社會基層治理工作彙報範文（精選7篇）

社會基層治理工作彙報範文 篇1

一、結合“宅改”，推進村容村貌大轉變。

理事會建立起來後，經過走訪調查、會議討論，一致認為要想有效推進宅基地改革，扭轉洪家落後面貌，必須充分爭取和發揮在外鄉賢的充分支持。樹高千丈，葉落歸根。在外鄉賢們的根始終深植於洪家這片沃土，他們人雖長年在外，但是始終牽掛着家鄉。

一是慷慨解囊，眾人拾柴火焰高。洪家鄉賢助力一改促六化，集資啟動資金到賬47萬。在外經商的洪冬金在看到宅改後的變化，聽聞家鄉要新農村建設提升，便主動捐助3萬元用於購買洪家"門面石"；洪搖堂捐助休閒廣場上的建設用具；洪巧俊、洪瑜君捐助圖書館書籍；古井、健身器材、果樹綠化、八角涼亭、路燈等都是鄉賢捐助的。在外鄉賢一心為家的行動感染着每一户村民，他們自發集資4萬元用於河邊路段建設，理事會為了激發羣眾動力，對捐資人員進行張榜公示。理事長洪炳金説：“我們村莊因發揮了鄉賢的作用，變化極大，已經有越來越多鄉賢主動找到我們理事會，説要幫助自己村莊變得更好”。

二是借力打力，有效化解矛盾糾紛。農村老人大多對於宅基地的認識停留在表面，認為宅基地是祖業，一些村民對於要拆自己房屋的做法十分不認同，甚至阻撓村幹部、理事的工作。為此，洪家鄉賢主動做好自己家、親戚家老人工作。對於思想頑固不化、尋釁鬧事的村民，鄉賢都會利用過節回家的時間，共同上户做思想工作，直至做通。

三是頭雁先飛，引領改革矯健步伐。在知名人士的帶動下，全村青年人越來越多投入到家鄉的建設當中，起到了“領頭雁”的作用。洪天輝、洪繼華在20xx年6月宅改後創立了“青農基金會”，建立了“店上洪家青農基金會”微信羣，從剛開始的16個人，到現在發展成62個人，人心齊，泰山移，大家只有一個目的，就是希望村莊能變得更好。結合精準扶貧工程，青農基金會成員深入走訪了42户人家，並給予每户貧困户3000元的幫助，走訪了70歲以上老人40個，每人捐助100元、一桶油、一包米。

二、結合“平安建設”，推進“和諧洪家”新進程。

一是搭建智慧社區格局。平定鄉洪萬村洪家組在全鄉範圍內率先建成村小組綜治中心1個，綜治中心位於崇文圖書館二樓，建築面積138平米，設有矛調室、綜治工作室、黨員活動室、會議大廳等。村內安裝太陽能路燈19盞，槍式監控探頭10個，基本實現了村內主要道路亮化無死角，監控無死角，綜治中心視頻監控實現視播一體，即定點廣播對應相應監控探頭，從監控中當場發現可通過定點廣播即時提醒周邊羣眾，治安狀況得到極大提升。二是深入開展村民民主自治。始終堅持“德治為先、法治為本、自治為基”原則，洪家村先後建立起了村民理事會、調解委員會、紅白理事會、義務治安巡邏隊等多支隊伍，法律明白人佔總户數比重超過15%，有力提升羣眾自我管理、自我服務、自我監督、自我教育的水平。三是完善矛調機制。結合“鄉、村、組、調解員”四級調解網絡體系，洪家小組建立調解委員會1個，選聘委員6名，義務治安信息員15名，做到“五個有”：有組織機構、有調解人員、有調解場所、有調解制度、有調解台帳，發動綜治網格員、平安志願者等定期開展矛盾糾紛排查，弘揚“楓橋經驗”，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解鄰里糾紛6件，做到了小事不出村，矛盾不上交；四是推行綜治銀行積分制。通過以規促德、以文養德、以評樹德的模式，建立綜治哨所，對村民“三治聯動”行為進行積分制評價，促使村民道德文明水平提升；五是精心打造綜治宣傳工作亮點。洪家村緊鄰杭長高鐵，村內因地制宜，精心打造了一條百餘米長，面積達1500餘平米的鐵路護路知識宣傳長廊，有力的推動了鐵路護路觀念的普及；六是做好掃黑除惡專項工作。掃黑除惡宣傳發動工作深入人心，理事會組織召開掃黑除惡專項羣眾大會1次，發放掃黑除惡宣傳單100餘張，掃黑除惡深入人心；七是打通民意傳導通道。通過開設流動意見箱，避開農忙時節，到田間地頭蒐集羣眾意見120餘條，積極為民排憂解難；八是開展“好婆婆”和“好媳婦”評選活動。對於獲獎的農户，由青農基金會給予獲獎的家庭每户1000元的物質獎勵。

三、結合新農村建設，推進移風易俗大變革。

宅改後，洪家村持續開展新農村建設，先後建起了幸福樓、崇文圖書館、留守兒童快樂之家、農耕廣場、文化廣場。一是老有所終。村裏新建的幸福樓建築面積達251平方米，共有房間8個，現用於五保户居住；二是幼有所長。73歲的退休老教師洪光華在崇文圖書館義務開辦起了留守兒童快樂之家，30餘名留守兒童在洪老師的帶領下讀詩、練字、下棋、跳舞，還可以通過視頻連線在外務工的家長們進行親情對話，消除了家長們的後顧之憂；三是壯有所用。崇文圖書館佔地面積138平方米，收藏種養殖技術等書籍等3000餘冊，村民們閒暇時也可來此看書放鬆，汲取新生知識；四是老有所樂。村裏出資購買了電影放映設備，村民可免費觀看電影，安裝了健身器材，引導村民鍛鍊身體，還幫助留守婦女們組建了廣場舞舞蹈隊，進行免費教學。如今每天晚飯後，婦女們不再像從前一樣流連於麻將桌上，而是在文化廣場伴隨着美妙的音樂翩翩起舞。如今的洪家村，鰥、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養，好一幅大同世界的美麗畫卷。

繼孝思,篤人倫,醇風俗，厚人心，體驗感、幸福感、獲得感是激發羣眾內生動力最好的來源，在這個過程當中，洪家村風貌得到了根本性的扭轉。現在的洪家村，路寬了，景美了，人心也齊了。

洪家村以社會治安綜治治理工作為抓手，以宅改為契機，有力助推促進六化協調發展，通過深化盤活利用空閒宅基地，做好新農村提升工作。下一步，洪家村將繼續推進民生工程，建設濱水廣場，打造休閒魚塘，積極發展集體產業，助推本村各項改革，讓羣眾擁有更多獲得感。

社會基層治理工作彙報範文 篇2

一、基本情況

定寧鎮轄10個行政村，94個村民小組，5273户，24283人。總耕地面積6.2萬畝，其中水澆地3.6萬畝，山旱地2.6萬畝。20xx年農民人均純收入達2959元。肖營村現有村民小組14個，680户，3370人，耕地面積7630畝，20xx年農民人均純收入達3365元。全村現有文化活動室1個，村衞生室3個，國小2所，專職教師17人，適齡兒童入學317人，在校生315人；現有農業科技機構1個，從業人員8人。主要糧食作物為小麥、旱作玉米和馬鈴薯，主要經濟作物為温室蔬菜和啤酒大麥，畜牧業以養豬、養羊為主。自“難點村”專項治理工作開展以來，鎮黨委、鎮政府及時召開專題會議研究討論，向羣眾發放徵求意見表，召開羣眾代表座談會座談和入户走訪，共梳理出肖營村存在的4條主要問題：一是村級班子不健全；二是村級班子軟弱無力；三是村委會年久失修，村級組織活動無陣地；四是村級村務公開和民主管

理無法正常開展。針對以上存在的問題，提出了整改措施，制定了實施方案，建立了治理台賬，通過近三年來的專項治理，肖營村經濟快速增長，基礎設施極大改善，優勢產業日益凸顯，村級面貌煥然一新，圓滿完成了治理工作的任務和目標。

二、具體做法

（一）加強組織領導，靠實工作責任。

為了保證治理工作的順利開展，鎮成立了以鎮黨委書記為組

長，鎮長、黨委副書記為副組長，包村領導幹部及其他相關人員為成員的治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮民政辦，蘇廷輝兼任辦公室主任。村上也成立了相應的領導小組，形成了主要領導親自抓，包村領導具體抓，廣大幹部羣眾同參與，共治理的領導體制和工作機制，為治理工作的健康有序開展提供了堅強的領導和組織保證。

（二）深入調查研究，查找突出問題。通過對肖營村村級班

子實地調查瞭解和摸排，發現存在的主要問題：一是村級班子不健全。由於肖營村家族勢力矛盾突出，選出的村幹部服務於大局觀念不強，眼光狹窄，貫徹上級的政策無創造性、靈活性，不能認真協調方方面面的利益關係，造成關係不順，政令不暢，班子內部不團結，相互拆台，導致羣眾上訪，黨支部書記被迫停職，導致村兩委班子不健全。二是村委會班子軟弱無力。村兩委班子不夠堅強，羣眾基礎差，威信低，缺乏號召力導致各項工作開展不順利，羣眾意見較大；沒有開拓進取，爭先創優的勇氣和信心，村幹部駕馭農村經濟發展的能力較弱，不能較好推動農村經濟發

展，難以擔當起繁重的基層工作。三是村級班子村務公開和民主管理無法正常開展。由於長期以來該村幹羣關係不和諧，村級事務缺乏與羣眾正面溝通，村級組織不健全，村務政務公開不及時，讓羣眾誤解，從而故意刁難、不支持村裏的工作，無法正常開展村務公開和民主管理。四是村委會年久失修，村級組織活動無陣地。由於村兩委班子人員互相拆台，存在工作上只求“過得去”不求“過得硬”的思想，導致村委會年久失修，村級活動無法正常開展。通過對“難點村”產生原因的分析，為全面加強班子建設、基礎設施建設、村務公開和民主管理，特別是為治理工作找到了切入點。

三、整改提高

（一）抓好村級班子建設，推行“陽光政務”。

1、積極選派鎮幹部到村掛職。鎮黨委下派基層工作經驗豐富，敢闖敢幹，有事業心責任心的機關幹部到村掛職人任第一書記，主持村黨支部工作。加強班子自身建設，建立健全各項制度，努力提高班子成員的綜合素質和服務水平，提高隊伍的戰鬥力，凝聚力和影響力。

2、着力解決村支兩委幹部對村務、黨務和民主管理認識不到位的問題。以前村幹部對村務、黨務公開工作的重要性認識不到位，片面地認為村務公開只是錢的事，認為村集體經濟收入少甚至零收入，沒什麼好公開，怕引發矛盾而不願公開，沒有提高到村務公開是民主管理村務和密切幹羣關係的一項有效措施的這一高度；同時認為只要發展黨員按程序，就沒有什麼好公開的'，沒

有把它上升到作為聯繫和密切黨羣關係的高度看問題。通過深入貫徹學習科學發展觀和充分利用農村黨員幹遠程教育設備，組織幹部認真學習__大和__屆四中、五中全會精神，瞭解基層黨組織建設的重要性，結合強農惠農政策的落實，細化公開內容，改變傳統單一方式，突出村務公開和民主管理的民主性，在公開形式上下功夫。除與村民切身利益的財務、計劃生育、徵地和宅基地審批、農村低保、合作醫療、林權制度改革、民政救濟、村幹部責任目標進行公開外，還對羣眾普遍關心和涉及羣眾切身利益的重點、熱點、難點問題進行公開。邀請黨員代表、村民代表和羣眾代表召開了村務點題公開現場會，村“兩委”班子成員逐一對羣眾提出的相關問題進行答覆。使村務公開更透明、更民主，讓羣眾對村兩委的工作更瞭解、更透徹，從而更進一步推進村兩委工作的開展。現在是村幹清白、羣眾明白，理解、支持村兩委決策的人多了，刁難惹事的人少了。

3、強化農村社會管理,消除可能引發農村社會不穩定的因素。堅持服務農民、依靠農民，完善農村社會管理體制機制，培育農村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成政府行政管理和村民自我管理的有效銜接、政府依法行政和村民依法自治的良性互動的局面。加強農村精神文明建設，做好教育和思想疏導工作，化解人民內部矛盾。堅決依法打擊農村黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維權機制，引導村民羣眾以理性合理解決好乾部羣眾的思想認識後還需要一套完善的監督機制來確保民主管理和村務公開工作的長期有效開展。嚴格強農惠農政策落實，

按照“四議兩公開”工作法，在農村低保等強農惠農工作的落實過程中，堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照“四不準，七優先”的原則，做到應保盡保。進一步建立健全村務公開的內部監督機構，建立村務公開監督小組，村民民主理財小組，通過村民代表大會選舉出監督小組成員，促其真正發揮作用。建立村務公開意見登記簿，設臵了舉報箱，廣泛收集和聽取羣眾意見及建議，不斷總結完善此項工作，強化村民代表、村民的監督權益，村幹部定期走訪羣眾，經常性地向羣眾彙報村務公開民主管理工作的開展情況。

（二）加強基礎設施建設，積極改善民生。

在鎮政府支持下，爭取一事一議財政獎補項目資金，安排財政獎補資金31.2萬元；新修武古路至肖營村下高莊組道路硬化

1.2公里；安排財政獎補資金41.6萬元，安排肖營村下高莊組至幹河道路硬化1.6公里，解決了羣眾行路難的問題。爭取基層政權建設項目建設資金6萬元，村級自籌6萬元，新修了肖營村村級辦公房屋5間，硬化地坪252平米，並配備了村級辦公設施，遠程教育設施，圖書室閲覽。進一步加大管理力度，克服“重建設、輕管理、有陣地、無活動”的現象，充分發揮好村級組織活動場所的作用。新修渠道6.5公里，維修6公里，新建沼氣300户，衞生改廁100户，完成自來入户120户。新修村級校舍5間。落實衞生責任制，僱用專人處理生活垃圾，美化環境，加強宣傳，使村民自覺維護村裏生活環境。另外，積極招商引資，提供便利條件，使肖營村碳化硅廠落户肖營村，有效解決該村一部分剩餘

社會基層治理工作彙報範文 篇3

一、主要做法

（一）加強組織領導，健全工作機制。結合我鎮實際，成立的書記鎮長雙組長的韓莊鎮人居環境整治工作領導小組，研究制定了《xx鎮人居環境暨生態環境整治三年專項治理行動方案》，細化量化整治內容、整治標準和整治時限，確保環境衞生整治工作有力有序推進。建成了由鎮政府統一組織，建立鎮黨委政府班子及成員為一級網格，村兩委班子及成員為二級網格、村組（隊）為三級網格的農村人居環境整治網格化責任和監管體系，分片負責網格內全域無垃圾監管體系，細化責任分工，嚴格按照責任區劃分，層層傳導壓力、步步靠實工作責任。

（二）狠抓輿論宣傳，營造濃厚氛圍。積極創新宣傳方式、搭建宣傳平台，充分利用村村通廣播喇叭、微信羣、永久標語等形式，廣泛宣傳開展農村人居環境整治的重要性和必要性。先後召開由全體鎮村幹部參加的人居環境綜合整治工作推進會四次，通過採取層層召開人居環境整治會議，鎮、村、組三級幹部共同發力，做好村民思想工作，讓羣眾參與、支持人居環境整治工作，使廣大黨員幹部羣眾的思想統一到全鎮農村人居環境整治工作會議精神上來。引導各村組織召開“五老”、鄉賢、在外創業人員座談會，讓他們瞭解村情村貌、村級發展狀況，支持開展農村人居環境整治，形成“小會”撬動鎮村環境大整治的帶動效應。充分發揮村幹部、黨員示範帶動作用，帶頭做好房前屋後垃圾清理和廢棄畜禽圈舍、旱廁拆除及亂搭亂建、秸稈、畜禽養殖糞污清理，由點到面、依次推進，推動農村人居環境整治全覆蓋，營造“整治農村人居環境，建設美麗幸福家園”的氛圍。

（三）圍繞工作重點，強力推進整治。以垃圾治理為重點，抓住城鄉環衞一體化這個突破口，在全鎮開展了為期二十天的大整治、大清理活動，集中人力、物力、財力和精力，全鎮堅持機械、人工一起上，對全鎮xx個村的積存垃圾、坑塘、亂堆亂放等進行了全面清理整治，實現了村莊環境面貌的整體改善，形成了全鎮強力推進人居環境整治的強勢局面，進一步堅定了鎮村幹部的決心，鼓舞的全鎮上下幹部羣眾共建美好家園、共享美好生活的信心。

（四）創新工作舉措，強化責任意識。將人居環境治理與黨建先鋒引領、創建文明城市、精準扶貧政策落實、雙違及河渠四亂治理、河長制責任落實等工作相融合。以改善人居環境治理行動為契機，着力發揮農民在改善農村人居環境中的主體作用，注重改善環境與營造文明相結合，注重環境衞生整治工作與環境保護相結合，健全户前三包責任制，保潔員獎懲機制，健全垃圾清運機制，健全完善村規民約，堅持以機制創新最大程度的推進整治工作落實。

（五）建立考評機制，加強監督檢查。建立和完善人居環境綜合整治專項行動的責任機制、保障機制和激勵機制，切實解決部分村和單位思想上顧慮、工作不紮實、整治不到位等突出問題，成立了人居環境專項督查組，定期檢查轄區各村整治工作開展情況，督辦整改突出問題。把人居環境綜合整治工作列入全年村級綜合目標管理責任制考核，對於整治工作督查考核不積極配合的村，將取消年終評優選優資格，並對村兩委班子負責人進行重點約談和問責追究。

二、存在的問題

一是羣眾環衞意識較低。人居環境綜合整治，羣眾是主力軍，各村雖然在宣傳動員上做了一些工作，但參與環境綜合整治工作主動性和參與度不夠；二是缺乏資金保障機制，制約整治工作開展。農村人居環境整治範圍大、面積廣，環衞設施、設備不夠健全，需要投入的資金大。環境整治專項經費缺乏，制約了整治工作的深入開展。

三、下一步工作打算

（一）進一步強化組織領導，確保工作抓細抓實，抓到位。進一步加強對人居環境綜合整治的組織領導，按照既定工作方案，對人居環境綜合整治進行再安排再部署，對目標任務再細化再分解，對環境整治責任再明確再靠實。

（二）進一步加強宣傳教育力度，確保人居環境整治保持觀念深入人心。繼續通過發放致廣大農民朋友的一封信、懸掛橫幅標語等形式，利用微信、微信公眾號等新媒體平台，廣泛宣傳人居環境工作的重大意義、積極倡導健康、文明的生活方式。

（三）進一步堅持問題導向，把治理工作向精細化發展。堅持精耕細作，把工作重心放在房前屋後、背街小巷等整治難度大的區域，集中力度整治易髒地方。同時對當前取得的成績要繼續保持，防止出現反彈。

社會基層治理工作彙報範文 篇4

一、加強組織保障，強化陣地建設

我鄉始終將環境衞生整治作一項重要工作來抓，在鄉村分別成立了“一把手”掛帥的改善農村人居環境工作領導小組，特制定改善人居農村人居環境工作規劃、實施方案、考核辦法，成立專門組織機構，開展督導排查。同時，我鄉將改善農村人居環境衞生管理工作納入政府工作議事日程，並列入當年工作目標和考核內容，我鄉各村（街）年度考核目標中，設置分1000分，其中人居環境工作170分，實行改善農村人居環境一票否決制度，鄉政府設立環衞管理專門機構，設立辦公室，落實7人編制，完善各項規章制度，給予正常辦公經費。鄉政府農村人居環境整改工作作為“一把手”責任工程，讓整治工作層層有人抓，事事人有管，人人有責任。鄉政府按照“三無、一規範、一眼淨”目標，強化農村環境髒、亂、差作為一項改善農村人居環境，提高農民生活質量，塑造全鄉良好形象的門面工程、民心工程，放在全年工作首位，從而在全鄉迅速形成上下齊心，全民動手，集中抓整治的良好局面。

二、創新保潔形式，完善長效機制

1、鄉政府購買服務與縣保潔公司簽字街區保潔合同，要求xx公司按照合同要求，對x鄉街區進行全天候保潔、灑水，並且垃圾運到縣統一處理，標準與縣城一致，形成了高標準的保潔措施。

2、各村成立環衞維護管理組織並按要求配備專職管理人員，配備保潔人員147名，污水管理及村容村貌管理人員368人，每鄉保潔員都配有架子車或三輪車等必要的保潔工具，統一購買保潔服裝、保潔人員分別與村簽訂保潔合同書，明確各路段責任及其報酬。

3、全鄉各村主要道路、省道及村莊田園按照“三無、一規範、一眼淨”標準，努力實現全鄉無白色垃圾、無雜物、無亂堆亂放、無污水橫流，國道、省道、縣道、鄉道、村道公咱沿線乾淨整潔，樹木刷白，無生活垃圾，無建築垃圾，無農作物秸杆集放物，村內企業、住房建築施工管理有序，不影響村民正常生活，施工材料不造成道路堵塞、污樑，村內斷樹殘枝、殘牆斷壁和倒塌的房屋內及時清理、整修，及時消除安全隱患，村內明溝，坑塘，排水溝渠路邊、田地內無垃圾積存，無禁焚燒秸杆，村內建築物牆體整治，無亂塗亂畫，無亂拉亂除，亂搭亂建，無違章建築，農户新建住房，入規劃點。

4、為長期全面抓好環境衞生整治工作，我鄉與各村簽訂責任書，要求各村認真貫徹執行《x鄉改善農村人居環境實施方案》，形成了環境衞生長效機制。進一步完善了基礎設施配套，全鄉各村新建垃圾池400個，購買垃圾箱100個，清理設備及配套等，對我鄉主幹道樹木進行了高標涮白。通過合理佈局，較好地滿足羣眾使用需要。

三、營造宣傳氛圍，細化責任落實

1、為營造農厚的改善農村人居環境整體工作氣氛，我級在各村設立大型宣傳欄，村街要在路口張貼標語，各村不少於10條牆體固定宣傳標語，發放宣傳資料，如：致農民朋友一封信、致學生家長一封信，開展“小手牽大手”等多種形式，讓廣大農民羣眾充分了解環境整治的重要性，為什麼要改善農村人居環境，怎麼改善農村人居環境，充分調動大家都如何動起來，積極投身保護環境，治理環境中。

2、我鄉加大參觀學習力度，組織全體幹部、各村（街）支部書記到草廟、郭陸灘、趙崗、段集、祖師、陳淋子等多個鄉鎮參觀學習，並學習他們先進工作經驗，同時鄉人居環境辦還組織到外省、外縣參觀學習，回來後認真總結經驗，提高要求。

3、將環境整治工作進一步細化責任落實，與全鄉飯店、商鋪簽訂了門前“三包”責任狀，全鄉衞生得到了有效改善，使我鄉建設環境優美、村風整潔，使農村提高有力保障。

四、打造新亮點，提升老亮點

1、在搞好環境整治基礎上，部分村根據自己特點，提高工作標準，採取多種形式整合資金，積極開展村莊綠化、美化、亮化。以高皇、團店兩村作為亮點示範村，請縣住建局工作人員根據各自特點，高標準規劃設計，設計平面圖、效果圖、施工圖，公開招標，嚴格按照設計要求施工。目前，兩個村各投入資金近50萬元，修建文化廣場，強化綠化、美化、亮化建設，高標準人居環境。

2、龍港村根據自己的特點，新建小區，提高衞生標準，實行垃圾分類管理，農户實行垃分類存放，龍港村建立分揀中心和回收點，按照要求進行塑料、金屬、包裝紙箱等細化分因回收。

3、何圍村利用外出創業成功人士回報家鄉，整合社會資金，首先在一個村民組建立一個高標準集休閒、娛樂、旅遊為一體的場所，在過去投資100多萬元的基礎上，今年進一步提升綠化、美化、亮化，實行分期實施，按規劃實施，先期工程完成，大型休閒廣場、分類處理垃圾箱、標準化垃圾池、文化舞台、水衝式廁所、大型牆畫、牆體固定宣傳標語、整體刷白，破舊建築物全部整修，道路整修，並農個配上太陽能、路燈，下期要對何圍村關公廟進行整修，歷史文物修理，農家樂、賓館等旅遊配套設施。

下一步，我鄉把改善人居環境工作同目前精準扶貧相結合，要求五個重點村先行一步，每村建立一個面積大於1000平方米，達到場地硬化、亮化、綠化、標準線清晰、標準高度15cm的大型文化廣場，建設一個文化舞台，並配套健身器材，進一步提升我鄉人居環境工作。

社會基層治理工作彙報範文 篇5

一、工作重點和成效

1、抓宣傳，濃氛圍

採取層層召開人居環境集中整治部署會，村兩級幹部共同發力，進村入户，精心做好村民的思想工作，讓羣眾支持拆，願意拆。每個村和集鎮最少噴刷二條以上永久性宣傳標語和宣傳條幅，共90餘條，在街道主路口豎立大型宣傳牌，努力營造“整治農村人居環境，建設美麗幸福家園”的濃厚氛圍。

2、抓重點，明責任

印發《xx鎮農村人居環境集中整治行動實施方案》(x發〔20xx〕號)，成立鎮農村人居環境集中整治行動指揮部，由鎮長任指揮長，各片區蹲點領導任副指揮長，各有關單位主要負責人和各村蹲點幹部為成員。各村(居)委會、各單位建立相應的組織領導機構，各村(居)委會、各單位主要負責人親自掛帥、親自上陣，做到機構、人員、措施、責任、經費“五到位”，確保整治工作紮實有效推進，具體工作責任劃分六個責任區域，掛點領導負責指揮督導掛點各村(居)委會、各單位的集中整治工作。落實到具體責任人，責任單位，形成一級抓一級、層層抓落實的長效工作機制。

3、抓整治，見成效

召開多次環境綜合整治佈置會，要求各村(居)委會立即部署、立刻行動，做好宣傳，對“五類”建築進行了重點摸排，共排查出“五類”建築：空心危舊房574處，面積52131，殘垣斷壁29處，面積1490，棚屋欄舍461處，面積10307，圍牆旱廁150處，面積1531.5。通過黨員幹部帶頭拆、知名人士主動拆、人民羣眾跟風拆，村民積極主動地配合“五類”建築拆除工作，“五類”建築拆除進展順利，也取得了一定成效。截止目前共拆除空心危舊房372處，面積34210，殘垣斷壁20處，面積862，棚屋欄舍302處，面積6978，圍牆旱廁107處，面積1140.5。

4、加強督查，及時跟進

人居環境整治工作期間，各村蹲點領導和幹部全部下村監督所在村(居)委會的人居環境整治工作，鎮主要領導不定期對各村(居)委會、各單位人居環境整治情況進行全面性、階段性檢查驗收。三是鎮政府每半個月組織村(居)委會、各單位主要負責人對全鎮範圍人居環境整治和“五類”建築拆除進行交叉檢查，進行量化考核排名，並對前後三名進行獎懲，對進展速度緩慢的提出整改意見，全面推進“五類”建築拆除工作。

二、存在問題

1、常態治理有待加強。通過開展“五類”建築拆除，全鎮人居環境得到了較大改善，但仍有部分羣眾有牴觸情緒，講條件，尚有未拆除“五類”建築空心危舊房202處，面積17921，殘垣斷壁9處，面積605，棚屋欄舍159處，面積3329，圍牆旱廁43處，面積391。

2、“五類”建築拆除需要大量人力、財力，我鎮和各村、各單位財力有限。

3、部分人員擔心危舊房拆除後，不能批覆重建，存在觀望態度。

三、下一步打算

1、深化輿論宣傳。大力倡導講文明、守秩序、重公德的良好風尚，教育引導羣眾增強安全意識、環保意識、生態意識，推動全民轉變生產、生活方式，參與人居環境整治行動，創導綠色健康生活方式，為幸福美麗建設注入新動力、增添新活力。

2、結合新農村建設，對已拆除的“五類”建築空間進行規劃建設，改善農村居住環境，增強農民羣眾的幸福感和獲得感。

3、繼續加大財力、人力投入，對未拆除的“五類”建築全部拆除到位。

社會基層治理工作彙報範文 篇6

一、強化組織領導，會議部署明責任

按照市委市政府要求，我鎮積極召開農村人居環境整治工作推進會，層層落實責任，鎮成立了以黨委書記、鎮長為雙組長的農村人居環境整治工作領導小組，制定出台了專門的整治工作法案。明確目標任務和獎懲措施，層層分配、明確責任擔當，構建了鎮領導幹部包村、村幹部包社、社幹部包户的三級責任體系，實行網格化管理。廣泛宣傳動員，營造全面開展農村人居環境綜合整治的濃厚氛圍，充分調動各部門共同參與，形成工作合力。

二、緊盯目標任務，行動明確抓落實

緊緊圍繞我鎮農村人居環境存在的突出問題，大力推進各項整治工作，建立規範激勵機制，進一步提高農民生活質量，改善農村人居環境。

一是改建農村垃圾收集池10個，配備清掃保潔員20人；全面完成市委市政府下達的農村户用衞生廁所千餘户；已經完成護埡場污水處理站建設，望埡場污水處理站正在建設中。

二是全面落實河長制工作，積極開展鰲溪河護河行動，逐步消除農村黑臭水體；實施村鎮排水一體化工程，全面展開望埡場污水管網的鋪設。

三是重點做好了農作物秸稈和畜禽糞污的資源化利用，堅決杜絕露天焚燒和糞污直排的現象發生。

四是在全鎮範圍內開展三改一建和土坯房改造，充分發揮農民主體作用，大力宣傳動員羣眾參與，從清掃庭院做起，把村內環境搞得乾乾淨淨，清清爽爽，提高改善農民清潔衞生意識和行為習慣。

五是建立規範激勵機制，把農村人居環境整治和傳統村莊保護等納入村規民約，推行門前“三包”等管理制度，鼓勵羣眾講衞生、樹新風、除陋習，摒棄亂扔、亂吐、亂貼等不文明行為，營造和諧、文明的社會新風尚。

三、存在的問題及下步建議

一是農村居民對垃圾收集處理的認識不足，垃圾分類難度依然較大，隨手亂扔亂倒的現象還時有出現。要充分提高農村居民對垃圾分類的認識，加大宣傳力度，改變老百姓傳統思想。

二是第三方監管仍有缺失，第三方監管人員不足，資金短缺，導致人居環境整治長效管理機制落實不到位，進而導致出現農户扔垃圾難，扔了難處理，垃圾堆積現象時有發生。下一步我們要加大人員、資金投入力度，完善當前環境管理機制中存在的漏洞，明確具體責任主體，嚴格執行監督內容，力求農村垃圾整治中“無遺漏”。

社會基層治理工作彙報範文 篇7

一、建立健全基層組織建設領導責任機制，為建設社會主義新農村提供根本保證

（一）明責任，抓好基層組織建設工作領導責任制。鄉黨委書記是基層組織建設工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設工作直接責任人。年初，制定了相關制度，層層分解工作任務、目標，將基層組織建設工作納入每年的幹部年度考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓基層組織建設的責任感、壓力感和緊迫感。

（二）定計劃，保障基層組織建設工作有序開展。一是把基層組織建設工作與統籌城鄉發展等中心工作同謀劃、同佈置、同

推進，以開展創先爭優活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領導分工聯繫制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。

（三）建制度，健全基層組織建設工作長效機制。健全基層組織建設工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉黨委專題述職基層組織建設工作。組織實施基層組織建設工作社會評議制度，開展了以基層組織建設工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆後，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發展黨員等黨務活動走入規範化、制度化軌道。健全基層組織建設工作責任追究制度，強化鄉黨委領導班子抓基層組織建設、黨員領導幹部抓基層組織建設考核結果運用，確保黨的建設各項部署落到實處。

二、加強基層組織建設，打牢黨的執政根基

抓好城鄉統籌發展大局，堅持不懈抓好基層組織建設工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全面夯實了振興發展和追趕跨越發展的組織基礎和羣眾基礎。

（一）加強基層民主政治建設，確保基層羣眾主體地位。我鄉11個村黨支部先後進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質幾方面的進行了測評，據投票結果統計，11個村支部書記的羣眾滿意度平均達到了90％以上，測評結果充分體現了羣眾對村黨支部書記工作的認可。

我鄉今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內表彰、“特殊黨費”資金髮放等重要信息實行全面公開。涉及鄉、村的“三務”公開實現了經常化、制度化、規範化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設。

（二）強化基層組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。一是堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實幹的用人導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的優秀幹部。二是採取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創先爭優和政策理論、法律法規和相關業務知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”幹部的黨性、政策意識和科學發展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構對全鄉村級活動中心功能進行了規範設置，活動中心綜合效用得到充分發揮。

三、創新工作方式方法，增強載體活力，紮實推進基層組織建設工作新發展

（一）紮實推進新型村級治理機制，發揮基層黨組織新的活力。圍繞農村“四大基礎工程”，加強村民議事會制度化、法制化、規範化、創新化“四化建設”，確保新型治理機制“還權賦能，民權民定”功能。在充分總結村民議事會運行的實踐經驗，建立健全了村民議事會組織規則、議事規則、村民委員

會工作規則、村黨組織對村民議事會領導辦法等文件，推進了新型村級治理機制制度化建設。

（二）突出新聞輿論功能，宣揚基層黨組織模範帶頭作用。為適應新形勢發展要求，全面推進基層組織建設工作方式創新，積極推進基層黨組織領導方式和工作方式轉變，發揮新聞宣傳和輿論作用，不斷豐富基層組織建設工作手段，積極宣揚基層黨組織建設中的先進經驗和黨員模範作用。

四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員幹部廉潔自律，確保基層組織建設工作有效推進

以制度管人，落實責任，增強黨員幹部廉潔自律意識，在推進基層組織建設工作中，把解決羣眾最關心關注的難題作為基層組織建設工作重心，確保基層組織建設工作有效推進。認真落實廉政建設和反腐敗工作責任制，分解下達了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立並完善了《首問責任制》、《機關管理制度》、《“三重一大”決策程序規定》等多個規章制度，並把預防腐敗和廉政要求作為制度中的重要內容。