在城鄉規劃工作會的講話（精選19篇）

在城鄉規劃工作會的講話 篇1

同志們：

為全面推進全縣城鄉規劃建設步伐，統籌城鄉發展，縣委、縣人民政府決定召開全縣城鄉規劃建設管理工作會議。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 ，認真貫徹落實全省城鄉規劃建設工作現場會議和全市城鄉規劃建設工作會議精神，加快推進全縣城鄉規劃建設管理工作，着力抓好縣城和村鎮建設，促進城鄉統籌發展，深刻分析和認真總結 我縣城鎮建設所取得的成績 和存在的問題，進一步提高認識，統一思想，理清思路，明確城鎮發展目標，研究和部署當前及今後一個時期全縣城鄉建設工作任務。

這次會議是縣委、縣人民政府為進一步推進全縣城鄉規劃建設管理工作召開的一次動員會，是加快全縣城鄉規劃建設步伐，推進城鎮化進程的一次加温鼓勁會議，也是建縣以來全縣規格最高、參會人數最多的一次城鄉規劃建設管理會議。這充分表明了城鄉建設已提到極高的重要議事日程，表明了縣委、縣人民政府抓好城鄉規劃建設管理工作，開創城鄉發展新局面的決心和態度。下面我講幾點意見。

一、精心組織，多方籌資，我縣城鎮建設工作取得顯著成效

城鎮發展不足，發展水平低，帶動力不強，一直是制約我縣經濟社會發展的重要因素。為了解決好這個問題，加快我縣城鎮建設，縣委、縣政府作出了一系列安排部署。全縣各級、各部門按照縣委、縣政府的要求，開拓進取，真抓實幹，大力推進城鎮化步伐，在城鄉規劃、城市發展、小集鎮建設、市政基礎設施建設、城市管理等方面做了大量工作，取得了豐碩成果，使我縣城鎮化水平不斷提高，市政基礎設施得到改善，城鎮面貌不斷改觀，有力地促進了全縣經濟社會又好又快發展。

一是城鄉規劃工作明顯加強。城鄉規劃是政府管理城鄉建設的重要手段，也是實現城鄉經濟和社會發展目標的必要條件。縣委、縣人民政府將規劃的重要性提高到空前的高度來認識，規劃投入不斷加大。上世紀80年代中期我縣完成了第一輪縣城總體規劃編制，1999年起開始對縣城總體規劃進行修編。這些工作，對縣城的先期開發建設起到了十分重要的作用。為了進一步完善縣城規劃，20xx年以來，在已經審定規劃修編方案 的基礎上，我縣專門邀請了市領導 和市建設局領導 對我們的規劃修編進行指導 ;另外，還分別邀請了省建設廳和上海寶鋼集團的規劃設計專家多次到我縣實地考察，領導和專家們對我縣縣城規劃修編工作提出了很多好的意見和建議，使我縣的縣城規劃修編更加完善。截止20xx年，一個比較適合江城縣情的縣城總體規劃修編已經基本完成。它對我縣新一輪城區的全面開發和建設起到更為重要的作用。新的縣城規劃期限到20xx年，面積擴大到4.5平方公里，城市人口可容納3.5萬人，控制區範圍為20平方公里，為今後擴大邊境貿易、建設工業園區留好空間、打好底。

大家知道，我縣是雲南省國境線最長的縣(國境線長183公里，其中中越段67公里、中老段116公里)，也是連接南亞、東南亞的前沿通道。江城少數民族眾多，生態環境優美，具有得天獨厚的自然條件。所以我們要緊緊圍繞民族、口岸和生態園林特色，精心規劃縣城。為滿足不同層次的需要，20xx年以來我縣先後完成了東城新區修建性詳細規劃、縣城消防專業規劃、住房建設規劃和東城新區城市設計，充分滿足未來城市社會發展的需要。

近年來，隨着省、市出台加快小城鎮建設相關政策及縣委、縣人民政府對鄉鎮規劃建設工作的高度重視，鄉鎮的規劃建設邁開了步伐。截止20xx年底，我縣5鄉2鎮總體規劃編制已先後完成。今年4月，市委、市政府召開了全市城鄉規劃建設工作會議，會上我縣與市政府簽訂了《20xx年城鄉規劃建設責任書》，要求我縣完成1個鄉(鎮)規劃修編和5個村莊規劃編制及縣城詳規覆蓋率必須達到總規的80%的要求。我縣把曲水鄉整康壩小集鎮規劃及二官寨、上下壩卡、和平寨、麻慄樹、報木衝村莊整治規劃和縣城和平寨至瓦洛的詳規列為今年規劃編制任務。

二是中心城市建設日新月異。由於受歷史、地理等諸多因素制約和影響，我縣經濟欠發展，市政建設一直滯後，縣城小、人口少。到上個世紀90年代中期，除了破舊的老街外，只有一條寬不到20米、長不過1500米的勐烈大街。為了加快江城縣城建設步伐，創設更好的人居環境，1996年，我縣啟動了第一期市政工程建設項目。從1996年至20xx年的5年裏，我縣多方籌資，認真抓好道路建設，首先建設了濱河路、民族街、勐烈西路、勐烈東路等城市道路，修築了佔地8800平方米的世紀廣場和濱河花園，投資修建了庫容171.6萬立方米的檾麻河水庫，完成了縣城居民引水工程，配置了相應公用設施，城市建設步伐開始有了明顯進展。建成城區面積1.2平方公里，城市道路從3.2千米增至7.2千米，環衞清掃保潔面積擴大到7.32萬平方米，城市路燈從76盞增至141盞，一個較好的人居環境開始形成。

為加快城市化進程，總結 先期建設經驗，20xx年7月至20xx年6月，我縣再次進行了歷時5年的第二輪市政建設。共投入資金3860萬元，徵地200餘畝，修建了綠茵路、欣貿路、星欣路、濱河路延長線、民族街延長線、勐烈南路延長線等道路，新建了佔地50餘畝的綜合體育運動場，完成了勐烈河道三面光工程。36米寬、760米長的綠茵路、標準的運動場及與之配套的綠化、亮化、美化工程，極大地提升了縣城品位。城市道路增至3街15路，道路總長增至9.73千米，道路清掃面積增至15.37萬平方米，城市路燈增至382盞。公共休閒娛樂、運動等場所的更加完善，城市的整體功能明顯增強，為投資者提供了良好的投資環境。整個第二輪開發期間所提供的建設用地被投資者爭相搶購一空，城市建設再次掀起高潮，城市建設又前進了一大步。

為擴大城市規模，完善城市功能，加快推進城鎮化進程，20xx年以來，我縣着手開發建設了縣城東城新區。本着“統一徵地、統一規劃、統一建設、一步到位”的原則，一次性徵用土地500畝。投資20xx多萬元，完成東城新區路網、給排水管網和綠化、亮化工程建設。投資480萬元進行土地平整，填土方65萬立方米，現已達到土地招標出讓條件。東城新區的開發建設樹立了大區域、大市場、大發展的觀點，堅持高標準、高起點、高質量的原則，市政基礎設施建設一步到位。

為優化投資環境和改善人居環境，提升縣城品牌形象，20xx年，我縣全面啟動創建文明衞生縣城工作。按照科學、有序、規範、提高的原則，認真組織，精心實施，加大執法檢查力度，全面強化城市管理工作，我縣榮獲“省甲級衞生縣城”、“市級文明縣城”稱號。前不久，順利迎接了“省甲級衞生縣城”檢查組的複查驗收。各部門、各單位要繼續深入開展文明衞生縣創建活動，鞏固文明衞生縣創建成果，保持榮譽稱號。

在肯定成績 的同時，我們必須清醒地認識到我縣與周邊縣(區)相比，還有較大差距，還存在很多問題。一是規劃意識淡薄，規劃編制滯後於城鄉建設，詳細規劃覆蓋率偏低，導致建築凌亂，佈局不科學、不合理;二是城鎮化水平不高，離省、市確定的標準還有很大差距;三是建設整體水平較低，缺乏上檔次、有風格的建築，就連標準的住宅小區也沒有;四是管理水平偏低，違法違章建築還沒有從根本上得到制止;五是建設資金嚴重不足，經營城市的方法、舉措不多，等等。這些問題在一定程度上制約了我縣經濟社會全面協調可持續發展。因此，我們要認真總結經驗，改進不足，進一步增強做好城鄉規劃建設工作的緊迫感和責任感，緊緊抓住規劃這個“龍頭”，堅持規劃先行，開拓思路，着眼長遠，突出特色，切實做到高起點規劃、高標準建設、高效能管理。

二、抓住關鍵，突出重點，提高城鄉規劃建設管理水平

城鄉規劃建設管理是一項科學性、綜合性很強的工作，必須充分認識和遵循客觀規律，注重超前性和實際性、時代性和傳統性相結合。一個城市沒有規劃不行，沒有好的規劃也不行;有了好的規劃，不按規劃去執行，更是不行。有了規劃,要有計劃 的推進。

一方面，要堅持規劃為先導。城鄉規劃是城鄉建設的藍圖、管理的依據，在城鄉建設和管理中起着重要的指導和調控作用。一是要樹立科學理念，合理確定城鄉的定位、發展目標和總體框架，正確認識需要和可能、局部和整體、當前和長遠、城市和農村、發展和保護的關係，真正使城鄉規劃經得起實踐、羣眾和歷史的檢驗;二是要樹立人文理念，無論是城市規劃還是村鎮規劃都要體現人文關懷，把能否為居民提供良好的人居環境作為衡量城鎮環境好壞的一個重要標準，擺在優先位置;三是要樹立生態理念，合理佈局生產建設、生活居住、公共設施的生態建設，統籌工業區、商業區、生活區、綠地等空間佈局，努力實現人與自然的和諧;四是要樹立特色理念，把文化作為城鄉規劃建設的靈魂，深入挖掘和體現我縣城鄉在自然、歷史、民族、建築、地域等方面的文化特色和內涵，加快形成一批文化內涵豐富、特色鮮明、風格獨具、有重要影響的特色城市和特色鄉鎮;五是要樹立集約理念，將節地、節能、節水、節材和資源綜合利用貫穿於城鄉規劃建設管理的各個環節，力爭以最小的投入獲得最大的產出，以最小的資源消耗獲得最大的經濟效益，以最低的造價建設高質量、高水平的工程;六是要樹立法治理念，堅持依法行政、依法治縣，儘快從粗放管理向規範化、現代化、信息化、法治化管理轉變，不斷提高城鄉管理水平。要讓規劃真正成為城鄉建設的龍頭，真正成為建設和管理城鄉的基本依據，真正發揮規劃對城鄉建設管理的綜合調控作用，使規劃成果真正變成造福人民的城市建設實踐。

另一方面，要嚴格規劃的管理。“三分規劃，七分管理”，再好的規劃，如果不強化管理，管理不到位、管理不落實、管理跟不上，也只能是一張廢紙。一是要嚴格規範審批制度，所有建設項目必須對建設項目用地性質、建設規模、建築密度、容積率、建築間距、層高、外觀等作出明確要求。建設部門要嚴格按照城市規劃的技術規範認真審查規劃、建築設計方案，確保方案精益求精。二是要把規劃管理貫穿到項目建設的全過程。從規劃建築方案的審查、規劃報建審批到規劃放線，再到竣工驗收，要進行全過程的監督管理。對不符合城鎮規劃要求的，堅決不予審批辦證;對規劃審批後不按要求建設的，堅決不核發《建設工程規劃許可證》和《建設工程用地許可證》。三是要加強規劃管理。要加大對全縣城鄉規劃建設管理力度，加強規劃跟蹤落實，及時發現違法違章建設的苗頭，將違法違章建設控制在萌芽狀態，保障城鄉規劃建設的正常秩序。四是要加大城市管理力度，多在經營城市上下功夫，充分利用和挖掘城市公共空間、公共資源，激活城市特許經營權制度。五要高度重視規劃的科學編制和依法實施，切實解決“兩張皮”問題，不能規劃一套，實施一套，“規劃規劃，牆上掛掛，紙上畫畫”，規劃成了擺設，這是堅決不允許的。

三、齊抓共管，羣策羣力，全面推進城鄉規劃建設管理工作

城鄉規劃建設管理工作事關全局、影響重大，必須加強領導。縣建設局要牽頭抓好城鄉規劃建設管理工作，各級各部門要結合部門職能作用，關心和支持城鄉規劃建設管理工作。國土、財政、發改、供電、電信、水利、林業、衞生等部門、單位要密切配合，共同推進城市經營;zd部門要為城鄉規劃建設管理工作提供強有力的司法保障;宣傳、廣電等部門要組織、引導、扶持開展形式多樣的活動，加強城鄉規劃建設管理工作宣傳，引導廣大市民從自己做起、從身邊做起，在全社會形成合力推進城鄉規劃建設管理工作的良好氛圍。

(一)抓規劃編制，發揮好規劃的統領調控作用

規劃是城鄉建設管理的第一要務，要嚴格貫徹執行《中華人民共和國城鄉規劃法》，樹立富規劃窮建設的思想，加大規劃投入。堅持“政府組織、部門協作、專家領銜、公眾參與、科學決策”的原則，建立科學、民主的規劃決策機制。要成立城鄉規劃委員會，領導和指導好全縣城鄉規劃工作。要強化規劃的連續性和銜接性，做到整體規劃與專項規劃相配套，專項規劃與專項規劃相協調。要重點抓好縣城和平寨至瓦洛片區的控規編制和重點村莊整治規劃編制工作。今後，沒有規劃的地方，一律不準建設，新建、改建、拆建等各項建設項目，要嚴格按照規劃進行。沒有批准的規劃沒有法律效力，因此，各鄉(鎮)人民政府要按程序儘快上報縣人民政府已批准編制的集鎮總體規劃。為了解決村鎮規劃建設管理缺位的問題，縣上已下文成立了鄉(鎮)規劃建設管理所，各鄉(鎮)要儘快落實，配齊、配強人員，全面開展工作。

(二)突出抓好東城新區開發建設

東城新區規劃總面積54.12公頃，是未來城市的行政、商貿、居住綜合區。規劃中，抓住江城的文化與地域特色，力圖在滿足現代化城市發展的同時保留江城原有的文化脈絡，體現居民空間認同感，創造新的富有江城特色的城市新區。在建設過程中，要緊緊圍繞集口岸、茶鄉、民族文化為一體，“一眼望三國”的邊境風情生態旅遊城市為目標的城市定位，嚴格規劃技術標準，嚴格控制建築密度、容積率、綠地率和建築高度、間距，優化建築物之間的比例。舉全縣之力，要大手筆、寬眼觀、大招商、大引資，高位謀劃，高端打造東城新區，最終建成精緻別雅、獨具特色，成為鑲嵌在邊境線上的一座亮麗的邊陲小城。民族文化廣場以“雞鳴三國”為主題，以圓形廣場為構成要素，形成和諧統一的廣場空間。三國貿易區在空間佈局上以院落形式圍合空間，形成中國、老撾、越南三個組團。在建築上分別採取中、老、越三國的建築形式，形成步行購物街。三國商貿城的建設，將形成體現“一眼望三國”的地方特色，以中、老、越三國的飲食、商品、文化吸引遊客，將三國商貿城建設成為江城旅遊業發展的新起點。東城新區開發建設工程完成後，建成城區面積將達3.54平方公里，城市道路清掃面積增至22.12萬平方米，城市路燈增至546盞，公共休閒娛樂、運動等場所更加完善，城市整體功能明顯增強，城市資產日益增值，城市品位和競爭力全面提升，城市規模進一步擴大，將為江城縣擴大開放和全面發展打下良好的基礎。

(三)建立和完善城鎮住房保障機制

要建立和完善城鎮住房保障機制，把解決城市低收入家庭住房困難作為推進城鎮化的重要舉措。推進城鎮化的核心就是要加快農村富餘勞動力向城鎮有序轉移，併為進城農民轉化為城鎮居民提供必要的配套政策和社會保障。在市場經濟條件下，必須充分發揮政府的作用，進一步強化政府的住房保障職能，下大力解決好低收入家庭住房困難問題，多渠道改善他們的居住條件，讓他們在城市中安居樂業。可以説，能否及時有效地解決城市低收入羣體的住房問題，直接關係到城鎮化進程的推進速度和質量。要做好這項工作，一要按時完成廉租住房制度建設目標。建立和實施廉租住房制度，把廉租住房建設作為關注民生的一項重要任務來抓。今年市政府下達我縣廉租住房建設指標任務為20xx平方米，建設項目地點位於縣工商局職工宿舍區背後。共建設40套，每套建築面積50平方米。縣建設部門要抓緊抓好廉租房的建設，確保按時按質完成建設任務。二要落實廉租住房保障資金。財政必須將廉租住房保障資金納入年度預算。住房公積金增值收益在提取貸款風險準備金和管理費用後，要全部用於廉租住房建設。土地出讓淨收益用於廉租住房保障資金的比例不得低於10%。三是要全面啟動廉租住房保障家庭租賃補貼發放工作。縣建設、財政、民政等部門要加強政策宣傳，公開申報、審核程序和辦理時限，落實工作責任，嚴把審核關，對符合規定條件的租賃補貼對象做到應保盡保，切實做到該發的一户不漏，不該發的一户不發。這些都是硬指標、硬任務，必須嚴格執行。

(四)全面推進縣城房地產開發

房地產業是市場經濟條件最具活力的先導性產業之一，具有關聯性強、拉動力大的特點。要以東城新區建設為起點，積極創造條件，吸引有實力、有良好信譽、具備相應資質和條件的外來房地產企業到我縣投資房地產開發，提高全縣房地產開發質量和水平。縣城規劃區內國有土地上機關和企事業單位一律停止自建住房，嚴格限制個人自建住房，不再提供小宗土地使用權出讓進行自建住房。依法利用縣城規劃區國有土地開發建設住宅的，必須符合縣城總體規劃、控制性詳規、土地利用總體規劃和環境保護等規定。嚴格落實房地產調控政策,新審批、新開工商品，套型建築面積90平方米以下住房(含經濟適用住房)面積所佔比重必須達60%。相關部門要嚴格執行，切實推動我縣房地產業發展。

(五)切實抓好城鎮污水生活垃圾處理場項目申報工作

加大城鎮污水生活垃圾處理設施建設力度，是改善人居環境，提升城鄉發展質量的重要手段。目前，我縣沒有污水和生活垃圾處理設施，污水直接排入河道，垃圾簡單堆放、填埋，嚴重破壞了生態環境。按照省政府提出的20xx年前，縣級以上城鎮都要建成污水、生活垃圾處理設施目標要求，省財政從20xx年起至20xx年，每年安排5億元污水、生活垃圾處理設施建設項目資金。我們要抓住這一難得的機遇，積極做好兩個項目的前期準備工作，認真編制好項目可研報告 。項目涉及部門多，需要各個部門密切配合。為使申報工作順利進行，縣上已成立了污水生活垃圾處理設施建設領導小組。領導小組成員單位要積極協調配合，牽頭部門要認真組織實施，涉項部門要積極主動辦理相關手續，涉及上級部門辦理的，要協調好關係，使申報項目及早列入省上盤子。

(六)加強建築行業管理，規範建築市場秩序

建築業屬於勞動密集型產業，需要的勞動力數量很大，對勞動力基本素質的要求也不高。積極發展建築業，是解決農村人口進城就業問題的一條有效途徑。做強做大建築業，是我們的工作的努力方向。每個建設工程項目都必須嚴格按照基本建設程序進行，要嚴格工程許可管理，強化對合同 履行的監管，遏制轉包、掛靠和違法分包。進一步發揮有形建築市場的作用，規範工程招投標活動，創造公平競爭、規範有序的建築市場環境，對於非國有資金投資占主導地位的商品住宅等涉及社會公共利益、公眾安全、房地產開發的建設工程，投資額在50萬元以上，要採取公開招標方式進行招標。加強和規範建設工程安全、質量監管，明確責任主體的各方責任，要強制辦理施工人員意外傷害保險。

(七)抓好農村民居地震安全工程建設

省政府計劃 從20xx年起，用十年左右時間對全省三大重點地震監視防禦區特別困難、特別簡陋、特別危險的農村民居進行加固改造和重建，這是消除農村民居抗震安全隱患，提高抗震能力，改善農民羣眾居住條件，加快建設社會主義新農村，構建和諧社會的極好機遇。我們要抓住這個機遇，把農村民居地震安全工程建設與社會主義新農村建設、地震災區農村民房建設、扶貧整村推進、扶貧異地搬遷、水庫水電工程移民搬遷、村容村貌整治結合起來，切實做到科學選點、整體推進。

20xx年省政府安排我縣農村民居地震安全工程共1500户，省補資金450萬元，省彩票公益補助資金5萬元。其中：拆除重建500户，包括農村殘疾人危房改造50户，省補助資金共計255萬元;加固改造1000户，省補資金200萬元。為使這項工作儘快組織實施，確保按時完成工作任務，會後縣人民政府將與各鄉(鎮)人民政府簽訂目標責任狀，進一步明確任務，落實責任。

(八)加快村莊和集鎮建設步伐

要以建設公路經濟帶、口岸經濟區和特色旅遊為載體，結合社會主義新農村建設，加強村莊、集鎮基礎設施建設和環境綜合治理工作，建設風格各異、層次鮮明、佈局合理的城鎮體系。一是抓好鄉(鎮)政府駐地集鎮建設。以“興邊富民”工程建設為契機，結合各鄉(鎮)資源特點，因地制宜建設各具魅力、內涵豐富的特色小集鎮，不斷擴大鄉(鎮)吸納農村剩餘勞動力的能力，同時要積極開展創建文明衞生鄉(鎮)工作，提升集鎮環境和質量，吸引投資，促進鄉(鎮)經濟發展。二是抓好公路沿線重點村莊建設。以整治村莊環境、改善村民生產生活條件，提高農村住房建築質量為重點，在政府引導與充分發揮農民積極性的基礎上，利用已有條件，整合各方資源，有重點、有步驟地組織村莊開展改水、改廁、改路等工作，着力解決村內亂搭亂建和髒、亂、差等問題，有序推進農村環境整治工作，不斷改善農村人居環境和生態環境。三是抓好口岸旅遊小鎮建設。以口岸和通道建設為契機，精心設計、認真建設，將勐康打造成省內極具影響力的邊境口岸風情生態旅遊小鎮，以此提升江城的知名度和影響力，同時超前謀劃好龍富口岸前期各項工作。四是抓好村莊和集鎮規劃建設管理工作。《江城哈尼族彝族自治縣村莊和集鎮規劃建設管理辦法》(試行)已經縣人民政府研究同意，於20xx年9月1日起實行，各鄉(鎮)人民政府要加大宣傳，認真貫徹落實，嚴格按照《辦法》做好村莊和集鎮規劃建設管理工作。

(九)創新思路，提高城市管理水平

規範而高效的城市管理，是確保城市規劃全面實施、城市建設有序推進、城市各項工作順利開展的關鍵。要實現城市的上檔升位，就必須着力提高管理水平。一是要進一步整合城管、公安、交通、衞生力量，加大城市綜合執法力度，提高城市管理效率。二是強化宣傳，在全縣形成人人關心城市規劃、建設、管理，人人愛護城市環境的良好氛圍。對城鎮居民的不文明行為，電視台要進行曝光。三是要認真執行城市管理規定，落實好“門前五包、門內達標”等制度。四是加強縣城環境綜合整治，解決羣眾反響強烈的交通秩序混亂、噪音污染、粉塵污染問題。五是積極探索環衞設施、園林綠化經營管理和城市垃圾清運、垃圾處理管理、轄區清掃保潔市場運作新思路。六是建立一支高素質的綜合執法隊伍，文明執法，嚴格執法。通過這次會議，要引起大家的高度重視，全面推開我縣城鄉規劃、建設管理工作，使之系統化、有序化、規範化。

同志們，做好城鄉規劃建設工作，事關全局，意義重大。讓我們以學習貫徹落實黨的xx大精神為動力，全面貫徹落實科學發展觀，開拓創新，紮實工作，為加快推進全縣城鎮化進程、實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越作出新的更大的貢獻!

在城鄉規劃工作會的講話 篇2

同志們：

從20xx年省、市提出經營城市戰略以來，在縣委“8.5”、“8.25”會議精神的指導 下，我縣城鄉規劃建設管理工作取得了一定成績 ，同時，經過兩年多的探索，我們也發現了不少差距。為做好我縣下一步城鄉規劃建設管理工作，縣委、縣政府決定召開這次大會，就是要總結 經驗教訓，理清工作思路，明確發展目標，強化工作舉措，把我縣城鄉規劃建設管理工作推向一個新台階。按照會議安排，我先講幾點意見。

一、準確把握我縣城鄉規劃建設管理工作現狀，進一步增強發展的危機感、緊迫感

(一)取得的主要成績

近年來，特別是縣委“8.5”工作會以來，我縣城鄉規劃建設管理工作緊緊圍繞“重工、強農、興城、活商”的思路，堅持以縣城建設為重點，加快基礎設施建設步伐，經營城市工作開始起步，城鎮環境有所改善，城鎮形象有所提升，主要表現在：

1、規劃的龍頭作用在全社會形成共識。縣委、縣政府將規劃的重要性提高到空前的高度來認識，規劃投入不斷加大。20xx年，我縣成立了縣規劃委員會，陸續建立了規劃評審制、公示制、驗收制、監督制、行政過錯和技術責任追究制等制度，使建設項目的選址、定點、放線到竣工驗收、備案歸檔都得到了嚴格控制和有效監督。20xx年，縣委、縣政府投入資金30萬元對15個鄉鎮規劃進行了修編。20xx年，縣委、縣政府主要領導 親自掛帥，縣四大家領導 參加，投入近200萬元，委託省城鄉規劃設計研究院修編縣城總體規劃，編制重點地段景觀規劃、沿河控制規劃，編制縣城10平方公里1：500的控制性詳規和5平方公里1：20xx的控制性規劃。

2、經營城市資產工作開始起步。實現了政府對土地一級市場的壟斷，對經營性用地全部實現了公開拍賣;完成了天然氣公司轉制工作和出租車經營權的拍賣工作，為城市建設籌集了資金。

3、縣城基礎設施建設進程加快，縣城公共環境不斷改善。着力實施了一號橋至馬咡橋、建設路段，和平街等路段的市政道路改造;對城南、城北入口道路、綠化、亮化進行了全面改造;城南迎賓大道路基工程加速推進;樂井自來水引水工程建設進展順利;城區自來水管網改造、天然氣管網延伸，為縣城下一步發展奠定了基礎。縣城淨化、綠化、亮化、美化有新提高。兩座全封閉、地隱式、自動化垃圾轉運站建成並投入使用，拆牆透(建)綠、城區河段兩岸榕樹栽植成效初顯，在縣城區主要街道、小區安裝了“禮花燈”、“城市之光”探照燈、地射燈等城市照明燈具，完成了縣城區主要街道人行道彩板改造和縣城區路牌、路標設置，對西門小遊園、天宮山進行了整治，完成了威尼斯休閒走廊建設，縣城人居環境得到初步改善。

4、完成了一批一定規模的舊城改造項目，縣城形象有所提升。先後建成了交通花園、陽光花園、世園商城、御林小區、紫苑欣小區、金盛廣場等配套設施較為完善的住宅小區;明星花園建設進展順利;土灣橋小區即將正式進場建設，縣城區居民的居住環境得到明顯改善。

5、小城鎮建設有新進展。王村小康型商住區、竹園舊城改造順利竣工，馬踏二期舊城改造、富貴苑小區建設進展順利，周坡、東林、純復、烏拋等鄉鎮建設有新進展。

(二)存在的主要問題

在取得以上成績的同時，必須清醒地認識到，我們與周邊區縣相比，成績是微不足道的，差距還很大，問題還很多，值得總結 和思考，以資今後科學決策，依法行政參考。

1、縣城發展方向幾次更改，建成區面積狹小而擁擠，縣城規劃區控制性詳規覆蓋率低。城市發展方向由南向北再向南，我們走了一個來回，為此失去了許多寶貴時間和發展機遇。關於這個問題，高院長要向大家作詳細分析和介紹。

2、規劃編制水平有待提高，違規選址、違規建設案例時有發生。表現在：規劃技術經濟指標控制不夠(如建築密度、容積率、綠地率等);縣城街道景觀有待改善，個別街道佈局不盡科學，商業開發過度，個別街區建築物高度、間距控制不夠，給人以見縫插針的感覺，部分建築物體例、造型設計呆板，無節奏感。

3、縣城區環境亟待改善。一個是縣城水環境，受歷史影響，部分建築物未建沼氣池，生活污水直排;沿河部分居民直接向河道拋灑垃圾;馬咡橋市場作為臨時建築，隨着縣城的發展，其佈局問題越來越突出，殺雞、殺鴨，剖魚、黃膳、魚鰍產生的污水下河等原因，使城區河道水質嚴重惡化。第二個是縣城交通環境。縣城街道本來就較窄，加之車站佈局已不能適應城市發展需要，客車、貨車穿城而過，既增加了城市噪音，又增加了粉塵、尾氣污染。此外，舊城區部分工業企業產生的噪音、粉塵、水污染越來越突出。

4、城鎮建設主要指標低於省、市平均水平。受多方面影響，我縣城鎮化水平僅為28.8%。缺乏吸引農民進城務工經商的鼓勵政策。縣城綠化覆蓋率為26.2%，綠地率僅20.4%，人均公共綠地面積僅3.54平方米。

5、縣城文體、休閒活動場所數量偏少，佈局不盡合理，設施不夠健全，城市文化生活單調，城市吸引力不足。

這些問題，我們既要正視，也不能因此而灰心喪氣，可貴的是我們已經找到了這些問題，並正在想辦法突破這些問題。應當看到，我縣城鎮發展正面臨重大的歷史機遇，主要表現在三個方面。一是經濟發展的火車頭正在加速。大佛水庫的水已經能引到城區河段，樂井引水工程今年將竣工通水，樂井路在今年10月份將建成通車，G213、S305XX段改造將在10月份啟動。發展工業的兩個最大瓶頸，水資源和交通條件，已經或正在得到改善。按照樂山規劃，市委、市政府將我縣定為全市食品工業加工區、紡織工業區、鹽化工業區，我縣建設循環經濟示範園區——鹽氣生態工業園的工作，得到了國務院、國家發改委、中科院、北京化工院、大陸希望集團等方面的大力支持，省上已正式批准將我縣列為第一批循環經濟示範園區。二是縣城總體規劃修編，10平方公里的控制性詳規，5平方公里的控制規劃為我縣城市發展方向和佈局，提供了科學的、詳細的藍圖。三是縣城資源優勢正在逐步顯現。在自然資源上，縣城地處丘陵，兩條河流在縣城交匯後穿城而過，縣城本身具有山環水繞的自然優勢;在區位上，縣城作為樂山國際旅遊大城市組團城市，隨着樂井路的建成，G213、S305的改造，我縣將全面融入樂山半小時經濟圈;在人文歷史資源上，我縣具有1400多年的悠久歷史，鹽滷產業、輕紡產業一度輝煌，人文資源豐富，出現了熊克武、廖季平、四李等名人，留下了研城八景、雷暢故居、千佛古鎮、大佛水庫等景觀;在政策資源上，我縣屬全省100箇舊城改造重點縣之一，有一批部、省、市級試點鎮，政策利用空間大。我們今天邀請了很多籍的建築老總們和關注、支持建設的公司，目的就是要發現和正視問題，認清方向，共同努力，建設一個美麗的。

二、明確目標，理清思路，力爭後來居上，做好城鄉規劃建設管理工作

(一)目標

到20xx年，縣城建成區面積要達到8平方公里，聚集人口達到8萬人，城鎮化水平達到36%;縣城區綠化覆蓋率達到35%以上，人均公共綠地面積9平方米;力爭在20xx年前完成土灣橋片區改造，在20xx年前完成中心濱河區改造，有序推進城南片區舊城改造，加快推進城南迎賓大道土地開發建設，確保每年完成建築面積10萬平方米。

(二)總體思路

以修編確定的縣城總體規劃、控制性詳規為藍圖，有計劃 的推進舊城改造和新區建設，逐步將我縣打造成“山在林中、城在山中、水在城中”的，適宜人居和創業的，現代化的丘區山水田園城市。

具體思路：1、在舊城改造方面。計劃 在20xx年前基本完成“一心”建設，有序推進“兩冀”建設。“一心”即以土灣橋片區和中心濱河區為中心，打通馬咡橋至縣人民醫院橋頭的河邊休閒帶，修橋連接中心濱河區和體育場，搬遷周坡機械廠，改造體育場，外遷人民醫院，新建研城水壩，將天宮山、體育場、河心島、中心濱河區、土灣橋片區連成一片，形成縣城休閒、娛樂、文體活動中心和縣城綠心。“兩冀”即以城北市場片區和城南片區(和尚墳)為兩冀。城北市場片區緊鄰城北小區北段小農機加工集中區，且城北農機一條街已初具雛形，可考慮改造為兼商住的小農機為主體的專業性市場，如考慮三教機械加工集中區建設，也可將其建成兼商住的以紡織品為主體的專業性市場，並以此為紐帶，帶動城北小區。城南片區(和尚墳)上聯樂山，下結馬踏、千佛、三江、王村等重點集鎮，鄰石家橋食品加工集中區，可考慮將其改造為以物流中心兼商住的工業服務區。

在加快推進舊城改造方面，要解放思想，配套政策。一是要堅持“政府不出錢，舊城換新顏”的總體原則。二是要配套拆遷政策，做好拆遷安置工作。借鑑成功地區的拆遷模式，引入經濟適用房等政策，陽光拆遷，貨幣化安置;在嚴格按程序，依法足額補償到位的前提下，對個別要求過高的，要依法按程序組織強制拆遷。三是要出台“退二進三”政策，解決退哪些，退到哪裏，如何退的問題，以加快土灣橋片區、城南和尚墳片區工業企業的搬遷步伐。

2、在新區建設方面。加快城周環線通道建設。今年要完成城南迎賓大道公路建設和城北小區北段主幹道的水泥混凝土鋪築，力爭完成大件路改造，分別形成城南、城北、城東環線，將縣城北部、東部、南部聯成一片;規劃好周家坳至雙河橋段，形成城西環線。在城周環線的基礎上，結合“一園兩區控制性規劃”，綜合利用經濟、法規、政策、行政手段，加快推進“退二進三”步伐，改善舊城區環境質量，加快工業集中區建設步伐。近期一是要以城南迎賓大道沿線土地開發建設為重點，結合石家橋食品加工集中區建設、縣城污水處理廠建設、縣藥品食品監督局、縣客運汽車站易地建設，加速城南新區開發。為將迎賓大道建成我縣標誌性街道，精心打造XX縣城新區，我們將聘請專業的策劃機構，編制街道景觀規劃、土地優化利用規劃，真正走上經營城市之路，開創XX縣城建設的新篇章。二是做好王村、馬踏、三江鹽化工業區的規劃和開發。三是調整城北小區功能，在北段引入無污染或輕度污染企業，推動城北小區開發。

在有序推進舊城改造和新區建設中，尤其要注意把握好建設節奏，集中精力，確保開發一片成功一片，儘快收回市政投資成本，防止資金呆滯，提高投資效益，不擺攤子，不留後遺症。縣規劃建設局、縣國土資源局每年要認真分析我縣房地產市場供求情況，嚴把規劃選址關，供地關，嚴禁隨意選址，無序供地。縣規劃建設局和縣國土資源局把關，在縣城總體規劃修編期間，凍結縣城規劃區範圍內的房屋改、擴建，暫停選址和供地工作，確需改、擴建，選址、供地的必須報經縣政府批准，如將來發現違規改擴、建，違規選址、供地，給新區建設設置門檻的，將嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

(三)抓住幾個重點環節

1、規劃。嚴格以修編後的縣城總體規劃、控制性規劃為藍圖，合理佈局縣城主、次街道。要將“開門規劃、陽光規劃”作為編制城市規劃的第一必經程序，充分聽取各方面的意見，尤其是規劃區域內機關、單位、社區、村組幹部、羣眾的意見，反覆論證，按法定程序評審、報批、公示，自覺主動接受各界監督。在修建性詳規評審中，嚴格城市規劃管理技術，嚴格控制建築密度，容積率，綠地率，建築高度、間距，優化建築物體例，突出造型特色。加強規劃執行管理，任何人不得隨意更改規劃，確需調整的，必須按法定程序調整。繼續堅持放開規劃市場，引入高水平的規劃設計單位和城市策劃公司，加強縣內現有規劃設計人才的培養。

在具體規劃工作中要注意三個方面。一是要突出“顯山露水”特色。利用3年左右的時間對城周尚未綠化的山頭進行全面綠化，不搞大填大挖，保護背景綠化，提升縣城空氣質量。精心打造濱河休閒帶。縣委、縣政府明確要求，縣城規劃區沿河兩岸15米範圍內，禁止新、改、擴建建築物。目前，我縣已建成西門廣場、威尼斯休閒走廊，明星花園休閒走廊正在抓緊建設。為改善縣城水環境，提升品位，可借鑑“沐川經驗”，加快污水治理步伐，在專家論證可行的情況下，加大城區河道蓄水量，築堤成瀑。二是要做好城市公共設施規劃佈局工作。新的規劃要突出車站、市場、洗車場、停車場、公共綠地、休閒場所的佈局，合理安排城市修閒廣場。三是要配合做好“一園兩區”控制性規劃。即配合做好鹽氣生態工業園、三教機械加工集中區、食品加工集中區的控制性規劃。圍繞鹽化、食品、紡織等支柱產業，建立和完善縣域市場經濟體系，挖掘城市文化內涵、突出地方特色，打造城市品牌，為城鎮發展提供強有力的產業支撐。

2、盤大扶強房地產業，為發展經濟、開拓城市建設注入活力。房地產業是國民經濟的一大支柱產業，不僅能提供大量的就業機會，可觀的税費收入，而且為商貿、三產的發展提供了舞台，將工業拉動的人流、物流轉化為縣級財税收入。我們將培育壯大本土房地產企業，積極引進外來企業，正確引導房地產市場、商貿、三產良性循環發展，使縣城越來越有活力，越來越有魅力。一是要加強建築市場管理，規範建設行為，加大違法建設行為的查處力度，依法規範建築市場。二是正視地方差異，出台鼓勵政策，視具體情況，科學測算，抽肥補瘦，達到政府、開發商、市民均受益，城市得到可持續發展。在這其中，既要防止殺雞取卵，又要防止偷漏税費。

3、資金籌措。按照“政府引導、社會參與、市場運作”的多元化投資思路，一是在實施城市基礎設施建設和重大項目建設時，要積極向上爭取資金;二是要規劃運作好土地，提高土地收益，籌集城市建設資金;三是整合城市可經營性資產，盤活存量資本，構建具有吸引力的城建融資平台，走“以城養城、以城建城、以城興城”的市場化道路;四是要繼續爭取金融投資，加強與金融機構、投資機構的接洽，深化良好信貸關係，積極通過土地抵押融資和建設項目包裝貸款等方式籌集建設資金;五是視實際情況，縣財政要適時墊支一定的土地開發啟動資金。

4、持之以恆的抓好城市管理。三分建設，七分管理。規範而高效的城市管理，是確保城市規劃全面實施、城市建設有序推進、城市各項工作順利開展的關鍵。要實現城市的上檔升位，就必須着力提高管理水平。一是要進一步整合城管、公安、交通、衞生力量，加大城市綜合執法力度，提高城市管理效率。二是強化宣傳，在全縣形成人人關心城市規劃、建設、管理，人人愛護城市環境的良好氛圍。對城鎮居民的不文明行為，可學習樂山電視台進行每晚曝光。三是要認真執行城市管理規定，落實好“門前三包、院內四自”等制度。四是加強縣城環境綜合整治，爭取早日實現客車、貨車從中心城區分流，解決羣眾反響強烈的交通秩序、噪音污染、粉塵污染問題。五是規範住宅小區物業管理。六是積極探索環衞設施、園林綠化經營管理和城市垃圾清運、垃圾處理管理、轄區清掃保潔市場運作新思路。七是建立一支高素質的綜合執法隊伍，文明執法，嚴格執法。

5、加快小集鎮建設。牢固樹立產業興鎮的理念，密切城鄉產業聯繫，建立城鄉產業互動的產業結構，大力發展勞動密集型的二產業和三產業。認真落實中央、省、市、縣小城鎮建設的鼓勵政策。對進城務工的農民，給予適當的税費扶持，加速城鎮化進程。圍繞鹽氣化工和農業產業化的發展，抓好馬踏、王村、三江、周坡、竹園、千佛、磨池、研經、東林、集益、三教等重點鎮的規劃建設。推廣王村小康型商住區建設模式，圍繞公路、市場佈局，集聚人氣，推動集鎮建設。今年要完成馬踏二期舊城改造、馬踏富貴苑小區和三江舊城改造項目。縣規劃建設局要結合新農村建設要求，積極向上爭取村莊、集鎮規劃資金，做好我縣重點村莊、集鎮規劃工作。

三、齊抓共管，共同推進城鄉規劃建設管理工作

城鄉規劃建設管理工作事關全局、影響重大，必須加強領導。縣規劃建設環境保護局要牽頭，各級各部門要結合部門職能作用，關心支持城鄉規劃建設管理工作，國土、財政、地税、交通、工商、供電、電信、水利、林業、研城鎮等部門、單位要密切配合，共同推進城市經營;zd部門要為城鄉規劃建設管理工作提供強有力的司法保障，宣傳、廣電、文體、教育等部門要組織、引導、扶持開展形式多樣的活動，豐富縣城文體休閒生活，加強城鄉規劃建設管理工作宣傳，引導廣大市民從自己做起、從身邊做起，在全社會形成合力推進城鄉規劃建設管理工作的良好氛圍。

同志們，我們正在做的事情，不僅將改變這個城市的面貌，而且很大程度上將決定這個城市的未來，為創造一筆巨大的財富，這既是一份光榮，更是一份巨大的責任。我們要牢固樹立科學發展觀，在縣委、縣政府的堅強領導下，抓住機遇、開拓創新，紮實工作，為建設一個適宜的人居環境和創業環境而努力奮鬥!

在城鄉規劃工作會的講話 篇3

同志們：

今天召開局黨組會議，主要是研究一下當前的重點工作，對局領導班子建設和幹部作風建設提幾點要求。要完成機關事務工作發展的重任，關鍵在我們的各級領導班子，機管局領導班子是否堅強有力，工作作用發揮得怎樣，工作成效如何，在我市新時期機關事務改革發展中顯得尤為重要。只有加強各級領導班子建設，才能更好地發揮領導核心作用和模範帶頭作用，推進機關事務事業新發展。

一是加強學習，提高素質。建設馬克思主義學習型政黨是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰略任務，我們黨要建設成學習型政黨，我們局黨委及領導班子必須建成學習型領導班子。機關事務工作面臨新形勢、新職能、新要求、新情況，老的思想、素質、作風、方法不能適應新形勢的需要。局領導班子必須緊跟時代步伐，加強學習，提高素質。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導機關事務工作，學習政治理論，學習相關法律法規，學習經濟、管理等業務知識和服務技能，確立黨員終身學習的理念，班子的同志們要帶好頭，做出榜樣。領導幹部理論水平提高了，指導工作的能力才會增強，工作起來才能得心應手，才能與時俱進，才能以不斷適應新形勢下機關事務工作的需要。

二是民主集中，平等議事。民主集中制是我們黨和國家的根本組織原則和領導制度。實行民主集中制，便於發揚民主、集思廣益，形成正確決策，並保證決策迅速有效地貫徹執行。首先要健全領導班子決策機制，保證決策的民主化、科學化。其次要處理好集體領導與個人分工負責的關係，要明確規定每個班子成員所負的具體責任。第三要執行決定要政令暢通，完善報告制度，合理用權，加強監督檢查及責任追究。一個團結和諧、有凝聚力和戰鬥力的領導班子，必定是注重學習領會和貫徹落實民主集中制的班子，必定是風正氣順、勁足績優的班子，必定會帶出一支特別能戰鬥的、有創造力的、經得住改革開放風浪考驗的隊伍。我們應不斷增強民主集中制意識，加強民主集中制的鍛鍊和修養，努力做實踐民主集中制原則的模範，營造一個團結協調、幹事創業、風清氣正的良好環境。

二是搞好團結，形成合力。團結是班子建設的命根子，是勝利之本、成功之源。班子的團結搞好了，才能帶好隊伍，才能有凝聚力、戰鬥力，才能出效益，出成果，出幹部;反之，就可能會出問題、出矛盾、出亂子，大家要像愛護自己的眼睛一樣去愛護我們黨政班子的團結。班子團結不是一般意義上的和睦相處，更不是一團和氣，而是建立在共同理想信念、共同幹事創業基礎之上的凝聚與結合。機管局的人多面廣，搞好團結，特別是領導班子的團結有着特殊的意義。近些年機管局在各位班子成員的團結協作下，取得了很多成績，得到了各級領導以及機關幹部的理解和支持，今後我們還將一如既往，堅持民主集中制，加強溝通和協調，密切配合，形成合力。一個團結向上、朝氣蓬勃的領導班子，其工作肯定是一流的出色的，幹部成長也是健康的，希望大家從內心深處認識和領會團結的重要性，共同把機關事務管理工作做好、做實、做大、做強。

三是注重品行、爭做表率。在黨的xx大報告中強調：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率。”這既是中國共產黨人高舉中國特色社會主義偉大旗幟、始終走在時代前列、永葆黨的先進性的行為準則，也是對黨員領導幹部深入學習貫徹xx大精神、忠實履行職責使命提出的新要求。局領導班子要堅持把發揮領導示範帶頭作用貫穿工作始終;堅持“四個帶頭”，即帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭查找問題、帶頭解決問題;要用心想事、專心謀事、盡心幹事，以實事求是、一絲不苟的敬業精神和工作態度;要堅持與時俱進的理論品格，善於運用新的理論指導新的實踐、創造新的經驗、取得新的業績，以理論觀念的更新推動工作，為全局後勤系統幹部教職工做出表率。

四是錘鍊作風，塑好形象。加強作風建設，提高領導班子在人民羣眾中的威信，提升創造力、凝聚力和戰鬥力。機關後勤部門既有管理方面的工作，更有服務方面的職能，在基建房管、生活服務、公車管理、財務管理等都直接和幹部羣眾打交道，在為領導、為機關、為基層、為羣眾服務方面，關鍵是要塑好形象，樹正作風。領導班子要切實踐行“認真、專業、務實”工作作風，認真是態度，馬虎潦草，隨隨便便是什麼工作也做不好的;專業是要求，要通過不斷學習，着力提高機關事務發展領導力;務實是目標，要堅持實事求是的思想路線，從實際出發，紮實工作，務求實效，這是衡量領導幹部素質的一個很重要的標準。不斷加強班子作風建設、努力營造求真務實和幹事創業的機關氛圍。

五、廉潔勤政、築牢防線。廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求，也是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則。如果一個領導幹部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，沒有敬畏，為所欲為，甚至違法亂紀，那麼他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，就不可能做好自己的本職工作。機管局管理着大量的人、財、物，作為領導班子成員，要警鐘長鳴，一刻不放鬆地抓好廉政建設。要從思想深處高度重視，在對待錢物上不貪不佔，在對待權力上不以權謀私，在對待名利上要輕名淡利，在用人上要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;要管住自己的嘴，管住自己的手，耐得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節;要認真落實“一崗雙責”，首先要管好自己，同時要管好自己分管的處室，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關規定;要自覺加強自身黨性修養，築牢拒腐防變的思想道德防線，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”。

關於當前的工作，一是要嚴格執行崗位責任制，按照過去各自分工抓好分管的工作。二是要抓好其他各方面的工作，要先急後緩，抓重點，抓薄弱環節，重點工作抓住不放，薄弱環節靠上抓。三是抓年度工作任務的落實，抓創先爭優活動的深入開展，抓黨組織建設和幹部隊伍建設等等，確保年度各項任務目標的實現，不斷開創機關事務工作新局面。

在城鄉規劃工作會的講話 篇4

尊敬的各位領導，親愛的老師們!

上午好!

一年一度秋風爽，滿園碩果橘綠橙黃。經過一個暑期的休整，我們又在這個秋意漸濃的日子裏團聚了，很榮幸能作為一名新加盟九年級的教師代表在此發言!

自從8月5日帶學生入駐這座學府以來，九年級的氣息就夾着悶熱的夏風撲面而來，再加上這短短几天的預熱，讓我更是感受到了九年級生活的與眾不同，九年級教師的與眾不同，種.種不同釀成了濃濃香香的九年級味道，細品，體現在以下三點：

首先，九年級是一種精神。

今年我校在會考中創出了史上最強的`成績，各項指數均在全市同類學校中遙遙領先，這是上任九年級全體教師的結晶，也是全校教師的光榮，成績的取得離不開各位教師的辛勤工作和無私奉獻。“人間春色本無價，筆底耕耘總有情”，正是他們的這種奉獻意識，吃苦精神和過硬的教學本領寫就了我們的九年級精神，才鑄就了我們--中今年會考成績的輝煌!

其次，九年級是一種壓力。

今年取得的驕人成績對我們來説是個不小的壓力，前任九年級教師的拼搏精神對我們來説也是一種壓力，還有來自兄弟學校的虎視眈眈明爭暗鬥。面對壓力我們也曾誠惶誠恐，唯恐自己不能很好地傳承他們的精神，鞏固超越他們的成績。

會考是一場沒有硝煙的戰爭，對於學生是，對於我們教師更是，但是既然選擇了遠方，就註定要風雨兼程，既然選擇了教師這個職業，就註定我們的夢想和榮譽都與學生連在了一起：學生是幸福的，我們就是快樂的;學生是進步的，我們就是欣慰的;學生是成功的，，我們才是優秀的!因此，讓我們一起以爆米花簽名共勉吧：給我壓力，我才能開的更加燦爛!動員大會表態發言稿第三，九年級更是一種動力。

箭在弦上，我們已別無選擇，走進九年級，只有變壓力為動力，相信我們這個新團隊一定會出色地完成學校交給我們的這項光榮而又艱鉅的任務。來看我們這支隊伍吧，既有經驗豐富的老教師，也有青春活力的新秀，“耿耿園丁意，拳拳育人心;身於幽谷處，孕育蘭花香”，對待學生我們有愛心耐心和細心;對待工作我們有闖勁幹勁和拼勁;對於未來我們有設想夢想和理想。面對社會的關注，領導的信任，家長的重託，學生的期待，雖然任重而道遠，但我們信心百倍!赤橙黃綠青藍紫，敢持彩練當空舞!在此，我謹代表全體九年級教師鄭重承諾：繼續發揚前任九年級的拼搏精神，緊密團結在以王校長，張主任為領導的核心周圍，進一步增強大局意識整體意識，增強責任感使命感，團結一致，同心同德，克服困難，紮實工作，刷新紀錄，再續--中輝煌!

最後，以一曲教師版的《為了誰》獻給在座各位，並把它作為我今天發言的結尾：

(女)塵灰染白雙鬢，講壇壓彎脊背;

(男)我不知道你是誰，我卻知道你為了誰; (女)為了誰，為了秋的收穫，為了桃李更嬌美。 (男)滿腔熱血唱出教育無悔，春蠶絲盡不怕蠟炬化成灰。

(女)你是誰，為了誰教書育人要把聖人隨;

(男)你是誰，為了誰啟智求真勇助學子飛。

(女)誰最美

(男)誰最累

(合)親愛的老師，我的朋友，我的兄弟姐妹，姐妹!

在城鄉規劃工作會的講話 篇5

同志們：

剛才，聽了團市委關於非公團建的工作報告和兩個單位的交流發言，總的感到，近年來，各級團組織積極適應形勢要求，解放思想，務實創新，紮實工作，推進非公團建工作取得明顯成效。藉此機會，我代表市委，向在非公團建工作中付出辛勤勞動的各級團幹部，表示衷心的感謝和親切的慰問!希望大家認真學習借鑑先進單位的好經驗、好做法，抓好會議精神的貫徹落實。下面，我強調幾點意見。

一、提高認識，切實增強做好非公團建工作的責任感、緊迫感

近年來，隨着改革開放的不斷深化和經濟社會的快速發展，非公經濟組織蓬勃發展，各類新社會組織也大量湧現，非公領域就業的青年越來越多，做好非公領域的羣團工作顯得尤為重要。共青團作為黨的助手和後備軍，黨聯繫青年的橋樑和紐帶，必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好新形勢下非公團建的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和緊迫感。

首先，從黨建帶團建的要求看，做好非公團建工作是新時期黨賦予共青團的重要任務。市委對非公黨建工作一直十分重視，今年專門成立了非公經濟組織黨工委和社會組織黨工委，並多次下發文件、召開會議進行部署，促進了非公黨建工作的順利開展。這一方面為做好非公團建工作創造了良好條件，提供了難得機遇;另一方面也要求非公團建工作必須緊緊跟上，以更好地服務黨建。各級團組織要從以團建服務黨建的高度，把做好非公團建工作作為團組織義不容辭的職責，作為一項長期的政治任務，進一步鞏固黨執政的青年羣眾基礎，促進非公黨建和團建工作同步發展。

其次，從共青團履行職責的要求看，做好非公團建工作是各級團組織始終保持生機活力的必然要求。非公經濟組織和社會組織中有大批青年，是當前團的工作的新領域。如果不加強這一領域的團建工作，就會使大量的團員青年遊離於組織之外，共青團履行團的職責就無從談起。各級團組織要深入貫徹“兩個全體青年”的要求，全面推進非公團建工作，最大限度地加強對非公領域青年的覆蓋和影響，最大限度地依靠青年、團結青年、服務青年，使共青團始終充滿生機活力，更好的發揮團組織在非公領域的作用。

第三，從我市經濟社會發展的形勢任務看，做好非公團建工作是對共青團提出的新要求。當前，全市上下正在全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，精心編制“”發展規劃，按照世界視野、國際標準來謀劃和推進各項工作。可以説，正處於科學發展的關鍵時期，既面臨難得的歷史機遇，也面臨諸多可以預料和難以預料的困難和挑戰。需要全社會的共同努力，需要非公經濟組織和社會組織的積極參與，需要各級團組織和廣大團員青年發揮更大的作用。做好非公團建工作，有利於更好地團結非公領域的團員青年，有利於激發廣大青年的創造激情和奉獻熱情，有利於促進非公組織的持續健康發展，從而推動經濟社會實現又好又快發展，把“”規劃描繪的宏偉藍圖變成現實。

二、務實創新，不斷提高非公領域團建工作成效

市委對工、青、婦等羣團工作的要求是三年實現全覆蓋，今年團組織在非公領域的覆蓋率已達到35%，但離實現全覆蓋的目標只有兩年的時間，任務還十分艱鉅。各級團組織要對這項工作進行再動員、再部署，繼續發揚改革創新精神，積極探索、大膽實踐，調動各方面力量，確保目標任務的圓滿完成。

一是堅持黨建帶團建，不斷擴大團建覆蓋面。各級團組織要在黨組織的指導幫助和支持下，努力把非公團建納入黨的建設總體規劃，進一步改進團的工作內容和活動方式，實現非公組織黨建和團建的互相促進、共同提高。要在黨組織的帶領下，全面推進各非公領域團的組織建設，做到哪裏有青年哪裏就有團的工作，哪裏有團員哪裏就有團的組織，哪裏有團組織哪裏就能充分發揮作用。要堅持因地制宜、形式多樣，在黨建帶動的基礎上，不斷創新團建工作模式，做到區別對待、分類實施，大膽探索、積極實踐，促進非公團建工作呈現良好的發展局面。

二是學習運用新時期羣眾工作方法，增強非公團建的內在動力。各級團幹部要善於運用羣眾工作方法，密切與廣大青年羣眾的聯繫，善於做青年羣眾的思想工作，讓廣大青年理解支持並主動參與團的工作，自覺加入到團組織中來，增強團建的內在動力。要把羣眾工作方法運用到與非公組織的溝通説服中，及時瞭解不同非公組織的發展需求，通過交流溝通，讓非公組織切實認識到建團的必要性，增強建團的積極性和主動性，變“要我建”為“我要建”。要把羣眾工作方法運用到團的工作設計中，通過密切聯繫青年羣眾，深入瞭解青年需求，開展青年喜歡的活動，為青年提供服務和幫助，提高團組織的吸引力和凝聚力。要把羣眾工作方法運用到團建創新中，尊重青年羣眾的首創精神，通過發揚民主，充分挖掘基層鮮活的工作經驗，探索設計適合青年特點的團建模式，不斷增強團建工作的活力。

三是發揚攻堅克難的工作作風，持之以恆地做好非公團建工作。非公領域涉及面廣，情況複雜，青年羣眾數量眾多，成份多樣，團建工作面臨很多困難和問題。要充分發揚攻堅克難的工作作風，知難而上、重點突破，多動腦筋、多想辦法，深入紮實地做好每項工作。要根據非公經濟組織和社會組織數量逐步擴大的趨勢，把非公團建工作作為一項長期的任務，長抓不懈，穩步推進，保證團建發展跟上非公組織增長的步伐，保證非公團建工作取得實效。

三、加強領導，確保非公團建工作協調推進

作為一項全局性、系統性的工作，做好非公團建工作，不僅需要團組織積極作為，還需要各級黨委政府的大力支持和社會各界的積極參與。各級黨組織要加強對非公團建工作的領導，把非公團建工作作為非公黨建工作的重要組成部分，納入非公黨建工作的總體格局，真正做到黨團建設同步謀劃、同步部署、同步考核、同步發展。市委非公經濟組織工委和社會組織工委等部門，要積極支持團的工作，加強溝通協作，主動提供資源，形成良性互動的工作機制。要在兩個黨工委的領導下，探索成立非公經濟組織團工委和社會組織團工委，從組織領導機制上優化非公團建的工作環境，使黨的政治優勢和團的工作優勢有機結合，相互促進，構建非公領域黨團共建的新格局。

同志們，做好非公團建工作，事關黨的執政基礎。希望大家以高度的政治責任感和使命感，積極進取，紮實工作，努力開創全市非公團建工作新局面，為把建設得更加美好做出新的貢獻。

在城鄉規劃工作會的講話 篇6

同志們：

今年是20xx-20xx年度全國、全省文明縣城驗收之年。今天會議的主要任務是進一步統一思想認識，理清工作思路，明確創建任務，對文明縣城創建工作進行再動員、再部署、再落實。下面我講三個方面的意見。

一、統一思想，提高認識，把創建省級文明縣城作為重要的歷史使命

省級文明縣城是省委、省政府表彰的反映縣城文明程度的最高榮譽稱號，是城市形象、品位、發展水平和市民素質的集中體現。縣城搬遷後，通過歷屆縣委、縣政府和全縣上下的共同努力，縣城先後榮獲“中國人居環境範例獎”、“國家衞生縣城”、“國家園林縣城”、“全國文明縣城”等一系列榮譽，去年又成功創建為湖北省第一個縣級“環保模範城”，提升了縣城的美譽度和市民的歸屬感、認同感和幸福感。

創建省級文明縣城，可以培養和倡導市民文明健康生活方式的形成，廣大市民既是創建者又是受益者。創建省級文明縣城是我們的工作目標，但不是我們的根本目的，創建過程本身更重要，要讓創建的過程成為全面素質提升的過程;文明行為教育的過程;社會和諧氛圍營造的過程;日常行為規範的過程。要牢固樹立人人都是投資環境，人人代表秭歸形象的理念。通過創建省級文明縣城這個載體，進一步把縣城建設好、管理好、經營好，推動經濟快速發展和社會的全面進步。

《湖北省文明城市測評體系》(20xx年版)共有158個具體指標，側重於考核市民的基本素質、社會的文明程度、政府的服務水平和羣眾的滿意程度等“軟指標”。要達到這些指標，並不是靠短期突擊、靠個別部門的努力可以做到的,需要大家齊心協力，共同努力。我縣再創省級文明縣城是在新的歷史進程中再發展、再跨越的新徵程，意義重大，影響深遠。我們一定要提振精神，凝聚共識，圍繞目標，做好工作，不斷提升秭歸縣城在全國全省的美譽度、知名度。

二、緊扣標準，突出重點，認真開展專項整治行動

(一)要全力抓重點。一要整治城市環境。重點突出城市“牛皮癬”、衞生死角、交通秩序、食品衞生、農貿市場環境、城郊結合部等重點內容和關鍵環節。強化對亂貼亂畫、流動攤販、佔道經營、夜市、城鄉結合部、高速路出口的整治。要繼續堅決打擊違法建設，雖然我們對違法建設進行了多次打擊，但違法建設屢禁不止。違法建設是城市的“毒瘤”，必須堅決予以剷除。要進一步加大查處力度，發現一起查處一起，絕不手軟，堅決遏制城區違法建設的蔓延勢頭。要加強對流浪乞討、算命卜卦人員的管理。目前，城區道路狗糞問題日益嚴重，嚴重影響了城市公共衞生，要加強對居民養寵物的管理。要嚴格落實“門前三包”責任制，採取有力措施，堅持嚴格處罰，做到標本兼治。二要整治公共安全和社會治安環境。強化安全責任，加大安全宣傳教育力度，提高市民的安全防範意識。深入開展化學危險品、公共聚集場所消防安全的專項整治，重點加強生產、交通、學校、易燃易爆物品和建築工地安全工作，堅決遏制安全事故的發生。進一步完善基層治安防控網絡，強化社會管理綜合治理，增強羣眾的安全感。三要整治“窗口”單位服務環境。當前要重點整治出租車、車站、醫院、賓館、商場超市等21個“窗口”行業，加大宣傳教育與整改力度。同時，各級文明單位要發揮文明示範的帶頭作用。四要紮實開展“綠化美化行動”。這點我重點強調一下，綠化美化行動是城市建設的重要內容和重大惠民工程，通過綠化美化彰顯秭歸山之厚重、水之靈動、綠之生機、城之大氣，塑造特美的城市形象。抓好以退耕還林、現代農業、三峽後續生態屏障區植被恢復等項目建設，今年要完成人工造林5萬畝、全民義務植樹170萬株、城鄉節點綠化面積200畝、創建森林鄉鎮2個、綠化示範村20個、森林人家20户，努力爭創全省林業生態示範縣。各鄉鎮各部門要圍繞20xx年全縣綠化美化行動工作方案，明確任務、強化措施、精心組織，迅速掀起綠化美化工作的熱潮，要積極採取多種形式，促進綠化美化進企業、進農村、進社區、進學校，同時大力開展庭院、臨街面、沿路的綠化美化活動，栽植“庭院林”、“通道林”、“護岸林”、“防護林”和“風景林”，通過拆違還綠、拆牆透綠、破硬增綠等方式，為居民創造良好的生活環境。

(二)要着力強基礎。一是強化基礎設施建設。縣城搬遷以來，我縣按照歷史文化與現代文明相結合的城市建設理念，大範圍、大力度推進城市建設，設施檔次進一步提升、城市功能日益完善。但是，與人民羣眾日常生活密切相關的基礎設施建設還有待改進完善。要高度重視背街小巷、城郊結合部和九里開發區的治理工作。要高度重視社區基礎設施建設，集中力量着力解決好社區室內文化活動場所缺乏和綜合性室外宣傳欄不足等問題。要高度重視公益廣告建設，在人流密集區域和交通樞紐地設立一批大型公益廣告牌。二是要強化基層基礎工作。創建文明縣城，基礎在基層，難點在基層，關鍵在基層，這次創建工作能不能成功，關鍵要看基層工作做得怎麼樣。全縣各級各部門要繼續深化部門、單位與社區結對共建工作，積極配合社區做好工作，紮實推進文化、衞生、法律、科教“四進社區”活動。要以文明社區創建為抓手，突出抓好社區教育、管理、服務工作，使創建活動延伸到居民樓院、居民家庭，夯實文明城市創建的基層基礎工作。三是要做好創建資料歸檔。測評體系共有158個具體指標，其中83項採用的測評方法是部門審核，各相關單位要積極配合，按照測評體系責任分工收集資料，迅速提供給創建辦統一整理歸檔。

(三)要奮力創特色。這次創建省級文明縣城，競爭十分激烈，秭歸要在激烈的競爭中脱穎而出，既要認真抓好測評體系中的“規定動作”，更要結合實際積極創造我縣的“自選動作”，努力做到攻強項、補弱項、揚優勢、創特色。一要弘揚屈原文化。秭歸歷史悠久，是偉大愛國詩人屈原的故鄉，具有深厚的巴楚文化底藴，我們要持之以恆地在全縣開展以屈原文化為主要內容的歷史文化宣傳教育，讓屈原的後代瞭解屈原，弘揚屈原精神。二要挖掘歷史文化。“百年追蹤夏明翰”在秭歸全社會引起了強烈的反響，要繼續宣傳烈士為理想獻身、為後人立範、為新中國鋪路的內涵，激勵幹部羣眾緬懷革命先烈，傳承光榮傳統，立足崗位建功立業，為建設和諧社會凝聚奮發向上的力量。三要張揚移民文化。為了三峽工程的興建秭歸人民作出了巨大的犧牲和貢獻，體現了“顧全大局的愛國精神，捨己為公的奉獻精神，萬眾一心的協作精神和艱苦創業的拼搏精神”，正是憑着這種移民精神，圓滿完成了壩區和庫區一線水位移民搬遷，確保三峽工程按時開工和大江順利截流，提前實現縣城整體搬遷。在新時期要繼續大力宣傳廣大移民的先進事蹟，使移民文化得到發揚光大。四要培育地方文化。“長江峽江號子”、“秭歸花鼓舞”獲全國羣星獎，我們要繼續挖掘、培植地方特色文化品牌，爭取更多的地方特色文化品牌走出三峽、走向全國、走向世界。

三、加強領導，落實責任，形成創建工作的整體合力

(一)要大員上陣，專班主抓。縣委、縣政府成立了創建工作領導小組，負責創建活動的組織、決策、管理、協調和檢查督辦，解決創建中的具體問題。領導小組下設創建辦公室，具體職責是協調各項工作的落實、組織督導檢查和業務指導。創建辦下設8個專門小組，各相關部門一把手要把創建工作拿在手上抓，指定專人負責具體工作的實施，按照“以塊為主，條塊結合，形成合力，齊抓共管”的原則，精心組織，統一指揮，狠抓落實。

(二)要細化任務，明確職責。各單位要在縣創建領導小組的統一領導下，按照職責分工，各司其職，真抓實幹。根據《湖北省省級文明城市測評體系》(20xx年版)的要求，縣文明辦已經將各地各部門職責進行了明確，請各單位認真學習《測評體系》，迅速查漏補缺，確保驗收不失分，得高分。所有單位都要按照秭辦文〔20xx〕68號文件要求，切實把縣級領導和縣直單位包片責任區的工作做好，關鍵時候要全天候值守。

(三)要廣泛發動，全民參與。

一是要以人為本，感召市民。開展創建工作，必須充分發揮我們的政治優勢，認真做好組織、宣傳、教育市民的工作，依靠市民抓創建，依靠市民搞迎檢。羣眾中藴藏着極大的力量，需要我們去挖掘、去釋放;市民中的先進事蹟，需要我們去總結、去宣傳;羣眾中的一些不文明行為，需要我們去做耐心、細緻的工作，幫助他們克服和糾正。

二是要營造氛圍，影響市民。各級各部門要加大宣傳力度，大造創建聲勢，使各個領域、各個層面、每個居民都瞭解創建工作，支持創建工作，參與創建工作，切實提高羣眾對創建工作的知曉率、參與率和滿意率，真正使創建工作由“要我做”變成“我要做”，由“政府推動型”向“社會推動型”發展，真正使創建活動成為羣眾自覺實踐、自我教育、自主管理的過程。

三是要開展活動，帶動市民。要以社區為重點，充分利用城區文化廣場這個陣地，組織市民開展大眾廣播體操、花鼓舞、船工舞等羣眾喜聞樂見的文體活動，不斷豐富羣眾的精神文化生活。要充分發揮各類志願者的作用，組織廣大志願者經常開展文明勸導、環境保護、扶貧幫困等各類社會志願服務行動，吸引羣眾、帶動羣眾參與文明縣城創建工作。

(四)要強化督辦，加強指導。建立兩項制度，一是周彙報制度。縣創建領導小組每週召開一次創建工作專題會議，聽取有關單位彙報，研究部署下一階段工作。二是督查制度。縣創建辦要組織專班定期對創建工作開展督查指導，對各單位任務完成情況及時通報。創建辦要每天一檢查，每天一通報。縣委督查室和縣政府督查室也要加強督辦工作，確保工作進度和工作質量。

同志們，創建省級文明縣城事關秭歸發展和人民利益，是全縣人民的共同願望。我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，羣策羣力，紮實工作，奮力拼搏，確保再創省級文明縣城取得圓滿成功，為下一步衝刺全國文明縣城奠定堅實的基礎!

在城鄉規劃工作會的講話 篇7

同志們：

這次會議是全省城鄉環境綜合整治活動“三年攻堅戰”進入最關鍵時期，召開的一次重要會議。會上，煥彩廳長將通報全省城鄉環境綜合整治活動的情況，濟南、青島、濰坊、日照市作大會發言。下面，根據省委、省政府的總體工作部署，我就搞好全省城鄉環境綜合整治活動，先講幾點意見。

一、認清形勢，增強搞好城鄉環境綜合整治活動的責任感、緊迫感

省委、省政府高度重視新一輪城鄉環境綜合整治活動。張高麗書記、韓寓羣省長多次作出重要批示，對整治活動提出要求。去年，省政府印發了《關於開展全省城鄉環境綜合整治活動的通知》，並在濰坊召開現場會議進行了動員部署。為開好這次會議，省建設廳前段時間對部分城市進行了抽查。從全省總的情況來看，通過開展新一輪城鄉環境整治活動，全省城鄉面貌發生了很大變化，取得明顯成效，並呈現出良好的發展態勢。這次會議在濟南召開，帶有現場會的性質，相信大家參觀之後已有很多感想。濟南的經驗主要體現在三個方面，一是領導重視，思路正確，特別是大明書記的四條要求，從總體上提出了整治工作的方向;二是着力解決羣眾身邊的熱點難點問題，特別是小街小巷的整治，得到了羣眾的稱讚和擁護;三是重點突出，效果顯著，特別是重點道路、重點部位的整治，使城市面貌發生巨大變化。在這次會議上將要發言的青島、濰坊、日照也都有很好的經驗。這些城市的經驗，有一個共同特點，就是思想認識上到位，路子把握得準。他們堅持以科學發展觀為統領，實事求是，因地制宜，沒有搞大拆大建，沒有搞不切實際的大廣場、寬馬路，而是從解決事關羣眾利益和城市發展的關鍵問題上入手，精心策劃，用心幹事，得到了社會的認可，形成了心齊氣順的良好局面。濟南等城市的經驗表明，城鄉環境綜合整治活動是完善城市功能、改善城市面貌的有效措施，是構建和諧城市、推動城市科學發展的有效機制。經過全省上下的共同努力，我省城市建設工作取得了巨大的成就，但同先進省市相比，同全省經濟社會發展的客觀要求相比，還有較大差距。目前我省城市人均道路面積、污水處理率、人均公共綠地面積分別在全國排第5　位、第6　位、第8　位，垃圾無害化處理率、燃氣普及率、萬人擁有公交車輛、人均日生活用水量、用水普及率分別在全國排第11　位、17　位、24　位、27位和29　位。省多數城市在舊城區、城中村、城鄉結合部的整治改造方面仍處於起步階段，村鎮環境整治、城市環境基礎設施建設、城市管理長效機制建設等方面的任務還相當艱鉅。我省省際邊界尤其是魯蘇邊界部分地區城鄉環境與先進省份相比，在公路交通、林業綠化、環境保護、村容村貌等方面存在較大差距。全省户外廣告設置缺乏統一規劃、缺乏地域特色，需要全面整治。這些問題需要我們引起高度重視。

黨中央、國務院圍繞當前經濟形勢和經濟工作採取了一系列重大部署，出台了宏觀調控的相關政策。省委省政府也就做好當前經濟工作提出了具體要求，確定今年要集中抓好節能降耗與環境保護、發展縣域經濟、繁榮發展服務業三件大事。城市是經濟社會發展的中心，也是各類問題和矛盾最為集中的地方。我們要以科學發展觀為統領，按照中央和省的有關決策部署，進一步統一思想，從統籌城鄉發展、構建和諧社會的要求出發，認識上再提高，力度上再加大，切實抓好城鄉環境綜合整治工作。

二、突出重點，確保整治活動取得實效

20xx年是全省城鄉環境綜合整治活動三年攻堅戰的最後一年，也是檢驗三年整治成果的關鍵一年，任務艱鉅，時間緊迫。要認真總結前幾年環境整治活動經驗，在鞏固整治成果的基礎上，突出重點，強化措施，加大力度，確保實現全省城鄉環境面貌顯著改觀，人居環境明顯改善，人民羣眾生活質量顯著提高的目標。工作中要注意把握好“三個方面”、突出“五項工作重點”。

需要把握的三個方面：一是要堅持科學發展觀。要堅持科學發展，避免城市建設中的大起大落，注意規模、速度和結構、效益的統一。宏觀調控就是區別對待，有保有壓，使投資結構更加合理，產業結構更加優化。在城市建設方面，國家明令禁止建設寬馬路、大廣場，禁止違規佔地搞建設，反對搞勞民傷財的形象工程，反對搞大拆大建，從嚴控制樓堂館所項目。我們在城鄉環境綜合整治活動中，一定要按照國家政策要求，堅持有所為、有所不為的原則，有針對性地解決城市發展中的突出矛盾和問題。二是優化城市建設投資結構。就是要合理確定資金投向，精心篩選建設項目，把有限的資金投入到最需要、最關鍵的領域和項目。比如污水處理、垃圾處理、各類地下管網建設、城市飲用水安全、公共交通、燃氣熱力設施，還有舊城區、城中村、城鄉結合部的改造，小街小巷的整治等，都屬於確保的範圍，國家是大力鼓勵和支持的。三是牢固樹立羣眾觀念。堅持“羣眾利益無小事”，把為羣眾創造方便、舒適、優美的環境作為整治活動根本出發點和落腳點。要設身處地為羣眾着想，從老百姓身邊的事情做起，從城鄉普通居民最急需的事情抓起，讓羣眾得到看得見、摸得着的實惠。五項工作重點：

(一)大力推進村鎮環境綜合整治，促進城鄉環境協調發展。要認真貫徹落實中央和省委、省政府建設社會主義新農村的決策部署和全省村鎮建設暨村莊整治工作會議精神，把村鎮環境整治提到更加突出地位。要精心組織編制好縣域村鎮體系規劃、城鎮和中心村規劃、控制性規劃、村莊整治規劃和行動計劃，從治理髒亂差入手，立足農民生產生活特點，抓好“三清、四改、四通、五化”，紮實搞好“百鎮千村”建設示範活動。要堅持精心設計，精心施工，逐步把村鎮道路、供水、排水、電力、通訊等基礎設施建設好，同時，抓好文化、教育、醫療、商業、農貿市場等公共設施建設。要切實加強對農村建房的指導和管理，提高農村住宅的功能和質量，方便羣眾生產生活。要加強農村面源污染防治，加強畜禽養殖廢棄物的綜合利用和污染治理。財力較好的鄉鎮要儘快啟動垃圾、污水處理設施建設。要積極發展太陽能、沼氣、生物制氣等自然能源和再生能源，減少環境污染。要以村鎮綠化、山(灘、湖、河、塘)綠化和農田防護林建設為重點，全面開展綠化示範村鎮、生態村鎮、文明村鎮創建活動，不斷改善村鎮生態環境質量。

(二)加快推進城市舊城區、城中村和城鄉結合部整治。要把舊城區、城中村和城鄉結合部整治作為城鄉環境整治的重點，大力推廣煙台市舊城區和濟南背街小巷整治改造的經驗和做法，按照“統一規劃、成片整治”原則，結合實施“安康居住工程”和發展服務業，進一步完善整治改造方案，科學確定整治改造範圍、時序、內容和標準，加快整治改造步伐，確保到20xx年，全省城中村改造、舊住宅區整治、危房改造分別完成50　%、60　%、70　%，基本完成棚户區改造，人均住宅建築面積10　平方米以下的困難户基本得以解決，以硬化、亮化為重點的背街小巷整治全部完成，讓更多的市民百姓享受到城市建設和環境整治的成果。要把城鄉結合部納入城市環境整治範圍，抓緊開展專項整治，清理衞生死角，拆除亂搭亂建，規範容貌秩序，改善人居環境。

(三)加快城市環境基礎設施建設步伐。要把污水、垃圾處理等環境基礎設施作為城市建設重點項目，切實加大資金投入。南水北調沿線、省轄淮河流域和瀕臨渤海的市、縣(區)，要進一步加快污水處理及其配套管網和脱氮除磷、中水回用、污泥處置、運行監控等設施的建設進度。省裏將加大督察調度力度，狠抓落實，對沒有按期完成污水處理廠建設任務、項目運行不正常、收費不到位、擅自停止運轉和排放不達標的，嚴肅查處。各地要增強搞好城市生活垃圾處理設施建設的責任感和緊迫感，按照《“”全省城市生活垃圾處理設施建設規劃》要求，嚴格建設程序，拓寬融資渠道，完善收費制度，加快城鎮生活垃圾設施建設步伐，重點建設一批衞生填埋、綜合利用等無害化垃圾處理設施。同時，大力推行城鄉環衞綜合管理，全面提高城市生活垃圾收集、運輸、處理、處置和綜合利用水平，促進生態省建設和城市可持續發展。

(四)精心組織實施省際邊界、高速公路與鐵路沿線和機場車站等窗口地段環境整治活動。以城鄉環境整治為抓手，按照“點線結合，重點突破”思路，先行啟動魯蘇邊界地區環境整治活動，力爭用3　年時間，基本消除髒亂差現象，省際邊界地區環境面貌得到有效改善。省裏“百鎮千村”建設示範活動，向省界地區傾斜。各有關部門要以高速公路與鐵路沿線和機場等窗口地段廣告牌匾整治為重點，抓緊研究規範户外廣告管理辦法，嚴格廣告審批，規範廣告管理。各城市對轄區省界、市界、高速公路和鐵路沿線、城市出入口、立交橋、機場等窗口部位和地段的廣告抓緊清理整頓，按照“美觀大方、簡潔靚麗”要求，與宣傳山東和當地改革開放的巨大成就，豐富的自然和人文資源，知名的企業品牌，城鄉環境整治的重點結合起來，整體策劃，精心規劃，精心設計，儘快實施，早見成效。

(五)加快推進城市管理長效機制建設。要進一步轉變城市發展觀念，堅持建管並舉，把城市管理放在優先位置，切實加大城市管理投入，足額預算和撥付城市維護費，並隨着經濟增長逐年增加。要進一步理順城市管理體制，明確市、區、街、居管理職責，強化街、居兩級事權，落實街居工作經費，同時，大力推行城市管理執法規範化考核，加強城管執法隊伍建設，擴大城管執法進社區、進村鎮試點範圍。積極推進數字化城市管理試點工作，不斷提高城市管理效能和服務水平。要堅持綜合治理，認真研究落實科學的城市管理辦法，進一步加強對城市管理工作的實時監測與動態控制，及時發現和快速處理各類問題。進一步完善12319　熱線機制，樹立城市管理品牌。

同志們，全省城鄉環境綜合整治的任務十分繁重，我們要按照省委省政府的部署，進一步振奮精神，紮實工作，推動全省城鄉環境綜合整治活動再上新水平，為全省經濟社會發展做出貢獻。

在城鄉規劃工作會的講話 篇8

同志們：

為紮實推進民主考評百名科長、公共服務單位和基層站所長活動深入開展，進一步優化經濟發展環境，對民主考評活動進行再動員、再部署、再落實，根據會議安排，我就“三項考評”工作作一簡要報告。

一、改進考核方式，完善工作機制，“三項考評”工作取得明顯成效

20xx年，是我市連續第三年開展民主考評百名科長活動，也是民主考評公共服務單位和基層站所長活動的第二年。為堅持和深化這項活動，市委多次召開常委會對考評工作進行專題研究，提出具體要求。市考評領導組也多次瞭解考評工作進展情況，直接指導考評工作。市考評辦對如何深化改進活動進行問卷調查，先後召開了務虛會、民主考評領導組會議進行討論，對活動成效進行評估，在認真總結經驗的基礎上，進一步創新考評方式，完善考評機制，把民主考評工作向縱深推進，取得了較好成效。

一是改進考評方法，考評機制逐步完善。進一步修改完善了檢查考評方案、社會各界測評方案和評分細則，對考評工作逐項細化。在考評對象上，將25個駐市政務服務中心的市直單位行政審批科納入考評範圍，切實解決辦事效率和辦事能力兩大問題。在考評方法上注重開展“兩項測評”，改變以往“年底一考定終身”的考核方式，實行按季度開展日常考評和年末進行社會各界測評相結合的辦法，做到全年評、評全年。在考核內容上，將創新創優工作納入考評範圍，引導和鼓勵各行各業不斷創新工作理念、體制和機制，推動各項工作取得新的業績。

二是羣眾熱情參與，活動氛圍更加濃厚。去年，我們繼續通過召開社會各界人士座談會、主流媒體公佈、社區巡迴展示等活動，向羣眾公佈考評活動情況，積極搭建羣眾廣泛參與的平台，自覺接受羣眾監督和評判，激發了羣眾參與考評工作的熱情和積極性。在去年開展的兩次日常考評中，考評辦建立了1.6萬人的服務對象數據庫，並從中隨機抽取羣眾代表7084人次參加測評，其中，參加無記名測評4084人次、實地走訪1000人次、電話訪問20xx人次。年底，又組織“兩代表一委員”、基層羣眾、企業、社區居民等8大類2220名代表開展無記名測評，廣泛徵求羣眾意見和建議，進一步擴大了社會影響，營造了良好的輿論氛圍。

三是嚴格考評紀律，工作程序日趨規範。堅持統一標準、統一流程、統一評分，由調查隊進行專業統計，市黨風黨紀監督員和特邀監查員對統計工作進行全程監督。為嚴格考評紀律，考評辦專門下發通知，明確了六項紀律要求，堅決杜絕在考評中徇私舞弊，弄虛作假的行為，確保公平公正，去年沒有一起反映違反考評紀律的投訴。為認真抓好監督檢查，市考評辦先後組織開展了8次暗訪活動，並對行政審批窗口辦結件、執法單位行政處罰案件進行了抽查，共發現問題27個，下發整改通知書15份，查處違反效能建設規定的行為4件，誡勉教育5人。為幫助考評後進單位改進工作，市考評辦對兩次日常考評排名靠後的參評科長，向所在單位進行了反饋，通過邊評邊改，促使參評人員始終繃緊效能建設這根弦，紮實做好各項工作。

四是抓好獎懲激勵，導向作用逐漸加強。考評活動開展以來，我們充分運用考評結果，對優秀者進行表彰;對問題集中者及時教育告誡;對不滿意者予以免職。今年，還通過推進考評獎懲向上、向下延伸，對被評為不滿意科長所在單位的主要負責人進行問責;對不滿意科長所在科室的所有人員取消評先評優資格。剛才，大會表彰獎勵了20xx年度10名優秀科長、13個公共服務先進單位和30名羣眾最滿意站所長;通報了5名不滿意科長和8個不滿意公共服務單位;5名優秀科長代表結合工作實際，介紹交流了各自在改進工作作風、提高工作效能和服務水平等方面的工作成效和切身體會。希望大家認真學習和借鑑，把考評作為推動工作的動力，進一步提高辦事效率和服務水平，努力實現創先爭優。

五是各界廣泛關注，考評成效進一步顯現。通過深入開展民主考評活動，幹部作風進一步轉變，不少羣眾反映，許多單位和部門主動上門服務的多了，被動應付、推諉拖延的少了;幹部臉上微笑多了，門難進、臉難看的少了;主動下基層徵求意見的人多了，浮在面上無所事事的人少了。羣眾訴求渠道進一步暢通，20xx年，通過網上“政民互動”和“百姓熱線”平台，共受理各類諮詢投訴5435條，問題辦結率達95%以上。行政審批更加快捷，市政務服務中心全部項目的平均辦結時限壓縮4個工作日，所有即辦件全部當天辦結。各基層站所通過考評，進一步強化便民服務措施，羣眾滿意度逐步提高，全市各級投訴中心受理的反映基層站所投訴件同比下降38%。公共服務單位通過考評，不斷創新服務載體和模式，服務質量和服務水平進一步提升。20xx年，民主考評工作被中紀委作為創新經驗推廣，並在全省廉政工作會議作了經驗交流。前不久，我市開展的民主考評活動被評選為20xx年度“城市發展十件大事”。

二、進一步提高認識，強化措施，紮實推進“三項考評”活動深入開展

我市的“三項考評”活動開展以來，幹部工作作風進一步轉變，工作質量和服務水平得到進一步提高，對優化經濟社會發展環境產生了重要作用，受到了廣大羣眾尤其是外來投資者的充分肯定。但我們應該看到，我市的考評活動與經濟社會發展的客觀要求、與社會各界和羣眾的期待相比，仍存在一些問題和不足，需要我們在今後工作中加以完善和解決。

一是從考評工作自身來看，考核機制還有待於進一步完善。考評工作是一個不斷完善和深化的過程。儘管在考核中，始終儘量做到公開公平公正，但是，這並不意味着所有單位做出的努力、取得的成績，都能馬上通過考評指標一一反映出來，有的排名落後的單位也並不一定是工作最差的。有的單位雖然主觀上很努力，但受體制機制等客觀因素制約，工作成效可能一時難以充分體現;有的單位工作整體業績不錯、各項指標良好，但個別參評科室、窗口工作比較敏感、承辦任務重、羣眾要求高，一時得不到羣眾的認可;有的執法單位工作職能強、推進力度大，但由於信息不夠對稱，一時無法得到羣眾的理解和支持，必然會反映到職能部門的社會評價中來。所有這些，都會影響得分、影響排名。但是，民主考評只是一個考核手段，考評目的是營造良好發展環境，促進經濟社會發展。各參評單位還是要端正態度、正確對待，立足於從主觀上找原因、從工作中找不足，切實以考評促工作、促發展。

二是從召開社會各界座談會來看，民主考評活動要常抓不懈。市考評辦先後召開有關參評單位、各民主黨派、市直有關政策研究部門以及各縣市區考評辦負責人蔘加的一系列座談會。大家普遍認為堅持和開展好民主考評活動，是不斷優化經濟社會發展環境、提高工作效能和服務水平的重要載體和有效手段，對於促進各單位、各行業激發內在動力和創業熱情，形成你追我趕、爭先創優的良好局面具有十分重要的作用。活動開展以來，受到了廣大羣眾和社會各界的充分肯定，因此，要長期堅持，紮實開展。

三是從廣大羣眾提出的意見和建議看，機關效能建設仍需加強和提高。有的羣眾反映，現在機關的門好進了、臉好看了、話好聽了，但一些事情仍然不好辦，機關效能不高，辦事效率低下。少數幹部對工作無所用心，對事業無所追求，往往為了不出事就不幹事，守着位子過日子。有些工作是上面熱、下面冷，領導層很着急，下面的人卻推諉扯皮、敷衍了事。有的單位只是片面注重營造聲勢，沒有把精力放在徵求意見和整改提高上，存在“走過場”現象等等。這些問題，都必須加以高度重視，採取有力措施，切實予以整改。

今年，我們要在認真總結以往民主考評工作的基礎上，找準關鍵環節，完善考評措施，進一步改進工作作風，規範行政行為，提高服務水平，優化發展環境，努力推動考評工作常態化、科學化和長效化。今年的民主考評活動實施方案已經制定印發，請各地各部門結合實際，認真抓好落實。

一要進一步突出重點對象，更加註重考評工作的針對性。今年，我們將繼續圍繞解決緩作為、不作為、亂作為等問題，重點選擇與我市經濟建設和民生保障關聯度高的單位和部門作為考評對象，在原有基礎上，把市開發區納入考評範圍，進一步促進市開發區及相關單位切實改進作風，優化園區企業發展環境，全力服務招商引資企業，全面推進我市產業轉移示範區主陣地建設。

二要進一步抓住關鍵環節，更加註重考評工作的科學性。認真總結考評經驗，對相關指標設置、權重、計算方法等進行適當調整，使考評辦法更科學、更合理。進一步健全完善考評服務對象數據庫，重點選擇重大項目建設投資方、招商引資企業、工商聯會員等作為測評主體，加強對所有入庫人員審查，並通過新聞和網絡媒體予以公示。繼續推進日常考評和年終考評相結合的方法，及時公佈日常考評結果，實行陽光考評，增強考評的公信度。強化績效管理，進一步完善創新創優內容，對招商引資工作、創先爭優績效納入考核重要指標，更好地發揮考評在推動創新創優中的作用。

三要進一步強化監督檢查，更加註重考評工作的實效性。要結合民主考評活動，認真開展效能監察，加大明察暗訪力度，及時受理羣眾投訴和反映的問題，要繼續組織開展好“百姓熱線”上線活動，督促各單位各部門認真做好網上“政民互動”答覆工作。各單位各部門都要集中力量解決幾個難點問題，尤其要全力解決好評議代表和羣眾反映的突出問題，對於整改不及時、羣眾不滿意的問題，各級效能辦要採取發整改通知書、曝光等方式督促有關單位和部門認真整改，讓羣眾看到民主考評活動帶來實實在在的變化。

四要進一步健全工作機制，更加註重考評工作的規範性。要規範考評辦工作機制，考評辦要定期向考評工作領導組彙報民主考評工作情況，及時研究工作中存在的困難和問題，指導考評工作紮實有效推進。要認真落實定期檢查督查機制，及時督促各地、各單位、各部門按照統一部署和要求，認真組織開展好三項考評活動。要進一步建立與媒體定期通報制度，加大對考評活動的宣傳報道，及時向社會公佈考評活動動態和取得的成效。要強化紀律約束機制，嚴格按照“統一標準、統一尺度、統一流程、統一評分”的原則，加強對考評全過程監督，確保考評工作公開公平公正。

五要進一步完善獎懲機制，更加註重考評工作的激勵性。今年將對行政審批與辦事窗口、行政執法、綜合管理和市開發區等四類考評對象，實行分類考核。每類考評對象按20%確定優秀名額，4類共確定20名優秀科長。對優秀科長直接定為年度優秀公務員，作為選拔任用幹部的重要依據，並給予一定的物質獎勵。對每類最後一位的科長定為不滿意科長，免去現職。對考評結果雖不靠後，但羣眾反映較大，且問題比較集中的科長，給予效能告誡。對於各類排名倒數第一的公共服務單位，責令對存在的問題整改，並通過媒體向社會作出整改承諾，單位及領導成員年度不得評先評優。

同志們，民主考評工作事關全市經濟發展、事關社會和諧穩定、事關羣眾切身利益的一件大事，抓好這項工作，意義重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以此次會議為新的起點，真抓實幹，積極進取，不斷提升工作質量和服務效能，努力爭創區域最優的發展環境，為打造創新、文化、秀美、和諧提供有力的環境支撐和組織保證!

在城鄉規劃工作會的講話 篇9

尊敬的同志們：

今天，我們召開黨羣紀檢監察工作會議，安排部署今年的黨羣和紀檢監察工作，深入推進企業黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對於公司持續、健康、快速發展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司20xx年黨羣和紀檢監察工作會議精神，副總經理回顧了公司20xx年黨羣和紀檢監察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。

20xx年，面對電信重組後全業務競爭帶來的衝擊與挑戰，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續保持了企業又好又快的發展態勢。黨羣和紀檢監察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創建活動，大力培育企業文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。20xx年，公司保持並拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固並保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位並通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在着一些薄弱的環節，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，儘快採取措施加以解決。

下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，我講幾點意見。

一、提高認識，切實增強做好黨羣和紀檢監察工作的責任感和使命感

近年來，隨着公司規模與影響的日益擴大，社會對企業的關注度越來越高、監督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續保持平穩較快發展和市場領先地位，就必須把做好黨羣和紀檢監察工作做為推動企業科學發展、和諧發展的前提和基礎，採取有力措施，切實抓緊抓好。

(一)加強黨羣和紀檢監察工作，是實現更高水平、更寬領域科學發展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現更高水平、更寬領域的科學發展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含着對黨羣和紀檢監察工作提出的新要求。因此，希望公司黨羣和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發揮更大的作用、做出新的成績。

(二)加強黨羣和紀檢監察工作，是凝心聚力、推動發展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業在快速發展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，採取有效措施，積極發揮黨羣和紀檢監察工作在推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優勢，強化紀檢部門的監督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業可持續發展提供強勁動力。

(三)加強黨羣和紀檢監察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰鬥力和執行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰鬥力、執行力和創新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨羣和紀檢監察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，並充分發揮好黨員隊伍的模範帶頭作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為企業戰勝各種困難和挑戰提供強大的精神動力。

二、把握重點，深入推動黨羣和紀檢監察工作不斷取得新成效

20xx年是公司繼續保持平穩較快發展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨羣和紀檢監察工作不斷取得新成效，為促進企業平穩較快發展發揮更大作用。

(一)認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導幹部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決於大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導幹部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。

(二)積極探索黨羣和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業“低增長、強競爭、嚴監管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創新工作思路和方法，為推動企業發展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發展難題方面發揮更大作用，引導廣大員工以創新引領競爭、用智慧戰勝挑戰，全力確保企業平穩較快地發展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發現隱患、強化風險防範方面發揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發現問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩定方面發揮更大作用，主動地關心員工、瞭解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業凝聚力和向心力，為企業平穩較快發展創造良好條件。

(三)進一步健全和完善企業懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環節，創新工作措施，努力把教育的引導力、監督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環節”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現象的重點環節，嚴格管理制度，規範“三重一大”議事規則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該徵求意見的必須徵求意見，使陽光化、公開化成為企業日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發生。四是要綜合運用談話等多種手段，着力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規範性和威懾力。

(四)進一步加強和改進黨員幹部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優異的工作成績推動公司發展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢於直面挑戰，善於破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰勝挑戰。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢複雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮鬥的作風，廉潔自律，率先垂範。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。

(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和執行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發揮各級基層黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業發展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業中心工作相結合。找準黨建工作與企業生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發展的堅強領導核心和戰鬥堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創建為載體和平台，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業同成長共發展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業文化示範單位建設活動等方法，推動縣區分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環節，切實提高凝聚力、戰鬥力、執行力和創新力，更好地參與市場競爭。

(六)進一步深化創建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創建活動，通過持續深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業良好的外部形象。

三、強化責任，為做好黨羣和紀檢監察工作提供有力支撐

推進企業黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨羣紀檢監察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創黨建和紀檢監察工作新局面，為企業平穩較快發展提供堅強保證。

(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業經營發展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨羣和紀檢監察工作取得良好成效。

(二)提高素質、創新工作。面對新的形勢和任務，我們要進一步加強學習，提高理論素養，增強創新能力，以開闊的視野、專業的知識、豐富的經驗、務實的精神紮實做好本職工作。同時，還要進一步嚴格要求自己，自覺遵守各項廉潔從業規定，當好表率，身體力行，更好地完成自身肩負的職責和使命。

同志們，20xx年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創企業黨建和紀檢監察工作新局面，為公司平穩較快地發展提供堅強保障。

在城鄉規劃工作會的講話 篇10

同志們：

今天，我們在這裏召開全市水文經濟工作會議，會議的主題是水文經濟(經濟問題已成為政治問題);核心是市場經濟(市場經濟往往在發展層面上發揮作用);重點是工程公司;辦法是虛擬經營、啞鈴結構、兩頭在外、組裝市場;做法是公司股份化、資本社會化、經理職業化、發展本土化;交流的經驗是如何創建公司、如何運作項目、如何實現企業化管理、效益分配、可持續發展等。下面我主要講四個問題。

一、再論為什麼要搞水文經濟

這個二十年前的“古老”話題，今天又提出來了，這是因為我們的幹部隊伍中不斷增加“新兵”，對“新兵”的教育就要從第一課開始。在講此問題之前，我要引用《聖經》中“原罪”的一個提法。什麼是“原罪”?根據《聖經》記載，身在伊甸園中的始祖亞當與夏娃因為不聽上帝教誨，偷食了智慧樹之果而被逐出天堂，就有了因偷食禁果而有原罪的説法。原罪指七種罪惡：即傲慢、嫉妒、暴怒、懶惰、貪婪、暴食、淫慾。基督教主張原罪説，即是説任何人天生即是有罪的，“原罪”與生俱來，就像古羅馬帝國時期基督教教父奧古斯丁所講，“原罪”就是從一入世就傳給眾人的罪。為克服“原罪”，人類設置了司法、檢察、公安、行政等部門，制定了法律、法規、規章、制度等來維持正常的社會秩序。如果將“原罪説”移植到水文，即指水文存在着與生俱來的體制性障礙並從歷史持續到現在，至今仍未得到根本解決。要克服水文的這種“原罪”，消除水文體制帶來的消極影響，對市縣兩級水文來説，就要發展經濟、擴大規模、增強實力，全面拓展。用美國人的話説“得經濟者得天下”。

這些年來，我們通過發展經濟把規模擴大了，通過擴大規模把地位提高了，通過增強自身實力把級別提升了，並走出了一條成功的水文發展之路。有這樣好的發展局面，我們為什麼還要強調經濟呢?這是因為我們的體制還沒有完全理順，職能還沒有落實到位，水文執法才剛剛開始，發展環境有待優化，內外還有諸多幹擾因素，所以現階段我們仍要打規模發展的牌，唱水文經濟的戲，辦政策體制的事，這是戰略舉措。

二、續論為什麼要強化市場經濟

我們一貫提倡“計劃經濟做基礎，政策經濟保改建，市場經濟促發展”三經濟原則。在三經濟中，又特別強調市場經濟這個選項，這是因為經濟選項應是以得利為指標，以利見大人為皈依。計劃經濟要向上級要，是有限的;政策經濟要向政府要，也是有難度的，光靠要錢過日子，能要的生活富足，但要不出一個大的行業來。唯有市場經濟是無限的，通過項目參與，一為社會做了貢獻，二為職工謀了福祉，三為水文壯大了勢力，勢力越大，規模越大，政策越容易爭取，科技越有發展條件，實屬一舉三得，因此市場經濟是水文發展的必然選項。

現在大部分區(市)局、市財政撥款每年在30萬元左右(即墨、萊西)，再加上項目經費一部分，科技諮詢一部分，房屋出租一部分，累加起來至少50～60萬元，有的局可能要過百萬元，標準的小康單位、小康生活。在這種環境下，如果水文不拓展領域不進入市場，全年的大部分時間就悠閒自在了，也只能在行業內生活了，最終在長期的安逸中，水文的發展空間被框小了，水文的自我意識被封殺了，水文要想做大也只能到童話世界去找了。

一個單位要發展必須獨立和強大。獨立是基礎，不僅要形式上獨立，更要在內在意識與氣質上獨立;強大是關鍵，實力決定一切，“弱國無外交”，只有自身強大了，水文的對外交往才能更容易，發展的空間才能更大。

一般來説，市縣級水文在枯季的傳統業務量是有限的，科技諮詢項目是不多的，不搞市場經濟水文的事是較少的。當你走不出去的時候，只有坐在辦公室裏寫論文了，或者與水利走動走動了，再就是到政府參加一些會議，這就要虛度時光了，所以各單位一把手既要抓改革、抓政策、抓管理，又要抓職能，涉足市場，大搞公司，多建水廠，用志氣聚人氣，用人氣帶財氣，用財氣成大氣，把水文做大。

三、發展水文經濟必須把握的三個方面

據統計，截止8月底，水資源科技中心已完成290萬元合同額，其中地下水213萬元。局的興文基礎工程有限公司共簽訂合同15項，合同額達到了1260萬元。澳潤水務有限公司進一步擴大規模，又與三個村莊、兩個園區達成供水協議，現正在進行施工，力爭年內完成，確保日供水能力達到1000方，實現規模、效益同步發展。即墨局的三洋基礎公司完成合同額110萬元。供水站為10處中小企業安裝自來水，1～8月份供水10萬方，收入28萬元。萊西局遠聖水利工程公司成立後，聘用專業人才擔任負責人和技術骨幹，擴大公司對外活動空間和業務範圍，加快進入市場的步伐，已完成合同額300萬元，發展前景十分可觀。局等主動承攬項目，積極參與市場競爭，先後完成了多項樁基和打井任務。

通過數字看業績，透過現象看本質，凡是規模大的、發展快的、效益好的無一例外的開拓了市場，所以，對市場經濟涉及較少甚至是未涉入市場的單位，一定要以求實的態度看形勢，以謙誠的態度看差距，以入世的態度看挑戰，以樂觀的態度看前景，致力於水文經濟發展，做到懂經營，會管理，善借鑑。

“經營”，自古有之。語出《詩·大雅·靈台》：“經始靈台，經之營之”。引申為“籌劃營謀”。用歷史、現在與未來三種視角，動態地把握“經營”的內涵，這是一種有思想理念支撐的事業謀劃與實踐行動。“經營”好一個組織，需要深邃、遠大、平實的經營理念，系統、縝密、周全的經營計劃，科學理性而充滿激情、創造力的經營行為。

經營理念是組織對所經營的事業本質性的回答，它不僅要回答生產的是什麼，還要回答為誰以及為什麼而生產。對於事業的本質挖掘得越深刻，則理念越深邃、空間越寬廣、影響越持久。一個單位，一個企業，一個組織，對經營理念的高度認同是事業發展的先決條件。對於水文而言，我們提煉了科學先進的水文文化，確立了“四一六抓”發展綱要，形成了“經營水文，服務社會”的發展理念，提出的“三經濟”原則、“三外”方針和“六字”策略等一整套發展經濟的指導原則，這些原則為水文的發展指明瞭方向，提供了方法，鋪平了道路。在8月份召開的經營公司發展戰略研討會上，我們首先進行了《水文文化語言集錦》考試，目的在於進一步將大家的思想認識統一到局黨委的要求上來。、即墨、等局對水文文化領會得深刻，研究得透徹，貫徹得堅決，這是文化認同與文化自覺的一種集中而充分的體現。局、即墨局、萊西局在建局當年就成立了公司，而且辦好了全部資質，為公司運行打下了良好基礎，這種真抓實幹的精神值得大家學習。對遲遲建不起公司的單位，客觀原因肯定存在，但主觀上對局黨委精神認識不透，貫徹不力應是主要根源，這些單位一定要轉變觀念，統一認識，水文經濟不是搞不搞的問題，而是如何搞，在什麼層次上搞的問題。還未成立公司的，要抓緊制定成立公司的計劃，將成立公司的具體時間確定下來，瞄準目標走在正確的發展道路上。

經營行為分為有意識與無意識兩種：無意識的經營即沒有理念支撐、沒有行動計劃的隨機行為，偶然的成功是不能持久的。有意識的經營未必一開始就想得非常清晰，但始終在不斷地思考，經營的特色是什麼?組織的個性是什麼?存在哪些經營短板?遇到了什麼樣的經營屏障?這些問題促使組織開始尋找心中的戰略定位，並慢慢開始歸位，圍繞一條主線有目的、有章法地組織經營活動。但這並不妨礙組織在經營實踐中不斷謀求創新和突破。實質上，在與外部環境的互動中，單位每日都在發生新的變化，差異就在於是主動地捕捉這種變化，引領變革，還是被動地等待接受外部環境發展及競爭格局演變對自身構成的威脅以及帶來的經營風險。即墨局20xx年最先建成水廠，這也是即墨局貫徹落實黨委精神、積極投身社會主義新農村建設的最新成果。局在借鑑即墨水廠成功經驗的基礎上擴大規模，提高檔次，僅僅用了三個月時間就建成了日供水能力千方的標準化水務公司。這種謙虛好學、學以致用、用中求新、規模發展的進取精神非常可貴，值得其他局好好地學習借鑑。

“管理”是一個永恆的話題，也是一門綜合藝術。在市場經濟洶湧澎湃的大潮中，誰的管理文章做得好，誰的抗風險能力就強，水文行業概莫能外。如美國傑出企業家亞科卡，憑着他改革家的膽識和魄力、實幹家的闖勁和態度、經濟家的頭腦和敏鋭，把陷於困境、瀕臨破產倒閉的克萊斯勒從崩潰的邊緣上挽救回來，使這家美國第三大汽車公司起死回生。亞科卡的成功經驗主要有三點：一是獨特的創新意識：在自己的經營管理生涯中每時每刻都在追求創新。創新、開拓和變革就是經營者的管理思想，也是走向成功的關鍵所在。二是卓越的管理才能：為了謀求企業發展的高速度、高水平、高效益，亞科卡獨創季度考評法，即每一位主管和其下屬應在每季開始時，擬定下一季的生產計劃和發展目標，並由雙方協商好後開始實施，待一季度過去後加以考評。三是大膽的冒險精神：亞科卡在步入50歲之時，為了自己的事業和追求，毅然放棄了在福特公司所得的150萬美元重金的養老費，走馬上任到被石油危機衝擊得奄奄一息的克萊斯勒公司。危難之際，他夙興夜寐、宵衣旰食，經過四年的努力，扭轉乾坤。亞科卡是一個永不滿足現狀，善於不斷創新、進取和開拓的實幹家。他的經營管理思想無疑值得我們去借鑑，值得我們的管理者去深思!

“借鑑”也是一門學問。西方有句名言：“與優秀者為伍”，日本有位教授手島佑郎，研究猶太人的財商，得出的結論是：“窮，也要站在富人堆裏。”一個國家也好，一個企業也好，甚至一個人，只有善於吸收和借鑑別人的成功經驗，並結合自身的實際融會貫通，才能少走彎路，加快發展進程。我國近年來較多地借鑑西方國家的管理經驗取得了很大的效益，社會主義市場經濟體制改革，既從中國國情出發，又借鑑了西方國家市場經濟的一些成功做法;首鋼承包制從我國農村聯產承包中得到啟示;邯鋼則在首鋼承包制的基礎上，引入市場機制，創造了“模擬市場核算，實行成本否決”的新模式。注意參考或借鑑已有的經驗和做法，在參考與借鑑中尋找到解決問題的辦法。水文系統當前很多做法都是參考社會的或者借鑑別人的，別人的好做法就要拿過來用，善用是科學的，是負責任的，是對的。不善用是虛偽的，是消極的，是不負責的。即墨局借鑑局辦公司的經驗取得突破，局借鑑即墨局辦水廠的經驗取得成功，萊西局借鑑、即墨兩局經驗辦公司取得效益，所以，借鑑是一種學習、一種能力、一種責任，我們要善於發現、善於借鑑、敢於借鑑，希望大家在借鑑上進一步加深認識。

四、討論市場經濟中的有關問題

(一)市場是海：海有多大，有多深，我們在海中打撈了什麼?應該講海大無邊，海資源千千萬，我們參與市場競爭只是利用水文的技術優勢開展了一點基礎工程施工、城鄉供水和科技諮詢等，僅是社會市場中的冰山一角。對水文來説，市場的空間很大，市場的領域很廣，市場中潛在的效益無限。只要我們能直面市場，認識市場，融入市場，掌握好市場，水文做大就將成為一種必然。

(二)公司是船：船有多大，船發揮了什麼作用?局現在有兩艘船(基礎公司、水務公司)，打撈黃金幾千萬;即墨局也有兩艘船，小一點，但也打撈了美元幾百萬;萊西局的工程船剛建造好還沒下水，供水船年底可建造好;市局公司是條老木船，儘管跑得不快，載重不大，但也有一定收穫。對自己家門口有廣闊的海域卻沒有船隻，眼看着海產品全被別人一船一船地拿走了，久而久之，想想也不太受用了。“臨淵羨魚，不如退而結網”，還未成立公司和水廠的單位，應認真審視自己的發展定位和工作狀態，抓緊時間打造好行業巨輪，下海捕撈併到大海深處覓得驪珠。

(三)品牌是帆：水文的品牌在哪裏，在人們的心裏。在水文創建品牌的過程中，我們全民參與，全局動員，堅持了數年，尤其應該肯定的是局扛起了創建品牌的半邊天。因為多年來凡到水文局去看的人，沒有不驚歎、不佩服、不震驚的，這種感覺你有我有大家有，全省有全國有，去年有，今年有，年年有。的品牌就是這樣樹立起來的，黨委不在意你向參觀人員彙報了什麼，在意的是參觀人員感受到了什麼，得到了什麼，評價了什麼，反饋了什麼。

能做到這一點的訣竅就是闖出了市場，擴大了規模，任何傳統的東西不是不值錢，而是要與現代的內容有機結合才能顯出價值。局的基礎工程公司僅用幾年時間就佔據了半島預製樁市場的半邊天，年合同額逾千萬;水廠當年建成當年投產，日供水千餘方，惠及2萬多人，為政府分了憂，為民生盡了力。規模發展使水文的地位提高了，科技進步了，形象更好了，品牌更響了，釋放出的能量更大了，換一句話，規模發展是創建水文品牌的關鍵因素。

因此，各單位都要打造好自己的遠航巨輪，揚起水文品牌之帆，學會在市場這個大海里遨遊，收穫更多更有價值的東西。

(四)借用外力。近年來，市局一直要求各單位要把心思用在水文以外，把勢力借在水文以外，把效益取在水文以外。你們有多少心思用在水文以外了?一把手應該是1:9開，10%的時間用在研究水文業務上，90%的時間用在水文之外，副職應該是9:1開，90%的時間用在研究水文業務上，10%的時間用在水文之外，這才是黃金搭檔，反之就是察其小，忽其大，先其所後，後其所先，皆不可以撿了芝麻丟了西瓜。

在借力上，這些年我們借了許多力。縣局建設我們借了政府之力，整合出了奇蹟。綜合大樓建設是運用凱恩斯理論連環借力，建起了全國地級水文第一樓(20xx年)。局基礎公司的聯營借多方之力，水務公司組建是借七公司之力;即墨水廠建設是借村民之力;建辦公樓是借社會之力，借力之巧，借力之妙，借力之好。諸葛亮一生有三借，我們超過三借了。虎從風，蛇遊霧。實際上搞經濟不借款，不借力是做不大的，再延伸一步的意思是，做任何事不會借力是做不好的。今後，我們要在更高層面上借更大的力，在更廣範圍內借更多的力，在更遠的視野裏為社會辦更多的事。

(五)“錢是無限的，人是無限的”。這是原南德公司董事長牟其中説的話。80年代末，延安地委領導專程到北京，説是有一個甲醇項目需要20xx萬，想請老牟投資，老牟聽了以後，打不起精神來。那位領導還認為這個項目不好，老牟説這個項目挺好，但你需要的錢太少，才需要20xx萬，你能不能想大一點，你就放開了想。第一，錢是無限的，想要多少就有多少;第二，人是無限的，想找誰就找誰，你就按照這樣的思路走，想出項目再來找我。我們和延安地委領導一樣不敢想，但我們信奉市場經濟是無限的。水文幹部能力有多大，市場就有多大。先有市場經濟，才有現代水文，現代化水文是什麼樣，肯定不是現在這個樣子，但現代化水文的一個重要指標應該是有充足的經費，所以，在現階段經費短缺的情況下，大搞市場經濟是通往水文現代化的明智之舉。

當前，擺在我們面前的有兩個水文：一個是傳統水文，一個是現代水文，這很像列寧在建國初遇到的兩隻狼，他是一個給骨頭，一個給石頭。我們對傳統水文求穩固，穩中求進，對現代水文求規模、變體制、帶科技、改傳統，一切的求、變、帶、改都要從市場經濟入手。

(六)市場競爭的最高境界是讓不是爭。爭即不爭，不爭即爭。大水文應該爭的是別人看不見的東西，爭的是未來，如1996年提出農村包圍城市戰略，創建縣級水文局，外界20xx年後才明白過來;20xx年市局建水文監察支隊，縣級建水文監察大隊，外界現在才看出來;幫扶萊西市日莊鎮河北夼村，5年要投入150萬元，開始大家都不理解，第二年建了萊西分局，大家才徹底明白了。這都是爭了別人看不見的東西。

(七)立志為要。水文志在做大做強(模式)，這也是全國水文當前的主流價值所承認的。立志就是要有理想，沒有理想就沒有方向，就沒有美好願望，也就永遠不會有美好的現實。人一旦有了理想，就變得與眾不同。如漢高祖劉邦，他少年時只是一個亭長，官品低微，可是隨着理想的建立，他的思想境界日益提高，讓他不再滿足於小小的亭長一職，他整個人煥然一新，開始了百折不撓的奮鬥。南征北戰數十年，屢敗屢戰，但終於滅秦平楚，開創大漢王朝，這正驗證了高爾基的一句話：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會也就越有益。”一代偉人毛澤東，在“五四”新思潮的激盪下，在反帝反封建愛國運動的實踐中，在俄國十月社會主義革命的感召下，接受了馬克思列寧主義，堅定了偉大的理想，從而帶領全黨完成了中國歷史上最偉大的變革，使社會主義由理想變成了現實。從這些例子可以看出，偉大的理想造就偉大的人物。具體到水文，有理想的水文幹部一是沒事找事，二是把別人的事當成自己的事，三是把自己的不當事。就是要一天工作16小時，就是要三過家門而不入，就是要終日乾乾，夕惕若厲。

立志決定了所有事情的思維方法。《于丹論語心得》中講，你心裏想的是什麼，你看到的是什麼，你的志向在哪裏，你就往哪裏琢磨。志向在為人民服務，就會學雷鋒做好事;志向在成仙得道，就會在裝神弄鬼上花心思;志向在做大做強，就要在規模發展上用力。立志就是在人生海洋中立的一個航標。水文的航標是“模式”，航線是“水文發展綱要”，船舵是科學發展觀，航行的目的是“服務社會，造福人類”。

立志可以過濾人生很多是非，做出價值判斷，我們信奉《大學》中三大綱領八大條目的深刻內涵，我們也提出了“經營水文，服務社會”的發展理念，我們懂得選擇給予還是獲取，我們做了一系列的正確選擇。在這裏面重要的一條格言是，沒有現實的理想主義是毫無意義的，沒有理想的現實主義也是毫無生命力的。

立志應把大道理自己扛着並説給外人聽，把小道理留給別人。大道理是優秀幹部必須相信並自覺踐行的。即一個成熟的幹部其一生必須做到苦其心志，勞其筋骨，空乏其身，自強不息，堅忍不拔，克己奉公，無私奉獻，但這都是受約束的條目，使人的感覺器官不舒服的事，所以當一個人願意約束自己的時候，他就變得自信、堅忍，就能夠堅持把事情做到底。大家都很熟悉阿拉法特這個人，一生了不得，不抽煙、不喝酒、不結婚，每晚睡覺都要換地方，幾十年如一日，成就了革命大業。若干女士慕英雄而來，受不了那份苦而去。所以，大家應明白一個道理，“一個做大事的人是要犧牲掉一個正常人的生活狀態的”。水文幹部的生活狀態與職工應該是不一樣的，因為我是幹部，如果上班下班與職工一樣，待遇追求與職工一樣，到點就來，到點就走，上班歸領導管，下班歸老婆管，就是不合格!

看一看水文幹部，誰最忙，在工地上跑得最忙;誰最累，在市場上拼得最累;誰照看家庭的時間最少，無疑還是他們。是他們付出了智慧，付出了心血，付出了汗水，支撐了水文。

當然，這並不是要求幹部都去當苦行僧，只是人的價值取向不一樣，這些幹部失去了常人看到的幸福，他們同時也得到了常人感受不到的幸福。營大者，不計小名。圖遠者，弗拘近利。

在城鄉規劃工作會的講話 篇11

同志們：

今天這個會是雙創工作啟動半個月來，雙創指揮部召開的第一次會議，目的就是要總結半個月來雙創工作進展的情況，剖析目前存在的問題，同時安排下一階段全縣雙創工作，通過這次會議，把縣委、縣政府安排的雙創工作進一步落實、進一步推進。剛才王作了總結和安排，白書記宣讀了縣紀檢委、監察局《關於子長縣創建省級文明縣城和省級衞生縣城責任追究辦法》，任助理宣讀了《子長縣“雙創”工作考核獎懲(試行)辦法》和《子長縣“雙創”工作督查(試行)辦法》。這些文件內容都非常翔實，操作性非常強，希望大家把這些文件和王對前一階段工作的總結、安排一併認真貫徹落實。下面，我就雙創工作再強調幾點意見。

一、提高認識，進一步堅定做好雙創工作的信心和決心 會前，放了一個短片，把近期的工作從正反兩個方面向大家做了通報，哪個片區工作做的好，哪個片區工作做的還不到位，已經一目瞭然，希望搞得好的各責任區再接再勵，也希望受到電視片通報的，包括王在彙報中點名指出的一些問題和單位，要高度重視，加強工作。今後，指揮部的每一次例會上，都必須有以曝光為主的短片，標明具體地點和所處的責任區，以及管轄的鄉鎮或者街道辦事處，對於問題比較嚴重、比較突出的，在縣委、縣政府召開的大會上，進行集中的曝光。這一點必須堅持。

應當説，半個月以來，全縣上下、各級各單位，尤其是雙創指揮部各成員單位，都已經動起來了，而且動勁還比較大，都作了大量的工作。各個責任區都對本責任區的有關工作作了安排部署，尤其是責任區的縣級領導和包抓部門的領導都高度重視，深入到各自的責任區，進行了具體的安排部署和檢查督促。瓦窯堡鎮和街道辦也高度重視，積極配合，整體的工作已經全面展開，全縣創建省級文明縣城和衞生縣城的氛圍初步形成，縣城的面貌也有了較大的變化。這些都是大家共同努力，積極工作的結果，希望繼續保持這樣的幹勁，不斷把雙創工作推向深入。

思想上還沒有引起高度重視，缺乏足夠的信心和勇氣，應付湊合思想嚴重，大局意識不強，畏難情緒突出。二是雙創氛圍營造的還不濃厚。宣傳引導力度不大，對羣眾、市民參與創建的發動工作做的不夠，致使一些市民、一些羣眾，包括一些部門單位仍然認為雙創工作是縣委、縣政府的事情，是雙創辦的事情，是你責任區、責任部門的事情，好像與他們無關，全民參與、齊心協力抓創建的強大合力還沒有形成。這一問題不同程度的在有些單位都有所體現。三是履行職責不到位。一些牽頭部門和單位責任意識不強，該牽頭的不牽頭，該協調的不協調，還有一些職能部門，瞻前顧後、左觀右望，不想盡義務、不敢擔責任，工作動勁不大。包括責任區包抓的責任領導也存在這種思想，縮手縮腳，甚至推諉，建議讓別的部門去做。如果再不迎頭趕上，那麼在雙創工作中，在這一場考驗面前就要掉隊了。按照雙創辦提供的情況，總的來講，雙創職能部門的動勁比其他部門的要大，縣委、縣政府所屬的各部門比條管部門的動勁要大。通過今天參加會議的情況，哪個單位重視，哪個單位不重視就一目瞭然。今天缺會的單位有工行、供電公司、火車站、子北採油廠，頂會的單位有人行、建行、氣象局、人壽公司、畜牧局、勞務局、科協、移動公司、聯通公司。會後，雙創辦要按照考核獎懲辦法對缺會的先扣分。對沒有參加會議的、沒有請假的部門，由王一一談話，以後再有類似情況交給紀檢委和監察局談。對條管部門，包括創優評差單位，在文明單位創建和作風評議活動中，評選的結果要徵得雙創辦的同意，對於在雙創工作中配合不力的，堅決不能評優，對拒不配合工作的，直接評差。對於今天沒有參加會的、頂會的，雙創辦必須通報。四是工作進展不平衡。一些責任區工作動勁不大，特別是一、二責任區，剛才的短片，已經點了名，希望這兩個責任區能迎頭趕上。一些條管部門不僅僅是參加會的事情，工作的動勁也不大，當然也有些原因，有些單位剛剛調整完領導，對縣上大的工作安排還沒有來得及部署，但是從工作的角度來説，配合畢竟是不夠的，包括工商機關，質監機關，但好的一點是這些部門的認識是非常到位的。昨天市工商局的劉局長到子長來檢查工作，專門交代縣工商局要認真配合縣委、縣政府的工作。雙創是大家的，包括條管部門，不僅平時的工作要配合，雙創上更要配合。希望各條管部門迅速行動起來，投身到雙創工作中去。

二、夯實責任，迅速掀起雙創工作新高潮

(一)進一步提高對雙創工作的認識。關於認識問題，在動員會上已經講過，但是針對目前的情況，有必要再強調一下。雙創不是一個具體單項的問題，而是要把已經開展了多年的創建文明單位和衞生整治工作，提高到一個新的水平，用雙創工作具體化、量化的標準去檢驗過去的工作，並通過這樣一個綜合性的活動，提高全縣衞生和文明程度，提高縣域的綜合素質，提升城市的綜合形象。一是瓦窯堡鎮、街道辦、雙創辦各組、各責任區要組織對縣委、縣政府下發的兩個方案原原本本的、全文學習，把創建省級文明縣城和衞生縣城驗收標準原原本本的組織學習，特別是對兩個方案、兩個驗收標準裏面涉及本單位工作的部分要認真學習和摘錄，逐一進行安排部署。二是各鄉鎮、各部門要層層召開會議進行詳細的安排，組織所屬的單位、村組、居委、社區對兩個方案和驗收標準進行全文學習。雙創辦要印發驗收標準，並要在公共場所通過開會等各種方式組織學習，使大家特別是參與這項工作的同志對這些標準、規定能有更加準確的理解和把握，以更好的指揮和推進雙創工作。三是各級各部門要按照各自的工作職責，組織自己管理和服務的對象，召開會議，把精神傳達下去，做到家喻户曉，人人皆知。雙創工作是一項很具體、很細緻的工作，必須逐項落實到位。四是雙創辦要組織全體工作人員、各個組、各責任區把文件學的更深，要把有關的標準吃的更透。同時要對全縣的學習做出進一步的具體安排，把各部門、各系統所做的安排和宣傳部署作為檢查評比的重要內容。五是各部門，尤其是條管部門要把本職工作與雙創工作結合起來。通過雙創提升部門的工作質量和水平，解決亂停亂放、交通秩序混亂、飲食攤點髒亂差等問題。要用雙創把沒有搞好的工作按照規定要求做好，推動和促進本部門的工作。

(二)加大宣傳力度，營造全民參與的濃厚氛圍。雙創工作是一項羣眾性的工作，需要廣大幹部羣眾的共同參與。一是要依託新聞媒體，通過開闢專欄、舉辦講座、電視講話、電視訪談等多種方式，廣泛宣傳雙創工作的重要意義和創建當中的先進典型與好的做法，為雙創工作營造良好的氛圍。二是要通過張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車輛、散發宣傳資料，大力宣傳城市管理方面的法規政策和《公民道德公約》、《文明市民公約》等，增強全民的文明意識、衞生意識和創建意識。宣傳當中，標語橫幅質量要高，製作要規範美觀，要成為城市的“名片”。三是要通過開展雙創知識競賽、演講比賽、文藝演出、有獎徵文等配套活動進行廣泛宣傳，提高市民對雙創工作的知曉度和參與意識，做到家喻户曉、人人皆知，把縣委、縣政府的決定和要求變為全體市民的共識和自覺行動，人人關心創建、人人支持創建、人人蔘與創建。宣傳既要在面上做到轟轟烈烈，又要把雙創工作做到底。要把雙創和城市的法律法規宣傳到社區、村裏、甚至入户，把創衞的具體要求、具體標準，通過各種方式向社會公佈。要大小相結合，既要有大的宣傳牌、宣傳橫幅，又要有非常精美的小宣傳冊，要進街坊、要進户，做到橫向到邊，縱向到底。要臨時和長期相結合，學習有關大中城市的作法，用現代材料製作一些非常精美的小的裝飾品、宣傳標語，使其成為城市的一個小裝飾，既宣傳了，同時又裝飾了，節約實用。縣城的路牌、站牌、標識要統一設計，按照中等城市的管理方式和模式標準，統一規劃拿出具體方案。通過靈活有效的宣傳，讓大家對雙創工作能夠有更深層次的認識，推進工作。

(三)加強制度建設，確保責任落實到位。雙創工作實施條塊結合的辦法，雙創辦主要是綜合協調、安排部署和督促檢查，各責任區讓縣級領導參與進來， 並明確一個主抓的部門協助工作，主要是督促檢查工作，不等於有了責任區，瓦窯堡鎮、街道辦、村組、社區就不用管了。所有各大系統尤其是教育、衞生、農口等大的系統，要認真組織安排部署，拿出方案、提出要求。雙創辦要發揮牽頭抓總作用，統籌安排，做好協調聯絡和考核評比工作，加大督查力度，及時表揚先進，通報後進，暴光違法行為。各鄉鎮、各部門要把本單位的衞生搞好，抓好把本系統單位的雙創工作，並要把所服務的對象，管理好、發動好。

(四)深入開展專項整治活動，提升城市品位。按照雙創總體安排，今年冬季，到年底要抓好以下幾項工作。

一是抓好衞生清理清運工作。對縣城的出入口、街道、車站、市場、路邊、城鄉結合部、公路沿線的村莊，鄉政府所在地的環境衞生，進行集中整治。包括三項內容，第一打掃衞生。第二清運積存垃圾，清理亂土堆、亂石堆、亂柴堆，消滅衞生死角。第三剷除雜草。城管局和各鄉鎮、個部門要加大保潔力度，推行垃圾袋裝，確保垃圾集中處理，新的垃圾日產日清;加強城市污水處理，落實門前四包責任，創造文明、整潔、衞生的生活環境。雙創辦在正常安排檢查之外，近期要組織安排一次針對城區機關單位的衞生檢查，各機關單位首先要達到創衞的要求。在雙創辦組織檢查之前，各責任區要會同瓦窯堡鎮、街道辦對各自責任區機關單位的衞生進行全面檢查。

二是抓好市容市貌整治工作。圍繞城市綠化、亮化、美化，清理整頓有礙市容的燈光燈飾，規範户外廣告牌匾管理，對破舊的、過時的予以更換，要做到分區塊統一規格、統一色調，使户外廣告牌匾真正成為展示城市風貌的“名片”。加強對沿街店面的管理工作，要做到迎街面乾淨整潔，對城區臨街建築物要按照規定進行清理，對破舊不堪的建築要進行清洗、粉刷和油漆。堅決取締佔道經營和店外經營行為。

三是抓好交通秩序整治工作。以實施“暢通工程”，創建平安大道為抓手，公安局、交通局、交警隊協調配合，提出整頓交通秩序的具體方案，加強城區道路交通秩序管理，在主要路段施行限行限停管理，分時段、分車型進行管理，重點解決亂停亂放、亂掉頭的問題，在沒有明顯標識的地方堅決不允許停車。對出租車要參照志丹縣“五統一”的管理辦法嚴格管理，嚴厲打擊和取締黑車非駕。儘快完成三輪車的置換，具體由小鵬縣長負責安排，儘快落實到位，徹底取締機動三輪。對畜力車和農用車也要實行分時限行管理，在保證交通秩序的前提下要照顧農民、居民的生產生活。要加強對機動車駕駛員的培訓和管理，嚴厲打擊強超搶會、非法載人、無證駕駛、酒後駕車等違章違法行為。規劃局要會同公安、交通、商務局和工商局，儘快規劃定點市場，鼓勵個人和村隊興辦汽車維修點洗車點等市場，土地等方面給予優惠，雙創辦參與儘快拿出方案。

四是抓好集貿市場秩序整治工作。對城區迎街面的汽車維修點和洗車服務點、規劃區及省縣道兩側的堆煤廠、廢品收購場點，要統一規劃，該取締的取締，該遷移的遷移。對現有的集貿市場衞生和秩序進行集中整治，對全縣所有的飲食攤點、小理髮店、小作坊等五小門店全面進行整治，雙創辦安排，有關部門參與，統一行動。過去，我們在飲食服務方面管理是很不到位的，有關部門是有責任的，要通過這次雙創工作嚴格按照有關規定管理好，對所有的飲食攤點進行一次全面的檢查，包括所有證件。既要對經營户負責，又要對人民羣眾負責，堅決杜絕弄虛作假。要規範早餐攤點，建設“放心早餐”工程，對達到衞生要求的給予掛牌，亮證經營，掛牌管理。對達不到要求的給時間整頓，整頓後還達不到要求的，予以取締。工商、商務、食品藥品監督、質監、衞生監督等部門要制定具體的標準和要求，儘快召開會議，制定方案，安排落實。要開展衞生評比活動，把大家引導到衞生乾淨的門店裏去吃飯。對於在馬路上擺攤設點的羣眾，考慮到大多是弱勢羣體經營的實際，可建議他們合夥租店，或者在城區給他們專門安排地方經營。食品衞生整治活動今年開展一次，明年的“5.1”前後再開展一次，到7、8月份鞏固提高，確保達到驗收標準。對此，雙創辦要進行認真安排。

五是抓好違章建築整治工作。各責任區要對區內的違章建築逐一進行摸底、造冊、登記，包括修建的時間、面積等，瓦窯堡鎮、規劃、土地、城管、交通部門密切配合，統一行動。要提前做好宣傳工作，依法開展工作。把城市建設管理的有關法律法規送到這些人手裏，書面提出拆除的時間和要求，到期仍沒按要求拆除的，組織統一拆除。雙創辦要精心的安排部署，拿出方案。

三、強化監督，嚴格考核，確保按期實現雙創目標

雙創工作是一項綜合性的系統工程，必須強化監督，嚴格考核。

(一)強化監督。要強化輿論監督、社會監督和部門監督，通過監督促進工作落實。雙創辦要經常性地深入實際，開展督促檢查工作，建立通報制度，對督促檢查中發現的問題，要及時予以客觀準確的通報批評，並下發“督辦整改通知書”，督促責任部門限期整改落實到位。各部門要充分的理解、支持和配合雙創辦工作。雙創指揮部代表的是縣委、縣政府，在雙創工作中，雙創辦就象縣委辦、政府辦一樣，對雙創辦安排、檢查的工作，各部門必須主動的執行和配合。

(二)嚴格考核。要把創建工作納入對各部門、各單位年度工作考核範疇，凡配合雙創辦工作不力的，創佳評差活動中一律不得評優，行風評議活動中不予過關。雙創辦要認真研究，制定切實可行，操作性強的考核辦法，嚴格考核。要深入實際，準確掌握工作動態，及時開展督查指導，實事求是的進行評比通報。

(三)嚴格紀律。雙創工作涉及到全縣各行各業，各級各部門要樹立大局意識和全縣一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，形成強大合力。雙創辦所抽調人員要加強作風建設，嚴格工作紀律，儘快熟悉工作業務，自覺遵守各項規章制度，積極開展工作。一是必須脱離原單位工作。二是必須加強考勤，考勤、考核工作逐月進行，考勤、考核的結果逐月反饋給原單位，同時分季度通報給組織部和紀檢委，確實不能勝任此項工作的退回去。同時對在創建工作中表現突出，成績顯著的個人，雙創辦要給予表彰獎勵並積極向組織部門推薦。

同志們，雙創工作開展半個月來，安排部署很到位，做了大量的工作，尤其是各個包責任區的領導都高度重視，做了認真的安排部署，深入到基層去檢查、督促。希望今天在會上受到表揚的單位和同志要再接再勵，受到批評的單位和同志要通過認真的安排，努力的工作，迎頭趕上，把雙創指揮部、雙創辦安排的各項工作，出色、圓滿的完成。

謝謝大家!

在城鄉規劃工作會的講話 篇12

今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽了結合自身工作實際，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，進行的對照檢查，開展的批評與自我批評，氣氛也很熱烈。

黨員領導幹部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規定，是加強和改善黨的領導的一項重要措施。“三會一課”是黨組織對黨員實施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰鬥力、創造力的優良傳統，在新時期更要繼承好、發揚好這一傳統。

我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過組織生活，同大家一起座談交流，感覺很親切。縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構，工作繁忙、事務繁雜，是服務最直接、聯繫最廣泛、保障最關鍵的重要部門。近一年來，大家在日常事務、文字綜合、文書、督查、機要、保密等各項工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續努力。藉此機會，對縣委辦的工作我再強調幾點要求：

一是必須增強黨性觀念。縣委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔幹部通常要求“德才兼備，以德為先”，對於黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再強的工作能力也不適合在縣委辦工作。縣委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺地加強黨性修養，堅定理想信念、堅守政治紀律，不斷提高政治敏鋭性和政治鑑別力。在辦文辦會辦事中要把好政治關，強化組織意識和程序觀念。要嚴守紀律規矩，做到不該問的不問，不該説的不説。

二是必須提升執行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來展開。辦公室經常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢，識大體，謀大局，自覺把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進，要堅持高標準、嚴要求，不斷提升“三服務”能力(服務領導、服務基層、服務羣眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關係縣委的工作效率，辦公室的每一項工作，不能滿足於“過得去”，一定要高標準、“過得硬。”綜合文稿要有質量，站位要高，思路要廣，要見思想、見觀點。要準確體現縣委辦的決策、領導的意圖，真正起到組織領導、部署工作、抓好落實等作用。調查研究要有深度，既要把握關鍵、聚焦重點，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠見，力求“參”在點子上，“謀”在關鍵處。信息報送要重時效，第一手情況、第一道研判、第一時間報送，抓好緊急信息報送。督促檢查要抓落實，要根據縣委作出的決策、部署的工作和領導交辦的事情，抓督辦、定時限，緊抓快辦，克保事事有迴音、件件有落實。辦公室的運轉要抓細節，無論辦文、辦會、辦事，不是機要、保密，都要嚴謹細緻，高效運轉，做到零錯誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密，必須確保萬無一失。

三是必須始終甘於奉獻。辦公室的工作確實很辛苦，工作要求高、節奏快、任務重，經常要加班加點，沒有休息日，沒有節假日。但大家肩負重任，決不能將辛苦當作懈怠的理由，更不能當作忽視差錯甚至違反紀律的藉口。辦公室的同志要進一步強化責任意識，多從大局出發，少計較個人得失，以對工作極端負責的態度做好每項工作，主動擔起服務發展之責，進一步增強奉獻意識，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務”上來，在平凡的崗位位上創造出不平凡的業績。

四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴格遵守“六項紀律”，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己，慎獨、慎微、慎交友。一要嚴守底線、不踩紅線，嚴格遵守廉潔自律各項規定，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決執行中央八項規定和省、市有關規定，旗幟鮮明地反對“四風”，全力維護黨的威信和形象。二要低調為人、謹慎交友，淨化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住祕密，管得住小節，經得住考驗，做一個品德高尚、光明磊落、真誠善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經常自省自警，築牢思想防線，同時要善於共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機緣，相互支持、相互鼓勵，遇事多商量，困難同解決，責任共擔當。

五是必須加強自身建設。要實現高水平服務，需要在隊伍建設方面狠下功夫，進一步加強學習型機關建設，建成一支政治堅定、業務精良、作風過硬、紀律嚴明的幹部隊伍。辦公室同志要注重提升三個方面的能力：一是學習的能力，要把學習當成一種工人方式、生活習慣和精神享受，肯學習、勤學習、善學習，不僅學與辦公室相關的業務知識，更要學習政治理論，學深悟透上級的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導工作。二是協調的能力，善於把握説話的技巧和分寸，講言簡意賅的話，講羣眾能聽懂的話，避免在服務基層、服務羣眾過程中出現“説不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養辦公室幹部的文字功底，做到提筆能寫、文能達意，營造大家愛寫、想寫、能寫的氛圍。

辦公室在嚴格要求的同時，也要在政治上、工作上、生活上熱情關心、真情關懷，讓大家感受到組織的温暖。縣委辦會盡量創造條件支持關心辦公室的發展，加大辦公室幹部的培養力度。

在城鄉規劃工作會的講話 篇13

期會考試已經過去一個月了，離期末考試還有近40天，我們今天的會議既是前一段教學工作的總結會，也是迎考鼓勁會。剛才兩所學校對期會考試都進行了總結，對後一段的教學工作談了打算，大家講的都很好，做了大量的工作，措施也比較過硬，思路也很清晰，信心也很充足。兩所學校要互相學習借鑑，取長補短。西安校長對前一段的教學工也作了分析，對後一段的教學也提出了要求，希望大家回去後要抓好落實。下面，我就教學工作再講五句話。一、抓學校領導班子建設是做好學校工作的保證。二、抓好教師素質建設是提高教學質量的根本;三、抓教學常規的落實是提高教學質量的法寶;四、抓好管理是提高教學質量的關鍵;五、爭創一流，是我們提高質量的動力。

一、抓學校領導班子建設是做好學校工作的保證。

常言説，要想火車跑的快，全靠車頭帶，要想工作做的好，關鍵看領導，有什麼時候樣的領導，就有什麼樣的羣眾。這説的都是領導的重要作用。所以，我們學校的工作要做好，必須有一個好校長，校長能夠建立起一個非常好的領導集體。這個集體應當具有強大的凝聚力，團結一致，同心協力，關係和諧。有着共同的目標，心往一處想，勁住一處使，有着很強的執行力。有強烈的事業心和責任感，願意為辦好學校不計報酬的忘我工作。有了這樣一個領導班子。就好比有了一個高速的火車頭，它就能夠帶領全體教師開展好教育教學的各項工作，無往而不勝。一所學校、一個單位工作搞不好，往往是領導班子的問題，不是教師和羣眾的問題。這個班子一般存在着以下的情況，一個是不團結，思想渙散，沒有一個統一的意志，各吹各的號，各唱各的調，發生內耗，互相削弱。二是事業心、責任感差，沒有那種幹事創業，朝氣蓬勃的精神，工作上不是高標準，嚴要求，而是低標準，低要求，總是差不多算了，得過且過。三是執行力差。工作效率低，拖拉作風;好人主義，不想得罪人，執行起來總是打折扣。四是校長工作軟弱無力，號召力差，在班子和教師中不能樹立起堅實可靠的形象，不能帶動班子成員大刀闊斧的工作。五是領導班子沒有一個好的工作機制，沒有績效考核，獎罰不分明，幹好幹壞一個樣。六是校長和班子成員的心貼的不緊，校長不真正放權，沒有真正依靠大家，發揮大家的集體智慧，總是剛匕自用。利益不能共享，工作是大家的，利益是自己的。同時，也有班子成員，站不好角色，沒有配角意識，越權越位，不能執行集體可者校長的決策，甚至拉倒車。因此，要求我們的班子成員，在總結工作時，查找原因的時候，要從領導班子是不是形成了一個強有力的戰鬥堡壘作用上進行總結和查找。有了成績，和問題，都要先從以上幾個方面分析查找一下，看那些是我們做的好的，那些上我們做的不中的，好的要堅持，不足的要克服。

今天在這裏再重述一下我們的工作作風。

1、求真務實的工作作風

求真就是研究規律，不脱離實際，務實就是實實在在的幹事，不搞花架子。①求領導作風轉變之真，務學校管理之實，研究討論我們學校要向何處去，我們的管理如何規範和培養良好的校風、教風、學風等;②求教學常規管理之真，務教學質量提高之實;③求增強學習意識之真，務提高素質之實;④求提高服務意識之真，務辦人民滿意教育之實。(5)求開拓創新之真，務創辦特色學校之實。

我們每個學校要結合自己學校的實際，引進先進經驗和模式，探索一條適合本學校發展的路子，腳踏實地的，一步一個腳印的，帶領我們的學校不斷向前發展。

2、雷厲風行的工作作風

説了算，定了幹，有超前意識、效率意識，反對拖拉作風。拖拉作風是影響工作效率和質量的大敵，堅決要不得，拖拉的作風根源是：事業心差、責任心差，不求進步的表現，表現形式是：①工作不按時完成，屁股後跟着討帳;②開會、集中不按時到位，影響大局;③計劃，組織，指導滯後，影響工作的正常開展，這種現象應予以糾正。

3、以身作則的工作作風

以身作則作風，換句話説是帶頭作風。①帶頭執行學校制度。教師看領導，學校的制度落實不了，往往是領導把事弄壞了。②領導帶要頭教好一門課。這是以身作則的表現，是無聲的命令。(3)帶頭堅守工作崗位，校長要沉下來，守得住，堅守工作崗位，不當走讀生只有守住攤(崗)，才能靜下心思來思考工作，研究問題，才能及時發現問題，搞好管理。(4)帶頭參加教學教研活動，深入教學第一線。校長要深入課堂，深入班級，深入教研組，要包學科、包班級、包級段、包教研組，校長要成為教學的內行，深入研究教學，管理教學，指導教學，使教師佩服你，信任你認同你，反對不切實際的瞎指揮，亂指揮，反對空頭理論的誇誇其談。

4、善於調查研究的工作作風

一要有調查研究的習慣，不閉門造車;二是經常深入班級、學生、教師、羣眾之中;三要與大家多溝通、多商量，實行民主決策;四是要有虛心學習的態度。多調查研究才能從實際中得到第一手資料，正確決策，不脱離實際，不違背客觀規律，多調查研究，才能創新，你的管理才能更上一層樓，希望中心校人員和學校的領導要多到基層去，多搞調查研究，保證指揮的正確性、有效性和高效率。

5、敬業奉獻的工作作風。

①忠誠事業，熱愛本職工作，用心工作;②有遠大理想，有高的目標，有高的追求;③工作盡職盡責，不計較個人得失;④嚴守工作紀律，遵守工作制度;⑤服從領導，服從管理。

二、抓好教師素質建設是提高教學質量的根本

學校的教學質量的提高，關鍵在教師，有了一支高素質的教師隊伍，教學質量就有了保證。教師的素質一是思想素質，二是業務素質。在思想素質上，要開展師德師風教育。師德師風教育要有真情實感，不要只是空頭的説教。我們本學年開展以“三平”精神為內容的師德師風教育，要配了一本《你在為誰工作》讀物，學校通過讀書學習，寫心得體會，提高認識，淨化思想，用正確的思想佔領教師的思想陣地，這是不夠的，我們還要開好“三平”精神的討論會，演講會，形成正確的風氣和輿論導向，讓教師知道什麼是對的行為，什麼是不對的行為，應該堅持什麼，應該反對什麼，還要運用外地的和身邊的真人真事，進行總結宣傳，樹立大家心中的榜樣，用榜樣來感化人，帶動人。抓師德師風建設，我們還要建章立制，制定各方面的規範，如：⑴崗位職責;⑵量化考核方案(學校各層次);⑶考勤規範;⑷會議規範;⑸教學常規規範;⑹業務學習規範，⑺教研規範;⑻安全、衞生規範;⑼財務管理機規範;⑽獎懲規範;⑾績效工資發放規範。(12)師生作息規範等。用規範來引導人，約束人。對優秀的教師要給予獎勵，讓貢獻大的教師吃香，有名譽、有地位、有實惠，從而樹立起學校的正氣，讓絕大多數教師都能自覺自願的、盡職盡責的幹好自己的工作，讓大家覺得工作是為自己乾的，是向學生和社會負責，不是隻為你校長乾的。有了正確的輿論導向，有了正氣，有了好的風氣，你學校的教師就有了強大的凝聚力，你就有了一個積極向上，勇於進取的團隊，你學校的工作就會所向披靡，無往而不勝。

教師的思想素質提高了，就是有了工作的熱情，人只憑熱情是不行的，還要有強的業務素質。所以，學校要培訓教師。培訓教師最有效的辦法就是學習和研究。學校要興學習之風，學習本校的經驗，學習外部的經驗。本校的集體備課，開展聽評課就是一種相互學習。學習外部經驗，一個是參觀考查學習，我們要儘可能讓教師們有機會出去學習，參加培訓。但這個代價比較大，我們要讓教師讀書，這是比較經濟可行的，每學期學校要有計劃的向教師買一兩本書，給教師規定讀書任務，通過讀書豐富思想，轉變觀念，汲取知識、獲得方法，陶冶情操。讓讀書成為一種習慣和風氣。

教學研究，我們學校行之有效的方法就是開展彙報課、公開課、示範課等的形式進行自我和集體的討論研究。但是對於什麼樣的課是好課要有一個導向，要引導教師研究符合新課改形勢下的教法和學法。有人説，能讓學生學會的課堂才是好課堂，能讓學生學會的老師才是好老師。也就是説，教無定法，能讓學生學會就是好方法。但教有優法，就是要研究學的輕鬆，學的高效，學的紮實。學校對各門課，各種課型，都要有一個基本的模式(二中是導學稿導學下的問題五步法模式)，讓新教師(或能力低者)套模式，讓優秀教師引領發展模式，讓多數教師熟練的使用模式。

搞教學研究，我們要把教師少講，學生自學多練作為一個明確的導向。不管是洋思的“先學後教”，還是杜郎口的“三三六”教學模式，都注重的是學生的學和練。練習非常重要，因為槍手都是打子彈多練出來的，長跑冠軍都是跑的多練出來的，好司機都是開里程多練出來的，那麼考試分數高也應該是做題多練出來的。多練和題海戰術不是一個概念。題海戰術指的是不加精選的，無限制的練習。我們説的多練，是指老師的講要遠遠少於學生練的時間，並且是精選習題，高效練習。洋思是用“清”的辦法落實學生練習的。杜郎口是用學生的展示和在小黑板上做題外顯來落實練習的。

對教師的培訓要建立制度，制定計劃，納入學校工作的議事日程，有力度，有成效。抓教師的素質培訓就是抓提高教學質量的根本，不重視教師的素質提高，提高教學質量只是喊在了口頭上，是空的，是無本之木，是無水之源。中心校學年初提出的“學科進位目標研究”就是促使教師形成教學研究的機制，形成研究團隊，共享智慧，共同提高。

三、抓教學常規的落實是提高教學質量的法寶

備、講、批、輔、考、評、研是教學的基本常規。各學校要在抓教學常規的落實上一上功夫，拘句話説，抓教學常規，就是抓教學質量。抓教學常規就是抓過程管理。學校對教學常規要有明確的規定，有量的規定，有質的要求，要通過有效的形式，對教學常規進行研究、檢查、總結、反饋考核。檢查要細，不能吸看破數量，不看質量，總結要實，成績問題都要講，講明白，講準確，對存在問題提出改進措施，限期改正。結果要顯(外顯)。對每個人的工作應該用量化或者等級的辦法外顯出來，有明顯的區分度，不能好壞不分，或者不明顯。

下邊我們來看看山東省維紡五中是如何來落實教學常規的。

我們在抓教學常規的落實上，特別要重視“五清”落實，即堂清、日清、周清、月清、單元清。清指的是“雙基”知識，是全體學生，不要撥的太高，不能只顧少數尖子生，特別是要關注學困生。

落實教學常規就像家家過日子，要堅持，形成制度，養成習慣，不可想起一陣子，一日曝十日寒。

四、抓好管理是提高教學質量的關鍵。

管理，既管又理。管是剛性的，理是柔性的。我們剛才講的教學常規的落實就是一種管理。還要做好以下幾方面的工作。

一是學生的管理。一是目標理想教育，讓學生有明確的學習目標和志向。有一篇文章叫《目標的威力》，講的是：哈佛大學有一個非常著名的關於目標對人生影響的跟蹤調查.對象是一羣智力學歷環境等條件差不多的年輕人，當初調查發現：27%的人沒有目標;60%的人目標模糊;10%的人有清晰但比較短期的目標;3%的人的目標清晰且是長期的目標.20xx年的跟蹤研究結果，他們的生活狀況及分佈現象十分有意思.

那些佔3%者，20xx年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標，20xx年來他們都朝着即定的目標努力，20xx年後，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。

那些佔10%有清晰短期目標者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷實現，生活狀態穩步上升，成為各行各業的專業人才。如醫生、律師、工程師、高級主管等。

其中佔60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會的中下層，他們　能安穩的生活與工作，但都沒有特別的成績。

剩下27%的是20xx年來都沒有目標的人羣，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都　過得不如意，常常失業，靠社會救濟，並且常常都在抱怨他人，抱怨社會、抱怨世界。因此開展目標理想教育是非常重要的，讓不同層次的學生，都有明確的奮鬥目標，積極向上，揚起理想的風帆。二是自信教育，讓每個學生都充滿信心，自信、自強、自勵。教師要對每個學生一視同仁，特別不能歧視差生。三是學風教育，讓學生養成良好的學習習慣。如：上課認真聽講，積極參與課堂活動，按時獨立完成作業，不抄襲，起家門即靜，自學學習，不喧譁，不影響別人。學習有計劃，積極預習，按時複習。按時作息，自覺遵守宿舍制度。勤奮學習，珍惜時間，對疑難問題不放過等。四是定期開好會，對重點學生進行家訪，做好家校溝通，家校合力教育學生。不要動不動對犯錯誤的學生叫家長，這是最無能的方法。五是對學生進行認真分析，掌握每一個學生的特點，針對不同的學生，提出不同的要求。特別是對升學有望的學生。六是抓班風建設，形成團結和諧，積極樂觀，勇於進取，朝氣蓬勃的班風。

二是教師的管理。教師管理制度管理和情感管理相結合。對工作的要求要高，落實要嚴。班子成員要抱着對學校負責，對事業負責，對校長負責，對自己負責的態度去工作。執行制度要要認真，有力度，對任何工作都要有高的境界，嚴的要求，不能馬虎，能夠打開情面，敢於碰硬，不能好人主義，完成的表揚獎勵，完不成或差的批評懲罰，健全會議通報制度和考核獎懲制度，及時通報是杜郎口的經驗，也是很多學校的做法(二中已經運用電子屏幕對頭一天的工作進行通報)。對老師的管理還要講感情，對他們在工作上嚴格要求，對生活上要關心體貼，在會上嚴厲批評，急風暴雨，在會後要春風細雨，做好思想工作。不能讓矛盾發生激化。通過管理，使學校樹立起正氣，讓正氣壓倒邪氣。有了正氣，學校就形成了團結和諧，積極向上，爭先恐後，幹事創業的局面。反之，就會人心渙散，不思進取，工作拖拉，效率低下，個人第一，意見成堆，把學校變成一個破爛不堪的學校。

五、爭創一流，是我們提高質量的動力。

我們教育局提出創辦一流教育，我們提出爭創佳績，這就是工作目標，這個目標比較籠統，要細化，具體的講，我們的教學質量應該如何爭創佳績，爭創一流。一是制定目標，我們學年總體目標，就是中招做到“三保三爭一領先”即：確保完成中招分配指標，力爭突破指標人數10%，確保五率考核全縣第三名，力爭第一名，一中、二中五率考核確保前六名，力爭前三名。保持我鎮中招質量在全縣的領先地位。學科競賽爭一保六，榜上有名。二是制定措施，例如：各學校對中招指標已經分配到了班級，也已經劃定了學生圈子，這些學生應當分包到教師，包思想、包生活、包學習，對學生提出明確的目標，讓學生開展爭名進位達標競賽，讓他們有着持續不斷的動力。領導要分包學科，對學科情況進行定位分析，對每一個課任教師的思想、能力也要認真分析，提出明確的學科目標，做恰如其分的思想工作，進行教學跟蹤(二中已經做了)，進行方法指導。對每一次的大練習或者考試都要提出目標，九年級全學年應該有三次練習，最近一次練習應該是在年前，我們一定要認真對待，科學計劃，打好第一仗，優生人數在全縣要有絕對優勢，做到開門紅。

以上講的是自己的一些看法的感悟，也不一定正確，對學校工作有益的地方，請大家落實。不適合的地方，只做為借鑑和思考的題目。請大家一定要進一步完善措施，做好工作，凝聚好各方面的智慧，調動好各方面的積極性，把我們的教學工作以及其它各項工作做好。

在城鄉規劃工作會的講話 篇14

同志們：

廉政風險防範機制建設工作環節多，內容多，涉及到反腐倡廉建設的方方面面。教育局要根據區紀委的要求，結合教育局實際，按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的要求，重點抓好以下工作。

一、要抓好廉政風險點的排查

查找風險點是防範的基礎和前提。如果風險點查找不出來，或者找不準、找不全，建立防控機制就沒有針對性。要在進一步明確職責和權限的基礎上，按照崗位從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制以及外部環境風險等方面入手，全面深入查找可能存在的風險點。一是查找崗位風險。按照參與的要求，組織黨員幹部對照以往履行職責、執行制度的情況，認真分析並查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的廉政風險。二是查找 科室風險。針對行政管理、安全管理、評估評審、招錄考試等重點崗位和關鍵環節，分別查找業務流程、制度機制和外部環境 1

等方面存在或可能存在的廉政風險。三是查找單位風險。班子結合崗位職責着重查找個人在思想道德、履行崗位職責和外部環境方面的風險。查找廉政風險舒範權力運行的重要措施，採用崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理權力運行中存在的或潛在的廉政風險，進行分析和排序，確定關注重點和優先控制的風險。

二、要抓好防控措施的制定

圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出並推進防控措施，着力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。一方面，要在查找廉政風險點的基礎上，結合班子、崗位等實際情況，對查找出來的廉政風險進行梳理彙總和審查評估，按照風險發生概率和危害損失程度，確定風險等級，明確監管權限。另一方面，要按照“責任落實到崗、風險防控到崗、制度建設到崗”的要求，結合各自工作職責，有針對性地制定切實可行的防控措施。如屬於思想道德風險的，要制定開展廉政教育的措施任務;屬於業務流程風險的，要進一步理清工作流程，細化工作環節，明確相應的責任人;屬於外部環境風險的，要進一步加強廉政文化宣傳教育工作，淨化風氣，在機關營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。同時，制定防控措施要和現代科技手段和網絡

技術相結合，以管理信息化實現業務透明化和自動控制，帶動監控和防範高效化，做到“人防”與“技防”同步到位。

三、要抓好防控措施的落實

廉政風險關鍵在於防範。要綜合運用教育、制度、監督等手段，採取前期預防、中期監控和後期處置等措施，對可能發生的腐敗行為實施有效控制。一是落實前期預防措施。主要是從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防範。要進一步加強對學習宣傳，教育和引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。完善辦事公開機制和廉政承諾制，主動接受羣眾和社會的監督。二是落實中期監控機制。要與廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等結合起來，通過自我對照檢查和組織監督，及時發現苗頭性、傾向性問題。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環節，及時制定相應制度。用健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險演變為腐敗問題。三是落實後期處置辦法。對有明顯風險表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發生腐敗問題;對有輕微違紀行為，羣眾有較大反映的黨員幹部，要採取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防範和動態監督;對整改不力，羣眾仍有反映的，按照相關規定，予以追究，努力做到“沒有問題早防範、有了問題早發現、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。

總之，要將防範措施與廉政風險點緊密結合起來，明確監督職責，落實監管責任，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防範措施得力。

在城鄉規劃工作會的講話 篇15

同志們：

縣委、縣政府對開展和諧企業創建活動高度重視，10月份專門出台了《關於全面開展和諧企業創建活動的實施意見》，之後又召開了和諧企業創建活動領導小組會議，對我縣和諧企業創建工作進行了深入討論和研究。目前，和諧企業試點工作已紮實開展，並取得了初步成效，剛才3家單位已經作了充分的介紹，為我們下步全面推進和諧企業創建工作提供良好的借鑑。黃敏求部長分析了和諧企業創建工作面臨的形勢，對下步工作進行了具體部署，希望領導小組成員單位、各鄉鎮(街道)及相關企業按照有關要求認真抓好落實。下面我再講三點意見。

一、充分認識開展和諧企業創建活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感

企業是現代社會的經濟細胞，企業和諧是科學發展、社會和諧的重要基礎和前提。縣委、縣政府正式啟動和諧企業創建活動，這一決策，無論對企業自身發展，還是對我縣未來經濟社會發展都有着重大的現實意義，可以説是形勢所需、社會所盼、企業所求。

首先，從宏觀層面講，創建和諧企業是構建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發展之路，縣域經濟實力和產業競爭力得到了很大的提升，但我們也應清醒地看到，產業自身存在的結構性、素質性問題尚未得到根本性地改變，發展後勁和抗風險能力還不足。在今年金融危機的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業面臨巨大壓力。面對嚴峻經濟形勢，尤其需要廣大企業煉好內功，引導職工樹立與同舟共濟、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創業創新高潮，為推動象山經濟社會又好又快發展作出新貢獻。現在我縣正處於改革發展的關鍵時期，發展的黃金機遇與諸多挑戰並存，對於“生於斯、長於斯”的企業來説，理應圍繞縣委、縣政府提出的建設和諧新象山的戰略目標，自覺承擔起義不容辭的社會責任，將構建和諧企業的任務落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設和諧新象山奠定重要的基石。

其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業自身健康發展的現實所需。何謂和諧企業?簡單而言，就是指企業構成中的各個部分和要素，要處於一種相互協調的平衡發展狀態，其核心是通過促進企業內外和諧，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，實現企業可持續協調發展。一個企業只有具備較高的和諧度，才能充分調動員工的積極性和創造性，實現內部的績效優化;才能進一步提高企業的知名度和影響力，顯著增強企業的軟實力;才能進一步優化企業發展的外部環境，實現企業與企業之間、上下產業鏈之間的協調配合、共同發展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業在名聲大噪、顯赫一時後黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導致的。企業發展有三個層次，第一層次靠技術，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業正是企業大品牌的重要組成部分。所以，企業家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業的和諧程度，永葆企業的生機與活力，來打造百年基業。

再次，從橫向層面看，這是我們應對激烈的區域競爭形勢的重要抓手。當前區域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進則退。先發地區和後發地區共同作用，可以説“前有標兵，後有追兵”，對我們形成擠壓效應。以產業結構為例，我們的針織、造船等勞動密集型產業如不加快轉型提升，不僅沒辦法與先進地區相抗衡，而且中西部地區依託原料、勞動力等優勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區大面積種植，佔領了我們傳統的東北、西北市場有很大的關係，所以，不管是傳統產業還是新興產業都面臨着激烈的區域競爭形勢)。但同時我們應看到，企業的產品、技術和市場容易被複制和競爭，企業的品牌、形象和文化等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進和諧企業創建工作，把創建和諧企業作為和諧新象山建設進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區域競爭形勢中立於不敗之地。

二、充分發揮企業的主體作用，努力爭創和諧型企業

構建和諧企業，企業是主體，只有廣大企業自覺行動起來，形成個個爭創和諧企業的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業建設過程中，有三個問題是我們企業必須要解答好的：一是靠什麼建?二是靠誰建?三是靠什麼保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。

第一，建設和諧企業必須堅持以科學發展觀為指導，全力加快發展，以發展促和諧。建設和諧企業，必須堅持發展是硬道理，只有企業發展了，財力、物力增強了，才能有餘地切出一部分資源來回饋職工，儘可能地滿足職工各種物質和精神需求。同時，企業發展了，也可以大大提振企業的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽感和凝聚力，更加自覺地為企業發展貢獻力量。因此，促進發展是創建和諧企業工作的第一要務。

第二，建設和諧企業必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業的核心，構建和諧企業，核心內容是實現企業中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業在推進和諧企業建設時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構建和諧企業，人人有責，每個職工都要為構建和諧企業盡心竭力。新勞動法實施後，企業與職工的關係發生了新變化，廣大企業家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業創建活動正是協調企業與職工的關係、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。

第三，建設和諧企業必須在依法管理、誠信經營上下功夫，以法制保和諧。企業在日常經營過程中，一定要堅持依法經營，遵守《勞動合同法》、《安全生產法》、《環境保護法》等國家有關法律法規，遵守社會公認的商業道德和行為準則，促進民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設“資源節約型”、“環境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業，切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經營，熱心公益事業，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。

第四，建設和諧企業必須大力推進企業文化建設，以文化育和諧。圍繞和諧企業建設，我們的企業應該着重加強以下六方面的企業文化建設：一是注重培育員工和企業價值最大化的共享性文化，滿足員工物質利益需求;二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源於全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業與員工協調發展的歸屬性文化，滿足員工職業發展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現需求;六是注重培育體現核心優勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。

三、創新完善各項工作機制，不斷把創建和諧企業活動引向深入

創建和諧企業是一項複雜的系統工程，在堅持以企業為主體的同時，和諧企業創建活動領導小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強對這項工作的組織領導，把和諧企業創建活動作為一項長期性、漸進性、綜合性的工作任務，創新體制機制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強大的工作合力，使和諧企業創建活動不斷取得新成效。

(一)齊抓共管，切實加強對和諧企業創建活動的組織領導。要在縣和諧企業創建活動領導小組的統一組織領導下，根據《關於開展和諧企業創建活動的實施意見》的要求，各成員單位各司其職，加強相互之間的協調配合，合力推進創建和諧企業的各項工作。各鎮鄉(街道)要把和諧企業創建工作納入重要議事日程，按照“整體規劃、分級實施、突出重點、循序漸進”的要求，切實加強對創建工作的組織領導，鎮鄉(街道)一級要建立完善和諧企業創建工作領導小組及相應工作機構，健全組織協調例會、定期檢查通報等工作制度，及時協調解決創建活動中遇到的實際困難和問題，促進各項工作落實，進一步形成合力抓創建的工作格局。各鎮鄉(街道)均要根據《象山縣和諧企業(社會責任)評價指標體系》及《象山縣和諧企業考核評價實施辦法》，制定本地和諧企業創建活動評估細則和實施方案，12月10日前上報縣和諧企業創建活動領導小組辦公室。

(二)結合實際，注重創建活動的多樣化和實效性。創建和諧企業是一個動態的過程，有一個從初級向高級逐步推進的進程，不同的企業有不同的內容要求，同一個企業在不同的發展階段也有不一樣的內容要求。因此，創建工作一定要從實際出發，突出實效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易後難的原則，力求做到推進一批、見效一批。在創建模式上我縣採取“創建型”、“鞏固型”、“提高型”三型聯創模式，使處在不同起跑線上的企業都能夠參與到“競賽”中來，使企業努力的程度和改進的實效能夠得到相對公平的評判。

(三)嚴格標準，形成創建活動的正確導向。要嚴把和諧企業創建活動的考評審核關，縣級各考評責任部門要按照職責分工，落實人員，把做好和諧企業考評工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。尤其要精心組織開展首批縣級和諧企業創建先進單位的考評工作，注意把好自查自評、推薦申報、檢查審核、社會公示、通報命名等各個環節關，明年6月份要隆重表彰一批。和諧企業創建考評工作要逐步與目前企業各類評選活動有機結合起來，積極探索建立企業聯動考評制度，與企業資質評定、先進評比和負責人政治安排等結合起來，使和諧企業成為綜合性、高含金量的企業榮譽。

(四)建管並舉，着力構建創建活動的長效機制。在整個和諧企業創建活動中，要強化正確的政策導向和輿論導向，既要樹典型，立標兵，表彰先進，引導和激勵廣大企業積極開展創建工作，也要切實強化行政監管、輿論監督和社會監督力度。嚴格依照相關政策法規，完善信息共享和企業黑名單制度，嚴肅查處各類違法違規行為，堅決曝光一批嚴重侵犯勞動者權益、造成重大安全生產事故、違反環境保護等法律法規的企業，並嚴格實行一票否決。對已取得和諧企業創建活動先進單位稱號的，也要實行動態管理，如發生一票否決情況的,將堅決取消其稱號，以保證和諧企業創建活動的嚴肅性。

同志們，和諧企業創建工作是一項全新的系統工程，意義重大，影響深遠，一切都有待我們去大膽探索、創新與實踐。希望同志們認真學習貫徹黨的xx大精神，深入實踐科學發展觀，全面抓好和諧企業創建各項工作，為促進我縣經濟社會又好又快發展，加快建設和諧新象山作出新的更大的貢獻!

在城鄉規劃工作會的講話 篇16

同志們：

今天我們在這裏召開全市女大學生“村官”座談會，主要是安排市婦聯全體機關幹部和部分鎮(辦)的婦聯主席與全市女“村官”結成一對一幫扶對子，為女大學生“村官”健康成長、帶頭創業、發揮作用提供必要的支持和幫助。剛才，聽了幾位女大學生“村官”代表的發言，講得很好，感覺很真誠很受感動，既為大家的成長而高興，又為大家的業績而欣慰。我市目前選聘到村任職的女大學生共有23人，大家到農村最基層工作生活最短的也已經半年多了，經過這段時間的鍛鍊，你們實現了從同學到同志，從學生到村官這一角色的轉變。展示了女大學生“村官”志存高遠、投身新農村，奮發有為、建功立業的靚麗風采，用自己的一言一行踐行着作為一名大學生“村官”的神聖使命，給當地羣眾帶來了希望與活力。

農村是一個大課堂，對你們而言是一個全新的領域，是你們人生的一次體驗也是一次歷練，更是你們服務社會、展示才華的舞台。在這裏，我們應該如何開始我們的事業，豐富我們的人生，磨練我們的意志，增長我們的才幹，實現我們的理想，這些都值得我們認真思考。下面，我就如何發揮女大學生“村官”在參與農村工作中的積極作用，談幾點意見，供大家參考。

一要注重學習，大膽實踐。注重學習是一項基礎，勇於實踐是一種能力。要成為一名優秀的女幹部，就要樹立終身學習的理念，養成自覺學習的習慣，既要努力學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，提高思想政治水平，又要深入學習黨在農村的基本政策和農業的基本知識，優化知識結構，為搞好工作提供厚實的知識儲備。實踐鍛鍊是提高幹部素質，增強工作能力的重要途徑。農村條件是艱苦的，但也是最能鍛鍊幹部的地方。作為女大學生“村官”，要在實踐中不斷加強鍛鍊，不斷提升自己的能力和水平。要創新工作思路，拓寬工作途徑，凡是有利於農業發展、農民增收、農村和諧的事，都要大膽地去做;凡是符合當地實際、反映羣眾意願的事，都要大膽地嘗試。要多獻創新發展之策，多做開拓進取之事，走出一條在實踐中接受鍛鍊、增長才乾的路子，把自己培養成有膽識、有能力、有奉獻精神和創新意識的新型女“村官”。

二要立足當地，放眼全局。大家在基層工作，在農村任職，要揚長避短，更好地發揮自身優勢，既要蹲得住、沉下去，辦好一個村的事情，又要拓寬視野，把立足實際和着眼全局結合起來。要注重工作的特殊性，立足本地實際，抓住本地特色，突出優勢產業，積極帶頭創業，團結帶領農民羣眾走出一條適合本地發展的新路子，探索出一套行之有效的治村理事的好做法、好經驗;要增強全局觀念，自覺把本地的發展融入到實現農村現代化的進程中，放到全市發展的大格局中去謀劃，善於借鑑其他地區的好經驗、好做法，使各項工作更加富有成效。這既是新時期加強基層工作、推進新農村建設的客觀需要，又是新青年成長進步的必然途徑。

三要有所作為，樹立良好形象。農村天地廣闊，大有可為。你們要珍惜這個來之不易的機會，切實擔當起科技推廣帶頭人、市場經濟闖路人、文明創建引領人的重任，影響和帶動廣大農民羣眾，凝聚羣眾的智慧和力量，共建共享和諧社會。同時要清醒地看到，建設社會主義新農村是一項長期的歷史任務，一個人的進步成長也是長期實踐和磨練的過程。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不後退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮鬥的準備，不要浮躁，不要這山望着那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恆、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民羣眾的真誠奉獻中實現自己的價值。

各級婦聯組織作為婦女姐妹的“孃家”和後盾，要關心和重視女大學生“村官”的成長進步，為女大學生“村官”脱穎而出創造條件。在此，向各級婦聯組織提幾點希望和要求：

一是配合黨委組織部門，加大對女大學生“村官”的教育培養力度，逐步使大學生“村官”成長為我市基層婦女組織的生力軍，努力把婦聯組織建設成為向黨組織推薦和輸送優秀基層婦女幹部的重要基地。

二是配合黨委組織部門，按照“立足服務、強化引導、注重幫帶、促進成才”的原則，進一步提高認識、落實措施，全面加強培養選拔基層女幹部、發展女黨員工作，為女大學生“村官”健康成長營造有利的氛圍。

三是配合黨委組織部門，推動基層婦女參政議政。要大力推動婦女幹部參與社會公共事務管理，依法有序參與基層民主政治建設，引導她們在村民自治中發揮更大作用。

同志們，村官不大，但責任重大。希望大家不負重託、不畏艱苦、踏實工作，努力成為建設社會主義新農村的生力軍;希望各級黨委、政府和有關部門共同努力，建立健全女大學生“村官”工作的長效機制，確保他們下得去、待得住、幹得好、流得動，為實現我市科學發展新跨越做出應有的貢獻!

最後，衷心祝願女大學生“村官”們工作順利、身體健康、成長進步!

在城鄉規劃工作會的講話 篇17

一、高度重視思想政治建設，強化擔當意識

要做好新時代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”，樹立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長為幹警上的第一堂課就是《營造風清氣正的幹事環境，努力開創--法院工作新局面》，後續又分別結合“中央八項規定”、《紀律處分條例》、“掃黑除惡”專項鬥爭，“雙爭”活動等重點內容為幹警上黨課11次，更多的用自己對工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結，以理服人，以情動人，以德育人。讓黨組班子成員及幹警們“聽的進”、“信得過”、“容得下”，願意跟着走齊心幹。同時，黨組書記與班子成員、中層幹部、一線幹警定期開展交心談心，結合黨組民主生活會和支部組織生活會，用面對面的交流，拉近心與心的距離，讓幹警切實的感受到現在的班子和過去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動起來，讓很多問題和矛盾得到及時有效的解決。隊伍整體凝聚力和戰鬥力明顯增強，越幹越想幹，越幹越能幹，量變最終帶來質變，法院黨建工作在縣內排名大幅提升，連續兩年被評為縣績效考核工作“實績優秀單位”、“基層黨建工作優秀單位”，並被市中院推薦參加“全省先進法院”的評選。

二、高度重視組織制度建設，堅持問題導向

過去因為管理上的麻痺與疏忽，幹警積極性調動不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來的負面影響非常深遠。20--年，--法院大力開展“規範管理年”活動，對院機關黨總支、黨支部、團支部進行換屆改選，樹立旗幟鮮明的選人用人導向。此後，黨組圍繞黨的建設、意識形態、改革創新、審判執行、廉政建設、服務大局、宣傳調研7個方面，清查管理漏洞，釐清工作思路。大到工作規劃，小到考勤着裝，緊抓重點，逐級分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20--年，紮實開展“全面提升年”活動，配齊配強領導班子，全面理順各條戰線。認真落實黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領導班子成員與各鄉鎮的掛點聯繫機制，進一步嚴格會議紀律和“三重一大”事項報批報備手續，規範財務財產管理、文書用印管理，加強對突發事件的預防和應對，全院幹警的整體精神面貌和工作作風得到進一步改善，工作熱情得到有效激發。克服案多人少的困難，20--年，全院各類案件收案數同比增長34.4%，結案數同比增長21.1%，總體結案率為92.4%，員額法官年人均結案數上升至119件。

堅持支部建在庭上，積極推動“黨建促隊建，攻堅執行難”特色黨建項目，《湖北日報》報道相關工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項鬥爭開展專題組織生活，切實做到全員發動、精準發力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經驗被市中院向最高人民法院法院推送。

三、高度重視紀律作風建設，樹立底線思維

紀律作風建設是底線，更是生命線。去年，--法院黨組全力配合市中院進駐開展審務督查和司法巡查，聚焦作風建設，架起鐵規治警“高壓線”。根據工作履職情況，黨組書記嚴肅約談履職不力的分管院領導，後進黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實“兩個責任”和“一崗雙責”，讓其“知恥而後勇”。注重發揮各支部紀檢委員和廉政監察員的日常監督作用，建立常態化巡查、督察制度，黨組班子帶隊開展“每週雙巡查”，曬問題，揭短板。20--年，共發佈通報10期，《督察告知書》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實做到為把關者把關，助擔當者擔當，並被評為--縣20--年度“落實黨風廉政建設責任制優秀單位”。

疾風知勁草，烈火煉真金。一個單位要想做出成績，必須要懂得“一百減一”等於零的道理，成熟、團結的領導班子必然是各項工作順利開展的先決條件。20--年，--法院將繼續堅持黨對法院工作的絕對領導，深入推進“雙爭”活動，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念不動搖，抓班子帶隊伍強主業，深入構建風清氣正的政治生態，在“建功落實年”全力為新--的發展建設提供更為有力的司法保障。

在城鄉規劃工作會的講話 篇18

同志們：

近幾年來，我市對新提任的市管幹部，都要進行一次廉政談話和廉政知識考試，主要目的是教育大家自覺遵守黨的政治、組織、人事紀律和廉潔自律規定，切實履行黨風廉政建設職責，清正為官、乾淨做事。這也充分體現了市委對幹部成長的關心和愛護。在座的各位同志根據工作需要，步入了縣處級領導崗位，成為我市經濟社會建設的中堅力量，這是組織的培養、羣眾的信任和同志們自身努力的結果。大家一定要正確對待職位的升遷，珍惜為羣眾服務的機會，更加嚴格要求自己。借這個機會，我就領導幹部如何加強黨風廉政建設、嚴格廉潔自律的問題談幾點意見，與大家共勉。

一要正確行使權力。職位提升了，要求也就提高了;權力加大了，責任也就加重了。作為縣處級領導幹部，大家手中都有一定的權力，但要正確認識到，權力是一把雙刃劍，領導幹部把手中的權力用好了，能造福社會、造福羣眾，反之，則害人害己。分析近年來落馬的領導幹部，大多數是因為不能正確對待“職位”，不能正確行使“權力”，把升官看得高於一切，把撈錢作為人生追求，最終背棄了人民、葬送了前途。作為領導幹部，在現代社會中面臨着各種各樣的誘惑和考驗，是方方面面公關的對象，尤其在當前，我市正處在加快發展的機遇期，各項建設正在全面展開，重大項目多、資金投入大，稍不注意，就很容易出現腐敗問題。因此，大家要更加牢固樹立權力風險意識，始終對權力保持敬畏之心，謹慎用權，做到清心自守，拒腐防變，自覺經受各種考驗，真正做到能幹事、幹成事、幹好事、不出事。

二要自覺接受監督。權力一旦失去監督，必然導致腐敗。加強對權力的監督，是防止權力濫用、促使幹部健康成長的重要保證。領導幹部一定要自覺接受黨和羣眾的監督。不能把上級的監督當作是不信任自己，心存牴觸;不能把班子內部或同級的監督當作是不支持自己，心存戒備;不能把下級的監督當作是不尊重自己，心存反感。要把來自各方面的提醒、批評、告誡當作是對自己的關心、愛護和幫助，聞過則喜、知錯必改。加強對領導幹部的監督，離不開黨內民主。領導幹部、特別是“一把手”要自覺參加黨的組織生活，開好民主生活會，認真進行批評與自我批評;要切實堅持民主集中制，按照領導班子內部議事和決策機制辦事，注重聽取不同的意見，重大事項集體研究、民主決策，不搞“一言堂”、不搞個人説了算。

三要嚴格廉潔自律。廉潔自律是領導幹部的為官之本，也是組織上對領導幹部的基本要求。同志們一定要加強自我修養，自覺遵守中央制定的《廉政準則》，嚴格執行“8個禁止”、“52個不準”，不碰底線、不闖紅燈、不越雷池。從我市情況來看，絕大多數縣處級領導幹部是好的，能夠在大是大非面前站穩立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是，也有少數幹部禁不住誘惑、經不起考驗，犯了錯誤、摔了跟頭。我們培養一名領導幹部很不容易，組織上花費了很大心血，個人盡到了很大努力，家庭給予了很大支持，如果到頭來因為違法違紀被查處，確實令人痛心。所以，在這裏我鄭重提醒同志們，一定要恪守廉潔自律各項規定，自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴;一定要從小事、從細微處把住關口，毋以惡小而為之，不該説的不説，不該要的不要，不該去的地方不去;一定要管好自己的家屬子女，同時慎交朋友，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，永葆共產黨員的浩然正氣和人民公僕的政治本色。

四要認真履行廉政職責。認真履行黨風廉政建設職責，是領導幹部的一項重要政治任務。在座各位大多數都是一個地方或一個單位的領導班子成員，不僅自身要清正廉潔，還必須按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好“一崗雙責”，在抓好經濟工作、業務工作的同時，也要抓好管轄範圍內的黨風廉政建設工作。特別是主要領導幹部，不僅自己要帶頭廉政勤政，還要管好班子，帶好隊伍。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。當前，尤其要加強推進廉政風險防控管理、黨務公開、陽光村務工程建設、公車問題專項治理等工作，確保反腐倡廉各項任務得到全面落實。

五要勤奮學習。職務的提升，不代表能力素質就會自動提升。同志們提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫。要加強政治理論的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，始終保持清醒的政治頭腦。要加強黨紀國法學習，搞清楚什麼能做，什麼不能做，給自己設置一條底線，自覺用黨紀國法約束自己的言行。要加強業務知識學習，不斷豐富知識結構，使自己儘快成為本職工作的行家裏手，跟上時代發展的步伐。要將學習與解決問題、創新工作結合起來，學以致用，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

同志們，我市正處在加快轉變經濟發展方式、全面建設小康社會的關鍵時期，處在承接產業轉移、推進跨越崛起的重要戰略機遇期，也是在座各位大有作為時期。希望大家珍惜組織和人民的信任，以更高的標準要求自己，不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力，不斷提高領導能力和執政水平，為實現跨越崛起、富民強市做出新的更大貢獻。

最後，祝大家黨風廉政知識考試能夠取得好成績，祝大家在新的崗位上工作順利、事業有成。謝謝大家!

在城鄉規劃工作會的講話 篇19

同志們：

最近，省委、省政府圍繞打造核心增長極召開了動員大會，頒佈了《省人民政府關於全力支持發展、打造核心增長極的若干意見》，這為打造核心增長極描繪了“路線圖”，發出了“動員令”，制定了“時間表”。市委也召開了專題擴大會議進行學習動員。我們今天召開黨組專題(擴大)會議，學習打造核心增長極動員大會、市委專題擴大會議和市委中心組(擴大)學習總結會精神，目的是為了認真抓好學習貫徹，進一步解放思想、汲取智慧、凝聚合力、掀起熱潮。剛才，黨組成員分別傳達了有關會議和領導講話精神，大家要認真領會精神，牢牢把握核心增長極的奮鬥目標，即：到20xx年經濟佔全省比重要達到1/4的水平，到20xx年要力爭接近1/3左右。要按照市委的要求，緊扣“怎麼做”，結合工作抓好落實。下面，我結合工會工作提“五個一”的要求：

一是服務大局要始終“擺在第一位”。工會是黨和政府聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。工會工作一定要堅持黨的領導，要把當前服務“打造核心增長極”的大局擺在第一位。市總新班子到任以來，緊緊圍繞市委中心工作開展活動，取得較大成效，得到市委和市領導的充分肯定和認可。3月28日，市委常委會(擴大)會議專題研究了工會工作。會上，書記指出：“新班子換屆以來，市總工會通過抓歷史遺留問題化解、抓內部和諧穩定、抓班子隊伍建設、抓建章立制和謀改革發展，展示出了新氣象、新形象、新希望。”會議明確由市委副書記郭安牽頭組織調研，推進工會“三大場所”的建設。最近，郭安副書記也對我會工作作了重要批示：“市總工會換屆之後，各方面工作均有較大起色。但百尺之冰非一日之寒，隊伍的向心力凝聚力之形成乃需班子全體同志全力而為。”市委和市領導的肯定，使我們倍受鼓舞，我們一定要倍加珍惜，在打造核心增長極中發揮更加積極的作用。我們要通過開展“為把打造成為核心增長極建功立業、建言獻策”等活動，引導廣大職工羣眾把思想和行動統一到省委、省政府的重大決策上來，將智慧和力量凝聚到加快發展、全力打造核心增長極的重要目標任務上來，團結動員全市廣大職工羣眾圍繞打造核心增長極建功立業。

二是服務職工要“堅持在一線”。要以堅持走中國特色社會主義工會發展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動為主線，真心實意走基層。在“面、心、實”活動中當好服務職工“調查隊、宣傳隊、工作隊、服務隊、指導隊”，真正做到“五個在一線”：職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。

三是維權維穩要“敢當第一”。維護職工合法權益是工會的基本職責。我們要重視維護職工合法權益、維護職工隊伍及社會穩定，以勞動關係和諧、企業和諧促進社會和諧。要有敢為人先的精神，把實現廣大職工羣眾的利益作為檢驗工作的第一標準，把維權機制建設作為工會組織參與社會管理的第一職責，把維護職工和社會穩定作為發揮工會作用的第一需要，使工會組織真正成為第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一維護人。

四是落實工作要“勇創一流”。要有先行先試的態度，敢於挑戰、善於破難，在服務大局、打造核心增長極中創一流業績，在服務基層、構建和諧勞動關係中創一流環境，在服務職工、切實維護職工合法權益中創一流服務，在落實“一條道路(中國特色社會主義工會發展道路)，二個維護(維護職工合法權益、維護職工隊伍及社會穩定)，三個服務(服務大局、服務基層、服務職工)，四個加強(加強勞動競賽、加強兩個普遍、加強企業文化職工文化、加強自身建設)”等工會重點工作中創一流水平。

五是強化自身要“鼓足一股勁”。上半年，我們結合開展“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”集中整治活動，重點抓了建章立制、開展“我為工會獻一策”、競爭上崗等活動，解決了一些歷史遺留的老大難問題，維護了內部的和諧穩定，有效地改進了機關作風。下一步我們還要提高對幹部隊伍建設重要性和緊迫性的認識，加快後備幹部培養的步伐，完善選人用人機制，把“實在實幹、幹事乾淨”的幹部推出來，在實踐中鍛造出一支能夠擔當得起重任的幹部隊伍。重點培養兩種精神：實在實幹精神和奉獻精神;要樹立兩種意識：服務意識和責任意識;要注重兩個關鍵：實事求是和與時俱進。在強化隊伍建設的基礎上，我們將以市委和市領導對我會的重要指示精神為指導，繼續做好內部穩定工作，做好盤活工會資產工作，凝心聚力，形成一條心、內練一口氣、鼓足一股勁，為助推打造核心增長極作出應有的貢獻。