管理實施方案4篇

本文目錄2018管理實施方案“現代教育資源管理應用年”活動實施方案城市管理行政執法局大隊政務公開工作實施方案公路管理處開展行風建設活動實施方案

宿舍用水用電限額更改的通知

目的：為降低生活用電及生活用水成本，讓員工養成一個節約的良好習慣。提高員工以廠為家的意識。針對7月1日份開始對宿舍的用電及用水進行定額配置的調查與統計。充分考慮員工的福利待遇，實實在在地展現公司“以人為本”有管理方針；

具體配額方式更改為：

原：一、每月度用電計算方式：

每間宿舍每月照明按：50w×4h×30天=6000w/h (注：每月定額6度電)

公司考慮每間宿舍電視、電腦、風扇等電器，公司配送：4度電；每月每間宿舍限額：10度

現更改為：每間宿舍用電為：15度/月

原：二、每月度用水計算方式：

每間宿舍每人每月：1人×67斤×30天=xx斤（1噸、冷熱水總和）

每間宿舍用水總量除以宿舍人員總數；

現更改為：冷熱水的總和為：2噸/月/人

實施辦法：

一、行政部人員將月底進行核查與統計；

二、每間宿舍的用電及用水量超過上述額定標準的，超出部分由該宿舍員工自 行承擔費用。宿舍有電腦與無電腦的同事，可自行協商費用支付協議；（用電超額部分：電：以1元/度，水以2元/噸；核算）；連續2月，水、電未超過定額規定的房間，公司將給予適當獎勵（獎品：洗髮水、牙膏、沐浴露等等）；

三、如果有人舉報相關人員進行人為破壞水、電設施的，將安公司制度罰款200元~500元。行政部電工和公司領導不定期進行檢查.

四、公司在實行員工用水定額配置時，倡導員工洗衣服時到一樓去洗！

加強節能降耗管理力度，共創美好輝煌明天！

審批:

抄送：銷售部 財務部 生產部 技術部 採購部 品管部 倉 庫 行政部

“現代教育資源管理應用年”活動實施方案2018管理實施方案（2） | 返回目錄

為認真貫徹國家關於促進教育均衡發展的有關精神，切實做好我縣中國小教育資源的管理和應用工作，鞏固提高我縣教育硬件建設成果，充分發揮現有資源的作用，不斷提高我縣教育教學質量，經研究決定，xx年在全縣範圍內開展“現代教育資源管理應用年”活動。為確保活動順利開展，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實全國人大十一屆三次會議及省、市有關會議精神，以科學發展觀為統領，以實現區域內教育均衡發展為目標，緊緊圍繞提高教學質量這一中心，不斷探索“農遠工程”和“儀器更新工程”等現代教育資源管理應用的新途徑，全面提高現代教育資源的使用效益。

加強現代教育資源的管理應用，是促進城鄉教育均衡發展，實現教育公平的有效途徑。我縣農村中國小點多面廣，學校數佔全縣中國小校總數的90%以上，在農村學校就讀的學生約佔全縣中國小在校生總數的70%。由於經濟、社會等多方面的原因，農村中國小無論是硬件設施，還是師資水平、教學手段等，與駐城學校相比都有較大的差距。隨着“農遠工程”和“儀器更新工程”的快速推進及網絡平台的有效搭建、圖書資料的更新充實，我縣中國小教學裝備水平大幅度提高，農村中國小辦學條件得到了明顯改善。發揮好現代教育資源的作用，運用信息化的手段和方式，把優質的教育資源、先進的教育理念、科學的教學方法應用到廣大農村中國小，能有效地解決農村教學資源匱乏、師資短缺等問題，有助於縮小城鄉之間的教育差距，促進城鄉教育的均衡協調發展。因此，縣教育局高度重視,確定了以管理為基礎、科研為先導、培訓為重點、應用為核心的總體思路，努力實現現代教育資源效益最大化的目標。

二、工作重點

1、以加強管理為重點，加強現代教育資源的管理與維護。一要完善現代教育資源固定資產登記造冊工作。“農遠工程”和“儀器更新工程”等設備資源來之不易，各項目學校要切實加強設備及資源管理，尤其要加強對教師機的管理，並對照目錄認真清點各種設備和資源，做好固定資產登記造冊工作。所有設備和資源要做到賬物相符，不得以任何藉口出借、轉讓、調撥或變賣，更不允許挪作他用、公物私用。二要加強現代教育資源的存放、用途管理。有關資源要按照其功能用途存放，供教學使用，不能異地存放，改變其用途。各學校要根據實際情況，儘可能多配置一些設備，以擴大資源使用範圍。要維護好校內局域網，力保“班班通”，發揮資源共享的優勢。三要加強制度建設，保障教學儀器設備正常維護和運轉。各單位要結合本地實際，制定和張貼有關資源的使用管理制度並嚴格執行。保障電力供給，確保教學儀器設備軟、硬件的正常運轉。要定期對設備進行維護，發生故障及時排除，確保設備正常工作。要做好資源的下載、整理與發佈工作，及時、完整地接收遠程教育資源，並對資源進行歸類、整理、編目、建檔、存儲和共享。及時把資源刻錄成光盤，提供給教學點使用或存檔。四要加強管理人員配備，各單位要安排一至兩名具有一定專業技術的專兼職教師負責管理有關教育資源。要在教師工作量的計算、職稱評聘、評先樹優等方面對上述人員一視同仁，充分調動其工作積極性，使其創造性地開展工作。五要合理安排公用經費，確保現代教育資源的正常使用、維修和更新。各單位在電教專用經費中要統籌安排資金，用於教學儀器設備及日常耗材的維修、補充和更新。

2、以強化應用為重點，充分發揮現代教育資源的作用。一要加強課堂應用指導，提高使用效益。各單位要認真研究，整合教研、電教等方面的資源，大力推進“農遠工程”和“儀器更新工程”等現代教育資源在日常教學中的應用，做到“資源天天用，教師人人會，學生節節享”。積極落實國家課程方案，加強實驗操作教學，培養學生實踐和動手操作能力。光盤播放設備、衞星資源接收設備、多媒體投影設備每週使用均不少於20次。每生每週計算機上機操作不少於1次。圖書閲覽室制度健全，能滿足學生對閲讀時間、空間及讀物的需求，要繼續開展好“蓓蕾讀書工程”。每週每名教師至少利用現代教育資源上兩節課，備寫整合教案至少一節，每學期撰寫資源應用研究論文一篇。教學能手、骨幹教師等每學期至少錄製一節資源應用示範課、舉辦一次公開課。通過“農遠工程”和“儀器更新工程”等現代教育資源在日常教學中的應用，不斷改變教師的教學方式，提高教學能力和水平。各單位要積極推動教學儀器設備及網絡等資源的應用，儘快讓廣大教師熟練掌握教學光盤等資源的操作，學會應用網絡等資源備課上課。二要積極開展常規教研活動，提高教師應用的積極性。廣泛開展遠程教育課程送課進校、論文課件評比、技能競賽、講課比賽、公開教學等教研活動，展示“農遠工程”和“儀器更新工程”等現代教育資源的應用技巧及其給教學帶來的巨大變化，促進現代教育資源應用工作的有效開展。各學科組織基於網絡等現代教育資源的教研活動每月不少於一次，各備課組每週利用網絡等現代教育資源開展一次集體備課。三要加大網絡教研、科研的力度，逐步推進無紙化辦公。要讓網絡資源更好地服務於教育、教研和教學，充分發揮網絡優勢，搭建網絡教研平台，更好地發揮專家、教研員、骨幹教師的帶動輻射作用，實現優質資源共享，實現教研走向學校、走向教師、走向課堂，為教師實施新課程服務，為提高教育教學質量服務。四要加強現代教育資源建設，積極擴展現代教育資源的應用面。各單位要積極開發適合本單位實際的教育資源，探索建立區域內優質教育資源的共享機制，實現資源共享，為當地經濟和社會發展服務。五要利用愛國主義素材，做好學生的德育工作。利用“農遠工程”和“儀器更新工程”等教育資源組織學生開展綜合實踐活動或豐富多彩的課外活動，充分利用光盤播放設備或多媒體教室，定期播放有關中國小生思想道德、安全教育、心理健康教育、法制教育、環保教育等方面的光盤或課件等，有計劃地組織學生收看，促進學生身心健康發展。

3、以技能培訓為重點，不斷提高現代資源應用能力。一要突出抓好教幹隊伍現代教育資源的應用及其培訓，校長和業務教幹要熟練掌握信息技術，經常指導、示範應用現代教育資源，每學期至少上1節應用現代教育資源的示範課。二要加強對專兼職管理人員和任課教師的培養與培訓，學習現代教育技術，充分發揮現代教育資源輔助教學的作用，不斷提高教學效率。通過會議培訓、現場培訓、活動培訓、網絡培訓等形式，提高教師綜合素質，進而發揮遠程教育設備和資源的更大效益。要認真進行集體培訓、自學、校本研修等，融學習、研討、實踐為一體，提高培訓質量。三要提高教幹教師的資源意識，開展“綠色學校”、“綠色班級”、“綠色辦公室”等羣眾性的創建活動，鼓勵和引導全體師生積極參與到資源管理應用中，提升全體師生的資源意識，使人人關心資源，保護資源，利用資源，自覺將現代教育資源管理應用落到實處。

三、步驟安排

1、宣傳發動與自我剖析階段。（4月）

各鄉鎮教委、縣直各學校、各民辦學校成立活動領導機構，組織集中學習培訓，重點學習國家有關方針政策、省教育廳關於農村中國小現代遠程教育工程的相關制度（包括崗位職責、管理使用、教室管理、設備管理、安裝監管、檔案管理、損壞賠償）及有關法律法規等，充分認識現代教育資源對於促進教育均衡健康發展的重要意義。剖析本單位存在的問題，結合本單位實際制定活動方案，並於4月30日前以書面形式上報縣“現代教育資源管理應用年”活動辦公室，同時分級展開動員部署。

2、集中檢查與技能培訓階段。（5月）

各鄉鎮教委、縣直各學校、各民辦學校結合本單位實際，靈活採用多種方式，按照縣教育局劃定的重點內容，有針對性地檢查、徵集在“農遠工程”和“儀器更新工程”等管理應用中存在的問題和典型案例，要求每個單位在本階段活動中每月至少徵集典型案例3件，於月底報送縣活動辦公室。縣教育局、各鄉鎮和學校要加強對活動的調度，縣局每學期組織一次綜合調度，各單位根據本單位活動開展情況隨機組織調度。對檢查過程中發現的問題，責令限期進行整改，對於優秀案例要及時總結推廣。

本階段要集中開展“農遠工程”和“儀器更新工程”等現代教育資源的應用技能培訓，同時根據工作進程需要安排好其他時間段的培訓。縣師訓中心辦公室要搞好培訓工作的統籌，擬定具體培訓計劃，協調有關科室搞好培訓；各級培訓都要注重實效，落實到位，培訓資料齊全；要抓好教育幹部、教學骨幹、鄉鎮教研員、信息技術教師、實驗教師、理科任課教師及教師全員培訓等各個層面的培訓。每學期每名教師培訓不少於20學時。各鄉鎮教委、縣直各學校、各民辦學校要結合縣局計劃安排抓好本單位的培訓，力爭培訓之後在資源應用方面能有大的飛躍。

3、問題整改與應用落實階段（5-11月）

要結合查擺出來的問題制訂好整改落實方案。整改落實方案要明確整改落實內容、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確相關領導和部門的責任。整改思路和措施要具體化，把解決問題和完善制度的工作要求具體化，要加強階段檢查並及時公示通報，從促進科學發展的需要出發，推行無紙化網絡辦公，將網絡資源熟練應用於備課、上課、辦公等方面，按國家課程要求正常使用儀器設備，滿足教學需要。要堅持邊培訓邊應用，積極穩妥地推進“農遠工程”和“儀器更新工程”等現代教育資源的應用。

要積極開展網絡教研活動，紮實推進現代教育資源應用。教研員要利用網絡系統定期舉行專題在線研討活動，及時彙總研討成果，並形成研討報告。要在網上交流聽課實錄及點評，發佈學科教研工作經驗交流的專題總結、推薦優秀教學文章、教學同步單元教學案例和評析意見、教研會議精神的綜述或簡報、單元或模塊的評價方式和階段測試題目、典型的教師教學計劃及總結和反思、學科教學研討報告、學科教學的指導意見等等。利用網站和博客積極倡導教學問題的互動研討，對提出的問題要及時回覆。認真篩選教師上傳的教學素材，並推選優秀素材充實臨沭縣教研信息網的網站內容。每學段每學科推選出3至5個優秀教師博客。

4、總結驗收和鞏固提高階段（12月）

各單位要對活動進行認真總結，並選取典型案例進行集中宣傳。要通過活動發現培養一批先進單位和個人，對使用效果好、應用能力強的單位和個人要予以表彰獎勵，要將教師應用現代教育資源進行教育教學的情況作為對教師年終考核的重要內容，以推動現代教育資源的廣泛應用。縣“現代教育資源管理應用年”活動領導小組對各單位的活動開展情況進行檢查驗收，驗收結果納入本單位年度綜合考核。年終評選出具有現實意義的、資源效益最大化的典型案例，通過媒體、會議等進行集中發佈，廣造聲勢，將活動推向高潮。

四、保障措施

1、提高認識，明確任務。要以“現代教育資源管理應用年”活動為契機，統一思想，明確任務，全面加強對“農遠工程”和“儀器更新工程”等教育資源管理應用的指導管理力度，加強資源管理問題的整改力度，大力開展網絡教科研活動，確保“現代教育資源管理應用年”活動進展順利，取得實效。

2、加強領導，落實責任。為切實開展好“現代教育資源管理應用年”活動，各單位要加強組織領導，由主要負責人負總責。要制定切合實際的管理制度，既要解決當前“農遠工程”和“儀器更新工程”等資源管理應用中存在的問題，推動各項教學工作有效開展，又要探索構建資源監管應用的長效機制，把資源監管應用作為一項常規工作，常抓不懈。縣教育局成立臨沭縣“現代教育資源管理應用年”活動領導小組，活動辦公室設在縣教研室。各鄉鎮教委、縣直各學校、各民辦學校也要成立相應的領導小組加強組織領導，落實工作責任。

3、精心組織，積極協調。建立工作協作量化考核工作機制，充分發揮有關職能科室的作用，把開展“現代教育資源管理應用年”活動與日常工作結合起來。縣教研室、電教儀器室要主動加強與有關科室之間的協調。要根據基層反映的情況，對存在問題較多的單位進行重點檢查。建立責權統一、職責分明的教育資源管理應用的長效機制。

4、加大宣傳，廣造輿論。通過多種形式加大對“現代教育資源管理應用年”目的、意義的宣傳，引起廣大教幹教師和社會各界的廣泛重視；公開投訴舉報電話，暢通信息渠道，廣泛接受投訴舉報；通過輿論宣傳，對典型案例進行點評並進行規範治理，解決羣眾反映強烈的問題。同時要發現和樹立正面典型，進行宣傳引導，加以推廣，促使加強自律，帶動整體提高。建立以臨沭縣教育綜合信息網為陣地的宣傳教育網絡，全方位、多層次開展宣傳教育活動。

5、認真總結，鞏固提高。每季度最後一週，各鄉鎮教委、縣直各學校、各民辦學校要對“現代教育資源管理應用年”活動進行認真總結，以工作簡報形式彙報本季度階段性工作成果（含選取的典型案例等），相關材料一併報送縣教研室。各單位要及時兑現獎懲，並於xx年12月31日前將全年“現代教育資源管理應用年”活動工作總結上報縣教研室。縣教育局將有關指標納入鄉鎮及學校年度目標考核體系。

縣投訴舉報電話：2132617 2132613

附件：1、臨沭縣教育局“現代教育資源管理應用年”活動領導小組

2、臨沭縣教育局“現代教育資源管理應用年”活動評估標準

二○一○年三月一日

附件1：

臨沭縣教育局“現代教育資源管理應用年”活動領導小組

組 長：王景光

副組長：楊大國 石席山 王守義 吳紹宗 宋振杰

成 員：劉長謙 王頂貴 任 憑 徐啟超 王秀峯

高志雲 張 鋭 胡傳璽 牟勝林 李 偉

附件2：

臨沭縣教育局“現代教育資源管理應用年”活動評估標準

評估項目

權重

內容要求

評 分 標 準

衞星

資源

設備

6

有安全設施；設備齊全；運行正常

三項達標6分，兩項達標5分，一項達標

4分，均不達標0分

接收

5

按時接收，接收完整

完整接收記5分，接收達1/2記4分，

不達1/2記3分，未接收記0分

互聯

網絡

運行

5

網絡上行下行暢通

網絡暢通5分，雖通但不正常3分，不通0分

應用

10

推行無紙化網絡辦公，熟練應用於備課、上課、辦公等

應用普遍、符合要求10分，較好8-9分，一般6-7分，差0-5分

儀器

設備

管理

5

帳物相符，維修維護及時

賬物相符、維護及時5分，較好4分，一般

3分，差0-2分

應用

10

應用充分，符合課程要求

應用全面、符合要求10分，較好8-9分，

一般6-7分，差0-5分

學習

培訓

實施

10

安排具體；培訓落到實處，資料健全；每年每個教師培訓不少於20學時

方案詳實、培訓學時達標10分，學時達1/2記8-9，不到1/2記6-7分，未培訓為0分

效果

6

培訓效果明顯，考核合格

全合格為6分，達80%記5分，達60%季4分，60%以下為0-3分

應用

管理

計劃

8

計劃詳實、具體，操作性強，措施得力，責任明確

計劃措施符合要求8分，較好6-7分，一般4-5分，差0-3分

制度

10

管理制度切合實際；階段檢查通報公示；兑現獎懲

有制度、常檢查、及時兑現10分，較好8-9分，一般6-7分，差0-5分

教幹

10

熟練掌握信息技術；經常指導應用；每學期1節示範課

三項達標10分，兩項達標8-9分，一項達標6-7分，均不達標0-5分

教研

活動

機構

5

教研中心建設規範，人員場地到位，設施資料健全

全達標5分，缺一項4分，缺兩項3分，差0-2分

活動

10

組織有關教研活動每週不少於

1次，並如實記錄

活動保質保量、記錄詳實10分，較好8-9分，一般6-7分，差0-5分

城市管理行政執法局大隊政務公開工作實施方案2018管理實施方案（3） | 返回目錄

吉林市城市管理行政執法局龍潭直屬大隊

二○○五年政務公開工作實施方案

為進一步實現通過加強城市管理,以達到提高城市品位,提升城市形象,從而推動我市經濟跨越式發展,為經濟建設創造良好的投資發展軟環境的最終目的,結合市委、市政府提出的“四個率先”和“建設四市”的總體工作目標,根據大隊執法工作實際,特制定如下政務公開工作實施方案:

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大和市委十屆二次全會精神,進一步轉變政府職能,提高行政執法工作的透明度，建立部門“十公開”制度，規範行政執法行為,強化內部監督制約,提高城市管理水平和服務質量,努力營造經濟跨越式發展的良好環境和必要條件。

二、組織領導

根據市局要求,為進一步做好政務公開工作,大隊成立領導小組。

組長:張玉君

副組長:李義輝

劉林石

組員:李國義、範建石、崔東一、王曉剛、劉洪建、於楊

三、工作任務

1、加強思想教育,提高認識程度。首先要正確引導執法隊員從自身做起,在牢固樹立執法就是服務的發展意識和大局意識的同時,使其積極主動地在日常的管理執法工作過程中踐行政務公開方面的相關內容及要求。其次,要通過不間斷的思想灌輸,使隊員們進一步認清政務公開在城市管理工作中的重要性,強化執法隊員的責任感、使命感。

2、充分發揮黨團組織的先鋒模範帶頭作用。要繼續以黨組織為核心,從大隊的黨建、團建工作抓起,通過切實提高各級黨團幹部的政治思想素質和實際工作水平,來帶動其他隊員將此項工作做好。

3、採取多種渠道和方式，加強宣傳攻勢。作為代表政府進行執法的城管隊員在正常執法的同時,時時刻刻都要充分發揮宣傳教育的作用。各執法中隊要結合各自的管段工作實際，通過新聞媒體，採取多種方式開展政務公開工作，架構政府與民眾溝通的橋樑，以此來達到城市管理工作的互動式運轉，增強廣大市民羣眾主動參與城市管理的積極性和主人翁精神，從而使全社會都能夠真正樹立起一種“愛我江城、人人有責”的思想理念。

4、堅持文明執法和依法行政。形象建設是城管工作再上一個新層次的重要突破口,要徹底改變過去城管隊伍不良的形象,就必須要所有的城管隊員付出更大的努力。可以説,文明執法是城市管理工作走向規範化的必經之路。依法行政則是實現執法公正性的重要保證,城管作為一個執法部門,只有始終堅持執法公正,秉公執法,市民才能信服,才能得到廣大羣眾的支持和配合。

5、配合上級部門,加強對該項工作的監督落實。大隊將指派考核領導小組,着重抓好執法隊員的文明用語、着裝禮節、執法程序、黨風廉政建設等項內容。另外,對上級部門,如市局、相關新聞單位及義務監督員所發現並提出的意見或建議,大隊將由協調科負責糾察,並跟蹤督促落實。對造成影響的責任人將按照相關規定進行扣分或予以行政警告、記過等處理。

二○○五年三月十日

公路管理處開展行風建設活動實施方案2018管理實施方案（4） | 返回目錄

市公路管理處開展行風建設活動實施方案

為深入貫徹落實市委、市政府和市交通局有關精神，切實加強行業作風建設，進一步優化環境，認真貫徹“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，全面提高公路養護與路政管理人員業務素質和執法水平。增強公路養護“服務人民，奉獻社會”的意識，根據《承德市～年民主評議工作方案》，結合我處工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和市紀委16號文件精神，按照省廳和全市交通工作會議的各項部署，緊緊圍繞“奉獻在交通—黨員在線”這一主題，以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《行政許可法》和開展保持共產黨員先進行教育活動為契機，以勤政廉政、提高效率、優化環境、執政為民、促進發展為主要內容，以大興“三風”（學習、調研、務實之風）、力促“三高”（高效率運轉、高質量服務、高要求管理）建設，打造“三型”（學習型、服務型、務實型）機關活動為載體，以突出宣傳教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為手段，整合管理資源，優化職能配置，規範管理行為，提高管理效率，切實解決機關效能方面存在的突出問題，使處機關和各路政管理大隊在行使職責和改革創新上有新的突破，在規範行為和行政執法上有新的推動，在服務水平和辦事效率上有新的改進，在廉潔自律和抵制～上有新的加強，在幹部隊伍建設上有新的成效，在人民羣眾對公路養護與管理工作的滿意程度上有新的提高。努力形成“行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的良好氛圍，同時以政風促行風，以機關帶行業，發揚“團結奮鬥、迎難而上、頑強拼搏、奪取勝利”的承德交通精神，把事當事做，幹啥要象啥，為實現我市誠信交通、和諧交通的跨越式發展，提供堅強的思想作風保障。

二、開展行風效能建設的範圍：主要是處機關、各路政管理大隊。通過效能建設要在七個方面收到實效：

（一）領導班子和領導幹部爭創“樹、講、求”班子，領導水平和管理能力有新的提高。

（二）機關職能進一步理順，辦事質量、工作作風和隊伍建設切實加強。

（三）運行程序進一步規範，辦事流程更加順暢。

（四）幹部整體素質進一步優化，工作質量和服務水平進一步提高。

（五）宗旨意識進一步增強，樹立“為民、務實、廉潔”的良好形象。

（六）廉政建設進一步加強，從源頭上預防和治理～的各項措施得到落實。

（七）“三型”機關創建取得新突破。

三、總體目標

1、通過開展行風建設活動，使承德市列養國、省幹線公路路容路貌不斷改善，為社會、為車主和用户提供暢、潔、綠、美的通行環境，為承德經濟發展打造良好的交通平台，樹立承德公路養護與管理的良好形象。

2、通過開展行風建設活動，樹立良好的公路執法形象，切實轉變工作作風，規範執法行為。克服工作中“生、冷、橫、硬、頂”的現象，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。

3、通過開展行風建設活動，貫徹交通部“交通行政執法素質形象工程”建設精神，加大教育培訓工作力度，經常組織廣大幹部職工學習各項法律、法規和方針政策，提～部職工素質，提升路政執法形象。杜絕公路路政“三亂”發生，防止出現錯案和執法過錯。

4、通過開展行風建設活動，強化養護工程管理，“公開、公正、公平”的組織養護工程招投標工作，堅持雙合同管理。施工現場設立明顯的施工標誌，提供平整、暢通的繞行便道。規範施工，持證上崗，建設優質精品工程。

5、通過開展行風建設活動，樹立起“羣眾利益無小事”的觀念，解決好公路養護工作中社會和廣大羣眾關注的熱點、難點問題。使公路街道化環境得到有效治理，確保幹線公路乾淨整潔；使路政許可首問負責制、現實辦結制度得以較好的落實；使危橋、險方、險段等路段標誌標線設置齊全，險樹、腐樹及時採伐，保證幹線公路安全、暢通。

6、鞏固已取得的交通行風建設成果，實現在市區窗口單位的民主評議行風活動中“爭一保二”的目標。

三、工作重點

概括為“把握一個主題，公開一個承諾；突出兩個重點，開展兩項活動；抓好三項工程，強化三個監督，採取三項措施；做好六項工作，執行六項制度”。

把握一個主題—紮實開展“奉獻在交通——黨員在線”主題活動，做到文明執法、文明服務，全力塑造養護系統良好形象，推動全市養護工作再上新台階。勇奪“112線56.84km優質大修工程”稱號，選樹20名“優秀公路衞士”；創建“十佳養路工”、“十佳養護中心”；推出10個養護和管理黨員示範崗，辦成20件讓羣眾滿意的養護與管理的實事。

公開一個承諾。5月底前要向社會進行公開承諾，並在新聞媒體的顯著位置予以公示。承諾的主要內容如下：

1、確保重點旅遊幹線公路及市區出口路常年無坑槽，其它幹線公路常年基本無坑槽。

2、加大公路養護和公路綠化美化力度，完成公路大中修工程122.2公里，工程優良率達到100%以上。實施紅花綠葉工程244.5公里，完成新植路樹210.6公里。

3、強化“以人為本”的服務理念，文明執法，文明服務，公路路政無“三亂”發生。

4、路政許可堅持便民原則，每十天集中受理一次，一般情況自受理之日起二十日內作出行政許可決定，特殊情況三十日內辦結。不予許可的十日內書面答覆，法律、法規另有規定的，依照法律、法規規定執行。

5、嚴格執行國家關於運輸鮮活產品“綠色通道”政策，確保

“綠色通道”安全暢通。

6、發生公路水毀，及時組織搶修，一般水毀搶修不斷交，較大水毀3日內粗通。。

7、公路大中修工程施工原則上不斷交，確需斷交施工時，設齊標誌標牌，提供繞行路線或便道，並提前在省級報刊上向社會公告。

行風建設監督舉報電話為：2026941

突出兩個重點。一是抓好行風建設，確保實現“爭一保二”目標。二是抓好大中修工程管理工作，確保工程質量達到優良等級。

開展兩項活動。一是幹線公路安全暢通和中小修工程質量年活動。重點是解決好路阻路障、險方險段及危橋、標誌標線、集貿市嘗坑槽及其他影響公路安全暢通的病害等問題。二是中小修工程質量年活動。重點是解決中小修工程中工藝設備落後、機械不配套、不按規範施工、不講科學不講技術、人員綜合素質低等問題，目標是從根本上解決中小修質量差、前邊修後邊壞的問題，全面提高中小修工程質量。

抓好三項工程。即紅花綠葉工程、安保工程和廉政建設工程。紅花綠葉工程建設的核心是效果，重點是如何再創新和提高。安保工程的重點是強調“以人為本”的服務理念，確保道路安全。廉政建設的重點是制度建設，以制度約束人，建設廉政高效的職工隊伍和服務型機關。

強化三個監督

1、強化社會監督。聘請監督員不少於50名，其中人大政協代表30名，服務對象10名，參評單位5名，新聞紀檢5名。要經常召開監督員會議，徵求意見，改進工作。

2、強化羣眾監督。公開舉報電話，安排專人接聽，在顯著位置設置徵求意見箱。對羣眾反映出來的問題和提出的意見，限期解決。做到條條有記錄，件件有着落，事事有迴音。

3、強化內部監督。加大稽查力度，對超限檢查站、流動檢查站、路政人員執法流程（敬禮-文明用語-出示《行政執法證》-陳述違章-現場勘察-填寫文書-文明用語）、有無亂收費、收費不開票等行為進行不定期檢查。以暗查為主，問題嚴重的，給予嚴肅處理並通報全市。市支隊對各大隊的暗查每月不少於3次。各路政大隊也要及時檢查，發現問題及時解決，防止公路路政“三亂”現象發生。

聘請監督員完成時間為5月底，其它落實時間為全年。

採取三項措施

1、制定和實施“六條”禁令，要求養護管理和路政人員必須遵照執行，違者給予紀律處分。頒發倡議書，倡議路政人員助人為樂，服務人民，扶危濟困，奉獻愛心，遵紀守法，見義勇為，語言文明，行為規範。特別是工作期間不飲灑做為一件大事抓，如發現工作期間飲灑，立即清除執法隊伍。

2、路政隊伍建設實施末位淘汰制度。各單位要在年終對路政執法人員的業務技能、執法情況、羣眾投訴等全年工作進行綜合評議，對末位人員予以淘汰。嚴格執行違規離崗，違紀待崗，投訴待崗制度。

3、路政審批事項實行首問負責制、限時辦結制度，方便車主和羣眾。

以上除第三點完成時間為5月底之前外，其餘落實時間為全年。

做好六項工作

1、充分利用各種宣傳載體，營造行風建設的良好氛圍。按照“報紙有文、廣播有聲音、電視有畫面、路邊有標語”的要求，充分利用公路自身優勢，通過設立諮詢台、印發宣傳材料、出動宣傳車和在公路兩側刷寫、懸掛標語，設立宣傳牌、公示牌等形式，做好向大眾和社會的宣傳工作，展示公路形象。

2、在全市公路養護和路政執法人員中開展“四三二一”工程活動。“四”即愛心相教、熱心相助、誠心相待、細心辦事；“三”即各養護中心、路政中隊和路政執法車輛上路執行任務時要配備“三箱”（工具箱、急救箱、徵求意見箱）；“二”即公路管理和路政執法人員向車主發放“二卡”（承諾卡、便民卡）；“一”即全體路政執法人員開展一次全市性隊伍比賽和路政執法知識競賽。

3、開展“行萬里路、進萬家門、聽萬民聲、訪萬～”活動，各縣行程不少於1000公里，走訪人次不少於1000人次。市處行程不少於5000公里，走訪人次不少於500人。

4、積極參加電台舉辦“陽光熱線”投訴活動。

5、在全體黨員中開展“一崗雙責，愛心雙助”活動。大力宣傳和塑造新的時代精神，宣傳行風建設中湧現出來的先進典型和先進事蹟，營造“講正氣、樹新風”的良好氛圍。

6、在市區範圍內組織兩次以上“陽光活動”，在每個縣開展一次“陽光活動”。

以上除第1點完成時間為5月底之前，其餘落實時間為全年。

執行六項制度

在路政執法工作中全面執行首問負責制度、限時辦結制度、一次性告知制度、廉政建設制度、《河北省公路路產賠（補）償費管理辦法》、省交通廳頒發的“八不準、三注意”，並將上述制度全部上牆，向社會公示。

落實時間為全年。

四、組織領導

為使行風建設工作落到實處，市公路管理處成立行風建設工作領導小組。

1、組長：白寶合

2、副組長;楊文利、董志偉、張廣興

3、成員：劉秋田、張秀芝、王海濤、劉新波、甄樹敏、張東晗、孫陽陽、牟全。

4、導小組設辦公室：抽專人設專門機構，負責全市行風建設的日常具體工作。辦公室主任張廣興（兼），副主任孫陽陽、牟全。

各單位也成立相應組織，由主管領導任組長，並制定具體的活動實施方案，嚴格要求，細緻安排，狠抓落實，妥善處理好開展行風建設和業務工作的關係，做到以行風建設促進業務工作，確保該項工作紮實推進。

五、

工作步驟和措施

（一）制定工作方案，動員部署階段：（5月中旬前）

1、制定工作實施方案，召開全市養護系統行風建設動員大會，總結和表彰～年行風建設工作，學習《承德市～年民主評議工作方案》，部署和動員～年行風建設工作，各養護單位（路政執法大隊）制定實施方案，廣泛宣傳，深入討論，統一思想，提高認識，明確要求，完善和充實行風建設領導機構和職責。

2、全市養護系統公開社會承諾，通過電視台、電台、報紙等形式公開承諾，公佈行風熱線電話，接受社會各界的監督，營造活動氛圍。各單位的承諾和熱線電話月5月15日前報市處行風辦。

3、各養護單位聘請不少於5名行風監督員（評議代表），明確職責，並安排部署好行風建設各階段發揮積極作用。

4、全市養護系統在市區出口、省界出口部位設立公示欄，將承諾內容、工作職責、辦事依據、辦事程序、舉報電話等予以公式。

（二）糾改建階段（5—10月）

全市養護系統要在這一階段，必須抓住關鍵，解決突出問題。尤其要緊密聯繫本單位的實際，重點解決履行中存在的錯位、越位、缺位和權力運行中存在的利益部門化問題，解決領導班子中可能存在的工作作風不紮實、管理能力不強、政令不暢、執法辦事人員辦事拖拉、執行不力和紀律不嚴、效率不高等問題。

1、以保持共產黨員先進行教育為契機，加強思想政治建設，規範執法行為，提高管理能力。開展“四項教育”，即理想信念教育、法制教育、作風教育和廉政教育；嚴格落實“兩制”，即《行政執法責任制》和《行政執法過錯追究制》；樹立正面典型，狠抓反面典型；至少開展兩次業務培訓、一次崗位大練兵活動，全面提高路政執法人員素質。

2、廣泛徵求意見。處機關和各路政大隊分別召開各種類型座談會，發放徵求意見表，廣泛聽取基層羣眾、服務對象的意見和加強行風建設的建議，對徵求、回收的意見和建議進行梳理歸類並根據職責分工，提出整改措施。

3、以貫徹《中華人民共和國行政許可法》為重點，規範行為，全面清理行政許可事項、許可規定、實施機構和收費依據，加快配套制度建設，制定依法辦事的規則，使行政行為和管理活動公正透明、規範有序。要按照有關規定，進一步清理路政審批項目。加強電子信息政務建設，提高政務處理信息化、網絡化水平。深入推進政務公開，對項目審批以及執法處罰等羣眾關心、社會關注的問題，公開辦事程序、標準和結果，不斷增加透明度。

4、以推進制度建設為保證，轉變工作作風。全面推行和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，逐步建立失職追究制、告知承諾制等制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾明確管理和服務要求，以失職追究來嚴肅工作紀律，實現以制度管人管事。

5、加強行政效能監察，強化行風監督機制。進一步健全行政監督和檢查機制，強化功能，發揮作用，建立效能建設監督員隊伍，市處、各有關養護與路政管理經常深入養護中心和路政執法中隊明察暗訪，制止行政“不作為”現象，發現和解決存在的問題。

6、組織“陽光服務”活動，按照市糾風辦的要求，組織不少於兩次的“陽光服務”活動，進行政策業務諮詢，解答問題，受理投訴，認真解決和反饋存在的問題。

7、積極配合市行風辦參加好市糾風辦組織的“聚焦行風”欄目，充分準備，及時反饋，保證效果。

8、市處組織召開行風建設階段性彙報會和座談會，交流、回報活動以來的工作和成績，存在問題及以後的打算，對行風建設和評議工作進行再部署、再動員。

（三）年度考評總結階段（11月至翌年3月）

以完善目標責任制考核體系為手段，注重績效，嚴格考核獎懲。要把工作目標考核、黨風廉政責任制考核及績效考核結果作為業績評定、獎勵懲處的重要依據。

1、自查自評。處機關各科室和各路政大隊要按照今年的工作目標任務，對行風建設的情況進行自查自評，寫出書面總結。

2、問卷測評和工作考核。11月底將考核結果、人大政協視察評議結果、聽證質詢評議結果、單位互評結果和基層評議結果報市處，12月10日前報市行風辦。

3、召開全市養護系統行風建設總結表彰大會，動員和部署～年行風建設工作。對活動開展好的單位和個人，予以通報表彰和獎勵，全市評先進個人14人，給予一定獎勵，基層單位評選前三名，第一名獎勵2萬元，第二名獎勵1萬元，第三名獎勵5000元。對不達標單位扣養護經費1萬元。對開展活動不積極，效果不明顯，未能進入先進行列，出現違紀問題，羣眾反映強烈的單位，給予通報批評，不得參加全年任何評先評優。

六、監督檢查

年底，市公路管理處將抽調人員組成檢查組，對行風建設活動開展情況進行檢查，全年還將配合市糾風辦或公路處路政科進行定期或不定期的明察暗訪。凡在明察暗訪中被查出有“違規”和“公路三亂”行為的，將視情節輕重對當事人進行嚴肅處理。凡被新聞單位曝光，查證屬實，造成惡劣影響的，給予執法當事人紀律處分，直至調離工作崗位，並追究有關領導人的責任。各單位也要對活動開展情況進行檢查，確保該項活動順利開展，取得明顯實效。

七、檢查內容，考核標準見下表。

首問負責制

為方便羣眾辦事，提高機關和事業單位管理水平，特制定首問負責制如下：

一、羣眾來交通部門或所屬單位辦事，接受詢問的工作人員即為首問負責人。

二、首問負責人要熱情接待來辦事的羣眾，不可不理不採或藉故推拖。屬不能辦理的要明確告知來者。

三、屬

首問責任人所在部門職責範圍的事，要按有關規定及時辦理，不能當場辦理的，要按一次性告知制度的要求，向當事人解釋清楚有關辦理事項、程序、需補交或攜帶的材料等。

四、不屬於首問責任人所在部門（單位）職責範圍的事，首問責任人要負責介紹或引導來辦事的羣眾到承辦的部門，並交由承辦單位的領導或經辦人員，該部門的領導或經辦人員即為首問責任人。

五、屬於業務不明確或首問責任人不清楚承辦的單位，首問責任人要及時請示有關領導處理；辦理事項不屬於交通部門管理範圍的，首問責任人要向來者解釋清楚。

六、屬電話諮詢或舉報的，接聽電話的工作人員為首問責任人，首問責任人應將反映的事項、來電人姓名、聯繫電話等登記在冊，介紹或引導其到相關部門辦理。

一次性告知制度

為改善管理，加強服務進一步便民利民，樹立交通部門新形象，制定一次性告知制度如下：

一、到機關各部門辦理各項業務工作的，如來者的手續不完

整?html> /> --> ;二、各窗口單位在辦理證、照、表、卡、票及執收、執罰等業

務時凡上級主管部門有明確辦結時限的，均嚴格執行上級規定；如無明確時限規定的，可根據業務特點提出具體要求，以方便羣眾，提高辦公效率。

三、凡交通部門的工作人員接待羣眾來信來訪或各類諮詢事宜，當日當場能作出處理和明確答覆的，絕不能拖到第二天；當日當時不能辦理或答覆的，一般問題，辦結時限不得超過10日；特殊問題，不得超過30日（重大案件舉報除外）。

四、凡市局紀委、信訪辦、治理“三亂”辦、行風辦批轉的各種信訪舉報件，一律明確提出辦結時限。

五、對違反限時辦結工作制度，情節輕微的，通報批評或誡勉談話；情節惡劣並影響交通形象或造成重大經濟損失的，依照黨風廉正建設責任制規定，嚴肅追究當事人和有關領導的責任，直至給予黨紀政紀處分。

違規離崗投訴查實待崗制度

一、為加強交通系統作風建設，履行服務承諾，落實各項制度，取信於民，制定違規離崗、投訴查實待崗制度。

二、工作人員年度首次違反有關規定情節較輕的，有主管領導或局紀委領導進行誡勉談話，發給《誡勉談話通知書》。

三、有下列情節之一、情節較嚴重的予以離崗或待崗處理。

（一）不能勝任本職工作，年度考核不合格或不稱職者；

（二）對上級組織的決議、命令不執行，對上級的任免或工

作安排不服從的；

（三）違反本局的規章制度，當年被行政告誡兩次的；

（四）利用職權、吃拿卡要，敲詐勒索，造成較壞影響的；

（五）違反廉潔自律有關規定，在經濟方面有違紀行為，數

額在500至1000元的；

（六）有主觀原因，不履行服務承諾，給當事人造成重大經

濟損失的；

（七）態度生硬，與服務對象爭吵，情節嚴重的，影響交通

形象的；

（八）不執行收費的、罰款標準，擅自提高、降低標準的；

（九）效率低下，工作任務經常完成不了的；

（十）其他必須給予處理的。

四、對工作人員作離崗或待崗處理，有局機關（處）根據有關規定，書面報告局黨組織或處領導班子研究決定。待崗時限一般為半年，待崗期間只發生活費。待崗人員必須按照規定上下班，學習指定的材料，並寫讀書筆記。待崗期滿，需重新上崗的，經組織考核，局黨組或處領導班子研究同意後，視情節給予必要的崗位調整。

廉正制度規定

一、嚴格遵守國家的法律、法令、規章制度，一切活動必須在

黨紀國法允許範圍內進行。

二、嚴格遵守“職業道德”，禁止利用職權“吃、拿、卡、要、

報”，不準利用工作之便搞全前交易，以權謀私，貪污受賄。

三、發揚艱苦樸素的優良傳統，樹立過緊日子的思想，嚴格

按照標準招待，嚴禁大吃大喝，減少陪客人數。

四、婚喪嫁娶，不準大操大辦，不用公車。

五、檢查指導工作不許賭博，不許去營業性舞廳。

六、遵守職業道德規範，拒腐蝕，永不沾。

七、對於在廉正建設中做出貢獻的進行表彰獎勵，對於以權

謀私、貪贓枉法造成不良後果和影響的視情節輕重，按規定給予黨紀、政紀處分。

河北省交通廳路政執法六條禁令

&

nbsp;一、嚴禁工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重後果的，予以辭退或者開除。

二、嚴禁酒後駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重後果的，予以開除。

三、嚴禁參與賭博，違者予以紀律處分。

四、嚴禁着路政服裝進入桑拿洗寓美容美髮、歌廳舞廳等場所，違者予以紀律處分。

五、嚴禁一人單獨執法，違者予以紀律處分。

六、嚴禁路政執法車輛用作路政執法以外的其他用途，違者予以查扣。

交通系統行政執法人員上路稽查

“八不準三注意”

八不準：

1、設區市轄區內在同一條公路上、同一時間內有兩組織（包

括兩組）以上交通稽查人員稽查；

2、不準超越規定區域和規定業務內容稽查；

3、不準同一地點雙向查車；

4、不準逢車必查，重點檢查無養路費激訖標誌和非法營運的

車輛；

5、不準以養路費計徵噸位不足查補外省車輛；

6、不準扣留裝載貴重、易損、易壞、危險物資的車輛；

7、不準一人單獨持證查車；

8、不準收費罰款不開票。

三注意：

1、注意上路稽查着裝整齊、持證上崗；

2、注意執法依據合法、執法文書規範；

3、注意文明服務，維護交通形象。

關於《河北省交通廳路政執法六條禁令》的解釋

一、禁令約束對象是所有從事路政管理工作人員。

二、禁令中“予以紀律處分”，指給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

三、禁令第一條中“造成嚴重後果”主要指：（一）因飲酒貽誤工作，造成重大損失的；（二）酗酒滋事，造成惡劣影響的。“工作時間”包括工作日的上班時間和早晨、中午、值夜班的晚餐、夜餐、夜宵及其他執行公務、值班時間。禁令中“酒”指白酒、黃酒、啤酒、葡萄酒等含酒精的飲料。

四、禁令第二條中“酒後駕駛機動車”，指任何時候酒後駕駛汽車、摩托車、拖拉機等機動車。“造成嚴重後果”指（一）交通肇事至人傷殘、死亡，或者使公、私財產遭受重大損失的。（二）造成嚴重交通堵塞的；（三）引發羣體性事件的。

説明：

一、公路養護與管理系統行風建設工作，按照檢查考核評分標準，根據平時明察暗訪、半年檢查、年終檢查後的得分情況，評選出：優秀單位、先進單位、達標單位、不合格單位。

二、在全年工作中，發現如下任何一種情況，實行一票否決。

1、發生公路“三亂”行為的取消評優、評先資格。

2、發現違反“六條禁令”的取消個人和單位評先評優資格。

3、新聞單位曝光，經查屬實，取消評優資格。造成惡劣影響的取消評先評優資格。

4、因工作不到位，措施不得力和行政作為，造成集體上訪，進京上訪、赴省上訪的，取消評優評先資格，造成較大影響的取消評優評先資格。

5、單位出現廉政問題、違法問題，取消評優資格，問題較多，影響較大的取消評優評先資格。

另：有關制度及規定附後。