醫院項目績效評價報告（精選18篇）

醫院項目績效評價報告 篇1

一、部門基本情況

（一）部門概況

1.部門機構設置和在職人員情況。

機構設置：瀘西縣人力資源和社會保障局設9個內設機構。

（一）辦公室。

（二）政策法規與勞動關係科。

（三）規劃財務與基金監管科。

（四）就業促進與職業能力建設科。

（五）職稱與事業單位管理科。

（六）工資福利科。

（七）勞動保障監察科。

（八）組織人事科。

（九）信訪和調解仲裁科。

在職人員情況：瀘西縣人力資源和社會保障局機關實有在職32人，具體為行政人員17人、機關工勤人員4人、事業人員11人。

2.部門職責。

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，提出貫徹執行人力資源和社會保障有關法律、法規、政策的實施意見，並負責組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法並組織實施，建立統一規範的人力資源市場。負責職業中介機構的管理，負責對人力資源市場進行監督檢查。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和措施並組織實施。完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。貫徹執行高校畢業生就業政策，牽頭擬訂具體實施辦法並組織實施；會同有關部門建立高技能人才、農村實用人才培養和激勵體系。

（四）負責推進建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險的政策，擬訂具體實施意見並組織和監督實施。負責全縣企業離退休人員社會化管理工作，負責全縣養老、失業、工傷等社會保險待遇領取資格認證工作。逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金的管理監督制度，審核、編制社會保險基金預決算草案。擬訂社會保險基金支付、管理、運營的貫徹實施辦法，對社會保險基金進行監督和管理。指導、監督縣域的社會保險工作。會同有關部門實施全民參保計劃。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期制度，執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）負責深化職稱制度改革工作，擬訂貫徹專業技術人員管理、繼續教育等政策的實施意見並組織實施。參與人才管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用或激勵制度。落實職業資格管理制度、職業技能評價政策。

（八）會同有關部門實施事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法並組織實施。

（九）會同有關部門擬訂貫徹執行事業單位、機關工勤人員工資收入分配和地方性津貼、補貼政策的實施意見並組織實施，貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。

（十）貫徹落實農民工工作政策，並負責擬訂相關實施意見，會同有關部門編制農民工工作規劃，協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

（十二）有關職責分工。

與瀘西縣教育體育局的職責分工。高校畢業生就業政策由瀘西縣人力資源和社會保障部門牽頭，會同瀘西縣教育體育局等相關部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由瀘西縣教育體育局負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由瀘西縣人力資源和社會保障局負責。

3.20xx年重點工作。

20xx年，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的悉心指導下，堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發展、助脱貧為主線，積極應對疫情影響，主動克難、主動服務、主動拼搏，較好的完成了各項工作任務。

一是就業創業工作穩步推進。截至目前，全縣城鎮新增就業人數3129人，完成州級下達計劃數2483人的126.02%；城鎮失業人員再就業人數598人，完成州級下達計劃數523人的114.34%；就業困難人員就業人數538人完成州級下達計劃數471人的114.23%，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

二是人事人才工作得到較好落實。抓好事業單位人員年度考核和職稱申報推薦工作。按照考核內容、標準和幹管權限，完成20__年度7291名事業單位工作人員及行政機關（參公）工勤人員的年度考核結果審核備案；切實做好企事業單位專業技術人員職稱申報推薦工作，今年共審核推薦申報專業技術職稱評審人員614名，其中：初級135名、中級267名、高級236名，涉及教育、建設、經濟、農業、工程等專業技術人才，為我縣經濟社會全面發展提供重要人才保障。

三是社會保障能力和水平不斷提高。擴大社會保險覆蓋面。進一步鞏固擴面成果，以返鄉農民工、農轉城人員等城鎮適齡居民為重點，大力宣傳繳費檔次、個人帳户記錄政策和多繳多得、長繳多得的激勵機制，積極引導城鎮居民早參保、勤續保和選擇較高檔次的養老保險制度，全面擴大社會保險覆蓋面，養老、工傷、失業三險險工作進展明顯。被徵地農民養老保險工作紮實推進。按照《瀘西縣被徵地農民參加基本養老保險補助辦法的通知》精神，貫徹執行各項政策規定，有序推進審核認定工作，足額兑現參保補助資金。目前，全縣共有1501户4189名被徵地農民已享受到政策實惠。

四是勞動者權益保障機制不斷完善。截至目前，共接待羣眾來訪1100餘人次，受理來訪案件96起，共為1044名農民工追回被拖欠工資1474.46萬元；受理勞動人事爭議案件44件，不予受理7件，結案43件。

（二）部門績效目標設立情況

20xx年部門績效目標設立情況。

一是自上而下的任務分解

通過自上而下的任務目標分解，將整體目標分解到各個部門科室或個人，明確要完成整體目標各個部門科室應該承擔的職責。這是目前設定績效目標比較通用的一種方法。可以保持我局自上而下目標方向統一，逐層分解到各個部門科室直至個人，並幫助指導完成目標。這是縱向任務分解，將局機關的整體目標劃分為小的、獨立的目標。

任務目標分解強調上下之間的目標關係和相互責任，實行統一行動達成整體目標。

二是個人發展需要制定的任務目標

除了完成任務目標，管理者要考慮局機關和個人的發展需求。基本的任務指標是一定必須要保證和完成的，如果各個部門科室或個人仍有餘力，可以給予設定其他任務或更高調整目標，幫助其能力不斷提升，這也體現出績效管理的實際意義，幫助科室或個人提升業績水平。

（三）部門整體收支情況

1.整體收支情況：本年度總收入1691.91萬元。其中：一般公共服務支出收入0.19萬元，社會保障和就業收入共計1423.75萬元，衞生健康共計收入47.91萬元，其他節能環保支出收入7萬元，住房保障收入32.79萬元，農林水收入180.26萬元。本年度總支出2058.47萬元。其中：一般公共服務支出支出0.19萬元，社會保障和就業支出共計1761.81萬元，衞生健康共計支出47.91萬元，農林水支出208.76萬元，其他節能環保支出支出7萬元，住房保障支出32.79萬元。20xx年專項資金項目支出1448.66萬元。主要資金為中央、省級就業專項資金支出。公用經費支出63.3萬元，主要用於單位辦公用品購置等支出。“三公”經費支出均為國內接待費，金額為0.74萬元，20xx年無會議、培訓支出。年末結轉結餘22.18萬元，其中財政撥款結轉0.02萬元，非財政撥款結轉為22.16萬元，主要為就業專項資金結轉。

2.資產情況。20xx年資產總額合計529.32萬元。包括流動資產114.4萬元（貨幣資金114.4萬元），非流動資產414.81萬元（固定資產淨值414.81萬元）。

3.基本支出。基本支出609.8萬元，主要用於支出工資福利、辦公費、水電費、接待、差旅費等單位保障性支出。

4.項目支出。項目支出1448.66萬元，主要用於就業專項資金支出，包括培訓費、社保補貼、城鎮及鄉村公益性崗位補貼、外出務工獎補、建卡户培訓期間補貼交通生活費等專項支出。貸免扶補及創業補貼專項工作經費。

二、部門績效自評報告情況

（一）績效自評目的

瞭解20xx年度瀘西縣人社局整體支出情況、年度工作任務及項目完成情況、年度履職情況，以及所取得的效果。通過評價，在部門預算配置、預算執行等方面總結經驗，找準存在的問題，為進一步加強和規範部門資金支出，提升預算配置的科學合理性，優化財政支出結構提供決策參考和依據，為下一步部門整體支出績效評價的逐步推開進行經驗性積累奠定基礎。

（二）績效自評組織過程

（一）前期準備。準備自評資料並保證完整性、及時性、真實性、佐證材料的準備，材料質量等要求。

（二）組織實施。包括佈置、審核、檢查等情況，存在問題及有關意見及建議。

（三）分析評價。按照項目績效管理有關規定，遵循客觀、實事求是、公正、公開的原則，對項目決策、準備、實施等進行了自我評價。

（三）績效自評指標體系（詳見附件）

（四）績效自評結論

瀘西縣人社局年度工作任務已完成，目標責任的履職情況良好。具體為：

20xx年度實施項目4個，已完成的項目有4個，分別為：

①中央就業專項資金；

②農村勞動力轉移就業就業培訓補貼；

③滬滇勞務協作專項資金鄉村公益性崗位補貼；

④困難職工生活補助及湖北反向農民工求職補貼。

具體情況為：1.中央就業專項資金補貼項目，根據紅財社發〔20xx〕31號文件，非本級財政投入資金400萬元；紅財社發〔20xx〕74號文件，財政撥款收入360萬元。兩項資金760萬元，主要用於支付鄉村公益性崗位補貼、外出務工獎補、建檔立卡培訓產生的交通生活補貼，截止20xx年12月31日，支付補貼資金760萬元。

2.農村勞動力轉移就業就業培訓補貼項目，根據瀘開組辦便箋〔20xx〕55號文件，上海對口幫扶農村勞動力轉移就業補貼資金60萬元，截止20xx年12月31日，支付農村勞動力轉移就業補貼資金60萬元。

3.滬滇勞務協作專項資金鄉村公益性崗位補貼，根據紅財農發〔20xx〕25號文件，安排滬滇勞務協作資金140萬元，用於支付鄉村公益性崗位補貼，截止20xx年12月31日，支付鄉村公益性崗位補貼140萬元。

4.困難職工生活補助及湖北反向農民工求職補貼。根據紅財建發〔20xx〕27號，財政撥入困難職工生活補助3.9萬元、湖北返鄉農民工求職補貼3.1萬元，截止20xx年12月31日，支付補貼資金7萬元。

三、評價情況分析及綜合評價結論

瀘西縣人社局20xx年部門整體執行的績效情況達到預期，20xx年瀘西縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的悉心指導下，堅持以惠民生、聚人才、謀福利、促發展、助脱貧為主線，積極應對疫情影響，主動克難、主動服務、主動拼搏，較好的完成了各項工作任務。

一是就業創業工作穩步推進。截至目前，全縣城鎮新增就業人數3129人，完成州級下達計劃數2483人的126.02%；城鎮失業人員再就業人數598人，完成州級下達計劃數523人的114.34%；就業困難人員就業人數538人完成州級下達計劃數471人的114.23%，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

二是人事人才工作得到較好落實。 抓好事業單位人員年度考核和職稱申報推薦工作。按照考核內容、標準和幹管權限，完成20xx年度7291名事業單位工作人員及行政機關（參公）工勤人員的年度考核結果審核備案；切實做好企事業單位專業技術人員職稱申報推薦工作，今年共審核推薦申報專業技術職稱評審人員614名，其中：初級135名、中級267名、高級236名，涉及教育、建設、經濟、農業、工程等專業技術人才，為我縣經濟社會全面發展提供重要人才保障。

根據瀘西縣人社局填報的20xx年整體績效支出自評結果如下：略

扣分説明：投入指標（扣分項為在職人員控制率）、過程管理指標(扣分項為三公經費及年初預算調整率)、產出指標（扣分項為任務完成情況及重點工作辦結率）三項指標分別扣2分，效果情況指標（扣分項為效益）扣3分。

四、存在的問題和整改情況

在部門預算績效管理的認識上不夠，在項目管理、財務管理、資金跟蹤問效管理、爭取上級資金等方面存在差距。一是績效評價意識不足，績效管理制度弱化，對建立內部會計績效工作缺乏積極性、主動性;二是會計基礎工作做得不夠，單位會計人員是一崗多職，單位崗位之間相互牽制、相互監督的作用沒有發揮很好效果;三是監督考核機制不到位，單位沒能建立內審機構，涉及相關工作都依附於財務人員完成，形成完成工作後沒有評價，無後續監督考核環節；四是績效管理評價環境受其上級部門影響比較大。

五、績效自評結果應用

通過自評，瀘西縣人社局部門整體績效支出較為規範，並對存在問題及時整改，建議財政部門根據評價情況安排次年預算資金。

六、主要經驗及做法

一是梳理單位績效基礎工作進行評價。通過開展單位整體績效的基本要求和重點內容，圍繞重點工作開展一系列工作。發現單位現有績效制度基礎的不足之處和薄弱環節，通過"以評促建"的方式，推動單位如期完成績效目標制定與實施工作。二是堅持重要性原則。在整體評價的基礎上，重點關注重要業務事項和高風險領域，特別是涉及扶貧領域和關鍵崗位。在建立實施績效評價的基礎上，認真對照，真實完整地反應評價表和評價報告。

七、其他需説明的情況

隨着現代化進程及信息發展，績效評價工作已顯得十分必要，但該項工作的.開展及推進需要單位上下共同學習及努力，希望得到相關部門的指導及參加專題講解。

醫院項目績效評價報告 篇2

一、項目基本情況

項目名稱：重大公共衞生服務項目補助資金（艾滋病防治資金項目）

項目資金：59.88萬元

項目執行時間：20xx年1月--20xx年12月

二、項目基本情況

為鞏固艾滋病防治成效，推動艾滋病防治工作深入開展，切實保護人民羣眾的身體健康，我院廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳，加強特殊人羣艾滋病預防管理，為保障人民羣眾的生命財產安全起到了積極的促進作用。

三、項目績效自評工作開展情況、前期準備、組織過程等相關情況

為加強項目績效目標管理，切實提高財政資金使用效益，我院領導高度重視財政支出績效自評工作，及時部署，安排專人負責開展自評工作，確保做到自評結果真實、準確、客觀。

四、項目績效實現情況

（一）項目資金情況

1、項目資金到位情況。20xx年項目財政撥款收入59.88萬元，其中保財社〔20xx〕1號到賬資金58.00萬元，保財社〔20xx〕55號撥款1、20萬元，保財社〔20xx〕55號撥款0.68萬元。

2.項目資金執行情況。截止20xx年12月已使用59.88萬元，其中：辦公費支出0.21萬元、印刷費支出2.55萬元、培訓費支出1、74萬元、專用材料費支出46.80萬元、勞務費支出3.15萬元、其他交通費用2.22萬元、辦公設備購置0.94萬元、專用設備購置2.27萬元。根據國發〔20xx〕5號文件要求，州市級、縣級財政國庫集中支付結餘不再按權責發生制列支，不再有財政項目補助結轉結餘資金，已支定收。

3.項目資金管理情況。在項目資金使用過程中能嚴格按照專項經費管理使用要求和相應項目實施方案及預算目標進行收支和管理，做到了專款專用，沒有出現項目資金被佔用、挪用的情況，發揮效益，保證項目的順利實施。

（二）項目績效指標完成情況

1、產出指標完成情況。運用中醫藥治療人數1366人，遠遠超過既定目標110人次。

2.效益指標完成情況。

一是黨政幹部艾滋病防治政策知識培訓率完成目標值，醫務人員反歧視宣傳教育培訓率完成目標值，安全套擺放率完成目標值；

二是加強宣傳教育，多次組織醫生、護士及行政人員培訓防艾知識，並通過發宣傳單、開講座等形式，向羣眾宣傳艾滋病知識，知曉率達90%以上。廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳，加強特殊人羣艾滋病預防管理，保障人民羣眾的生命財產安全。

3.滿意度指標完成情況。艾滋病防治項目服務對象滿意度≥90%。

五、績效目標未完成原因和下一步改進措施

項目各項績效目標基本完成，下一步將根據工作中遇到的實際困難和問題，改進工作方式，提升工作效率。

六、績效自評結果

項目各項績效目標完成情況良好，項目經費能嚴格按照專項經費的管理使用要求和相應項目實施方案要求進行項目收支管理，根據國發〔20xx〕5號文件要求，州市級、縣級財政國庫集中支付結餘不再按權責發生制列支，不再有財政項目補助結轉結餘資金，已支定收。自評為優。

醫院項目績效評價報告 篇3

一、基本情況

（一）單位基本情況

郴州市第二人民醫院是一所綜合功能齊全，專科特色突出，集醫療、科研、教學為一體的二級綜合醫院。是全市肝病、結核、艾滋病、手足口病、甲型H1N1流感、人禽流感、麻疹等39種法定傳染病定點收治醫院。現為郴州市傳染病專業委員會主委單位、郴州市傳染病救治中心、中醫藥管理局第三批中醫藥防治傳染病臨牀基地建設單位、首都醫科大學附屬北京佑安醫院技術協作醫院。醫院核定人員編制數204名，截止20xx年底在職職工378人(含7名臨聘人員)，內設肝病治療中心（2個病區：肝病一、二科）、結核病診療中心（4個病區：結核一、二、三、四科）、感染病診療中心（2個病區：感染一、二科）、城東分院、重症監護室（ICU）、內科、外科、急診科、門診部等臨牀科室以及檢驗、影像、心電、B超、內鏡（胃鏡、腸鏡、支纖鏡等）、肺功能檢查室等輔助業務科室。

（二）單位年度整體支出績效目標，市級專項資金績效目標、其他項目支出（除市級專項資金以外）績效目標

1、單位年度整體支出績效目標

20xx年我院整體支出預算申請11692.79萬元，其中基本支出11222.79萬元，項目支出470萬元。設定整體績效目標：加大醫院提質改造，力爭年內完成門急診醫技綜合樓項目基本建設；繼續抓好醫療質量與安全，促進業務提升；強力推進人才隊伍建設，培養、引進多學科高素質專業人才。

2、市級專項資金績效目標

20xx年我院有申請了市級專項資金兩個：業務工作經費350萬元，即門急診醫技綜合大樓建設經費；運行維護經費120萬元，即傳染病防治經費、艾滋病防控經費、城東分院運行補助經費。設定績效目標：運行維護經費用於添置設備設施，培訓醫護技人員，提高救治水平，承擔特殊涉毒人員的救治任務；業務工作經費用於完成門急診醫技大樓基礎建設及部分精裝修。

3、其他項目支出

20xx年我院年初未設定除市級專項資金以外的其他項目支出績效目標。

二、一般公共預算支出情況

（一）基本支出情況

1、工資福利支出1945.09萬元，主要用於在職人員基本工資、津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。

2、對個人和家庭補助支出58.13萬元，包括離退休費、撫卹金、生活補助等。

3、商品和服務支出219.57萬元，包括辦公費、水電費、工會費、福利費等日常公用經費。

4.“三公”經費支出。20xx年實際發生“三公”經費0.1萬元，其中公務接待費0.1萬元，車輛購置及運行費用0萬元（醫院已無公務用車），無公款出國（境）費用。醫院貫徹落實厲行節約、嚴控“三公”經費，所有資金均按國家財經法規和財務管理規定管理和使用。

（二）項目支出情況

1、20xx年度市級專項資金分兩項：一是業務工作經費350萬元，全部支出用於醫院門（急）診醫技綜合大樓的項目建設；二是運行維護經費120萬元，全部支出用於染病防治、艾滋病防控和城東分院運行補助。

2、20xx年除市級專項資金以外有兩個專項資金：一是公共衞生專項經費234.98萬元，全部支出用於提高公共衞生服務質量和重大公共衞生事件防預體系建設，二是公立醫院改革專項經費40萬元，全部支出用於彌補醫院實行藥品零差價、調整醫療服務價格後基本支出的不足部分。

三、政府性基金預算支出情況

我院無政府性基金預算支出

四、國有資本經營預算支出情況

我院無國有資本經營預算支出

五、社會保險基金預算支出情況

我院無社會保險基金預算支出

六、部門整體支出績效情況

我院20xx年整體支出較好的完成了年初預算設定的績效目標，主要表現在：

1、醫院購入肺功能儀、呼吸機、全自動分歧桿菌檢測儀等多項專用設備，完成了門急診醫技綜合樓基礎工程建設及部分項目的二次精裝修；

2、醫療服務質量總體提升，全年無重大醫療事故；

3、派出多名醫、護、技人員赴北京、廣州、長沙等地進修，引進碩士研究生一名。

4、艾滋病門診20xx年在治管理病人975人，治療率90%以上，抗病毒抑制95%以上，病毒載量檢測率97%以上，隨訪率99%以上。

5、城東分院管治病人149人，體檢率100%，好轉率90%以上，每週三次送藥、送標本，接送醫技人員為收治病人進行檢查、會診。

同時，醫院的診療人次、治癒好轉率都創下歷史新高，藥佔比不斷下降，病人滿意度較高，獲得了全市平安醫院、文明單位的榮譽稱號。

七、存在的問題及原因分析

20xx年績效評價發現存在的主要問題還是基本支出經費不足，財政按編制數核定人員補助，而醫院為滿足保障人民健康的需要，招聘了大量編外人員，這部分人員都需要醫院自行創收彌補。

八、下一步改進措施

首先，要提高醫療服務水平，保證醫療服務質量，既要加強硬件投入擴建病區、購買設備，又要提升人員素質進行學習培訓、引進人才。

其次，要嚴控藥佔比和衞生材料消耗，減少病人的經濟負擔同時減低醫院的醫療成本。

九、績效自評結果擬應用和公開情況

本次績效自評結果為以後年度的預算編制提供了良好的數據支撐，將按照財政有關規定予以公開。

醫院項目績效評價報告 篇4

根據對我單位20xx年的項目支出績效進行評價的結果，針對存在的問題，加強工作部署，認真抓好問題整改，現將整改情況報告如下：

針對“項目的評價指標體系設置還不夠完善，科學性和可操作性還需進一步提高。”的問題，我單位迅速安排、狠抓落實，取得較好效果。

一是加強學習。各職能股室和相關工作人員認真學習績效評價相關政策規定，準確把握績效評價目的、實現目標，掌握績效評價工作要求和方法，提高對績效評價工作的認識。

二是強化培訓。結合統計業務要求，通過各個專業業務工作實際分享和財政預算執行情況實戰，加強對績效評價工作的培訓，在工作實踐中逐漸解決績效評價中的困難和問題，提高績效評價工作水平。

三是科學設置。通過學習，針對績效指標的設置，加大定量指標的設置比例，不斷修改完善項目的評價指標體系，加強動態監督管理和評價，進一步提高績效評價工作質量。

醫院項目績效評價報告 篇5

一、基本情況

（一）項目概況。

武定縣白路鎮衞生院20xx年度項目6個，項目預算合計167.29萬元，項目支出123.17萬元，具體如下：

1、國家基本藥物制度。依據轄區國土面積、轄區人口、村醫人數、考核等年初預算28.21萬元。

2、國家基本公共衞生服務項目。根據基本公衞十二項、婦幼衞生、考核等財政預算66.75萬元，非同級財政撥款25.24萬元，上年結轉資金38.24萬元。

3、建檔立卡貧困人口家籤資金。根據履約的建檔立卡貧困人口數、考核財政預算5.51萬元，非同級財政撥款12.9萬元。

4、重大公共衞生項目。根據國家突發公衞衞生體系建設、艾滋病防治、梅毒防治、綜合防治、考核等財政預算0.64萬元，非同級財政撥款0.31萬元。

5、鄉村醫生養老保險省級補助項目。根據成功購買企業職工養老保險（靈活就業人員養老保險）或城鄉居民養老保險的在崗鄉村醫生可以享受省財政補助的每月200元（即20xx年2400元）用於支持村醫購買養老保險的政策，財政預算3.84萬元。

6、鄉村醫生基藥省級補助資金。保證所有實施國家基本藥物制度的村衞生室享受300元/月的鄉村醫生補助，財政預算6.48萬元。

7、其他由縣衞健局撥入的非同級財政撥款收入17.4萬元，主要是返還的事業發展基金3.18萬元、新冠肺炎防控及疫苗接種費用3.1萬元、慢病中心管理建設費用10萬元、離崗鄉村醫生一次性補助0.66萬元、合理用藥及中醫適宜技術培訓費0.46萬元。

（二）項目績效目標。

1、國家基本藥物制度。保證所有政府辦基層醫療衞生機構實施國家基本藥物制度；對實施國家基本藥物制度的村衞生室給予補助，支持國家基本藥物制度在村衞生室順利實施；通過每年對基層醫療衞生機構實施基本藥物制度補助資金的投入，完善財政對基層醫療衞生機構運行的補助政策；鞏固基本藥物制度，推進綜合改革順利進行；加強基層醫療機構衞生服務體系建設，不斷提升服務能力和水平，築牢基層醫療衞生服務網底，實現醫改“保基本、強基層、建機制”的目標。

2、國家基本公共衞生服務項目。確保基本公共衞生服務各項任務完成；貧困地區農村婦女”兩癌“篩查目標人羣覆蓋率達45%以上，非貧困地區農村婦女”兩癌“篩查目標人羣覆蓋率達20%以上，免費孕前優生健康檢查目標人羣覆蓋率達80%以上，農村婦女增補葉酸服用率達90%以上，營養包目標人羣覆蓋率達80%以上，4-6歲兒童視力檢查人羣覆蓋率達90%以上，地中海貧血篩查任務完成率、地中海貧血基因檢測率達80%以上。提高基本公共衞生服務項目均等化水平，規範公共衞生服務行為，推進基本公共衞生服務項目開展，加強孕產婦健康管理和兒童健康管理，把孕產婦和嬰兒死亡率控制在指標範圍內，全面完成20xx年度家庭醫生簽約服務、城鄉居民健康檔案、0-6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、免費婚前醫學檢查、新生兒遺傳代謝性疾病篩查、新生兒聽力篩查、免疫規劃、65歲及以上老年人健康管理、健康教育、原發性高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、嚴重精神障礙患者管理、傳染病和突發公共衞生事件報告處理、結核病防治、衞生監督協管、中醫藥健康管理服務各項任務目標。

3、建檔立卡貧困人口家籤資金。為個人、家庭提供優質、方便、便捷、一體化的基層醫療保健服務，力爭將簽約服務擴大到全人羣，形成長期穩定的契約服務關係，基本實現家庭醫生簽約服務制度全覆蓋，建檔立卡貧困人口家庭醫生簽約覆蓋率達到100%，為健康當離開貧困人口發放健康卡。落實國家基本公共衞生服務項目，為65歲以上的建檔立卡貧困人口每年免費開展一次健康體檢。對已核准的高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙、肺結核等患者，提供公共衞生、慢性病管理、健康諮詢和中醫干預等綜合服務，並逐步擴大病種。

4、重大公共衞生項目。做好艾滋病監測、檢測，推廣艾滋病快速檢測替代確證檢測策略，開展艾滋病病毒感染者和病人的隨訪管理，開展吸毒者、暗娼、男男性行為人羣高危行為干預工作，完成婚前保健人羣、孕產婦檢測任務，做好預防母嬰傳播工作，為符合治療條件的艾滋病病毒感染者和病人提供抗病毒治療。實現“3個90%”艾滋病防治目標，並持續鞏固。

5、鄉村醫生養老保險省級補助項目。根據成功購買企業職工養老保險（靈活就業人員養老保險）或城鄉居民養老保險的`在崗鄉村醫生可以享受省財政補助的每月200元（即20xx年2400元）用於支持村醫購買養老保險的政策。

6、鄉村醫生基藥省級補助資金。保證所有實施國家基本藥物制度的村衞生室享受300元/月的鄉村醫生補助。

（三）項目組織管理情況。

項目管理中嚴格執行相關財經紀律制度，做到各司其職，相互監督、相互制約。項目預算、經費收支、財務票據合規性審核、業務經費由各開展相關工作的業務部門實施。經費支出實行三級審核把關制度，重大項目實施報院務會討論決定相關方職責分工、管理流程、組織實施、制度建設情況等。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和範圍。

強項目預算績效管理，強化支出責任，建立科學合理的財政支出評價管理體系，提高財政資金使用效益。主要是對縣級年初預算的8個項目資金管理、使用、所產生的效益作出評價。

（二）績效評價原則、依據、評價指標體系（附表説明）、評價方法、評價標準、評價抽樣等。

1、績效評價原則。本次評價的原則是遵循科學規範、公正公開、分級分類、績效相關原則，採用比較法，定量與定性相結合的辦法。

2、績效評價依據。《武定縣人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（武政發[20xx]4號），《武定縣財政局關於印發的通知》（武財績〔20xx]3號），《武定縣財政局關於開展20xx年度部門整體和項目支出績效自評工作的通知》（武財績[20xx]4號）。

3、績效評價指標體系。本次績效評價指標體系設計分一級、二級、三級指標和各三級評價標準、指標説明等。

4、績效評價方法。根據20xx年財務資料數據進行評價，按評價程序出具評價報告。

5、績效評價標準。績效評價預算執行率、產出、效益、滿意度指標為標準。

（三）績效評價工作過程。

財務科根據年度財政財務收支狀況、部門職能職責、年度工作完成情況、工作主要成效等，圍繞年初制定的項目支出績效目標任務開展自批，撰寫自評報告。

三、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）

（一）績效評價綜合結論。

經綜合評價，武定縣白路鎮衞生院項目評價等級為“優”，項目達到預期成果。

（二）績效目標實現情況等。

本着專款專用原則，強化績效理念，切實提高資金使用效益，20xx年項目資金支出123.17萬元，6個項目本年年初預算均全部執行，部分非同級財政撥款經費未全部使用是因為四季度基本公共衞生結算資金還未最終考核撥付村衞生室、新冠肺炎防控及疫苗接種工作尚未結束等，基本實現績效目標。

四、績效評價指標分析

（一）項目決策情況分析。

我單位針對20xx年專項經費編制了預算項目績效目標，分別從項目的數量目標、質量目標、時效目標、成本目標以及生態效益、社會效益、可持續影響、服務對象滿意度等幾個方面，結合我單位職能，通過驗證項目的可操作性，量化、設計項目的績效考核指標。

（二）項目過程情況分析。

所有項目專款專用，達到預期效果。

（三）項目產出情況分析。

我單位項目從數量、質量、效應、滿意度指標進行了評價，各個指標都完成了年初預算，目標值達到100%。單位醫療、公衞服務能力持續增強。

（四）項目效益情況分析。

為轄區內羣眾帶來更高質量的醫療服務以及公共衞生服務。

五、主要經驗及做法

1、加強項目前期評估。在項目預算階段，廣泛徵求各業務科室意見，根據各部門工作實際提出需求，逐級篩選，對項目進行可行性、實效性進行評估，收集項目預算文件依據，選擇重點項目進行申報。

2、加強項目實施管理。一是各業務部門要根據年初制定的績效目標，推進各項目標任務的完成，達到預算效果。二是加強內部控制管理，嚴格執行三級審核把關制度。

六、存在的問題及原因分析

預算績效管理工作相對滯後。近年來實施財務精細化管理後，我院預算編制工作由財務人員統籌，財務工作者除應對單位日常工作及財務管理外，無更多精力承擔預算項目績效管理培訓、預算編制審核和預算管理績效跟蹤管理。

七、有關建議

繼續保持，進一步強加全面預算管理。

八、其他需要説明的問題

五

醫院項目績效評價報告 篇6

根據績效管理有關規定，現將20xx年度中央對地方轉移支付中醫藥項目專項資金績效評價自評報告公開如下。

一、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

1、項目資金到位情況分析。

20xx年1月19日，海陽市中醫醫院收到海陽市衞健局撥付0.5萬元。

2、項目資金執行情況分析。

20xx年11月13日、14日、15日進行培訓，經費中800元用於支付場地費、4200元用於支付9位專家勞務費併發放到個人。資金執行率100%，無截留、挪用獨保費資金行為。

3、項目資金管理情況分析。

能按規定用途合理使用資金，做到專款專用。資金管理都能做到嚴格審批手續，公開透明。

總體績效目標完成情況分析。

通過3天共24個學時的培訓，參加培訓人數200人，培訓結束後進行考核。通過開展此次培訓，進一步規範和提高基層衞生技術人員運用中醫藥診療知識、技術方法防治常見病和多發病的基本技能，切實提高基層醫療機構中醫藥服務能力、滿足城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，提高中醫藥在基層的可及性和可得性。

（三）績效指標完成情況分析。

1、產出指標完成情況分析。

（1）數量指標。培訓學員200人。

（2）質量指標。支付場地費800元。勞務費4200元。

（3）時效指標。我院20xx年12月底，已將場地費、勞務費發放完畢，資金髮放及時。

（4）成本指標。場地費800元。勞務費4200元

2、效益指標完成情況分析。

（1）經濟效益。無

（2）社會效益。通過開展此次培訓，進一步規範和提高基層衞生技術人員運用中醫藥診療知識、技術方法防治常見病和多發病的基本技能。

（3）生態效益。無

（4）可持續影響。通過開展培訓，切實提高基層醫療機構中醫藥服務能力、滿足城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，提高中醫藥在基層的可及性和可得性

3、滿意度指標完成情況分析。

二、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

（一）總體績效目標和績效指標未完成原因。

無

（二）下一步改進措施。

無

政策執行或項目實施中存在的問題、原因和改進措施。

無

三、績效自評結果擬應用和公開情況

績效自評結果擬在醫院官網公開模塊進行公開，並按要求上報上級相關部門。

四、其他需要説明的問題

無

醫院項目績效評價報告 篇7

20xx年，我縣城鄉醫療救助工作在縣委、縣政府的正確領導和市局的指導下，以擴大城鄉醫療救助制度覆蓋面、完善城鄉醫療救助制度為目標，經過努力，全縣城鄉醫療救助工作有序推進，救助效果日益顯現，在一定程度上緩解了我縣城鄉困難羣眾“看病難、看病貴”問題。現將評價情況報告如下：

一、城鄉醫療救助項目基本情況

（一）項目概況

根據《安徽省人民政府關於健康脱貧工程的實施意見》（皖政〔20xx〕68號）、《安徽省人民政府辦公廳關於印發健康脱貧綜合醫療保障實施細則的通知》（皖政辦祕〔20xx〕56號）、《安徽省醫療救助與城鄉居民大病保險有效銜接實施方案》（皖民社救字〔20xx〕112號）和《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》（宿醫保祕【20xx】21號）等文件精神，我縣城鄉醫療救助基金實行專賬管理，專款專用。該項目實施主管部門為靈璧縣醫療保障局。

（二）項目績效目標

20xx年，脱貧人口全部納入城鄉醫療救助範圍，全面開展重特大疾病醫療救助工作，資助困難羣眾參保,住院救助和門診救助應救盡救，有效緩解困難羣眾“看病貴”問題。

二、自評基本結論

經綜合評分，該項目總得分100分，評價績效等級為“優”。

（一）投入（滿分20分，實得20分）

1、項目立項（滿分10分，自評10分）

（1）績效目標合理性。（滿分6分，自評6分）

根據《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》的要求，我縣城鄉醫療救助實施方案設定的績效目標合理。

（2）績效指標明確性。（滿分4分，自評4分）

我縣目前執行《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》，在項目實施過程中我們設定了清晰、細化、可衡量的績效指標，有效地保證了城鄉醫療救助工作的順利開展。

2、資金落實（滿分10分，自評10分）

（1）資金到位率。（滿分6分，自評6分）

城鄉醫療救助資金的實際到位資金總額與規定補助資金總額相一致。

20xx年，醫療救助資金實際到位4011.64萬元，其中：中央配套3367.00萬元、省財政配套235.00萬元、市財政配套72.80萬元、縣財政配套336.84萬元。

（2）補貼資金到位及時率。（滿分4分，自評4分）

20xx年城鄉醫療救助資金到位率為100%。按照相關要求及時將中央和省級資金按規定撥付，同時及時撥付縣級補貼資金。

（二）過程（滿分30分，自評30分）

1、項目管理（滿分20分，自評20分）

（1）政策宣傳。（滿分3分，自評3分）

我縣採取羣眾喜聞樂見的形式，通過圖文詳解、知識問答、微信羣、微信公眾號、醫保政策諮詢熱線、網絡、電視、報紙、廣播等媒體及各級政務公開欄、發放宣傳單、明白紙等方式，加大醫療救助政策的宣傳力度，使全社會都瞭解社會救助相關政策，使黨的政策惠及千家萬户。

（2）救助管理。（滿分6分，自評6分）

我縣嚴格按照《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》規定，對救助對象屬性嚴格把關，補助標準、比例計算準確，救助範圍與城鄉醫療救助規定相符，申請材料齊全，救助及時，撥款手續及檔案管理規範。基金的籌集使用能定期通過一定方式向社會公佈。

截止20xx年10月份醫療救助累計受益208689人次，其中資助參保94672人、住院救助16789人次、門診救助97228人次；資金共支出4490.62萬元，其中：資助參保支出2386.72萬元、住院補償支出1753.45萬元、門診補償支出350.45萬元。

20xx年11-12月份醫療救助支出缺口資金根據民生工程考核規定將由縣財政統籌解決。

（3）信息平台管理。（滿分4分，自評4分）

我縣以脱貧人口數據為基礎建立了城鄉醫療救助對象基礎信息數據平台；城鄉醫療救助對象基礎信息數據平台，與脱貧退出機制相銜接，實行對基礎信息數據庫的日常動態管理，實時進行調整；與基本醫療保險、城鄉居民大病保險、貧困人口綜合醫保、疾病應急救助、商業保險等信息管理平台互聯互通、信息共享 ，實現“一站式”信息交換和即時結算。

（4）檔案管理。（滿分3分，自評3分）

我縣根據《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》規定檔案管理方面嚴加管理，對通過一站式系統進行結報的.醫院，要求他們按月把結報材料裝訂成冊，並蓋章簽字；對於在非定點醫院回鄉手工進行報銷的材料，我們嚴格按照《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》規定，要求農户提供相關材料、民政部門出具相關核查證明等，並按規定裝訂成冊。

（5）定點醫療機構管理。（滿分4分，自評4分）

我縣20xx年初根據《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》與定點醫療機構重新簽訂了城鄉醫療救助協議書。城鄉醫療救助定點醫療機構是在當地基本醫療保險定點醫療機構範圍內，按照公開平等、競爭擇優的原則確定的，並實行了委託合作協議管理；定點醫療機構、醫療收費、診療費用優惠減免等嚴格按合同要求執行，無違規現象。

2、財務管理（滿分10分，自評10分）

（1）資金使用合規性。（滿分6分，自評6分）

城鄉醫療救助資金實行專賬管理，資金撥付有完善的手續和嚴格的審批程序。項目配套資金納入年初預算管理，對於在非定點醫院回鄉手工進行報銷的材料，能及時兑現，不存在弄虛作假，虛報冒領、貪污浪費、截留、擠佔、挪用等情況以及重大違法違紀行為。

（2）監督檢查有效性。（滿分4分，自評4分）

我縣針對脱貧人口涉及醫療助資金的大額材料，每月組織縣財政局、抽調部分醫院審核人員，由二個醫共體牽頭進行集中匯審，保證了資金支出的合規性。另外我縣對部分民營醫院進行了醫療救助資金專項檢查，同時，要求被查醫院要嚴格按照協議進行規範收治病人，嚴禁私拉病人、小病大治、冒名頂替等現象發生。

（三）產出（滿分25分，實得25分）

1、項目產出（滿分25分，實得25分）

（1）目標任務完成率。（滿分9分，自評9分）

按年度目標任務，20xx年我縣城鄉醫療救助各項任務目前均已完成。

（2）救助覆蓋率。（滿分9分，自評9分）

我縣20xx年脱貧人口全部納入了城鄉醫療救助範圍，併為他們代繳了參保資金。同時，按要求將全縣符合醫療救助條件的救助對象全部納入救助範圍，做到了應救盡救，有效緩解困難羣眾“看病貴”問題。

截止20xx年10月份醫療救助累計受益208689人次，其中資助參保94672人、住院救助16789人次、門診救助97228人次；資金共支出4490.62萬元，其中：資助參保支出2386.72萬元、住院補償支出1753.45萬元、門診補償支出350.45萬元。

20xx年11-12月份醫療救助支出缺口資金根據民生工程考核規定將由縣財政統籌解決。

（3）完成及時性。（滿分7分，自評7分）

20xx年，對符合醫療救助對象，我縣做到了應救盡救，對建檔立卡貧困人口、低保對象、特困供養人員、孤兒等按規定資助了參保，並按時間及時撥付及兑現了醫療救助款。

（四）效果（滿分25分，自評25分）

1、項目效益（滿分25分，自評25分）

（1）社會效益。（滿分9分，自評9分）

近年來，通過實施城鄉醫療救助民生工程，對基層基本公共服務建設及對貧困人口因病致貧、因病返貧問題的有了很大的改善，貧困人口因病致貧、因病返貧問題得到有效控制。該項目的實施得到了救助對象的肯定和好評。

（2）可持續影響。（滿分8分，自評8分）

我縣20xx年城鄉醫療救助工作實施以來，得到了廣大人民羣眾，尤其是脱貧人口的一致好評。單位制度建設健全、人員分工明確、工作程序規範。項目實施過程中未出現過影響社會救助事業發展的不良事件。

（3）社會公眾和受益對象滿意度。（滿分8分，自評8分）

為提高羣眾對城鄉醫療救助政策的知曉度、滿意度，我縣安排工作人員隨機對城鄉醫療救助進行了民意調查，切實掌握各鄉鎮政策落實情況和羣眾滿意度，為接下來的工作方向提供了指導。

三、主要做法和成效

（一）、健全領導機制，組織保障到位。

我縣在設立醫療保障局後，在局機關專門成立了城鄉醫療救助領導小組，明確了專人進行城鄉醫療救助日常工作，確保了我縣城鄉醫療救助工作的順利開展。

（二）、完善制度，政策保障到位。

按照相關文件精神，結合實際我縣先後出台了《靈璧縣城鄉醫療救助資金管理暫行辦法》、《關於加強城鄉醫療救助“一站式”即時結算監管工作的通知》等系列文件，完善了城鄉醫療救助制度，為城鄉醫療救助工作規範開展提供了政策支持。

（三）、嚴格執行方案，規範實施救助。

我縣嚴格按照《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施方案》規定，明確將城鄉低保對象、特困供養人員、孤兒、脱貧人口作為城鄉醫療救助的重點救助對象，同時兼顧低收入家庭、困病致貧重病患者以及其他困難人羣。同時，根據患者所患病情及人員性質，嚴格執行救助標準，既保證救助對象享受最優惠的救助政策，又使資金合理均衡使用。

（四）、進一步推行“一站式”管理服務工作。

我縣醫療保障局成立以來，在城鄉醫療救助工作方面，着重推進信息化管理，進一步擴大聯網醫院，全面推行網絡化管理，定期與醫院結算，及時足額將救助資金撥付定點醫療機構，極大方便了救助對象就醫。加強了對定點醫療機構一站式結算工作的監管，會同衞健部門加強對定點醫療機構的監管，實行動態管理，建立准入和退出機制，對“一站式”即時結算流程、救助對象住院情況、費用清單和檔案建設等進行全方位零距離的監督。

四、存在的主要問題

1、目前手工審核材料較多，手工審核壓力較大。

2、城鄉醫療救助政策需加大宣傳力度。

五、下一步工作

1、加強鞏因拓展醫療保障脱貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。進一步加強與財政、民政、衞健、鄉村振興、人社等部門協作配合，加大對特困人員、低保對象、返貧致貧人口、監測人口的資助、救助力度，切實做到應助盡助、應救盡救。

2、規範程序，強化城鄉醫療救助。一是優化和完善即時結算申報審核程序，加強對醫療救助“一站式”定點醫院的監督和管理，鞏固和提升一站式服務成果。二是繼續抓好城鄉醫療救助工作的規範開展，簡化救助程序，提升救助質量。三是全面開展重特大疾病醫療救助工作。

3、加強對城鄉醫療救助政策的宣傳力度。充分利用網絡、電視、報紙、廣播等媒體及各級政務公開欄、發放宣傳單、明白紙等方式，加大醫療救助政策的宣傳力度，使全社會都瞭解社會救助相關政策，使黨的政策惠及千家萬户。

六、評價依據

1、《社會救助暫行辦法》（國務院令第649號）；

2、《安徽省人民政府辦公廳關於進一步完善醫療救助制度全面開展重特大疾病醫療救助工作實施意見的通知》；

3、《安徽省人民政府關於健康脱貧工程的實施意見》（皖政〔20xx〕68號）；

4、《安徽省農村貧困人口綜合醫療保障制度實施方案》（皖衞財〔20xx〕22號）

5、《宿州市20xx年城鄉醫療救助實施辦法》（宿醫保祕[20xx]21號）

6、市政府與各縣政府簽訂的民生工程目標責任書；

7、《安徽省城鄉醫療救助基金管理辦法》；

8、《中華人民共和國預算法》、《安徽省財政一般性轉移支付資金管理辦法和安徽省省級財政專項資金管理辦法》；

9、安徽省人民政府關於實施民生工程的通知；

10、縣政府與各鄉鎮政府簽訂的民生工程目標責任書。

醫院項目績效評價報告 篇8

為加強財政資金管理，提高資金使用效益，根據《財政部關於印發的通知》(財預〔20xx〕285號)、《重慶市財政專項資金績效評價管理暫行辦法》(渝辦發〔20xx〕233號)、重慶市財政局《關於組織區縣開展20xx年度扶貧項目資金重點評價工作的通知》(渝財績〔20xx〕3號)和忠縣財政局、忠縣發展和改革委員會、忠縣扶貧開發辦公室關於印發《忠縣扶貧項目資金績效管理實施細則的通知》(忠財農〔20xx〕13號)文件精神，忠縣財政局於20xx年4月組成績效

評價工作組，對忠縣20xx年市級財政專項扶貧醫療救助資金進行了績效評價。現將評價情況報告如下：

一、項目基本情況

(一)項目背景

為貫徹國家及全市健康扶貧三年攻堅行動部署，進一步加大農村建卡貧困人員健康扶貧醫療救助力度，切實減輕貧困人口就醫看病負擔，着力防止“因病致貧、因病返貧”，鞏固脱貧攻堅成果，經縣政扶貧開發領導小組20xx年第五次會議同意，忠縣人民政府辦公室以《關於完善農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助工作的通知》(忠府辦發〔20xx〕162號文件)，就完善全縣農村建卡貧困人口縣級健康扶貧醫療救助工作的救助對象、救助範圍、救助標準等有關事項作出了相關規定。

(二)項目實施情況及資金到位情況

根據忠縣財政局《關於下達20xx年扶貧醫療救助資金的通知》(忠財農〔20xx〕4號)，下達市級財政專項扶貧資金850.00萬元，專項用於補充扶貧醫療救助基金。截止20xx年底，市級財政專項扶貧資金850.00萬元已全部撥付到位，忠縣20xx年農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助累計救助43684人次。

二、績效評價工作情況

(一)評價主要目的.

通過對項目實施以及財政專項資金使用情況的調研和評價，客觀反映項目的實施狀態、財政資金使用效益，總結項目成功經驗，科學研判項目實施以及資金使用過程中存在的難題和侷限，為進一步提升預算管理水平、提高公共服務質量、優化公共資源配置提供決策參考，為以後年度類似項目專項資金安排、政策制度建設、預算績效的推進提供必要的借鑑。

(二)評價政策依據

1.《財政部關於印發的通知》(財預〔20xx〕285號);

2.《重慶市財政專項資金績效評價管理暫行辦法》(渝辦發〔20xx〕233號);

3.《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》的相關規定;

4.《重慶市扶貧項目資金績效管理辦法》(渝府辦發〔20xx〕157號);

5.重慶市財政局《關於組織區縣開展20xx年度扶貧項目資金重點評價工作的通知》(渝財績〔20xx〕3號);

6.忠縣財政局、忠縣發展和改革委員會、忠縣扶貧開發辦公室關於印發《忠縣扶貧項目資金績效管理實施細則的通知》(忠財農〔20xx〕13號);

7.與項目相關的報表、賬簿和會計憑證等文件資料;

8.其他相關依據。

(三)評價重點內容

重點評價該項目財政專項資金使用的規範性、安全性和有效性及評價項目的'社會效益、經濟效益、可持續性。

(四)評價方式方法

本次評價採取現場和非現場評價相結合的方式實施，具體採用了比較法、因素分析法、公眾評判法等評價方法。

1.比較法。是指通過對績效目標與實施效果、歷史與當期情況、不同部門和地區同類支出的比較，綜合分析績效目標實現程度。

2.因素分析法。通過綜合分析影響績效目標實現、實施效果的內外因素，評價績效目標實現程度。

3.公眾評判法。通過專家評估、公眾問卷等對專項資金使用效果進行評判。

(五)評價指標體系

根據項目的目標、實施方案、實施情況等，經與忠縣財政局、忠縣衞生健康委員會、有關專家等充分討論，擬定忠縣20xx年市級財政專項扶貧醫療救助資金績效評價指標體系。整個指標體系分為項目投入階段的項目立項和資金落實(20分)，項目管理階段的業務管理和財務管理(20分)，項目產出階段的產出數量、產出質量、時效性(30分)，項目效果階段的經濟效益、社會效益、可持續影響、社會公眾或服務對象滿意度(30分)。共設置了4個一級指標，8個二級指標，22個三級指標，詳細情況見附件1《忠縣20xx年市級財政專項扶貧醫療救助資金績效評價指標體系及評分表》。

三、績效評價指標分析情況

按照《忠縣20xx年市級財政專項扶貧醫療救助資金績效評價指標體系及評分表》中22個三級指標逐一展開分析。

(一)項目投入

1.項目立項

項目立項規範性：項目的申請，設立過程基本符合相關要求，根據重慶市財政局、重慶市民政局、重慶市扶貧開發辦公室關於印發《關於建立區縣扶貧濟困醫療基金的指導意見》的通知(渝財社〔20xx〕281號)，忠縣衞生健康委員會通過摸底調查和根據忠縣人民政府辦公室《關於完善農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助工作的通知》(忠府辦發〔20xx〕162號)起草了《關於完善農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助工作的通知》。

績效目標合理性：項目設立的整體績效目標依據充分，符合國家相關法律法規、符合國民經濟發展規劃。

績效指標明確性：項目設定的績效指標清晰、細化、可衡量等，並通過清晰、可衡量的指標值予以體現。

2.資金落實

資金到位率：根據忠縣財政局《關於下達20xx年扶貧醫療救助資金的通知》(忠財農〔20xx〕4號)，計劃救助資金850.00萬元，實際撥付救助資金850.00萬元，資金到位率100%。

到位及時率：截止20xx年12月31日，計劃救助850.00萬元，及時到位救助資金850.00萬元，資金到位及時率100%。

(二)項目管理

1.業務管理

管理制度健全性：經現場查閲相關資料，忠縣衞生健康委員會根據忠縣人民政府辦公室《關於完善農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助工作的通知》(忠府辦發〔20xx〕162號)等文件管理辦法執行，未制訂其它的相關業務管理制度。

制度執行有效性：項目基本上遵守相關法律法規和按相關制度、文件執行，忠縣衞生健康委員會對救助對象、救助標準嚴格按照文件執行，督促縣內各醫療機構落實“一站式”即時結算和開展申報審核救助，組織開展部門會審，健康扶貧醫療救助相關資料收集、整理、歸檔及時。

項目質量可控性：忠縣20xx年農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助總人次43684人，由忠縣衞生健康委員會會同縣民政局、醫保局、扶貧辦等相關部門審核通過，經縣財政局確認後，劃撥資金給相應醫院或通過銀行將救助資金兑付給符合條件的救助對象。

2.財務管理

管理制度健全性：經過現場查閲相關資料，忠縣衞生健康委員會嚴格按照《重慶市農村貧困人口健康扶貧醫療基金使用管理辦法》的規定執行。

資金使用合規性：項目救助資金撥付審批程序和手續完整，由忠縣衞生健康委員會會同縣民政局、醫保局、扶貧辦等相關部門審核通過，經縣財政確認後，劃撥資金到相應醫院或通過銀行將救助資金兑付給符合條件的救助對象。不存在截留、擠佔、挪用、虛列支出等情況。

財務監控有效性：忠縣財政局負責籌集資金、撥付救助資金，並按照“專款專用、專户儲存、專賬管理、流動使用”的原則進行資金使用和監管。

(三)項目產出

1.數量指標

建檔立卡大病患者集中救治人數：忠縣20xx年建檔立卡大病患者集中救助人數計劃救助40000人次，實際救助人數43684人次，超計劃救助3684人次。

建檔立卡貧困人口獲得重特大疾病醫療救助人次：忠縣20xx年建檔立卡貧困人口獲得重特大疾病醫療救助人次數計劃救助20000人次，實際救助19576人次，實際救助佔計劃救助的97.88%。

重特大疾病醫療救助人次佔直接救助人次比例：忠縣20xx年重特大疾病醫療救助人次佔直接救助人次比例計劃指標值為50%，實際為44%。

資助建檔立卡貧困人口參加基本醫療保險人數：忠縣20xx年資助建檔立卡貧困人口參加基本醫療保險人數計劃61559人，實際參加基本醫療保險人數61559人，參保率100%。

建檔立卡貧困人口醫療救助人次：忠縣20xx年建檔立卡貧困人口醫療救助人次計劃救助40000人次，實際救助43684人次，超計劃救助109.21%。

2.質量指標

縣城內建檔立卡貧困人口醫療保險和醫療救助費用“一站式”結算率：忠縣建檔立卡貧困人口醫療保險和醫療救助費用“一站式”計劃結算率為100%，實際結算率為100%。

醫療救助重點救助對象自負費用年度限額內住院救助比例：忠縣醫療救助重點救助對象自負費用年度限額內住院救助比例實行分段救助，自付1000(含)-1萬元(不含)部分，按照70%比例予以救助，自付1萬元(含)-5萬元(不含)部分，按照85%比例予以救助，自付5萬元(含)以上部分，按照95%比例予以救助，醫療報銷比例均超過計劃比例70%。

3.時效指標

建卡貧困户住院報銷及時性：忠縣衞生健康委員對當月申報的符合條件的救助對象，當月立即會同民政局、醫保局、扶貧辦審核通過後報財政局審核，經財政確認後，財政及時劃撥資金給相應醫院或通過銀行將救助資金兑付給符合條件的救助對象，實行一站式結算平台對住院費據實結算，住院報銷及時，不存在拖延情況。

(四)項目效益

1.經濟效益：實現農村建卡貧困人口住院個人自付比例8.59%，特殊疾病自付比例12.08%，有效防止因病致貧返貧。

2.社會效益：忠縣20xx年農村建卡貧困人口健康扶貧醫療救助總人次43684人，一站式救助平台據實報銷貧困户住院醫療費，大病特病患者門診費，減輕因病致貧患者藥費。

3.可持續影響：一戰式救助平台住院費據實結算，解決全縣建卡貧困户看病難問題，保障按期脱貧。

4.社會公眾或服務對象滿意度：根據電話調查，社會公眾或服務對象對項目的實施效果滿意度約為97.26%。

四、績效評價總體結論

績效評價工作組對忠縣20xx年市級財政專項扶貧醫療救助資金項目基礎資料的收集、整理、統計、分析、綜合;經評價組從項目投入、項目管理、項目產出、項目效果四個方面的指標進行評議打分為93.00分，項目績效評價等次為：優。

五、存在的主要問題

1.部分貧困人口常年在外，無法及時、精確的對其落實相關政策。

2.部分貧困人口對政策掌握得不夠全面。

3.需進一步加大醫療機構對貧困患者的合規診療。

六、主要建議

1.加大政策宣傳力度，確保貧困人口政策知曉全覆蓋、落實全覆蓋。

2.積極引導貧困人口理性就醫，相關醫療機構合理診療。

醫院項目績效評價報告 篇9

一、項目基本情況

根據退役軍人管理服務工作職責，做好全市退役軍人的思想政治、權益維護、安置優撫、就業創業、服務管理、褒揚紀念、解難幫困等各項工作，為保山社會穩定做好服務保障。20xx年4月保山市退役軍人事務局開設基本賬户，市財政下達開辦費用於單位正常運行。20xx年，市財政一般公共預算資金安排項目經費300000.00元。

二、項目績效自評工作開展情況

保山市退役軍人事務局成立是為做好全市退役軍人的思想政治、權益維護、安置優撫、就業創業、服務管理、褒揚紀念、解難幫困等各項工作。我局對20xx年度項目運行情況進行了全面的梳理，就經費的預算、執行以及支付的工作進行了總結回顧，並對項目開展情況進行全方位的績效自評。20xx年市財政下撥開辦費300000.00元，資金使用300000.00元。

三、項目績效實現情況

（一）項目資金情況

1.項目資金到位情況。該項目資金預算300000.00元，實際到位300000.00元。

2.項目資金執行情況。截止20xx年底，該項目資金根據實際情況使用，資金支出300000.00元，執行率為100%。

3.項目資金管理情況。在年度預算管理過程中，進一步強化資金的分配、使用、管理等關鍵環節的事前防範、事中控制、事後監督，努力提高項目資金配置效率。在制度建設方面，緊扣制度建設重點，圍繞預算編制、預算執行、支付管理、監督保障等方面，結合機構獨立設置、獨立運轉和部門自身建設，狠抓內部管理、不斷建立完善了各項規章制度，建立用制度管人、管事、管財的長效機制，並在實際工作中不斷健全完善管理辦法和內控制度，認真貫徹執行，確保資金使用的安全、合規。在預算執行管理方面，嚴格按照《保山市財政局關於進一步加強預算執行管理的通知》要求，切實履行預算管理職責，加強預算執行的監督管理，維護預算的嚴肅性。按照財政預算執行序時進度要求，定期通報預算執行進度情況，分析解決預算執行中存在的問題和困難，根據預算項目用途，確保專款專用，加快預算執行進度。

（二）項目績效指標完成情況

1.產出指標完成情況。

產出指標下的質量指標目標：項目資金專款專用，完成率100%；辦公設備等交付後後正常運行，完成率100%。

2.效益指標完成情況。

效益指標下的社會效益指標目標：為退役軍人管理服務工作發揮100%效力，完成率100%。

3.滿意度指標完成情況。

滿意度指標下的服務對象滿意指標目標：受益方滿意率100%，實際滿意率100%。

四、績效目標未完成原因和下一步改進措施

無

五、績效自評結果

該項目20xx年支出按照實際情況支出，達到預期績效目標。經全面綜合評價，該項目績效自評分100分。

六、結果公開情況和應用打算

1.項目績效自評結果根據市財政局要求時限在門户網站上進行公開。

2.針對本部門績效自評中存在的問題，及時調整和優化本部門後續項目和以後年度預算支出的方向和結構，合理配置資源，加強財務管理。

3.建立激勵與約束機制，強化評價結果在項目申報和預算編制中的有效應用。

七、績效自評工作的經驗、問題和建議

（一）績效自評的工作經驗

強化認識，重視績效自評工作。財政支出績效評價是單位提高行政效能和理財水平的重要舉措，必須加強組織領導，總結自評工作經驗，嚴格落實績效管理責任，才能保質保量完成績效自評工作任務。強化質量，規範績效自評工作。只有通過建立科學、可量化的指標體系，認真收集整理評價基礎數據資料，才能按要求完成績效自評報告，真實反映資金使用效果。強化落實，按時完成績效自評工作。在預算管理過程中，要統籌安排好各個環節的工作，進一步加強財務和業務部門之間的參與協助力度，加強與各業務部門的溝通配合、培訓和指導，才能按要求完成本部門績效自評工作。

（二）存在問題和建議

市退役軍人事務局的部門財政支出績效管理工作還存在績效目標申報不夠全面，績效指標量化不夠，績效評價手段和方法有待優化，績效自評組織實施還不夠規範等問題，在今後的工作中加以改進和完善，同時建議市財政局加強對部門財政支出績效評價管理工作的培訓和指導，促進提高部門績效自評質量。

八、其他需説明的問題

無

醫院項目績效評價報告 篇10

一、項目概況

（一）項目基本性質、用途和主要內容

1.項目基本性質

中央和省級財政城鄉居民醫療救助補助資金。

2.項目用途和主要內容

20xx年中央財政下達我省城鄉居民醫療救助補助資金27,988萬元，我省省級財政下達我省城鄉居民醫療救助補助資金2,800萬元，資金主要用於我省户籍的特困供養人員、孤兒、最低生活保障對象、農村建檔立卡貧困人口、低收入救助對象和因病致貧救助對象在資助參保、住院、門診治療等方面進行救助。

20xx年省級財政城鄉居民醫療救助補助資金預算為2,800萬元，我省省級財政部門於20xx年7月13日下達20xx年省級財政城鄉居民醫療救助補助資金2,800萬元。預算執行率100%。

（二）項目績效目標

對我省常住户口的城鄉低保對象、特困人員、重點優撫對象、喪失勞動能力的重殘人員、特困家庭的重病人員及市縣人民政府確定的特殊困難對象在大病住院、門診治療、參保參合等方面進行救助，目標如下：

1.醫療救助對象人數規模≥10萬人；

2.資助貧困人員參加基本醫療保險率≥100%；

3.服務對象滿意度≥95%。

二、項目資金使用及管理情況

（一）項目資金到位情況分析

20xx年中央及省級財政城鄉居民醫療救助補助資金100%足額到位。

（二）項目資金使用情況分析

20xx年，醫療救助資助參加基本醫療保險893478人。20xx年城鄉醫療救助基金支出3.01億元。

（三）項目資金管理情況分析

我省認真貫徹《海南省人民政府辦公廳關於印發的通知》（瓊府辦〔20xx〕299號）文件精神，按照因素法分配中央和省級財政補助資金報省財政廳予以核定，以保障困難羣體的基本醫療。各級醫保部門將城鄉醫療救助資金納入社會保障基金財政專户，專項管理，專款專用。

三、項目管理情況分析

各級醫保部門每季度報送醫療救助情況統計表及基金收支情況表至省級醫保部門彙總後報送國家醫保局，有效地監督管理各市縣醫療救助情況。

四、項目績效情況

（一）項目產出

1.20xx年，醫療救助資助參加基本醫療保險893478人，完成醫療救助對象人數規模≥100000人；

2.20xx年底醫療救助基金滾存結餘4.89億元，基金累計結餘佔該年度籌集基金總額的比重為125.90%；

3.重點救助對象政策範圍內住院自付費用年度限額內救助比率均高於70%；

4.醫療救助“一站式”即時結算地區覆蓋率100%；

（二）項目效益

1.對符合條件的貧困人員給予醫療救助，做到應保盡保；

2.救助對象政策範圍內個人費用負擔明顯減輕；

3.省醫保局將“村醫通”便民服務工程作為全省醫保工作的“頭等大事”來抓，出台了《海南省“村醫通”管理辦法》，打通了醫保結算服務“最後一公里”，實現農村參保人可以像城市居民一樣便捷享受到醫保待遇，實現了從“羣眾找醫保”到“醫保找羣眾”的轉變，從“羣眾多跑腿”到“數據多跑路”的轉變；

4.醫療救助對健全社會救助體系的影響成效明顯，對健全醫療保障制度體系的作用成效明顯；

5.醫療救助服務對象對醫療救助工作的各項滿意度平均值≥95%。

五、綜合評價情況及評價結論

總體而言，海南省20xx年省級財政下達的城鄉居民醫療救助補助資金在實施城鄉醫療救助、提高保障水平、減輕困難羣眾看病就醫負擔等方面發揮了積極作用，補助資金管理使用規範合理，各項績效指標完成情況良好。

六、存在的問題和建議

（一）存在問題

當前的城鄉醫療救助基金累積結餘較多，基金尚未得到充分、有效、均衡、合理的使用。

（二）建議

進一步完善醫療救助政策，在符合國家規定和海南省實際情況的基礎上，適度緩解救助對象參保繳費的壓力和政策範圍內個人費用負擔。

醫院項目績效評價報告 篇11

一、工作目標

以服務人民健康為宗旨，圍繞社會關注熱點，堅持以問題為導向，創新監督執法手段，加強醫療機構執業行為的監督檢查，依法嚴肅查處違法違規行為，着力解決現階段醫療服務領域存在的突出問題，進一步整頓和規範醫療服務市場秩序，切實維護人民羣眾健康權益。

二、工作任務

(一)全面自查，認真落實整改措施(20xx年9月10月)。各級衞生計生行政部門要迅速部署轄區內醫療機構全面開展依法執業自查自糾，對自查中發現的問題要全面認真落實整改措施，並將自查和整改情況以及依法執業承諾書(承諾書模板見附件1)報送登記註冊的衞生計生行政部門。

(二)監督檢查，嚴肅查處違法行為(20xx年11月20xx年7月)。各級衞生計生行政部門和衞生監督機構要根據醫療機構自查自糾情況，針對不同類型醫療機構，突出重點進行監督抽查或“雙隨機”檢查，發現違法違規行為的，依法進行嚴肅查處。

1.二級、三級醫院(含婦幼保健機構，下同)。重點檢查是否存在出租承包科室、超範圍開展診療活動、聘用非衞生技術人員、違規開展禁止臨牀應用的醫療技術、未經備案開展限制臨牀應用的醫療技術以及是否開展明確按臨牀研究管理的醫療技術臨牀應用。

2.一級醫院(含未定級)、門診部和診所。重點檢查是否存在出具虛假醫學文書、出租出借《醫療機構執業許可證》、未按公示標準收費、超範圍開展診療活動、聘用非衞生技術人員等違法違規行為，是否違規開展醫療美容、母嬰保健、計劃生育等技術和泌尿、皮膚性病等診療活動。

3.幹細胞臨牀應用。一是對已經按規定備案開展幹細胞臨牀研究的'醫療機構，重點檢查是否按照備案項目範圍開展幹細胞臨牀研究，以及是否存在擅自將開展的幹細胞臨牀研究項目直接進入臨牀應用。二是對未經備案的醫療機構，以投訴舉報和醫療廣告為線索，嚴肅查處擅自開展幹細胞臨牀研究和臨牀應用的行為。

各地要在全市醫療機構基本標準和醫療技術大排查行動的基礎上，將違規發佈醫療廣告、投訴舉報集中、既往被多次處罰的醫療機構重點檢查。

三、工作要求

(一)強化組織領導。各級衞生計生行政部門、衞生監督機構和醫療機構要從切實維護廣大人民羣眾健康權益的高度出發，加強領導，明確責任，確保此次專項監督檢查工作落到實處，取得實效。本次監督檢查採取醫療機構全面自查、轄區衞生計生行政部門全面監督檢查、省市級衞生計生行政部門督查的方式進行。專項檢查期間，市衞生監督所加強對各級衞生監督機構工作的督導，市衞生計生委掛牌督辦重大典型違法案件，並適時組織對各地進行督查。對自查和整改不認真、監管責任不落實、案件查處不到位的，將要按照黨紀政紀有關規定，嚴肅追究相關人員責任。

(二)落實工作責任。各級各類醫療機構要切實落實依法執業主體責任，認真對照法律法規，全面開展依法執業情況自查和整改。各級衞生計生行政部門、衞生監督機構要認真落實監管責任，結合轄區實際，創新監督檢查方法，積極探索採取“雙隨機”、飛行檢查等方式，加強監督檢查。對羣眾投訴舉報和媒體曝光的案件線索，要逐一進行調查核實處理，實名舉報要及時反饋，做到事事有調查，件件有迴音。發現醫療機構和醫務人員違法違規執業行為，要依法嚴肅查處到位，決不可有案不查，包庇縱容。對於情節嚴重的違法違規行為，堅決依法吊銷醫療機構相關診療科目或者《醫療機構執業許可證》或《母嬰保健技術服務執業許可證》、吊銷相關人員執業證書。

(三)加強協調配合。各地要將監督檢查結果與醫療機構校驗、評審、不良執業行為記分管理等掛鈎，探索建立“黑名單”制度，對發生重大違法違規案件的醫療機構和相關人員，依法納入社會信用體系，加大對違法違規行為的懲罰力度。強化部門溝通協作，對不屬於衞生計生行政部門管轄範圍的醫療廣告、醫療服務價格等違法行為，應當依據有關法律法規及時通報或移送相關部門。涉嫌犯罪的，及時移送司法機關依法追究刑事責任，嚴禁“以罰代刑”或“有案不移送”行為。

(四)發揮社會監督。各地要暢通投訴舉報渠道，主動公開投訴舉報電話(無錫市衞生監督所投訴舉報電話：)，鼓勵羣眾提供違法違規案件線索。有效加強與媒體的溝通，積極宣傳有關工作進展，加大對典型案例的曝光力度，查處大案要案時可邀請媒體跟蹤報道，加大對違法犯罪分子的震懾力度。密切關注近期相關輿情變化，認真梳理和分析研判，及時迴應社會關切，為專項監督檢查營造良好社會氛圍。

醫院項目績效評價報告 篇12

一、績效目標分解下達情況

（一）中央下達醫療機構能力建設轉移支付預算和績效目標情況

20xx年中央下達我省轉移支付補助資金36834萬元。該績效目標主要包括：縣域醫療衞生服務體系進一步完善，縣級公立醫院看大病解難症水平明顯提升，基本實現大病不出縣，努力讓羣眾就地就醫;鞏固破除以藥補醫改革成果，完善公立醫院運行新機制，現代醫院管理制度初步建立，醫療服務體系能力明顯提升，就醫秩序得到改善。

（二）省內資金安排、分解下達預算和績效目標情況

20xx年省級財政對全省13城市、64個縣和25個市轄區分解下達了中央轉移支付補助資金36834萬元。同時，省級財政下達配套補助資金22000萬元。

下達資金後湖北省衞生健康委按照國衞體改公改便函〔20xx〕6號文件要求，印發了《關於開展20xx年公立醫院綜合改革績效評價工作的函》，要求採取市（州）自評、省級複評方式，按統一口徑和時間節點完成績效評價工作。全省各地衞生健康行政主管部門高度重視，在新冠肺炎疫情防控期間統籌安排部署，按照績效評價指標，認真開展自評工作。

4月1日—12日，省衞生健康委安排財務、體改、醫政醫管、信息中心等處室負責此次績評工作，按國家工作方案要求採取集中提取審核衞生健康財務年報、統計年鑑、三級公立醫院績效考核信息系統及全國公立醫院滿意度調查管理平台相關數據的方式，對全省及省內13個城市、64個縣（市）的12項績效評價指標和相關數據逐一複核、評分並排序，確保評價結果真實、客觀、準確。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.項目資金到位情況分析

20xx年，中央下達我省轉移支付補助資金36834萬元全部到位。分兩批撥付，第一批預撥24290萬元，用於對全省13個城市、64個縣、25個有區屬公立醫院的市轄區進行補助；第二批撥付12544萬元，用於對全省13個城市、64個縣及25個有區屬公立醫院的市轄區進行補助及對受國務院真抓實幹激勵表彰的宜都市進行獎勵。

20xx年省級財政下達配套補助資金22000萬元全部到位。其中，以“以獎代補”的形式，按照每個縣150萬元標準配套撥付64個縣、9個農業區公立醫院綜合改革補助資金10950萬元，對受到國務院激勵表彰的宜都市配套獎勵250萬元，對省管12家公立醫院取消藥品加成補助10800萬元。

2.項目資金執行情況分析

中央及省財政補助資金均全部用於公立醫院綜合改革補助；我省按照國家要求開展了公立醫院改革效果評價，根據評價結果，兑現了獎懲措施。20xx年，中央下達的轉移支付補助資金36834萬元及省級財政配套補助資金11200萬元均按照要求下達至各市、縣、區，由各地行政主管部門按照公立醫院改革方案要求撥付給公立醫院；省級財政配套補助資金10800萬元按照要求下達至省管12家公立醫院。

目前，中央和省級財政補助資金已全部按時間節點撥付完畢，執行率100%。

3.項目資金管理情況分析

項目補助資金由省財政廳直接核定分配。

（二）總體績效目標完成情況分析

根據綜合考核情況，湖北省公立醫院綜合改革績效評價自評得分為85.000分。全省醫療服務收入佔比、基層醫療衞生機構診療人次數佔比、三級公立醫院出院患者四級手術佔比同比穩步提升，公立醫院百元醫療收入的醫療支出同比有所下降。推動全省公立醫院綜合改革持續深化，績效目標基本完成。但實現收支平衡的公立醫院數佔公立醫院總數的比例仍然不高，公立醫院資產負債率和基本建設、設備購置長期負債率仍然較高；出院者平均醫藥費用增長比例同比有所上升，在建立長效補償機制、控制醫療費用不合理增長方面工作力度不夠。

（三）項目績效指標完成情況分析

1.產出指標完成情況分析

（1）數量指標。全省所有市、縣（區）均全面推開公立醫院綜合改革，其中縣（市）64個、城市13個、市轄區25個、農業區9個。

（2）質量指標。一是公立醫院醫療服務能力穩步提升。截止20xx年10月底，全省共組建125個縣域醫共體，覆蓋全省17個市州的1119個鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）、17452個村衞生室（社區衞生服務站），覆蓋率達96%。其中緊密型醫共體佔60%，全省14個縣（市、區）被納為國家醫共體建設試點縣，全省縣域內就診率達90%，醫療服務體系整體效能顯著提升。在全國率先搭建了醫療服務績效評價平台，運用DRGs開展醫療質量評價；修訂了19個學科225個病種臨牀路徑，規範各級各類醫療機構的醫療行為；持續開展三級醫院臨牀重點專科和縣級醫院臨牀重點專科評審工作，20xx年共命名省級三級醫院臨牀重點專科137個，縣級醫院臨牀重點專科66個，逐步提高醫院管理能力和醫療服務水平。二是開展建立健全現代醫院管理制度試點。20xx年4月以來，在武漢市中心醫院等33家醫院開展省級試點，突出加強黨的領導和黨的建設，明確了制定醫院章程等15項重點任務；有序推進全省20%的二級、三級公立醫院和10%的社會力量舉辦的非營利性醫院開展制定章程的試點工作；我省公立醫院全面預算管理、成本管理、財務報告、信息公開以及內部和第三方審計機制基本建立，總會計師制度在全省三級醫院已實現全覆蓋。三是全面推開公立醫院薪酬制度改革。全省13個市州均已出台配套方案，21家試點醫院已經實行了新的薪酬制度；建立公立醫院工資水平動態增長機制，鼓勵兼職兼薪；允許績效工資總量突破封頂線，且每年可在控制線10%幅度內增長；引進高層次人才，可以實行年薪制、協議工資和項目工資，薪酬水平由單位參照人才市場價位合理確定；支付高層次人才的薪酬，不納入單位績效工資總量管理；醫生多點執業可以獲取合法報酬，兼職兼薪收入不納入單位績效工資總量管理。

（3）成本指標。在國家制定的公立醫院補助標準基礎上，將公立醫院綜合改革效果評價考核結果作為重要參數，對資金分配做了適度調整，同時，公立醫院取消藥品加成後減少的20%的合理收入由省、市、縣三級財政配套經費彌補。

2.效益指標完成情況分析

（1）社會效益。一是做實家庭醫生簽約服務。目前，全省常住人口全人羣簽約率為29.42%，重點人羣簽約率為51.16%。二是做實慢病簽約服務管理。貧困人口簽約數168萬户，簽約率87%；貧困人口住院實際報銷比例為90.4%，大病、慢病門診實際報銷比例為88.13%。三是開展“健康扶貧荊楚行”活動。為10900餘人提供義診服務，幫助開展疑難手術172台次，免除貧困患者會診費68.5餘萬元。

（2）生態效益。加強分級診療制度建設。一是穩步推進醫聯體建設與發展。啟動了6個城市醫聯體建設；全面推開縣域醫共體建設，重點加大14個縣（市、區）國家醫共體建設試點工作力度，全省已組建縣域醫共體125個。二是大力發展遠程醫療服務。搭建湖北省遠程醫療服務與監管平台（中心），升級拓展遠程影像系統（PACS)應用，實現遠程會診、遠程影像診斷、遠程心電診斷、遠程病理診斷、遠程監護和遠程教育等功能；對9項遠程醫療服務項目出台政府指導價，並納入醫保支付範圍；推進遠程醫療服務常態化運營，接入省平台的醫療單位的共計1246家，4356家醫療機構正在實施中。三是積極推進縣域綜合醫改。省醫改領導小組出台《深化縣域綜合醫藥衞生體制改革試點的指導意見》，在縣域內建立起體系整合、服務協同、政策配套，以人民健康為中心的整合型縣域醫療衞生服務體系，為縣域羣眾提供生命全週期、健康全過程服務。

（3）可持續影響。我委聯合省財政廳出台《湖北省醫療衞生領域財政事權和支出責任劃分改革方案》，明確對醫療衞生機構改革和發展建設的補助，由同級財政承擔支出責任；深化醫療服務價格改革，取消公立醫療機構醫用耗材加成，同步調整醫療服務價格，重點提高體現醫務人員勞務價值、技術難度和風險程度的醫療服務項目價格，降低大型醫療設備檢查治療、檢驗價格；鼓勵地方探索以適當方式有效體現藥事服務價值。以獎代補考評機制日趨完善，對督促各地加大改革力度、確保改革實效，發揮了積極作用。

（4）滿意度指標完成情況分析。20xx年，全省推動建立優質高效的醫療衞生服務體系。一是優化醫療衞生資源佈局。加強體系建設，通過各種渠道籌集資金57.47億元用於醫療衞生基礎設施建設，其中，爭取中央和省級預算內投資11.27億元，爭取地方債券資金46.2億元，安排86個項目。二是強化公共衞生服務。人均國家基本公共衞生服務經費補助標準提高至69元，紮實落實國家基本公共衞生服務項目，實施項目績效考核。推進慢性綜合防治，累計建成和在建慢病示範區63個，慢病示範區市州覆蓋率達94.1%，縣（市、區）覆蓋率達61.2%。三是加強衞生健康信息化建設。紮實推進省、市、縣三級全民健康信息平台建設，目前，全省17個市州、101個縣（市、區）、90%的二級以上公立醫院已經接入全民健康信息平台，80%的三級醫院實現院內醫療服務信息互通共享並與國家平台互聯互通。四是深入實施健康扶貧。省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關於進一步完善保障農村貧困人口基本醫療的若干措施》，進一步完善了我省健康扶貧“985”政策。紮實抓好大病專項救治，25種大病患者133617人，已救治131037人，救治比例為98%；累計為22236名貧困白內障患者實施手術。五是持續深化改善醫療服務行動計劃，制定了《20xx年湖北省深入落實進一步改善醫療服務行動計劃重點工作方案》，提出了11項重點任務，開展“互聯網+醫療健康”便民惠民服務行動等，打出便民利民惠民的“組合拳”，全省50%的二級以上醫院能夠提供分時預約診療、智能導醫分診、檢驗檢查結果查詢、診間結算、移動支付等線上服務，增強羣眾就醫獲得感，“醫院滿意度平台”數據顯示我省三級醫院患者滿意度達到90分以上，且穩定在較高水平。

三、績效目標未完成原因和下一步改進措施

主要在建立長效補償機制、控制醫療費用不合理增長方面仍然存在一些困難和問題。

（一）主要原因

一是公立醫院運行效率有待進一步提升。少數縣市改革目標不夠明晰，只滿足於取消藥品加成，管理體制、運行機制等綜合改革推進不夠深入；公立醫院轉方式、調結構的意識不強、內生動力不足；公立醫院精細化管理不夠，部分醫療機構診療行為不夠規範，控制成本的動力不足，治理能力有待提升；醫療費用不合理增長問題仍需加強治理，羣眾就醫負擔依然較重等。

二是政府的財政投入落實不夠到位。對符合區域衞生規劃的公立醫院基本建設和設備配備、重點學科發展、人才培養、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補貼等“六項投入”的穩定、持續、長效的政府投入機制還不夠完善，影響公立醫院取消藥品加成後的良性運行。有關公立醫院改制的政策不夠明朗，缺乏明確的規範。

三是“三醫”聯動機制有待進一步健全。醫保支付方式改革不夠深入，結餘留用、合理超支分擔的激勵約束機制沒有很好落地；醫療服務價格動態調整機制尚未建立，藥價虛高問題仍然比較突出；現代醫院管理制度建設亟待加大力度，符合行業特點的人事薪酬制度亟待健全；分級診療制度建設仍需深入推進，合理就醫秩序還未有效形成。

（二）下一步改進措施

一是進一步鞏固公立醫院綜合改革成果。堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，堅持問題導向，強化統籌協調，加大改革力度，完善政策措施，持續深化公立醫院綜合改革，進一步鞏固破除以藥補醫成果，以更大更實的成效惠民利民。

二是建立健全價格動態調整機制。進一步理順醫療服務比價關係，以成本和收入結構變化為基礎，兼顧醫保基金支付水平和患者承受能力等綜合因素，實施價格動態調整，並對價格補償未到位縣（市），組建專班，分類分片，精準測算，加強指導，確保醫療服務價格補償逐步到位。

三是深入推進醫保支付方式改革。貫徹落實國家和省政府關於推進按病種收付費工作有關部署要求，推進各地落實按病種收費為主、與多元複合式醫保支付方式相銜接的收付費方式，同時，督導各地落實結餘留用、合理超支分擔的政策，引導醫療機構主動控制成本，優化收入結構，增強改革的內生動力。

四是進一步落實政府投入責任。進一步明確政府在公立醫院綜合改革的保障責任，全面落實“六項投入”政策，逐步化解公立醫院長期債務，建立公立醫院財政補助資金與績效考核掛鈎機制，保障公立醫院公益性。

五是加快推進現代醫院管理制度建設。以國家、省級試點為契機，合理界定政府作為公立醫院出資人的舉辦監督職責和公立醫院作為事業單位的自主運營管理權限，推動各級各類醫院管理規範化、精細化、科學化，基本建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度，推進醫院治理體系和治理能力現代化。

四、績效自評工作的經驗、問題和建議

（一）主要經驗

一是加強組織領導，加大改革投入。省委、省政府高度重視公立醫院綜合改革，將公立醫院綜合改革納入我省全面深化改革的重點項目強力推進。總體上，全省醫改財政投入年均增幅達25%，高於同期經常性財政支出增長幅度。從20xx年起，省級財政每年預算9600萬元，在中央補助每個縣（市）300萬元的基礎上，採取“以獎代補”的方式再補助150萬元/縣（市）；從20xx年起，省級財政每年預算安排省管11家公立醫院取消藥品加成補助經費1.08億元，追加9個農業區縣級公立醫院改革補助1350萬元。

二是加強協調聯動，完善配套政策。在省委、省政府的領導下，各部門先後出台了公立醫院綜合改革效果評價、薪酬制度改革、醫保支付方式改革、藥品供應保障、控制醫療費用、建立健全現代醫院管理制度省級試點等多個配套文件，建立起我省公立醫院綜合改革政策體系，醫改的整體性、系統性、協調性不斷增強。

三是加強宣傳引導，營造良好氛圍。省委宣傳部、省衞生健康委開展了一系列政策解讀、新聞報道和輿論引導。湖北電視台、湖北之聲、《湖北日報》等主流媒體開辦醫改專欄，採取多媒體、多形式解讀我省公立醫院綜合改革政策，報道基層典型經驗，迴應社會關切，合理引導改革預期，帶動各級各類新聞媒體把握主旋律，增強主動性，營造了良好的輿論氛圍。為推動改革精準落地，我省先後舉辦了縣市黨政分管領導、相關成員單位負責人、衞生健康行政主管部門負責人、公立醫院院長等不同層面的改革培訓班。

（二）存在的問題

一是“三醫”聯動不夠協調。20xx年，我省出台了醫保支付方式改革文件，但結餘留用、合理超支分擔的政策在部分地方尚未真正落地，醫療機構控制成本的內生動力不足；藥品價格形成機制不夠健全，醫藥流通領域中間環節過多，流通企業集中度不高，藥價虛高問題比較突出，“騰空間”不夠；現代醫院管理制度亟待完善，公立醫院精細化管理不夠，部分醫療機構診療行為不夠規範。

二是公立醫院補償機制不夠健全。價格動態調整機制尚未形成，穩定、持續、長效的政府投入機制尚未建立，公立醫院的收入結構也不夠合理，債務負擔較重，影響公立醫院取消藥品加成後的良性運行。

三是相關政策有待進一步完善。國家事業單位綜合改革尚未整體推進，公立醫院的人事編制、薪酬制度、績效考核、法人治理等深層次體制機制改革，單兵突進，缺乏政策支持。

（三）有關建議

一是繼續加大對公立醫院綜合改革的支持力度。全面落實對符合區域衞生規劃的公立醫院“六項投入”政策，對公立醫院承擔的公共衞生任務給予專項補助，保障政府指定的緊急救治、救災、援外、支農、支邊和城鄉醫院對口支援等公共服務經費，加大對中醫院（民族醫院）、傳染病院、職業病院、婦產醫院、兒童醫院及康復醫院的等專科醫院的投入傾斜政策力度。

二是進一步完善績效考評體系。制定詳細的分配使用方案，將相關評價結果與財政補助資金掛鈎，加大績效因素在補助資金中的比重，有效推動改革任務的落地。進一步優化績效評價工作，建議國家統一審定和發佈衞生健康財務年報數據，便於各省及市、縣考核評價。

三是加強財政專項資金管理。主動擔當作為，充分發揮財務制度的剛性作用，綜合運用多種手段加強監管，切實保證項目資金使用管理的規範性、安全性和有效性，提高專項資金的使用效率和效益。

醫院項目績效評價報告 篇13

為落實《國務院辦公廳關於加強三級公立醫院績效考核工作的意見》（國辦發〔20xx〕4號，以下簡稱《意見》）要求，推進醫院績效考核工作，醫院按照國家、省、市衞健委績效考核工作部署和安排，制定方案、積極動員、精心組織、明確責任、狠抓落實，對照指標、嚴格自查，現將相關自查情況報告如下：

一、醫院基本情況

國有企業三級甲等綜合性公立醫院。醫院編制牀位數：791張，實際開放牀位數：817張；現有員工1245人，醫技人員1014人，其中高級技術人數145人；麻醉醫師13人，佔比4.17%；兒科醫師10人，佔比3.21%；重症醫師7人，佔比2.24%；病理醫師1人，佔比0.32%；中醫醫師26人、佔比8.1%；

二、考核指標自評情況

一是切實加強組織領導。醫院黨委班子非常重視三級公立醫院績效考核工作，為保障績效考核工作的順利進行，醫院成立院長、書記為組長的領導小組，制定《萍礦總醫院三級公立醫院績效考核實施方案》；二是明確部門職責分工。組織全院中層以上幹部職工，認真學習《國務院辦公廳關於加強三級公立醫院績效考核工作意見》文件精神，落實醫院績效考核方案，將55個三級指標考核指標進行分工，明確責任人，逐一負責落實，確保績效考核工作落到實處。20xx年4月25日，醫院按照國家衞健委《關於啟動20xx年全國三級公立醫院績效考核有關工作的`通知》文件要求，召開質控、信息、檢驗、病案、中醫、病理、麻醉，就病案首頁填報及上傳、國家室間質量評價、電子病歷應用功能水平評價、滿意度調查等方面做出具體要求，並立即着手準備（在無上傳賬號的情況下）；20xx年5月，經市衞健委與省衞建委溝通，在截止上傳數據的前三天，醫院終於獲得相關賬號，在20xx年5月17日22:00，按照國家衞健委要求，將醫院80000餘條病案首頁信息數據上傳至全國三級公立醫院績效考核平台。20xx年6月5日，組織全院科主任護士長收看國家衞健委醫政醫管局組織的三級公立醫院績效考核解讀視頻；20xx年6月10日，醫院再次召開績效考核落實推進會議，就考核工作進行全面細緻梳理，倒排時間節點，協調進度。20xx年6月24日，醫院班子召開會議，聽取績效考核工作情況，並對相關部門存在的問題，提出指導性意見，要求嚴格落實分工，逐級負責，在確保數據質量的前提下，儘快完成數據填報工作。

通過努力，系統提取數據：78項，手工統計數據：52項。通過系統數據對照三級公立醫院績效考核指標：

（一）醫院醫療質量明顯提高。

1、三級綜合性醫院功能定位日趨精準（如門診人次下降、下轉患者人次數增加、出院患者手術佔比提高、特需醫療服務呈下降趨勢）；

2、質量安全指標逐年提升（Ⅰ類手術部位感染率下降、大型醫用設備檢查陽性率攀升、大型醫用設備維修保養及質量控制日趨規範、優質護理服務病房全覆蓋）；

3、合理用藥管理明顯提高（點評處方佔處方總數比例增加、抗菌藥物使用強度明顯下降、住院患者基本藥物使用率高位運行）；

4、醫院服務流程進一步優化（門診患者平均預約比例增加、等候時間縮短）。

（二）醫院運營效率有所提升。

1、收支結構進一步優化（醫療服務性收入增加、輔助藥品收入明顯下降、人員支出佔業務支出比重增加、醫務人員勞動價值進一步得到體現；xx萬元收入能耗支出低位運行，收支結餘有所下降、資產負債率明顯下降，資產趨於優化）；

2、費用控制趨於合理（醫療收入增幅在合理區間波動、門診次均費用得到有效控制；住院患者次均藥費實現負增長；醫院已經按規定設置總會計師）。

（三）醫院持續發展平穩。

1、人員結構趨於優化，但個別專科醫師比例失衡；

2、人才培養穩步提高（住院醫師考試通過率高位徘徊、人才培養經費投入持續增加，臨牀帶教教師和指導醫師接受教育培訓人次數明顯增加）；

3、學科建設有所提升。

（四）滿意度評價較高。患者滿意度和員工滿意度均有所提高。

（五）存在問題：日間手術佔比偏低、出院患者手術佔比不高、出院患者微創手術和四級手術因系統問題無法統計；手術併發症發生率因首頁數據填報不完善，導致數據不科學等；單病種質量控制數據系統不完善，未進行填報；因未參加國家集中採購，故中標藥品使用比例無法統計。門診預約系統不完善，未實現系統預約；電子病歷應用分級水平分級因信息系統代升級中，目前評級較低；醫務人員數量，尤其是醫師數量偏少、個別專科人員結構失衡，國中級人員比例偏低，醫護比例失調。學科建設有待進一步提升，科技成果轉化應用不足

三、績效考核工作意見建議

通過自評，績效考核實施過程遇到以下困難和問題：

作為國有企業醫院，醫院屬於非營利性公立醫院，但與其他屬地公立醫院相比，醫院在體制、機制上並無特殊優勢，反而受到企業經營嚴重影響。我院因為母公司屬於國家去產能（煤炭企業）對象，公司採取收支兩條線，藥品、器械付款不能及時兑付，更談不上投入（如醫院信息化建設），無法實現準確全面預算管理。醫院經營受到嚴重影響。醫院人員收入與本地區同級醫院比較，差距加大，嚴重影響醫院人才培養、學科建設和醫務人員隊伍穩定性，醫院可持續發展堪憂。

醫院項目績效評價報告 篇14

一、領導高度重視，成立自查領導小組

於4月19日召開了醫療機構整頓工作會議，學習貫徹《x市20xx年基層醫療機構集中整頓工作實施方案》，全院醫務人員開展醫療衞生法律、法規學習，把《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》、《處方管理辦法》、《病歷書寫規範》等規範和學習列入對工作人員的績效考核中。成立院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，就衞生院規範依法執業提升醫院管理水平開展自查自糾。

二、堅持依法執業，規範執業範圍

1、衞生院各科室嚴格按照《醫療機構執業許可範圍》從事執業活動，無超診療科目行醫現象。

2、衞生院現有工作人員48人，執業醫師、執業助理醫師13人，執業護士14人、藥劑師6人、醫學影像技術人員2人、檢驗技術人員1人，嚴格無證及非衞生技術人員單獨從事醫療活動。

3、衞生院會診嚴格按《醫療外出會診管理暫行規定》執行。

4、沒有違法、違規發佈醫療廣告

5、取締未經許可擅自開設的口腔科門診。

6、規範醫療文書的書寫與管理，醫療文書及時、準確、完整、規範。病歷、處方、護理記錄必須照衞生部制定的`《病歷書寫基本規寫，並在規定的.時間內完成，不得隨意變更格式或簡化項目、內容、不得延誤完成時間。範》、《中醫病歷書寫基本規範》、《處方管理辦法》等進行規範書

三、認真落實基本藥物制度

衞生院全部藥品均為國家基本藥物，轄區服務站和村衞生室藥品供應由醫院統一網上採購配發，實行零差率銷售，無假劣、過期、失效藥品。

四、落實消毒隔離制度，杜絕感染事故發生

嚴格執行注射操作規程，做到“一人一針一管一用一消毒”，杜絕醫療用品複用。定期開展消毒與滅菌效果檢測，並建立記錄。嚴格落實醫院感染和傳染病報告制度。所有一次性使用醫療用品用後做到了浸泡消毒、毀型後進行無害化消毒、焚化處理，並有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。

總之衞生院對規範執業高度重視，狠抓落實進一步規範執業行為，為提高醫療質量打下紮實的基礎。

醫院項目績效評價報告 篇15

一、總體要求

（一）指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞健康上海建設總體部署，進一步完善公立醫院績效考核評價機制，加強和完善公立醫院管理，堅持公益性，調動積極性，引導本市三級公立醫院進一步落實功能定位，提高醫療服務質量和效率，推進落實本市以家庭醫生制度為基礎的分級診療制度建設，為人民羣眾提供高質量的醫療服務。

（二）基本原則

堅持公益性導向，提高醫療服務效率。以滿足人民羣眾健康需求為出發點和立足點，服務深化醫藥衞生體制改革全局。改革完善公立醫院運行機制和醫務人員激勵機制，實現社會效益和經濟效益、當前業績和長久運營、保持平穩和持續創新相結合。強化績效考核導向，推動醫院落實公益性，實現預算與績效管理一體化，提高醫療服務能力和運行效率。

堅持屬地化管理，做好市級層面統籌。國家制定統一標準、關鍵指標、體系架構和實現路徑，以點帶面，抓住重點，逐級考核，形成醫院管理提升的動力機制。本市按照屬地化管理原則，結合經濟社會發展水平，對不同類別醫療機構設置不同指標和權重，提升考核的針對性和精準度。

堅持信息化支撐，確保結果真實客觀。通過加強信息系統建設，提高績效考核數據信息的準確性，保證關鍵數據信息自動生成、不可更改，確保績效考核結果真實客觀。根據醫學規律和行業特點，發揮大數據優勢，強化考核數據分析應用，提升醫院科學管理水平。

（三）工作目標

通過績效考核，推動三級公立醫院在發展方式上由規模擴張型轉向質量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理，促進收入分配更科學、更公平，實現效率提高和質量提升，促進公立醫院綜合改革政策落地見效。20xx年，開展本市三級公立醫院績效考核工作，績效考核指標體系、標準化支撐體系、市級績效考核信息系統初步建立，探索建立績效考核結果運用機制。到20xx年，基本建立較為完善的三級公立醫院績效考核體系，本市三級公立醫院功能定位進一步落實，內部管理更加規範，醫療服務整體效率有效提升，分級診療制度更加完善。

二、考核指標體系

按照《意見》精神，對本市三級公立醫院績效考核指標體系規定如下：

（一）關於三級公立醫院績效考核指標體系

此處的三級公立醫院，包括三級公立綜合醫院及三級公立專科醫院（不包括中醫、中西醫結合醫院）。考核指標共計60個，其中指標第1-55為《三級公立醫院績效考核指標》規定指標，指標第56-60是本市制定的5個績效考核補充指標，包括政府指令任務完成情況、住院每病種組合指數費用的偏離率、落實醫保衞生相關制度情況、醫院不良執業記分和行風建設（見附件1）。

（二）關於三級公立中醫、中西醫結合醫院績效考核指標體系

考核指標共計73個，其中指標1-66來源於國家中醫藥管理局制定的《三級公立中醫醫院績效考核指標》，指標67-73是本市制定的7個績效考核補充指標，包括政府指令任務完成情況、市級年度中醫藥質控結果、臨牀科室負責人中醫藥人員比例、住院每病種組合指數費用的偏離率、落實醫保衞生相關制度情況、醫院不良執業記分和行風建設（見附件2）。

各績效考核指標權重另行規定。根據市委辦公廳《關於加強公立醫院黨的建設工作的實施意見》（滬委辦發〔20xx〕40號）要求，公立醫院黨建目標責任制和黨建工作質量評價考核制度建立後，醫院績效與黨建工作質量評價考核結果掛鈎。

三、支撐體系

（一）提高病案首頁質量

三級公立醫院要加強以電子病歷為核心的醫院信息化建設，按照國家統一規定規範填寫病案首頁，加強臨牀數據標準化、規範化管理。各單位要加強病案首頁質量控制和上傳病案首頁數據質量管理，確保考核數據客觀真實。

（二）統一編碼和術語集

根據《關於啟動20xx年全國三級公立醫院績效考核有關工作的通知》（國衞辦醫函〔20xx〕371號）要求，本市各級醫院全面啟用《疾病分類代碼國家臨牀版2.0》和《手術操作分類代碼國家臨牀版2.0》，並以臨牀版為基礎，同時兼顧衞生統計調查制度及醫保需要，完成編碼字典庫的轉換工作，按照要求填寫病案首頁，確保數據採集的一致性和準確性。

（三）完善滿意度調查

根據《意見》要求，本市將應用國家衞生健康委滿意度調查平台，將各三級公立醫院滿意度調查結果應用至績效考核工作。

（四）建立考核信息系統

根據國家衞生健康委關於全國三級公立醫院績效考核信息系統建設的統一安排，本市將建立公立醫院績效考核信息系統，與全國三級公立醫院績效考核信息系統互聯互通，以數據信息考核為主，必要現場複核為輔，利用“互聯網+考核”的方式採集客觀考核數據，開展三級公立醫院績效考核工作。

四、考核範圍

本市47家三級公立醫院納入三級公立醫院績效考核範圍，考核醫院名單見附件3。

五、組織管理

（一）市衞生健康委（市中醫藥管理局）（以下簡稱“市衞生健康委”）、市發展改革委、市教委、市財政局、市人力資源社會保障局、市醫保局和申康醫院發展中心聯合成立三級公立醫院績效考核評價小組（以下簡稱“評價小組”），對本市三級公立醫院績效考核工作進行監督、指導。

（二）市衞生健康委承擔本市三級公立醫院績效考核的組織管理工作；建立三級公立醫院績效考核信息系統，利用信息化手段採集數據，指導各區衞生健康委、申康醫院發展中心和各三級公立醫院開展績效考核工作。

（三）指定各區衞生健康委分別組織實施區屬三級公立醫院的績效考核工作，申康醫院發展中心具體組織實施本市市級醫院的績效考核工作。

（四）各三級公立醫院負責本機構績效考核工作的具體實施。通過成立績效考核工作小組，由院長任組長，分管院長任副組長，人事、醫務、護理、藥事等管理部門負責人任成員，組織實施對本機構的績效考核。制定完善績效考核方案和管理制度，明確本機構績效考核相關工作任務和流程。

六、考核程序

三級公立醫院績效考核工作按年度實施，考核數據時間節點為上一年度1月至12月。20xx年11月底前完成本市第一次三級公立醫院績效考核工作。20xx年起，每年2月底前本市完成三級公立醫院績效考核工作。

（一）醫院自查自評

三級公立醫院對本單位的'工作情況進行總結分析，並形成自評報告。20xx年起，每年1月底前完成公立醫院績效考核自查自評工作。

（二）醫院報送數據信息

三級公立醫院要根據要求，將績效考核自評報告、考核指標數據信息等材料按照規定的時間節點上傳至國家及本市公立醫院績效考核信息系統。醫院對報送材料的真實性和準確性負責，一旦發現弄虛作假行為，將給予年度考核結果降級處理。

（三）抽查複核

各區衞生健康委對區屬三級公立醫院上報的績效考核材料進行復核。申康醫院發展中心對市級醫院上報的績效考核材料進行復核。必要時，本市三級公立醫院績效考核評價小組可對相關績效考核材料進行抽查複核。

（四）績效考核

區衞生健康委對各區屬三級公立醫院進行績效考核，制定初步考核等次，形成“區屬三級公立醫院績效考核工作報告”，報送至市衞生健康委；申康醫院發展中心對各市級醫院進行績效考核，制定初步考核等次，形成“市級醫院績效考核報告”，報送至市衞生健康委。

（五）績效考核監督及指導

市衞生健康委對各區衞生健康委和申康醫院發展中心三級公立醫院績效考核工作進行監督、指導；對區衞生健康委和申康醫院發展中心報送的三級公立醫院績效考核報告及考核等次進行初步審核，並報評價小組審定。

（六）醫院考核結果反饋、公示及上報

市衞生健康委將“本市三級公立醫院績效考核結果”反饋至區衞生健康委、申康醫院發展中心及本市各三級公立醫療機構，及時以適當形式向社會公佈，並報送國家衞生健康委。

（七）國家監測分析工作

國家衞生健康委完成監測指標分析，並及時以適當形式向社會公佈。20xx年12月底前，國家衞生健康委完成20xx年度監測分析工作。20xx年起，國家衞生健康委每年3月底前完成上述工作。

七、考核等次及判斷標準

（一）考核分為“優秀”“良好”“合格”“不合格”四個等次

1.市級醫院。依據各三級公立醫院績效考核結果，由申康醫院發展中心對各市級醫院評出初步績效考核等次，報市衞生健康委審核後，由評價小組審定。市級醫院考核成績名次按照百分比排序，考核成績排名前30%為優秀（A），31%－60%為良好（B），61%－為合格和不合格（C、D）。

2.區屬醫院。區衞生健康委對各區屬三級公立醫院進行績效考核，制定初步考核等次。

（二）關於直接判定考核不合格的標準

發生因醫院管理者嚴重失職或決策失誤，造成醫院發生重大安全生產（消防、治安、院感）事故、重大責任醫療事故、羣體性違法違紀案件、重大或有嚴重社會影響的疾病暴發流行的不良事件；發生被媒體負面曝光，且被衞生健康委查實並對本市醫療衞生行業產生嚴重不良影響的事件，直接判定考核不合格。

（三）考核不能評優的標準

發生因未按照規範組織落實疾病監測、報告和處置要求，造成傳染病傳播巨大風險的不良事件；當年度醫療機構不良執業行為記分累積達到10分及以上，其法定代表人被告誡談話的，取消醫院考核等級為“優秀”的資格。

八、組織實施

（一）切實加強組織領導

各區、各部門要充分認識做好三級公立醫院績效考核工作的重要意義，充分發揮績效考核“指揮棒”作用，促進公立醫院主動加強和改進醫院管理，加強內涵建設，推動公立醫院綜合改革和分級診療制度建設落地見效。要強化組織領導，市發展改革委、市教委、市財政局、市人力資源社會保障局、市衞生健康委、市醫保局、申康醫院發展中心等部門要建立協調推進機制，及時出台政策措施，確保績效考核工作落到實處。

（二）明確部門職責分工

衞生健康行政部門、申康醫院發展中心監督指導本市三級公立醫院落實病案首頁、疾病分類編碼、手術操作編碼、醫學名詞術語“四統一”要求，加強質量控制。市衞生健康行政部門建設公立醫院績效考核信息系統。發展改革、教育、財政、人力資源社會保障、衞生健康、醫保、組織部門及申康醫院發展中心研究建立績效考核結果應用機制，財政和醫保部門結合績效考核結果，調整完善政府投入和醫保政策。

（三）充分運用考核結果

建立績效考核信息和結果部門共享機制，形成部門工作合力，強化績效考核結果應用，將績效考核結果作為公立醫院發展規劃、重大項目立項、財政投入、經費核撥、績效工資總量核定、醫保政策調整的重要依據，同時與醫院評審評價、國家醫學中心和區域醫療中心建設以及各項評優評先工作緊密結合。績效考核結果作為選拔任用公立醫院黨組織書記、院長和領導班子成員的重要參考，具體考核運用辦法由各部門另行規定。

（四）形成改革發展合力

各區、各部門要把績效考核作為推動深化醫改政策落地、將改革政策傳導至醫院和醫務人員的重要抓手，通過深化改革破解體制機制問題。按規定落實政府對符合區域衞生規劃公立醫院的投入政策，落實公立醫院薪酬制度改革政策。規範推進醫聯體建設，以三級公立醫院帶動基層醫療服務能力提升。大力推進信息化建設，鼓勵探索應用疾病診斷相關分組開展醫院管理。切實加強綜合監管，使日常監管與年度績效考核互補，形成推動公立醫院改革發展合力。

（五）做好督導總結宣傳

市衞生健康委會同相關部門，按照職責分工加強對本市三級公立醫院績效考核工作的指導和監督。及時總結經驗、挖掘典型，結合實際不斷完善三級公立醫院績效考核指標體系，同時逐步推開對所有醫療機構的績效考核，適時啟動區域醫療服務體系績效考核工作。加強宣傳引導，為三級公立醫院績效考核和醫院健康發展營造良好的社會輿論環境。

醫院項目績效評價報告 篇16

一、績效目標分解下達情況

1.財政專項扶貧資金下達預算及項目情況。

20xx年下達桂東縣扶貧辦涉農整合資金共計530萬元，其中職業教育補助資金共430萬元、實用技術培訓資金50萬元，創業致富帶頭人培訓資金50萬元。

2.財政專項扶貧資金項目績效目標設定情況。

20xx年從項目庫桂扶領字〔20xx〕20號文件批覆下達桂東縣扶貧辦項目3個，其中包括職業教育補助、實用技術培訓，創業致富帶頭人培訓項目。

調整後的20xx年第一批統籌整合使用財政涉農資金項目計劃批覆文件桂扶領字〔20xx〕28號，下達桂東縣扶貧辦項目資金計劃300萬元，其中職業教育補助250萬元，實用技術培訓50萬元。20xx年第二批統籌整合使用財政涉農資金項目計劃批覆文件桂扶領字〔20xx〕29號，下達桂東縣扶貧辦職業教育補助180萬元，創業致富帶頭人培訓資金50萬元。

二、績效自評工作開展情況

包括自評工作開展範圍、對象、時間及方式等。

三、績效目標自評完成情況分析

以省市相關文件和鄉結合，上級文件制訂了當地的專項資金管理規定，項目實施情況已達到了規劃預期效果。

(一)資金投入情況分析。

1.項目資金到位情況分析。

20xx年財政專項扶貧資金到位530萬元，全部為財政涉農整合資金。

2.項目資金執行情況分析。

自桂東縣扶貧開發領導小組下文以後，所有資金都已經全部及時安排到位，並按項目建設要求和進度全部落實到位。截止目前實際總支出為336.3675萬元，結餘193.6325萬元。因為秋季學期雨露計劃補助項目正在審核公示階段，計劃在12月30日前將結餘資金全部支付到位。

3.項目資金管理情況分析。

嚴格按照相應的業務管理制度，規範各項經費的開支。資金使用規範，符合國家財經法規和財務管理以及有關專項資金管理辦法的規定；資金的撥付有完整的審批程序和手續；不存在截留、擠佔、挪用、虛列支出等情況。保障會計核算準確、財務資料完整。

(二)績效目標完成情況分析。

1.效益指標完成情況分析。

我單位較好地完成了20xx年初設定的工作任務，各項項目得到有序開展。到年底完成全部項目的100%，資金撥付達到100%，完成項目驗收率達到100%。

2.滿意度指標完成情況分析。

自20xx年以來，我單位對全部項目實施和整體社會效益及滿意度等各項指標調查，基本情況是羣眾對項目實施滿意度達98%。項目社會效益和經濟效益明顯，達到了預期效果。

四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

20xx年度秋季職業教育補助處於審核階段，暫未撥付到位，我們將在審核完成後及時撥付到位。

五、績效自評結果擬應用和公開情況

1、我單位根據專項績效評定指標對各項目量化評價，自評指標得分95分。

2、將項目支出後的實際狀況與項目申報的績效目標進行對比分析。按項目實際支出和項目申報績效目標進行對比分析自評得分100分，所有項目均與批覆下達相符。

六、基本經驗及主要做法

一是領導高度重視。專項資金預算下撥後，主要領導和分管領導高度重視，落實責任分工，確保項目順利進行。

二是管理愈加規範。制定了專項資金管理工作制度，明確了資金付款流程，統一了資金申請手續，做到了層層審核、層層負責、層層把關，付款中全部要求請款單位提供正規發票，沒用白條入賬現象。

七、存在的問題及原因

通過對近幾年項目總體情況分析和自查，發現存在以下問題：項目申報不精準，從而使項目資金結餘。

八、意見及建議

進一步健全和完善財務管理制度及內部控制制度，創新管理手段，用新思路、新方法，改進完善財務管理方法，用制度管項目，用制度管資金，杜絕一切腐敗現象。

為確實做好20xx年度專項資金績效自評工作，提高財政資金使用效益，根據《宜章縣財政局關於開展縣級財政資金績效自評和績效監控工作的通知》(宜財績字〔20xx〕46號)文件精神，結合實際，我單位組織成立了績效評價工作小組，評價小組採取座談等方式聽取情況，檢查專項資金有關賬目，收集整理專項資金支出相關資料，並根據各部門(股室)報送的績效自評材料進行分析、總結，現將我單位專項資金績效自評結果報告如下：

一、專項概況

20xx年我單位狠抓重點工作，較好地完成了各項目標任務，取得了較好的社會效益。根據我單位的工作職能和職責、按照項目資金的使用內容和用途，本單位項目資金支出主要有2項：

1、港房屋協管經費。

2、保障性住房工作經費。

這2個項目是續建項目，資金來源為年初財政預算或年中財政預算追加。

二、專項資金使用及管理情況

我單位項目支出年初預算為22萬元，其中用於社區、居委會房屋協管的相關費用2萬元；用於保障性住房工作經費20萬元。

20xx年我單位項目支出決算為22萬元，具體如下：

1、房屋協管支出2萬元，主要用於社區、居委會房屋協管的相關費用。

2、保障性住房工作經費支出20萬元，主要用於主要用於保障性安居工作等方面支出。

項目所有開支均按照國有建設單位制度執行，資金的使用全部實行專賬管理，專款專用，嚴格把關，整個項目的運行完全按照我單位內部管理制度、縣委、縣政府及財政的有關規定執行。單位內部不定期進行抽查，嚴格人員作風，不存在違規違法的問題。各個項目資金使用與具體項目實施內容相符，績效總目標和階段性目標都已按照計劃完成，未逾期。

三、專項組織實施情況

我單位2個大專項工作均已完成當年計劃，完成了年度績效目標。所有項目的日常管理工作均按照我單位相關管理制度執行，建立了工作有計劃、實施有方案、日常有監督的管理機制，工作取得了較好的成效，效能得到了提高、獲得了社會公眾的好評100%。

四、專項績效情況分析

我單位20xx年2個大專項，從項目立項、資金落實、業務管理到財務管理、項目產出、項目效益，6項二級指標得分都很高，總分達到97分。

1、項目立項(12分)：項目的申請、設立過程符合相關要求，設定的績效目標合理，績效指標細化、明確、清晰、可衡量。

2、資金落實(8分)：資金落實到位情況良好

3、業務管理(9分)：管理制度健全、制度執行有效、項目質量可控。

4、財務管理(20分)：管理制度健全、資金使用合規、財務監控有效。

5、項目產出(29分)：項目完成率100%、完成及時率100%、質量達標率100%、成本節約率100%。

6、項目效益(19分)：項目實施對經濟效益、社會效益好，是發展民生、改善民生需要，使得區域內住房的保障，為區域內經濟創造了條件，生態效益都較好，可持續影響對當地經濟發揮更好效益、社會公眾的滿意度非常高。

五、基本經驗及主要做法

為做好項目實施的跟蹤檢查工作。我局定期不定期地對項目實施情況和經費使用情況進行跟蹤檢查，對能實現預期績效目標的項目予以充分肯定，對進展緩慢，預期績效目標較差的項目，及時進行協調和提出整改措施，確保項目實施工作正常運行，達到預期績效目標。

六、意見及建議

1、進一步健全和完善財務管理制度及內部控制制度，創新管理手段，用新思路、新方法，改進完善財務管理方法。

2、按照財政支出績效管理的要求，建立科學的財政資金效益考評制度體系，不斷提高財政資金使用管理的水平和效率。

醫院項目績效評價報告 篇17

一、機構基本情況：

我縣基層醫療機構共有8所鄉鎮衞生院、1所社區衞生服務中心、2所社區衞生服務站和一體化管理村衞生室50家、一體化管理村衞生室分室37家。通過現場檢查和資料查詢，全縣各及各類基層醫療機構都依法取得執業許可證從事醫療活動。

二、機構人員基本情況：

1、鄉鎮衞生院及社區衞生服務機構：全縣基層衞生機構在編人員80人，取得執業醫師(助理)專業資格從事臨牀工作人員40人，具有護士及以上資格從事護理工作人員20人，其他具有藥劑、檢驗技術、技士資格技術人員9人，工勤人員6人，具體臨牀類別中專以上學歷在上級臨牀醫師指導下從事基本醫療和公共衞生服務的臨牀見實習人員5人;全縣基層醫療機構聘用各類人員23人，其中具有執業助理以上資格人員2人、護士以上資格人員10人、藥劑師及檢驗師資格人員3人，從事臨牀醫療護理工作，其他8人為後勤服務人員從事醫院後勤服務;督查過程中，各類人員都具有執業資格，除2位護士外都進行了執業註冊，從事相應醫療服務工作，未發現違規從事醫療活動，未發現超範圍執業活動;

2、村衞生室及分室：全縣87所衞生室中，從事醫療活動人員94人，其中取得執業助理以上資格13人及具有鄉村醫生資格74人，從事衞生室的醫療活動;其餘7人為具有護士以上資格人員在村衞生室從事護理工作人員，檢查過程中，各類人員都具有相應執業資格並進行註冊，未發現其他人員從事醫療活動和超範圍執業。

三、加強醫療質量管理方面

檢查中發現，我縣各基層醫療機構醫務人員都廣泛開展了“三好一滿意”、“抗菌素專項整治”、“醫院感染預防與控制”“抗菌藥物合理使用管理”專項全員培訓，強化了民生服務意識，確保了醫療質量。全縣各基層醫療機構也都按照一體化管理的要求，健全落實了各項管理規章制度，強化了院長負責制、科室負責制、衞生室室長負責制，並把醫療機構醫療質量管理控制，納入我縣鄉鎮衞生院、村衞生室的績效考核，簽訂目標責任書，確保醫療質量和安全，目前全縣醫療服務氛圍良好。

四、存在的問題

通過督查發現我縣1所醫療機構的1位護理人員，未及時將執業地點變更到目前的`醫療機構，從事公共衞生服務。

五、下一步打算

1、對檢查中發現的1位護理人員未及時變更執業註冊地點從事公共衞生服務外，要求立即辦理註冊變更，未辦理執業地點變更之前不得從事臨牀護理工作;

2、繼續加強醫療機構制度建設，完善各項規章制度，加強職工政策學習和業務知識學習，努力提高專業技術水平，為基層羣眾提供高質量的醫療和公共衞生服務;

3、我縣將進一步強化醫療機構監管，不定期組織醫政、衞生監督、農合辦及縣二級醫療防保機構對全縣基層醫療機構開展綜合檢查，把對醫療機構的管理作為常態化，確保全縣醫療機構安全。

醫院項目績效評價報告 篇18

一、項目基本情況

（一）項目概況

20xx年我市根據公立醫院服務人口、醫療服務量（門診人數和住院人數）、醫改績效和20xx年醫改重點工作進展情況，統籌中央、省、市公立醫院綜合改革補助資金，進行安排。其中中央、省共投入公立醫院綜合改革補助資金3010.57萬元（其中，中央補助資金2229.54萬元，省補助資金781.03萬元）。

（二）項目績效目標

1.項目績效總目標

到20xx年，符合市情的基本醫療衞生制度和醫藥衞生服務管理新機制全面運行，系統化醫療保障體系、多元化城鄉醫療服務體系、均等化公共衞生服務體系、規範化藥品供應保障體系、法制化醫療衞生監管體系全面建立。

2.項目績效階段性目標

推動“三醫”聯動，着力抓好分級診療、現代醫院管理、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管等5項制度建設，統籌推進相關領域改革，進一步增強醫改的整體性、系統性和協同性，努力推動醫改向縱深發展。

二、績效評價工作情況

（一）績效評價目的

通過績效評價，核實20xx年度公立醫院綜合改革補助資金使用情況及取得的效果，總結資金管理的經驗，發現資金管理中存在的問題，為提高補助資金的使用效益，加強財政支出的規範化管理，健全和完善支出項目和資金使用管理辦法，完善預算編制、加強績效目標管理和績效考核工作提供重要的參考依據，以及提出相關的建議和應採取的措施等。

（二）績效評價工作情況

1.專人負責績效評價工作

為做好20xx年度公立醫院綜合改革補助資金績效自評工作，體制改革科明確專人具體負責實施績效評價工作，並提交最終績效評價報告。

2.專業項目自評

各涉改公立醫院按照國家衞生健康委體改司的統一部署，對照《公立醫院綜合改革績效評價指標表》，開展績效自評，自評結果報送市衞生健康委體制改革科彙總複核。

3.形成績效評價報告

市衞生健康委體制改革科通過對各涉改醫院提交的材料查證複核，結合20xx年度公立醫院綜合改革效果預評考核情況進行綜合分析，最終形成績效評價報告。

三、綜合評價情況及評價結論

按照項目相關的管理制度，強化對涉改公立醫院業務、技術及財務管理等措施，保證了20xx年度公立醫院綜合改革各項工作的順利推進。20xx年度涉改醫院運行平穩。20xx年1-12月，全市41家涉改公立醫院醫療收入492890.43萬元，較20xx年同期增長11.61%；醫佔比32.24%，藥佔比26.59%，每百元醫療收入衞生材料消耗22.65元。取得了良好的經濟效益和社會效益。

四、項目主要績效情況分析

20xx年，根據各區縣（市）衞生健康行政部門和各涉改公立醫院上報情況，基本完成了20xx年度的預期任務，並取得了較好的成效：

（一）醫聯體建設全面推開。全市已建立各種形式的醫聯體23個，其中市級醫聯體（含市域醫聯體、專科聯盟）6個，縣域醫共體13個，遠程醫療協作網4個。

（二）公立醫院薪酬制度改革試點工作。成立了益陽市公立醫院薪酬制度改革試點小組，益陽市人民政府辦公室發佈了《益陽市公立醫院薪酬制度改革試點工作實施辦法》（益政辦函【20xx】5號），明確益陽市第四人民醫院為市級試點醫院，啟動我市公立醫院薪酬制度改革試點工作。目前，益陽市第四人民醫院正式出台了試點操作辦法，完善了公立醫院內部分配辦法，統籌考慮編制內外人員薪酬待遇，推進編內編外人員同崗同待遇。

（三）深化醫保支付方式改革穩步推進。一是按病種付費已在全市全面推開。二是基本醫療保障制度不斷完善。發佈《益陽市城鄉居民基本醫療保險普通門診統籌管理實施細則》，進一步完善了我市城鄉居民特殊門診政策。

（四）公立醫院醫療服務能力明顯提升。20xx年，益陽市婦幼保健院、益陽市第四人民醫院、益陽市第五人民醫院、益陽市人民醫院、桃江縣人民醫院已相繼通過湖南省衞生健康委組織的評審升格為三級醫院，全市三級公立醫院增加至7家；湖南省衞生健康委、中醫藥管理局分別批准同意安化縣人民醫院、桃江縣中醫院設置為三級醫院。

（五）藥品供應保障制度不斷完善。短缺藥品監測點增設至14個。將短缺藥品的監控、公立醫院配備使用基本藥物納入了醫藥衞生體制改革綜合考核，推進基本藥物配備使用。20xx年1－11月區縣（市）公立醫院採購基藥金額佔總藥品採購金額的比例為38.31%。公立醫院嚴格執行國家藥品集中採購政策，全部實施藥品採購“兩票制”，全部在湖南省醫藥集中採購平台採購中標藥品。20xx年12月25日起，全面取消轄區內公立醫院醫用耗材加成，並按要求調整醫療服務價格。

（六）綜合監管力度加大。20xx年1－12月，加大醫療保障欺詐騙保和衞生違法行為的打擊力度，移送司法機關3家，追回基金475.17萬元；打破“服務協議”終身制，解除服務協議醫療機構4家；推進醫保智能審核系統，啟動人臉身份識別和遠程查房信息系統，系統共形成違規信息45159條，核扣違規費用41.86萬元。20xx年市食藥監稽查支隊打擊藥品違法違規行為立案2起，移送公安機關1起，聯合公安機關查辦案件2起，移送人民法院強制執行1起，撤銷《醫療器械經營許可》3張，罰沒8.49萬元。組織對各區縣深化醫藥衞生體制改革工作進展情況和41家涉改公立醫院綜合改革進展情況開展了專項督查，加大了醫療衞生行業監督執法力度，嚴肅查處開大處方、收受藥品回扣、擠佔挪用、違規收費等違法違紀行為。

五、存在的問題

（一）個別地方資金到位不及時。項目資金到位不及時，一定程度上影響了項目的實施，降低了財政資金的使用效益。

（二）政策宣傳力度有待進一步加強。在利用傳統宣傳手段的同時，充分利用微博、微信等新媒體、新平台，建立組織單位信息發佈平台等，從而多途徑、多形式地開展公立醫院綜合改革政策的宣傳活動。

六、後續工作計劃

（一）加強審核，提高效率，優化中間環節，提高專項資金工作效能。

（二）進一步健全管理制度、優化工作流程，提高服務質量和管理水平，完善資金專項績效管理。

（三）加強監督檢查，強化對資金下達、到位的考核力度，啟用誰耽誤、誰負責的問責機制，確保項目資金及時到位。