黨員四風問題整改措施報告

通過對四風問題進行整改，黨員要堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。下面是本站小編整理黨員四風問題整改措施報告的範文，歡迎閲讀!

黨員四風問題整改措施報告篇一

自全市深入開展查找和整改“四風”問題以來，我局黨組高度重視,嚴格按照市委統一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛徵求黨內外羣眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，紮實推進該項工作有效開展。現將工作情況報告如下：

一、發動羣眾，查擺問題

通過召開局黨組民主生活會、幹部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層幹部羣眾交流、發調查問卷等形式，廣泛徵求黨內外羣眾的意見，查找本單位在“四風”方面存在的問題和不足。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一是政治理論與業務知識學習不夠紮實全面，業務能力不強，創新突破不夠;

二是服務意識不到位，工作效率不高;

三是工作作風不實，聽彙報多，深入一線解決問題少;

四是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;

五是組織紀律性不強，有渙散現象;

六是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。

二、產生上述問題的原因

(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的藉口工作忙，疏於學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯繫實際不夠。

(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落後的思想，但思路打不開，不善學習，懶於學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

(三)為羣眾服務意識不強。有的幹部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠羣眾，為羣眾想的少，為羣眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公僕意識淡化，不能做到為羣眾所想，急羣眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細緻的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞着走，當老好人，不敢得罪人;工作責任心不強，對於工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足於維持現狀;講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象;導致對新形勢下對煤炭監管工作和隊伍管理中出現的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質量和效率。

三、整改原則

(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;

(二)堅持實事求是的原則，不迴避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;

(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;

(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、促進煤炭事業發展，狠抓整改落實。

四、整改措施與分工

(一)加強政治理論學習，提高思想認識。每一位黨員幹部、特別是領導幹部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會其精神實質，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規範自己的言行，健全政治學習制度，認真紮實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質和思想覺悟，增強黨性意識和創新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。要不斷適應時代發展要求，更好地為基層提供服務。

領導分工：李建寧

責 任 人：雷 霓

(二)樹立執政為民思想，強化服務意識。每一位黨員幹部都要牢固樹立執政為民的思想。增強幹部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產主義理想和社會主義信念放在首位，並作為自己的立身之本、奮鬥和行為座標，立黨為公，執政為民，甘於奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業之所想，急企業之所急，要深入基層進行調查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽彙報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現象。

領導分工：李 明

責 任 人：郭秦周

(三)建立長效機制，規範從政行為。

在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現象。提倡節約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規章制度，並裝訂成冊，發放到每個幹部職工。二是要加強規章制度的落實和監督檢查，要嚴格按照規章制度辦事，堅持用制度管理人、財、事、物，要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。對違反規章制度的人和事要嚴肅處理，用制度規範每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。

領導分工：薛曉軍

責 任 人：徐繼光

(四)強化法治意識，堅持依法行政。

一是要經常進行法制學習和法治培訓，不斷提高工作人員的執法素質和能力，牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務意識，切實保護合法企業的根本利益，努力實現有法必依、執法必嚴、違法必究，確保煤炭生產正常秩序;二是要強化落實行政執法責任制，制定工作計劃，把行政執法責任逐崗、逐人進行分解，明確規定每個執法崗位、執法人員的職權和執法標準;三是要強化行政執法行為規範，執法人員在執法過程中必須按照法定程序和權限行使行政執法權，對所辦案件一查到底;四是強化行政執法監督檢查和考核，發現問題及時糾正，從源頭上把好關;五是強化行政執法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規者，給予嚴肅處理。

領導分工：賀雙田

責 任 人：李勝志

五、紮實整改、狠抓落實

(一)認真學習，提高認識

局黨組認真組織黨員幹部集中學習上級有關會議文件精神、黨報黨刊雜誌中的重要理論、新《黨章》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央《八項規定》等內容;通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》專題培訓會和煤礦防治水專題培訓班(對參訓人員進行考試);開展《黨章》”知識測試、安全生產領域“打非治違”知識競賽等活動;採取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，健全政治學習制度，堅持學習常態化，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設和幹部作風問題，深入開展黨的羣眾路線教育學習，切實強化思想認識，學以致用，提升工作效能，保證各項工作任務落到實處，更好地為基層提供服務。

(二)進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。

1.加強領導，提高服務。

今年，全市開展作風紀律整頓、落實中央八項規定、黨的羣

眾路線教育調研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險、創省級文明城市、職業道德崗位職責紀律作風大整頓大排查等活動以來，我局黨組能認真貫徹執行。開展每項活動都成立領導小組，制定實施方案，明確職責，責任到人，提出具體要求，領導帶頭，一級抓一級，一級做給一級看，層層落實。以5月開展羣眾路線教育調研工作來説，局黨組書記張發印局長能夠及時召開動員大會，精心安排部署，擔任活動小組組長，嚴明工作紀律，堅持輕車簡從，拒收禮品和土特產，吃飯自己要付錢，親自率先帶領調研組深入煤礦生產一線瞭解轄區煤礦和職工的現狀、需求以及國家有關法律法規和惠民政策落實情況，同時積極組織開展進村調

研走訪座談活動和局機關幹部職工座談會，認真聽取幹部羣眾提出的建議和意見。今年5月份以來，由局領導班子成員帶隊,局相關科室人員參與,先組成五個調研小組深入轄區各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調研，後又組成六個調研小組開展進村入户調研活動。調研期間，共走訪縣(市)煤炭局5個、轄區煤礦30個、調研村6個(澄城縣交道鎮阿蘭寨村、安裏鎮義南村等)、農户36家、下屬單位1家(執法隊)，共召開座談會44次，發放問卷83份，徵集到建議和意見41條，總結歸納上報基層煤炭企業和羣眾反應的意見和建議6條、進村入户羣眾反應的意見和建議5條，對調研期間有關情況、工作措施以及典型等及時整理成信息並上報。在調研活動結束後,調研小組將各組調研情況進行分析、總結,將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面彙報材料上報市委有關部門。着力改進領導作風，盡力幫助煤礦企業和羣眾解決問題，為羣眾服好務，讓羣眾得到更多實惠。

2.強化措施，落實責任。

為切實加強煤礦安全監管,進一步推動和規範煤炭行政執法,實行政執法責任制和目標崗位責任制。制定全年工作計劃，把行政執法責任逐崗、逐人進行分解，明確規定每個執法崗位、執法人員的職權和執法標準;強調在執法過程中必須嚴格執行法定程序和權限來行使行政執法權;實行行政執法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規者，給予嚴肅處理。以此同時，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災事故發生後，我局高度重視，立即召開局長辦公會議，全面部署安排開展煤炭行業安全生產大檢查工作，採取明察暗訪、零點行動暴露問題，加強對轄區煤礦企業的監管。市級領導包聯產煤縣(市)進行安全檢查督促工作，在各縣(市)採取有效措施落實駐礦安監員、企業公司和主管部門三級安全監管責任制的基礎上，實行了縣市級領導、部門包聯礦井制度，明確包聯領導、部門的職責，及時對外公佈，主動接受社會各界監督。

(三)改進工作方法，提高工作效能。

1.認真落實煤礦安全生產責任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監管工作，我局實行轄區煤礦安全工作約談制度，以強化煤炭行業管理的監管手段和煤礦生產經營主體的責任意識，規範相關煤礦企業生產經營行為，預防安全事故的發生。若在監管過程中發現有煤礦企業安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不願及時整改，或發現隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業負責人或分管負責人會被約談，我們幫助企業攻克技術難關，排難而進，做到安全有效生產，促使我市煤炭行業發展朝着又好又快方向持續推進。

2.創新用人思路，促進工作開展。一是轉換用人機制，推進由身份管理向崗位管理轉變，為幹部在合適的工作崗位上充分體現自身的價值，從而端正了用人風氣，調動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關煤礦主管紀檢監察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監察員，定期召開會議，及時通報信息，隨時對我們進行監督。三是為了解決我局煤礦監管技術人員缺乏的難題，採取局機關選派了有潛力、有發展前途的優秀年輕幹部輪流到煤礦基層生產一線實踐鍛鍊，進行為期1月的蹲點學習，讓他們開闊視野、學習技術、積累經驗、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛鍊崗位開展工作。

3.加強常規管理，提高管理水平。今年，我局結合新形勢新要求建立健全機關各項管理制定，要求嚴格按照規章制度辦事，用制度管理人、財、事、物，加強規章制度的落實和監督檢查，加大經常性檢查和隨機抽查的力度，對違反規章制度的人採取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式，視情節嚴重，嚴肅處理，堅持要把規章制度的執行情況作為年終考評的一項重要內容。提出抓好“五個一”推進領導幹部落實黨風廉政建設責任制，機關辦公費用提倡“五個一”的節約理念(節約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油)，扭轉“四難”變“四好”(實現“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關作風的轉變)”，執行“一支筆”審批原則，設立糾風舉報箱，公開政務流程圖，及時公開工作動態，加強公務用車管理(節假日公車全部停駛)，嚴抓工作紀律等，將黨風黨紀教育與廉政文化建設結合起來，作為反“四風”的一項重要內容。6月份，召開局領導班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評，嚴於剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機關幹部職工都能結合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。通過召開民主生活會， 有利於全員凝聚共識、團結奮進，解決工作中的實際問題;有利於提高領導班子的整體領導水平和整體管理工作水平。

總之，通過深入開展查找和整改“四風”問題，努力實現全局機關和幹部隊伍工作作風明顯改進,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監管工作增添了動力。

黨員四風問題整改措施報告篇二

這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。，聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在中國共產黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據市局統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，並充分認識到，“四風”是黨的羣眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脱離羣眾、喪失密切聯繫羣眾的最大政治優勢，另一方面使羣眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民羣眾的血肉聯繫，從根本上摧毀黨。“四風”問題嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。“四風”問題是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣眾中來，到羣眾中去”，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。

二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神

共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的羣眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今後改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

黨員四風問題整改措施報告篇三

這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。“四風”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。這次中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。從整體上看，XX部分黨員幹部是一支識大體、顧大局，甘於奉獻、樂於吃苦、認真細緻、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出台後，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，XX行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要甦醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及徵求羣眾意見，XX部分“四風”題目主要表現在：情勢主義方面，一些領導幹部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制XX數據上弄虛作假行為態度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導幹部工作作風不夠紮實，到基層調研不深進、不細緻;有些XX制度管理和監督檢查流於情勢，有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執行不夠有力，對“四大工程”等重大XX改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢;有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結果;有的單位對基層幹部羣眾的呼聲和公道訴求迴應不積極，重複調查較嚴重，報表偏多，減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的幹部安於現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的幹部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的幹部缺少創新精神和憂患意識，侷限於過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不願改革;有的黨員幹部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別幹部工作紀律鬆馳，上班時間辦私事、玩遊戲，等等。

這些“四風”題目固然發生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但假如我們不引發警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱XX幹部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們XX事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的XX隊伍，切實提升XX部分執行力，切實提高工作效能。

黨員幹部認真對比“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今後的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發展，共同進步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作職員嚴格執行。

二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規範管理，在做好各項專業報表的同時，確保XX數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理並明確全年工作任務。

三、重學習，樹創新之風。採取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。

四、優服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱情、專心、耐心”的服務工作理念。

一、大興學習之風，繼續堅持和推動“黨員三會一課”制度，進步黨員幹部的文化知識素養和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二、切實轉變作風，密切聯繫羣眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，羣眾放在心頭”。三、延續加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營建幹部清廉良好生態環境。四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數據和調查報告。