2022年業績獎勵方案（精選3篇）

2022年業績獎勵方案 篇1

為認真組織實施《關於促進經濟發展的獎勵辦法》(芙蓉發[20__]19號，以下簡稱《獎勵辦法》)，特制定本實施細則。

一、組織機構與工作職責

1、組織機構：成立區經濟發展獎勵工作領導小組，由區政府相關領導任正、副組長，區政府辦、發改局、科技局、監察局、財政局、商務旅遊局、文體新局、審計局、工信局、統計局、政務中心、CBD辦、金融辦和各街道(園、局)為領導小組成員單位，領導小組下設辦公室，辦公室設發改局，發改局局長任辦公室主任;同時設立綜合審核組，由發改局牽頭，監察局、財政局、審計局、統計局為組成單位。

2、工作職責：區經濟發展獎勵工作領導小組負責全區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂和解釋工作;負責向區委常委會議和政府常務會議報告工作，提請審議批准有關重大事項;負責區經濟發展獎勵政策的組織實施。領導小組辦公室負責經濟發展獎勵工作領導小組的日常事務;負責考核考評、組織協調、綜合彙總;負責年終總結表彰工作的籌備。綜合審核組負責對獎勵申報對象的申報指標及相關資料進行審查核實並報領導小組複審。領導小組各成員單位對區經濟發展獎勵政策及實施細則的制定、修訂提出意見和建議，負責相關獎勵項目的考核與初審工作，協助做好年終總結表彰的相關工作。

二、獎項實施細則

(一)中央商務區建設投資獎(發改局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日以後，新建商務樓宇、舊樓宇提質改造成商務樓宇、新建立體停車場的項目投資者。

2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，所建項目已竣工投入使用，並在我區繳納項目税收;其樓宇入駐企業工商税務關係註冊落户在我區佔入駐企業的80%以上，商務面積使用率達到60%以上，入駐企業已產生區本級税收;國際五星級酒店入駐商務樓宇的，其工商税務關係須註冊落户我區且正式營業。

純住宅或以居住為主的商住樓項目不能申報此項獎勵;對沒有按規劃要求配套建設停車場或建有停車場卻挪作它用而又新建停車場的，不予獎勵。

3、申報資料：(1)投資開發商的營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件和開發項目的有關批文及相關説明;(2)新建樓宇需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料;改造項目需提供項目立項、審批、實施、結算、竣工驗收等有效資料;新建停車場的項目需提供停車場原規劃用途、停車設備供貨合同、相關部門頒發的特種設備檢驗合格證明、結算和竣工驗收等有效資料(若為社會公共立體停車場還需提供該停車場所服務的樓宇或區域相關情況資料);(3)入駐樓宇的企業名單、工商營業執照、税務登記證、購買或租賃合同書(或其它能證明企業使用房屋面積的資料);國際五星級酒店還需提供有關審批認證資料。

(二)隆平新區建設投資獎(發改局)

1、獎勵對象：20__年1月1日以後，在隆平新區投資新建工業樓宇、投資新辦戰略性新興產業、進行技術改造的項目投資者。

2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，項目竣工投產併產生效益。

3、申報資料：(1)企業營業執照和税務登記證複印件;(2)新建工業樓宇或標準廠房項目需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收資料;(3)新辦戰略性新興產業項目需提供項目建設全部審批文件及竣工投產驗收資料;(4)技術改造項目需提供項目立項批覆文件或技術改造項目備案文件、證明企業進行技術改造及技術改造成果的相關憑證;(5)三種類型項目均需提供項目納税憑證。

(三)文化產業投資獎(發改局)

1、獎勵對象： 20__年1月1日後新註冊的文化類公司或投資建設的文化類項目(具體定義參照國統字[20__]24號文件《國家統計局關於印發<文化及相關產業分類>的通知》)的獨立法人或投資主體。

2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，項目竣工投入使用。

3、申報資料：(1)投資開發商的營業執照、税務登記證、機構代碼證複印件和產業項目開發的有關批文及相關情況説明;(2)固定資產投入的税務發票原件及複印件;(3)企業(項目)納税憑證複印件;(4)註冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表。

(四)引進金融機構獎(金融辦)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後引進省級及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)入駐我區的樓宇業主單位。

2、認定條件：

全國性銀行總部：指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批准成立的全國性銀行法人機構。

全國性銀行(含外資銀行)省域分行：指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批准成立的全國性銀行的湖南省分行(外資銀行按中國人民銀行相關規定執行)。

地方性銀行省域分行：指經中國銀行業監督管理委員會(或國務院授權部門)批准成立的城市商業銀行、農村商業銀行的長沙分行。

獨立納税的市區支行：由以上銀行依法設立的具備單獨納税資格的分支機構。

全國性保險公司總部：指經中國保險業監督管理委員會批准成立的中、外保險公司法人機構。

全國性保險公司省級機構：指經中國保險業監督管理委員會批准成立的全國性保險公司法人機構的省級分公司(外資保險公司按相關規定執行)。

全國性基金管理公司總部：指依據《證券投資基金法》等法律法規經省級以上證監管理部門批准設立的對基金的募集、基金份額的申購和贖回、基金財產的投資、收益分配等基金運作活動進行管理的全國性總部法人機構。

證券公司總部：指經中國證券業監督管理委員會批准成立的證券公司總部法人機構。

基金管理中心、股權交易中心：依照《公司法》、《證券法》等法律法規設立並經相關部門核准成立的基金管理中心及股權交易中心。

以上被引進金融機構的工商註冊、税務登記須落户我區並繳納區本級税收。

3、申報資料：(1)申報獎勵的樓宇業主單位需提供自身的營業執照、税務登記證複印件並加蓋公章、項目規劃建設或物產權的有效憑證;(2)被引進金融機構税務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進金融機構的營業執照、税務登記證、完税憑證的原件及加蓋公章的複印件;(4)確認被引進金融機構具備獎勵資格的證明材料;(5) 確認被引進金融機構引進過程的證明材料;(6)調整變更經營業態的樓宇業主單位，需提供終止租賃或退租協議、入駐合同及證明引進金融機構實際經營面積的有效資料。

(五)引進企業總部獎(商務旅遊局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後引進企業總部的業主單位。

2、認定條件：

申請總部企業引進獎的基本條件：(1)被引進的企業總部法人工商註冊、税務登記落户在芙蓉區;(2)符合芙蓉區產業發展規劃;(3)營業收入中來自下屬企業的比例不低於30%;(4)本區外控股企業或分支機構不少於3家;(5)實行統一核算，並在芙蓉區彙總繳納企業所得税。

各種類型企業總部認定條件：

世界500強企業：指最新被《財富》雜誌或《福布斯》雜誌評為世界500強的企業，企業總部註冊入駐我區且註冊資本金人民幣5000萬元以上，具備中國大陸境內總結算資格的為中國總部，具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

國內500強企業：指最新被中國企業聯合會或中國企業家協會評為中國500強的企業，其企業總部註冊入駐我區且註冊資本金人民幣4000萬元以上，具備中國境內總結算資格的為國內總部，具備一個省域以上總結算資格的為區域性總部。

境內外大型企業：指按照國家工商行政管理局《企業集團登記管理暫行規定》批准註冊的企業法人入駐我區的，註冊資本金人民幣4000萬元以上，具備總結算資格的大型企業總部。

3、申報資料：(1)需提交申報獎勵的業主單位營業執照、税務登記證複印件及產權憑證;(2)被引進企業總部税務登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進企業總部的營業執照、税務登記證、完税憑證的原件及加蓋公章的複印件;(4)被引進企業總部資質證明材料(包括：營業收入中來自下屬企業的比例不低於30%以及本區外控股企業或分支機構不少於3家的證明資料);(5)被引進企業確認的引進過程證明材料。

申請認定的總部企業應書面承諾10年內註冊地址不遷離芙蓉區，不改變在芙蓉區的納税關係。

(六)引進品牌企業獎(商務旅遊局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後引進品牌企業的業主單位。

2、認定條件：

《獎勵辦法》中的“國標五星級酒店”是指符合國際標準的五星級酒店。

國標五星級酒店：指最新進入《HOTELS》雜誌全球酒店300強或國家旅遊局授予的五星級酒店(集團)，註冊入駐我區投資創辦或經營五星級酒店實體並具有獨立法人資格。

國際品牌經營企業：指引進國際品牌聯盟(IBF)評定的品牌，註冊入駐我區經營，具備湖南總經銷資格或設立直營旗艦店。

規模型現代服務業企業：除金融業及房地產業外的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等行業中規模、檔次、水平領先的現代服務業企業，註冊入駐我區經營並具有獨立法人資格，年度繳納區本級税收50萬元以上。

一級物業管理公司：指具有國家一級物業管理資質，在國內外物業管理界有較高知名度和影響力，入駐我區商務樓宇並提供優質高效的管理服務。

以上被引進企業的工商註冊、税務登記落户我區並經營兩個年度以上，才能申報此項獎勵。

3、申報資料：(1)需提交申報獎勵業主單位的營業執照、税務登記證複印件及產權憑證;(2)被引進企業的營業執照、税務登記證原件及加蓋公章的複印件;(3)被引進企業註冊登記時所出具的驗資證明覆印件、銷售發票複印件;(4)被引進企業證明其品牌價值的相關資料或證書;(5)規模型現代服務企業在提供上述資料的基礎上，還須提供年度財務報表、完税憑證原件及加蓋公章的複印件，出具企業在國內所處的行業地位及相關業績證明材料;(6)被引進企業確認的引進過程説明材料;(7)一級物業公司另需提供資質證明及主要業績資料。

(七)引進文化產業獎(文體新局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後引進文化項目和文化企業的業主單位或個人。

2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，符合《文化及相關產業分類》要求，工商註冊、税務登記在我區的文化項目和文化企業。

3、申報資料：(1)新註冊公司或項目投資主體的營業執照、税務登記證、機構代碼證加蓋公章的複印件和產業項目開發的有關批文和相關情況説明;(2)繳納區本級税收50萬元以上的完税憑證原件、加蓋公章的複印件;(3)註冊公司和產業項目投資主體的相關財務報表;(4)由被引進公司或者產業項目投資主體出具的相關證明材料。

(八)金融機構入駐獎(金融辦)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後入駐我區的省域(級)及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)。

2、認定條件：執行本《實施細則》“引進金融機構獎”中關於金融機構的認定標準。

3、申報資料：(1)申報新入駐獎的金融機構需提供其主管機關批准成立的文件和人事任命文件、營業執照、税務登記證、完税憑證的原件、加蓋公章的複印件及證明其資質的相關資料;(2)申報購房補貼的金融機構，需提供購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)申報租金補貼的金融機構，需提供房屋租賃合同;(4)金融機構自建經營用房的，需竣工投入使用才予以獎勵，需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料。

建房、購房、租金補貼均採取以獎代補形式，當年一次性核定授獎額，分三年平均發放。

(九)企業總部入駐獎(商務旅遊局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後新入駐我區的總部企業。

2、認定條件：參照本《實施細則》“引進企業總部獎”中關於總部企業類型的認定標準。

3、申報資料：

購買商務樓宇的總部企業所需申報資料：(1)企業營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2)購買商務樓宇的購房合同或房屋產權證;(3)企業總部資質證明材料(包括：營業收入中來自下屬企業的比例不低於30%以及本區外控股企業或分支機構不少於3家的證明文件);(4)繳納區本級税收的完税憑證原件及加蓋公章的複印件。

自建辦公用房的(不包括附屬和配套用房)總部企業所需申報資料：(1)企業營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2)所建房屋產權證;(3)自用辦公用房的建築面積應不少於總辦公面積的70%的證明材料;(4)企業總部資質證明材料(同上);(5)繳納區本級税收的完税憑證原件及加蓋公章的複印件;(6)城市基礎設施配套費票據。

租賃總部辦公用房(不包括附屬和配套用房)的總部企業所需申報資料：(1)企業營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2)房屋租賃合同以及租賃發票;(3)企業總部資質證明材料(同上);(4)繳納區本級税收的完税憑證原件及加蓋公章的複印件。

建房、購房、租金補貼採取以獎代補形式，當年一次性核定授獎額，分三年平均發放。

(十)品牌酒店入駐獎(商務旅遊局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後入駐我區的獲得國家旅遊局“五星級酒店”正式授牌的賓館酒店。

2、認定條件：

國標五星級酒店標準執行本《實施細則》“引進品牌企業獎”中關於國標五星級酒店的認定標準。

入駐我區的國標五星級酒店，正式營業並繳納區本級税收。自納税之日起，僅累積計算區本級税額，待取得“五星級酒店”正式授牌後予以累計頒發獎金(20__年12月30日前入駐我區的國際五星級酒店仍按原獎勵辦法執行)。

3、申報資料：(1)酒店營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2)證明為國標品牌五星級酒店的相關資料;(3)剔除一次性税收後的完税憑證原件及加蓋公章的複印件;(4)獲國家旅遊局“五星級酒店”正式授牌的相關證明文件資料。

(十一)工業企業入駐獎(工信局)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後新入駐隆平新區的工業企業(不含更名、股改及原屬本區轉出工商税務關係後又轉入的工業企業)。

2、認定條件：新入駐隆平新區的工業企業指在隆平新區新創辦或由區外新轉入並依法註冊登記，自申報納税之日起第一、二、三個納税年度實繳區本級税額達到《獎勵辦法》規定標準的工業企業，計獎税額不包括土地轉讓營業税、個人所得税、查補欠繳税額、税收滯納金、罰款等。

3、申報資料：(1)企業營業執照和税務登記證加蓋公章的複印件;(2)企業入駐審批登記表;(3)區外轉入的新落户企業需提供工商税務變更登記複印件;(4)企業上年度及本年度資產負債表、損益表;(5)當年實繳區本級税額的完税憑證原件、加蓋公章的複印件。

(十二)文化企業入駐獎(文體新局)

1、獎勵對象： 20__年1月1日後入駐我區新辦或從區外遷入的，符合《獎勵辦法》界定的文化產業開發、生產經營企業。

2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，服務項目投入正常生產經營。

3、申報資料：(1)新註冊公司的營業執照、税務登記證、機構代碼證加蓋公章的複印件和公司運營情況的相關説明材料;(2)實繳區本級税收的完税憑證原件、加蓋公章的複印件;(3)新註冊公司的相關財務報表。

(十三)現代服務業發展獎(商務旅遊局)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的會計、審計、律師、評估、研發、設計、電子商務、文化、傳媒等規模型現代服務企業。

2、認定條件：當年達到《獎勵辦法》規定條件。

3、申報資料：(1)企業營業執照和税務登記證加蓋公章的複印件;(2)年度繳納區本級税收的完税憑證原件、加蓋公章的複印件;(3)年度銷售(營業)收入報表並經區統計局認定。

(十四)企業創品牌獎(發改局)

1、獎勵對象：獲得“湖南省着名商標”、“湖南省名牌產品”、“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“中國建設工程魯班獎”的區內企業給予一次性獎勵。

2、認定條件：獲得省工商行政管理局授予的“湖南省着名商標”、省質量技術監督局授予的“湖南省名牌產品”、國家工商行政管理總局授予的“中國馳名商標”、國家質量技術監督局授予的“中國名牌產品”、建設部授予的“中國建設工程魯班獎”的企業，在所獲品牌證書有效期內，實行一品牌一獎勵。

3、申報資料：(1)營業執照和税務登記證加蓋公章的複印件;(2)獲獎品牌(商標)證書、文件原件和複印件;(3)繳納區本級税收的完税憑證原件、加蓋公章的複印件。

(十五)樓宇提質升級獎(CBD辦)

1、獎勵對象：自20__年1月1日後對陳舊辦公樓、商業裙樓、綜合樓的功能業態提質改造為商務樓宇的業主單位。

2、認定條件：對上述舊樓宇提質改造為商務樓宇後，引進符合《獎勵辦法》七、八、九、十條與本《實施細則》對應條款界定的金融機構、企業總部、品牌企業、文化產業等企業入駐的。

3、申報資料：(1)調整變更前、後入駐業態及企業的相關證明;(2)《獎勵辦法》七、八、九、十條對應本《實施細則》相關條款規定的申報資料。

(十六)企業科技創新獎(科技局)

1、獎勵對象：20__年1月1日以後獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)的企業。

2、認定條件：企業當年獲得省級以上行政主管部門認定的國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)。

3、申報資料：(1)企業工商營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2) 國家級、省級重點(工程)實驗室或工程技術研究中心(技術中心)認定證書、文件原件和複印件。

(十七)科學技術獎(科技局)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的區內企業或個人。科學技術獎包括科學技術進步獎、產學研合作成果轉化獎。

2、認定條件：同一年度、同一項目獲得兩個以上級別“科學技術獎”的，取最高級別標準獎勵，不重複計獎。若科學技術獎中有個別獎項未設獎勵等級的則按相應級別中三等獎標準給予獎勵。企業自主研發項目獲得國家發明專利並實現產業化生產，達到《獎勵辦法》規定標準的，授予產學研合作成果轉化獎。

3、申報資料：(1)企業工商營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2)“科學技術獎”獎勵證書或有效文件資料，自主研發項目需提供國家發明專利授權證書;(3) 申報成果轉化獎的需提供發明專利產品銷售税務發票、上年度及本年度區本級完税憑證原件及加蓋公章的複印件，經統計局認定的上年度及本年度銷售產值統計報表。

(十八)企業上市獎(金融辦)

1、獎勵對象：進入主板、中小企業板、創業板市場成功上市的區內納税企業。

2、認定條件：企業工商、税務登記在我區並已經營兩個年度以上，依法繳納區本級税收，成功上市正式發行股票。

3、申報資料：(1)企業營業執照、税務登記證的原件及加蓋公章的複印件;(2)上市企業需提供國家證監會相關批准文件或上交所、深交所企業上市公告;(3)提供湖南省金融證券辦關於年度進入省擬上市企業後備庫的正式文件;(4)繳納區本級税收的完税憑證原件及加蓋公章的複印件。

(十九)工業發展獎(工信局)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的區內納税的工業企業。

2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定標準，有健全的財務制度，規範管理，按時報送各類報表，報表率達100%。

銷售產值按照統計部門年終公佈的統計報表認定。對銷售產值突破20億元后的企業，按照銷售每新增產值10億元，獎金增加5萬元的標準進行獎勵。

新創數字化企業“七個一”的達標認定，按芙工信字[20__]3號文件《關於在全區工業企業開展“數字企業”創建活動的實施方案》考核認定。

年度新增規模以上工業企業，由統計部門考核認定。

3、申報資料：(1)企業營業執照和税務登記證加蓋公章的複印件;(2)企業上年度及本年度銷售憑證;(3)企業當年度12月份由税務部門認定的納税申報表;(4)企業職工參加社會保險的憑證;(5)企業在資源節約型和環境友好型建設中做出顯着成績的事蹟材料、證明資料;(6)新增規模以上工業企業需提供市、區統計部門出具的相關認定證明材料。

(二十)商貿發展獎(商務旅遊局)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的區內工業品市場;限額以上批發零售、住宿餐飲企業;年度內新增的限額以上商貿企業。

2、認定條件：

市場改造提質獎 凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內工業品市場：(1)改造提質後的商場式市場主體具備法人資格，證照齊全;(2)有健全的財務制度，依法經營，依法納税，向市、區統計部門彙總報送常規統計報表，報表率100%;(3)誠信經營，建立商户誠信經營檔案，誠信賠付機制完善，設立消費者投訴站(點)，投訴辦結率達100%，“先行賠付”率達100%，商品抽檢合格率達100%;(4)內外經營秩序和經營環境優良。

批發零售、住宿餐飲企業獎 凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時具備以下條件的區內限額以上批發零售、住宿餐飲企業：(1)企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度，依法經營、依法納税。

新增限額以上企業獎：(1)年內新增限額以上的批發零售、住宿餐飲企業須證照齊全;(2)有健全的財務制度，依法經營，依法納税;(3)規範管理，企業按制度進入區域統計範圍，按時報送各類報表，報表率達100%。

3、申報資料：(1)工商營業執照和税務登記證加蓋公章的複印件;(2)上年和當年的年度統計報表並經區統計局認定;(3)市場改造獎還需提供：經營場地的產權證或租賃合同複印件;工商部門提供的誠信經營證明;改造提質後的商場式市場經市、區統計局認定的相關證明資料;(4)新增限額以上企業獎還需提供市、區統計局的相關認定資料。

(二十一)企業發展貢獻獎(原税收貢獻獎)(財政局)

1、獎勵對象：繳納區本級税收的工業、建築業、商業、服務業、房地產業、金融業(銀行除外)企業。

2、認定條件：

計税口徑：申報當年1—12月份所繳税額。

申報企業的計獎税額必須是企業本身生產經營產生的區本級税收，達到《獎勵辦法》規定標準，計獎税額不包括土地轉讓營業税、個人所得税、查補欠繳税額、税收滯納金、罰款等。

新落户企業(銀行除外)：指在我區新創辦並依法註冊登記、計獎當年為第一個納税年度並實現區本級税收達到《獎勵辦法》規定標準的企業(不包含原屬本區企業轉出工商税務關係後又轉入的企業)。

常駐企業(銀行除外)：指在我區註冊登記，繳納區本級税收兩個年度以上，税收貢獻達到《獎勵辦法》規定標準。

3、申報資料：(1)營業執照、税務登記證原件及加蓋公章的複印件;(2)新落户企業需提供驗資報告原件及加蓋公章的複印件;(3)區外轉入的新落户企業需提供工商税務變更登記的複印件;(4) 完税憑證原件及加蓋公章的複印件，常駐企業還需提供上年度繳納區本級税收完税憑證原件、複印件。

(二十二)“兩型”示範創建獎(發改局)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的“兩型”示範創建單位。

2、認定條件：20__年1月1日以後獲得市級以上(含市級)“兩型示範企業”、“兩型示範商店”(市場、商場、酒店)、“兩型示範建築”稱號的創建單位。

3、申報資料：(1)“兩型”示範創建的主要成績和經驗;(2)經市級以上(含市級)“兩型社會”綜合配套改革領導小組考核通過，並予以獎勵表彰的文件資料。

(二十三)街域經濟發展獎(發改局)

1、獎勵對象：區屬街、園、局。

2、計獎辦法：按年度實際完成社會消費品零售總額、工業總產值、全社會固定資產投資、新增規上(限上)工商企業、協税護税等五大項工作實績，分別由商務旅遊局、工信局、發改局、統計局和財政局負責考核，以100分制計獎(上述每大項工作實績各佔20分)，每分計獎1萬元。具體計分辦法如下：

(1)社會消費品零售總額指標計分方法(隆平高科技園只考核招商引資指標，分值12分)

①社會消費品零售總額完成任務佔14分：各街道、湘湖管理局社零指標按完成率(滿分10分)和貢獻率(滿分4分)綜合計分。完成率=實際完成年計劃百分比×10分。貢獻率計分方法：實際完成10億元以下的，計1分;實際完成10—40億元的，計2分;實際完成40—70億元的，計3分;實際完成70億元以上的，計4分;②招商引資完成情況佔6分：合同外資年度目標任務完成情況佔1分(按完成數/任務數×1計算，滿分1分);市外境內資金完成固定資產投資年度目標任務完成情況佔1.3分(按完成數/任務數×1.3計算，滿分1.3分)，市外境內資金完成固定資產投資月度目標任務完成情況佔1.2分(按完成任務月份數/12×1.2計算，滿分1.2分);省外境內到位資金年度目標任務完成情況佔1.3分(按完成數/任務數×1.3計算，滿分1.3分)，省外境內到位資金月度目標任務完成情況佔1.2分(完成任務月份數/12×1.2，滿分1.2分)。

(2)規模工業總產值指標計分方法(此考核指標隆平園分值28分)

①規模工業總產值指標完成數基本分佔10分(隆平園分值20分)，按(完成數/任務數)×10計算，滿分10分;②完成全區指標貢獻分佔6分(不包括隆平園)，按Yi=(某i/某ma某)×6計算，其中Yi表示街道完成全區指標貢獻分，某i表示各街道實際完成值，某ma某表示各街道中完成值的最高值;③日常工業運行調度工作，安全生產、信息化等工作佔4分(隆平園分值8分)。

(3)全社會固定資產投資指標計分方法

①全社會固定資產投資指標完成任務基本分佔10分，按(完成數/任務數)×10計算，滿分10分;②指標貢獻分佔4分，按Yi=(某i/某ma某)×4計算(其中，Yi表示街道完成全區指標貢獻分，某i表示各街道實際完成值，某ma某表示各街道中完成值的最高值);③項目啟動拆遷、建設情況佔4分，按(實際啟動項目數/計劃啟動項目任務數)×4計算;④兩型、能源等工作開展與推進各佔1分，按實際工作進行考核。

(4)統計工作考核計分方法

①新增企業户數指標完成值佔10分，若指標完成值≥平均值，計10分;若指標完成值<平均值，按指標等分=(指標完成值/平均值)×該指標分值計算得分(指標完成值為20__年季度和年度單位申報中新納入統計的規模以上工業、限額以上批發零售住宿餐飲業、資質等級以上建築業、房地產、限額以上服務業的企業數);②統計基層基礎工作完成情況佔10分，根據芙統字〔20__〕3號文件《20__年街道、園、局統計工作考核辦法》的要求進行百分制計分，根據年底得分/10換算得分;③統計工作考核得分按新增企業户數和統計基層基礎工作兩項工作完成情況合計得分，其中上半年完成情況計總分值的30%，年終完成情況計總分值的70%。

(5)協税護税工作考核獎勵方案由財政局負責，另行制訂並組織實施。

本項獎金由街道(園、局)統籌安排使用，其中20%作為對經濟部門及對經濟發展做出突出貢獻人員的專項獎勵。

(二十四)樓宇優質服務獎(CBD辦)

1、獎勵對象：商務樓宇的物業管理服務機構。

2、認定條件：物業管理單位所服務的樓宇達到《獎勵辦法》規定條件，為入駐企業提供優質高效的物業管理服務，為入駐企業服務滿意率(以書面問卷測評為準)達95%以上;支持區政府相關職能部門和所在街道開展工作，協助税務部門開展房產税的清查和徵收工作;積極協助統計部門及所在街道收集新增“三上”企業資料，並及時提供符合“三上”標準的相關企業情況，樓宇企業中“三上企業”報表率和收集率達100%;積極協助區政府招商引資，督促和協調入駐企業及時辦理工商和税務登記證，入駐企業工商、税務登記率達95%以上。

3、申報資料：(1)入駐企業營業執照、税務登記證加蓋公章的複印件;(2)樓宇《規劃建設許可證》;(3)入駐樓宇企業管理台賬;(4)樓宇租、售合同或者能夠證明入駐企業使用面積的憑據;(5)樓宇物業管理服務單位的營業執照、税務登記證和法人代碼證等加蓋公章的複印件;(6)入駐企業填寫的樓宇服務質量調查表。

(二十五)融資服務獎(金融辦)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件，繳納區本級税收的融資性擔保公司與小額貸款公司。

2、認定條件：(1)為區內企業實際融資(貸款)額達到《獎勵辦法》規定標準;(2)按省、市、區監管部門要求開展業務、合格規範，經區金融辦年度考核排名前三的融資性擔保公司，年度考核排名第一的小額貸款公司。

3、申報資料：(1)企業營業執照、税務登記證、辦公場地產權證或租賃合同加蓋公章的複印件;(2)繳納區本級税收的完税憑證原件、加蓋公章的複印件;(3)與區內中小微企業簽訂的融資擔保或貸款合同及相關中小微企業的營業執照、税務登記證複印件等證明材料;(4)為區內中小微企業發放貸款的銀行票據(放款憑證)原件、複印件。

(二十六)優化經濟環境獎(政務中心)

1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定的區直部門和市垂直管理部門。

2、評定方法：由市民評議政府領導小組和羣工辦對被評單位採取日常考核與社會測評相結合的方式進行評議，分別取排名前三名的3個區直部門和排名前兩名的2個市垂直管理部門授予“年度優化經濟環境先進單位”稱號。

三、獎勵的申報、核實、審定

1、申報：由企業向所屬街道(園、局)提出申請，各街道(園、局)根據《獎勵辦法》和本《實施細則》規定要求對申報企業提交的申報材料進行嚴格核實，分類報送各獎項的區直責任部門。

2、初審：區直責任部門在收到申報資料後，即時組織相關人員嚴格按照《獎勵辦法》和本《實施細則》對申報獎項進行初審，做到獎當其功，適用標準無差錯;對不符合條件的作退回處理，並負責解釋;對符合條件的填報《經濟發展獎勵初審情況表》報送領導小組辦公室(發改局)。

3、複審：領導小組辦公室收到初審資料後，即組織綜合審核組成員單位對初審合格獎項進行復審，複審不合格的退回責任部門，複審合格的填報《經濟發展獎勵複審表》報領導小組審定，經領導小組審定後報區委、區政府相關會議審批。

申報獎勵的企業有涉及《獎勵辦法》第三十二條約束條件的，取消其評獎資格。

本《實施細則》由區經濟獎勵工作領導小組負責解釋，自發文之日起執行。

2022年業績獎勵方案 篇2

第一條為鼓勵我校學生德、智、體全面發展，培養德才兼備的高素質人才，根據《關於省屬普通高等學校有關經費開支標準的通知》(吉教計字〔某某〕84號)的有關規定，結合我校實際，制定本辦法。

第二條獎勵分個人獎和集體獎。個人獎主要包括獎學金和單項獎(優秀學生幹部、三好學生、優秀學生標兵和優秀畢業生等);集體獎主要包括先進班級和先進文明寢室。

第三條獎勵原則和方式。堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。獎勵方式分為通報表揚、授予榮譽稱號、頒發榮譽證書、發給獎品或獎金等。

第四條單項獎類別及評選辦法

(一)優秀學生幹部

按年級在籍學生人數8%的比例(被評為先進學生會的系人數增加1-2人)每學年評定一次，由學校授予“優秀學生幹部”稱號，發給一定數額的獎金和榮譽證書。評定條件如下：

1、模範遵守《高等學校學生行為準則》，學年內思想品德和學習綜合測評良好以上。

2、熱愛社會工作，熱心為同學服務，有吃苦耐勞精神，有組織管理能力，工作積極肯幹，認真負責，工作效果好。

3、堅持原則，辦事公道，謙虛謹慎，以身作則，勇於開展批評和自我批評，在同學中有較高的威信。

(二)三好學生

按不超過年級在籍人數7%比例每學年評定一次，所在班級被評為先進班級的可適當增加評選比例，由學校授予“三好學生”稱號，發給榮譽證書。評定條件如下：

1、模範遵守《高等學校學生行為準則》，學年內思想品德和學習綜合測評良好以上。

2、身體素質達到《國家體育鍛煉標準》的規定標準，即體育達標。

3、每學年兩學期均獲得獎學金。

(三)優秀學生標兵

每學年在二、三年級學生中，評選一定數量的優秀學生標兵，召開表彰大會，頒發榮譽證書和獎品。學校組成大學生典型事蹟報告團，每年9月份為新生開展巡迴報告。同時，擇優推薦參加全國及省內各類學生先進典型的評選活動。

優秀學生標兵類型包括：學習標兵、學生幹部標兵和自強自立標兵。評定條件如下：

1、基本條件：熱愛祖國，擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，關心國家大事;模範遵守國家的法律法規和校規校紀;積極參加集體活動和社會實踐活動並取得突出成績，誠實、守信，具有良好的道德品質。

2、具體條件：

(1)學習標兵：中國共產黨黨員;熱愛所學專業，勤奮學習，每學期均獲一等獎學金並獲得國家或省獎、助學金。

(2)學生幹部標兵：中國共產黨黨員;充分發揮先鋒模範作用，能夠創造性地開展學生幹部工作，在學生中有較高的威信;熱愛所學專業，勤奮學習，每學期均獲二等以上獎學金，曾獲得校“優秀學生幹部”稱號。

(3)自強自立標兵：熱愛所學專業，勤奮學習，曾獲得二等以上獎學金或獲得國家勵志獎學金;熱愛集體，團結同學，積極參加社會公益活動和志願服務活動;具有頑強的毅力，能夠克服學習、生活中的各種困難，有突出事蹟，充分體現“自強自立”精神。

(四)優秀畢業生

按不超過畢業年級學生總數的5%每學年評定一次，由學校授予“優秀畢業生”稱號，發給優秀畢業生榮譽證書。評定條件如下：

1、獲一、二等專業獎學金6次或6次以上。

2、畢業論文良好以上。

(五)其他單項獎的評選和獎勵，由各有關部門會同學生處評定。

第五條先進班級評選辦法

每學年評定一次，比例為全校班級數的10%左右，由所在繫上報先進班級事蹟材料，學生處審核批准，授予先進班級稱號。

(一)評定條件：

1、全班同學自覺遵守《高等學校學生行為準則》和學校各項規章制度，無違紀情況發生。

2、班級學習氛圍濃厚，有良好的學風，班級集體學習成績突出(60%以上學生學習成績優良)。

3、班級領導集體團結一致、凝聚力強，班級工作有顯著成績。

4、積極開展職業技能訓練，班級好人好事多。

(二)有下列情況之一的，不予評選先進班級：

1、班級出現嚴重違紀現象，造成不良影響。

2、班級無文明寢室、文明教室。

3、校集會和集體活動秩序差。

第六條“先進文明寢室”評選由舍務管理辦公室評定。

第七條被評為省級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”和“先進班級”的，除省裏給予獎勵外，學校要通報全校並給予一定獎勵。

第八條本辦法自某某年3月1日起施行，

第十條本辦法解釋權歸學生處。

流水線所有人員，含車工、付工、組長、巡檢

3、獎勵額度:

效率在40%-60%(含):20元/人

效率在60%-65%(含):25元/人

效率在65%-70%(含):30元/人

效率在70%-75%(含):35元/人

效率在75%-80%(含):40元/人

效率在80%以上:50元/人

(注:在計算效率時，每次轉款可減全流水線1天出勤時間不計算)4、效率提升:如果相鄰兩週之間，效率提升到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵:

效率提升10%(含)--20%獎勵5元/人

效率提升20%以上(含)--30%獎勵10元/人

效率提升30%以上，每達10%，獎勵加5元/人

5、超產:如果產量超出已定計劃，超產到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵:

超產到達10%(含)--20%獎勵5元/人

超產到達20%(含)--30%獎勵10元/人

超產到達30%以上，每達10%，獎勵加5元/人

6、以上4、5兩項額外獎勵不得重複享受。

7、為到達鼓勵持續進步的改善目的，除轉款外，任一週的產量計劃不得低於上週產量，如低於上週產量，則不得享受本方案內規定的所有獎項。

四、各管理崗位職責:

生產計劃制定人為各流水線組長，生產總監及車縫車間主管為獎勵審核及監督職責人，務必審核各流水線生產計劃貼合本方案及排期表要求。監督並全力協助各流水線完成既定計劃。計算並上報獎勵資金。

如發生不貼合本方案的獎勵發生，比如整款生產計劃不合理，生產前期的若干周生產目標明顯偏低，最後一週或幾周明顯偏高，導致最後不能完成，不能在排期表規定的期限內完成整款生產或整款生產效率低於要求，則已發放的獎金由生產總監、車縫主管及相關流水線組長共同承擔。

生產總監、車縫主管每月考核一次，並將結果在每月績效考核中進行獎懲。以上獎勵辦法，從20__年5月1日開始試行。

2022年業績獎勵方案 篇3

為了進一步發揮獎金槓桿作用，完善公司生產和經營管理制度，推動公司全面發展，在降低生產成本方面更好地挖掘人的潛力，發揮人的主觀能動性，我們根據前期發放獎金的具體情況，進一步完善了獎金考核和分配方案。

一、各類人員獎金標準比例

在一般情況下，根據指標完成情況和工作責任兩個因素確定內部獎金分配比例，即主要職務(工種)高於輔助職務(工種);繁重勞動高於輕便勞動;複雜勞動高於簡單勞動。例如，第一層次的獎金是生產者和生產管理者;第二層次的獎金是主要經營者和後勤管理者;第三層次的獎金是一般後勤人員和輔助人員。

公司人員分類

1、管理線：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財務、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產、設備、財務等方面的副總以上級別的人員和辦公室、財務部、人事部等部門的工作人員。

2、生產線：是指直接從事生產活動和管理生產的人員。包括鍊鐵、燒結、球團等廠的所屬人員。

3、輔助線：是指直接服務或協調生產廠生產活動的人員。包括總調、質檢、安全、法監、車隊、技術裝備、場管、採購、倉庫等部門。

二、獎勵總額的確定

獎勵總額是指將工資收入以外的主要技術經濟指標的考核收入作為公司全體員工的獎勵基金。有以下幾種主要技術經濟指標的考核：

1、按月工資總額減去應發工資(不包括加班工資)的餘額提取獎金，公式為：

獎金總額={計劃工資總額(110萬元)-應發工資(不包括加班工資)}×計獎比例 (100%)

獎金總額應隨公司應發工資水平而波動。

2、 按月度產量的超額程度計提獎金。獎金按照目標產量的超額程度等比例提取。公式為：

月度獎金總額={月度實現的產量-月度目標產量(25000噸)} ×計獎比例 (40元/噸)

3、按照備品備件節約量的一定比例提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產過程中因節約備品備件而做出的貢獻。公式為：

獎金總額={月度備品備件消耗定額(100萬元)/月目標產量(25000噸)}-{月度實際備品備件消耗額/月實際產量)×計獎比例(1000元/噸)}

4、按入爐焦比節約程度提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產過程中因節約燃料而做出的貢獻。公式為：

月度獎金總額={月度實現的入爐焦比-月度目標入爐焦比(560kg/t)} ×計獎比例 (3000元)

三、部門獎金分配原則確定

採取係數法進行分配 。

係數法是在按崗位進行勞動評價的基礎上，根據部門員工勞動強度或工作量大小、勞動技術含量高低和部門所擔負的責任大小確定部門的獎金係數;然後根據部門完成任務的情況，按係數進行分配。

部門獎金額= 公司獎金總額 ×部門計獎係數

部門計獎係數

1、副總辦公室 0.0237 ， 2、鍊鐵廠0.4150 ， 3、燒結廠0.1305 ，4、總調 0.0297 ，5、技術裝備 0.0137 ，6、質檢 0.0525 ，7法監 0.0333， 8、採購 0.0228 9、機修車間0.0731 ，10、動力車間 0.0351 ，11、車隊 0.0509， 12、安全 0.0059 ，13、倉庫 0.0091， 14、場管0.0157 ，15、球團廠0.0636 ，16、辦公室0.0157 ，17財務0.0065 ，18人事0.0033 。

部門計獎係數的調整，依據公司最高決策層的決定執行。

四、個人獎金分配原則確定

1、部門在分配個人獎金時，應根據崗位貢獻的大小和個人完成任務的情況確定崗位的獎金，公司一般情況下不干預部門對個人獎金的分配。

2、反對部門預留部分獎金以作經費開支的做法。部門不得將預留的獎金存入部門負責人或其他員工賬户。

3、部門負責人(包括副職)的獎金不能高於本部門人平獎金的4倍。

4、獎金髮放實行人員定編制度。在現有人員數量的基礎上，獎金髮放不再考慮各部門增加和減少人員數量，即以現有人員數量作為計獎依據之一。

五、本辦法從發文之日起執行，以前有關獎金的規定同時廢止。