基層黨委黨建工作彙報範文（精選15篇）

基層黨委黨建工作彙報範文 篇1

20xx年梅溪社區在鰲陽鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和系列重要講話精神，堅持圍繞社區工作重點抓黨建，以深入開展“兩學一做”教育常態化制度化工作為契機，紮實有效地推進社區黨員隊伍的思想建設、組織建設、政治建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，並促進了社區各項工作取得紮實成效，現將工作情況總結如下：

一、落實社區黨建工作基礎。

20xx年度梅溪社區在冊黨員人數為70人，共設4個支部，根據鰲陽鎮政府的統一要求和部署，完成社區黨員的黨組織關係排查，按時按量完成黨組織平台錄入，全額繳納20xx年黨費。

二、堅定理想信念、加強黨員學習教育。

按上級要求，在規定的時限內順利完成黨委下屬各支部換屆選舉工作。

以支部為單位，積極開展“兩學一做”學習教育，全年組織各支部進行了四個專題的專題討論，每月認真組織全體黨員開展主題黨日活動，要求全體黨員開展自學及撰寫心得體會;各黨支部結合專題研討制定黨課計劃，對基層支部和黨員存在的突出問題進行排查、整改。

嚴肅黨內組織生活，“三會一課”嚴格落實到位，組織黨員們積極開展相關學習培訓。

三、關心困難黨員生活，服務社區羣眾。

逢年過節，社區黨委組織慰問困難羣眾26人，並對社區244個六十歲以上老人進行慰問，還走訪慰問了生活困難黨員16人。

四、做好社區各項工作，打造和諧社區環境。

1、為確保轄區安全，每月開展安全生產行動;

2、走訪慰問生活困難老黨員，社區困難家庭，孤寡老人;

3、與共建單位一起做好和諧創建工作;

4、深入開展黨員幹部“帶彩打牌”不良風氣專項整治工作;

5、順利完成了社區兩委換屆選舉工作;

6、開展“掃黑除惡專項鬥爭”工作;

7、九九重陽節組織兩委成員慰問社區七十歲以上老人;

8、完成“一事一議”東門新村欄杆、路面硬化項目;禾洋坪基礎設施建設;共花費281973元;

9、認真完成城鄉居民基本醫療保險基金徵繳工作，社區為老居民共繳納醫療保險費用四十多萬元;

10、開展土地確權工作，並完成土地承包證的發放;

11、認真完成農村集體經濟組織成員名單的登記;

12、大力推進黨務公開、村務公開，接受羣眾監督;嚴格財務管理，進一步鞏固村財政管理工作;

13、完成萬科中學的一期徵地200多畝;

五、明年的工作計劃

1、推進實小步行街黨建示範路的改造;

2、日間照料中心的審批工作繼續跟進;

3、進一步落實黨建工作責任制，提升黨建工作實效;

4、每星期開展一次黨建促創城活動。

5、大力推進“新城區”的徵地工作。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇2

我園黨支部工作在教育工委的正確領導下，以深入學習宣傳貫徹全教會和北京教育大會精神為引領，以學習系列重要講話精神為指導，在爭做“四有好老師和四個引路人”思想的引導下，夯實黨建基礎，“不忘初心、砥礪前行”，不斷推進黨建工作規範化、精細化管理，提高黨建工作的質量和水平。現將一年來黨建工作總結如下：

一、加強黨的自身建設，提高黨組織的凝聚力

1.健全黨內製度，提高黨內生活質量

認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，提高黨內生活和工作質量。

2.強化理論學習，提高全園教師的思想政治素質

加強對黨員教師的學習教育。從強化班子思想建設入手，加強理論中心組和教師的政治學習。採用集體學、自學、討論、觀看錄像、聘請專家等形式，豐富學習內容，中心組堅持先學學深的原則，真正達到用理論指導工作的目的。通過多種形式的學習使幹部教師的政治素養和黨性修養得到提高。教師們認識到只有學習才能用科學理論指導教育教學工作實踐，才能服務好幼兒、服務好教師，否則就是貽誤教育事業，就會迷失政治方向。

3.加強幹部培養，提高幹部的管理能力

按照從嚴治黨的要求，我園加強對黨員幹部的管理和監督。 第一：堅持幹部聘任、年終考評制度。按規定選撥、聘用中層幹部，實行雙向聘任，兩級聘任，幹部填寫聘任意向書並進行就職演説，黨支部做好管理和監督，保證各項工作的有序開展。第二：加強青年幹部和後備幹部的培養。安全辦主任邱實、辦公室主任楊攀列入青年幹部的培養計劃。團支部書記石曉芳老師列入後備幹部培養計劃。在園內的各項工作中，注重對幹部的培訓和鍛鍊，在崗位上壓擔子、多鍛鍊，勤實踐，積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4.加強支部建設，提高黨員的整體素質

我園黨支部以黨員日活動為載體，不斷豐富黨員的學習和活動內容，以此來提高黨員的黨性修養和工作能力，更好的為園所發展服務。為增強黨支部的活力，今年又新增一名青年委員。同時加強預備黨員和入黨積極分子的管理，本年度有四名預備黨員轉正成為正式黨員。

二、引領黨員不忘初心，發揮黨支部的核心作用

“不忘初心，砥礪前行”。我園黨支部把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以十九大精神和系列講話精神為引導，組織黨員幹部開展一系列活動，教育引導黨員幹部自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，提高黨性修養，強化宗旨意識，勇於擔當作為，發揮黨員的先鋒模範作用。

1. 創新凝聚實踐，增強黨日時效性

活動是實現並提升教育的有效途徑。我園開展豐富多彩的“黨員日”活動，發揮黨員的先鋒模範作用。開展參觀改革開放40年曆程圖片展，增強幹部教師對家鄉發展的認同感和自豪感，凝聚共識，增強信心;結合教師節開展“不忘初心，用愛耕耘”師德演講及師德責任書籤訂活動，激勵教師安心從教、熱心從教、舒心從教、精心從教，營造風清正氣、尊師重教的濃厚氛圍;開展“青春新時代，夢想新徵程”弘揚愛的教育主題活動，增強教師們愛崗敬業無私奉獻的精神，全面展示幼兒教師為人師表的情懷。開展“樹立憲法意識，維護憲法尊嚴”—《憲法》學習活動，增強教師們的法律意識。開展“牢記初心使命，重温紅色經典”七一響水湖長城紅館紅色體驗和一曲紅歌獻給黨系列活動，對黨員進行愛國主義和革命傳統教育，是黨性意識和優良作風錘鍊的實踐課堂，是堅定理想信念，不忘初心，牢記使命的有效途徑。通過這一系列增強黨支部核心力的黨員日活動，為黨員提供交流討論平台，提高了黨員幹部的黨風黨性修養和團隊建設能力。

2.全教會和北京教育大會精神，融入到實踐活動中

9月10日至11日，黨中央召開全國教育大會，10月18日，北京教育大會召開，我園及時組織全體教師集中學習大會精神，開展“堅定理想信念、永葆仁愛之心”研討活動;青年教師開展“立足本職、展望未來”座談會;全體教師結合對教育大會的認識、教師自身專業發展、師德師風建設、績效工資分配等主題分小組進行交流研討。一系列活動的開展，使黨員教師們深刻認識教育大會的豐富內涵和精神實質，紛紛表示要以教育大會精神為工作指引，不忘初心，牢記使命，做高素質專業化的老師。

3. 以師德建設為依託，抓好教師隊伍建設

強化師德教育，提高師德修養，認真貫徹做新時代“四有好老師和四個引路人”學習實踐活動。通過“不忘初心，以愛施愛”師德培訓、師德演講、上黨課、“十條紅線”貫徹落實、社會主義核心價值觀教育、講“萬仁事蹟”師德故事、觀看“開學第一課”、評選師德典型、查找師德負面清單等一系列活動的開展，真正把教師的思想政治工作和師德建設抓在日常，嚴在經常，把提升思想政治素質和師德水平的要求落到實處。結合教師節開展師德演講及師德責任書籤訂活動;以此提高教師們的職業素質，推進愛的教育，提高教師的凝聚力，形成團結、進取、奉獻、創新的園風。

4.專題組織生活會，民主評議促發展

我園定期認真召開民主生活會及民主評議黨員活動。黨員

們就自己的工作、生活不足提出改進措施，其他成員給予意見和建議，按照黨員標準組織黨員開展民主測評，活動的開展，激勵每位黨員高標準，嚴要求的去開展各項工作，不斷髮揮黨員的先鋒模範作用，起到了團結、批評、團結的教育意義。

三、強化宣傳教育，推進黨風廉政

1.開展黨風廉政宣傳教育活動

開展“持之以恆正風肅紀”黨風廉政建設主題活動並簽訂黨風廉政建設和嚴禁大操大辦責任書。開展“微腐敗”專項治理工作並簽訂“微腐敗”承諾書。以此監督幹部教師依法、廉潔履行職責，營造風情正氣的教育氛圍。組織全體教師學習《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為規定》，《嚴禁黨員幹部大操大辦婚喪喜慶事宜》的文件，做到全園教師人人知曉，主動參與引領社會新風尚，全體教師層級簽訂《黨風廉政責任書》，制定黨風廉政建設約談制度。通過這一系列的學習、宣傳教育和簽約活動，提高了班子成員和黨員教師的素質，增強了防腐拒變的能力。

2.開展觀看廉政片活動

每月組織黨員幹部觀看黨風廉政教育片並進行討論，看完廉政教育片後，黨員幹部紛紛表示要嚴格遵守《中央的八項規定》，認真執行我園的廉政制度，努力踐行社會主義核心價值觀，認真學習並牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，統一思想，築牢反腐倡廉這一思想防線，做一名清政廉潔的好黨員、好乾部。

四、以創城工作為契機，踐行社會主義核心價值觀

我園黨支部高度重視文明城區的創建工作，對創城工作加強宣傳，營造氛圍，使全體教師增強意識，促進創城工作的開展。對社會主義核心價值觀、志願服務、創建文明校園的宣傳做到人人知曉，領導帶頭到園門口值班，認真抽查教師背誦，通過櫥窗、展板、微信平台等多種形式進行宣傳引導，通過“生存島體驗”、

“童心同樂動起來”、“三愛三節”、“環保教育”等實踐活動對幼兒、教師們進行愛國、愛家鄉的教育，通過家長學校講座、家長會、家委會、開展《維護未成年人合法權益》宣傳活動，以此共同促進我園的精神文明建設工作的順利開展。

五、加強工會共青團工作的領導，構建文明和諧校園

為了更好的發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，黨支部書記定期與工會主席、團支書進行工作交流、聽取彙報。及時瞭解教師困難，進行幫扶。依託工會、共青團，利用各種節點，組織開展上門慰問生病教師、迎“三八”、慶生日，送祝福、師德演講、獻愛心捐款捐物，知識競賽等多彩活動，讓組織的關心和關愛温暖每個教師的心，起到了凝心聚力的作用。在績效工資分配、獎懲制度等關係到教師切身利益的工作中，落實好民主管理制度。廣泛徵求教師意見建議，使民主管理、民主決策、民主監督，逐步走向管理化、制度化和規範化。

總之，我園黨支部通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成各項工作，取得一定成績，但也存在薄弱環節，黨建工作沒有最好，只有更好。今後，我們將繼續按照“十九大”的重要思想為指導，嚴格要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動我園各項工作的發展。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇3

今年，公司上下緊緊圍繞“改革、創新、穩定、發展”的總目標，進一步轉變觀念，提振信心，對內繼續深化改革、挖潛增效，對外積極應對錯綜複雜的市場環境，在抓經營的同時，高度重視黨建工作，堅持兩手抓、兩手硬，相互滲透，相互融合，相互促進，通過一系列行之有效的措施，保證了公司的正常有序運轉。

一、黨建工作開展情況

(一)黨組織建設及領導班子配備情況

集團公司設基層黨委，成員由X人組成，均按規定程序進入公司董事會、監事會及經營層，擔任相應職務，參與決策。公司董事會由 人組成，監事會由 X人組成，經營層由X人組成。公司黨委所屬基層黨支部 X個，黨員 X名，其中：離退休黨員 X人。

(二)重點工作開展情況

1.持續深化黨員幹部理論武裝。一是以中心組學習為帶動，形成全員學習的良好風氣。年初，公司各級黨組織制定年度學習計劃和黨員個人學習計劃，建立起支部學習教育微信羣，定期發佈學習內容，為全體黨員搭建起了方便快捷的學習交流平台。二是認真落實“三會一課”制度。各黨支部制定完善了“三會一課”、固定黨日及全程紀實管理制度，年初制定“三會一課”計劃，全體黨員按照黨組織要求，按時開展“三會一課”、主題黨日活動，形成了濃厚的學習氛圍。三是深入學習宣傳黨的十九大精神。公司各級黨員幹部繼續認真學習研讀十九大報告、新黨章，黨委委員在抓好自學的同時，通過講黨課、研討等形式，為黨員幹部解讀十九大報告，當好學懂弄通、深學篤用十九大精神的表率。

2.紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是制定工作方案，成立組織機構，制定“兩學一做”學習教育常態化制度化重點任務推進落實表，按月進行考核督促。二是黨委書記切實履行抓黨建和“兩學一做”第一責任人職責，今年以來，先後在公司中高層管理人員和黨員中講黨課3次，班子其他成員也分別開展講黨課活動。各級領導幹部圍繞“紀念改革開放40週年”、 “學習貫徹十九大精神”等主題開展專題研討。三是開展黨組織書記抓黨建雙述雙評。年初，對照黨建工作要求，公司各級黨組織書記全面總結上一年度抓黨建工作情況，並在中層以上管理人員、職工董事、監事中述職，接受黨員羣眾評議。四是創新和豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體。開展了“企業大講堂”、“導師帶徒”、“黨員先鋒崗”創建、命名、掛牌、表彰以及“一對一”結對幫扶活動。七一前後，開展慶祝建黨97週年系列活動，內容包括紅色經典影片展播、“黨建紅色引領，黨員志願服務活動”、“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，困難黨員、優秀黨員、老黨員走訪慰問等。

3.不斷加強黨組織和黨員、人才隊伍建設。一是加強基層黨組織建設，對各黨(總)支部根據人員變動，及時進行整頓改選，選好配強基層黨組織負責人，協調上級組織部門，將黨總支、XX黨支部向組織部門進行了移交;二是認真抓好黨員隊伍建設。公司黨委遵照組織發展的“十六字”方針，結合企業的生產經營實際，有計劃、有重點、有步驟地吸收優秀員工到黨組織中來。把黨員的發展重點向生產一線傾斜，把生產一線的骨幹發展為黨員。從支部考察開始，嚴把質量關，成熟一個發展一個。通過調整優化黨員分佈狀況，不斷充實生產一線、關鍵崗位的黨員人數，讓他們在那裏發揮作用。現在企業生產經營的每一個環節上，85%以上的班組都有黨員。三是不斷強化基層黨組織建設。按照基層黨組織規範化、標準化建設要求，所有黨支部建立起黨員活動室，配備相應活動設施，進一步完善黨支部工作制度並上牆，各項工作朝着標準化、規範化的軌道邁進;四是把好選人用人關。在人員的使用上，堅持黨管幹部、黨管人才的原則，公司黨委承擔對企業管理人員的培養、教育、考察、監督和推薦工作。堅持德才兼備的原則，重能力看實績選拔培養了一批中青年管理人員，讓他們在各個關鍵崗位上挑大樑、擔重擔。

4.全面落實從嚴治黨政治責任。一是認真落實“兩個主體責任”。制定“一崗雙責”責任清單、負面清單，認真執行黨風廉政建設全程紀實制度，將黨風廉政建設責任落實到每個領導和部門，做到人人頭上有責任，個個肩上有擔子。二是強化廉政警示教育。通過身邊的反腐倡廉的典型案例進行警示教育，增強了法紀教育的説服力和有效力。組織開展廉政黨課講座和廉政談心談話活動，及時瞭解中層以上同志工作和生活情況，確保廉潔意識不動搖。三是強化制度建設。制定完善了《黨委議事規則》《“三重一大”集體決策制度實施辦法》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，用制度和規章來約束黨員幹部的行為。四是規範權力運行。抓住項目建設、產品定價、設備材料採購等重點領域，定期召開招投標會議，比質比價，擇優採購，從源頭上預防腐敗問題發生。五是強化民主決策、科學決策、依法決策。認真落實黨組織研究是董事會 、經理層決策重大問題前置程序的要求，凡涉及“三重一大”問題，均由黨委會先行研究後再提交其他會議討論決定;進一步優化公司治理結構，公司黨委與董事會、監事會、經理層高度融合，採用“雙向進入、交叉任職”的領導體制，黨委書記、董事長由一人擔任，黨委副書記與總經理一人擔任，公司黨委在決策中發揮主導作用，同時積極配合和支持股東會、董事會、監事會、總經理依法行使職權，為企業的經營營造有利的外部環境和提供相應的保障，圍繞企業經營抓黨的建設，落實各項目標，推進整體工作。六是公開權力運行。對幹部的選拔任用、各級代表、先進的選舉，嚴格履行相關程序;對職工羣眾較為敏感的事項及時進行公開，以防範風險、促進廉潔。 七是從嚴管理資產資金。徹底取締各單位小金庫，建立和完善防治“小金庫”、“賬外資金”及個別人員投機取巧、以權謀私的長效機制，努力從源頭上防範和杜絕腐敗問題發生。八是加強考核監督。年初，公司黨委與各黨支部負責人簽訂企業黨羣建設責任狀，將黨建工作任務，分解為具體的考核指標，按月進行考核督促評價;與中高層管理人員簽訂廉潔自律責任書，有效推進和落實了廉潔從業規定，促進了從嚴治黨任務的落實。

5.大力推進企業文化建設。一是做好員工思想政治工作。各黨支部負責人通過談話、訪問、解決具體困難等方式，及時瞭解掌握員工的思想狀況，認真處理和化解各類矛盾和問題。二是積極開展對內對外宣傳工作。從企業發展、生產經營、企業文化建設等活動中湧現出的典型人物和事件的宣傳報道入手，辦好網站、微信公眾號，並向各類媒體組織稿源。三是推行文化管理模式，確定公司文化理念，並進行宣傳。四是做好羣團工作，發揮橋樑紐帶作用。積極開展黨建帶工建、黨建帶團建活動，支持工會、共青團、女工委開展工作。

二、工作亮點

1.公司在生產、經營活動中，經常有一些急、難、險、重的任務需要去完成，黨員是當然的帶頭人。在公司經營活動的每個環節，都注重發揮黨組織和黨員的作用，每一項工作和任務的安排和部署都強調共產黨員要走在前，今年以來，為了切實克服人員短缺的問題，公司的花草種植、林木灌溉、滅蚊蠅、修路、食品裝車放運、食品小包裝生生產、廠區衞生清理等急難險重任務，均由黨員義務完成。通過對黨員嚴格要求、嚴格管理，使他們在平時的工作中能看出來，緊急時刻能站出來，關鍵時候能豁出來，受到了員工羣眾的讚譽，進而帶動整個員工隊伍為着企業共同的目標奮鬥。

2.結合當前企業技術人才缺乏、部分崗位人員“單打一”的實際，為了切實發揮現有技術骨幹的 傳、幫、帶作用，加強對青年員工的技術、技能培養，有效促進他們的技能提升和崗位成才，公司黨委在集團範圍內組織開展了 “導師帶徒” 活動。一是加強組織領導，成立活動機構。公司黨委制定印發《 X集團有限公司“導師帶徒”活動方案》，明確活動原則、活動範圍以及活動方式，對活動的開展作了總體安排部署。為了紮實推動此項活動取得實效，公司成立了由黨委副書記任組長，黨委委員、黨支部書記為組員的“ 導師帶徒 ”活動領導小組，負責活動的組織和管理工作。並設立辦公室，具體負責活動的組織協調、考核監督、宣傳報道等工作。二是自願結對申報，簽訂“導師帶徒”合同。各子公司、各單位在廣泛徵求員工的意見後，本着“自願結合、自願申報”的原則，在電工、焊工、鉗工、車工、會計、計算機、化驗等崗位的40周以下的青年中結成了20多對師徒，師徒雙方簽定“導師帶徒合同書”，明確傳、幫、帶的學習內容、時間、目標和要求，與此同時，導師撰寫幫帶內容和計劃，徒弟撰寫學習計劃，“導師帶徒”活動正式啟動。三是加強考核監督，促使活動有序推進。公司活動領導小組結合黨羣建設考核工作，按月對“師帶徒”開展情況進行考核督促指導，檢查“合同”履行情況。一是檢查師傅是否對徒弟進行了耐心細緻的説教，理論培訓內容和技能水平到底達到了何種程度;二是檢查徒弟是否在學習中尊敬師傅，虛心求教，勤學苦練，積極配合師傅完成學習計劃以及自身技術水平的提升程度。根據技能提升情況，及時調整學習內容和考核標準。

三、存在的困難和問題

1.由於公司運營困難，資金異常緊張，黨建工作資金不足，目前各黨支部黨員活動室全部建起來了，但活動設施仍然缺乏。

2.在黨建工作方面雖然做了大量工作，但不善於總結提煉，沒有形成自己的黨建特色和黨建品牌。

3.近年來，由於企業機構人員精簡，基本上都是一人多崗，各黨支部在工作中不同程度的有重生產經營、輕黨建工作的傾向。

四、下一步工作打算

一是引導各級領導幹部高度重視黨建工作，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步增強管黨治黨的自覺性和堅定性，始終把黨的建設牢牢抓在手上。

二是積極爭取盟委組織部門的支持，進一步完善支部黨員活動設施，紮實推進基層黨組織規範化、標準化建設。

三是對企業黨建工作進行總結提煉，打造出具有本企業特點的黨建工作品牌，並加強宣傳。

四是繼續以中心組學習、企業大講堂為帶動，形成全員學習的良好風氣，並不斷拓展學習內容，增強學習的實用性;按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃、主題黨日活動計劃，抓好黨員的學習、專題研討、講黨課及主題黨日活動。

五是按照組織部要求，認真召開年度專題民主生活會、組織生活會、黨組織書記抓黨建述職評議會等。

六是按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃，抓好黨員的學習。

七是豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體，緊密結合企業生產經營實際開展黨建活動，如組織黨員完成一些生產經營中的急難險重任務，積極為企業經營做好服務，使企業黨建工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作做到高度融合，相互促進，相得益彰，避免兩張皮。

八是班子成員切實改變工作作風，經常深入職工羣眾，進行談話、訪問，及時瞭解掌握員工的思想狀況，認真處理和化解各類矛盾和問題，營造有利於企業改革與發展的良好環境，維護和保持企業的和諧穩定。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇4

一年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領導和精心指導下，以打造“學習型、服務型、創新性”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面貫徹從嚴治黨要求，紮實推進支部“五化”建設、“兩學一做”學習教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現我處科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。

一、抓好領導班子建設

處黨工委始終把領導班子自身建設擺在首位，認真履行管黨職責，努力提升自身素質，塑造了勤廉務實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力;在科學決策上，堅持民主集中制，對“三重一大”事項實行集體討論、科學決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”的做法;在規範管理上，堅持思想建黨和制度治黨並重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負責，團結協作，有效推進了黨政班子高效有序運轉;在作風建設上，堅持勤廉並舉、教育和懲治並重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好專題活動的開展

一是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各支部嚴格按照“三會一課”制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學課，並規範填寫在《記錄本》和《一本通》上;各支部積極開展主題黨日活動，規定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重温入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效;各支部“五個日子”開展有聲有色。在“五個日子”裏，組織集中學習、交納黨費，開展志願服務活動、組織生活。

二是推進支部“五化”建設。黨工委多次對“五化”建設工作進行研究部署，制訂並下發了方案，成立了領導小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設任務的目標，以支部為單位建立了“五化”建設排查摸底台賬，明確了達標創建的具體時間，建立了西關、聶洲、金南三個社區為示範創建點，其中西關社區為高標準的示範點，並制定了創辦方案，由黨工委書記直接聯繫。該示範點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現場參觀學習。製作了《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施，確保了今年30個“五化”建設應達標的黨支部按計劃完成任務。

三是開展抓黨建促脱貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脱貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了6名工作隊長擔任第一書記，並派駐6個駐村工作隊參與脱貧攻堅，嚴格按上級要求抓好了駐村工作“十項工作任務”。 採取有效舉措發展壯大社區集體經濟，一是盤活集體資產，發展物業經濟;二是領辦經營實體，發展服務經濟;三是開發集體資源，發展特色經濟;四是培育經營主體，發展多元經濟。

四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。在去年開展集中學習討論的基礎上，黨工委召開專題會議安排部署學習黨的十九大精神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學心討論，全體班子成員均到聯點單位至省上了2次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志於3月下旬，到化龍社區給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7月2日，給全處黨員幹部上了一堂“堅定信心 務實奮進爭做忠誠乾淨擔當的優秀共產黨員”的黨課。5月21日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員幹部上了一堂“新時代的政治宣言和行動綱領”黨課。全處共製作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。街道機關黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學習心得及學習筆記。

五是抓好乾部作風建設“大討論、大整頓”活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展幹部作風建設“大討論、大整頓”活動，成立了領導小組，6月6日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。之後，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區、學校、衞生院的班子及班子成員均結合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，並結合實際紮實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。

六是抓好社區黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。開展專項排查。結合社區“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長、黨小組長違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區“兩委”成員特別是黨組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀違法行為的社區工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組幹部9人，已處置1人，沒有處置的17人現均進行立案查處。開展了xx大以來新發展黨員排查工作，共排查對象313人，其中存在突出問題的有15人，目前正在整改。存在違規違紀行為的1人，目前已處置到位。充實後備力量。每個社區至少有1人35歲以下後備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛鍊，每個後備幹部均安排社區“兩委”成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對10個社區進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領導班子建設，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在9月20日前整頓到位。

四、抓好日常工作

一是黨建工作制度的落實。抓黨建責任制、陣地建設、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰線及駐點社區的黨建工作。抓好了辦公場地建設和人員配備，街道、社區兩級在場所、經費、人員上優先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最後的做表態發言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調整，共調整14人。同時着力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、“四議兩公開” 、“雙述雙評”、民主評議黨員等制度。

二是繼續推進在職黨員“到社區報到，到家門口服務”活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區在職黨員有4500餘人。分別認領“政策法規的宣講員、社區發展的參謀員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員和社區穩定的安全員。”等不同崗位，並實行雙重管理，解決各種民生訴求180多件，得到了各方面的好評。

三是抓好黨員發展工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真執行發展黨員“七項制度”，下發了《蔡子池街道辦事處20xx年度發展黨員工作意見》，加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程序化。今年6月份，我處組織30餘名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。今年共發展預備黨員13人，其中，致富能手12人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象。

四是抓好黨員幹部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩步推進，對全處11個遠教站點，進行了規範化建設，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。認真舉辦了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽預賽活動，我街道選派的選手參加了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優秀組織獎”。 在7月初，表彰了100名黨員及4個黨支部，營造了爭先創優的氛圍。全面完成了組織部幹部培訓和人事局公務員輪訓任務。處裏對培訓經費大開綠燈，並積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。

五是抓好黨費收繳工作。嚴格按照《關於中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準自覺足額交納黨費，專人負責，登記造冊。定期公佈《黨員交納黨費情況》;對黨費收繳工作不力的單位，嚴格追究相關責任人的責任。

六是抓好無職黨員設崗定責工作。注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,採取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞台。堅持按需設崗、因人定崗、培訓上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發揮作用積極創設機會、搭建舞台;做到讓無職黨員有責任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴監管、定期考核。着重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議;讓無職黨員有作為、有貢獻。

七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，採取不同的量化積分方式進行積分考核。並嚴格積分考核管理的相關規定，與黨員幹部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發揮作用，積極投身全處改革發展的偉大實踐。

八是抓好老幹工作。在重陽節，組織全體老幹部到錫裏山莊召開了座談會。會上，老幹部逐個發言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節等傳統節日期間，對150名老黨員、老支書、老幹部及特困羣眾進行慰問走訪，發放慰問金320xx元，在11月份撥付3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇5

XX年度XX黨支部在上級黨組織的領導下，結合公司實際，依靠廣大員工支持，努力開展各項工作，取得了一定的成績，現將今年的黨支部工作報告如下：

1、配合公司繼續推進OHSAS18000體系，切實維護員工的職業健康安全

為適應企業管理深化和客户要求，XX年公司為進一步維護員工的職業健康，積極推進OHSAS18000體系，其中的員工代表由分工會主席擔任。為此，黨支部、分工會將積極配合行政，在貫徹、落實、參與、反饋等方面努力發揮作用。特別是關注勞動者的工作時間、休息休假、安全生產、衞生健康、勞動保護、作業環境等方面，切實保障員工合法權益。通過了作業環境的檢測、通過了防雷檢測，並獲得中國賽寶質量認證中心的認證證書。

2、完善職工代表會制度，適應機構變化，強化組織建設

隨着公司組織結構的又一次調整和管理人員的變動，黨支部根據新的變化，要求公司工會組織對各部門工會小組長進行重新登記，對新近成立的新的部門組織選舉了員工代表，完善員工參與管理的體系。

3、注重法規學習，提高維權知識

為應對世界經濟危機的影響，公司開始對管理人員進行再配置，在不改變待遇的情況下，將科室管理人員充實生產第一線。黨支部根據配置要求，提出了必須嚴格按法律法規的要求，切實維護好職工的合法權益。使再配置人員在新的工作崗位上能愉快的開展工作。同時，繼續通過訂閲報紙或雜誌，配發《勞動合同法實施條例》的小冊子，以及利用好職工集體宿舍和食堂的看板，發揮動態宣傳的作用，提高職工的維權意識。

4、配合生產革新，開展勞動競賽和合理化建議活動

積極配合行政開展改善提案和合理化建議活動，落實計劃，保證人力配置，加大參與公司改善提案和R-CATS活動的力度，增加評選頻次和名額，擴大參與活動的規模。組織以“提高效率、直行率、降低仕損率和物耗能耗”為目標的勞動競賽，並結合環境、安全等主題，開展合理化建議的徵集和推廣活動，對優勝者給予獎勵，並張榜公佈，表彰宣傳。

5、關愛職工，注重勞動保護

當前，公司員工的人數正達到前所未有的規模，黨支部積極動員工會和各部門幹部關心他們，安排班車接送，提供豐富多樣的工作餐，定期開展滿意度調查，最大限度滿足員工們的要求，同時，還密切關注員工們身體健康，注重生產環境的不斷優化，做出降低車間噪音等一系列的改進措施，注重職業健康和職業安全，經常開展相關方面的培訓，並對有職業危害因素的崗位配備個人勞保用品和安排特殊的職業體檢，以更好的維護員工們的權利，享受各項福利，使他們感受到了公司大家庭的温暖。

6、認真進行自身黨員隊伍的建設，提高黨員隊伍的素質。

A、組織黨員積極參與創先爭優的活動，根據外資企業的特點，組織黨員自學，定期填寫各聯繫點的思想動態。

B、組織黨員和入黨積極分子參加了一日遊的活動，使黨員們和入黨積極分子感受到祖國日新月異的變化。

C、對預備黨員安排專人負責，定期聽取他們的思想彙報，幫助他們積極進步，真正從思想上入黨。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇6

按照省衞計委黨組要求，我委認真開展了“嚴肅黨內政治生活 切實履行一崗雙責”專項行動，現將專項行動開展情況總結如下。

省專項行動方案下發後，我委結合實際，制定了“嚴肅黨內政治生活 切實履行一崗雙責”活動方案，在全市範圍內迅速開展此項活動，明確專人負責此項工作，落實“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，確保行動開展有序，收效明顯。

一是開展問題大排查。督促委屬各級黨組織按照專項行動時間節點和要求，認真開展問題大排查，主要排查黨內政治生活不嚴肅、履行一崗雙責不到位、四風問題反彈等問題，制定整改承諾書、開展批評和自我批評、制定整改措施等活動。

二是加強公立醫院黨的建設工作。按照《加強公立醫院黨的建設工作的實施意見》和《基層黨組織標準化建設》要求，我市各公立醫院均健全了黨的組織，各支部設有黨員活動室，其中市醫院為強化黨建引領，營造黨建工作氛圍，提升黨組織的凝聚力、創造力，設立黨建、廉政文化長廊，把“黨員的義務”、“黨員的權利”、“黨的紀律”、“黨的宗旨”等黨建內容和“廉政格言”等廉政教育內容製作成宣傳展板掛牆展示。強化黨務培訓，邀請專家進行黨務知識培訓，現場實地指導。加強黨風廉政與作風建設，出台了《市直公立醫院監督管理辦法》，把醫院黨建工作擺在突出位置，強化黨組織的主體責任。

三是認真做好“講嚴立”專題警示教育和“三查三問”活動開展。紮實開展“講嚴立”專題警示教育活動，召開了民主生活會，將“講嚴立”專題警示教育活動與“嚴肅黨內政治生活 切實履行一崗雙責”有機結合起來。狠抓問題導向，民主生活會後，及時對排查的問題進行梳理分解，落實整改。10月份，召開了“三查三問”集中學習研討會，聚焦問題整改，聚焦制度落實，持之不懈的整頓在黨的建設等方面的問題。

四是以更高的標準嚴肅黨內政治生活。結合我市開展的基層黨組織登高計劃工作，在抓好基層黨組織標準化建設的基礎上，從組織建設、工作機制、基礎保障、作用發揮、社會評價等5個方面對各支部提出更高的要求。

五是抓好黨風廉政建設工作。委主要領導和委領導班子成員、委直屬單位，委分管領導和機關科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，印發了《20xx年度市衞生計生委黨風廉政建設和反腐敗任務分解表的通知》。同時持續開展主體責任談話，由委員會主要負責人與各科室和二級機構主要負責人進行廉政談話，委員會分管負責人與分管科室及二級機構其他人員進行廉政談話，從而起到紅臉扯袖的作用，並要求各縣區衞計系統也開展廉政談話。

六是開展全體黨員講微型黨課活動。印發了《關於開展“全體黨員講微型黨課”活動的通知》，在全市衞生計生系統所有中共黨員(含預備黨員)中開展“全體黨員講微型黨課”活動。通過開展講微型黨課，使廣大黨員幹部增強黨性意識和奉獻精神。

通過專項行動的開展，我市衞計系統作風明顯好轉，政治生活更加嚴肅，領導幹部履行一崗雙責意識明顯增強，下一步，我市將繼續持之以恆的抓好此項工作，確保衞計系統風清氣正。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇7

北張中心校，位於新絳縣西北的馬首山腳下，支部成立於1984年，已有35年的光輝歷史。現有黨員24名(其中預備黨員一名，退休教師黨員七名)，男黨員13名，女黨員11名，本科學歷,10人，專科學歷6人，高中及以下學歷8人，35歲及以下6人，30—60歲時11人，60歲對以上7人。

歷年來，學校黨支部堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個代表重要思想，科學發展觀以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。堅持開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力踐行社會主義核心價值觀，堅持黨的建設工作，始終跟着大局走，貼着中心做。緊緊圍繞學校整體發展思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，和“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模範作用。把”兩學一做”和“爭先創優”活動貫穿於全體黨員教育工作的始終。努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發有為、勇於創新的班子隊伍。打造一支具有現代化教育理念、教藝精湛、師德高尚，一專多能的教師隊伍。積極深化課堂改革，全面實施素質教育，充分發揮黨支部的核心引領作用。增強了黨支部的凝聚力、創造力、戰鬥力。學校呈現出“學習聚師心，管理出效益，競爭促發展，團結做奉獻”的良好局面。

支部在學習、教育活動中，不斷完善與加強制度建設。重視了組織制度、生活制度、日常工作制度落實，拓寬了教育陣地、創新了管理模式、增強了黨員的意識教育，並確保學習落到實處。深入紮實開展了“兩學一做學習教育(即學黨章、黨規、學系列講話、做合格黨員)。認真組織開展每月的主題黨日和“三會一課”等系列活動。並通過召開支委會、民主生活會、黨小組長彙報會等。進一步提高了領導幹部的工作能力。學習教育活動中，有效提高了活動的實效性，保證了黨內活動的質量，增強了黨性觀念，提高了了黨員的政治素養。通過創建黨員“示範崗”切實發揮黨員的示範作用。支部在黨員教師中廣泛開展了“黨員示範崗”創建活動。要求黨員必須樹立三個形象，即：教師形象、黨員形象、先進形象;增強四種意識即：責任意識、學習意識、創新意識、服務意識;做到五個帶頭，帶頭創新工作，大膽探究與實踐，帶頭遵紀守法，師德師風爭一流，帶頭廉潔自律，誠信立教樹表率，帶頭課堂改革，提升質量當先鋒，帶頭努力工作，完成任務當先進。黨員示範崗“345”活動為黨員教師搭建了自我發展的平台，在此基礎上，實施了“雙培工程”培養優師名師。黨支部積極落實把黨員教師培養成教學骨幹，把教學骨幹培養成黨員的“雙培工程”。通過組織課堂教學大賽，教學基本功大比武，演講比賽，優秀教學案例評選等活動，為中青年教師提供展示成長的平台。在引深學習教育活動開展的過程中，支部把推進“共建”模式，加強校園文化建設，優化育人環境，培養學生養成教育也列為了考核學校的重要指標體系。積極指導開展工作，根據北張聯校歷年來教育的優良傳統，提煉了北聯精神：崇德博愛、知恥明辱、愛崗敬業、團結協作、嚴謹務實、自強卓越，以及從北聯宗旨，北聯之魂等十三個方面完善了北張聯校校園文化理念，以此引領北聯教育的發展。現“書香校園”創建活動已見成效。校校有特色，班班有亮點。並通過校園藝術節，誦讀、寫字、比賽活動，展示了師生良好的精神風貌和紮實的綜合素質。

一份耕耘，一份收穫。在上級黨組織的正確領導下，通過黨支部和全體黨員的共同努力，北張中心校黨支部榮獲新絳縣教育黨委頒發的20xx年度“先進基層黨組織”榮譽稱號。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇8

局黨支部在縣委和縣直機關工委的正確領導下，局支部緊緊圍繞人社工作實際，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”提升基層黨組織組織力，以“服務發展 惠及民生”為工作主線，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，不斷激發黨員幹部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員幹部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、加強組織建設，轉變工作作風。

一是加強政治理論學習。認真組織黨員深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”提升基層黨組織組織力，積極開展黨的十九大等主題活動。支部利用組織生活會、黨課、報告會、專題講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員深入開展政治理論學習。利用各種宣傳陣地，開闢專欄專題，宣傳黨的路線方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，與會議交流結合起來，掀起了一次次的學習熱潮。

二是加強廉政建設。作為黨員幹部，時刻面臨着腐蝕與反腐蝕的考驗。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂範，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規定，支部經常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員幹部的廉政意識。

三是加強作風建設。以開展人力資源和社會保障系統窗口單位作風建設為契機，從羣眾需求出發，落實崗位職責，踐行服務承諾，將作風整頓激發出來的工作激情轉化為推進人社事業創新發展的強大動力，持續提高窗口服務水平，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力幹出成效。

二、紮實開展活動，提高思想認識。

以“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動為契機，以“兩學一做”學習教育、學習十九大精神為主線，努力改進工作作風，不斷提升服務水平。

一是強化責任擔當，狠抓黨風廉政建設工作。嚴格落實領導班子黨風廉政建設主體責任，制定主體責任清單，與局屬各股室簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書，堅持一把手負總責、班子成員各負其責的原則，強化各股級幹部一崗雙責意識，形成全局上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質，築牢防腐堤壩，確保警鐘長鳴。

二是開展“一問責八清理”專項行動暨基層“微腐敗”專項整治活動。以此次專項行動開展為契機，加強思想政治建設、業務監管、優化行政職能、樹立清風正氣的人社新行風。認真貫徹落實《準則》和《條例》，以高標準、高要求審視自身，查找不足、正視問題、主動整改。強化責任意識、完善追究制度，在人社部門創造敢擔責、真負責的良好氛圍。

三是積極推進“兩學一做”常態化制度化和學習黨的十九大精神，開展全覆蓋式學習，多形式、多渠道進行宣傳，制定了學習計劃，堅持集中學習和自學的方式學習黨中央和上級人社的各項重要指示精神，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，切實把黨建理論學習與人社業務工作有機結合。

三、注重自身建設，提高黨建水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。支部以爭創“縣先進基層黨組織”為目標，積極進取，創新黨建工作。

一是進一步健全“三會一課”制度。在開展好黨支部各項工作的同時，按時上好黨課，定期召開支部大會、支委會等黨內會議，對黨建工作、業務工作和關係到職工切身利益的重要事項充分發揚民主，堅持集體研究，集體決策。

二是強化支部黨建工作目標管理。細化黨建工作的具體責任，做到有計劃、有措施、有落實。支部經常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。

四是在全體黨員同志的共同努力下，通過狠抓支部建設，推動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，促進了全局各項業務工作的開展。在全體黨員同志的共同努力下，黨員轉正2名。

過去一年的工作、雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織要求還有一定差距，下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，再創佳績、再立新功。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇9

今年，按照上級公司黨委年度工作計劃及要求，項目黨支部認真貫徹落實上級公司黨委的工作思想、工作安排和要求，緊緊圍繞項目開發的中心任務，結合年度黨風廉政建設工作重點，堅持做到黨建工作、效能監察工作與公司的經營管理相結合，與公司的發展實際相結合，不斷髮揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到生產經營的各個環節，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，推動黨風廉政建設工作深入開展，努力實現思想政治工作與公司發展的良性互動，確保公司年度經營目標的全面完成。現將我支部20xx年支部工作總結如下：

一、支部基本情況

項目黨支部於20xx年2月19日經批准成立聯合支部，現共7名正式黨員，支部書記由公司總經理擔任。

支部在加強黨員幹部職工思想建設、黨風廉政建設等方面積極開展工作，將黨建工作貫穿於公司生產經營的全過程，為項目的順利推進保駕護航。今年以來，圍繞公司經營目標，黨支部組織黨員集中學習了《黨章》、《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》、《系列重要講話讀本》等黨的理論知識5次，學習了“兩學一做”系列教育學習活動等，使黨員同志的思想政治覺悟和廉潔從業意識得到了提高。積極開展反腐倡廉主題教育活動，組織黨員職工參觀了海瑞墓與海瑞故居，組織觀看了《央企領導人員違紀違法警示錄》等廉潔從業專題警示教育片3次。召開了《轉變工作作風，密切聯繫羣眾，加強紀律作風建設》專題黨員民主生活會。認真落實工作月報制度，按月上報中央企業落實中央八項規定精神情況報表。針對黨員分散，不易集中的情況，建立了黨員微信羣，及時將上級黨委工作精神、學習信息和學習體會等在羣中上傳、交流。20xx年，支部召開黨員大會1次，轉正黨員2名。

一年來，公司全體黨員幹部嚴格遵守和執行領導幹部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度，截止到目前，公司未發生違反黨紀政紀案件和嚴重損害羣眾利益案件;未發生領導班子或領導人員受紀律處分的問題;未發生刑事案件和羣體性事件。

二、落實黨風廉政建設責任制情況

今年年初，項目黨支部與華通公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。按照責任書的要求，支部認真制定了年度黨風廉政工作計劃，全面部署，分責落實，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業務工作、分管工作緊密結合，貫徹推行“一崗雙責”制度，由支部書記兼總經理主抓項目建設方面的黨風廉政建設工作，紀檢委員兼副總經理負責綜合管理、黨紀工團等方面的黨風廉政建設工作，並將黨風廉政建設工作納入黨支部工作的重要議程，把學習《系列重要講話讀本》做為黨員理論學習的重要內容，組織黨員幹部認真學習。通過學習，堅定了黨員幹部以深化改革推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，嚴明黨的組織紀律，增強黨的組織紀律性，以零容忍態度懲治腐敗，以實際成效取信於民的決心。

三、開展廉潔從業教育情況

公司高度重視幹部職工的廉潔從業教育，認真開展落實相關工作。黨支部組織黨員幹部集中觀看了廉潔教育片，學習了在第xx屆中央紀委七次全會上的重要講話精神、孫國強同志專題黨課講話、十九大報告等，傳達學習了郝鵬同志在國資委黨委黨的十九大精神傳達學習動員部署視頻會上的講話及中國交建劉起濤董事長學習貫徹黨的十九大精神專題黨課講話。向每位領導幹部發放了《新黨章》，組織黨員領導幹部認真學習，嚴格律己。公司班子成員共6人分別簽訂了廉潔從業承諾書，並全部上牆公示，接受全體員工的監督。班子成員按期認真學習中交地產廉潔從業信息參考,傳閲簽字後由辦公室存檔。

四、“三重一大”決策制度及“八項規定”執行情況

(一)“三重一大”決策制度執行情況

公司在重大事項決策、工程招投標、重大合同簽署等方面，嚴格執行《華通置業有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法(試行)》的相關規定，所有涉及公司經營的重要事項均召開總經理辦公會集體研究決定並形成會議紀要。所有合同額達到上報要求的勘察設計、監理、施工及工程招投標等合同全部上報上級公司審批、備案。

(二)“八項規定”執行情況

公司制定了《貫徹落實八項規定具體措施》、《領導人員職務消費管理辦法》等規章制度，嚴格執行“八項規定”精神。黨支部集中開展了班子成員帶頭拒絕關聯方單位的宴請;自覺抵制各類違規收送禮金禮券購物卡行為;教育黨員幹部自覺管好配偶、子女，不利用職權和職務上的影響為親屬及其他人謀取利益;不從事營利性活動，不違反規定干預和插足市場經濟活動。規範公司日常管理，加強作風建設，整頓公司勞動紀律，改進會風文風，堅持可開可不開的會議一概不開，在公司範圍內推行無紙化辦公，能以郵件、電話等方式推進的工作，不再召開會議和印發紙質文件。加強公司車輛管理，嚴禁假日期間公車私用。公務接待不進高級飯店，嚴格控制公務用餐標準和規格。目前公司名下無車輛，領導人員不配備專用車輛，公務用車按照《中交地產(海口)有限公司車輛管理制度(暫行)》有關規定執行，不存在違反公務用車使用有關規定問題。公司中不存在公款旅遊及公款出境旅遊問題。公司班子成員中不存在大操大辦婚喪喜慶問題。

五、效能監察工作進展情況

關於開展20xx年效能監察立項工作的通知要求，公司成立了以總經理為組長的效能監察領導小組和以副總經理為組長，前期部、工程部及辦公室相關人員組成的效能監察工作小組，制定了效能監察實施方案，劃分了職能分工和崗位職責，認真開展效能監察工作。

六、存在的問題和下一步工作思路

(一)存在的問題

1、黨風廉政建設開展有待進一步深入，工作還不夠紮實。

2、精神文明建設還有待於進一步提升，員工思想政治工作還有待於進一步加強。

(二)下一步工作思路

1、進一步創新思路，提高對貫徹落實黨風廉政責任制工作的重要性和緊迫感的認識，不斷增強黨員幹部的廉潔自律意識。

2、建立黨風廉政責任制工作日常機制，落實日常管理工作，強化黨員幹部反腐倡廉教育，使黨員幹部能從自身工作性質、業務特點出發，積極主動承擔反腐倡廉職責。

3、狠抓責任追究，以紀律保證黨風廉政責任制的落實

4、進一步完善落實項目文化建設，全力推進精神文明建設工作並取得積極成效。

5、進一步強化員工思想政治理論教育和作風教育，努力提高員工綜合素質，使各項工作得到有力促進和推動，為公司又好又快發展做出新的更大的貢獻。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇10

XX年，科技局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員的先進模範作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，取得了一些成績，現將今年來的黨建工作情況彙報如下：

一、加強黨的建設

(一)加強黨建工作責任制

1、高度重視黨建工作。科技局黨組把黨建工作擺在全局工作的突出位置，按照黨要管黨和從嚴治黨的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，成立了以黨組書記為組長的黨建領導小組，制定了全年黨建工作計劃，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了全局抓黨建，以黨建帶動全局工作長足發展的良好局面。

2、加強班子建設。堅持民主集中制原則，堅決執行重大決策集體討論制度，並突出集體領導下的個人分工負責制，定期召開局長辦公會、民主生活會、發揮班子的整體功能，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。完善制度，構建民主集中制的長效機制。梳理制定了各類規章制度，涉及崗位職責、行管、行政審批、執法檢查、財務、信息等內容，通過加強制度建設，強化措施，規範行為，為加強隊伍建設和貫徹執行民主集中制原則提供了有力保證，在我局初步形成了事事有章可循、人人按制度辦事的好風氣。

3、加強思想建設。科技局領導班子堅持把中心組理論學習擺上重要議程，以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和集中學習討論為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，緊緊圍繞黨的xx屆四中、五中全會精神、系列講話精神等內容開展理論學習。在學習中堅持採取個人自學和集體學習討論、組織專題研討和舉辦輔導講座等方式相結合的方法，使機關中心組理論學習在武裝幹部頭腦、指導工作實踐、推進工作落實方面取得了較好成效。今年以來組織集中學習12次，組織參觀學習2次，舉辦專題輔導講座4次，深入基層調研30人次。通過加強中心組理論學習，領導班子和領導幹部的思想觀念、工作思路、工作作風得到了進一步轉變，領導能力得到進一步提高。

(二)發揮黨員模範帶頭作用

1、實行“雙聯雙諾雙先鋒”機制。為進一步深化創先爭優活動，切實形成學先進、趕先進、當先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用，基層幹部充分發揮骨幹帶頭作用，科技局結合工作實際，認真做好“雙聯雙諾雙先鋒”工作。為保證工作的紮實開展，縣科技局專門制定了《濟陽縣科技局“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒隊”實施方案》，建立了黨員雙聯台帳，單位13名黨員與13户困難黨員、困難羣眾結成了幫扶對子，通過開展定期走訪，節日慰問、解決實際困難等形式為困難羣眾和困難黨員送去黨的温暖。建立了黨組織書記雙諾台帳，黨組書記根據黨建要求，結合科技工作實際，制訂了詳細的任期承諾和年度承諾。工作中對照承諾，認真履行職責，保證了承諾的保質保量兑現。

2、實行黨員星級化管理。科技局高度重視黨員星級化管理，制訂了《濟陽縣科學技術局黨員星級化管理制度》，對黨員實行星級化管理，每名黨員對照星級標準，制定了“黨員公開承諾踐諾書”，並進行張榜公示，接受羣眾監督，爭星踐諾。對黨員承諾踐諾加強監督，踐諾黨員按時彙報踐諾情況，反饋《先鋒黨員踐諾進度表》。對黨員星級實施動態管理，調動黨員爭先創優的積極性，充分發揮了黨員的模範帶頭作用。工作中實行黨員亮身份制度，制定了《濟陽縣科學技術局關於開展“黨員亮身份”活動的實施方案》，製作了每位黨員的工作證，到企業，到街道進行宣傳、調研工作，亮出黨員身份。

3、足額完成黨費收繳。全體黨員積極交納黨費，根據黨費收繳相關文件精神，對照新的工資表，重新核算了黨費，保證了黨費的足額收繳。

(三)積極開展黨內活動

1、健全黨內工作制度。修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等10多項工作制度，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，實現了機關黨組織的制度化、規範化管理。全年共召開支部黨員大會4次，支部委員會12次，黨小組會12次，黨課4次，專題組織生活會1次。

2、積極開展講黨課活動。根據上級要求，科技局黨組把講黨課活動作為提升黨員素養，加強溝通了解的重要方式，黨支部書記、副書記認真選題、親自授課，同志們認真學習，積極發言討論，形成了良好的學習氛圍，取得了很好的學習效果。

(四)紮實開展第一書記工作。科技局高度重視“第一書記”包村工作，多次召開專題會議研究如何幫助太平鎮張劉村脱貧解困。全縣城鄉環衞一體化工作開展，縣科技局高度重視結對幫扶工作的落實，集中人力、物力、財力，協助所包村全面開展環衞工作。科技局就“第一書記”所包村太平鎮張劉村如何做好城鄉環衞一體化工作召開了專門會議，撥付2萬元用於為幫扶村租用垃圾清理機械、購置垃圾桶、改善環衞基礎設施。局黨組要求“第一書記”要靠在城鄉環衞工作一體化工作第一線，抽調局內精幹力量成立衞生清掃小組，每天到所包村清掃衞生死角，保證各項工作有序向前推進。7月25日，該局工作人員放棄休息日，不畏高温酷暑，到所包村開展環境大掃除。經過連續多日攻堅，村莊面貌煥然一新。進入冬季，科技局出資2萬餘元，在為該村貧困户購買取暖煤的基礎上，又為貧困羣眾送去麪粉和食用油，讓羣眾切實感受到了黨的温暖。

二、加強黨風廉政建設

我局認真貫徹落實中央“八項規定”等文件精神，深入學習黨的xx大精神，踐行科學發展觀，全面改進作風，密切聯繫羣眾，黨風廉政建設取得階段性成效。現總結如下：

1、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置。成立黨風廉政工作領導小組，領導小組成員分工明確，責任具體。時刻把黨風廉政建設放在首要位置，每次召開全體工作人員會議，安排部署科技局工作時，都把黨風廉政建設作為強化內部管理，加強黨員隊伍建設的重要內容，緊密結合科技局的各項工作進行安排佈置，單位業務工作和黨風廉政建設工作一起抓。

2、建章立制，為落實黨風廉政建設和反腐敗工作提供製度保障。年初，黨組書記與每位黨員簽訂黨風廉政目標管理責任書，明確職責任務。制定了《縣科技局黨風廉政建設工作計劃》制定了辦公室工作制度，對日常工作、來人來訪接待、公車使用等做出了明確規定。根據制度規定定期檢查全體黨員遵守執行廉潔自律規定情況。

3、認真自查，紮實開展幹部職工作風教育整頓活動。突出整治了幹部職工工作作風、服務效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領導班子及其成員廣泛徵求意見、召開座談會，認真查找了思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，並進行了集中整改。

4、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了顯著提高。對各項制度執行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先後對機關考勤、工作業績等工作進行了突擊檢查，實行了工作計劃公示、工作業績公示制度，一個工作週期一通報，一季度一彙總。厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費。進一步規範了公務接待和公務用車管理，嚴格執行工作日午餐不飲酒，工作日、公休日非公事車輛一律停放在院內等各項規定。

經過以上措施，我局黨的建設和黨風廉政工作上了一個新台階，全體黨員幹部以積極的工作狀態，團結奮進，廉潔自律，以真抓實幹的工作態度和清正廉潔的實際行動維護了黨和政府的良好形象，受到了一致好評。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇11

清泉街道劉村管區狠抓村級黨建，促村風政風轉變，取得豐碩成果，深得百姓信賴。

一、亂班子變穩

換屆以後x村兩委班子矛盾複雜、針鋒相對，思想不一致、意見不統一，村裏大小事務不能順利開展。開展某項工作時，往往工作方案未形成，反面意見飛遍天，甚至有的幹部故意煽動羣眾，向上級要條件。面對這種情況，管區幹部深入羣眾，分析問題，研究對策，發現黨建基礎薄弱是問題產生的根源。因此，管區以狠抓黨建為突破點，嚴管黨員隊伍，強化支部核心，展開了一場抓黨建、促轉變的攻堅仗。通過充實調整支部成員，推薦優秀黨員成立專項工作組，重大事項黨員大會討論通過，定期組織黨員幹部學習黨章、黨紀等方法措施，提升了幹部素質，促進了黨務、村務工作進展。整體攻堅仗大獲全勝，把去年甚至過去多年積壓的羣眾事務，逐一徹底解決。進一步完成旱廁改造115户，佔全村總數的51%;解決挖渠佔地補償、高壓線佔地補償、承包地流轉補償共三項涉及羣眾舊欠的問題;對照縣委巡察整改要求，規範並解決違規違紀問題16個，其中涉及村集體財產的兩項重新簽訂合同，進行了規範整理。清量全村集體土地729畝，逐户建檔收取承包費22餘萬元;完成農灌線路改造3500米，投資23.5萬元;減免全村羣眾水費、衞生費、保險費共計64771.86元，得到全村老百姓的高度讚揚。

目前，x村兩委班子團結一致，全村工作穩步推進。

二、弱班子變強

兩委班子力量薄弱，村裏家族勢力明顯，集體資產管理混亂，弱勢羣眾意見費揚。過來村兩委一直處於僅能完成上級政策落實，對村內事務管不起來的狀態。今年實行集體資產產權制度改革，要求村集體資產必須明晰起來，給羣眾一個明白。面對這個任務，村兩委有些犯“難”。管區協助村兩委研究政策、對症下藥，決定從黨建入手，發動班子成員及全體黨員的力量，攻堅克難，規範集體資產。首先從支部班子着手，成立集體土地清理整頓工作組，由支部委員、村委會主任擔任組長，支部書記大力支持，這樣充分調動了班子成員的積極性。然後由全體黨員推薦，將家族中有代表性的羣眾推薦為組員，小組成員基本代表了全村黨員和羣眾的意願。小組成立後研究集體土地清理整頓方案，按照“四議兩公開”的程序，經支部會、黨員會、羣眾代表大會討論通過，全部無異議後開始推進。

目前，全村440畝集體土地全部清查完畢，逐户建立檔案，收繳承包費12餘萬元，減免全村羣眾水費、衞生費、保險費共計79261.54元。村兩委信心十足，決心團結起來，為全村老百姓大幹一場。一個力量薄弱的村班子，經過一場硬仗後，不但化解了幹部羣眾間的矛盾隔閡，而且因為成就，堅定信念，提升了“從一個勝利走向下一個勝利”的信心，從此強起來。

三、強班子變新

x村是劉村管區首屈一指的村莊。在支部書記的帶領下，兩委班子高度團結，廉潔從政，深受羣眾認可，各項工作一直走在前列。村兩委換屆後，支部書記依舊高票當選，原班人馬，繼續連任。支部書記年高66歲，在向黨工委多次提出辭退的基礎上，再一次提出“讓賢”。結果，黨工委再次未批准。這個形勢下，支部書記以帶頭人的身份，組織兩委全體成員，連名簽字後，讓村委會主任主持工作。然後向管區彙報，管區不得不同意全體意見。再三談話中發現支部書記説得最多的一個字眼，就是“求新”。他説年齡不繞人，村莊還得發展，事業還得創新，黨的十九大以後，中央的新政策、新形勢下，杜劉村也得向求新上發展。半年以來杜劉村在環保治理，違法佔地治理工作中，村班子對依法治國的新要求領會入腦、體會入心。企業主率先垂範，成效明顯。

這樣一個堅強有力的兩委班子，煥然添“新”。定能為x村今後的經濟發展帶來新的前景和光明。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇12

20xx年，我大隊黨支部深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹黨的十九大、視察山西重要講話精神，全面落實主體責任，以規範基層組織建設為主線，嚴格遵循《黨章》和《機關基層組織工作條例》，堅持圍繞中心、服務大局、體現特色原則，團結動員廣大幹部職工在基層組織提升和脱貧攻堅中建功立業。20xx年上半年工作主要情況如下：

一、20xx年黨建工作目標及完成情況

(一)以黨的建設為統領，推動各項工作再上新台階

20xx年是大隊黨建工作的規範建設年，根據區委、區政府“基層組織提升年”的相關要求結合我單位實際情況，支部班子多次研究，創建了“規範建設，結合實際，學習探索，創新發展”的工作思路。明確了“五個有”(管理有制度，活動有主題，會議有記錄，學習有痕跡，創新有意義)、“四個努力”(努力加強黨建引領，努力規範日常工作，努力加強黨員學習，努力開展結對共建工作)、“兩個建設”(建設學習型、創新性、服務型支部，建設積極進取、全民參與的城建執法黨建品牌)的工作目標。

(二)抓好黨員幹部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識

我大隊利用“週一課堂”、主題黨日的載體組織黨員幹部系統學習黨的十九大和系列重要講話精神和相關法律法規;同時還將各項學習內容貫穿於黨員幹部理論學習，貫穿於業務培訓，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員幹部進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。嚴格執行集中學習制度，6月份以來大隊堅持每週一上午9:00為集中學習時間，並制定了《主題黨日、集中學習考核管理辦法》嚴格督促黨員學習，本年度已安排集中學習11次。引發了《黨員應知應會手冊》，全體黨員人手1冊，隨時學習;每月組織黨員參加黨建考試，通過以考促學的形式，深入學習。

(三)嚴格規範黨內組織生活，堅持完善制度

黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理和監督的重要形式，是推進全面從嚴治黨的重要抓手。20xx年上半年，我大隊嚴格執行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活，認真執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和請示報告等黨內組織生活制度。

嚴格按照組織生活要求，結合我單位“三會一課”制度，定期組織三會一課活動。堅持每月16日召開主題黨日活動，要求全體黨員參加，活動嚴格按照上級要求，進行了專題學習、黨章學習、黨費收繳。5月份，根據要求成立了2個支部黨小組，現已開展集中學習討論工作。6月份嚴格按照組織部門換屆工作流程選舉產生了第二屆支部委員會，為大隊黨建工作奠定了堅實基礎。

(四)加強幫扶力度，決勝脱貧攻堅

今年是我區脱貧攻堅的決勝之年，是整體脱貧的摘帽之年，大隊領導高度重視下鄉幫扶工作，今年來大隊重新調整了下鄉工作隊員，尤其是5月份大隊新增××鄉××村為下鄉幫扶村後，加強了對大隊下鄉工作人員的管理，堅決杜絕掛名、走讀現象的發生。

1、20xx年我大隊對×××村扶貧攻堅工作重點主要落到傳統村落保護項目推進和貧困人口穩定脱貧工作。經過多方籌措努力，×××村傳統村落保護項目已於6月中旬順利開工建設，目前正在進行地下管網建設。半年來大隊為該村村品牌創建陣地建設投資5萬餘元，春節和七一慰問貧困户及老黨員價值5000餘元;積極聯繫×××公司為全體村民統一繳納醫療保險，春節期間送給全村村民每人2袋面，每户食用油一桶，現金200元。為推動×××村的旅遊項目發展，大隊主動向國家住建部申報中國最美鄉村，向區政府申報鄉村環境衞生整治項目和採摘園項目。

2、5月初，大隊接手××鄉××村的下鄉幫扶工作後，大隊領導挑選政治素質高、責任心強的4名隊員確定為××村第一書記、下鄉工作隊員。選派10名能幹事、幹實事的黨員幹部結對幫扶，有針對性的開展工作，確保結對工作落到實處，防止返貧現象的發生，確保20xx年全部脱貧摘帽。賀家畔村為插花貧困村，全村共有112户334口人，其中貧困户53户，五保户2户，低保户2户，貧困人口111人;耕地面積1100畝。全村經濟來源主要為傳統的種植業和養殖業。下鄉工作隊第一時間開展貧困户入户摸底調查工作，全面掌握貧困户基本信息，根據致貧原因和個人發展情況，有針對性的研究制定切實可行的幫扶項目和措施，落實到結對幫扶個人。賀家畔村一直處於無村級組織活動場所狀態，大隊領導積極籌集短缺資金，協助建設“六個一標準”村級活動場所，落實資金26萬元，目前該項目已順利開工建設。

(五)開展“不忘初心，牢記使命”迎七一系列活動

為慶祝中國共產黨建黨97週年，帶領全體幹部職工感悟偉大曆程、統一思想認識、凝聚奮進力量，我大隊舉行了七項主題活動，獻禮黨的九十七歲生日。

開展了職工無償捐書活動，已接受捐贈圖書100餘冊;6月26日，開展了“唱響主旋律 共築中國夢”迎七一全體職工合唱比賽，根據中隊、股室分為5個合唱隊，通過紅歌演唱的形勢歌頌黨、歌頌祖國、歌頌大好河山，活動取得了圓滿成功;6月28日，攜手××鄉×××村、××村黨支部開展了“聯創黨建先進品牌，攜手決勝脱貧攻堅”黨員座談交流活動，活動以座談交流、參觀古居、黨課講授、重温入黨誓詞、慰問老黨員等形式開展，活動最後大隊為全體黨員贈送了紀念品。6月30日，組織全體黨員和副中隊長以上幹部開展了“學習黨建先進經驗，永攀高峯錘鍊黨性”主題拓展活動，全體黨員參觀學習了信義鎮任家溝村的黨建、脱貧、異地搬遷項目。交流學習後，全體幹部徒步攀登了寶峯山;7月4日，組織黨員開展了“不忘政治使命、牢記入黨初心”入黨紀念日活動，為七一期間入黨的14名黨員送去了節日祝福、佩戴了黨徽、贈送了黨建讀物，參會黨員重温了入黨誓詞、重温了入黨志願、為入黨介紹人送去了祝福並完成了一件有意義的事。支部還組織全體黨員開展了“學習新時代中國特設社會主義思想的理論精髓”主題黨課。

(六)規範日常，打造亮點

根據×××區委組織部《基層組織規範化建設指導手冊》，嚴格規範組織建設、黨員教育管理。為每位黨員建立黨員檔案，打造大隊黨建工作特色亮點，倡議全體職工自籌圖書室，每位職工募捐3本內容積極向上的書籍，按照黨建、科普、法律、技能分類，職工可根據需求自行借閲。為豐富職工業餘生活，創建文明單位，從7月份開始，大隊黨支部與大隊工會聯合組織拔河、演講、象棋、乒乓球、籃球、足球等活動。

二、存在問題

20xx年我大隊的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，如黨建工作運行方式不夠活、羣團組織作用發揮不充分及黨員隊伍整體素質不夠高等問題。

三、20xx年下半年工作計劃

(一)繼續加強支部工作建設，抓好黨員的學習教育，加強反腐倡廉的工作力度。

(二)按照上級黨建工作要點，按計劃認真實施。

(三)以提高黨員綜合素質為根本，促進全體黨員在各項工作中充分發揮先鋒模範帶頭作用。抓好創建“學習型、服務型”黨組織活動等工作。

(四)通過組織黨員參加上級組織的各類學習和文體活動，加強黨內交流，增強基礎組織的凝聚力。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇13

今年以來，在集團黨委、紀檢部門的正確領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞公司大局，黨總支堅持“新時代 新徵程 新跨越”，抓營銷、抓配套、抓安全、抓項目、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰，積極作為，奮發進取，黨建工作取得了明顯成效。

20xx年1月份工作總結

一、加強班子建設，領導核心力增強。

一是明確職責。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，積極踐行兩個“一以貫之”、堅決貫徹“四個堅持”、嚴格落實“兩個責任”。支持紀檢組履行監督責任。根據班子成員調整情況，重新明確了班子成員分工，使班子成員按照各自職責，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協調配合，相互溝通，經常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結共幹事，合力促發展。

二是加強學習。制定了黨總支學習計劃，利用每月一次的主題當日、每月一次的專題黨支部學習會等形式，認真學習黨的最新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，確保在思想和行動上始終與集團黨委、縣委保持一致。

三是落實民主集中制。能夠認真執行和落實民主集中制。總支書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論後確定，並嚴格按照黨務公開規定規範公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責。

四是夯實基礎。認真履行黨內職務，讓政治堅定、責任心強、理論水平較高的同志擔任黨支部書記。

二、完善規章制度，組織凝聚力增強。

一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初，完成了支部書記述職評議考核工作。

二是實行例會制度。在認真落實“三會一課”制度的基礎上，聽取公司支部黨建工作情況彙報，部署黨建工作任務。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作。

三是完善黨員管理制度。建立了黨員信息登記制度、年度考核制度、黨費收繳制度、定期彙報制度、黨員評議制度和其它日常管理制度。印製黨員黨費收繳記錄本，由專人負責登記。按時足額完成了補繳黨費工作。今年黨總支確定2名發展對象，培養入黨積極分子3名。黨總支密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態，定期開展黨員談心談話。及時瞭解黨員情況，對困難黨員予以幫扶。

三、深化學習教育，隊伍戰鬥力增強。

一是推進“兩學一做”學習教育制度化。按照集團黨委要求，黨總支下發學習《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《黨建工作指導手冊》等配套文件。

二是推進“兩學一做”學習教育常態化。通過集中時間、集中黨員、集中主題開展教育，進一步提升了黨員的黨性修養，形成了務實進取、爭創一流、助力發展的良好工作氛圍。

三是大力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，研究下發了《黨風廉政建設工作責任制》、《黨內監督制度》、《黨風廉政責任制清單》等一系列制度，着力構築黨風廉政主體責任體系，並組織全體黨員認真學習。積極開展交流談話和重要學習心得體會書寫活動等。採取專題培訓、教育黨課、參觀紅色教育基地和觀看紅色教育影片等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀教育，不斷增強黨員幹部廉潔自律意識，築牢思想防線。

四是紮實抓好黨員學習教育。結合黨的十九大精神報告，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，充分利用主題黨日、支部學習、黨小組學習等進行學習交流。不斷提升黨員幹部的政治素質和業務能力。根據黨總支黨建工作安排，1-7月份共按排班子成員講黨課7次，專題講黨課2次。

四、積極開拓創新，追趕超越力增強。

一是拓展內容。緊密聯繫單公司和黨員實際，有針對性的確定黨日活動主題、黨課講述內容，開展集中學習黨的十九大精神、重要系列講話、學習黨的會議精神和馬克思主義學習，提升了黨員幹部對參加黨總支政治生活促進實際問題解決的信賴和信心。

二是豐富載體。除完成上級要求的規定動作外，黨總支還結合自身實際，組織黨員共同觀看《厲害了，我的國》、《財經專訪》、《大國工匠》、《馬克思是對的》、《黨史故事100講》等影片並書寫了觀影心得體會。

三是創新形式。公司根據黨總支黨建計劃，開展了“新時代 新徵程 新跨越”為主題的職工運動會。職工、黨員共同參加提升了凝聚力。讀萬卷書不如行萬里路”通過黨員紅色教育延安四日行實現了學習教育的立體化、生動化，增強了吸引力和感染力。

四是加強宣傳。上半年，黨總支通過集團精細化檢查更新了廠區黨建文化宣傳欄內容和管理部室黨支部活動室宣傳內容，新增廠區黨建宣傳欄和宣傳條幅，設計製作了生產部室黨支部黨員活動室。

五、黨工團結合，共同促發展。

堅持黨工團業務相結合。堅持黨帶動工團的發展。使得黨工團工作有機的結合起來，引領全體幹部職工爭先創優，營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍，湧現出了一批優秀黨員、優秀員工、優秀青年等，調動了全體職工的工作積極性，有力的推動各項工作的開展。不斷創新工作方法，黨工團共同協作圓滿完成公司“迎新春 不忘初心 牢記使命”X年度頒獎盛典暨歌詠比賽、三八節趣味運動會、職工運動會、開展以“生命至上 安全發展”安全月後話安全為主題的演講比賽等。黨工團還利用官微傳播正能量。

20xx年2月份工作計劃

雖然公司黨建工作取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。2月份我們將嚴格按照上級組織的安排和部署，結合集團黨委和縣委重點工作，嚴格按照“三會一課”制度、“三重一大”制度等做好黨建工作。做好基層組織建設、黨員發展等工作，紮實開展好各類黨建活動，務實創新，打造特色，進一步提升黨總支黨建工作整體水平。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇14

20xx年度民主生活會歸納整理出6條羣眾意見和建議，現將落實整改情況報告如下：

一、加強與一線職工的溝通，聽取職工羣眾的意見，幫助一線職工解決實際困難。

此建議由負責。定期深入基層和羣眾，瞭解安全生產、隊伍穩定、黨風廉政、優質服務等情況。參加生產經營活動、政治學習、組織活動、重大施工現場安全監督等相關活動，把關心基層、關心員工生產生活作為做好基層工作的重要任務，開展深入調查研究，廣泛聽取基層單位和員工的意見，切實解決員工生產生活中的實際困難和問題。

二、政治理論學習課時不夠，部分黨員政治理論水平不高，要進一步加強政治理論學習，堅持做到理想信念不動搖。

此建議由負責。緊抓黨員幹部的經常性教育學習，實施對黨員幹部思想作風、學習、工作、生活的日常化監督。

三、加強各部門之間的協調配合，保持高度和諧，提高工作效率。

此建議由負責。一是增強部門協調配合的意識，二是加強部門間的聯繫與溝通，三是規範部門間協調配合管理。加強協作，相互支持，密切配合，進一步營造分公司的管理文化，進一步推進分公司的創新發展。

四、希望注重員工素質培養以及技能培訓，挖掘員工的工作潛能，提高員工整體素質水平。

此建議由負責。將一批工作負責，專業技術精通的員工安排在工程項目施工和管理的重要崗位進行歷練，通過施工生產實踐，積累了工作經驗，現在他們已成為分公司施工生產、經營管理的中堅力量，為特高壓工程建設培養磨礪了一支知識精、戰鬥力強的青年隊伍。

五、在工作安排上，安全、質量工作都要有新的提高、新的發展，樹立科技創新意識。

此建議由負責。班組人員認真學習各項專業知識，更對班組基礎建設、安全建設、技能建設、創新建設以及民主建設等進行詳細學習，創新思路，培育堅強團隊，開創班組建設新局面。。

六、希望克服班組建設工作中的形式主義，提高班組管理水平，增強員工凝聚力，豐富員工精神生活。

此建議由負責。各班組定期進行班組建設交流會議，總結交流班組建設經驗，研究探討加強班組建設的方法和有效途徑，提高班組建設的工作水平，促進班組建設標準的貫徹落實。

基層黨委黨建工作彙報範文 篇15

上半年來，XX黨支部始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，認真貫徹落實上級黨委從嚴治黨制度體系，以思想認識的正確導向、責任內容的量化設置、長效機制的建立健全、履責過程的督促檢查為重點，全面落實我連黨建工作責任制，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、督查到位的黨建工作運行格局，為推進經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、主要經驗做法

(一)立足責任主體，形成抓黨建工作責任合力。

一是加強組織領導。XX黨支部高度重視黨建工作，多次召開會議專題研究部署，書記經常提出黨建工作的重點和思路，組織委員經常督促檢查、親自抓落實，不斷強化了黨建工作責任制的有效落實。堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，將黨建工作和單位中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，用責任來傳導壓力，形成團黨委抓、連支部抓 、個人抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是明確職責任務。結合領導幹部調整，及時調整黨建工作領導小組，並將工會、團委、婦聯等部門補充吸納為領導小組成員單位，形成黨建帶羣團、羣團促黨建的互動局面。在組織建設、思想建設、作風建設專項組基礎上，增設黨建帶羣團建設組、和諧穩定組，明確辦事機構和各工作組職責任務。三是認真抓好從嚴治黨總綱領。XX黨支部先後通過黨支部會議、黨建工作領導小組會、專題學習會等各類會議進行了學習傳達，並結合實際，制定了具體的貫徹落實意見，逐一細化了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等各項具體任務，建立工作台賬、推動任務落實，切實把從嚴治黨的要求貫徹到黨的建設各領域、各方面、各環節和全過程。

(二)緊扣運行關鍵，規範黨建工作責任落實。

一是建立健全“五個一”工作機制。結合實際，制定了《關於建立健全“五個一”工作機制落實從嚴治黨責任的實施方案》，在嚴格落實“五個一”工作機制基礎上，提出了黨建工作實行月初定任務、列清單、月底發通報、季度一總結，逐級落實工作責任，傳導工作壓力。今年以來，黨支部(擴大)會議聽取了黨支部黨建工作報告，目前半年共召開支委會6次，支部黨員大會5次，上黨課3次，職代會5次。專題研究部署黨建工作年度計劃、兩委選舉、“兩學一做”學習教育和黨的建設制度改革等工作。

(三)圍繞基礎保障，夯實黨建責任落實基礎。

一是加大投入。半年來，XX黨支部高度重視活動陣地建設，累計投入30000餘元用於陣地建設。

二是強化班子建設，推升隊伍素質。結合團黨委兩委選舉和幹部調整，對領導班子進行了科學設置，班子在年齡、專業結構等方面都得到進一步優化。今年，通過“兩委”選舉，於3月8日完成了3個支委5個管委的選舉。

(四)突出載體創新，推動黨建工作責任落實。

一是以服務型黨組織創建為載體，分類推進各領域黨建工作。二是不斷強化典型選樹工作。繼續推進基層黨組織晉位升級工作。三是規範基層議事決策程序。制定了“兩委”班子職責、制度、措施，明確了“兩委”職責和工作任務、教育培訓、工作管理等制度。重大項目實施、經濟社會發展規劃制定、土地分配及補償分配以及涉及職工羣眾切身利益等事項全部納入“四議兩公開”議事。

(五)積極探索考評機制，保障黨建工作責任落實。

一是認真落實從嚴治黨責任問責規定，進一步細化完善黨建考核指標，推動領導幹部履行好抓黨建責任。二是繼續開展“三級聯述聯評聯考”工作。參加團領導召開的基層黨建工作專項述職會，聽取了各個基層黨支部書記和團直單位負責人抓黨建工作專項述職。三是狠抓黨建工作的督查落實。採取定期或不定期專項督查、巡迴檢查、隨機抽查等方式，對黨建工作落實情況和目標任務完成情況進行督促檢查。

二、存在的主要問題

儘管在落實黨建工作責任制方面穩步推進、進展順利，但仍然存在一些問題和不足，主要表現在：一是黨建工作責任制落實還不十分到位，一些基層黨組織特別是黨組織負責人缺乏‘黨要管黨、從嚴治黨’的責任意識，對抓黨建工作投入的精力不夠，沒有認真履行落實黨建工作責任制的職能職責作用。二是按照黨建工作責任的要求，開展深入細緻的調查研究和督查落實有待於進一步加強。同時，抓黨建工作責任制相配套的制度舉措還需進一步完善。三是在黨員幹部示範引領工作中，制定了引領方案和幫扶計劃，但有的工作隊幫扶措施具體，推進力度大，有的工作隊幫扶計劃缺少具體內容，推進措施不到位。四是推進黨建工作的有效載體和實現途徑還不夠完善，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作效果不理想。五是對黨建工作的監督檢查不夠嚴。圍繞履行黨建工作責任，黨組織都建立了一系列工作制度，但實際運行過程中，監督管理相對滯後，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的落實。

三、下一步工作打算和建議

下一步，將認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨精神，紮實推進黨建工作責任制，切實明責知責、履責盡責、考核問責，進一步研究探索管黨治黨具體辦法、具體措施和具體制度，全面深化黨的建設各項工作，為打造亮麗風景線和改革發展穩定提供強有力的組織保證。