企業黨委工作報告（通用5篇）

企業黨委工作報告 篇1

各位領導、同志們：

xx年以來，我公司黨支部在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀，結合本單位實際，積極拓展“開放、融入、轉變”的黨建工作，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，並取得了較好的效果。下面談一下黨建工作中我們的一點體會，向大家彙報如下：

第一部分：我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會

今年以來，我公司黨支部在鎮黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“”精神、學習、實踐“三個代表” 的重要思想及科學發展觀，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部承包機制，緊緊把握髮展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，為全面完成各項承包任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。

1、黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。為認真落實公司兩會精神，全面完成各項經營指標，我們堅持根據不同時期工作重點，有針對性地進行思想教育，和宣傳發動工作為完成各項工作目標，奠定了思想基礎。一是引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現狀的思想，實現生產月月上台階。二是黨支部堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進行形勢任務教育，統一思想，講形勢、交任務、提要求，要求每名黨員做到身邊無“三違”，及時的克服和制止了不規範行為。三是抓好職工穩定情緒工作。針對幹部職工調整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩定。

2、黨建工作與創精品工程相融入，實現優質降耗。一是以創精品工程為龍頭，推動質量標準化作業水平。通過廣泛的思想發動和黨員的帶動作用，職工們的質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與產值的關係，營造了人人關心質量的良好氛圍，促進了達標工作的發展，今年南車慼墅堰機車有限公司塗裝庫工程被評為江蘇省鋼結構優質工程(紫金盃獎)。二是圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮鬥教育，並組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動。

3、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，並狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法， 做到聯繫單位施工特點有針對性的學習安全規程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模範作用作為重要內容，經常不斷地開展黨員身邊實現無“三違”、提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產。

二、黨建工作融入到深化到制度改革中，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。

1、我們堅持把解放思想、轉變觀念、強化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出台，我公司黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認識，增強職工對改革的承受能力，使黨員和職工羣眾能正確處理好個人與整體利益的關係，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意瞭解職工的反應，及時發現問題解決問題。

2、黨支部積極參與並組織進行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據公司下達的承包指標，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎。二是狠抓各項工作的落實。指標分解後如何落實十個關鍵，在日常工作中，不僅參與指標下達，而且注重考核機制，和獎懲機制的落實，確保了各項指標落實到位 。三是積極穩妥地進行分配製度的改革。在進行廣泛的思想教育的基礎上，領導工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進行了廣泛細緻的討論，徵求了黨員和職工的意見，完善了各項分配製度。之後又先後召開各種類型的座談會，保證分配製度的改革的正確實施。

三、黨建工作融入到黨員、幹部的管理，以作風建設為重點，不斷加強了班子建設和黨員隊伍建設

1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設。今年來，始終把黨的思想建設放在黨的建設首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認真實踐三個代表，認真貫徹精神和實踐科學發展觀。並組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動。使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在改革和各項生產建設中發揮黨員先鋒模範作用奠定了思想基礎。

2、加強了黨的組織建設。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本着積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，今年來共發展黨員2人，完成了發展規劃，有2 名職工寫了入黨申請書，有1名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的後勁。

3、加強了黨建管理，以幹部轉變作風為重點，加強了幹部隊伍建設。為確定加強領導班子和幹部隊伍作風建設，今年來，按照公司黨委安排，重點抓了一下工作，一是認真學習了轉變幹部作風的九條規定，加強了教育考核力度，使全公司每名幹部都在實際工作中較好的發揮了作用。二是抓了幹部素質的提高，組織幹部和班子成員認真學習，有關文件黨的路線、方針、政策，提高幹部的政策水平，增強了幹部的政治敏感力。組織並要求幹部加強自身業務的學習，提高自己的業務水平和工作能力。三是在幹部作風的上，提倡調查研究作風，做到上崗到位，每天工作有記錄，發現問題和解決問題。今年來，全公司幹部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為羣眾做表率，以求實的精神，紮實的工作作風贏得了職工的信任和支持。

四、黨建工作融入到素質教育中，以提高全員素質為目標，加強了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作。

1、黨建工作與班組建設相融入，在進行普遍教育的基礎上，把工作的重點下移，充分發揮班組陣地的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產實際，更貼近職工的思想實際，較好地發揮了思想政治工作優勢。

2、黨建工作與提升職工素質相融入，以提高職工技術隊伍素質為重點，強化了教育培訓工作。①狠抓職工的技術培訓。為全面提高職工隊伍素質抓了全員安全技術培訓，支部參與和認真制定了培訓計劃，並狠抓培訓計劃的落實，為保證培訓的有實效，黨支部加強了對職工的考試、考核教育力度，對優秀的給與獎勵，對不及格的停止工作，補考及格後方許上崗。②認真落實崗位規範。為了規範職工的操作行為，以“三化”管理為目標，即管理規範化，作業標準化，生產秩序化，認真制定了各工種的崗位工作標準和考核標準，製作好牌板，掛到公司宣傳牆上，讓職工都能看到，從而起到推動規範化的目的。黨員開展了爭上安全、規範、標準崗活動，為完成各項工作任務提供了保證。

3、黨建工作與建設精神文明相融入，進一步加強了精神文明建設。一是圍繞提高職工的思想素質，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動為主線，實施全員素質提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，我公司支部在會議室製作了以“誠信安全，秩序生產”為內容的巨大橫幅，要求全體職工每個人都在這上面簽名，並且制定了安全承諾書，要求職工在安全承諾書上簽名，以提高職工自主保安的安全素質。三是以創精品工程為重點，樹立本單位的形象，堅持從規範職工操作入手，人人爭上規範崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。為提高職工素質，樹立開拓形象起了積極作用。

總之，近年來，做了大量的工作較好的發揮了政治核心作用和戰鬥堡壘作用，幹部的帶頭、黨員的模範作用發揮得比較明顯，職工隊伍較穩定，生產情緒高漲，推動了各項工作的健康發展。但和兄弟單位比起來還很不夠，下一步我公司黨支部要進一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應形勢，探討黨建活動內容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。

謝謝!

企業黨委工作報告 篇2

一、明確黨組織在企業發展中的地位和作用。《黨章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎”。黨組織能不能發揮作用，是企業黨的建設工作的生命力所在。黨組織肩負“保證、服務、協調和監督”四項基本職責，可謂使命光榮，責任重大，一定要加強建設，形成“企業發展到哪裏，黨組織就建設到哪裏，黨的活動就拓展到哪裏”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實企業黨建工作的物質基礎，提升黨組織陣地建設水平，推動企業黨建工作，實現企業發展和黨建工作的相融互動，有力地促進企業的健康快速發展，為我公司平穩較快發展提供堅強的組織保障。

二、着眼大局、求真務實，不斷加強黨的自身建設

黨支部作為最基層黨組織，責任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須着眼黨建工作的大局，着力創新，求真務實地抓好黨的自身建設，不斷提高開展各項工作的能力，真正為企業發展起到更好地服務保障作用。

(一)着眼大局，找準工作定位。黨建工作要準確把握黨建工作要求，着力改變“就黨建抓黨建”的傳統做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進企業各項業務又好又快發展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。特別是面對當前機遇與挑戰並存的形勢，要把上級黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點，努力達到“企業發展到哪裏，黨組織就建設到哪裏，黨的活動就拓展到哪裏”的良好局面，更好地發揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運用多種載體，切實把黨建資源轉化為企業發展資源，把黨建優勢轉化為企業發展優勢，把黨建活力轉化為企業發展活力，為推動科學發展提供可靠政治保證和強大組織動力。

(二 )加強學習，提高工作水平。學習理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。通過理論學習，進一步提高所有黨員的思想認識，增強黨員在企業發展中的責任感和使命感，自覺爭做掌握工作技能的模範、服務企業發展的模範、積極探索創新的模範、錘鍊黨性修養的模範。建立充滿活力的黨建工作體制機制，將加強企業黨建工作與“創先爭優”活動緊密結合起來，更好地發揮黨組織在企業中的作用，加強調查研究，深入分析工作現狀和存在的問題，總結經驗，提出有利於工作、有利於企業發展的科學合理化對策建議。

(三)健全完善制度，擴大黨在羣眾中的影響。制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業黨建工作的重要保障。在工作實踐中，我們要主動適應新形勢，研究新問題，在加強黨員經常性教育、企業黨組織建設，規範黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”等活動，激發企業員工的政治熱情，擴大黨的影響。增強服務意識，切實方便黨員羣眾。把黨組織打造成為集組織關懷服務、人才素質提升服務、各類便民利民服務等於一體的服務陣地。強化組織服務黨員、黨員服務羣眾的意識，定期走訪、訪談，開展關愛黨員、黨員互助等活動，做好睏難黨員和羣眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽感和責任感，增強羣眾的認同感和歸屬感。要引導黨員發揮好對職工羣眾的影響和教育作用，把廣大職工羣眾牢牢地團結在黨組織周圍。

(四)創新載體，發揮作用，積極營造企業黨建工作和經濟協調發展的和諧氛圍。在黨的工作目標上，我們要始終圍繞企業生產經營中心，引導和幫助企業在黨的經濟政策指導下發展壯大，通過分析企業的現狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效載體，進一步發揮黨組織在經營決策、思想政治工作、企業文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，為企業健康快速發展提供政治保障。找準生產經營與黨建工作的結合點，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，不斷強化黨員的角色意識和先鋒作用。以凝聚和服務員工為工作出發點，促進企業文化與黨建文化的融合，以黨員作用發揮為核心，引導黨員自覺將個人奮鬥目標凝聚到推動企業發展、構建和諧企業上來，把增強黨員意識落實到黨員崗位工作實踐中，團結凝聚企業精神，為企業和諧發展注入新的活力。

總之，我們要堅持理論聯繫實際，一切從實際出發，在企業黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現代企業制度研究創新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實做好。

企業黨委工作報告 篇3

尊敬的各位領導：

大家上午好!熱烈歡迎各位領導蒞臨我公司考察指導工作。這既是對我們工作的關心和支持，也是對我們工作的鞭策，必將有力地推動我公司的黨建工作。開展黨建工作以來，我們在安寧園區黨工委和工商局特派指導員的大力指導幫助下，緊密聯繫企業發展實際，聯繫黨員領導幹部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強藥品質量管理的實踐中不斷創新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎。現將工作情況彙報如下：

一、企業基本情況介紹：

我公司成立於1998年，是省高新技術企業、省製藥行業骨幹企業、省農產品加工示範企業、市農業產業化重點龍頭企業。現有片劑、膠囊劑、顆粒劑、合劑、滴丸劑、糖漿劑、散劑等七大劑型45個品種，全部通過了FDA的GMP認證。現有職工203人，專業技術人員比例佔到40%以上。

二、黨建工作彙報：

1、高度重視，公司形成了齊抓共管黨建工作的合力：幾年來，我們一直高度重視黨建工作，成立了黨建工作領導小組，由黨委書記田建華同志任組長，切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，並與基層黨支部簽訂黨建工作年度目標責任書，各支部也制定了本支部黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。

2、加強了公司黨委領導班子自身建設：建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養和知識水平。

3、以工作創新為目標，着力加強了黨的基層組織建設：近年來，我們緊密結合公司實際，以工作創新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，建立了黨員示範崗和黨員示範責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，對公司的發展起到了推動作用。近幾年來，公司的生產規模以每年20%以上的速度增加，xx年1-5月份，實現生產產值5000萬元，為實現xx年產值過億打下了基礎。

4、認真抓好黨員發展工作：我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，近幾年，共發展黨員26名，xx年以來，轉正黨員8名，預備黨員6名，入黨積極分子6名。

三、黨建工作對企業發展的作用

1、實現企業發展目標，首要任務就是明確發展和經營方向。公司黨組織全過程地參與了企業重大問題的決策，為企業發展和經營把關定向，發揮了政治核心作用。

2、結合企業生產特點開展黨建活動，不但充實了黨建工作內容，而且為發展獻計獻策，積極構建和諧文化起到了積極作用。在公司黨委的領導下，行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項活動。在近幾年支援災區愛心活動中，由公司黨委帶頭，全體員工先後自發捐款近萬元，捐贈衣物五百多件，麪粉500多斤，清油100多斤;20xx年2月份特大雪災中，向江西受災地區捐贈藥品10萬元;汶川大地震中，全體黨員共交納“特殊黨費”3650元，全體員工自發性捐款8130元，捐助衣物500多件。在今年的青海玉樹大地震中，捐助藥品12萬元。慰問困難職工25名，慰問金8600多元，並每年組織探望幫助困難職工。

3、發揮黨員的模範帶頭作用和基層組織的戰鬥堡壘作用。在開展活動中，為了促進優秀專業人才的引進和穩定，進一步調動廣大專業技術人員的積極性和創造性，公司專門制定了獎懲晉升制度，開通了員工升職和發展的上升通道，鼓勵員工根據自身的能力競聘薪資更好的崗位。20xx年以來，儘管公司面臨了原輔料等漲價因素帶來的前所未有的困難，但公司保證給全體員工足額的工資，對70名工資較低的員工進行增資，使員工對於企業產生了極大地信賴感和向心力。

4、維護職工羣眾的合法權益，保持企業和諧穩定。自活動開展以來，我們做到了“三個結合”，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便，給職工提供食堂，為使員工滿意，食堂努力增加花色品種，提高飯菜質量，公司增加午餐補貼，由以前兩菜一湯加為三菜一湯。由於距離市區較遠，冬季寒冷，天黑較早，遇上下班高峯期路上耽誤時間，公司黨委、工會採納職工意見，調整作息時間，既解決了職工困難又保證了工作時間，得到了職工的擁護。同時不斷豐富職工文化生活，促進企業文化建設，為各項活動增添活力。

四、開展“爭先創優”的打算：

1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。通過深入學習，不斷深化對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率。

2、精心安排中心組和支部的全年學習。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。

3、組織中心組進行專題學習研討。研討如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。

4、以保持先進性為目標，加強公司各項制度建設，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學管理提高職工素質。

5、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工工作職責、能力水平、服務態度等方面的考核，全面推進公司生產的效能建設。

經過公司全體員工的努力，生產經營工作進一步的提高，得到了各級政府部門、社會各界的好評。xx年被區委、區政府評為文明單位;20xx年通過省高新技術企業認定;通過市“精神文明單位”的評審與驗收，被省消費者協會評為“誠信單位”，20xx年，被安寧區委樹立為黨建示範點;20xx年，公司被評為市優秀非公企業，黨委書記田建華同志被評為市優秀非公企業家，併入選“改革開放三十年風雲人物”候選人。xx年，被省農村信用聯合社評為“xx年度AA級信用客户”同時被評為“信貸誠信企業”，被認定為“百家品牌創業企業”。xx年1月，被安寧園區評為“先進黨組織”;xx年5月被市總工會評為“市先進工會”。

我公司黨建工作方面做了大量工作，並取得了一定成效，為今後的工作創造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規範的地方。今後，我們將繼續完善措施，強化管理，作為推動藥品質量工作發展的動力之源，切實抓緊抓好，為藥品的質量安全做出我們應有的貢獻。

企業黨委工作報告 篇4

一、抓組織、強堡壘，黨的建設不斷加強

(一)不斷強化組織建設，切實落實黨建工作責任制。

按照地煤公司黨委安排，我公司不斷強化組織建設，認真履行黨建工作責任制，狠抓黨建工作。支部書記嚴格履行直接責任人職責，分管領導負責抓好黨建工作。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實在具體的為羣眾服務當中。堅持開好每半年一次的領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持黨員領導幹部參加“三會一課”，過雙重組織生活，確保了班子成員牢固樹立了“顧大局、守紀律、改作風”的政治意識。按照中央提出的“八項規定”，和“三嚴三實”的要求，切實加強黨風廉政建設，嚴格執行各項議事規則，收到了良好的效果。

(二)規範幹部人事制度

嚴格按照我公司制定的關於《加強幹部管理和選拔任用的實施意見》、《關於選拔推薦後備領導人員的安排》狠抓幹部選拔任用、管理監督，打造出一支員工認可、素質過硬的幹部隊伍。對於新任中層領導人員實行試用期制度，對試用期滿人員進行考核、在考核。

(三)狠抓人才隊伍建設

根據《關於推薦選拔管理優秀人才的實施意見》，以人才強企為重點，加大了優秀人才、勞動模範等激勵機制建設的力度。優秀人才“一帶二”活動也取得了明顯效果，優秀人才在各方面發揮了顯著作用，彰顯了優秀人才的獨特作用。此項活動的開展，增強了員工的拼搏精神和團隊意識，為我公司提高員工的綜合素質打下堅實的基礎。

二、以“創建學習型機關”為抓手，切實加強黨員幹部思想教育

結合黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展，我公司以“營造學習型環境、爭做學習型幹部”為抓手。狠抓全體黨員幹部的政治、業務和道德素養教育。一是認真學習黨的和xx屆三中全會精神，學習系列講話精神，堅持學習制度不放鬆，嚴格制定學習計劃，二是開展“少些煙酒氣、多些書卷氣”討論活動，強化責任意識。針對幹部當中“應酬多、私事多、閒事多、學習時間少”的不良現象，集中兩個星期時間，開展了學習教育活動收到了良好效果。三是開展主題實踐活動，強化服務意識。XX年我們結合建黨XX週年系列活動，緊緊圍繞“走進職工家庭，感受職工生活環境、温暖職工身心”主題、積極開展“暖心工程”主題實踐活動，提出了具體的服務內容。

三、以學習教育、查找問題為重點，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動

今年以來依照系統黨委統一安排，我們重點抓好動員部署、學習教育、聽取意見、對照查改四項活動，開好座談會，廣泛聽取意見，查改不足，確保活動取得實效。

做好動員積極參加系統黨委教育指導組組織召開的啟動部署和督導工作會，研究制定活動方案，認真召開公司支部的羣眾路線教育實踐活動動員大會，廣泛做好動員。

突出“四學”組織支部的黨員幹部，認真學習研讀《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育讀本》等必學選編教材，不斷提高全體幹部的綜合素質。學習方式靈活多樣、簡便易行，重點做到了“四學”。

一是集中研學。結合工作實際，合理安排學習時間，着力組織好學習教育活動，注重採取精讀原文、傳達文件精神、典型案例教育等方式組織學習。組織全體幹部集中學習。

二是領導帶學。以為民務實清廉為主題，積極開展“黨員領導幹部講黨課”活動，主要領導同志要帶頭講黨課，對黨員幹部進行集中教育。

三是觀摩交流學。以“樹立羣眾觀點、踐行羣眾路線”為主題，開展參觀交流活動。組織黨員幹部觀看《焦裕祿》等電影或專題片活動，學習先進典型，學習身邊榜樣，提高思想認識。

四是個人自學。全體黨員同志始終堅持每天抽出一定的時間進行深入學習，做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流，增強學習效果。

在聽取意見上突出“五問”。通過召開座談會、發放徵求意見表、談心談話、等方式，以中央八項規定為切入點，聚焦“四風”，聽取方方面面的意見。特別注重聽取基層幹部羣眾、服務對象、退休老同志對領導班子和黨員領導幹部作風方面的意見建議。

在邊查邊改上突出“五對照”。緊密結合工作實際，對學習教育、聽取意見過程中發現的問題，不等不拖、反思查改。在整個活動的開展中，始終堅持進行“五對照”，邊學邊查邊改，讓羣眾看到變化、見到實效。

四、抓思想，強信念，大力開展創建省級精神文明單位活動

(一)、加強員工隊伍建設

1、社會主義核心價值觀體系建設。首先，開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，其次，把社會主義核心價值觀體系融入職工教育和精神文明建設過程，最後，積極探索用社會主義核心價值觀體系引領企業文化的有效途徑。

2、思想道德建設。一是堅持選樹典型，XX煤業在發展中始終堅持、注重發掘先進典型，通過典型的示範引領，集中展示了企業在思想道德建設方面取得的豐碩成果，為形成和豐富企業核心價值觀不斷注入了新的內涵。二是堅持榮辱觀教育。XX煤業堅持開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，將社會主義核心價值觀和企業核心價值觀理念融入主題實踐活動中，做到了年年有主題，月月有特色。三是堅持文明創建。近年來，XX煤業將文明創建融入思想道德建設之中，實行工程式設計，項目式推動，動態管理，探索出了一條集生態環境建設、思想道德建設、文化建設、羣眾性文明和諧創建活動為一體的新路。

3、業務素質建設。年初公司培訓中心協同工會，根據生產需要制定了《XX煤業培訓計劃》，從部室(隊)長，班組長到安檢工、瓦檢工、絞車司機、爆破工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風機工等特殊工種的培訓都做了系統的安排。今年，培訓中心協同有關部門根據生產需要培訓各工種職工80多人，調動了職工學知識的積極性的同時，提高了職工的業務水平及技術創新能力。

(二)、加強企業文明建設活動

1、廣泛參與。XX年廣泛開展羣眾性精神文明建設活動，一是注重機制抓創新，二是廣泛開展文明行業創造活動;三是注重建設抓載體，四是廣泛開展文明和諧項目創建活動;五是注重礦井發展抓全員參與。

2、企業文化。一是深入推行“贏在執行，貴在落實”的新理念，同時，為了向精細、精準、精確、精益、精美邁進，在此基礎上，我們採用“”管理流程進行全面管理，全面提高員工的整體執行意識和企業的綜合管理水平，增強凝聚力和核心競爭力。二是通過黨委中心組學習擴大會、黨支部學習會、櫥窗牌版重點學習宣傳企業文化建設推進會精神，讓廣大幹部深刻領會企業文化建設的重要戰略意義三是制定了包括“建設新，跨越譜新篇”的總體發展目標、“四高”工作思路、中遠期發展目標、“”發展目標等內容的企業發展戰略目標體系。

3、文體活動。公司在辦公區東側修建活動廣場一處，內設籃球場、健身器材，成為職工們休閒運動的好去處，受到廣大職工一致好評。同時，公司工會為員工購買一部分體育健身器材，和一些娛樂的設施比如籃球，羽毛球，大繩等，方便職工羣眾健身娛樂。

4、關心職工。春節前，公司慰問3户因患重病、子女多等原因造成家庭生活困難户。XX月初至初，為一線值班人員包餃子40公斤中秋節期間我公司慰問困難職工。中秋節前，為了讓困難員工過好中秋節，為二名困難員工每人發放600元困難補助。根據集團公司員工到南戴河療養指標，我公司工會已上報15人蔘加。

(三)、加強企業環境建設

1、安全生產。公司每月對井下組織進行一次聯合安全大檢查，對現場可以整改的隱患進行現場整改，現場無法當時立即處理的進行三定處理;每月對職工辦公、住宿、食堂等場上地點進行一次全方位安全大檢查;每年XX月份組織對場上、井下進行不定期、不定時的防洪安全大檢查。並對各項各次檢查進行封閉式管理。

每年制定一次各專業應急救援預案(18種)，公司無交通、治安、醫療、食品等方面的責任事故。

每週四，公司組織進行一次安全學習，使職工確立“安全第一、預防為主”的安全理念;並在辦公區域、井口、井下各主要巷道、硐室明顯處懸掛安全理念標示標語。強化員工安全意識，做到我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責。

2、公共秩序。為了規範院內秩序，在辦公區東側統一劃分停車位，規範車輛停放，徹底清除之前車輛亂停亂放現象。切實落實門前“三包”責任制，各部門劃分出責任區，部門負責人為本部門“三包”責任區責任人，負責衞生維護工作。門衞值班人員堅持24小時巡邏值班，堅持及時關閉大門，對進出大門的各類車輛要嚴加盤查，確認無誤後開門放行。

3、公共衞生。院落、地面組織專人定時清掃、做到無破損、無痰跡、無煙頭，辦公室物品擺放整潔有序，電話、電腦、打印機等辦公設備均擺放於制定位置。食堂，衞生間等公共場所能夠做到經常打掃，做到無蠅蟲、無塵土、無積水。

4、治安防範。由綜治辦牽頭，對重點部位實行安全責任制，簽定安全責任書，做到誰主管，誰負責。重要部位安裝紅外線報警器，報警器的安裝必須經過專業技術人員到場安裝調試，正確使用，對報警裝置按規定要求經常檢查保持良好工作狀態，報警裝置如出現問題，必須向保衞處報告，以便妥善處理。重點部位的門窗必須加固，人員離開時，關閉門窗，檢查探頭工作是否正常。公司各個場所按照要求全部配備了消防設施，並派專人定期檢查維護，發現有泄壓的滅火器由專職消防員及時更換。嚴格門衞值班制度和節假日領導值班制度，加強夜間值班巡邏力度。

(四)紮實開展“六個一”創建活動

一是按照“百里煤海文明和諧項目帶”示範項目創建標準及“四位一體”創建模式的要求，我公司今年上報“文化長廊”和“避難硐室”兩個和諧項目。

二是不斷加強“六個一”創建，各類制度完善，機構明確，在10月底向地煤公司上報1個典型項目、1個精品項目。

五、認真落實黨風廉政建設責任制。

認真貫徹落實系統黨委廉政工作精神，嚴格按照《廉政準則》和黨員標準，堅持從領導幹部做起，帶動黨員和羣眾共同遵守政紀黨紀，一是通過對《黨章》、《黨內兩個條例》和關於反腐倡廉的重要論述的學習，進一步夯實黨風廉政建設思想基礎;二是通過建章立制工作、完善有關規章制度，堅持用制度管人、管事;確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

企業黨委工作報告 篇5

在省委、省國資委黨委的領導下，我們高舉“中國”旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面推行黨委工作績效管理評價體系，在各級班子、廣大黨員幹部和職工羣眾的共同努力下，經歷了南方冰雪災害、5.12汶川大地震、奧運會、金融危機等重大事件的考驗，圓滿完成了既定目標，各項工作都創造了新水平，取得了新業績，為五十華誕獻上了一份厚禮。

企業文化建設得到鞏固提高。一年來，我們制定《關於進一步推進企業文化建設的指導意見》，明確了方向;設立“不簡單流動紅旗”，進行季度考核流動，健全了機制;按照 “一三一”工作

模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。一是加強了理念文化建設。採用宣誓、競賽、考試等方式開展宣傳和灌輸，石圪節還進行“理念火炬傳遞”，理念更好地內化於心，外化於行，成為員工的自覺行動。二是加強了行為文化建設。以現場管理為重點，以落實責任為途徑，以獎懲兑現為槓桿，落實五級巡查制度，強化了隊組管理，夯實了6s管理的基礎。完善6s管理與安全生產、黨委工作績效管理評價體系、內部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。五陽熱電廠機爐車間黨支部書記馬黎光、鐵運公司車務段黨支部書記於永昌還積極改進6s考評辦法，增強了考核的公正性。三是加強了物質文化建設。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質量標準化建設。全面檢點《形象手冊》九大基本元素和十大應用項目的實施情況，各類標誌、標識更加符合推行要求，體現特色。去年，王莊、石圪節、五陽、漳村、常村五個單位分別獲得全國性的企業文化榮譽。

社區和安全社區建設再創佳績。一年來，我們高起點起步、高標準突破，社區和安全社區建設再創佳績。在社區建設方面，制定新的《五年規劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務和方法。按照這個要求，各社區啟動志願者註冊工作，開展志願服務活動，9.2%的社區居民成為志願者，獲得“全國社區志願者服務組織獎”，五陽礦的志願服務項目被評為“全國優秀志願服務項目”，王莊礦的吳瓊遠赴英國開展了國際志願服務。健全檔案管理，完善居民信息查詢系統，開展滿意度調查，掌握居民的所需所盼，與周邊地方政府聯絡，將12700名農轉非家屬列入了地方醫保，八項功能建設得到整體推進。職工羣眾積極參與社區共建，湧現出很多感人事蹟，常村礦趙麥蘭連續十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工羣眾的稱讚。聯合長治電視台拍攝10集社區情景劇，用社區人、演身邊事，反映社區建設成果，在社會和礦區引起強烈反響，去年9月，在國家民政部組織的高層論證會上，**社區建設的經驗被認為是“社會主義社區建設的有益補充”。集團公司榮獲“全國社區服務先進單位”、“全國和諧社區先進單位”。

在安全社區建設方面，我們認真兑現向世界衞生組織做出的承諾，着力構建領導決策、績效評價、監測與信息採集、業務技術支持、信息反饋、項目實施、網格化巡查、突發事件應急八大系統，全面調查20xx年社區人口數量、構成情況，健全傷害預防的基礎數據資料。積極開展傷害預防項目，修訂安全社區考核評價標準，制定7個專業組、10個方面安全項目的危險源辨識及風險評價表，傷害急救知識普及等五個項目引起了世界衞生組織的密切關注。去年，正式成為“亞洲安全社區網絡成員”。參與國際、國內學術理論交流，安全社區建設經驗在中煤政研會和全國安全社區建設工作會上受到一致好評，“傷害預防項目的四個文本管理”等五個模式在全國推廣。成為中國職業安全健康協會理事單位。

一年來取得的成績，是上級組織關心支持的結果，是集團各級班子、廣大黨員、幹部職工共同努力的結果，凝聚着廣大政工幹部的心血和汗水，在此，我代表集團黨委，向全體黨員幹部和職工羣眾，致以最衷心的感謝!向廣大政工幹部表示親切的慰問!