基層黨委黨建工作彙報範文（精選10篇）

基層黨委黨建工作彙報範文 篇1

20xx年梅溪社區在鰲陽鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和系列重要講話精神，堅持圍繞社區工作重點抓黨建，以深入開展“兩學一做”教育常態化制度化工作為契機，紮實有效地推進社區黨員隊伍的思想建設、組織建設、政治建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，並促進了社區各項工作取得紮實成效，現將工作情況總結如下：

一、落實社區黨建工作基礎。

20xx年度梅溪社區在冊黨員人數為70人，共設4個支部，根據鰲陽鎮政府的統一要求和部署，完成社區黨員的黨組織關係排查，按時按量完成黨組織平台錄入，全額繳納20xx年黨費。

二、堅定理想信念、加強黨員學習教育。

按上級要求，在規定的時限內順利完成黨委下屬各支部換屆選舉工作。

以支部為單位，積極開展“兩學一做”學習教育，全年組織各支部進行了四個專題的專題討論，每月認真組織全體黨員開展主題黨日活動，要求全體黨員開展自學及撰寫心得體會;各黨支部結合專題研討制定黨課計劃，對基層支部和黨員存在的突出問題進行排查、整改。

嚴肅黨內組織生活，“三會一課”嚴格落實到位，組織黨員們積極開展相關學習培訓。

三、關心困難黨員生活，服務社區羣眾。

逢年過節，社區黨委組織慰問困難羣眾26人，並對社區244個六十歲以上老人進行慰問，還走訪慰問了生活困難黨員16人。

四、做好社區各項工作，打造和諧社區環境。

1、為確保轄區安全，每月開展安全生產行動;

2、走訪慰問生活困難老黨員，社區困難家庭，孤寡老人;

3、與共建單位一起做好和諧創建工作;

4、深入開展黨員幹部“帶彩打牌”不良風氣專項整治工作;

5、順利完成了社區兩委換屆選舉工作;

6、開展“掃黑除惡專項鬥爭”工作;

7、九九重陽節組織兩委成員慰問社區七十歲以上老人;

8、完成“一事一議”東門新村欄杆、路面硬化項目;禾洋坪基礎設施建設;共花費281973元;

9、認真完成城鄉居民基本醫療保險基金徵繳工作，社區為老居民共繳納醫療保險費用四十多萬元;

10、開展土地確權工作，並完成土地承包證的發放;

11、認真完成農村集體經濟組織成員名單的登記;

12、大力推進黨務公開、村務公開，接受羣眾監督;嚴格財務管理，進一步鞏固村財政管理工作;

13、完成萬科中學的一期徵地200多畝;

五、明年的工作計劃

1、推進實小步行街黨建示範路的改造;

2、日間照料中心的審批工作繼續跟進;

3、進一步落實黨建工作責任制，提升黨建工作實效;

4、每星期開展一次黨建促創城活動。

5、大力推進“新城區”的徵地工作。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇2

我園黨支部工作在教育工委的正確領導下，以深入學習宣傳貫徹全教會和北京教育大會精神為引領，以學習系列重要講話精神為指導，在爭做“四有好老師和四個引路人”思想的引導下，夯實黨建基礎，“不忘初心、砥礪前行”，不斷推進黨建工作規範化、精細化管理，提高黨建工作的質量和水平。現將一年來黨建工作總結如下：

一、加強黨的自身建設，提高黨組織的凝聚力

1.健全黨內製度，提高黨內生活質量

認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，提高黨內生活和工作質量。

2.強化理論學習，提高全園教師的思想政治素質

加強對黨員教師的學習教育。從強化班子思想建設入手，加強理論中心組和教師的政治學習。採用集體學、自學、討論、觀看錄像、聘請專家等形式，豐富學習內容，中心組堅持先學學深的原則，真正達到用理論指導工作的目的。通過多種形式的學習使幹部教師的政治素養和黨性修養得到提高。教師們認識到只有學習才能用科學理論指導教育教學工作實踐，才能服務好幼兒、服務好教師，否則就是貽誤教育事業，就會迷失政治方向。

3.加強幹部培養，提高幹部的管理能力

按照從嚴治黨的要求，我園加強對黨員幹部的管理和監督。 第一：堅持幹部聘任、年終考評制度。按規定選撥、聘用中層幹部，實行雙向聘任，兩級聘任，幹部填寫聘任意向書並進行就職演説，黨支部做好管理和監督，保證各項工作的有序開展。第二：加強青年幹部和後備幹部的培養。安全辦主任邱實、辦公室主任楊攀列入青年幹部的培養計劃。團支部書記石曉芳老師列入後備幹部培養計劃。在園內的各項工作中，注重對幹部的培訓和鍛鍊，在崗位上壓擔子、多鍛鍊，勤實踐，積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4.加強支部建設，提高黨員的整體素質

我園黨支部以黨員日活動為載體，不斷豐富黨員的學習和活動內容，以此來提高黨員的黨性修養和工作能力，更好的為園所發展服務。為增強黨支部的活力，今年又新增一名青年委員。同時加強預備黨員和入黨積極分子的管理，本年度有四名預備黨員轉正成為正式黨員。

二、引領黨員不忘初心，發揮黨支部的核心作用

“不忘初心，砥礪前行”。我園黨支部把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以十九大精神和系列講話精神為引導，組織黨員幹部開展一系列活動，教育引導黨員幹部自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，提高黨性修養，強化宗旨意識，勇於擔當作為，發揮黨員的先鋒模範作用。

1. 創新凝聚實踐，增強黨日時效性

活動是實現並提升教育的有效途徑。我園開展豐富多彩的“黨員日”活動，發揮黨員的先鋒模範作用。開展參觀改革開放40年曆程圖片展，增強幹部教師對家鄉發展的認同感和自豪感，凝聚共識，增強信心;結合教師節開展“不忘初心，用愛耕耘”師德演講及師德責任書籤訂活動，激勵教師安心從教、熱心從教、舒心從教、精心從教，營造風清正氣、尊師重教的濃厚氛圍;開展“青春新時代，夢想新徵程”弘揚愛的教育主題活動，增強教師們愛崗敬業無私奉獻的精神，全面展示幼兒教師為人師表的情懷。開展“樹立憲法意識，維護憲法尊嚴”—《憲法》學習活動，增強教師們的法律意識。開展“牢記初心使命，重温紅色經典”七一響水湖長城紅館紅色體驗和一曲紅歌獻給黨系列活動，對黨員進行愛國主義和革命傳統教育，是黨性意識和優良作風錘鍊的實踐課堂，是堅定理想信念，不忘初心，牢記使命的有效途徑。通過這一系列增強黨支部核心力的黨員日活動，為黨員提供交流討論平台，提高了黨員幹部的黨風黨性修養和團隊建設能力。

2.全教會和北京教育大會精神，融入到實踐活動中

9月10日至11日，黨中央召開全國教育大會，10月18日，北京教育大會召開，我園及時組織全體教師集中學習大會精神，開展“堅定理想信念、永葆仁愛之心”研討活動;青年教師開展“立足本職、展望未來”座談會;全體教師結合對教育大會的認識、教師自身專業發展、師德師風建設、績效工資分配等主題分小組進行交流研討。一系列活動的開展，使黨員教師們深刻認識教育大會的豐富內涵和精神實質，紛紛表示要以教育大會精神為工作指引，不忘初心，牢記使命，做高素質專業化的老師。

3. 以師德建設為依託，抓好教師隊伍建設

強化師德教育，提高師德修養，認真貫徹做新時代“四有好老師和四個引路人”學習實踐活動。通過“不忘初心，以愛施愛”師德培訓、師德演講、上黨課、“十條紅線”貫徹落實、社會主義核心價值觀教育、講“萬仁事蹟”師德故事、觀看“開學第一課”、評選師德典型、查找師德負面清單等一系列活動的開展，真正把教師的思想政治工作和師德建設抓在日常，嚴在經常，把提升思想政治素質和師德水平的要求落到實處。結合教師節開展師德演講及師德責任書籤訂活動;以此提高教師們的職業素質，推進愛的教育，提高教師的凝聚力，形成團結、進取、奉獻、創新的園風。

4.專題組織生活會，民主評議促發展

我園定期認真召開民主生活會及民主評議黨員活動。黨員

們就自己的工作、生活不足提出改進措施，其他成員給予意見和建議，按照黨員標準組織黨員開展民主測評，活動的開展，激勵每位黨員高標準，嚴要求的去開展各項工作，不斷髮揮黨員的先鋒模範作用，起到了團結、批評、團結的教育意義。

三、強化宣傳教育，推進黨風廉政

1.開展黨風廉政宣傳教育活動

開展“持之以恆正風肅紀”黨風廉政建設主題活動並簽訂黨風廉政建設和嚴禁大操大辦責任書。開展“微腐敗”專項治理工作並簽訂“微腐敗”承諾書。以此監督幹部教師依法、廉潔履行職責，營造風情正氣的教育氛圍。組織全體教師學習《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為規定》，《嚴禁黨員幹部大操大辦婚喪喜慶事宜》的文件，做到全園教師人人知曉，主動參與引領社會新風尚，全體教師層級簽訂《黨風廉政責任書》，制定黨風廉政建設約談制度。通過這一系列的學習、宣傳教育和簽約活動，提高了班子成員和黨員教師的素質，增強了防腐拒變的能力。

2.開展觀看廉政片活動

每月組織黨員幹部觀看黨風廉政教育片並進行討論，看完廉政教育片後，黨員幹部紛紛表示要嚴格遵守《中央的八項規定》，認真執行我園的廉政制度，努力踐行社會主義核心價值觀，認真學習並牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，統一思想，築牢反腐倡廉這一思想防線，做一名清政廉潔的好黨員、好乾部。

四、以創城工作為契機，踐行社會主義核心價值觀

我園黨支部高度重視文明城區的創建工作，對創城工作加強宣傳，營造氛圍，使全體教師增強意識，促進創城工作的開展。對社會主義核心價值觀、志願服務、創建文明校園的宣傳做到人人知曉，領導帶頭到園門口值班，認真抽查教師背誦，通過櫥窗、展板、微信平台等多種形式進行宣傳引導，通過“生存島體驗”、

“童心同樂動起來”、“三愛三節”、“環保教育”等實踐活動對幼兒、教師們進行愛國、愛家鄉的教育，通過家長學校講座、家長會、家委會、開展《維護未成年人合法權益》宣傳活動，以此共同促進我園的精神文明建設工作的順利開展。

五、加強工會共青團工作的領導，構建文明和諧校園

為了更好的發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，黨支部書記定期與工會主席、團支書進行工作交流、聽取彙報。及時瞭解教師困難，進行幫扶。依託工會、共青團，利用各種節點，組織開展上門慰問生病教師、迎“三八”、慶生日，送祝福、師德演講、獻愛心捐款捐物，知識競賽等多彩活動，讓組織的關心和關愛温暖每個教師的心，起到了凝心聚力的作用。在績效工資分配、獎懲制度等關係到教師切身利益的工作中，落實好民主管理制度。廣泛徵求教師意見建議，使民主管理、民主決策、民主監督，逐步走向管理化、制度化和規範化。

總之，我園黨支部通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成各項工作，取得一定成績，但也存在薄弱環節，黨建工作沒有最好，只有更好。今後，我們將繼續按照“十九大”的重要思想為指導，嚴格要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動我園各項工作的發展。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇3

今年，公司上下緊緊圍繞“改革、創新、穩定、發展”的總目標，進一步轉變觀念，提振信心，對內繼續深化改革、挖潛增效，對外積極應對錯綜複雜的市場環境，在抓經營的同時，高度重視黨建工作，堅持兩手抓、兩手硬，相互滲透，相互融合，相互促進，通過一系列行之有效的措施，保證了公司的正常有序運轉。

一、黨建工作開展情況

(一)黨組織建設及領導班子配備情況

集團公司設基層黨委，成員由X人組成，均按規定程序進入公司董事會、監事會及經營層，擔任相應職務，參與決策。公司董事會由 人組成，監事會由 X人組成，經營層由X人組成。公司黨委所屬基層黨支部 X個，黨員 X名，其中：離退休黨員 X人。

(二)重點工作開展情況

1.持續深化黨員幹部理論武裝。一是以中心組學習為帶動，形成全員學習的良好風氣。年初，公司各級黨組織制定年度學習計劃和黨員個人學習計劃，建立起支部學習教育微信羣，定期發佈學習內容，為全體黨員搭建起了方便快捷的學習交流平台。二是認真落實“三會一課”制度。各黨支部制定完善了“三會一課”、固定黨日及全程紀實管理制度，年初制定“三會一課”計劃，全體黨員按照黨組織要求，按時開展“三會一課”、主題黨日活動，形成了濃厚的學習氛圍。三是深入學習宣傳黨的十九大精神。公司各級黨員幹部繼續認真學習研讀十九大報告、新黨章，黨委委員在抓好自學的同時，通過講黨課、研討等形式，為黨員幹部解讀十九大報告，當好學懂弄通、深學篤用十九大精神的表率。

2.紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是制定工作方案，成立組織機構，制定“兩學一做”學習教育常態化制度化重點任務推進落實表，按月進行考核督促。二是黨委書記切實履行抓黨建和“兩學一做”第一責任人職責，今年以來，先後在公司中高層管理人員和黨員中講黨課3次，班子其他成員也分別開展講黨課活動。各級領導幹部圍繞“紀念改革開放40週年”、 “學習貫徹十九大精神”等主題開展專題研討。三是開展黨組織書記抓黨建雙述雙評。年初，對照黨建工作要求，公司各級黨組織書記全面總結上一年度抓黨建工作情況，並在中層以上管理人員、職工董事、監事中述職，接受黨員羣眾評議。四是創新和豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體。開展了“企業大講堂”、“導師帶徒”、“黨員先鋒崗”創建、命名、掛牌、表彰以及“一對一”結對幫扶活動。七一前後，開展慶祝建黨97週年系列活動，內容包括紅色經典影片展播、“黨建紅色引領，黨員志願服務活動”、“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，困難黨員、優秀黨員、老黨員走訪慰問等。

3.不斷加強黨組織和黨員、人才隊伍建設。一是加強基層黨組織建設，對各黨(總)支部根據人員變動，及時進行整頓改選，選好配強基層黨組織負責人，協調上級組織部門，將黨總支、XX黨支部向組織部門進行了移交;二是認真抓好黨員隊伍建設。公司黨委遵照組織發展的“十六字”方針，結合企業的生產經營實際，有計劃、有重點、有步驟地吸收優秀員工到黨組織中來。把黨員的發展重點向生產一線傾斜，把生產一線的骨幹發展為黨員。從支部考察開始，嚴把質量關，成熟一個發展一個。通過調整優化黨員分佈狀況，不斷充實生產一線、關鍵崗位的黨員人數，讓他們在那裏發揮作用。現在企業生產經營的每一個環節上，85%以上的班組都有黨員。三是不斷強化基層黨組織建設。按照基層黨組織規範化、標準化建設要求，所有黨支部建立起黨員活動室，配備相應活動設施，進一步完善黨支部工作制度並上牆，各項工作朝着標準化、規範化的軌道邁進;四是把好選人用人關。在人員的使用上，堅持黨管幹部、黨管人才的原則，公司黨委承擔對企業管理人員的培養、教育、考察、監督和推薦工作。堅持德才兼備的原則，重能力看實績選拔培養了一批中青年管理人員，讓他們在各個關鍵崗位上挑大樑、擔重擔。

4.全面落實從嚴治黨政治責任。一是認真落實“兩個主體責任”。制定“一崗雙責”責任清單、負面清單，認真執行黨風廉政建設全程紀實制度，將黨風廉政建設責任落實到每個領導和部門，做到人人頭上有責任，個個肩上有擔子。二是強化廉政警示教育。通過身邊的反腐倡廉的典型案例進行警示教育，增強了法紀教育的説服力和有效力。組織開展廉政黨課講座和廉政談心談話活動，及時瞭解中層以上同志工作和生活情況，確保廉潔意識不動搖。三是強化制度建設。制定完善了《黨委議事規則》《“三重一大”集體決策制度實施辦法》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，用制度和規章來約束黨員幹部的行為。四是規範權力運行。抓住項目建設、產品定價、設備材料採購等重點領域，定期召開招投標會議，比質比價，擇優採購，從源頭上預防腐敗問題發生。五是強化民主決策、科學決策、依法決策。認真落實黨組織研究是董事會 、經理層決策重大問題前置程序的要求，凡涉及“三重一大”問題，均由黨委會先行研究後再提交其他會議討論決定;進一步優化公司治理結構，公司黨委與董事會、監事會、經理層高度融合，採用“雙向進入、交叉任職”的領導體制，黨委書記、董事長由一人擔任，黨委副書記與總經理一人擔任，公司黨委在決策中發揮主導作用，同時積極配合和支持股東會、董事會、監事會、總經理依法行使職權，為企業的經營營造有利的外部環境和提供相應的保障，圍繞企業經營抓黨的建設，落實各項目標，推進整體工作。六是公開權力運行。對幹部的選拔任用、各級代表、先進的選舉，嚴格履行相關程序;對職工羣眾較為敏感的事項及時進行公開，以防範風險、促進廉潔。 七是從嚴管理資產資金。徹底取締各單位小金庫，建立和完善防治“小金庫”、“賬外資金”及個別人員投機取巧、以權謀私的長效機制，努力從源頭上防範和杜絕腐敗問題發生。八是加強考核監督。年初，公司黨委與各黨支部負責人簽訂企業黨羣建設責任狀，將黨建工作任務，分解為具體的考核指標，按月進行考核督促評價;與中高層管理人員簽訂廉潔自律責任書，有效推進和落實了廉潔從業規定，促進了從嚴治黨任務的落實。

5.大力推進企業文化建設。一是做好員工思想政治工作。各黨支部負責人通過談話、訪問、解決具體困難等方式，及時瞭解掌握員工的思想狀況，認真處理和化解各類矛盾和問題。二是積極開展對內對外宣傳工作。從企業發展、生產經營、企業文化建設等活動中湧現出的典型人物和事件的宣傳報道入手，辦好網站、微信公眾號，並向各類媒體組織稿源。三是推行文化管理模式，確定公司文化理念，並進行宣傳。四是做好羣團工作，發揮橋樑紐帶作用。積極開展黨建帶工建、黨建帶團建活動，支持工會、共青團、女工委開展工作。

二、工作亮點

1.公司在生產、經營活動中，經常有一些急、難、險、重的任務需要去完成，黨員是當然的帶頭人。在公司經營活動的每個環節，都注重發揮黨組織和黨員的作用，每一項工作和任務的安排和部署都強調共產黨員要走在前，今年以來，為了切實克服人員短缺的問題，公司的花草種植、林木灌溉、滅蚊蠅、修路、食品裝車放運、食品小包裝生生產、廠區衞生清理等急難險重任務，均由黨員義務完成。通過對黨員嚴格要求、嚴格管理，使他們在平時的工作中能看出來，緊急時刻能站出來，關鍵時候能豁出來，受到了員工羣眾的讚譽，進而帶動整個員工隊伍為着企業共同的目標奮鬥。

2.結合當前企業技術人才缺乏、部分崗位人員“單打一”的實際，為了切實發揮現有技術骨幹的 傳、幫、帶作用，加強對青年員工的技術、技能培養，有效促進他們的技能提升和崗位成才，公司黨委在集團範圍內組織開展了 “導師帶徒” 活動。一是加強組織領導，成立活動機構。公司黨委制定印發《 X集團有限公司“導師帶徒”活動方案》，明確活動原則、活動範圍以及活動方式，對活動的開展作了總體安排部署。為了紮實推動此項活動取得實效，公司成立了由黨委副書記任組長，黨委委員、黨支部書記為組員的“ 導師帶徒 ”活動領導小組，負責活動的組織和管理工作。並設立辦公室，具體負責活動的組織協調、考核監督、宣傳報道等工作。二是自願結對申報，簽訂“導師帶徒”合同。各子公司、各單位在廣泛徵求員工的意見後，本着“自願結合、自願申報”的原則，在電工、焊工、鉗工、車工、會計、計算機、化驗等崗位的40周以下的青年中結成了20多對師徒，師徒雙方簽定“導師帶徒合同書”，明確傳、幫、帶的學習內容、時間、目標和要求，與此同時，導師撰寫幫帶內容和計劃，徒弟撰寫學習計劃，“導師帶徒”活動正式啟動。三是加強考核監督，促使活動有序推進。公司活動領導小組結合黨羣建設考核工作，按月對“師帶徒”開展情況進行考核督促指導，檢查“合同”履行情況。一是檢查師傅是否對徒弟進行了耐心細緻的説教，理論培訓內容和技能水平到底達到了何種程度;二是檢查徒弟是否在學習中尊敬師傅，虛心求教，勤學苦練，積極配合師傅完成學習計劃以及自身技術水平的提升程度。根據技能提升情況，及時調整學習內容和考核標準。

三、存在的困難和問題

1.由於公司運營困難，資金異常緊張，黨建工作資金不足，目前各黨支部黨員活動室全部建起來了，但活動設施仍然缺乏。

2.在黨建工作方面雖然做了大量工作，但不善於總結提煉，沒有形成自己的黨建特色和黨建品牌。

3.近年來，由於企業機構人員精簡，基本上都是一人多崗，各黨支部在工作中不同程度的有重生產經營、輕黨建工作的傾向。

四、下一步工作打算

一是引導各級領導幹部高度重視黨建工作，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步增強管黨治黨的自覺性和堅定性，始終把黨的建設牢牢抓在手上。

二是積極爭取盟委組織部門的支持，進一步完善支部黨員活動設施，紮實推進基層黨組織規範化、標準化建設。

三是對企業黨建工作進行總結提煉，打造出具有本企業特點的黨建工作品牌，並加強宣傳。

四是繼續以中心組學習、企業大講堂為帶動，形成全員學習的良好風氣，並不斷拓展學習內容，增強學習的實用性;按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃、主題黨日活動計劃，抓好黨員的學習、專題研討、講黨課及主題黨日活動。

五是按照組織部要求，認真召開年度專題民主生活會、組織生活會、黨組織書記抓黨建述職評議會等。

六是按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃，抓好黨員的學習。

七是豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體，緊密結合企業生產經營實際開展黨建活動，如組織黨員完成一些生產經營中的急難險重任務，積極為企業經營做好服務，使企業黨建工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作做到高度融合，相互促進，相得益彰，避免兩張皮。

八是班子成員切實改變工作作風，經常深入職工羣眾，進行談話、訪問，及時瞭解掌握員工的思想狀況，認真處理和化解各類矛盾和問題，營造有利於企業改革與發展的良好環境，維護和保持企業的和諧穩定。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇4

一年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領導和精心指導下，以打造“學習型、服務型、創新性”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面貫徹從嚴治黨要求，紮實推進支部“五化”建設、“兩學一做”學習教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現我處科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。

一、抓好領導班子建設

處黨工委始終把領導班子自身建設擺在首位，認真履行管黨職責，努力提升自身素質，塑造了勤廉務實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力;在科學決策上，堅持民主集中制，對“三重一大”事項實行集體討論、科學決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”的做法;在規範管理上，堅持思想建黨和制度治黨並重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負責，團結協作，有效推進了黨政班子高效有序運轉;在作風建設上，堅持勤廉並舉、教育和懲治並重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好專題活動的開展

一是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各支部嚴格按照“三會一課”制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學課，並規範填寫在《記錄本》和《一本通》上;各支部積極開展主題黨日活動，規定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重温入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效;各支部“五個日子”開展有聲有色。在“五個日子”裏，組織集中學習、交納黨費，開展志願服務活動、組織生活。

二是推進支部“五化”建設。黨工委多次對“五化”建設工作進行研究部署，制訂並下發了方案，成立了領導小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設任務的目標，以支部為單位建立了“五化”建設排查摸底台賬，明確了達標創建的具體時間，建立了西關、聶洲、金南三個社區為示範創建點，其中西關社區為高標準的示範點，並制定了創辦方案，由黨工委書記直接聯繫。該示範點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現場參觀學習。製作了《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施，確保了今年30個“五化”建設應達標的黨支部按計劃完成任務。

三是開展抓黨建促脱貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脱貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了6名工作隊長擔任第一書記，並派駐6個駐村工作隊參與脱貧攻堅，嚴格按上級要求抓好了駐村工作“十項工作任務”。 採取有效舉措發展壯大社區集體經濟，一是盤活集體資產，發展物業經濟;二是領辦經營實體，發展服務經濟;三是開發集體資源，發展特色經濟;四是培育經營主體，發展多元經濟。

四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。在去年開展集中學習討論的基礎上，黨工委召開專題會議安排部署學習黨的十九大精神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學心討論，全體班子成員均到聯點單位至省上了2次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志於3月下旬，到化龍社區給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7月2日，給全處黨員幹部上了一堂“堅定信心 務實奮進爭做忠誠乾淨擔當的優秀共產黨員”的黨課。5月21日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員幹部上了一堂“新時代的政治宣言和行動綱領”黨課。全處共製作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。街道機關黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學習心得及學習筆記。

五是抓好乾部作風建設“大討論、大整頓”活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展幹部作風建設“大討論、大整頓”活動，成立了領導小組，6月6日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。之後，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區、學校、衞生院的班子及班子成員均結合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，並結合實際紮實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。

六是抓好社區黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。開展專項排查。結合社區“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長、黨小組長違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區“兩委”成員特別是黨組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀違法行為的社區工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組幹部9人，已處置1人，沒有處置的17人現均進行立案查處。開展了xx大以來新發展黨員排查工作，共排查對象313人，其中存在突出問題的有15人，目前正在整改。存在違規違紀行為的1人，目前已處置到位。充實後備力量。每個社區至少有1人35歲以下後備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛鍊，每個後備幹部均安排社區“兩委”成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對10個社區進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領導班子建設，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在9月20日前整頓到位。

四、抓好日常工作

一是黨建工作制度的落實。抓黨建責任制、陣地建設、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰線及駐點社區的黨建工作。抓好了辦公場地建設和人員配備，街道、社區兩級在場所、經費、人員上優先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最後的做表態發言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調整，共調整14人。同時着力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、“四議兩公開” 、“雙述雙評”、民主評議黨員等制度。

二是繼續推進在職黨員“到社區報到，到家門口服務”活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區在職黨員有4500餘人。分別認領“政策法規的宣講員、社區發展的參謀員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員和社區穩定的安全員。”等不同崗位，並實行雙重管理，解決各種民生訴求180多件，得到了各方面的好評。

三是抓好黨員發展工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真執行發展黨員“七項制度”，下發了《蔡子池街道辦事處20xx年度發展黨員工作意見》，加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程序化。今年6月份，我處組織30餘名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。今年共發展預備黨員13人，其中，致富能手12人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象。

四是抓好黨員幹部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩步推進，對全處11個遠教站點，進行了規範化建設，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。認真舉辦了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽預賽活動，我街道選派的選手參加了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優秀組織獎”。 在7月初，表彰了100名黨員及4個黨支部，營造了爭先創優的氛圍。全面完成了組織部幹部培訓和人事局公務員輪訓任務。處裏對培訓經費大開綠燈，並積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。

五是抓好黨費收繳工作。嚴格按照《關於中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準自覺足額交納黨費，專人負責，登記造冊。定期公佈《黨員交納黨費情況》;對黨費收繳工作不力的單位，嚴格追究相關責任人的責任。

六是抓好無職黨員設崗定責工作。注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,採取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞台。堅持按需設崗、因人定崗、培訓上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發揮作用積極創設機會、搭建舞台;做到讓無職黨員有責任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴監管、定期考核。着重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議;讓無職黨員有作為、有貢獻。

七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，採取不同的量化積分方式進行積分考核。並嚴格積分考核管理的相關規定，與黨員幹部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發揮作用，積極投身全處改革發展的偉大實踐。

八是抓好老幹工作。在重陽節，組織全體老幹部到錫裏山莊召開了座談會。會上，老幹部逐個發言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節等傳統節日期間，對150名老黨員、老支書、老幹部及特困羣眾進行慰問走訪，發放慰問金320xx元，在11月份撥付3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇5

XX年，科技局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模範作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，取得了一些成績，現將今年來的黨建工作情況彙報如下：

一、加強黨的建設

(一)加強黨建工作責任制

1、高度重視黨建工作。科技局黨組把黨建工作擺在全局工作的突出位置，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，成立了以黨組書記為組長的黨建領導小組，制定了全年黨建工作計劃，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了全局抓黨建，以黨建帶動全局工作長足發展的良好局面。

2、加強班子建設。堅持民主集中制原則，堅決執行重大決策集體討論制度，並突出集體領導下的個人分工負責制，定期召開局長辦公會、民主生活會、發揮班子的整體功能，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。完善制度，構建民主集中制的長效機制。梳理制定了各類規章制度，涉及崗位職責、行管、行政審批、執法檢查、財務、信息等內容，通過加強制度建設，強化措施，規範行為，為加強隊伍建設和貫徹執行民主集中制原則提供了有力保證，在我局初步形成了事事有章可循、人人按制度辦事的好風氣。

3、加強思想建設。科技局領導班子堅持把中心組理論學習擺上重要議程，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和集中學習討論為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，緊緊圍繞黨的xx屆四中、五中全會精神、系列講話精神等內容開展理論學習。在學習中堅持採取個人自學和集體學習討論、組織專題研討和舉辦輔導講座等方式相結合的方法，使機關中心組理論學習在武裝幹部頭腦、指導工作實踐、推進工作落實方面取得了較好成效。今年以來組織集中學習12次，組織參觀學習2次，舉辦專題輔導講座4次，深入基層調研30人次。通過加強中心組理論學習，領導班子和領導幹部的思想觀念、工作思路、工作作風得到了進一步轉變，領導能力得到進一步提高。

(二)發揮黨員模範帶頭作用

1、實行“雙聯雙諾雙先鋒”機制。為進一步深化創先爭優活動，切實形成學先進、趕先進、當先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，基層幹部充分發揮骨幹帶頭作用，科技局結合工作實際，認真做好“雙聯雙諾雙先鋒”工作。為保證工作的紮實開展，縣科技局專門制定了《濟陽縣科技局“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒隊”實施方案》，建立了黨員雙聯台帳，單位13名黨員與13户困難黨員、困難羣眾結成了幫扶對子，通過開展定期走訪，節日慰問、解決實際困難等形式為困難羣眾和困難黨員送去黨的温暖。建立了黨組織書記雙諾台帳，黨組書記根據黨建要求，結合科技工作實際，制訂了詳細的任期承諾和年度承諾。工作中對照承諾，認真履行職責，保證了承諾的保質保量兑現。

2、實行黨員星級化管理。科技局高度重視黨員星級化管理，制訂了《濟陽縣科學技術局黨員星級化管理制度》，對黨員實行星級化管理，每名黨員對照星級標準，制定了“黨員公開承諾踐諾書”，並進行張榜公示，接受羣眾監督，爭星踐諾。對黨員承諾踐諾加強監督，踐諾黨員按時彙報踐諾情況，反饋《先鋒黨員踐諾進度表》。對黨員星級實施動態管理，調動黨員爭先創優的積極性，充分發揮了黨員的模範帶頭作用。工作中實行黨員亮身份制度，制定了《濟陽縣科學技術局關於開展“黨員亮身份”活動的實施方案》，製作了每位黨員的工作證，到企業，到街道進行宣傳、調研工作，亮出黨員身份。

3、足額完成黨費收繳。全體黨員積極交納黨費，根據黨費收繳相關文件精神，對照新的工資表，重新核算了黨費，保證了黨費的足額收繳。

(三)積極開展黨內活動

1、健全黨內工作制度。修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等10多項工作制度，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，實現了機關黨組織的制度化、規範化管理。全年共召開支部黨員大會4次，支部委員會12次，黨小組會12次，黨課4次，專題組織生活會1次。

2、積極開展講黨課活動。根據上級要求，科技局黨組把講黨課活動作為提升黨員素養，加強溝通了解的重要方式，黨支部書記、副書記認真選題、親自授課，同志們認真學習，積極發言討論，形成了良好的學習氛圍，取得了很好的學習效果。

(四)紮實開展第一書記工作。科技局高度重視“第一書記”包村工作，多次召開專題會議研究如何幫助太平鎮張劉村脱貧解困。全縣城鄉環衞一體化工作開展，縣科技局高度重視結對幫扶工作的落實，集中人力、物力、財力，協助所包村全面開展環衞工作。科技局就“第一書記”所包村太平鎮張劉村如何做好城鄉環衞一體化工作召開了專門會議，撥付2萬元用於為幫扶村租用垃圾清理機械、購置垃圾桶、改善環衞基礎設施。局黨組要求“第一書記”要靠在城鄉環衞工作一體化工作第一線，抽調局內精幹力量成立衞生清掃小組，每天到所包村清掃衞生死角，保證各項工作有序向前推進。7月25日，該局工作人員放棄休息日，不畏高温酷暑，到所包村開展環境大掃除。經過連續多日攻堅，村莊面貌煥然一新。進入冬季，科技局出資2萬餘元，在為該村貧困户購買取暖煤的基礎上，又為貧困羣眾送去麪粉和食用油，讓羣眾切實感受到了黨的温暖。

二、加強黨風廉政建設

我局認真貫徹落實中央“八項規定”等文件精神，深入學習黨的xx大精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯繫羣眾，黨風廉政建設取得階段性成效。現總結如下：

1、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置。成立黨風廉政工作領導小組，領導小組成員分工明確，責任具體。時刻把黨風廉政建設放在首要位置，每次召開全體工作人員會議，安排部署科技局工作時，都把黨風廉政建設作為強化內部管理，加強黨員隊伍建設的重要內容，緊密結合科技局的各項工作進行安排佈置，單位業務工作和黨風廉政建設工作一起抓。

2、建章立制，為落實黨風廉政建設和反腐敗工作提供製度保障。年初，黨組書記與每位黨員簽訂黨風廉政目標管理責任書，明確職責任務。制定了《縣科技局黨風廉政建設工作計劃》制定了辦公室工作制度，對日常工作、來人來訪接待、公車使用等做出了明確規定。根據制度規定定期檢查全體黨員遵守執行廉潔自律規定情況。

3、認真自查，紮實開展幹部職工作風教育整頓活動。突出整治了幹部職工工作作風、服務效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領導班子及其成員廣泛徵求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，並進行了集中整改。

4、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了顯著提高。對各項制度執行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先後對機關考勤、工作業績等工作進行了突擊檢查，實行了工作計劃公示、工作業績公示制度，一個工作週期一通報，一季度一彙總。厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費。進一步規範了公務接待和公務用車管理，嚴格執行工作日午餐不飲酒，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院內等各項規定。

經過以上措施，我局黨的建設和黨風廉政工作上了一個新台階，全體黨員幹部以積極的工作狀態，團結奮進，廉潔自律，以真抓實幹的工作態度和清正廉潔的實際行動維護了黨和政府的良好形象，受到了一致好評。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇6

北張中心校，位於新絳縣西北的馬首山腳下，支部成立於1984年，已有35年的光輝歷史。現有黨員24名(其中預備黨員一名，退休教師黨員七名)，男黨員13名，女黨員11名，本科學歷,10人，專科學歷6人，高中及以下學歷8人，35歲及以下6人，30—60歲時11人，60歲對以上7人。

歷年來，學校黨支部堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。堅持開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力踐行社會主義核心價值觀，堅持黨的建設工作，始終跟着大局走，貼着中心做。緊緊圍繞學校整體發展思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，和“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模範作用。把”兩學一做”和“爭先創優”活動貫穿於全體黨員教育工作的始終。努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇於創新的班子隊伍。打造一支具有現代化教育理念、教藝精湛、師德高尚，一專多能的教師隊伍。積極深化課堂改革，全面實施素質教育，充分發揮黨支部的核心引領作用。增強了黨支部的凝聚力、創造力、戰鬥力。學校呈現出“學習聚師心，管理出效益，競爭促發展，團結做奉獻”的良好局面。

支部在學習、教育活動中，不斷完善與加強制度建設。重視了組織制度、生活制度、日常工作制度落實，拓寬了教育陣地、創新了管理模式、增強了黨員的意識教育，並確保學習落到實處。深入紮實開展了“兩學一做學習教育(即學黨章、黨規、學系列講話、做合格黨員)。認真組織開展每月的主題黨日和“三會一課”等系列活動。並通過召開支委會、民主生活會、黨小組長彙報會等。進一步提高了領導幹部的工作能力。學習教育活動中，有效提高了活動的實效性，保證了黨內活動的質量，增強了黨性觀念，提高了了黨員的政治素養。通過創建黨員“示範崗”切實發揮黨員的示範作用。支部在黨員教師中廣泛開展了“黨員示範崗”創建活動。要求黨員必須樹立三個形象，即：教師形象、黨員形象、先進形象;增強四種意識即：責任意識、學習意識、創新意識、服務意識;做到五個帶頭，帶頭創新工作，大膽探究與實踐，帶頭遵紀守法，師德師風爭一流，帶頭廉潔自律，誠信立教樹表率，帶頭課堂改革，提升質量當先鋒，帶頭努力工作，完成任務當先進。黨員示範崗“345”活動為黨員教師搭建了自我發展的平台，在此基礎上，實施了“雙培工程”培養優師名師。黨支部積極落實把黨員教師培養成教學骨幹，把教學骨幹培養成黨員的“雙培工程”。通過組織課堂教學大賽，教學基本功大比武，演講比賽，優秀教學案例評選等活動，為中青年教師提供展示成長的平台。在引深學習教育活動開展的過程中，支部把推進“共建”模式，加強校園文化建設，優化育人環境，培養學生養成教育也列為了考核學校的重要指標體系。積極指導開展工作，根據北張聯校歷年來教育的優良傳統，提煉了北聯精神：崇德博愛、知恥明辱、愛崗敬業、團結協作、嚴謹務實、自強卓越，以及從北聯宗旨，北聯之魂等十三個方面完善了北張聯校校園文化理念，以此引領北聯教育的發展。現“書香校園”創建活動已見成效。校校有特色，班班有亮點。並通過校園藝術節，誦讀、寫字、比賽活動，展示了師生良好的精神風貌和紮實的綜合素質。

一份耕耘，一份收穫。在上級黨組織的正確領導下，通過黨支部和全體黨員的共同努力，北張中心校黨支部榮獲新絳縣教育黨委頒發的20xx年度“先進基層黨組織”榮譽稱號。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇7

XX年度XX黨支部在上級黨組織的領導下，結合公司實際，依靠廣大員工支持，努力開展各項工作，取得了一定的成績，現將今年的黨支部工作報告如下：

1、配合公司繼續推進OHSAS18000體系，切實維護員工的職業健康安全

為適應企業管理深化和客户要求，XX年公司為進一步維護員工的職業健康，積極推進OHSAS18000體系，其中的員工代表由分工會主席擔任。為此，黨支部、分工會將積極配合行政，在貫徹、落實、參與、反饋等方面努力發揮作用。特別是關注勞動者的工作時間、休息休假、安全生產、衞生健康、勞動保護、作業環境等方面，切實保障員工合法權益。通過了作業環境的檢測、通過了防雷檢測，並獲得中國賽寶質量認證中心的認證證書。

2、完善職工代表會制度，適應機構變化，強化組織建設

隨着公司組織結構的又一次調整和管理人員的變動，黨支部根據新的變化，要求公司工會組織對各部門工會小組長進行重新登記，對新近成立的新的部門組織選舉了員工代表，完善員工參與管理的體系。

3、注重法規學習，提高維權知識

為應對世界經濟危機的影響，公司開始對管理人員進行再配置，在不改變待遇的情況下，將科室管理人員充實生產第一線。黨支部根據配置要求，提出了必須嚴格按法律法規的要求，切實維護好職工的合法權益。使再配置人員在新的工作崗位上能愉快的開展工作。同時，繼續通過訂閲報紙或雜誌，配發《勞動合同法實施條例》的小冊子，以及利用好職工集體宿舍和食堂的看板，發揮動態宣傳的作用，提高職工的維權意識。

4、配合生產革新，開展勞動競賽和合理化建議活動

積極配合行政開展改善提案和合理化建議活動，落實計劃，保證人力配置，加大參與公司改善提案和R-CATS活動的力度，增加評選頻次和名額，擴大參與活動的規模。組織以“提高效率、直行率、降低仕損率和物耗能耗”為目標的勞動競賽，並結合環境、安全等主題，開展合理化建議的徵集和推廣活動，對優勝者給予獎勵，並張榜公佈，表彰宣傳。

5、關愛職工，注重勞動保護

當前，公司員工的人數正達到前所未有的規模，黨支部積極動員工會和各部門幹部關心他們，安排班車接送，提供豐富多樣的工作餐，定期開展滿意度調查，最大限度滿足員工們的要求，同時，還密切關注員工們身體健康，注重生產環境的不斷優化，做出降低車間噪音等一系列的改進措施，注重職業健康和職業安全，經常開展相關方面的培訓，並對有職業危害因素的崗位配備個人勞保用品和安排特殊的職業體檢，以更好的維護員工們的權利，享受各項福利，使他們感受到了公司大家庭的温暖。

6、認真進行自身黨員隊伍的建設，提高黨員隊伍的素質。

A、組織黨員積極參與創先爭優的活動，根據外資企業的特點，組織黨員自學，定期填寫各聯繫點的思想動態。

B、組織黨員和入黨積極分子參加了一日遊的活動，使黨員們和入黨積極分子感受到祖國日新月異的變化。

C、對預備黨員安排專人負責，定期聽取他們的思想彙報，幫助他們積極進步，真正從思想上入黨。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇8

自20xx年黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，現將本屆黨支部委員會所做工作報告如下，請予審議。

一、過去三年工作回顧

20xx年以來，在委機關黨委的正確領導下，本屆機關支部緊緊圍繞工作實際，深入貫徹黨的xx大、十九大以及系列重要講話精神，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為委各項工作的順利開展提供了堅強的思想、組織、作風保證。

(一)加強思想政治建設，鍛造黨員堅定的政治品行。　　堅持把政治理論學習作為提高黨員幹部素質的重要任務，緊密聯繫工作和隊伍建設實際抓緊抓好，注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的紀檢監察重大職責任務緊密結合起來，與業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先後組織黨員幹部學習黨的xx大、xx屆三中、四中和五中全會、系列講話、省市黨代會精神等內容，開展了“羣眾路線教育實踐活動”、“創建學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“三嚴三實”、“學黨章、講規矩、守紀律”等主題教育活動。按照要求，採取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織黨員參加機關集中學習46次。

注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動。注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯繫實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，多次組織黨員幹部開展“重温入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員幹部重新經受黨的洗禮，接受黨性再教育，引導黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”。

(二)夯實組織建設基礎，固強機關黨建工作戰鬥堡壘。三年來，特別是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升黨建工作科學化水平。加強入黨積極分子培養，發展黨員1名。

(三)深化專項教育活動，濃厚樂和向上機關氛圍。按照委統一部署，黨支部切實擔負起羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。

(四)發揮橋樑和紐帶作用，推進服務型組織建設。把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神文明建設。

(五)發揮黨員先鋒模範作用，推進本職工作爭先進位。注重發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責，狠抓責任落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，工作成效明顯。三年來共召開黨員大會11次，支委會19次，組織黨員活動21次，上黨課17次，有力地促進了支部各項工作的開展。

同志們，黨支部工作取得這些成績，既是委機關黨委正確領導和大力支持的結果，更是各位黨員在各自工作中積極發揮先鋒模範作用的結果。但我們應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待於完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎，發改工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今後的工作中認真加以解決。

二、今後工作意見和建議

要以這次黨支部換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十九大和系列講話精神，認真落實省委、市委關於黨建工作的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進黨建工作創新發展，為助推發改工作提供堅強保證。

(一)加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員幹部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。

(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

(三)加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，在服務基層、服務羣眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強黨支部的建設提供製度保障。

(四)注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

同志們，新的時期給黨支部黨建工作提出了新的更高要求，新一屆黨支部將肩負光榮而又艱鉅的歷史使命，讓我們在委機關黨委的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動我市發改工作上台階、上檔次而努力奮鬥!

基層黨委黨建工作彙報範文 篇9

按照省衞計委黨組要求，我委認真開展了“嚴肅黨內政治生活 切實履行一崗雙責”專項行動，現將專項行動開展情況總結如下。

省專項行動方案下發後，我委結合實際，制定了“嚴肅黨內政治生活 切實履行一崗雙責”活動方案，在全市範圍內迅速開展此項活動，明確專人負責此項工作，落實“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，確保行動開展有序，收效明顯。

一是開展問題大排查。督促委屬各級黨組織按照專項行動時間節點和要求，認真開展問題大排查，主要排查黨內政治生活不嚴肅、履行一崗雙責不到位、四風問題反彈等問題，制定整改承諾書、開展批評和自我批評、制定整改措施等活動。

二是加強公立醫院黨的建設工作。按照《加強公立醫院黨的建設工作的實施意見》和《基層黨組織標準化建設》要求，我市各公立醫院均健全了黨的組織，各支部設有黨員活動室，其中市醫院為強化黨建引領，營造黨建工作氛圍，提升黨組織的凝聚力、創造力，設立黨建、廉政文化長廊，把“黨員的義務”、“黨員的權利”、“黨的紀律”、“黨的宗旨”等黨建內容和“廉政格言”等廉政教育內容製作成宣傳展板掛牆展示。強化黨務培訓，邀請專家進行黨務知識培訓，現場實地指導。加強黨風廉政與作風建設，出台了《市直公立醫院監督管理辦法》，把醫院黨建工作擺在突出位置，強化黨組織的主體責任。

三是認真做好“講嚴立”專題警示教育和“三查三問”活動開展。紮實開展“講嚴立”專題警示教育活動，召開了民主生活會，將“講嚴立”專題警示教育活動與“嚴肅黨內政治生活 切實履行一崗雙責”有機結合起來。狠抓問題導向，民主生活會後，及時對排查的問題進行梳理分解，落實整改。10月份，召開了“三查三問”集中學習研討會，聚焦問題整改，聚焦制度落實，持之不懈的整頓在黨的建設等方面的問題。

四是以更高的標準嚴肅黨內政治生活。結合我市開展的基層黨組織登高計劃工作，在抓好基層黨組織標準化建設的基礎上，從組織建設、工作機制、基礎保障、作用發揮、社會評價等5個方面對各支部提出更高的要求。

五是抓好黨風廉政建設工作。委主要領導和委領導班子成員、委直屬單位，委分管領導和機關科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，印發了《20xx年度市衞生計生委黨風廉政建設和反腐敗任務分解表的通知》。同時持續開展主體責任談話，由委員會主要負責人與各科室和二級機構主要負責人進行廉政談話，委員會分管負責人與分管科室及二級機構其他人員進行廉政談話，從而起到紅臉扯袖的作用，並要求各縣區衞計系統也開展廉政談話。

六是開展全體黨員講微型黨課活動。印發了《關於開展“全體黨員講微型黨課”活動的通知》，在全市衞生計生系統所有中共黨員(含預備黨員)中開展“全體黨員講微型黨課”活動。通過開展講微型黨課，使廣大黨員幹部增強黨性意識和奉獻精神。

通過專項行動的開展，我市衞計系統作風明顯好轉，政治生活更加嚴肅，領導幹部履行一崗雙責意識明顯增強，下一步，我市將繼續持之以恆的抓好此項工作，確保衞計系統風清氣正。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇10

20xx年度民主生活會歸納整理出6條羣眾意見和建議，現將落實整改情況報告如下：

一、加強與一線職工的溝通，聽取職工羣眾的意見，幫助一線職工解決實際困難。

此建議由負責。定期深入基層和羣眾，瞭解安全生產、隊伍穩定、黨風廉政、優質服務等情況。參加生產經營活動、政治學習、組織活動、重大施工現場安全監督等相關活動，把關心基層、關心員工生產生活作為做好基層工作的重要任務，開展深入調查研究，廣泛聽取基層單位和員工的意見，切實解決員工生產生活中的實際困難和問題。

二、政治理論學習課時不夠，部分黨員政治理論水平不高，要進一步加強政治理論學習，堅持做到理想信念不動搖。

此建議由負責。緊抓黨員幹部的經常性教育學習，實施對黨員幹部思想作風、學習、工作、生活的日常化監督。

三、加強各部門之間的協調配合，保持高度和諧，提高工作效率。

此建議由負責。一是增強部門協調配合的意識，二是加強部門間的聯繫與溝通，三是規範部門間協調配合管理。加強協作，相互支持，密切配合，進一步營造分公司的管理文化，進一步推進分公司的創新發展。

四、希望注重員工素質培養以及技能培訓，挖掘員工的工作潛能，提高員工整體素質水平。

此建議由負責。將一批工作負責，專業技術精通的員工安排在工程項目施工和管理的重要崗位進行歷練，通過施工生產實踐，積累了工作經驗，現在他們已成為分公司施工生產、經營管理的中堅力量，為特高壓工程建設培養磨礪了一支知識精、戰鬥力強的青年隊伍。

五、在工作安排上，安全、質量工作都要有新的提高、新的發展，樹立科技創新意識。

此建議由負責。班組人員認真學習各項專業知識，更對班組基礎建設、安全建設、技能建設、創新建設以及民主建設等進行詳細學習，創新思路，培育堅強團隊，開創班組建設新局面。。

六、希望克服班組建設工作中的形式主義，提高班組管理水平，增強員工凝聚力，豐富員工精神生活。

此建議由負責。各班組定期進行班組建設交流會議，總結交流班組建設經驗，研究探討加強班組建設的方法和有效途徑，提高班組建設的工作水平，促進班組建設標準的貫徹落實。