基層黨委黨建工作彙報範文五篇

【導語】：黨，是你，啟明的星光，讓我在拼搏中仍緊握方向。黨，是你，警醒的鐘響，讓我在鉛華中仍死守心房。黨，是你，在我無助漂流中給我一支逆迎風浪的船槳。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

我園黨支部工作在教育工委的正確領導下，以深入學習宣傳貫徹全教會和北京教育大會精神為引領，以學習xx系列重要講話精神為指導，在爭做“四有好老師和四個引路人”思想的引導下，夯實黨建基礎，“不忘初心、砥礪前行”，不斷推進黨建工作規範化、精細化管理，提高黨建工作的質量和水平。現將一年來黨建工作總結如下：

一、加強黨的自身建設，提高黨組織的凝聚力

1.健全黨內製度，提高黨內生活質量

認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，提高黨內生活和工作質量。

2.強化理論學習，提高全園教師的思想政治素質

加強對黨員教師的學習教育。從強化班子思想建設入手，加強理論中心組和教師的政治學習。採用集體學、自學、討論、觀看錄像、聘請專家等形式，豐富學習內容，中心組堅持先學學深的原則，真正達到用理論指導工作的目的。通過多種形式的學習使幹部教師的政治素養和黨性修養得到提高。教師們認識到只有學習才能用科學理論指導教育教學工作實踐，才能服務好幼兒、服務好教師，否則就是貽誤教育事業，就會迷失政治方向。

3.加強幹部培養，提高幹部的管理能力

按照從嚴治黨的要求，我園加強對黨員幹部的管理和監督。 第一：堅持幹部聘任、年終考評制度。按規定選撥、聘用中層幹部，實行雙向聘任，兩級聘任，幹部填寫聘任意向書並進行就職演説，黨支部做好管理和監督，保證各項工作的有序開展。第二：加強青年幹部和後備幹部的培養。安全辦主任邱實、辦公室主任楊攀列入青年幹部的培養計劃。團支部書記石曉芳老師列入後備幹部培養計劃。在園內的各項工作中，注重對幹部的培訓和鍛鍊，在崗位上壓擔子、多鍛鍊，勤實踐，積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4.加強支部建設，提高黨員的整體素質

我園黨支部以黨員日活動為載體，不斷豐富黨員的學習和活動內容，以此來提高黨員的黨性修養和工作能力，更好的為園所發展服務。為增強黨支部的活力，今年又新增一名青年委員。同時加強預備黨員和入黨積極分子的管理，本年度有四名預備黨員轉正成為正式黨員。

二、引領黨員不忘初心，發揮黨支部的核心作用

“不忘初心，砥礪前行”。我園黨支部把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以十九大精神和xxxx系列講話精神為引導，組織黨員幹部開展一系列活動，教育引導黨員幹部自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，提高黨性修養，強化宗旨意識，勇於擔當作為，發揮黨員的先鋒模範作用。

1. 創新凝聚實踐，增強黨日時效性

活動是實現並提升教育的有效途徑。我園開展豐富多彩的“黨員日”活動，發揮黨員的先鋒模範作用。開展參觀改革開放40年曆程圖片展，增強幹部教師對家鄉發展的認同感和自豪感，凝聚共識，增強信心;結合教師節開展“不忘初心，用愛耕耘”師德演講及師德責任書籤訂活動，激勵教師安心從教、熱心從教、舒心從教、精心從教，營造風清正氣、尊師重教的濃厚氛圍;開展“青春新時代，夢想新徵程”弘揚愛的教育主題活動，增強教師們愛崗敬業無私奉獻的精神，全面展示幼兒教師為人師表的情懷。開展“樹立憲法意識，維護憲法尊嚴”—《憲法》學習活動，增強教師們的法律意識。開展“牢記初心使命，重温紅色經典”七一響水湖長城紅館紅色體驗和一曲紅歌獻給黨系列活動，對黨員進行愛國主義和革命傳統教育，是黨性意識和優良作風錘鍊的實踐課堂，是堅定理想信念，不忘初心，牢記使命的有效途徑。通過這一系列增強黨支部核心力的黨員日活動，為黨員提供交流討論平台，提高了黨員幹部的黨風黨性修養和團隊建設能力。

2.全教會和北京教育大會精神，融入到實踐活動中

9月10日至11日，黨中央召開全國教育大會，10月18日，北京教育大會召開，我園及時組織全體教師集中學習大會精神，開展“堅定理想信念、永葆仁愛之心”研討活動;青年教師開展“立足本職、展望未來”座談會;全體教師結合對教育大會的認識、教師自身專業發展、師德師風建設、績效工資分配等主題分小組進行交流研討。一系列活動的開展，使黨員教師們深刻認識教育大會的豐富內涵和精神實質，紛紛表示要以教育大會精神為工作指引，不忘初心，牢記使命，做高素質專業化的老師。

3. 以師德建設為依託，抓好教師隊伍建設

強化師德教育，提高師德修養，認真貫徹做新時代“四有好老師和四個引路人”學習實踐活動。通過“不忘初心，以愛施愛”師德培訓、師德演講、上黨課、“十條紅線”貫徹落實、社會主義核心價值觀教育、講“萬仁事蹟”師德故事、觀看“開學第一課”、評選師德典型、查找師德負面清單等一系列活動的開展，真正把教師的思想政治工作和師德建設抓在日常，嚴在經常，把提升思想政治素質和師德水平的要求落到實處。結合教師節開展師德演講及師德責任書籤訂活動;以此提高教師們的職業素質，推進愛的教育，提高教師的凝聚力，形成團結、進取、奉獻、創新的園風。

4.專題組織生活會，民主評議促發展

我園定期認真召開民主生活會及民主評議黨員活動。黨員

們就自己的工作、生活不足提出改進措施，其他成員給予意見和建議，按照黨員標準組織黨員開展民主測評，活動的開展，激勵每位黨員高標準，嚴要求的去開展各項工作，不斷髮揮黨員的先鋒模範作用，起到了團結、批評、團結的教育意義。

三、強化宣傳教育，推進黨風廉政

1.開展黨風廉政宣傳教育活動

開展“持之以恆正風肅紀”黨風廉政建設主題活動並簽訂黨風廉政建設和嚴禁大操大辦責任書。開展“微腐敗”專項治理工作並簽訂“微腐敗”承諾書。以此監督幹部教師依法、廉潔履行職責，營造風情正氣的教育氛圍。組織全體教師學習《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為規定》，《嚴禁黨員幹部大操大辦婚喪喜慶事宜》的文件，做到全園教師人人知曉，主動參與引領社會新風尚，全體教師層級簽訂《黨風廉政責任書》，制定黨風廉政建設約談制度。通過這一系列的學習、宣傳教育和簽約活動，提高了班子成員和黨員教師的素質，增強了防腐拒變的能力。

2.開展觀看廉政片活動

每月組織黨員幹部觀看黨風廉政教育片並進行討論，看完廉政教育片後，黨員幹部紛紛表示要嚴格遵守《中央的八項規定》，認真執行我園的廉政制度，努力踐行社會主義核心價值觀，認真學習並牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，統一思想，築牢反腐倡廉這一思想防線，做一名清政廉潔的好黨員、好乾部。

四、以創城工作為契機，踐行社會主義核心價值觀

我園黨支部高度重視文明城區的創建工作，對創城工作加強宣傳，營造氛圍，使全體教師增強意識，促進創城工作的開展。對社會主義核心價值觀、志願服務、創建文明校園的宣傳做到人人知曉，領導帶頭到園門口值班，認真抽查教師背誦，通過櫥窗、展板、微信平台等多種形式進行宣傳引導，通過“生存島體驗”、

“童心同樂動起來”、“三愛三節”、“環保教育”等實踐活動對幼兒、教師們進行愛國、愛家鄉的教育，通過家長學校講座、家長會、家委會、開展《維護未成年人合法權益》宣傳活動，以此共同促進我園的精神文明建設工作的順利開展。

五、加強工會共青團工作的領導，構建文明和諧校園

為了更好的發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，黨支部書記定期與工會主席、團支書進行工作交流、聽取彙報。及時瞭解教師困難，進行幫扶。依託工會、共青團，利用各種節點，組織開展上門慰問生病教師、迎“三八”、慶生日，送祝福、師德演講、獻愛心捐款捐物，知識競賽等多彩活動，讓組織的關心和關愛温暖每個教師的心，起到了凝心聚力的作用。在績效工資分配、獎懲制度等關係到教師切身利益的工作中，落實好民主管理制度。廣泛徵求教師意見建議，使民主管理、民主決策、民主監督，逐步走向管理化、制度化和規範化。

總之，我園黨支部通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成各項工作，取得一定成績，但也存在薄弱環節，黨建工作沒有最好，只有更好。今後，我們將繼續按照“十九大”的重要思想為指導，嚴格要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動我園各項工作的發展。

【黨委黨建範文】二

一年來，我街道組織工作在市委及市委組織部的正確領導和精心指導下，以打造“學習型、服務型、創新性”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面貫徹從嚴治黨要求，紮實推進支部“五化”建設、“兩學一做”學習教育和基層黨建各項重點工作，取得較好的階段性成效，為實現我處科學發展、跨越發展提供堅強組織保證。

一、抓好領導班子建設

處黨工委始終把領導班子自身建設擺在首位，認真履行管黨職責，努力提升自身素質，塑造了勤廉務實的良好形象。在政治立場上，自覺做到在黨護黨憂黨，堅決和黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、省委、衡陽市委及耒陽市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力;在科學決策上，堅持民主集中制，對“三重一大”事項實行集體討論、科學決策，充分聽取各方意見和建議，堅決杜絕“一言堂”、“家長制”的做法;在規範管理上，堅持思想建黨和制度治黨並重，用制度管人，用機制激勵人，堅持分工負責，團結協作，有效推進了黨政班子高效有序運轉;在作風建設上，堅持勤廉並舉、教育和懲治並重，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。

二、抓好專題活動的開展

一是推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。各支部嚴格按照“三會一課”制度，定期召開支部委員會，每月召開一次的黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每年上好兩次學課，並規範填寫在《記錄本》和《一本通》上;各支部積極開展主題黨日活動，規定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重温入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動中，組織黨員開展治安大巡防活動，取得了明顯成效;各支部“五個日子”開展有聲有色。在“五個日子”裏，組織集中學習、交納黨費，開展志願服務活動、組織生活。

二是推進支部“五化”建設。黨工委多次對“五化”建設工作進行研究部署，制訂並下發了方案，成立了領導小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設任務的目標，以支部為單位建立了“五化”建設排查摸底台賬，明確了達標創建的具體時間，建立了西關、聶洲、金南三個社區為示範創建點，其中西關社區為高標準的示範點，並制定了創辦方案，由黨工委書記直接聯繫。該示範點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現場參觀學習。製作了《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、創建時間、主要問題、具體措施，確保了今年30個“五化”建設應達標的黨支部按計劃完成任務。

三是開展抓黨建促脱貧攻堅活動。黨工委堅持每月研究脱貧攻堅和駐村幫扶工作，任命了6名工作隊長擔任第一書記，並派駐6個駐村工作隊參與脱貧攻堅，嚴格按上級要求抓好了駐村工作“十項工作任務”。 採取有效舉措發展壯大社區集體經濟，一是盤活集體資產，發展物業經濟;二是領辦經營實體，發展服務經濟;三是開發集體資源，發展特色經濟;四是培育經營主體，發展多元經濟。

四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。在去年開展集中學習討論的基礎上，黨工委召開專題會議安排部署學習黨的十九大精神，中心組成員做到每個季度組織一次集中學心討論，全體班子成員均到聯點單位至省上了2次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志於3月下旬，到化龍社區給全體黨員上了一堂生動易懂的黨課。7月2日，給全處黨員幹部上了一堂“堅定信心 務實奮進爭做忠誠乾淨擔當的優秀共產黨員”的黨課。5月21日，邀請市宣傳部理教組組長匡華古同志給全處黨員幹部上了一堂“新時代的政治宣言和行動綱領”黨課。全處共製作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。街道機關黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學習心得及學習筆記。

五是抓好乾部作風建設“大討論、大整頓”活動。黨工委召開了專題會議，研究部署了開展幹部作風建設“大討論、大整頓”活動，成立了領導小組，6月6日召開了動員大會，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動員大會。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。之後，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區、學校、衞生院的班子及班子成員均結合實際撰寫了整改方案，列出了整改清單，並結合實際紮實開展整改活動。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。

六是抓好社區黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。開展專項排查。結合社區“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長、黨小組長違紀違法、涉黑涉惡專項排查整頓工作，對社區“兩委”成員特別是黨組織書記進行一次全面摸排。其中已清查出有違紀違法行為的社區工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組幹部9人，已處置1人，沒有處置的17人現均進行立案查處。開展了xx大以來新發展黨員排查工作，共排查對象313人，其中存在突出問題的有15人，目前正在整改。存在違規違紀行為的1人，目前已處置到位。充實後備力量。每個社區至少有1人35歲以下後備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。這些人員主要是在一線工作中鍛鍊，每個後備幹部均安排社區“兩委”成員進行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對10個社區進行了全面排查，確定了化龍居委會為軟弱渙散組織，通過抓好領導班子建設，強化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在9月20日前整頓到位。

四、抓好日常工作

一是黨建工作制度的落實。抓黨建責任制、陣地建設、人員配備、考核獎懲到位。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰線及駐點社區的黨建工作。抓好了辦公場地建設和人員配備，街道、社區兩級在場所、經費、人員上優先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最後的做表態發言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調整，共調整14人。同時着力抓好基層黨建各項制度的落實，各支部相繼落實崗位承諾制、值班例會制、全程代理制、“四議兩公開” 、“雙述雙評”、民主評議黨員等制度。

二是繼續推進在職黨員“到社區報到，到家門口服務”活動。目前，我處登記在冊、參與活動的社區在職黨員有4500餘人。分別認領“政策法規的宣講員、社區發展的參謀員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員和社區穩定的安全員。”等不同崗位，並實行雙重管理，解決各種民生訴求180多件，得到了各方面的好評。

三是抓好黨員發展工作。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，認真執行發展黨員“七項制度”，下發了《蔡子池街道辦事處20xx年度發展黨員工作意見》，加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規範化、程序化。今年6月份，我處組織30餘名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。今年共發展預備黨員13人，其中，致富能手12人，對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象。

四是抓好黨員幹部教育工作。在開展遠程教育工作方面，不斷加大力度、穩步推進，對全處11個遠教站點，進行了規範化建設，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。認真舉辦了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽預賽活動，我街道選派的選手參加了全市“遠教助力脱貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優秀組織獎”。 在7月初，表彰了100名黨員及4個黨支部，營造了爭先創優的氛圍。全面完成了組織部幹部培訓和人事局公務員輪訓任務。處裏對培訓經費大開綠燈，並積極為其解決工學矛盾，保障了各參學人員都能準時參加。

五是抓好黨費收繳工作。嚴格按照《關於中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準自覺足額交納黨費，專人負責，登記造冊。定期公佈《黨員交納黨費情況》;對黨費收繳工作不力的單位，嚴格追究相關責任人的責任。

六是抓好無職黨員設崗定責工作。注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態管理”四個環節，因地制宜,採取有效措施，促進黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞台。堅持按需設崗、因人定崗、培訓上崗、的原則，為無職黨員彰顯先進、發揮作用積極創設機會、搭建舞台;做到讓無職黨員有責任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴監管、定期考核。着重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議;讓無職黨員有作為、有貢獻。

七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，採取不同的量化積分方式進行積分考核。並嚴格積分考核管理的相關規定，與黨員幹部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。通過以上舉措，進一步加強對黨員的教育管理，激勵廣大黨員亮明身份、發揮作用，積極投身全處改革發展的偉大實踐。

八是抓好老幹工作。在重陽節，組織全體老幹部到錫裏山莊召開了座談會。會上，老幹部逐個發言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節等傳統節日期間，對150名老黨員、老支書、老幹部及特困羣眾進行慰問走訪，發放慰問金320xx元，在11月份撥付3.07萬元，為全體離退休人員進行了一次體檢。得到了各方面的好評。

【黨委黨建範文】三

20xx年，全市黨的建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和集團公司、省分公司黨的建設工作會議精神，圍繞新時代黨的建設總要求，聚焦省分公司黨組“5123”總體思路，切實抓好企業黨建各項工作，努力提高工作質量，有效推動…………實現高質量發展目標。

一、主要工作開展情況

(一)以黨的政治建設為統領，切實加強黨的5+2建設。

1.以落實全面從嚴治黨主體責任為根本，突出政治建設抓黨建。一是旗幟鮮明講政治，堅決維護xxxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。二是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，圍繞全年中心工作，堅持年初制定黨建工作計劃，每季度召開1次專題黨建工作會議，每半年召開1次全市……黨建紀檢監察聯席會議，聽取各黨支部主體責任履職情況，研究和推動全市……黨建工作。三是強化政治理論學習，堅持每月組織召開黨委理論中心組學習會議，採取專題輔導、交流研討、觀看視頻、實地觀摩等方式，抓好黨員幹部政治理論、理想信念和廉政風險教育。四是認真抓好巡視整改工作，建立巡視整改周例會制度，聚焦4個方面24項整改任務，提出40項整改措施，任務分解到人，層層壓實責任，切實提升各級領導幹部的政治素質。五是嚴肅黨內政治生活，按照要求及時召開領導班子20xx年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會，通過廣泛徵求意見，深入開展談心談話，認真開展批評與自我批評，班子成員認真查擺存在問題，深刻剖析問題根源，提出有效整改措施，不斷促進班子自身建設。

2.以學習貫徹黨的十九大精神為重點，突出思想建設抓黨建。全市……認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習與推動…………轉型升級高質量發展有效結合、與解決企業經營管理實際困難有效結合，努力推進黨的十九大精神向基層延伸，將學習成效體現在黨員幹部的自學行動上，落實在推動企業發展過程中。一是按照中央、……市委和省分公司黨組的安排部署，結合…………實際，下發《關於進一步深入學習貫徹黨的十九大精神的通知》，要求各黨支部組織全體黨員多形式、多渠道對黨的十九大精神進行再學習再領會。二是開展送黨的十九大精神進基層專題黨課活動。從6月份起，市分公司黨委成員以身作則、率先垂範，7次深入各基層黨支部進行十九大精神宣講，170多名黨員職工現場聆聽了講座，為進一步學懂、弄通、做實黨的十九大精神奠定了理論基礎。三是利用《隴原先鋒黨員教育智慧雲平台》，78名黨員幹部人均學習時長達到300課時以上，實現了學習黨的十九大精神的常態化。 四是開展黨支部“六學”活動(即支部書記講黨課“思考”學、召開黨員大會“集中學”、組織交流座談“討論學”、召開勞模事蹟報告“對照學”、參加各類培訓“深入學”、廉政警示教育“現場學”)，結合製作宣傳專欄、知識測試等方式，把黨的十九大精神宣貫到了每一名黨員、每一個班組、每一個職工。五是開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神“大學習、大落實、大討論”活動，建立“三個第一時間”學習機制，確保中央精神、重要講話、重要會議、重要文件第一時間傳達學習和貫徹落實。

3.以黨支部建設標準化為標杆，突出組織建設抓黨建。圍繞落實基層黨組織八項基本任務，按照省委組織部下發的《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》，以提升組織力為重點，突出政治功能，實現基層黨組織建設提質升級。一是堅持黨管幹部原則，落實好乾部標準，嚴格執行民主集中制和黨委議事規則，按照幹部選拔任用制度和程序考察提拔任用幹部7名，紀委書記全程參與並監督。二是全面開展黨支部建設標準化工作，制定《…………黨支部建設標準化工作推進方案》，督促各黨支部根據黨支部建設標準化手冊，對照6方面26項具體任務，開展支部建設自查自糾活動，建立任務責任清單，逐項對標落實，查漏補缺，不斷推動各黨支部政治建設、組織設置、隊伍建設、組織生活、黨員教育管理等工作實現標準化。三是強化黨員活動陣地建設，落實黨建工作經費，建立健全黨員活動室，大力開展黨員幹部學習交流活動，有效增強全體黨員的黨性意識。四是認真開展主題黨日活動，“七一”前後，組織黨員代表50多人赴南樑革命根據地接受紅色教育，緬懷革命先烈，重温入黨誓詞，表彰獎勵20xx-20xx年先進黨組織和優秀共產黨員。同時邀請黨的十九大代表、南樑革命紀念館副館長王雅麗作了題為《走進新時代，開啟新徵程》的專題講座，使黨員代表接受了一次更加深刻的黨性洗禮。

4.以“轉作風促發展建設年”活動為切入，突出作風建設抓黨建。以落實xxxx關於糾正“四風”、加強四風建設重要指示和中央八項規定精神為遵循，堅持糾正“四風”問題不止步。一是深入開展“轉作風促發展建設年”活動，通過座談走訪、談心談話、自我檢查等方式，圍繞6類20項問題，建立了二類單位及部門組織問題清單20份，三級崗位問題整改台賬184份，通過狠抓整改落實，開展公開承諾，將工作成效納入年度工作考核，全方位營造良好的工作氛圍。二是嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，以《折達公路問題案例》《違反中央八項規定精神案例》為鏡鑑，加強節日期間明查暗訪和日常監督，持續整治“四風”問題，推動作風建設向縱深發展。

5.以政治紀律和政治規矩為紅線，突出紀律建設抓黨建。持續抓好經常性紀律教育，結合中紀委通報的違紀違法案件及集團公司警示教育大會，大力開展警示教育，讓廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。一是不斷加強警示教育，通過觀看《迷失的座標》等警示教育片，開展集團公司警示教育案例和領導講話精神交流座談，進一步提升紀律規矩意識。二是堅持懲前毖後、治病救人的方針，把紀律挺在前面，充分運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題和違紀違規問題，科學分類處置，做到寬嚴相濟、精準得當。三是圍繞日常工作重點領域和薄弱環節，開展廉潔風險防控工作，建立健全規章制度，強化日常監督檢查，紮緊制度的籠子，有效堵塞管理漏洞。

6.以健全完善體制機制為基礎，突出制度建設抓黨建。將制度建設貫穿全年黨建工作始終，年內製定完善了《……市分公司“三重一大”決策制度暫行辦法》《……市……分公司黨委工作規則》《……市……分公司黨委貫徹落實<中國共產黨問責條例>實施細則》《……市……分公司黨委貫徹落實<中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則>實施辦法》等制度辦法，加強日常執行情況的監督檢查，構建長效工作機制，進一步夯實全面從嚴治黨的制度基石。

7.以黨風廉政宣傳教育為抓手，突出廉政建設抓黨建。以“八個一”為抓手，採取支部書記講黨課、紀檢委員廉政講座、開展案例討論、開闢廉政宣傳專欄等形式，積極組織開展一系列黨風廉政宣傳教育活動，充分發揮宣傳引導和警示教育作用，不斷提高廉政教育成效，進一步鞏固“不敢”、深化“不能”、營造“不想”。

(二)以傳播主流意識形態為已任，加強精神文明和企業文化建設。牢牢把握黨對意識形態的領導權，切實落實意識形態責任制，以營業窗口為陣地，結合……工作實際，開展“講文明、樹新風”活動，堅決抵制陳規陋習和歪風邪氣，不斷加強精神文明建設和企業文化建設各項工作。一是持續開展關愛“留守兒童”、“敬老樹新風”活動。各縣(區)分公司成立“學雷鋒志願者”團隊，在節假日期間，紛紛進校園、進福利院，為留守兒童贈送學習用具和書籍，開展貧困兒童義務助學;為孤寡老人表演文藝節目，贈送米、面、油等生活用品，幫助老人打掃環境衞生、清洗衣物被套，使老人零距離感受到了……職工的温暖。二是以“加強基層單位企業文化落地”為題，開展20xx年職工思想政治研究調查，積極探索基層企業文化建設新途徑。三是組織開展“青年建功十三五、青春獻禮十九大”青年文明號開放周活動。在各營業網點全面開展微笑服務、“五心服務”，增強服務意識，轉發服務觀念，充分發揮青年文明號示範作用。四是開展黨員幹部抵制天價彩禮專項活動。動員全體黨員幹部推進移風易俗，倡導文明婚俗，鼓勵廣大青年羣體弘揚傳統美德，摒棄婚禮陋俗，躬身踐行社會主義核心價值觀。五是開展社會主義核心價值觀和企業文化“我學習、我踐行”活動。各營業窗口充分利用晨夕會，組織員工開展社會主義核心價值觀和中國……企業文化理念誦讀活動，並主動踐行，做到內化於心，外化於行。六是開展文明祭祀活動。清明節前，組織全市……幹部職工參與網上祭英烈活動，大力弘揚愛國主義精神。七是認真參與公益活動。各縣區分公司積極響應市委號召，分別組織開展了20xx年“濃情臘八 愛暖中華”全國千家公益組織聯合送粥大型公益活動，為環衞工人及老人送上……人的關懷。

(三)以健全組織為保障，努力做好黨的羣團等工作。

1.強化工會工作。一是加強工會自身建設。按照省分公司黨組要求，對工會主席進行了調整，充實了工會工作人員，進一步完善職工代表大會制度，加強職工提案督辦力度，充分發揮職工的參與權、知情權、監督權。二是繼續開展“心繫一線、關愛職工”活動。年內組織全體職工進行體檢，認真開展“冬送温暖夏送清涼”、“金秋助學”等活動，加強困難職工救助、生病住院職工及家屬探望、旺季生產及節日慰問等工作，讓職工切實感受到“家”的温暖。三是積極開展各類文體活動。各縣(區)分公司在“三八”“五四”等重要節日期間，紛紛組織了登山比賽、春季踏青、趣味運動會、聯誼會、文藝演出等活動，有效豐富了職工業餘文化生活。

2.強化團的工作。一是加強團的組織建設。選舉產生了新一屆團委班子，召開了第一次團青年代表大會，團員青年代表踴躍發言，談認識、説體會、提建立，體現了青年員工強烈的進取意識和主人翁精神。二是大力開展主題活動。以五四青年節為契機，組織《唱響主旋律，展現新作為》為主題的演講比賽，18名選手參加了角逐;響應共青團……市委關於開展全市“保護母親河，美麗中國夢”義務植樹活動號召，組織16名青年志願者赴後官寨東坪村參加義務植樹活動;6月份，組織團員青年代表20多人到……市博物館，學習瞭解……經濟社會發展歷史和取得的豐碩成就，增強青年員責任感和使命感。三是積極參與旺季生產。在“雙十一”來臨之前，抽調機關青年員工8人組成“團青年先鋒隊”，積極投身企業旺季生產攻堅戰，下沉一線，協助網運、投遞部門進行郵件發運和派送，充分發揮團員青年的先進性作用。

3.強化離退休黨員管理和服務工作。一是加強離退休黨支部組織建設，10月份召開離退休支部換屆選舉大會，選舉產生新一屆離退休支部委員會。二是開展離退休黨員學習教育活動。為離退休黨員配發黨的十九大精神學習資料60多套，邀請市委黨員教授作十九大精神專題輔導1次，組織部分離退休幹部赴南樑革命根據地開展主題黨日活動，接受革命傳統教育。三是開展“增添正能量 共築中國夢”主題活動，通過走訪、發展調查函、召開座談會等形式，動員離退休老幹部積極發揮餘熱，為企業發展建言獻策，增添正能量。

(四)以落實“一户一策”為依託，紮實推進脱貧攻堅幫扶工作。按照市委幫扶工作要求，選派責任心強、有能力敢擔當的中層幹部擔任駐村工作隊長，長期駐村開展工作。全年結合“六查三問一細化”工作安排，組織幫扶人員先後8次深入幫扶户，對照貧困户脱貧退出11項指標, 聚焦“兩不愁、三保障”，逐户摸底排查，掌握户情,摸清底子，進行貧困户“四類分類”。針對貧困家庭致貧原因和弱項短板，籌資6萬多元，通過落實產業扶持政策、勞務輸出、“331+”產業合作社建辦、政策兜底保障等措施，調整完善“一户一策”方案，綜合施策實現脱貧。目前已協助正寧縣永和鎮房河村兩委建辦了“優豐種植產業合作社”和“鼎源農民養殖專業合作社”，其中“優豐種植產業合作社”自20xx年成立以來，共參與農户82户，吸納黨員18人，致富能手10人，年輕大學生2人，帶動周邊羣眾100多户，在川區種植蔬菜160畝，種植地膜洋芋320畝。

二、存在的主要問題

(一)抓理論學習不到位，學思踐悟有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入，理解不透徹，把握不全面，不善於從政治和全局的角度觀察、分析、解決問題，學用結合不密切，將學習成效轉化為解決企業改革發展深層次問題方面還需進一步加強。

(二)抓黨建推進不平衡，特色亮點比較少。主要表現在抓黨建工作和業務工作不平衡、黨支部之間工作推進不平衡，黨建工作特色不突出、成效不明顯。

(三)抓黨建思路不開闊，推動力度還不足。開展黨建工作的抓手和載體較為貧乏，黨建工作的吸引力和活力還不足，創造性開展工作還不夠，對個別工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，缺乏持之以恆、一抓到底的精神。

(四)抓黨建業務不精通，方法手段較單一。一是黨建工作人員政策理論水平不夠高，抓黨建的業務知識不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒有完全掌握，工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路不開闊，方法較保守，手段較單一。三是對新時代黨建工作思考不多，研究較少，對黨建工作中出現的難點熱點問題和潛在性問題，前瞻性不夠，超前謀劃不足。

(五)抓黨建壓力傳導不有力，組織生活不嚴肅。對個別基層領導幹部履行“一崗雙責”不到位，工作安排多，督促落實少的現象問責不嚴、考核不力，致使壓力傳導逐級遞減。黨支部組織生活不規範，個別支部“三會一課”未按規定時間、頻次召開，部分支部沒有落實組織生活會、民評黨員等制度，組織生活表面化、形式化現象還未有效杜絕。

三、下一步工作思路和措施

20xx年，……市分公司將繼續貫徹落實黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，抓好黨的建設各項工作，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，為推進…………實現高質量發展目標匯聚力量、打牢基礎、提供堅強的思想和政治保障。

(一)堅持強化理論武裝，落實黨建主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持“三個第一時間”學習機制，切實在學深悟透、主動實踐上下功夫。嚴格向中央、省委、市委要求看齊，認真履行黨建工作第一責任人的政治責任，完善考核制度，落實責任追究，解決基層黨組織書記認識不到位、履職不力的問題。

(二)認真做好選人用人工作，加強幹部隊伍建設。堅持黨管幹部的原則，突出政治標準，嚴格落實幹部選拔提任程序，提拔任用忠誠乾淨擔當的幹部。完善幹部監督機制和提任退出管理機制，對違法亂紀和不能適應工作的幹部，堅持予以處理和調整。

(三)認真履行央企責任，落實普遍服務職責。組織開展“……”服務宗旨的專題學習研討和教育，全面實施《提升普遍服務特殊服務水平，拓展便民公益服務三年行動計劃》，鞏固並提升服務達標工作。

(四)持之以恆抓作風建設，營造良好發展環境。認真推進全面從嚴治黨向縱深發展，按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續開展機關作風建設整頓工作，鞏固“作風建設年”活動成效。深入開展正風肅紀，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，不斷推進作風建設常態化、制度化，使黨員幹部習慣於在嚴格紀律約束下開展工作。

(五)樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，嚴肅黨內政治生活。加強黨支部專兼職黨務幹部選配和教育培訓，不斷提升履職能力和工作水平。抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，按照黨支部建設標準化要求，全面規範黨支部各項工作。

【黨委黨建範文】四

20xx年梅溪社區在鰲陽鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和xxxx系列重要講話精神，堅持圍繞社區工作重點抓黨建，以深入開展“兩學一做”教育常態化制度化工作為契機，紮實有效地推進社區黨員隊伍的思想建設、組織建設、政治建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，並促進了社區各項工作取得紮實成效，現將工作情況總結如下：

一、落實社區黨建工作基礎。

20xx年度梅溪社區在冊黨員人數為70人，共設4個支部，根據鰲陽鎮政府的統一要求和部署，完成社區黨員的黨組織關係排查，按時按量完成黨組織平台錄入，全額繳納20xx年黨費。

二、堅定理想信念、加強黨員學習教育。

按上級要求，在規定的時限內順利完成黨委下屬各支部換屆選舉工作。

以支部為單位，積極開展“兩學一做”學習教育，全年組織各支部進行了四個專題的專題討論，每月認真組織全體黨員開展主題黨日活動，要求全體黨員開展自學及撰寫心得體會;各黨支部結合專題研討制定黨課計劃，對基層支部和黨員存在的突出問題進行排查、整改。

嚴肅黨內組織生活，“三會一課”嚴格落實到位，組織黨員們積極開展相關學習培訓。

三、關心困難黨員生活，服務社區羣眾。

逢年過節，社區黨委組織慰問困難羣眾26人，並對社區244個六十歲以上老人進行慰問，還走訪慰問了生活困難黨員16人。

四、做好社區各項工作，打造和諧社區環境。

1、為確保轄區安全，每月開展安全生產行動;

2、走訪慰問生活困難老黨員，社區困難家庭，孤寡老人;

3、與共建單位一起做好和諧創建工作;

4、深入開展黨員幹部“帶彩打牌”不良風氣專項整治工作;

5、順利完成了社區兩委換屆選舉工作;

6、開展“掃黑除惡專項鬥爭”工作;

7、九九重陽節組織兩委成員慰問社區七十歲以上老人;

8、完成“一事一議”東門新村欄杆、路面硬化項目;禾洋坪基礎設施建設;共花費281973元;

9、認真完成城鄉居民基本醫療保險基金徵繳工作，社區為老居民共繳納醫療保險費用四十多萬元;

10、開展土地確權工作，並完成土地承包證的發放;

11、認真完成農村集體經濟組織成員名單的登記;

12、大力推進黨務公開、村務公開，接受羣眾監督;嚴格財務管理，進一步鞏固村財政管理工作;

13、完成萬科中學的一期徵地200多畝;

五、明年的工作計劃

1、推進實小步行街黨建示範路的改造;

2、日間照料中心的審批工作繼續跟進;

3、進一步落實黨建工作責任制，提升黨建工作實效;

4、每星期開展一次黨建促創城活動。

5、大力推進“新城區”的徵地工作。

【黨委黨建範文】五

今年，公司上下緊緊圍繞“改革、創新、穩定、發展”的總目標，進一步轉變觀念，提振信心，對內繼續深化改革、挖潛增效，對外積極應對錯綜複雜的市場環境，在抓經營的同時，高度重視黨建工作，堅持兩手抓、兩手硬，相互滲透，相互融合，相互促進，通過一系列行之有效的措施，保證了公司的正常有序運轉。

一、黨建工作開展情況

(一)黨組織建設及領導班子配備情況

集團公司設基層黨委，成員由X人組成，均按規定程序進入公司董事會、監事會及經營層，擔任相應職務，參與決策。公司董事會由 人組成，監事會由 X人組成，經營層由X人組成。公司黨委所屬基層黨支部 X個，黨員 X名，其中：離退休黨員 X人。

(二)重點工作開展情況

1.持續深化黨員幹部理論武裝。一是以中心組學習為帶動，形成全員學習的良好風氣。年初，公司各級黨組織制定年度學習計劃和黨員個人學習計劃，建立起支部學習教育微信羣，定期發佈學習內容，為全體黨員搭建起了方便快捷的學習交流平台。二是認真落實“三會一課”制度。各黨支部制定完善了“三會一課”、固定黨日及全程紀實管理制度，年初制定“三會一課”計劃，全體黨員按照黨組織要求，按時開展“三會一課”、主題黨日活動，形成了濃厚的學習氛圍。三是深入學習宣傳黨的十九大精神。公司各級黨員幹部繼續認真學習研讀十九大報告、新黨章，黨委委員在抓好自學的同時，通過講黨課、研討等形式，為黨員幹部解讀十九大報告，當好學懂弄通、深學篤用十九大精神的表率。

2.紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是制定工作方案，成立組織機構，制定“兩學一做”學習教育常態化制度化重點任務推進落實表，按月進行考核督促。二是黨委書記切實履行抓黨建和“兩學一做”第一責任人職責，今年以來，先後在公司中高層管理人員和黨員中講黨課3次，班子其他成員也分別開展講黨課活動。各級領導幹部圍繞“紀念改革開放40週年”、 “學習貫徹十九大精神”等主題開展專題研討。三是開展黨組織書記抓黨建雙述雙評。年初，對照黨建工作要求，公司各級黨組織書記全面總結上一年度抓黨建工作情況，並在中層以上管理人員、職工董事、監事中述職，接受黨員羣眾評議。四是創新和豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體。開展了“企業大講堂”、“導師帶徒”、“黨員先鋒崗”創建、命名、掛牌、表彰以及“一對一”結對幫扶活動。七一前後，開展紀念建黨97週年系列活動，內容包括紅色經典影片展播、“黨建紅色引領，黨員志願服務活動”、“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，困難黨員、優秀黨員、老黨員走訪慰問等。

3.不斷加強黨組織和黨員、人才隊伍建設。一是加強基層黨組織建設，對各黨(總)支部根據人員變動，及時進行整頓改選，選好配強基層黨組織負責人，協調上級組織部門，將XX黨總支、XX黨支部向XX組織部門進行了移交;二是認真抓好黨員隊伍建設。公司黨委遵照組織發展的“十六字”方針，結合企業的生產經營實際，有計劃、有重點、有步驟地吸收優秀員工到黨組織中來。把黨員的發展重點向生產一線傾斜，把生產一線的骨幹發展為黨員。從支部考察開始，嚴把質量關，成熟一個發展一個。通過調整優化黨員分佈狀況，不斷充實生產一線、關鍵崗位的黨員人數，讓他們在那裏發揮作用。現在企業生產經營的每一個環節上，85%以上的班組都有黨員。三是不斷強化基層黨組織建設。按照基層黨組織規範化、標準化建設要求，所有黨支部建立起黨員活動室，配備相應活動設施，進一步完善黨支部工作制度並上牆，各項工作朝着標準化、規範化的軌道邁進;四是把好選人用人關。在人員的使用上，堅持黨管幹部、黨管人才的原則，公司黨委承擔對企業管理人員的培養、教育、考察、監督和推薦工作。堅持德才兼備的原則，重能力看實績選拔培養了一批中青年管理人員，讓他們在各個關鍵崗位上挑大樑、擔重擔。

4.全面落實從嚴治黨政治責任。一是認真落實“兩個主體責任”。制定“一崗雙責”責任清單、負面清單，認真執行黨風廉政建設全程紀實制度，將黨風廉政建設責任落實到每個領導和部門，做到人人頭上有責任，個個肩上有擔子。二是強化廉政警示教育。通過身邊的反腐倡廉的典型案例進行警示教育，增強了法紀教育的説服力和有效力。組織開展廉政黨課講座和廉政談心談話活動，及時瞭解中層以上同志工作和生活情況，確保廉潔意識不動搖。三是強化制度建設。制定完善了《黨委議事規則》《“三重一大”集體決策制度實施辦法》《黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，用制度和規章來約束黨員幹部的行為。四是規範權力運行。抓住項目建設、產品定價、設備材料採購等重點領域，定期召開招投標會議，比質比價，擇優採購，從源頭上預防腐敗問題發生。五是強化民主決策、科學決策、依法決策。認真落實黨組織研究是董事會 、經理層決策重大問題前置程序的要求，凡涉及“三重一大”問題，均由黨委會先行研究後再提交其他會議討論決定;進一步優化公司治理結構，公司黨委與董事會、監事會、經理層高度融合，採用“雙向進入、交叉任職”的領導體制，黨委書記、董事長由一人擔任，黨委副書記與總經理一人擔任，公司黨委在決策中發揮主導作用，同時積極配合和支持股東會、董事會、監事會、總經理依法行使職權，為企業的經營營造有利的外部環境和提供相應的保障，圍繞企業經營抓黨的建設，落實各項目標，推進整體工作。六是公開權力運行。對幹部的選拔任用、各級代表、先進的選舉，嚴格履行相關程序;對職工羣眾較為敏感的事項及時進行公開，以防範風險、促進廉潔。 七是從嚴管理資產資金。徹底取締各單位小金庫，建立和完善防治“小金庫”、“賬外資金”及個別人員投機取巧、以權謀私的長效機制，努力從源頭上防範和杜絕腐敗問題發生。八是加強考核監督。年初，公司黨委與各黨支部負責人簽訂企業黨羣建設責任狀，將黨建工作任務，分解為具體的考核指標，按月進行考核督促評價;與中高層管理人員簽訂廉潔自律責任書，有效推進和落實了廉潔從業規定，促進了從嚴治黨任務的落實。

5.大力推進企業文化建設。一是做好員工思想政治工作。各黨支部負責人通過談話、訪問、解決具體困難等方式，及時瞭解掌握員工的思想狀況，認真處理和化解各類矛盾和問題。二是積極開展對內對外宣傳工作。從企業發展、生產經營、企業文化建設等活動中湧現出的典型人物和事件的宣傳報道入手，辦好網站、微信公眾號，並向各類媒體組織稿源。三是推行文化管理模式，確定公司文化理念，並進行宣傳。四是做好羣團工作，發揮橋樑紐帶作用。積極開展黨建帶工建、黨建帶團建活動，支持工會、共青團、女工委開展工作。

二、工作亮點

1.公司在生產、經營活動中，經常有一些急、難、險、重的任務需要去完成，黨員是當然的帶頭人。在公司經營活動的每個環節，都注重發揮黨組織和黨員的作用，每一項工作和任務的安排和部署都強調共產黨員要走在前，今年以來，為了切實克服人員短缺的問題，公司的花草種植、林木灌溉、滅蚊蠅、修路、食品裝車放運、食品小包裝生生產、廠區衞生清理等急難險重任務，均由黨員義務完成。通過對黨員嚴格要求、嚴格管理，使他們在平時的工作中能看出來，緊急時刻能站出來，關鍵時候能豁出來，受到了員工羣眾的讚譽，進而帶動整個員工隊伍為着企業共同的目標奮鬥。

2.結合當前企業技術人才缺乏、部分崗位人員“單打一”的實際，為了切實發揮現有技術骨幹的 傳、幫、帶作用，加強對青年員工的技術、技能培養，有效促進他們的技能提升和崗位成才，公司黨委在集團範圍內組織開展了 “導師帶徒” 活動。一是加強組織領導，成立活動機構。公司黨委制定印發《 XXX集團有限公司“導師帶徒”活動方案》，明確活動原則、活動範圍以及活動方式，對活動的開展作了總體安排部署。為了紮實推動此項活動取得實效，公司成立了由黨委副書記任組長，黨委委員、黨支部書記為組員的“ 導師帶徒 ”活動領導小組，負責活動的組織和管理工作。並設立辦公室，具體負責活動的組織協調、考核監督、宣傳報道等工作。二是自願結對申報，簽訂“導師帶徒”合同。各子公司、各單位在廣泛徵求員工的意見後，本着“自願結合、自願申報”的原則，在電工、焊工、鉗工、車工、會計、計算機、化驗等崗位的40周以下的青年中結成了20多對師徒，師徒雙方簽定“導師帶徒合同書”，明確傳、幫、帶的學習內容、時間、目標和要求，與此同時，導師撰寫幫帶內容和計劃，徒弟撰寫學習計劃，“導師帶徒”活動正式啟動。三是加強考核監督，促使活動有序推進。公司活動領導小組結合黨羣建設考核工作，按月對“師帶徒”開展情況進行考核督促指導，檢查“合同”履行情況。一是檢查師傅是否對徒弟進行了耐心細緻的説教，理論培訓內容和技能水平到底達到了何種程度;二是檢查徒弟是否在學習中尊敬師傅，虛心求教，勤學苦練，積極配合師傅完成學習計劃以及自身技術水平的提升程度。根據技能提升情況，及時調整學習內容和考核標準。

三、存在的困難和問題

1.由於公司運營困難，資金異常緊張，黨建工作資金不足，目前各黨支部黨員活動室全部建起來了，但活動設施仍然缺乏。

2.在黨建工作方面雖然做了大量工作，但不善於總結提煉，沒有形成自己的黨建特色和黨建品牌。

3.近年來，由於企業機構人員精簡，基本上都是一人多崗，各黨支部在工作中不同程度的有重生產經營、輕黨建工作的傾向。

四、下一步工作打算

一是引導各級領導幹部高度重視黨建工作，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，進一步增強管黨治黨的自覺性和堅定性，始終把黨的建設牢牢抓在手上。

二是積極爭取盟委組織部門的支持，進一步完善支部黨員活動設施，紮實推進基層黨組織規範化、標準化建設。

三是對企業黨建工作進行總結提煉，打造出具有本企業特點的黨建工作品牌，並加強宣傳。

四是繼續以中心組學習、企業大講堂為帶動，形成全員學習的良好風氣，並不斷拓展學習內容，增強學習的實用性;按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃、主題黨日活動計劃，抓好黨員的學習、專題研討、講黨課及主題黨日活動。

五是按照組織部要求，認真召開年度專題民主生活會、組織生活會、黨組織書記抓黨建述職評議會等。

六是按照支部、黨員學習計劃及“三會一課”計劃，抓好黨員的學習。

七是豐富“兩學一做”學習教育常態化制度化載體，緊密結合企業生產經營實際開展黨建活動，如組織黨員完成一些生產經營中的急難險重任務，積極為企業經營做好服務，使企業黨建工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作做到高度融合，相互促進，相得益彰，避免兩張皮。

八是班子成員切實改變工作作風，經常深入職工羣眾，進行談話、訪問，及時瞭解掌握員工的思想狀況，認真處理和化解各類矛盾和問題，營造有利於企業改革與發展的良好環境，維護和保持企業的和諧穩定。