人才為工作目標，及時傳達同級黨委和上級黨、團組織的指示，圍繞青年特點和黨的中心任務，因地制宜地安排團的工作，充分發揮黨的助手作用。

二、做好團的思想建設工作

團委會應組織開展對全校共青團員的思想政治工作，組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，開展年度團員民主教育評議工作，帶領團員青年堅定地走社會主義道路，樹立良好的道德風尚。

三、做好團的組織建設工作

團委會應定期對團員進行《團章》教育，健全團內民主生活，開展批評和自我批評，發展新團員，做好團員登記統計工作，收繳團費，辦理超齡團員、離團手續和團員組織關係接轉、團員證註冊工作。

四、深入到團員青年中，切實做好服務

團委會成員應深入團員青年中開展調研，瞭解團員青年的思想、工作、學習、生活情況，關心團員青年利益，維護青年合法權益，通過正常渠道反映青年的意見和要求，聽取團員青年對共青團工作的意見和建議，進一步改進工作，解決問題。

五、廣泛開展文化活動

團委會應當聯合學校其他部門，廣泛組織文化活動，引導團員青年走正確成才道路，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高教育教學能力。

同志們，學校共青團工作是全團工作的綠洲，充滿生機與活力，開展好學校共青團工作對推動共青團事業的發展具有重要而深遠的意義。當前，我校共青團工作正處在一個新的發展階段，新的目標、新的任務召喚着我們繼往開來，再創佳績。讓我們高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣改革發展穩定的大局，與時俱進，奮發有為，開拓創新，紮實工作，努力開創我校共青團工作的新局面。

員工入職培訓前領導講話 篇11

尊敬的各位女士，各位老師：

又是一年春草綠：值此新春餘意未了，陽春盎然，萬物吐綠之際，我們又歡聚一堂，共同享受這明媚的春光，共同陶醉於三八節的喜慶之中。在此，我僅代表學校支部、行政以及全校男同志，向你們道一聲節日的祝福，祝大家節日快樂，青春永駐，工作上成績突出，生活中朋友多多，走在街上回頭率高，天天都快樂，時時都開心。

同志們：星星還是那個星星，月亮還是那個月亮，但文昌二小的面貌卻發生了新的變化，文昌二小的榮譽冊裏又增添了光輝的一頁，文昌二小的教師隊伍裏又增添了許多新的面孔。一年來，我們全校的女教職工，用自己高尚的情操，豐富的知識，精湛的教藝，用自己勤勞的智慧，支撐起了文昌二小教育教學這快天地，並取得了豐碩的成果，受到了省、市、縣的表彰。同時還湧現出了一大批市、縣、校的優秀黨員、優秀教師、優秀輔導員，崗位能手。這裏，我要向這些為文昌二小教育教學工作立下汗馬功勞的女教師們致以誠摯的謝意，並向過去一年受到表彰和獎勵的婦女教職工表示熱烈的祝賀!

人們説：女性是偉大的，因為女性有寬厚仁慈的胸懷，堅韌不屈的個性，温柔細膩的情感，而我們二小的女性更偉大，因為你們用自己高尚的情懷，崇高人格魅力，塑造着一個個鮮活的、美麗的靈魂。同時你們還用你們自己的美麗，點綴並豐富了這個世界。三個女人一台戲的寓意，已經變換了新的含義，已不再是狹隘、嫉妒、勾心鬥角的代名詞。二小的女性是頂天立地的精英，是二小輝煌成果的創造者，二小的男同志因你們而瀟灑，二小的事業因你們而興旺，二小的天空因你們而美麗。讓我們共同舉杯，為女性的節日干杯，為美麗和瀟灑乾杯。

員工入職培訓前領導講話 篇12

尊敬的各位領導 、同志們：

大家好!非常感謝大家能在百忙之中前來參加我的任職宣佈命令大會。

我先給大家做個自我介紹，我叫，出生於197X年X月X日，1990年12月入伍，1992年3月入黨，是咋們X縣人。研究生學歷，管理學學士、法學學士，會計師職稱，原任陸軍預備役一四一師高射炮兵團副團長，中校軍銜。服役期間歷任戰士、衞生員、報務員、副班長、班長、軍校學員、見習司務長、正排職會計、師屬炮兵營副連長、副連職會計(助理會計師)、副連職司務長、正連職財務助理員、財務股股長(會計師)、營長、後勤和裝備處處長、副團長。工作期間，多次被評為優秀機關幹部、優秀共產黨員,榮立個人二等功一次，個人三等功四次。今年因部隊精簡整編，轉業回地方工作。

剛才宣佈了我的任職命令，我很激動。X主任就如何做好今後的工作做了很好的講話 。讓我也説兩句，那我就佔用大家一點時間，説兩句。我就説四個字：感謝、希望。

首先感謝各級組織、各位領導 對我的的關懷。當我確定轉業回地方工作時，第一個念頭就是回。我是咋們X縣人，是山水養育了我、培養了我、成就了我，使我從一個無知少年成為今天有着20xx年軍旅生涯的有志青年，我理應報答老鄉人民的養育之恩、撫育之情。當我回來時，各級組織、各位領導都十分重視，多方面給予了我極大的幫組和便利。不論是在檔案移交、關係接收，還是單位安排、崗位調配等一系列工作中，無不給人以熱情、周到、温馨的感受，讓我感到回家鄉工作是正確的選擇。藉此機會，誠懇的感謝各級組織、領導，使你們給了我回家鄉工作的舞台，讓我有了展示自己的空間。

其次感謝發改委黨組、領導、機關對我的關心。市委、市政府安排我到發改委工作，咋們黨組、領導、機關沒有任何異議，熱情的給了我和大家一起工作、學習、生活的平台。特別是我今天一報道就感受到了黨組、領導、機關的殷切關心。我的根在，時常關注家鄉的變遷。多次從中、省、市有關媒體中聽到了有關咋們發改委的讚歌，看到了多篇有關咱們發改委先進事蹟 的報道，從中不難看出咋們發改委的多項工作都聚首行業前茅。特別是近一年來的工作，在黨組、領導、機關的正確領導下，在大家的一致努力下，齊心協力、共創輝煌，取得了顯著成就，引起了各級高度重視，令人矚目。我感覺到自己能夠在這麼一個優秀的羣體中工作、學習、生活是我的榮幸，能成為其中的一員，讓我感覺無比自豪。在此，對黨組、領導、機關，表示誠摯的謝謝!

最後感謝發改委全體幹部、職工對我的關愛。咋們發改委有“兩多兩少”：那就是事多、人少，人才多、崗位少。在這優秀的羣體中，高手淋漓、人才濟濟，個個都是行業能手，人人都是能夠獨當一面的佼佼者，然而許多優秀的人才因為崗位限制不能使自己的才智得到最大極限的發揮，在這樣的情況下，大家讓出崗位接納我，讓我感受到了咋們發改委人無比寬廣的胸懷和公而無私的大度。今天一座到這，就讓我體會 到了咋們發改委廣大幹部、職工無微不至的關愛，令人感動。見機，深情的謝謝大家!。

同時，希望各級組織、領導繼續給予我無微不至的關懷。組織、領導給了我工作、學習的舞台，是我能用自己20xx年的軍旅所學為家鄉經濟社會全面建設做貢獻，我也相信我能做好各項工作，決不辜負組織、領導對我的期望。但我也清楚的認識到了自己的不足，我認為自己的能力還有待進一步提高，我個人的成長進步時刻都離不開組織、領導的培養和關懷，只有這樣才能縮小差距，才能實現自己的願望不辜負組織、領導的期望。誠懇的希望組織、領導今後一如既往的多給予我關照，是我不斷進步，更加成熟，從而更好的為家鄉經濟社會建設多做貢獻。

再是希望咋們發改委黨組、領導、機關繼續給予我關心。我現在雖然已經成為咋們發改委的一員，黨組、領導、機關也給予了我極大的方便，給我創造了很好的工作、學習平台，但我也清醒的知道我自己離咋們發改委的職能要求還有一定的距離。我這些年，在基層營、連呆過，也在師、團級機關幹過，雖然具有一定的基層、機關工作經驗，但是我感覺到部隊直線加方塊式的生活和工作方式與地方比還是有着許多的不同，還有許多值得我學習的地方。因此，誠摯的希望黨組、領導、機關繼續給予我無限的關心，多幫扶、多指導 ，是我儘快適應新的工作環境，更好的開展工作，為咋們發改委的全面建設多出力。也請黨組、領導、機關放心，我一定遵守組織紀律和各項規章制度，做到令行禁止，認真、用心地做好黨組、領導、機關交辦的各項工作，絕不拖咋們發改委全面建設的後腿。

最後希望廣大幹部、職工繼續給予我關愛。今後我們將要長期在一起工作、學習、生活，我會盡自己最大能力做好每一項工作，我會積極的多向同志們學習，做好大家的好學生，儘快提高自己的業務能力。我會熱情的和大家相處，做好大家的好兄弟，迅速同大家融為一體。這就需要大家繼續給予我關愛，不斷幫助我、關心我、支持我，使我們大家互幫互助，共同和諧相處，共同提高，共同進步。但是多年的部隊生活養成了我直來直去的脾性，在今後的工作中難免與大家發生磕磕碰碰的事情，希望大家多給予理解。讓我們齊心協力、共同努力，共創和諧幸福的工作、學習、生活環境 。我也請大家相信，我會用心做好每一件事，會用一腔熱情維護好我們共同的工作、學習、生活環境 ，用真誠為大家做好每一項服務，努力做好大家的好搭檔、好同志、好夥伴、好朋友。

我相信在各級黨委、政府的正確指導 下，在咋們發改委黨組、領導、機關的正確領導下，在同志們的共同努力下，我們發改委的全面建設會再上一個台階，我們大家的生活會更加美好!

我蘿莉羅嗦就説這麼多，説的不對的地方，請大家批評指正。

員工入職培訓前領導講話 篇13

尊敬的各位老師、同志們：

今天，縣委、政府在這裏隆重舉行慶祝第二十個教師節暨表彰大會，對全縣湧現出來的教書育人先進集體、尊師重教先進集體及先進個人、師德標兵、優秀 教育 工作者、優秀教師、模範班主任進行表彰獎勵。同時，結合新形勢、新任務對教育工作提出的新要求，進一步安排部署今後全縣教育工作。首先我代表中共平羅縣委、人大、政府、政協，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以 節日的祝賀和親切的問候;向即將受到表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向所有關心和支持我縣教育事業的 社會各界人士致以崇高的敬意!

大家知道，去年下半年，國家和自治區相繼召開了全國農村教育工作會議和自治區教育大會，針對當前和今後一個時期教育 發展中存在的突出問題，進一步明確了教育改革與發展的目標、任務和具體措施，勾畫了未來教育工作的藍圖，這對於指導我縣教育改革發展具有十分重要的意義。藉此機會，我就如何貫徹落實全國農村教育工作會議和全區教育大會精神，進一步加強我縣教育改革和發展講幾點意見。

一、認清形勢，明確目標，不斷增強做好教育工作的緊迫感和責任感

去年以來，我縣全體教育工作者和廣大教師認真貫徹黨的教育方針政策，深入 實踐“三個代表”的重要思想，立足實際，鋭意進取，克服困難，深化改革，教育事業取得了令人滿意的成績。

一是對教育重要性的認識進一步明確。縣委、政府堅持把教育作為實施西部大開發戰略，實現平羅 經濟快速、健康發展的戰略重點。切實加強了對教育工作的領導，成立了平羅縣教育工作領導小組，先後制定了《關於加快教育改革與發展的實施意見》、《關於加快基礎教育改革與發展的實施意見》、《平羅縣中、國小校佈局調整的實施意見》、《平羅縣爭創教育強縣、教育強鄉(鎮)規劃》、《平羅縣普通高中課程改革實施方案》等政策措施，這些重大政策措施的出台，加快了我縣教育改革與發展的步伐。

二是“兩基” 工作成效顯著。縣委、政府始終堅持“ 教育優先 發展”的戰略思想不動搖，按照“四高兩化”標準。狠抓“兩基”工作的鞏固、提高，保證了“兩基”工作的不斷深入。我縣推進“兩基”實施素質教育工作，順利通過了石嘴山市人民政府的評估驗收，並受到市委、市政府的高度評價。各學校、各有關部門、單位為“兩基”工作的鞏固提高做出了積極貢獻。

三是教育教學質量顯著提高。大力推行了以素質教育為核心的基礎教育運行機制，促使學生德、智、體、美、勞全面發展，湧現出一批素質教育開展成效好的學校。大學聯考升學率不斷提高。今年，全縣大學聯考成績尤其喜人，本科院校錄取人，其中重點大學錄取人。與去年相比，均有大幅度增長，創歷史最好水平。清華大學、浙江大學、中國人民大學等名牌高校均有錄取。平羅中學本科和重點高校的錄取人數都比去年有所增長，綜合錄取成績在全區排位第名，重樹了重點中學的形象;陶樂一中教學質量又上新台階，兩名考生分別摘取了全縣文理科狀元桂冠，令人讚歎;姚伏中學僅有16名考生，有兩名被本科院校錄取，改寫了近幾年無人錄取的歷史。國中升高中成績也大幅度提升，錄取率達到61%，較上年有大幅提高。

四是基礎教育投入不斷增加。20xx年，縣 財政用於教育的總支出達萬元，佔本年度財政預算總支出的，

生均教育公用經費國小生達元，中學生達元，分別高於上年水平。備受全縣人民關注的城關四小建設工程進展順利，有望年底交付使用。爭取國家扶持發展教育各類資金近一千多萬元。國債轉貸項目、百所回民中國小標化工程、危房改造工程的實施，使我縣教育基礎設施有了進一步改善。

五是教育改革取得重大突破。建立了基礎教育“以縣為主”的 管理體制,為基礎教育,特別是農村義務教育持續健康發展提供了體制保證。學校佈局調整取得突破性進展，根據《平羅縣中國小校佈局調整實施方案》，通過撤併、改制等形式使原有114所完全國小變為94所;使原有的1所九年制學校增加為9所;全縣農村初級中學由原來的15所變為9所。民辦教育發展實現了新突破。民辦公助性質的平羅縣育才學校的成立，既充分利用了平羅中學的優質教育資源，開拓了一條辦學的新路子，又緩解了縣城國中上學難的矛盾， 滿足 了人民羣眾對優質教育的需求。學校內部管理體制改革不斷深入。撤消了教委，減少了管理層次和管理人員， 充實 了教育教學一線師資力量。

六是校長、教師兩支隊伍建設進一步加強。按照“公開 競爭 ，擇優上崗”的原則，在全縣範圍內對城關、頭閘等10箇中心學校校長公開進行了競聘上崗，一批德才兼備、專業水平高、 管理能力強的優秀中青年教師脱穎而出，走上了領導崗位。積極推行校務公開，開展民主評議校長和評議校領導班子活動，調動了校長管 理學校的積極性。教師聘用制度逐步深入，公開向 社會招考了名高校畢業生 充實 了教師隊伍。教師繼續 教育 工作得到加強。全縣教師在職參加本科、專科進修達到1500餘人，已取得研究生學歷的有12人，正在參加碩士研究生學習的有10多人，教師的業務素質有了明顯提高。

成績是驕人的,但我們必須清醒地認識到,我縣基礎教育 發展仍然面臨着許多突出的問題和困難。主要表現在：基礎教育發展不平衡,高中階段教育相對滯後,尤其是缺乏品牌學校和示範性學校;素質教育尚未取得突破性進展,還不能適應社會發展的需要;教育投入仍然欠缺，學校辦學經費仍非常緊張;社會力量辦學和 職業教育發展緩慢;不適應縣域 經濟社會發展的需要;教師結構不盡合理，部分學科人才緊缺，骨幹教師隊伍不穩定;信息技術教育還不能 滿足 教育的發展需求,仍有部分農村國小沒有開設信息技術課程;基礎教育體系結構、學校佈局仍不盡合理等等。對此，我們必須認清形勢，正視不足，強化措施，加大力度，大力推進我縣教育改革與發展。

全面建設小康社會，實施西部大開發，實現我縣經濟、社會各項事業的跨越式發展，都迫切需要顯著提高勞動者的素質和加快培養大批人才。黨的xx大指出，教育是發展科學技術人才的基礎，在現代化建設中具有先導性、全局性作用，必須擺在優先發展的戰略地位。各級黨委、政府要充分認識教育在現代化建設中的基礎性、先導性、全局性的作用。樹立“教育興則國興”的理念，深刻認識教育是增強我縣發展後勁，實現我縣經濟、社會各項事業跨越式發展的關鍵所在，不斷創新教育觀念，採取各種切實有效的措施，千方百計加快我縣教育產業化步伐，推進我縣教育事業的快速健康發展。

根據我縣 經濟、 社會 發展的目標，今後我縣 教育改革與發展的指導思想是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹xx大精神，堅持落實教育優先發展的戰略地位，全面推進素質教育，提高教育質量和辦學效益;不斷深化教育改革，加快我縣教育產業化步伐;保基礎教育，抓高中教育，促民族教育，強 職業教育，興信息技術教育，構建全民教育體系、終身教育體系、優質教育體系，努力創建教育強縣。

到20xx年，我縣教育事業發展的主要目標是：

——按照“普及程度高、師資水平高、經費投入高、教育質量高和學校佈局合理化、辦學條件標準化”的目標，高質量、高水平地鞏固提高九年義務教育水平。國中階段入學率達到98%以上，人均受教育年限達到9年以上，學前“三年”教育分別達到95%、75%、50%。

——基本普及高中階段教育。到20xx年，國中畢業生升入高中階段的入學率達80%。建設2所在辦學條件、辦學水平、辦學效益方面突出的優質高中。

——促進民族教育發展。藉助全區百所標化工程的實施，發揮標化學校的帶動作用，建設一批民族教育骨幹窗口學校。不斷提高少數民族在校生比例，使之接近少數民族自然人口比例，實現民族教育與全縣教育協調發展。

——大力加強職業教育。調整農村普通國中的課程設置，增加職業教育的內容。面向市場辦學，改革職業技術教育內容、結構和辦學模式，職業教育與技能教育相結合，正規辦學與非正規辦學相結合，逐步建立起符合市場經濟體制的職業技術教育發展機制。

——普及信息技術教育。在全縣各中國小普及信息技術教育;加快信息技術教育硬件建設，實現校校通。充分利用平羅教育信息資源中心，實現教育資源共享，充分發揮信息技術教育的作用。

——建立以德育為核心，以培養學生創新精神和 實踐能力為重點的素質教育教學體系和健康的運行機制;建立符合我縣實際、符合教育發展規律的教育體制、運行機制和 投資 機制;形成義務教育與非義務教育、普通教育與職業教育及成人教育相互 溝通 銜接，比例結構和佈局合理，資源優化配置的教育體系。

二、以改革創新的精神，推進我縣 教育事業的持續快速健康 發展

(一)認真落實“以縣為主”的 管理體制和教育投入保障機制。

《國務院關於基礎教育改革和發展的決定》明確提出，要建立在國務院領導下，由地方政府負責，分級管理，以縣為主的農村義務教育管理新體制。這是解決當前農村義務教育的突出問題，保持農村義務教育持續健康發展的治本之策。因此，我們必須正確處理好發展 經濟與發展教育的關係，農村税費改革與義務教育的關係，當前利益與長遠利益的關係， 社會效益與經濟效益的關係，認真落實“以縣為主”的管理體制和教育投入保障機制。一要因地制宜，抓好農村中國小布局的調整優化，要按照國小就近入學，國中相對集中，減少布點，優化資源的原則，打破行政區域界限，在保證學生方便入學的前提下，因地制宜，合理規劃和調整學校佈局，力爭將現有的126所國小減少到64所，15所農村初級中學調整到8所，完小改制初小25所，組建8所九年一貫制學校，逐步形成佈局合理、規模適度、資源優化、辦學效率較高的基礎教育格局。二要堅持以政府投入為主，多渠道籌措經費，建立和完善穩定持續的農村義務教育投入機制。特別實行農村税費改革後，對因改革而減少的教育經費， 財政部門要在轉移支付資金中優先安排，保證教育經費的“三個增長”。要嚴格落實“一保、二控、三監管”措施，加大對教育經費的管理力度。“保”就是保證教師工資按時足額發放,保證學校正常運轉,加快中國小危房改造步伐;保證學校安全。應該看到，我縣財力比較薄弱，要拿出一定的專項經費來改善辦學條件，困難較大。為此，各鄉鎮、各有關單位必須搶抓機遇，加大要項目、引資金 工作力度，積極爭取區、市專項教育資金。加大教育投入。“控”就是要規範收費，控制亂收費。要通過設立收費公示牌、填寫收費卡等方式，增加學校收費透明度，堅決遏制中國小亂收費反彈現象，切實減輕農民負擔。“監管”就是要加強對教師工資的發放和學校收費情況的監督、檢查和管理，堅決防止挪用、截留;不斷提高公用經費的使用效益，確保農村中國小的正常運轉。

這裏需要強調的是：以縣為主並不意味着鄉村從此不再負有 發展義務 教育的責任，可以對本鄉、本村的義務教育撤手不管，而是恰恰相反。各鄉鎮、村要繼續承擔相應的農村義務教育辦學責任和 管理責任，積極籌措教育經費，改善辦學條件，提高教師待遇;做好適齡兒童入學、勸學 工作; 組織村民通過投工投勞和集資，參與中國小危房改造;積極協調解決學校新建、擴建校舍中的用地、資金等實際困難和問題。尤其要抓好“兩基”鞏固提高工作，在這方面，鄉村的責任和作用並不能削弱。今後，縣委、政府將繼續實行“兩基”鞏固提高工作目標責任制和一票否決制，對“兩基”鞏固提高工作進行嚴格考核，從而形成縣、鄉、村、校四位一體的基礎教育發展 網絡。

(二)要進一步加強校長、教師兩支隊伍建設。

校長是一所學校的靈魂。作為學校教育的直接領導者、組織者，其素質的高低將直接影響着、甚至決定着學校的發展前途，因而要高度重視做好校長隊伍建設。今後教育行政部門要做好對校長提高培訓的工作，進一步提高校長素質。雖然校長都普遍參加過崗位培訓或其他形式的培訓，但面對基礎教育的發展形勢，面對基礎教育課程改革的需要，面對教育的未來，校長必須要樹立“終身學習”、“終身接受教育”的觀念。要通過學習《教育法》、《教師法》、《行政許可法》等法律、法規，進一步增強依法治校、依法治教的自覺性，要不斷完善校長負責制，改進並規範校長的選拔任用和管理。今後，完全中學校長教育行政部門提名，按幹部管理權限任用和聘任;其它中國小校長的選拔、任用、考核、交流，教育行政部門歸口管理。

教師的道德素質和業務素質的高低對教育事業的發展是非常大的。經過多年的工作，我縣教師的師德水平和業務水平有了很大的提高，但在部分教師中也存在着一些問題，主要表現在：個別教師敬業精神不夠，教育方法簡單、粗暴，還存在體罰或變相體罰學生的現象，法制觀念淡薄，甚至違法犯罪。因此必須要將師德建設常抓不懈。一是建立教師行為規範督查制度。要依照《教師 職業道德規範》、《寧夏教師職業道德行為規範十不準》，並結合縣情制定出《平羅縣教師職業道德行為規範》，下發執行並加強督查。二是要建立師德建設責任追究制度。對於師德建設抓得不力，導致師德師風不正，或出現重大違紀違法案件，造成惡劣影響的，要追究學校校長的領導責任。三是繼續實行師德重大問題“一票否決制”，要嚴肅處理那些體罰學生、歧視學困生和嚴重違紀的教師，逐步推行 社會、家長、學生評價師德機制。

積極提升教師業務素質。一要繼續抓好教師的繼續 教育和學歷提高 工作。二是要結合新課程改革的實施，積極 組織教師參加區、市舉辦的培訓，使廣大教師從教育思想、教育理念、教育方法等方面更加適應基礎教育形勢的需要。三是要積極穩妥地推行教師全員聘任制。校長要真正為教師排憂解難，尤其是為中青年骨幹教師排憂解難，以真心、真誠、真情留住人才，留住骨幹教師，穩定教師隊伍。四是要建立城鎮教師到農村學校任教服務期和城鎮學校對口支援農村學校制度，從城鎮學校超編學校教師中抽調人員到農村學校支教，教師必須要有1—2年農村學校任教經歷方可聘任中高級 職稱，要充分發揮縣城中國小教師資源優勢，幫助邊遠農村中國小改進教育教學工作。

(三)繼續加強民族基礎教育工作。

各鄉鎮、各有關部門要把提高民族教育的 管理水平、教育教學質量、辦學效益和少數民族學生成才率擺在突出位置，落實民族地區教育的優惠政策，通過減免雜費、提供補助等辦法，多形式、多渠道解決貧困地區學生就學問題。結合“全區百所回民中國小標化建設工程”的實施，積極爭取上級部門的資金和項目支持，創建一批辦學條件、師資水平、教育質量和學校管理等方面達到先進水平的回民中國小，努力提高民族基礎教育的管理水平、教育教學質量和辦學效益。齊抓共管，做好“控輟”工作。我縣國中特別是民族地區國中“控輟”任務仍然艱鉅，政府、 社會、教育部門、學校、 家庭 要共同努力。一是要加大對貧困 家庭 學生的資助力度。二是要積極改革農村國中課程，在國中階段逐步開設以農村實用技術為主要內容的勞動技術課程。三是要大力宣傳和貫徹執行《義務教育法》。四是要把控制輟學的任務落實到鄉、村，責任到人，建立健全複查制度，通過採取有效措施，切實鞏固“普九”成果。

(四) 鼓勵 社會力量辦學，積極 發展非義務教育。

要認真貫徹《中華人民共和國民辦教育促進法》、《平羅縣實施(社會力量力學條例)規定》，按照“積極 鼓勵 ，大力支持，正確引導，加強管理”的方針，加快辦學體制改革步伐，積極引導社會力量多形式、多層次興辦 職業教育、成人教育、高級中等教育和學前教育， 改變 教育完全依賴國家辦學的單一辦學體制，向有利於形成多種所有制格局的方向發展。各有關部門要在學校建設用地、 税收、學校招生、收費、教師職務評聘等方面給予更加優惠的政策，調動、挖掘藴藏在廣大羣眾中的辦學積極性和社會潛能，集中一切可以利用的人、財、物資源，促進民辦教育的更快發展，使我縣教育體制改革邁上一個新的台階。

三、全面推進素質 教育，確保我縣教育教學質量不斷提高

建立適合學生全面 發展的素質教育體系，是當今 社會發展的迫切需要。教研機構、各中國小要積極加大對素質教育的研究力度，儘快探索出一條符合我縣實際的素質教育新路子。

(一)樹立以育人為本的教育思想，切實把德育 工作擺在素質教育的首要位置。要認真貫徹《中共中央、國務院關於加強未成年人道德建設實施意見》、《平羅縣關於進一步加強和改進中國小德育工作的意見》，不斷加強德育工作的實效性、針對性和主動性。適應新形勢的要求，針對不同年齡學生的特點，調整、 充實 德育內容，改進德育工作方式方法，避免單純的説教。要把德育工作同豐富多彩的社會 實踐結合起來，積極 組織學生參加各種各樣的社會實踐活動。同時，要新建一些青少年活動的場所和社會實踐的基地。要充分利用 文化館、體育公園、玉皇閣公園、圖書館等場所，加強中國小德育工作，這些場所要常年對中國小生開放，對有組織的參觀活動，要實行免費。

(二)深化課堂教學改革，努力提高教學質量。

課程改革是基礎教育改革的核心內容，集中體現了教育思想和教育觀念。今後一個時期，我們要積極推行新課程改革，實施新課程方案，按照優化課程結構、調整課程門類、更新課程內容的要求，堅持國小加強綜合課程，國中分科課程和綜合課程相結合，高中以分科課程為主的原則，嚴格按照《平羅縣普通高中課程改革實施方案》的要求，實行普通高中新課程方案。在國小三年級以上逐步開設 英語課。要結合課程改革工作的開展，全面實施中國小“課堂教學質量工程”，充分發揮課堂教學的主渠道作用。各級各類學校要樹立正確的教育理念，科學把握全面推進素質教育的時代要求，改革教學方法，實施“科研興教”、“科研興校”戰略，加大教研力度，積極推廣先進的教學方法和教改成果，促進教師從“ 經驗型”向“研究型”的轉變，提高課堂效率，向科學要教學質量。

(三)改革評價制度和 考試製度，為全面推進素質 教育營造良好的 社會氛圍。按照新的人才觀、質量觀、評價觀，各級探索並逐步建立和完善符合素質教育要求的新的評價制度和考試製度，堅持實行國小生免試就近升學，國小畢業由學校自行 組織考試，國中畢業、高中招生實行“兩考合一”。全面推行“學生素質水平 發展 報告書”制度和國小生成績評定等級制，要進一步建立健全獎懲 激勵 機制， 鼓勵 各學校特別是高級中學不斷提高教育教學質量，多考重點、多考名牌、多出人才。

今後，縣委、政府將對大學聯考成績突出，特別是考入重點大學和名牌大學學生多的學校實行重獎，對大學聯考中成績突出的優秀教師實行獎勵，並在 職稱評定、評先評優、晉級等方面予以優先，以調動各學校和廣大教育 工作者的積極性和創造性。既不能忽視素質教育，也不能因實施素質教育而放鬆教育教學質量的提高。

四、大力普及信息技術教育，實現我縣教育工作的跨躍式發展

21世紀是信息技術的時代，加快信息技術的普及是社會發展的迫切需要，是積極縮小與發達地區差距的需要，是為我縣 經濟迅速發展提供強大後勁的需要。要積極爭取項目和資金，加快信息技術教育硬件建設，力爭在20xx年完成“校校通”工程，切實提高我縣信息技術教育的普及率。各校要把實施信息技術教育作為實現我縣基礎教育跨躍式發展的突破口，通過引資、集資等多種形式，多渠道籌集資金，購置設備，積極創造條件開設信息技術課。要加強對教師 計算機水平的培訓提高工作，特別是要狠抓計算機專業教師的業務技能，建設一支有較強實力的計算機師資隊伍。要充分利用已建成的平羅縣教育資源信息網，實現資源共享。要把信息技術同教學內容結合起來，促進教學質量的跨躍式發展。

[1]五、抓好平羅中學區級示範性高級中學創建工作

平羅中學是寧夏回族自治區成立初期確定的全區四所重點中學之一，以後又成為自治區八所重點中學之一。多年來，平中始終秉承“嚴謹求實，勤奮刻苦”的校訓，歷經58年的發展，積澱了深厚的 文化底藴，形成了優良的教育教學傳統，以良好的教育教學質量在全區享有很高的聲譽，培養了大批人才，已成為平羅縣的著名教育品牌。但由於近年來，隨着經濟社會的不斷髮展，受各地政府 財政收入的影響，銀川一中、二中、九中、寧大附中、吳忠中學、中衞中學等老牌區級重點中學和銀川唐徠回中、銀川高級中學、石嘴山市三中等一批新興學校發展速度明顯加快，尤其是在硬件方面已明顯超過平羅中學。縣委政府審時度勢，明確提出要將平羅中學創建成自治區級示範性高級中學，以加快平羅中學的發展步伐，帶動全縣教育事業的發展，確保平中的教育品牌地位， 滿足 全縣人民對優質高中教育的需求。

縣委、人大、政府、政協主要領導和分管領導對平中創建區級示範性高級中學 工作高度重視，經常深入到平羅中學實地察看，瞭解掌握爭創工作的進展情況，並多次召開現場辦公會議，及時解決爭創過程中存在的實際困難和問題。平羅中學對照區級示範性高級中學的認定標準，尋找差距和不足，採取各種措施，逐條加緊落實。創建工作正在實施之中。目前急需解決的問題是需要建設400米環形標準跑道。建設資金區 教育廳領導已承諾撥付，但還需要從平中校牆西側進行徵地，根據預算，僅徵地拆遷補償就需要966萬元。今後，平羅中學、縣政府、教育體育局都要千方百計跑項目、引資金，加大對平羅中學的投入力度，力爭早日創建 成功 。

六、切實加強對教育工作的領導，努力爭創教育強縣

教育是一項事關全局、影響深遠和涉及 社會各方面的系統工程。 發展教育是地方政府義不容辭的責任。各鄉鎮、各部門都要牢固樹立“教育優先發展”的戰略思想，切實增強對發展教育重要性和迫切性的認識。要認真履行各自發展教育的責任，努力為教育的發展創造有利的條件，提供有力的支持。要強化依法治教、依法促教、依法行政的觀念，加強教育執法，切實保護學校和師生的合法權益。各級領導要切實轉變工作作風，改進工作方法，經常深入學校，瞭解教育改革和發展中出現的新情況，解決新問題。教育行政部門尤其要牢固樹立服務於教育的思想，加強對學校工作的協調、指導。不斷提高服務質量，確保我縣教育工作取得更大的成績。教育督導部門要加強與完善教育督導制度。充分發揮教育督導的保障作用。積極開展對教育 熱點、難點、重點問題的專項督導檢查，建立實施素質教育的督導評估體系， 組織對實施素質教育的督導評估。

教育事業是全社會共同的事業，需要社會各界的共同支持。教育、 計劃 、 財政、司法、衞生、廣電等部門要認真履行自己的職責，努力為教育改革與發展創造有利條件，提供有力的支持。司法局、廣電局要通過多種形式，積極配合教育部門加強對公民及中國小生法律法規的宣傳教育活動，以增強全體公民、中國小生知法守法的自覺性。公安局要自覺為教育改革與發展保駕護航，依法嚴厲打擊擾亂學校教育教學秩序及危害師生人身安全的違法犯罪活動，集中整治校園周邊秩序和有害學生身心健康的公共娛樂場所，為教育改革與創造良好的社會 環境。 工商局、人勞局要嚴厲查處非法招收童工的違法行為和事件，依法保證適齡兒童少年接受義務教育的權利。財政局要積極優先安排教育經費，確保教育經費的增長和教師工資的按時足額發放。

同志們， 教育 工作事關我縣 經濟、 社會 發展的大局。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，堅持教育創新，深化教育改革，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態紮實工作，為爭創教育強縣 奮鬥 目標而努力 奮鬥 。

最後，祝全縣教師和教育工作者 節日愉快，身體健康，閤家歡樂!

謝謝大家!

同志們， 教育 工作事關我縣 經濟、 社會 發展的大局。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，堅持教育創新，深化教育改革，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態紮實工作，為爭創教育強縣 奮鬥 目標而努力 奮鬥 。

最後，祝全縣教師和教育工作者 節日愉快，身體健康，閤家歡樂!

謝謝大家!

員工入職培訓前領導講話 篇14

老師們：

大家下午好!

“人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明。”中秋剛過，我們又迎來了屬於我們教師自己的節日——第30個教師節。在此，我代表學校支部行政，向全體教職員工緻以崇高的敬意和節日的問候，向一年來默默無聞、無私奉獻的全體教師表示最衷心的感謝和最誠摯的祝願!祝大家節日快樂!

過去的一年,學校始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真學習和貫徹黨的和xx屆三中全會精神,牢固樹立和全面落實科學發展觀, 積極踐行“三靜”教育思想,以"抓師德、促均衡、提質量、保穩定"為工作重點,提高育人質量，推進學校工作持續健康發展。全體教師愛崗敬業、為人師表、嚴謹治學、奮發進取;學生活潑善思、向學文明;校園整潔乾淨、平安和諧、書香儒雅、生氣勃勃。學校堅持育人為本，德育為先，狠抓學生行為習慣養成教育。全體教師齊抓共管，用“好習慣成就品味人生”的思想引領學生，形成育人合力。通過豐富多彩的德育活動，寓教於樂，開闊學生視野，鍛鍊學生能力，促進學生身心健康成長。學校始終把安全工作放在第一位,強化安全教育，增強師生法紀觀念,切實做到學校發展與學校安全兩頭兼顧,管理落實、措施到位，積極採取各種預防措施,強化校舍、教育教學設施、食品衞生等安全工作,從而確保了學校師生平安穩定,確保學校安全無事故。

全體九年級教師以高度的責任感和使命感，團結協作，兢兢業業，犧牲了大量休息時間，忘我奉獻，保證了本屆畢業班出口質量取得優異成績。20xx初5人考進了實驗小班，我校首次榮獲“縣優生學業發展特等獎”稱號。武安學校辦學質量的不斷提升和輝煌，有力地證明了武安學校教師有較高的責任心和較高的教學水平，武安學校教師為武安老百姓子女的美好前程，為老百姓的切身利益，作出了卓越貢獻。

這些驕人成績的取得，是學校全體教師團結協作、艱苦奮鬥的結果，是全體教職工奮力拼搏、紮實工作的結果。在此，我代表學校領導班子再次向辛苦了一年的各位老師表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!

老師們，長期以來，我校全體教職員工恪盡職守，默默耕耘，用自己的心血、汗水，生動詮釋了愛心、奉獻和責任。老師們在教育事業中無私奉獻，在困難面前從不放棄，用實際行動贏得了地方黨政、百姓的理解、支持和愛戴。從踏上三尺講台的那一天起，每位教師就把學生的健康成長當成自己最大的幸福。我們有的老師帶病堅持工作(如王綱、魏碧華、劉安勛);有的老師以校為家，幾乎全周蹲在學校(鍾良、付國霞、胥雲、黃秀梅等)，我們絕大多數班主任教師，為了幫助學生改變不良習慣，為了班級學生平安健康，盡心盡力、嘔心瀝血;教師的工作是平凡的，備課、上課，日復一日，但收穫的幸福卻是崇高神聖的，我們為有這樣一個奮進向上、團結和諧的集體而高興，為有把學生和學校的一切放在首位這樣的教師羣體而感到自豪。

回首過去，我們心情激盪;展望未來，我們任重道遠。國運興衰，繫於教育。百年大計，教育為本。教師擔負着承前啟後、繼往開來的光榮使命，教師身繫着國家、民族的重大責任，這份責任決定了教師要更加註意自己的一言一行，一舉一動對學生、對家長、對社會的影響。教師擔負着這樣重大的責任，心中必要有大愛，有大愛必明大恥，明大恥必有所為有所不為，只有這樣，才能以對國家、對民族、對社會的強烈責任感來從事我們的事業，真正培養出將來建設國家的棟樑之才。

今年是我校教育發展攻關之年，是我校突破質量發展瓶頸之年。我們希望全體教師繼續振奮精神，團結協作，切實改進工作作風，規範師德師表行為，反對“四風”，樹“四清”新風，勤奮學習，踏實專研，鋭意進取，不斷提高育人水平，以更加務實、更加有效、更加積極向上的姿態投入到新學年的各項工作。

一支粉筆兩袖清風，三尺講台四季晴雨。在第30個教師節之際，我真誠希望全體教師志存高遠，愛崗敬業，團結一致，求真務實，以高尚的師德，精湛而紮實的業務水平，無愧於教師的光榮稱號，讓家長放心，讓學生喜歡，讓社會滿意，讓武安學校明天更加美好。

最後，祝在座各位節日快樂，身體健康、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

員工入職培訓前領導講話 篇15

尊敬的各位家長，老師們、同學們：

大家好!今天我們在這裏隆重舉行~~一中20--屆高中畢業典禮，首先，請允許我代表學校黨總支、校行政、全體師生員工，對成功完成高中學業的645名高三同學們表示熱烈的祝賀!為同學們的成長傾注了熱情和智慧的所有任課教師、職員工人、家長同志們表示衷心的感謝!

親愛的孩子們，高中三年是你們人生中最寶貴、最美好的三年，這一千多個難忘的日子，像一本厚厚的日曆，記載着你們的淚水和歡笑，記載着你們的成功與失敗，也記載着你們成長的身影和奮鬥的足跡。尤其是在高三這一年，你們與八中一起進步，與知識一同成長，校園的每一個角落，都留下了你們青春美好的印記。現在，你們自己編寫的這本青春日曆已經進入了最輝煌的篇章，八中的這一年奮鬥為它畫上了最飽滿的驚歎號!這一年，你們把所學知識轉化為能力，把十幾年寒窗苦讀轉化為豐碩成果;這一年，你們努力過，你們奮鬥過，你們無怨無悔!

親愛的孩子們，短短一年的相處時光是那樣地令我們難忘!往日時光中的點點滴滴是那樣地動人心懷!我記得借讀鬆湖時，滂沱大雨中你們跑向教室勤奮學習的身影;我記得拔河比賽時，你們揮汗如雨同心協力勁往一處使的拼搏英姿;我記得在體育節中，你們在開幕式上創意無限的隊形和陽光快樂的笑容;我記得在成人禮上，你們真誠感恩的擁抱，深情流淌的淚水;我記得6月5號的晚上，你們和高一高二的學弟學妹高喊“我們永遠都是八中人”的豪情……親愛的孩子們，立人堂記得你們的奮筆疾書，埋頭苦讀;行知館記得你們的創新實驗，精心操作，八中的每一棵綠樹記得你們晨風中朗朗的書聲，校園的每一朵鮮花記得你們夕陽中鍛鍊的身姿!這一年，你們在八中走過的足跡已經定格為永恆。

親愛的孩子們，你們每一次大方自然喊出的“老師好”，都告訴了我你們的真誠與文明;你們每一件精心製作的小禮物，都告訴了我你們的聰明與智慧;我欣賞你們輕聲細語時的淑女風華，我欣賞你們禮讓謙恭時的君子氣質，我欣賞你們向着既定目標決不動搖的堅毅，我欣賞你們既不好高騖遠更不自暴自棄的自信與自強!

親愛的孩子們，學海泛舟感恩師鴻德!當驪歌響起的這個時候，請你再一次深情地凝望你的'老師吧。你看見老師頭上悄然多出來的一根根白髮了嗎?你看見老師額頭悄然添加的一條條皺紋了嗎?是老師的辛勞付出換來了你們的收穫，是老師的無私奉獻換來了你們的成長;是老師毫無保留地把淵博的知識傳授給你們，是老師的體貼入微讓家的温暖填充了你們的生活……親愛的孩子們，請你把最深的敬意送給你最敬愛的老師吧!

親愛的孩子們，征程揚帆念親人深情!當離歌響起的這個時候，請你握緊你身邊親人的雙手吧。一路上風雨兼程，他們為你們撐起了一片燦爛無比的晴空;他們用細緻無私的愛，給了你們温暖的港灣和不斷前行的力量，卻從無索求!請你們把最誠摯的謝意獻給他們，用你們的一生去回報他們的無盡恩情吧!

親愛的孩子們，明天你們就要遠行，有如扶桑初日升。母校將永遠牽掛着你們，關注着你們，期待着你們。在即將踏上新的人生旅途的時候，請你們所有人都用心記住：沒有大海的壯美，可以有小溪的娟秀;沒有高山的巍峨，可以有山路的曲折;沒有激昂的樂章，可以有抒情的小調。長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。在以後漫長的人生旅程中，請你們找準自己的方向，做最好的自己!這樣的人生才是最美麗的!

歡迎你們常回來看看，常回校走走。畢業的歌聲已經響起，新的航程即將啟航，祝你們乘風破浪，滄海揚帆，勝利到達成功的彼岸!

最後，再深情地道一句：我親愛的孩子們，謝謝你們!再見了，我親愛的孩子們!

員工入職培訓前領導講話 篇16

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

在舉國歡慶建國60週年華誕的金秋時節，胡潤芝國畫大展暨《中國當代藝術經典名家·胡潤芝》首發式在英雄城南昌隆重舉行，這為國慶60週年獻上了一份特殊禮物，也為人民羣眾奉上了一道經典藝術大餐。在此，請允許我代表胡潤芝先生的家鄉——上饒市委、市政府，對這一盛大活動表示熱烈的祝賀!對《中國藝術品市場及其重點案例研究·胡潤芝研究》課題組的全體專家、學者表示衷心的感謝!對籌辦此次展覽的榮寶齋南昌分店全體同仁致以誠摯的問候!

上饒自古地靈多人傑。靈動的信江，秀媚的婺源，千百年來積澱了豐厚的文化，孕育了無數的文人墨客，胡潤芝先生就是其中的傑出代表。胡潤芝先生把一生都獻給了書畫藝術事業，孜孜追求的就是國畫的最高境界。胡潤芝先生在六十餘年的藝術生涯中，紮根傳統，陶古鑄今，融會貫通，不斷體悟，以超凡的人生境界和高深的藝術素養，創作了一大批氣勢雄渾、格調高雅、形神兼備、意趣盎然的國畫精品，體現了鮮明的個性特徵和處世哲學，堪稱一位真正德藝雙馨的藝術大師，在江西乃至全國都有重要的影響和地位，對上饒文化建設起到了極大的推動作用。

今年初，胡潤芝先生光榮入選文化部文化市場發展中心現當代書畫藝術經典十大名家之一，並列入中國藝術品市場重點案例課題研究。這不僅是上饒的驕傲，也為江西贏得了榮譽。我們有理由相信，隨着大力宣傳和推介胡潤芝先生的人品藝格和突出成就，定將成為助推江西精神文明建設的一張響亮“文化品牌”。我們將以此為契機，進一步加大宣傳推介力度，大力弘揚中華傳統文化瑰寶，努力推動我市書畫藝術事業乃至整個精神文明建設大發展、大繁榮，為上饒經濟社會又好又快發展提供不竭的強大精神動力。

最後祝畫展取得圓滿成功!

員工入職培訓前領導講話 篇17

各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

大家上午好!

秋去冬來，本該温暖如春的南方近兩天也是寒氣襲人,但是，今天，我們阿基中學1000餘名師生滿懷激動、喜悦的心情早已變得激情似火，迎來了第30屆冬季田徑運動會。在此我謹代表阿基中學全體師生對在百忙之中趕來參加開幕式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎!對為本屆運動會順利召開而辛勤工作的師生表示衷心的感謝!對刻苦訓練、積極備戰的所有參賽運動員表示親切的問候!

我校在縣教育局和阿猛鎮黨委、政府及社會各界人士的關心和支持下，我校堅持教育創新的理念，不斷加強教育現代化建設，不斷提高教育教學水平。以辦“讓人民滿意”的教育為目標，依法治校、依德立校，依靠團隊精神，在教學設施、教學環境、教學質量等方面都取得了長足的進步。近年來，學校教育教學成績穩步提升，會考600分以上的人數從無到有，20xx年達到19人，會考綜合成績位列全縣第4名，七八年級的成績也在穩步上升。總之，我們的校風、教風和學風正朝着預定的目標大踏步邁進，隨着校園環境及各項制度日益完善，素質教育的理念將在我校日益呈現，同時要把教育改革不斷推向深入，使素質教育這棵大樹在我校生根發芽。

同學們，教育的宗旨就是以人為本，全面提高人的基本素質。因此，學校在改善辦學條件，提高教學質量的同時，認真貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，認真實施新課程標準，我們特別注重提高學生的身體素質。學校舉辦這次運動會正是對教育活動的一次檢閲，一次大驗收。它的意義已超出了強身健體的範疇，它不但可以增強人的體質，而且可以培養強烈的愛國主義情感、集體主義精神和自強不息、堅韌不拔的意志。一個人沒有健康的體格，就無法完成時代賦予的重任，這不僅應是廣大同學的自覺追求，更是時代的客觀需求;既是學校體育教學水平的檢閲，更是全校師生道德品質、思想作風、精神風貌的展示。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。我希望全體師生髮揚“更高、更快、更強”的奧運精神，積極參與、公平競爭、勇於拼搏、團結奮進、賽出風格、賽出水平。希望全體運動員在比賽中樹立“安全第一，友誼第一，比賽第二”的比賽理念。在運動會後把這些頑強拼搏的精神體現到學習生活中去，使自己的學業更上一個台階，成為全面發展的創新型人才。希望全體運動員要服從指揮，服從裁判、尊重對手，通過比賽，增強團結，增進友誼，促進校園的精神文明建設。希望全體裁判員認真履行裁判職責，嚴守裁判員規則，嚴肅認真、公平裁判，用智慧和汗水推動學校體育工作的發展。希望全體工作人員要服從安排，忠於職守，盡心盡責，熱情為大會服務，以實際行動確保冬運會順利進行。同學們，讓冬運會記住我們青春拼搏的激情，讓田徑場成為我們創造青春輝煌的沃土，讓紅色的跑道記錄下我們成長的軌跡。

最後，預祝本屆冬季田徑運動會取得圓滿成功!祝各位領導、各位老師、同學們工作順利、身體健康、學習進步!

員工入職培訓前領導講話 篇18

同志們：

按照縣委的統一部署，農機局開展深入學習實踐科學發展觀活動正式啟動。縣委動員大會召開後，我局黨支部專門召開了會議，認真傳達貫徹會議精神，成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，制定了《xx縣農機局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。今天，我們召開動員大會，主要任務是對我局深入學習實踐科學發展觀活動進行動員部署，進一步明確學習實踐活動的重要意義、目標任務、方法步驟和工作要求，動員黨員幹部積極投入到學習實踐活動中來，確保活動取得實效。下面，我就農機局開展學習實踐活動講幾點意見。

一、深刻認識開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義

(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是推進統籌發展、加快城鄉經濟社會一體化進程的需要。開展學習實踐科學發展觀活動，有助於我們深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，在農業農村工作中，自覺堅持統籌發展，抓住機遇，逐步建立統籌城鄉發展的長效機制，實現以城帶鄉、以工促農、城鄉互動、協調發展。

(二)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是發展現代農業、實現農機化又好又快發展的根本保證。近年來，國家、自治區高度重視農機化工作，連續幾年實施農機購置補貼政策，加快了農業機械化的發展，農機裝備得到持續加強，農機工業發展取得重要突破，農機服務體系建設得到改善，農業機械化水平顯著提高，農業綜合生產能力明顯提升。但是，我們必須清醒地認識到，農業機械化發展與發展現代農業的要求相差甚遠，服務能力明顯滯後。社會各界對發展農業機械化的認識還不到位。農機系統一些幹部職工思想還不夠解放，觀念還比較陳舊，改革創新意識還不強，還不能適應飛速發展的市場化農機新形勢。體制機制不健全，體系隊伍不健全，農機裝備結構還不能適應農業產業結構調整的需求。如何正確把握機遇，冷靜面對挑戰，贏得又好又快發展的主動權，這就要求我們必須深入學習實踐科學發展觀，緊緊抓住並充分用好開展學習實踐活動這一難得機遇，按照科學發展觀的要求，積極推動新一輪思想解放，找準影響和制約農機化發展的突出問題，找準實踐科學發展觀的切入點和着力點，激發全體黨員幹部科學發展、幹事創業的熱情，以解放思想引領實踐創新，以解放思想促進科學發展，齊心協力謀劃農機化科學發展的新舉措，使科學發展觀成為指導農機化發展的強大思想武器，適應新時勢、完成新任務、實現新發展。

(三)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是強化自身建設、提升為農服務能力的需要。農業經濟發展和新農村建設給我們的發展理念、領導方法、工作部署和投資重點等多方面都帶來了深刻的影響，提出了更高要求。我們要適應新形勢和新要求，在科學發展觀的指導下，不斷創新發展思路和發展舉措，改進工作作風和方法，增強科學管理、統籌協調和為農服務能力。多年來，我局廣大黨員幹部腳踏實地，積極進取，在發展農村經濟、保持農村穩定、深化農村改革各項工作中，在突發事件和關鍵時刻的考驗面前，表現出較高的綜合素質和良好的精神風貌，得到了縣委、政府的肯定，社會的認可和農民羣眾的讚譽。但在思想觀念、工作作風、履職盡責和工作創新等方面也還存在一些不適應、不符合科學發展觀的問題。開展深入學習實踐科學發展觀活動，對廣大黨員幹部是一次深刻的教育，對解放思想、改進作風、加強服務是一次重要的推動，將為我局自身建設注入新的活力。我們要通過這次學習實踐活動，促進黨員幹部進一步增強學習意識，提高指導工作、促進發展的能力，形成求真務實、高效服務的作風，促進現代農業發展和新農村建設。

二、準確把握深入學習實踐科學發展觀活動的原則和基本要求

學習實踐活動集中安排四個月時間，從20xx年10月17日開始，到20xx年2月上旬基本結束，分三個階段組織實施。參加學習實踐活動的對象是局機關全體黨員幹部。這三個階段是一個緊密聯繫的整體。哪一個階段搞不好，哪一個環節抓不實，都會影響到其他階段和環節的進展，影響到整個學習實踐活動的質量和效果。因此，一定要嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感，認真準備，精心組織，按照三個階段的方法步驟和具體要求，有序推進，狠抓落實，確保每一個環節都能高質量地完成，每一個階段都能經得起合格檢驗。

組織好學習實踐活動，是當前我們面臨的一項重大政治任務，局全體黨員幹部要切實把思想和行動統一到縣委精神上來，按照縣委的安排部署，集中精力，規範運作，確保活動不走過場。這次學習實踐活動正值年底，我們各項工作都非常繁忙，可以説時間緊、任務重、要求高。對此，我們一定要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，確保學習實踐活動紮實有效地開展。

員工入職培訓前領導講話 篇19

各位銷售主任、銷售代表：

你們好!

隨着我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網絡已基本構築成熟。在硬件差別日益於零的情況下，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。

由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交換會，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務，這觸及到當前幾個要引發我們留意的題目。

一，市場有無捷徑

還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修，富和尚惰性十足，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則消息説，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，説不上緣由。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等捷徑走，等模式套，我想我們公司只會被市場牽着鼻子走。

前段時間，辦事處搬家，整理櫃子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記着市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀態到經營特點、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們初期辦事處慄強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎&

市場沒有捷徑走。

二，服務能不能量化

該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但一樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，或許增長的緣由裏還有行業宏觀的因素，還有公司的投進，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務。

今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每一個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品擺設、輔助品狀態、客情狀態、促銷合適度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目瞭然，更重要的是，它不但是考評某一個人，更指導着我們往後對具體某一個店的服務重點和支持方向。固然，直觀量化卡現在看還有很多題目，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，延續改進我們做市場的方法，促進服務的績效，給自己加壓!

三，添一雙眼睛看市場

辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏。

在我們這個隊伍裏，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流於情勢，過於簡單，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨。

多一雙眼睛就多一種角度。

有一個弄傢俱設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為何總喜歡往餐桌下鑽?我説：由於貪玩。他説，不是，他問太小孩。在小孩眼裏，餐桌太高，夠不着，被大人抱着又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這麼簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦。

我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。

四，創造好你的吝嗇候

一個人新進一個羣體，起初處處新鮮，活力四射。隨着時間的推移，卻有了成長的煩惱。由於感到大環境裏的不和-諧，變得縮手縮腳;由於本身的職責不清，變得渾身惰性。

有一則寓言，講一個房間裏有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是黝黑一片。起先的緣由是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嘛要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(固然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天永日久，兩隻燈每天不亮，成了習慣，因而那個房間成了夜色裏最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了鏽，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止

我們這個團隊，是一支青年近衞軍，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!

人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每一個成員都勇於並且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一個有情的管理者。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的吝嗇候。

五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意並和我一起做，好嗎：

在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的説明書、宣傳畫嗎?

新開發網點中，你的份額佔多少?店主對你的付出認同嗎?

不知道你有無養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進往。

節日期間，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重他人的尊重，我們經常忽視。

能清楚地知道你所服務的那家商店，一週裏競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?

有時候，幾天的工夫，好好的店，忽然關門歇店，或轉改門面，哪裏熱烈到哪往了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?

顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客説第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?

給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每一個同事的優點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話，很輕易做到)

我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你，一生不用幹技術，實在，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的利用。

公司的促銷計劃我們執行了，該做的都做了，但有無考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?甚麼樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同範圍的商店、不同類型的店主，他們又希看我們有怎樣的促銷支持呢?

市場上的題目太多了。我們要一起想!

銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很。寫毛筆行書的人，你問他“心”字怎麼寫，他會告訴你：關鍵三個“點”。左邊一“點”要“認真”，中間一“點”要“周到”，右邊一“點”要“快速”。銷售服務的事，也要這麼做——用“心”去做!

謝謝!