上班遲到工作紀律整改方案

在公司裏有的員工經常遲到,老闆批評、同事提醒,都不大管用,還總是找藉口,比如堵車 了、錶慢了,或鬧鐘沒響睡過頭了,人稱“常有理”。下面是關於上班遲到整改方案，一起來本站。

為貫徹落實中央“八項規定”精神，加強新形勢下工作紀律作風建設，規範行政行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經區委同意，區紀委決定在各黨委(黨工委)和各單位、部門開展工作紀律作風整頓活動。按照省、市有關要求，結合區情實際，制定本活動實施方案。

一、目的意義

開展工作紀律作風整頓活動是貫徹區委《關於大同區各級領導幹部改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干規定》的重要舉措，是促進重要決策部署、重大項目建設、重點工作推進落實的根本保障，是保證工作秩序、轉變工作作風、加強幹部隊伍建設的迫切需要，是強班子、優隊伍、正風氣的有效措施。通過深入查找和集中解決工作紀律作風方面存在“慵、懶、散、奢”等突出問題，增強各級領導班子和幹部職工宗旨意識、責任意識、服務意識，營造 “風正、氣順、心齊、勁足”的幹事創業環境，為推進幸福大同建設提供紀律和政治重要保證。

二、主要任務

按照上級精神結合全區實際，通過開展工作紀律作風整頓活動，重點解決十方面突出問題：

(一)對工作紀律作風重視不夠問題。學理論，深入理解黨的精神、《黨章》和中央、省、市及區委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾有關文件精神，堅定道路、理論、制度自信，做到入目入腦、內化於心、外化於形。學規定，吃透《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《農村黨員幹部廉潔履行職責若干規定》等黨紀條規，促進嚴守紀律、轉變作風、提升形象。學典型，弘揚廉政勤政集體、個人典型經驗，做到學以致用、用以促學、德行並重，營造比、學、趕、幫、超濃厚氛圍。〔牽頭部門：區委宣傳部，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(二)工作期間上網聊天、打遊戲、聽看音視頻、炒股、購物、買彩票等問題。安排專人卸載刪除辦公電腦中與工作無關的遊戲、股票、音視頻等軟件。定期組織清查電腦軟件程序和網絡瀏覽記錄。逐步對辦公場所內影視、購物、遊戲等休閒娛樂網站進行技術屏蔽。整合壓縮QQ工作羣，對確需保留QQ工作羣進行登記申報，並只允許有工作關係的人員加入。新建QQ工作羣必須履行報備程序。〔牽頭部門：區政府辦，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(三)遲到早退、無故脱崗、長期不上班問題。建立健全請銷假和外出人員登記制度，設立考勤台賬，對經常遲到早退、無故脱崗的幹部職工，嚴格執行薪酬、紀律規定，給予嚴肅處理。堅持“四查四看”，從作息時間、工作秩序、工作環境、參加集體活動等方面，每週開展一次勞動紀律專項檢查，每月通報一次違反工作紀律人員名單。組織、人事等部門要會同各黨委(黨工委)分別對長期不上班“吃空餉”的副科級以上幹部和一般幹部開展全面清查，並嚴格履行病、事假等勞動紀律規定。從區直機關開始，在全區辦公場所推行指紋簽到制度，遏止上班遲到早退脱崗現象。〔牽頭部門：區委組織部、區人社局、區政府辦，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(四)“門難進、人難找、臉難看、事難辦”問題區工作紀律作風整頓活動實施方案。積極推進黨務、政務公開，讓羣眾瞭解辦理事項、辦事流程和工作職責，設立諮詢和舉報投訴電話，接受羣眾監督。落實去向告知制度，統一在辦公室門上設置去向公示牌及留言板，註明去向、聯繫方式及返回時間，方便前來辦事人員，嚴禁無故關門辦公。增強三級便民服務中心(室)功能，按照應放必放、能進必進原則，最大程度下放行政權力、增加服務事項、減少審批環節、規範工作流程、提高辦事效率。減少入門辦事手續，設立門衞的單位、部門，在羣眾持有效證件履行登記手續後，要無條件放行。熱情接待辦事羣眾，針對提出的諮詢、投訴等，認真答疑解惑，做到文明禮貌，服務周到，讓羣眾滿意。〔牽頭部門：區紀委、區政府辦，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(五)工作推諉扯皮、出工不出力、在崗不在狀態問題。分解工作任務，制定計劃，明確責任，做到人人肩上有擔子、有指標。不準在職不盡責、在位不出力、在崗不幹事;不準拈輕怕重、迴避矛盾、上交問題;不準隨意串崗、交頭接耳、搬弄是非;不準越位錯位、違反程序、欺上瞞下;不準以權謀私、以職謀利、推過攬功。推行績效考核，組織、人事等部門要健全考評體系，完善考評方式，對工作不主動、不積極、任務指標完成不好的，年終考核不得評為優秀檔次;對刻苦勤勉、認真負責、業績突出的，在評先評優、晉職晉級方面給予優先。〔牽頭部門：區紀委、區委組織部，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(六)管理鬆懈、紀律鬆弛、制度不落實問題。健全完善制度，對現行的管理制度認真梳理，審核修訂，提高制度可操作性，達到有效管用目的。提高制度執行力，抓好出勤請假、辦文辦事、資金使用、公車管理、公款消費等制度貫徹落實，做到事事有章可循，執行快速流暢。提高制度公信力，領導幹部特別是黨政“一把手”要帶頭執行規章制度，做到率先垂範，堅持一貫。增強制度約束力，堅持用制度管人，按規章辦事，形成有效監督制約機制。〔牽頭部門：區紀委，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(七)着裝不整、舉止不佳、衞生髒亂差問題。幹部職工要衣着得體，舉止文明，根據實際需要佩戴胸卡、工作牌上崗。嚴禁工作期間閒聊、吃零食、帶親屬，嚴禁酒後上崗。窗口服務單位工作人員必須統一着裝，在窗口顯著位置擺放工作牌、台籤，做到語言文明、行為規範、服務熱情。辦公場所保持整潔衞生，辦公設施和個人物品擺放整齊有序，服務大廳等公共區域嚴禁吸煙。所有公務人員不準〔牽頭部門：區紀委，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(八)從事與公務人員身份不相符活動問題。廣大黨員幹部要嚴格執行《關於規範婚喪喜慶事項、嚴禁公款旅遊、嚴禁公款大吃大喝、嚴禁公款高消費和加強公務用車管理的通知》等規定，嚴禁借婚喪喜慶事項違規操辦酒席;嚴禁借考察、學習、培訓等名義變相公款旅遊;嚴禁公款大吃大喝，超標準接待;嚴禁工作期間到餐飲娛樂場所或參加利用公款支付的高消費娛樂活動;嚴禁違反公務用車管理規定，杜絕公車私用行為。行政執法部門要嚴格執行許可內容、行政處罰結果公開，杜絕“三亂”執法、野蠻執法、不規範執法。〔牽頭部門：區紀委，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(九)參與賭博、“抬款”、非法組織等活動問題。公務人員特別是黨員幹部要嚴格約束自己，禁止參與賭博、非法民間集資，禁止參加各種非法組織活動。各單位和部門要加強宣傳並認真排查，對發現參與相關活動的幹部職工，及時加以制止，如實上報。各社區黨工委要摸清轄區居民狀況，重點排查違規違紀違法公務人員，並及時協調報告主管機關及有關單位、部門。公、檢、法等政法機關要多渠道掌握公務人員涉黃、賭、毒等相關線索，密切配合紀檢監察機關依規依紀依法及時快速處理，把問題消除解決在萌芽狀態。〔牽頭部門：區委政法委、區法院、區檢察院、區公安局，責任單位：各基委(黨工委)、區直各單位和部門〕

(十)長效監督機制不健全、懲處力度不夠、“三基”不紮實問題。深化“廉政風險防控”和“三化” 活動，深入查擺風險點和薄弱環節，落實防控整改措施。貫徹落實重大事項報告、民主集中決策等制度，構建紀律作風建設長效監督機制。加大懲治力度，着手治標、着力治本，對違規違紀人員按照相關黨紀條規進行嚴肅查處，對不聽勸阻、頂風違反工作紀律人員從重從快處理，絕不姑息遷就。對違反工作紀律被上級通報二次以上的單位、部門主要領導可建議先行停職，查實後建議免職。加強基層黨組織、基礎人員數據庫、基本功建設，運用機關大講堂、局長講壇等平台，開展素質修養、業務技能等方面培訓，內強素質，外樹形象，全面提升幹部職工紀律作風水平和工作執行力。〔牽頭部門：區紀委，責任單位：各黨委(黨工委)、區直各單位和部門〕

三、方法步驟

工作紀律作風整頓活動自20xx年5月中旬至8月，分兩個階段進行。

(一)學習動員、自查自糾階段(5月16日至6月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要認真組織學習會議精神和《實施方案》內容，提高思想認識，加強領導，對工作紀律作風整頓活動做出動員部署。針對十方面突出問題開展討論活動，採取幹部找、領導點、民主評等方式，在查學習、紀律、作風、效率、服務、廉政、形象上下功夫，對照任務內容找差距、比不足，認真排查內部管理、制度執行和幹部職工自身存在的問題，做到查全查實查細，並就查找出的問題深刻剖析根源，設立整改台賬，明確牽頭領導和責任人，落實整改措施，並形成階段情況總結報所屬牽頭部門、上級黨組織、轄管紀工委和區紀委。

(二)集中整改、總結驗收階段(6月16日至8月15日)。各黨委(黨工委)和各單位、部門要研究制定整改方案，本着有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就重點解決什麼問題原則，有針對性地確定整改目標，細化整改措施，明確整改時限，紮實有效開展集中整頓。健全和完善各項規章制度，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。各牽頭部門要抓方案制定、抓措施落實、抓問題整改、抓跟蹤問效，不達目的絕不罷休。各黨委(黨工委)要認真總結提煉各單位、部門經驗做法推廣交流。各紀委、紀工委、紀檢組要對轄管單位、部門進行全程指導檢查，及時發現和解決問題，分別形成活動總結和監督檢查情況報告報區紀委。

四、具體要求

(一)高度重視，認真負責。各黨委(黨工委)和各單位、部門要提高認識，加強思想政治教育，不斷提高幹部職工職業道德修養，樹立全局意識和大局觀念。各牽頭部門要認真負責，嚴抓嚴管，督辦落實。領導幹部要增強責任意識，率先垂範，認真查找教育、管理、監督、懲處等方面存在的薄弱環節，引導幹部職工強化自律意識，增強組織紀律觀念，樹立良好形象。

(二)嚴格查擺，落實措施。各黨委(黨工委)和各單位、部門要針對十方面問題，嚴格查實落靠，發現什麼問題就解決什麼問題，力戒搞形式、走過場。各牽頭部門在組織開展全面整頓同時，要突出抓好各級黨政機關、司法機關、經濟管理部門和窗口單位問題查擺整改，出實招、舉實措，確保措施落實到位、責任追究到位。領導幹部要查源治本，針對查擺出問題，深入分析原因，落實完善相關配套措施。

(三)強化監督，注重實效。各黨委(黨工委)和各單位、部門要暢通監督渠道，公開投訴舉報方式，發揮社會、輿論、羣眾監督作用，及時響應和受理投訴舉報。紀檢監察機關要行使監督職能，採取定期檢查、專項清查、明察暗訪等方式，對工作紀律作風整頓活動全程監督檢查，對我行我素、頂風違紀的典型案例嚴肅查處，對整頓不到位、走過場的追究領導責任。

為確保實效，區紀委將成立督查組，深入基層單位開展明察暗訪，對發現幹部職工違反工作紀律的，按情節和性質分別給予通報批評、警告、嚴重警告等處分。對隱報瞞報、縱容包庇、推卸責任的單位和部門領導幹部嚴格問責，問題突出、性質惡劣、影響嚴重的，給予黨紀政紀處分。同時把查訪結果全區通報，作為單位和個人年終評優評先、年終考核、兑現獎懲和幹部選拔任用重要依據。