班子成員主題教育檢視問題清單及整改措施黨性分析材料（二）

按照**統一安排，根據***十二字的總要求，我緊扣主題，認真學習xx和***，緊緊圍繞“四個對照”和“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛徵求羣眾意見建議，對標對錶，深入查擺問題，剖析根源，並制定整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題 (一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面：按照中心組學習要求，當前和今後一個時期的首要政治任務是堅持學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，思想提升的同時仍存在一些不足。雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習還不夠全面、深入，對思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠透徹，未能真正做到融會貫通、舉一反三。尤其是沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與鄉村振興、掃黑除惡、各項督查等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。

一是在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面還有差距。雖然能夠認真學習，深入思考，在工作之餘也能抽出時間研讀一些文章，但常忙於事務性工作，在學習內容上存在實用主義傾向，與工作關係密切學的多，與工作關係不大學的少，特別是還有“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象，全面系統學習研究做的還不夠。二是在貫徹落實黨的十九大精神方面還需要進一步強化。黨的十九大召開後，雖然我和政府班子成員能夠帶頭學習貫徹，並對政府系統的貫徹落實工作進行了全面安排部署，但新精神思想深刻，內涵豐富，在落實中還不夠全面深入。例如鄉村振興戰略等工作，我縣還處於探索思考階段，還需要深入研究推進。三是大局觀念不強。執行上級要求和工作部署時，客觀強調地方的困難和局部利益。例如在森林資源管護方面還不嚴格，遷就了農民種香菇增加收入的利益，而沒有下決心嚴格執行《森林保護法》，出現了森林資源管理不力的問題。四是對歪風邪氣抵制不力。對社會上一些黨員羣眾借婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費現象，沒有采取斷然措施予以制止引導，導致一些地方攀比心理嚴重，人情禮送盛行，羣眾負擔增加。同時，對社會上一些傳播小道消息和製造謠言者制止打擊不力，或多或少地影響了全縣和諧穩定的良好局面。五是黨風廉政建設抓得不嚴。雖然能夠堅決抵制市場經濟潛規則對黨內生活的侵蝕，但在黨風廉政建設方面還存在一些不足，黨風廉政建設工作部署的多、強調的多，監督落實不力，還有個別科級幹部頂風違紀，對基層村一級幹部管理不嚴格，今年，全縣就有X名村幹部出現違規違紀問題。

(二)對照黨章黨規方面：在履行黨員義務時,還不太主動,比如在***上,存在****的現象。

宗旨意識還不強,為人民服務的行動不夠積極主動,有的時候不能心甘情願用自己的辛苦指數來換取人民的幸福指數。黨內生活有待加強，帶好班子做的不好，對一些X級領導沒有經常提醒、對一些科級幹部監管不力、對一些黨員幹部管理不嚴，總想到大家都工作一輩子了、受黨教育多年，都有一定的覺悟，現在只要不過分就行了，出現了一些貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。比如XX領導帶值班制度和接訪制度沒有堅持沒有嚴格執行，只要沒造成事故也就得過且過了;

一些部門“門難進、臉難看、事難辦”現象還不同程度存在。二是黨要管黨抓的不緊。擔任XX後，自己在XX崗位上形成的工作方式、思維方式和領導方式沒有及時轉變，沒有拿出足夠的精力，認真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，大多數精力還是用在經濟工作上，存在角色錯位問題，想的是經濟指標在全市的排名，關注的是GDP、工業的壯大、財政的增收，對管黨治黨工作抓得還不緊，對基層黨建、村級組織班子建設等工作研究的不深、調研的不多，基層黨組織活動場所建設進展不快。

(三)對照人民羣眾新期待方面：去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對羣眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，瞭解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面羣眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。一是文山會海整改不徹底。以會議落實會議、以文件推進工作的現象依然存在。經常讓政務人員起草講話、代寫發言材料，用自己的嘴説別人的話，用別人的觀點代替了自己的思想，造成個別會議官話套話多，會議質量差。二是下鄉前呼後擁興師動眾。下鄉時過多地考慮一次性把問題都解決協調到位，所以就要把相關部門都叫上。沒有真正做到輕車簡從、微服私訪，下鄉時總會提前給下邊通知打招呼。比如在研究自己包抓的產業園區項目建設時，每次都要帶十多個部門的負責人，而且還點名要一把手，其實有些也不必要，反而影響了縣上其它工作。三是外出考察熱熱鬧鬧，回來之後冷冷清清。遇到一些創新性工作，同志們想出去考察學習就批准了，產生了一定的費用，考察回來學習借鑑做的不好。四是新聞報道沒有聚焦基層而是唯我獨尊。雖然嚴格要求儘量不報道個人、只報道工作，但總體來説個人在X內媒體上出現的頻率還是比較高。五是公務接待堅持不嚴。仍有超標準和陪餐人員較多的情況，對勤儉節約要求執行不到位，個別部門“三公經費”管理不嚴格。

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面：偉大的事業需要榜樣引領，崇高的精神激發前行力量。面對先進典型和身邊榜樣，自己思想上與他們還有差距，缺乏勇於創新，敢於擔當的精神，面對困難存有畏手畏腳，固步自封。嚴格遵守黨的政治紀律。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強道路、理論、制度和文化自信。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省、市重大決策部署，堅決維護黨的團結統一，堅決維護中央權威，自覺在思想上、政治上、行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。一是政績觀有偏差。在工作指導思想上總是強調高標準，追求高速度，忽視客觀實際，忽視發展質量，導致出現短期行為，搞急功近利、負債建設，欲速則不達。例如由於XX工作投資大、見效慢、考核量化難，不容易出政績，所以在工作中對城市經濟投入的精力多、對三農工作下的力氣小。到工業園檢查工業項目多，到農村檢查農業主導產業項目少。二是理論學習淺嘗輒止。學習上有急用才學、逼着才學的問題，有以幹代學的現象，還有學習研究不深入、不全面的問題。這些年，更多的是學習黨建知識和經濟工作知識，而忽視了對哲學、歷史知識的學習。三是基層調研走馬觀花。這些年來，下基層調研，沒有像焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研，把情況搞準吃透。因為時間關係，下基層搞調研未能做到深入細緻，調研走馬觀花，既缺乏解剖麻雀的細緻，又缺乏庖丁解牛的熟練。特別是下鄉慰問時一天要到十多個村，過多的考慮數量、只求面面俱到，而沒有做到與所到的村組幹部羣眾深入交流、詳細瞭解。四是工作重安排輕落實。一些工作重安排輕檢查輕落實，存在形式主義、口號主義現象，沒有做到一分安排九分落實。七是看重考核追求名次。為了確保在年度考核中能夠加分拿優秀，也為了打造工作亮點，每年都要安排許多創建活動，去年的創建活動也多達X項，幹部普遍反映工作壓力很大。

二、產生問題的原因分析 一是理論學習鬆懈了，修身不嚴。自己對學習的重要性認識還不足，沒有從政治的、全局的高度重視理論學習，學習的緊迫感有所鬆懈，特別是對xx的系列講話精神學習研究的還不深不透。學習存在實用主義和被動心態。學習過程中沒有真正沉下去，而是心浮氣躁、浮於事務性工作，浮於迎來送往。在理論聯繫實際上研究的不深，特別是在運用所學知識指導實際工作上做的不好，存在學用脱節現象。對一些黨紀規定的學習領會，沒有很好地做到牢記於心、外化於行，修身不嚴，導致在執行規定時出現打折扣、不符合要求的問題。

二是紀律要求放鬆了，用權不嚴。雖然我們制定了執行中央八項規定和省市有關要求的文件，開展了專項治理、明察暗訪等活動，但由於一些“四風”問題監管的難度較大，加之我個人為了維護團結情面軟，想到班子成員和其他班子同志都是縣處級領導幹部了，個人素質都不低，一些事情在會上都強調了，私下過多幹涉也不利於團結，所以就放鬆了管理，加之工作太忙，沒有及時進行溝通談話提醒。雖然能夠堅決制止市場經濟潛規則對各項黨紀國法的侵蝕，但由於我在XX工作X年了，熟人很多，對有些上級領導打招呼説的事、工作同僚提出的個人困難，儘管在同等條件下是不違反原則的，但與別人相比就優先考慮了、解決的要快些。雖然這樣的事情不是很多，過去辦了認為是工作需要、是上級領導交辦的，但實際上是違反了秉公用權的組織紀律要求的。xx告誡我們“針眼大的窟窿，能透過斗大的風”，紀律要求不嚴，就會敗壞全黨全社會的風氣，助長“四風”的蔓延。

三是自律標準降低了，律己不嚴。當前社會上存在許多不良現象，享樂主義、奢靡之風盛行，自己或多或少也受到了一些影響，思想上麻痺，警惕性降低，自我警醒不足，防微杜漸意識不強，艱苦奮鬥意識慢慢淡化。因此，在遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律方面有所放鬆，對自己要求不嚴格，對於一些人情往來、不正之風習以為常，思想上總是原諒的多、苛刻的少，對一些“小事小節”沒有嚴格按照主題教育的要求較真動硬，自律標準降低了。在外出銜接彙報工作時，出現過花錢請吃的問題，總認為這是為了增進感情搞好關係、爭取對XX的支持，放鬆一點也是為了XX的事業發展，結果就違反了八項規定和財經工作紀律要求。在過去的工作交往過程中，對一些同志從外地帶回來的煙酒等禮品，想到這是小東西不值錢，收下吧違反規定，不收吧傷了感情，推讓一番最終還是收下了。結果是我既不喝酒、又不抽煙，東西轉手又送給了別人，自己只是當了個傳遞員。對照焦裕祿同志不吃白送的米的感人事蹟，這些問題的存在都是不應該的。今後對這樣的“小事小節”必須要強化自我約束，把好關、收緊口，堅決改正。

四是宗旨意識減弱了，謀事不實。自己從小在農村吃苦長大，對農民疾苦感受很深，也立志要做一名親民愛民的好官。走上領導崗位後，經常告誡自己要始終保持勞動羣眾的本色，密切聯繫羣眾，不能忘本。但是，這些年隨着工作職位的不斷變化，工作越來越繁忙，導致與人民羣眾感情淡了，與人民羣眾親密接觸的少了，幹工作更多的是迎合上級領導意圖，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，總是想快出政績、多出亮點，沒有牢固樹立“功成不必在我”的思想，政績觀出現了偏差。對於一些涉及羣眾困難的問題，督辦的力度不大、問題解決的不徹底，對投資大、涉及範圍廣的農村民生工程辦法想得很少、資金爭取力度太小。這些，從客觀上講是因為時間緊、工作忙、疏忽了，但從主觀思想上看，還是腳上粘的泥土少了、離羣眾越來越遠了、全心全意為人民服務的意識弱了，是羣眾觀在一步一步淡化的表現，也是自己的政績觀不端正的表現。這與xx“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求相比，還有欠缺。

五是黨性修養淡化了，創業不實。我先後從科員、科級幹部一步一步走過來，現在走到處級領導幹部崗位，負責一個地方的全盤工作。但隨着崗位的變化、時間的推移，慢慢放鬆了對自己的要求，不知不覺滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮鬥的激情消退。這些都説明自己黨性鍛鍊鬆懈了，黨性修養放鬆了，放鬆了自我要求，沒有把黨性修養當作一輩子的操守來堅持。特別是作為一名負責一個地方全盤工作的主要黨員領導幹部，沒有很好地在黨組織的熔爐裏鍛鍊提高自己，沒有很好的為全縣黨員幹部樹立榜樣，在貫徹執行《黨章》方面也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率，謀事創業更多的是想到出政績，引起領導的關注，而不是想到怎樣更好地服務羣眾，服務人民。反思自己，還是在思想深處忘記了當年入黨時的誓言，沒有把改造主觀世界作為一個永無止境的過程，黨性修養的標準、意識明顯淡化。

六是理想信念動搖了，做人不實。我出生在一個XX家庭，父親是領導、母親是黨員，自小受家庭薰陶要熱愛黨忠於黨。工作後，我先後在國有企業、市直部門、市政府辦等部門單位和縣級黨委政府工作，受黨的教育培養多年，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和羣眾工作紀律，是我一直堅持的工作底線、做人底線，自己也能夠始終做到與黨中央保持高度一致，堅守理想信念。但看到黨內和社會上的不正之風、消極腐敗現象蔓延時，自己艱苦奮鬥的理想信念也動搖了。尤其是看到大家都這樣，就對自己的工作標準要求下降了、吃苦精神動搖了，產生得過且過的思想，並在不知不覺中沾染上了享樂主義等四種不良風氣，甚至對一些“四風”表現司空見慣、習以為常。反思自己，根本原因是共產黨員的理想信念還沒有在自己心中牢牢紮根，出現了做人不實的問題。

三、今後的努力方向和改進措施 (一)加強學習提高修養，築牢整改思想基礎。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以“守初心、找差距、抓落實”為總要求，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面提高自己的政治敏鋭性、政治鑑別力和工作執行力。一是以學習xx系列重要講話精神為核心，圍繞“五個準確把握”，堅持做到每天學習一小時，每月安排兩次中心組學習，切實做到靜下心來、涉獵羣書、博採眾長、學以致用。二是加強對先進典型的學習，用焦裕祿等先進前輩的事蹟照自己的形象、改自己的作風，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過學習，研究完善一批科學的工作考核方法、制定一批提高發展質量效益和增強縣域競爭力的政策意見，做到謀事實、做人實。三是圍繞“把富民與強縣統一起來、把改革與發展結合起來、把城鎮與鄉村貫通起來”，加強對深化改革、促進發展相關問題的學習與研究，通過學習，提高常委會班子和我個人的政策理論水平，提升常委會班子和我個人引領發展的能力，特別在重大項目謀劃、工業經濟發展、民生項目實施上，能夠力求做到科學決策、統籌推進。

(二)踐行***要求，強力整改推動發展。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格按照主題教育要求，強化問題導向，認真抓好整改。一是密切聯繫羣眾。我將堅持經常性深入基層開展調研，從治本入手，進一步完善直接聯繫羣眾制度、矛盾調處化解等羣眾工作機制，打通民意渠道，迴應羣眾訴求，謀劃實施一批涉及羣眾切身利益的民生實事，牢固樹立勤政為民理念。二是強力推動落實。按照“所有縣級領導包抓一個重大項目、包扶一個重點企業，每半月必須到企業項目上召開一次座談會，科級以上領導幹部每年要有三分之一的時間在基層開展工作”的要求，採取xx的工作模式，白天下鄉推進工作、晚上開會學習談心，確保有充足的時間深入基層一線，研究解決問題，推動工作落實。三是全力推動發展。當前，重點是認真解決好農村主導產業不明晰、農民收入不高、茶葉銷售不暢、礦山管理不規範等問題。認真抓好xx扶貧攻堅活動，加大對高寒邊遠貧困村的關注力度，自己帶頭示範引領，户户訪貧問苦、實施精準扶貧。

(三)以焦裕祿同志為標杆，解決工作狀態問題。以焦裕祿“艱苦奮鬥，敬業奉獻，不向困難低頭，不斷開拓進取”實幹苦幹精神為標杆，解決政績觀、事業觀的問題。一是強化擔當意識。堅決拋棄等靠要思想，把職位當職責，把職業當事業，緊緊圍繞“讓羣眾富起來、讓城鄉美起來、讓作風好起來”目標任務，修編完善“雙包雙促”扶貧攻堅規劃和城鎮建設規劃，完善改進幹部工作作風的具體意見，精心組織、認真落實，不達目的誓不罷休。二是轉變工作理念。端正正確的政績觀念，把工作的注意力多向羣眾聚焦，工作重心多向羣眾傾斜，講實話、出實招、辦實事，不做表面文章，不搞“假大空”。把幹事創業的熱情與敬業奉獻的態度結合起來，把基層一線作為辦公室，把幹事創業作為人生追求，把人民羣眾當做父母親人，不斷拉近幹部羣眾距離、密切黨羣幹羣關係。三是改進工作方式。做到抓當前與抓長遠相結合，抓大與抓細相結合，強化個人帶頭與發揮班子合力相結合，多一些鼓勵和理解，少一些批評和指責，多做一些利長遠、打基礎的工作，少做一些盆景項目、政績工程，統籌全縣改革發展穩定各方面工作，注意超前謀劃，着眼改革創新，增強工作主動性。

(四)充分發揚黨內民主，維護團結凝聚合力。針對個人和班子決策脱離實際、民主集中制執行AA到位、對班子成員談心提醒不經常等問題。作為XX班長，我將努力做到以下三點：第一是講原則。我將嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，所有需要上會討論的事項一律上會討論，所有上會討論的事項一律讓與會同志充分發表意見建議後，我再發表意見做決定;

自覺維護黨的組織原則，堅決反對拉幫結派、搞小團體。特別是在選人用人等問題上，充分尊重班子成員的意見，按照新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》辦事，樹立正確用人導向，堅持任人唯賢，強化把關責任，公道正派選人用人，堅決糾正和克服用人上的不正之風。第二是講配合。我將做到在工作上優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，不斷增強縣級各套班子的工作合力。第三是講奉獻。圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”問題展開討論，教育引導班子成員和廣大黨員幹部***，堅持做到一切從實際出發、向羣眾負責，講奉獻、辦實事，努力以甘於奉獻的革命精神創造無愧於時代和人民的輝煌業績。

(五)大力弘揚延安精神，自覺帶頭接受監督。XX目前正處在突破發展的關鍵時期，經濟欠發達，歷史欠賬多，發揚“延安精神”，艱苦奮鬥、勤儉創業將是我們必須長期堅持的作風。一是嚴格按照八項規定要求，以身作則、率先垂範，帶頭遵守有關制止奢侈浪費、降低行政成本的各項規定，帶頭反對在公務活動和社會生活中鋪張浪費、互相吃請送禮、追求高消費娛樂等行為，堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是重視權力陽光運行機制的建設，完善制定相關制度，嚴防市場經濟潛規則進入政治生活領域，嚴防以公共權力交換個人私利，真正把有限的資金和資源用在加快突破發展、改善民生上，以優良的黨風促政風帶民風。三是嚴格管理幹部隊伍，重點開展超職數配備幹部、吃空餉問題、黨政領導幹部在企業兼職(任職)等專項治理，制定實施方案，通過專項治理，切實解決超職數配備科級幹部等問題。四是繼續廣泛徵求各方面的意見建議，正確對待黨組織和同志們的監督、批評，自覺接受羣眾監督，切實克服牴觸情緒，在形形色色的侵蝕影響面前，做到一塵不染，一身正氣，一心為民。