黨員四風問題整改措施計劃

針對四風問題，黨員要從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出自身存在的突出問題，分析思想根源，提出今後的努力方向和整改措施。下面是本站小編整理黨員四風問題整改措施計劃的範文，歡迎閲讀!

黨員四風問題整改措施計劃篇一

這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。

從總體上看，XX部門黨員幹部是一支識大體、顧大局，甘於奉獻、樂於吃苦、認真細緻、專業嚴謹的隊伍，特別是中央八項規定出台後，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，XX行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及徵求羣眾意見，XX部門“四風”問題主要表現在：形式主義方面，一些領導幹部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制XX數據上弄虛作假行為態度不夠堅決、查處不夠有力;有的領導幹部工作作風不夠紮實，到基層調研不深入、不細緻;有些XX制度管理和監督檢查流於形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執行不夠有力，對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩;有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果;有的單位對基層幹部羣眾的呼聲和合理訴求迴應不積極，重複調查較嚴重，報表偏多，減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。

享樂主義和奢靡之風方面，有的幹部安於現狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫;有的幹部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦;有的幹部缺乏創新精神和憂患意識，侷限於過去的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不願改革;有的黨員幹部節約意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別幹部工作紀律鬆馳，上班時間辦私事、玩遊戲，等等。

這些“四風”問題雖然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱XX幹部隊伍的凝聚力戰鬥力，還會對我們XX事業帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的XX隊伍，切實提升XX部門執行力，切實提高XX工作效能。

黨員幹部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今後的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發展，共同進步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執行。

二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規範管理，在做好各項專業報表的同時，確保XX數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理並明確全年工作任務。

三、重學習，樹創新之風。採取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。

四、優服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。

一、大興學習之風，繼續堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員幹部的文化知識素養和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。二、切實轉變作風，密切聯繫羣眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，羣眾放在心頭”。三、持續加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造幹部清廉良好生態環境。四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各級提供科學、準確的數據和調查報告。

黨員四風問題整改措施計劃篇二

黨的羣眾線路教育實踐活開工作會議6月18日在北京召開，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目。這“四風”是違反我們黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛盡、反映最強烈的題目，也是侵害黨羣幹羣關係的重要本源。“四風”題目解決好了，黨內其他一些題目解決起來也就有了更好條件。

指出，我們要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。對作風方面存在題目的黨員、幹部進行教育提示，對題目嚴重的進行查處，對不正之風和突出題目進行專項治理。

自從中心出台八項規定以來，我黨就把這“四風”題目作為重點來予以解決。一段時間以來，很多地方積極貫徹落實，獲得了初步的效果。然而，依然有很多地方我行我素、兩面三刀，弄“上有政策、下有對策”，在一些領導幹部身上，“四風”題目已成為頑疾，根深蒂固，而且是毫不在意。

從反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風來看，除認真解決八項規定的題目以外，還有幾個突出題目值得在此次整風中認真關注：一是一些地方熱中於“面子工程”、“政績工程”和弄虛作假，不幹實事的題目;二是熱中於與大款老闆勾勾結搭、形影不離，不與羣眾打成一片的題目;三是熱中於吃喝玩樂、奢華公樓公車，不講吃苦的題目;四是熱中於大手大腳、大場面，不講勤儉和效益的題目。

“四風”題目，不只是作風題目，更會發展成一種***現象。集中解決“四風”題目，固然主要是之內部整頓為主，但也會對嚴重的題目進行嚴厲查處。第一，此次整風活動將會有哪些

老虎、蒼蠅被掃落、被打掉。既然是整風，肯定要有成效，最主要的成效是幹部風氣大大改觀，特別是密切聯繫羣眾獲得明顯成效，幹羣關係得到大大改善，這也是主要的目標。另外一個成效也不容忽視，那就是必須要把幹部當中的一些害羣之馬、老虎和蒼蠅予以果斷的掃除、打掉。此前不久，中心八項規定就掃落了20xx多名違紀違規幹部。因此，此次整風活動，將會掃落哪些老虎、蒼蠅值得關注，也恐怕會直接影響整風活動的效果。這裏面固然有頂風作案的老虎和蒼蠅，也有一些隱躲極深的老虎和蒼蠅，能不能通過整風活動發現一批、查處一批，拭目以待。

第二，整風活動還得要牢牢依託羣眾、發動羣眾。整風活動固然是黨內的教育實踐活動，但是開

展的卻是羣眾線路教育實踐。因此，活動必須要充分依託羣眾、發動羣眾，要讓羣眾參與、讓羣眾監督、讓羣眾評判，要真正解決羣眾親身利益的題目，真正構成一個良好的幹羣互動機制，以確保整風活動不走過場、不弄情勢。此次活動要求以整風精神展開批評與自我批評，堅持開門弄活動。

第三，整風活動要重在制度機制建設上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁，強調“風頭上要緊”，而沒有一套完全、科學的制度機制，整風活動很有可能就會抓出“一陣風”，風停了，一切又有可能照舊。

保持黨同人民羣眾的血肉聯繫是一個永久課題，作風題目具有反覆性和固執性，必須常常抓、長時間抓，特別是要建立健全增入黨員、幹部堅持為民務實清廉的長效機制。要以這次活動為契機，制定新的制度，完善已有的制度，廢除不適用的制度。制度一經構成，就要嚴格遵守，執行制度沒有例外。

在解決“四風”的制度題目上，最重要的恐怕還得在權利制約、監督機制上下工夫，真正限制、束縛公權利，讓權利在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權利，特別是參與權、表達權、監督權等。只有建立起這套充分的制度，才會讓密切聯繫羣眾之風永葆長青。

黨員四風問題整改措施計劃篇三

XXX縣XX局召開班子專題民主生活(擴大)會，學習在6月18日召開的黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上發表的重要講話，對照“四風”問題查不足、找差距。

在會議上，原原本本地學習了發表的重要講話精神，XX縣局領導就機關作風建設上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題進行了一一查擺。號召全局黨員幹部要提高認識，結合XX工作實際，集中解決“四風 ”問題，掀起機關建設整治“四風”問題活動高潮。

通過學習認識到，XX工作雖然是人們認識中的“弱勢”羣體，但工作中也依然不同程度的存在着這四種問題，形式主義嚴重，官僚主義和享樂主義問題時有發生，這些問題嚴重地影響了工作的開展，特別是與“工作落實年”精神格格不入，必須堅決及時予以解決，刻不容緩。 借慶祝建黨92週年的契機，XX局決定深入到XX農村，走訪農户，通過實地考察瞭解農村生產生活情況，用“不浪費國家一分錢，不增加農民一分錢負擔”的形式，過一個勤儉節約、深入實際、廉潔高效的“七.一”節為黨獻禮!從不同角度梳理了形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風在局的種種表現，對存在問題的原因進行了分析，對下一步整改提出了意見建議。最後，XXX局長進行總結髮言。他指出，中央和省委黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組印發的黨員幹部作風方面存在突出問題的46種現象，在省局或多或少、或輕或重都有所表現。前期局黨組通過書面徵求意見、多種形式座談會徵求意見、深入基層聽取意見，收集了大量的意見建議，督導組給予了有力的指導，今天各位局領導又系統地進行了梳理分析，這為下一步領導個人解剖分析、召開民主生活會和集中整改提供了好的基礎。下一步要在督導組指導下進一步把握好以下幾個方面，

(一)要聚焦問題。要體現四個層次的聚焦，就是要聚焦“四風”問題，聚焦省XX局，聚焦領導班子和領導個人，聚焦存在的突出問題。對我局存在的突出問題要梳理出若干條，便於集中分析和整改。比如，對防止和制止地方數據弄虛作假力度不夠問題，深入基層、考慮基層不夠問題，不敢碰硬問題，效率不高、落實不力問題，不思進取、貪圖安逸問題，公私不分、鋪張浪費問題，以數謀私問題，關心羣眾和幹部職工的工作生活不夠問題，決策民主和形成合力不夠問題，消極攀比、追名逐利問題，等等。

(二)要深入查擺。一是再挖掘，二是再梳理，三是要進行甄別。四是要進行剖析。

(三)要邊查邊改。一是對於收集到的意見能馬上改的要立即行動，讓幹部羣眾看到行動、見到效果。二是對突出的重大問題特別是綜合性的意見要進行專題分析，提出整改方案。三是抓緊建立完善各方面制度。要求抓好責任落實，明確對於6項集中行動和2項專項行動要按照已有分工抓好落實，對於收集到的意見建議進行梳理後要分解到分管局領導和職能處室抓緊研究落實。