鄉鎮基層治理工作彙報範文（精選8篇）

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇1

自20xx年8月全縣村務公開和民主管理“難點村”專項治理工作開展以來，，我鎮肖營村被列為“難點村”，為確保“難點村”治理規劃順利完成，鎮黨委、鎮政府認真貫徹中紀委、中組部、民政部等12部委《關於開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》和全國深化村務公開和民主管理“難點村”治理工作“西安會議”精神，精心安排，周密部署，各項工作按計劃有步驟開展，現將我鎮“難點村”治理工作情況彙報如下：

一、基本情況

定寧鎮轄10個行政村，94個村民小組，5273户，24283人。總耕地面積6.2萬畝，其中水澆地3.6萬畝，山旱地2.6萬畝。20xx年農民人均純收入達2959元。肖營村現有村民小組14個，680户，3370人，耕地面積7630畝，20xx年農民人均純收入達3365元。全村現有文化活動室1個，村衞生室3個，國小2所，專職教師17人，適齡兒童入學317人，在校生315人；現有農業科技機構1個，從業人員8人。主要糧食作物為小麥、旱作玉米和馬鈴薯，主要經濟作物為温室蔬菜和啤酒大麥，畜牧業以養豬、養羊為主。自“難點村”專項治理工作開展以來，鎮黨委、鎮政府及時召開專題會議研究討論，向羣眾發放徵求意見表，召開羣眾代表座談會座談和入户走訪，共梳理出肖營村存在的4條主要問題：一是村級班子不健全；二是村級班子軟弱無力；三是村委會年久失修，村級組織活動無陣地；四是村級村務公開和民主管

理無法正常開展。針對以上存在的問題，提出了整改措施，制定了實施方案，建立了治理台賬，通過近三年來的專項治理，肖營村經濟快速增長，基礎設施極大改善，優勢產業日益凸顯，村級面貌煥然一新，圓滿完成了治理工作的任務和目標。

二、具體做法

（一）加強組織領導，靠實工作責任。

為了保證治理工作的順利開展，鎮成立了以鎮黨委書記為組

長，鎮長、黨委副書記為副組長，包村領導幹部及其他相關人員為成員的治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮民政辦，蘇廷輝兼任辦公室主任。村上也成立了相應的領導小組，形成了主要領導親自抓，包村領導具體抓，廣大幹部羣眾同參與，共治理的領導體制和工作機制，為治理工作的健康有序開展提供了堅強的領導和組織保證。

（二）深入調查研究，查找突出問題。通過對肖營村村級班

子實地調查瞭解和摸排，發現存在的主要問題：一是村級班子不健全。由於肖營村家族勢力矛盾突出，選出的村幹部服務於大局觀念不強，眼光狹窄，貫徹上級的政策無創造性、靈活性，不能認真協調方方面面的利益關係，造成關係不順，政令不暢，班子內部不團結，相互拆台，導致羣眾上訪，黨支部書記被迫停職，導致村兩委班子不健全。二是村委會班子軟弱無力。村兩委班子不夠堅強，羣眾基礎差，威信低，缺乏號召力導致各項工作開展不順利，羣眾意見較大；沒有開拓進取，爭先創優的勇氣和信心，村幹部駕馭農村經濟發展的能力較弱，不能較好推動農村經濟發

展，難以擔當起繁重的基層工作。三是村級班子村務公開和民主管理無法正常開展。由於長期以來該村幹羣關係不和諧，村級事務缺乏與羣眾正面溝通，村級組織不健全，村務政務公開不及時，讓羣眾誤解，從而故意刁難、不支持村裏的工作，無法正常開展村務公開和民主管理。四是村委會年久失修，村級組織活動無陣地。由於村兩委班子人員互相拆台，存在工作上只求“過得去”不求“過得硬”的思想，導致村委會年久失修，村級活動無法正常開展。通過對“難點村”產生原因的分析，為全面加強班子建設、基礎設施建設、村務公開和民主管理，特別是為治理工作找到了切入點。

三、整改提高

（一）抓好村級班子建設，推行“陽光政務”。

1、積極選派鎮幹部到村掛職。鎮黨委下派基層工作經驗豐富，敢闖敢幹，有事業心責任心的機關幹部到村掛職人任第一書記，主持村黨支部工作。加強班子自身建設，建立健全各項制度，努力提高班子成員的綜合素質和服務水平，提高隊伍的'戰鬥力，凝聚力和影響力。

2、着力解決村支兩委幹部對村務、黨務和民主管理認識不到位的問題。以前村幹部對村務、黨務公開工作的重要性認識不到位，片面地認為村務公開只是錢的事，認為村集體經濟收入少甚至零收入，沒什麼好公開，怕引發矛盾而不願公開，沒有提高到村務公開是民主管理村務和密切幹羣關係的一項有效措施的這一高度；同時認為只要發展黨員按程序，就沒有什麼好公開的，沒

有把它上升到作為聯繫和密切黨羣關係的高度看問題。通過深入貫徹學習科學發展觀和充分利用農村黨員幹遠程教育設備，組織幹部認真學習__大和__屆四中、五中全會精神，瞭解基層黨組織建設的重要性，結合強農惠農政策的落實，細化公開內容，改變傳統單一方式，突出村務公開和民主管理的民主性，在公開形式上下功夫。除與村民切身利益的財務、計劃生育、徵地和宅基地審批、農村低保、合作醫療、林權制度改革、民政救濟、村幹部責任目標進行公開外，還對羣眾普遍關心和涉及羣眾切身利益的重點、熱點、難點問題進行公開。邀請黨員代表、村民代表和羣眾代表召開了村務點題公開現場會，村“兩委”班子成員逐一對羣眾提出的相關問題進行答覆。使村務公開更透明、更民主，讓羣眾對村兩委的工作更瞭解、更透徹，從而更進一步推進村兩委工作的開展。現在是村幹清白、羣眾明白，理解、支持村兩委決策的人多了，刁難惹事的人少了。

3、強化農村社會管理,消除可能引發農村社會不穩定的因素。堅持服務農民、依靠農民，完善農村社會管理體制機制，培育農村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成政府行政管理和村民自我管理的有效銜接、政府依法行政和村民依法自治的良性互動的局面。加強農村精神文明建設，做好教育和思想疏導工作，化解人民內部矛盾。堅決依法打擊農村黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維權機制，引導村民羣眾以理性合理解決好乾部羣眾的思想認識後還需要一套完善的監督機制來確保民主管理和村務公開工作的長期有效開展。嚴格強農惠農政策落實，

按照“四議兩公開”工作法，在農村低保等強農惠農工作的落實過程中，堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照“四不準，七優先”的原則，做到應保盡保。進一步建立健全村務公開的內部監督機構，建立村務公開監督小組，村民民主理財小組，通過村民代表大會選舉出監督小組成員，促其真正發揮作用。建立村務公開意見登記簿，設臵了舉報箱，廣泛收集和聽取羣眾意見及建議，不斷總結完善此項工作，強化村民代表、村民的監督權益，村幹部定期走訪羣眾，經常性地向羣眾彙報村務公開民主管理工作的開展情況。

（二）加強基礎設施建設，積極改善民生。

在鎮政府支持下，爭取一事一議財政獎補項目資金，安排財政獎補資金31.2萬元；新修武古路至肖營村下高莊組道路硬化

1.2公里；安排財政獎補資金41.6萬元，安排肖營村下高莊組至幹河道路硬化1.6公里，解決了羣眾行路難的問題。爭取基層政權建設項目建設資金6萬元，村級自籌6萬元，新修了肖營村村級辦公房屋5間，硬化地坪252平米，並配備了村級辦公設施，遠程教育設施，圖書室閲覽。進一步加大管理力度，克服“重建設、輕管理、有陣地、無活動”的現象，充分發揮好村級組織活動場所的作用。新修渠道6.5公里，維修6公里，新建沼氣300户，衞生改廁100户，完成自來入户120户。新修村級校舍5間。落實衞生責任制，僱用專人處理生活垃圾，美化環境，加強宣傳，使村民自覺維護村裏生活環境。另外，積極招商引資，提供便利條件，使肖營村碳化硅廠落户肖營村，有效解決該村一部分剩餘

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇2

20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作在鎮黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安安靖”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，着重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，～完成工作目標。現就全年工作總結如下。

一、領導重視，責任落實，目標明確

鎮黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫鋭為組長，付文為副組長，相關部門負責人、村主要領導為成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，並與成都市交通機械廠、安靖鎮中國小校等重點企事業單位簽定了目標責任書，鎮建立健全了綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何採取措施保證目標任務的完成。

二、全力維護社會穩定，認真排查妥處各類問題

（一）認真摸排，落實責任。結合我鎮實際情況，全年多次對全鎮影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解、不升級。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛成功率98.9%以上。巡邏大隊年內參於綜治維穩（海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業進場，違建拆除等）7件，未發生影響穩定的事件，全部～完成任務。今年我鎮新迴歸刑釋解教人員均已安置並落實幫教小組予以幫教。全鎮現有數名迴歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。

（二）堅決取締邪教組織。經鎮綜治辦全體工作人員對原“QQQ”習練人員進行認真幫教，截止現在，全鎮原有“QQQ”習練人員共61名其中一般習練人員60名，重點人員1名。目前我鎮未發生一起練功人員赴蓉滋事、聚集、串聯等事件，～完成“三零”目標任務。經排查，我鎮尚未發現除“QQQ”外的其他邪教組織存在。

三、規範運行機制，紮實開展基礎工作

（一）按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入鎮對各村一級目標考核，堅持實行“一票否決制”。採取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮綜治辦負責組織落實的辦法。

（二）完善了綜治維穩工作網絡體系，建立了各村（單位）的情報信息網絡、預警處置網絡和處置重大突發事件的領導責任網絡。（三）強化了工作力度，落實鎮領導分片包乾責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。

（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。

（五）繼續加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮防邪領導小組和幫教幹部，進一步完善了對“QQQ”分子的監控、幫教、轉化、打擊的運行機制。～年制定了安靖鎮關於對舉報“QQQ”等邪教活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使邪教組織和人員無立足之地。

（六）建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯繫會議制度，對治安複雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。

（七）進一步建立對“見義勇為”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中湧現的先進個人29名、先進集體5個，共發放獎金5000餘元。

四、“嚴打”鬥爭成效明顯

今年來，隨着鎮域經濟的快速發展，外來人口呈大幅度上升趨勢，加之成都市北門片區的改造，湧入我鎮的外來人口已逾10萬，治安形勢不容樂觀。由85人組成的鎮治保巡邏大隊，由去年的`組建到現在，得到了不斷的完善和發展，鎮上投入20萬元，新增摩托車12輛，對講機10台，警用器械20套，攝像機、照相機各1部，統一巡邏隊員制服。投資近20萬元，新建了雍渡、方碑、沙灣等村治安警務室5個。鎮治保巡邏大隊堅持每天24小時值班巡邏，共查獲本地及外地機動車餘輛，隨派出所出警餘次。年內聘請武警和公安幹警對全體隊員進行為期15天的業務培訓的技能訓練，隊員素質不斷提高。鎮村分別出台了對治保巡邏隊的鼓勵政策和考核辦法，對工作成績突出的進行表揚和獎勵，湧現曾志友見義勇為的典型，同時對不適應工作要標和工作能力差的隊實行淘汰制，使他工作積極性不斷增強，已成為區域管理的主力軍。今年6月2日在雍渡村協助派出所幹警抓獲搶劫嫌疑人9名。

林灣、喜安、方碑、雍渡等村治保巡邏隊先後受到表彰。鎮治保巡邏大隊的成立，切實起到了對違法犯罪人員的震懾作用，人民羣眾的安全感進一步得到了提高。各村治保巡邏隊在鎮派出所的牽頭下，通力合作，及時有效地開展了“嚴打”整治鬥爭。重點打擊了“兩搶、兩盜”等犯罪活動。為鞏固整治成果，切實加強重點部位的整治，我鎮將洞兩路、犀安路列入重點整治區域，重點對交大校園周邊環境進行了集中整治。完善了治安防範機制，堅持每日巡邏，與之配套的行政管理工作得到了落實，治安形勢得到了改觀。對暫住人口、公共娛樂場所、特種行業等管理採取強有力的措施，做到了底子清、情況明、管得住，確保了人民羣眾正常的生產和生活秩序。

五、整體聯動防範及平安創建工作穩步推進

（一）以派出所為中心的“聯動”指揮部，下轄的林灣、沙灣、高橋、喜安、主碑、雍渡、靖地七個整體聯動點已覆蓋我鎮的主要路段，有效地遏制了“兩搶”案件的發生。堅持治安防範整體聯動工作機制，明確了各綜治成員單位的職責、任務。村專職治保巡邏隊實行平時輪流值班巡邏，逢年過節或重要時期由鎮上實行集中統一安排巡邏值班。鎮綜治委與友鄰新都大豐、金牛區的洞子口鄉、土橋鎮、天回鎮等鎮建立了整體聯動體系，確保了邊界無死角、無空檔。加強了對治保隊員、基層幹部的培訓工作，發揮院落長在院壩聯防中的重要作用，全民防範意識得到了增強。

（二）採取靈活多樣的綜治法制宣傳形式，人民羣眾的法律意識得到了增強。鎮黨委政府十分重視法制宣傳教育小組，同各村企事業簽定了“五五”普法和依法治鎮責任書。鎮黨委政府中心組堅持每半年集中學習一次的制度，鎮村幹部結合農村工作不定期學習涉農法規，全年組織集中學習10餘次。繼續抓好羣眾性普法教育，進一步強化了普法和綜治培訓力度，紮實開展了宣傳月活動，採取設立諮詢點、張貼書寫標語、宣傳車進村等多種形式，主要宣傳學習了《人口與計劃生育法》、《環境保～》、《預防青少年犯罪》、《行政許可法》、《法律援助重要條例》等法律法規，發放相關宣傳資料5000餘份。並將《人口與計劃生育法》宣傳到“農家樂”，增強了人民羣眾的法制觀念，為鎮域經濟發展創造了良好的法制氛圍。依法治理工作井然有序地開展，聘請法律顧問當好政府依法行政的參謀，尤其針對今年村級財務收歸鎮管，鎮政府建立了更完善的管理制度，確保資金真正用於為民辦實事上。

（三）我鎮“平安創建”工作在縣委、縣政府以及縣綜治委統一領導下，全面開展“平安創建”工作。～年底，將完成鎮內兩個重點企業（成都市交通機構廠和四川省泉城不鏽鋼有限公司）的平安創建和驗收工作；前期已進行了布標宣傳、展板製作，後期將對整個“平安創建”工作進行督查、指導、細化，以求完善。工作總結

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇3

廠屬私營企業，法人代表；現有工人25人，其中技術類管理人員6人；主要產品為碎石，全年開採量為12萬噸，產值150萬元，實現利税20萬元。

一、項目的總體情況

廠安全治理技改項目，總投資360萬元，建設年限為20xx年3月至XX年6月。項目建設內容：一是加大安全保護方面投入，新建漿砌石護擺500米，排水溝1500米；二是加大設備方面投入。增添火災探測及報警、救援、破拆工具等消防監測類設備，增添安全檢測儀器與監控設備、特種設備安全防護裝置、機械安全防護裝置等應急救援設備。項目建成達產後，企業銷售收入可達420萬元，實現利税25萬元，帶動當地就業30人。

二、項目進展情況

該項目自實施以來，鎮黨委政府高度重視，抽調專人與企業組成項目建設領導小組，並實施現場調度，目前已基本完成500米砌石護擺、1500米排水溝基礎設施建設；機械設備正在積極採購中，已與廠家簽訂了意向性購買協議，實際完成投資120萬元。

三、存在的問題

縱觀項目建設的總體情況，存在的主要問題有：

一是由於企業起步較遲，加之鎮政府財力十分有限，從而導致項目建設資金不足。

二是企業員工對新設備不能熟練掌握，需加大對企業員工的.設備操作能力培訓力度及安全生產知識教育。

四、下一步打算

針對項目建設過程中問題，下一步將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續加大好項目建設進度，確保基礎設施建設於4月份全部完工並通過驗收，同時加大與設備銷售廠家的聯繫，於5月底完成設備採購。

二是加大項目資金爭取力度。搶抓各種機遇，積極為企業爭取到更多的國家扶持資金。

三是強化培訓力度。將組織企業員工分期分批參加培訓，進一步加強企業員工安全生產的意識，同時儘快熟悉設備的操作流程，確保該項目建設任務圓滿完成。

最後，懇請上級主管部門給予專項資金支持。

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇4

20xx年我鎮政法綜治各項工作在上級及鎮黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想及__大、__屆四中全會精神為指導，立足全鎮經濟、社會全面、協調、可持續、和諧發展的重大戰略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，求真務實，勵精圖治，紮實推進，取得了較為明顯的成效，鄉鎮政法綜治工作總結。現具體總結匯報如下：

一、大力完善各項制度，全面落實社會治安綜合治理各項措施

今年以來，鎮各主要領導以“三個代表”重要思想為指導，切實堅持科學發展觀，統攬全局，一如繼往地對政法綜治工作給予了高度重視和關心，並加強領導，為各項工作的順利開展提供了良好條件和有力保障。在黨委、政府的正確決策部署和堅強領導下，政法綜治各項制度得到了大力完善，各項措施得到了全面落實。並嚴格了責任追究制度，同二十五個村、二個居委會、十多個單位簽訂了責任狀，努力營造了政法綜治工作黨委、政府主導，各單位、各部門既各司其職又齊抓共管的良好局面。

二、切實加強矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾

在鎮黨委、政府的高度重視和正確領導下，矛盾糾紛排查調處工作得到了進一步加強，堅持了每月必排查、排查必處置的工作原則，並予以制度化。全年共計排查各項矛盾糾紛一百多起，通過努力，就地處置的佔百分之九十以上，有力地將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態，維護了社會穩定。並對一部分根源深、影響大、性質較為惡劣的矛盾加大力度進行了集中調處，杜絕了矛盾上交現象，有力確保了農村基層大局穩定，鞏固了全鎮的穩定成果。

三、全力協助、參與各重大及突發性事件的處理，為全鎮社會、政治大局的穩定、經濟的發展保駕護航

今年以來，在鎮黨委、政府的'統一部署下，在各個階段紮實開展了各項中心工作，在整體平穩、順利的工作進程中，也不可避免地出現了一些事先未曾預料或預料不足的重大或突發性事件，帶來了一定程度上的消極影響，鎮黨委、政府對此高度重視，工作總結《鄉鎮政法綜治工作總結》。通過積極努力，包括換屆選舉、農網改造、企業改制等一系列有關問題矛盾得到了及時、妥當的處理，有效防止了矛盾的激化。另外，在幾起我鎮村民外地發生傷亡事故的案件處理當中，我們也積極參與，盡最大努力維護了我村民的正當合法權益，為矛盾的正確及時消除化解起到了強有力的推動作用。與此同時，還全力參與了信訪維穩工作，在上級及鎮黨委、政府的正確領導下，積極參與市“兩會”維穩取得了理想效果，還通過耐心細緻反覆的工作，妥善化解了“慢慢遊”殘疾人車主造成重大影響的上訪事件，繼續保持了信訪工作的良好局面，得到了上級的認可和好評。切實做到為全鎮社會政治大局的穩定和經濟平穩、快速的發展保了駕，護了航。

四、加強基層組織隊伍建設，嚴密羣防羣治網絡，構築有效的社會治安防控體系

基層組織隊伍建設是政法綜治工作至關重要的一個方面，也是我鎮工作的一個重點。年初，各主要領導就提出了明確要求，並由主管領導在政法工作會議上做了大力動員和周密的部署安排，強調各單位務必要嚴格按照上級指示要求，切實加強基層組織隊伍建設，完善羣防羣治網絡，着力構築嚴密的社會治安防控體系。另外，藉此次會議的`機會，還協同派出所開展了有關治安防護、人民調解等有關業務法規知識的培訓和學習，起到了很好的效果。通過努力，“一中心五網絡”、“兩會一隊”、“一長五員”“中心户長”等基層組織得到了進一步完善，制度結構得到了進一步優化，人員得到了進一步充實，作用得到了更加充分的發揮，逐步形成了以點帶面、合面成網的基層社會治安防控體系，為維護基層的穩定和人民羣眾生產、生活的正常秩序發揮了至關重要的作用。

除此之外，還協同派出所、司法所開展了平安、無毒創建等專項活動;繼續加強了對吸毒人員等重點人口的管理和監控;加大了嚴打整治力度;以及深入廣泛開展了普法教育等活動，順利圓滿完成了上級交辦的各項任務。

儘管我們付出了一定的努力，也取得了一定成績，但是仍然還存在一些缺陷和不足，政法綜治力量投入還相對薄弱，各單位對政法綜治工作重要性的認識還有待提高，人民羣眾羣防羣治意識還不強等一系列問題，仍需我們在今後的工作中予以克服和解決。

總的而言，20xx年度政法綜治各項工作在上級及鎮黨委、政府的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持和密切配合下順利開展，是富有成效的，也為今後的工作打下了良好的基矗我們仍將正視當前面臨的形勢和處境，克服困難，穩步推進，不斷提高憂患意識，增強責任感和緊迫感，增強工作的主動性、針對性，為構建平安、穩定、和諧社會作出新的更大的貢獻。

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇5

今年以來，XX市堅持黨建引領，注重問題導向，堅持黨建領航，着力破解組織碎片化、人際陌生化等難題，着力探索新時代城市黨建治理新模式，把黨的工作觸角延伸到“最後一米”，引領打造共建共治共享的基層社會治理格局。現將工作進展情況彙報如下：

強化“組織引領”，激發治理活力，賦能街道社區黨組織，實現從“單兵作戰”到“協同共治”轉變。一是着力構建小區黨組織引領，業委會、物業、社會組織等多方參與的共治體系，將在職、退休、流動等不同類型黨員納入小區黨支部管理範疇，組建XX個小區黨支部、XX個“紅色業委會”；按照老城街巷、高端住宅、拆遷安置、國企宿舍、軍民融合等小區類型，探索建立小巷黨支部、關愛聯盟等個性化組織。二是深化街道管理體制改革，明確街道以抓黨建、抓治理、抓服務為主要職能，賦予街道對縣（市、區）直派駐機構的績效考評、評優評先、幹部推薦以及人事考核與任免徵得同意權、幹部統籌使用權等5項職權，推動資源力量向基層傾斜。落實街道、社區黨建聯席會議制度，全市建立街道“大工委”、社區“大黨委”XX個，明確由掛點的上一級黨委班子成員擔任召集人。探索“輪值主席”制，由黨

建聯席會成員單位輪流擔任社區輪值主席，帶領其他成員單位共同商議、破解難題，社區黨組織由會議“牽頭召集人”轉變為會議“服務祕書”，推進資源整合，形成工作合力。健全考核評價機制，由社區“大黨委”、小區黨支部對聯席會議成員單位參與社區、小區治理情況進行評議，評議結果作為共建單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、模範機關和精神文明單位創建等參考。社區黨組織定期收集整理羣眾反映的訴求問題，建立清單並逐項明確牽頭成員單位，做好對接跟蹤、督辦提醒。三是構建“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心户”四級組織架構，做到黨組織離羣眾最近、懂羣眾最多、幫羣眾最快。建立社區“大黨委”，按照“虛擬組織、實體運作”原則，將駐區單位黨組織負責人吸納為兼職委員，定期召開黨建聯席會，協商解決治理重點難點問題；成立網格黨支部，由小區自管會、物業企業、樓棟長中的黨員組成，在決策監管、民主協商、服務居民等方面發揮政治引領作用；建立樓棟黨小組，打造樓棟信仰講堂、樓棟故事匯、居民好聲音、貼心家書等活動載體，及時傳遞黨的聲音，收集社情民意，迴應羣眾訴求，把矛盾化解在萌芽狀態；設立黨員中心户，在黨員家門口懸掛標識牌，推動亮身份、作表率，帶頭參與義務站崗巡邏、小區環境保潔等黨員志願者服務隊，用紅色力量帶動羣眾共建美好家園。四是引導XX名黨員幹部擔任小區黨支部書記，引導XX名黨員到小區“雙報到”服務羣眾。將小區劃分為“緊密型”物業小區、“鬆散型”無物業小區和“開

放型”街巷村社三種類型，由小區黨支部聯合物業、業委會等力量，發動XX個小區物業、組建支“暖心幫幫團”等志願服務隊，組織XX名街巷長、樓棟長，為居民提供“五好鄰里”服務，辦好羣眾“家門口”的事。二、突出“街居主導”，凝聚治理合力，建強小區黨組織，實現從“無人理事”到“領導有力”轉變。一是堅持把“支部建在小區上”，按照應建盡建的原則，凡在冊正式黨員達3名的居住小區，均成立建制性黨支部；在冊正式黨員不足3名的，建立“兼合式”黨支部；對無物業小區、樓宇等，依託網格化管理，聯合成立黨組織。目前全市共建立小區黨支部XX個，把組織建到羣眾的“家門口”。推動小區黨支部與業委會“雙向進入、交叉任職”，按照法定程序，將小區黨支部書記推薦選舉為業委會主任，黨支部班子其他成員推薦選舉為業委會、業主監事會委員，鼓勵小區黨支部黨員參選進入業委會。強化小區黨組織在業主大會議事規則、業委會章程、居民公約等管理規範制定中的把方向作用，推動把“堅持黨的領導”寫入小區居民公約。探索推行“兩議兩評兩公開”工作機制，即小區居民“自治議”和黨建聯席會“共治議”相結合，小區黨支部對小區內部治理主體和社區共建單位進行評議，決策決議和實施結果公開，建立全流程、全方位的議事決策規範。二是推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，在街道大黨工委、社區大黨委建設中強化“近鄰”理念，充分調動成員單位、共建單位、社會化力量等資源，雙向認領項目XX項，X個派出所領導

幹部、XX個社區管片民警全部進入街道領導班子和社區“兩委”。探索組織共建，引導機關、社區、國企黨組織主動對接園區、樓宇、商圈等，成立互聯網行業聯合黨委、樓宇黨建聯盟、文化生態圈黨支部，通過上門為企業提供服務、建立黨羣服務陣地等方式，營造社區與園區交融共享、互促共贏的良好氛圍。針對社區、部門各自為戰問題，探索社區綜合聯動隊、綜合監管指揮平台等聯建共建做法，藉助黨建e家、黨員志願服務等信息化平台，通過街道大黨工委項目認領等方式，充分調動各方資源，引導黨員深入一線。三是按照“網格—樓棟—單元”三級架構，每個網格選配1名社區“兩委”成員擔任網格長，每個樓棟、單元確定1名老黨員、老模範或復轉軍人、在職黨員擔任樓棟長、單元長，常態化開展“進千家門、知千家情、解千家難、聚千家心”活動，建立萬家數據庫、便民檔案庫、居民健康庫等“一本清”基礎台賬，提供精準化、精細化服務。

三、倡導“近鄰守望”，健全服務體系，實現從“近而不識”到“鄰里相親”轉變。一是推廣“千户訪、百事幫、萬家和”羣眾工作法，構建“近鄰”友愛、黨羣一心的“熟人”社區。建成5個街道“近鄰”矛盾糾紛調處中心，搭建XX個由社區黨組織、轄區派出所、街道司法所等多方力量組成的“萬家和”糾紛調解平合，組建X支由黨員帶頭的“百事幫”服務隊伍，搭建厝邊議事廳、小區治理理事會、鄰里自治小組等議事協商平台，推動形成鄰里守望相助、矛盾協商解決的自治共管社區治理模式。深化

網格化治理，推行“千户訪”機制，社區黨羣工作者通過常態化入户拉家常等方式，瞭解羣眾困難訴求，形成需求清單、民情清單和資源清單XX餘條，幫助羣眾解決急難愁盼問題。制定“近鄰公約”，整合“近鄰熱線”，開展“最美鄰里”評比、鄰里文化節等活動，積極培育無事多走訪、有事共商量、困難有人幫、有呼必有應的“近鄰”文化，引導羣眾主動參與社區治理。二是全面推行黨員街巷長、樓棟長、網格員“兩長一員”機制，由“兩長一員”帶頭參加小區黨組織活動、糾紛調解、志願服務和自治管理，帶動黨員羣眾共塑和諧鄰里關係。廣泛開展“深化雙報到、為民解難題”活動，全市X名在職黨員到居住地社區、小區報到，參加疫情防控和志願服務。積極整合微信公眾號、社區電話、樓棟微信羣等渠道，引導羣眾合理表達訴求，為社區治理建言獻策。積極培育“鄰里相親、鄰里和諧、鄰里互助”的氛圍，制定“近鄰公約”，選樹小區好婆婆、好媳婦、好家庭等鄰里身邊典型，引導鄰里互學；積極開展“鄰里節”活動，利用中華傳統節日在小區組織文體活動，促進小區居民從“陌鄰”到“近鄰”。三是堅持黨建領治，推動居民自治、服務善治、平安法治、文化德治、社會共治相融互促，帶動廣大羣眾在社區公共事務和公益事業中實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。全面推行黨委提議、兩委商議、各界代表審議、居民共同決議“四步”議事工作法，實現民事民議、民事民決、民事民辦；推出“365零休”、隨到隨辦、首問責任等服務舉措，為社區居

民提供全方位、多形式、精細化服務；發動社區居民參與居民公約制定全過程，開辦道德講堂、新時代文明實踐站點，講好“社區幸福事”，傳遞“社區好聲音”，小區內堆放雜物、私搭亂建、拒繳物業費、損壞公共設施等現象得到根本扭轉。四、構建社區“命運共同體”，打造線下線上平台，實現從“羣眾跑腿”到“家門服務”轉變。一是打造“近鄰”黨羣服務中心，按照“辦公場所最小化、社會服務最大化”理念，全覆蓋建設多個社區黨羣服務中心，推動民生類高頻事項下放中心、就近辦理，配套建設信息化自助服務設備，做到居民辦事“一站式”、“最多跑一次”。對一些規模較大、人口較多的'小區，利用物業閒散公共場所等，增設“黨建驛站”等服務站點，開放近鄰“幫帶辦”服務渠道，提供家門口便民服務，着力構建開放、集約、共享的近鄰“15分鐘服務圈”。同時，依託網絡拓展“近鄰”共享圈，完善全市“黨員e家”黨建大數據平台、“在職黨員回家工程”信息平台等，讓在職黨員站出來、好報到、真服務；探索建立“黨建超市”，實現黨員服務意願和鄰里服務需求的精準對接；推動公安、綜治、城管等部門之間數據共享、信息互聯，建設“智慧鄰里”等服務管理平台，實現對便民代辦、矛盾調解、治安管理等服務工作的“一網統管”，以“微平台”服務“大民生”。二是實施五大行動。實施商業住宅小區融合行動。針對商業住宅小區業委會、物業矛盾突出，人員組成多元等特點，延長街道、社區、樓棟、黨員中心户四級治理體系，以“比鄰節”為抓手，指

導建立小區黨組織、業委會和物業三方協商機制，協商解決物業管理、小區環境改造、公共設施維修等重大事項，實現資源共享、環境共建、互利共贏。全市XX個商業住宅小區設立各類黨組織XX個，主導開展三方協商XX餘次，調處各類矛盾糾紛XX餘件次。實施城市老舊小區提升行動。針對XX個老舊小區設施陳舊、物業管理不到位、老年人口多等特點，以“適老化”改造為目標，以“社區聯合大黨委”為抓手，由XX餘個小區黨組織及時對接下沉街道社區的綜合執法力量，對老舊小區進行統一規劃，合理設置微綠地、小區停車位、出入口，加裝電梯、監控、門禁系統等基礎硬件，着力改善居民居住環境。實施單位家屬小區示範行動。針對單位家屬小區普遍素質高、易管理、有資源的特點，以示範創建、規範管理為目標，以“先鋒報到，共治有我”為抓手，開發“先鋒報到”微信小程序,設置黨建、法治宣傳、志願服務等14個智能模塊，結合在職黨員興趣愛好、個人特長，推行黨員先鋒報到智能積分管理、雙向評價，掃碼認領街道小區基層治理任務。目前，X名機關企事業單位黨員已註冊登記，認領服務需求X個。實施集中安置小區紐帶行動。針對集中安置小區居民文明養成難、管理難度大等特點，在XX個拆遷集中安置小區，堅持“拆遷不拆黨支部”，充分發揮原黨組織在親緣、地緣、趣緣上的紐帶作用，推動黨內關懷、服務代辦進小區，規範居民公約，常態化開展知恩感恩、遵法守法、習慣養成、糾紛調處等活動，着力提高居民文明素養、習慣養成、情感認同。

實施近郊“三無”小區兜底行動。針對“三無”小區體量大、人員雜、入住率高的特點，着眼解決私搭亂建、家禽散養、線路無序、亂貼廣告等突出問題，以共建共治為目標，發動XX名黨員就近到社區開展“雙報到”，認領“三無小區”微心願、微項目、微服務XX個，協助基層黨組織抓黨建、抓治理、抓服務，兜底解決“三無”小區治理難題。三是樹立“統”的理念，加強“聯”的意識，協調轄區醫院、銀行、學校等構建區域黨建聯盟，實現組織優勢、政策資源、服務功能最大化。引進多個財政支持項目、多名專業人才進駐社區，把社會資源與居民需求對接起來。建立社區志願者服務站，推行公益換公益、志願服務積分等制度，組建法律援助、糾紛調解、家教服務、醫療保健、家電維修等XX個“紅馬甲”志願服務隊，建立道德銀行積分兑換機制，把黨員羣眾發動起來，變“獨角戲”為“大合唱”。

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇6

為進一步提高城鄉基層治理能力，12月21日，井研縣20xx年城鄉基層治理互學互鑑活動現場會在集益鎮舉行。縣委常委、組織部部長謝黎參加活動。

在沃饞現代農業、雨台新村聚居點等地，與會人員通過現場觀摩、聽取彙報等方式，詳細瞭解集益鎮“黨建領航鄉村振興、產業興旺帶動鄉村振興”的工作思路。今年以來，按照縣委、縣政府抓實兩項改革“後半篇”文章和“聚焦鄉村善治”工作部署，集益鎮以全面加強黨的核心領導為總抓手，持續開展城鄉基層治理“十大行動”，積極探索鄉村善治“領航、固本、協同”之路，成功創建全國鄉村治理示範鎮、四川省首屆鄉村文化振興魅力鄉鎮，界牌村成功創建四川省鄉村治理示範村。

在隨後召開的座談交流會上，與會人員聽取了集益鎮開展城鄉基層治理工作的情況彙報，並就如何推動村（社區）黨員、鄉賢等力量積極參與到糾紛化解、村集體經濟發展等方面進行了深入溝通交流。

會議強調：要多措並舉推動城鄉基層治理工作走深走實。一要着眼實際抓好落實，對標對錶年初下發的城鄉基層治理工作要點等一系列文件要求，緊盯目標梳理補差，確保按期保質完成全年各項工作任務。二要着眼實效解決問題，進一步強化問題導向，把服務羣眾、造福羣眾作為城鄉基層治理的`出發點和落腳點，持續深化村民文明誠信積分制管理、“紅色議事堂”、“橘鄉紅”黨建聯盟、集體經濟“抱團”發展等創新做法，切實提升城鄉基層治理的效能和水平。三要着眼長遠形成機制，緊緊圍繞“以人民為中心”這個根本要求，用制度來鞏固和拓展已有治理成果，充分挖掘城鄉基層治理中的典型事例，全力營造起全社會共同參與支持的良好氛圍，同時對下一年度工作進行展望和規劃，打造更多可複製、可借鑑、可推廣的“井研樣板”。

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇7

×年以來，×區積極構建“1+3+1”的基層組織體系、治理體系和服務體系，夯實基層基礎，打造新時代基層治理新格局。現將有關情況彙報如下：

一、主要做法及成效

(一)堅持黨建為魂，築牢基層治理根基。夯實基層黨組織引領基層治理創新的橋頭堡作用，通過定目標、強筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執政基礎。

一是做好頂層設計。區委發揮“一線指揮部”作用，引導點、線、面結合，高標準謀劃，制定印發《×區關於深入推進黨建引領基層治理的實施方案(試行)》，建立×區黨建引領基層治理工作聯席會議制度，明確×項自治建設重點任務、×項法治建設重點任務、×項德治建設重點任務和×項服務進社區重點任務，全面推進基層社會治理體系和治理能力建設。

二是強化隊伍建設。分四批組織全區×餘名各領域黨務工作者到成都、新鄉先進羣體教育基地和欒川縣委黨校進行學習和培訓;選拔×名符合條件的社區“兩委”幹部參加大專學歷教育，不斷提升社區幹部的業務素質和業務能力，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力。同時，對×名考取社工師資格證的社區工作者發放職業津貼;暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄×名公務員和×名事業編，激發社區工作者活力。

三是抓好品牌創建。廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，着力打造一批各具特點、成效明顯、可複製的基層黨建特色品牌，讓社區服務更加貼近基層、貼近羣眾。目前，×社區×、×社區×、×社區×、×社區×、×社區×等一批黨建特色品牌深受黨員羣眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員羣眾滿意”的實效。

(二)堅持自治為基，激發基層治理活力。搭建社區多元治理平台，實現自治共治有機融合。

一是建立志願者積分激勵機制。探索實施“道德銀行”志願者積分激勵機制，將德治與自治有機結合，通過構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，激勵全區廣大黨員羣眾積極參與社區自治，撬動黨員羣眾更多的志願服務熱情，涵養培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍。目前，“道德銀行”已登記愛心商家×餘户，黨員居民儲户×餘户，服務人羣×餘人次。

二是紮實推進民主協商工作。按照協商於民、協商為民的`要求，結合社區實際，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定並細化協商內容，制定基層協商事項目錄，並設立基層協商聯絡員，組織開展社區幹部和社區工作者基層協商專題培訓，提高組織開展協商工作的能力和水平。截至目前，已有×個社區制定協商目錄，×個社區設立協商聯絡員，共開展社區協商×餘場，形成協商成果×個。

三是構建區域化黨建格局。堅持和完善社區區域化黨建聯席會議制度，積極吸納發展優秀的駐區單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全區×個街道和×個社區均已建立“區域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×餘項。

(三)堅持法治為綱，強化基層治理保障。發揮法治護航作用，推動社區治理有序運行。

一是完善矛盾糾紛多元化解機制。以網格化管理為依託，搭建矛盾糾紛多元化解指揮中心，採用“互聯網+大調解”的工作模式，運用“網格+調解”“政府+民間”“行業+專業”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民羣眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛×件，化解辦結案件×件，矛盾調處化解率達×%。

二是紮實推進“雪亮工程”建設。投資×萬元，完成了對區級視頻監控中心的數字化系統升級，加強了人臉識別、智能巡屏等信息化技術的升級改造，實現社會法治治理智能化。目前，轄區一類聯網已完成×路，二類網絡已完成×個單位×路聯網，轄區商業中心、醫院等人員密集場所的社會監控資源已接入區級視頻監控中心。

三是穩步開展“四官服務進社區”。組建×支四官服務隊，深入社區開展矛盾調解、法律諮詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，築牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共組織警民懇談會×餘場，開展法律諮詢×餘場，服務居民×餘人次，化解矛盾糾紛×餘起。

(四)堅持德治為先，培樹基層治理新風。傳承紅色基因，實現紅色教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。

一是開展黨建創新提升活動。持續推進黨建創新提升活動，開展“×精神大討論”“我身邊的優秀共產黨員大家談”“尋找×式好黨員、好乾部”等活動，挖掘各行各業優秀共產黨員，選樹“道德榜樣”×名，讓廣大黨員幹部學有榜樣、行有示範。同時，拍攝等×部微視頻，目前全網點擊播放量已超×萬次，在全區範圍內掀起了傳承弘揚×精神的熱潮。

二是積極弘揚“德治”新風。推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，開展理論宣講活動×餘場，受眾×餘人;建成新時代文明實踐中心×個、新時代文明實踐所×個、新時代文明實踐站×個，組建了×支×區“新時代文明實踐中心”教師志願服務隊伍，舉辦各類實踐活動×餘場(次)。同時，建成家風家訓展示館×個，總面積達×㎡，開展活動×餘次。

三是不斷提高文化服務能力。積極組織開展“快樂星期天”“公益電影放映”等文化惠民活動。×年以來，共開展了“心繫弱勢羣體、傳遞組織温暖”“傳承紅色基因、弘揚×家風”等活動×餘場，參與居民×餘人;完成社區公益電影放映×餘場次，村改居公益電影放映×餘場次。

(五)堅持服務惠民，彰顯基層治理温度。堅持從服務切入，不斷創新工作載體，切實打通服務羣眾“最後一公里”。

一是開展“機關基層手拉手、黨員羣眾心連心”活動。創新開展以“領導幹部深入基層，萬名黨員連心羣眾;百姓口碑檢驗初心，破解難題擔當使命”為主要內容的“機關基層手拉手、黨員羣眾心連心”活動，建立由縣處級幹部分包街道社區、科級幹部包小區、社區幹部包樓棟、普通黨員連心羣眾的四級聯繫羣眾工作機制，大力推動“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，與羣眾交朋友，密切黨羣幹羣關係，促進黨心民心交融。目前，全區累計走訪羣眾×萬餘人次，協調解決問題×個。

二是深入推進黨建引領、“三社聯動”。出台《×區政府購買社會組織服務實施細則》，召開×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建平台，精準對接轄區居民羣眾需求和專業社會組織服務。目前，已引入北京恩派等知名樞紐型社會組織×家，開展活動×餘場，服務羣眾×餘人。同時，於×月×日、×日，先後舉行了“黨建引領、公益澗行”社區公益微創投動員會和啟動儀式。

三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。新建民政局開放式組織生活基地，並投入資金×萬元，對×個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，靈活利用電子顯示屏、投影等形式集中顯示各類規章制度，最大程度上減少制式的版面上牆，騰出更多的場地空間用於建設符合羣眾實際需求的功能區和活動室，讓社區活動陣地更具親民性和生活化，讓轄區居民願來、愛來、常來，邂逅家門口的“幸福”。×年，新建或改擴建黨羣服務中心和住宅小區“鄰里中心”×個，其中探索打造了親民化便民化的×社區、×社區黨羣服務中心和×鄰里中心、黨羣共享空間。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，×區在黨建引領基層治理工作中雖然取得了一些成效，但與上級要求和羣眾期待還存在一定的差距，如：社區服務專業化、精細化水平有待進一步提高;理論宣講形式有待進一步豐富;基層服務羣眾陣地有待進一步提升。下一步，×區將持續深入推進黨建引領基層治理工作，不斷提升基層治理能力。

一是堅持黨建引領。通過持續開展“五星支部”創建工作，建立社區黨組織+小區黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，加強社區書記隊伍建設，打造“紅色業委會”，實現基層黨建全面進步、全面過硬。

二是強化德治。結合×實際，持續開展“弘揚×精神，推動高質量發展”主題活動，推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動以及加強基層新時代文明實踐所、站建設，豐富活動載體，進一步激發全區廣大黨員傳承弘揚×精神和中華民族傳統美德。

三是倡導自治。持續推進“道德銀行”志願者積分激勵機制，開展社會工作師職業水平考試培訓工作，並與北京恩派共同推動區級專業社會組織的孵化培育和社區社會組織的培養，切實形成黨建引領、多元參與、各具特色、互聯互通的志願者服務體系。

四是深化法治。通過深入推進×專項鬥爭、“四官服務進社區”、“雪亮工程”建設以及心理服務體系建設，完善矛盾糾紛多元化解機制等，讓人民充分享受法治建設成果。

五是推進服務進社區。持續推進“機關基層手拉手、黨員羣眾心連心”活動，拓寬黨和羣眾溝通橋樑，促進黨心民心交融。同時，持續推進街道、社區黨羣服務中心建設和小區鄰里中心建設，通過政府購買社會組織服務，為轄區居民提供專業化、科學化服務，提升轄區居民幸福感、獲得感。

鄉鎮基層治理工作彙報範文 篇8

在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，X縣積極探索移民社區規範化建設，以X社區為試點，探索實踐“五心”工作法，着力破解服務精準難、羣眾就業難等問題，推動移民社區治理全面提升。現將做法及成效彙報如下：

一、基本情況

X社區是X縣易地扶貧搬遷最大的集中安置社區之一，位於X縣城X鎮X村，共新建X棟X層式安置房，X年X月集中安置了來自全縣X個鄉（鎮）X個自然村X户X人。社區黨支部共有黨員X名，支部成員X名。社區同時下設X個一級網格，X個黨小組長。通過實施黨建引領、弘揚正氣、貼心服務、加強綜治、拓展就業“五大舉措”，實現了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、穩人心“五心工程”。探索出了具有地區特色的黨建引領易地扶貧搬遷社區治理的“X實踐”，構建了和諧共處、安居樂業的幸福家園。

二、主要做法

（一）強化組織建設，提升組織活力

如何將新的移民社區變成幸福家園，成為擺在X社區黨支部面前一大新課題。針對社區“一雜三多三亂”的現實問題，X社區黨支部問計於民，提出了“X”黨建工作思路，即突出建強社區黨組織一個“引領”，圍繞搬遷羣眾“搬得出、穩得住、逐步能致富”後續發展一個“主題”，聚焦“精準服務居民、創建平安和諧社區、提升羣眾滿意度”三個“目標”，着力抓好五大重點工作，逐步贏得社區居民“五個人心”。一是“兩委”換屆選出好班子，X年X社區先行先試，在全縣首家完成社區黨支部換屆工作，順利實現“一肩挑”，新一屆“兩委”班子結構隊伍全面提升，平均年齡X歲，大專以上學歷佔比X%，實現高學歷年輕化，並構建了“社區黨支部書記、支部委員、黨小組組長、居民代表、住户”的“五位一體”社區組織架構。二是加強黨員隊伍管理，對於在社區居住但組織關係尚未轉接的黨員建立社區黨組織“五抓”、鄉鎮黨委“四管”共管工作機制，通過抓思想建設、學習教育、組織生活、管理服務、作用發揮等方面，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用；搬遷村黨組織班子成員實行原鄉鎮黨委和移民社區黨組織雙重管理，日常工作考核以移民社區黨組織為主，考核評分佔比應達年終責任制考核的X%以上，搬出村所屬鄉鎮黨委對幹部任免、獎懲等事項聽取移民社區黨組織的意見。三是創新“黨建+”模式。創新“黨建+微信”。搭建黨員管理“微”平台，通過一對一的微信管理，建立流動黨員電子台賬，實現黨員教育管理全覆蓋。探索“黨建+積分”。建立黨員“五色”動態管理積分制度，按季度對黨員實行“五色”流動牌考核管理，一季一考核，一季一排隊；對全體居民實行積分獎勵機制，通過設立“居民夜校”，居民參與學習答題、參與環境衞生整治、評比文明户等獲得積分，切實破解了居民存有“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣”等懶散思想的難題。構建“黨建+物業聯盟”。圍繞打造“紅星”物業目標，黨支部建立快速聯動解決機制，居民代表和羣眾以網格對物業進行“星級化”評定，為破解小區物業管理難探索出新路子。

（二）厚植勤廉文化，弘揚清風正氣

社區黨支部積極弘揚社會主義核心價值觀，通過通俗易懂的形式開展易地搬遷、後續幫扶政策宣傳、法制德治教育，積極開展羣眾文化生活活動，制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、餘事不辦，文明祭祀，提升鄉風文明。一是組織社區文藝愛好者，成立了文藝宣傳隊，通過説書、彈三絃、三句半、唱秧歌等寓教於樂的形式，用身邊的事教育身邊的人。二是通過制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，移風易俗，通過建立報備機制、上門講解機制和督促檢查機制，大力推進了婚事新辦、喪事簡辦、餘事不辦等文明新風。三是開展各項羣眾文化生活活動，設立居民活動中心和圖書室，堅持天天開放；開展憲法進社區、義診進社區、重陽節主題活動、國慶文藝晚會及文明户表彰等活動，營造了其樂融融、和諧而居的大家庭氛圍，增強了居民鄰里間的感情。

（三）引導黨員示範，凝聚服務合力

一是做好“調解員”。針對移民羣眾來自不同鄉鎮，戀鄉情結重、生活習慣不同、矛盾糾紛突出等情況，社區黨支部全面實行“敞開式一站式服務”，推行“窗口式”辦公，全力推動羣眾合理訴求“最多訪一次”，落實黨員主動上門服務摸排風險機制，協調處理家庭鄰里矛盾糾紛，潛在的風險及時得到化解。二是做好“服務員”。做好結合在職黨員進社區報到常態化開展志願服務，持續深化“我為羣眾辦實事”實踐活動。抓社區黨支部帶頭上門排查問題，組織黨員定期或不定期摸排X餘人次，積極組織社區志願者服務團隊上門為困難老人理髮、做飯、打掃衞生，積極與物業公司、工隊協調，妥善解決了漏水、供暖不暢等大小問題X餘個。三是做好“聯絡員”。組織社區幹部、老黨員、退休老幹部化身“民情聯絡員”,架牢上下溝通“連心橋”，為了解民情、反映民意做服務。全面鋪開了居民天然氣管道進户工程，切實解決居民用電吃飯費用高的問題；針對社區內手機信號差，嚴重影響社區居民的正常通訊和日常生活問題，與通信公司溝通，安裝通訊信號發射塔，解決了居民通訊問題；增加無線網安裝端口，解決了居民上網難的問題。

（四）構建治理網格，提升治理效能

針對社區樓棟及人員分佈狀況，全面實行網格化管理，對各種矛盾糾紛進行常態化拉網式排查和處理。兩年來社區共接待居民來電來訪X起，累計化解各類矛盾糾紛X件，解決羣眾訴求X條，協商議定社區重大事項X件，化解重大疑難問題X件，社區居民的獲得感、幸福感、安全感與日俱增。一是組建網格化管理隊伍，構建“支部書記（網格長）—支部委員（專職網格員）—黨小組組長、居委委員（兼職網格員）—居民代表（網格輔助員）—居民”的團隊架構，X户X人全部納入X個大網格，X個小網格、X個微網格，形成了“一張大網、網中劃格、按格設崗、人在崗中行、事在崗中辦”網格全覆蓋模式。二是暢通聯繫羣眾渠道，建立“人大代表聯絡站”，通過人大代表接訪、入户走訪、問卷調查、電話聯繫、查看微信羣消息、智慧城莊平台等多種方式，線上線下加強對居民的教育培訓，多渠道收集居民的“微夢想”、“微心願”、“微訴求”。三是多舉措打造平安社區，加大巡邏防範的力度和密度，組織專職巡邏隊伍、社區網格員、治安志願者、樓棟長等人員開展平安守護行動，新建社區警務室X個，“雪亮工程”視頻監控全覆蓋，構築全覆蓋、無縫隙排查整治防控網絡。

（五）突出黨旗引領，實現“三個一批”

社區黨支部結合羣眾生產、生活需求，紮實推進易地扶貧搬遷後續扶持工作。以“四個一批”為抓手，搭建就業平台，多渠道解決移民就業問題，健全完善了就業服務體系，建立就業服務動態跟蹤機制，初步實現了搬遷户就業全覆蓋，推動移民搬遷羣眾就近就業增收、為羣眾穩得住提供了可靠保障。一是發展後續產業，家門口就業一批。圍繞搬遷羣眾穩得住、能增收的目標，建設了X畝香菇、X畝的蔬菜大棚園區，引進X食品有限公司、X生物科技有限公司粽子包裝車間、X縣工藝品有限公司柳條編織車間、X服裝加工車間、核桃去皮加工車間，可滿足X餘人就近就業。二是搞好技能培訓，勞務輸出一批。主動聯繫鎮域企業、合作社，召開就業對接和職業技能創業培訓會，培訓貧困勞動力X餘人次，向周邊企業和合作社輸出勞動力X餘人；聯合縣人社局舉辦了“人社政策進社區”活動和“惠民生、促就業、進社區”就業招聘活動，X餘家用工單位和X餘人達成用工意向；分類建立社區勞動力就業台賬，全面掌握每個家庭就業需求和就業情況，有序輸出勞動力X餘人。三是設置公益崗位，解決一批。用足用活光伏收益資金，合理設置公益性崗位保潔員、衞生監督員、矛盾排解員等X個，成立了由X人組成的衞生保潔員隊伍、由X人組成的衞生監督員隊伍，制定了保潔員、監督員管理制度，實行保潔員每日兩出勤、兩簽到、監督員每日簽到的常態化管理機制。四是土地流轉，增收一批。合理利用搬遷村土地資源，在X、X、X等搬遷村，引進項目、流轉農户土地X畝，流轉村搬遷户人均增收土地流轉費達X餘元。

三、下一步工作安排

一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分總結推廣試點社區建設工作經驗，充分發揮社區幹部貼近羣眾的優勢，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌。

二是以人民為中心，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，繼續學習借鑑新時代“楓橋經驗”，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，充分發揮社區調解工作站的優勢，運用“心治”促進基層羣眾“心安”，探索走出基層法治新路徑。

三是持續踐行社會主義核心價值觀，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，把文明創城同社區服務相結合，依託主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民要求。