企業團委工作總結報告（通用3篇）

企業團委工作總結報告 篇1

____年，礦團委在公司團委和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下，以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，緊緊圍繞構建平安高效和諧新三礦，以創先爭優活動為契機，立足中心工作保安全生產經營目標，立足服務青年促青工素質技能提升，立足服務企業保礦區和諧穩定發展，立足自身建設促團的管理水平提升，較好地發揮了廣大團員青年在服務中心、維護穩定、促進發展中的生力軍和突擊隊作用，為我礦安全平穩發展、生產經營任務超額完成，做出了積極貢獻。

一、挖掘自身潛力，服務中心能力不斷增強

1、圍繞安全生產，積極開展安全文化活動。礦團委始終把安全文化建設作為工作的重中之重，積極尋找團委工作與我礦安全工作的契合點和切入點，結合集團公司和我礦安全生產實際，以修築職工安全屏障為目標，以安全活動、青安崗工作為抓手，積極開展各類安全文化活動。礦團委利用節日、安全生產月，組織團員青年開展以“温暖沁入心田，安全永駐心中”為主題的井口送温暖暨千人安全簽名、安全演講進區隊暨安全知識有獎問答、三違事故案例FLASH動漫警示會、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動。全年開展井口送温暖活動6次、安全簽名3次、安全演講進區隊2次、事故案例演示會1次、安全主題青年論壇2次，並充分運用標語、團委宣傳牌版、《三礦宣傳》、廣播等途徑長期、廣泛宣傳安全生產常識、安全漫畫、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識及警示內容。做到了安全文化活動不斷線，安全月期間掀高潮，這些涵蓋面廣、寓教於樂的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，在增強職工安全意識、提高職工自保互保能力、保證我礦安全生產持續穩定發展方面發揮了有效作用;為了更好的開展共青團安全監督崗工作，礦團委根據我礦實際情況，重新編制了《窯街煤電集團公司三礦共青團安全監督崗工作條例》，確立了每月“三報表、一台帳”的工作制度、“一違章、多幫教”的幫教制度、“一崗員、多管理”的管理制度、“月打分、年評選”的考核制度並嚴格落實，督促青年崗員切實發揮好在安全生產中的安全衞士作用，力求實現“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的奮鬥目標。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓班1次，召開崗員工作會2次，簽訂崗員與不放心青工包保協議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條，制止“三違”572起，提合理化建議316條，青工三違人數較上年同期明顯減少，較好地發揮了青年安全監督崗的羣監先鋒隊作用。

2、圍繞科技創新，廣泛開展“五小”攻關活動。為了進一步調動廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性，礦團委於年初開始廣泛開展以“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”科技成果競賽活動，利用多種渠道大力宣傳，鼓勵廣大青工立足崗位，學習研究新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力，積極投入到科技創新的實踐中，推進科技成果的轉化和應用。今年以來，我礦青工“五小”攻關小組共完成主扇雙電源系統控制改進、電動振動棒改製為風動等“五小”成果19項並已投入應用，為我礦材料管理、設備管理、煤質管理、雙增雙節等方面貢獻了青年的才智。

3、圍繞挖潛增效，深入落實青年回收站工作。礦團委積極引導廣大團員青年立足崗位、同心同力，以實際行動深入開展節能降耗活動。在此基礎上，制訂了“青年回收站”管理制度，建立專門台帳，鼓勵、督促全礦團員青年認清形勢、顧全大局，以積極的態度開展青年回收站工作。全年12個青年回收站及時回收皮帶、託輥、鋼板、託板、錨杆、螺母等廢舊物品，按“長變短、寬變窄”的原則，經維修後重新投入使用，節約材料價值達萬元;回收廢棄邊角料32噸，創價值8萬多元，為全礦雙增雙節工作作出了努力，在全礦職工中營造增收節支的良好氛圍。

二、貼近發展要求，青年素質技能有效提升

1、借力活動載體，廣泛搭建素質提升平台。礦團委深入開展主題為“責任成就人生，知識改變命運”的學習實踐活動，定期組織委員和團幹進行集體學習，並進行學習心得體會交流，有效調動了學習的主動性;礦團委於11月建立了“青年圖書室”，精心選購勵志類、崗位能力培育類、技術類、安全管理類書籍共200多本，為全礦團員青年成長成才、素質技能提升搭建有效平台，擴大了思想教育的涵蓋面，引導我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在本職崗位上甘於奉獻、立志成才;建立了“※礦青年”QQ羣，為青年增進交流搭建平台，及時掌握青工思想動態，灌輸正確思想理念，引導青工樹立集體意識和責任意識;為激發團員青年參與企業文化建設的積極性，礦團委組織開展了多種形式的文化活動。在“五四”青年節，組織團員青年開展了趣味活動比賽;8月組織文藝骨幹參加了公司舉辦的“慶黨的生日，促企業發展”詩歌朗誦、徵文演講比賽，獲得第二名。這些活動豐富了廣大青年職工的業餘文化生活，增加了全礦團員青年的凝聚力，引導青工積極躋身到企業跨越發展的步伐中來。

2、憑藉競賽平台，大力實施技能振興計劃。礦團委大力組織開展崗位練兵、技術比武、導師帶徒、青年崗位能手評選等活動，積極為職工成長成才搭建平台，為青年高技能人才脱穎而出拓寬渠道。18月份全礦各團支部共組織開展崗位練兵262人次，技術比武36次，師徒結對168人，簽訂師徒合同84份，團員青年的技術素質得到了進一步的提升。參加集團公司崗位技能大賽，我礦青工取得了4個第

一、4個第三的好成績，並被公司申報為“甘肅省技術標兵”。(省上比賽結果還沒下來)

3、藉助宣傳造勢，縱向延伸職業發展路徑。礦團委積極挖掘、評選、推薦在我礦安全生產、經營管理、文明創建中湧現出的青年典型和先進集體。今年上半年，經團委評選、推薦、申報，我礦傑出青年周學業同志榮獲“全國煤炭系統百名優秀青年礦工”榮譽稱號，胡海年同志獲得甘肅省“優秀團員”稱號;同時積極開展“雙推”工作，有6名青年被推優上崗，5名青年被推薦為基層團幹部。礦團委充分利用廣播、電視、報刊、宣傳欄等宣傳媒介對這些傑出青年的先進事蹟進行大張旗鼓地宣傳，樹立了優秀青年的良好形象，使青工學有典型、趕有榜樣，進一步擴大了共青團工作的影響力和感染力，極大地增強了廣大團員學知識、鑽業務、提素質的主動性和愛崗敬業、立志成才的積極性。

三、發揚奉獻精神，服務企業領域繼續拓寬

1、圍繞服務職工，認真開展青年志願者活動。青年志願者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體。礦團委積極引導廣大團員青年發揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志願精神，積極投身到青年志願者服務活動當中。春節前組織青年書法愛好者開展“寫春聯、送祝福、獻愛心、促和諧”活動，為礦區職工及家屬書寫贈送春聯、福字500多幅，受到廣大職工家屬的一致好評。3月5日雷鋒日，組織志願者上街進行便民服務活動，服務項目包括電焊、電腦諮詢服務、家電維修、理髮、安全知識諮詢宣傳等。並要求志願者與有生活困難的家屬實行長期包户服務，定期到困難户家中進行義務勞動;針對煤礦職工及家屬對電腦的認知和操作水平普遍較低的現狀，志願者協會成立了電腦服務小組，常年為廣大職工無償提供電腦故障處理、系統安裝、絡維護等服務，上門服務120次，共計160餘小時。這些活動，充分體現了志願者對礦區的深厚感情和對企業和諧發展的信心，受到各級領導和社會輿論的一致好評。今年11月，我礦青年志願者協會被團省委評為“甘肅省優秀青年志願服務集體”，進一步肯定了我礦志願者行動取得的成績，必將激勵我礦志願者協會和廣大團員青年不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，以更高的熱情全身心地投入到青年志願者行動中。

2、圍繞服務企業，積極培養團員青年集體意識。年初，※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽稱號，並申報為全國“綠色礦山”，為保持和繼續美化礦區環境，向“井下標準化、地面花園化”的目標繼續邁進，礦團委帶領團員青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、種植，團員青年用激情和執著喚醒了這片沉睡的土地，換來了秋季的豐收;利用植樹節和節假日，組織志願者及團員青年在礦區植樹種花，進行綠化。每逢節日，礦團委組織團員青年對礦區衞生進行大掃除。所有這些，既展現了※礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區環境，培養了他們以礦為家的集體榮譽感。

3、圍繞服務青年，努力培育團員青年團結精神。“一方有難、八方支援”是中華民族的傳統美德。在企業中，每一位職工都是我們的兄弟姐妹，我們應該用愛心去幫扶那些有困難的人。春節前夕，礦團委倡議團員青年為困難青工捐款30445元，引導他們調整心態，以感恩之心為企業做貢獻、促發展。8月開展“金秋助學”活動，號召廣大團員青年捐款2885元，並配合公司團委將捐款送到我礦幫扶對象手中，為解決困難職工子女上學難的問題獻出了一片愛心，體現了全礦團員青年互幫互助、團結友愛的精神。

四、加強自身建設，團的管理水平明顯提高

1、緊盯“三個創建”，加強團的基礎建設。礦團委堅持以“三個創建”為目標，嚴抓基礎建設。針對現階段團的工作實際，重新編寫團委工作制度，對團支部及團員考核採用打分制，將精細化管理切實落實到工作中，提升了團員青年對工作的積極性;18月召開團委委員、支部書記例會8次，提高了團乾的政治素養;訂購了《共青團重點工作指導手冊》、《團支部書記工作指南》等團務書籍，《新青年》、《新一代》等報刊雜誌，為團幹學知識、青年提素質創建了平台，進一步增強了團幹部的思想覺悟和業務能力，提高了綜合素質。

2、注重集體引領，加強青年文明號工作。礦團委堅持在全礦各團支部和團員青年中認真開展“青年文明號”的創建及保持工作，加強對“青年文明號”活動的檢查、指導和考核，把“青年文明號”的創建鋪向地面、井下的所有生產線，加大了創建力度，拓展了創建領域。綜採一隊“全國青年文明號”、巖巷二隊甘肅省“青年文明號生產線”、機電一隊甘肅省“青年文明號”等榮譽稱號繼續保持並有所創新和延伸，為“青年文明號”的創建工作樹立了目標，引領全礦各區隊將青年文明號創建工作推向新的高潮。

3、推進組織創新，加強團的組織建設。我礦於7月8日召開了窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會，選舉產生了第十二屆委員會，加強了團的自身建設，改進了團的作風。新的委員會將團結帶領我礦廣大團員青年認清形勢、堅定信念、團結拼搏、開拓創新，把服務企業、服務青年的工作提高到一個新的水平，為實現三礦安全生產經營目標、轉變發展方式、推進跨越式發展而努力奮鬥。

回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨着社會日新月異的變化，青年的思想意識和價值觀念呈多元化發展，團組織在青年思想教育上缺乏針對性和實效性;二是隨着大量新技術新設備不斷更新使用，對青年技術業務素質的提高和青年人才的需求更為迫切，團組織在創新和拓寬高素質青年人才隊伍的方法和渠道上有感不足;三是隨着構建文明、高效、和諧新三礦戰略目標的深入實施，使共青團工作在完善制度、健全機制、更好地發揮作用上面臨新的挑戰。這些難點和不足需要我們在新的一年裏努力去解決和完善。

20__年共青團工作任務

指導思想：以集團公司黨委一屆九次全委(擴大)會及三礦黨委七屆五次全委會精神為指導，按照礦黨委和公司團委的安排部署，緊貼構建平安高效和諧新三礦這條主線，堅持突出職工安全教育工作和青工技能振興計劃，加強團建基礎，強化共青團品牌活動意識，積極參與和諧礦區建設，切實做到服務企業有新作為，服務青年有新成效，促進和諧有新舉措，團建創新有新進展。

工作思路：抓住三個重點：一是積極構建職工安全意識屏障;二是全面展開青工思想教育工作;三是奮力推進青工技能振興計劃的實施。凸顯六個亮點：一是組織好安全文化活動;二是落實好青安崗工作;三是舉辦好建團90週年系列活動;四是挖掘出優秀青年人才;五是實施“百名青年志願者進百家”行動;六是開展好系列主題青年論壇。

一、加大工作創新力度，積極服務安全生產經營工作

1、深入開展職工安全文化活動。安全是煤礦的靈魂，也是保證職工家庭幸福的堅固屏障。礦團委將繼續把安全文化建設作為工作的重中之重，以構築職工安全屏障為目標，以培養職工的安全意識為出發點和落腳點，積極創新工作方法，把安全文化活動深入到更多職工中去，深入到工作現場去，使其在職工安全意識培養方面發揮更大的實際作用;在青安崗工作方面，將繼續完善各項制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規範化、精細化，確保青年安全崗活動穩定、持續、有效開展。始終抓住安全意識教育這個工作重點，深入落實“青年安全示範崗”和“青年安全監督崗”工作，廣泛開展“崗員自己不三違、崗員身邊無三違”的競賽活動。

2、廣泛開展青工“創新創效”工作。創新創效工作要以創新為手段，要不斷探索創新創效的有效載體，緊密圍繞企業中心工作，在生產經營課題攻關、產品技術革新等方面出主意、下功夫。礦團委將堅持開展好“五小”科技攻關活動，通過舉辦青年論壇、五小成果評選、創新成果展示等活動，肯定青年的創新成果，激發廣大青工參與挖潛增效、科技攻關的積極性、主動性和創造性。以各團支部“五小”科技攻關活動小組為主體，藉助青年的創新思維和能力，切實打造出實用有效的攻關項目，為“雙增雙節”工作提供一條捷徑。

3、堅持開展“雙增雙節”活動。找準共青團工作在企業精細化管理中的切入點，積極開展節能降耗、增產節約、增收節支、修舊利廢活動。引導教育青年轉變觀念，立足崗位，從大處着眼、小處着手，通過多種渠道在全礦範圍內開展“節約就是效益”人性化宣傳教育活動，培養青年以礦為家、自覺節約的良好習慣，從根本上保證“雙增雙節”工作的自覺性。充分利用青年回收站的考核獎勵機制，對回收利用物品切實取得實效的單位進行獎勵，激勵廣大青年積極參與活動，擴大活動覆蓋面，努力在企業節能降耗、控制成本、提高效益中發揮團員青年的積極作用。

二、搭建青年成長平台，着力促進青工素質技能提升

1、積極開展形勢任務教育。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，豐富青年的精神世界，增強青年的精神力量。圍繞建團90週年、“五四”等重大節慶，大力開展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動，深入推進“以團為榮、以礦為榮”主題教育活動，通過活動團結吸引青年、凝聚青年智慧、激發青年工作熱情，為平安高效和諧新三礦再立新功;要大力加強企業形勢任務教育，以窯街煤電集團公司三礦第十二次代表大會精神為指導，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、座談會、主題實踐等形式，幫助團員青年深刻領會公司“十二五”總體規劃和跨越式發展的新思路，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關係，統一思想，凝心聚力，為促進三礦跨越式發展而努力奮鬥。

2、積極拓展青年思想教育途徑。青年羣體是企業共青團工作的重點對象。信息社會的快速發展，使青年思想呈多元化發展，給青年思想教育工作帶來了新的挑戰，傳統的引導、談心等方式已不能完全滿足青工思想教育的需要。為此，我們將在已經建立QQ羣的基礎上，充分利用羣空間、羣郵箱等宣傳、交流手段，繼續鞏固加強團內信息化建設，搭建團委書記信箱、系列主題青年論壇等團內互動信息平台，逐步實現與廣大團員青年更真實、更深入的交流與互動，做好青年思想的領航人;以青年素質、技能提升為最終目標，繼續充實已經建立的“青年圖書室”，針對新形勢下青年的思想特點精選增加書籍，拔高青年眼界，擴展知識涵蓋面，以此引導青年形成正確的人生觀、價值觀，為青年成長成才打好基礎;做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作，本着發現人才、樹立人才、宣傳人才的宗旨，真正將那些腳踏實地、立志成才的優秀青年樹立為青年學習的榜樣，利用宣傳欄、標語等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產、企業文化建設中的典型事例、模範人物，舉辦傑出青年事蹟報告會，發揮先進典型在青年羣體中的示範作用，激發廣大團員青年奮發有為、建功立業的熱情與積極性，在青工中掀起強素質、樹新風、學技術、爭優秀的熱潮。

3、大力落實青工技能提升工程。紮實開展好青年技能培訓，充分利用我礦實訓基地，以職工崗位技能活動為契機，強化對青工專業知識和業務技能培訓，着力培養“一崗精，多崗通”的複合型人才;定期舉辦技能觀摩、崗位練兵、技術比武等活動，號召團員青年積極參與練兵學技活動，在觀摩中學經驗，在鍛鍊中謀發展，在比賽中求進步;積極開展“導師帶徒”活動，為青工摸排工作經驗豐富、實際操作能力強的職工作為師傅，簽訂師徒合同，力爭實現關鍵崗位上的以老帶新，通過傳、幫、帶，努力提高青工的業務技能，協助礦培養業務技能型、生產骨幹型青年技術人才。

4、大力實施志願者服務品牌工程。青年志願者協會將繼續以“奉獻、互助、友愛、進步”的志願精神，以“職工滿意、領導放心”為志願者服務的最終目標，不斷提高服務水平，繼續拓寬服務渠道，全身心地投入到青年志願者行動中。針對志願者服務的工作實際，編寫《窯街煤電集團公司三礦青年志願者管理制度》，切實將精細化管理落實到工作中，對志願者服務的考核採用打分制，分數作為評選優秀志願者的決定因素，提高青年志願者對服務行動的積極性;加強對青年志願者的引導培訓，每年組織一次志願者行動的基本常識、重要意義、服務能力提升方面的集體培訓，提升青年志願者的整體素質和服務能力;在具體活動中，要以“雷鋒行動”為載體，積極開展各項服務礦區的行動，堅持活動的長期性，爭取贏得社會的支持和輿論的好評，把窯街煤電集團公司三礦青年志願者協會打造成共青團的領軍品牌工程，為三礦的跨越發展、礦區的和諧穩定做出新的更大的貢獻。

三、實施團的創新建設，促使團的工作能力再上台階

1、着力加強團幹部隊伍建設。加強團幹部隊伍建設是共青團一項長期的戰略任務，做好新形勢下團的工作，關鍵在團幹部，建設一支黨放心、青年滿意的團幹部隊伍，團的工作才能更加蓬勃地向前發展。在團組織活動中，要按照實現自我超越、轉變思維模式、培育共同理念的基本要求，加強團隊學習，強化系統思考，打造學習型的青年組織，培養思考型團幹部，引導更多團員青年緊跟企業發展步伐，努力為我礦的又好又快發展貢獻力量。

2、繼續加強團的組織體系建設。大力推行團建創新，實現團的組織體系優化完善，就要創新團的活動方式，以活動促團建。要緊密圍繞企業的中心工作設計活動，爭取礦黨政工的大力支持，使企業共青團工作與企業發展相結合，與青年成才相結合，帶動企業共青團工作水平的整體提高。另外，在支部建設中要繼續加強落實團員“分值考核”制度，為每個團員建立分值考核檔案，季度公佈、年度評選，擴大團組織在青年中的影響面，使團組織更好地覆蓋團員青年，更好地履行團的職能。

3、積極開展人才培養儲備工作。充分發揮團組織優勢，在全礦團員青年中開展“青春在煤海中閃光”學歷提升活動和青年職業生涯規劃教育活動。對有文憑和有能力的青年進行一次全面摸底，以發現人才、培養人才、聚集人才為宗旨，組織成立各種社團活動小組，發揮和培養青年特長，建立健全各類青年人才檔案，開發青年人力，滿足廣大青年成長成才的強烈願望，為企業的發展提供青年人才儲備。同時，要進一步完善推優工作體系，規範推優程序，制定推優計劃，建全推優檔案，使推優工作走上規範化、制度化軌道。

新的一年任務光榮而艱鉅，礦團委將在公司團委和礦黨政的領導下，緊緊圍繞企業中心工作，鋭意創新，開拓進取，羣策羣力，在新三礦跨越發展的征途上，為全面完成各項安全生產經營任務發揮好團員青年的排頭兵和生力軍作用。

企業團委工作總結報告 篇2

各位代表、同志們：

我受共青團楊葉鎮第六屆委員會委託，向大會作報告，請予以審議。

一、六次團代會以來的工作回顧

200*年共青團楊葉鎮第六次代表大會召開至今已有三年了。三年來，我鎮各級團組織在鎮黨委和團區委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想以及團的十五次全國代表大會精神為指導，團結帶領全鎮青少年，緊緊圍繞鎮黨委工作思路，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，深入開展思想理論教育，通過跨世紀青年人才培訓工程建設、青年才藝展演等各種形式的活動，推動和造就了一大批積極投身於經濟建設主戰場的有志青年，紮實推進了團的自身建設，為我鎮經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步做出了積極的貢獻，展現了世紀之初楊葉青年的凌雲壯志和青春風采。——思想理論學習不斷深入。用鄧小平理論武裝青

**年，教育青年是共青團的首要任務。鎮團委以各級團乾和青年學生為教育重點，認真開展了思想理論學習活動。200*年鎮團委組建成立了鎮團校，堅持每年舉辦各級團幹培訓班1次，教育團總支堅持在青年學生團員中開展團課制度，每週一次，由學生團幹組織進行思想理論學習或開展思想交流和討論。同時，鎮團委針對青年特點，積極爭取項目，與農口一起實施了“跨世紀青年科技培訓工程”，培養青年農民*00多人。通過這些活動，既武裝了青年的思想，又鍛鍊了團員青年的才幹，培養了團員青年能力，取得了思想實踐“雙收”的成效。——服務經濟建設卓有成效。鎮團委積極參與並創造條件支持廣大青年緊緊圍繞經濟建設中心，腳踏實地幹實事、辦好事，在經濟主戰場上不斷建功立業。200*年，鎮團委在馬家灘實施保護母親河行動，栽種了*00畝意楊，建起了共青林;今年，鎮團委又結合退耕還林政策，在古塘村3組建起了*0畝青年果園;“福星工作”楊葉福利院新建共青井充分體現了青年一代對老一輩的無限關愛。這一切都有力地推動了我鎮經濟和社會的進一步發展。全鎮各級團組織和廣大青年立足於本職工作，服務於經濟中心，在各自的崗位上創造了非凡的業績，湧現出了一大批青年科技致富帶頭人、優秀青年企業家，為我鎮經濟建設和社會發展發揮了積極作用。——危難險急時勇挑重擔。哪裏有危險，哪裏就有我們的團組織和團員青年。每年汛期，各級團組織都要向武裝部門推薦優秀青年組成青年民兵突擊隊，他們所表現出來的無所畏懼，一往無前的精神展現了青年人的生力軍和突擊隊作用。在去年“非典”期間，鎮團委發動廣大團員青年組成護村隊，勸阻外出務工人員迴流，併成立防非應急分隊，擔負重疫區返回人員的隔離觀察工作，在非典的夏季雙搶期間，還相應成立了青年義務搶收隊，幫助在外不能回家的農户收割和搶種，消除了在外人員的思想顧慮，為我鎮防非工作的勝利做出了應有的貢獻。在今年的防治禽流感和狂犬病防治工作中，又到處閃現着青年人的身影，楊葉村青年劉水林在捕殺瘋狗中被狗咬傷手指頭還依然不退縮，展現了楊葉青年的英雄氣概和能挑擔子、特別能戰鬥的青春活力。三年來，共有4名團員青年在防汛和防非戰鬥中加入了黨組織。——文化活動盡顯青年風采。三年來，鎮團委緊扣青年人好動的特點，開展了“雷鋒月”“光彩之歌”——青年文藝會演、金齡特鋼杯青年卡拉OK大賽、青年志願者活動等一系列主題文化活動，既滿足了青年人的性格要求，又推動了我鎮文化生活的發展，倡導了青年人正確的價值取向，展現了楊葉青年的真我風采。同時，我們還積極組織青年參加團區委及團市委組織的各項活動，將楊葉青年的風采展現在全區、全市人民的面前。——團的自身組織建設不斷加強。堅持開展“四有”班子創建活動，主動爭取鎮黨委的領導，以支部建設為重點，支持做到“哪裏有青年，哪裏就有團組織”的工作思路，建成了健全的組織網絡。現在，全鎮共有團員總支4個，團支部27個(含村級6個)。各級團組織積極開展工作，不斷培優和推優，造就了一大批先進組織和先進個人。三年來，全鎮共有8個團組織獲得各級表彰，50多名團幹、團員青年獲各級表彰，20名團員青年人被推薦加入中國共產黨。——少先隊工作再創新業績。堅持從培養社會性主義接班人的戰略高度出發，按照“全團帶隊、共同發展”的工作思路，強化了對少先隊工作的指導，健全了機構，完善了機制，優化了環境，進一步夯實了少先隊組織各項基礎建設，鎮團委中，專門有一個成員負責少先隊工作，協調各學校少先隊工作，與各校共同制訂工作措施擴大成功經驗，在全鎮取得了較大的成效。楊葉中心國小少先隊堅持開展的“一站、二報、三活動團委工作報告

團委工作報告”即受到了廣大師生的積極擁護。各少先隊開展的義務勞動和慰問演出活動為培養和鍛鍊少先隊員的社會能力起了積極作用，特別是每年“六一”節前少先隊與教育部門共同舉行的大規模文藝匯演，更是將少先隊工作定位到了更高層次。三年的成績來之不易。回顧三年來的工作，我們深切地感到，青年的成長進步和共青團事業的發展，離不開黨委的正確領導，政府的高度重視和社會各界的大力支持。在此，我謹代表共青團楊葉鎮委員會向鎮黨委、鎮人大、鎮政府、鎮政協領導，向各級組織、領導和社會各界表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!回顧過去，我們還清醒地認識到，在成績的背後，團的工作還有與新形勢不相適應的地方：一些團員的先進作用發揮不夠;團組織服務青年的手段不強;一些團幹部的素質與黨的要求和青年的期望還存在着差距等。這些都需要我們在今後的工作中高度重視，着力解決。二、今後三年工作的建議今後三年，是實現鎮七次共產黨全國代表大會提出的把我鎮早日建成富裕型小康城鎮的關鍵時期，全鎮各級團組織和廣大團員青年，要圍繞鎮黨委提出的奮鬥目標，進一步解放思想，認清形勢，要立足實際，服務中心，與時俱進，以一流的業績推進我鎮三年文明建設向前發展。今後三年，各級團組織必須服務大局幹大事，服務社會幹好事，服務青年幹實事，服務基層求實效;必須把共青團的事業融會到黨的事業、人民的事業中，把青年的個人理想融入到全鎮人民的共同理想之中，在服務黨委政府工作中找位置，求作為、樹形象、起作用。

(一)服務青年成才，大力開發青年人力資源為青年的成長成才提供有效服務，是堅持馬克思主義青年觀，貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，是團的全心全意為人民服務宗旨和羣眾路線在青年工作中的具體體現，是共青團贏得信任的重要基礎，也是我們一切工作的出發點和落腳點。青年是現實的、活躍的、潛在的生產力。面對新挑戰，我們各級團組織一定要着眼於服務青年成長成才，從青年的特點和需求出發，繼續實施“跨世紀青年科技培訓工程”，引導廣大青年在參加團的活動中受到教育，得到鍛鍊，健康成長。要加強青年的思想道德建設。對於青年來説，理想信念是人生的航標，關係着前進的方向，是青年成長和發展的首要問題。要用科學的理論武裝青年，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習，組織形式多樣的培訓班、讀書會、專題報告等，在廣大青年中有組織、有計劃、分層次地開展理論學習活動。用高尚的道德教育青年，開展《公民道德建設實施綱要》的學習，努力強化青少年的社會主義思想道德觀念，促使青少年養成良好的道德品質、高尚的道德情操，確保社會主義道德的基本標準。積極開展青少年道德建設實踐活動，深化青年文明道德建設行為，推進青少年網絡文明公約，加強青少年道德教育基地和愛國主義教育建設，在今後的三年，力爭在全鎮建成3個青少年道德教育基地。要普及提高青年科技知識。團員青年要主動適應改革開放和現代化建設的新要求，邊實踐邊學習。要強化對經濟、科技、法律、業務等知識的學習。要向本學子、向實踐學，加強知識的積累和儲備，不斷提高工作水平和適應能力。楊葉是一個蔬菜大鎮，我們的青年更要注重農業科技的學習。鎮團委將繼續實行“跨世紀青年科技培訓工程”建設，力爭每年完成300名團員青年的科技培訓。各級團組織要通過各種形式在青少年中大力弘揚科學精神，普及科學知識，引導青年進行科學健康的文化消費。要建立和完善青少年維權機制。設立青少年維權中心，督查青少年權益侵害案件，加強青少年自我保護教育。積極開展預防青少年違法犯罪工作。繼續加強對各類“網吧”等遊戲場所的監督，開展爭創“青少年安全放心網吧”活動。

(二)服務經濟發展，創新工作機制團結帶領青年積極投身經濟建設主戰場，在服務我鎮經濟和社會發展中發揮生力軍和突擊隊作用，是共青團的光榮職責。今後三年，我們要圍繞黨委、政府的工作中心，組織帶領全鎮青年深入到建設富裕型小康城鎮的奮鬥目標中去，不斷創新思路，創新機制，服務中心，為我鎮三個文明建設貢獻青春。1、以“三帶一爭創”活動為載體，探索農村團建和經濟組織緊密結合之路。團結帶領團員青年積極投身經濟建設主戰場，大力發展青年經濟合作組織。以“團促產業、產業興團”為統攬，以促進楊葉農業產業結構調整和農民增收為主題，在全鎮青年中開展以“帶頭學習新技術、帶頭領辦新項目、帶頭創建服務組織、爭創青年農民增收貢獻獎”為主要內容的“三帶一爭創”活動。今後，鎮團委要積極發揮組織、服務的職能作用，探討組建團員青年為主體的專業協會、農業服務組織等各種經濟實體，中介服務組織，指導農業生產，使團的建設與經濟組織緊密結合，相互促進，共同發展。2、以服務創新為重點，繼續開展青年崗位能手和青年文明號創建活動。企業團組織要積極適應民營化發展的趨勢，積極參與以放開放活產權為核心的企業改制工作。要圍繞企業經營發展，組織廣大青年職工在企業技術、管理、營銷、服務等各個方面開展創新活動，激發廣大青年的創造活力，積極開展各類創新競賽活動。圍繞青年勞動者的素質培養，開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，力爭新增3個市級“青年文明號”，10名市級“青年崗位能手，引導廣大青年立足崗位，建功成才，全面提高素質。各機關、事業單位等行業部門團組織要注重教育為先，制度保證，在全鎮行政、事業單位倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德，創行業新風，樹文明之風。各級團組織要深入持久地創建青年文明號和青年崗位能手活動，創市優、達省優、爭國優。3、以勞務輸出為着力點，拓寬青年農民增收渠道。增效增收成長成才是現階段黨對農村青年的具體要求。從我鎮的實際情況看，人多地少，勞動力相對過剩是不爭的事實，農村青年單靠人均不足5分地是難以達到增收的目的的。勞務輸出是現階段經濟發展中出現的亮點。我們要發揮對的青年組織和引導作用，以勞務輸出為着力點，主動出擊搞好服務工作。要加強與輸入地聯繫，建立勞務協作關係，形成穩定的勞務協作網絡，促進青年勞動力的有序轉移。要強化青年技能培訓和法律知識普及，提高青年勞動力的技能和素質，實現勞務輸出從數量型向質量效益型轉變。要建立勞務檔案，加強青年勞務聯繫和管理，建立跟蹤服務機制，要通過以上舉措，每年向外輸出青年勞務約20xx人。

(三)加強和改進共青團的自身建設。黨的性質、宗旨和任務，青年在革命和建設中的生力軍作用以及共青團在團結教育青年中的核心作用，決定了團的建設從來就是和黨的建設緊聯繫在一起的，離不開黨的領導。要堅持黨建帶團建的方針，繼續深入開展開創“五四紅旗團委”、“五好”鄉鎮團委，“四有”基層團支部等活動，進一步擴大團的工作在青年中的覆蓋面。要切實加強團的幹部隊伍建設，按照“配強、教好、嚴管、優用”的原則，努力造就一支有政治修養、有經濟頭腦、有服務意識和法律素質的複合型團幹部隊伍。切實加強自身作風建設，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。深入基層，深入青年，傾聽青年的呼聲，把高昂的革命熱情和科學的工作態度結合起來，從實際出發，尊重客觀規律，腳踏實地，埋頭苦幹，紮紮實實地做好團的各項工作。要進一步加大團員青年管理工作力度。遵循“黨建帶團建，團隨青年建”的原則，鞏固中學建團主陣地，抓好在校學生團員的發展工作。進一步做好推優入黨的工作，為黨的事業源源不斷地輸送新鮮血液。不斷鞏固，強化少先隊工作。加強對少先隊工作的領導，加強輔導員隊伍建設。深入開展“民族精神代代傳”主題教育活動，推進素質教育的實施，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，成長為社會主義宏圖偉業的生力軍。

各位代表，同志們，全面建設富裕型小康城鎮的目標已經制定，歷史的機遇召喚着我們，美好的藍圖激勵着我們。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委的正確領導下，團結一心、奮力開拓、與進俱進，為把我鎮早日建成富裕型小康城鎮貢獻青春!

企業團委工作總結報告 篇3

20____年，____一中團委在學校黨支部和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校工作中心，突出思想教育，充分利用校園文化以及豐富的教育資源、利用各項學生活動為載體、以遵義市第六屆中學生籃球運動會及首屆乒乓球賽、紀念“一

二、九”愛國學生運動等時節為契機，在繼往開來、求真務實的基礎上，立足青年學生終身發展，立足團組織的先進性和模範帶頭作用，積極有效地開展各項學生工作。現將本年度的工作總結如下：

一、主要工作回顧

1、強化組織建設

開學第一週，召開團委工作人員全體會議，確定團委各指導老師的具體分工事宜，團委書記馮揚全面主持學校團委工作、學生會、青葵社等學生社團工作;歐璐斌副書記負責團委學生會工作指導、綠芽環保協會學生指導工作;楊黎犁老師負責團委大型活動的策劃與學生活動場地安全、現場指導等相關工作以及音樂協會社團指導老師;唐文華老師負責團籍檔案的辦理、團委工作資料的整理、組織關係轉接轉出工作，青葵志願者社團、象棋社社團指導老師;鄭萬娟老師負責團委辦公室日常工作，做好團委各項活動的策劃協助以及音樂社社團、b-bo__社團指導老師。做到各項工作有具體的負責人，學生事務有具體的指導老師，學生活動有強有力的指導老師作為保障，各項工作穩步推進，學生幹部工作指導有計劃、有目的、在一定程度上促進了學生參與學校管理、促成學生自主管理的良好管理之風。

各指導老師對學生會幹部、各社團幹部進行工作指導，選拔優秀學生幹部任學生會、各社團的各部門主要負責人，加強學生團體的組織、聯繫及監督。每天課間操時間都有學生會各部門、學生社團幹部及具體負責人向各指導老師商談各項學生工作，形成了非常良好的工作作風，使得團委工作能緊緊抓住學生思想動態，做到有的放矢，使得團委開展的工作、每一項活動都很有計劃、有過程，各個方面都非常縝密。

2、強化了學生社團組織與活動管理

努力搭建青年工作的活動載體，充分發揮團組織的先進性作用，讓學生在活動文化中，觸摸時代的脈搏，培養綜合素質。具體表現如下：

一是加強了團員的思想引導和管理。每年新生入學後的9月份和第二學期的5月份在及時整理團務工作的基礎上對團員人數及時進行摸底，積極吸收要求進步的學生加入共青團組織，由於各方面因素的影響，許多學生沒弄清楚自己入團的動機並缺乏對共青團的瞭解就稀裏糊塗的加入了團組織，團委的思想引導工作和青年團員的團員資格審查工作存在一定問題，為此團委在本學期第六期業餘團校開班典禮上對學生進行了團的知識介紹並重温了入團誓詞、並向各班團支部下發了《____一中團員管理制度及團的紀律處分規定》，在較大程度上使學生了解與接觸到了團組織的紀律性和嚴肅性，一定程度上淨化了學生的入團動機，努力保持共青團組織的教育性和純潔性。

二、實施社團系列工作

團委一直重視學生團體工作，尤其重視學生會工作。學生會在學校管理中的作用是不可忽視的，我們先後發動學生會生勞部協助政教處參與學校校園衞生檢查，學生文明宿舍大評比工作;學生會宣傳部下到班級宣傳學校管理政策、各項規章制度工作;校運會中學生會播音組賽場播音與疏導工作，校園廣播工作、紀檢部以及文藝部賽場管理工作;學生會國旗班每週一的升旗儀式工作等。另外青葵志願者協會也肩負着許多有意義的工作，他們的外聯部及時與敬老院聯繫掙得同意，號召全團社員到敬老院做義務工作，讓參會學生體會到如何關愛老人和兒童，傳承中華美德、他們也會在每天上學、放學的途中、校運會比賽結束後的比賽場地上拾起同學們因為不良衞生習慣留下的垃圾、另外本學期青葵社還發起了龍泉敬老院慰問工作、在團委老師指導下發起為高一10班患病學生黎國鋒同學的募捐工作，圍繞留守兒童與在外父母之間的各種感情紐帶的社會調查工作，元旦佳節發起為在外務工的父母郵寄親手製作的元旦賀卡工作等。

在9月、10月、11月三個月的不同時間，在團委前期的宣傳和號召下，由學生自發組織向團委申請成立____一中象棋社、____一中音樂社、____一中b-bo__社。在團委老師的指導以及學生社團各負責人的努力之下，三個社團先後宣佈成立。象棋社的同學經過指導培訓後精心組織開展了____一中首屆“鳳奕杯”學生象棋大賽，比賽成績卓有成效，在高一高二年級中影響較大;在紀念“一

二、九”紅歌班級合唱比賽的最後一個推薦曲目裏，音樂社社團各負責人以一首搖滾曲目集體演奏的《讓我們蕩起雙槳》給現場觀眾留下了很深的印象。b-bo__社社團由於成立不久，還未開展社團活動，但是我們相信通過大家的努力，他們也將會成為我們校園文化中一道靚麗的風景線。

通過社團建立與發展，團委相信正確領導學生社團工作對增添我校校園文化元素、豐富學生課餘生活、促進學生全面發展方面將會起到非常重要的作用。

三、強化工作創新

沒有創新，就沒有發展。為了更好地貫徹團委“引導青年、組織青年、服務青年”的工作目標，校團委積極謀略，打開工作思路，為新時期團的工作注入了不少新鮮的活力，在團體建設與及時處理團的事務方面贏得了一定範圍的好評，也增強了學生社團成員的優越性。具體表現如下：

一是充分發揮互聯網的作用，創設 QQ 羣(已設____一中小紅帽志願者服務隊羣)，增強團組織的號召力和凝聚力。

二是建立工作長效機制。定期開展“五一”“十一”“一

二、九”“校園歌手大賽”“元旦”主題演講賽、紅歌比賽、朗誦比賽等，積極豐富青年學生的文化娛樂活動，全面鍛鍊學生的綜合發展能力。

三是積極爭取資金，為學校社團正常開展保駕護航。鑑於社團活動開展所耗費的人力物力財力較大，尤其是活動時間應該都設在週末，目前我們各社團通過多種渠道籌集已經籌集到部分資金，保證了各項工作的順利開展，同時團委還欲向學校提出評選優秀學生社團，更進一步的增強學生社團的優越性。

四是緊密結合學校教書育人這一工作中心，開展有益活動。團委的很多工作都始終立足於培養學生的實踐能力，圍繞學校工作大局來開展。如開展會説(演講)、會寫(寫作)、會思考(辯論)等系列活動，就是從培養學生能力、宣傳學校校規校紀、適時政令的角度設計的。

五是學會組織創新。努力搭建各種活動平台。為了調動全體團幹部的工作的主動性和積極性，團委內部機構按崗設人，以促進團委向更健康更高速的工作目標發展，確保學校團的工作永葆生機與活力。

二、今後工作設想

在過去的一年裏，團的工作取得了長足發展，但也存在一些不足。如在制度建設方面還需要邁出一大步，以適應學校工作需要。展望20__年，我們除了繼續加強和鞏固已有的成績基礎之外，還要進一步腳踏實地，勤奮工作。20__年主要工作設想如下：

一是繼續加強與學校其它部門的配合，建立健全有關工作的評價機制。

二是繼續加大社團工作的力度。要站在新課程改革與培養學生終身發展的高度，努力把社團工作開展得更好。

三是結合學校青年多的特點，利用好已成立的象棋社團、音樂社團、b-bo__社團大膽開展喜聞樂見的活動。如可以利用週末在校園廣場上搞一些“激越青春，大家唱”這一類的文化娛樂活動，此活動也可以按年級或者按班級為主體進行。

四是加強青年教師的思想工作。如可以舉行座談會、鄉村考察等活動。

五是做好各種創建工作，爭取申報中學團委先進單位，努力推動學校團的工作步入新的台階。

總之，一年以來，校團委工作取得一定的成績，但是我們也必須正視工作中的不足。相信，20__年，在學校的正確領導和上級團委的關心與支持下，學校團委工作一定會取得新的更大的成績。