大學聯考考前領導動員講話稿範文（精選15篇）

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇1

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

下午好! 在這個距離大學聯考還有200天的莊嚴時刻，能夠作為教師代表發言，我感到無比榮幸!高三是激情燃燒的歲月，滿懷無限的憧憬與夢想，在這追夢的道路上，我們是你們忠實的朋友。 有人説高一是一杯牛奶，既鮮美又純真;高二是一杯可樂，活力四射，個性張揚。同學們，在你踏入高三的那一刻起，你已經不再有高一的新鮮和純真，也少了高二的叛逆與張揚，更多了幾份拼搏的激情，多了對未來的理性思考。因為在你身上，匯聚了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，你的肩上承載着更多的希望與責任。如果把人的一生看作是一盤棋的話，決定結局的其實只有關鍵的幾步，那麼高三就是其中最關鍵的一步，這一步會決定你的命運，至少也會影響你的一生。有人説高三是一杯咖啡，當你問別人它是什麼味道時，所有的人都會告訴你相同的答案：很苦，但為什麼全世界的人卻都喜歡這苦味的咖啡呢?其實，苦味只是人們的第一感覺，只説對了一半。如果經過調味師的調理，細細品味，你才會發現它更加奇妙的另一面，嚐到它氣香味美的本色。所以説高三是一杯咖啡，但不全是苦味。

高三的生活，大強度的訓練已經開始，這樣的日子肯定很苦，也肯定比較單調。但是你要相信，每個人的潛力都是無限的，學會分解你的目標，每科每次前進10分，你每次就有了60分的進步，還排除一點意外，打五折都還有30分。每天每科學會做兩道題，還有200多個日子，你每科的大學聯考類型題目做三遍、四遍的機會都有了。所以，請堅信自己，只要你不放棄，勝利最終站在你這邊。

而且，高三真的是非常變幻莫測的一年，什麼奇蹟都可能發生，你會發現很多人的名次、成績都是很不穩定的變化的，大家在班裏在年級裏的排名也在不斷地變化。所以，成績差一些的同學，只要你在這一年裏把握住所有學習的時間和機會，你很有可能上升到前列，而成績好的同學，如果你掉以輕心，也有落馬的可能。所以我們每一個人都必須保持高度興奮的學習狀態，在這不足八個月的時間裏，同舟共濟，共同超越原來的自己。當你藐視困難的時候，困難就自動地自卑了。請記住快樂是乘法，痛苦是除法，一定不要誇張自己的痛苦，跌到了，不怕，爬起來!拍拍衣服，我就是英雄。

在我心中充滿期望的同時，還要提醒大家突破三道束縛。所謂三道束縛就是兩百日衝刺期制約同學們成績提高的三個瓶頸。

第一個瓶頸是基礎不牢的束縛。基礎好，不怕考。基礎不牢，地動山搖。指的就是狠抓基礎的重要性。提醒大家：做題時別忘了回顧基礎，改錯時別忘了回扣基礎，基礎基礎再基礎。

第二個瓶頸是答題習慣差，非智力失分多。高手間的競爭，失誤的多少決定成敗。同學們要把平時當考試，練習時力求三準：即審題準、計算準、作答準。如果在這三方面出錯，就強制自己改三遍十遍甚至更多遍。要對自己狠一點，狠一點就是高標準，狠一點就是嚴要求。對自己狠一點是減少非智力失分的殺手鐗。

第三個瓶頸是大學聯考前的焦慮和畏懼心理。戰勝它的法寶就是自信心和勇氣。我認為，自信心，有它不一定能贏，但沒有它一定會輸，你要相信，人的自信心可以創造奇蹟。

同學們，明天的太陽照舊會冉冉升起，大學聯考沒什麼了不起的，告訴自己：豁出去了!連豁出去的勇氣都有了，就沒什麼好害怕和猶豫的了。不要説上課聽不懂，不要説教師不關心，墮落不需要理由，只需要藉口。 希望可以變成失望，失望可以變成絕望，但是誰又是這一變化的決定者?不管我們現在是名列前茅，還是暫居人後，我們都還有兩百多個日夜的調整期哪，在未來的日子裏，讓我們充分利用每一寸光陰，為共同的目標而努力拼搏吧!

同學們，風，從水面刮過，留下粼粼波紋;陽光，從雲中穿過，留下絲絲温暖;歲月從樹林走過，留下圈圈年輪。同學們，我們從大學聯考的舞台上走過，留下什麼呢?我們留下的是我們人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影。

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇2

尊敬的老師、親愛的同學們：上午好!

迎着明媚春光，我們豪情滿懷、虎氣沖天。十二年寒窗苦讀、辛勤勞作，為的是這衝刺和決戰的時刻。在此，我謹代表學校並以個人的名義向廢寢忘食辛勤耕耘的老師們表示衷心的感謝和敬意!向鋭意進取發奮攻讀的同學們致以親切的問候!

再過四十一天，我們將省質檢，質檢之後便是大學聯考之日。百日衝刺的時刻到了，只有100天的時間!100天，在歷史的長河中只是個瞬間，但是對於我們來説，卻意義重大，不同凡響，十分寶貴，萬金難買。它是出征的號角，衝鋒的戰鼓，高潮的前奏，勝利的先導，成功的鋪墊。我們在這裏舉行大學聯考百日誓師大會，為高三年全體師生加油鼓勁，壯行助威。從現在開始，我們將為奪取20xx大學聯考的全面勝利發起衝刺。

每位師生都要緊急行動起來，投入到這最後的百日衝刺中。教師要追求高效的課堂，提高複習的有效性，進一步提高教學工作計劃性、科學性，穩紮穩打，步步為營;每位教師更加明確高三教學所承載的使命和責任，以主人翁的意識和高度負責的態度，全力以赴抓好高三教學，抓好複習迎考工作，力爭使更多的學生進入更好的大學殿堂。

每位同學要珍惜一百天，抓緊一百天，拼搏一百天，奮鬥一百天，

專心每一天，專注每一刻。有句格言説：播下一個行動，收穫一個習慣;播下一個習慣，收穫一個品格。要讓人生的春天紮根於我們腳下的沃土，就必須從現在做起，從學習上的每個細節做起，養成良好的學習習慣，在每次考試中力爭每一分。這樣才能在大學聯考中穩操勝券，收穫人生的碩果。總之，在這一百天裏，我們沒有理由放鬆懈怠，虛度光陰，畏懼不前;我們只有將自己的生命以最大的限度進行濃縮，在極其寶貴的時空裏高速地運轉，決不言棄，志在成功!要有中流擊水、浪遏飛舟的勇氣，要有力挫羣雄、蟾宮折桂的鋭氣，要有決戰決勝、金榜題名的豪氣，甚至要有獨佔鰲頭、捨我其誰的霸氣。挫折為我們鋪路，夢想為我們引航。不懈的奮鬥，最終百鍊成鋼。我們，必將輝煌!

在最後的時間裏，我們有了自己人生的選擇：選擇了大海，就去乘風破浪;選擇了藍天，就去展翅翱翔;選擇了高山，就去努力攀登;選擇了大學聯考，就全力以赴。行動—行動—行動是最好的誓言。奮鬥，讓飛翔的夢在六月展翅;奮鬥，讓雄心與智慧在六月閃光。同學們，拼搏百日、贏在大學聯考，向着心中的目標，出發!勝利屬於你們，20xx，金榜題名，高--考--成--功!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇3

距離大學聯考只有三個月的時間，時間短暫而寶貴，考驗我們的關鍵時刻到了!很多同學正在為了實現自己的人生理想而忘我的拼搏，但是，也有一些同學因為一模沒考好而垂頭喪氣，喪失了自信心，還有的同學因為一模考得太好反而平添了壓力，總擔心下次就不能達到那個分數。

同學們，瞎想、煩燥都是沒有用的，都不如付諸行動。既然非用功不可，就應該愉快地去用功。因此，不要認為學習很痛苦，而要讓自己感到學習是一件愉快的事。像這樣強迫自己覺得快樂，自然就會快樂。另外，大家也可以幻想考上大學之後的“快樂生活”，你就會以愉快的心情面對大學聯考複習了。美國的心理學家威廉.詹姆斯這樣説過：“人有一種慣性，心裏想：我要怎麼樣，結果真的就會怎麼樣。”也就是説，自己覺得痛苦便會痛苦，如果覺得快樂便會快樂。 同學們，大學聯考複習是件苦差事，但是如果你能以積極的心態對待這件苦差事，你就會收到更好的效果。

其次，第一輪複習馬上就要結束了，大家要利用最後的這段時間把各科的主幹知識梳理清楚，進而構建知識框架，要學會把書本讀薄，講的就是這個道理。主幹知識大學聯考肯定會出題，而且，只有當你完成了知識框架的構架，才能做到融會貫通，舉一反三。另外，也要把平時學習中不是主幹知識、但肯定是考試範圍內的這部分知識漏洞補上。特別要重視課本上的閲讀材料，雖不是主幹知識點，但涉及到概念上的東西考生一定要清楚，要有所瞭解。

第三點，衝刺複習階段同學們可能覺得在各方面都存在很多問題。而一下子解決所有問題是不可能的。我們首先得弄清楚問題出在哪個學科，然後制定一個整體的衝刺計劃，並且嚴格執行。但是，大家要注意，個人的計劃要緊跟老師的整體複習計劃。比如，第二輪複習馬上就要開始，主要是進行專題訓練，提升做題能力。大家應該積

極配合各科老師，多做題，而且要認真思考出題規律和做題方法。特別是針對一些薄弱題型，要進行密集式的集中訓練，一般能達到一種頓悟的效果。再比如，五月份一般是大學聯考模擬實戰演習，主要訓練的是考試綜合應試技巧，比如如何合理分配時間，如何對付考場上出現“卡殼”現象等臨場發揮技巧等。各科都會安排大量的模擬考試，而且教師都會提出很多具體的建議，大家一定認真領會，並且要主動地運用到每一次考試中，從而形成自己的能力。有句話説的好，“把平時測試當作大學聯考，把大學聯考當作平時測試”。這句話強調的就是，大家要認認真真對待平時的每一次測試，另一方面，要以平靜的心情對待大學聯考，從而做到充分發揮自己的水平。大家都知道“臨陣磨槍、不快也光”的道理吧。其實，不少大學聯考狀元的經驗之一是考前每天都做適量的題，這正像運動員、歌唱家，每天都要練練功、喊喊嗓力。俗話説，台上一分鐘，台下十年功，我們考生也是一樣，要不斷練功，經常做題，這樣進入考場，才會找到感覺，方能得心應手，不慌不亂.

第四條建議是，要學會在做題中“查漏補缺”。在平時做題時，不放過任何一個知識上漏洞，必要時，要翻開書重新複習相關知識，做到“迴歸基礎”。那末，那些是“漏洞”呢?做題時，做錯的、沒思路的地方就是“漏洞”。大學聯考試題往往是“題在書外，理在書中”，而且是“萬變不離其宗”。所以，大家只要打下一個堅實的基礎，就可以做到“以不變應萬變”。

第五條建議就是要重視以前做過的錯題。大家應該把典型錯誤誰是記到錯題本上，並且要經常温習。這是一個非常奏效的學習方法。

大家一定要堅持。

同學們，運動員在賽場上能否進入競技狀態，與競賽的成績關係是很密切的。考試也是一樣，考生在考場上是否進入狀態，對考試成績也是密切相關的。所以，同學們應該調整自我心態、增強信心。我們既然必須面對大學聯考，就不妨把大學聯考看成一次挑戰，一次激勵，一次發展的極好機會。如果大家能以珍惜大學聯考的心情對待，心態自然就比校平靜，信心也會隨之倍增。

同學們，古語云“狹路相逢勇者勝”，希望大家在這個決定人生的重要關頭，把握自己的命運，發揮“亮劍精神”，努力拼搏一百天，用你們的勇氣和汗水，創造人生的奇蹟!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇4

同志們：

今天這個會議，既是對鹽城和大豐兩級黨代會精神的一次貫徹落實會，也是對加快推進大豐港建設的一次動員部署會。區黨委、管委會對這次會議十分重視，會前專題做了研究和討論。剛才，倪主席就推進大豐港重點工程建設作了動員報告，講得非常具體，我完全贊同。會上，4位同志分別就碼頭二期工程建設、一類口岸建設、重大項目建設、招商引資等作了表態發言。希望大家按照會議的部署和要求，按照表態發言的承諾，認真抓好落實。現在，我再強調三點意見。

一、強勢發動，把全體幹部職工的興奮點聚焦到大豐港重點工程建設上來

加快推進重點工程建設，是我們搶抓機遇，謀求大豐港加快建設和發展的重大舉措和重要部署，它標誌着新一輪推進大豐港加快建設的熱潮已經全面掀起。全體幹部職工一定要視推進重點工程建設為己任，真正把心思和精力傾注到重點工程建設上來，進一步解放思想，凝心聚力，真抓實幹，努力形成加快推進大豐港建設的強大合力。

1、要充分認識到，加快大豐港建設是實現大豐經濟跨越發展的戰略工程。鹽城市委書記趙鵬同志在鹽城市第五次黨代會參加大豐代表團討論時，深刻指出，沿海興則大豐興。大豐是沿海開發的主戰場、先導區，要在鹽城沿海開發上進一步走在全市的前列。可以講，大豐未來發展最大的希望、最大的潛力、最大的支撐在沿海、在港口。當前，大豐港建設正面臨着十分難得的歷史機遇。省委、省政府和鹽城市委、市政府高度重視沿海開發，大力推進沿海產業帶建設，各級領導前所未有地關心和支持大豐港建設，我們的一期工程順利建成通航，一類口岸正式獲得國務院批准。這一切，為大豐港的發展提供了良好的基礎和平台。但是，機遇稍縱即逝，抓機遇就是抓時間差。我們一定要牢牢把握大豐港建設面臨的各種機遇，全力加快大豐港建設，爭當沿海開發的排頭兵，使之成為大豐經濟跨越發展、率先發展的新引擎和新發動機。

2、要充分認識到，推進重點工程建設是加快大豐港建設的重中之重。與先進地區相比，大豐港起步較晚，在發展水平和競爭實力上都有差距。要想在未來競爭中立於不敗之地，要想迅速成為江蘇沿海開發的排頭兵，我們就必須超常規地推進大豐港加快建設和發展，實現後來居上。而當前的重中之重，就是要集中精力推進碼頭二期工程建設、一類口岸建設、重大項目建設等三大重點工程建設。加快推進碼頭二期工程建設，可以更加有效地發揮港口的集聚能力，迅速增強吸引力和競爭力，形成加快發展的新平台。加快推進一類口岸建設，可以更加有效地發揮港口的輻射能力，迅速提高開放度，形成對外開放的新高地。加快推進重大項目建設，可以更加有效地發揮港口的承載能力，迅速做大做強臨港工業，形成跨越發展的新增長極。可見，這三大重點工程是事關加快大豐港建設的關鍵，必須抓緊抓實。我們一定要全力以赴，攻堅克難，以三大重點工程的全面突破來推進大豐港建設的新突破、新跨越。

3、要充分認識到，全區廣大幹部職工在推進重點工程建設中都責無旁貸。推進重點工程建設，是區黨委、管委會作出的一項重要部署，每個幹部職工都要在推進重點工程建設中找準自己的位置，作出積極的貢獻。當前，特別要注意克服三種錯誤思想，以良好的精神狀態推進重點工程建設。一是要克服“與己無關”的思想。破除那種“認為抓重點工程建設是領導幹部的事情，與普通幹部職工沒有關係”的錯誤認識，牢固確立“推進重點工程建設人人有責”的全局意識，主動積極地投身到重點工程建設中去。二是要克服“不思進取”的思想。破除那種“思路等領導出、工作要領導推、難題靠領導解”的錯誤認識，牢固確立“負重奮進、奮發有為、幹事創業”的拼搏意識，以飽滿的熱情、充沛的活力投身到重點工程建設中去。三是要克服“貪圖享受”的思想。破除那種“比待遇、比享受”的錯誤思想，牢固確立“幹事光榮，幹成事有功”的奉獻意識，樹立正確的人生觀、價值觀，把思想和精力放在幹事創業上，多謀事，多幹事，在推進重大工程建設的過程中比貢獻、比實績。總之，全區每個幹部職工都要以重點工程建設為中心，一切服從於重點工程建設，一切服務於重點工程建設，真正把興奮點聚焦到重點工程建設上。

二、強力推進，全力以赴打一場大豐港重點工程建設的攻堅戰

剛才，倪主席已經對如何推進重點工程建設作了具體部署，希望大家按照要求和部署，真正把各項措施推進到位。在推進過程中，必須始終強化“三種意識”

1、要強化任務意識，爭分奪秒推進重點工程建設。加快推進大豐港重點工程建設，是當前擺在全區幹部職工面前的頭等大事。三大重點工程建設的任務要求是：一類口岸建設要確保年底前完成聯檢單位基本建設，明年3月份裝修基本結束，7月前正式開放;碼頭二期工程要確保10月下旬開工建設，20xx年基本建成;重大項目建設首先要確保完成全市項目建設招商引資百日競賽的目標任務，以後每年吸引一批10億元、50億元乃至100億元以上的大項目落户港區，“”期間，完成固定資產投資360億元。完成這些任務，時間十分緊迫。全區上下一定要牢固確立時不我待的緊迫感，迅速行動起來，從頭抓緊，倒排時序，爭分奪秒，大幹快上，一着不讓推進重點工程建設，確保按時序進度完成各項建設任務。

2、要強化創新意識，拓寬思路推進重點工程建設。思路決定出路，思路一變天地寬。推進大豐港重點工程建設，必然會遇到許多新情況、新問題。特別是國家宏觀調控政策的進一步緊縮、土地使用權限的逐步上收、工程建設資金的渠道不暢等問題，都沒有現成的經驗可循，都不能靠過去的辦法解決。面對新情況、新問題，我們必須創新思維，開拓思路，以新的眼光、新的視野尋找新的辦法、謀求新的出路。比如，加快重點工程建設需要巨大的資金，資金從哪裏來?我們既要積極爭取省市和國家有關部門的政策和資金支持，也要大膽走市場化的道路，合理開發和整合區內資源，搞好招商引資和銀行融資，真正“用足國家的錢、用活銀行的錢、用好客商的錢”。其他各項工作都要打破常規，跳出思維定勢，走開放式、市場化運作之路。只要我們不勇於創新，墨守陳規，就一定能找到推進重點工程建設的新路子。

3、要強化拼搏意識，攻堅克難推進重點工程建設。推進大豐港重點工程建設，將會面對重重困難，比如各類手續批文的爭取、二期工程的施工、重大項目的落户，都不可能是一帆風順。能不能攻堅克難，是對我們工作能力和水平的重要考驗。這裏，我要特別表揚張錦生同志。張錦生同志不怕困難、不計個人得失、不顧別人冷眼冷語，前前後後到省有關部門和國家16個部委、56個分支機構跑了無數趟，最終為大豐港爭取到了一類口岸的批文，這種精神值得我們港區每個人學習。我相信，只要大家都能像張錦生一樣，在一類口岸建設、碼頭二期工程建設和重大項目建設中，發揚“臉大皮厚”的精神，樹立不達目標決不罷休的決心，做到為了推進重點工程建設想盡千方百計、忍受千辛萬苦，我們就一定能夠戰勝任何困難，取得重點工程建設的最後勝利。

三、強化領導，把大豐港重點工程建設的保證夯實再夯實

“謀事在人，成事也在人”。能否順利推進大豐港重點工程建設，關鍵靠加強領導。

1、強化領導，就是要堅持領導帶頭抓重點工程建設。為加強對重點工程建設的領導，區黨委、管委會專門成立了大豐港重點工程建設指揮部，指揮部下設辦公室和三個領導小組。我和倪主席、夏主任分別兼任三個領導小組組長。這充分表明了區黨委、管委會對重點工程建設的高度重視和堅強領導。從現在起，指揮部的全體人員就要按照職責分工，入神入位，紮實工作。各個領導小組的領導要靠前指導，定期專題研究會辦，親自協調處理工程建設中遇到的困難和問題。要落實“四個一”推進機制，即一個工程、一名領導、一套班子、一抓到底，確保重點工程建設有組織、有計劃、有步驟，有條不紊，有序推進。

2、強化領導，就是要堅持嚴明紀律抓重點工程建設。嚴明的紀律，是我們加快重點工程建設的重要保證。嚴明紀律，關鍵是嚴格執行各項制度。根據港區和大豐港重點工程建設的實際情況，在這裏，我要強調幾個方面的制度。一是扎口管理制度。按照市委、市政府的要求，江蘇省大豐海洋經濟綜合開發區和大豐港經濟區兩塊牌子、一套班子，實行黨委領導下的行政負責制。區黨委和管委會已經建立了黨委會、黨政聯席會議等制度。今後凡是涉及人事、財務、會議、宣傳、協調等，由區黨委或管委會統一紮口管理。凡是重大決策、重大事項、重大問題，都必須經過黨委會或黨政聯席會議研究決定，充分發揮集體領導的作用，以民主決策保證科學決策，以科學決策促進科學發展。二是招投標制度。嚴格招投標制度，既是工作規範化的要求，也是關心愛護同志的需要。今後，凡是港區有關的工程建設、政府採購等，都要嚴格按照程序，執行招投標或者公開競標制度及審計制度，實行“陽光操作”，杜絕一切“人情工程”。禁止機關人員與工程隊有任何吃請等往來，誰違背誰將受到相應的處罰，這要作為一條明確的政治紀律。三是財務制度。目前，港區的財力還比較薄弱，我們要把有限的財力用在發展上。將來即使港區發展好了，我們也要厲行節約。今後，凡是財務收支，都要嚴格執行財務制度，特別是土地定價低於3萬元/畝和大額資金的進出，要提交黨政聯席會議討論決定。沒有按照財務制度執行，形成的經濟責任將由責任人承擔。四是人事制度。大豐港建設需要各種人才，關於人才的培養、引進，我們將制定具體的計劃。今後，部門和單位如果需要進人，要根據人才培養計劃、根據工作實際需要，由部門和單位提出申請，提交港區黨委會研究決定。除此之外，任何部門和單位一律不得擅自進人、借人，包括港區內部人員崗位流動。有關人員的提拔、交流、晉級、晉職、獎懲等，也要提交港區黨委會研究決定，並按有關程序實施。希望全區上下要嚴格執行制度要求，特別是港區領導班子和各部門、各單位的負責同志，要帶頭執行好這些制度，真正從思想上和行動上做好表率，為推進重點工程建設創造良好的環境。

3、強化領導，就是要堅持強勢督查抓重點工程建設。督查考核是推進重點工程建設的有效手段。在督查考核上，重點要抓好三點。一是要抓好定期彙報。今後，每個月，大豐港重點工程建設指揮部要召開一次情況彙報會，專題聽取重點工程建設各個領導小組的階段性工作彙報，現場會辦解決重點工程建設中遇到的困難問題。各領導小組每半個月要組織領導小組成員單位聽取一次工作情況彙報，及時掌握工作進度，研究確定下一階段的推進措施。二是要抓好定期通報。大豐港重點工程建設指揮部辦公室每個月都要將當月重點工程建設的推進情況、時序進度，以書面形式向指揮部下設的各個領導小組和全區各部門、各單位進行通報。同時，指揮部辦公室還要開展不定期的督查，就督查中發現的問題，及時報指揮部負責同志，並向被督查單位進行反饋，責令其抓緊整改，對整改不到位的要公開通報。指揮部下設三個領導小組的成員單位也要及時向分管領導通報有關情況。三是要抓好考核獎懲。按照分工和所確定的重點工程建設階段目標，根據重點工程建設的質量和效果，在年中和年末，分別進行考核，嚴格兑現獎懲，絕不打和牌。對工程不能按時序進度完成的，將給予相應懲誡，對造成重大影響的，將採取經濟、行政乃至組織措施。從而通過嚴格的督查考核倒逼措施，逼出幹勁，逼出實績，努力在全區營造一個真抓實幹、進位爭先的濃烈氛圍。

同志們，加快推進大豐港建設，勇當沿海開發排頭兵，是黨和人民賦予我們的重大使命和歷史責任。我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實鹽城市第五次黨代會和大豐市第十次黨代會精神，解放思想，搶抓機遇，團結拼搏，真抓實幹，加快推進大豐港重點工程建設，把大豐港建成大豐經濟跨越發展的最強增長極，為大豐“率先建成全面小康社會，爭當蘇北第一縣(市)”作出新的更大的貢獻!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇5

同志們：

春節即將來臨，大批外出務工人員、學生、回家探親人員及在我縣務工的外籍人員都將返鄉回家，與家人團聚。但近期以來，我縣連續幾次大範圍、高強度的降雪，給羣眾出行帶來了諸多不便，給春運工作帶了重大壓力。為了確保春運工作安全、有序、高效運行，在這裏我向大家提幾點要求：

一是要加強車輛管理。交警、交通、運管等部門要嚴格執行例檢例保制度，嚴把客車出站安全性能檢測、“三品”檢查、超員檢查關，堅決杜絕客運車輛帶病、超載、超時運營。要切實加大上路、上街巡查力度，嚴格執法，對態度惡劣、無證經營、甩客、倒客、宰客、拒載、亂漲價、亂收費等違章行為，一經發現，嚴肅處理。對三輪汽車、低速載貨汽車、拖拉機非法拉人載客的，要從嚴從重查處。對重點區域的黑車違法拉運行為進行全面取締，切實保護廣大乘客的合法權益，維護好正常的運輸市場秩序。

二是要切實加強運輸企業和司乘人員管理。交通、交警等部門要督促運輸企業全面落實安全責任，建立健全安全管理制度，嚴把司乘人員准入關，對參加春運的所有司乘人員進行一次全面的的安全教育，增強其責任意識、安全意識和遵法守法意識，嚴防重特大安全事故發生。

三是要加強道路交通安全監管。、交警部門要集中警力，採取領導帶隊、劃段包乾、錯時執勤的辦法，加大骨幹線路和危險路段、事故多發點段的巡查監管力度和密度，嚴防酒後駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛、超速超員、強超強會等違法行為發生。

四是切實提高春運服務。交通、客運部門及各運輸企業要牢固樹立以人為本的服務理念，密切配合，協同作戰，加強客運車站管理，保持站容站貌、車容車貌整潔衞生，秩序良好，搞好轉站銜接、協調工作，嚴格按程序運行，努力提高車輛正班、正點率，做到有客必有車，確保旅客走得了、走得及時、走得滿意。**部門要加大對車站周圍複雜場所、重點區域的整治力度，嚴厲打擊車匪路霸、聚眾鬥毆、搶劫偷盜等違法犯罪行為，努力營造歡樂、祥和、安全的春運環境。

總之，希望大家一定要站在經濟社會可持續發展和構建和諧社會的高度，充分認識春運工作的重要性，上下一心，協同作戰，齊抓共管，通力合作，確保春運工作順利完成，確保所有車輛安全運行，確保所有旅客不滯留，確保全縣上下都能過一個歡樂祥和的新春佳節。

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇6

同志們：

今天鄉黨委、政府將鄉機關的全體幹部，衞生院、中心學校班子全體成員，各站所負責人召集到鄉會議室召開這個會議。目的是為認真貫徹落實縣委、縣政府加強廉政風險防控會議精神，紮實推進我鄉廉政風險防控機制建設工作，加強對權力運行的監督和制約，進一步完善懲治和預防腐敗體系機制建設。經鄉黨委研究決定，今天召開全鄉廉政風險防控管理工作會議。下面，我就如何開展好這項工作講四點意見。

一、充分認識實行加強廉政風險防控機制的重要意義

實行崗位廉政風險防控機制，是黨中央在新形勢下推進黨風廉政建設的一項創新舉措，是落實“三個更加註重”要求，拓展預防腐敗工作領域、推進懲防體系建設的有效措施，是加強機關作風建設、促進幹部廉潔自律、提高行政效能的客觀要求。我們一定要統一思想，充分認識實行崗位廉政風險防範管理工作的重要意義，切實增強工作責任感和緊迫感。

(一)實行崗位廉政風險防控機制，是運用科學發展觀完善懲防腐敗體系建設的具體實踐。實行廉政風險防控機制，是我們從源頭防治腐敗的探索和有效監控權力運行制度的創新。它以風險點為具體指向，前移關口，着眼於預防，從教育、制度、監督、懲處等方面實施防控管理，體現了“更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設”的要求，是科學發展觀在反腐倡廉建設領域的應用，是深入貫徹科學發展觀的重要實踐。

(二)實行廉政風險防控機制，是我鄉經濟建設、整鄉推進、產業推進、集鄉建設和各項事業健康發展的必要條件。一個單位，一個鄉，只有抓好了黨風廉政建設，才能健康順利發展。反之，如果幹部隊伍出現廉政問題，則是一損俱損，不僅個人前途毀了、家庭毀了，單位和事業也會受到影響。所以開展好此項工作是保護幹部的最佳途徑，因此，怎麼強調它的重要性都不過分，怎麼抓都不過頭。全面貫徹落縣委的有關部署要求，堅定不移地把廉政風險防控建設放在更加突出的位置意義深遠，每位幹部都要以堅定的信念、積極的態度、有力的措施投入到工作中來。

(三)開展廉政風險防控管理，是黨風廉政建設與業務工作緊密結合的有效方式。廉政風險防範管理的主要特點，是把反腐倡廉要求體現到權力結構和權力運行各個環節中，通過查找、分析崗位職責和權力行使過程中的風險，有針對性地採取措施予以防控，將反腐倡廉融入工作全過程。各項工作的職責設定、流程設計、制度安排、權力配置等要素，一方面要符合高效、快捷要求，有利於執行，同時還要考慮制約、監督，有利於風險防控。開展廉政風險防範管理，既有利於保障預防腐敗各項制度和措施的落實，又有利於促進我鄉各項工作的制度化、規範化和程序化，實現黨風廉政建設與各項工作的緊密結合，協調發展，解決長期存在的黨風廉政建設與業務工作“兩條線”問題。同時，將風險防控落實到崗位，具體到人，細化到環節，全員參與，人人監督，進一步健全反腐倡廉工作機制。

(四)開展崗位廉政風險防控管理，是履職安全和幹部成長安全的有效保障。職能與責任相連，權力與風險相伴。工作中，面對利益誘惑和不良風氣侵蝕，主觀上的放鬆、能力上的不適應、制度上的缺陷等因素都可能產生不廉潔行為、不依法履職的問題。當前廉政風險和監管風險客觀存在，而且常常相互交織，腐敗行為引發，加劇了監管風險，必須加強防控。開展崗位廉政風險防範管理，通過提示崗位風險，實行事前預防、事中監控、事後處置，使幹部少犯或不犯錯誤，是保障履職安全和關心愛護幹部的重要措施。每位幹部職工要本着對工作負責、對自己負責的態度，積極參與，認真做好風險防控工作。

二、切實明確實行廉政風險防控機制的任務措施

開展崗位廉政風險防範工作，主要任務是將風險管理應用於反腐倡廉工作實際，針對各個領域中的關鍵環節可能出現的腐敗問題，採取前期預防、中期監控、後期處置等措施，制定和建立起比較完善的崗位廉政風險防範管理長效機制，逐步形成覆蓋全系統的廉政風險防範管理網絡。會後，鄉黨委將實施方案發給了大家，希望各單位要結合自身工作實際，組織幹部職工認真研讀，細化措施，狠抓落實，重點要做好以下幾個環節的工作。

一是風險排查階段。這階段主要圍繞“梳理、自查、評查、公示、審定”來做好工作。即：自己找、羣眾提、相互查、領導點、組織審、集體定來排查準風險點。

二是劃分風險等級。各班子成員和單位認真對照自己的崗位權力職責，按照三個等級(一級、二級、三級)劃分標準自行申報，然後組織召開評議會議，張榜公示無異議並經研究確定後報鄉鄉紀委。 三是明確廉政風險點。崗位廉政風險點是指在行使權力、履行職能過程中有可能發生不廉潔行為的重點部位、關鍵環節，是整個防控工作的基礎。①要梳理崗位職權。各單位及個人根據工作職責，理清各個工作崗位的職責和權力，並依據有關建設方面的法律法規和政策規定，繪製每項工作的權力運行流程圖。②要根據排查出的廉政風險，對所擔負的工作職責風險逐一疏理，對權力運行每個環節逐一分析，對每條制度執行情況逐一檢查，查找並分析出在履行崗位職責、執行制度、行使權力等方面存在或潛在的廉政風險。③要廣泛徵求意見。通過多種渠道，對各個崗位排查出的廉政風險點，在單位內進行相互點評，查漏補缺。同時通過召開座談會、下發徵求意見表等形式，多渠道、多層次廣泛徵求單位同志和社會各界的意見，並認真整理、歸納形成書面材料。④是黨組織要召開黨員會，對各崗位廉政風險情況逐個進行分析，看查找的風險點全不全、準不準，重點是分析當風險發生後，會造成什麼損害，以及在哪些環節發生風險的可能性比較大。然後按照危害大小和發生機率高低進行風險排序。

四是制定防控措施。各崗位要根據風險情形，制定有針對性、有差別的防控措施，根據權力運行的內容和等級的不同，實行分組管理，落實責任。建立健全各項規章制度，同時結合管理中發現的新的廉政風險點，及時調整修正防控措施。努力形成用制度管事、管人、管權的長效機制。

三、縱深推進廉政風險防範工作

廉政風險防範工作是我鄉今年黨風廉政建設的一項重要任務，將納入年度考核，考核結果作為個人評先評優的先決條件。同時，單位和個人通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防範落實情況進行總結，不斷完善和修正，寫好總結上報鄉黨委審查，鄉黨委彙總後書面呈報縣紀委備案。

四、加強領導，確保崗位廉政風險防範工作取得實效

實施崗位廉政風險防範管理，領導幹部要率先垂範。按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，各位領導要帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管範圍內的廉政風險防範管理，確保預防腐敗的各項要求落到實處。特別是要針對排查出的廉政風險點，進行制度的重新設計和構建，實現監督制約的動態控制，以制度機制的創新破解工作難題，推動預防腐敗工作向縱深發展，為我鄉經濟建設和各項事業的跨越發展提供機制保障。

同志們，全面落實科學發展觀，構建具有時代特色的懲治和預防腐敗體系建設要求以及全鄉廉政風險防範管理工作任務已經明確。希望大家要高度重視，真抓實幹，注重成效，為全面完成上級安排的廉政風險防控管理工作努力奮鬥。

謝謝大家!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇7

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹黨的xx大精神，按照中央和省委、省政府關於促進以創業帶動就業的戰略部署，對我省創建創業型城市工作作出安排。剛才，伯平同志宣讀了首批創建國家級創業型城市、省級創業典型示範城市和省級創業型城市(縣、區)名單，部分市的領導作了典型發言。郭兆信副省長還要做重要講話，我們一定要認真學習領會，結合各地實際，抓好貫徹落實。下面，我就創建創業型城市有關工作，講幾點意見，也是與大家一起商量研究。

一、明確目標任務，分步組織實施

按照省十部門《關於創建創業型城市(縣、區)的指導意見》，我省創建創業型城市工作的目標任務是：20xx年至20xx年，通過重點扶持和培育30個創業型城市，初步形成以大型創業企業和企業集團為龍頭,中小型創業企業為主體,個體經濟組織共同發展的新型創業格局。確保全年新增創業6萬人以上，新增創業帶動就業30萬人以上。各創建城市要按照這一總體目標，重點在以下四個方面細化任務指標：在創業培訓和服務方面，力爭創業培訓合格率達到90%以上，培訓合格後的創業服務率達到100%，創業參與率保持每年5%以上的增幅;創辦新企業的數量與企業存活率方面，力爭創業初始成功率達到70%以上，創業企業存活率達到80%以上;社會滿意度方面，力爭創業滿意度測評達到90%以上;創業帶動就業效果方面，努力實現自主創業1人帶動就業5人以上、創辦1個企業帶動10人以上的倍增效應。

為確保上訴目標任務的實現，必須切實加強領導，精心組織，周密部署，加快推進。各創建城市要抓緊成立創建工作領導小組，認真制定工作方案，逐級分解目標任務,全面啟動創建工作，確保今年7月底前完成這一階段的工作。在此基礎上，按照創建工作的目標和要求，認真組織調查摸底，全面掌握當地創業和創業帶動就業情況，完善落實扶持政策，積極開展各項活動，全面推進創建工作。這一階段的工作要在20xx年12月底前完成。需要強調的是，這次會上公佈的只是創建城市的名單，能否真正榮獲“創業型城市”稱號，關鍵看各城市基礎是否紮實、措施是否到位、效果是否明顯、考核是否達標。20xx年，國家和我省將對國家級和省級創業型城市進行評估驗，對評估達標的城市，省裏將結合實際工作績效，給予表彰獎勵。

二、突出工作重點，率先取得成效

創建創業型城市是開創性的工作，頭緒多，任務重，要想抓成效，必須抓住工作重點，有的放矢，重點突破。一是選擇重點地區率先突破。重點抓住工作紮實有效、創業環境較好的街道、鄉鎮、社區，開展形式多樣的創建活動。探索創業型街道、創業型鄉鎮、創業型社區、創業型園區和創業型新農村等模式，以點帶面，典型引路，推進創建工作的全面開展。二是選擇重點人羣率先突破。要結合本地經濟發展狀況，把創業與國家產業政策和地方產業結構調整有機結合起來，重點抓住高校畢業生、返鄉農民工和登記失業人員等三類創業羣體，分類指導服務。對於高校畢業生，要結合其文化水平高、綜合素質高、社會經驗少的特點，引導其從事與所學專業對口的創業活動;對於返鄉農民工，要結合其專業技術強、社會經驗豐富但文化水平低的特點，引導其從事與其從業經歷相關的創業活動;對於登記失業人員，要結合其社會經驗豐富但創業資金少、創業風險承受能力低等特點，引導其通過自主創辦生產服務項目或從事個體經營實現創業。三是選擇重點工作率先突破。要突出抓好政策的學習，加強政策的宣講，在突破政策難點上做文章。當前，關鍵是抓好國家和省裏已出台的各項政策措施的落實。各地要對創業政策的貫徹落實情況進行一次深入的專題調查，把政策落實情況真正摸清楚，排查出落實不到位的政策條目和難以落實的原因，並根據各地不同的具體情況從政策的配套完善、措施細化、分類調整等方面制定相應措施。要積極探索指導、培訓和服務相結合的新路子，全面開展創業培訓進校園和創業見習實訓活動，提升勞動者的創業意識和能力。要重點加強創業園區、創業孵化基地建設，搭建“一站式”創業服務平台，為創業者提供更加個性化的貼心服務。今年下半年，省裏將認定、扶持一批省級創業示範園區和創業孵化基地，充分發揮省級創業園區和基地的示範帶頭作用。

三、突破工作難點，全面推進工作

據調查，勞動者在創業過程中普遍存在的資金難、場地難、辦事難和服務缺、能力缺等難點問題，也已成為制約我省創業帶動就業工作開展的主要“瓶頸”。針對這些難點問題，抓緊研究制定解決問題的根本措施和辦法。一是加強融資支持，解決資金難的問題。儘快設立創業投資引導基金，引導社會資金投資處於種子期、起步期等創業早期的企業。探索通過風險補償、税收返還、信用區建設等方式，加大國有商業銀行服務創業和中小企業發展的力度。鼓勵發展小額貸款公司和擔保公司，支持有條件的小額貸款公司向村鎮銀行過渡，逐步擴大服務創業的融資能力。積極推動金融產品和金融服務創新，在符合國家政策的前提下，探索推進同行擔保、同業拆借，以及利用土地(場地)使用權、農民自有住房、各類動產抵押貸款，為創業者提供更加靈活便利的金融支持。二是加強孵化基地建設，解決場地難的問題。各地可以考慮通過“劃區、設街”的方法解決場地問題。劃區，就是可在城鎮建設總體規劃範圍內規劃開闢創業園區，也可以利用現有的經濟開發區、產業園區、高新區、大學科技園區，特別是配合村居合併的展開，建設創業孵化基地，為進入基地的小企業提供培訓、指導服務和政策扶持，提高創業成功率和穩定率。設街，就是可在城區規劃開闢以創業者為主體的步行街、小商品一條街、夜市等特色街區，在農村通過土地承包經營權流轉等方式，最大程度滿足城鄉勞動者對創業場地的需求。三是加快搭建創業服務平台，解決辦事難的問題。各地可通過“設窗、整合”的辦法解決辦事難的問題，所謂設窗，就是成立創業服務中心，在行政服務中心設立創業服務窗口，在鄉鎮(街辦)成立創業服務站(點)，將其作為為創業者提供“一站式”服務載體。整合，就是整合中小企業服務機構、高校畢業生就業指導機構和各類創業諮詢服務機構的服務功能，將其一併納入創業服務中心和窗口。四是提高服務的有效性，解決服務缺的問題。在開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”服務的基礎上，加強創業項目指導與地方產業結構調整發展規劃的銜接，增強創業指導的科學性和前瞻性。建立創業信息共享機制，在省裏依託就業網建立創業服務網的基礎上，充分整合高等院校、羣團組織等社會各類創業服務資源，儘快搭建網上信息服務平台，加強創業信息網站間的互聯互通，實現全省創業信息的共享。組建創業專家志願團，積極探索專家服務創業的機制和方法，為創業者提供更加個性化的貼心服務。五是強化創業培訓，解決能力缺的問題。全面開展創業培訓“進校園、進街道(社區)、進鄉鎮”活動抓好創業培訓機構和創業師資隊伍建設，提升創業培訓層次，樹立創業培訓品牌。針對個體工商業户和中小企業主開展“改善你的企業”(IYB)的培訓項目，推動企業升級;針對高校畢業生開展“產生你的企業構思”(GYB)培訓項目，提升創業意識和能力。有條件的地方可建立模擬創業平台，在網絡或現實情境中設立虛擬公司，使各類創業者瞭解創業的基本過程，熟悉創業流程、掌握創業技巧、積累創業經驗、提高創業能力。

四、注重工作創新，發揮示範作用

創新是創業的精髓。對於創建創業型城市來説，同樣要有創新、有創造，這樣才能真正取得實效。一是要勇於探索。創建創業型城市，是一項開創性的工作，沒有成型的樣本做參考，沒有現成的經驗可借鑑。一定要勇於探索，勇於創新，開闊視野，兼收幷蓄，認真學習借鑑國際上和國內其他省市的成功經驗，創造性地推動創建工作開展。二是要突出特色。特色是一個城市的靈魂。創建創業型城市，不是千城一面，一個模式，而是需要百花齊放，各具特色。因此，在創建過程中，各市都應該緊緊圍繞本地特色來做文章。通過創建活動，使創業型城市的內涵得到進一步挖掘和提煉，使創業型城市的品牌得到進一步培育和打造，使創業型城市的形象得到進一步鞏固和完善。三是要樹立榜樣。今天在座的34個城市作為我省首批國家級和省級創建城市，是我省創業帶動就業工作的“領頭羊”，工作上必須要先行一步，大膽實踐，勇於創新，力爭在健全創業工作機制、破解創業難題上率先實現突破，發揮好示範和帶動作用，為推進全省創業帶動就業工作貢獻力量。

五、積極爭取支持，營造良好氛圍

創建創業型城市是一項系統工程，需要政府重視支持，部門協調配合，全社會共同推進。一是爭取政府支持。通過開展創建工作，提高政府的重視程度和開展工作的積極性、主動性，特別是要爭取政府加大對創業型城市建設的投入，重點發揮資金在創業項目、創業培訓、創業服務、創業扶持、創業帶動就業獎勵和創業孵化基地建設等方面的作用，確保資金的產出效益。二是爭取部門配合。創建工作涉及面廣、參與部門多、持續時間長，各級勞動保障部門作為牽頭部門，要主動與有關部門密切配合，充分發揮相關部門的職能作用，合力推進創建創業型城市工作。尤其是在制定相關政策時，要統籌兼顧，統一規劃，搞好銜接，保證政策的統一性、系統性和有效性。三是爭取社會參與。要主動聯繫工商聯、工會、共青團、婦聯以及行業家協會、企業家協會，動員社會各類團體的服務機構和基層組織，充分發揮社會各方面的積極性、主動性，充分發揮市場機制的調節作用，解決政府投入多、民間投入少，政府服務多、社會服務少，政府推動多、市場推動少等問題，在全社會形成尊重創業、支持創業的氛圍，使創業精神大大發揚，共同開拓創業工作新局面。

同志們，創建創業型城市，促進以創業帶動就業工作意義重大，使命光榮。我們要堅決貫徹省政府的決策和部署，密切配合，紮實工作，開拓創新，為推動就業工作，保障和改善民生，維護社會和諧穩定做出新的貢獻!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇8

同志們：

在新春佳節即將來臨之際，縣委、縣政府決定召開這次全縣領導幹部會議，主要是為了部署春節期間的有關工作，確保全縣人民過一個文明、安樂、祥和的春節。下面，我就如何做好春節期間的工作提幾點要求。第一，羣眾“弦”不能鬆。春節是中華民族最隆重的傳統佳節。為人民羣眾營造一個安定祥和的喜慶節日氣氛，是我們當前一項十分重要的工作。越是節假日，我們越要關心人民羣眾的生產生活，千方百計幫助人民羣眾過好節日。要做到六個“保障”：

一是困難户生活要有保障。各鄉鎮、民政、總工會、社保、就業以及有下屬企業的單位要組織幹部深入細緻排查摸底，詳細掌握困難户情況，妥善安排好特困户、受災户的生產和生活，特別是今年有少數種糧受災户和遭受其他天災人禍的受災户的生活要有保障，要關心農村分散供養的五保户等孤寡老人，認真組織好走訪慰問活動，確保困難羣眾有飯吃、有衣穿、有被蓋、有房住、有肉過年。

二是移民户生活要有保障。建有移民集中安置點的鄉鎮，要安排幹部到各個移民户家中去訪貧問苦，幫助他們解決生產生活中的實際困難，確保他們到安置地後過一個快樂的春節。

三是優撫對象生活要有保障。要切實解決好抗日老幹部、老複員軍人、傷殘軍人、烈屬等重點優撫對象的實際困難，認真落實老複員軍人生活補助標準政策，嚴格規範優待金管理運作，確保在春節前按政策標準足額兑現。

四是弱勢羣體生活要有保障。要進一步開展“五助”活動，做好“兩個確保”和“一個低保”工作;要認真做好清理償還拖欠民工工資的工作，對惡意拖欠農民工工資的行為要嚴肅處理，公開曝光，把解決拖欠民工工資問題作為一項嚴肅的政治任務，抓緊抓實，確保民工有錢回家過年。做好機關事業單位職工工資發放工作，確保教師工資按時發放。

五是市場供應要有保障。縣經貿委及有關單位要針對節日期間羣眾消費的特點，掌握市場變化情況，及時調劑貨源，豐富商品種類，滿足羣眾多樣化的物質消費需求。有關部門要切實加強節日期間的市場監管，努力營造安全的消費環境，工商、質監、物價等部門要深入開展聯合執法，加強質量、價格監督，嚴厲打擊製售假冒偽劣產品及擾亂市場的行為，嚴防假冒偽劣商品進入市場。嚴厲打擊欺詐和侵犯消費者合法權益的不法行為，一定要讓廣大消費者放心購物，滿意消費。

六是文化生活要有保障。要對全縣廣播電視收視情況進行一次檢查，確保“村村通”。要為人民羣眾安排好豐富健康的文化生活，開展形式多樣、健康向上的羣眾性文娛活動。公共圖書館、文化站、紀念館等公共場所在春節期間要實行全天開放，為廣大羣眾提供優質服務。要整頓文化市場秩序，切實加強互聯網監管工作，及時封堵和消除互聯網上的反動、恐怖、色情、暴力及社會穩定等有害信息，堅決打擊和取締危害羣眾特別是青少年身心健康的“黑網吧”。

第二，安全“弦”不能鬆。各地、各單位特別是相關部門要全力抓好安全穩定工作，要堅決落實各項安全生產責任制，做到層層有人抓，環環有人管，把安全生產落到實處。要切實做好春節期間的信訪和其他各項穩定工作，杜絕節日期間發生影響穩定的羣體性事件。確保全縣人民過上一個安定祥和的春節。

一是安全生產檢查要到位。要以對人民羣眾的生命財產高度負責的態度，加強對各項安全生產措施的督促檢查，尤其是要加強對交通運輸、石油、燃氣、用電、城鎮老祠堂、煙花爆竹、非煤礦區等重點領域的安全監管，發現隱患，及時排除，確保萬無一失。要做好節日期間衞生防疫工作，防止重大傳染性疾病的發生，公安、交通、交警、安監、運管、消防、醫院等重點單位、重點部門要制訂周密細緻的安全保衞方案及應急處置預案，報縣委辦、縣政府辦備案。消防部門要精心組織消防安全檢查，嚴防各類火災事故的發生。要繼續抓好森林防火工作，確保不發生大的森林火災。

二是社會治安管理要到位。政法系統要進一步加大社會治安綜合治理力度，尤其要加大對車站、公共場所等重點地區的監管力度。要從嚴打擊各種刑事犯罪活動、“”和其他形式的各種賭博活動。要利用春節期間各種逃犯有可能回家過年的機會，加大“追逃”力度。

三是“春運”工作組織要到位。交通、運管等單位要精心組織“春運”工作，科學制定運輸方案，合理安排運力，確保人民羣眾出行暢通。要認真檢查交通運輸工具的安全狀況，對該停運的交通運輸工具要堅決停運，並嚴格控制超載超員，積極預防交通事故和人員傷亡的發生，確保“春運”安全、有序進行。公路運輸管理部門要重點打擊無證經營公路客運、拉客、倒客、“宰”客、欺行霸市、強行停留行為。

第三，紀律“弦”不能鬆。春節是一個閤家歡聚的美好時候，也是大家探親走友的大好時機，有些人就趁這個時刻大搞請客送禮，所以説春節更是考驗廣大領導幹部的時候。越是這個時刻，同志們越要注意紀律，加強自律。

一要帶頭廉潔自律。春節期間，黨政機關一律不準搞相互走訪拜年活動;領導幹部不準收受與自己行使職權有關係的單位、個人和外商、私營企業主的現金、有價證券和支付憑證;禁止用公款大吃大喝、遊山玩水和進行高消費娛樂活動;禁止到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用;嚴禁印製、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);嚴禁借拜年之機，送錢送物。要倡導文明健康的拜年方式，提倡電話拜年或發短信息拜年。當前，中央加大了對領導幹部參與賭博的整治力度，我縣廣大黨員幹部要帶頭禁賭，不要以身試法，禁止參與不健康的娛樂活動。紀檢監察機關、財政和審計部門要加強監督檢查，嚴厲查處各種違反規定亂花錢的行為，堅決制止歲末年初亂髮錢物，對有令不行、有禁不止的，要嚴肅查處。

二要帶頭遵守值班制度。春節期間，各鄉鎮、各單位必須24小時有專人值班，並將值班安排報縣委辦、縣政府辦。有條件的地方還要成立突發事件處置小分隊，各鄉鎮、各單位主要領導要親自帶班，主要領導外出的，必須向縣委、縣政府報告，同時必須安排好帶班領導;主要領導24小時要開手機，其他副職也要保持通信暢通，確保能及時找得到人。縣裏將設立節日總值班室，總值班室將不定期對各鄉鎮、各單位值班情況進行督查，並及時將督查情況通報全縣。因工作不力、玩忽職守而造成重大事故的，要依照有關法規嚴厲追究相關領導和工作人員的責任。特別是供水、供電、供氣、通信等重要生產部門和公安、交通、消防、醫院等單位要科學安排，確保工作崗位隨時有人，以便及時服務，方便羣眾。

第四，發展“弦”不能鬆。春節是大家輕鬆和休息的時間，但是作為領導幹部，要思發展、謀發展。前不久，省“兩會”和省委全委會都已相繼召開，對20xx年的工作做出了安排，我縣“兩會”也已召開，春節過後，經濟工作會也將召開。我們要準確領會省“兩會”和省委全委會議精神，把思想統一到對當前形勢的科學判斷上和重大決策上來。縣委十四屆四次全會提出了提前跨入全省綜合實力十五強的奮鬥目標，要實現這一目標，必然要求我們要思考先一步，步子快一拍，要有超常的舉措和紮實的作風，大家要利用春節休息的時間，結合本地、本部門的實際和提前跨入全省綜合實力十五強這一目標，多思考、早謀劃。在認真總結20xx年工作經驗的基礎上，全方位考慮20xx年的工作盤子、發展目標和具體的工作措施。過年後時間很緊，春節假期一結束，就到了2月中旬，大家要切實增強緊迫感，在休息中制訂好發展計劃，盤算好發展舉措，節後一上班縣委、縣政府就要聽取大家的彙報。定好了盤子，大家就可以放手大幹，為20xx年工作開個好頭。

再過幾天就是春節了。藉此機會，向大家拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，閤家歡樂!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇9

同志們：

玉鼠乘風辭歲去，金牛踏雪迎春來，隨着豬年鐘聲的敲響，人類歷史翻開了新的一頁。新春伊始萬象更新。新的一年，意味着新的起點，新的目標，新的重任，新的挑戰，新的機遇和新的希望。因此，就要求全局幹部職工從現在起要站在新的起點上，確立新的目標，擔當新的重任，迎接新的挑戰，把握新的機遇，創出新的業績，爭取新的突破，從而實現新的希望。

一年之際在於春，一天之際在於晨。時逢春天，站在新的起跑線上，我們思潮澎湃，思緒萬千，既要回顧過去，又要展望未來，既要總結經驗，又要反省不足;既要繼承發揚，又要開拓創新。回顧過去，披荊斬棘，碩果累累，捷報頻傳，榮譽不斷，讓我們豪情滿懷，展望未來，征程漫漫，任重道遠，前景廣闊，充滿希望，令我們信心百倍。

回顧x年，我局工作的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，以深入貫徹省委七屆三次全會和縣委九屆四次全會精神為主線，以科學發展為主題，以改革創新為動力，以隊伍建設為根本，以提高城鎮品位，改善人居環境為目標，以全省開展的“城鎮面貌三年大變樣”活動為契機，以治“髒”、治“亂”、治“差”為重點，進一步解放思想，更新觀念，不斷創新發展理念、創新發展思路，創新發展方式，創新管理體制，創新領導方法，內強素質，外塑形象，立足本職，強化責任，全面進步。全力打造“乾淨整潔，規範有序，幽雅清新，和諧穩定”的城區環境，確保全局五年奮鬥目標的如期實現。

確定的工作目標是：樹正氣、講團結、保穩定、求發展、強素質、勇創新、促提高、創和諧。

開展的主要工作，努力做到了“十一個切實”：

一、切實開展好解放思想大討論活動，以思想的大解放，促進了工作的大提升。

整個活動切實做到了“八個到位”，即：重視到位、領導到位、氛圍到位、活動到位、檢查到位、督導到位、整改到位、效果到位。通過活動的開展轉變了全局人員的思想作風，工作作風、領導作風、生活作風和學風，真正做到了運用新理念、新機制、新方法、新途徑，實現各項工作的新提升、新突破。全局上下確立一流目標，強化一流標準，追求一流業績，塑造一流形象。

二、切實加強了隊伍建設，樹立了執法隊伍良好的社會形象。

首先加強了幹部隊伍建設，調整提拔充實了部分領導幹部，加強了管理力量，努力提升領導幹部的整體素質。局黨組通過組織學習培訓、鍛鍊中培養、培養中使用。以及強化監督、考核、評價機制，使每位領導幹部確立了“以德立身、以為立位”的思想;大局意識、責任意識、超前意識、服務意識、改革意識和創新意識不斷增強;在實際工作中努力做到了“四個帶頭”，實現了“四個領先”，體現了“四合(和)”。(四個帶頭即：帶頭學習、帶頭實踐、帶頭奉獻、帶頭創新;四個領先即：理念領先、修養領先、業務領先、成績領先;四合(和)即：思想上合心、工作上合力，行動上合拍，關係上和諧。)

第二，加強了執法隊伍和機關效能建設，力促工作提質、辦事提速、服務提效、形象提升。

1、強化制度建設，樹立良好風氣。進一步建立、健全了各項規章制度，實現了全局上下人人有職責，項項有規定，處處有制度，事事有獎懲。通過強化制約機制，完善激勵機制，實施獎懲機制，引入競爭機制，重視情感機制，不斷規範全局人員的行為，調動、激發、保護積極性、主動性和創造性，制約、處罰隨意性、懶散性和消極性，懲治、打擊各種不良言行。努力做到了用制度約束人，用制度來規範人，用制度來激勵人，用制度來塑造人。使全局上下形成了一種人人清職盡責，人人遵規守紀，人人奮發向上，人人創優爭先的良好局面。

2、以內強素質，外塑形象為目標，認真開展了“百日大練兵”活動。為了加強對執法隊伍的正規化、軍事化、科學化管理，提高全體執法人員的綜合素質和執法能力、水平，我們利用100天時間，採取集中學習與個人自學相結合，專業輔導與討論交流相結合，理論學習與工作實踐相結合，教育引導與強化訓練相結合的“四結合”方法，對全體執法人員進行政治理論、相關法律法規、業務知識、廉潔自律、集體觀念，執法形象等方面的培訓、軍體訓練和考核，使全體執法人員養成了良好的日常行為習慣，培養令行禁止、積極主動、雷厲風行、勤奮高效、團結互助、實事求是、艱苦奮鬥、廉潔自律、開拓創新、紮實過硬的作風;努力做到“四個執法”即：嚴格執法、文明執法、規範執法、公正執法。打造了一支“業務精、素質強、效率高、服務優、作風硬、形象佳”的新型執法隊伍。

3、建立了長效監督機制，組建了監察股。加強了全體執法人員的日常監督和檢查、糾正，包括執法形象和執法效果兩個主要方面。實踐證明，這一舉措是完全正確的，取得了預期效果。

4、優化工作環境，創造很好氛圍。局黨組牢固樹立“以人為本”的理念，在實行正規化、軍事化、科學化管理的基礎上，充分體現了人性化。在實際工作中我們始終堅持尊重勞動、尊重人才、尊重創造、尊重奉獻，對待職工我們做到了思想上重視，工作上支持，生活上關心，情感上感化，着力營造了一個温馨和諧，團結向上的工作環境，真正做到了以事業留人，以待遇留人，以情感留人。

三、切實加強市政管理所的體制、機制改革，實現了從根本上治“髒”。

1、對市政清掃、清運人員進行了工資改革，大幅度提高了臨時人員的工資和福利待遇，併為臨時人員上了保險，解除了其後顧之憂。

2、對中層以上幹部進行了人事改革，調整了幹部分工、增加了管理人員，強化管理責任，加大了管理力度。

3、對市政所進行了體制、機制改革。取消市政所獨立法人，實現了全局“一盤棋”的管理格局，減少了管理層次，規範了管理程序，理順了管理關係，提高了管理效能。並強化了制約機制、激勵機制和獎懲機制，使市政所的管理逐步走上了制度化、規範化的軌道。

4、改善了市政人員的工作設施和辦公環境。

5、增加了清掃、清運人員，加大清掃、保潔力度，延長保潔時間，提高清掃、保潔、清運標準，並加強督導檢查，保證清掃、清運速度和質量。

通過以上措施，增強了清掃、清運人員的主人翁意識和責任意識，促進了環衞工作由突擊型向長效型、由治標向治本的轉變，從而實現了從根本上治“髒”。

四、切實加大了城區的治理力度，充分發揮職能作用，確保城區環境規範有序。

x年，城管工作我們本着“嚴”字當頭，“導”字為主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放鬆，“懲”不手軟的工作原則;堅持了“教育與監管相結合，突擊治理與長效治理相結合，分區治理與集中治理相結合”的三結合工作方針，對於城區各街道的店外經營、侵街佔道、亂貼亂掛、露天燒烤等影響縣城環境的行為，切實加大了治理監管和處罰的力度。工作中做到了“三定”、“三抓”、“三堅持”。(“三定”即定人、定崗、定責;“三抓”即一抓宣傳、二抓治理、三抓規範;“三堅持”即堅持分隊、分區不分家、堅持定期集中治理和督導檢查、堅持管而不死、活而不亂)。奧運安保工作完成後，我們集中人員、加大力量，自9月20日起到年底，利用100天的時間，集中開展了“迎雙節，城區環境百日綜合治理”活動，對城區各街道623塊廣告牌匾進行了規範治理和取締，使大廠縣城的廣告牌匾形成了一條靚麗的風景線。並對城管中隊和市容監察中隊實行了“職能合併、一崗雙責、三權合一”(管理權、收費權、處罰權)、分區管理的城管模式，取得了明顯的效果。同時，市政管理所對城區環境衞生死角死麪進行了十餘次專項清理，並對縣城的市政設施加大了管護、維修和翻建的力度，實現了縣城的淨、綠、亮、美，優化了人居環境，提升了城市形象。城管工作真正做到了讓領導放心、讓羣眾滿意。全縣15個部門參評的“文明執法杯”活動中，我局獲得銀盃。

五、切實做好了五個城中村的垃圾集中處理工作，確保了我局承擔的政府實事惠民工程提前半年圓滿完成。

六、切實做好奧運安保的各項工作，凝神聚力，嚴防死守，全力打造平安奧運。

奧運安保期間，局黨組按照縣委、縣政府的部署要求，傾注主要人力、物力、精力，全力做好了奧運戒備、臨戰、決戰決勝各個階段的工作。1、機關、市政所24個小時全天候值班。2、局包村工作：①“三夏”秸稈禁燒看守;②二里半村環境治理、綠化、美化;③後進支部轉化幫扶;④慰問貧困羣眾;⑤奧運值班⑥看守重點人員。3、城區晝夜執勤、巡邏和環境治理，全局上下團結一心、凝神聚力切實做到了：①認清形勢，切實增強憂患意識;②強化責任，明確責任重於泰山;③細化措施，各項工作落實到位;④嚴防死守，杜絕各類問題發生;⑤嚴肅紀律，堅決落實責任追究;⑥全力以赴，確保決戰全面勝利。由於我局工作到位，效果明顯，成績突出，奧運安保工作受到了市、縣表彰。

七、切實開展好為災區人民獻愛心和為殘疾羣眾送温暖活動，充分體現了局黨組的凝聚力、號召力;展現全局幹部職工奉獻大愛，彰顯大義的高深情懷，和極高的政治素質、道德水準。

“5·12”汶川地震後，局黨組高度重視，號召全局幹部職工發揚“一方有難，八方支援”的精神，以實際行動向災區人民奉獻一份愛心，表達一份真情。大地無情，人間有愛，局領導班子成員和黨員幹部帶頭，廣大職工積極響應，先後四次開展了為災區捐款、捐物活動，共計捐款145214元，棉被32牀，棉衣、毛衣52件，毛毯2條，幫助災區人民早日戰勝災害、重建家園。在為本縣殘疾人和弱勢羣體送温暖活動中，我局也是積極動作，號召發動，共捐棉衣、棉被、毛衣等40餘件套，並在第一時間送到縣殘 。兩項活動的開展，均得到了縣領導的好評。

八、切實加大投入，進一步改善機關辦公和外勤執法設施，樹立了良好的社會形象。

x年，我們在經費不寬裕的情況下，通過節約自籌和申請縣財政支持，集中有限財力，切實加大了機關辦公條件改善，外勤執法設施、環衞設施添置，更新的投入。全力提升了執法形象和機關形象。

九、切實建立了長效機制，改變了以往臨時性突擊治理的短期行為，取得了明顯的效果。

x年我們積極探索城管和環衞方面的長效管理機制，創新工作方法和管理措施，採取“三定”的管理模式，並切實做到了“三抓”(抓宣傳、抓治理、抓規範)和“三堅持”(堅持分隊分區不分家，堅持定期集中治理和督導檢查，堅持管而不死、活而不亂);同時，通過對城管中隊和市容監察中隊實行“職能合併、一崗雙責、三權合一、分區管理”和組建專門檢查、督導的機構監察股等手段，確保了城區環境長期乾淨整潔、規範有序。真正實現了“四個一樣”：即主次街道管理力度一個樣，是否節假治理效果一個樣，有無檢查管理質量一個樣，各隊管理標準一個樣。

十、切實做好了重大節假日、活動日城區環境的綜合治理和執勤維護秩序工作，高質量完成了縣領導交辦的各項臨時性工作(夏墊李大線鎮區段、祁各莊鎮區、大安路東通、城關國小新址開西門等各項拆違工作)，真正做到了關鍵時刻、敏感時期，講政治、顧大局，全力以赴、攻堅克難。受到了縣主要領導的多次表揚和肯定。

十一、切實加強團結，大力弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，努力創建團結機關，文明機關，效率機關，和諧機關。

x年，局黨組要求全局上下強化團結的觀點、“一榮俱榮、一損俱損”的思想和“局興我榮，局衰我恥”的主人翁意識，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格。工作中切實做到了相互尊重、相互理解、相互支持、相互幫助、相互補台;切忌互相誹謗、互相較勁、互相埋怨、互相扯皮、互相拆台。同時，局黨組本着“樹正氣、剎歪風、清毒素、創和諧”的出發點和落腳點，工作中真正體現了“能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出”的用人導向，努力做到了“不換思想就換人，不換狀態就換人，不換作風就換人，不換面貌就換人，不換形象就換人”，在全局上下大力弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，打擊不良言行，堅決清除害羣之馬。全力創建團結機關、文明機關、效率機關、和諧機關。x年度，我局被評為市、縣兩級文明單位。

成績喜人、榮譽不斷，這就更要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀和小進即安、小績即滿的思想，不斷提高站位、揚長避短、精益求精、更進一步。知不足方能知上進，知上進才能求創新，有創新才能求發展。因此，在看到成績，聽到讚譽的同時，我們必須清楚地看到我們的工作中還存在許多不足之處，離各級領導、社會各界和全縣人民對執法局的殷切期望還有很大差距，這都制約着我們各項工作的進一步發展和上檔升級。這此問題，我們必須敢於承認、敢於面對，敢於糾正、敢於完善、敢於提高。

一、絕大多數同志工作中站位不高，對於工作和自身制定的目標，評價優劣的標準低，滿足現狀，存在小進即安、小績即滿的思想，不求進取和創新，造成自己的工作沒有提高，甚至每況愈下，不斷滑坡。

二、幹部職工中的學習風氣不濃，缺乏向書本學習、向實踐學習、向他人學習，造成整體的政治素質、業務素質，文化素質均不高，觀念落後，方法陳舊，解決實際問題的能力和水平偏低，“三執”能力均不強。

三、部分領導幹部“以德立身，以為立位”的意識不強。在實際工作中擺不正自己的位置，認不清自身職責，缺乏賣真力氣，下真功夫，務虛不務實，在職不盡責，工作沒方法、沒付出、沒起色，有的表現還不如普通職工，造成羣眾威信低、口碑極差。

四、部分領導幹部的團結意識、大局意識、責任意識、自律意識表率意識和積極主動意識不強，工作中互相扯皮現象現象嚴重，遵規守紀、積極主動開展工作、嚴格管理下屬方面起不到應有的表率作用和監督、教育、管理作用，有的人甚至搞小集團、拉幫結派，影響團結、和諧的大局，這樣既不利於工作也不利於同志，更不利於自己。

五、有些領導幹部和職工，工作中等、靠、隨、拖的思想嚴重，不求上進，工作不能做到積極主動、自我加壓，催催動動，撥撥轉轉;有的人在工作不能做到雷厲風行，攻堅克難、不怕吃苦，敢於碰硬，甘於奉獻，惰性心理和畏難怵頭思想嚴重，造成負責的工作不能按時，按質，按量完成。

六、個別同志勤奮意識、守紀意識、服從意識淡薄，更談不上自強了。工作中不知上進，不能嚴格遵守各項規章制度，小毛病時常出現，領導批評幫助仍然效果不明顯，可以説是屢幫不進，屢教不必，這些人必須懸崖勒馬，否則後果是嚴重的，是沒有前途和出路的。

七、城管工作的標準還很低，力度不夠大、方法不靈活，監管處罰還不到位，效果不明顯，亮點不突出的問題依然存在，導致各條街道不規範現象屢屢發生，有些問題甚至是屢禁不止，時常返彈。而且有些街道的廣告牌匾仍然沒有治理到位。這對城管工作帶來了不良的影響。

八、環衞工作有時存在清掃不潔淨、清運不及時，保潔效果差，檢查督導不到位的問題，個別問題的存在影響了整個縣城的環境，而縣城區仍存在環境衞生的死角死麪，市政設施的維護與維修有時不到位、不及時的問題也時有發生。

九、節假日期間，無論是城管還是清掃、清運、保潔工作，還普遍存在降低標準、放鬆要求，責任心不強，巡查監管不到位的問題。

十、外勤執法、市政清掃、清運人員的責任意識、安全意識和節約意識還需進一步加強。

以上這些總是在新的一年仍是今後一個時期我們要重點加以整頓、解決、改進和提高。

新的一年開始了，我們又踏上了新的征程。我們全體幹部職工的精神更加飽滿，幹勁更加充足，鬥志更加旺盛，思想更加解放，觀念更加更新、目標更加明確、信心更加堅定、上下更加團結、作風更加嚴謹，思路更加清晰、工作更加紮實，措施更加得力，方法更加創新，這就預示着x年我們的業績會更加輝煌。為了使x年全局各項工作上檔升級、打造亮點、創出特色，特制定x年工作計劃：

一、指導思想：

以黨的xx屆三中全會和省市委全會精神為指導，全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神，以創新提升、科學發展為主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動;以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動為契機，進一步完善縣城市政設施，全力做好城區“拆違”和全縣集貿市場的規範整治工作;以優化發展環境，百日行風整頓為抓手，進一步加強隊伍建設切實轉變工作作風;以各級領導和全縣人民的殷切期望為動力，努力營造優良的環境和秩序，創建城管工作新品牌;以樹立“大眾城管”理念開展科學執法為手段，寓管理於服務，推進執法型城管和服務型城管轉變，力促城管工作和諧發展;以羣眾普通關心的熱點問題為重點，進一步加大治髒、治亂、治差的力度，完善城市功能，改善城市環境，提升城市品位，打造城市亮點，創出城市特色;積極探索新時期城管工作科學化、標準化、精細化、人性化之路，努力使城管工作體現科學性、把握規律性，增強針對性，賦予創造性，實現城管工作新跨越，以優異的成績向新中國六下年華誕獻禮。

二、工作重點和主要措施：

(一)明確“一個目標”

根據局黨組20xx年確立的“三個月初見成效，一年改變面貌，三年上檔升級，五年全市一流”五年奮鬥目標，和全局x年的主要工作，我們確定了執法局x年的總體工作目標是：“科學城管，服務為民，打造亮點，創建和諧”。

(二)貫穿“一條主線”(深入學習實踐科學發展觀)

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的一項重大戰略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是深入推進改革開放推動經濟社會又好又快發展，促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。

深入學習實踐科學發展觀，目的是解決當前黨的執政能力與新形勢新任務的要求，還不完全適應、不完全符合，一些黨員幹部的思想觀念能力素質與黨的先進性要求，還不完全適應，不完全符合，一些基層黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展任務還不完全適應，不完全符合，一些地方的黨組織、領導班子、領導班幹部黨性黨風黨紀還存在這樣那樣的問題，一些班幹部缺乏宗旨意識大局意識，憂患意識，責任意識，創新意識，作風飄浮，管理鬆弛，工作不紮實等問題。

深入學習實踐科學發展觀，要着重做到以下幾個方面：第一，進一步深刻理解貫徹落實科學發展觀的重大意義。第二，進一步抓好發展這個黨執政興國的第一要務。第三，進一步實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。第四，進一步堅持解放思想、改革創新。第五，進一步提高黨員幹部隊伍素質。第六，進一步動員廣大人民羣眾投身科學發展的偉大實踐。

深入學習實踐科學發展觀，要緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠，進一步解放思想、實事求是、改革創新，把加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重要內容納入學習實踐活動，通過增強黨性、改進作風，推動轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，構建有利於科學發展的機制，保證科學發展觀的貫徹落實。

按照中央、省、市縣委的要求部署，我局將把深入學習實踐科學發展觀作為貫穿x年乃至今後一個時期各項工作的一條主線，確保學習實踐活動取得實效，努力實現提高思想認識、解決突出問題，創新體制機制，促進科學發展的目標。

(三)堅持“兩個原則”

1、落實各項工作的原則是：“嚴”字當頭，“導”字為主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放鬆，“懲”不手軟，以人為本，科學發展。

2、用人原則：能者上、平者讓、庸者下、功者獎、過者罰、劣者出。

(四)帶好“三支隊伍”：(幹部隊伍、外勤執法隊伍、清掃、清運隊伍)

進一步加強隊伍建設，切實轉變工作作風，提高工作效率和服務質量，是我們做好各項工作的前提和關鍵所在。因此，x年，我局將以全縣開展的優化發展環境，百日行風整頓活動為契機，全面貫徹落實縣委九屆五次全會精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以發展為核心，以羣眾為鏡子，以幹部隊伍為主體，以解決問題為目標，進一步解放思想轉變作風，不斷提高執法水平和服務質量，全力提升隊伍素質和執法形象。

1、繼續加強幹部隊伍建設，真正發揮模範帶頭作用。眾所周知，“火車跑得快，全靠車頭帶”，這名話充分説明了領導幹部的重要作用和關鍵所在。x年，局黨組道德將對幹部隊伍進行高速和充實，使其結構更趨於合理化，更有利於團結，更有利於調動積極性、主動性和創造性，更有利於增強凝聚力和戰鬥力，力爭做到人盡其才、才盡其力。教育全體領導幹部進一步確立“以德立身、以為立位”的思想，不斷提高領導幹部的敬業精神、業務能力、工作標準，工作效率和管理水平，努力實現理念領先、意識超前、作風務實、本領過硬、工作紮實、實績突出。切實做到“四是”(即業務上是尖子、管理上是行家，工作上是楷模，創新上是先鋒)。繼續倡導每位領導幹部要進一步強化“一個觀點”(團結)，提高“四種素質”(政治、思想、業務、道德)，增強“六種意識”(①謀劃工作的超前意識②對待工作的全局意識③指導工作的深入意識④完成工作的創新意識⑤工作質量的一流意識⑥工作之間的配合意識)實際工作中體現“十二個要”，做到“十個帶頭”。(“十二個要”即標準要高、職責要清、管理要嚴、幹事要實、工作要細、指導要深、方法要活、措施要多、檢查要勤、力度要大、賞罰要明、懲治要狠;“十個帶頭”即講頭講學習、帶頭講政治、帶頭講正氣、帶頭講團結、帶頭講紀律、帶頭講廉潔、帶頭講奉獻、帶頭講儀表、帶頭幹工作、帶頭樹形象)，進一步營造“服從大局講團結，忠誠事業講奉獻，立足本職創實績，力促發展求創新”的良好氛圍。

2、進一步加強執法隊伍建設，使執法形象明顯提升。

x年，由於市場建設服務中心劃歸我局，使我局的執法人員數量和服務對象增加，執法範圍、執法權限擴大，影響面也不斷擴大，這就要求我們在新的一年要進一步加強執法隊伍建設，不斷規範執法行為，規範執法程序，提升執法形象。x年局黨組將繼續以內強素質、外塑形象為目標，加強對全體執法人員的正規化、軍事化、科學化和人性化管理。通過培訓、講座，軍體訓練、考試考核、強化監察等手段，進一步提高執法隊伍的政治素質、思想素質、業務素質、道德素質、執法能力和執法水平。通過深入開展的優化發展環境，百日行風整頓活動，增強執法隊伍、執法為民的意識，切實轉變工作作風，力促工作提質，辦事提速、服務提效、形象提升。並逐步推進執法型城管向服務型城管的轉變。

3、不斷加強清掃、清運人員的規範化管理，努力提高全體市政人員的責任感和主義翁意識。

x年，局黨組在原有基礎上，將繼續完善市政所的各項規章制度，加強市政所的管理、使之真正走上制度化、規範化、科學化的軌道，牢固樹立“以人為本”的理念，實行人性化管理，對待清掃清運人員做到思想上重視，工作上支持，生活上關心，待遇上優厚、情感上感化，通過各種切實可行的措施優化市政人員的工作環境，提高其工資待遇，強化其責任感和主人翁意識，調動其工作的積極性、主動性。同時，強化制約機制，完善激勵機制，使用監察機制，實行獎懲機制，進一步促進環衞工作由突擊型向長效型、由治標向治本的改變，使縣城的環境實現淨、綠、亮、美。

(五)實現“四個轉變”：即執法工作：管理型向服務型，城市管理：粗放型向精細化，環境治理：突擊型向長效型，隊伍管理：經驗型向科學型。

(六)落實“五項重點工作”

城鎮面貌“三年大變樣”是省委七屆三次全會作出的的加速推進工業化、現代化，實現城鄉發展一體化新格局的一項重要部署。通過提高城市規劃、建設和管理水平，從20xxxx年到20xx年，力爭每年一大步，三年大變樣，使全省城鎮面貌明顯改觀，達到經濟繁榮，居住舒適，進一步增強城鎮的承載和輻射能力。今年是城鎮面貌三年大變樣的關鍵之年，三年大變樣能不能達到預期目標，主要看今年的工作。作為城管執法部門，x年我局將以全省開展的城鎮面貌三年大變樣活動為契機，立足本職，全力做好五項重點工作：

1、 加大投入，完善市政基礎設施。

x年，我局向縣財政申請資金195萬元，用於完善縣城市政基礎設施。計劃購置果皮箱750個，安裝於城區各街路人行道上;取消城區40處散點垃圾，購置中型清掃車2輛;維修翻建城區公廁11座;同時，對城區3200個雨水井進行管護、維修，對縣城下水主管網進行清淤。從而使城市設施得到進一步完善，城區環境上檔升級。

2、攻堅克難，全力做好“拆違”工作。

今年，我局將全力以赴，全面開展“拆違”工作。城管中隊、法規股牽頭，依法拆除城區內影響城市形象、有礙觀瞻的各類違章建築物和構築物。繼續發揚不若吃苦、攻堅克難的精神，切實加大力度、講求方法、軟硬兼施、確保效果。努力做到“應拆盡拆、一拆到底、拆出形象，拆出和諧”。

3、再接再厲，實現城中村垃圾集中無害化處理。

x年，我局市政管理所在做好目前五個城中村垃圾集中處理的基礎上，積極做好城中村小裏莊的生活垃圾集中清運和無害化處理工作，實現城中村垃圾集中無害化處理的全覆蓋，從而徹底根除多年來城中村垃圾隨意亂倒，城鄉結合部環境髒、亂、差、嚴重影響縣城環境的頑疾問題。

4、強化服務，規範整治集貿市場。

x年，原工商局市場建設服務中心劃歸我局，針對以前只收費、不建設、不管理、不服務，集市阻塞交通，市場環境髒、亂、差，設施不完善，幹部羣眾滿意率極低的問題，局黨組計劃今年大力開展全縣集貿市場的規範整治工作。我們將以縣城東環市場，夏墊集貿市場和祁各莊集貿市場整治為重點，完善市場設施規範市場管理，搞好市場服務，使全縣各集貿市場的環境秩序明顯改觀。

5、立足本職，加強城區環境治理。

x年，我局將繼續本着“嚴”字當頭，“導”字為主，“查”要經常，“抓”要深入，“管”不放鬆，“懲”不手軟的工作原則，做到執法全覆蓋，管理精細化，服務創優質，整體上檔次，在原有基礎上，進一步加大縣城治髒、治亂、治差的力度，把縣城做優、做靚、做美，改善城市環境，提升城市品位，打造城市亮點，創出城市特色。力爭做到讓領導放心、讓羣眾滿意。

(七)力爭“八個明顯提升”

總之，通過x年全局上下的戮力同心努力工作，真抓實幹，攻堅克難，使我局的各項工作在原有基礎上百尺竿頭，更進一步，上檔升級，科學發展，最終實現“八個明顯提升”即：1、隊伍素質明顯提升;2、工作標準;機關效能;服務意識;執法水平;城市品位;執法形象;羣眾滿意度。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”新的一年的工作目標已經確立，工作思路已經清晰，工作任務已經明確。奮鬥目標、催人奮進;征程温漫温任重道遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，同心同德、戒驕戒躁、自我加壓、負重前行，進一步解放思想、振奮精神，開拓創新，科學發展，為自治縣城鎮化建設和城鄉經濟社會一體化發展做出我們應有的貢獻，以優良的作風、優異的成績向建國六十週年獻禮。

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇10

各位領導、教官、新同學：

今天，我校 20xx級高一新生軍訓正式拉開了序幕。首先，讓我們以熱 烈的掌聲對各位領導、全體教官表示衷心的感謝! 同學們，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這次軍訓，就是錘鍊 我們的大熔爐，在這裏，我們將加強組織紀律，提高思想素質，改善身體 條件，養成良好習慣，培養堅強意志，學會克服困難，這是我們學習進步、自我發展的保證。 同學們，要認真地對待這次軍訓，將會使你的作風和精神面貌都發生 明顯的變化，對你以後的學習、生活都將產生持久的積極影響。我在這裏 對大家提三點希望： 1、端正態度，明確軍訓目的 軍訓是同學們接受素質教育的良好形式。它能夠激發和培養我們的團 隊精神、集體意識和艱苦奮鬥、吃苦耐勞的品質。通過軍訓，將使同學們 更好地領悟紀律的含義、規範的意義，領悟生活的真諦、生命的價值，使我們大家在思想認識和行為方式等方面再上一個新的台階。因此，軍訓既 是對我們的意志力的一次磨練，也是對我們的自信心的一次錘鍊;既是對我們的生存能力的一次考驗，更是對我們的身心素質乃至生命質量的一次全面的檢驗。可以説，軍訓是我們同學成長曆程中一段有着非常意義的寶 貴經歷。軍訓對同學們來説既是精彩的，同時又是艱苦的。我們的軍訓計劃安排一週時間，雖然不算長，但活動強度大，動作難度高，質量要求嚴。因此，我們大家參加軍訓不僅要有高昂的熱情，更需要有堅強的意志和頑強的毅力。 2、刻苦訓練，學習軍人作風軍人，是我們最可敬可愛的人。今天開始，我在將在這裏近距離感受軍人的魅力和親身體驗軍人的生活。 所以，我們的軍訓並不只是喊幾聲口令，踏幾下正步和學習疊被子，我們真正要學的是軍人的作風，軍人的精神。希望大家通過嚴格自覺的訓練，去細心體驗軍人的甘苦，以解放軍英 雄人物為榜樣，學習他們吃苦耐勞，團結協作，頑強奮鬥，祖國和人民利 益高於一切，甘於奉獻的精神;學習他們令行禁止，遵紀守法，步調一致，雷厲風行的作風。 3、持之以恆，鞏固軍訓成果 想要真正培養頑強奮鬥的精神，在今後的學習和生活上發揮軍人的優 良傳統，我們需要一個星期、一個月、乃至一年三年，時時處處用軍訓的 規則嚴格要求自己。這樣才能將之轉化成內在的素養，成為享用終身的財富。

最後預祝，本次軍訓取得圓滿成功! 謝謝!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇11

同志們：

4月22日，市委召開了五屆七次全體擴大會議，提出了“凝心聚力，再次創業，開創武安經濟社會發展新局面”的號召，明確了“建設實力武安、綠色武安、和諧武安，加快區域次中心城市和新興中等城市”的宏偉目標。這是市委在認真總結歷史、全面分析形勢的基礎上，為解決如何實現武安又好又快發展而作出的重大戰略決策。

會議下發了《中共武安市關於在全市開展再次創業的決定》綱領性文件，同時要求各部門要按照全市統一安排，迅速行動，召開再次創業動員會。剛才，祁局長就教育系統再次創業作了動員報告，工作思路清晰，目標明確，措施具體，講的很好。下面，我提三點要求：

第一、要切實增強再次創業的責任感、使命感和緊迫感 再次創業是發揚我市優良傳統，實現繼往開來的歷史要求，是破解發展難題、推動科學發展的必由之路，是贏得我市競爭優勢、保持領先地位的必然抉擇，是一項重大的政治任務、歷史任務，集中了全市上下的智慧，反映了全市人民的心聲，體現了科學發展的新要求，將在當前和今後一個時期引領、指導、推動我市經濟社會發展。今年以來，市教育局結合實際，創新舉措，超前謀劃了全年二十項重點工作，細化責任，強力推進，各項工作取得了實質性突破，廣大教育幹部教師幹事創業熱情空前高漲。但對照全市再次創業新要求和新任務，面對飛速發展、競爭激烈的教育新形勢，還需自我加壓，再鼓幹勁。特別是面對當前全市再次創業的熱潮，廣大教育幹部教師更要迅速統一思想，凝聚共識，切實增強武安興則教育興的歷史責任感、建設好新教育新武安的使命感、投身全市創業熱潮的緊迫感，以更加飽滿的熱情、革命的氣魄、拼搏的精神，務實開拓，紮實進取，爭做全市再次創業的開拓者、“排頭兵”，為全市再次創業提供強力人才支持和智力保障。

第二、要把辦人民滿意教育作為再次創業根本要求

教育是創業之基，民生之本。市委《決定》指出，“讓人民羣眾得實惠是再次創業的根本點和出發點”。再次創業要堅持以改善民生為根本，突出“公平和質量”兩大主題，努力辦好讓人民滿意的教育，讓人民羣眾共享創業成果。

再次創業要把教育質量作為永恆的發展主題。要樹立科學的教育質量觀，把促進人的全面發展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準。要樹立以提高質量為核心的教育發展觀，堅持德育為先，能力為重，培養合格+特長學生。要在“建名校、培名師、育名生”求突破，進一步提升全市教育內涵和實力，力爭用三至五年，將市一中打造為全國名校，推動全市教育躋身河北省第一方陣，把我市打造成為在全國具有一定影響力的現代化教育強市。

再次創業要大力促進教育公平。《國家中長期教育發展規劃綱要》徵求意見稿提出“教育公平是社會公平的重要基礎”。要緊緊圍繞改善民生這一主旨不放鬆，讓每一個孩子有學上、上好學，紮實推進學校佈局調整、標準化建設和校舍安全工程，合理配臵教育資源，建立健全貧困生救助體系，切實保障每一個孩子都能享受公平、快樂、優質的教育。

再次創業要把培養高素質人才作為教育己任。經濟要發展，教育是基礎，人才是保障。要大力發展職業教育，立足再次創業中經濟發展和市場需求，搞好校企對接，推動校企合作，實施訂單培養。積極服務“新農村建設”，開展新型農民培訓和“雙帶頭人”培訓工程，增強農民就業致富本領，為全市項目建設和城鎮化建設大發展提供實用型、技能型高精尖人才。

第三、要努力打造全省乃至全國一流教育強市

創業是一種勇氣，是一種精神，更是一種奉獻。教育系統再次創業就是要以喊響、喊亮“打造全省乃至全國一流教育強市”這個目標，高標謀劃，狠抓落實，務求實效，要重點把握以下幾個方面：一是要對標趕超，事爭一流。要跳出武安看教育，對照先進找差距，瞄準全國一流辦教育，在創業中展示大氣魄，舞動大手筆，實施大改革，實現大跨越。二是要深化改革，硬化舉措。要把改革創新作為再次創業的引擎動力和活力源泉，以改革促創新，以創新促發展。三是要健全機制，強化保障。要進一步健全目標責任制、督促檢查制、考核評價等機制，定目標、交任務、壓擔子、嚴獎懲，督促每個鄉鎮、每所學校都要立足實際，明確創業目標，選準創業之路，突出攻堅重點，大力創建特色教育名鎮、名校。四是要率先垂範，共創大業。要充分發揮基層支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒作用，廣大黨員幹部教師要樹立“創業大有所為，創業不分崗位，人人爭先創業”的思想，帶頭創業，趕超先進，爭當模範，使再次創業成為廣大教育幹部教師的自覺行動和共同追求，在全市形成競相創業，團結創業的生動局面。

同志們，再次創業給我們帶來了新機遇，提出了新要求和新挑戰。讓我們在市委政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，大力弘揚創業精神，積極投身創業熱潮，頑強拼搏，奮勇爭先，為加快建設區域次中心城市和新興中等城市，實現武安又好又快發展而做出應有貢獻!

謝謝大家!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇12

同志們：

今天，我們召開創建文明單位動員大會。這次創建文明單位動員大會，是在全局上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省、市重要會議精神，緊緊圍繞局中心工作和市直工委、市文明辦、市創建辦的工作部署，以高起點、高標準、高質量的要求推動我局精神文明創建工作不斷向縱深發展的關鍵時刻召開的，因此説這次會議非常重要。召開文明單位創建工作動員大會，目的是號召全局幹部職工振奮精神、積極行動，舉全局之力、聚眾人之心，鞏固和發展我局文明單位創建成果，提高文明單位創建層次，積極營造“人人蔘與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。以全面提高廣大幹部職工整體素質為目的，大力加強思想道德建設和作風建設，進一步提高幹部隊伍整體素質,造就一支“作風嚴謹、廉潔高效、團結協作、務實進取的幹部隊伍。下面，我代表局黨組，結合局工作實際，就努力做好創建文明單位工作講幾點意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解創建文明單位的重要意義

創建精神文明單位是體現單位形象和機關作風的重要標誌。認清形勢，形成共識，是創建精神文明單位的思想基礎。對於面臨的新形勢，局黨組經研究決定把精神文明創建作為各項工作的總抓手，在組織領導、時間安排、經費投入上進一步加大力度，全力以赴爭創文明單位。當前，我認為要從以下三個方面提高認識，全面把握創建省級文明單位的現實作用和重要意義。

(一)創建文明單位是提升部門綜合素質、推進生態環境保護事業科學發展的必然要求

一個單位的文明程度，是一個單位社會形象和發展水平的集中體現，也是一個單位綜合實力的重要組成部分。“文明單位”的稱號，是社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設的崇高榮譽，是衡量全體幹部職工政治素質、人文素養、業務水平、服務能力的重要標誌。現在，我縣生態環境保護事業已進入到一個新的發展階段，按照科學發展觀的要求，無論是幹部隊伍建設，還是業務能力建設，都需要一個整體的推進和提高。而推進和提高幹部隊伍建設和業務能力建設，必須運用不同的途徑和方式，而精神文明創建活動正是在統一思想認識、提升道德水準、融洽人際關係、優化工作環境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特別是隨着全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大人民羣眾對自然保護區工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對自然保護區有關部門駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對有關部門的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。

(二)創建文明單位是體現自然保護區以人為本、推進生態環境保護事業和諧發展的必然要求

文明創建工作只靠領導重視和組織推動是遠遠不夠的，還必須要有各部門各單位的支持配合和全局幹部職工的積極參與。大家要有清醒認識，每個人都是文明創建的主角，每個崗位都是文明創建的關鍵。需要指出的是，在文明創建過程中，一定要充分體現以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人。創建文明單位關鍵在人、根本在人。隨着經濟社會的發展和人們生活水平的提高，幹部職工對工作環境和生活質量提出了更高的要求。不僅要吃好穿好住好，還要求工作順利、平安穩定、環境舒適，還希望文化豐富、精神充實、人際和諧。從我局的情況來看，部門的精神面貌和社會形象在不斷改善，但離廣大幹部職工的期望還有一定差距。從幹部職工反映的情況來看，我們在充分發揮幹部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境滿足幹部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓提高幹部隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流進一步融洽幹羣關係方面還有許多工作要做。因此，我們創建文明單位，就是要從幹部職工普遍關心的具體問題着手，從羣眾不滿意的事情抓起，努力改善人文環境、積極營造文明氛圍，使我們廣大幹部職工聰明才智得以充分發揮，使人與人之間更加和諧，使我們幹部隊伍的良好形象更加突出，為生態環境保護事業和諧發展提供有力保障。

(三)創建文明單位是履行自然保護區管理局部門職責使命、推進生態環境保護事業全面發展的必然要求

我局作為縣生態環境保護管理的部門，所有工作都是圍繞尊環境保護、生態平衡、資源保護、促進動植物的發展來開展的，在改善和保障生態環境、促進動植物健全、穩定發展方面發揮着重要作用。因此，自然保護區工作必須始終服務於自然環境發展大局。創建文明單位就是要按照科學發展觀的要求，從生態環境保護的實際出發，進一步增強落實政策、服務自然的意識和能力;增強開拓創新、科學發展的意識和能力;增強堅持原則、廉潔自律的意識和能力，從而為全面履行職責使命、更好地發揮自然保護區的職能作用奠定基礎。

二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創建文明單位各項工作任務創建工作重在行動。文明創建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內涵和豐富內容的系統工程。圍繞“領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、創建活動紮實有效、管理規章制度健全、環境面貌整潔優美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結合我局工作實際，認真組織開展“抓領導班子建設、幹部隊伍建設、制度建設，推進管理創新、健全保障體系、落實優惠政策、服務自然發展、抓好載體活動開展，加強綜合治理、環境衞生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等十餘項工作。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。

同志們，今年是我局抓住機遇、乘勢而上、謀求新發展的關鍵時期，我們一定要抓住創建文明單位的契機，振奮精神，求真務實，努力提高全局整體文明程度，推進各項工作上水平、上台階。創建文明單位意義重大，事關生態環境保護事業改革與發展大局，事關每一位職工的切身利益。廣大幹部職工要切實增強創建文明單位的責任心和使命感，積極發揮主人翁意識，從現在做起，從自身做起，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、科學的態度、務實的作風，全力以赴投入到文明單位創建工作中去。

同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創建工作的新篇章。共同促進生態環境保護事業取得新的長足發展!

謝謝大家!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇13

各位領導、各位同志：

大家好!

今年創建工作開展以來，我司在局黨委的正確領導下，全體幹部員工上下團結一心，眾志成城，把創建工作當作壓倒一切的頭等大事來抓，把創建工作當作一場硬仗來打，創建工作已初步告捷。目前，創建工作進入了鞏固總結提高階段，創建由突擊性工作向經常性工作轉換，由集中創建向長效管理轉換，因此，抓好長效管理，鞏固創建成果非常重要。創建工作下一階段，我們將做到班子不散，工作不鬆，力度不減，繼續保持創建組織機構，繼續發揚良好的精神狀態，繼續保持對事業高度負責的態度，不怕疲勞，繼續作戰，堅決打好員工素

質教育和長效管理兩場攻堅戰。

下一階段，我們將着力在以下三個方面下功夫。

一、嚴格管理抓鞏固。“嚴字出文明”、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將着力抓好環境的淨化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項規章制度，層層落實責任，進一步充實、完善門前三包、衞生包乾責任制等各項規定，站前廣場、進出口大門，重點部位，重點管理，確保車輛停放整齊，擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態管理，對不符合創建要求、違反規定的車主，堅決予以嚴肅處罰，決不手軟。我們還將加強創建督查力度，公司環境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領導小組，分頭負責，責任到人，督辦實施。堅持高標準，嚴要求，嚴管理，使得公司車站實現綠化、淨化、亮化、美化，努力為廣大旅客提供一個優美整潔的候車、乘車環境。

二、精心打造文明亮點。

我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業良好的社會形象。迎賓服務枱、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續保持，繼續發揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創建中湧現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創立新亮點，充分展示文明、開放、創新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩!

三、以人為本狠抓提高。通過前一階段的創建，我公司廣大員工親身體會到創建帶來的實惠，僅省檢查組在泰檢查的三天，兩個車站日出口量比平常增加1500餘人，日票房收入增加3萬餘元，正如我們有些職工所説：天天搞創建，我們不喊累，環境有改善，企業增效益，鞏固新成果，繼續再努力!我們將對廣大員工進行再宣傳、再發動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、泰州文明創建的VCD片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續加強對員工進行公民道德建設知識、普通話、文明禮儀服務等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質得到了再提高、服務質量上水平，服務管理上檔次，創建意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務，開展創共產黨員車、崗、責任區活動以及創“巾幗示範崗”、“青年文明號” 、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進創建工作再上新台階。

各位領導、同志們，創建工作是一項長期而艱鉅的工作。文明無句號，創建無止境，在今後的工作中，我們將繼續保持創建期間好的經驗，好的做法，好的制度，並針對新形勢下出現的新問題，研究對策、採取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創建工作，使創建意識深深紮根在每個幹部職工的思想上，落實在行動上，並瞄準市、省先進單位目標發奮努力，百尺竿頭，更進一步。

謝謝大家!

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇14

同志們：

大家好!

今年創建工作開展以來，我司在局黨委的正確領導下，全體幹部員工上下團結一心，眾志成城，把創建工作當作壓倒一切的頭等大事來抓，把創建工作當作一場硬仗來打，創建工作已初步告捷。目前，創建工作進入了鞏固總結提高階段，創建由突擊性工作向經常性工作轉換，由集中創建向長效管理轉換，因此，抓好長效管理，鞏固創建成果非常重要。創建工作下一階段，我們將做到班子不散，工作不鬆，力度不減，繼續保持創建組織機構，繼續發揚良好的精神狀態，繼續保持對事業高度負責的態度，不怕疲勞，繼續作戰，堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰。

下一階段，我們將着力在以下三個方面下功夫。

一、嚴格管理抓鞏固。“嚴字出文明”、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將着力抓好環境的淨化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項規章制度，層層落實責任，進一步充實、完善門前三包、衞生包乾責任制等各項規定，站前廣場、進出口大門，重點部位，重點管理，確保車輛停放整齊，擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態管理，對不符合創建要求、違反規定的車主，堅決予以嚴肅處罰，決不手軟。我們還將加強創建督查力度，公司環境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領導小組，分頭負責，責任到人，督辦實施。堅持高標準，嚴要求，嚴管理，使得公司車站實現綠化、淨化、亮化、美化，努力為廣大旅客提供一個優美整潔的候車、乘車環境。

二、精心打造文明亮點。

我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業良好的社會形象。迎賓服務枱、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續保持，繼續發揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創建中湧現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創立新亮點，充分展示文明、開放、創新、進取的公司新形象，為文明的泰州城爭光添彩!

各位領導、同志們，創建工作是一項長期而艱鉅的工作。文明無句號，創建無止境，在今後的工作中，我們將繼續保持創建期間好的經驗，好的做法，好的制度，並針對新形勢下出現的新問題，研究對策、採取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創建工作，使創建意識深深紮根在每個幹部職工的思想上，落實在行動上，並瞄準市、省先進單位目標發奮努力，百尺竿頭，更進一步。

謝謝大家。

大學聯考考前領導動員講話稿範文 篇15

局領導) 各位教官、老師、同學們：下午好!

今天，沙灣四中的校園裏格外熱鬧，莘莘學子，濟濟一堂，拉開了本屆七年級、高一新生軍訓活動的序幕。

我代表教育局黨委，向擔任本次軍訓的69234部隊的官兵表示衷心的感謝和崇高的敬意，並向剛剛邁入沙灣四中大門的七年級、高一全體新同學，表示衷心的祝賀，祝賀你們成為沙灣四中光榮的一員。

親愛的同學們，你們的到來，為沙灣四中注入了新鮮的血液，你們是四中的新主人。沙灣四中具有優良的辦學傳統和成功的辦學經驗，堅持“以人為本，和協發展，與時俱進，鼓勵創新”的辦學理念，以創新的教育方法為同學們營造自主學習的廣闊空間，致力於培養全面發展的新型人才。

在這20多年的辦學時間裏，沙灣四中取得了驕人的辦學成績，在各級各類的競賽中成績顯著。連續十四年會考成績名列塔城地區前茅，各項指標穩居第一，一大批品學兼優的同學考上了沙灣縣第一中學、烏市兵團二中、八一中學等名校。

親愛的同學們，在這片創造奇蹟的熱土上大筆揮寫人生美麗畫卷的，正是一屆又一屆沙灣四中優秀學子。為了使你們在這裏的三年中能奮發向上、學有所成，我代表縣教育局向大家提出幾點要求和希望：

第一、希望你們志存高遠，明確目標，勤奮讀書，立志成才。謹記四中的校訓--“厚德、崇文、礪志、博學”;迅速養成“勤學、好問、篤行、創新”的學風，把自己鍛鍊成一個“體魄健康，人格健全，氣質高雅，注重實踐”的新時代學子，以符合全球一體化對高素質人才的要求。

第二、要自強不息、堅強勇敢、不斷超越、自主創新。萬事開頭難，但同學們整齊的坐姿已説明了大家已經做得很好。希望大家再接再厲，在接下來的軍訓中向解放軍叔叔學習，不怕苦、不怕累、團結互助、服從命令、聽從指揮，通過軍訓使自己學到人民解放軍戰士艱苦奮鬥、嚴守紀律的優良傳統和作風，學到一些國防知識和軍事基本隊列規範，增強自己的國防意識，培養良好的集體觀念，練就吃苦耐勞、勇於進取的堅強意志，為自己未來的成功奠定基礎。

第三、要利用十天軍訓的間隙，認真學習校規校紀、積極參加理想信念教育、法制教育、養成教育等，不斷提高自己的紀律觀念，迅速適應學校的各項管理要求，儘快融入到四中這個團結和諧、勤奮進取的大家庭中。

親愛的同學們，你們腳踏着沙灣四中的知識沃土，浸潤着沙灣四中的人文精神--“今天你們以四中為榮，明天四中以你們為榮。”“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，相信你們會在名師們的關愛、指引下，祖國未來的政治家、軍事家、經濟學家、文學家、藝術家、教育

家，將從今天站立在此的近1000名中華優秀兒女中磅礴而出。我們相信同學們一定不會辜負學校、家長、老師、社會的期望，用自己的勤奮能力做到青春無悔，展翅騰飛，大展鴻圖。

也許，我們將遭遇烈日驕陽;也許，我們會遭遇瓢潑大雨;更會遇到體力不支的情況。但我堅信，我們所有同學會以鋼鐵般的意志，團結互助的精神，克服一切困難!

我們堅信：在這次軍訓中，你們會戰勝自我，拼搏向上，嚴守紀律，聽從教官的指揮，完成軍訓各項要求，在軍訓和學前教育中每個人都會展現一個全新的自我，並向世人昭示，你們是最棒的，無與倫比的。

最後，祝同學們：本次軍訓圓滿成功，學習天天進步。

再次向辛勤的教官表示衷心的感謝!