國有企業紀委工作報告

紀委是指黨的各級紀律檢查委員會，是負責黨內監督的專門機關。下面本站小編給大家分享幾篇國有企業紀委工作報告，一起看一下吧!

國有企業紀委工作報告篇1

我代表直屬機關黨委報告工作。丹華同志一會兒將作重要講話，我們要認真抓好貫徹落實。下面，我報告20xx年的工作，並提出20xx年的工作打算。

一、20xx年工作情況

20xx年，在中央國家機關工委和國資委黨委的領導下，國資委直屬機關各級黨組織按照圍繞中心、服務大局的工作定位，深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，鞏固和拓展教育實踐活動成果，積極推進直屬機關黨的建設，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，各項工作取得了新的成效。

(一)深入學習貫徹系列重要講話精神，理論武裝工作成效明顯

去年以來，直屬機關各級黨組織把學習貫徹系列重要講話精神作為全年工作的主線，抓深抓實，創造性開展工作，成為直屬機關黨建工作最大亮點。

多管齊下，將學習引向深入。充分發揮各級中心組的示範作用，每當發表重要講話和指示、批示，都立即帶頭學習，帶頭交流研討，推動直屬機關掀起學習熱潮。機關舉辦5期、1400多人蔘加的局處級幹部輪訓班，管理局、直管協會和直屬事業單位也按照要求開展輪訓,進行系統學習，實現學習全覆蓋。編印《同志關於國資監管國企改革發展重要論述摘編》，共170條、27000餘字，組織機關黨員幹部深入學習，併發中央企業、地方國資委主要負責人，突出學習重點和部門特色。各單位認真組織參加徵文，廣大黨員幹部結合自身工作，從國資國企改革、協會和老幹部工作等方面深入思考，踴躍投稿，共收到209篇徵文，其中部級幹部9篇、局級幹部30篇，在此基礎上精選委領導有關文稿、央企負責人特邀文章和徵文精品文章，編輯《學習系列重要講話精神，全面深化國資國企改革選輯》，共53篇、近30萬字，並收錄視察央企照片百餘幅，成為直屬機關重要學習成果，《選輯》在委內外收到很好反響。

創新方法載體，深化學習成效。在機關LED綜合信息顯示屏開設“國資國企重要論述摘讀”和“心繫國資國企圖片集萃”專欄，每天滾動播放關於國資監管國企改革發展重要論述和深入中央企業一線調研考察的圖片，營造濃厚的學習氛圍。在機關辦公平台設立“國資委機關理論武裝網上課堂”，組織機關黨員幹部使用共產黨員微信和易信，利用現代信息手段拓展學習平台。各單位通過自學、專題研討、讀書小組和支部會議等形式和載體，組織黨員幹部精研細讀，收到良好效果。

堅持學用結合、學以致用。直屬機關各單位將關於國資國企改革重要論述作為謀劃改革、指導實踐、推動工作的指南，積極把學習成果轉化為推進各項工作的思路和措施，在《關於深化國有企業改革的指導意見》以及中央企業佈局結構調整總體方案、深化中央企業勞動用工和收入分配製度改革、發展混合所有制、員工持股等重要文件的起草和重大方案的制定中切實貫徹講話精神，確保國資國企改革發展沿着正確的方向前進。

(二)認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，引導和推動廣大黨員幹部投身國資國企改革發展

及時開展形勢任務教育。各單位積極組織機關幹部認真學習xx屆四中全會、全國“兩會”、中央經濟工作會議和中央企業、地方國資委負責人會議精神，幫助黨員幹部解放思想，統一認識，努力落實國資委黨委確定的深化改革、推動發展的目標任務。

積極營造改革氛圍，強化改革意識。在機關綜合信息顯示屏和內網設置“國資改革進行時”專欄，集中宣傳中央及委黨委關於國資監管國企改革發展的重大決策、部署，及時介紹各項重點工作進展情況，集中宣傳張毅主任關於國資國企改革的重要講話精神，在冬訓班等各種輪訓中安排我委推進改革情況的報告，努力營造廣大黨員幹部投身改革、支持改革、推動改革的良好氛圍。

在深化改革、促進發展中創先爭優。各單位黨組織積極動員組織黨員幹部在本職崗位履職盡責，建功立業。踴躍參加機關精品工作評選，選出39項精品工作分五期在LED屏展播，用身邊的典型教育身邊的人，推動創先爭優常態化、長效化。

(三)鞏固和拓展教育實踐活動成果，黨員幹部作風進一步改進

積極推進整改落實工作。堅持不懈抓好學習教育，不斷提高黨員幹部的宗旨意識和黨性修養，增強羣眾觀點。多次召開整改工作推進會，推動整改工作按時、有序推進。堅持“開門搞整改”，在OA網設立專欄公示整改成效，接受羣眾監督和評價。開展“三難”問題專項整治，完成21項整改工作，增強服務意識、提高服務水平。結合年度民主生活會認真開展“回頭看”，推動整改工作不斷深化。目前，我委“兩方案一計劃”50個整改事項、144條整改措施，除涉及深化國資國企改革全局，需中央、國務院研究確定的部分重大事項外，均已完成。

持之以恆貫徹中央八項規定。及時通報有關典型案例，組織觀看專題片，教育黨員幹部時刻繃緊八項規定這根弦。建立違反八項規定情況彙總報告制度，定期分析直屬機關執行八項規定中苗頭性、傾向性問題。認真開展“會所中的歪風”整治，全力推進培訓療養服務機構清理整頓。嚴肅查處和黨紀處理個別違反八項規定精神的黨員幹部，有效發揮震懾作用。20xx年國資委機關會議費和公務接待費分別同比下降48.76%和34.4%，公務用車運行費同比下降29.3%。

建立健全作風建設長效機制。各單位認真總結教育實踐活動中專題民主生活會的經驗做法，根據中紀委、中組部的要求，按照直屬機關黨委的部署，切實組織好20xx年度民主生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評，以實際行動落實從嚴治黨要求，提高黨內政治生活質量。開展委機關作風建設課題研究，組織一批有關貫徹落實黨的羣眾路線的理論文章，形成較高質量的理論成果。

(四)認真貫徹《機關基層組織工作條例》，不斷加強直屬機關基層黨組織建設，夯實黨建工作基礎

大力推進服務型黨組織建設。開展黨建工作專項調研，與直屬機關66家單位黨組織和紀檢組織負責同志座談交流，研究提出加強與改進黨建工作的建議與措施並認真抓好落實。開展《機關基層組織工作條例》自查工作，查找不足，採取措施，進一步提高黨建工作規範化水平。

加強黨務幹部隊伍建設。注重黨務幹部培訓、素質養成及提高，注重黨建工作求實效、出精品、創品牌。冬訓班和直屬機關黨建工作培訓班緊緊圍繞中央的要求、委黨委的決策部署和國資國企改革發展實際確定培訓班主題，從提高黨員幹部政治素質和業務能力需要出發設計培訓課程，精心挑選並邀請高端權威專家作輔導報告，及時提供高質量的會議文件、輔導材料和輔導書籍，培訓層次和水平不斷提高，成為品牌和亮點。及時完成直屬機關黨委增補工作，做好基層單位黨組織換屆選舉和領導班子增補等工作，選好配強“兩委書記”，推動“一崗雙責”落實到位。

提高黨員發展管理服務水平。按照新修訂的《中國共產黨發展黨員工作細則》，完善黨員發展工作程序，做好黨員發展計劃摸底和名額分配工作，完善入黨志願書管理。利用春節等傳統節日走訪慰問老幹部和困難黨員，加強黨內關懷和幫扶。

(五)認真落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設

嚴格落實“兩個責任”。代委黨委起草《國資委黨委關於落實黨風廉政建設主體責任的意見(試行)》，制定直屬機關紀委關於認真落實黨風廉政建設監督責任的具體措施，細化職責、明確責任。建立黨風廉政建設報告制度，開展簽訂黨風廉政建設責任書、紀委書記約談等工作，共約談18家單位，層層落實責任、傳導壓力。

黨風廉政教育常抓不懈。各單位通過開展廉政主題黨日活動、參加廉政教育大講堂、參觀燕城監獄、解剖典型案例等方式，堅持專題培訓與輔導報告相結合、調研宣講和參觀學習相融合，深入開展廉政警示教育，引導幹部增強法治意識、廉政意識。徵集廉政文化作品、宣傳廉政公益廣告、做好廉政書屋維護，打造機關廉潔文化。據統計，直屬機關各單位開展廉政教育334次，參加36845人次。

加強信訪舉報和案件查辦工作。健全廉政談話、定期述職、約談彙報等工作機制，以建立信訪電子檔案為重點完善問題線索管理機制，改進案件溝通協調機制。加強信訪初核力度，及時排查苗頭性問題，堅持有腐必反。20xx年直屬機關各單位共立案9件，給予黨紀政紀處分11人，移送司法機關1人。

打造過硬紀檢幹部隊伍。建立紀委書記報告、述職、約談等制度，定期召開紀委委員會議，明確紀檢機構主業主責，進一步提高紀檢工作實效。選優配強紀委書記，增加直屬機關紀檢幹部編制，充實紀檢機構力量。組織參加“每月一課”，加強紀檢工作業務培訓。

(六)大力推動精神文明建設，打造文明和諧的國資委直屬機關

加大精神文明創建力度。召開精神文明創建工作交流座談會，對直屬機關精神文明創建工作進行復查。組織開展首都文明單位創建，通過援建圖書館、推動開設道德講堂、舉辦技能培訓班，使城鄉共建不斷深化。直屬單位、直管協會、京外企業駐京單位也都各自開展了豐富多彩的精神文明創建活動。

羣團工作取得新成效。精心組織“重走長征路”萬步行、“和諧杯”乒乓球比賽、職工公文寫作技能大賽和書畫作品展等各類文體活動，豐富職工業餘文化生活。推進心理健康知心服務工程，舉辦心理健康骨幹隊伍培訓班，開展“當好孃家人，永遠心貼心——把黨的温暖送給困難職工”活動，傳遞組織關懷。全年發放幫扶資金140人次、65萬元，走訪慰問80餘人次，幫助協調解決職工子女入學入托問題。組織直屬機關工會幹部培訓班，工會工作豐富多彩。完成“國資委機關青年發展與需求狀況”課題研究，不斷提高青年工作水平。組織開展“根在基層”調研實踐活動和青年讀書活動，承辦團中央“我的中國夢——奮鬥的青春最美麗”分享團走進國資委活動，受到團中央表揚。開通@青春國資微信平台和手機報，建立直屬機關青年工作聯絡片制度，不斷推進青年工作。定期召開直屬機關僑聯會議，激發廣大歸僑僑眷在深化改革、完成本單位中心任務中建功立業。

20xx年，直屬機關黨建工作取得豐碩的成果。理論武裝工作得到中央領導和上級機關肯定。圈閲了中辦報送的我委學習系列重要講話精神有關情況的報告，馬凱、王勇同志分別作出重要批示，中央國家機關工委常務副書記李智勇同志作了批示，並在大會上表揚我委工作，張毅同志批示“這項工作機關黨委抓得好”。在中央國家機關工委組織的系列重要講話學習成果徵集展示中，我委獲優秀組織獎，9名同志獲特別獎、1名同志獲一等獎。直屬機關落實“兩個責任”工作得到中央國家機關工委肯定，有關經驗在工委會議上交流。6個先進集體和個人榮獲中央國家機關“五一”勞動獎狀和獎章，1名同志被評為首都精神文明建設先進個人，6個青年集體、10名青年分獲共青團中央、中央國家機關工委和團工委表彰，直屬機關僑聯連續兩次獲得全國先進基層僑聯稱號，2個集體和6名同志分別榮獲全國離退休先進集體和先進個人稱號，1個職工家庭被評為“全國五好文明家庭”。這些成績的取得，是中央國家機關工委、委黨委正確領導的結果，是直屬機關各級黨組織和廣大黨員幹部、黨務工作者紮實工作、共同奮鬥的結果。在此，我代表直屬機關黨委對大家表示衷心的感謝!

回顧一年來的工作，我們體會到：機關黨建工作必須服從大局、服務大局，要緊緊圍繞中心任務、融入中心工作，才能發揮出最大的作用;必須明確職責、強化擔當意識，層層傳遞管黨治黨責任，工作才能有實效;必須與時俱進、開拓創新，不斷適應黨的建設新常態，才能開創新局面。

在看到成績的同時，我們還必須清醒看到，直屬機關黨建工作還存在一些不足，比如：面對從嚴治黨管黨的新要求，黨建工作方式方法還需要不斷創新;新形勢下幹部職工的思想更加活躍，思想政治工作的針對性需要進一步加強，黨務幹部履職能力有待於進一步增強;國資委直屬機關管理鏈條長、業務差別大，需要進一步加強分類指導。這些都需要我們認真研究，切實解決。

二、20xx年主要工作

20xx年是全面完成“xx”規劃的收官之年，是全面深化國有企業改革的關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年。黨建工作也面臨從嚴治黨管黨的新常態、新要求。20xx年直屬機關黨建工作總體要求是：深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，圍繞中心、服務大局，適應機關黨建工作新常態，認真落實全面從嚴治黨各項要求，強化從嚴治黨責任，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強基層黨組織建設，提高直屬機關黨建工作科學化水平，為全面深化國資國企改革發展提供思想、政治和組織保證。

(一)加強思想理論武裝，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入作為首要政治任務

1.進一步深入學習貫徹系列重要講話精神。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新歷史特點的偉大斗爭的最鮮活的馬克思主義。要把學習宣傳貫徹系列重要講話精神引向深入作為當前首要任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，組織黨員幹部重點深入學習《談治國理政》、《系列重要講話讀本》和《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，不斷提高黨員幹部思想政治素質和理論水平。結合國資委實際，深入學習關於國資國企改革發展的重要論述、批示與指示，不斷拓展學習的深度和廣度，進一步堅定搞好國有企業的信心、決心，汲取攻堅克難、全面深化國資國企改革發展的智慧和力量。

2.改進學習方式，提高學習質量。充分發揮中心組作用，精心制定、嚴格執行中心組學習計劃，通過理論學習和實地調研結合、內部研討和邀請專家輔導結合，豐富中心組學習內容和方法。開展聯學聯建、交流研討等活動，繼續將學習引向深入。加強對直屬單位學習情況的監督檢查和考核通報，不斷提高學習質量。改進冬訓班的辦班方式，提高冬訓班質量，發揮學習品牌的作用。鼓勵各單位根據自身特色，設計有效的學習載體，豐富學習形式，創建學習品牌。

3.學用結合、學用相長。堅持學而信、學而用、學而行，把學習系列重要講話精神與貫徹落實中央重大決策部署結合起來，與解決國資國企改革發展中的實際問題結合起來，把學習成果轉化為推動國資國企改革發展的信心和決心，轉化為做好本職工作的動力和能力，變成實實在在的工作成效。

(二)全面貫徹從嚴治黨要求，不斷提高基層黨組織工作水平

1.完善機關黨建工作責任制。推進落實基層黨組織“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。教育引導各級黨組織書記牢固樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。進一步研究明確各級黨組織黨建工作責任，引導各級黨組織履行好落實、教育、監督、管理等責任。根據工委要求，推動黨建工作聯述聯評聯考，每年進行一次專項述職評議，加大考核力度。研究建立健全直屬機關黨建工作考評體系。

2.提高基層黨組織建設水平。以開展《機關基層組織工作條例》貫徹執行情況檢查為抓手，強化制度建設，切實把《條例》的各項規定落到實處。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，嚴格黨員發展和管理。配合人事部門對行政領導幹部進行考核和民主評議，進一步發揮黨組織在幹部管理監督中的作用。嚴把黨務幹部入口關，加大培訓力度，以黨組織主要負責人為重點加強黨羣幹部隊伍建設，提高工作能力和水平。深入實際、深入基層，認真研究全面從嚴治黨新常態下直屬機關黨建新情況、新問題，創新黨建工作，推動直屬機關黨建工作再上新台階。

3.嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。深入開展民主集中制教育。充分發揚黨內民主，不斷提高黨內決策的科學化水平。用好批評和自我批評的武器，進一步嚴格程序、細化要求，完善上級黨組織列席下一級單位領導班子民主生活會制度，進一步提高民主生活會質量，不斷提高解決自身問題的能力。認真執行“三會一課”等制度，總結推廣支部工作法，規範程序、嚴格標準，創新組織生活的載體和實現形式，不斷提高組織生活質量。

(三)加強宣傳引導，動員廣大黨員幹部在全面深化國資國企改革發展中建功立業

1.切實抓好形勢任務教育，加強改進思想政治工作。深化中國特色社會主義和中國夢的學習宣傳教育，堅定理想信念。以學習貫徹中央經濟工作會、全國“兩會”和中央企業、地方國資委負責人會議精神為重點，圍繞全面深化國資國企改革和保增長各項任務加強形勢任務教育，幫助幹部職工深刻領會中央和委黨委的新部署新要求，堅定信心、凝聚力量，為深化國資國企改革發展提供輿論支持、營造良好氛圍。繼續完善黨員幹部思想動態彙集反映制度，加強敏感時期的思想動態分析研判和報告，做好思想政治工作。

2.創新宣傳思想工作方式方法。整合現有國資委網站、OA網有關專欄，進一步優化綜合信息顯示屏運行維護，充分發揮傳統載體作用，繼續辦好“國資改革進行時”專欄，全力打造宣傳學習品牌，不斷提高輿論引導的實效和水平。適應新情況新常態，創新方法和載體，建立直屬機關宣傳思想工作微信平台，增強宣傳工作的吸引力。

3.持續開展創先爭優活動。在深化國資國企改革發展工作中充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。機關廳局、直屬單位、直管協會和京外企業駐京單位黨組織要圍繞自身工作，針對不同特點開展創先爭優活動，激勵黨員幹部崗位建功，激發黨員幹部攻堅克難、奮發有為的精神狀態。直屬機關黨委將通過創先爭優評比、精品工作展播等工作，推動活動深入開展。

(四)持之以恆貫徹落實中央八項規定精神，推進作風建設長效化

1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。切實加強紀律教育，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律及其他各項紀律，強化黨員幹部的紀律意識，始終保持對“七個有之”的警醒。開展黨的紀律執行情況的監督檢查，督促黨員幹部嚴格執行紀律，自覺把維護中央權威、遵守黨的政治規矩貫徹到工作、生活全過程，堅決與以同志為的黨中央保持高度一致。

2.嚴格貫徹中央八項規定精神。繼續完善違反中央八項規定精神情況彙總報告制度，分析研判出現的新情況和苗頭性問題，提前預警和提醒。加強中央八項規定精神落實情況的監督檢查，通過多種方式提高監督實效。加大對典型案件的查處和曝光力度，發揮震懾作用。嚴格落實公務接待、會議、用車等制度規定，推進節約型機關建設。鞏固拓展教育實踐活動成果，積極推進制度機制創新，完善制度，提高制度執行力，推動作風建設常態化、長效化。

3.開展“三嚴三實”專項教育。按照中央和工委的部署，通過專題民主生活會、組織生活會、講黨課、座談交流、專題報告等形式，開展“三嚴三實”專項教育，大力弘揚以愛崗敬業為核心的焦裕祿精神，引導黨員幹部把“三嚴三實”作為行為準則。以紀念紅軍長征勝利80週年和抗戰勝利70週年為契機，開展革命傳統教育。

(五)堅定不移落實“兩個責任”，建設風清氣正的廉潔型直屬機關

1.切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的責任扛在肩上。以落實黨風廉政建設主體責任為牛鼻子，加強黨風廉政建設，通過組織專題培訓班，強化黨組織書記“一崗雙責”的意識和能力。建立完善責任落實、檢查考核、倒查追責制度，層層傳導壓力、分解責任。加強督促檢查，總結經驗，推廣典型，推動各級黨組織認真履行落實責任、推進責任、教育責任、監督檢查責任、管理責任。

2.深化黨風廉政教育，強化廉政風險防控。繼續組織局處級幹部參加黨風廉政教育大講堂，對新提任的處級領導幹部進行黨規黨紀測試，教育引導幹部增強廉政意識。梳理彙編、深入剖析直屬機關違紀違法案例，以案示警、以案明紀。通過廉政書屋、廉政講堂和公益廣告，運用新媒體、新技術深化廉政文化建設，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。結合簡政放權、職能轉變和質量管理體系建設，運用信息化技術，不斷完善廉政風險防控機制。強化黨內監督，拓寬接受羣眾監督渠道，切實發揮監督合力。

3.堅持嚴肅執紀，加大案件查辦力度。保持懲治腐敗的高壓態勢，有貪必肅、有腐必查。對頂風違紀、不收斂不收手、羣眾反映強烈的領導幹部發現一起查處一起。加強上級紀委對下級紀委查辦案件的領導，完善聯動協調機制，形成工作合力。實行“一案雙查”，對違紀案件和腐敗案件，同時追究當事人和相關領導責任。

4.加強紀檢幹部隊伍建設。明確職責定位、創新工作方式，督促紀檢幹部聚焦主業，切實履行好監督執紀問責把關職責。選優配強紀檢幹部，通過“每月一課”、專題學習等方式，加大紀檢幹部培訓教育力度，強化責任意識和法律意識，不斷提高紀檢幹部業務素質和執紀能力。

(六)深入推進社會主義核心價值觀建設，廣泛開展羣團活動，營造團結和諧的機關氛圍

1.深入開展社會主義核心價值觀教育。認真貫徹落實中央《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育，使社會主義核心價值觀深入直屬機關幹部職工心中。立足基層，以總結和推廣“道德講堂”、“中華文化講堂”為主要手段，大力弘揚中華優秀文化，大力宣傳時代楷模、最美人物和身邊好人，凝聚崇德向上向善的正能量。

2.大力加強羣眾性精神文明創建。深入開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動，開展文明單位評比表彰，積極推進“城鄉共建”，大力開展羣眾性精神文明創建活動。以“郭明義愛心團隊”為依託，廣泛開展志願服務活動，積極推動學雷鋒志願服務常態化。

3.創新羣團工作，活躍機關文化生活。繼續開展“重走長征路”健步競走活動，適時組織豐富多彩的文體活動，進一步活躍直屬機關職工文化生活。舉辦心理健康講座，完善職工心理健康服務體系，開展“四季幫扶”活動，加大困難職工幫扶力度。開展“爭創模範職工之家，爭做優秀工會幹部”活動，不斷提高工會組織服務職工的意識和水平。創新青年工作方式，深入開展“根在基層”調研實踐活動，繼續辦好@青春國資微信和手機報，做好青研會有關工作，打造學習型團組織。加強統戰和僑聯工作，凝聚僑心、匯聚僑智。

同志們，展望20xx年直屬機關黨建工作，任務繁重而艱鉅。讓我們在中央國家機關工委和委黨委領導下，圍繞中心、服務大局，鋭意進取，全面落實從嚴治黨各項要求，努力開創直屬機關黨建工作新局面，為深化國資國企改革發展作出更大的貢獻!

國有企業紀委工作報告篇2

現在，我代表公司紀委向大會作紀委工作報告。報告分為兩個部分。

第一部分 20xx年工作回顧

20xx年，韓城公司在建設集團黨委的正確領導下，以黨的xx屆三中全會和中紀委五次全會議精神為指導，認真貫徹落實建設集團年初召開黨風廉政建設工作會精神，深入落實監督責任，持之以恆整治“四風”，以制度為保障、以教育為基礎、以監督為關鍵、以糾風為重點，強化監督執紀問責，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動公司健康發展提供了有力的紀律保證。

一、認真貫徹集團會議精神，落實黨風廉政目標責任制

韓城公司認真貫徹建設集團黨風廉政建設工作會精神，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在上年度的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與行政各項工作有機結合。其次是明確目標責任。先後制定下發了《20xx年紀檢監察工作要點》、《20xx年效能監察工作安排》、《20xx年黨風廉政建設目標、任務和措施》等文件，根據公司黨政領導分工，進一步明確公司領導班子成員的黨風廉政建設責任;三是堅持責任制考核。公司與20個項目部的黨支部書記、項目經理簽訂黨風廉政建設目標責任書。形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。並每半年對各項目部黨風廉政建設工作檢查考核一次，根據全年考核得分情況評出黨風廉政建設先進集體並在下年度黨委工作會上進行表彰。四是堅持民主決策和廠務公開。公司每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，對上季度的黨風廉政建設工作進行總結，並對本季度的黨風廉政建設重點工作進行安排。凡是重大問題決策、重大項目安排、重要幹部任免及大額度資金使用，公司黨政都能嚴格遵守“三重一大”議事規則進行決策，要求紀委參與監督。並能夠按照廠務公開制度對重大事項進行公開，接受職工羣眾的民主監督。

二、加強廉政教育和廉潔文化建設，築牢廉政思想防線

主要開展了以下幾方面的工作：一是加強節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導幹部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。公司紀委出台了《關於構建中層領導幹部重大事項及重大節日廉潔自律長效機制的通知》構築黨風廉政建設主體“防護牆”，每逢節假日之前，公司紀委都要求機關部室及各項目部認真學習並嚴格遵守，堅決糾正節日期間不正之風，規範領導幹部重大事項辦理行為，構建作風建設長效機制。二是開展廉政教育。公司黨委中心組每月組織兩次學習，除了學習規定的政治理論、建設集團會議精神和領導的講話等內容以外，同時還摘取人民日報、中國紀檢監察報等媒體刊登的優秀文章篇目進行學習，時時提醒黨員領導幹部遵規守紀堅守廉政紅線。另外，在今年6月份，公司紀委積極與韓城市檢察院預防職務犯罪科取得聯繫，組織公司領導和主管人、財、物的部門負責人及其家屬一行23人，到韓城市看守所接受了一場生動的廉政警示教育，促使公司“關鍵少數”自覺做到警鐘長鳴、拒腐防變，牢固樹立廉潔從業意識。三是推進廉潔文化建設。7月份，紀委對反腐倡廉宣傳教育月活動進行了安排。公司各項目部根據各單位實際情況以召開座談會、觀看警示教育片、舉辦廉潔漫畫競賽、廉潔知識答題等多種形式，紮實開展反腐倡廉宣傳教育月活動;四是積極參與建設集團紀委組織的廉潔文化作品徵集活動。公司紀委按要求在基層各單位徵集廉潔文化作品7幅報送建設集團紀委，其中2幅作品分別榮獲二等獎和三等獎。五是公司紀委按照建設集團要求，每月完成兩篇黨風廉政建設新聞稿件，全年共在建設集團網站上稿22篇。

三、嚴守黨的各項紀律，促進黨員領導幹部廉潔自律

領導幹部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。我們重點做了以下幾方面工作：一是要求各級領導幹部必須嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，嚴格遵守中央八項規定、建設集團“十項紀律要求”及韓城公司“六不準”之規定。明確提出公司上下要與公司黨政在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實公司在安全、生產、經營、管理、穩定等方面的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，做到有令必行，有禁必止，確保政令暢通。二是實行重大事項申報制度。要求中層領導幹部加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理。中層領導幹部紅白喜事，必須按照中層領導幹部重大事項申報制度到紀委進行申報備案，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大黨員幹部中樹立起艱苦奮鬥、清正廉潔、勤政為民的形象，20xx年紀委共收到中層領導幹部重大事項申報表6份。三是根據部分人員退休、崗位調整，對75名中層領導幹部的廉政檔案進行了整理和完善。

四、拓寬監督渠道，建立健全職工民主監督機制

組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網絡，是充分發揮職工羣眾監督作用的有效渠道，公司在原有違規違紀線索舉報電話、舉報郵箱的基礎上，繼續拓寬監督渠道。在20個黨支部均設立紀檢委員，對關鍵崗位進行重點監督，增強領導幹部權力運作透明度;並給每個項目部配備安裝了紀檢監察意見箱，職工羣眾人人都是監督員，如若發現違規違紀線索均可投至意見箱，公司紀委定期開箱查看，對違規違紀線索進行調查核實處理。10月份紀委監察室參與公司組織的經營工作檢查，開啟各項目部的紀檢監察意見箱，收集違規違紀線索，對於發現的問題，紀委監察室聯合相關部門進行核實、調查、處理並通報。根據公司黨委的要求，紀委監察室與黨羣工作部、人力資源部組成聯合檢查小組，不定期對各項目部進行明察暗訪，檢查各項目部領導幹部廉潔自律及節假日期間的代班情況，及時掌握一手信息。

五、強化責任意識，對責任制落實情況定期檢查考核

認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導幹部責任意識的有效手段。根據年度工作安排，在六月份和十一月份，公司紀委兩次隨同公司黨羣工作檢查組，以“找差距、提不足、促提高、上台階”為出發點，堅持客觀公正，本着“一把尺子量到底”的原則對各項目部的黨風廉政工作進行檢查考核。重點檢查貫徹落實黨風廉政建設工作的完成情況、幹部履行崗位職責情況、效能監察工作等方面的內容。按照考核細則進行打分，上半年考核得分佔全年的40%，下半年的考核得分佔全年的60%，並及時對檢查結果進行通報，對考核中發現的問題和不足及時提出整改意見。從檢查情況來看，大多數領導幹部都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好地履行了黨風廉政建設責任制的各項規定。

20xx年，公司在貫徹落實黨風廉政建設責任制過程中，取得了一些成績，但與上級的要求和廣大職工的期望還有一定的差距，主要表現在個別基層單位在落實責任制方面還存在着工作細化不到位和基礎工作薄弱的現象。

第二部分 20xx年工作安排

20xx年是“十三五”開局之年，也是企業在逆境中練內功、渡難關、求突破的關鍵之年。我們要把握“提質增效”的總基調，緊緊圍繞公司生產經營，紮實推進黨風廉政建設和反腐倡廉各項

工作的落實，為公司穩健發展提供堅強有力的紀律保證。

指導思想：以黨的xx屆五中全會和中紀委六次全會精神為指導，落實紀委監督責任，圍繞公司中心任務，貫徹“中央八項規定”、建設集團“十項紀律要求”、“二十一條鐵規”、公司“六不準”之規定，加強反腐倡廉宣傳教育，持續推進和完善崗位廉潔風險防控;強化監督檢查與專項治理，嚴肅查處違規違紀案件;堅持不懈糾正“四風”，嚴明黨的各項紀律;保持懲治腐敗高壓態勢，不斷提高黨風廉政及反腐倡廉工作。

工作目標:認真落實紀委監督責任，促進各級領導幹部轉變作風，力爭職工滿意率達到95%以上;加強對黨風建設和反腐倡廉的宣傳教育，認真開展有針對性的宣傳教育活動，教育面達到98%以上;認真處理信訪舉報，辦結率達到100%;嚴肅查處違規、違紀案件，結案率達到95%以上;切實加大監督檢查力度，保證政令暢通、提高執行力，促進公司各項制度、決策的順利落實;紮實開展效能監察工作，注重過程監察，力爭完成效能監察任務200萬元以上。

一、牢記使命，綜合施策，全面落實黨風廉政建設監督責任

落實黨風廉政建設監督責任是紀檢組織必須擔負的重大政治責任和歷史使命。要堅持紀嚴於法、紀在法前，抓早抓小、動輒則咎，讓追責問責成為常態。

一要協助黨委落實主體責任。始終保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的戰略定位，做到標準不降、要求不鬆、措施不減。要緊緊盯住黨風廉政問題的新情況新變化，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，要把黨風廉政建設融入黨建各項工作之中。紀委監察室將協助黨委落實黨風廉政建設主體責任，做好黨風廉政建設具體工作的開展、推進、檢查、指導。

二要全面履行紀委監督責任。公司紀委要把紀律和規矩挺在前面，突出“全面”和“從嚴”要求，進一步加大監督檢查、追責問責力度。把紀律和規矩立起來、緊起來、嚴起來，發現一起，查處一起，絕不手軟，絕不姑息，做到紀律規矩面前“零容忍”。要牢牢把握監督檢查重點。要經常抓、抓經常，抓出習慣，抓出作風，堅持把思想作風建設擺在第一位，思想作風體現學風、決定領導作風、主導工作作風、支配生活作風，通過抓作風建設，鞏固黨的羣眾路線教育和“三嚴三實”專題教育成果。堅持力度不減、節奏不變，弛而不息對落實“八項規定”、反“四風”、公務管理活動等開展督查。加大對落實公司重大決策部署、“三重一大”、招投標、廢舊物資處理的監督檢查，對有令不行、貽誤工作、不講規矩的要嚴厲問責，確保公司重大決策部署落地有聲，取得實效。要着力創新監督檢查方法。緊盯問題的新動向、新形式、新花樣，探索監督檢查的機制、方法、方式以及盯住少數與管住大多數等工作措施。注重關口前移、抓早抓小，不管問題大小都要見火就滅、露頭就打，切實做到鐵紀律鋼執行、震懾常在。

二、堅持高線，嚴守底線，切實抓好兩部黨內法規的宣貫

《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部黨內法規是中央全面從嚴治黨的重大舉措，貫徹執行兩部黨內法規是各級黨組織、紀檢組織重大政治任務，要切實做到學習理解、宣傳教育、監督檢查、貫徹執行“四到位”，讓黨紀黨規刻印在黨員的心上。

一要學習教育全覆蓋。學習兩部黨內法規是廣大黨員思想、作風、黨性上的集中“補鈣”。各黨支部要抓好集中學習、日常宣教、貫徹執行，推動黨員幹部深刻領會兩部黨內法規修訂頒佈的重大意義，全面把握精神實質、核心要義。廣大黨員要自覺學習貫徹兩部黨內法規，增強政治定力、思想定力、道德定力，做到學以致用、知行合一、言行一致、表裏如一。

二要增強看齊意識。《準則》規定的“四個必須”、“八項規範” 是黨員必須堅持的道德高線。《條例》列出違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律六類負面清單是黨員必須嚴守的言行底線。廣大黨員要以《準則》和《條例》為遵循，追求高標準嚴要求，要經常、主動向《準則》和《條例》看齊，要經常、主動向黨的路線方針政策看齊，要經常、主動自省自警、防微杜漸。

三是加強制度建設。對照兩部黨內法規，對公司黨風廉政建設相關的管理制度、實施方案、考核細則等進行全面的修訂完善，使其更具有可操作性，進一步探索不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

四要強化監督檢查。公司紀委將加強監督檢查，對違反《準則》、《條例》的，要嚴肅問責、通報曝光。紀委將根據新修改的黨風廉政考核辦法，按照看得見、摸的着、考得住的要求，半年進行一次檢查考核，堅持以事實説話、數據説話，力促各項工作順利推進。

三、注重預防，多措並舉，紮實推進公司懲防體系建設

各單位要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，集中精力落實懲防體系規劃，努力構建具有公司特色的懲治和預防腐敗體系。

一是深入開展崗位廉政風險防控工作。以崗位廉潔風險防控為基礎，以全面風險管理和內部控制為依託，重點加強預防和制度建設，建立和完善權責清晰、流程規範、風險明確、防控有力、預警及時的廉潔風險防控機制。

二是堅持開展廉政主題教育活動。繼承和發揚公司在廉政主題教育方面的好傳統及好做法，並結合公司當前的新形勢、新任務和新要求，創造性地開展主題教育活動，加大教育力度，提升教育效果。

三是加強領導幹部經常性教育。要通過會議、中心組學習，節日廉政提醒、反面案例警示教育等方式，加大力度對黨員領導幹部進行經常性教育。

四是抓好廉潔文化建設。以學習和貫徹建設集團《廉潔文化手冊》為主要內容，營造崇廉、思廉、倡廉、踐廉的濃厚氛圍。有針對性地制定崗位廉潔教育培訓計劃，增強黨員幹部的廉潔風險防控意識和廉潔從業的自覺性。

四、有案必查，有責必究，從嚴從快查處違規違紀問題

查辦案件是紀檢監察組織最主要也是最重要的職責。今年公司紀委要繼續加大違規、違紀案件查處力度，堅持有案必查、有責必糾的原則，嚴肅查辦領導幹部中的貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，查處違反政治紀律和組織人事紀律的違紀案件;查處違反“三重一大”規定以及管理人員違規交易、以權謀私、挪用公款等案件;查處違反《廉潔從業規定》、“中央八項規定”的案件;查處因管理不善造成國有資產嚴重損失的案件;查處侵害職工合法權益的案件;嚴肅查辦私設“小金庫”、“帳外帳”等違反財經紀律的案件;嚴肅查辦在工程建設、物資採購等環節的內幕交易、關聯交易的案件。堅持有令必行、有禁必止的原則，對於腐敗案件，發現一起堅決查處一起，決不手軟、決不姑息。嚴格執行公司的各項管理制度，保證政令暢通，凡違反制度、頂風違紀的都要嚴肅查處。

五、突出重點，監督監察，充分發揮效能監察職能作用

20xx年，要持續抓好效能監察工作及專項治理活動，通過切實可行的各項措施來確保各項工作順利推進。

一要圍繞工程建設開展專項監察。紀委監察將繼續抓好建設工程領域突出問題專項治理，圍繞公司重點工程，監督檢查施工質量、工程進度、履行合同的情況;圍繞設備、物資採購，監督檢查採購程序、價格、質量的情況;監督檢查費用控制、內部管理、節約成本、降低消耗的情況。

二要圍繞公司重大決策部署開展監督檢查。對兩級職代會和工作會精神的落實情況進行監督檢查，保證各項政策制度順利實施，各項目標分解到位、責任落實到位;對“三重一大”制度貫徹情況的監督檢查，確保公司各級領導幹部正確履職，規範用權;抓好清理“小金庫”專項治理工作，加大治理力度，建立健全長效機制;對各項目部“三公”經費及非生產性費用支出進行專項監察和治理;對公司機關和基層單位黨務、廠務公開進行監督檢查，確保黨員和羣眾的知情權、參與權和監督權。各責任部門應及時真實公開應公開的內容，接受廣大黨員羣眾的監督，力爭公開率達95%以上，職工滿意率進一步提升。

三要圍繞經營過程開展專項監察。嚴格落實經營虧損問責制，對項目部在生產經營管理中，管理粗放，存在潛虧和未能扭虧為盈的項目實行重點整治，剖析虧損原因，提升項目管理水平，提高項目創收能力。

各位代表、同志們，實現20xx年黨風廉政建設各項任務目標，要靠上級領導的大力支持，要靠廣大黨員領導幹部的共同努力，讓我們在建設集團和公司黨政的正確領導下，以更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，開拓創新，鋭意進取，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面!

國有企業紀委工作報告篇3

第一部分：工作回顧

我們在公司黨委和上級紀委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中紀委五次全會精神，嚴格按照集團公司黨風廉政建設責任制的工作要求，從構建懲防體系，着眼制度建設入手，全面部署，精心安排，強化措施，狠抓落實，為加快XX鋁業公司的改革和發展提供了堅強的政治保證及和諧穩定的政治環境。回顧，我們主要抓了以下幾方面工作：

一、健全機構，完善制度

嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一項艱鉅複雜的工程，必須有認真的態度、嚴謹的作風，一件一件抓下去，一項一項落實好，必須持之以恆，常抓不懈，真正做到認真抓、長期抓，抓住提高能力的關鍵環節，從制度建設入手，形成一套比較完備的廉政制度，黨風廉政建設和紀律檢查的執行環境才能有章可循，才能步入良性運行的軌道，年我們在認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》過程中，堅持把制度建設作為重中之重來抓。從建立健全組織機構和各項制度入手，先後成立了XX鋁業有限公司黨風廉政建設工作領導小組、XX鋁業公司效能監察領導小組、XX鋁業公司黨風廉政建設大宣教領導小組等領導機構。相繼制定了《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設工作計劃》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設宣傳教育安排意見》、《XX鋁業黨風廉政建設責任制誡勉談話制度》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任制檢查制度》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任制責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制考核制度》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任制報告制度》等規章制度，使我公司的黨風廉政建設形成了機構健全、制度完備、管理科學、制約有序的良好局面，為公司的按期投產、達產提供了強有力的政治思想保證和制度保證，通過制度建設為公司的黨員幹部創造了一個“不易”腐敗的防範機制、“不能”腐敗的約束機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不需”腐敗的保障機制、“不願”腐敗的自律機制，為黨員幹部廉潔從政創造了良好氛圍，為他們幹事創業提供了一個良好環境。

二、精心組織，明確職責，全面深入地落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的一項重要內容，是反腐倡廉的一項重要舉措，由於黨風廉政建設責任制涵蓋面廣，內容豐富，對於促進公司的黨風廉政建設，遏制腐敗現象的發生具有十分重要的意義。因此，公司紀委始終堅持把制定和完善黨風廉政建設責任制的各項規章制度作為工作中的重中之重。一是根據集團公司的有關文件精神，結合我公司實際情況，制定了《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任制抵押金考核獎懲暫行規定》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任分解考核標準》、《XX鋁業有限公司黨風廉政建設責任制考核標準》等文件，使公司的黨風廉政建設責任制工作走向了規範化、制度化。二是高度重視、精心佈置、細化任務、明確職責，制度制訂了，重在落實，在這方面公司領導起到了表率作用，公司黨政領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與生產經營工作一起研究、一起佈置、一起落實、一起檢查，把黨風廉政建設納入公司的生產經營考核中去，在生產經營中融入黨風廉政建設，通過黨風廉政建設促進生產經營的良性循環，同時還召開專題會議，安排佈置全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，公司領導班子成員也按時半年召開一次各自分管部門的黨風廉政建設專題會議，明確職責，落實任務，形成了主要領導親自抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，上下齊心齊抓共管的良好局面。三是強化責任追究，黨風廉政建設取得新進展。公司黨委與集團公司黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，對新提拔任用的中層幹部進行了廉政談話，實行了廉政承諾，同時將黨風廉政建設責任制進行細化和量化，分解到每一個分管領導、牽頭部門，做到領導身上有擔子，部門身上有任務、黨員人人有責任，使黨風廉政建設工作形成合力，上下聯動、人人有責，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導機制和工作機制。

三、圍繞生產經營開展效能監察工作

效能監察工作是管理的再管理，監督的再監督，是把紀檢監察工作融入企業管理，降低企業成本，防止資產流失，有效預防腐敗，提高企業經濟效益的有效途徑，年，我們根據集團公司關於效能監察工作的文件精神，在公司領導的大力支持下，結合公司實際，認真進行調研，紮紮實實的開展效能監察工作，緊緊抓住“三圍繞、一結合”開展效能監察，即圍繞企業生產經營中的關鍵部位開展效能監察;圍繞企業管理中的薄弱環節開展效能監察;圍繞職工羣眾關心的“熱點”問題開展效能監察;和黨風廉政建設結合在一起進行效能監察。把效能監察工作定位在以企業發展為中心，以提高經濟效益為目的，以制度建設為手段,讓企業通過我們的效能監察，真正的產生實效,使企業管理精細化、生產增效益、制度更完備。根據這個宗旨，我們公司紀委就對如何開展效能監察進行了專項討論，我們認為效能監察工作不能流於形式，不能落於老套，一定要結合公司的生產實際，圍繞公司現在最急需解決的問題進行效能監察，要切切實實為公司解決大問題，實實在在的通過效能監察出效益，只有這樣，領導才會更支持，職工才會更理解，一定要選出我們公司目前職工羣眾最關心，生產最急需解決的問題進行立項。有了這樣的想法和目標，就要紮紮實實的深入基層進行調研，找準項目進行立項，公司當時生產上最困難的就是赤泥沉降車間，由於外部的技術封鎖，加上職工上崗時間短，操作水平有差距等等原因，導致棄赤泥中含氧化鋁過高，大大增加了卸泥量，赤泥車間成了卡脖子工程，成為影響公司生產的瓶頸，另外，棄赤泥中的氧化鋁含量過高，大量的氧化鋁白白流失，給公司造成了巨大的經濟損失，職工們形象的説赤泥車間帶走的氧化鋁是：一天扔掉了一台小轎車。因此我們緊緊圍繞公司達產的主要目標，把完善工藝管理，加強制度建設，降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監察工作的切入點，積極探索效能監察工作的新路子，決定把降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監察工作的重點進行監察，成立了由公司領導、紀委、生產工藝科、設備動力科、調度室等組成的“赤泥沉降車間生產管理和生產工藝效能監察領導小組”，加強對這項工作的領導。制定工作制度，定期開會研究，成立技術攻關小組，針對赤泥沉降車間各項規章制度不健全的情況，我們及時的下發了效能監察通知單，對有關規章制度進行補充和完善，規範了操作規程，增強了職工的責任感，提高了職工的操作水平，為正常生產打下基礎。組織有關專家和職能部門對棄赤泥中氧化鋁過高的問題進行攻關，經過認真分析，反覆論證，找到了棄赤泥中氧化鋁過高的癥結，採取了針對性措施，使棄赤泥中的氧化鋁含量逐步下降，赤泥外排也不在成為影響生產的瓶頸，產生了較好的經濟效益，為公司的順利達產打下了堅實的基礎。集團公司有關領導聽了這個項目的彙報後，也對這個項目做了很高的評價。

四、發揮職能作用，抓好案件查處工作

案件查處是黨章和行政監察法賦予紀檢監察部門一項基本職能，是扭轉黨風遏制腐敗的強有力措施。案件查處應當從企業的發展着眼，通過案件查處，促使企業更加穩定快速的發展，調動被查處單位職工的工作積極性。元月我們接到動力車間部分工人反映車間工資管理混亂，嚴重影響了職工的積極性，接到舉報後，公司紀委迅速對所反映問題進行查處，對有關責任人也提出了處理建議。但查處不是目的，幫助車間查找出現問題的原因，使車間走向正常運轉軌道，才是我們真正要做的。通過和車間的同志座談，認真地分析查找出現問題的原因，並提出了整改建議，限期整改。同時我們根據車間都是新工人，工人工資偏低的具體情況，於4月15日到動力車間召開職工大會，將收繳的違紀款3687元和因工人意見較大而收繳上來的互助金2200元，當場發給大家，受到職工的熱烈歡迎，集團公司紀委也對這樣的做法表示高度讚賞。

五、完善“雙基”工作制度，建立“雙基”工作網絡

根據集團公司“雙基”工作的文件精神，我們結合本公司青工多、知識架構較高，職工朝氣蓬勃、參政議政的熱情較為高漲的實際情況，把抓好“雙基”工作作為帶動廣大幹部職工積極性的一個紐帶，營造一個人人為投產達產做貢獻、人人為投產達產建言獻策的濃厚氛圍。真正把“雙基”工作和生產經營結合起來，使廣大職工積極投身到投產達產和二期擴建的建設中去。

首先，我們成立了“雙基”工作領導小組，使這項工作有了組織和領導保證;其次是建立“雙基”工作網絡，建立“四大組”、“四大員”，選拔一批原則性強、思想覺悟高、作風正派、辦事公道、敢於説真話、敢於同各種不正之風作鬥爭、能關心和代表職工利益、積極參政議政的同志，充實到“四大員”中去，建立了素質高、能力強、參政議政熱情高的“四大員”隊伍。為了能使各基層車間的“四大組”、“四大員”切實發揮作用，使他們在工作中有章可循、有法可依，我們制定了“四大組”職責範圍和“四大員”行為規範。同時，為了使廣大職工瞭解“四大組”和“四大員”的情況和作用，各基層車間統一訂做了“雙基”工作牌板懸掛在各車間的會議室，使大家一目瞭然，也使我們公司的“雙基”工作進一步步入正規。

六、履行監督職能，搞好專項治理工作

監督工作是我們紀檢監察工作的一項重要職能。履行監督職能，對於保護和教育我們的黨員幹部，預防違法違紀行為的發生將發揮極大作用。因此，，我們緊緊圍繞我廠的生產經營這一中心工作，狠剎“四種不正之風”和開展“三項治理”工作。一是在狠剎大吃大喝風上，我們把這項工作做為今年糾風工作的重點和領導幹部轉變作風的亮點狠抓不放，通過落實業務招待費管理辦法，實行經費包乾，紀檢部門不定期檢查等措施，有效的遏制了吃喝風的反彈，取得了良好的效果。二是把狠剎黨員領導幹部參與賭博風做為今年工作的一項當務之急的任務來抓，首先是在全公司的中層幹部大會上對上級關於狠剎黨員幹部參與賭博風的有關文件精神進行了傳達學習，同時在會上宣佈，凡是公司領導幹部因參與賭博被發現的，一律先免職後處理，同時和保衞部門進行聯繫，定期不定期的進行檢查，有效的遏制了黨員領導幹部參與賭博這股風氣的蔓延，取得了較好的效果。三是在狠剎跑官賣官風上，我們注重從制度上入手，加強制度建設，規範幹部管理，今年我們結合組織部門制定了《XX鋁業有限公司幹部管理辦法》、《XX鋁業有限公司後備幹部管理辦法》等辦法，設立了舉報電話、舉報箱等，一經發現，嚴肅處理。四是狠剎侵佔國家、集體、職工利益的不正之風，今年前五個月，我們針對公司青工多，職工收入普遍偏低的情況，加大了對各個車間工資分配的檢查力度，對剋扣截留職工工資的違紀行為嚴肅處理。積極開展“三項治理”工作。一是治理“節日病”工作，我們通過加強政策宣傳教育，落實廉潔自律規定，強化羣眾監督，有效的遏制住了“節日病”的發生。二是加強對公款旅遊的治理，我們和財務部門結合，嚴格落實差旅費管理辦法，嚴格審批程序，嚴格規定路線，嚴格費用控制，杜絕了利用公款進行旅遊的現象。在加強對公務用車超標管理方面，我們嚴格執行購買或更換公務用車審批程序，公司沒有超標車輛使用，都嚴格按照集團公司的有關要求，按規定要求配置和使用車輛。

認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和省委十二條規定以及“四項紀律、八項要求”和“三個不得”等廉潔自律的有關規定。中紀委關於《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和省委十二條規定等廉潔自律文件下發以後，我們立即請公司領導進行了傳閲，並在中心組學習上進行了學習貫徹，為了做到讓每一個黨員幹部都能熟知《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和省委十二條規定以及“四項紀律、八項要求”和“三個不得”等廉潔自律文件精神，我們多次在全公司中層幹部大會上進行宣傳貫徹，要求公司的全體黨員幹部要學習這些規定，熟知這些規定，遵守這些規定，同時通過黑板報展評等形式進行廉潔自律方面的宣傳教育，收到了較好的效果。與此同時，在資源整合、原材料購進、選拔營銷人員及安全員等工作上實施全過程、全方位的監督，保證了這些工作“公平、公正、公開”的進行。

七、結合公司實際，搞好黨風廉政教育

我們把黨風廉政宣傳教育工作為黨風廉政建設和反腐敗的一項治本的基礎性工作來抓，不斷完善工作機制，為了加強對黨風廉政宣傳教育工作的領導，我們成立了黨風廉政大宣教工作領導小組，制定了《XX鋁業有限公司黨風廉政建設宣傳教育安排意見》，對公司的黨風廉政宣傳教育工作做了整體的安排和佈署，在全公司營造一個濃厚的黨風廉政宣傳教育工作氛圍。

(1) 利用各種形式進行黨風廉政建設宣傳教育。我們陸續開展了黨風廉政建設黑板報展評、黨風廉政知識考試、邀請三門峽監獄在押犯人現身説法等活動等都取得了明顯的效果。同時，在我們公司每個月的經濟分析會上，每次都要強調黨風廉政建設，在狠剎四種不正之風工作時，紀委有關領導在會上宣佈，凡是公司領導幹部因參與賭博被發現的，一律先免職後處理。使一批幹部受到了警省，扭轉了一部分幹部的工作作風。

(2) 和三門峽市人民檢察院建立了警民共建單位，共同成立了XX鋁業有限公司預防職務犯罪領導小組，下設領導小組辦公室，同時積極開展工作，建立了聯繫點制度，三門峽市檢察院職務犯罪預防處的同志也經常到我們公司指導工作，6月份我們帶領公司藍球隊到三門峽市人民檢察院進行了一場藍球友誼賽，增強彼此的友誼和了解，促進了公司的職務犯罪預防工作。

(3) 7月份根據公司的實際情況，提拔了一批中層幹部，我們根據有關規定對新提拔的中層幹部進行了集體廉政談話，認真學習省委下達的領導幹部廉潔從政的十二條規定，重温了廉政誓詞，要求他們要做勤政廉政的好乾部，要切切實實的維護職工的利益，。告誡他們誰要是侵犯了廣大職工羣眾的利益，就是侵犯了紀檢監察部門的利益;誰要是不把職工羣眾的利益當回事，就是不把紀檢監察部門當回事;誰要是和廣大職工羣眾過不去，就是和紀檢監察部門過不去。紀檢監察部門就是要對這樣的人、這樣的事進行嚴肅的處理，絕不手軟。通過對新任和在任的中層幹部進行警省和教育，增強了他們的勤政廉政意識，提高了他們拒腐防變的能力。