企業黨代會工作報告（精選5篇）

企業黨代會工作報告 篇1

今後一個時期的主要工作任務

今後一個時期是全面貫徹落實xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀、實現全面建設小康社會的關鍵時期，也是實現哈三電廠和諧快速發展的關鍵時期。因此，我們要切實加強黨的建設、文明單位建設、企業文化建設、思想政治工作和羣團工作，為推進電廠和諧發展提供政治保證。為實現以上目標，我們要做好以下幾方面工作：

(一)切實加強黨的建設，永葆黨的先進性

在新的時期，只有不斷加強黨的自身建設，才能更好地體現“三個代表”重要思想的本質，黨才能始終保持先進性，黨的事業才能不斷取得勝利。我們要高度重視並加強黨的建設工作，緊緊圍繞企業中心工作，不斷加強和改進黨的思想、組織和作風建設。

1、以“四好”班子為目標，進一步加強兩級班子建設。我們感到，企業能不能搞好，兩級班子是關鍵，黨員幹部要肩負起企業發展的重任，必須加強自身建設。因此今後一個時期，我們要從以下三個方面加強班子建設：一是建設“四好”班子，提升“五種能力”。要以“思想政治好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要標準，提升兩級班子的駕馭全局能力、市場開拓能力、經營管理能力、組織協調能力和學習創新能力，不斷提升貫徹上級黨組織重大部署的能力。二是實施民主決策。要堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善並嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，堅持民主討論、集體決策，發揮領導班子的整體功能。三是構建人才機制。要堅持黨管幹部原則，善於發現、識別、選拔人才，優化幹部隊伍，有效發揮各級黨組織在人才培養中的教育、培養、推薦、監督作用，為企業發展積累人才儲備。加強對後備幹部的考核和培養，完善後備幹部培養考核體系，創造優秀人才脱穎而出的良好環境。

2、以“三個代表”重要思想為統領，進一步加強黨的思想建設。各級黨組織要把“三個代表”重要思想作為加強思想建設的首要任務，用先進的政治理論武裝黨員幹部的頭腦，進一步提煉企業管理經驗，提升企業科學發展的能力。全廠黨員特別是黨員幹部要注重研究新情況和新問題，做到“三個引領”：一是引領新理論。要結合學習《黨章》活動，深入研究“三個代表”重要思想的新內涵，謀劃企業戰略定位，增強發展的能力和信心。二是引領新觀念。要結合樹立社會主義榮辱觀，引導教育廣大黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立起企業與職工和諧發展的觀念。三是引領新思維。要以對企業高度負責的態度，研究企業新形勢、新任務，努力工作，積極思考，立足本職工作，探索有利於企業發展的新思路和新作法，倡導和形成想問題、幹實事、重勤政的良好風氣。

3、以健全完善激勵機制為手段，進一步加強黨的組織建設。一是抓住我廠建立“一體化”管理體系的有利時機，實施黨建工作的標準化管理，把黨建工作納入企業“一體化”管理的體系。二是實施黨建目標激勵，推行大黨建的管理模式，將黨委工作目標與生產經營的中心工作有機結合、相互融合，拓展基層黨支部工作的內涵和外延，實行黨建目標與經濟指標的協同激勵。三是加強複合型政工幹部的培養和配備，加強高素質的基層黨務幹部的選配力度，增強黨支部工作活力，增強基層支部工作服務於企業經濟工作能力。四是開展黨建工作制度創新，在“三會一課”制度的前提下，最大限度提高黨組織生活質量和黨員教育管理的水平。五是優化“納新機制”，認真細緻地做好積極分子的培養和考核，重點培養和發展專業技術人員、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工入黨，努力把符合條件的生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹，使黨員成為企業的優秀人力資源。六是建樹“黨員品牌”，結合中心工作，實施“三比一爭創”，推進黨員“先鋒工程”、活化“雙優、雙先”評比，增強黨內爭先創優的氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

4、以增強全員凝聚力為目標，進一步加強黨的作風建設。作風建設關係民心、關係黨的形象，必須引起我們的重視。今後一段時期，我們要着力引導黨員樹立“四個觀念”：一是組織全體黨員充分學好黨章，明確黨的紀律和黨的制度，樹立自覺維護黨的形象的觀念。二是着力引導黨員樹立科學的發展觀和正確的政績觀，帶頭艱苦奮鬥，帶頭敬業奉獻，牢記樹立“兩個務必”的觀念。三是着力引導黨員以熱愛祖國為榮、以服務人民為榮、以崇尚科學為榮、以辛勤勞動為榮、以團結互助為榮、以誠實守信為榮、以遵紀守法為榮、以艱苦奮鬥為榮，樹立社會主義榮辱觀念。四是保持領導班子務實民主的作風，密切聯繫羣眾，深入基層、深入實際，關注和解決職工的“熱點、難點、疑點”問題，轉變作風，錘鍊黨性，全面樹立“全心全意為人民服務”宗旨的觀念。

(二)探索“三級項目化運作”管理模式，推進文明單位創建向更高層次發展

經過20xx年的不懈努力，我們在實現“兩台20萬機組達到國內一流水平，兩台60萬千瓦機組達到世界先進水平”目標的道路上已邁出了堅實的步伐，文明單位創建工作為推進企業發展增添了強大的動力。面對創建“國際一流發電企業”的目標，今後一個時期，文明單位創建工作要傳承優良傳統，在總結寶貴經驗的基礎上，認真開展制度和機制創新，積極探索“三級項目化運作”管理新模式。

在新模式的運作過程中，一是要規劃建設目標，突出主題創建，整合無形資源，建立一整套有利於推行“三級項目化運作”的制度體系;二是建立“三級項目式管理”的制約激勵機制，分別成立黨羣、生產、培訓、環保、後勤5個子項目推進組，通過實施三級管理任務的落實，使創建活動的觸角延伸到基層每一個班組和每一名職工;三是創新文明建設“細胞工程”，要將文明建設的指標與年度生產經營等重點工作相結合，實現優勢互補，相互促進，將創建任務同分管工作同研究、同部署、同檢查、同落實，對照全國文明單位的目標，形成推動“爭創”工作的整體合力。

(三)突出“三個到位”，進一步增強職工的思想政治工作的實效性

今後一個時期，我們將面對電力市場的激烈競爭，也將面對華電集團公司主輔分離、按定員組織生產等改革措施的出台，這使我們宣傳思想工作面臨着新情況、新問題，做好這一時期職工的思想政治工作很重要。我們一定要準確把握職工的思想脈搏，充分分析形勢，研究政策，制定策略，不斷採取卓有成效的思想政治工作的新思路、新方法和新形式，做到“三個到位”：一是思想問題預警到位。要密切關注職工的思想動態，各部門管理人員要經常深入現場，及時瞭解職工在想什麼、幹什麼、急什麼，深入做好思想動態分析。二是思想觀念引導到位。要通過日常教育，加強上級黨組織方針、政策的宣傳，使職工獲得正面的、積極的信息，增強對事物的理解力。三是思想熱點疏通到位。在熱點和焦點問題上，要注重化解矛盾、理順情緒，黨員幹部要身先士卒帶頭轉變觀念，維護大局，在思想上教育職工，在工作中帶動職工，在生活中影響職工，始終把思想政治工作貫穿到企業的改革、發展、穩定等各項工作中。

完善數字化政工管理模式，有效利用各種媒體，進行信息傳遞和輿論引導，加大宣傳力度，增強報道聲勢，對內增強信心，鼓舞士氣，對外展示成就，樹立形象，通過宣傳引導，提高思想政治工作的時效性，擴大思想政治工作的覆蓋面;在機制上，要把宣傳思想工作納入企業“一體化”管理體系，推行宣傳思想工作、經濟工作雙向“一崗雙責”制，納入幹部業績考評，實行定量考核，使思想政治工作超前、做實，宣傳工作彰顯企業活力和發展成就。

(四)堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設

要全面履行黨章賦予的職責，堅持從嚴治黨，標本兼治，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。全面落實華電集團公司《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施細則》，發揮黨風廉政建設責任制的作用，做好責任分解、責任考核和責任追究工作，逐步建立與我廠發展相適應的懲治和預防腐敗體系。大力推進廉潔文化建設。以學習貫徹《黨章》為重點，對黨員幹部進行思想道德及黨紀條規教育，加強黨性修養、自覺遵守廉潔自律的各項規定。進一步加強制度建設，完善《“三重一大”實施細則》、《招投標監督管理辦法》，建立清晰規範的操作流程。深入開展物資採購、燃煤管理、機組大修技改為重點的效能監察工作。發揮黨內監督和其它監督方式的作用，加強對領導幹部廉潔自律的監督，加強對腐敗易發的部門和環節的監督。進一步做好預防職務犯罪工作，認真貫徹華電集團公司開展和治理商業賄賂專項工作的部署和要求，主動開展工作，嚴肅查處違反黨的紀律、違反企業規章制度及侵害企業和職工利益的案件。

(五)圍繞樹立企業共同價值觀，進一步加強企業文化建設

按照集團公司實施企業文化建設“一二三四五工程”戰略部署，我們要在二十多年積澱的傳統文化的基礎上，進一步創新特色鮮明的現代企業文化，使“拼搏奉獻，唯旗誓奪”的精神文化得以傳承、提煉和延伸。

今後一個時期，我們着重從三個方面加強企業文化建設：一是對企業理念系統進行創新。融合我廠自身發展積澱的優秀文化，創新提煉具有特色的理念系統，形成以現代化經營理念為核心的精神文化、制度行為文化、視覺表象文化，完善特色企業文化體系。二是營造“人企合一”氛圍。堅持“以人為本”，樹立“企業即人、企業靠人、企業為人”的觀念，積極營造“人企合一”的企業人文環境，把先進的思想貫穿於生產經營之中，使企業文化建設與生產經營工作相融合，更加有效地為生產經營工作服務。三是深入開展班組文化建設。進行細胞文化的整合和重塑，建立與企業文化相互適應的班組文化，從內容和形式上實現企業文化建設與管理工作的互動，不斷提高職工對先進企業文化的認同感，為形成企業共同價值觀奠定堅實基礎。

(六)發揮齊抓共管優勢，進一步增強羣團組織活力

各級黨組織要不斷加強對工會、共青團工作的領導，全力支持羣團工作。各級工會組織要始終堅持以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，着眼於服從企業發展這個中心和黨委工作大局，着眼於促進企業和諧發展，要按照集團公司工會工作“融入中心抓結合，改造職能抓落實，基礎管理抓提高，工會工作創特色”的總體要求，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督，加強平等協商與集體合同制度建設，不斷推動以職代會為主要形式的企業民主管理工作，切實維護廣大職工的民主權益。繼續深入開展三級廠務公開工作，促進廠務公開步入管理程序化、操作規範化和考核標準化的良性軌道。繼續組織開展羣眾性勞動競賽、經濟技術創新和“創爭”活動，以促進技術和技能人才建設為重點，積極開展崗位練兵、技能比武、巾幗建功、合理化建議等活動，鼓勵和培養職工爭當技術能手和創新能手，把職工的積極性和創造性凝聚到敬業愛崗、做好本職工作的實際上來。繼續加強工會組織自身的建設，全面貫徹“一個主題、兩個機制、三大工程、四種角色、五大體系”的工作部署，努力促進勞動關係的和諧發展，努力提高職工的整體素質和綜合能力，為企業的改革發展提供強大的動力源泉，促進企業與職工的協調發展。

共青團要全面加強團組織的自身建設，努力探索共青團工作的新思路，轉變思想，更新觀念，找準工作結合點、切入點，使青工生力軍作用真正發揮出來。要加強對青工隊伍的文化道德、政治理論、專業技能的培養，提高青工隊伍綜合素質。深入開展“創新創效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動，培養高知識、高技能的青年人才。

同志們，完成以上主要任務是我們黨的建設工作的一次創新，也是一項充滿挑戰的事業。完成好這項事業需要我們不斷提升工作能力，增強責任感、使命感，發揚哈三人艱苦奮鬥、拼搏奉獻的光榮傳統，始終如一地保持旺盛的精神狀態;需要我們弘揚“誠信、奉獻、創新、超越”的企業精神，以堅忍不拔的毅力，把黨員的責任感和使命感體現在工作中，落實在行動上;更需要全體黨務工作者履行好責任、維護好大局，團結和調動一切積極力量，研究新情況，解決新問題，努力推進三期擴建工程建設，營造創新發展的良好氛圍。

各位代表、同志們，今年是國家實施“”規劃的第一年，是華電集團公司“358”戰略計劃第二階段起步之年，也是我廠建設和諧企業，推進可持續發展的關鍵之年。機遇難得，稍縱即逝，我們要倍加珍惜，從容應對挑戰，樹立戰略思維，主動謀劃發展，積蓄人才之勢、管理之勢，向着“國際一流”發電企業的目標揚帆啟航。讓我們並肩攜手，勵精圖治，以飽滿的激情和昂揚的鬥志，用智慧和汗水創造更加美好的明天!

企業黨代會工作報告 篇2

黨委工作面臨的形勢及今後一個時期工作指導思想、工作目標

黨委工作面臨的形勢:

從國家宏觀形勢看，我們面臨良好發展機遇。20xx年，是國家“”規劃實施的第一年。“”是進一步落實科學發展觀，大力建設創新型國家，構建和諧社會、節約型社會、環境友好型社會的關鍵時期。“”期間，國民經濟將快速發展，電力需求將不斷增長，在國家實施振興東北老工業基地宏觀政策的帶動下，黑龍江地方經濟的發展將出現大幅度的上升趨勢，所有這些經濟發展的需求必將拉動電力市場，也為我們增大電力市場份額、提高企業經濟效益提供良好的契機。

從企業微觀形勢看，我們面臨嚴峻的挑戰。目前，黑龍江省電網新機組投產的速度高於地方經濟增長的速度，電力市場富餘容量不斷增大，給我們提高設備利用小時帶來了衝擊，影響到我廠發電量的增長;電煤供應形勢嚴峻，直接影響我廠的設備狀況和經濟效益;東北區域電力市場的競爭加劇，“三電”工作成為提高經濟效益的關鍵。

從當前面臨的形勢看，今後幾年，對我們來説，機遇與挑戰並存，挑戰大於機遇，是我們搶抓機遇，迎戰困難、謀劃發展的關鍵時期，動員和號召廣大共產黨員，團結和帶領全廠職工認清形勢，解放思想，更新觀念，奮發圖強，主動迎接挑戰，是擺在全廠各級黨組織和全體共產黨員面前的一個刻不容緩的新課題。

今後一個時期，黨委工作的指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀、社會主義榮辱觀，緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、加快發展等中心工作，深入學習黨章，切實加強黨的建設、思想政治工作、文明單位建設工作、企業文化建設和羣團工作，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為促進企業健康持續和諧發展、創建“國內先進，國際一流”發電企業提供思想保證和智力支持。

今後一個時期，黨委工作的主要工作目標：

增強黨建工作的創新力。發揚優良傳統，堅持先進性標準，結合中心工作，加強黨的思想、組織和作風建設，進一步提高黨員隊伍綜合素質，在保持省級先進基層黨組織創建成果的基礎上，爭創國家級先進基層黨組織。

提升文明單位的輻射力。突出過程創建，增強創建實效，使文明單位建設更加貼近實際、結合中心、提升水平，在保持集團公司文明單位榮譽的基礎上，力爭經過三年的創建，文明職工率達到100%，達到國家級文明單位標準。

提高企業文化的凝聚力。加快企業文化建設，建立企業理念系統，形成企業共同價值觀，增強品牌效應，有效發揮企業文化的導向、凝聚、激勵、輻射作用，達到集團公司“企業文化建設示範基地”標準。

發揮羣團組織的創造力。加強對羣團工作的領導，加強廠務公開、民主管理，維護好職工的合法權益，保持全國模範職工之家榮譽稱號;實現共青團工作向青年工作的轉變，使青年職工成為推動企業發展的中堅力量。持續提升羣團工作水平，達到集團公司系統領先水平。

企業黨代會工作報告 篇3

六年來的工作回顧

我廠於20xx年1月召開上次黨代會，距今已有六年的時間。過去的六年，是我廠發展史上不平凡的六年。隨着電力改革的不斷深化，六年來，我們在市委、公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大、xx大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞改革發展和生產經營任務，切實加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，解放思想，轉變觀念，開拓進取，創新創效，實現了企業持續、穩定、健康發展，三個文明建設取得了顯著的成就，企業連續實現三個安全年，發電量和銷售收入逐年攀升，先後榮獲國家電力公司“雙文明”單位標兵、全國精神文明建設先進單位、全國五一勞動獎狀、全國電力行業優秀企業、集團公司優秀髮電企業、文明單位榮譽稱號，廠黨委榮獲黑龍江省先進基層黨組織、黑龍江省“六個好”建設先進企業黨組織等項殊榮。在此，我們可以欣慰地向各位代表報告，本屆黨委沒有辜負全廠職工的期望，勝利完成了肩負的使命和任務，積累了寶貴的經驗，為企業向更高的目標邁進奠定了堅實的基礎。

(一)強化理論武裝，黨的思想建設得到加強

六年來，我們堅持日常教育與集中培訓相結合，加強全員的理論武裝，在思想上形成共識，行動上步調一致，使“三個代表”重要思想成為全廠的工作指南。我們建立了黨委中心組、支部和班組三級政治理論學習體系，系統編制學習計劃和活動方案，並落實保證措施，黨員幹部的思想教育得到加強。黨委中心組定期進行集中學習，在理論學習上做到了“五個結合”，即：集中學習與分散自學相結合、成員中心發言與專家報告相結合、中心組成員報告與相關管理技術人員講解相結合、成員集中學習與面向全廠職工宣講相結合、鑽研理論與探討實際問題相結合，並對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的科學論述及《黨章》、兩個條例等重要內容進行了學習研討，提升了黨員幹部的黨性修養和決策水平。基層黨支部和黨小組認真開展“三會一課”活動，把“創建學習型企業，爭做學習型員工”貫穿於黨建活動中。六年來，全廠共舉辦黨建專題培訓班56期，聘請28名知名專家來廠講學，87篇職工思想政治工作研究成果獲市級以上獎勵，充分展示了政工人員結合實際開展調查研究的能力。廠黨委還有效地利用電視、網絡等媒體開展數字化教育，引領理論學習、宣傳先進經驗，最大限度拓寬思想教育的深度和廣度，網絡政工成果獲得原國電公司精神文明創新提名獎，形成了全員忠於崗位、勤於學習、樂於創新的濃厚氛圍。

(二)強化支部建設,黨的組織建設得到提升

六年來，我們進一步夯實黨建工作基礎，以基層黨支部建設為切入點，一方面增強基層組織的制度建設，另一方面加強基層政工幹部的系統化培訓，按照複合型政工幹部的標準出發，做到發展有計劃、培養有目標、培訓有效果，重點提升黨務工作者的業務素質和工作能力，使支部工作充滿生機和活力，切實加強了黨支部的建設，促進了基層組織的健康發展。目前廠黨委直屬有2個黨總支、23個支部，共有750名黨員，其中生產一線黨員佔54%，全廠無黨員班組數量逐年下降，基層組織作用得到充分發揮。在黨員發展工作中，我們堅持“十六字”方針，注重對入黨積極分子的教育、培養、考察工作，實行發展新黨員兩級公示制，自覺接受羣眾的監督，保證了新發展黨員的質量。我們側重發展生產一線骨幹和有突出貢獻的職工入黨，六年來，共發展新黨員165名，一批政治合格、思想進步、業務精湛的優秀職工被吸收到黨組織中來。六年以來，黨內爭先創優活動豐富多彩，開展了“黨員示範崗”、“黨員責任區”、“先鋒工程”等創建活動，黨員共提出合理化建議1680項，義務獻工4600多人次，展示了共產黨員的風采，發揮了共產黨員的先鋒模範作用，在職工的心中樹立起黨組織和黨員的良好形象。

堅持“兩不誤、兩促進”，保持共產黨員先進性教育活動取得實效。按照公司黨組的統一部署，去年下半年我廠集中開展了保持共產黨員先進性教育活動，完成了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的各項工作，700多名黨員寫出心得體會1000多篇，各黨支部召開座談會48次，黨員之間開展談心16720次。通過開展個人黨性分析，使全廠黨員準確把握新時期保持共產黨員先進性具體要求;通過開展共產黨員爭當“五個模範”主題實踐活動，使黨員成為各條戰線的中堅力量，黨組織的作用顯著增強，教育活動羣眾滿意度達到100%。

(三)密切黨羣關係，黨的作風建設得到提高

我們認真抓好黨員幹部的作風建設，黨政班子成員認真遵守廉政準則，講政治、講大局、講民主、講奉獻，保持了紮實、踏實、實幹的優良作風。班子成員自覺履行職責，帶好職工隊伍，以對企業和職工高度負責的態度創造性地開展工作，在職工中樹立了務實、廉潔的良好羣體形象。班子成員經常深入班組參加政治理論學習、安全活動，與職工溝通思想，及時瞭解職工在生產、生活上遇到的困難，想職工之所想，急職工之所急，受到職工的普遍歡迎。幾年來，厂部先後採取措施解決職工生活方面的難題，投資擴建了職工食堂、增添了通勤車輛，改善了職工住房條件，對職工關心的熱點問題，做到了在思想上教育、工作上支持、行為上引導、感情上溝通，有效發揮黨員責任區的作用，進一步密切了黨羣和幹羣關係，增強了企業的凝聚力。深入開展“四好”領導班子建設、黨員幹部“五帶頭”活動，充分發揮了廣大黨員幹部的先鋒模範和率先垂範作用，進一步促進了各級黨組織的作風建設。

(四)注重教育預防，黨風廉政建設取得成效

我們堅持標本兼治、綜合治理的方針，圍繞企業生產經營管理工作加強黨風廉政建設，形成了一級抓一級，層層抓落實的懲治和預防腐敗保障體系。一是全面落實黨風廉政建設責任制。堅持《黨風廉政建設責任狀》、《廉潔自律承諾書》、《“三重一大”實施細則》、《領導幹部個人重大事項報告、禮品禮金登記》和領導幹部述職述廉等制度，促進了黨風廉政建設各項工作任務的落實。二是開展黨風廉政教育活動。通過學習“兩個條例”、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《華電集團公司領導人員廉潔自律手冊》，並開展“兩個條例”知識測試、“反腐倡廉書畫作品徵集”、“我身邊的廉政事蹟”徵文 、幹部廉政知識考試、“家庭廉內助”等專題教育活動，加強了黨員幹部的廉政教育，自覺遵守廉潔自律的各項規定，進一步提高了黨員幹部拒腐防變的能力。三是我們採用“危險點分析方法”預防職務犯罪工作取得了良好的成效。我廠已經連續七年實現“四零”目標，並榮獲華電集團公司紀檢監察工作先進單位等多項榮譽。中央電視台對我廠預防職務犯罪的經驗和方法進行了專題宣傳報道。此方法在全國檢察系統、大型國有企業及電力系統的預防職務犯罪工作中得到廣泛推廣。四是積極開展效能監察，加強源頭治理工作。強化對物資採購、燃料管理、財務管理、廢舊物資管理、大修技改工程等項目的監察，並加大對“權、錢、人、物”等重點領域和部門的監督檢查，降低了生產成本，完善了企業管理制度，從源頭上預防了腐敗的滋生。

(五)緊密貼近職工，宣傳思想工作紮實有效

近年來，我們針對電力體制改革的形勢和企業生產經營工作的實際，圍繞難點抓隊伍，圍繞熱點抓思想，摸索出具有特色的思想政治工作“四三三”工作法，營造了良好的輿論氛圍。一是建立三級思想政治工作網絡，實行雙向“一崗雙責”制，使思想政治工作與生產經營工作有機融合。二是堅持不懈開展“三觀”、“三德”教育。採取靈活多樣的形式，引導職工弘揚傳統美德，樹立崇高理想。三是超前分析，跟蹤調研，傾聽職工心聲，準確把握職工的思想動態，做到了理順情緒，釋疑解惑。四是圍繞中心，開展一年一個主題的集中教育，在企業攻堅克難中集中了職工的聰明才智，激發了職工愛崗敬業的熱情。五是加大宣傳力度，樹立良好企業形象。對內堅持正確的導向，發揮宣傳輿論陣地的作用，採取網絡、展示等直觀形式，傳遞信息，振奮精神，鼓舞士氣，營造氛圍;對外借助“三級電力報”、華電雜誌及華電網站，宣傳企業成就、先進典型和經驗作法。六年來，共有580多篇通訊報道稿件在各種媒體上刊發，樹立起在社會上的良好形象。

(六)突出全員參與，文明單位建設成績喜人

六年來，廠黨委堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，黨政一心，齊抓共管文明單位建設，取得了較為突出的成績。一是抓好文明單位的機制建設，成立了由黨委統一領導、各部門分工協作的格局。黨委與基層支部簽訂《文明單位建設及穩定工作責任狀》，明確了文明單位建設的原則、目標和任務，加強了對文明單位建設的指導和管理，進一步完善了創建機制。二是堅持開展文明建設“細胞工程”。突出全員參與，提升創建水平，使“創建文明單位、文明班組、文明家庭、爭做文明職工”活動成為職工素質工程的主線。每年，廠黨政工聯合評比表彰文明建設典型，開展捐資助學活動、獻愛心活動，弘揚了先進的企業文化和精神風尚，提升了全員的文明素質。三是緊緊圍繞企業中心工作，加大文明單位的創建力度。我們將三個文明建設任務與安全生產經營任務融為一體，有力地增強了職工的創建意識，在機組大修、煤炭儲運和搶發電量過程中，不斷充實創建活動內容，發揮導向作用，強化了對創建工作的過程管理，實現了企業三個文明建設的協調發展。

(七)創新建設載體，構築哈三特色企業文化

我們圍繞企業中心工作，堅持“以人為本”，積極開展企業文化建設活動，使企業文化管理、制度管理與經驗管理有機結合，使文化力越來越成為企業管理中不可缺少的要素。一是從實際出發，對20多年建設和發展過程中積澱的好經驗、好傳統進行總結、提煉和昇華，形成了企業理念系統，初步構建了具有哈三特色的企業文化體系，通過開展職工演講、座談、競賽和各種文藝體育活動，逐步使職工對“誠信、奉獻、創新、超越”的企業精神產生了共鳴。二是軟文化與硬任務有機結合，精心塑造“安全文化”建設，從文化管理的層面進一步落實各級人員安全責任制，強化職工安全意識，形成了“珍惜自己，關愛他人”安全文化理念。三是圍繞集團公司的發展戰略，認真貫徹集團公司企業文化理念系統，推廣VI視覺系統，引導職工樹立“誠信、高效、合作、服務、環保”的華電人形象，為企業發展提供了可靠的精神動力。

(八)圍繞企業中心，羣團工作蓬勃開展

我們始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業的指導方針，全面強化以職工代表大會為主要途徑的民主管理和民主監督工作，切實維護了職工的民主權益。設立了廠長接待日，開通廠長、書記電子信箱，進一步拓寬了民主管理渠道，使溝通更加順暢，管理更加透明，黨羣、幹羣關係更加密切。我們全面推行三級廠務公開，積極拓展公開領域，完善公開方式，創新公開載體，嚴格考核監督，保證了職工的知情權和參與權。我廠相繼榮獲全國模範職工之家、**市廠務公開陽光工程“十佳”標兵單位榮譽稱號。各級工會組織以“爭創學習型企業、學習員工”和“安康杯”活動為載體，積極開展各種形式勞動競賽活動，在提高職工技術素質和技能水平的同時，也調動了職工的參與熱情，提高了職工的安全意識。自20xx年以來，我廠共湧現出1名中央企業勞動模範、8名省、市級勞動模範、5個市級以上先進集體，培養出15個經濟技術創新工程先進集體，企業四次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位。認真開展“送温暖”工程，六年來，共派出職工健康療養630人次，病療300人次;慰問勞動模範、探望患病職工近300人次，每年春節前對離退休人員進行慰問，及時把黨的温暖和企業的關懷送到職工心中。積極組織開展“全民健身”運動，擇機開展職工喜聞樂見的文藝、體育比賽，定期組織職工運動會，豐富了職工業餘生活，增強了職工體質，增強了企業的凝聚力。認真開展女職工“巾幗建功”和特殊保護工作，促進了女職工業務水平和自身素質的雙提高。

廠團委從改進和提高基層團組織活動質量入手，開展團員意識教育，通過深化“青年文明號”、“青年崗位能手”評選等活動，不斷提升團員、青年的綜合素質，激發他們的工作積極性、主動性，使他們立足崗位為企業發展做出了突出貢獻。廠團委連續8年榮獲**市“五四”紅旗團委標兵榮譽稱號。

回顧過去六年的工作，我們在黨的建設、宣傳思想工作、文明單位建設、企業文化建設、羣團工作方面都做出了不懈努力，並取得了可喜的成績，這是市委、集團公司黨組、股份公司黨委正確領導、親切關懷的結果，是全廠各級黨組織、全體黨務工作者辛勤耕耘，無私奉獻的結果，是廣大黨員羣眾團結一致，努力拼搏的結果。在此，我代表廠黨委向上級黨組的關懷和幫助表示衷心的感謝，向全廠共產黨員所付出的辛勤努力表示誠摯的敬意!

實踐證明，過去的六年是我廠發展最快、取得標誌性成果最多的時期，是各項工作蓬勃開展，具有歷史意義的時期，六年的改革發展實踐使我們取得了許多寶貴的經驗，主要有以下幾個方面：

1、堅持與時俱進，認真踐行“三個代表”重要思想是加強黨的建設的根本保證。隨着電力改革的不斷深入，企業內外部環境發生了重大變化。面對新形勢，我們始終堅持與時俱進，努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，積極順應時代的潮流，應對時代的挑戰，提高了企業黨組織的工作能力，切實加強了我廠黨的建設。

2、圍繞企業中心工作，謀劃企業發展，是加強黨建工作的基本原則。廠黨委堅持把企業黨建工作與企業安全、生產、經營等中心工作結合起來，共同謀劃企業發展，將生產經營中的難點作為黨委工作的重點，超前研究企業面臨的問題，制定切實有效的工作方案，將黨建工作真正融入中心，做到有力、有效、有為，發揮了黨組織在完成企業中心工作上的保障作用。

3、立足廠情，發揮優勢，是加強企業思想政治工作的必要途徑。廠黨委根據企業實際, 充分相信職工，依靠職工，發揮職工的聰明才智,發揮黨的優良傳統，將着力點貼近職工生活、貼近生產一線，滲透到職工的實際工作中，拓展了思想政治工作的空間和渠道，擴大了思想政治工作覆蓋面，在內容、形式、手段和機制上進行了完善，始終保持了企業思想政治工作的生機和活力，開闢了企業思想政治工作的有效途徑。

4、正確處理好企業改革發展穩定的關係，是企業思想政治工作的必要前提。面對企業改革發展所面臨的新形勢、新要求和新任務，廠黨委努力提升企業思想政治工作的質量，強化思想政治工作對企業改革發展的保障作用，深入基層，注重調查和研究職工的思想動態，有針對性地加強教育，做好釋疑解惑、疏導情緒、化解矛盾的工作，轉變職工觀念，增強職工對改革的承受能力和市場經濟的適應能力，進一步保持了職工隊伍的穩定，為企業的可持續發展奠定了堅實的基礎。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我們黨的建設工作仍然存在着差距和不足，主要表現在：一是在改革的新形勢下，需要我們進一步研究和探索企業適應電力市場的新機制。二是個別黨員不注重系統學習，與黨員的先進性標準尚有差距，先鋒模範作用不夠突出。三是需要進一步研究新時期思想政治工作規律，增強靈活性，提高針對性。四是要運用現代企業管理理論指導黨建工作創新，進一步提高黨建工作的科學性，更好地適應建設和諧企業的需要。

在今後的工作中，對於存在的問題我們要認真進行分析研究，並採取有效措施切實加以解決。我們要團結和號召全廠黨員幹部，轉變觀念，振奮精神，紮實工作，共同開創黨委工作的新篇章。

企業黨代會工作報告 篇4

今後一個時期的主要工作任務

今後一個時期是全面貫徹落實xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀、實現全面建設小康社會的關鍵時期，也是實現哈三電廠和諧快速發展的關鍵時期。因此，我們要切實加強黨的建設、文明單位建設、企業文化建設、思想政治工作和羣團工作，為推進電廠和諧發展提供政治保證。為實現以上目標，我們要做好以下幾方面工作：

(一)切實加強黨的建設，永葆黨的先進性

在新的時期，只有不斷加強黨的自身建設，才能更好地體現“三個代表”重要思想的本質，黨才能始終保持先進性，黨的事業才能不斷取得勝利。我們要高度重視並加強黨的建設工作，緊緊圍繞企業中心工作，不斷加強和改進黨的思想、組織和作風建設。

1、以“四好”班子為目標，進一步加強兩級班子建設。我們感到，企業能不能搞好，兩級班子是關鍵，黨員幹部要肩負起企業發展的重任，必須加強自身建設。因此今後一個時期，我們要從以下三個方面加強班子建設：一是建設“四好”班子，提升“五種能力”。要以“思想政治好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要標準，提升兩級班子的駕馭全局能力、市場開拓能力、經營管理能力、組織協調能力和學習創新能力，不斷提升貫徹上級黨組織重大部署的能力。二是實施民主決策。要堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善並嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，堅持民主討論、集體決策，發揮領導班子的整體功能。三是構建人才機制。要堅持黨管幹部原則，善於發現、識別、選拔人才，優化幹部隊伍，有效發揮各級黨組織在人才培養中的教育、培養、推薦、監督作用，為企業發展積累人才儲備。加強對後備幹部的考核和培養，完善後備幹部培養考核體系，創造優秀人才脱穎而出的良好環境。

2、以“三個代表”重要思想為統領，進一步加強黨的思想建設。各級黨組織要把“三個代表”重要思想作為加強思想建設的首要任務，用先進的政治理論武裝黨員幹部的頭腦，進一步提煉企業管理經驗，提升企業科學發展的能力。全廠黨員特別是黨員幹部要注重研究新情況和新問題，做到“三個引領”：一是引領新理論。要結合學習《黨章》活動，深入研究“三個代表”重要思想的新內涵，謀劃企業戰略定位，增強發展的能力和信心。二是引領新觀念。要結合樹立社會主義榮辱觀，引導教育廣大黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，樹立起企業與職工和諧發展的觀念。三是引領新思維。要以對企業高度負責的態度，研究企業新形勢、新任務，努力工作，積極思考，立足本職工作，探索有利於企業發展的新思路和新作法，倡導和形成想問題、幹實事、重勤政的良好風氣。

3、以健全完善激勵機制為手段，進一步加強黨的組織建設。一是抓住我廠建立“一體化”管理體系的有利時機，實施黨建工作的標準化管理，把黨建工作納入企業“一體化”管理的體系。二是實施黨建目標激勵，推行大黨建的管理模式，將黨委工作目標與生產經營的中心工作有機結合、相互融合，拓展基層黨支部工作的內涵和外延，實行黨建目標與經濟指標的協同激勵。三是加強複合型政工幹部的培養和配備，加強高素質的基層黨務幹部的選配力度，增強黨支部工作活力，增強基層支部工作服務於企業經濟工作能力。四是開展黨建工作制度創新，在“三會一課”制度的前提下，最大限度提高黨組織生活質量和黨員教育管理的水平。五是優化“納新機制”，認真細緻地做好積極分子的培養和考核，重點培養和發展專業技術人員、生產經營一線優秀職工特別是優秀青年職工入黨，努力把符合條件的生產經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹，使黨員成為企業的優秀人力資源。六是建樹“黨員品牌”，結合中心工作，實施“三比一爭創”，推進黨員“先鋒工程”、活化“雙優、雙先”評比，增強黨內爭先創優的氛圍，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

4、以增強全員凝聚力為目標，進一步加強黨的作風建設。作風建設關係民心、關係黨的形象，必須引起我們的重視。今後一段時期，我們要着力引導黨員樹立“四個觀念”：一是組織全體黨員充分學好黨章，明確黨的紀律和黨的制度，樹立自覺維護黨的形象的觀念。二是着力引導黨員樹立科學的發展觀和正確的政績觀，帶頭艱苦奮鬥，帶頭敬業奉獻，牢記樹立“兩個務必”的觀念。三是着力引導黨員以熱愛祖國為榮、以服務人民為榮、以崇尚科學為榮、以辛勤勞動為榮、以團結互助為榮、以誠實守信為榮、以遵紀守法為榮、以艱苦奮鬥為榮，樹立社會主義榮辱觀念。四是保持領導班子務實民主的作風，密切聯繫羣眾，深入基層、深入實際，關注和解決職工的“熱點、難點、疑點”問題，轉變作風，錘鍊黨性，全面樹立“全心全意為人民服務”宗旨的觀念。

(二)探索“三級項目化運作”管理模式，推進文明單位創建向更高層次發展

經過20xx年的不懈努力，我們在實現“兩台20萬機組達到國內一流水平，兩台60萬千瓦機組達到世界先進水平”目標的道路上已邁出了堅實的步伐，文明單位創建工作為推進企業發展增添了強大的動力。面對創建“國際一流發電企業”的目標，今後一個時期，文明單位創建工作要傳承優良傳統，在總結寶貴經驗的基礎上，認真開展制度和機制創新，積極探索“三級項目化運作”管理新模式。

在新模式的運作過程中，一是要規劃建設目標，突出主題創建，整合無形資源，建立一整套有利於推行“三級項目化運作”的制度體系;二是建立“三級項目式管理”的制約激勵機制，分別成立黨羣、生產、培訓、環保、後勤5個子項目推進組，通過實施三級管理任務的落實，使創建活動的觸角延伸到基層每一個班組和每一名職工;三是創新文明建設“細胞工程”，要將文明建設的指標與年度生產經營等重點工作相結合，實現優勢互補，相互促進，將創建任務同分管工作同研究、同部署、同檢查、同落實，對照全國文明單位的目標，形成推動“爭創”工作的整體合力。

(三)突出“三個到位”，進一步增強職工的思想政治工作的實效性

今後一個時期，我們將面對電力市場的激烈競爭，也將面對華電集團公司主輔分離、按定員組織生產等改革措施的出台，這使我們宣傳思想工作面臨着新情況、新問題，做好這一時期職工的思想政治工作很重要。我們一定要準確把握職工的思想脈搏，充分分析形勢，研究政策，制定策略，不斷採取卓有成效的思想政治工作的新思路、新方法和新形式，做到“三個到位”：一是思想問題預警到位。要密切關注職工的思想動態，各部門管理人員要經常深入現場，及時瞭解職工在想什麼、幹什麼、急什麼，深入做好思想動態分析。二是思想觀念引導到位。要通過日常教育，加強上級黨組織方針、政策的宣傳，使職工獲得正面的、積極的信息，增強對事物的理解力。三是思想熱點疏通到位。在熱點和焦點問題上，要注重化解矛盾、理順情緒，黨員幹部要身先士卒帶頭轉變觀念，維護大局，在思想上教育職工，在工作中帶動職工，在生活中影響職工，始終把思想政治工作貫穿到企業的改革、發展、穩定等各項工作中。

完善數字化政工管理模式，有效利用各種媒體，進行信息傳遞和輿論引導，加大宣傳力度，增強報道聲勢，對內增強信心，鼓舞士氣，對外展示成就，樹立形象，通過宣傳引導，提高思想政治工作的時效性，擴大思想政治工作的覆蓋面;在機制上，要把宣傳思想工作納入企業“一體化”管理體系，推行宣傳思想工作、經濟工作雙向“一崗雙責”制，納入幹部業績考評，實行定量考核，使思想政治工作超前、做實，宣傳工作彰顯企業活力和發展成就。

(四)堅持從嚴治黨，標本兼治，進一步加強黨風廉政建設

要全面履行黨章賦予的職責，堅持從嚴治黨，標本兼治，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。全面落實華電集團公司《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施細則》，發揮黨風廉政建設責任制的作用，做好責任分解、責任考核和責任追究工作，逐步建立與我廠發展相適應的懲治和預防腐敗體系。大力推進廉潔文化建設。以學習貫徹《黨章》為重點，對黨員幹部進行思想道德及黨紀條規教育，加強黨性修養、自覺遵守廉潔自律的各項規定。進一步加強制度建設，完善《“三重一大”實施細則》、《招投標監督管理辦法》，建立清晰規範的操作流程。深入開展物資採購、燃煤管理、機組大修技改為重點的效能監察工作。發揮黨內監督和其它監督方式的作用，加強對領導幹部廉潔自律的監督，加強對腐敗易發的部門和環節的監督。進一步做好預防職務犯罪工作，認真貫徹華電集團公司開展和治理商業賄賂專項工作的部署和要求，主動開展工作，嚴肅查處違反黨的紀律、違反企業規章制度及侵害企業和職工利益的案件。

(五)圍繞樹立企業共同價值觀，進一步加強企業文化建設

按照集團公司實施企業文化建設“一二三四五工程”戰略部署，我們要在二十多年積澱的傳統文化的基礎上，進一步創新特色鮮明的現代企業文化，使“拼搏奉獻，唯旗誓奪”的精神文化得以傳承、提煉和延伸。

今後一個時期，我們着重從三個方面加強企業文化建設：一是對企業理念系統進行創新。融合我廠自身發展積澱的優秀文化，創新提煉具有特色的理念系統，形成以現代化經營理念為核心的精神文化、制度行為文化、視覺表象文化，完善特色企業文化體系。二是營造“人企合一”氛圍。堅持“以人為本”，樹立“企業即人、企業靠人、企業為人”的觀念，積極營造“人企合一”的企業人文環境，把先進的思想貫穿於生產經營之中，使企業文化建設與生產經營工作相融合，更加有效地為生產經營工作服務。三是深入開展班組文化建設。進行細胞文化的整合和重塑，建立與企業文化相互適應的班組文化，從內容和形式上實現企業文化建設與管理工作的互動，不斷提高職工對先進企業文化的認同感，為形成企業共同價值觀奠定堅實基礎。

(六)發揮齊抓共管優勢，進一步增強羣團組織活力

各級黨組織要不斷加強對工會、共青團工作的領導，全力支持羣團工作。各級工會組織要始終堅持以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，着眼於服從企業發展這個中心和黨委工作大局，着眼於促進企業和諧發展，要按照集團公司工會工作“融入中心抓結合，改造職能抓落實，基礎管理抓提高，工會工作創特色”的總體要求，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監督，加強平等協商與集體合同制度建設，不斷推動以職代會為主要形式的企業民主管理工作，切實維護廣大職工的民主權益。繼續深入開展三級廠務公開工作，促進廠務公開步入管理程序化、操作規範化和考核標準化的良性軌道。繼續組織開展羣眾性勞動競賽、經濟技術創新和“創爭”活動，以促進技術和技能人才建設為重點，積極開展崗位練兵、技能比武、巾幗建功、合理化建議等活動，鼓勵和培養職工爭當技術能手和創新能手，把職工的積極性和創造性凝聚到敬業愛崗、做好本職工作的實際上來。繼續加強工會組織自身的建設，全面貫徹“一個主題、兩個機制、三大工程、四種角色、五大體系”的工作部署，努力促進勞動關係的和諧發展，努力提高職工的整體素質和綜合能力，為企業的改革發展提供強大的動力源泉，促進企業與職工的協調發展。

共青團要全面加強團組織的自身建設，努力探索共青團工作的新思路，轉變思想，更新觀念，找準工作結合點、切入點，使青工生力軍作用真正發揮出來。要加強對青工隊伍的文化道德、政治理論、專業技能的培養，提高青工隊伍綜合素質。深入開展“創新創效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”等活動，培養高知識、高技能的青年人才。

同志們，完成以上主要任務是我們黨的建設工作的一次創新，也是一項充滿挑戰的事業。完成好這項事業需要我們不斷提升工作能力，增強責任感、使命感，發揚哈三人艱苦奮鬥、拼搏奉獻的光榮傳統，始終如一地保持旺盛的精神狀態;需要我們弘揚“誠信、奉獻、創新、超越”的企業精神，以堅忍不拔的毅力，把黨員的責任感和使命感體現在工作中，落實在行動上;更需要全體黨務工作者履行好責任、維護好大局，團結和調動一切積極力量，研究新情況，解決新問題，努力推進三期擴建工程建設，營造創新發展的良好氛圍。

各位代表、同志們，今年是國家實施“”規劃的第一年，是華電集團公司“358”戰略計劃第二階段起步之年，也是我廠建設和諧企業，推進可持續發展的關鍵之年。機遇難得，稍縱即逝，我們要倍加珍惜，從容應對挑戰，樹立戰略思維，主動謀劃發展，積蓄人才之勢、管理之勢，向着“國際一流”發電企業的目標揚帆啟航。讓我們並肩攜手，勵精圖治，以飽滿的激情和昂揚的鬥志，用智慧和汗水創造更加美好的明天!

企業黨代會工作報告 篇5

各位代表、同志們：

現在，我代表中共穩坪鎮第六屆委員會向大會作報告，這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會、省委十一屆五次、市委一屆七次及縣委十一屆六次全會精神，認真落實省、市、縣經濟工作部署，簡要回顧20xx年主要工作，安排部署20xx年黨的建設和經濟社會發展工作，動員全鎮廣大黨員幹部羣眾積極認識新常態、把握新機遇，進一步解放思想、改革創新、凝聚力量、攻堅克難，繼續譜寫“和諧美好儺鄉”建設新篇章!

一、20xx年，我們克難攻堅，埋頭苦幹，為共建和諧美好儺鄉奠定了堅實的基礎

回顧過去的一年，我們在縣委、縣政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真執行省市縣各項決策部署，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以全面建成小康社會為發展主線，結合鎮情實際，大膽提出了“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”的經濟發展戰略，着力保障和改善民生，着力加強社會管理，着力加

強黨的基層組織建設，使全鎮的經濟社會發展保持了良好的發展勢頭，再一次邁出了加快建設和諧美好儺鄉，實現同步小康的堅實步伐。

物質文明不斷加強。全年實現地方生產總值8752.3萬元，同比增長20%;財政總收入1011.21萬元，同比增長6%;公共財政收入63.78萬元;全鎮固定資產投資完成4732.2萬元，同比增長20 %;農民人均純收入達5789.33元，同比增長17%;金融機構存款餘額11800萬元，同比增長5%，貸款餘額5700萬元，同比增長14%。緊緊圍繞“城鎮化建設、萬畝花椒產業、鐵坑儺文化旅遊”三張牌發展戰略，排除萬難，加快小城鎮建設步伐，拆遷42户，圓滿完成了老街改造工程,了卻了歷屆黨委政府的一塊心病，提升了集鎮品位。完成了鐵坑村儺文化陳列館及儺戲廣場建設工程;按照“四在農家.美麗鄉村”要求，在鐵坑村示範點的基礎上，重力改造了花園村、國家村新農村建設。高標準硬化了三層通村公路;開工建設了三層經坪頂至荊角穩坪段通鄉硬化公路，硬化了坪頂、楓香等9個村的通組公路28.3公里,使全鎮的通組公路達到99%，有效的解決了羣眾的出行難問題。爭取資金160多萬元先後完成了鮓魚、坨底、蓋坪、木葉、花園、鐵坑等村涉及7000多人的飲水工程。改造了海溪溝、深溪變電站，完成了學校與衞生院公租房建設130套，投資556.37萬元完成了農村危房改造暨花園、國家等村土家民居改造工程488户，並如期完成了國家、同心、三角、蓋坪、對香等村級辦公樓主體工程建設;完成了城鄉低保提標核查4877人，全年發放低保金614.72萬元，穩坪鎮發放救助糧食22.64萬餘斤;完成了城鄉居民養老保險6293人、完成全年縣分任務人數的109%，上繳資金68.96萬元、完成縣分任務的106%，2686人享受城鄉居民養老保險待遇，發放養老保險金161.6萬元;全鎮新農合參合率達98%，報銷醫療補助706.3萬元，新增就業人員139人，減少貧困人口1461人，圓滿完成了精準扶貧暨鞏固減貧摘帽各項工作任務，極大的提升了人民羣眾生產生活水平。

精神文明顯著提升。按照“為民、務實、清廉”要求，在全鎮31個黨支部1個黨總支中深入紮實地開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，建設完善了“四室一堂”，配齊村級辦公設備;廣泛開展了“道德講堂”進村寨、進社區、進機關等系列宣講活動，使全鎮黨員幹部素質得到進一步提升，黨羣幹羣關係得到進一步密切。成功舉辦了“古韻儺鄉.醉美穩坪”大型文藝晚會，圓滿舉辦了“古韻儺鄉.醉美穩坪”書畫比賽、攝影比賽等系列活動，將鐵坑村成功創建成了全市“十大文明村寨”，成功申報了全省“十大文明古鎮”。同時通過對計生工作的高度重視與紮實開展，鐵坑村20xx年榮獲全國人口計生基層羣眾自治示範村稱號，我鎮一户家庭榮獲全省20xx年度“十佳幸福家庭”榮譽稱號。按照新時代發展要求，我們認清新常態，率先完成了鄉鎮彩色版報刊--《儺鄉之音》的印發，開通了穩坪鎮政府網站，穩坪鎮“古韻儺鄉”微信平台，組織精幹力量，高規格製作了“穩坪鎮精準扶貧工作紀實”、“穩坪鎮20xx年宣傳片”等視頻宣傳片，為宣傳穩坪、推介穩坪起到了積極的作用。大力實施“民心黨建”工程，紮實推進黨風廉政和反腐敗鬥爭工作，組建民生項目監督特派組，加大民生工程督查力度，組建“幹羣連心.同步小康”駐村工作組，加大對羣眾幫扶力度，組建效能督查組，加大幹部作風建設管理力度，20xx年，共立案查辦幹部職工違紀違法案件2件，開除黨籍1人，黨內警告1人，全鎮通報批評5人，誡勉談話4人(次)。全力支持人大、政府開展工作，教育事業蓬勃發展，衞生事業明顯改善，全年無重特大安全事故發生，社會維穩工作成效明顯，羣眾訴求渠道進一步拓寬，人民武裝工作穩步推進，認真貫徹民族宗教政策，愛國統一戰線得到了進一步發展，關工委、工會、共青團、婦聯、殘聯等人民團體的橋樑紐帶作用得到了充分發揮。

改革創新穩步推進。緊緊圍繞“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”經濟發展戰略，詳細制定了打好“城鎮化建設、萬畝花椒產業、鐵坑儺文化旅遊”三張牌的發展方針，全力構建“和諧美好新儺鄉”建設藍圖。在城鎮化建設上，除圓滿完成老街改造外，按照“鎮有新街、村有新寨、綠色小鎮、美麗鄉村”的奮鬥目標，詳細制定了梨子堡建設規劃圖，成功爭取了303省道過境我鎮，為下步打好城鎮化建設牌奠定了堅實的基礎。在萬畝花椒產業上，通過組織幹部羣眾外出學習、出台優惠政策等措施，已發展花椒近5000畝，預計3年內可完成2萬畝的種植面積，“黔中花椒之鄉”的美譽指日可待。在儺文化旅遊產業上，緊緊圍繞“中國儺村〃靚麗鐵坑”的發展目標，進一步挖掘、開發、打造儺文化產業，完成了儺文化陳列館及儺戲廣場等建設，鐵坑村儺戲旅遊觀光亭系列工程也正在實施之中，打造了與儺文化旅遊配套的穩坪鎮100畝水密桃示範基地，一個集居住、旅遊、產業於一體的現代農業觀光園已成雛形，可望在3-5年內把鐵坑打造成“天下儺戲第一村”。在打好“三張牌”的同時，我鎮全方位加大產業結構調整力度，大力發展村級集體經濟，加大黨建示範點打造力度，積極實施“雁歸工程”，引導返鄉農民工回鄉創業，極大的提高了廣大黨員羣眾的種養熱情，拓寬了羣眾增收渠道，得到了羣眾的一致好評，得到了各級領導高度稱讚，特別是市委書記劉奇凡等領導來我鎮調研，給予了我們實實在在的支持與極大的精神鼓舞。

各位代表、同志們，這些成績的取得，離不開縣委、縣政府的正確領導，離不開上級業務部門的大力支持，更離不開全鎮全體黨員和廣大幹部羣眾的積極支持與共同努力。在此，我謹代表鎮黨委，向各級領導，向奮鬥在一線的全體黨員和廣大幹部羣眾以及所有關心支持穩坪發展的同志們，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

眼界決定高度，遠見決定水平。在回顧成績的同時，我們更要清醒地看到我鎮經濟社會發展所面臨的困難和問題，如經濟總量較小，小城鎮建設步伐較慢，區位優勢不明顯，儺戲之鄉優勢沒有得到很好發揮，民生事業發展與人民羣眾的需求差距較大，黨的建設還需加強，幹部作風有待進一步改進等等。這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。

二、20xx年，我們眾志成城，蓄勢待發，為積極適應新常態，努力實現新發展，全面譜寫“和諧美好儺鄉”新篇章而努力奮鬥。

20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治鎮的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，更是我鎮積極適應新常態，開創發展新局面，全面構建和諧美好儺鄉，實現後發趕超的重要之年。今年全鎮工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會以及省委十一屆五次全會、市委一屆七次全會、縣委十一屆六次全會精神，堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞穩中求進總基調，緊緊圍繞“強基建鎮興產惠民”工作思路，緊緊圍繞“城鎮帶動、產業驅動、旅遊拉動”經濟發展戰略方針，着力穩增長、調結構、強基礎、惠民生，認識新常態，凝聚新力量，把握新機遇，實現新發展，不斷譜寫“和諧美好儺鄉”建設新篇章。

今年工作的主要目標是：

——實現全鎮地方生產總值增長20%;

——社會固定資產投資增長20%;

——財政總收入和一般公共預算收入分別增長15%、10%; ——農民人均純收入增長20%;

——存貸款餘額分別增長15%和20%以上;

——糧食產量達0.63萬噸以上;

——城鎮登記失業率控制在4.2%以內;

——人口出生率控制在12.62‰以內;

——森林覆蓋率50%以上。

要實現以上目標，今年必須重點抓好以下幾項工作。