局黨風廉政建設工作總結模板4篇

本文目錄局黨風廉政建設工作總結模板煤炭局黨風廉政建設和反腐敗工作總結縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作總結工商局黨風廉政建設和反腐敗工作總結

的工作結束了，一年的時間過的很快，在一年的工作中，我們局的工作總體來説保持的不錯，一直穩中有升，不斷的進步，這也是我們一直以來所期望的結果。雖然在發展中我們遇到了很多的困難，但是我們都克服了，這就是我們一直以來期望的結果！

，我局進一步強化、細化黨員領導幹部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，並且督促各單位做好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作，真正把黨風廉政建設寓於環保各項工作之中,開展了一系列卓有成效的工作。

一、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細緻的檢查，並將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策後進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

二、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞

為認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們採取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

三、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的徵收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日製、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

我們還在報紙上公開了為優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理。

四、注重廉政教育，構築好乾部職工思想道德防線

在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育幹部，幫助幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員幹部把黨和人民賦予的權利用在關心羣眾疾苦，關心事業發展，替羣眾着想，為羣眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員幹部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公佈的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員幹部防腐免疫力。

五、注重提高認識，充分發揮領導幹部的表率作用

局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關於領導幹部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同幹部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求幹部職工做到的，自己首先做到；凡要求幹部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導幹部有違法違紀的問題，領導幹部的表率作用促進了全系統幹部職工廉潔從政良好風氣的形成。

六、注重制度建設，強化規範管理

幾年來，我們先後修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資採購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為幹部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導幹部黨風廉政檔案，對領導幹部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，並在局系統內部互聯網上公佈，對領導幹部的廉政信息進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考核。

我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。 由於重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導幹部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。，我們的工作打算是：

1.加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作

在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局幹部職工的積極參與下，我局將繼續把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設.

2.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。

要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作為幹部必備的素養和行為準則，築牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。

3.採取有效措施，深入抓好黨員幹部的思想教育。

一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員幹部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮鬥精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強幹部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。

4.開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境

繼續把行風建設與市委開展的“雙創”活動有機地結合起來，以是否為人民羣眾辦好事、辦實事，為優化經濟環境和社會發展環境做貢獻，服務我市經濟發展，作為衡量行風優劣的重要標準，深入開展“雙創”活動。進一步抓好執法監察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率為核心，在全局各執法單位和各事業單位中開展文明執法、文明服務教育，深入開展行政效能監察活動。

在的工作中，我們局還是要在在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，從實際出發，紮紮實實抓好各項工作，爭取取得更好的工作業績。

現在國家一直在埋起頭來發展經濟，我們也要和國家保持一致性，快速發展經濟才是我們要做的事情。特別是現在正處在全球金融危機中，我們發展經濟的必要性就更大了，相信我們局明年的工作一定會越來越好！

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在，新中國成立60週年，深入學習實踐科學發展觀，積極應對國際金融危機，保增長、保民生、保穩定的關鍵性一年當中，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市紀委、市監察局的正確領導下，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，圍繞“安全生產”、“系統穩定”、“改革改制”工作大局，積極推進懲防體系和廉政文化建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為推進全市煤炭系統的改革與發展，維護煤炭系統的和諧與穩定提供了政治和紀律保證。

一、統一思想提高認識，加強領導落實責任

充分認識當前新形勢下黨風廉政建設的重要性、長期性、複雜性、艱鉅性，對於保證邵陽煤炭經濟各項事業的健康發展、鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性具有十分重大的意義。我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制貫穿於全系統的整合技改擴能、礦井安全質量標準化、正規工作面回採和金屬支護、瓦斯地面抽放和安全監控聯網的專項治理、國電寶電煤業與市屬國有煤礦的整合合作調整優化煤炭產業結構等各項工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局領導班子及時召開了專題會議，進一步統一了思想、提高了認識，明確了乃至今後一段時期全系統黨風廉政建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。充實了以黨委書記陳世美為組長、局長王中洪、紀委書記徐邵新為副組長、其它黨組人員、各部門負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，重點明確了黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的領導體制和工作機制；由局紀委負責對全系統的黨風廉政建設和反腐敗工作進行組織協調，落實了具體的工作人員;研究下發了《黨風廉政建設工作要點》和《邵陽市煤炭局黨委黨風廉政建設責任制分工意見》 “邵煤黨[]16號”文件。按照“一崗雙責”的要求，一是認真落實黨風廉政建設責任制。根據《邵陽市煤炭局黨風廉政建設目標責任書》的內容，將全年目標任務逐項細化分解，落實到領導班子、科室和個人，與直屬各單位黨政一把手簽訂了黨風廉政建設責任書 份，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，明確了工作紀律，深化了廉政意識；二是結合聯縣聯礦和羣安工作加強檢查指導。市局黨風廉政建設領導小組定期不定期對各直屬單位和各科室黨風廉政建設責任落實情況，進行檢查指導，結合業務實際，制定相應措施，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、深入開展黨員幹部學習教育活動，黨員領導幹部廉潔自律意識進一步增強

局紀委借深入開展學習實踐科學發展觀活動的東風，把黨的十七大、十七屆四中全會精神、科學發展觀、新《黨章》及黨的基本理論和廉政法規為主要內容，在搞好黨委中心學習組學習教育活動的同時，還組織全系統各單位黨委書記礦長（經理）、紀檢書記、工會主席、監察室主任，以及局機關黨員幹部先後開展了學習實踐科學發展觀教育活動，學習了廉政法規。在學習教育活動中緊密結合工資實際。一是開展“安全”活動。即市局分頭帶隊作一次全面安全檢查；二是邀請專家作2次學習輔導報告；三是舉辦“我學科學發展觀”大講堂。組織黨員幹部收看《走上被告席的法官——吳振漢受賄案警示錄》影視錄像，組織了一場學習實踐科學發展觀知識搶答賽；四是對支部書記、支部委員、機關全體黨員進行集中學習培訓。使用統一的專用筆記本。每位黨員幹部認真記錄學習筆記和撰寫學習心得體會文章，利用多種形式開展交流；五是局領導領題進行調研和解放思想大討論。重點以應對金融危機、促進經濟發展、促進民生穩定、推進煤電整合、推進煤礦安全基礎管理、推進安全質量標準化、整合技改、地面瓦斯抽放等進行調研和討論；六是堅持民主議事、實行“一把手”未位表態制。黨政一把手不直接管財務和人事制度。為保證執法公正、合理，我局凡是按一般程序辦理的案件，都要進行合議，集體討論，按程序辦理。其它重大行政事務和財務開支需經局黨委會討論通過，然後執行，不搞獨斷專行，一人説了算；七是堅持重大事項報告和述廉制度，規定班子成員家庭的婚喪嫁娶、子女上學、購房、購車等均由本人事先按程序報告。局班子成員按照上級要求，在學習實踐活動分析檢查階段民主生活會暨年度民主生活會上，對照檢查自身廉潔自律規定的執行情況，年底作述職述廉報告；八是建立和完善領導幹部廉政檔案，每年對班子成員的個人收入、重大事項、年度考核等情況進行登記，增強領導幹部自身的透明度；九是堅持羣眾監督評價制度。強化社會監督是切實加強機關工作人員的工作作風，建設務實高效、清正廉潔的煤炭行業管理和安全監管隊伍有效措施。我局一直把黨風、政風，行風建設作為內強素質、外樹形象的重要任務常抓不懈。聘請了各縣(市)區紀檢領導為我局黨風、政風、行風監督員。從而杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發生和“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風的存在，塑造了良好的煤炭監督隊伍形象；提高執法人員的依法行政能力，打造一支“會幹事、能幹事、幹成事”的高素質人才。通過形式多樣、豐富多彩的學習教育活動，黨員領導幹部廉潔自律意識進一步增強，到目前為止，未發現違紀違法現象，從政行為進一步規範。

三、圍繞煤礦安全、社會穩定做好來信來訪及案件處理工作

為切實加強對信訪工作的領導，我局充實了信訪、維穩工作力量，完善了信訪工作規章制度，切實做好信訪工作。由於煤炭行業的特殊性，煤礦企業除了效益為中心外，煤礦安全、穩定就是突出的工作。為此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認真做好來信來訪處理，對羣眾的來信來訪我們深入礦區，一件一件調查落實。今年共接待來信來訪48 件（次），且做到了件件有落實，事事有迴音。澄清事實，做好了穩定工作；二是做好煤礦事故處理，我們按照局黨委的要求參與了直屬單位的事故發生後的善後處理工作，為維護礦裏的穩定，對事故原因進行仔細查明後，按照省裏安監局的批覆意見，將相關責任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，並逐個談話，達到了處理了人、教育了人的目的；三是認真查處羣眾舉報的案件，我們採取公開舉報電話，設立舉報信箱等措施拓寬案件渠道，並堅持“有舉必查，查案必果”的原則。有力地遏制了越級上訪現象，既維護羣眾合理訴求，又維護了煤礦企業的利益，同時也維護了系統的和諧穩定。

四、行業執法工作成效明顯

採用建立健全制度、日常監管、重點檢查督察等方式，認真開展行政效能監察，局機關行政效能進一步增強。我局始終把黨員幹部作風建設，作為黨的建設的重要組成部分，我局在效能建設方面採取了比較有效的措施：一是認真學習了中央、省、市關於效能建設的有關文件精神，把全體局機關工作人員的認識統一在加強效能建設優化工作環境上來;二是制定比較完備的機關管理制度、勞動考勤制度、服務承諾制度、首問責任制度、限時辦事制度、責任追究制度等工作制度。公開辦事程序，並嚴格執行工作紀律，對違反工作制度的工作人員進行嚴肅處理;三是廣泛聽取羣眾意見，不斷地整改問題，提高工作素養。通過效能建設的開展，幹部隊伍工作作風進一步轉變，服務意識進一步增強，為全市煤炭工業的經濟、政治、文化建設創建了更加和諧的發展環境。

五、治本清源進一步加強，源頭治理紮實有效

一年來，我局堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治於已然，防患於未然，既堅決查處違紀違法案件、依法嚴懲腐敗，又加大預防工作力度、不斷剷除腐敗滋生的土壤，努力把腐敗現象減少到最低程度。一是努力開創“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣傳教育形式多樣、深入開展，廣人黨員、領導幹部的廉潔自律意識進一步增強；二是深入推進黨務、政務、財務三公開，提高依法行政透明度，完善民主議事決策制度，健全重大事項集體決策，涉及較大的項目有會議記錄，決策進行張榜公佈，實施過程有專人監督，項目結算進行公開，給了羣眾一個明白，得到羣眾的理解與支持；三是嚴格按照上級的文件精神規定“四個嚴禁”。認真執行上級有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定、規範和控制領導幹部職務消費。嚴禁用公款大吃大喝和高消費娛樂活動，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。主要落實在以下幾方面。

1、公務接待費總支出總額。我局公務接待費總支出總額是32.25萬元。按向紀委交的承諾書要求壓縮10%的比例。是29.03萬元以下。到11月底止公務接待費總支出總額是24.05萬元；

2、嚴格控制出國（出境）人員費用前幾年一直都是為0， 度經費也是為 0萬元；

3、嚴格公務用車配備使用管理。車輛運行經費XX年至三年平均支出25.56萬元；運行經費總額控制在21.72萬元以下。壓縮比例15%。運行經費總額17.15萬元；

4、嚴格控制各種會議支出。會議費用支出6.24萬元。會議費用總額支出要求控制在5.61萬元以下。壓縮比例10%。會議費總開支是1.7943萬元；

5、嚴格控制其他一般性支出，全局水、電油費機關水電支出8.29萬元。機關水電總額控制在7.88萬元以下。壓縮比例5%。機關水電總額開支是6.8萬元。

六、加強紀檢監察隊伍自身建設

近幾年，由於市屬煤礦企業的下放，後又收回到煤炭局。企業的隸屬關係幾經變遷。使得部分企業紀檢監察隊伍不夠完整，為此，今年我們加大了紀檢監察隊伍的自身建設。一是進一步完善了紀檢監察隊伍。在局黨委的支持下，調整了兩個礦的紀檢書記，並要求各企業必須配齊監察室人員；二是加大了學習教育，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，要求紀檢監察隊伍帶頭講黨性、重品行、做表率，努力做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決鬥爭，對廣大幹部和羣眾關心愛護，對自己的家屬嚴格要求，樹立“可親、可信、可敬”的優良好形象；三是強調紀檢幹部要懂業務，要多學習，不光要學習政治、政策、法規，還要學業務，學專業，在企業效能監察上做好、做足文章。

一年來，局黨組對落實黨風廉政建設責任制工作是重視的，全系統的各級領導幹部和全體幹部職工也是非常認真的，通過大家的共同努力，較好地落實了黨風廉政建設和反腐敗工作任務，為推動全系統煤炭系“三個文明”建設，確保全年各項煤炭任務的完成發揮了積極的作用。完成原煤產量405萬噸，開拓進尺1980米，工業總產值134127萬元,上交利税款3167萬元。特別是安全生產死亡率創歷史最低水平，全年共發生事故19次、死亡20人。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數較上年比較下降 37 %。全市煤礦安全生產形勢穩定好轉。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，全市煤炭系統黨風廉政建設還存在着許多的不足。一是制度落實、監督還不夠到位；二是個別基層單位在黨風廉政建設上監督制約的合力發揮不夠到位；三是個別幹部宗旨意識淡薄，服務態度欠佳、辦事效率不高；四是紀檢監察部門履行職責能力不高，專業素質還不能適應形勢發展的需要。為此，我們在今後的工作中，要按照中央《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》不斷探索，不斷創新，通過更大的努力，確保全煤炭系統的黨風廉政建設工作再上一個新台階。

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##縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，在縣紀檢委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓系統思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。現將黨風廉政建設責任目標落實情況彙報如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業健康發展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層幹部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層幹部在抓好業務工作的同時，對分管範圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。

二、加強學習教育，築牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手，引導幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，築牢黨員幹部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每週二、五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。現已組織學習40餘次，參加人數為700多人次。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合人事和勞動社會保障實際，組織學習《組織人事幹部行為若干規範》、《中華人民共和國公務員法》、《雲南省人民政府勤政廉政“五要五不要”規定》、《雲南省公務員八條禁令》、四項制度內容等規定，極大的提高了學習效果，提高了幹部隊伍素質，增強了職工得職業道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結合治理“小刺激”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先後組織局機關幹部觀看了《賭之害》等警示教育光盤，積極徵訂《中國監察》、《黨紀黨風》等書刊，通過學習教育機制的建立和運行，提高了幹部職工自我防範能力，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強機關行風建設，切實做好廉潔自律工作

我局在加強黨風廉政建設中，認真落實領導班子議事決策規則，推進決策科學化、民主化、規範化，防止權利失控、決策失誤、行為失範。認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導幹部正確行使權力。充分發揚黨內民主，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定。我局領導班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策、民主管理。對我縣人員得調整、崗位安排等，都是在單位或個人申請、羣眾推薦基礎上，經過組織考察，經集體研究後提出初步意見，報縣委、政府審批，沒有違反組織程序情況。在公務員和事業單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，全過程接受紀委監察和社會監督，堅持“陽光作業”，防止“暗箱操作”。加強勞動執法監察，妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執法監察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會保險費等違反勞動法律法規的行為，做到了“受理、查處、結案”及時到位。勞動合同管理日趨規範，有效地規範了企業用工行為，避免了損害勞動者權益的案件發生。積極穩妥處理勞動爭議案件，做到了定性準確，調處得當，結案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態，沒有引發任何羣體性上訪事件和不穩定因素，維護了和諧穩定的勞動關係。

四、推行政務公開，強化服務意識，認真落實好各項服務承諾

以大力實施政務公開、依法行政、效能監督為重點，建立政府信息公開部門網站，全面落實行政負責人問責辦法等四項制度，設立意見箱和監督電話，向社會作出公開承諾，通過推進政務公開，方便羣眾參與經濟社會活動，監督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置於社會的監督之下，營造公開、公正、透明的行政環境，不斷提高了服務質量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。

五、下一步工作打算

一是積極探險索人事勞動和社會保障在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。繼續深入學習兩個條例，認真執行市、縣有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實幹、清正廉潔的集體。

三是以廣大基層職工羣眾關心的熱點、難點問題為切入點，規範公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真地接待每位來局信訪的羣眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信於民，贏得人民羣眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業推上新台階。

總之，我局黨風廉政建設取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風廉政制度有待加強和完善；作風轉變的程度與羣眾期望還有差距；在人事和勞動社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現象的方法措施還有待深入探索。今後，我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執行四大紀律領八項要求，嚴格管理、嚴格監督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、羣眾滿意的人事和勞動社會保障幹部隊伍，加快推進各項事業發展，為全縣改革發展穩定大局保駕護航

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市工商行政管理局XX年年的黨風廉政建設和反腐敗工作，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和各級黨

風廉政建設工作會議精神，着力加強對落實科學發展觀的監督檢查，切實抓好源頭預防工作，大力推進全系統懲防體系和廉政文化建設，促進了全市工商行政管理工作的全面發展，為地方經濟又好又快發展作出了積極的貢獻。

一、基本情況

一年來，我局緊緊圍繞省工商局、xx市委XX年年黨風廉政建設工作意見和有關會議精神，有效地開展了黨風廉政建設各項工作。一是市局黨組專題研究黨風廉政建設工作4次。二是全系統共簽訂《黨風廉政建設責任書》809份。三是全市工商系統組織學習各級黨風廉政建設會議精神22場次。四是全系統開展宗旨教育11場次；法律法規教育11場次；示範教育22場次；警示教育33場次；社會主義榮辱觀和優良作風教育22場次。五是建立和完善黨風廉政建設相關制度34個、統計台帳十一份。六是全系統主要領導講黨課11場次。七是組織學習十七大會議精神22場次，全系統共完成知識問答題700餘份。八是向全系統幹部職工家屬發出“家庭助廉倡議書”720份；與中層幹部家屬簽訂“廉政約定”126份；製作廉政文化宣傳牌124塊、警示桌籤200餘個；收集幹部職工寫的廉政格言700餘條、廉政論文20篇、廉政圖片畫42幅。九是編髮《xx市工商局紀檢監察工作動態》12期；編髮《xx市工商局紀檢監察工作簡報》24期；撰寫稿件、信息並被報刊、雜誌等採用34篇。

通過紮紮實實地抓學習、抓教育、抓落實，為全系統的黨風廉政建設工作取得較好成績奠定了堅實的基礎。

二、主要工作

在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”。

（一）圍繞責任主體，抓好“一把手”工程

一年來，我局緊緊圍繞責任主體，狠抓“四個強化”，確保全系統黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

1、強化黨風廉政建設組織領導機制。一是根據工作實際及時調整充實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，建立領導班子正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子其他成員“一崗雙責”，相關職能部門各負其責，齊抓共管的領導體制和工作機制。二是按規定配齊紀檢監察機構和人員，全市工商系統均設立了紀檢組和監察室，配齊了紀檢組長和監察室主任。三是實行“一季一報一研究”制度，即：紀檢監察室每季度將黨風廉政建設和紀檢監察工作向局黨組彙報一次，黨組一個季度專題分析研究一次黨風廉政建設工作。四是保證紀檢監察辦案必須的條件和經費，根據工作需要，市局黨組從電腦、交通工具、取證器材和經費給予了充分的保證。僅XX年年市局機關支付的黨風廉政建設工作和辦案經費達3.6萬元。

2、強化黨風廉政建設責任機制。一是層層簽訂責任書。堅持在每年初召開的黨風廉政建設工作會上對全系統的黨風廉政建設工作進行安排部署，並與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人。此外，為爭取地方黨委、紀委的監督和領導，市、縣(區)工商局還主動與當地黨委簽訂責任書,參加當地黨風廉政建設責任制的考核。二是逐項分解任務。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，市局黨組制定了《xx市工商行政管理系統二○○七年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《xx市工商局二○○七年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》，將全市工商系統的黨風廉政建設和反腐倡廉任務分解為29項，確定了20個部門為主辦或協辦單位。縣（區）工商局也結合實際對任務進行層層分解，明確責任部門和責任領導，並提出具體要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

3、強化黨風廉政建設責任制考核機制。為便於對責任制的落實情況進行檢查考核，我們制定了《xx市工商系統XX年年領導班子領導幹部執行黨風廉政建設責任制量化考核表》，將黨風廉政建設工作指標量化為3大類11大項、51個考核指標、51個扣分標準，並以半年督促檢查、年底交叉考核的形式對全系統黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核。

4、強化黨風廉政建設責任追究機制。為保證責任制落到實處，我們根據《xx市行政不作為問責辦法（試行）》和本系統的實際，把實施責任追究與監督檢查、責任考核、案件檢查、行政執法監察、專項治理等工作緊密結合起來，嚴肅責任追究，從而有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

（二）圍繞中心工作，抓好“生命線”工程

XX年年，市局黨組始終把全系統的黨風廉政建設作為工商工作的靈魂和生命線來抓，採取靈活多樣的形式，突出“九個抓”。

1、抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學習，提高對黨風廉政建設的認識。一是認真傳達學習黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹總局周伯華局長提出的“四個統一”和省局納宗會局長提出的“三個到位、六個好”要求，明確目標，統一思想，提高認識。二是充分利用xx工商內務信息網“廉政建設”、“預防職務犯罪”、“工作研討”、“保持共產黨員先進性教育”和“學習貫徹十七大精神專欄”等模塊，將黨風廉政建設的相關知識和領導重要講話及時發送給全系統的幹部職工,積極開展網上傳達學習和討論。易門縣工商局還自建了紀檢監察網，將反腐倡廉和廉政文化建設等工作全部納入網站管理，大力開展網上教育。通過形式多樣的學習和教育，使廣大幹部職工進一步增強工作的責任感和緊迫感，提高工作的積極性和主動性，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎。

2、抓正反兩方面和法律法規教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。在反腐倡廉實踐中，我們深刻認識到杜絕腐敗的關鍵是築牢思想道德防線。基於這種共識，我局將每週五上午固定為集體學習時間，在各處室學習的基礎上，還採取看媒體教育片、邀請專家授課、走出去學習等形式，多角度、多方位地開展廉政教育，實現了學習制度化、教育經常化，提高了全局黨員幹部的黨性與政治理論水平，增強了廉潔自律、依法行政意識。一是開展宗旨教育，增強幹部職工“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的意識。二是開展條規教育，提高幹部職工的自身免疫力和抵禦不正之風的能力。三是開展示範教育，使幹部職工學有榜樣。四是開展警示教育，使幹部職工行有警戒，做到警鐘長鳴。五是開展加強作風建設，促進廉潔從政教育，在黨員幹部中倡導八個方面的良好風氣，進一步實現黨員幹部作風的明顯好轉，真正做到為民、務實、清廉。

3、抓黨風廉政制度建設，構築拒腐防變的陣地堡壘防線。沒有規矩，無以成方圓。一年來，我局不斷加強制度建設和制度創新，建立和完善了黨風廉政建設相關制度34個，對黨員幹部嚴格管理、嚴格監督，形成了一套行之有效的監督約束機制。班子成員帶頭模範執行規章制度，增加了權力運行的透明度，強化了黨內監督和羣眾監督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理髮展，從腐敗後果治理向腐敗源頭預防轉變，從臨時性應急措施向規範性制度建設發展，形成了用制度規範行為、按制度辦事、以制度管人的機制。

4、抓各種活動有效開展，不斷深化黨風廉政建設。一是認真開展懲防體系建設，從五個方面狠下功夫，切實抓好十六項重點工作。市局在年初就下發了工作意見；紅塔區工商局結合實際大力開展“紀檢監察日”活動，注重抓好源頭預防工作。二是強化預防職務犯罪工作。全市系統市縣（區）局全部與檢察院成立了預防職務犯罪工作領導小組，明確工作機構和人員，形成工商局和檢察院齊抓共管預防職務犯罪的工作局面。建立了預防職務犯罪聯席制度，制定工作規則，明確具體的工作方案，把預防職務犯罪工作納入黨組重要議事內容，常抓常議。不定期請檢察院領導為全局幹部職工上廉政課，達到了預防與懲治並重的效果。XX年年，全系統共組織聽廉政課22場次，受教育人員1000餘人。通海縣局還出台實施了《通海縣工商行政管理局預防職務犯罪工作制度和制度規範》，從而進一步深化了全局的預防職務犯罪工作。三是開展社會主義榮辱觀教育活動，使廣大黨員幹部明是非、辯善惡、知美醜，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中。四是開展主要領導講黨課活動，全系統共組織聽黨課11場次，受教育人數700餘人次。五是開展學習貫徹十七大精神競賽活動，全系統共完成知識問答題700餘份。六是結合工商行業特點有創造性地積極開展廉政文化建設活動。

如：市局在製作廉政小詞典、廉政警示格言、廉政文化建設大家談的基礎上，向全系統720名幹部職工家屬發出“家庭助廉倡議書”，與中層幹部家屬簽訂了七條“廉政約定”，將機關處室的電腦屏保設置為廉政內容的幕，把機關辦公樓走廊建成廉政文化長廊，積極宣傳廉政文化，增強廉政文化的滲透力，大力開展學廉、頌廉、倡廉、用廉活動，以廉塑人、以廉促管，不斷深化和全面推進xx市工商局廉政文化建設。元江縣工商局以縣局為定位，立足基層、突出少數民族地區區域人文自然，積極開展了在會議室及走廊各掛一幅廉政內容的畫或警句格言，向全局幹部職工編印發放一本廉政勤政手冊，組織全局黨員幹部觀看一部廉政教育錄像片，組織一次廉政知識競賽，開展一次廉政執法大討論，讀好一本廉潔從政書籍，進行一次愛國主義、公民道德和理想信念教育，每年評選一名“元江縣工商局廉政勤政紅盾之星”等活動，努力推進廉政文化建設。其他縣（區）局也結合實際大力開展廉政文化建設工作。七是認真組織學習了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,並進行了嚴肅的對照檢查和清理。市局召開了專題民主生活會，班子成員按照《規定》內容逐條進行對照檢查。各縣（區）局也進行了專題學習和召開專題民主生活會。通過層層檢查和清理，我係統未發現黨員幹部有違反《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的行為。

5、抓宣傳力度，廣泛宣傳全系統反腐倡廉工作。XX年年，市局紀檢監察室緊緊圍繞局黨組的中心工作，在狠抓全系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作的同時，積極開展對此項工作的研究探討和宣傳，一些經驗文章和稿件有被報刊、雜誌及網站採用，大力宣傳了xx工商系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作。截止10月，在《xx工商行政管理》雜誌發表抓黨風廉政建設工作經驗文章1篇；被《xx工商政務信息》刊用稿件5篇；《xx日報》刊用稿件5篇；《xx黨風廉政網》刊用稿件3篇；《xx紀檢監察》雜誌刊用稿件1篇；《xx新聞網》刊用稿件3篇；《中國文祕114網》刊用稿件12篇；《xx工商動態與研討》刊用稿件19篇；編髮《紀檢監察工作動態》12期；編髮《紀檢監察工作簡報》24期；向省局報送預防職務犯罪工作論文1篇；廉政文化建設論文5篇；廉政圖片畫37幅。

6、抓監督檢查，切實加強行業作風建設。我們把加強監督檢查作為抓責任制落實的重要手段，採取日常監督、季度檢查、重點督查、媒體監督等方式，積極開展執法形象督察工作，加強對行政執法行為的監督。一是積極參與xx市“政風行風熱線”上線工作，自覺接受新聞媒體和人民羣眾對我係統的監督。截止XX年年10月共上線兩次，得到了開辦方和廣大聽眾的好評。二是自加壓力，主動接受監督，不斷完善行風監督制度，在社會各界廣泛聘請了52名行風監督員，並每季度以書面形式徵求一次行風監督員意見，每年召開一次行風監督員座談會，認真聽取他們對全系統行業作風建設的意見或建議，自覺接受社會各界的監督。在媒體監督方面，除了xx媒體監督外，還主動邀請省媒體以暗訪的形式對我們實施監督。三是繼續深化政務公開工作，把政務公開作為“一把手工程”、“陽光工程”、“廉政工程”、“民心工程”來抓，大力推進行政效能監察工作。四是堅持抓好“八六八”禁令的落實和督察，把“八六八”禁令作為加強黨風政風、促進行風建設和隊伍建設的重要內容來抓，進一步加強督促檢查，建立長效機制。五是開展基層執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，自覺接受監管服務對象的監督。六是不斷加大對下屬單位落實責任制情況的監督檢查力度，確保執法權力正確行使。市局監察室每個季度對縣（區）局的黨風廉政建設和行政監察工作進行一次督察；平時注重強化“五方面”督察，即：對市場準入進行督察，看服務是否到位；對行政執法進行督察，看案件辦理是否公正；對費用收取進行督察，看收費是否合法；對市場管理進行督察，看監管是否到位；對內務管理進行檢查，看後勤保障、內部管理是否跟上。各縣（區）局也大力開展行政效能督察。

如：澄江縣工商局對全年工作實行行政效能考核,考核形式以日常督查與定期考核相結合，每季度考核一次；考核內容按各工商所、分局、機關各科室分為共同目標和機構責任目標，量化分值為500分進行考核；四個季度考核結果的平均分為年終考核分,同時又是評選各類優秀、先進的主要指標。通過行政效能建設,較好地促進了本單位各項工作的全面發展。

7、抓案件查辦，嚴懲違法亂紀行為。一年來，我局按照案件查辦工作要求，認真抓好信訪舉報的處理和案件查辦工作。一是重視羣眾信訪和舉報，做到發現一起，查處一起，決不姑息。XX年年，全系統共受理羣眾信訪舉報4件，澄清事實4件。二是召開全系統案件查辦工作會，進一步規範案件查辦工作，提高紀檢監察幹部的案件查辦能力。三是堅持“一案三報告”和“一案雙查”制度。對查辦的每一起案件做好結案報告、案件剖析報告、案件總結報告，既查清違紀事實，又追究領導責任，達到以查促教、以查促建、以查促管的目的。

8、抓優化管理，全面規範黨風廉政建設和紀檢監察工作。為使全系統的黨風廉政建設工作和紀檢監察內務管理更加規範和科學。我們以工作台帳數據為基礎，以對應資料為依據，全面規範和統一了全系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作檔案。一是建立健全了黨風廉政建設責任書彙集等十五部檔案盒。二是建立健全了領導和工作機構等十一份統計台帳和29個附表。三是建立了幹部任前廉政談話記錄等3個記錄登記表。XX年年對10名新任副科實職幹部進行了任前廉政談話，簽訂《廉潔從政承諾書》10份。四是建立了黨風廉政建設督察建議書。通過“十五部彙集檔案盒”、“十一份台帳”、“三個記錄登記表”和“一個督察建議書”的建設，全系統的黨風廉政建設工作和紀檢監察內部管理得到了全面的規範。

9、抓素質提升，加強紀檢監察幹部隊伍建設。一是加強對縣（區）工商局紀檢組長和監察室主任的管理，及時將業務熟練、綜合素質較好的年輕幹部充實到縣（區）局紀檢組長崗位上，調整充實了市縣（區）工商局監察室工作人員。二是加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了基層工商分局紀檢監察員工作方案，明確了任職條件、道德規範和職責，確定了20名政治業務素質較好的幹部作為基層分局的紀檢監察員，市局還從有限的經費裏，劃出2萬餘元作為20名專職紀檢監察員的紀檢津貼。三是加強培訓，提高業務水平。採取以會代訓，交叉檢查，業務互學，購買業務書籍自學等方式，不斷提高紀檢監察幹部隊伍素質和業務能力。5月份，組織全系統46名紀檢監察幹部（其中含20名基層分局專職紀檢監察員）進行了業務培訓。四是開展紀檢監察幹部學習業務知識測試活動。如：10月份，對全系統紀檢監察幹部學習《行政機關公務員處分條例》進行考試，考核成績平均分為97分。通過以上措施，進一步增強紀檢監察員的責任意識和業務能力，錘鍊了紀檢監察幹部隊伍的作風，為更好地抓好全系統黨風廉政建設與反腐倡廉工作奠定了良好的基礎。

（三）圍繞戰略目標，抓好“保駕護航”工程

xx市工商局緊緊圍繞市委、市政府確立的“生態立市、煙草興市、工業強市、農業穩市”的發展戰略，緊扣“三優一特”經濟發展主題，充分發揮工商行政管理的職能作用，積極服務地方經濟建設。一年來，全系統以科學發展觀為統領，以貫徹落實懲防體系《實施綱要》為契機，以提高執法效能為重點，全面開展整頓和規範市場經濟秩序工作。

1、堅持“五抓五到位”，深入開展治理商業賄賂專項行動。為規範市場經濟秩序，健全社會信用體系，全系統認真開展了治理商業賄賂和整治市場秩序專項工作。工作中堅持“五抓五到位”，一抓宣傳發動，確保認識到位；二抓組織領導，確保工作到位；三抓案件查辦，確保職能到位；四抓內部管理，確保廉政到位；五抓長效監管，確保規範到位。始終堅持懲治與預防相結合的長效機制，力求達到查處一批、規範一批的目的。截止XX年年11月，全系統共查處商業賄賂案件xx件，涉案金額達xxx萬元，有力地打擊了商業賄賂行為，維護了正常的市場交易秩序。

2、以提高執法效能為出發點，深入開展整頓和規範市場經濟秩序工作。截止XX年年10月，全系統開展了深化誠信經營體系建設、食品安全、打擊傳銷等27次專項整治行動，共搗毀製假售假窩點81個，查獲假冒偽劣商品36個品種466.8噸，銷燬假冒偽劣商品及製假造假工具12類236個品種，總價值476.5萬元。打擊傳銷活動中，出動執法人員3509人次，車輛920台次，檢查聚會場所2304個，驅散勸返傳銷人員371人，搗毀傳銷窩點158個，行政處罰傳銷案件2件，移送司法機關2件，批捕傳銷頭目5人，判刑2人。

3、以推進社會主義新農村建設為目標，切實維護消費者的合法權益。進一步加大涉農維權力度，在培育農村市場主體、發展品牌農業和訂單農業、促進農產品流通、打擊坑農害農行為、維護農村合法權益等方面下功夫：一是運用登記手段，注重培育公益型、特色型市場主體。在較為偏遠的鄉村培育小型農貿市場，方便了地方羣眾的生產生活，註冊了“山莊”、“休閒農莊”、“農家樂”等特色農業企業400餘家。二是開展紅盾護農，積極維護“三農”利益。在農資市場監管中實行“信用分類巡查監管”、“兩帳兩票”、“一書一卡”、“種子留樣備查公示制度”，確保農村流通領域商品質量，維護農民消費安全。三是全面推進“一會兩站”建設，加大涉農維權力度。在農村廣泛建立“一會兩站”，目前全市共有消協分會34個，投訴站、聯絡站115個，有效解決了偏遠山區農民維權成本過高、發現和解決問題不及時、申訴和投訴難等問題。截止XX年年11月，全市消費者協會共接待來人來訪40084人次，受理消費者投訴902件，解決882件，解決率為97.78，為消費者挽回經濟損失xxx萬元。

4、以促進地方經濟發展為已任，堅決貫徹執行服務經濟發展的政策和措施。一年來，我們緊緊圍繞xx經濟發展戰略，努力提升服務質量，積極培育和發展市場主體，進一步推動就業再就業工程，促進非公經濟發展。截止XX年年11月，為持《再就業優惠證》的個體工商户減免各種費用xxx萬元；個體工商户吸納下崗失業人員就業252人；私營企業吸納下崗失業人員就業287人。

三、存在不足

XX年年，全市系統的黨風廉政建設工作雖然取得一些成績，但還存在着一些不足：一是落實責任制的深度、廣度還存在差距，各縣（區）局和部門的工作發展還不平衡。二是紀檢監察隊伍的素質還有待於進一步提高。

四、下步打算

，我局將按照省委、省政府提出的建設富裕民主文明開放和諧xx的戰略方針，認真落實國家工商總局周局長提出的“四個統一”和省局納局長提出的“三個到位、六個好”要求，深入學習貫徹十七大精神，大力弘揚求真務實、真抓實幹精神，全面落實科學發展觀，進一步強化“四個意識”，從九個方面開創反腐倡廉工作新局面。

1、強化“四個意識”。一是強化服務意識，正確處理好執法監管與服務的關係，實現執法監管與服務的統一。二是強化責任意識，增強為國為民的責任意識，樹立“有為才有位”的思想。三是強化系統意識，樹立“為發展做貢獻”的觀念，自覺服從服務於經濟社會發展的大局。四是強化創新意識，始終以科學發展觀統領全局，努力求工商工作規律之真、務工商職能到位之實、創工商與時俱進之新。

2、從九個方面開創反腐倡廉工作新局面。一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。二是全面深化《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。三是全面推進廉政文化建設，努力營造廉潔從政的氛圍。四是穩步推進基層行政執法人員向監管服務對象述職述廉試點工作。五是加大效能督察力度，全面推進基層黨風廉政建設。六是加強行風建設，促進勤政廉政。七是狠抓廉潔自律和源頭預防工作。八是繼續抓好信訪舉報和案件查辦工作。九是進一步提高紀檢幹部業務素質，全面加強紀檢幹部隊伍建設，高標準抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為xx工商做好各項工作營造良好氛圍，促進xx經濟社會健康快速發展。

五、幾點體會

一年來,在各級的正確領導下，經過全體幹部的共同努力，全系統反腐倡廉和行政監察工作取得了突破性進展，實現了預防、教育、制度、監督的全面到位，收穫很多，歸納起來，有以下幾點體會：

（一）領導重視是關鍵。省局黨組、市委、市人大、市政府、市政協、市紀委對xx市工商系統的發展建設極為重視，多次作出重要指示；市政府分管的副市長多次到我局就工商行政管理工作聽取意見和建議，從政治上、政策上、經費上給予極大的支持和幫助；市紀委領導和相關部門多次對我局的黨風廉政建設和行政監察工作進行指導。領導的重視和關懷，為我局全面履行職責、服務地方經濟發展指明瞭方向，鼓舞了士氣，也為黨風廉政建設和行政監察工作順利開展提供了有力保障。

（二）隊伍建設是根本。我局始終從紀檢幹部隊伍建設這個關鍵性環節入手，以提高紀檢幹部的綜合素質、優化結構、改進作風、提高業務水平為重點，大力開展教育培訓工作，使紀檢監察幹部隊伍素質得到較快提升，從而有力地推動了xx市工商系統紀檢監察工作的不斷創新和發展。

（三）制度建設是基礎。我局編印出版了《xx市工商行政管理系統內部管理制度彙編》、《xx市工商行政管理行政執法手冊》、《xx市工商系統人事工作手冊》後，又根據工作需要購買了大量紀檢監察業務書籍和相關法律法規書籍配發到基層，為進一步規範工商工作行為，促進職能到位，使基層執法人員系統地瞭解、掌握工商行政管理的職責範圍和執法依據，熟悉有關法律知識，促進依法行政奠定了基礎。

（四）目標考核是手段。建立業務工作、政務管理工作和黨風廉政建設工作相應的責任制，加強內部制約機制和內部監督機制，實行嚴格的考核督察制度，是增強幹部職工的工作積極性，建立良好的工作秩序，自覺執行好黨風廉政有關規定，提高工作質量和工作效果，推進各項工作全面發展的重要手段。

（五）監督管理是保障。加強對用人權、財權、行政權的監督制約，完善並形成從上到下層層監督、從下到上羣眾監督，同級之間互相監督的機制，是保證全系統工商部門政令暢通，各項職能履行到位，黨風廉政建設和行政監察工作取得實效的保證。