黨建問題整改措施（通用11篇）

黨建問題整改措施 篇1

為全面貫徹黨的xx大提出的“高度重視社區黨的建設，以服務羣眾為重點，構建城市社區黨建工作新格局”的戰略部署，紮實推進我鎮社區黨建工作，按照中央組織部、省委、xx市、xx市委有關文件精神，結合我鎮實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府把建設成為長三角地區最具競爭力城市、把東部區塊建設成為濱海新城的戰略目標，緊密結合社區建設的實際，以服務社區居民為核心，以社區黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社區黨組織建設為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社區黨建工作新格局，切實推進社區黨建示範工作，努力擴大黨在社區工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社區黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的羣眾基礎，為我鎮社區建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

經過五年努力，使我鎮社區黨建工作整體水平有新提高，使更多的社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社區內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社區黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：

(一)進一步加強社區黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯繫羣眾、熟悉鎮管理和社區建設、奮發有為的社區黨組織領導班子。建設一支以社區幹部和居民中的共產黨員、共青團員、社區志願者為骨幹的高素質的社區黨務工作者隊伍。基本實現社區幹部知識化、年輕化、專業化，社區黨組織書記平均年齡降到45歲以下，其中擁有大專以上學歷的比例提高到70%以上。

(二)進一步健全社區黨建工作運行機制。形成一個以鎮黨工委為核心，社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社區黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社區共建的工作協調機制。

(三)進一步提高社區黨建工作的規範化程度。加強社區辦公場所的建設，加強社區黨建陣地的建設，完善社區服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設，使之達到功能多、設施全、規範化的要求。積極開展創建xx市、xx市、杜橋鎮三級社區黨建“五個好”示範點創建活動，到20xx年完成三級社區示範點創建分別達到1個，以點帶面，整體推進社區黨建工作。

(四)進一步提升社區管理水平和社區服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模範作用，探索一條以服務居民羣眾為導向，加強社區黨建、推進社區建設、發展社區文化的有效途徑。創建一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係友好的和諧社區。

三、工作措施

(一)以提高素質、增強能力為重點，進一步加強社區黨組織領導班子和黨務工作者隊伍建設。

1、優化選任的方式。通過公開選拔、競爭上崗、下派等途徑，吸引優秀人才參與社區黨務工作崗的競爭，選優配強社區黨務工作者，實現社區黨務幹部的年輕化、知識化、職業化。

2、強化教育培訓，加強作風建設。有計劃地對社區黨組織負責人進行培訓，適時舉辦社區工作專題培訓班、研討班，並通過召開工作經驗交流會、學習會，不斷提高社區黨務工作者的綜合素質。充分利用黨員電教資源，嚴格管理黨的組織生活，堅持每月一次支部學習會制度，提高黨的組織生活質量，加強黨務工作者的作風建設，切實解決好他們在思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的問題。

(二)以強化功能、拓寬領域為目標，充分發揮社區黨組織的作用，拓展社區黨建工作新領域

1、加大力度，充分發揮黨組織作用。社區黨組織要全面瞭解掌握轄區內黨員隊伍狀況，在職黨員分佈、流動黨員表現、離退休黨員生活情況等。處理好與轄區內各單位黨組織之間的關係，主動加強溝通聯繫，努力建立起“平等、自願、協商”的共建關係。通過開展形式多樣的社區黨建活動，將轄區黨組織聯結起來，將社區黨員凝聚起來，使社區的政治優勢得到發揮，使社區的政治資源得到利用，形成社區黨建工作的合力。

2、突出重點，積極做好發展黨員工作。根據實際，積極探索社區黨員發展工作的新方法，充分發揮居民區黨員、中介組織中黨員的作用，把發展黨員工作做到尚未建立黨組織的社區各類新型經濟組織和社會組織中去，不斷壯大社區黨員隊伍，優化黨員隊伍結構。

3、積極開展結對共建活動，拓展社區黨建工作新領域。社區黨組織與社區內機關、企事業單位黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。社區內黨員數在3人以上的單位要及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，非公企業黨組織要積極參與結對共建活動，共建單位通過定期召開聯席會議，工作經驗，佈置工作任務，以社區共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，適時地開展共建活動，把社區黨建工作滲透到轄區內的地區性、社會性、羣眾性、公益性工作中去，加強社區內“兩新”組織黨組織的組建工作，不斷增強黨組織在社區工作中的影響力、滲透力。

(三)以創新載體，激化活力為重點，強化社區黨建工作的規範化程度

1、加強社區基礎設施建設，規劃信息網絡。今年目標是落實好二個社區的辦公場所，使其面積達到350平方米以上，設立黨員會議室，完善黨員電教設施。～年落實好一個社區，做到在～年年底前完成各個社區的辦公場所建設。

2、加快組建社區服務中心。不斷改善服務條件和服務設施，創設更多的服務項目，扶貧幫困助殘、計生服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等等。

3、以點帶面，積極開展“五個好”示範點創建活動。各個社區緊密結合本社區建設的實際，考慮社區的特色和自身特點，以社區黨支部為核心，以黨員為骨幹，開展創建活動，不斷積累，適合自身特色的工作方法和經驗，探索適合本地實際的社區發展模式，創建文明社區，打造和諧社區，實現五好目標。全鎮每年完成一個以上示範社區黨組織的創建工作，使更多的社區黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工和機制好、發展業績好、羣眾反映好的“五個好”目標要求。

(四)以服務居民羣眾為重點，切實提高社區管理和社區服務水平。

1、建立健全社區服務體系，提高社區服務水平。以“黨組織服務黨員，黨員服務羣眾”為宗旨，從社區居民和駐區單位的實際需要出發，積極鼓勵、支持和協調社區內各種組織在自願的基礎上為居民提供方便快捷、項目齊全的服務，逐步形成覆蓋全社區、惠及百姓的社區服務網絡。

2、做好做實社區黨員“雙重管理”工作，切實提高社區管理水平。嚴格對住社區黨員“八小時工作之外”的管理，使社區轄區內所有黨員全時段全方位都處在黨組織的監督管理下，引導黨員積極參與社區的組織活動、公益活動，通過活動來實現對黨員的有效監督，通過活動來促使所有黨員踐行全心全意為人民服務的宗旨。健全激勵機制，調動轄區內黨員參與黨建的積極性，讓羣眾經常聽到黨的聲音，看到黨員的形象，使黨員的先鋒模範和表率作用在社區建設中得到充分發揮。

3、成立社區志願者服務隊，積極開展便民利民服務。社區黨組織按照黨員的專長和職業，組建各種類型的志願者服務隊，社區黨組織結合實際，制定社區黨員服務計劃，以開展各種公益活動為載體，發揮社區黨員和社區共青團員的廣大力量，充實志願者服務隊伍，深入開展便民利民服務，為轄區居民做好事、辦實事。

四、組織領導

(一)落實領導責任制。建立健全鎮黨委統一領導，各部門分工負責的社區黨建和社區建設領導體系，建立健全定期研究社區工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點問題。把社區黨建工作納入鎮年度黨建考核體系，切實把社區黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。

(二)完善考核獎懲制度，強化有效監督。社區黨組織要結合自身實際情況，制定社區黨建工作目標責任制，圍繞社區建設的任務要求，合理確定社區黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社區崗位目標責任制、民主評議制、羣眾督評制等。成立社區黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監督工作，切實提高社區黨員幹部的工作水平和服務水平。

黨建問題整改措施 篇2

非公企業黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實賀國強同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉黨建工作主題，繼續抓好“兩個有”工作，着力在管理、組建、示範、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現在抓好“六建”(建體系、建組織、建示範、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。

一、建體系，進一步加強對流動黨員的管理

流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善管理體系，形成網絡化和系統化的流動黨員管理機制。

(一)全面建立“流動黨員登記站”。加強“兩新”黨建工作機構建設，建立系統化、服務化的工作模式。鄉機關、各村黨支部原則上要求建立獨立的“流動黨員登記站”，增加流動黨員登記、管理網點。登記站是直接面向流動黨員的窗口，因此要設在村黨支部集中活動的地方，做到專負責。登記站全面建立後，凡進入我鄉的流動黨員先進站登記，然後再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部，確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉機關、各村黨支部鄉設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成，實行掛牌管理。鄉非公企業黨支部要加強對企業流動黨員的教育和管理，擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”，為流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。

(二)完善和優化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理台帳”。進一步完善和優化《流動黨員活動證》的發放、使用和管理，規範流動黨員身份核實、黨組織關係接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規定及時接轉黨組織關係，未轉組織關係的流動黨員，持流出地鄉(鎮、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記後，由登記站核發“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉黨委將定期進行分析檢查。

《流動黨員管理台帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優化。

(三)強化和完善《箐口鄉黨組織管理信息系統》與“兩新”組織黨建工作台帳。鄉黨委將利用和發揮好《箐口鄉黨組織管理信息系統》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態管理的時效性和準確性。

堅持和完善黨建工作台帳制度。工作台帳是全面掌握我鄉黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的一項基礎工作。鄉黨政辦將加強同有關部門的聯繫，認真收集和核對資料數據，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握並反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為紮實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。

二、建組織，加大在“兩新”組織組建黨組織的工作力度

隨着非公經濟的迅猛發展，非公企業數量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，紮實推進非公企業的黨建工作。

(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區委有關組建非公企業黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。

(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為切入點，強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的着力點放在支持和促進非公企業經營發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。

三、建示範，推動黨建工作整體水平提高

繼續以創建固本強基工程示範點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示範點規範化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

(一)加大固本強基工程示範點建設力度。加強示範點規範建設。要按照“鄉非公企業黨支部安排一點、非公企業支持一點”的辦法，在經費上給予示範點硬件建設一定的支持。

今年重點在天泰煤礦創建1個示範點。已報特區黨委組織部。示範點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要佈置規範、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上牆、有書櫃、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示範的重要宣傳陣地。

(二)樹立典型標杆引路。注重發揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉黨委將認真樹立、培植非公企業黨組織發揮作用、黨員敬業標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業主等先進典型，並廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事蹟，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。

四、建隊伍，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉非公企業黨支部今年將下大力氣建設好非公企業的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。

(一)加強黨建工作隊伍建設。一是要加強非公企業黨員隊伍建設。從鄉領導班子成員和站所工作人員中，從黨性觀念強、思想政治素質好、善於做羣眾工作的幹部中選拔，經與非公企業協商由鄉黨委選派。加強黨員人才培養工作，把非公企業中的經營管理和專業技術人才骨幹培養成黨員，把黨員培養成優秀經營管理和專業技術人才，把黨員骨幹培養成黨務工作者。黨支部書記要增強貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，充分發揮先鋒模範作用。

(二)加強發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。原則上每年都要發展黨員，讓更多的非公企業優秀分子加入到黨的隊伍中來，鄉黨委將把非公企業黨支部發展黨員的實際情況作為支部、支部書記評優、考核的重要依據。非公企業黨支部要把工會負責人、團組織負責人、非公企業管理人員和崗位、技術骨幹作為重點發展對象。注重在優秀的非公企業主、負責人及骨幹分子會考察、培養和發展黨員。鄉黨委將於今年9月份舉辦一期入黨積極分子培訓班，各黨支部要把今年列入發展計劃而條件又成熟的入黨積極分子於8月底前報到鄉黨委。

(三)積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，逐步建立黨務工作者教育培訓機制，針對不同的教育培訓對象，確定具體的培訓目標，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

五、建載體，搭建增強黨員意識、發揮黨組織和黨員作用的平台

黨員素質直接關係到黨組織的戰鬥力，必須切實加強流動黨員的教育，全面提升流動黨員的整體素質，特別要建立強化黨員意識，增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體，增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。

(一)積極搭建非公企業員工學習教育平台。堅持下面教育為主。用黨的光輝歷史教育他們，用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發展的實際鼓舞他們，用身邊優秀黨員的先進事蹟引導他們，要積極採取有效方式，有計劃地組織骨幹到革命教育基地參觀學習。

結合非公企業實際，採取靈活多樣的學習形式，開設學習論壇，舉辦法律法規知識、職業技術等培訓班。開展“比學習、比技術、比貢獻”活動，推動非公企業員工積極分子學習技能，提高本領。通過論壇交流、實踐學習等多姿多彩的學習形式，使學習教育更好地貼近黨員、貼近羣眾、貼近非公企業。

(二)開展流動黨員“展示形象”活動。開展崗位練功、科技興企活動。鄉非公企業要圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、構建和諧、扶貧幫困等方面開展形式多樣的活動，把開展活動與黨員的崗位技能培訓相結合，教育和引導黨員通過自身的努力站穩崗位，掌握先進的技術和技能，成為非公企業中的“崗位能手”，增強服務非公企業的能力，在崗位上建功立業，以自己的能力和先進性去獲得非公企業主和員工的認同，“在崗位中體現價值，在崗位上謀求發展”，發揮服務員工、服務非公企業、服務社會的先鋒模範作用。鄉黨委將會同有關部門在全鄉非公企業中開展評選“建功與科技興業黨員”活動。

(三)開展寓教於樂文化藝術活動。鄉黨委將組織婦聯、團委、文化服務中心等單位，於重大節假日期間，廣泛開展黨員文化藝術比賽活動，把黨員教育與非公企業文化建設相結合，在活動中提高綜合素質，增強黨員意識。

六、建制度，建立有利於非公企業黨組織黨發揮作用的保障機制

非公企業的黨建工作要更加註重和逐步形成制度化的工作機制。要把先進性教育活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，針對非公企業的特點，不斷實現黨建工作制度創新，為非公企業黨組織和流動黨員發揮作用提供保障。

(一)鞏固先進性教育成果，建立健全先進性長效機制，加強調查研究，探索建立健全非公企業黨組織先進性建設長效機制，加強調查研究和理論研討，研究新情況，形成新認識，提出新觀點，形成新成果。

(二)建立健全工作保障制度，經費保障制度化。鄉黨委將為加強非公企業黨的建設提供必要的經費保障，為黨組織開展正常活動提供必要的經費支持。倡導非公企業對本單位黨組織開展活動予以經費支持。發揮鄉、村在人力、物力、財力上的優勢，進一步完善各種制度，繼續探索新路子，解決非公企業黨支部在黨建工作中存在的實際困難。

激勵措施制度化。建立非公企業黨組織黨務工作者特別是黨組織書記激勵措施。對從事黨務工作時間較長、工作成績較突出的黨務幹部，頒發榮譽證書，增強其榮譽感和使命感。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業主，要給予表彰獎勵。在涉及非公企業主評先、安排擔任社會職務等時，應把非公企業主支持非公企業建立黨組織、開展黨的工作態度作為衡量和考核的重要條件。積極探索非公企業黨組織參與決策、參與管理的方式和途徑。開展以“關愛黨員，增強黨性”為主題的“暖流行動”，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員，為流動黨員辦實事，把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來，讓黨員感受到黨的關懷。健全流動黨員權益維護機制，進一步完善幫扶基金、工作醫療、權益保障、就業扶助、法律援助等制度，維護非公企業黨組織黨員的合法權益，為他們的工作和生活提供幫助，增強流動黨員的歸屬感。

評估活動制度化。鄉黨委將開展“先進基層黨組織”、“優秀黨支部書記”、“優秀共產黨員”評選表彰活動，將表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員。

宣傳工作制度化。鄉非公企業黨支部要充分運用各種宣傳方式，積極宣傳非公企業黨建工作的方針和政策，大力宣傳非公企業黨組織和廣大流動黨員中湧現出來的先進事蹟，宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、流動黨員登記站地址和聯繫電話等，通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍，推動非公企業黨組織黨建工作的深入開展。

黨建問題整改措施 篇3

一、抓好以科學發展觀學習為主的政治理論業務學習

1、深入學習和實踐科學發展觀。按照縣委的統一部署和要求，以加強領導班子思想政治建設為主線，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化為引導投資創業的自覺行動和實際能力，轉化為促進招商引資、產業轉移的有效路徑和切實行動。

2、搞好思想政治業務學習。按照《機關黨支部理論業務學習及黨課教育活動的實施意見》，採取領導傳達貫徹、支部委員上黨課、業務骨幹組織以會代訓培訓，在線學習，經驗交流，聽形勢報告和專家講座等方式，認真學習黨的xx屆三中全會精神，重大發展戰略及縣經濟培訓工作會議精神;學習省招商引資項目工作會議精神及相關政策法規，開展“崗位大練精兵”活動，努力提高思想政治業務水平。

3、搞好人文環境和投資穩定宣傳工作。按照“平安、誠信、和諧”的要求，廣泛開展向王瑛同志學習“爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”活動，爭創縣級文明單位;通過廣播電視、光盤、户外廣告、宣傳圖冊等宣傳方式，製作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片，加大招商企業、政策法規、重要會議、優勢資源和特別推薦項目投資宣傳力度，提升平昌的誠信發展知名度。

二、抓好以班子和黨員幹部隊伍為重點的組織建設

1、以責任激發潛能，抓好黨建有形化建設。按照x辦[]8號《進一步落實基層黨建工作責任制的通知》的要求，落實經費和陣地，完善基本制度、以基礎論軌跡，進一步規範和量化黨建工作目標任務。

2、以能力建設為重點，加強班子建設。一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創局“四好”和支部“五好”為載體，認真治理軟散的問題。三是精心打造示範點。學習借鑑兄弟單位經驗，圍繞基礎工作抓規範、重點工作抓突破、特色工作抓創新，整體工作抓提高的要求，繼續做好示範點各項工作，努力爭創先進黨支部。

3、以激勵和服務為重點，加強對黨員的管理。一是嚴格組織生活制度，豐富、活躍內容，組織黨員幹部外出一次招商考察活動。二是加強日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法，做到“四要四有”(要明確去向、保持聯繫、嚴格管理、繳收黨費，有花名冊、活動證、聯繫電話、情況反饋)。三是清理收繳黨費和建立本年度黨費台賬，確保黨費收繳按時足額。四是開展好“五個”活動。在支部中，認真開展“四強”黨組織活動，提高黨支部推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力;在抓黨員中，開展“學黨章、戴黨微、樹形像”黨員活動，增強黨員幹部工作法規意識;在發揮黨員先鋒模範作用中，積極開展 “三心一推進”、“爭先創優”、“三級聯創”活動，增強黨員講黨性、重品行、作表率。

三、抓好以工作落實為重點的作風建設

1、轉變機關作風。整治上班遲到、早退、脱崗，公共場合打麻將、打遊戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎不良風氣，治理不作為、亂作為和損害企業利益的不正之風。

2、認真落實好“三項制度”、逗硬執行“三問”。按照“逆向問責、順向負責”的要求，繼續推進行政效能建設。

3、努力改善民生。以破解企業發展難題和改善民生工作為重點，副科級以上領導幹部重點完成“進村入户” 民情調研任務;股室業務骨幹重點搞好“進企入商”、“機關黨建”、“招商引資”調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1-2篇心得體會。

四、抓好以取信於羣眾為重點的黨風廉政建設

1、搞好廉政警示教育。採取示範教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化“六進”活動。

2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導幹部述職和民主測評制度、重大事項通報制度;堅決制止利用職權“吃拿卡要”的行為;堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行為，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。

3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國(境)旅遊現象。

五、抓好羣團組織和老幹部工作

1、充分發揮工會聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業餘文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實並完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持羣團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。

黨建問題整改措施 篇4

一、存在的突出問題

一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鑽勁和恆心。學用結合的關係處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閲讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。

二是服務不深入不主動。工作上有時習慣於按部就班，習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，在統籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在着為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發揮得不夠充分。比如，到鄉鎮、部門、企業瞭解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統。與基層羣眾談心交流少，沒有真正深入到羣眾當中瞭解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。

三是工作執行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對幹部思想狀態瞭解不深，疏於管理。辦公室雖然制定出台了公文辦理、工作守則等規章制度，但執行的意識不強，有時流於形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執行，有時還在辦公室吸煙。

四是工作創新力不高。有時工作上習慣於照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在着求穩怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去幹，缺少一種敢於負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創造性地開展工作。

五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙於具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽彙報的多，直接傾聽羣眾意見的少;瞭解面上情況多，發現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什麼看什麼，讓聽什麼聽什麼。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對羣眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。

六是主觀能動性發揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態度。對待新問題、新情況，習慣於根據簡單經驗提出解決辦法，創新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發揮不夠。

七是對工作細節重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知裏、知外，有時在一些小的問題上、細節上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在着推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對於領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創新精神，致使工作效率不高。

二、產生問題的原因分析

認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙於情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放鬆了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關係方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由於鄉鎮工作比較辛苦，從基層回到機關工作後，產生了鬆口氣的念頭，有時不自覺產生了優越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的讚譽之聲，深入基層少，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發有為、敢於衝鋒、勇於擔當的鋭氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發展意識薄弱，表率作用發揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨着自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節約的傳統美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今後的努力方向和改進措施

查擺問題，剖析根源，關鍵在於“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發，端正態度、認真對待，在今後的工作中採取強有力措施，立行立改，取得實效。

(一)求真務實

辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。

一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善於從紛繁複雜的事務性工作中解脱出來，理清思路，明確目標，發揮自己應有的作用。

二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛蒐集資料，研究各鄉鎮、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕後，儘可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。

三是增強創新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信於民。

(二)勤政為民

辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。

一是善於走進羣眾。從羣眾中來，到羣眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展羣眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民羣眾。工作中，要力戒高高在上、脱離羣眾、脱離實際的“官老爺”做派，多與羣眾接觸，從羣眾中汲取智慧和力量，養成問計於民的好習慣。

二是勇於解難事。務實從嚴，是每個黨員幹部對待工作的正確態度。要把這種態度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程序。要急羣眾所急、想羣眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發，勤儉從政，效率為先。

四是接受監督。聯繫羣眾更要相信羣眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到羣眾利益，自覺主動接受羣眾監督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮鬥

要統籌制定領導幹部辦公用房、住房、配車、祕書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規定，切實解決違反規定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，淨化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮鬥，以良好的精神狀態和奮發有為的面貌贏取人民羣眾信任。

(四)廉潔自律

作為黨員幹部，無論什麼時候，羣眾本色不能變，羣眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，淨化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態。

黨建問題整改措施 篇5

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要按照醫院《20xx年黨員幹部政治理論學習計劃》，深入學習xx大精神、黨的羣眾路線和黨和國家重要的法律法規、時事政治、衞生工作方針政策等。加強愛國主義、集體主義思想教育，堅持用科學發展觀和黨的xx大精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏鋭力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、三好一滿意等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計劃並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閲讀、佈置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續開展加強黨風廉政建設為主題的黨課學習活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負責同志都要積極參加黨務活動;二是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以創建學習型單位為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衞生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。 院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作台賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨支部班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。

3、加強組織建設,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業務培訓班，對支部書記、副書記、組織委員進行系統的業務知識培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進性和戰鬥力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內容，抓好黨小組長的教育與培訓工作。

4、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。

積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助羣眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，着力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在羣眾中的形象。

5、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。

各支部要認真按照黨章要求，加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程序和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計劃並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。

一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是積極推行《重大決策行為規程》。按照《市管領導班子重大決策行為規程》要求，採取決策程序公示、重大決策預告制、決策聽證制等一系列嚴格制度，形成民主科學決策機制。醫院將繼續執行重大事項票決制，增加透明度，規範操作。

三是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發幹部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。

四、着力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，着力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。

醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，醫院要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，着力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工羣眾的監督，要以“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對羣眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進同創共建。

認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衞生、醫療秩序為抓手，嚴格對照共建重點工作計劃和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬件建設的同時，按時報送計劃、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把共建幫扶的各項目標任務落到實處。切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。有針對性地開展羣眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、繼續做好“三萬” 幫扶工作。

按照市委統一部署，積極制定幫扶措施，重點推進幫扶項目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，並達到預期效果。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大羣眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計劃生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮羣團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

黨建問題整改措施 篇6

一、指導思想

以“把解決突出問題和落實整改措施貫穿工作全過程”的工作要求為指導，本着制定措施要有可操作性、整改事項要明確、整改重點要突出、整改措施要具體、整改時限要確定、整改責任要落實的原則，力爭在解決存在突出上取得新進展，從而不斷提升基層黨組織的凝聚力和創造力，增強基層黨建科學化水平。

二、整改措施和責任分工

㈠全面落實黨建主體責任，堅決改變黨建工作基礎差的被動局面

1、樹立抓好黨建是最大政績的理念，營造一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的氛圍。認真抓好省、市、縣委基層黨建工作精神的落實，爭取每季度至少專題研究一次黨建工作，針對黨建工作突出問題，加大協調力度，解決重點難點問題。

2、傳導黨建工作壓力，落實書記抓黨建工作責任制，堅決克服重經濟輕黨建的思想。完善“3+X”考評機制，加大黨建工作考核的權重，量化考核標準，增強考核的科學性，同時強化黨建工作考核結果運用。

3、加強黨員幹部隊伍建設，調整充實鎮村從事黨務工作專抓隊伍，努力培養一批作風優良、素質過硬的優秀黨務工作者，注重選拔任用長期從事黨建工作、德才兼備、業績突出的好乾部。

4、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，增強服務意識和雙帶能力，每年對村黨組織書記進行集中培訓，並開展黨組織書記抓黨建工作述職評議工作。

㈡建立健全各項規章制度，着力解決黨員幹部管理鬆懈的問題

5、抓好黨委自身建設，建立健全《鎮黨委議事規則》，嚴格落實“三會一課”制度，按照小事“點題”、大事“必議”的原則，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，切實抓好民主集中制建設，提高鎮黨委議事決策的科學性和時效性。

6、抓好村級黨組織班子建設。認真落實村幹部監督管理辦法和“四議兩公開”的各項要求，增強村級工作決策的科學性和透明度。加大對村級財務的審計監督力度，堅決杜絕村幹部違法違紀現象發生。對不適應村級組織發展的支部書記，按照不換思想就換人的原則，加強管理和選配，着重對個別經教育變化不大，工作仍沒起色或鬧不團結的班子採取“選、聘、調、配”等方法，堅決進行組織調整，切實在全鎮上下營造風清氣正的幹事創業環境。

7、加強黨員幹部作風教育，轉變工作觀念，樹立實事求是的工作作風和為人民服務的意識。加強規章制度學習教育，提高黨員幹部遵紀守法自覺性，杜絕違法違紀現象，樹立以謙為榮的觀念，幫助黨員幹部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，築牢拒腐防變的思想防線。

㈢優化黨組織結構，切實解決村幹部隊伍素質不高的現狀

8、突出對農村優秀青年的發展與培養。依託農村遠程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓班、召開創業青年座談會等途徑，加強對農村優秀青年黨的理論和路線方針政策、農村實用技術等培訓，激發農村青年的政治參與熱情。同時按照發展黨員“十六字”方針，在農村發展黨員工作的過程中實行“三不三優先”。即：技術上保守的人不發展、缺少奉獻精神的不發展、靠不正當手段致富的不發展;農村實用技術帶頭人優先發展、能帶領羣眾共同致富的優先發展、在工作崗位上實績突出的優先發展。

9、加強對大學生村官和後備幹部的教育引導，把他們放到工作第一線，交任務、壓擔子，引導他們在實踐的磨練中不斷增長才幹，及早融入到村兩委工作中，不斷增強村班子服務羣眾和帶領羣眾致富的能力。

㈣完善激勵保障機制，努力扭轉保障能力不強的困境

10、建立和完善發展村集體經濟幫扶機制，增強村級組織的“造血”功能。深入開展村級集體經濟發展工作調研，制定《加強村級集體經濟發展的實施方案》，並抓好工作落實。

11、利用各村成立創福公司的機遇，通過建光伏發電站、盤活村級閒置資產、土地扭轉等途徑，不斷髮展壯大村級集體經濟，力爭20xx年所有村集體經濟收入達5萬元以上。

12、在全面落實村幹部“一定三有”政策的基礎上，推行村幹部定期體檢、以獎代補等制度，逐年提高村幹部待遇，切實解決村幹部的後顧之憂。

三、加強領導和組織實施

㈠堅持領導帶頭，強化協調配合。鎮黨委黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，鎮黨委主要負責同志對整改工作負總責，分管領導具體抓落實。每項整改任務都落實到責任部門和責任人。牽頭領導要督促抓好整改落實，及時協調解決整改工作中存在的問題，對於涉及多個部門、單位的整改任務，建立溝通協調機制，上下聯動，合力攻關。

㈡堅持問題導向，強化措施要求。認真研究整改措施，拿出解決問題的具體辦法，使整改措施明確具體、符合實際、易於操作。要突出重點，由淺入深，對於已具備整改條件的問題，要迅速整改落實;對受機制條件限制影響，需較長時間才能解決的問題，要列出整改時間表，積極創造條件，逐步加以解決。

㈢強化督查督辦，確保整改實效。鎮黨委定期聽取研究整改進展情況彙報，對整改不力的單位進行問責，限期整改，對需長期解決的問題，建立整改落實長效機制，跟蹤問效，一抓到底，確保各項整改任務落到實處，堅決扭轉我鎮黨建工作被動的局面。

黨建問題整改措施 篇7

一、目標要求

緊緊圍繞中心工作，堅持依規治黨與依法治安相結合，以管好黨組領導班子和黨員隊伍為重點，充分發揮黨員幹部的主體作用，擴大羣眾參與面，切實做到對黨員幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全面改進作風、嚴明黨的紀律、嚴肅黨內政治生活，不斷鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，推動全面從嚴治黨要求具體化、制度化、常態化，着力營造幹部清正、政府清廉、政治清明的從政環境，為推動黃岡經濟社會跨越發展貢獻力量。

二、方法步驟

按照市委的相關要求，我局開展從嚴治黨工作從20xx年2月至20xx年12月，共分三個階段實施，具體步驟如下:

(一)宣傳發動階段(20xx年2月--20xx年3月)

1、深入學習，提高認識。成立市安監局從嚴治黨工作領導小組，並組建工作專班。認真組織機關黨員幹部開展黨的xx大、xx屆三中、四中全會，中紀委xx屆三次、四次全會精神，系列重要講話精神等內容的學習，明確要求，統一思想，提高認識，切實增強從嚴治黨的思想和行動自覺。

2、深入調研，查找問題。黨組各成員要帶頭深入調研、廣泛座談，聽取羣眾意見，通過上級點、自己找、羣眾提等方式認真查找在機關政治生活、作風建設、執行紀律等方面存在的突出問題，至少要查找出3個以上的突出問題，建立台賬，明確整改責任人和責任專班，做到邊學邊查邊改。

3、制定方案，動員部署。要結合安全監管實際，針對查找出來的問題，制定切實可行的實施方案，明確工作目標、要求、具體舉措和整改時限，接受羣眾監督，實施方案報市委推進全面從嚴治黨工作領導小組辦公室審核後，在市委推進全面從嚴治黨工作督導組的指導下進行動員和部署。

4、公開承諾，狠抓落實。對查找出的突出問題，明確整改意見，並向羣眾和社會作出公開承諾。承諾的內容要具體，整改落實情況要接受黨員羣眾的監督和評議。同時及時向市委推進全面從嚴治黨工作領導小組辦公室報送工作中的好經驗和好做法。

(二)全面推進階段(20xx年4月-20xx年10月)

1、紮實開展理想信念教育。要強化黨性教育，通過開展上黨課、學黨章、知黨情，不斷增強黨員幹部的黨員意識和黨性觀念，對黨絕對忠誠，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要深入開展“三嚴三實”專題教育活動，鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，引導黨員幹部嚴格自律。要經常性的開展法治教育，引導黨員幹部運用法治思維和法治方式開展工作。要加強革命傳統教育，引導黨員幹部繼承黨的優良傳統，弘揚黃岡革命老區精神。

2、從嚴落實管黨治黨責任。明確黨組織主要負責人和班子成員管黨治黨職責，黨組書記要認真履行管黨治黨第一責任，堅持“書記抓、抓書記”;班子成員對分管領域管黨治黨負有領導責任，做到“具體抓、抓具體”，制定出台黃岡市安監局從嚴管黨治黨責任清單。

3、從嚴加強和改進黨的作風。持之以恆落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“八簡兩風”要求，認真落實安監繫統“十五不準”規定，推進作風建設常態化。注重厲行節約，嚴格“三公”經費管理，加大對黨員幹部違規違紀等問題的處理力度。切實提高機關黨員幹部服務羣眾意識，不斷深化“三聯三民”、“三帶三全”活動，黨組各成員要帶頭深入基層和企業，開展蹲點調研，深入瞭解服務對象所思、所盼、所難，並形成有針對性的幫扶措施。要廣泛開展黨員示範崗活動，號召機關全體黨員幹部立足崗位做好服務，以優質、高效的工作贏得服務對象的好評，確保服務羣眾“零障礙”。

4、從嚴選拔管理監督幹部。始終堅持“兩用兩反對”用人導向，認真落實好乾部標準，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。不折不扣落實從嚴管理幹部規定，健全完善幹部作風、廉潔問題提醒、函詢和誡勉制度。認真執行領導幹部重大事項報告制度，建立完善抽查核實聯繫工作機制。嚴格落實黨政“一把手”不直接分管幹部人事、財務、工程項目、物資採購、行政審批制度。建立經常性談心談話機制，通過個別座談、集體座談、隨機交流等形式組織機關黨員幹部與幹部羣眾開展交心談心活動。

5、從嚴遵守政治紀律和政治規矩。始終把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩放到更重要的位置來抓，堅決維護中央權威，確保政令暢通。組織開展安監繫統“嚴紀律，守規矩”專題學習活動，有計劃地開展集中學習、自學、專題討論等活動，把紀律和規矩內化於心、外化於形，作為推進依法治安的強大精神動力。要充分發揮紀檢監察機關執紀、問責、把關作用，運用督辦約談、問責追究、執紀查處、通報曝光等辦法，加強對執行政治紀律和政治規矩情況的監督。對違反“四個服從”原則、“五個必須”要求和“十個嚴禁”規定的，按照幹部管理權限給予組織處理，構成違紀的依照有關規定給予紀律處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

6、從嚴夯實黨的組織基礎。切實抓好基層黨建“3536”工作實施，鞏固和提升基層黨組織“五個基本”建設，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用、黨員幹部在推進改革發展穩定中的中流砥柱作用。不斷加強學習型黨組織建設，充分利用黨員活動日、“三會一課”、中心組學習等時間開展學習，積極引導黨員幹部學政策、學理論、學業務，提升思想水平和工作能力，並保障學習教育常態化。切實加強機關黨員隊伍建設，嚴把黨員入口，始終把政治標準放在首位，提高黨員發展質量，不斷增強黨組織戰鬥力。積極開展黨建活動創新，把黨員活動與時代特點、與國情市情、與機關文化建設、與部門行業特點、與黨慶國慶等相結合，精心選擇主題，不斷創新載體，通過重温入黨誓詞、知識競賽、專題研討、文體比賽等活動豐富黨員生活，增強黨組織的凝聚力和號召力。

7、從嚴落實制度治黨。以釘釘子精神，狠抓機關各項規章制度落實執行。進一步完善黨組議事決策規則、重大事項民主決策制度等，推動議事決策的科學化、民主化、規範化，不斷增強領導班子領導科學發展的能力和水平。運行機關日常管理制度、黨組中心組學習制度、黨員學習教育制度、民主生活會制度、黨員組織生活會制度、談心談話制度、領導聯繫基層工作制度、接待羣眾來信來訪制度等，以制度規定來嚴格規範和約束幹部職工的言行，強化制度規定執行力。

8、從嚴問責追究。認真落實從嚴治黨要求，做到從嚴落實、從嚴監督、從嚴問責，堅決執行“十個一律”。對在從嚴治黨工作中出現的領導不重視、人員不到位、措施不得力的責任人進行嚴格追責問責;對違紀違規的黨員幹部從嚴從快查處並進行通報曝光，始終保持正風肅紀的高壓態勢，以從嚴治黨的實際效果取信於民。

(三)總結提高階段(20xx年11月-20xx年12月底)

1、完善機制。對開展從嚴治黨工作中行之有效的做法用制度固定下來，並積極總結、完善、提升，形成獨特的從嚴治黨的常態化機制。

2、及時總結。對開展從嚴治黨工作要進行系統梳理，認真總結經驗，集中展示成果，查找不足，研究制定改進措施。

3、開展回頭看。對照從嚴治黨的要求，逐項對開展的工作進行“回頭看”，及時發現問題，查找差距。對“回頭看”查擺出來的問題，納入班子整改落實的重要內容，提出具體的整改措施，確保整治效果。

三、組織領導

(一)強化組織領導。局機關成立從嚴治黨工作領導小組及其辦公室，具體負責綜合協調和監督檢查，負責抓好從嚴治黨各項工作的落實。

(二)加強檢查督辦。局從嚴治黨工作領導小組要全面加強對機關各科室、局屬二級單位開展從嚴治黨工作的指導和督辦，及時傳達要求、溝通信息，發現問題、督促解決，對檢查督辦情況及時進行通報。

(三)抓好統籌兼顧。在全面推進從嚴治黨工作的同時，處理好中心工作與安全監管工作的關係，把從嚴治黨工作與具體的業務工作結合起來，做到兩手抓、兩促進，以從嚴治黨的實際成效促進黃岡經濟社會科學發展、安全發展。

黨建問題整改措施 篇8

一、存在問題

1、黨員活動形式還比較單一，在如何開展豐富多彩的加強黨員教育的主題系列設計上還需要更進一步的深化。

2、在更加規範組織中心組理論學習方面還需要不斷努力。

3、在如何充分發揮黨員的先鋒模範作用方面還需要做更多的教育和引導。

二、主要做法：

1、強化政治理論學習，進一步提高黨員教師的政治思想素養。

組織全體黨員和教師學習黨的xx屆四中、五中全會精神，系列重要講話、黨章、馬克思主義宗教觀、十三五規劃建議、三嚴三實、時事政治等黨建知識，通過學習，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，把思想和行動統一到講話精神和中央決策部署上來，提高大局意識、改革意識和責任意識，進一步強化宗旨意識和羣眾觀念，形成行動自覺，為全面推進學校改革發展奠定政治思想基礎。

以業餘團校、國旗下的講話、班會課、班級時政宣傳欄等為平台，開展對學生的宣講與貫徹，讓黨的xx屆四中、五中全會精神，系列重要講話精神進教室、進課堂、進學生頭腦，激發學生的愛國愛黨熱情，積極培育和踐行社會主義核心價值觀和價值體系。

加強師德修養，樹立良好的教育形象。以學校的“君峯講壇”、月講季讀”活動為載體，通過骨幹培訓、專題研討、專家報告、輔導講座、網絡教育等形式，提高學習的針對性和實效性。全體黨員和全體教師通過學習，進一步樹立教師教書育人、為人師表，講奉獻崇高職業精神;自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制有償家教，在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵，做一名師德高尚、先鋒模範的師德表率。

利用校園網、校報、校廣播社、微信平台、時政宣傳欄等集中宣傳黨的黨的xx屆四中、五中全會精神，系列重要講話精神。

組織全體黨員積極參加市教育局組織的“學黨史、知黨情、促發展”黨的知識“微競賽”，榮獲優秀組織獎。

2、加強黨組織自身建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識、廉政意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

發揮黨員的先鋒模範作用。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。開展“聯幫扶”活動，(師生聯繫、心理老師聯繫、家校聯繫，幫助一個學習困難的學生，扶持一個家庭經濟困難的學生。)廣大黨員亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用，為提升學校教育教學質量再立新功。

3、加強制度建設，規範、提升學校黨建科學化水平。

認真落實民主生活會制度。高度重視領導幹部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。這一年共開了10節黨課。

進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

4、紮實開展“三嚴三實”活動，加強黨風廉政建設。

紮實有效地開展“三嚴三實”活動，做好動員、整改和總結。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，人手一冊，每人撰寫學習心得。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。召開黨風廉政建設分析會，風險排查會，完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣眾參與的黨風廉政建設的領導體制和工作機制，努力形成黨風廉政建設的強大合力，確保學校工作風正源清。

5、做好羣團工作，凝心聚力，充分調動羣眾參與學校管理的積極性。

加強對工會組織的領導。堅持以教代會為基本形式的學校民主管理制度，使工會在民主管理、依法維護教職工合法權益中發揮積極作用。進一步強化工會服務教職工的意識和職能，提高服務質量。召開教代會，審議討論學校的“十三五”規劃。

加強對團隊工作的指導。加強學生德育工作，充分發揮團隊的作用，組織豐富的團隊組織活動，激發團隊組織的活力，調動廣大青少年的積極性，促進學生的自主發展，使學校的團工作形成自己的特色。打造教師志願服務隊伍。在學生志願服務隊伍建設和機制逐步完善的基礎上，依託各黨支部和教工團支部，成立志願服務教師分隊，開展以教師為主體的志願服務活動，和學生一同開展青年志願服務，創建學校的志願服務品牌，提升教師的形象。

6、精心設計，開展“三個一”黨日主題系列活動。

為慶祝中國共產黨建黨94週年，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果，我們開展慶“七一”黨日系列主題活動即“三個一”(搭建一個“微刊”平台、開展一次黨知識競賽、上好一節黨課)活動，充分調動學校黨員教師的積極性，全面推進基層黨組織建設，為辦人民滿意的教育服務。

搭建一個“微刊”平台。學校官方微信平台開通了名為“信仰”的黨建專題版塊，將學校的信仰培育育人特色和黨建工作結合起來，涵蓋微快訊、微史館、微黨課、微風采、微感悟五個和師生認知信仰相關的內容，利用“微刊”的形式呈現給公眾，展示學校多年來探索的師生信仰培育特色項目，通過師生、家長的共同關注，共同促進學校黨建工作和信仰培育工作。

開展一次黨知識競賽。組織全體黨員積極參加黨史微競賽。“七一”前夕，認真組織全體教師學習貫徹全省中國小育人工作座談會及夏寶龍書記講話精神，結合中共温州市教育局機關委員會關於開展“學黨史、知黨情、促發展”黨的知識“微競賽”，發動全體教職工參與，集中全體黨員統一參賽的形式，以競賽的形式，全員深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神，系列重要講話、《大禹紀念歌》、時事政治、黨建基礎知識。

上好一節黨課。為踐行“三嚴三實”，弘揚“紅船精神”，黨總支書記趙鳴強為全體黨員上了題為《踐行“三嚴三實”，弘揚“紅船精神”，充分發揮黨員先鋒模範作用》的專題黨課。在學習會上，趙鳴強書記指導全體黨員學習《弘揚“紅船精神”走在時代前列》文章，解釋了“紅船精神”與“三嚴三實” 內在的一致性，並對全體黨員教師提出要求，希望各位黨員要深刻理解它的內涵，要把對“三嚴三實”的認識、理解與我們的工作結合起來，做到理論聯繫實際，理論指導實際，堅持學以致用的原則，樹立良好的教風、學風，充分發揮黨員先鋒模範作用。

8、創新工作載體，樹黨建品牌。

充分利用校園網、微信平台、時政宣傳欄、電子閲報機等宣傳陣地，及時傳達上級精神，加大對學校教育教學改革中出現的新成果、新成效和新典型的宣傳報道力度，傳遞教育正能量，營造良好氛圍，提升黨建工作整體水平。建立志願者紅色方陣，展示黨員教師風采。隊、團、黨聯動，構建師生信仰培育體系。創新宣傳工作載體，創建“信仰”微刊。建設黨員活動室、時政宣傳欄，開闢學習新陣地。

三、先進經驗

1、抓落實，保證學校黨建工作有成效。

落實責任。嚴格執行黨的制度和紀律，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，加強督促檢查，真正做到學校黨政工作目標一致，責任明確，保證黨建工作責任制落到實處。

落實制度。學校黨建工作要走向規範化，不僅要建立制度，更重要是落實制度。進一步健全創先爭優的長效機制，增強學校黨組織的戰鬥力。

落實活動。形式多樣，有聲有色，卓有成效的黨建活動，不僅是能鍛鍊黨性，凝聚人心，保持黨組織的先進性，更能促進學校持續穩定發展。

2、促統籌，確保學校黨組織作用的最大化。

統籌好黨建與教學關係。學校黨建必須緊緊圍繞並服務學校教育教學工作，學校應該立足教學抓黨建，以抓黨建促教學。創新黨建工作內容和方式，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，學校黨組織才能增強創造力、凝聚力和戰鬥力，才能有效團結和帶領全校教職工艱苦奮鬥，才能為學校教育教學質量的提高和可持續發展提供堅強的政治保證和組織保證，學校黨建工作也才能有所作為，有所建樹。

統籌教書與育人的關係。教學質量和德育工作是學校工作的生命線。學校在重視文化知識教育的同時，更要重視思想道德教育，立德樹人。學校黨建工作就要發揮黨建工作思想優勢和組織優勢，處理好教書和育人的關係，把育人貫穿於學校黨建工作的始終，落實到為學校服務、為教師服務、為教育教學服務宗旨，努力做到“管理育入、教書育人、服務育人”，形成良好育人環境。

統籌黨務與行政的關係。在具體工作中，黨政必須目標一致、步調一致。黨組織要協同行政理清辦學思路、辦學理念、發展規劃，並根據總體工作安排日常黨建活動，團結和帶領工會、共青團等羣團組織，形成合力，為實現學校的共同目標努力奮鬥。

3、抓建設，開闢黨建工作新陣地。

黨員活動室是基層黨組織開展黨員活動，進行黨員教育管理，加強黨的基層組織自身建設的主要陣地，我們十分重視黨員活動室的建設以“設施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”為建設內容，切實加強了黨建陣地建設，增強了黨員的歸屬感。

在各班教室設時政宣傳欄，它的主要特點有：一是內容豐富。包括黨和國家的重大方針政策，國內外重大時政新聞，教育方針政策，温州教育改革發展帶來的新變化、社會主義核心價值觀、新中學生守則等。二是信息及時。為充分發揮時政宣傳欄的育人功能，做到專人負責，及時更新。

在校園設電子閲報機，及時將內容傳達給廣大師生。激發了師生關注時事、瞭解國情的興趣，提高了師生的社會參與度，增強了社會責任感。

4、樹品牌，使學校黨建工作有活力。

建立志願者紅色方陣 ，展示黨員教師風采。隊、團、黨聯動，構建師生信仰培育體系。創建“信仰”微刊，探索黨建宣傳工作新路徑。

我們以社會主義核心價值觀為指導，一條紅脈相承，以黨建帶團建，以團建為平台開展團隊銜接工作，構建面向全體師生的信仰培育體系。教師以實際行動引領學生主流價值觀形成，構建相應的團隊銜接、共青團教育以及教師黨員價值觀引領的信仰目標序列，並開展相應活動，研究提煉。建微刊，創組織生活、黨建宣傳工作新模式。通過“互聯網+黨建”，創新和豐富黨組織生活、黨建宣傳工作的形式和內容。藉助新媒體的優勢，在學校微信公眾平台上，每月推出一期黨建宣傳微刊《信仰》。隨時隨地可利用移動終端閲讀信息，讓黨員和教師不必受時間和地點的限制，並可以甄選學習內容，避免強迫學習帶來的反感。微刊內容與師生緊密相連，激發主動。採取欄目固定、主題流動的方式分設微快訊、微史館、微課程、微風采、微感悟五大欄目。該做法在市教育局黨建工作會議上做典型發言。

黨建問題整改措施 篇9

為紮實開展黨的基層組織建設工作，進一步推動學習型黨組織建設取得實效，在所屬黨員中營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平，建設政治強、業務精、作風正、形象好的黨員隊伍，特制定20xx年黨員學習計劃。

一、學習內容

1、學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系。

2、學習黨的xx大精神、黨的方針政策。

3、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。

4、學習先進模範人物事蹟。

5、結合工作實際學習有關業務知識。

二、學習方式

1、以自學為主。黨員要結合自身實際，有選擇的開展自學，做到自我教育和自我完善。

2、以集中學習為輔。各支部根據黨員學習情況對重點內容進行集中學習，由黨員骨幹帶頭學習，組織黨員觀看電教片。

3、參加總支組織的黨課、自選式培訓等學習活動。結合各支部實際，將邀請黨建專家或黨校老師進行黨課等專題講座。

三、集中學習時間

1、每月第三週週一早上8點至12點。

四、具體要求

1、聯繫工作實際，深刻領會學習內容。黨組將結合實際，適時組織集中學習，黨員要積極參加，深刻領會學習內容，做好學習筆記，撰寫學習體會，參加專題研討，開展黨支部學習交流。

2、改進學習方法，豐富理論學習形式。各支部在抓好集中學習、專題研討的基礎上，要嚴肅學習紀律，妥善處理好工學矛盾，科學安排工作，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實，確保學習出勤率，同時要緊密結合自己的工作實際和思想實際認真開展學習，做到學習理論與實際工作相結合，力求理論學習更有深度，提升理論學習的層次，並做好學習記錄。各支部定期向黨組推薦優秀學習或讀書筆記。

3、結合實踐活動，增強理論學習實效。要大力弘揚理論聯繫實際的優良學風，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把轉變思想作風與轉變工作作風結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高黨員修養，增強學習實效。

黨建問題整改措施 篇10

為全面推進我縣規模以上非公有制企業黨組織建設，促進全縣非公有制企業健康發展，現根據中共中央辦公廳印發《關於加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)的通知》(中辦發〔20xx〕11號)、四川省委辦公廳《關於印發四川省非公有制企業黨組織工作暫行辦法的通知》(川委辦〔20xx〕27號)和巴中市非公有制企業黨建工作會議精神，結合實際，制定20xx年黨建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，按照“為企業需要、受黨員歡迎、被職工擁護、讓業主支持”的要求，突出重點，分類指導，整體推進，促進非公有制企業的健康發展，為鞏固和增強黨的執政基礎提供堅實的組織保障。

二、工作目標

從有利於黨組織開展活動、有利於促進企業發展出發，根據規模以上非公有制企業及其黨建工作的特點，堅持“因企制宜，實行分類指導，落實黨建責任，形成工作合力”的原則，按照“規模以上企業抓鞏固、規模以下企業抓拓展、有黨員的抓組織和工作覆蓋、無黨員的抓黨員和黨建工作指導覆蓋”的思路。力爭20xx年12月底，全縣有黨員的規模以上非公有制企業黨組織的組建率達到100%以上;沒有黨員的規模以上非公有制企業，黨建指導員選派和黨的工作覆蓋率達到100%。凡有正式黨員3名以上的，依據黨章規定，建立基層黨組織，開展好黨的活動;黨員人數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合支部，擴大黨組織的覆蓋面;沒有黨員的，通過黨羣共建、掛靠管理等方式，為發展黨員、建立黨組織創造條件。

三、實施步驟

1、動員準備階段(20xx年3月1日之前)

召開動員大會，全面部署非公有制企業黨組織建立工作。結合實際，紮實做好全縣規模以上非公有制企業基本情況核查工作，重點核查企業經營地及組織關係隸屬。明確規模以上非公有制企業黨組織組建工作的工作目標、實施步驟及完成時間。全面宣傳非公有制企業中建立黨組織工作的重大意義，積極營造良好的社會氛圍。

2、組織實施階段(20xx年11月10日前)

(一)抓組織設置

對於有黨員的，採取三條措施，加強黨組織建立工作：

一是單獨組建。凡有正式黨員3名以上、符合建支條件的規模以上非公有制企業，按照黨內有關程序，在20xx年11月前全部建立黨組織。

二是聯合組建。黨員人數不足3名，暫時不具備單獨組建條件的企業，按照“企業規模適中、企業數量適度、地域相鄰為主、行業相近為輔”的原則,與其他非公企業建立聯合黨支部，同時通過推薦黨員工作、選派黨建工作指導員、建立臨時黨支部等多種辦法，實現對零星分散的非公企業黨員的集中管理。

三是選派黨建工作指導員。從黨員幹部中挑選60名熟悉企業黨建工作、政策水平較高、實際工作經驗比較豐富的同志，作為非公有制企業黨建工作指導員。堅持指導與服務相結合，黨建工作指導員既要成為幫助企業發展新黨員、組建黨組織的指導員，又要成為企業學習貫徹科學發展觀的宣傳員，還要成為幫助企業解決發展難題的協調員。與黨建工作指導員簽訂目標責任書，完善相關激勵保障措施，督促指導員認真履行職責。

(二)抓工作覆蓋

對於企業中沒有黨員的，採取四條措施，抓好工作覆蓋。

一是黨羣共建。對於沒有黨員的規模以上非公有制企業，要按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，依託工會、共青團組織及其活動，增強與企業和企業員工的聯繫。抓好黨員發展，把企業工青婦組織負責人、中層以上管理人員和技術骨幹作為重點培養對象，加強培養、教育和考察，把那些承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮鬥、經過長期考驗、符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，為建立黨組織創造條件。

二是掛靠管理。(1)上掛。把沒有黨員的企業的主要負責人、人大代表、政協委員聯繫起來，同他們一起指導、幫助企業做好黨員發展等各項黨建工作。(2)下靠。以“屬地管理”為主，主管部門和鄉鎮把規模以上非公有制企業黨建工作納入村企、社企黨建工作的整體佈局，企業黨建工作由所在部門、鄉鎮、社區共同管理，解決企業自身力量不足的問題。

三是建立臨時黨支部。結合流動黨員活動證發放工作，及時調查、發現企業中的流動黨員，對於有流動黨員的企業可以採取建立臨時黨支部的工作模式，開展黨的工作，使流動黨員能夠過上黨的組織生活。

四是選派優秀黨員到企業工作。對於沒有黨員的規模以上非公有制企業，加強與企業法人代表的溝通，積極選派、推薦優秀黨員到企業工作或臨時兼任黨的職務，待條件成熟時幫助企業成立黨組織。

3、總結上報階段(20xx年12月31日前)

對規模以上非公有制企業建立黨組織工作進行全面總結。並將總結材料和規模以上非公有制企業新建立黨組織情況登記表報縣委組織部。

四、工作要求

1、成立工作機構，加強組織領導。成立由黨委書記任組長的規模以上非公有制企業黨建工作領導小組及辦公室。

2、建立黨建聯繫點制度，加強工作指導。按照縣委組織部要求，在全縣規模以上非公有制企業中建立黨建聯繫點制度，進一步指導、幫助企業加強黨組織建立及黨建工作的深入開展。具體任務是：

(1)指導和幫助企業建立黨的組織。對具有條件建立黨組織的企業，及時指導和幫助企業建立黨組織;對不具備建立黨組織的企業，及時選派黨建工作指導員，指導開展黨工共建、黨建帶團建，依託工會、共青團等羣眾組織積極發展黨員和建立黨組織。做好向企業推薦、輸送優秀黨員的工作，為企業建立黨組織創造條件。

(2)加強對企業黨建工作的具體指導。指導企業黨組織加強自身建設，積極做好企業法人代表的思想引導工作，引導他們正確認識、積極支持在本企業建立黨的組織，開展黨的工作，鼓勵他們為黨組織活動提供必要條件。

(3)聯繫和服務企業員工。加強與黨員、入黨積極分子、骨幹員工的接觸交流，瞭解掌握思想動態，教育引導企業員工積極向黨組織靠攏，為開展黨的各項工作夯實羣眾基礎。

3、建立定期彙報制度，加強工作溝通。定期召開非公有制企業黨建工作彙報會，針對工作中遇到的問題，集中進行研究解決。

4、加強企業黨組織領導班子建設。指導企業認真選配好黨組織領導班子，特別是要選準配強黨組織書記。企業中沒有合適書記人選的，可採取組織推薦、雙向選擇的辦法從非公有制企業外部物色合適人員。

5、加強非公有制企業法人代表的思想引導工作。把有組織有計劃的培訓規模以上非公有制企業法人代表，作為推動企業黨組織組建工作的重要措施。引導企業法人代表轉變觀念，積極支持在本企業建立黨組織、開展黨的工作。

黨建問題整改措施 篇11

20xx年是深入貫徹落實黨的、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，我街道黨建工作將以社區黨建為龍頭，進一步拓寬工作思路，以加強黨的基層組織建設，黨員隊伍建設為主線，與時俱進，開拓創新，為推進街道三個文明建設和構建文明和諧社會提供堅強有力的組織保證。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動為載體，全面加強全街各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，為街道各項工作順利開展提供堅強的思想基礎、精神動力和組織保證。

二、總體目標

按照“凝心聚力、固本強基、提升檔次、促進發展”的要求，堅持“整體推進、創新內容、培育精品、注重實效”的原則，把全街各級黨組織建設成推動科學發展的堅強領導核心、促進社會和諧的堅強戰鬥堡壘、服務人民羣眾的一面鮮紅旗幟，達到黨員幹部素質明顯提高、基層組織切實加強、人民羣眾更加滿意、各項工作有力促進的目標。

三、主要任務

(一)進一步加強領導班子建設，充分發揮領導核心作用

1、切實落實民主集中制。健全“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的決策和議事制度，拓寬民主渠道，廣泛集中民智，增強決策的科學性和民主性，形成在民主和諧的工作環境中團結協作、各負其責、奮發向上的工作格局。

2、切實貫徹領導班子學習制度。圍繞“學習型領導班子”創建活動，積極開展“每週討論一個主題、每月閲讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一場論壇、每年撰寫一篇以上調研報告”為主題的“五個一”學習活動、不斷提高班子成員駕馭全局、領導發展、處理複雜問題、促進社會和諧的能力。

(二)進一步加強基層組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用

1、社區黨建方面

進一步健全街道社區黨建工作聯席會和分會，組建率達100%。不斷完善街、居、組三級黨建工作網絡。深入開展“黨建工作示範社區和標準化社區”創建活動，努力形成“一居一色”。進一步深化和拓展“民情流水線”、“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志願者服務”、“自治共建”“兩代表一委員下訪直通車”等載體活動，強化協調功能，突出解決實際問題。

強化夯實社區黨建組織基礎，鞏固和擴展“陣地工程”。繼續開展扶貧幫困、黨員奉獻日、法律政策進小區、優質服務進小區等形式多樣的共建活動，組織引導社區單位、黨員共同參與羣眾性、公益性活動，推動社區建設健康發展，切實做到保證和改善黨對社區建設的領導地位，充分發揮社區黨建的整體效應。

2、機關黨建方面

大力開展以“爭做創新型黨員、爭創學習型支部、爭建效能機關，提高服務能力和質量”為主要內容的實踐活動，切實轉變機關作風，提高機關效能，推動各項工作創新，努力走在全區基層建設的前頭。

3、非公經濟黨建方面

加大非公經濟黨組織組建力度，對暫不具備單獨建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員的方式，100%納入有效覆蓋。打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。

一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。

三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。

四是抓隊伍，着力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。

五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。團結凝聚職工羣眾，維護職工合法權益，促進企業健康發展。

(三)進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮先鋒模範作用

1、深化黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社區黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站，主動聯繫管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。按照“服務社會、服務羣眾、服務發展”要求，積極開展“黨員責任區”、“黨員模範崗”、“黨員奉獻日”、“黨員目標承諾”活動，引導廣大黨員在奉獻中增強責任感，體現先進性。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，強化對入黨積極分子的培養，做好從社區、非公企業中發展黨員工作，原則上每年至少發展3名黨員。

四、組織領導

(一)加強組織領導，落實工作責任。全街各級黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。各黨支部(總支)書記要履行第一責任人的職責，抓好落實。街道包片領導要經常深入聯繫點調查研究，指導工作，及時解決黨建工作中遇到的困難和問題。

(二)各方密切配合，形成共建合力。基層黨建是一項系統工程，涉及面廣，街道、社區、相關非公企業行政組織、羣團組織要密切配合，共同關心和支持黨建工作。駐區單位要樹立“駐在社區、共建社區”的思想，支持街道社區工作，共同參與社區建設和管理，在全街真正形成上下聯動，共同參與、齊抓共管的工作格局。

(三)及時總結經驗，促進工作創新。要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善於總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。

去年街道雖然在黨建工作方面取得了一些進展，但也存在不足的方面。

一是由於街道管轄地區的黨員隊伍結構複雜，進入街道的離退休黨員、流動黨員、個體私營企業黨員不斷增加，使黨員管理難度增大。而街道社區黨組織生活質量不高，不能主動適應經濟發展的新特點，還停留在黨務部門自我封閉抓黨建的層次上，致使街道黨組織的工作效果不佳。

二是街道黨組織職能發揮不好。由於部分黨支部的領導幹部沒有給黨建工作以足夠的重視，致使街道社區組織的職能發揮不好。主要表現在，一些黨支部沒有履行好職責，對黨員疏於管理和教育，活動基本不開展，有的黨內活動僅滿足於讀報讀文件，內容空洞，缺乏吸引力。

三是街道社區與各部門之間的協作有待進一步加強，社區幹部隊伍有待進一步加強鍛鍊和培養，各支部比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強。

今後，街道黨工委將在上級部門的正確指導下，不斷加強服務載體建設，努力營造高效、務實、便捷、優質的服務環境，以黨建帶動區域發展，創新管理，強化服務，開創區域化黨建工作新局面。